Practicante de Cultura y Desarrollo Organizacional
Wall Partners Spa
Propósito del rol:Apoyar en proyectos de clima, comunicaciones y cultura organizacional, contribuyendo con análisis, ideas y propuestas que fortalezcan el desarrollo de nuestros equipos.¿Qué harás en este rol?Serás una pieza clave dentro del equipo de DO, colaborando en la implementación y seguimiento de programas estratégicos relacionados con clima, liderazgo y desarrollo del talento.Participación activa:Levantamiento y análisis de información (encuestas, entrevistas, focus group).Elaboración de informes y reportes de seguimiento.Apoyo en programas de desarrollo, capacitación e inducción.Actualización de organigramas y documentación interna.Colaboración en iniciativas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.Apoyo logístico y operativo en actividades o talleres internos.Buscamos a alguien que:Esté cursando su práctica profesional en Psicología (organizacional o laboral) o Ingeniería Comercial (mención personas, gestión o recursos humanos).Requisitos técnicos:Manejo intermedio de Excel (tablas, gráficos, cruces simples).Dominio de PowerPoint o Canva para presentaciones e infografías.Uso de herramientas colaborativas como Word, SharePoint, Planner.Conocimientos básicos en gestión de personas o comportamiento organizacional.Competencias clave:Proactivo, responsable y analítico.Facilidad para el trabajo en equipo y comunicación efectiva.Adaptable, organizado y con orientación al aprendizaje.Empático, con criterio y capacidad para manejar información confidencial.Te integrarás a un equipo colaborativo y dinámico, donde tus ideas serán valoradas y adquirirás experiencia en desarrollo organizacional y gestión del cambio.Requerimientos:Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: no especificados.
Hoy,
Expira 24/01/2026