6 días
Expira 19/06/2025
Código 083: Médico(a) Traumatólogo(a) Infantil – Servicio Emergencia Pediátrica – CR Niño y Adolescente – Subdirección Médica.
Código 083: Médico(a) Traumatólogo(a) Infantil – Servicio Emergencia Pediátrica – CR Niño y Adolescente – Subdirección Médica.
Objetivo del Cargo
Brindar atención integral y sub-especializada a los pacientes del Hospital Dr. Sótero del Río, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso.
Funciones del Cargo
1. Atención de Especialidad
Realizar la atención de especialidad o sub-especializada de pacientes del Hospital y la red, según el modelo de atención vigente.
- Recepcionan la derivación del paciente, evaluando su estado clínico.
- Coordina la realización de procedimientos y exámenes clínicos.
- Realiza un diagnóstico de la problemática del paciente.
- Elabora curso de intervención y tratamiento.
- Realiza un plan de seguimiento a la evolución del paciente.
- Verifica los procesos de atención según protocolos.
- Evalúa al recién nacido y realiza cuidados inmediatos.
2. Gestión Administrativa
Realizar la gestión administrativa de pacientes.
- Gestiona derivaciones a otros centros según enfermedad.
- Participa en reuniones clínicas, revisando casos.
- Coordina con otros profesionales la atención del paciente.
- Registra información clínica en sistema Pulso.
3. Docencia
Ejecutar labores de docencia.
- Entrega orientaciones técnicas respecto a la atención.
- Revisa casos clínicos, intercambiando información.
- Presenta casos clínicos.
4. Protocolos
Elaborar y actualizar protocolos del área.
- Revisar protocolos establecidos para exámenes.
- Elaborar y/o actualizar protocolos con el equipo.
- Difunde y supervisa el uso de los protocolos.
5. Asesoría Técnica
Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.
- Analiza antecedentes y orienta a diferentes unidades.
- Entrega apoyo técnico en casos complejos.
6. Mejora Continua
Colaborar con la gestión y mejora continua del área.
- Proponer mejoras para satisfacer exigencias laborales.
- Actualizar conocimientos para mejorar la gestión del equipo.
- Desempeñar otras labores según asignación.