Se requiere líder para gestionar la Unidad de Equipamiento Industrial en el Hospital Sótero del Río. El objetivo es cumplir con los procedimientos normativos y asegurar el funcionamiento óptimo de los servicios, contribuyendo a una atención de calidad para los usuarios.

Se ofrece un cargo en el Hospital Dr. Sótero del Río para atender integralmente a pacientes, realizando labores asistenciales y administrativas. Incluye la gestión de tratamientos, seguimiento de evolución, docencia y actualización de protocolos en su especialidad.

Atención integral en Hospital Dr. Sótero del Río, ofreciendo servicios de especialidad y sub-especialidad a pacientes, junto a gestión administrativa y docencia.

Se requiere personal para brindar apoyo en atención de pacientes, administración de medicamentos y mantenimiento de registros en el área de salud. El candidato ideal colaborará en procedimientos clínicos y proyectos de mejora continua, asegurando la calidad y cumplimiento de normativas.

Oportunidad laboral para apoyar en servicios y procedimientos clínicos, garantizando atención de calidad a los pacientes. El rol incluye funciones técnicas, traslado de pacientes, administración de medicamentos y colaboración con el equipo médico.

Objetivo del cargoBrindar atención integral y especializada a los pacientes del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, de acuerdo con cada centro de responsabilidad, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso. Funciones del Cargo1. Realizar la atención especializada de pacientes del Hospital y la red, según el modelo de atención vigente - Recepciona derivación del paciente, evaluando el estado clínico de este. - Realiza y/o coordina la realización de procedimientos y/o exámenes clínicos de acuerdo con la evaluación del estado clínico, según la especialidad asociada a la patología. - Realiza un diagnóstico de la problemática del paciente, identificando patología especializada, determinando el curso de acción (derivación o tratamiento), según complejidad. - Elabora curso de intervención y tratamiento, ejecutando los procesos clínicos según corresponda con el tipo de patología asociada a su especialidad médica. - Realiza plan de seguimiento a la evolución del paciente, a través de consultas médicas y/o visitas según corresponda. - Verifica los procesos de atención de acuerdo con los protocolos y lineamientos de acuerdo con el modelo de atención establecido según su especialidad.   2. Realizar la gestión administrativa de pacientes. - Efectúa la derivación a la especialidad de acuerdo con la complejidad del paciente, según tipo de patología, coordinando con los servicios médicos que ofrecen la atención específica que requiere. - Gestiona la tramitación de atención de pacientes provenientes del Servicio de Salud Metropolitano Sur-Oriente, en casos que así lo amerite. - Participa de reuniones clínicas con equipo, revisando casos y colaborando en la toma de decisiones pertinente al diagnóstico y tratamiento de la patología del paciente, de acuerdo con su nivel de especialidad. - Coordina con otros profesionales asociados a la atención del paciente, la entrega de información clínica respecto a patología para el inicio de tratamiento general. - Registra información asociada al diagnóstico, curso de tratamiento o intervención, evolución, procedimientos y recetas, entre otros según corresponda, en la ficha clínica del paciente y en el sistema Pulso, actualizándolo en cada atención.   3. Ejecutar labores de docencia - Entrega orientaciones técnicas respecto a la atención de pacientes en su nivel de especialidad, desde el diagnóstico hasta la intervención y/o tratamiento, y su evolución, alineando los procedimientos. - Revisa casos clínicos de pacientes, intercambiando información respecto a procedimientos, cursos de intervención o tratamiento, entre otros.   4. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. - Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. - Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.   5. Colaborar con la mejora continua del área. - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.   6. Colaborar con la gestión del área. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar atención integral y especializada a los pacientes del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, de acuerdo con cada centro de responsabilidad, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso. Funciones del Cargo1. Realizar la atención especializada de pacientes del Hospital y la red, según el modelo de atención vigente - Recepciona derivación del paciente, evaluando el estado clínico de este. - Realiza y/o coordina la realización de procedimientos y/o exámenes clínicos de acuerdo con la evaluación del estado clínico, según la especialidad asociada a la patología. - Realiza un diagnóstico de la problemática del paciente, identificando patología especializada, determinando el curso de acción (derivación o tratamiento), según complejidad. - Elabora curso de intervención y tratamiento, ejecutando los procesos clínicos según corresponda con el tipo de patología asociada a su especialidad médica. - Realiza plan de seguimiento a la evolución del paciente, a través de consultas médicas y/o visitas según corresponda. - Verifica los procesos de atención de acuerdo con los protocolos y lineamientos de acuerdo con el modelo de atención establecido según su especialidad.   2. Realizar la gestión administrativa de pacientes. - Efectúa la derivación a la especialidad de acuerdo con la complejidad del paciente, según tipo de patología, coordinando con los servicios médicos que ofrecen la atención específica que requiere. - Gestiona la tramitación de atención de pacientes provenientes del Servicio de Salud Metropolitano Sur-Oriente, en casos que así lo amerite. - Participa de reuniones clínicas con equipo, revisando casos y colaborando en la toma de decisiones pertinente al diagnóstico y tratamiento de la patología del paciente, de acuerdo con su nivel de especialidad. - Coordina con otros profesionales asociados a la atención del paciente, la entrega de información clínica respecto a patología para el inicio de tratamiento general. - Registra información asociada al diagnóstico, curso de tratamiento o intervención, evolución, procedimientos y recetas, entre otros según corresponda, en la ficha clínica del paciente y en el sistema Pulso, actualizándolo en cada atención.   3. Ejecutar labores de docencia - Entrega orientaciones técnicas respecto a la atención de pacientes en su nivel de especialidad, desde el diagnóstico hasta la intervención y/o tratamiento, y su evolución, alineando los procedimientos. - Revisa casos clínicos de pacientes, intercambiando información respecto a procedimientos, cursos de intervención o tratamiento, entre otros.   4. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. - Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. - Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.   5. Colaborar con la mejora continua del área. - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.   6. Colaborar con la gestión del área. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar atención integral y especializada a los pacientes del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, de acuerdo con cada centro de responsabilidad, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso. Funciones del Cargo1. Realizar la atención especializada de pacientes del Hospital y la red, según el modelo de atención vigente - Recepciona derivación del paciente, evaluando el estado clínico de este. - Realiza y/o coordina la realización de procedimientos y/o exámenes clínicos de acuerdo con la evaluación del estado clínico, según la especialidad asociada a la patología. - Realiza un diagnóstico de la problemática del paciente, identificando patología especializada, determinando el curso de acción (derivación o tratamiento), según complejidad. - Elabora curso de intervención y tratamiento, ejecutando los procesos clínicos según corresponda con el tipo de patología asociada a su especialidad médica. - Realiza plan de seguimiento a la evolución del paciente, a través de consultas médicas y/o visitas según corresponda. - Verifica los procesos de atención de acuerdo con los protocolos y lineamientos de acuerdo con el modelo de atención establecido según su especialidad.   2. Realizar la gestión administrativa de pacientes. - Efectúa la derivación a la especialidad de acuerdo con la complejidad del paciente, según tipo de patología, coordinando con los servicios médicos que ofrecen la atención específica que requiere. - Gestiona la tramitación de atención de pacientes provenientes del Servicio de Salud Metropolitano Sur-Oriente, en casos que así lo amerite. - Participa de reuniones clínicas con equipo, revisando casos y colaborando en la toma de decisiones pertinente al diagnóstico y tratamiento de la patología del paciente, de acuerdo con su nivel de especialidad. - Coordina con otros profesionales asociados a la atención del paciente, la entrega de información clínica respecto a patología para el inicio de tratamiento general. - Registra información asociada al diagnóstico, curso de tratamiento o intervención, evolución, procedimientos y recetas, entre otros según corresponda, en la ficha clínica del paciente y en el sistema Pulso, actualizándolo en cada atención.   3. Ejecutar labores de docencia - Entrega orientaciones técnicas respecto a la atención de pacientes en su nivel de especialidad, desde el diagnóstico hasta la intervención y/o tratamiento, y su evolución, alineando los procedimientos. - Revisa casos clínicos de pacientes, intercambiando información respecto a procedimientos, cursos de intervención o tratamiento, entre otros.   4. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. - Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. - Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.   5. Colaborar con la mejora continua del área. - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.   6. Colaborar con la gestión del área. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoApoyar las actividades del Departamento en el que se inserta en cuanto a traslado y despacho de correspondencia, de EPP y material de aseo y escritorio, entre otros, así como actuar de soporte en trámites administrativos, junto con realizar labores en terreno según corresponda. Funciones del Cargo Ejecuta el control de EPP, ropa clínica y aseo e insumos clínicos. Recepciona solicitud de despacho de distintos elementos clínicos y administrativos (solicitud de medicamentos, solicitud de sangre, exámenes de laboratorio urgentes, EPP, insumos, equipos, entre otros), verificando que se encuentre completa la solicitud. Retira y recepciona utensilios necesario para el área y despacha a los diferentes puestos de trabajo. Coordina, controla y participa en el traslado de implementos, equipo y otros, organizando la logística de del traslado. Verifica necesidad de reposición de insumos y/o instrumental clínico, identificando la cantidad que puede ser repuesta y de acuerdo a las características de atención de los usuarios en cada área. Luego repone lo necesario en las distintas especialidades. Realiza inventario de la ropa clínica de la unidad durante el turno, considerando la que se encuentra almacenada en bodega, la que se encuentra en uso y la que está pendiente rescatar de lavandería. Distribuye según requerimientos y stock disponible, las camisas, sabanas y frazadas limpias en las distintas salas de la unidad. Traslada la ropa clínica sucia a la lavandería del complejo, realizando conteo y registro previo de las prendas enviadas para lavado. Informa oportunamente a Jefa de Unidad o Coordinador de Turno sobre la falta de stock de ropa clínica. Realiza el retiro de residuos de acuerdo a planificación por área. Realiza planificación semana de retiro de residuos, junto a la jefatura. Se dirige a las áreas sucias de cada piso, donde están los contenedores con el material y realiza retiro llevándolo a la central de residuos REAS donde los pesa, rotula y sella. Deja contenedores en zona demarcada para que la empresa externa realice el retiro. Realiza cambio de contenedores en todo el Hospital donde se elimina el material cortopunzante. Llena los carros con los contenedores respectivos con sus tapas y realiza el cambio, utilizando sus EPP. Mantener los receptores de material cortopunzante de su área de trabajo y cambiarlos una vez que se acerquen al límite de llenado, utilizando los elementos de protección personal establecidos en la normativa institucional. Realiza el traslado de material contaminado a los contenedores establecidos en el Complejo, utilizando los elementos de protección personal establecidos en la normativa institucional. Mantiene los receptores de material cortopunzante de su área de trabajo y cambiarlos una vez que se acerquen al límite de llenado, utilizando los elementos de protección personal establecidos en la normativa institucional. Realizar sanitización y orden de almacenamiento de insumos e instrumental. Ordena la dependencia, verificando que cada insumo e instrumental se encuentre en sus respectivos almacenamientos. Prepara el material e insumos, junto con los EPP correspondientes y la disolución de los líquidos para la maquina pulverizadora. Realiza ruta establecida en orden y con horarios específicos. Realiza sanitaciones de emergencia. Registra en el sistema de control interno las áreas sanitizadas. Realiza limpieza de las áreas a su cargo al finalizar la jornada laboral y cada vez que se necesite durante el turno. Realiza el aseo terminal de las unidades de los pacientes luego de los traslados efectuados o cualquier otro según indicación de enfermero clínico o Coordinador de Turno. Mantiene el aseo y limpieza de las unidades de los pacientes durante la hospitalización (camillas, veladores, monitores de cabecera, porta sueros, paredes, piso, etc.) Coordina con empresa externa de aseo, la limpieza de las áreas asignadas para ellos. Utiliza los elementos de protección personal establecidos en la normativa institucional durante la realización de aseos de unidades. Realizar el traslado de usuarios. Verifica las necesidades de traslado de usuarios, identificando desde y hacia donde debe ser trasladado, analizando los protocolos que se deben seguir en cada caso. Traslada a usuarios de acuerdo con los criterios identificados, siguiendo los protocolos correspondientes, verificando si este debe ser trasladado nuevamente a otro sector. Realiza el traslado de pacientes que requieren toma de exámenes. Posiciona al usuario en el lugar al que fue trasladado, de acuerdo con las necesidades y requisitos que este posee respecto a su atención. Asegura la disponibilidad de los insumos necesarios para el traslado (balín de oxígeno, flujómetro, monitor, ambú, ventilador de transporte, u otros según corresponda). Trasladar muestras de exámenes a laboratorios, según protocolos y elementos de protección personal. Realiza traslado de muestras de sangre, orina, líquidos provenientes de cavidades estériles, cultivos, etc. Al laboratorio correspondiente, utilizando los contenedores y elementos de protección personal establecidos en protocolo institucional. Realiza traslado de muestras a Anatomía Patológica, utilizando los contenedores y elementos de protección personal establecidos en protocolo institucional. Mantiene elementos disponibles para el traslado de muestras, y notificar oportunamente en caso de deterioro. Traslado de material a unidad de Esterilización, según protocolo, manteniendo los registros de inventarios diarios. Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoSer responsable de diseñar, planificar, ejecutar y controlar la estrategia de Ciberseguridad del Hospital Sótero del Río, mediante el asesoramiento técnico y profesional a las distintas unidades, asegurando la protección de los activos de información, la continuidad operativa y el cumplimiento de estándares y normativas vigentes. Funciones del Cargo Gestionar estrategias de Ciberseguridad. Diseña, implementa y mantiene las normativas y políticas de Ciberseguridad, basadas en marcos como ISO/IEC 27001 y NIST. Propone e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) y sus controles. Desarrolla y ejecuta el plan estratégico de desarrollo tecnológico y de ciberseguridad del Hospital Sótero del Río. Propone y gestiona, en conjunto con la unidad TIC, el portafolio de proyectos TI y de ciberseguridad. Supervisa la incorporación de herramientas tecnológicas para el cumplimiento normativo en seguridad de la información. Gestionar servicios y plataformas desde la Ciberseguridad. Apoya la gestión de los servicios TI, plataformas tecnológicas y su continuidad operacional desde la perspectiva de ciberseguridad. Analiza y gestiona los riesgos, amenazas y vulnerabilidades de los activos de información. Supervisa la gestión de proyectos de desarrollo de sistemas, velando por la aplicación de controles de ciberseguridad. Participa en la implementación y mejora continua de procesos, metodologías y soluciones en su ámbito. Realizar asesorías y capacitación Asesorar técnicamente a las distintas unidades en materias de ciberseguridad y seguridad de la información. Capacitar permanentemente a la comunidad hospitalaria en materias de ciberseguridad y buenas prácticas digitales. Elaborar y mantener documentación técnica, instructivos, manuales, bases de datos y reportes del área. Gestionar coordinación y relación institucional Establece y mantiene coordinación con áreas internas y entidades externas vinculadas a la ciberseguridad. Representa al área en comités técnicos, reuniones y otras instancias relacionadas. Realizar funciones administrativas y normativas Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, técnica y administrativa en materias de ciberseguridad. Participa en procesos de auditoría interna y externa, asegurando la trazabilidad y documentación necesaria. Promueve el cumplimiento del Reglamento Interno, indicadores de calidad y buenas prácticas laborales. Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar apoyo en los servicios y procedimientos efectuados en el área de desempeño, a través de la ejecución de tareas técnicas, garantizando que se realicen con precisión, calidad y de acuerdo a las normativas establecidas, asegurando una atención de calidad, segura y oportuna. Funciones del Cargo Apoyar y participar en la atención de pacientes. Realiza la administración de medicamentos según indicaciones en caso de asumir como técnico de anestesia. Apoya en la preparación física del paciente, de acuerdo con indicaciones del equipo médico. Colabora en la realización de otros procedimientos clínicos y de soporte según cada caso y requerimiento. Reconoce e identifica los procedimientos de Pabellón y protocolos institucionales. Realiza la revisión de insumos y verificación de equipos, para cumplir con la tabla quirúrgica asignada en el carro de arsenalería. Realiza los cuidados básicos de mantención de instrumental. Realiza inventario cada vez que utiliza cajas de las distintas especialidades, verificando de forma continua los controles de calidad de esterilización de las cajas, ropas e insumos a utilizar. Efectúa eliminación y segregación de desechos biológicos según normativa de REAS. Notifica oportunamente a enfermera clínica, cualquier necesidad relativa al cuidado de paciente, tanto condiciones clínicas, como de funcionamiento de equipos y disponibilidad de insumos. Realizar labor de obtención y etiquetado para muestras de biopsias, para ser enviada a Anatomía Patológica según protocolo. Mantener actualizados los registros de enfermería, según protocolo Gestiona forma oportuna y completa los registros de enfermería en el formulario correspondiente. Efectúa el llenado de formulario de insumos utilizados en cada cirugía. Realiza el Ingreso de datos a sistema informático correspondiente. Realiza el registro de control químico de esterilización en pabellón. Realizar el procedimiento de transfusiones sanguíneas. Recepciona las unidades de sangre, revisando que la información entregada por el personal esté completa y corresponda.  Realiza el procedimiento de transfusión, instalando los elementos requeridos, monitoreando reacciones adversas, controlando signos clínicos, avisando al personal a cargo para que una vez finalizado, retiren y desechen los insumos. Mantener el orden y limpieza requerida para su trabajo. Mantiene el orden y limpieza del puesto de trabajo, aplicando los estándares y normativas de bioseguridad vigentes en todo el procedimiento. Participa en instancias de capacitación para alinear su trabajo a los estándares, parámetros, procedimientos, normativas, entre otros. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad. Colaborar con la mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Colaborar con la gestión del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Realiza rotación como arsenalera y pabellonera según corresponda, cubriendo anestesia cuando es requerido. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar atención de salud integral, de especialidad y de calidad a los pacientes del Hospital Dr. Sótero del Río, a través de técnicas y métodos terapéuticos, favoreciendo y promoviendo procesos de rehabilitación que respondan a las necesidades que cada paciente presenta, con el fin de lograr su inclusión en la comunidad y actividades diarias. Funciones del Cargo1.- Realizar evaluación diagnóstica integral a usuarios con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.   Realiza una evaluación integrada e individual, identificando necesidades ocupacionales de niños, niñas y adolescentes con diagnóstico de TEA, revisando antecedentes preliminares en ficha clínica. Elabora planificación de intervención, consensuados con el equipo y las familias, para la atención de usuarios con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. Desarrolla intervenciones en familia y cuidadores, para fomentar estrategias y habilidades de manejo conductual y emocional. Evalúa la evolución y recepción del paciente a las actividades, realizando modificaciones en la planificación de ser necesario. Realiza visitas domiciliarias a pacientes, efectuando talleres focalizados de acuerdo con los objetivos a tratar según las condiciones físicas y ambientales del paciente. Participa de reuniones clínicas y otras reuniones de organización del cuidado de niños, niñas y adolescentes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. Capacitar y realizar consultoría al nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de niños, niñas y adolescentes con TEA. Mantener coordinación con el intersector en virtud del plan de intervención de cada usuario. Mantener formación continua en temáticas de TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.   2.- Ejecutar la gestión documental de la atención a pacientes. Mantiene actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos. Modifica en los registros la planificación de intervención, realizando cambios y/o ajustes de acuerdo con lo observado en el usuario, especificando el motivo del cambio. Elabora informes de condición del usuario, de acuerdo con solicitudes de otras entidades, profesionales, entre otros.   3.- Realizar la educación y sensibilización en materia de terapia ocupacional. Elabora talleres de educación a usuarios y/o familiares, identificando los objetivos, actividades, materiales necesarios, entre otros, asociados a la temática a tratar. Identifica temáticas a tratar, tanto para pacientes, familiares, como equipo del Hospital. Realiza sensibilización a equipo médico, a través del estudio de casos reales del Hospital, brindando lineamientos y asesoría para tratar al usuario.   4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.   5.- Colaborar con la gestión y mejora continua del área.   Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.      

Objetivo del cargoGestionar y supervisar el funcionamiento clínico y administrativo del área de desempeño en el Hospital Dr. Sótero del Río, administrando los recursos de infraestructura, generando un levantamiento y centralización de las áreas para un uso óptimo y eficiente orientado al cumplimiento de objetivos Institucionales de operatividad y eficiencia; mediante la programación de horas profesionales enfermería, levantamiento de procesos y mejora continua. Funciones del Cargo1. Realizar programación mensual de infraestructura y espacios del área ambulatoria. - Revisa diariamente plataforma de box, requerimiento de actualización y ordenamiento para uso eficiente de los espacios. - Envía informe semanal, mensual y por necesidad; relacionado con el porcentaje de ocupación de espacios a coordinadores médicos de área ambulatoria y jefaturas del CR Ambulatorio. - Mantiene comunicación fluida con jefaturas y encargados del CR Ambulatorio para asegurar información actualizada en plataforma sobre uso de box, apertura de agenda, otros. - Actúa como referente ante el SSMSO, respecto a infraestructura, disposición y uso de box, salas de procedimientos, entre otros. - Mantiene resoluciones actualizadas según lineamientos enviados por SSMSO/MINSAL. - Asegura cumplimiento de NTB (norma técnica básica) para acreditación de espacios, genera levantamiento en caso de brechas para envío de información a encargados de servicios para la resolución y utilización de espacios según normativa vigente.   2. Elaborar estadísticas y protocolos del área, evaluando periódicamente la producción obtenida. - Revisa, analiza, integra y controla información respecto de indicadores de gestión relacionados con el cumplimiento en el uso de espacios y producción de enfermería, creando aquellos indicadores que sean necesarios para favorecer un control eficiente. - Elabora mensualmente estadísticas de producción del área, cuantificando la información de las distintas actividades realizadas. - Elabora, actualiza y difunde protocolos del área, los cuales describen y norman todas las actividades que se realizan dentro de ésta. - Emite informes y análisis estadísticos según corresponda. - Presta apoyo en la labor clínica asistencial, debiendo conocer, manejar y ser parte de las actividades técnicas del área para su respectivo control. - Centraliza y sistematiza la información de producción de actividades de enfermería, generando reportes mensuales e incorporando indicadores de gestión que son enviados a las jefaturas para su revisión y retroalimentación.   3. Realiza programación de actividades de enfermería ambulatoria, generando reportes que permitan cumplimiento de producción. - Realiza programación de horas enfermería en atenciones, procedimientos, educaciones, entre otros del área Ambulatoria del Hospital Dr. Sótero del Río. - Analiza y desarrolla oportunidad de flujos de apertura de agendas para asegurar cumplimiento de producción y reportes estadísticos en todas las prestaciones de enfermería en área ambulatoria, realizando mejoras al proceso frente a la necesidad. - Revisa proceso de agendamiento, registros y reportes estadísticos, levantar brechas y generar estrategias de mejora. - Establece contacto directo con referentes de programación del Hospital, y Unidad de estadística para trabajo de flujos en conjunto. - Actúa como referente de programación de enfermería en área ambulatoria. - Encargado de trabajar con los equipos la mejora de registros con el modelo de atención Institucional. - Genera reporte de cumplimiento de programación a jefaturas según necesidad, para mejoras futuras.   4. Actuar como referente técnico-administrativo del área en el Hospital Dr. Sótero del Río. - Genera estrategias comunicacionales que permitan y favorezcan la ejecución de los procesos del área. - Asesora a la jefatura en materias del área para la correcta toma de decisiones del equipo directivo. - Informa a los funcionarios acerca de asuntos relevantes del área. - Asiste y participa de las reuniones técnico-administrativas tanto dentro del Hospital como fuera de éste. - Recibe, responde y/o deriva consultas de funcionarios respecto a materias asociadas al ámbito de acción del área. - Referente de apoyo a equipo coordinadores, en levantamiento y trabajo del nuevo Hospital Sótero del Río.   5. Colaborar con la gestión y mejora continua del área. - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. - Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa. - Participa activamente, cuando es requerido en procesos relacionados con implementación del área ambulatoria en nuevo Hospital.  

Objetivo del cargoBrindar apoyo en los servicios y procedimientos efectuados en el área de desempeño, a través de la ejecución de tareas técnicas, garantizando que se realicen con precisión, calidad y de acuerdo a las normativas establecidas, asegurando una atención de calidad, segura y oportuna. Funciones del Cargo1.- Apoyar y participar en la atención de pacientes.   Realiza el ingreso de pacientes al área correspondiente, corroborando el registro y verificando su motivo de ingreso, dándole las instrucciones de espera. Realiza la administración de medicamentos según indicaciones. Apoya en la preparación física del paciente, de acuerdo con indicaciones del equipo médico. Colabora en la realización de otros procedimientos clínicos y de soporte según cada caso y requerimiento. Reconoce e identifica los procedimientos de Pabellón y protocolos institucionales. Realiza la revisión de insumos y verificación de equipos, para cumplir con la tabla quirúrgica asignada en el carro de arsenalería. Realiza los cuidados básicos de mantención de instrumental. Realiza inventario cada vez que utiliza cajas de las distintas especialidades, verificando de forma continua los controles de calidad de esterilización de las cajas, ropas e insumos a utilizar. Efectúa eliminación y segregación de desechos biológicos según normativa de REAS. Notifica oportunamente a enfermera clínica, cualquier necesidad relativa al cuidado de paciente, tanto condiciones clínicas, como de funcionamiento de equipos y disponibilidad de insumos. Realizar labor de obtención y etiquetado para muestras de biopsias, para ser enviada a Anatomía Patológica según protocolo. 2.- Mantener actualizados los registros de enfermería, según protocolo.     Gestiona forma oportuna y completa los registros de enfermería en el formulario que correspondiente Efectúa el llenado de formulario de insumos utilizados en cada cirugía. Realiza el Ingreso de datos a sistema informático correspondiente. Realiza el registro de control químico de esterilización en pabellón. 3.- Realizar el procedimiento de transfusiones sanguíneas.     Recepciona las unidades de sangre, revisando que la información entregada por el personal esté completa y corresponda.  Realiza el procedimiento de transfusión, instalando los elementos requeridos, monitoreando reacciones adversas, controlando signos clínicos, avisando al personal a cargo para que una vez finalizado, retiren y desechen los insumos. 4.- Mantener el orden y limpieza requerida para su trabajo.     Mantiene el orden y limpieza del puesto de trabajo, aplicando los estándares y normativas de bioseguridad vigentes en todo el procedimiento. Participa en instancias de capacitación para alinear su trabajo a los estándares, parámetros, procedimientos, normativas, entre otros. 5.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.     Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad. 6.- Colaborar con la mejora continua del área.     Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. 7.- Colaborar con la gestión del área.     Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Realiza rotación como arsenalera y pabellonera según corresponda, cubriendo anestesia cuando es requerido. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.      

Objetivo del cargoCoordinar y controlar las actividades de la Sección de Análisis GRD, colaborando y gestionando con jefatura al equipo de trabajo y los procesos de codificación y análisis de información clínica, con el propósito de brindar información rigurosa y oportuna para resguardar el proceso de financiamiento y apoyar la toma de decisiones del Hospital Dr. Sótero del Río. Funciones del Cargo1. Gestionar el proceso de análisis y codificación GRD. - Realiza el análisis de las fichas clínicas y registros médicos de usuarios de acuerdo a los criterios establecidos. - Ingresa la información al software de codificación, registrando en la base de datos todos los antecedentes e información clínica y del usuario para generar el grupo relacional diagnóstico (GRD) y se asocie el valor correspondiente.    - Realiza depuración de la base de datos, identificando y corrigiendo errores de digitación, solicitando más información. - Envía consolidado de errores a la jefatura para que se distribuya a los servicios correspondientes y corrijan la información para su posterior lectura y codificación. 2. Gestionar requerimientos internos y externos asociados a la Sección de Análisis GRD. - Recepciona requerimientos de información en materias vinculadas a análisis GRD e indicadores del Hospital. - Indaga en el requerimiento de información, especificando los antecedentes que necesarios. - Canaliza solicitudes de información con el equipo, indicando la información que se requiere. - Ingresa a la base de datos, identificando y analizando la información clínica de los usuarios de acuerdo al requerimiento. - Elabora reportes o consolidados de información, respondiendo a los requerimientos solicitados. 3. Participar en instancias técnicas-administrativas al interior de la Red de Salud, Ministerio, Fonasa u otras entidades. - Asiste en reuniones, requerimientos, mesas de trabajo u otras instancias con las entidades que lo soliciten. - Contribuye técnicamente en las instancias de trabajo con otras entidades. - Identifica mejores prácticas de otras entidades, así como lineamientos, normativas, entre otros aspectos, para integrar a la gestión de la sección. - Mantiene continua comunicación y coordinación con otras jefaturas o equipos GRD de otras entidades. 4. Gestionar reuniones clínicas y de análisis GRD. - Realiza reuniones clínicas con personal de los servicios del Hospital, exhibiendo información de éstos según los registros y análisis GRD, facilitando así la detección de oportunidades de mejora y la toma de decisiones. - Realiza evaluación del proceso de análisis GRD, efectuando revisión y cruce de información y elaborando informes según el rendimiento, precisión y consistencia de lectura y codificación de cada Codificador/a, a fin de retroalimentar y redirigir. 5. Actuar como referente técnico-administrativo del área en el Hospital Dr. Sótero del Río.  - Genera estrategias comunicacionales que le permitan y favorezcan la ejecución de los procesos del área. - Asesora a la jefatura en materias del área para la correcta toma de decisiones del equipo directivo. - Informa a los funcionarios acerca de asuntos relevantes del área. - Asiste y participa de las reuniones técnico-administrativas tanto dentro del Hospital como fuera de éste. - Recibe, responde y/o deriva consultas de funcionarios respecto a materias asociadas al ámbito de acción del área. 6. Colaborar con la gestión y mejora continua del área - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. - Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoPermitir el ingreso oportuno al sistema SIGGES de casos que se generen de patologías GES en el Hospital Dr. Sotero del Río, con el fin de garantizar el acceso a las prestaciones de salud GES, asegurando la calidad, confiabilidad y oportunidad de la información según los plazos establecidos. Funciones del Cargo1. Digitar y respaldar oportunamente las prestaciones de patologías GES. - Recopila y digita información de las prestaciones GES de los usuarios atendidos por la Institución. - Revisa y registra en SIGGES todos los documentos y prestaciones generados por los equipos clínicos. - Rescata información del área que tenga asignada a partir de diversos sistemas informáticos del Hospital, y, además, recibe información con los datos de los usuarios. - Se dirige a buscar información o documentos a las áreas correspondientes, tales como el IPD, documento que confirma una patología GES. - Rescata información a través del sistema PULSO y documentos para poder ingresarlos. - Digita dentro del plazo establecido (48 horas) los documentos GES una vez recopilada toda la información y la ingresa al SIGGES con todos los documentos respectivos. - Reúne toda la información ingresada mensualmente y la envía a la jefatura a fin de mes. - Elabora planillas de las patologías asociadas. - Monitoreo de interconsultas marcadas como GES para su validación. - Pesquisa errores de derivación de los usuarios e informa oportunamente para su corrección. - Apoya a la jefatura en el monitoreo y gestión de las garantías - Mantiene comunicación y coordinación permanente con los profesionales GES. - Participa continuamente en capacitaciones que realiza el Hospital.   2. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. - Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.  - Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad   3. Colaborar con la mejora continua del área. - Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. - Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.   4. Colaborar con la gestión del área. - Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar atención de calidad y segura a las Personas Viviendo con VIH (PPVI) del Hospital Dr. Sótero del Río, a través de una atención inmediata, asistencia clínica, educación y acompañamiento integral, respondiendo a las necesidades que presentan. Funciones del Cargo Brindar atención clínica a los usuarios PPVI que acuden a la Subunidad de Infectología. Identifica y/o pesquisa alteraciones en el paciente, gestionando la derivación o desarrollo clínico apropiado según lo observado, coordinando con otros servicios clínicos o de la red. Proporciona atención directa, de calidad e integral a PPVI, realizando el ingreso, control y seguimiento. Realiza rescate de pacientes en abandono a control y tratamiento. Efectúa consejería pre y post test de VIH a usuarios consultantes en la Subunidad. Realiza toma de muestra para exámenes de diversa índole, propios de la Subunidad Infectología cuando sea necesario. Realiza educación para promover la adherencia a la terapia antirretroviral Gestionar y Coordinar acciones de la Unidad de Toma de Muestra. Coordina y supervisa técnica de la toma de muestra de infectología Gestiona horas asociada a la toma de muestra Programación de insumos para el correcto funcionamiento de la toma de muestra Manejo legal y administrativo del correcto transporte de las muestras tomadas en la unidad Manejo del personal técnico en la toma de muestra Realizar actividades sobre programa de salud sexual y reproductiva de usuarias que viven con VIH. Realiza consejería a usuarias PPVI en cuanto a métodos de control de la fecundidad. Realiza inserción y extracción de Implante subdérmico (Implanon). Realiza controles de seguimiento de método anticonceptivo. Realizar coordinación de la atención de PPVI según requerimientos de estos al programa de identidad de género de la institución. Coordina la atención médica y psicológica de las PPVI, asegurando que reciban servicios especializados en función de su identidad de género y estado de salud. Facilita el acceso a tratamientos antirretrovirales y otros servicios médicos requeridos, ajustando los tratamientos según las necesidades específicas de cada persona. Gestiona las interconsultas con especialistas cuando se requieren servicios complementarios, asegurando que las personas sean atendidas de manera respetuosa y acorde a su identidad de género. Asegura el seguimiento continuo de los casos, garantizando la adherencia al tratamiento y el apoyo integral para las PPVI, en colaboración con los equipos médicos y de apoyo psicosocial. Mantiene una comunicación fluida con las personas usuarias del programa, brindando información clara sobre sus derechos y acceso a los servicios de salud, respetando en todo momento su identidad de género. Gestionar interconsultas de la especialidad. Revisa y prioriza las interconsultas, verificando la información clínica del paciente y los motivos de derivación para garantizar su adecuada atención por parte del especialista. Coordina asistencia de pacientes según disponibilidad de horas con los especialistas, gestionando los tiempos y agendas para asegurar que las interconsultas se realicen de manera oportuna. Realiza seguimiento a cada interconsulta, asegurando que el paciente sea contactado y citado, y que los especialistas reciban toda la información necesaria para brindar una atención adecuada. Mantiene el registro actualizado en el sistema de las interconsultas gestionadas, incluyendo los resultados- Realizar la gestión documental respecto a la atención de usuarios del servicio. Registra en fichas médicas y/o en sistema de registro interno las actividades, exámenes u otros aspectos realizados al usuario, así como las observaciones y evolución de ellos. Realiza modificaciones de acuerdo con la pertinencia presentada, manteniendo el registro actualizado. Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar evaluación integral e intervención especializada en comunicación y lenguaje a usuarios (NNA) con diagnóstico de Trastorno del Espectro Autista y otras alteraciones del neurodesarrollo, en conjunto con equipo interdisciplinario. Promoviendo el tratamiento, rehabilitación y seguimiento hacia cada uno de ellos, así como la prevención y educación hacia sus familiares y cuidadores. Funciones del Cargo1.- Realizar evaluación diagnóstica integral de usuarios con alteraciones del neurodesarrollo, en conjunto con equipo multidisciplinario. Recepciona usuarios derivados interna o externamente. Evalúa habilidades de comunicación y lenguaje de los usuarios Elaborar plan de intervención, identificando objetivos generales y específicos, actividades, tiempos, sistemas de monitoreo, entre otros, informando las estrategias de trabajo a paciente, familiares y equipo médico, consensuados con el equipo y su familia. Mantener actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos. Realiza monitoreo acerca del desarrollo, impacto y efectividad de este, según corresponda. 2.- Realizar sensibilización y educación a usuarios y familiares y/o cuidadores. Estructura plan de capacitación y/o talleres a usuarios, familiares y/o cuidadores respecto a las temáticas a tratar, definiendo objetivos generales y específicos, fechas, actividades, entre otros. Realiza la capacitación y/o taller a los usuarios, proporcionando material informativo, educando respecto al diagnóstico y abordaje mediante estrategias de atención, en relación al manejo y apoyo durante el tratamiento. Capacita y realiza consultoría al nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de usuarios con Trastorno del Espectro Autista. Realiza intervenciones grupales con usuarios, familiares y/o cuidadores. Participa de reuniones clínicas y otras reuniones de organización del cuidado de usuarios con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. Mantiene coordinación con el intersector en virtud del plan de intervención de cada usuario. 3.- Realizar la gestión documental respecto a la atención de usuarios del servicio. Registra en fichas médicas y/o en sistema de registro interno el diagnóstico, Plan de Tratamiento Integral, y el desarrollo del tratamiento (observaciones y evolución), verificando que estos correspondan a cada usuario. Realiza modificaciones de acuerdo a la pertinencia presentada, manteniendo el registro actualizado. Informa a equipo médico respecto a información relevante del usuario, para que se realice la gestión correspondiente. 4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.  Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad. 5.- Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa. Mantener formación continua en temáticas de TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.  

Objetivo del cargoBrindar evaluación especializada a usuarios niños, niñas y adolescentes con sospecha de Trastorno del Espectro Autista y otras alteraciones del neurodesarrollo, en conjunto con médico(a) especialista y equipo multidisciplinario. Promoviendo el tratamiento, rehabilitación y seguimiento hacia cada uno de ellos, así como la prevención y educación hacia sus familiares y cuidadores. Funciones del Cargo1.- Realizar evaluación diagnóstica integral a usuarios con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.   Realiza una evaluación integrada e individual, identificando necesidades ocupacionales de niños, niñas y adolescentes con diagnóstico de TEA, revisando antecedentes preliminares en ficha clínica. Elabora planificación de intervención, consensuados con el equipo y las familias, para la atención de usuarios con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. Desarrolla intervenciones en familia y cuidadores, para fomentar estrategias y habilidades de manejo conductual y emocional. Evalúa la evolución y recepción del paciente a las actividades, realizando modificaciones en la planificación de ser necesario. Realiza visitas domiciliarias a pacientes, efectuando talleres focalizados de acuerdo con los objetivos a tratar según las condiciones físicas y ambientales del paciente. Participa de reuniones clínicas y otras reuniones de organización del cuidado de niños, niñas y adolescentes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. Capacitar y realizar consultoría al nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de niños, niñas y adolescentes con TEA. Mantener coordinación con el intersector en virtud del plan de intervención de cada usuario. Mantener formación continua en temáticas de TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo. 2.- Ejecutar la gestión documental de la atención a pacientes. Mantiene actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos. Modifica en los registros la planificación de intervención, realizando cambios y/o ajustes de acuerdo con lo observado en el usuario, especificando el motivo del cambio. Elabora informes de condición del usuario, de acuerdo con solicitudes de otras entidades, profesionales, entre otros. 3.- Realizar la educación y sensibilización en materia de terapia ocupacional. Elabora talleres de educación a usuarios y/o familiares, identificando los objetivos, actividades, materiales necesarios, entre otros, asociados a la temática a tratar. Identifica temáticas a tratar, tanto para pacientes, familiares, como equipo del Hospital. Realiza sensibilización a equipo médico, a través del estudio de casos reales del Hospital, brindando lineamientos y asesoría para tratar al usuario. 4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad. 5.- Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoArticular los procesos y actividades de la Subunidad a su cargo, a través de la gestión clínica y administración, con el propósito de fortalecer el funcionamiento y la atención de pacientes del Hospital Dr. Sótero del Río, de acuerdo con cada necesidad. Funciones del Cargo Gestionar los turnos y actividades del equipo. Elabora listado de personal para cada turno, asegurándose que este cuente con la dotación correspondiente según especialidad y la necesidad por cubrir. Revisa licencias, permisos administrativos, vacaciones, entre otros, integrándolos en la elaboración del listado. Distribuye la dotación existente, según disponibilidad, verificando que se encuentren cubiertos todos los puestos vinculados a las ausencias programadas. Revisa planillas de horas extras, reemplazo, entre otros, verificando que se hayan realizado conformemente, solicitando la jefatura de cada profesional. Distribuye las actividades del personal de acuerdo con la asignación de lugar de turno, verificando que posea los recursos para realizarla. Chequea asistencia del equipo, contactándose e identificando el motivo de inasistencias injustificadas, coordinando con otro profesional el cubrir tal espacio. Anota en la lista de turno los cambios efectivos (relevos, inasistencias, designación de profesionales a áreas diferentes, entre otros), llevando la trazabilidad del funcionamiento del equipo. Ejecutar el plan de calidad y seguridad de la Sub-Unidad. Colabora con la elaboración del plan de calidad y seguridad, proporcionando lineamientos técnicos según requerimiento de jefatura. Controla y supervisa el plan de calidad y seguridad, aplicando pautas de cotejo frente a los diversos procedimientos que se realizan. Ingresa pautas de cotejo al sistema SERQ, para que se realice el análisis desde la Unidad de Control de Gestión de Clínica y otros servicios según necesidad. Recepciona plan de mejora, identificando aquellos aspectos en brecha dentro de la Sub-Unidad, generando actividades focalizadas para dar respuesta. Sensibiliza y/o capacita al equipo de trabajo en base a los planes de mejora, verificando que estos cumplan con los lineamientos definidos. Realiza supervisión en terreno, a través de visitas aleatorias, revisando de manera práctica el cumplimiento de los procesos. Colaborar con la gestión de la planta física. Recepciona problemática de las dependencias de la Sub-Unidad, analizando su naturaleza, afectados, entre otros. Gestiona la reparación, mantenimiento o respuesta a la problemática, dependiendo del tipo, asegurándose de contactar a las jefaturas. Realiza el seguimiento, verificando que se haya dado solución a la problemática, firmando ficha conforme y/o alertando a la jefatura directa en casos de mayor complejidad. Responder a reclamos asociados a los procesos clínicos. Recpeciona reclamo, analizando la problemática de acuerdo con la naturaleza de este, solicitando información con los profesionales involucrados de ser necesario y emitiendo una respuesta al reclamante. Gestiona lineamientos de mejora internos respecto a los reclamos presentados, contactándose nuevamente con los involucrados en cada caso y/o canalizándolo con la jefatura directa en casos de mayor complejidad. Actuar como referente técnico-administrativo del área en el Hospital Dr. Sótero del Río. Genera estrategias comunicacionales que le permitan y favorezcan la ejecución de los procesos del área. Asesora a la jefatura en materias del área para la correcta toma de decisiones del equipo directivo. Informa a los funcionarios acerca de asuntos relevantes del área. Asiste y participa de las reuniones técnico-administrativas tanto dentro del Hospital como fuera de éste. Recibe, responde y/o deriva consultas de funcionarios respecto a materias asociadas al ámbito de acción del área. Gestionar al equipo de trabajo. Provee de información a su jefatura para determinar necesidades de contratación de funcionarios para el equipo, de acuerdo con requerimientos del área. Organiza el plan de trabajo orientado al cumplimiento de las metas de gestión establecidas en el plan general de la Subdirección. Supervisa el cumplimiento de las metas y objetivos del área, considerando las estadísticas asociadas a los indicadores de las metas, verificando la certeza de los medios de control y proponiendo acciones correctivas frente a desviaciones, que permitan reorientar resultados, según la estrategia del la Institución. Desarrolla y potencia la formación de equipos de trabajo cohesionados y eficientes, generando un clima laboral propicio de trabajo. Gestiona el desempeño de los funcionarios de su equipo de trabajo, evaluando, retroalimentando, apoyando y capacitando, asegurándose de entregar las herramientas, recursos y oportunidades para un correcto desempeño. Cumple labores que se ajusten a las necesidades de operación del área en contextos que así lo amerite, asegurando el normal funcionamiento. Colaborar con la gestión y mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoBrindar atención integral y especializada a los pacientes del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, derivados a especialidad de Dermatología y UNACESS de acuerdo con cada centro de responsabilidad, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso. Funciones del Cargo1.- Realizar la atención especializada de usuarios del Hospital y la red, según el modelo de atención vigente Recepciona derivación del usuario a unidades de Dermatología o a UNACESS, evaluando el estado clínico de este. Realiza y/o coordina la realización de procedimientos y/o exámenes clínicos de acuerdo con la evaluación del estado clínico, según la especialidad asociada a la patología. Realiza un diagnóstico de la problemática del usuario, identificando patología especializada, determinando el curso de acción (derivación o tratamiento), según complejidad. Elabora curso de intervención y tratamiento, ejecutando los procesos clínicos según corresponda con el tipo de patología asociada a su especialidad médica. Realiza plan de seguimiento a la evolución del usuario, a través de controles médicos y/o visitas según corresponda. Verifica los procesos de atención de acuerdo con los protocolos y lineamientos de acuerdo con el modelo de atención establecido según su especialidad. Realiza Procedimiento quirúrgico de patología maligna y benigna en Dermatología. 2.- Realizar la gestión administrativa de usuarios. Efectúa la derivación a la subespecialidad de acuerdo con la complejidad del usuario, según tipo de patología, coordinando con los servicios médicos que ofrecen la atención específica que requiere. Gestiona la tramitación de atención de usuarios provenientes del Servicio de Salud Metropolitano Sur-Oriente, en casos que así lo amerite. Participa de reuniones clínicas con equipo, revisando casos y colaborando en la toma de decisiones pertinente al diagnóstico y tratamiento de la patología del usuario, de acuerdo con su nivel de especialidad. Coordina con otros profesionales asociados a la atención del usuario, la entrega de información clínica respecto a patología para el inicio de tratamiento general y/o específicos. Registra información asociada al diagnóstico, curso de tratamiento o intervención, evolución, procedimientos y recetas, entre otros según corresponda, en la ficha clínica del usuario y en el sistema Pulso, actualizándolo en cada atención. 3.- Ejecutar labores de docencia para lo becarios de especialidad de Dermatología. Entrega orientaciones técnicas respecto a la atención de usuarios en su nivel de especialidad, desde el diagnóstico hasta la intervención y/o tratamiento, y su evolución, alineando los procedimientos. Revisa casos clínicos de usuarios, intercambiando información respecto a procedimientos, cursos de intervención o tratamiento, entre otros. 4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad. 5.- Colaborar con la mejora continua del área. Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra. Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoGarantizar la limpieza y esterilización de mamaderas utilizadas por los usuarios del Hospital Dr. Sótero del Río, manteniendo en óptimas condiciones la higiene y aseo de todos los espacios físicos bajo su responsabilidad, de acuerdo a las normas técnicas establecidas.  Funciones del Cargo1.- Realizar el retiro y lavado de mamaderas, asegurando su correcta lavado, limpieza y preparación para el proceso de esterilización.   Retirar mamaderas qué se encuentran utilizadas desde los servicios clínicos para llevarlas al área de lavado, según procedimiento. Separar chupetes, rodelas y tapas, eliminando residuos y realizando un enjuague inicial antes del remojo. Lavar chupetes, tapas y rodelas con detergente, utilizando escobillas y cepillos para su correcta limpieza. Enjuagar nuevamente todas las piezas y dejarlas en bandejas de aluminio para su escurrimiento. Secar el material e ingresarlo al área de preparación y esterilización con el equipamiento de protección correspondiente. Etiquetar el material esterilizado con turno, horario y fecha de procesamiento.     2.- Preparar material para lactario y material para las madres que se realizan extracción.   Retirar mamaderas destinadas a la extracción de leche materna por parte de las madres en visita. Lavar el material (rodela con tapa) siguiendo el procedimiento establecido y envolverlo individualmente para la esterilización. Disponer el material en la caja establecidas, asegurando su disponibilidad diaria en el turno AM para el personal. Preparar material de extracción en bolsas rotuladas para su distribución. Entregar material a las madres dadas de alta con hijos hospitalizados, permitiendo que realicen la extracción de leche en casa y la entreguen posteriormente en el hospital. 3.- Realizar otras labores asociadas al cargo. Retirar despacho de materiales desde las bodegas centrales de Departamento de Abastecimiento y  del departamento de alimentación y nutrición Almacenar material retirado según disposición del SEDILE. Colaborar en la distribución de mamaderas indicadas por supervisor y/o encargada. Trasladar sábanas, sabanillas y compresas a la lavandería, gestionar su esterilización y almacenarlas en el mueble correspondiente. Retirar suero glucosado desde farmacia del hospital según instrucción de nutricionista. Transporte de agua osmosada al SEDILE. Comunicar novedades verbal y escrita del turno. Inventariar material en circulación indicado por jefatura directa 4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios. Proponer e implementar soluciones orientadas a la eficiencia operativa. Actualizarse constantemente en tendencias y normativas del área nutricional. 5.- Colaborar con la gestión y mejora continua del área Planificar mejoras para el área, proponiendo iniciativas a la jefatura de su área de desempeño con la finalidad de responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualizar de forma constante sus conocimientos para una mejora continua de sus funciones y contribuir al desempeño del equipo de trabajo. Ejecutar otras labores inherentes al área según la asignación de la jefatura directa.