En Transportes Toromiro nos encontramos en la búsqueda de dos profesionales para el área de Prevención de Riesgos: 🔹 Ingeniero/a en Prevención de Riesgos 🔹Técnico/a en Prevención de Riesgos Quienes se integren tendrán como principal responsabilidad asesorar a la Gerencia y a las distintas áreas en el cumplimiento de la legislación vigente en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, contribuyendo activamente al fortalecimiento de la cultura preventiva de la organización. Dentro de sus funciones se considera la gestión y control del programa de prevención de riesgos, actualización de matrices de riesgos y de cumplimiento legal, administración de elementos de protección personal, investigación de accidentes, planificación de capacitaciones, coordinación con el organismo administrador y supervisión de condiciones de seguridad en instalaciones y servicios generales. Lugar de desempeño: Talagante Ingreso estimado: Marzo 2026 Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado indicando pretensiones de renta al correo: rrhh@toromirologistica.cl

Nos encontramos en búsqueda de Subgerente de Recursos Humanos para importante cliente manufacturero en La Negra, Antofagasta. Misión: Ser el puente entre el equipo humano y los objetivos de la empresa. Tu meta es mejorar el ambiente de trabajo y los resultados del negocio, aportando ideas nuevas y cuestionando positivamente cómo se hacen las cosas para trabajar de forma más eficiente. Principales Funciones: Supervisar y dirigir la implementación de marcos de trabajo y protocolos relacionados con el ciclo de vida del colaborador.Coordinar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal en ámbitos profesionales y roles operativos.Estructurar planes de perfeccionamiento continuo y mallas curriculares que respondan tanto a las brechas operativas locales como a los estándares corporativos globales.Desarrollar agenda regular con los sindicatos/federación de responsabilidad, así como diseñar las estrategias de negociaciones colectivas y mantener una estrategia sobre las empresas contratistas y transportistas.Impulsar marcos de trabajo orientados a la pluralidad y la cohesión social interna, diseñando tácticas específicas para alcanzar los indicadores de responsabilidad social de la firma.Llevar el presupuesto del área de RRHH. Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras al fines.Experiencia de al menos 10 años en el área de RRHH, idealmente en rubros industriales o servicios a la minería.Inglés Intermedio. ¡Si cuentas con la experiencia y quieres ser parte de este gran desafío, no dudes en postulas con nosotros!

Profesor(a) de Asignatura BRS Purpose of Role ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Profesor(a) de Asignatura. El principal deber del(a) Profesor(a) de Asignatura es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañádolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales. ISP Principles Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás. Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar. ISP Profesor(a) de Asignatura Realizar un acompañamiento sistemático, atendiendo a las necesidades de cada uno de sus estudiantes.Realizar entrevistas formales con apoderados, sean estas solicitadas por el apoderado o desde su gestión, al menos una vez al año, sin considerar las JIP ni reuniones de apoderados.Conocer en profundidad el Reglamento Interno, protocolos y políticas del colegio, para promoverlos, exigirlos y aplicarlos con rigurosidad, teniendo como objetivo principal el resguardo y desarrollo académico, emocional y social de los y las estudiantes.Participar con sus estudiantes en las actividades extraordinarias que las direcciones de ciclo estimen conveniente.Asistir a las diversas instancias de encuentro con la comunidad que el colegio establezca en su calendario: Charlas, Reuniones de Apoderados, Licenciaturas, Actividades Recreativas y Especiales, etc.Asegurar que todos los miembros de su equipo apoyen y guíen a cada estudiante para alcanzar su máximo potencial académico a través del entusiasmo y seguimientos de sus aprendizajes.Trabajar en equipo con los demás profesionales del Colegio (profesores de asignatura, psicólogas, psicopedagogas, coordinaciones de facultad y subdirecciones) para la elaboración de estrategias en casos complejos, con la finalidad de asegurar los aprendizajes de todos sus alumnos.Participar activamente en las reuniones con coordinaciones y subdirecciones para establecer estrategias que fomenten el aprendizaje y la buena convivencia de sus estudiantes.Ser activo en el cuidado de todos los recursos del Colegio, especialmente aquellos a su cargo, informando cualquier daño o pérdida al Directivo de Ciclo que corresponda.Promover una colaboración cercana con los apoderados, iniciando el contacto en el momento adecuado y asegurando que exista un registro escrito de la reunión.Mantener a los Directivos de Ciclo informados de todos los aspectos relevantes de su curso, en forma permanente.Incorporar a la acción diaria, las políticas de todo colegio perteneciente al grupo ISP, relacionadas con la seguridad e integridad de los estudiantes.Dar cumplimiento a las tareas asociadas a las plataformas tecnológicas propias de los colegios ISP para la gestión pedagógica, tales como Engage y Learning Hub. Skills, Qualifications And Experience Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.Nivel de Inglés: para el ciclo de Infants School debe tener una certificación en Inglés, ser nativa o haber vivido en un país de habla inglesa. Para los ciclos de enseñanza básica y media no es requisito. Experiencia para Postulantes Internos: A lo menos un año de experiencia en el colegio y deseable en roles de gestiones similares. Experiencia para Postulantes Externos: Dos años de experiencia en cargos similares. Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! ¿Te apasiona el servicio al cliente y quieres ser parte de una marca global? ¡esta es tu oportunidad! Buscamos personas dinámicas y con gran entusiasmo para integrarse al equipo durante la temporada Escolar. Condiciones Del Cargo Renta: $27.000 diariosJornada: 9 horas diariasTurno: 5x2 rotativoFecha de termino: Marzo 2026Copiapó. Funciones principales:Captar y asesorar clientes de manera proactivaPromover y vender productos de reconocida marca de zapatillasMantener el punto de venta ordenado y correctamente exhibidoRepresentar la marca con una actitud positiva y profesional Si te gusta la atención al cliente, las ventas y el trabajo en equipo, ¡postula y sé parte de esta campaña! En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!

Join TalentPop as a Remote Finance & Reporting Specialist! TalentPop is one of the fastest-growing agencies in the E-commerce space, supporting 700+ top brands (including Core Power Yoga, Beyond Meat, and Liquid I.V.). We’re looking for a detail-oriented and analytical Finance & Reporting Specialist to support accurate financial reporting, budgeting, and operational insights across our Finance and Recruitment teams. If you enjoy working with numbers, building reports, and turning data into clear insights in a fast-paced environment, this role could be a great fit for you. What You’ll Be Doing Financial & Operational Reporting: Prepare and maintain regular financial and management reports, ensuring accuracy and timely delivery.Headcount & Workforce Tracking: Monitor internal headcount, utilization, and staffing data to support workforce planning and reporting.Expense Tracking & Variance Analysis: Track company expenses, compare actuals vs. budget, and assist in identifying cost trends and variances.Budgeting & Forecast Support: Assist with budgeting, forecasting, and reforecasting activities by updating models and consolidating data.Data Integrity & Process Improvement: Help maintain clean financial data and contribute to improving reporting processes and templates. We’re Looking For 2–3 years of experience in finance and forecasting.Basic to working knowledge of the accounting cycle and IFRS or U.S. GAAP.Experience preparing financial reports, trackers, or dashboards.Strong proficiency in Excel or Google Sheets (formulas, lookups, basic modeling).Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field.Experience in outsourcing, BPO, or high-growth environments is a plus. Perks & Benefits We take care of our people and support their growth: Competitive Pay with performance-based increases.Fully Remote Setup—work from anywhere.Health & Dental Coverage or a health stipend.Paid Time Off to rest and recharge.Holiday Bonuses.Career Growth Opportunities as the company scales. Technical Requirements A reliable LAN connection (minimum 20 Mbps) with backup internet, and a PC/Laptop with at least a Core i5 / Ryzen 5 processor and 8GB RAM . Ready to grow your finance career with a fast-scaling E-commerce agency? Apply today!

Descripción de la empresa Arriendo de Generadores y Torres de Iluminacion. Descripción del puesto Como Técnico Electromecánico en Electropower S.A., te encargarás del mantenimiento y reparación de equipos Generadores y Torres de IlumiNacion. Tus tareas diarias incluirán realizar inspecciones, ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, y diagnosticar fallos en sistemas eléctricos y mecánicos. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Quilicura y en terreno. Requisitos Experiencia en mantenimiento de equipos y mantenimiento correctivo para optimizar el funcionamiento de maquinaria.Conocimientos en electricidad y experiencia en mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los sistemas.Capacidad de identificar, diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficaz.Habilidades adicionales como el trabajo en equipo, orientación a resultados y responsabilidad serán muy valoradas.

Profesor(a) de Asignatura BRS Purpose of Role ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Profesor(a) de Asignatura. El principal deber del(a) Profesor(a) de Asignatura es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañádolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales. ISP Principles Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás. Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar. ISP Profesor(a) de Asignatura Realizar un acompañamiento sistemático, atendiendo a las necesidades de cada uno de sus estudiantes.Realizar entrevistas formales con apoderados, sean estas solicitadas por el apoderado o desde su gestión, al menos una vez al año, sin considerar las JIP ni reuniones de apoderados.Conocer en profundidad el Reglamento Interno, protocolos y políticas del colegio, para promoverlos, exigirlos y aplicarlos con rigurosidad, teniendo como objetivo principal el resguardo y desarrollo académico, emocional y social de los y las estudiantes.Participar con sus estudiantes en las actividades extraordinarias que las direcciones de ciclo estimen conveniente.Asistir a las diversas instancias de encuentro con la comunidad que el colegio establezca en su calendario: Charlas, Reuniones de Apoderados, Licenciaturas, Actividades Recreativas y Especiales, etc.Asegurar que todos los miembros de su equipo apoyen y guíen a cada estudiante para alcanzar su máximo potencial académico a través del entusiasmo y seguimientos de sus aprendizajes.Trabajar en equipo con los demás profesionales del Colegio (profesores de asignatura, psicólogas, psicopedagogas, coordinaciones de facultad y subdirecciones) para la elaboración de estrategias en casos complejos, con la finalidad de asegurar los aprendizajes de todos sus alumnos.Participar activamente en las reuniones con coordinaciones y subdirecciones para establecer estrategias que fomenten el aprendizaje y la buena convivencia de sus estudiantes.Ser activo en el cuidado de todos los recursos del Colegio, especialmente aquellos a su cargo, informando cualquier daño o pérdida al Directivo de Ciclo que corresponda.Promover una colaboración cercana con los apoderados, iniciando el contacto en el momento adecuado y asegurando que exista un registro escrito de la reunión.Mantener a los Directivos de Ciclo informados de todos los aspectos relevantes de su curso, en forma permanente.Incorporar a la acción diaria, las políticas de todo colegio perteneciente al grupo ISP, relacionadas con la seguridad e integridad de los estudiantes.Dar cumplimiento a las tareas asociadas a las plataformas tecnológicas propias de los colegios ISP para la gestión pedagógica, tales como Engage y Learning Hub. Skills, Qualifications And Experience Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.Nivel de Inglés: para el ciclo de Infants School debe tener una certificación en Inglés, ser nativa o haber vivido en un país de habla inglesa. Para los ciclos de enseñanza básica y media no es requisito. Experiencia para Postulantes Internos: A lo menos un año de experiencia en el colegio y deseable en roles de gestiones similares. Experiencia para Postulantes Externos: Dos años de experiencia en cargos similares. Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

Oferta de trabajo para Técnico en Sistema Contra Incendios en la empresa NORTHTEK (Turno 4x3) NORTHTEK, una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, está buscando un Técnico Telecomunicaciones altamente motivado y con experiencia en proyectos mineros. Requisitos Título Técnico en electricidad, Telecomunicaciones, redes o estudios afín. Experiencia demostrable en SPCI: Específicamente en Mantenciones. Idealmente Experiencia previa en telecomunicaciones y fibras ópticas. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y bajo presión.Residencia en la Ciudad de Antofagasta (excluyente) Ofrecemos una compensación competitiva y un entorno de trabajo emocionante y desafiante. Si estás interesado en aportar tu experiencia como Técnico en Sistema Contra Incendios NORTHTEK, envía tu CV y nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.