Responsabilidades Prospectar clientes en terreno constructoras, ferreterías, arquitectos y distribuidores. Asesorar técnicamente sobre productos y sistemas constructivos. Elaborar cotizaciones y gestionar cierres de venta. Visitar obras y zonas comerciales estratégicas. Cumplir metas de ventas y reportar avances al equipo comercial. Asegurar seguimiento postventa y fidelización de clientes. Requisitos Requisitos obligatorios Mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas B2B, idealmente en construcción, ferretería, madera o industrias relacionadas. Movilización propia y licencia de conducir clase B vigente. Disponibilidad para trabajo 100% en terreno. Manejo intermedio de Excel (tablas, filtros, funciones básicas). Ideal manejo de CRM y conocimientos en materiales de construcción o lectura de planos. Beneficios Beneficios y condiciones Sueldo base competitivo + comisiones variables según cumplimiento de metas. Tarjeta de alimentación de $100.000. Viáticos, herramientas de trabajo y respaldo operativo-comercial. Cultura laboral enfocada en colaboración, innovación y desarrollo profesional.

Se requiere QA Engineer con experiencia en testing manual y automatización. Modalidad híbrida o remota, inglés avanzado y 1-3 años de experiencia son requisitos esenciales.

APERTURA DEL AVISOEstamos buscando, para una empresa de la industria de retail (tiendas de conveniencia y proximidad), un/a Analista Junior de Expansión Inmobiliaria con foco en análisis territorial, validación en terreno y soporte a negociación para aperturas. Ubicación: Región Metropolitana (salidas a V Región) Modalidad: Presencial con trabajo de terreno Jornada: 44 horas Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de pasar luego a Indefinido Tu desafío: mapear y analizar zonas con QGIS/ArcGIS, validar en terreno y apoyar casos de negocio para abrir puntos rentables y a tiempo.Responsabilidades:• Mapear demografía, competencia e isócronas en QGIS/ArcGIS.• Levantar datos en terreno (flujo, entorno, fotos, checklists).• Estimar ventas vs. canon y payback (modelos simples).• Apoyar permisos municipales y relación con brokers/propietarios.• Gestionar canal digital de captación de propiedades, filtrar ingresos y presentar semanalmente mejores opciones a comité interno.FORMACIÓNGeografía, Geomática, Arquitectura/Urbanismo, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil/Administración, Ing. en Geomensura/Topografía/Cartografía, Téc. en Gestión Inmobiliaria/Construcción, Ing. de Ejecución Industrial, Transporte/Logística; también Sociología/Economía/Estadística/Data o Marketing si manejas QGIS/ArcGIS y terreno. (Auto no excluyente).REQUISITOS EXCLUYENTES• QGIS/ArcGIS básico–intermedio.• Excel intermedio–avanzado.• Licencia clase B.• Disponibilidad para terreno en RM y V Región.DESEABLES (no excluyentes)• Vehículo propio / movilidad propia.• Power BI, AutoCAD.• Manejo de campañas digitales (Google/Facebook Ads/Analytics). Requisitos:

En Wall Partners somos especialistas en la externalización de procesos de RR.HH. y atracción de talento para organizaciones que requieren excelencia operativa. Nuestro foco está en el bienestar, crecimiento y desarrollo profesional de cada colaborador/a. Estamos en búsqueda de un/a Analista de Operaciones Comerciales para una empresa líder del rubro retail. Este rol asegura la correcta ejecución del ciclo administrativo y logístico del área comercial, articulando información crítica entre proveedores, Supply Chain y Comercial. Es una posición clave para mantener la continuidad operativa del negocio y garantizar que los productos avancen sin fricciones en cada etapa.Responsabilidades clave Gestionar documentación, órdenes de compra, fichas técnicas y reportes del ciclo de vida del producto. Realizar seguimiento de entregas, plazos y cumplimiento de los procesos logísticos. Mantener actualizada la información de productos y proveedores en sistemas internos. Coordinar con Supply Chain, Jefaturas de Venta y Operaciones para asegurar fluidez del proceso comercial. Colaborar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, comercio exterior o carrera afín (excluyente). 1 año de experiencia en retail, compras, abastecimiento o áreas comerciales. Manejo intermedio de Microsoft Office. Manejo en herramienta de análisis de datos. Conocimiento en gestión de productos, abastecimiento o comercio exterior (deseable). Inglés básico. Fuerte orientación a la ejecución, precisión administrativa, análisis y trabajo colaborativo. Beneficios Beneficios y Condiciones Contrato indefinido. Modalidad 100% presencial. Interacción directa con áreas estratégicas del negocio. Cultura organizacional enfocada en bienestar y desarrollo profesional. Beneficios corporativos.

Ubicación del cargo: Región de Valparaíso (trabajo territorial en toda la V Región).Lugar de coordinación: Casa Matriz (RM), asistencias ocasionales.Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs; viernes de 08:30 a 15:00 hrs.Modalidad: Presencial con trabajo en terreno.Renta líquida ofrecida: $1.250.000.Área: Expansión – Operaciones.Misión del cargo:Identificar, evaluar y gestionar oportunidades de expansión inmobiliaria para tiendas Mass dentro de la V Región, mediante análisis territorial, campañas digitales y negociación directa con propietarios, asegurando el desarrollo estratégico de nuevas ubicaciones.Funciones principales: Liderar el canal digital de captación de propiedades para la V Región. Filtrar y clasificar mensualmente las propiedades ingresadas vía web. Diseñar y ejecutar campañas digitales (Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics) orientadas a captar propietarios en zonas estratégicas. Realizar prospección activa en comunas prioritarias de la región. Presentar semanalmente propiedades al comité de evaluación con análisis de viabilidad. Analizar planos, densidad, flujos y variables territoriales relevantes. Negociar condiciones comerciales y arriendos directamente con propietarios. Coordinar con el área Legal la formalización de contratos. Realizar análisis territorial profundo considerando flujo peatonal, densidad poblacional, competencia, crecimiento urbano y accesibilidad. Ejecutar visitas a terreno para validar oportunidades en toda la región. Alternar trabajo administrativo en oficina con trabajo en terreno. Reportar avances periódicamente al equipo de Expansión en Casa Matriz. Competencias requeridas: Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Análisis territorial y de datos. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Trabajo colaborativo. Planificación y organización. Condiciones del cargo: Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad presencial con trabajo en terreno. Herramientas de trabajo: laptop corporativa, celular corporativo y correo institucional. Requisitos: Requisitos excluyentes: Título profesional de Arquitectura, Ingeniería Comercial, Geografía o carreras afines con experiencia demostrable en expansión o análisis territorial. Entre 1 a 2 años de experiencia en expansión inmobiliaria. Entre 1 a 2 años de experiencia en negociación de propiedades comerciales. Entre 1 a 2 años de experiencia en análisis territorial y visualización de planos. Residencia en la V Región o disponibilidad inmediata para trabajar desde la región. Disponibilidad para desplazarse constantemente dentro de la V Región. Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel. Manejo funcional de ArcGIS o QGIS. Conocimiento en AutoCAD para revisión de planos. Requisitos deseables: Experiencia en retail o cadenas comerciales. Manejo de Power BI. Experiencia en campañas con Google Ads, Facebook Ads y Google Analytics. Vehículo propio. Experiencia en comités de evaluación o presentación de proyectos.

En Wall Partners somos una consultora especializada en Reclutamiento & Selección y Servicios Transitorios, con foco en conectar talento y oportunidades de manera humana, cercana y profesional.Estamos creciendo y queremos sumar a un/a Practicante de Reclutamiento y Selección que tenga muchas ganas de aprender, aportar ideas y vivir el “día a día” real de una consultora. ¿Cuál será tu desafío?Apoyar al equipo de Talento en procesos de reclutamiento masivo y profesional, participando en todo el ciclo: Levantamiento de perfil y publicación de avisos en portales y redes. Filtro curricular y contacto con candidatos/as. Coordinación de entrevistas psicolaborales y entrevistas con clientes. Aplicación y seguimiento de tests psicológicos / evaluaciones en línea (DISC, CEEL, etc. si quieres dejarlo). Actualización de bases de datos y reportes en Excel/ATS. Apoyo en reportes para clientes y presentaciones de candidatos. Participación en ideas de mejora de procesos y experiencia candidato Requisitos: ¿A quién buscamos? Estudiante de último año de Psicología, Ingeniería en RRHH, Técnico/Ingeniería en Administración u otra carrera afín, que deba realizar práctica profesional u obligatoria. Interés real en desarrollarse en Reclutamiento y Selección (masivo y/o profesional). Manejo de Excel nivel intermedio y ganas de aprender herramientas digitales. Habilidades comunicacionales, orden, responsabilidad y foco en servicio. Disponibilidad de práctica a tiempo completo por al menos 3 meses. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje guiado en procesos reales con clientes de distintos rubros. Participar en proyectos tanto de reclutamiento profesional como masivo. Acompañamiento directo de consultores/as senior y jefatura de Talento. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y con espacio para proponer mejoras. Asignación de práctica + certificación al término del periodo. Posibilidad de proyectarse en futuros procesos de la consultora según desempeño.

Apoyar al equipo de Administración de Personas en: Apoyo en el proceso mensual de remuneraciones (revisión de información, cargas de novedades, controles básicos). Ingreso y actualización de datos de colaboradores en sistemas internos y planilla Excel. Apoyo en la emisión y control de contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales. Revisión y orden de carpetas de personal físicas y digitales. Apoyo en el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y horas extras. Generación de reportes simples para jefatura (Excel / planillas de control). Colaboración en la mejora de formularios, checklists y flujos administrativos. Requisitos: ¿A quién buscamos? Estudiante de último año de Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Técnico en Administración o carrera afín que requiera práctica profesional u obligatoria. Interés en aprender sobre remuneraciones, legislación laboral básica y administración de personas. Manejo de Excel nivel intermedio (filtros, tablas simples, fórmulas básicas). Deseable conocimiento o interés en aprender algún sistema de remuneraciones/ERP. Perfil ordenado, responsable, con alta atención al detalle y manejo de información confidencial. Disponibilidad para práctica a tiempo completo por al menos 3 meses. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en procesos reales de remuneraciones y administración para diferentes clientes. Acompañamiento de un equipo con experiencia en RRHH y compensaciones. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y con espacio para aprender y preguntar. Asignación de práctica + certificación al término. Oportunidad de proyectarse en futuros procesos de la consultora según desempeño.

En Wall Partners, consultora especializada en Recursos Humanos y Talento, estamos en la búsqueda de un/a Practicante de Ciberseguridad, con interés real en desarrollarse en seguridad de la información, gestión de riesgos y protección de activos digitales.Si te apasionan la tecnología, la seguridad y la investigación de incidentes, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu desafío?Apoyar al área de Tecnologías / Ciberseguridad en tareas como: Monitoreo básico de alertas de seguridad en herramientas y paneles definidos por el equipo. Apoyo en la revisión de vulnerabilidades, parches y controles de seguridad (checklists, seguimiento). Colaborar en la documentación de incidentes y elaboración de reportes simples. Apoyo en la mantención de inventario de activos (equipos, accesos, aplicaciones, cuentas). Participar en la actualización de políticas, manuales y procedimientos de seguridad. Apoyo en la preparación de material educativo sobre buenas prácticas de ciberseguridad para usuarios. Análisis básico de riesgos y brechas, bajo supervisión del equipo. Requisitos: ¿A quién buscamos? Estudiante de último año de Ingeniería en Informática, Ciberseguridad, Redes, Sistemas, Telecomunicaciones u otra carrera afín que requiera práctica profesional u obligatoria. Conocimientos básicos en alguno(s) de estos temas: Redes, protocolos, firewalls. Sistemas operativos (Windows / Linux). Conceptos de ciberseguridad (phishing, malware, hardening, cifrado, etc.). Deseable (no excluyente) manejo o nociones de: Herramientas de monitoreo / SIEM. OWASP, normas de seguridad (ej. ISO 27001) o estándares similares. Interés genuino por aprender, investigar y mantenerse actualizado/a en tendencias de seguridad. Perfil analítico, ordenado, responsable y cuidadoso con la confidencialidad de la información. Disponibilidad de práctica a tiempo completo por al menos 3 meses. Beneficios Qué ofrecemos? Experiencia real en proyectos y tareas de ciberseguridad aplicada. Acompañamiento de profesionales del área TI / Seguridad. Ambiente de aprendizaje, colaboración y feedback constante. Asignación de práctica + certificación al término. Posibilidad de proyectarse en futuros procesos, según desempeño y necesidades del cliente.

Buscamos un/a profesional para gestionar el ciclo completo de servicios eléctricos en transformadores para industrias de alta exigencia (minería y química): levantar en terreno → cotizar → ejecutar (con o sin subcontratos) → cerrar técnicamente y en postventa, resguardando seguridad eléctrica, continuidad operacional y rentabilidad.Responsabilidades Visitas a faena/plantas para levantamiento técnico, riesgos y alcances. Preparar y defender cotizaciones (costos directos, GG, margen). Ejecutar mantención preventiva/correctiva en terreno y en fábrica. Realizar ensayos/diagnósticos: IR/Megger, TTR, Tangente Delta, Resistencia de devanados, DGA, Termografía. Coordinar subcontratos (inducción HSE, calidad, plazos y costos). Participar en licitaciones y gestionar postventa (satisfacción, garantías, upselling). Documentar protocolos, as-built e informes. Requisitos indispensables 5+ años en servicios eléctricos industriales (ideal con transformadores). Ejecución autónoma de IR, TTR, tan δ, resistencia de devanados, DGA y termografía. Experiencia en minería y/o química (faena/planta) con LOTO y PTW. Autorización SEC vigente (ideal Clase A; aceptable Clase B según alcance). Excel intermedio (tablas, filtros, fórmulas; costeo). Licencia Clase B y disponibilidad para terreno (RM + ~400 km). Deseables Selectividad/protecciones (curvas TCC BT/MT), lectura de unifilares, trabajo con CCM. Preparación de licitaciones (bases, aclaraciones, oferta técnico-económica). Reportes de termografía y cierre de hallazgos. Qué ofrecemosJornada L–J 08:00–17:30; V 08:00–16:30. Bus de acercamiento desde Metro Vespucio Norte; casino, estacionamiento; días compensatorios. $1.000.000 líquido base + bonos por ejecución y utilidad. Requisitos:

Digitador/a Área de Operaciones – Panguipulli (100% presencial)Ubicación: Panguipulli, Región de Los RíosModalidad: PresencialDisponibilidad: InmediataDescripción del cargo:Empresa del rubro operacional busca Digitador/a para el área de Operaciones, responsable de apoyar la gestión administrativa mediante el registro, digitalización y control de información operativa. Buscamos a una persona responsable, organizada y con atención al detalle, que resida en Panguipulli o sus alrededores. Funciones principales: Digitalizar documentos físicos a formato PDF o transcribir información desde PDF a planillas Excel. Ingresar y actualizar datos operativos en sistemas internos y bases de datos. Verificar exactitud y coherencia de la información digitada. Mantener archivos digitales y físicos organizados y actualizados. Apoyar en la generación de reportes y control de documentación operativa. Requisitos: Requisitos: Enseñanza media completa (idealmente estudios técnicos en administración, informática o similar). Residencia en Panguipulli o sectores cercanos (requisito excluyente). Manejo básico o intermedio de Excel y herramientas ofimáticas. Experiencia previa en digitación o tareas administrativas (deseable). Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, lo Barnechea. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Valparaiso. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Punta Arenas. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Se requiere asistente de gerencia con experiencia en gestión de agenda, atención al cliente y habilidades en Microsoft Office para apoyar en tareas administrativas y coordinación de actividades corporativas.

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Operaciones de Transporte!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Pudahuel) Tipo de contrato: Plazo fijo con proyeccion a Indefinido Requisitos excluyentes: Licencia Clase B; mínimo 5 años en operaciones de transporte/logística; manejo de Excel/Google Sheets intermedio-avanzado; conocimiento de normativa de transporte y control documental. Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro Cliente opera soluciones de transporte eléctrico para clientes B2B, gestionando flotas de camiones cero emisiones. Su foco es la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la transparencia en cada contrato logístico.Propósito del CargoAsegurar la ejecución eficiente, segura y normativamente cumplida de los contratos de transporte, optimizando costos e indicadores de desempeño de una flota de camiones eléctricos.Principales Funciones Gestión documental y compliance: Mantener al día permisos, revisiones técnicas, seguros, TAG, rotulación y registros; implementar alertas de vencimiento y coordinar trámites sin prácticas informales. Planificación operativa: Programar rutas, asignación de camiones y turnos; coordinar con mantenimiento; garantizar continuidad y SLA/ KPI acordados. Control de costos: Monitorear y reportar costos por unidad (TAG, energía, mantenciones, seguros, neumáticos, estacionamientos); proponer mejoras de eficiencia. Gestión de personas: Supervisar conductores y peonetas (puntualidad, EPP, protocolos); participar en reclutamiento, inducción y evaluaciones. Mejora continua y reporting: Estandarizar procedimientos; seguir KPIs de flota (KM, kWh, disponibilidad, cumplimiento de rutas) y reportar semanalmente a la Gerencia de Postventa y Operaciones. Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o Ingeniero/a en Transporte, Logística, Mecánica Automotriz, Industrial o afín. Experiencia: 5+ años en operaciones de transporte o logística (última milla valorada; gestión de flotas). Conocimientos/técnicos: Normativa nacional de transporte, revisiones técnicas y permisos. Control de costos y análisis por unidad. Excel/Google Sheets avanzado intermedio-avanzado. Deseable manejo de ERP/TMS o sistemas de gestión de flotas. Licencias: Clase B (obligatoria); deseable A4/A5. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2–4 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente.Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 2–4 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google.¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Valparaiso. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Oportunidad para un Comprador Supply Chain en Wall Partners. Valoramos la excelencia en la gestión de recursos humanos y ofrecemos un ambiente laboral centrado en el bienestar y crecimiento profesional.

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Punta Arenas. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, lo Barnechea. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Jefe Tecnico!Información del Cargo Modalidad: Presencial, con trabajo en oficina y terreno (obras). Tipo de Contrato: Plazo fijo → Indefinido (reemplazo por salida, cargo existente). Ubicación: Base en Región Metropolitana, con viajes a obras y clientes en distintas regiones. Jornada: Art. 22 (disponibilidad según requerimientos operacionales y proyectos). Requisitos excluyentes: Ingeniero/a Civil en Obras Civiles o carrera afín al rubro de la construcción. Mínimo 3 años de experiencia en construcción, directamente relacionada con moldajes, encofrados u otras soluciones técnicas similares en obra. Licencia de conducir clase B vigente. Manejo intermedio de AutoCAD.Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una empresa del rubro de soluciones técnicas para construcción, especializada en sistemas de moldajes y encofrados para proyectos de edificación, obras civiles e infraestructura. Destaca por su enfoque en calidad, seguridad y servicio técnico en terreno, trabajando de manera cercana con constructoras y equipos de obra a nivel nacional.Propósito del CargoAsegurar soluciones técnicas integrales en moldajes y encofrados para los proyectos de los clientes, liderando un equipo técnico y garantizando el diseño, supervisión e implementación correcta de las soluciones constructivas, resguardando calidad, seguridad y satisfacción del cliente.Principales Funciones Diseñar y validar soluciones técnicas de moldajes y encofrados, cumpliendo requerimientos estructurales, de seguridad y constructibilidad. Liderar al equipo técnico (ingenieros, técnicos, supervisores y dibujantes), asignando tareas, supervisando avances y asegurando estándares de calidad. Actuar como representante técnico frente al cliente: reuniones de coordinación, visitas a obra, levantamiento de necesidades y presentación de alternativas. Revisar y validar planos en AutoCAD, asegurando coherencia con especificaciones de proyecto, normativas y capacidades de los sistemas de moldajes/encofrados. Supervisar en terreno la correcta implementación de las soluciones definidas, realizando ajustes técnicos cuando sea necesario. Coordinar con Operaciones la planificación y secuencia de uso de sistemas (montaje, desmontaje, traslado y reutilización). Asegurar cumplimiento de normas de seguridad y calidad tanto en diseño como en obra, levantando alertas y proponiendo medidas correctivas. Registrar y gestionar información técnica en Softland (nivel básico) y herramientas de oficina (Excel, Word, correo). Proponer mejoras técnicas continuas a partir de la experiencia en obra y feedback de clientes. Participar en reuniones internas con Operaciones, Comercial, Logística y Administración, aportando la mirada técnica a la propuesta de valor.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Ingeniero/a Civil en Obras Civiles (ideal), Otras ingenierías afines a la construcción (a evaluar caso a caso). Años de experiencia mínima: Ideal 5 años en el rubro de la construcción. Rubros valorados: Construcción (edificación, obras civiles, infraestructura, proyectos industriales), Empresas de moldajes, encofrados o sistemas constructivos temporales. Requisitos técnicos: AutoCAD: nivel intermedio (revisión, ajustes y lectura de planos). Softland: nivel usuario básico (registro y consulta de información). Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico). Conocimientos acabados en procesos constructivos, secuencias de obra, materiales y seguridad.Llamado a la Acción¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando soluciones de moldajes y encofrados de alto impacto en la construcción? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos Comerciales de Factoring!Información del Cargo Modalidad: Presencial (oficinas en Las Condes) Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses → Indefinido (según desempeño) Jornada/horario: L–J 09:00–18:00, V 09:00–16:30 Vacantes: 3 Territorio: Sin zonas asignadas (RM), ejecutivo/a con cartera Requisitos excluyentes clave: ≥2 años en servicios financieros B2B (factoraje/confirming/crédito empresas); cartera activa; manejo del ciclo de cesión de facturas/DTE y verificación de deudor; disciplina CRM; compliance PLD/FT; presencialidad total.Propósito del CargoAbrir y desarrollar cartera B2B (100% factoring), gestionando el ciclo completo: hunting outbound, diagnóstico, pre-calificación, comité/riesgo, oferta, firma y onboarding (cesión DTE y notificación), asegurando activación y uso de la línea.Principales Funciones Prospección 100% outbound (principalmente calls), agendamiento y ejecución de reuniones. Diagnóstico financiero básico del cliente; armado de carpeta (EEFF, DTE, deudores, concentración). Coordinación con Riesgo/Legal/Operaciones/Tesorería en comités y cierres. Presentación de ofertas, negociación de condiciones y cierre. Gestión de cartera: calidad, permanencia y desarrollo (cross-sell cuando aplique). Registro en CRM (HubSpot) y reportería comercial.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería Comercial, Administración, carreras afines a negocios/finanzas. Experiencia: Mín. 2 años en servicios financieros B2B (deseable factoring) Cartera propia Herramientas: CRM HubSpot, DICOM/Equifax, SII/DTE; Excel/Sheets (tablas dinámicas, SUMIFS/XLOOKUP); lectura básica de EEFF.Beneficios y Cultura Seguro de salud, 3 días administrativos, caja de compensación, ajuste por IPC. Esquema de comisiones 1–7% sobre margen (tramos por cumplimiento; detalles por confirmar). Equipo con metas exigentes y seguimiento por tableros semanales.¿Listo/a para tu próximo salto comercial? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Requisitos:

Empresa del sector de servicios financieros no bancarios, dedicada a entregar soluciones de liquidez a empresas mediante productos como factoring, pre-factoring y confirming. Se caracteriza por procesos ágiles, tiempos de respuesta competitivos y una gestión flexible para distintos tipos de clientes. Mantiene una operación coordinada entre las áreas comerciales, de riesgo y operaciones, con un fuerte enfoque en cumplimiento, servicio y crecimiento sostenible.Ubicación: Las Condes, 100% presencialIngreso: InmediatoModalidad: PresencialContrato: Plazo fijo 3 meses → Indefinido (según desempeño).Renta: $1.200.000 líquidos aprox. + comisiones 1–7%Jornada: Lunes a jueves 09:00–18:00 / viernes 09:00–16:30Territorio: RM, sin zonas asignadas Misión del cargoRealizar hunting y prospección de empresas con necesidad de liquidez, evaluar de forma preliminar su situación financiera, levantar operaciones de factoring y participar en el ciclo de activación de líneas, para luego mantener y crecer la cartera asignada.En una frase: Hunting + evaluación inicial + estructuración de operación + gestión de cartera.ResponsabilidadesProspección outbound (llamadas, visitas, correos) para captar empresas con necesidades de caja.Levantamiento de necesidades y diagnóstico preliminar de liquidez.Estructuración básica de operaciones: cesión, DTE, verificación de deudores.Coordinación con Riesgo, Operaciones y Tesorería para activar líneas.Mantención y crecimiento de cartera asignada.Registro disciplinado en CRM (HubSpot).Cumplimiento de metas de actividad, colocación y activaciones.Gestión de objeciones y seguimiento del pipeline comercial. Requisitos: Excluyentes:Mínimo 2 años en ventas B2B en servicios financieros (factoring, crédito empresa o similares).Cartera movilizable obligatoria.Conocimiento del ciclo de cesión de facturas y verificación de deudores.Perfil hunter y experiencia en prospección 100% outbound.Disponibilidad presencial.Ética y compliance (PLD/FT).Deseables:Excel intermedio (SUMIFS, XLOOKUP, tablas dinámicas).Experiencia con Dicom/Equifax.Lectura básica de EEFF.Conocimiento de SII, DTE y notificación. Beneficios BeneficiosSeguro de salud (contrato indefinido).3 días administrativos (contrato indefinido).Caja de compensación (contrato indefinido).Reajuste de sueldo por IPC (contrato indefinido).Comisiones sobre margen, con bonos por permanencia y calidad de cartera.

!Nos encontramos en búsqueda de Analista de Tesoreria!Información del Cargo Modalidad: Presencial, en oficinas ubicadas en Huechuraba. Tipo de Contrato: Plazo fijo por reemplazo, con proyección a indefinido según desempeño. Requisitos excluyentes: Contador/a Auditor titulado/a. Mínimo 4 años de experiencia en Tesorería y análisis de cuentas. Manejo comprobable de SAP R/3 en tesorería (pagos a proveedores, conciliaciones). Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de alto volumen de datos).Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una compañía del rubro industrial/servicios, con presencia a nivel nacional y un alto volumen de operaciones y proveedores. Cuenta con procesos financieros estructurados y en constante mejora, buscando fortalecer su equipo de Tesorería para asegurar un pago oportuno, ordenado y trazable a sus proveedores. Propósito del CargoTu misión será apoyar directamente a la Tesorería nacional e internacional en la gestión diaria de pagos, análisis de cuentas y conciliaciones bancarias, asegurando la continuidad del pago a proveedores y el orden financiero-contable del área.Principales Funciones Analizar cuentas del balance relacionadas a Tesorería y proveedores. Generar nóminas de pago en SAP R/3 (transacciones F-53, F-103), incluyendo pagos en pesos y dólares y anticipos a proveedores. Ejecutar y revisar conciliaciones bancarias periódicas. Enviar y administrar cartolas bancarias para filiales, asegurando el orden y la trazabilidad de la información. Gestionar caja chica, fondos por rendir y reembolsos, controlando respaldos y cuadraturas. Apoyar en cierres contables mensuales junto a Tesorería y Contabilidad. Colaborar en la generación y actualización de reportes de tesorería (flujo de pagos, estado de cuentas, etc.). Mantener coordinación interna con Control de Proveedores, fondos por rendir, crédito y cobranzas y otras áreas relacionadas. Eventualmente, contactar a proveedores para aclaración de pagos, estados de cuenta u observaciones.Perfil deseado: Contador/a Auditor titulado/a (excluyente). Al menos 4 años en cargos similares de Tesorería, análisis de cuentas y gestión de pagos. Experiencia en empresas medianas o grandes, con alto volumen de pagos a proveedores. Manejo previo de conciliaciones bancarias, caja chica, fondos por rendir y reembolsos.Conocimientos técnicos: SAP R/3 nivel intermedio/avanzado en módulos de Tesorería/Finanzas (ideal experiencia directa en F-53 y F-103). Excel avanzado. Manejo de pagos en pesos y dólares.¿Te gustaría asumir un rol clave en la continuidad de pagos y el orden financiero de una empresa con alto volumen de operaciones? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas y en acompañar cada paso de tu desarrollo profesional. Requisitos:

Jefe/a de Marketing en una corredora de seguros en expansión, enfocado en liderar estrategias de marketing y comunicación, alineadas con los objetivos comerciales para potenciar la marca en el sector financiero.

Ejecutivo Comercial Semi Senior – Factoring Ubicación: Las Condes (100% presencial) Horario: lunes a jueves 09:00–18:00 / viernes 09:00–16:30Misión del cargoCaptar empresas con necesidad de liquidez, evaluar preliminarmente su situación financiera, estructurar operaciones de factoring y gestionar el ciclo completo hasta la activación. Mantener y expandir cartera, asegurando margen y cumplimiento de políticas de riesgo.Responsabilidades Prospección y generación autónoma de cartera Diagnóstico financiero y levantamiento de necesidades Evaluación preliminar de flujos y pagadores Gestión completa del ciclo de factoring (cesión, DTE, verificación, notificación) Negociación de tasas, plazos y condiciones Coordinación con áreas internas (Riesgo, Legal, Operaciones, Tesorería) Reportes semanales en CRM Cumplimiento de metas de actividad, margen y calidad de cartera Requisitos: Ejecutivo Comercial Semi Senior – Factoring Requisitos excluyentes 5 años de experiencia en servicios financieros B2B (factoring, confirming, crédito empresa) Cartera propia o movilizable Conocimiento completo del ciclo de factoring Habilidades sólidas de negociación y manejo de objeciones Ética comercial y cumplimiento normativo (PLD/FT) Disponibilidad 100% presencialDeseables: Excel avanzado, manejo de CRM (HubSpot/Salesforce), experiencia con áreas de riesgo y tesorería. Beneficios Ejecutivo Comercial Semi Senior – Factoring.Beneficios (contrato indefinido) Seguro de salud 3 días administrativos Caja de compensación Reajuste por IPC Comisiones sobre margen + bonos por activación

Ejecutivo Comercial Semi Senior en Las Condes, enfocado en captar empresas con necesidades de liquidez, gestionar el ciclo completo de operaciones de factoring y mantener una cartera activa. Se requiere experiencia en servicios financieros B2B y habilidades de negociación.

!Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos Comerciales de Factoring!Información del Cargo Modalidad: Presencial (oficinas en Las Condes) Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses → Indefinido (según desempeño) Jornada/horario: L–J 09:00–18:00, V 09:00–16:30 Vacantes: 3 Territorio: Sin zonas asignadas (RM), ejecutivo/a con cartera Requisitos excluyentes clave: ≥2 años en servicios financieros B2B (factoraje/confirming/crédito empresas); cartera activa; manejo del ciclo de cesión de facturas/DTE y verificación de deudor; disciplina CRM; compliance PLD/FT; presencialidad total.Propósito del CargoAbrir y desarrollar cartera B2B (100% factoring), gestionando el ciclo completo: hunting outbound, diagnóstico, pre-calificación, comité/riesgo, oferta, firma y onboarding (cesión DTE y notificación), asegurando activación y uso de la línea.Principales Funciones Prospección 100% outbound (principalmente calls), agendamiento y ejecución de reuniones. Diagnóstico financiero básico del cliente; armado de carpeta (EEFF, DTE, deudores, concentración). Coordinación con Riesgo/Legal/Operaciones/Tesorería en comités y cierres. Presentación de ofertas, negociación de condiciones y cierre. Gestión de cartera: calidad, permanencia y desarrollo (cross-sell cuando aplique). Registro en CRM (HubSpot) y reportería comercial.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería Comercial, Administración, carreras afines a negocios/finanzas. Experiencia: Mín. 2 años en servicios financieros B2B (deseable factoring) Cartera propia Herramientas: CRM HubSpot, DICOM/Equifax, SII/DTE; Excel/Sheets (tablas dinámicas, SUMIFS/XLOOKUP); lectura básica de EEFF.Beneficios y Cultura Seguro de salud, 3 días administrativos, caja de compensación, ajuste por IPC. Esquema de comisiones 1–7% sobre margen (tramos por cumplimiento; detalles por confirmar). Equipo con metas exigentes y seguimiento por tableros semanales.¿Listo/a para tu próximo salto comercial? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, lo Barnechea. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Buscamos Gasfiter – Ingreso Inmediato Aeropuerto de Santiago – Pudahuel Comunas cercanas: Maipú, Lo Prado, Cerro Navia, Quilicura, RencaEstamos en búsqueda de un/a Gasfiter para integrarse a un equipo técnico encargado de la operación y mantención de sistemas sanitarios e infraestructura en el Aeropuerto de Santiago, en la comuna de Pudahuel.El rol es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la atención rápida de emergencias. Principales funciones: Realizar mantención preventiva y correctiva de sistemas sanitarios: agua potable, alcantarillado y artefactos. Detectar, reparar y prevenir filtraciones, fugas, obstrucciones y roturas en redes. Instalar y reparar artefactos sanitarios: WC, lavamanos, lavaplatos, duchas y griferías. Realizar soldaduras, uniones, cambios de tuberías y trabajos asociados. Ejecutar destapes, limpieza de sifones, cámaras y desagües. Participar en inspecciones periódicas de instalaciones sanitarias. Colaborar con técnicos de otras especialidades (eléctricos, infraestructura, climatización) para ofrecer soluciones integrales. Horario:Turno 5x2 rotativo semanal, todos con 1 hora de colación: Mañana: 07:30 a 16:30 hrs Tarde: 12:30 a 21:30 hrs Noche: 21:30 a 07:30 hrs Requisitos del cargo: Enseñanza media completa. Formación técnica deseable en Gasfitería, Mantención Sanitaria o afín. 1 a 3 años de experiencia en mantención sanitaria, reparaciones y trabajos en terreno. Conocimientos en instalaciones sanitarias, soldadura y destapes. Disponibilidad para trabajar en Aeropuerto – Pudahuel. Vivir idealmente en Pudahuel o comunas cercanas: Maipú, Lo Prado, Cerro Navia, Quilicura, Renca. Alta proactividad, responsabilidad y orientación a la solución. Renta y beneficios: $750.000 líquidos + horas extras. Contrato directo con la empresa. Modalidad contractual: 1 mes plazo fijo → 2 meses plazo fijo → luego indefinido. Seguro de vida (al ser internalizado). Seguro complementario de salud (al ser internalizado). Reajuste salarial 2 veces al año según IPC. Estabilidad laboral y ambiente colaborativo. Oportunidad de crecimiento en un equipo técnico consolidado. Buscamos Gasfiter – Ingreso Inmediato Aeropuerto de Santiago – Pudahuel Comunas cercanas: Maipú, Lo Prado, Cerro Navia, Quilicura, RencaEstamos en búsqueda de un/a Gasfiter para integrarse a un equipo técnico encargado de la operación y mantención de sistemas sanitarios e infraestructura en el Aeropuerto de Santiago, en la comuna de Pudahuel.El rol es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la atención rápida de emergencias. Principales funciones: Realizar mantención preventiva y correctiva de sistemas sanitarios: agua potable, alcantarillado y artefactos. Detectar, reparar y prevenir filtraciones, fugas, obstrucciones y roturas en redes. Instalar y reparar artefactos sanitarios: WC, lavamanos, lavaplatos, duchas y griferías. Realizar soldaduras, uniones, cambios de tuberías y trabajos asociados. Ejecutar destapes, limpieza de sifones, cámaras y desagües. Participar en inspecciones periódicas de instalaciones sanitarias. Colaborar con técnicos de otras especialidades (eléctricos, infraestructura, climatización) para ofrecer soluciones integrales. Horario:Turno 5x2 rotativo semanal, todos con 1 hora de colación: Mañana: 07:30 a 16:30 hrs Tarde: 12:30 a 21:30 hrs Noche: 21:30 a 07:30 hrs Requisitos del cargo: Enseñanza media completa. Formación técnica deseable en Gasfitería, Mantención Sanitaria o afín. 1 a 3 años de experiencia en mantención sanitaria, reparaciones y trabajos en terreno. Conocimientos en instalaciones sanitarias, soldadura y destapes. Disponibilidad para trabajar en Aeropuerto – Pudahuel. Vivir idealmente en Pudahuel o comunas cercanas: Maipú, Lo Prado, Cerro Navia, Quilicura, Renca. Alta proactividad, responsabilidad y orientación a la solución. Renta y beneficios: $750.000 líquidos + horas extras. Contrato directo con la empresa. Modalidad contractual: 1 mes plazo fijo → 2 meses plazo fijo → luego indefinido. Seguro de vida (al ser internalizado). Seguro complementario de salud (al ser internalizado). Reajuste salarial 2 veces al año según IPC. Estabilidad laboral y ambiente colaborativo. Oportunidad de crecimiento en un equipo técnico consolidado. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Analista de Datos y BI! Información del Cargo Modalidad: Presencial, oficina central en Huechuraba, Ciudad empresarial. Tipo de contrato: Plazo fijo con proyección a indefinido según desempeño. Jornada: 44Hrs Requisitos excluyentes: 3 años de experiencia como Analista BI / Analista de Datos. Experiencia demostrable trabajando con SQL y Python en entornos reales de negocio. Manejo de herramientas de visualización (Power BI y/o Looker / Looker Studio). Experiencia integrando datos desde distintas fuentes (ERP, bases de datos, archivos CSV, APIs). Título profesional afín al cargo (Ing. en Computación/Informática o similar).Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una empresa del rubro retail, con presencia en el mercado nacional, que se encuentra en proceso de consolidar sus capacidades analíticas y de Business Intelligence para tomar decisiones estratégicas basadas en datos.Propósito del CargoTu misión será comprender a fondo la operación de la empresa, integrar información de distintos sistemas ERP y herramientas de control, y transformar esos datos en reportes claros y recomendaciones accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio.Principales Funciones Recopilar datos desde distintas fuentes (ERP, bases de datos, CSV, APIs) y prepararlos para análisis. Diseñar, mantener y automatizar procesos ETL y pipelines de datos. Analizar información para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora del negocio. Desarrollar y mantener dashboards e informes en Power BI y/o Looker / Looker Studio para distintas áreas. Asegurar la calidad, consistencia y correcta documentación de los datos y procesos. Presentar resultados y recomendaciones a las áreas internas, apoyando la toma de decisiones. Realizar tareas afines al rol que contribuyan a la mejora continua y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Perfil del Postulante Formación: titulado/a de Ingeniería en Computación/Informática o carrera afín. Se valora también formación en Ingeniería Comercial con foco en análisis de datos / negocios. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Analista BI, Analista de Datos o similar (Ideal experiencia previa en empresas de retail o negocios intensivos en datos transaccionales). Herramientas y conocimientos técnicos: Programación: Python (Pandas), SQL y manejo de procesos ETL. Plataformas cloud: Google Cloud Platform (BigQuery, Looker, Looker Studio). Power Platform: Power BI y Power Apps. Buenas prácticas de automatización de procesos, validación y calidad de datos. Documentación técnica y trazabilidad de cambios en modelos y pipelines.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula a esta vacante y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Como Ejecutivo/a de Venta de Seguros, tendrás la misión de asesorar a personas naturales en productos de vida, salud y ahorro, desarrollando tu propia cartera con acompañamiento constante. Trabajarás principalmente con segmentos del sector público y FF.AA., en modalidad 100% terreno.Tu día a día incluirá: Prospectar clientes y desarrollar relaciones comerciales. Detectar necesidades y asesorar con foco en protección y bienestar. Ingresar solicitudes al sistema y dar seguimiento al proceso de emisión. Mantener y fidelizar tu cartera activa brindando servicio de post venta. Asistir a reuniones y capacitaciones en Puerto Montt (1–2 veces por semana). Cumplir metas comerciales de entre 4 a 6 UF mensuales. Representar los valores mutualistas con cercanía, ética y profesionalismo. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles (seguros, AFP, banca, crédito, etc.). Experiencia reciente (últimos 12–24 meses) en ventas en terreno. Certificación CMF vigente o en proceso (no excluyente). Disponibilidad para trabajo 100% terreno Residencia en Puerto Montt / Los Lagos / Chiloé o disponibilidad real de traslado diario. En caso de ser extranjero/a: residencia definitiva. Manejo de herramientas digitales (tablet, apps, reportería). Perfil con vocación de servicio, disciplina, ética y orientación al logro. Cartera propia o redes activas (no excluyente) Uso de redes sociales para gestión comercial (no excluyente) Beneficios Renta base + comisiones Modelo de contratación: 2 meses + 4 meses + indefinido según desempeño. Plan de carrera estructurado y oportunidades reales de crecimiento. Capacitación constante y soporte comercial. Beneficios sindicales al pasar a contrato indefinido: Programas corporativos: bienestar, concursos, descuentos y actividades culturales. Organización tradicional, estable y con fuerte propósito social. Si te apasionan las ventas, disfrutas del trabajo en terreno y quieres desarrollarte en una organización sólida, humana y con propósito social, ¡Esta es tu oportunidad para crecer y construir tu carrera en el mundo de los seguros!

Importante empresa de telecomunicaciones, busca a los mejores Ejecutivos de ventas telefonica. Generar, cerrar y fidelizar ventas de planes móviles corporativos para PYMEs, asegurando el cumplimiento de metas en portabilidad y planes altos mediante prospección activa y un servicio postventa personalizado.Jornada y turnos Part-time, con tres turnos a elección: 10:00 a 16:00 12:00 a 18:00 11:00 a 17:00Principales funciones Prospectar nuevos clientes por referidos y contacto directo (puerta a puerta, teléfono, WhatsApp Business). Gestionar el ciclo completo de ventas (prospección → cierre → postventa). Brindar servicio cercano y transparente, manejando objeciones y realizando gestos de fidelización (p. ej., entrega personal de chips). Mantener agenda organizada y seguimiento constante de clientes. Cumplir metas mensuales de ventas y fidelización.Competencias clave Comunicación clara, transparente y orientada a la confianza. Resiliencia, persistencia y orientación a resultados. Organización y disciplina comercial. Foco en servicio y postventa como diferenciador.Perfil actitudinal Persona dinámica, comprometida y orientada al logro. Valorable experiencia en ventas intangibles (seguros, retail financiero, banca o telecomunicaciones). Autonomía y disposición para ir más allá del estándar. Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas en el rubro de telecomunicaciones. Experiencia en ventas de servicios/intangibles (ideal PYMEs o corporativo). Manejo de WhatsApp Business, Excel y CRM. Beneficios Ofrecemos Comisiones competitivas y bonos por desempeño. Capacitación inicial en prospección directa, manejo de objeciones y seguimiento postventa.

Oportunidad laboral en Wall Partners como Coordinador Logístico. Se busca profesional con experiencia en coordinación de compras y cadena de suministro, para garantizar estándares operativos y optimizar el flujo logístico en el sector retail.

Como Ejecutivo/a de Venta de Seguros, tendrás la misión de asesorar a personas naturales en productos de vida, salud y ahorro, desarrollando tu propia cartera con acompañamiento constante. Trabajarás principalmente con segmentos del sector público y FF.AA., en modalidad 100% terreno.Tu día a día incluirá: Prospectar clientes y desarrollar relaciones comerciales. Detectar necesidades y asesorar con foco en protección y bienestar. Ingresar solicitudes al sistema y dar seguimiento al proceso de emisión. Mantener y fidelizar tu cartera activa brindando servicio de post venta. Asistir a reuniones y capacitaciones en Puerto Montt (1–2 veces por semana). Cumplir metas comerciales de entre 4 a 6 UF mensuales. Representar los valores mutualistas con cercanía, ética y profesionalismo. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles (seguros, AFP, banca, crédito, etc.). Experiencia reciente (últimos 12–24 meses) en ventas en terreno. Certificación CMF vigente o en proceso (no excluyente). Disponibilidad para trabajo 100% terreno Residencia en Puerto Montt / Los Lagos / Chiloé o disponibilidad real de traslado diario. En caso de ser extranjero/a: residencia definitiva. Manejo de herramientas digitales (tablet, apps, reportería). Perfil con vocación de servicio, disciplina, ética y orientación al logro. Cartera propia o redes activas (no excluyente) Uso de redes sociales para gestión comercial (no excluyente) Beneficios Renta base + comisiones Modelo de contratación: 2 meses + 4 meses + indefinido según desempeño. Plan de carrera estructurado y oportunidades reales de crecimiento. Capacitación constante y soporte comercial. Beneficios sindicales al pasar a contrato indefinido: Programas corporativos: bienestar, concursos, descuentos y actividades culturales. Organización tradicional, estable y con fuerte propósito social. Si te apasionan las ventas, disfrutas del trabajo en terreno y quieres desarrollarte en una organización sólida, humana y con propósito social, ¡Esta es tu oportunidad para crecer y construir tu carrera en el mundo de los seguros!

Quilicura – Turnos RotativosEmpresa líder del rubro alimentario busca incorporar Operarios/as de Producción para su planta ubicada en Quilicura.Tu labor será asegurar la continuidad del proceso productivo de panificación en línea industrial: mezcla, formado, horneado, empaque y orden del área. Funciones principales Operación básica de maquinaria: amasadoras, sobadoras y hornos industriales. Corte, pesaje, boleado y formado de masa. Manejo de cámaras de fermentación. Carga y descarga de hornos; control visual de cocción y calidad. Enfriado, revisión visual, empaque manual o con flowpack. Orden, limpieza, BPM y uso correcto de EPP. Requisitos: Requisitos Disponibilidad para turnos rotativos: Mañana: 06:30–14:30 Tarde: 14:30–22:30 Noche: 22:30–06:30 Tolerancia a trabajo físico, calor y tareas repetitivas. Enseñanza media completa. Beneficios Condiciones del cargo Renta: $550.000–$600.000 líquidos aprox. (bono turno noche). Contrato: Servicio Transitorio, con opción a continuidad según desempeño. Planta ubicada en Quilicura. Colación: 30 minutos (se lleva almuerzo; hay refrigerador y microondas). Locker para guardar pertenencias (no se permite celular en planta).

Empresa internacional del rubro logístico. Business Developer – Rubro Logístico / Operativo Región Metropolitana | 100% Presencial Contrato: Plazo fijo → Indefinido Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses Descripción del CargoImportante empresa del sector logístico–operativo, con más de 250 colaboradores a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Business Developer para fortalecer su equipo comercial y apoyar el crecimiento de nuevos negocios.La misión principal del cargo es captar nuevos clientes, desarrollar oportunidades comerciales y posicionar el portafolio de servicios logísticos de la compañía mediante una gestión consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades Principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en logística, industria, retail y e-commerce. Realizar prospección activa: visitas, llamadas, seguimiento y apertura de cuentas. Levantar necesidades del cliente y diseñar propuestas comerciales a medida. Presentar, negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando márgenes establecidos. Gestionar cartera de clientes activos, realizando seguimiento y fidelización. Mantener y actualizar el funnel comercial con avances, propuestas y cierres. Elaborar reportes de gestión, forecast y análisis del mercado. Requisitos del Cargo Experiencia comprobable en Business Development, ventas consultivas Exluyente experiencia en el rubro logístico, transporte, bodegaje o supply chain. Valor agregado: cartera de clientes activa en sectores logísticos o industriales. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad de autogestión, disciplina comercial y manejo de relación con clientes. Competencias Valoradas Pensamiento estratégico y visión comercial. Resiliencia y tolerancia a la presión. Capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales. Organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en simultáneo. Condiciones del Cargo Jornada: 100% presencial en RM. Contrato: Plazo fijo → Indefinido. Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses. Estabilidad y proyección dentro de un equipo comercial en crecimiento. Requisitos:

Business Developer – Rubro Logístico / Operativo Región Metropolitana | 100% Presencial Contrato: Plazo fijo → Indefinido Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses Descripción del CargoImportante empresa del sector logístico–operativo, con más de 250 colaboradores a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Business Developer para fortalecer su equipo comercial y apoyar el crecimiento de nuevos negocios.La misión principal del cargo es captar nuevos clientes, desarrollar oportunidades comerciales y posicionar el portafolio de servicios logísticos de la compañía mediante una gestión consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades Principales Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en logística, industria, retail y e-commerce. Realizar prospección activa: visitas, llamadas, seguimiento y apertura de cuentas. Levantar necesidades del cliente y diseñar propuestas comerciales a medida. Presentar, negociar y cerrar acuerdos comerciales asegurando márgenes establecidos. Gestionar cartera de clientes activos, realizando seguimiento y fidelización. Mantener y actualizar el funnel comercial con avances, propuestas y cierres. Elaborar reportes de gestión, forecast y análisis del mercado. Requisitos del Cargo Experiencia comprobable en Business Development, ventas consultivas Exluyente experiencia en el rubro logístico, transporte, bodegaje o supply chain. Valor agregado: cartera de clientes activa en sectores logísticos o industriales. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad de autogestión, disciplina comercial y manejo de relación con clientes. Competencias Valoradas Pensamiento estratégico y visión comercial. Resiliencia y tolerancia a la presión. Capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales. Organización, seguimiento y gestión de múltiples oportunidades en simultáneo. Condiciones del Cargo Jornada: 100% presencial en RM. Contrato: Plazo fijo → Indefinido. Renta: $1.800.000 líquidos + asegurado por 3 meses. Estabilidad y proyección dentro de un equipo comercial en crecimiento. Requisitos:

Propósito del cargoDiseñar, desarrollar y mantener soluciones de análisis de datos que apoyen la toma de decisiones del negocio, utilizando principalmente Python y herramientas de visualización (Power BI / Tableau). Su misión es traducir requerimientos de negocio en modelos, reportes y tableros claros, oportunos y accionables.Responsabilidades principales Análisis y modelamiento de datos Programar en Python para extraer, limpiar, transformar y consolidar datos desde distintas fuentes. Diseñar estructuras de datos (datasets, vistas, modelos) que soporten análisis de negocio recurrentes. Desarrollo de visualizaciones y dashboards Diseñar y construir dashboards interactivos en Power BI y/o Tableau para áreas comerciales, financieras y operacionales. Mantener y mejorar reportes existentes, incorporando nuevos indicadores y vistas según necesidades del negocio. Levantamiento de requerimientos de negocio Trabajar con usuarios internos (gerencias, jefaturas, equipos comerciales/operacionales) para entender sus procesos, indicadores clave y necesidades de información. Traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas y soluciones de datos concretas. Automatización y eficiencia Automatizar procesos de generación de reportes y análisis mediante scripts en Python y/o flujos de datos (ETL/ELT). Asegurar la calidad y consistencia de la información, proponiendo mejoras en origen de datos y procesos. Gestión de indicadores y resultados Definir, calcular y documentar KPIs de negocio (comerciales, financieros, operacionales). Apoyar la toma de decisiones con análisis ad hoc, simulaciones y comparaciones de escenarios. Trabajo colaborativo y soporte a usuarios Capacitar y acompañar a los usuarios en el uso de los dashboards y reportes creados. Documentar modelos, procesos y tableros para asegurar continuidad operacional. Requisitos del cargoFormación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Estadística o carrera afín con fuerte orientación a datos y negocios. Experiencia: Deseable 2–4 años de experiencia en roles de análisis de datos, BI, analista de negocios o similar. Experiencia demostrable desarrollando soluciones en Python y construyendo visualizaciones en Power BI o Tableau. Conocimientos técnicos: Dominio de Python (manejo de librerías para análisis de datos: pandas, numpy, etc.). Manejo avanzado de Power BI y/o Tableau (modelamiento de datos, medidas, gráficos, publicación de reportes). Conocimientos de SQL para consulta de bases de datos relacionales. Conocimientos de negocio en alguna de estas áreas (ajustar según empresa): finanzas, control de gestión, comercial, operaciones, logística u otras. Deseable experiencia en procesos ETL/ELT y manejo de grandes volúmenes de datos. Habilidades y competencias: Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Foco en el negocio y comprensión de indicadores de gestión. Capacidad para explicar temas técnicos a usuarios no técnicos. Orden y planificación, prolijidad en la documentación. Autonomía, curiosidad y aprendizaje continuo. Trabajo colaborativo e iniciativa para proponer mejoras. Condiciones generales (adaptables) Jornada: Lunes a viernes, jornada completa. Modalidad: Presencial Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Analista de Tesoreria!Información del Cargo Modalidad: Presencial, en oficinas ubicadas en Huechuraba. Tipo de Contrato: Plazo fijo por reemplazo, con proyección a indefinido según desempeño. Requisitos excluyentes: Contador/a Auditor titulado/a. Mínimo 4 años de experiencia en Tesorería y análisis de cuentas. Manejo comprobable de SAP R/3 en tesorería (pagos a proveedores, conciliaciones). Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de alto volumen de datos).Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una compañía del rubro industrial/servicios, con presencia a nivel nacional y un alto volumen de operaciones y proveedores. Cuenta con procesos financieros estructurados y en constante mejora, buscando fortalecer su equipo de Tesorería para asegurar un pago oportuno, ordenado y trazable a sus proveedores. Propósito del CargoTu misión será apoyar directamente a la Tesorería nacional e internacional en la gestión diaria de pagos, análisis de cuentas y conciliaciones bancarias, asegurando la continuidad del pago a proveedores y el orden financiero-contable del área.Principales Funciones Analizar cuentas del balance relacionadas a Tesorería y proveedores. Generar nóminas de pago en SAP R/3 (transacciones F-53, F-103), incluyendo pagos en pesos y dólares y anticipos a proveedores. Ejecutar y revisar conciliaciones bancarias periódicas. Enviar y administrar cartolas bancarias para filiales, asegurando el orden y la trazabilidad de la información. Gestionar caja chica, fondos por rendir y reembolsos, controlando respaldos y cuadraturas. Apoyar en cierres contables mensuales junto a Tesorería y Contabilidad. Colaborar en la generación y actualización de reportes de tesorería (flujo de pagos, estado de cuentas, etc.). Mantener coordinación interna con Control de Proveedores, fondos por rendir, crédito y cobranzas y otras áreas relacionadas. Eventualmente, contactar a proveedores para aclaración de pagos, estados de cuenta u observaciones.Perfil deseado: Contador/a Auditor titulado/a (excluyente). Al menos 4 años en cargos similares de Tesorería, análisis de cuentas y gestión de pagos. Experiencia en empresas medianas o grandes, con alto volumen de pagos a proveedores. Manejo previo de conciliaciones bancarias, caja chica, fondos por rendir y reembolsos.Conocimientos técnicos: SAP R/3 nivel intermedio/avanzado en módulos de Tesorería/Finanzas (ideal experiencia directa en F-53 y F-103). Excel avanzado. Manejo de pagos en pesos y dólares.¿Te gustaría asumir un rol clave en la continuidad de pagos y el orden financiero de una empresa con alto volumen de operaciones? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas y en acompañar cada paso de tu desarrollo profesional. Requisitos:

Empresa del sector de servicios financieros no bancarios, dedicada a entregar soluciones de liquidez a empresas mediante productos como factoring, pre-factoring y confirming. Se caracteriza por procesos ágiles, tiempos de respuesta competitivos y una gestión flexible para distintos tipos de clientes. Mantiene una operación coordinada entre las áreas comerciales, de riesgo y operaciones, con un fuerte enfoque en cumplimiento, servicio y crecimiento sostenible. Misión del cargoDesarrollar una cartera de clientes empresas, liderando el ciclo comercial completo: prospección estratégica, evaluación financiera, estructuración de operaciones, activación de líneas y gestión integral de cartera para asegurar resultados sostenidos.En una frase: Hunting estratégico + evaluación financiera + ciclo completo + crecimiento de cartera.Responsabilidades Prospección estratégica 100% outbound, incluyendo cuentas medianas y grandes. Venta consultiva de productos: factoring, pre-factoring y confirming. Evaluación financiera detallada: EEFF, flujos, riesgo de pagadores, límites, concentración. Estructuración completa del ciclo: cesión, DTE, notificación, onboarding, activación. Negociación avanzada con gerencias, dueños y áreas financieras. Coordinación transversal con Riesgo, Legal, Operaciones y Tesorería. Desarrollo, mantención y fidelización de cartera movilizable. Gestión postventa orientada a calidad, margen y baja mora. Cumplimiento de KPIs: margen, colocación, win rate, mora, reactivación y NPS. Reporting semanal y mensual en CRM + planillas. Requisitos: RequisitosExcluyentes: Más de 5 años de experiencia en factoring, con manejo completo del ciclo operativo. Cartera movilizable activa en factoring/confirming. Conocimiento profundo de políticas de riesgo. Experiencia en negociación de alto nivel. Excel intermedio-avanzado. Disponibilidad 100% presencial. Ética y cumplimiento irrestricto. Deseables: HubSpot. Experiencia en estructuración de líneas grandes y contratos. Manejo de indicadores de gestión comercial y financiera. Beneficios Beneficios Seguro de salud (contrato indefinido). 3 días administrativos (contrato indefinido). Caja de compensación (contrato indefinido). Reajuste por IPC (contrato indefinido).. Comisiones sobre margen + bonos por activación y permanencia de clientes.

Empresa del rubro alimenticio dedicada a la fabricación y distribución de focaccias y productos congelados, reconocida por su calidad, innovación y procesos artesanales estandarizados. Atiende principalmente al canal HORECA, entregando soluciones prácticas, listas para hornear y con alta consistencia en sabor y presentación. Actualmente se encuentra en crecimiento y busca incorporar talento comercial para fortalecer su equipo. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para el canal HORECA, orientado/a a resultados, con fuerte perfil comercial y experiencia en ventas B2B. Será responsable de gestionar la cartera actual, desarrollar nuevos negocios y asegurar un excelente nivel de servicio al cliente.Responsabilidades principalesGestión Comercial Prospectar y captar nuevos clientes del canal HORECA. Mantener y fidelizar la cartera actual mediante visitas periódicas y seguimiento. Negociación y Ventas Presentar el portafolio de productos, condiciones comerciales y promociones. Negociar precios, volúmenes de compra y condiciones de entrega. Planificación y Reportes Elaborar informes de ventas, proyecciones y análisis de mercado. Cumplir con los KPIs establecidos por la empresa. Coordinación Interna Coordinar con logística y producción para asegurar disponibilidad y entregas oportunas. Capacitación al Cliente Asesorar a clientes sobre preparación, almacenamiento y uso de focaccias congeladas. Requisitos: Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el canal HORECA. Experiencia ideal en alimentos congelados o panadería. Movilización propia (excluyente). Beneficios Te ofrecemos Sueldo base + variable atractivo por cumplimiento de metas. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Estabilidad y buen ambiente laboral.

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Valparaiso. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO !Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos Comerciales de Factoring!Información del Cargo Modalidad: Presencial (oficinas en Las Condes) Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses Indefinido (según desempeño) Jornada/horario: LJ 09:0018:00, V 09:0016:30 Vacantes: 3 Territorio: Sin zonas asignadas (RM), ejecutivo/a con cartera Requisitos excluyentes clave: 2 años en servicios financieros B2B (factoraje/confirming/crédito empresas); cartera activa; manejo del ciclo de cesión de facturas/DTE y verificación de deudor; disciplina CRM; compliance PLD/FT; presencialidad total.Propósito del Cargo Abrir y desarrollar cartera B2B (100% factoring), gestionando el ciclo completo: hunting outbound, diagnóstico, pre-calificación, comité/riesgo, oferta, firma y onboarding (cesión DTE y notificación), asegurando activación y uso de la línea. Principales Funciones Prospección 100% outbound (principalmente calls), agendamiento y ejecución de reuniones. Diagnóstico financiero básico del cliente; armado de carpeta (EEFF, DTE, deudores, concentración). Coordinación con Riesgo/Legal/Operaciones/Tesorería en comités y cierres. Presentación de ofertas, negociación de condiciones y cierre. Gestión de cartera: calidad, permanencia y desarrollo (cross-sell cuando aplique). Registro en CRM (HubSpot) y reportería comercial.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería Comercial, Administración, carreras afines a negocios/finanzas. Experiencia: Mín. 2 años en servicios financieros B2B (deseable factoring) Cartera propia Herramientas: CRM HubSpot, DICOM/Equifax, SII/DTE; Excel/Sheets (tablas dinámicas, SUMIFS/XLOOKUP); lectura básica de EEFF.Beneficios y Cultura Seguro de salud, 3 días administrativos, caja de compensación, ajuste por IPC. Esquema de comisiones 17% sobre margen (tramos por cumplimiento; detalles por confirmar). Equipo con metas exigentes y seguimiento por tableros semanales. ¿Listo/a para tu próximo salto comercial? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas.

Ejecutivo Comercial Semi Senior en Factoring, con enfoque en captar empresas necesitadas de liquidez y gestionar el ciclo completo de operaciones. Ubicación en Las Condes y horario de lunes a viernes.

Profesional con experiencia en marketing y habilidades en redacción y análisis, enfocado en resultados y deseable conocimiento en herramientas digitales.

Desarrollo de cartera de clientes en el área de servicios financieros, liderando el ciclo comercial completo con enfoque en prospección, evaluación financiera y gestión de operaciones para fortalecer resultados sostenidos.

Se busca un profesional con experiencia en servicios financieros B2B para captar empresas con necesidad de liquidez, evaluar sus condiciones y gestionar operaciones de factoring, asegurando un cumplimiento riguroso de políticas de riesgo.

!Nos encontramos en búsqueda de Analista de Tesoreria! Información del Cargo Modalidad Presencial, en oficinas ubicadas en Huechuraba.Tipo de Contrato Plazo fijo por reemplazo, con proyección a indefinido según desempeño.Requisitos excluyentes Contador/a Auditor titulado/a.Mínimo 4 años de experiencia en Tesorería y análisis de cuentas.Manejo comprobable de SAP R/3 en tesorería (pagos a proveedores, conciliaciones).Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de alto volumen de datos). Sobre la Empresa (Cliente) Nuestro cliente es una compañía del rubro industrial/servicios, con presencia a nivel nacional y un alto volumen de operaciones y proveedores. Cuenta con procesos financieros estructurados y en constante mejora, buscando fortalecer su equipo de Tesorería para asegurar un pago oportuno, ordenado y trazable a sus proveedores. Propósito del Cargo Tu misión será apoyar directamente a la Tesorería nacional e internacional en la gestión diaria de pagos, análisis de cuentas y conciliaciones bancarias, asegurando la continuidad del pago a proveedores y el orden financiero-contable del área. Principales Funciones Analizar cuentas del balance relacionadas a Tesorería y proveedores.Generar nóminas de pago en SAP R/3 (transacciones F-53, F-103), incluyendo pagos en pesos y dólares y anticipos a proveedores.Ejecutar y revisar conciliaciones bancarias periódicas.Enviar y administrar cartolas bancarias para filiales, asegurando el orden y la trazabilidad de la información.Gestionar caja chica, fondos por rendir y reembolsos, controlando respaldos y cuadraturas.Apoyar en cierres contables mensuales junto a Tesorería y Contabilidad.Colaborar en la generación y actualización de reportes de tesorería (flujo de pagos, estado de cuentas, etc.).Mantener coordinación interna con Control de Proveedores, fondos por rendir, crédito y cobranzas y otras áreas relacionadas.Eventualmente, contactar a proveedores para aclaración de pagos, estados de cuenta u observaciones. Perfil deseado Contador/a Auditor titulado/a (excluyente).Al menos 4 años en cargos similares de Tesorería, análisis de cuentas y gestión de pagos.Experiencia en empresas medianas o grandes, con alto volumen de pagos a proveedores.Manejo previo de conciliaciones bancarias, caja chica, fondos por rendir y reembolsos. Conocimientos técnicos SAP R/3 nivel intermedio/avanzado en módulos de Tesorería/Finanzas (ideal experiencia directa en F-53 y F-103).Excel avanzado.Manejo de pagos en pesos y dólares. ¿Te gustaría asumir un rol clave en la continuidad de pagos y el orden financiero de una empresa con alto volumen de operaciones? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas y en acompañar cada paso de tu desarrollo profesional.

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Propósito del cargo Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de análisis de datos que apoyen la toma de decisiones del negocio, utilizando principalmente Python y herramientas de visualización (Power BI / Tableau). Su misión es traducir requerimientos de negocio en modelos, reportes y tableros claros, oportunos y accionables. Responsabilidades principales Análisis y modelamiento de datos Programar en Python para extraer, limpiar, transformar y consolidar datos desde distintas fuentes. Diseñar estructuras de datos (datasets, vistas, modelos) que soporten análisis de negocio recurrentes. Desarrollo de visualizaciones y dashboards Diseñar y construir dashboards interactivos en Power BI y/o Tableau para áreas comerciales, financieras y operacionales. Mantener y mejorar reportes existentes, incorporando nuevos indicadores y vistas según necesidades del negocio. Levantamiento de requerimientos de negocio Trabajar con usuarios internos (gerencias, jefaturas, equipos comerciales/operacionales) para entender sus procesos, indicadores clave y necesidades de información. Traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas y soluciones de datos concretas. Automatización y eficiencia Automatizar procesos de generación de reportes y análisis mediante scripts en Python y/o flujos de datos (ETL/ELT). Asegurar la calidad y consistencia de la información, proponiendo mejoras en origen de datos y procesos. Gestión de indicadores y resultados Definir, calcular y documentar KPIs de negocio (comerciales, financieros, operacionales). Apoyar la toma de decisiones con análisis ad hoc, simulaciones y comparaciones de escenarios. Trabajo colaborativo y soporte a usuarios Capacitar y acompañar a los usuarios en el uso de los dashboards y reportes creados. Documentar modelos, procesos y tableros para asegurar continuidad operacional. Requisitos del cargo Formación Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería Estadística o carrera afín con fuerte orientación a datos y negocios. Experiencia Deseable 24 años de experiencia en roles de análisis de datos, BI, analista de negocios o similar. Experiencia demostrable desarrollando soluciones en Python y construyendo visualizaciones en Power BI o Tableau. Conocimientos Técnicos Dominio de Python (manejo de librerías para análisis de datos: pandas, numpy, etc.). Manejo avanzado de Power BI y/o Tableau (modelamiento de datos, medidas, gráficos, publicación de reportes). Conocimientos de SQL para consulta de bases de datos relacionales. Conocimientos de negocio en alguna de estas áreas (ajustar según empresa): finanzas, control de gestión, comercial, operaciones, logística u otras. Deseable experiencia en procesos ETL/ELT y manejo de grandes volúmenes de datos. Habilidades y Competencias Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Foco en el negocio y comprensión de indicadores de gestión. Capacidad para explicar temas técnicos a usuarios no técnicos. Orden y planificación, prolijidad en la documentación. Autonomía, curiosidad y aprendizaje continuo. Trabajo colaborativo e iniciativa para proponer mejoras. Condiciones generales (adaptables) Jornada: Lunes a viernes, jornada completa. Modalidad: Presencial

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Operaciones de Transporte!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Pudahuel) Tipo de contrato: Plazo fijo con proyeccion a Indefinido Requisitos excluyentes: Licencia Clase B; mínimo 5 años en operaciones de transporte/logística; manejo de Excel/Google Sheets intermedio-avanzado; conocimiento de normativa de transporte y control documental. Sobre la Empresa (Cliente) Nuestro Cliente opera soluciones de transporte eléctrico para clientes B2B, gestionando flotas de camiones cero emisiones. Su foco es la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la transparencia en cada contrato logístico. Propósito del Cargo Asegurar la ejecución eficiente, segura y normativamente cumplida de los contratos de transporte, optimizando costos e indicadores de desempeño de una flota de camiones eléctricos. Principales Funciones Gestión documental y compliance: Mantener al día permisos, revisiones técnicas, seguros, TAG, rotulación y registros; implementar alertas de vencimiento y coordinar trámites sin prácticas informales. Planificación operativa: Programar rutas, asignación de camiones y turnos; coordinar con mantenimiento; garantizar continuidad y SLA/ KPI acordados. Control de costos: Monitorear y reportar costos por unidad (TAG, energía, mantenciones, seguros, neumáticos, estacionamientos); proponer mejoras de eficiencia. Gestión de personas: Supervisar conductores y peonetas (puntualidad, EPP, protocolos); participar en reclutamiento, inducción y evaluaciones. Mejora continua y reporting: Estandarizar procedimientos; seguir KPIs de flota (KM, kWh, disponibilidad, cumplimiento de rutas) y reportar semanalmente a la Gerencia de Postventa y Operaciones. Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o Ingeniero/a en Transporte, Logística, Mecánica Automotriz, Industrial o afín. Experiencia: 5+ años en operaciones de transporte o logística (última milla valorada; gestión de flotas). Conocimientos/técnicos Normativa nacional de transporte, revisiones técnicas y permisos. Control de costos y análisis por unidad. Excel/Google Sheets avanzado intermedio-avanzado. Deseable manejo de ERP/TMS o sistemas de gestión de flotas. Licencias: Clase B (obligatoria); deseable A4/A5. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía.

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO !Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo Indefinido Requisitos excluyentes: 24 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del Cargo Asegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente. Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 24 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía.

Buscamos un Encargado de Sede en Valparaíso para liderar un equipo en una reconocida cadena de gimnasios. Se ofrece contrato de plazo fijo con posibilidades de indefinido. Se requiere experiencia en liderazgo y servicio al cliente, además de manejo intermedio de Excel.

Buscamos un Encargado de Sede en Lo Barnechea para liderar un gimnasio con habilidades en gestión de equipos y excelencia en servicio al cliente. Se requiere experiencia mínima de 4 años y manejo intermedio de Excel. Ofrecemos un contrato inicial a plazo fijo y beneficios atractivos.

Encargado de Sede en Punta Arenas con experiencia en liderazgo de equipos en el rubro del fitness. Modalidad presencial y contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Buscamos un profesional con mínimo 4 años de experiencia y manejo de Excel intermedio.

Oportunidad para liderar el área de marketing en una corredora de seguros en crecimiento. Se busca un/a jefe/a de marketing con experiencia en servicios financieros que guíe la estrategia de comunicación y posicione la marca.

Empresa líder en soluciones para la conducción de fluidos, con presencia en Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de un Especialista en Fittings para fortalecer su área comercial/técnica. Objetivo PrincipalGestionar y coordinar técnicamente las operaciones del taller de Fitting, asegurando la fabricación de piezas especiales, el control técnico de procesos y el cumplimiento de plazos comprometidos. Responsabilidades Clave (Principales) Coordinar la fabricación de piezas especiales según planos y especificaciones técnicas. Elaborar y revisar planos de fabricación, asegurando su correcta interpretación. Generar códigos de productos y listas de materiales (BOM) en el sistema (ERP). Definir prioridades de producción en conjunto con el Encargado de Fitting. Controlar plazos de entrega y reportar oportunamente desviaciones. Evaluar desviaciones técnicas y definir aceptación/rechazo de piezas. Controlar costos operativos del taller y elaborar reportes técnicos. Proponer mejoras en procesos, materiales y métodos de trabajo. Realizar levantamientos técnicos y apoyar análisis de reclamos cuando se requiera. Mantener comunicación fluida con Ingeniería y áreas técnicas. Requisitos: Requisitos Técnicos y Formativos Técnico o profesional en Diseño Industrial, Producción Industrial, Construcción o carrera afín. Manejo de AutoCAD nivel medio–avanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en talleres productivos o fabricación de piezas especiales. Manejo de ERP / MRP (nivel intermedio). Competencias: autonomía, análisis técnico, comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo operativo. Condiciones LaboralesJornada: Administrativo 44 horas semanales Lunes a viernes Horario: 08:30 a 18:30 Contrato: Plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño. Beneficios Beneficios: Seguro complementario de salud y vida (para trabajador y su familia). Casino. Atención médica interna. Atención nutricional. Asesoría legal.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y en la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia, centrado en el bienestar de las personas y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de los mejores Ejecutivos/as de Venta de Seguros para integrarse a una importante organización del rubro asegurador, reconocida por su compromiso con el servicio, la transparencia y el bienestar de sus asegurados, en la Región de Los Lagos (base Puerto Montt). Como Ejecutivo/a de Venta de Seguros, tendrás la misión de asesorar a personas naturales en productos de vida, salud y ahorro, desarrollando tu propia cartera con acompañamiento constante. Trabajarás principalmente con segmentos del sector público y FF.AA., en modalidad 100% terreno.Tu día a día incluirá: Prospectar clientes y desarrollar relaciones comerciales. Detectar necesidades y asesorar con foco en protección y bienestar. Ingresar solicitudes al sistema y dar seguimiento al proceso de emisión. Mantener y fidelizar tu cartera activa brindando servicio de post venta. Asistir a reuniones y capacitaciones en Puerto Montt (1–2 veces por semana). Cumplir metas comerciales de entre 4 a 6 UF mensuales. Representar los valores mutualistas con cercanía, ética y profesionalismo. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles (seguros, AFP, banca, crédito, etc.). Experiencia reciente (últimos 12–24 meses) en ventas en terreno. Certificación CMF vigente o en proceso (no excluyente). Disponibilidad para trabajo 100% terreno Residencia en Puerto Montt / Los Lagos / Chiloé o disponibilidad real de traslado diario. En caso de ser extranjero/a: residencia definitiva. Manejo de herramientas digitales (tablet, apps, reportería). Perfil con vocación de servicio, disciplina, ética y orientación al logro. Cartera propia o redes activas (no excluyente) Uso de redes sociales para gestión comercial (no excluyente) Beneficios Renta base + comisiones Modelo de contratación: 2 meses + 4 meses + indefinido según desempeño. Plan de carrera estructurado y oportunidades reales de crecimiento. Capacitación constante y soporte comercial. Beneficios sindicales al pasar a contrato indefinido: Programas corporativos: bienestar, concursos, descuentos y actividades culturales. Organización tradicional, estable y con fuerte propósito social. Si te apasionan las ventas, disfrutas del trabajo en terreno y quieres desarrollarte en una organización sólida, humana y con propósito social, ¡Esta es tu oportunidad para crecer y construir tu carrera en el mundo de los seguros!

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Jefe Tecnico!Información del Cargo Modalidad: Presencial, con trabajo en oficina y terreno (obras). Tipo de Contrato: Plazo fijo → Indefinido (reemplazo por salida, cargo existente). Ubicación: Base en Región Metropolitana, con viajes a obras y clientes en distintas regiones. Jornada: Art. 22 (disponibilidad según requerimientos operacionales y proyectos). Requisitos excluyentes: Ingeniero/a Civil en Obras Civiles o carrera afín al rubro de la construcción. Mínimo 3 años de experiencia en construcción, directamente relacionada con moldajes, encofrados u otras soluciones técnicas similares en obra. Licencia de conducir clase B vigente. Manejo intermedio de AutoCAD.Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una empresa del rubro de soluciones técnicas para construcción, especializada en sistemas de moldajes y encofrados para proyectos de edificación, obras civiles e infraestructura. Destaca por su enfoque en calidad, seguridad y servicio técnico en terreno, trabajando de manera cercana con constructoras y equipos de obra a nivel nacional.Propósito del CargoAsegurar soluciones técnicas integrales en moldajes y encofrados para los proyectos de los clientes, liderando un equipo técnico y garantizando el diseño, supervisión e implementación correcta de las soluciones constructivas, resguardando calidad, seguridad y satisfacción del cliente.Principales Funciones Diseñar y validar soluciones técnicas de moldajes y encofrados, cumpliendo requerimientos estructurales, de seguridad y constructibilidad. Liderar al equipo técnico (ingenieros, técnicos, supervisores y dibujantes), asignando tareas, supervisando avances y asegurando estándares de calidad. Actuar como representante técnico frente al cliente: reuniones de coordinación, visitas a obra, levantamiento de necesidades y presentación de alternativas. Revisar y validar planos en AutoCAD, asegurando coherencia con especificaciones de proyecto, normativas y capacidades de los sistemas de moldajes/encofrados. Supervisar en terreno la correcta implementación de las soluciones definidas, realizando ajustes técnicos cuando sea necesario. Coordinar con Operaciones la planificación y secuencia de uso de sistemas (montaje, desmontaje, traslado y reutilización). Asegurar cumplimiento de normas de seguridad y calidad tanto en diseño como en obra, levantando alertas y proponiendo medidas correctivas. Registrar y gestionar información técnica en Softland (nivel básico) y herramientas de oficina (Excel, Word, correo). Proponer mejoras técnicas continuas a partir de la experiencia en obra y feedback de clientes. Participar en reuniones internas con Operaciones, Comercial, Logística y Administración, aportando la mirada técnica a la propuesta de valor.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Ingeniero/a Civil en Obras Civiles (ideal), Otras ingenierías afines a la construcción (a evaluar caso a caso). Años de experiencia mínima: Ideal 5 años en el rubro de la construcción. Rubros valorados: Construcción (edificación, obras civiles, infraestructura, proyectos industriales), Empresas de moldajes, encofrados o sistemas constructivos temporales. Requisitos técnicos: AutoCAD: nivel intermedio (revisión, ajustes y lectura de planos). Softland: nivel usuario básico (registro y consulta de información). Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico). Conocimientos acabados en procesos constructivos, secuencias de obra, materiales y seguridad.Llamado a la Acción¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando soluciones de moldajes y encofrados de alto impacto en la construcción? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede! Información del Cargo Modalidad Presencial, lo Barnechea.Tipo de contrato Plazo fijo → Indefinido según desempeñoJornada Art. 22.Requisitos excluyentes 4+ años de experiencia laboral1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicioDisponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivosManejo de Excel a nivel intermedio Sobre la Empresa (Cliente) Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral. Propósito del Cargo Ser responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores. Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback.Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede.Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno).Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención).Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora.Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones.Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda. Perfil del Postulante Estudios requeridos Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios.Experiencia mínima 4+ años de experiencia laboral total.1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente.Rubros valorados Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares. Requisitos técnicos Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas).Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint).Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso. Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo.Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados.Días administrativos. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía.

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Objetivo Principal Gestionar y coordinar técnicamente las operaciones del taller de Fitting, asegurando la fabricación de piezas especiales, el control técnico de procesos y el cumplimiento de plazos comprometidos. Responsabilidades Clave (Principales) Coordinar la fabricación de piezas especiales según planos y especificaciones técnicas. Elaborar y revisar planos de fabricación, asegurando su correcta interpretación. Generar códigos de productos y listas de materiales (BOM) en el sistema (ERP). Definir prioridades de producción en conjunto con el Encargado de Fitting. Controlar plazos de entrega y reportar oportunamente desviaciones. Evaluar desviaciones técnicas y definir aceptación/rechazo de piezas. Controlar costos operativos del taller y elaborar reportes técnicos. Proponer mejoras en procesos, materiales y métodos de trabajo. Realizar levantamientos técnicos y apoyar análisis de reclamos cuando se requiera. Mantener comunicación fluida con Ingeniería y áreas técnicas. REQUISITOS Requisitos Técnicos y Formativos Técnico o profesional en Diseño Industrial, Producción Industrial, Construcción o carrera afín. Manejo de AutoCAD nivel medioavanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en talleres productivos o fabricación de piezas especiales. Manejo de ERP / MRP (nivel intermedio). Competencias: autonomía, análisis técnico, comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo operativo. Condiciones Laborales Jornada Administrativo 44 horas semanales Lunes a viernes Horario: 08:30 a 18:30 Contrato Plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño. BENEFICIOS Beneficios Seguro complementario de salud y vida (para trabajador y su familia). Casino. Atención médica interna. Atención nutricional. Asesoría legal.

Auxiliar de aseo a tiempo completo en Providencia, con horario de lunes a viernes de 8 a 16 hrs. Contrato inicial semanal, luego a plazo fijo. Funciones incluyen limpieza de oficinas y áreas comunes.

Se requiere auxiliar de aseo a tiempo completo en Providencia para turno de mañana a tarde. Se ofrecen contratos semanales y a plazo fijo.

Se busca Desarrollador/a de TI para trabajar de forma presencial en Pudahuel. Se requiere experiencia en C#/.NET, SQL Server, Docker y Scrum. Ofrecemos contrato a plazo fijo con proyección a indefinido y una jornada de lunes a viernes.

Encargado de Operaciones de Transporte en modalidad presencial en Pudahuel. Requiere al menos 5 años de experiencia en logística, licencia clase B y manejo avanzado de Excel. Ofrecemos un contrato a plazo fijo con proyección a indefinido.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.!Nos encontramos en búsqueda de Analista de Datos! Información del cargo Modalidad: Presencial Comuna: Las Condes Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido (según desempeño) Jornada: 44 horas semanales Requisitos excluyentes clave: 2–3 años en BI descriptivo; SQL avanzado; Power BI o Tableau end-to-end; gobierno/calidad de datos; documentación; Git básico; Google Workspace; inglés básico (lectura); disponibilidad para SLA de respuesta AM→PMPropósito del cargoSer el puente entre Comercial, Business y Datos, asegurando gobierno/calidad de datos (50%) y reportería/BI (50%) para una base de 500+ clientes, entregando dashboards, datamarts, alertas y documentación con SLA de respuesta el mismo día.Principales funciones Levantar, limpiar y mantener la base maestra de clientes (completitud, unicidad, definiciones). Construir y mantener dashboards (Power BI/Tableau) y datamarts comerciales. Diseñar alertas operativas (p. ej., inactividad, variaciones, riesgos) y parámetros de umbral. Ejecutar reportería recurrente y ad-hoc; responder consultas del negocio AM→PM. Implementar controles de calidad de datos (reglas, checks, evidencias) y documentación/diccionario. Integrarse con CRM HubSpot (deseable): campos, integraciones y reportes. Monitorear KPIs del área y proponer mejoras continuas.Perfil del postulante Formación: Técnico/profesional en Ingeniería (Informática/Industrial/Estadística), Ingeniería Comercial con mención en Analytics o afín. Experiencia: 2–3 años en analítica/BI descriptiva y reportería. Rubros valorados: Servicios financieros, fintech, empresas con áreas comerciales intensivas en datos. Competencias: Comunicación con no-técnicos, orientación al cliente interno, organización y cumplimiento de SLA, pensamiento crítico, ética y resguardo de datos. Requisitos técnicos (excluyentes): SQL avanzado (JOIN, CTE, funciones ventana: ROW_NUMBER/LAG). Power BI o Tableau end-to-end (modelado, DAX/medidas o cálculos, publicación). Gobierno/calidad de datos (completitud, exactitud, puntualidad, consistencia). Documentación (diccionario, README/Confluence), Git básico y Google Workspace. Inglés básico (lectura técnica). Deseables: Python (pandas) para limpiezas/automatizaciones; HubSpot CRM; experiencia en servicios financieros; nociones de linaje de datos, APIs/conectores, métricas comerciales (funnel, cohortes, churn). Plus: Azure/Airflow/ADF, pruebas de datos (Great Expectations/dbt tests), A/B testing básico.Beneficios y cultura Seguro de Salud. 3 días administrativos. Caja de Compensación. Aumento de suelto po IPC.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Operaciones de Transporte!Información del Cargo Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Plazo fijo con proyeccion a Indefinido Requisitos excluyentes: Licencia Clase B; mínimo 5 años en operaciones de transporte/logística; manejo de Excel/Google Sheets intermedio-avanzado; conocimiento de normativa de transporte y control documental. Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro Cliente opera soluciones de transporte eléctrico para clientes B2B, gestionando flotas de camiones cero emisiones. Su foco es la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la transparencia en cada contrato logístico.Propósito del CargoAsegurar la ejecución eficiente, segura y normativamente cumplida de los contratos de transporte, optimizando costos e indicadores de desempeño de una flota de camiones eléctricos.Principales Funciones Gestión documental y compliance: Mantener al día permisos, revisiones técnicas, seguros, TAG, rotulación y registros; implementar alertas de vencimiento y coordinar trámites sin prácticas informales. Planificación operativa: Programar rutas, asignación de camiones y turnos; coordinar con mantenimiento; garantizar continuidad y SLA/ KPI acordados. Control de costos: Monitorear y reportar costos por unidad (TAG, energía, mantenciones, seguros, neumáticos, estacionamientos); proponer mejoras de eficiencia. Gestión de personas: Supervisar conductores y peonetas (puntualidad, EPP, protocolos); participar en reclutamiento, inducción y evaluaciones. Mejora continua y reporting: Estandarizar procedimientos; seguir KPIs de flota (KM, kWh, disponibilidad, cumplimiento de rutas) y reportar semanalmente a la Gerencia de Postventa y Operaciones. Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o Ingeniero/a en Transporte, Logística, Mecánica Automotriz, Industrial o afín. Experiencia: 5+ años en operaciones de transporte o logística (última milla valorada; gestión de flotas). Conocimientos/técnicos: Normativa nacional de transporte, revisiones técnicas y permisos. Control de costos y análisis por unidad. Excel/Google Sheets avanzado intermedio-avanzado. Deseable manejo de ERP/TMS o sistemas de gestión de flotas. Licencias: Clase B (obligatoria); deseable A4/A5. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

Objetivo del rolApoyar al equipo de Reclutamiento y Selección en los distintos procesos de búsqueda y evaluación de talento, participando activamente en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles y coordinación de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Personas.Funciones Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes profesionales. Apoyar el levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo. Participar en entrevistas por competencias junto al equipo de selección. Aplicar y registrar resultados de test psicolaborales y de habilidades. Coordinar entrevistas y mantener contacto con candidatos. Actualizar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos activos. Requisitos: Requisitos Estudiante de Psicología o carrera afín, con práctica profesional vigente. Interés en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personas. Manejo de herramientas Office o Google Workspace. Disponibilidad presencial en Providencia.Competencias valoradas Comunicación efectiva y empatía. Capacidad de análisis y observación. Organización, responsabilidad y compromiso con los plazos. Proactividad y disposición para aprender en un entorno dinámico. Beneficios Beneficios Participación activa en procesos reales de reclutamiento. Acompañamiento y formación en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Entorno laboral colaborativo, con foco en desarrollo profesional. Bono de práctica.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial de Productos Contra Incendios !Información del Cargo Modalidad: Art. 22, 100% terreno (lun–vie). Tipo de contrato: A plazo fijo con proyección a indefinido. Renta proyectada promedio: ~$2.000.000 líquidos (mayor en temporada alta). Requisitos excluyentes: Movilización propia; experiencia comprobable en ventas técnicas/industriales en rubro incendio; cartera activa de clientes.Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro Cliente es especialista en soluciones de protección contra incendios. con casa matriz en Concepción y operación comercial en Santiago (showroom de apoyo para demostraciones). Foco en rubro de construcción, instaladores, ferreterías y distribuidores.Propósito del CargoImpulsar el crecimiento comercial mediante prospección activa, desarrollo y fidelización de cartera en el canal instalador/ferretero, asegurando cierres consistentes y una atención técnica de calidad.Principales Funciones Generar y ampliar cartera. Realizar asesorías y demostraciones técnicas (uso de showroom). Gestionar ciclo completo de ventas: prospección → propuesta → negociación → cierre → postventa. Coordinar servicios de instalación (incluye gestionar personal técnico cuando aplique). Reportar avance y forecast al equipo comercial.Perfil del Postulante Estudios: Enseñanza media completa, Técnico/profesional afín, deseable. Experiencia: ≥3 año en ventas de terreno/técnicas. Rubros valorados: Protección contra incendios, construcción, industrial/ferretero. Requisitos técnicos: Manejo de ERP (ideal Magnus), Excel/CRM para gestión de pipeline. Otros: Disponibilidad para viajar (casa matriz en Concepción). Movilización propia (excluyente).Beneficios y Cultura Esquema de comisiones competitivo y sin tope por tramo. Autonomía para desarrollar cartera y territorios. Acompañamiento comercial y showroom en Santiago para acelerar cierres. Ambiente orientado a resultados y al crecimiento profesional.¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío con respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos Comerciales de Factoring!Información del Cargo Modalidad: Presencial (oficinas en Las Condes) Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses → Indefinido (según desempeño) Jornada/horario: L–J 09:00–18:00, V 09:00–16:30 Vacantes: 3 Territorio: Sin zonas asignadas (RM), ejecutivo/a con cartera Requisitos excluyentes clave: ≥2 años en servicios financieros B2B (factoraje/confirming/crédito empresas); cartera activa; manejo del ciclo de cesión de facturas/DTE y verificación de deudor; disciplina CRM; compliance PLD/FT; presencialidad total.Propósito del CargoAbrir y desarrollar cartera B2B (100% factoring), gestionando el ciclo completo: hunting outbound, diagnóstico, pre-calificación, comité/riesgo, oferta, firma y onboarding (cesión DTE y notificación), asegurando activación y uso de la línea.Principales Funciones Prospección 100% outbound (principalmente calls), agendamiento y ejecución de reuniones. Diagnóstico financiero básico del cliente; armado de carpeta (EEFF, DTE, deudores, concentración). Coordinación con Riesgo/Legal/Operaciones/Tesorería en comités y cierres. Presentación de ofertas, negociación de condiciones y cierre. Gestión de cartera: calidad, permanencia y desarrollo (cross-sell cuando aplique). Registro en CRM (HubSpot) y reportería comercial.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería Comercial, Administración, carreras afines a negocios/finanzas. Experiencia: Mín. 2 años en servicios financieros B2B (deseable factoring) Cartera propia Herramientas: CRM HubSpot, DICOM/Equifax, SII/DTE; Excel/Sheets (tablas dinámicas, SUMIFS/XLOOKUP); lectura básica de EEFF.Beneficios y Cultura Seguro de salud, 3 días administrativos, caja de compensación, ajuste por IPC. Esquema de comisiones 1–7% sobre margen (tramos por cumplimiento; detalles por confirmar). Equipo con metas exigentes y seguimiento por tableros semanales.¿Listo/a para tu próximo salto comercial? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Requisitos:

Responsabilidades Clave Gestionar y ejecutar programas preventivos en clientes asignados (10 cuentas promedio). Realizar inspecciones en terreno con evidencia fotográfica, georreferenciada y cierre de hallazgos. Coordinar acciones con mutualidades (planes de acción, campañas, capacitaciones y seguimiento). Implementar y mantener actualizada la documentación preventiva (carpetas físicas y SharePoint). Elaborar reportes ejecutivos de gestión (1 página) y tableros de control en Excel. Ejecutar capacitaciones breves (30–60 minutos) sobre temáticas preventivas (TMERT, UV, etc.). Investigar incidentes aplicando metodologías de análisis causal (árbol de causas o ICAM). Planificar mensualmente la cartera priorizando según riesgos y estacionalidad. Velar por la correcta rendición de gastos de movilización, combustible y estacionamiento. Representar a la empresa ante clientes con presencia ejecutiva, comunicación clara y criterio equilibrado entre seguridad y continuidad operacional. Requisitos: Requisitos Técnicos y Formativos Registro SNS o Seremi vigente Experiencia entre 1 y 5 años en terreno con carteras multicliente. Licencia Clase B y vehículo propio, con disponibilidad de desplazamiento diario por la RM. Manejo de Excel intermedio–avanzado y Word avanzado. Disponibilidad horaria: Lunes a jueves 08:00–18:00 / Viernes 08:00–17:00 (50% en terreno y 50% administrativo). Deseable conocimiento en ISO 45001, Protocolos MINSAL (TMERT, Radiación UV, etc.) y Curso Mutual 20h.Condiciones Laborales Modalidad: Presencial, trabajo 100% en cliente. Contrato: Plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño.Claves del Cargo Capacidad para equilibrar cuidado del trabajador y continuidad operacional. Proactividad con cautela: valida información antes de actuar y sabe escalar adecuadamente. Presencia ejecutiva y comunicación profesional frente a mandos de cliente. Organización documental rigurosa y gestión eficiente del tiempo. Alineación con los valores y estándares HSE de la compañía.

En Wallpartners, estamos apoyando a nuestro cliente —empresa del rubro aceros y metalmecánica ubicada en San Bernardo— en la búsqueda de un/a Jefe de Mantenimiento que lidere el área técnica y asegure la continuidad operacional de los activos productivos.Si tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento eléctrico y mecánico, y te apasiona la mejora continua, la planificación y la gestión de activos industriales, ¡esta oportunidad es para ti! Lo que harás en el rol Planificar y ejecutar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo (eléctrico y mecánico). Liderar un equipo de 8 técnicos (mecánicos, eléctricos, torneros y soldadores). Gestionar activos eléctricos y sistemas: transformadores, tableros, bancos de condensadores, aire comprimido, grupos electrógenos y media/baja tensión. Programar paradas de planta y coordinar ventanas de mantenimiento con Producción y Prevención de Riesgos. Administrar repuestos, cotizaciones y órdenes de compra a través de Softland. Controlar presupuestos OPEX y CAPEX, priorizando según criticidad y riesgo. Garantizar el cumplimiento normativo y de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, ATS). Reportar KPIs (disponibilidad, cumplimiento preventivo, MTBF/MTTR, costos, hallazgos predictivos). Promover mejora continua y metodologías TPM/RCM/5S. Requisitos: Lo que buscamos en ti Título: Ingeniería Eléctrica o Electrónica (Ejecución o Civil). Experiencia: 5+ años en mantenimiento industrial, idealmente en metalurgia, siderurgia o consumo masivo. Experiencia liderando equipos y contratistas. Conocimientos técnicos: Sistemas MT/BT, transformadores, aire comprimido, bancos de condensadores, GE de respaldo. AutoCAD Eléctrico y lectura de planos. Manejo de CMMS y Excel intermedio. Experiencia en paradas de planta y protocolos de seguridad LOTO. Deseable: Conocimientos en termografía, vibraciones o ultrasonido (predictivo). Manejo de Power BI y experiencia con Softland. Certificaciones en trabajo en altura, izaje o primeros auxilios. Beneficios Lo que ofrecemos para ti Ubicación: San Bernardo – trabajo 100% presencial. Horario: Lunes a viernes 07:00 a 16:30 hrs (eventual apoyo sábado por contingencias). Cargo estable en empresa sólida y con proyección.

!Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial de Productos Contra Incendios !Información del Cargo Modalidad: Art. 22, 100% terreno (lun–vie). Tipo de contrato: A plazo fijo con proyección a indefinido. Renta proyectada promedio: ~$2.000.000 líquidos (mayor en temporada alta). Requisitos excluyentes: Movilización propia; experiencia comprobable en ventas técnicas/industriales en rubro incendio; cartera activa de clientes.Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro Cliente es especialista en soluciones de protección contra incendios. con casa matriz en Concepción y operación comercial en Santiago (showroom de apoyo para demostraciones). Foco en rubro de construcción, instaladores, ferreterías y distribuidores.Propósito del CargoImpulsar el crecimiento comercial mediante prospección activa, desarrollo y fidelización de cartera en el canal instalador/ferretero, asegurando cierres consistentes y una atención técnica de calidad.Principales Funciones Generar y ampliar cartera. Realizar asesorías y demostraciones técnicas (uso de showroom). Gestionar ciclo completo de ventas: prospección → propuesta → negociación → cierre → postventa. Coordinar servicios de instalación (incluye gestionar personal técnico cuando aplique). Reportar avance y forecast al equipo comercial.Perfil del Postulante Estudios: Enseñanza media completa, Técnico/profesional afín, deseable. Experiencia: ≥3 año en ventas de terreno/técnicas. Rubros valorados: Protección contra incendios, construcción, industrial/ferretero. Requisitos técnicos: Manejo de ERP (ideal Magnus), Excel/CRM para gestión de pipeline. Otros: Disponibilidad para viajar (casa matriz en Concepción). Movilización propia (excluyente).Beneficios y Cultura Esquema de comisiones competitivo y sin tope por tramo. Autonomía para desarrollar cartera y territorios. Acompañamiento comercial y showroom en Santiago para acelerar cierres. Ambiente orientado a resultados y al crecimiento profesional.¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío con respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Secretaria Comercial para trabajar con equipo y gerencia comercial!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2+ años en secretaría/soporte administrativo; Excel intermedio; manejo de Suite Office/Google; ortografía impecable; experiencia en áreas comerciales o atención B2B. (Deseable: SAP nivel usuario y CRM — Salesforce/HubSpot u otro), manejo de ingles escrito y hablado (Minimo B1-nivel intermedio)Propósito del CargoAsegurar el soporte administrativo y operativo del equipo comercial (agendas, documentación, CRM/SAP y reportes) para que las metas comerciales se cumplan y la experiencia del cliente sea sobresaliente.Principales Funciones Organizar agendas, reuniones, minutas/actas y seguimiento de compromisos. Redactar/editar y archivar documentos comerciales (propuestas, convenios, cartas, OI). Ingresar/actualizar datos de clientes y oportunidades en CRM/ERP (SAP nivel usuario). Preparar cotizaciones simples y apoyar propuestas bajo lineamientos de KAM/Jefatura. Atender consultas estándar de clientes (estado de pedido, documentación, facturación) y coordinar con Logística, Créditos y Cobranza. Mantener carpetas digitales y control de versiones (contratos, RUT, certificados, fichas). Elaborar planillas en Excel (tablas, filtros, validaciones, fórmulas básicas, gráficos) y presentaciones en PowerPoint para comités/semanales. Apoyar la logística de visitas, ferias y capacitaciones (materiales, listas, encuestas, respaldos).Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a en Administración, Secretariado Ejecutivo, Gestión Comercial o afín. Experiencia: 2+ años en secretaría/soporte administrativo (ideal área comercial B2B). Rubros valorados: Industrial, construcción, maderero, logística, manufactura. Requisitos técnicos: Excel intermedio, Office/Google Workspace, SAP usuario (consultas de clientes/pedidos/documentos), CRM deseable, manejo de ingles escrito y hablado (Minimo B1-nivel intermedio)¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Desarrollador/a de TI!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Pudahuel) Jornada: Lun–Jue 08:30–18:30 | Vie 09:00–18:00 Tipo de contrato: 2 Plazo fijo con proyección a indefinido Requisitos excluyentes: Experiencia con C#/.NET, SQL Server, Docker, Scrum, OOP; portafolio o repositorio (GitHub o similar); disponibilidad 100% presencial; residencia definitiva (si aplica).Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente, es una compañía de soluciones logísticas en crecimiento, con foco en la mejora continua de sus operaciones a través de tecnología propia (WMS) y proyectos de innovación liderados por su Subgerencia de TI.Propósito del CargoImpulsar la evolución del WMS interno, participando en la migración desde Visual Basic 6 a .NET (C#), asegurando calidad técnica, documentación clara y cumplimiento de plazos definidos por la Subgerencia de TI.Principales Funciones Desarrollar y mantener módulos del WMS en .NET/C#. Migrar componentes desde Visual Basic 6 a un entorno moderno y escalable. Administrar y optimizar SQL Server (consultas, SP, triggers, índices, respaldos). Aplicar OOP, buenas prácticas de código y documentación técnica/manuales de usuario. Trabajar con Scrum, cumpliendo compromisos de sprint y trazabilidad en Git. Usar Docker para contenedorización y despliegue en ambientes de desarrollo. Levantar requerimientos con usuarios/operadores y validar soluciones. Proponer mejoras funcionales y de diseño que optimicen la operación logística.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería de Ejecución en Informática, Analista Programador o afín. Experiencia: 2+ años en desarrollo de software (ideal en logística/industrial). Rubros valorados: Logística, retail, manufactura, operaciones con WMS/ERP. Requisitos técnicos: C# / .NET (avanzado) SQL Server (consultas, procedimientos, índices) Docker Scrum/Ágil + control de versiones (Git) y nociones de CI/CD OOP y patrones básicos Portafolio/repo demostrable¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

Objetivo PrincipalAsegurar el cumplimiento normativo y operativo en materia de seguridad y salud ocupacional de las carteras asignadas (bodegas, packing, oficinas administrativas, logística, retail y tecnología), promoviendo entornos laborales seguros, continuidad operacional y cuidado de las personas, conforme a los estándares de la empresa y la normativa vigente. Responsabilidades Clave Gestionar y ejecutar programas preventivos en clientes asignados (10 cuentas promedio). Realizar inspecciones en terreno con evidencia fotográfica, georreferenciada y cierre de hallazgos. Coordinar acciones con mutualidades (planes de acción, campañas, capacitaciones y seguimiento). Implementar y mantener actualizada la documentación preventiva (carpetas físicas y SharePoint). Elaborar reportes ejecutivos de gestión (1 página) y tableros de control en Excel. Ejecutar capacitaciones breves (30–60 minutos) sobre temáticas preventivas (TMERT, UV, etc.). Investigar incidentes aplicando metodologías de análisis causal (árbol de causas o ICAM). Planificar mensualmente la cartera priorizando según riesgos y estacionalidad. Velar por la correcta rendición de gastos de movilización, combustible y estacionamiento. Representar a la empresa ante clientes con presencia ejecutiva, comunicación clara y criterio equilibrado entre seguridad y continuidad operacional. Requisitos: Requisitos Técnicos y Formativos Registro SNS o Seremi vigente Experiencia entre 1 y 5 años en terreno con carteras multicliente. Licencia Clase B y vehículo propio, con disponibilidad de desplazamiento diario por la RM. Manejo de Excel intermedio–avanzado y Word avanzado. Disponibilidad horaria: Lunes a jueves 08:00–18:00 / Viernes 08:00–17:00 (100% en terreno). Deseable conocimiento en ISO 45001, Protocolos MINSAL (TMERT, Radiación UV, etc.) y Curso Mutual 20h.Condiciones Laborales Modalidad: Presencial, trabajo 100% en cliente. Contrato: Plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño.Claves del Cargo Capacidad para equilibrar cuidado del trabajador y continuidad operacional. Proactividad con cautela: valida información antes de actuar y sabe escalar adecuadamente. Presencia ejecutiva y comunicación profesional frente a mandos de cliente. Organización documental rigurosa y gestión eficiente del tiempo. Alineación con los valores y estándares HSE de la compañía.

Se requieren profesionales para gestionar y ejecutar programas preventivos en diversas cuentas, realizando inspecciones y coordinando acciones con mutualidades. Se valorará experiencia en terreno, manejo avanzado de herramientas de oficina y disponibilidad para trabajo 100% presencial.

Planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, liderando un equipo de técnicos. Gestión de activos eléctricos y coordinación de mantenimiento con producción. Se requiere título en Ingeniería Eléctrica o Electrónica y experiencia en mantenimiento industrial.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Objetivo del rol Apoyar al equipo de Reclutamiento y Selección en los distintos procesos de búsqueda y evaluación de talento, participando activamente en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles y coordinación de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Personas. Funciones Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes profesionales. Apoyar el levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo. Participar en entrevistas por competencias junto al equipo de selección. Aplicar y registrar resultados de test psicolaborales y de habilidades. Coordinar entrevistas y mantener contacto con candidatos. Actualizar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos activos. REQUISITOS Requisitos Estudiante de Psicología o carrera afín, con práctica profesional vigente. Interés en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personas. Manejo de herramientas Office o Google Workspace. Disponibilidad presencial en Providencia. Competencias valoradas Comunicación efectiva y empatía. Capacidad de análisis y observación. Organización, responsabilidad y compromiso con los plazos. Proactividad y disposición para aprender en un entorno dinámico. BENEFICIOS Beneficios Participación activa en procesos reales de reclutamiento. Acompañamiento y formación en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Entorno laboral colaborativo, con foco en desarrollo profesional. Bono de práctica.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2–4 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente.Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 2–4 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google.¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. ! Nos encontramos en búsqueda de Jefe/a de Riesgos y Calidad!Información del cargo Modalidad: Presencial (Huechuraba) con salidas puntuales a terreno (sucursales/centros de distribución). Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido (según desempeño). Requisitos excluyentes: Título profesional (Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial, Derecho o afín). 2–3 años de experiencia en riesgos/calidad/compliance. Excel intermedio/avanzado. Deseable: Diplomado o certificación en Gestión de Riesgos/Calidad/Compliance; conocimiento de ISO 31000, ISO 9001 y herramientas BI (Power BI/Similar).Sobre la empresa Nuestro Cliente es una cadena de retail en expansión nacional, enfocada en cercanía, eficiencia operacional y una propuesta de valor competitiva para el cliente final.Propósito del cargoSupervisar y coordinar la gestión de riesgos operacionales, contractuales y de cumplimiento, asegurando control de inventarios, mejora continua de procesos y estándares de calidad, resguardando la sostenibilidad legal, operativa y financiera del negocio.Principales funciones Diseñar y ejecutar el mapa y matriz de riesgos (operacionales, contractuales y de compliance). Liderar el sistema de gestión de calidad (políticas, procedimientos, auditorías internas, acciones correctivas y PDCA). Asegurar control de inventarios y mitigaciones para mermas/pérdidas (controles preventivos y detective). Gestionar cumplimiento normativo (laboral, sanitarias, municipal, SII, contrato de arriendo/proveedores) y SLA/penalidades. Coordinar auditorías (internas/externas), planes de acción y seguimiento de hallazgos. Definir y monitorear KPIs de riesgo y calidad; reportes ejecutivos a gerencia. Capacitar a equipos en estándares, procedimientos y cultura de control.Perfil del postulante Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Derecho o afín. Experiencia: 2–3 años en roles de riesgos operacionales, control interno, auditoría de procesos o gestión de calidad (idealmente en retail, logística o consumo masivo). Competencias: Pensamiento analítico, rigor técnico, orientación a procesos, influencia colaborativa, comunicación efectiva, foco en mejora continua. Requisitos técnicos: Excel intermedio/avanzado; manejo de indicadores/KPIs; deseable ERPs (SAP/otros), nociones de ISO 31000 / ISO 9001 y Power BI.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula por este medio y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

! Nos encontramos en búsqueda de Analista de Administración!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Huechuraba, ciudad empresarial) Tipo de Contrato: Indefinido Requisitos excluyentes: 2+ años en roles de Asistente/Analista en áreas de Administración/Finanzas Manejo intermedio de MS Office (Excel intermedio) SAP (nivel usuario)Sobre la Empresa (Cliente)Cadena de supermercados en expansión, orientada a la eficiencia operativa y al cumplimiento normativo, con foco en la continuidad de servicios y excelencia en la experiencia de tiendas y áreas corporativas.Propósito del CargoAsegurar el registro, control y pago oportuno de servicios y rendiciones, además de la custodia de documentación legal, cumpliendo políticas internas y estándares contables.Principales Funciones Registrar y solicitar pagos de servicios básicos (agua, luz, arriendos, seguros, administración y tiendas). Negociar y coordinar con proveedores de servicios; seguimiento de continuidad operativa. Registrar, controlar y solicitar pagos de rendiciones de gastos. Revisar contratos vigentes y mantener contacto con proveedores habituales. Coordinar servicios externos (aseo y seguridad). Gestionar y custodiar documentación legal asociada. Apoyar tareas afines asignadas por jefatura, promoviendo estándares de calidad y seguridad.Perfil del Postulante Estudios: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería/Técnico en Administración (u otras afines). Experiencia mínima: 2 años en áreas de Administración/Finanzas (pagos, proveedores, rendiciones, contratos). Rubros valorados: Retail, consumo masivo, servicios. Requisitos técnicos: Excel intermedio (buscadores, funciones condicionales), SAP (módulos de proveedores/tesorería).¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío con nuestro acompañamiento y guía. Requisitos:

Desarrollador/a de TI con experiencia en C#/.NET, SQL Server, Docker y Scrum para una empresa de logística, contrato a plazo fijo con proyección a indefinido. Trabajo 100% presencial en Pudahuel.

¡Súmate como Coordinador de Transportes y Distribución!En Wallpartners, estamos apoyando a nuestro cliente, la cual es una empresa del rubro retail y consumo masivo esta en la búsqueda de un Coordinador de Transportes y Distribución, que lidere las operaciones logísticas de despacho a tiendas y asegure una gestión eficiente, oportuna y de calidad.Si te apasiona la logística, la planificación de rutas y la optimización del transporte, ¡esta oportunidad es para ti! Lo que harás en el rol Liderar las operaciones de transporte y distribución desde el Centro de Distribución hacia tiendas. Supervisar la planificación de rutas, la coordinación con operadores logísticos y el cumplimiento de entregas. Monitorear indicadores logísticos (OTIF, puntualidad, entregas completas, costos). Controlar documentación y trazabilidad del transporte. Gestionar devoluciones y procesos de logística inversa. Participar en negociaciones con transportistas y proyectos de mejora logística. Requisitos: Lo que buscamos en ti Título: Ingeniería en Logística o Ingeniería/Técnico en Transporte Experiencia: 3 años en coordinación de transporte y distribución en empresas de retail o consumo masivo. 2 años en supervisión de rutas, control de flota y operadores logísticos. 2 años en manejo de indicadores logísticos (OTIF, puntualidad, costos). Manejo de Excel intermedio/avanzado y ERP de logística y abastecimiento. Conocimiento en normativas de transporte terrestre nacional. Deseable Diplomado en Gestión Logística o Cadena de Suministro. Beneficios Lo que ofrecemos para ti Integrarte a una empresa líder y en constante crecimiento. Contrato plazo fijo con posibilidad de continuidad. Modalidad presencial en Centro de Distribución – Santiago. Jornada completa lunes a viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y trabajo colaborativo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Lo que harás en el rol Liderar las operaciones de transporte y distribución desde el Centro de Distribución hacia tiendas. Supervisar la planificación de rutas, la coordinación con operadores logísticos y el cumplimiento de entregas. Monitorear indicadores logísticos (OTIF, puntualidad, entregas completas, costos). Controlar documentación y trazabilidad del transporte. Gestionar devoluciones y procesos de logística inversa. Participar en negociaciones con transportistas y proyectos de mejora logística. REQUISITOS Lo que buscamos en ti Título: Ingeniería en Logística o Ingeniería/Técnico en Transporte Experiencia: 3 años en coordinación de transporte y distribución en empresas de retail o consumo masivo. 2 años en supervisión de rutas, control de flota y operadores logísticos. 2 años en manejo de indicadores logísticos (OTIF, puntualidad, costos). Manejo de Excel intermedio/avanzado y ERP de logística y abastecimiento. Conocimiento en normativas de transporte terrestre nacional. Deseable Diplomado en Gestión Logística o Cadena de Suministro. BENEFICIOS Lo que ofrecemos para ti Integrarte a una empresa líder y en constante crecimiento. Contrato plazo fijo con posibilidad de continuidad. Modalidad presencial en Centro de Distribución Santiago. Jornada completa lunes a viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y trabajo colaborativo.

Wall Partners busca un Coordinador de Transporte para asegurar la distribución eficiente de productos desde el centro de distribución a las tiendas, coordinando rutas y operadores logísticos, garantizando disponibilidad, costos controlados y cumplimiento de KPIs.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Consultora requiere para uno de sus clientes de cadena de Hotel Jefe(a) de Cocina (Área Productiva), Propósito del cargo Asegurar la producción diaria de comida casera gourmet para productoras de eventos, catering y empresas/oficinas, cumpliendo estándares de calidad, inocuidad y tiempos de entrega, optimizando inventarios y mermas, y coordinando eficazmente con Operaciones bajo la cultura sí, se puede. Responsabilidades Clave Diseñar, actualizar y ejecutar el menú en conjunto con el equipo creativo y comercial. Supervisar la preparación de alimentos, asegurando calidad, presentación y tiempos de entrega. Coordinar y liderar al equipo de cocina, promoviendo un ambiente colaborativo y eficiente. Controlar inventarios, costos de insumos y minimizar desperdicios. Asegurar el cumplimiento de normas sanitarias y protocolos de seguridad alimentaria. Participar en la selección, capacitación y evaluación del personal de cocina. Colaborar con otras áreas (comercial, operaciones, marketing) para eventos, lanzamientos y promociones. Proponer mejoras en procesos, recetas y presentación de platos Herramientas Excel/Google Sheets básico (inventarios, pedidos, planillas de producción). Termómetros, checklists impresos o digitales. (No excluyente) Manejo básico de fichas técnicas/costeo. Perfil del/ de la Candidato(a) Ideal Formación: Chef / Técnico(a) o profesional en Gastronomía, cocina internacional o formación equivalente. Carnet de manipulador de alimentos (deseable) o disposición inmediata a obtenerlo. Experiencia: Mínimo 3 años en cocina y alimentación colectiva (catering, banquetería, casinos, productoras o servicios a empresas). Experiencia gestionando inventarios y reduciendo mermas sin bodega dedicada. Vivencia real en picos estacionales (novene). Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en cocina profesional. Conocimientos técnicos: Inocuidad y normativa sanitaria chilena aplicable (control de temperaturas, limpieza, rotulado, trazabilidad). Excel básico (listas, sumas, entradas/salidas, conteos). Conocimiento en gestión de costos, planificación de menús y control de inventarios. Manejo de herramientas digitales básicas (Excel, software de gestión). Certificación en manipulación de alimentos (deseable). Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. No excluyente: fichas técnicas y costeo (valora predisposición a aprender). Disponibilidad: 6x1, 08:0017:00; flexibilidad para extenderse en picos. Dependencia: Jefa de Operaciones Relaciones clave: Ayudante de cocina (directo), área de Operaciones, proveedores. Ubicación: Presencial, Comuna Santiago Centro Jornada: 6x1, 08:0017:00 (Lunes a Sábado). Disponibilidad para extender jornada en picos estacionales (noviembreenero). Renta líquida: $700.000 $750.000 (liquidos) REQUISITOS Consultora requiere para uno de sus clientes de cadena de Hotel Jefe(a) de Cocina (Área Productiva), Herramientas Excel/Google Sheets básico (inventarios, pedidos, planillas de producción). Termómetros, checklists impresos o digitales. (No excluyente) Manejo básico de fichas técnicas/costeo. Perfil del/ de la Candidato(a) Ideal Formación: Chef / Técnico(a) o profesional en Gastronomía, cocina internacional o formación equivalente. Carnet de manipulador de alimentos (deseable) o disposición inmediata a obtenerlo. Experiencia: Mínimo 3 años en cocina y alimentación colectiva (catering, banquetería, casinos, productoras o servicios a empresas). Experiencia gestionando inventarios y reduciendo mermas sin bodega dedicada. Vivencia real en picos estacionales (novene). Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en cocina profesional. Conocimientos técnicos: Inocuidad y normativa sanitaria chilena aplicable (control de temperaturas, limpieza, rotulado, trazabilidad). Excel básico (listas, sumas, entradas/salidas, conteos). Conocimiento en gestión de costos, planificación de menús y control de inventarios. Manejo de herramientas digitales básicas (Excel, software de gestión). Certificación en manipulación de alimentos (deseable). Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. No excluyente: fichas técnicas y costeo (valora predisposición a aprender). Disponibilidad: 6x1, 08:0017:00; flexibilidad para extenderse en picos. Dependencia: Jefa de Operaciones Relaciones clave: Ayudante de cocina (directo), área de Operaciones, proveedores. Ubicación: Presencial, Comuna Santiago Centro Jornada: 6x1, 08:0017:00 (Lunes a Sábado). Disponibilidad para extender jornada en picos estacionales (noviembreenero). Renta líquida: $700.000 $750.000 (liquidos)

Empresa consultora busca un Analista de Control de Gestión recién titulado. Las funciones incluyen análisis de datos, elaboración de reportes y soporte a distintas áreas. Se ofrece un sueldo líquido de $1.100.000.

Analista de Control de Gestión – ExpansiónUbicación: Santiago (RM) – presencial con coordinación en terrenoContrato: Plazo fijo con proyección a indefinidoRolMonitorearás KPIs, controlarás presupuesto (CAPEX/OPEX) y elaborarás reportería ejecutiva para proyectos de expansión de locales, anticipando desvíos y proponiendo mejoras.Responsabilidades Consolidar y analizar KPIs (plazos, costos, calidad, contratistas). Control presupuestario: forecast, variaciones, compromisos y devengos. Reportes semanales/mensuales (Excel/Power BI) para jefaturas. Soporte a planificación: línea base, cronogramas, hitos y riesgos. Gestión documental y coordinación con Obras, Compras y Finanzas. Requisitos Profesional en Ing. Comercial/Ing. Industrial/Contador Auditor o afín. Excel avanzado; Power BI intermedio. 1–3 años en control de gestión/FP&A/PMO (idealmente proyectos/retail). Deseable experiencia con ERP (SAP). Perfil analítico, ordenado/a, con comunicación clara y foco en plazos. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial.¡Únete a nosotros y sé parte de una organización que valora tu desarrollo y bienestar! Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Ejecutivo de ventas JUNIOR B2B Pymes-Pequeñas empresas para una destacada compañía global de datos y tecnología, líder en el sector financiero y tecnológico, para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.Este rol contribuye directamente al crecimiento y posicionamiento de la marca mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes B2B. Si eres una persona proactiva, persuasiva, resiliente y Analítico esta es una excelente oportunidad para ti.Funciones Principales: Prospección activa de nuevas oportunidades en el segmento PYME. Presentación consultiva de productos y servicios financieros. Gestión completa del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. Seguimiento y fidelización de clientes para generar relaciones de largo plazo.Las condiciones de este cargo son: Presencial/Full time Horario tentativo: de oficina, 44hrs semanales.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas intangibles (servicios financieros, seguros, consultoría B2B, o similares). Experiencia en modelo consultivo y trabajo con empresas (idealmente en entornos B2B o canal corporativo.Beneficios: Programas de asistencia al colaborador y sus seres queridos: legal, financiera, nutricional y psicológica. Programa de Petcare. Cuatro días administrativos libres anuales. Día de cumpleaños libre. Permiso de mudanza. Aguinaldo por fiestas (fiestas patrias y año nuevo) Caja de compensación Los Andes. Mutual de seguridad. Asignación por nacimiento de un hijo/a. Asignación por defunción de un ser querido. Asistencia continua soporte TI. Requisitos:

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, con un fuerte enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral.Nos encontramos en busqueda de una perosna que apoye en los procesos administrativos y de remuneraciones, asegurando registros oportunos, seguimiento de ausencias y entrega de documentación a colaboradores de Servicios Transitorios. Funciones Identificar ausencias planificadas y no planificadas. Apoyar en reporte de novedades de colaboradores ST. Seguimiento de ausencias no planificadas. Regularizar tiempos de respuesta a consultas/inquietudes de colaboradores. Enviar anexos, contratos y documentación de servicio transitorio. Preparar y enviar entregables: reporte de ausentismo y reporte de firmas para ST. Requisitos: Requisitos Excel básico–intermedio Disponibilidad presencial en providencia.Competencias valoradas Orden y prolijidad en el manejo de datos. Compromiso con tiempos de respuesta y servicio al colaborador. Comunicación clara y trabajo en equipo. Beneficios Beneficios: Un entorno laboral enfocado en el bienestar y desarrollo de los/as colaboradores/as. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Asistencia continua soporte TI. Bono Practica.

Empresa consultora se encuentra en la búsqueda de un/a INGENIERO(A) EN INFORMACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN JUNIOR O ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN JUNIOR PARA PROVIDENCIA SANTIAGO (requisitos excluyente)Funciones principales: Realizar análisis estadísticos, identificación de tendencias y patrones relevantes para el negocio. Generar estimaciones y proyecciones de resultados, apoyando la planificación financiera y operativa. Desarrollar y proponer indicadores de gestión (KPIs) que permitan monitorear el desempeño. Implementar y/o proponer herramientas tecnológicas que automaticen y mejoren los procesos de control. Apoyar la generación de informes periódicos para la gerencia y otras áreas clave.Requisitos: Formación Titulado en Ingeniería en información de control de gestión (requisitos excluyente) Dominio de Excel/Goole Sheets avanzado y herramientas de visualización de datos (Looker, Looker Studio, Tableau u otros como Power BI, Python). Deseable conocimiento en bases de datos y herramientas de automatización (SQL, Power Query, etc.). Capacidad analítica, enfoque en la mejora continua y orientación al detalle. Experiencia mínima titulado máxima 1 año en el cargo de Analista de control de gestión o Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido Requisitos: Empresa consultora se encuentra en la búsqueda de un/a INGENIERO(A) EN INFORMACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN JUNIOR O ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN JUNIOR PARA PROVIDENCIA SANTIAGO (requisitos excluyente)Funciones principales: Realizar análisis estadísticos, identificación de tendencias y patrones relevantes para el negocio. Generar estimaciones y proyecciones de resultados, apoyando la planificación financiera y operativa. Desarrollar y proponer indicadores de gestión (KPIs) que permitan monitorear el desempeño. Implementar y/o proponer herramientas tecnológicas que automaticen y mejoren los procesos de control. Apoyar la generación de informes periódicos para la gerencia y otras áreas clave.Requisitos: Formación Titulado en Ingeniería en información de control de gestión (requisitos excluyente) Dominio de Excel/Goole Sheets avanzado y herramientas de visualización de datos (Looker, Looker Studio, Tableau u otros como Power BI, Python). Deseable conocimiento en bases de datos y herramientas de automatización (SQL, Power Query, etc.). Capacidad analítica, enfoque en la mejora continua y orientación al detalle. Experiencia mínima titulado máxima 1 año en el cargo de Analista de control de gestión o Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido Beneficios Experiencia mínima Titulado, máxima 1 año, en el cargo de Analista de control de gestión o Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido

Empresa consultora se encuentra en la búsqueda de un/a RECIEN TITULADO INGENIERO(A) EN INFORMACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN PARA PROVIDENCIA SANTIAGO (requisitos excluyente)Funciones principales: Realizar análisis estadísticos, identificación de tendencias y patrones relevantes para el negocio. Generar estimaciones y proyecciones de resultados, apoyando la planificación financiera y operativa. Desarrollar y proponer indicadores de gestión (KPIs) que permitan monitorear el desempeño. Implementar y/o proponer herramientas tecnológicas que automaticen y mejoren los procesos de control. Apoyar la generación de informes periódicos para la gerencia y otras áreas clave.Requisitos: Formación Recién Titulado Carrera Ingeniería en información de control de gestión (requisitos excluyente) Dominio de Excel/Goole Sheets avanzado y herramientas de visualización de datos (Looker, Looker Studio, Tableau u otros como Power BI, Python). Deseable conocimiento en bases de datos y herramientas de automatización (SQL, Power Query, etc.). Capacidad analítica, enfoque en la mejora continua y orientación al detalle. Experiencia Recién titulado Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido Requisitos: Empresa consultora se encuentra en la búsqueda de un/a RECIEN TITULADO INGENIERO(A) EN INFORMACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN PARA PROVIDENCIA SANTIAGO (requisitos excluyente)Funciones principales: Realizar análisis estadísticos, identificación de tendencias y patrones relevantes para el negocio. Generar estimaciones y proyecciones de resultados, apoyando la planificación financiera y operativa. Desarrollar y proponer indicadores de gestión (KPIs) que permitan monitorear el desempeño. Implementar y/o proponer herramientas tecnológicas que automaticen y mejoren los procesos de control. Apoyar la generación de informes periódicos para la gerencia y otras áreas clave.Requisitos: Formación Recién Titulado Carrera Ingeniería en información de control de gestión (requisitos excluyente) Dominio de Excel/Goole Sheets avanzado y herramientas de visualización de datos (Looker, Looker Studio, Tableau u otros como Power BI, Python). Deseable conocimiento en bases de datos y herramientas de automatización (SQL, Power Query, etc.). Capacidad analítica, enfoque en la mejora continua y orientación al detalle. Experiencia Recién Titulado Carrera Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido Beneficios Experiencia Recien Titulado, Carrera Ingeniero/a en Información de Control de Gestión (requisitos excluyente). Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 19:00 pm, viernes 09:00 - 14:45 pm Lugar de trabajo: Providencia. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 1 mes, luego 3 meses y luego con renovación indefinida Tienen aguinaldo. Caja de compensación. Días administrativos 4 durante el año (no son acumulativo). Dia de Cumpleaños: Día completo durante el mismo mes Sueldo $1.100.000 liquido

Se requiere Secretaria Comercial con más de 2 años de experiencia en soporte administrativo y manejo de herramientas digitales. Modalidad de trabajo presencial, horario de oficina, con opción a contrato indefinido.

Asistente Comercial con experiencia en soporte B2B y Customer Service para gestionar cotizaciones, órdenes en SAP y seguimiento de despachos. Se requiere conocimiento en Excel y preferiblemente en ERP y CRM.

Consultora requiere para uno de sus clientes de cadena de Hotel Jefe(a) de Cocina (Área Productiva),Propósito del cargoAsegurar la producción diaria de “comida casera gourmet” para productoras de eventos, catering y empresas/oficinas, cumpliendo estándares de calidad, inocuidad y tiempos de entrega, optimizando inventarios y mermas, y coordinando eficazmente con Operaciones bajo la cultura “sí, se puede”.Responsabilidades ClaveDiseñar, actualizar y ejecutar el menú en conjunto con el equipo creativo y comercial. Supervisar la preparación de alimentos, asegurando calidad, presentación y tiempos de entrega. Coordinar y liderar al equipo de cocina, promoviendo un ambiente colaborativo y eficiente. Controlar inventarios, costos de insumos y minimizar desperdicios. Asegurar el cumplimiento de normas sanitarias y protocolos de seguridad alimentaria. Participar en la selección, capacitación y evaluación del personal de cocina. Colaborar con otras áreas (comercial, operaciones, marketing) para eventos, lanzamientos y promociones. Proponer mejoras en procesos, recetas y presentación de platosHerramientasExcel/Google Sheets básico (inventarios, pedidos, planillas de producción).Termómetros, checklists impresos o digitales.(No excluyente) Manejo básico de fichas técnicas/costeo.Perfil del/ de la Candidato(a) IdealFormación:Chef / Técnico(a) o profesional en Gastronomía, cocina internacional o formación equivalente.Carnet de manipulador de alimentos (deseable) o disposición inmediata a obtenerlo. Experiencia:Mínimo 3 años en cocina y alimentación colectiva (catering, banquetería, casinos, productoras o servicios a empresas).Experiencia gestionando inventarios y reduciendo mermas sin bodega dedicada.Vivencia real en picos estacionales (nov–ene).Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en cocina profesional.Conocimientos técnicos:Inocuidad y normativa sanitaria chilena aplicable (control de temperaturas, limpieza, rotulado, trazabilidad).Excel básico (listas, sumas, entradas/salidas, conteos).Conocimiento en gestión de costos, planificación de menús y control de inventarios.Manejo de herramientas digitales básicas (Excel, software de gestión).Certificación en manipulación de alimentos (deseable).Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.No excluyente: fichas técnicas y costeo (valora predisposición a aprender).Disponibilidad: 6x1, 08:00–17:00; flexibilidad para extenderse en picos.Dependencia: Jefa de OperacionesRelaciones clave: Ayudante de cocina (directo), área de Operaciones, proveedores.Ubicación: Presencial, Comuna Santiago CentroJornada: 6x1, 08:00–17:00 (Lunes a Sábado). Disponibilidad para extender jornada en picos estacionales (noviembre–enero).Renta líquida: $700.000 – $750.000 (liquidos) Requisitos: Consultora requiere para uno de sus clientes de cadena de Hotel Jefe(a) de Cocina (Área Productiva),HerramientasExcel/Google Sheets básico (inventarios, pedidos, planillas de producción).Termómetros, checklists impresos o digitales.(No excluyente) Manejo básico de fichas técnicas/costeo.Perfil del/ de la Candidato(a) IdealFormación:Chef / Técnico(a) o profesional en Gastronomía, cocina internacional o formación equivalente.Carnet de manipulador de alimentos (deseable) o disposición inmediata a obtenerlo.Experiencia:Mínimo 3 años en cocina y alimentación colectiva (catering, banquetería, casinos, productoras o servicios a empresas).Experiencia gestionando inventarios y reduciendo mermas sin bodega dedicada.Vivencia real en picos estacionales (nov–ene).Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en cocina profesional.Conocimientos técnicos:Inocuidad y normativa sanitaria chilena aplicable (control de temperaturas, limpieza, rotulado, trazabilidad).Excel básico (listas, sumas, entradas/salidas, conteos).Conocimiento en gestión de costos, planificación de menús y control de inventarios.Manejo de herramientas digitales básicas (Excel, software de gestión).Certificación en manipulación de alimentos (deseable).Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.No excluyente: fichas técnicas y costeo (valora predisposición a aprender).Disponibilidad: 6x1, 08:00–17:00; flexibilidad para extenderse en picos.Dependencia: Jefa de OperacionesRelaciones clave: Ayudante de cocina (directo), área de Operaciones, proveedores.Ubicación: Presencial, Comuna Santiago CentroJornada: 6x1, 08:00–17:00 (Lunes a Sábado). Disponibilidad para extender jornada en picos estacionales (noviembre–enero).Renta líquida: $700.000 – $750.000 (liquidos)

!Nos encontramos en búsqueda de Secretaria Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2+ años en secretaría/soporte administrativo; Excel intermedio; manejo de Suite Office/Google; ortografía impecable; experiencia en áreas comerciales o atención B2B. (Deseable: SAP nivel usuario y CRM — Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar el soporte administrativo y operativo del equipo comercial (agendas, documentación, CRM/SAP y reportes) para que las metas comerciales se cumplan y la experiencia del cliente sea sobresaliente.Principales Funciones Organizar agendas, reuniones, minutas/actas y seguimiento de compromisos. Redactar/editar y archivar documentos comerciales (propuestas, convenios, cartas, OI). Ingresar/actualizar datos de clientes y oportunidades en CRM/ERP (SAP nivel usuario). Preparar cotizaciones simples y apoyar propuestas bajo lineamientos de KAM/Jefatura. Atender consultas estándar de clientes (estado de pedido, documentación, facturación) y coordinar con Logística, Créditos y Cobranza. Mantener carpetas digitales y control de versiones (contratos, RUT, certificados, fichas). Elaborar planillas en Excel (tablas, filtros, validaciones, fórmulas básicas, gráficos) y presentaciones en PowerPoint para comités/semanales. Apoyar la logística de visitas, ferias y capacitaciones (materiales, listas, encuestas, respaldos).Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a en Administración, Secretariado Ejecutivo, Gestión Comercial o afín. Experiencia: 2+ años en secretaría/soporte administrativo (ideal área comercial B2B). Rubros valorados: Industrial, construcción, maderero, logística, manufactura. Requisitos técnicos: Excel intermedio, Office/Google Workspace, SAP usuario (consultas de clientes/pedidos/documentos), CRM deseable.¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

!Nos encontramos en búsqueda de Secretaria Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2+ años en secretaría/soporte administrativo; Excel intermedio; manejo de Suite Office/Google; ortografía impecable; experiencia en áreas comerciales o atención B2B. (Deseable: SAP nivel usuario y CRM — Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar el soporte administrativo y operativo del equipo comercial (agendas, documentación, CRM/SAP y reportes) para que las metas comerciales se cumplan y la experiencia del cliente sea sobresaliente.Principales Funciones Organizar agendas, reuniones, minutas/actas y seguimiento de compromisos. Redactar/editar y archivar documentos comerciales (propuestas, convenios, cartas, OI). Ingresar/actualizar datos de clientes y oportunidades en CRM/ERP (SAP nivel usuario). Preparar cotizaciones simples y apoyar propuestas bajo lineamientos de KAM/Jefatura. Atender consultas estándar de clientes (estado de pedido, documentación, facturación) y coordinar con Logística, Créditos y Cobranza. Mantener carpetas digitales y control de versiones (contratos, RUT, certificados, fichas). Elaborar planillas en Excel (tablas, filtros, validaciones, fórmulas básicas, gráficos) y presentaciones en PowerPoint para comités/semanales. Apoyar la logística de visitas, ferias y capacitaciones (materiales, listas, encuestas, respaldos).Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a en Administración, Secretariado Ejecutivo, Gestión Comercial o afín. Experiencia: 2+ años en secretaría/soporte administrativo (ideal área comercial B2B). Rubros valorados: Industrial, construcción, maderero, logística, manufactura. Requisitos técnicos: Excel intermedio, Office/Google Workspace, SAP usuario (consultas de clientes/pedidos/documentos), CRM deseable.¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía. Requisitos:

Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Ejecutivo de ventas JUNIOR B2B Pymes-Pequeñas empresas para una destacada compañía global de datos y tecnología, líder en el sector financiero y tecnológico, para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.Este rol contribuye directamente al crecimiento y posicionamiento de la marca mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes B2B. Si eres una persona proactiva, persuasiva, resiliente y Analítico esta es una excelente oportunidad para ti.Funciones Principales: Prospección activa de nuevas oportunidades en el segmento PYME. Presentación consultiva de productos y servicios financieros. Gestión completa del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. Seguimiento y fidelización de clientes para generar relaciones de largo plazo.Las condiciones de este cargo son: Presencial/Full time Horario tentativo: de oficina, 44hrs semanales.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas intangibles (servicios financieros, seguros, consultoría B2B, o similares). Experiencia en modelo consultivo y trabajo con empresas (idealmente en entornos B2B o canal corporativo.Beneficios: Programas de asistencia al colaborador y sus seres queridos: legal, financiera, nutricional y psicológica. Programa de Petcare. Cuatro días administrativos libres anuales. Día de cumpleaños libre. Permiso de mudanza. Aguinaldo por fiestas (fiestas patrias y año nuevo) Caja de compensación Los Andes. Mutual de seguridad. Asignación por nacimiento de un hijo/a. Asignación por defunción de un ser querido. Asistencia continua soporte TI. Requisitos:

Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Ejecutivo de ventas JUNIOR B2B Pymes-Pequeñas empresas para una destacada compañía global de datos y tecnología, líder en el sector financiero y tecnológico, para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.Este rol contribuye directamente al crecimiento y posicionamiento de la marca mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes B2B. Si eres una persona proactiva, persuasiva, resiliente y Analítico esta es una excelente oportunidad para ti.Funciones Principales: Prospección activa de nuevas oportunidades en el segmento PYME. Presentación consultiva de productos y servicios financieros. Gestión completa del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. Seguimiento y fidelización de clientes para generar relaciones de largo plazo.Las condiciones de este cargo son: Presencial/Full time Horario tentativo: de oficina, 44hrs semanales.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas intangibles (servicios financieros, seguros, consultoría B2B, o similares). Experiencia en modelo consultivo y trabajo con empresas (idealmente en entornos B2B o canal corporativo.Beneficios: Programas de asistencia al colaborador y sus seres queridos: legal, financiera, nutricional y psicológica. Programa de Petcare. Cuatro días administrativos libres anuales. Día de cumpleaños libre. Permiso de mudanza. Aguinaldo por fiestas (fiestas patrias y año nuevo) Caja de compensación Los Andes. Mutual de seguridad. Asignación por nacimiento de un hijo/a. Asignación por defunción de un ser querido. Asistencia continua soporte TI. Requisitos: