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Descripción del PuestoCon más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones, nuestra empresa se ha consolidado como líder en Chile, Perú y Colombia. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento.ResponsabilidadesRedactar y difundir comunicados internos sobre actividades y beneficios.Diseñar material gráfico como flyers y presentaciones.Asegurar cumplimiento de calendarios de contenidos internos.Apoyar en campañas temáticas y de bienestar organizadas por RR.HH.Editar piezas de video o animaciones simples.RequisitosEstudiante en práctica de Comunicación, Publicidad o Diseño Gráfico.Proactividad y capacidad creativa.Buen manejo de redacción y ortografía.Conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico.Habilidades organizativas y de seguimiento de tareas.RequerimientosEducación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Años de experiencia: No se requiere.
Hoy, Expira 05/05/2026
Funciones específicasEjecutar actividades de mantenimiento preventivo y predictivo.Realizar mantenimiento correctivo.Elaborar presupuesto de mantenimiento.Analizar indicadores de mantenimiento.Participar en análisis de pérdidas para identificar causas y ejecutar planes de acción.RequisitosTécnico de nivel superior en Mantenimiento Industrial, Ingeniero Mecánico o eléctrico, o afines.2 a 3 años de experiencia en cargos similares (excluyente).Conocimiento en Electricidad industrial, Mecánica industrial, Neumática, Hidráulica y Automatización (excluyente).Experiencia en empresas manufactureras (excluyente).OfrecemosRenta competitiva y excelentes beneficios, incluyendo seguro complementario, aguinaldos, alimentación y bus de acercamiento.PostulaciónSi eres un profesional proactivo(a), organizado(a) y con ganas de aprender, ¡postula con nosotros!
Hoy, Expira 20/04/2026
Descripción del CargoEl Subgerente de gestión de personas participará activamente en la toma de decisiones y liderará procesos estratégicos relacionados con el talento humano y el clima laboral.UbicaciónEl trabajo es presencial en el sector oriente de Santiago.Desafíos del CargoGenerar el proceso de pago de remuneración, contratación y temáticas legales.Diseñar e implementar el modelo de evaluación de desempeño.Coordinar planes de formación, inducción y capacitación.Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y clima laboral.Impulsar iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna.Participar en procesos de selección para cargos administrativos y operativos.Perfil RequeridoTítulo en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.Idealmente, experiencia en procesos de remuneraciones y contratación.Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.Experiencia demostrable en evaluación de desempeño.Conocimiento de procesos de capacitación, gestión del cambio y clima laboral.Disponibilidad para trabajar presencialmente.
Hoy, Expira 20/04/2026
Descripción del Puesto El Técnico Mecánico III es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de autobuses, asegurando su funcionamiento seguro y eficiente. Responsabilidades Realizar mantenimiento mecánico en autobuses. Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos. Inspecciones periódicas para condiciones óptimas. Apoyo en mantenimiento multimodal. Reporte de fallas y uso de herramientas de diagnóstico. Cumplir con protocolos de seguridad. Requisitos Carrera técnica en mecánica automotriz o afín. 2 años de experiencia en mantenimiento de vehículos pesados. Conocimientos en motores diésel y mecánica. Deseable experiencia en vehículos eléctricos. Habilidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para turnos rotativos. Ofrecemos Capacitación constante, estabilidad laboral, herramientas y equipo de protección brindados por la empresa.
Hoy, Expira 05/05/2026
