Location Santiago, Chile Mission At Zelestra, we are looking for a Procurement Director to join our Latam Business Unit, based in Santiago, Chile. Their main mission will be to strategically position the Procurement function and management, by designing and implementing a regional procurement model and developing commercial and contractual negotiation processes, aligned with the corporate structure and guidelines and current regulations, ensuring transparency, traceability, and control in all purchasing and contracting decisions. All of the above aims to maximize economies of scale and regional negotiating power across energy projects in LATAM, and to reduce commercial, financial, legal, and reputational risks associated with third parties. Responsibilities Strategic Procurement and Procurement Governance Design and implement the LATAM Regional Procurement Model (policies, processes, RACI, thresholds).Lead the creation and operation of the Purchasing and Contracting Committee, defining: approval levels. technical, economic, and risk criteria. exception and urgency mechanisms.Establish strategic purchasing categories (EPC, BOP, BOS, O&M, main equipment, technical services).Provide input for CAPEX and OPEX estimation.Develop regional sourcing strategies to capture economies of scale. Tenders and Competitive Processes Lead structured tender processes (RFP, RFQ, RFI) for: EPC. O&M. specialized services. main equipment suppliers.Ensure proven evaluation methodologies: technical-economic matrices. risk analysis. assessment of suppliers’ historical performance.Guarantee transparent, comparable, and auditable processes. Contract Management and Risk Lead the negotiation, structuring, and administration of complex contracts (in collaboration with the Contracts Director): EPC/BOP/BOS. O&M/LTSA. regional framework agreements.Ensure balanced contracts in terms of: technical risk. financial risk. penalties, SLAs, and KPIs. claims mechanisms and dispute resolution.Coordinate closely with the Legal team to standardize contract templates.Manage the conditions for implementing Contract Management standards and best practices throughout the entire contract lifecycle. Supplier and Counterparty Relationship Act as senior counterpart to: EPC companies. strategic suppliers. technology partners.Develop a management model for critical key suppliers (vendor management).Monitor contractual performance, costs, timelines, and service quality. Efficiency, Scale, and Value Identify and capture structural and recurring savings.Implement regional framework agreements where applicable.Develop key indicators: actual vs budgeted savings. contractual compliance. avoided risks. supplier performance. Job Requirements Engineering degree (Industrial, Business, Civil, Electrical, Mechanical) or related fields.Postgraduate degree or MBA preferred, PMP certification or similar.10+ years of experience in Procurement, Contracts, or Supply Chain.Proven experience in energy, infrastructure, or industrial projects in Latin America.Experience working with EPCs and complex contracts (ideally in owner-side models).Experience leading tenders with high economic impact.Proven experience in regional-scope roles.Contractual risk management. What We Offer Hybrid work.Health insurance.Other benefits. Zelestra celebrates the diversity of thought and experience that comes from a variety of backgrounds including, but not limited to, gender, age and ethnicity. Our mission is to contribute to a more just and equitable society. JR2791 Let's co-build a carbon-free tomorrow! Visit us at zelestra.energy

Company Description: Nova Austral S.A. Job Description: Nova Austral S.A. requiere contratar un/a Jefe de Planificación Estratégica para liderar el desarrollo del plan estratégico de corto y mediano plazo de la compañía, apoyando directamente a la gerencia en la definición de prioridades estratégicas, iniciativas clave y lineamientos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad del negocio. El cargo tiene foco en planificación estratégica y apoyo a la toma de decisiones, articulando información financiera, operacional y de mercado para diseñar, estructurar y mantener actualizado el plan estratégico de la compañía. Asimismo, deberá facilitar la bajada del plan a iniciativas concretas, priorizadas y medibles, evaluando escenarios y sensibilidades, incorporando riesgos financieros, operativos y de mercado. El rol se desarrolla en coordinación con Finanzas, Control de Gestión, Contabilidad y áreas operativas, asegurando la coherencia del plan estratégico con el presupuesto, forecast operacional, proyecciones financieras y apoyando la preparación de presentaciones estratégicas para gerencia y directorio. Principales Responsabilidades Liderar la elaboración y actualización del plan estratégico de corto y mediano plazo. Definir objetivos estratégicos, iniciativas clave y roadmaps. Desarrollar análisis de escenarios y sensibilidades, incorporando riesgos relevantes. Apoyar la priorización de iniciativas y proyectos estratégicos. Coordinar la alineación del plan estratégico con presupuesto, forecast y proyecciones financieras. Analizar información financiera, operacional y de mercado para sustentar decisiones estratégicas. Preparar presentaciones estratégicas para gerencia y directorio. Dar seguimiento al avance de iniciativas estratégicas, levantando alertas y ajustes. Requisitos Ingeniero/a Civil Industrial. Al menos 3 años de experiencia en planificación estratégica, planificación corporativa, consultoría estratégica o roles similares. Sólida capacidad de análisis estratégico y financiero. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis. Capacidad para estructurar problemas, priorizar y comunicar de forma clara. Perfil autónomo, analítico y con criterio para interactuar con niveles ejecutivos. Deseable conocimiento de control de gestión y contabilidad, que permita comprender y articular información financiera en el proceso de planificación estratégica. Deseable Experiencia en empresas productivas, industriales o de recursos naturales. Participación en procesos de planificación estratégica o elaboración de planes de negocio. Capacidad para desenvolverse en contextos de cambio y compañías en procesos de transformación. Ubicación: Presencial en Punta Arenas Jornada de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Interesados adjuntar CV actualizado.

Result of Service Cierre final de ambos proyectos, con informe final de obras, seguimiento de certificaciones y pagos Work Location Expected duration Duties and Responsibilities Qualifications/special Skills Languages Additional Information No Fee Apply Now

Company Description: GRAFTON Job Description: Grafton Latam se encuentra en búsqueda de un/a Quality Professional (Semi Senior) para desempeñar funciones en Las Condes y San Bernardo, prestando servicios a un importante cliente industrial. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en gestión de proyectos con foco en calidad dentro de entornos industriales, con capacidad de ejecución, coordinación y mejora continua. No se consideran perfiles de nivel gerencial. Misión Del Cargo Gestionar y asegurar la correcta implementación de los sistemas de calidad en proyectos industriales, integrando estándares, procesos y herramientas de calidad, contribuyendo al cumplimiento de objetivos operacionales y de mejora continua. Principales Funciones Coordinar la gestión de calidad en proyectos industriales asignados. Implementar y asegurar la aplicación del sistema y plan de calidad del proyecto. Gestionar no conformidades, acciones correctivas y de mejora. Aplicar metodologías de calidad, gestión de riesgos y lecciones aprendidas. Coordinar con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares. Elaborar reportes de calidad y apoyar la integración de la calidad en la planificación del proyecto. Asegurar el cumplimiento del sistema integrado, normativa vigente y lineamientos de seguridad, salud ocupacional, medioambiente y calidad. Requisitos Del Cargo Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión de Calidad, Ingeniería en Procesos, Ingeniería Civil o carrera afín. Entre 3 y 6 años de experiencia en gestión de proyectos en contextos industriales, con foco en calidad. Experiencia práctica en implementación y seguimiento de sistemas de calidad (no cargos gerenciales). Conocimientos en ISO 9001:2015 y herramientas de gestión de calidad. Deseable experiencia en industria, energía, manufactura o minería. Condiciones Del Cargo Renta acorde al mercado. Contrato a través de Grafton Latam por (proyecto). Lugar de trabajo: Las Condes y San Bernardo. Jornada Laboral Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs Viernes: 08:30 a 14:00 hrs Postula con nosotros y sé parte de esta gran oportunidad laboral. ¡Te esperamos!

Company Description: HR Profile Job Description: Nuestro cliente es una empresa con 15 años de trayectoria en servicios de ingeniería y asesoría para las industrias de minería y energía, destacada por su liderazgo en montaje de torres de alta tensión y soluciones integrales en construcción y mantenimiento eléctrico. Hoy buscamos un/a Encargado(a) de Remuneraciones que asegure una gestión impecable, transparente y alineada a los estándares exigidos por las principales empresas mandantes del país. Tu Misión Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo, precisión en los pagos, y una correcta acreditación ante empresas mandantes, asegurando así la continuidad operacional y una gestión de RRHH rigurosa y confiable. Tus Principales Desafíos Procesar remuneraciones mensuales en Softland: actualización de datos, ítems variables, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales.Acreditar pagos y entregar documentación requerida por empresas mandantes, asegurando cumplimiento en tiempo y forma.Elaborar informes mensuales para el Directorio: KPIs de RRHH, costos laborales, proyecciones y cumplimiento presupuestarioCoordinar exámenes preocupacionales y gestionar documentación para nuevas contrataciones.Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en legislación laboral, seguros, cotizaciones y normativas vigentes.Trabajar colaborativamente con todas las áreas para asegurar una gestión administrativa coherente y eficiente. Requisitos excluyente Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Contador Auditor o carrera afín.Experiencia: mínimo 5 años liderando remuneraciones.Manejo avanzado y comprobable de Softland (excluyente).Conocimiento sólido en: Legislación laboral, Acreditación de pagos y Gestión de indicadores de RRHH.Perfil profesional: ordenado(a), analítico(a), muy numérico, con alto sentido de urgencia, integridad y responsabilidad.Residencia en Talca o disponibilidad real para trasladarse.Modalidad: 100% presencial.

DESCRIPCIÓN En Universidad San Sebastián nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones. El cargo se desempeña de forma presencial en Ciudad Universitaria (Huechuraba), Santiago . Sede Ciudad Empresarial PROPÓSITO DEL CARGO Analizar, controlar y gestionar el presupuesto de gastos de personal y cuentas contables asociadas a remuneraciones, asegurando la correcta ejecución presupuestaria, control de provisiones y consistencia entre nómina, contabilidad y gestión financiera, en coordinación con las áreas de Finanzas y Personas. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL Apoyar y controlar el presupuesto de gastos de personal (OPEX).Realizar seguimiento mensual de la ejecución presupuestaria y análisis de desviaciones.Apoyar en la preparación de forecast y reproyecciones de costos laborales.Controlar y analizar cuentas contables asociadas a remuneraciones, tales como:Provisiones de vacaciones – análisis de las desviaciones de la cuenta Provisiones de bonos – análisis de las desviaciones Provisiones de indemnizacionesRevisar y validar asientos contables de remuneraciones y cuadraturas entre nómina y contabilidad.Coordinar cierres mensuales con el área de Contabilidad y Finanzas.Elaborar reportes de gestión relacionados con costos laborales, dotación y presupuesto.Apoyar al área de Personas desde una mirada analítica y de control, sin atención directa masiva a colaboradores ni cálculo de liquidaciones. Título de educación requerido Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. DESCRIPCIÓN En Universidad San Sebastián nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones. El cargo se desempeña de forma presencial en Ciudad Universitaria (Huechuraba), Santiago . Sede Ciudad Empresarial PROPÓSITO DEL CARGO Analizar, controlar y gestionar el presupuesto de gastos de personal y cuentas contables asociadas a remuneraciones, asegurando la correcta ejecución presupuestaria, control de provisiones y consistencia entre nómina, contabilidad y gestión financiera, en coordinación con las áreas de Finanzas y Personas. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL Apoyar y controlar el presupuesto de gastos de personal (OPEX).Realizar seguimiento mensual de la ejecución presupuestaria y análisis de desviaciones.Apoyar en la preparación de forecast y reproyecciones de costos laborales.Controlar y analizar cuentas contables asociadas a remuneraciones, tales como:Provisiones de vacaciones – análisis de las desviaciones de la cuenta Provisiones de bonos – análisis de las desviaciones Provisiones de indemnizacionesRevisar y validar asientos contables de remuneraciones y cuadraturas entre nómina y contabilidad.Coordinar cierres mensuales con el área de Contabilidad y Finanzas.Elaborar reportes de gestión relacionados con costos laborales, dotación y presupuesto.Apoyar al área de Personas desde una mirada analítica y de control, sin atención directa masiva a colaboradores ni cálculo de liquidaciones. Título de educación requerido Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en roles de análisis de presupuesto, control de gestión, contabilidad o costos laborales.Experiencia comprobable en manejo de cuentas contables y provisiones asociadas a remuneraciones.Manejo de SAP (excluyente) o ERP similar, especialmente en módulos vinculados a remuneraciones y finanzas.Excel nivel intermedio o avanzado.

Company Description: Ansaldo S.A Job Description: Destacada empresa del rubro del Retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente Senior Comercio Exterior, con el objetivo de integrarse al Equipo de Comercio Internacional y apoyar en la gestión operativa y comercial de importaciones, brindando soporte en tareas administrativas, seguimiento a proveedores internacionales y coordinación logística. Funciones Especificas: Gestión con Proveedores Internacionales Gestión Administrativa y de Compras Coordinación Logística y Embarques Apoyo Interno y Control Conocimientos Requeridos:Comercio exterior e importaciones en Chile.Documentación de importación.Incoterms.Procesos de aduana y transporte internacional.Excel nivel intermedio.SAP. Inglés escrito y Oral intermedio. Formación y Experiencia: Técnico o profesional en Comercio Exterior, Logística o carrera afín. Experiencia en cargos similares mínimo 3 años. Experiencia trabajando con proveedores internacionales Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postular!

¿Qué esperamos de ti? En Principal nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Servicio al Cliente para trabajar en modalidad hibrida, quién tendrá la misión de atender, gestionar y resolver consultas de clientes, otorgando un servicio acorde a los parámetros de calidad, efectividad y tiempos de respuesta establecidos en la compañía. ¿Qué buscamos? Nuestra búsqueda está orientada hacia ejecutivos con experiencia en atención al cliente, idealmente en áreas de call center en la inductria bancaria. ¿Cuáles serán sus tareas principales? Atender las consultas o solicitudes de los clientes recibidas por distintas vías, según el protocolo de atención establecido.Dar respuesta a consultas de los organismos reguladores, en coordinación con las demás áreas y dentro de los plazos establecidos.Ingresar todas las atenciones realizadas a clientes u organismos externos al sistema.Recibir, registrar y dar curso a la documentación en las áreas correspondientes. ¿Qué buscamos? Para ser nuestro próximo Ejecutivo de Servicio al cliente es indispensable: Tener experiencia en áreas de call center en industria bancaria. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Posibilidad de contrato indefinido dependiente de tu desempeño.