En Ideal estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todosIDEAL es una empresa líder en el rubro de la panificación, parte de Grupo Bimbo. Como grupo nos encontramos presentes en 32 países, tenemos operativas 195 plantas y elaboramos más de 13.000 productos.Dentro de IDEAL se encuentran reconocidas marcas como Marinela, Fuchs, Lagos del Sur, Agua de Piedra, Sanissimo, CENA, Tia Rosa, Barcel y Nutra Bien. Estamos en la búsqueda de candidaturas para cubrir la posición de Brand Manager para la Gerencia de Marketing, que quiera Alimentar un Mundo Mejor, en nuestra planta ubicada en Quilicura.Principales Responsabilidades: Liderar el crecimiento rentable de las marcas y categorías a cargo. Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia comercial y comunicacional de las marcas. Analizar insights de consumidores, mercado y competencia para la toma de decisiones estratégicas. Definir e implementar planes de marketing, campañas integradas y marketing mix. Liderar proyectos de innovación, renovación y lanzamientos de productos. Gestionar y controlar el presupuesto de marketing de las marcas a cargo. Analizar indicadores clave de desempeño (market share, ventas, rentabilidad, penetración, entre otros). Coordinar el trabajo con agencias creativas, de medios, estudios de mercado y equipos internos. Asegurar la correcta bajada e implementación de estrategias regionales a nivel local. Velar por la coherencia de la identidad y lineamientos de marca en todos los puntos de contacto. Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30 hrs, Viernes de 8:30 a 13:30hrs - Modalidad Híbrida (3 oficina 2 remoto) Requisitos: Requisitos: Formación: Ingeniería Comercial o carrera afín (excluyente). Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en marketing, idealmente como Brand Manager o Product Manager. Conocimientos técnicos: Análisis de mercado y consumidor. Gestión de presupuestos y análisis financiero básico por marca/categoría. Planificación estratégica y gestión de proyectos. Herramientas: Manejo de Power BI nivel intermedio. Manejo de Office nivel intermedio. Deseable experiencia con herramientas de estudios de mercado como Nielsen o Kantar Beneficios En Ideal queremos Alimentar tus momentos de vida, por eso nuestros beneficios se orientan a cada uno de estos instantes.Queremos que hornees tu talento con nosotros, que alcances resultados, que te desafíes constantemente y que seas reconocido y retribuido por tus logrosBono por ResultadosDesarrollo de Carrera y Aprendizaje constanteGB University (Plataforma de capacitación)Estamos para acompañarte en diferentes instantes de tu vida, siéntete como en casaSeguro complementario costo libre para el colaborador y sus cargas directas.Seguro de VidaQueremos cuidarte a ti y tu familia para que te sientes seguro (a) y respaldado (a) en la mayoría de momentos.Bono por nacimiento de hijo y/o adopciónBono por matrimonioAguinaldo por Fechas Patrias y navidadBono EscolaridadBono de Vacaciones*Consideraciones: Depende del cargo y del tipo de contratoACEPTAR AVISO DE PRIVACIDAD: https://privacy.grupobimbo.com/chile/policy/index.html

🚀 ¡Impulsa tu carrera como Pusher de Ventas en una de las empresas líderes en Telecomunicaciones! 🚀En ATENTO Chile estamos buscando a personas apasionadas por las ventas, con energía y actitud, para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia atendiendo a nuestros clientes en sucursal.✨ ¿Qué harás en este rol? Motivar y acompañar a tu equipo para alcanzar y superar las metas comerciales. Implementar estrategias de seguimiento y planes de acción efectivos. Detectar oportunidades de mejora en el rendimiento del equipo y brindar apoyo personalizado. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Ser el motor que impulsa las ventas y el cumplimiento de objetivos.🎯 Lo que buscamos en ti: Formación técnica titulada, estudios universitarios incompletos o mínimo 2 semestres aprobados (comprobables). Si eres extranjero: documento que valide tus estudios apostillado o notariado. Experiencia mínima de 1 año en ventas (idealmente en telecomunicaciones). Disponibilidad para jornada de 44 horas semanales, de lunes a sábado.💰 Lo que te ofrecemos: Renta líquida aproximada de $1.257.160 al aprobar certificación. Incluye: Sueldo base $ 539.000.- • Bono por entrenamiento por $ 100.000.- brutos, el cual se pagará a contar del segundo mes de capacitación, proporcional a los días trabajados del mes anterior. • Colación $ 51.219 • Movilización $ 51.219.- Un bono de responsabilidad de $ 125.000.- Incentivo Variable máximo aproximado de $ 630.000- Bono de sobrecumplimiento maximo de $ 160.000. Beneficios adicionales: Colación y movilización. Seguro complementario de salud. Convenios con instituciones educativas y comercios. Bono de sobrecumplimiento. Talleres, capacitaciones y plan de carrera. Excelente clima laboral y actividades especiales en festividades.💡 En ATENTO creemos en la diversidad e inclusión. Apoyamos la Ley 21.015 para la integración de personas con discapacidad al mundo laboral.📩 ¡Postula hoy y forma parte de nuestra gran familia! Tu próximo gran desafío te espera en ATENTO Chile.

Importante OTEC especializada en el rubro Retail, con presencia a nivel nacional, requiere incorporar Entrenadores/as Integrales para un proceso confidencial, quienes serán responsables de evaluar el cumplimiento de los procesos operacionales definidos por la compañía, mediante verificaciones en terreno y el registro sistemático de información, identificando brechas en ámbitos como calidad, servicio, prevención de pérdidas y seguridad alimentaria, con el fin de ejecutar acciones de capacitación orientadas a mejorar el desempeño operacional de los equipos.Funciones específicas Evaluar en terreno el cumplimiento de los procesos operacionales establecidos de acuerdo con los estándares de la compañía. Identificar brechas y levantar oportunidades de mejora en los procesos de negocio, tales como calidad, servicio, mermas y otros definidos por la organización. Registrar de manera oportuna y precisa los resultados de las evaluaciones y de cada visita, levantando evidencias e información relevante para su análisis. Elaborar reportes de resultados y diagnósticos de brechas operacionales, proponiendo acciones de mejora. Planificar y ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento orientadas a cerrar brechas detectadas y reforzar los estándares operacionales. Aplicar metodologías y herramientas de capacitación definidas por la OTEC, asegurando la correcta comprensión de los contenidos por parte de los participantes. Evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, midiendo el impacto en el desempeño operacional. Apoyar la implementación de mejoras en los procesos, realizando seguimiento a los compromisos y acciones acordadas con los equipos operativos.Requisitos y conocimientos deseables Conocimientos en Gestión de Calidad, BPM y HACCP, Prevención de riesgos y Servicio al cliente Experiencia en capacitación en terreno y/o ejecución de entrenamientos operacionales. Se considerará un plus experiencia previa trabajando con OTEC y/o OTIC. Capacidad de análisis, objetividad, manejo de información confidencial y orientación a resultados.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva,comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Técnico/a Mecánico Palas, Cargadores Faena Pelambres KMC Propósito del cargo: Ejecutar labores de mantenimiento y reparaciones ya sean programadas, imprevistas, preventivas y/o correctivas de los componentes mecánicos, hidraulicos y sistemas de lubricación de los equipos de Palas y Cargadores. Funciones del cargo:Realizar trabajos de mantenimiento programado y/o reparaciones de componentes mecánicos, hidraulicos y sistemas de lubricación de acuerdo a pautas establecidas y con supervisión, según normas y procedimientos establecidos por la empresa y los mandantes.Seleccionar y utilizar en forma correcta herramientas manuales, eléctricas, instrumentos de medición y equipos técnicos de apoyo a las labores de mantenimiento, para la realización de los trabajos y tareas encomendadas.Mantención de componentes de equipos de Palas y Cargadores. Requisitos:Títulado/a de Técnico nivel medio y/o superior en Meçánica, Electromecánica, o especialidades a fines.Experiencia mínima de 2 años en relación al cargo.Contar con disponibilidad para trabajar bajo turno 7x7,8x6 en faena.Contar con salud compatible para trabajar bajo altura geografica.Deseable contar con experiencia en mantención de maquinaria pesada, Palas y cargadores. Requisitos Mínimos: Requisitos:Títulado/a de Técnico nivel medio y/o superior en Meçánica, Electromecánica, o especialidades a fines.Experiencia mínima de 2 años en relación al cargo.Contar con disponibilidad para trabajar bajo turno 7x7,8x6 en faena.Contar con salud compatible para trabajar bajo altura geografica.Deseable contar con experiencia en mantención de maquinaria pesada, Palas y cargadores.

Nos encontramos en la búsqueda de Analistas de Prevención de Fraudes para importante cliente, líder en la distribución de combustibles líquidos y lubricantes, con presencia y reconocimiento a nivel nacional.Objetivo del cargo: Monitorear, analizar y gestionar alertas de fraude asociadas a cuentas y tarjetas, resguardando la seguridad de las transacciones y la experiencia de los clientes.Requisitos: Título técnico o universitario en Administración, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en instituciones financieras, seguros o empresas de servicios, en áreas de fraudes, riesgos u operaciones. Deseable conocimiento en Salesforce, SAP o CRM con gestión y escalamiento de casos. Formación académica del Instituto Guillermo Subercaseaux o similar (no excluyente, considerado un plus).Se ofrece: Renta: $750.000 líquidos mensuales. Contrato: Por proyecto, con renovación mensual. Modalidad de trabajo: Mixta Presencial: lunes a miércoles en horario de oficina. Teletrabajo: los días restantes de trabajo. Jornada laboral: Turnos rotativos bajo esquemas 6x1 y 5x2, incluyendo turnos diurnos, de tarde y nocturnos (estos últimos en modalidad remota). Lugar de trabajo: Las Condes, cercano a metro Tobalaba. Beneficios: Ticket de colación por cada día asistido presencialmente. Capacitaciones. Oportunidad de integrarse a una empresa de reconocido prestigio. *La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!

Importante OTEC especializada en el rubro Retail, con presencia a nivel nacional, requiere incorporar Entrenadores/as Integrales para un proceso confidencial, quienes serán responsables de evaluar el cumplimiento de los procesos operacionales definidos por la compañía, mediante verificaciones en terreno y el registro sistemático de información, identificando brechas en ámbitos como calidad, servicio, prevención de pérdidas y seguridad alimentaria, con el fin de ejecutar acciones de capacitación orientadas a mejorar el desempeño operacional de los equipos.Funciones específicas Evaluar en terreno el cumplimiento de los procesos operacionales establecidos de acuerdo con los estándares de la compañía. Identificar brechas y levantar oportunidades de mejora en los procesos de negocio, tales como calidad, servicio, mermas y otros definidos por la organización. Registrar de manera oportuna y precisa los resultados de las evaluaciones y de cada visita, levantando evidencias e información relevante para su análisis. Elaborar reportes de resultados y diagnósticos de brechas operacionales, proponiendo acciones de mejora. Planificar y ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento orientadas a cerrar brechas detectadas y reforzar los estándares operacionales. Aplicar metodologías y herramientas de capacitación definidas por la OTEC, asegurando la correcta comprensión de los contenidos por parte de los participantes. Evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, midiendo el impacto en el desempeño operacional. Apoyar la implementación de mejoras en los procesos, realizando seguimiento a los compromisos y acciones acordadas con los equipos operativos.Requisitos y conocimientos deseables Conocimientos en Gestión de Calidad, BPM y HACCP, Prevención de riesgos y Servicio al cliente Experiencia en capacitación en terreno y/o ejecución de entrenamientos operacionales. Se considerará un plus experiencia previa trabajando con OTEC y/o OTIC. Capacidad de análisis, objetividad, manejo de información confidencial y orientación a resultados.

Se requiere Tornero de Produccion con experiencia en trabajos de precision y que sepa manejar distintas herramientas dentro de una maestranza.Se otorga el almuerzo y bono de cumplimiento al 3er mes.Se pide responsabilidad para el puesto y compromiso con el trabajo.Los postulantes seran contactados para una entrevista.

Importante OTEC especializada en el rubro Retail, con presencia a nivel nacional, requiere incorporar Entrenadores/as Integrales para un proceso confidencial, quienes serán responsables de evaluar el cumplimiento de los procesos operacionales definidos por la compañía, mediante verificaciones en terreno y el registro sistemático de información, identificando brechas en ámbitos como calidad, servicio, prevención de pérdidas y seguridad alimentaria, con el fin de ejecutar acciones de capacitación orientadas a mejorar el desempeño operacional de los equipos.Funciones específicas Evaluar en terreno el cumplimiento de los procesos operacionales establecidos de acuerdo con los estándares de la compañía. Identificar brechas y levantar oportunidades de mejora en los procesos de negocio, tales como calidad, servicio, mermas y otros definidos por la organización. Registrar de manera oportuna y precisa los resultados de las evaluaciones y de cada visita, levantando evidencias e información relevante para su análisis. Elaborar reportes de resultados y diagnósticos de brechas operacionales, proponiendo acciones de mejora. Planificar y ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento orientadas a cerrar brechas detectadas y reforzar los estándares operacionales. Aplicar metodologías y herramientas de capacitación definidas por la OTEC, asegurando la correcta comprensión de los contenidos por parte de los participantes. Evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, midiendo el impacto en el desempeño operacional. Apoyar la implementación de mejoras en los procesos, realizando seguimiento a los compromisos y acciones acordadas con los equipos operativos.Requisitos y conocimientos deseables Conocimientos en Gestión de Calidad, BPM y HACCP, Prevención de riesgos y Servicio al cliente Experiencia en capacitación en terreno y/o ejecución de entrenamientos operacionales. Se considerará un plus experiencia previa trabajando con OTEC y/o OTIC. Capacidad de análisis, objetividad, manejo de información confidencial y orientación a resultados.