¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN INDEPENDENCIA! Estamos en búsqueda de un/a Asistente de Crédito y Cobranzas Full Time, Proyecto en Independencia. Ubicación: Independencia Jornada: presencial martes y jueves. Lunes, miércoles, viernes home office. Flexibilidad porque puede existir una semana que tenga que ir por algún motivo adicional más días, pero siempre con aviso previo. Remuneración: $850.000 líquidos mensuales Contrato: Plazo fijo (Proyecto) MARZO, ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO (si el desempeño es destacado, hay posibilidad de quedar trabajando directo por la empresa) ¿Cuáles serán tus funciones principales? Apoyar en la revisión y validación de los estados de cuenta de los clientes para la preparación del envío de los EECC a clientes internos y externos según la periodicidad establecida. Identificar y registrar los pagos recibidos, junto con la conciliación bancaria y resolver cualquier diferencia detectada con contabilidad. Realizar llamadas y envío de recordatorios a clientes para el seguimiento de vencimientos atrasados o próximos a vencer. Coordinar con el área comercial y/o logística la resolución de observaciones que afecten la gestión de cobranza. Elaborar cartas de cobranza y gestiones en Dicom (publicación y/o despublicación), solicitud de prórrogas al seguro, otros Descargar reportes de cobranza, seguimientos, compromisos de pago, otros. Apoyo en gestión y custodia de cheques de toda la cartera. Elaboración y participación en el comité de créditos y cobranzas. Preparar documentación y respaldos requeridos para auditoría interna y externa. Brindar soporte oportuno a las consultas de clientes y ejecutivos de ventas respecto a la cobranza. Apoyo en lo solicitado por el analista senior y/o coordinador de créditos y cobranzas. Apoyar en iniciativas de mejora continua en el proceso de cobranza para la atención al cliente y otros requeridos por el líder directo. Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en la Política y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión y del Programa de Cumplimiento de la organización, buscando la mejora continua dentro del ámbito de sus responsabilidades. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, Pautas de Conducta, Código de Ética y Conducta, así como con otras normas y documentos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y cumplimiento establecidos por la organización Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades. Requisitos del cargo: Título Técnico o Universitario. 1-3 años en temas de créditos y cobranzas. Atención al detalle y al cliente Capacidad para trabajar en tiempos ajustados y con diversos equipos Adaptación y apertura a retroalimentación. Competencias Requeridas: Responsabilidad y compromiso. Orden y proactividad. Orientación al trabajo en equipo. Enfoque en resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y en tiempos ajustados. Planificación y organización. Capacidad de adaptación y apertura a la retroalimentación. ¡Esta es tu oportunidad de integrarte a un proyecto con impacto y seguir desarrollándote profesionalmente en el rubro logístico y operacional! Postula hoy mismo.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Descripción del cargo: Buscamos un profesional con alta capacidad operativa y de planificación para gestionar la implementación de puntos de venta y la logística de materiales de marketing para la Región Metropolitana, V y VI región. El candidato ideal combina habilidades administrativas (CRM/Excel) con experiencia en terreno y gestión de bodega. Principales Funciones: Gestión Logística: Recepción, revisión, almacenamiento y despacho de material POP y activos de marketing en sistema OFISMART. Control de Inventario: Mantener el orden y clasificación del material, controlando stock mínimo y alertas de reposición. Implementación en Terreno: Realizar rutas semanales para la instalación y desmontaje de exhibidores y gráficas en canales tradicionales y modernos (RM, V y VI región). Reportería Técnica: Generar informes de gastos, guías de despacho y reportes de evidencias fotográficas de las implementaciones. Supervisión y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional (SSOMA) y reglamentos internos en todas las actividades. Requisitos del Perfil: Licencia de Conducir Clase B vigente (Indispensable para rutas en terreno). Experiencia Técnica: Manejo de plataformas CRM y nivel de Excel/Power BI Intermedio. Experiencia Operativa: Armado de pedidos, gestión de bodega e implementación física en puntos de venta. Habilidades Soft: Proactividad, orientación al resultado, planificación y apertura a retroalimentación. Condiciones Laborales: Renta Líquida: $750.000 - $800.000. Ubicación: Base en Fermín Vivaceta 798-A, Independencia. Movilidad: Se cuenta con vehículo de la compañía para rutas (debe pernoctar en la base). Horario (44 hrs): Lunes a Jueves (08:00 - 17:30) y Viernes (08:00 - 17:20). Duración: Temporada Marzo - Mayo (con posibilidad de internalización para cliente)Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Importante empresa manufacturera se encuentra en busca de Analista de Gestión de Talento, quien tendrá la misión de ejecutar y asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo laboral de los colaboradores, consolidando información del proceso de remuneraciones y otros procesos de recursos humanos. Funciones: - Consolidar mensualmente información de asistencia, inasistencias, haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.- Apoyar en provisiones y reportes asociados al cierre mensual.- Gestionar sistema de control de asistencia y su correcta imputación en nómina.- Realizar la administración contractual. - Elaborar reportes periódicos solicitados por la jefatura.Formación y Experiencia: - Profesionales de carreras técnicas o profesionales en recursos humanos. - 2 años en funciones similares vinculadas a administración contractual y soporte en procesos de remuneraciones.- Manejo de excel intermedio. - Manejo de ERP (ADS o similar)En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaConocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Proactividad, Reporte, Sistemas de control

Importante empresa dedicada a la fabricación de equipos y maquinaria se encuentra en búsqueda de Operarios de Bodega con conocimientos básicos de inventario para la comuna de Quilicura. Funciones: - Carga y descarga. - Almacenamiento de productos. - Gestión de inventario. - Entre otras funciones asignadas por Jefatura. Requisitos: - Enseñanza Media Completa. - Experiencia de al menos 1 año en cargos similares. Remuneración: $600.000 Líquidos. Horario: Lunes a Jueves de 07:30 a 17:45 y Viernes de 07:30 a 13:00 hrs. *Posibilidad de Horas Extras durante toda la semana, incluyendo sábados y domingos.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

¡Buscamos Encargado de Patio / Logística Sucursal Automotriz! Importante empresa del rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un Encargado de Patio / Logística para liderar la operación logística de vehículos en sucursal. Si tienes experiencia en automotoras, liderazgo de equipos y manejo operativo de patio, esta es tu oportunidad de integrarte a una empresa sólida y en crecimiento. Objetivo del cargo Administrar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas de los vehículos comercializados en la sucursal, garantizando orden, control y eficiencia en el patio. Principales funciones Realizar inventario de vehículos disponibles. Revisar y mantener ordenados los insumos de bodega logística. Detectar y gestionar fallas técnicas internas y externas, derivándolas a las áreas correspondientes. Asignar tareas diarias a auxiliares de patio y supervisar su ejecución. Apoyar en actividades y trámites solicitados por Gerencia de Ventas. Requisitos Enseñanza Media Completa. Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor o Jefe de Patio en automotoras. Licencia de conducir clase B vigente (obligatorio). Competencias clave Liderazgo colaborativo Comunicación efectiva Organización y gestión del tiempo Resolución de problemas Adaptabilidad Ética y responsabilidad Condiciones ofrecidas Renta entre $1.200.000 y $1.500.000 bruto Contrato a plazo fijo, luego indefinido Jornada bajo modalidad horario mall Reporta directamente a Gerente de Ventas de Sucursal Si tienes experiencia liderando operaciones de patio y buscas estabilidad en el rubro automotriz, esta puede ser tu próxima oportunidad Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Oportunidad Laboral Cajero/a Administrativo/a | Costanera Center Modalidad presencial Horario Mall En People Go nos encontramos en búsqueda de un/a Cajero/a Administrativo/a para integrarse a una reconocida sucursal del rubro automotriz ubicada en Costanera Center. Si eres una persona metódica, responsable y con experiencia en manejo de caja y procesos administrativos, esta puede ser tu próxima oportunidad. Propósito del cargo Entregar una atención eficiente y cordial a clientes, asegurando la correcta recaudación, registro y control de pagos en el sistema contable, junto con la adecuada cuadratura diaria de caja y apoyo administrativo al área de ventas. Funciones principales Recepcionar y registrar pagos en efectivo, cheques, vale vista y tarjetas. Ingresar operaciones de mutuos y retomas en sistema. Realizar apertura y cierre diario de caja en SAP. Ejecutar cuadratura de caja por turno. Emitir facturas, guías de despacho y llevar control de folios. Elaborar reportes de cierre diario. Apoyar validación de fondos y procesos administrativos comerciales. Gestionar pagos pendientes de facturación. Requisitos del cargo Título Técnico Nivel Superior en Administración, Finanzas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en caja administrativa (apertura, cierre y cuadratura). Experiencia en automotoras o como cajero/a bancario/a (deseable). Ideal contar con curso de Cajero Bancario. Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio). Experiencia utilizando SAP. Competencias clave Orientación al cliente Comunicación clara y efectiva Orden y rigurosidad Ética y responsabilidad Trabajo en equipo Capacidad de análisis y resolución bajo presión Condiciones ofrecidas Renta entre $900.000 y $950.000 bruto Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido Jornada bajo modalidad horario mall Dependencia directa de Tesorería Proyección y estabilidad dentro del rubro automotriz Si te motivan los desafíos administrativos y el trabajo con clientes en un entorno dinámico, te invitamos a postular Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Somos especialistas en la búsqueda de talento para las empresas. Nos caracterizamos por una gestión ágil y por la aplicación de modelos innovadores en selección de personal, lo que nos permite responder con eficiencia a las necesidades de nuestros clientes. Estamos en la búsqueda de Líder de Proceso. Ubicación: Paine Jornada: Turnos rotativos Modalidad: Trabajo por temporada Descripción del cargo Buscamos un/a Líder de Proceso responsable de supervisar el trabajo operativo del proceso, asegurando la correcta ejecución de las labores en terreno, evitando la contaminación y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad. El cargo lidera, coordina y controla al equipo operativo a su cargo, actuando como figura clave en el control del proceso. Principales responsabilidades Supervisar y coordinar al personal operativo de los procesos operativos. Asegurar el correcto funcionamiento de las labores operativas en terreno. Supervisar y asumir la responsabilidad del correcto llenado de documentos operativos. Gestionar y mantener el control documental del proceso. Fiscalizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso de EPP. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad establecidos. Actuar como último filtro del proceso, previniendo riesgos de contaminación y desviaciones operativas. Reportar incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora a la jefatura. Promover un trabajo seguro, ordenado y alineado a los procedimientos internos. Requisitos del cargo Experiencia en supervisión de procesos operativos y trabajo en terreno. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Conocimiento en control documental y cumplimiento de protocolos. Fuerte orientación a la seguridad, calidad y productividad. Disponibilidad para trabajo por temporada y turnos rotativos.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experiencia

SE NECESITAN APILADORES ELECTRICOS JungheinrichTURNO DIA HOMBRES Y MUJERESEMPRESA DEL RUBRO OPERADOR LOGISTICO.LO BOZA, PUDAHUEL. Contrato por proyecto por 6 meses causal CFecha de ingreso: 05-02-2026Horario de Trabajo:lunes a viernes de 08:00 a 17.30 Hrs (44 hrs). 1 hora de colación.Sueldo liquido: $670.313. Se entrega colación y sin bus de acercamiento. Pago el hábil 05 de cada mes.Requisitos:*EXPERIENCIA EN APILADORES ELECTRICOS JungheinrichCONOCIMIENTOS EN MANEJO DE TRANSPALETA ELECTRICA, SEMI ELECTRICA Y MANUAL CON LICENCIA CLASE D PARA FUNCIONES VARIAS EN EL CD*Funciones: CD COMO: DESCARGA, CARGAS DE CAMIONES, REPALETIZADO DE MERCADERIA, ETC. ASEO OCASIONALMENTE EN CAMARAS O ANTECAMARAS.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experienciaEdad: A partir de 20 añosLicencias de conducir: D