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Sobre el puestoVacante: Analista de selección de personalLugar de trabajo: Ciudad empresarial - HuechurabaJornada: Full time, Lunes a viernes de 9 a 18 hs (44hs semanales)Modalidad: Cobertura de vacacionesObjetivo del puestoGestionar el proceso de selección end-to-end. Serás responsable de realizar la selección de personal para las diferentes sucursales, asegurando que cada posición sea cubierta con éxito y en el tiempo acordado.Perfil profesional requeridoFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o Administración (graduado/a o en curso).Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masiva.Manejo de Buk.Conocimiento y manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias, método STAR, Assessment Center y dinámicas grupales.Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos.Actitud proactiva, comunicativa y con orientación a resultados.Tus principales desafíos seránRelevar y analizar las vacantes junto con las jefaturas de área para comprender en profundidad sus necesidades.Publicar ofertas en portales de empleo y redes, optimizando su visibilidad.Filtrar y seleccionar perfiles de acuerdo con los requerimientos específicos.Llevar a cabo entrevistas en Ciudad empresarial - Huechuraba, con posibilidad ocasional de entrevistar en sucursales de Cerrillos o Las Condes.Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas.Mantener contacto constante y cercano con candidatos y áreas internas.Realizar control de documentación y emitir informes en nuestro sistema.RequerimientosEducación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 20 y 45 años¡Postula y fortalece tu experiencia profesional!
Hoy, Expira 24/03/2026
Descripción del CargoLa empresa líder en logística y almacenamiento refrigerado de alimentos busca un profesional para operar y mantener sistemas de refrigeración y eléctricos, así como realizar obras civiles sencillas. Es fundamental velar por el buen funcionamiento de los sistemas y aplicar buenas prácticas de mantención.Principales Funciones1. Mantenimiento Técnico y Reparaciones:Ejecución integral del mantenimiento correctivo y preventivo en diversas áreas como electricidad, mecánica y refrigeración.Revisión técnica de sistemas críticos como evaporadores y tableros eléctricos.Limpieza y mantenimiento de rieles y cámaras frigoríficas.2. Gestión, Control y Seguridad:Elaboración de informes técnicos y gestión de planillas/checklists.Uso obligatorio de EPP y notificación de riesgos al Prevencionista.Monitoreo nocturno de estados de seguridad operativa.Condiciones del CargoHorario: Lunes a Jueves de 8:00 a 18:00, Viernes de 8:00 a 17:00 (1 hora de colación). Sueldo líquido: $700.000.RequisitosTitulado de Técnico en Electromecánica, con conocimientos básicos en refrigeración.Experiencia comprobable de al menos 2 años.
Hoy, Expira 24/03/2026
Objetivo del cargoVelar por la salud y seguridad ocupacional mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, asegurando presencia en terreno, cumplimiento normativo y coordinación con equipos operativos.Funciones generalesPresencia permanente en terreno (bodegas y operaciones).Comunicación directa con supervisores, jefaturas y trabajadores.Dictar charlas, pausas activas y dinámicas preventivas.Ejecución de inspecciones, observaciones de conducta y acciones preventivas.Apoyo en planes preventivos, investigaciones de accidentes y contingencias operativas.Capacitaciones internas y coordinación con organismos administradores.Mantener actualizados programas, procedimientos y documentación del SGI.Implementación y seguimiento de protocolos MINSAL.Reuniones semanales con clientes para revisión de avances del sistema de gestión.Coordinación de simulacros y actividades del comité paritario.Centros de trabajoEl/la PRP deberá movilizarse entre diferentes puntos operativos:San Bernardo (sede principal) – 37 trabajadores aprox.Pudahuel – Ciudad de los Valles – 10 trabajadores.Lo boza – 2 trabajadores.RequisitosFormación:• Técnico en Prevención de Riesgos o• Ingeniero en Prevención de Riesgos.Experiencia:• Mínimo 3 años en logística o centros de distribución (excluyente).• Trabajo en terreno, no solo labores administrativas.Conocimientos técnicos:• Legislación laboral y normativa de seguridad.• Excel nivel medio–avanzado.• Manejo de PowerPoint.CondicionesHorario Administrativo:o Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrso Viernes: 08:30 a 16:00 hrsColación: 1 hora (no hay casino; espacios habilitados).Herramientas: notebook y teléfono corporativo o asignación telefónica de $15.000.Contrato:o Primer contrato: 2 meses plazo fijoo Segundo contrato: 2 meses plazo fijoo Posterior: IndefinidoRenta: $1.000.000 líquido + rendición de gastos.RequerimientosEducación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B
Hoy, Expira 24/03/2026
Descripción del PuestoPracticante de Recursos Humanos para trabajo remoto, con horario de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:30pm. Este rol implica apoyar en análisis de recursos humanos y mejorar procesos mediante Excel.ResponsabilidadesColaborar con el equipo en revisión de datos y creación de informes, así como analizar tendencias del personal utilizando Excel para facilitar decisiones informadas.RequisitosEducación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 20 y 25 añosConocimientos: Orientación al detalle, Macros en Excel, Análisis de recursos humanosOportunidadSi tienes un interés en Recursos Humanos y cumples con los requisitos mencionados, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento profesional.
Hoy, Expira 24/03/2026
