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Descripción del CargoImportante empresa de aseo industrial busca un Administrador de reclutamiento para unirse a su equipo de RR.HH. en la planta productiva de San Vicente de Tagua Tagua, Región de O'Higgins.FuncionesCaptación de candidatos a través de publicaciones en redes sociales y OMIL.Validación documental previa de candidatos para entrevistas.Realización de entrevistas individuales, grupales y masivas.Gestión del proceso de contratación y ingreso del personal seleccionado.Control de dotación actual y necesaria.Apoyo administrativo en recursos humanos.RequisitosTécnico en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.1 año de experiencia en funciones similares.Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excluyente).CondicionesTrabajo presencial en planta.Beneficio de colación.Renta líquida de $750.000.
Hoy, Expira 21/04/2026
Descripción del Puesto Se busca un(a) Analista de Recursos Humanos quien esté apasionado por la gestión de personas y el cumplimiento normativo. Requisitos Clave Título técnico o profesional en RRHH, Administración o afín. 2+ años de experiencia en cargos similares. Excel nivel intermedio. Conocimientos actualizados en leyes laborales, incluyendo Ley Karin, SUSESSO y DS44. Deseable manejo de sistema Manager “REX+”. Responsabilidades Proceso completo de remuneraciones e imposiciones. Informes de cierre: cuadratura de LLSS, libro de remuneraciones, centralización, costos. Gestión de contratos, anexos, finiquitos, licencias, vacaciones y asistencia. Cumplimiento de normativas y protocolos laborales. Ofrecemos Jornada completa. Ubicación en Santiago Centro, con excelente conectividad. Ambiente laboral colaborativo y posibilidades de desarrollo.
Hoy, Expira 21/04/2026
El desafíoNuestro cliente, un holding del rubro de bienes de capital, busca un/a Analista de Finanzas Corporativas para fortalecer su equipo financiero en un contexto de crecimiento y alta exigencia analítica. Este es un rol con impacto real, enfocado en caja, deuda y resultados financieros.Qué harásAnalizar el Resultado No Operacional (RNO) y explicar variaciones.Gestionar deuda financiera, intereses y costos asociados.Elaborar y proyectar flujos de caja.Analizar capital de trabajo y levantar alertas.Apoyar a la jefatura financiera y descomprimir la carga operativa.Trabajar directamente con la Subgerencia de Finanzas.Lo que buscamosTítulo en Ingeniería Comercial o Civil Industrial.2 a 3 años de experiencia en finanzas corporativas.Capacidad analítica y criterio financiero sólido.Excel avanzado.Actitud proactiva para crecer y asumir responsabilidades.Por qué postularPorque es un rol financiero real, diseñado para aprender rápidamente, ganar visibilidad y crecer dentro del área.
Hoy, Expira 21/04/2026
FORMACIÓN Ingeniero Civil o Ejecución titulado en especialidad informática o carrera relacionada, con experiencia conforme a lo indicado en este aviso. PROPÓSITO DEL CARGO Diseñar, construir y mantener aplicaciones empresariales low code utilizando Power Platform, garantizando integraciones efectivas con SharePoint Online y On Prem, Dataverse y sistemas corporativos, cuidando la gobernanza, seguridad y ALM. RESPONSABILIDADES CLAVES Levantamiento de requerimientos y modelado de datos en Dataverse/SharePoint Lists. Construcción de Power Apps (Canvas/Model driven), flujos con Power Automate y reportes en Power BI. Integración con SharePoint Online y On Prem, incluyendo configuraciones y migraciones. Implementación de ALM, políticas de seguridad y auditoría. Diseño de roles y permisos de acuerdo a políticas TI. Documentación y capacitación para la operación/soporte. COMPETENCIAS TÉCNICAS (DEBE CUMPLIR) Dominio de Power Apps, Power Automate y Dataverse. Conocimientos en SharePoint Online/On Prem y Power BI son deseables. Experiencia en integraciones con conectores y desarrollo de ALM y gobernanza. Conocimiento de seguridad y cumplimiento en entornos M365. COMPETENCIA DE NEGOCIO Y LIDERAZGO Enfoque en experiencia de usuario y comunicación con áreas usuarias. Capacidad de documentar y entrenar equipos sobre procedimientos. Colaboración con soporte/operaciones para definir SLA y procesos. DURACIÓN DEL SERVICIO 24 meses. MODALIDAD DE TRABAJO Teletrabajo con reuniones presenciales para coordinación en Santiago.
Hoy, Expira 21/04/2026
