Funciones del Cargo

1. Gestionar estrategias de Ciberseguridad.
   • Diseña, implementa y mantiene las normativas y políticas de Ciberseguridad, basadas en marcos como ISO/IEC 27001 y NIST.
   • Propone e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) y sus controles.
   • Desarrolla y ejecuta el plan estratégico de desarrollo tecnológico y de ciberseguridad del Hospital Sótero del Río.
   • Propone y gestiona, en conjunto con la unidad TIC, el portafolio de proyectos TI y de ciberseguridad.
   • Supervisa la incorporación de herramientas tecnológicas para el cumplimiento normativo en seguridad de la información.
2. Gestionar servicios y plataformas desde la Ciberseguridad.
   • Apoya la gestión de los servicios TI, plataformas tecnológicas y su continuidad operacional desde la perspectiva de ciberseguridad.
   • Analiza y gestiona los riesgos, amenazas y vulnerabilidades de los activos de información.
   • Supervisa la gestión de proyectos de desarrollo de sistemas, velando por la aplicación de controles de ciberseguridad.
   • Participa en la implementación y mejora continua de procesos, metodologías y soluciones en su ámbito.
3. Realizar asesorías y capacitación
   • Asesorar técnicamente a las distintas unidades en materias de ciberseguridad y seguridad de la información.
   • Capacitar permanentemente a la comunidad hospitalaria en materias de ciberseguridad y buenas prácticas digitales.
   • Elaborar y mantener documentación técnica, instructivos, manuales, bases de datos y reportes del área.
4. Gestionar coordinación y relación institucional
   • Establece y mantiene coordinación con áreas internas y entidades externas vinculadas a la ciberseguridad.
   • Representa al área en comités técnicos, reuniones y otras instancias relacionadas.
5. Realizar funciones administrativas y normativas
   • Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, técnica y administrativa en materias de ciberseguridad.
   • Participa en procesos de auditoría interna y externa, asegurando la trazabilidad y documentación necesaria.
   • Promueve el cumplimiento del Reglamento Interno, indicadores de calidad y buenas prácticas laborales.
6. Colaborar con la gestión y mejora continua del área.
   • Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.
   • Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.
   • Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.