Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas especializado en el área de Telecomunicaciones, encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos. Ruta : Copiapó. Principales funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas. Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial. Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente. Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores. Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno. Renta: $1.200.000 Liquido Aprox Mensual. Requisitos: Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros. Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo. Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Contar con movilización propia. Conocimientos: Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel). Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail. Contratación directa con la empresa, renovación según desempeño. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti! Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Liderazgo, Orientación al logro

Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas especializado en el área de Telecomunicaciones, encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos. Ruta : Copiapó. Principales funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas. Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial. Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente. Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores. Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno. Renta acorde al mercado. Requisitos: Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros. Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo. Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Contar con movilización propia. Conocimientos: Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel). Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail. Contratación directa con la empresa, renovación según desempeño. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti! Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Liderazgo, Orientación al logro

Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas especializado en el área de Telecomunicaciones, encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos. Ruta : Copiapó. Lugar de trabajo 100% en terreno. Principales funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas. Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial. Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente. Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores. Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno. Renta: $1.200.000 Liquido Aprox Mensual. Requisitos: Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros. Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo. Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Contar con movilización propia. Conocimientos: Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel). Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail. Contratación directa con la empresa, renovación según desempeño. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti! Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Aramark servicios mineros requiere chofer clase B Tareas a realizar: Conducción segura transporte de personal, materiales y el cumplimiento de protocolos internos Personal a postular de zona norte sólo de III y IV región. Salud compatible con altura geográfica. Requisitos: Formación académica; enseñanza media completa. Licencia de conducir clase B sin multas 2 años de antigüedad. Experiencia en el cargo en minería Disponibilidad para trabajar bajo sistemas de turnos Beneficios Buses de acercamiento Uniforme SegurosRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 25 y 58 añosLicencias de conducir: B

En Ambipar. empresa dedicada a la gestión ambiental, se encuentra en búsqueda de un APR para nuestra base operacional ubicada en Copiapó, sector Paipote.Qué harás?:• Participar proactivamente de los procesos de auditoría y mantener toda la documentación administrativa solicitada por contrato para dichos efectos.• Ejecutar visitas a terreno para verificar el estado actual de las temáticas asociadas al rol y gestionar las mejoras pertinentes en temáticas de seguridad.• Reunirse semanalmente con los mandantes y clientes internos para entregar reportabilidad y acciones correctivas en temáticas relativas a la prevención de riesgos.• Gestionar charlas de prevención con todos los turnos del contrato, garantizando la oportuna y correcta prevención de riesgos• Entre otros.Perfil Requerido:• Profesional Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos (excluyente) • Experiencia en cargos de similares características por al menos 1 año en faenas mineras (excluyente)• Licencia de conducir clase B• Residir en Copiapó y disponibilidad para viajar.Si es de tu interés esta oferta laboral, envía tus datos con nosotros. Y nos pondremos en contacto a la brevedad. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experienciaLicencias de conducir: B

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO EJECUTIVO DE VENTAS EN TERRENO FIBRA Y HOGAR! Zona: Copiapo. Jornada: Part Time 20 hrs semanales distribuidas en 4 horas diarias (turnos AM o PM, lunes a sábado) ¿Te apasionan las ventas y te motiva trabajar en terreno, conectando personas con la mejor tecnología en telecomunicaciones? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos Ejecutivos(as) de Ventas en Terreno con energía, compromiso y actitud comercial para promover los servicios de fibra óptica, internet, televisión y telefonía hogar, ofreciendo experiencias de conexión de calidad a nuestros clientes. ¿Qué harás en este rol? Prospectar y captar nuevos clientes en terreno (puerta a puerta o zonas de alto flujo). Promocionar y asesorar sobre los productos y servicios del portafolio hogar. Concretar cierres de venta efectivos y fidelizar a tus clientes. Reportar tu gestión y participar en reuniones y campañas comerciales. Mantenerte siempre actualizado(a) sobre promociones y productos. Lo que buscamos en ti: Enseñanza media completa o formación técnica en carreras afines. Experiencia comprobada en ventas o atención al cliente, idealmente en telecomunicaciones. Alta orientación a resultados y habilidades de persuasión. Disponibilidad para trabajar en terreno. Buena comunicación, actitud positiva y compromiso con tus metas. Te ofrecemos: Sueldo liquido de $268.000 + atractivas comisiones por venta sin tope, puedes fácilmente ganar lo mismo o mas que un full time!. Incentivos por calidad y desempeño. Jornada de 20 hrs semanales, 4 horas por dia (5x2 rotativo, AM o PM). Contrato a plazo fijo con posibilidad de continuidad según desempeño. Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo comercial. ¡Forma parte de un equipo dinámico, desafiante y con excelente clima laboral! Si te motiva superar tus metas, generar ingresos atractivos y ser parte de una marca reconocida en el rubro de telecomunicaciones... ¡Postula hoy y comienza a impulsar tu carrera en ventas!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos faltas tú! Estamos en búsqueda de Asesores de Compras para nuestra tienda ubicada en Copiapó ¡La jornada la eliges tú! Tenemos disponibles: Full time (5x2 Rotativos), Jornada Parcial Tarde 4x3 (25 hrs a la semana de Lunes a Viernes) Part Time (18hrs Sábado y Domingo). ¿Por qué trabajar en Ripley? Porque nos preocupamos por nuestros/as trabajadores/as y velamos por su bienestar y comodidad dentro de nuestra empresa y contamos con los siguientes beneficios: Cuenta Vista en Banco Ripley sin costo de mantención y sin tope de dinero, entre otros beneficios bancarios. Descuentos en tiendas Ripley.Recreación: Descuentos en diferentes centros de servicios, restaurantes y locales comerciales. Tiempo libre para que impulses el equilibro entre tu vida laboral y personal. Educación: Convenios con Instituciones Educacionales y becas de estudios (sujetas a concurso interno). Salud: Seguro Complementario de Salud. Otros: Convenio con caja de compensación. Tu misión será brindar asesoría a los clientes que acceden a la tienda, para realizar la venta y operaciones que derivan de ella, según protocolos y procedimientos relacionados con el servicio al cliente y exhibición de productos, considerando las normativas establecidas por Ripley. ¿Qué valoraremos en tu postulación? Enseñanza Media Completa. Deseable experiencia laboral en venta, promociones y/o Atención de Clientes. Foco en el cliente. Adaptación a tareas y desafíos.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: A partir de 18 años

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.Funciones:• Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos, principalmente de bombas.• Localizar y reparar fallas en componentes eléctricos y mecánicos.Condiciones de la oferta:• Renta líquida de $800.000.• Jornada de trabajo 7x7.Requisitos:• Experiencia mínima de un año en el cargo.• Título de Técnico electromecánico o Instrumentista.• Conocimientos de instrumentación, variadores de frecuencia, automatización, CCM y switgear y redes de comunicación.Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos. Postula ahora y únete a Xinerlink.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia