Objetivo del rol

Apoyar al equipo de Reclutamiento y Selección en los distintos procesos de búsqueda y evaluación de talento, participando activamente en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles y coordinación de procesos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Personas.

Funciones

• Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes profesionales.
• Apoyar el levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo.
• Participar en entrevistas por competencias junto al equipo de selección.
• Aplicar y registrar resultados de test psicolaborales y de habilidades.
• Coordinar entrevistas y mantener contacto con candidatos.
• Actualizar bases de datos, reportes y seguimiento de procesos activos.

Requisitos:

Requisitos

• Estudiante de Psicología o carrera afín, con práctica profesional vigente.
• Interés en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personas.
• Manejo de herramientas Office o Google Workspace.
• Disponibilidad presencial en Providencia.

Competencias valoradas

• Comunicación efectiva y empatía.
• Capacidad de análisis y observación.
• Organización, responsabilidad y compromiso con los plazos.
• Proactividad y disposición para aprender en un entorno dinámico.

Beneficios

Beneficios

• Participación activa en procesos reales de reclutamiento.
• Acompañamiento y formación en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Entorno laboral colaborativo, con foco en desarrollo profesional.
• Bono de práctica.