El Asistente de Agenda es responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en la gestión de agendas médicas, dentales, de exámenes y procedimientos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y la disponibilidad de recursos. Entre sus funciones se encuentran Realizar apertura y cierre de agendas médicas, dentales, de exámenes y procedimientos.Modificar y actualizar horarios en agendas médicas, dentales.Bloquear agendasAnular agendas y exámenes cuando corresponda.Cambiar horarios en agendas dentalesEntre otros. Requisitos Licencia de enseñanza mediaExperiencia en el área de la salud Beneficios Casino institucionalContrato directo Clínica Dávila Vespucio es el principal centro de salud privado de la zona sur oriente de Santiago y miembro del Grupo de Empresas Banmédica, buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, acorde a la ley 20.422. Creemos en lugares de trabajo inclusivo, donde loas diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Se parte de Clinica Dávila Vespucio

📢Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Supervisor Comisionamiento Protecciones & SCADA con Licencia SEC Clase A. 📍Con residencia en Arica, Vallenar, María Elena u Ovalle. Funciones Supervisión / Ejecución de pruebas SAT de IED de Control y protección. Supervisión / Ejecución de pruebas SAT de equipos primarios y secundarios.Elaboración de reportes técnicos y contractuales. Supervisión de procesos de puesta en marcha, pruebas FAT/SAT e integración de señales.Elaboración de reportes/troubleshooting a contratistas. Elaboración de reportes técnicos y contractuales. 🏷️ Requisitos Ingeniero Civil o ejecución en Electricidad.Experiencia relacionada al cargo y funciones nombradas.Licencia SEC Clase A (excluyente)Licencia de conducción clase B.Residencia en Arica, Vallenar, Ovalle y María Elena. Horarios: 5x2 de 8:00 a 18:00 Esta oferta se suma a la Ley de Inclusión Laboral (N° 21.015) con el propósito de promover la igualdad de oportunidades y la inclusión socio-laboral de Personas con Discapacidad y con Pensión de Invalidez.

Company Description: Clinica Andes Salud El Loa Job Description: Clínica Andes Salud El Loa, empresa del rubro de la salud ubicada en la ciudad de Calama, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo. Requisitos Título de Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Asistente Social o carrera afín Manejo de herramientas computacionales Experiencia en áreas de Recursos Humanos (deseable) Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al servicio Principales Funciones Gestión de ingresos y procesos de inducción del nuevo personal Entrega y control de credenciales institucionales Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Coordinación de evaluaciones de desempeño Gestión y coordinación de capacitaciones Procesos de acreditación del personal Apoyo en gestión de talento y desarrollo organizacional Funciones acorde al descriptor de cargo Se Ofrece Renta acorde al mercado Capacitación y aprendizaje continuo Estabilidad laboral Grato ambiente de trabajo Postulación Las personas interesadas deben postular al correo [email] indicando el cargo “Analista de Gestión de Personas”

Company Description: Clínica Dental Cumbre Job Description: ¿Te apasiona la atención al cliente y quieres ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en salud dental? En prestigiosa empresa del rubro dental, ubicada en La Dehesa, estamos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Cuentas y Recepción, cuya misión será recibir y coordinar la atención de nuestros pacientes y además gestionar el proceso de recaudación asociado a presupuestos y pagos. Funciones Principales Recibir, orientar y derivar pacientes hacia las áreas correspondientes.Registrar información en el sistema (cuestionarios de salud, datos personales, etc.).Atender consultas y guiar a los pacientes durante su visita.Mantener un ambiente cordial y acogedor.Gestionar el cobro de presupuestos y pagos de tratamientos. Requisitos Experiencia en atención al cliente en áreas de salud o servicios.Deseable experiencia en caja, recaudación o gestión de cobros.Manejo básico de herramientas informáticas.Empatía, orientación al servicio, orden, responsabilidad y trabajo en equipo. ¡Esperamos conocerte pronto y que puedas ser parte de nuestro equipo en La Dehesa!

Company Description: Explora Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo! Postula a la vacante de Learning and Development Analyst, Explora Santiago, Chile. Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia. Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración. ¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo! Objetivo Del Cargo Diseñar, gestionar y asegurar experiencias de aprendizaje, desarrollo y cultura organizacional que fortalezcan el desempeño, compromiso y liderazgo a través de la gestión de academias corporativas, programas de formación y prácticas culturales, conectando la estratégia de Personas con una ejecución efectiva y de alto impacto en la organización. Principales Funciones Gestionar la Academia Corporativa, asegurando coherencia estratégica, calidad pedagógica y foco en impacto. Levantar necesidades de aprendizaje a partir del negocio, desempeño, brechas de liderazgo y estratégia organizacional. Diseñar e implementar programas de formación presenciales, híbridos y digitales (onboarding, liderazgo, habilidades críticas, cultura). Gestionar LMS y ecosistema de aprendizaje (contenidos, mallas, indicadores, experiencia usuario). Evaluar efectividad del aprendizaje (tranferencia, aplicación, impacto en desempeño). Diseñar e implementar iniciativas y acciones diarias que fortalezcan la cultura, el propósito y los comportamientos esperados. Gestionar procesos culturales (liderazgo, engagement, rituales, iniciativas transversales). Analizar datos de egagement, desempeño y formación para proponer mejoras. Coordinar proveedores externos, facilitadores y relatores. Acompañar a líderes y equipos clave como referente técnico en learning y cultura. Requisitos de postulación Formación profesional como Psicólogo o Ingeniería Comercial. Al menos 6 años de experiencia en Gestión de Talento, Learning, Desarrollo Organizacional o Cultura. Experiencia previa en diseño y gestión de programas de formación/academias corporativas, gestión de LMS y experiencias de aprendizaje, implementación de iniciativas culturales y de liderazgo. Experiencia en organizaciones de servicios, operaciones multisedes o alta dotación (deseable). ¡Explora lo construimos todos/as! Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos. ¡Te estamos esperando!

Country: Chile Si te apasiona la tecnología, la gestión de servicios digitales y el trabajo con múltiples áreas y proveedores, esta oportunidad es para ti. En Banco Santander buscamos a un/a profesional que garantice una experiencia segura, ágil y de excelencia para nuestros clientes Pyme, Empresas, Banca Privada y Personas Naturales con giro. 🎯 Misión del cargo Asegurar la correcta activación de contratos, entrega de claves y Firma Electrónica Avanzada de Office Banking, manteniendo los estándares de servicio definidos para clientes de la Banca Digital Empresas. Además, deberás gestionar proveedores y elaborar dashboards de medición para el seguimiento de procesos y SLA. 🛠️ Funciones principales 1️⃣ Activación y administración de contratos Office Banking Validar información de clientes, cuentas y apoderados en sistemas internos (Terminal Financiero, Legal Suit, Administración de Contratos). Gestionar altas, modificaciones y eliminaciones de contratos Office Banking. Controlar operaciones implementadas por proveedores (Fábrica México y Sonda). Gestionar entrega de claves y coordinación de capacitación. 2️⃣ Gestión de usuarios y servicios transaccionales Revisar y derivar solicitudes de creación, eliminación de roles y claves. Activar y perfilar Transferencias de Altos Montos. Aplicar retarificación de Transferencias Masivas en campañas comerciales. Resolver SAC de comisiones. Administrar servicios Factoring Web, Mercury y Portal Comex coordinando capacitaciones con proveedores externos. 3️⃣ Implementación y soporte del servicio HUB de Pagos Habilitar y perfilar servicios en Administración de Contratos. Coordinar instalaciones y supervisar SLA con técnicos externos. 4️⃣ Configuración de tarifas y servicios de pagos Revisar tarifas y realizar altas en el Sistema Corporativo de Pagos (SCP). Perfilar servicios en contratos Office Banking. 5️⃣ Gestión de Certificado Digital y coordinación con proveedores Coordinar enrolamiento de apoderados con CertiNet S.A. Supervisar atenciones y soporte técnico según SLA. Administrar informes de renovaciones mensuales (eToken). Ser contraparte activa de los proveedores CertiNet y Sonda. 6️⃣ Análisis de informes y seguimiento a proveedores Ejecutar y contrarrestar reportes de gestión utilizando Power BI y Power Apps. 🚀 Principales desafíos Gestionar con éxito múltiples tareas simultáneas. Cumplir estándares, objetivos y SLA comprometidos con nuestros clientes. Impulsar mejoras e innovación continua en los procesos digitales. 📚 Conocimientos específicos Microsoft Office nivel intermedio. Conocimiento de aplicaciones bancarias y comerciales. Inglés básico. Conocimientos en configuración básica de software. 🤝 ¿Te interesa ser parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia? ¡Nos encantaría conocerte! Postula y súmate a construir la mejor experiencia digital para nuestros clientes.

La Escuela de Educación tiene la misión de formar profesionales de excelencia del área de la educación comprometidas/os con la inclusión y la equidad educativas para el desarrollo de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins y de Chile. Para ello, la Escuela imparte 7 carreras de pregrado en pedagogía, completando una matrícula de más de 1.800 estudiantes a marzo de 2025. A la misma fecha, la carrera de Pedagogía en Educación Parvularia cuenta con más de 270 alumnos(as). En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para ejercer labores como Docente Adjunto(a) en la carrera Pedagogía en Educación Parvularia, impartida por nuestra Escuela de Educación. El/La profesional, deberá contar con especialización en áreas afines a Educación Parvularia, Desarrollo Infantil, Didáctica o Currículum, Psicología Educacional, Educación Inclusiva, Evaluación Educativa, entre otros. El cargo a completar producto de este proceso, tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de la carrera de Pedagogía en Educación Parvularia (PEP) y la Escuela de Educación, a través de la práctica de docencia directa e indirecta, en calidad de responsable de curso, colaborador o coordinador, además de la participación activa en procesos de mejora, instancias colegiadas, mesas de trabajo, actividades de vinculación con el medio y extensión, en conformidad a la planificación estratégica de la Escuela, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución. Entre sus responsabilidades, se considera impartir el equivalente a cuatro cursos al semestre (cada uno generalmente de 2 clases de cátedra semanales), o aquello que indiquen los lineamientos institucionales. La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 22 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses. Más información sobre la Escuela de Educación, en el siguiente link https //www.uoh.cl/escuela-de-educacion/ Funciones Impartir, en calidad de docente responsable o colaborador, las asignaturas asignadas por la Escuela, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución. Diseñar y organizar las clases lectivas, evaluaciones y actividades prácticas de la asignatura -tales como terreno o laboratorio- de acuerdo al calendario académico definido por la Universidad, y a la planificación de la Escuela y la Carrera. Preparar, elaborar y compartir oportunamente con estudiantes y la Escuela, el material pedagógico necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de aprendizaje.Ejecutar y/o apoyar, en caso que se requiera, el rol de coordinador(a) de curso, empleando acciones que aseguren el buen desarrollo y cumplimiento del programa de la asignatura, en sus clases, evaluaciones, actas y cierre.Atender a estudiantes de los cursos a su cargo, en espacios establecidos y fuera del horario de la cátedra, para resolver consultas respecto a los contenidos de clases, evaluaciones u otras materias relacionadas con las asignaturas que imparte, reportando oportunamente a los canales correspondientes, aquellas situaciones que afecten el normal desempeño de alumnos de sus cátedras.Registrar la información académica relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma Ucampus, tales como notas, actas, cierre de curso, dentro de los plazos establecidos para ello.Participar activamente en instancias que se le asignen, de definición, coordinación y articulación de la Carrera o Escuela, tales como comités docentes, comisiones curriculares, procesos de autoevaluación y acreditación, consejos de carrera, entre otros.Generar, proponer y/o implementar proyectos, procesos e iniciativas que aporten al desarrollo y mejora continua de los cursos a su cargo, así como también de la Carrera o Escuela.Proponer, participar y/o apoyar actividades de extensión, vinculación con el medio, aseguramiento de la calidad, revisión curricular, entre otros, en que actúe la Carrera o Escuela, ya sea en calidad de participante o representante de su área.Cursar instancias de capacitación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente y/o aquellas relevantes dispuestas para la comunidad funcionaria.Otras labores afines, que defina su jefatura. Requisitos Requisitos generales Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente, en el Campus Rancagua, en al menos tres días distintos de la semana, para impartir clases y atender estudiantes, incluyendo periodos sin clases.No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.Deseable residencia en la zona al momento de la contrataciónEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. Formación requerida Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste.Contar estudios de postgrado, de Magíster o Doctorado, en áreas afines tales como Educación Parvularia, Desarrollo Infantil, Didáctica o Currículum, Psicología Educacional, Educación Inclusiva, Evaluación Educativa, entre otros.Deseable formación o certificaciones complementarias en Diseño de ambientes de aprendizaje; Enfoques de inclusión, interculturalidad y diversidad educativa; Didácticas integradas (matemática inicial, lenguaje, artes); Neuroeducación o desarrollo cognitivo temprano; Documentación pedagógica / evaluación auténtica en educación inicial; Trabajo con la familia y la comunidad; Alguna modalidad curricular de educación parvularia (Reggio Emilia, Waldorf, Montessori, High Scope, entre otras). Experiencia Profesional Al menos 2 años de experiencia docente en educación superior en carreras afines.Experiencia demostrable en diseño e implementación de experiencias pedagógicas paraniños y niñas de 0–6 años, considerando el juego como herramienta central, la exploración, la interacción educativa y el diseño de ambientes de aprendizaje. Experiencia en aula trabajando en los diferentes niveles de educación parvularia.Deseable experiencia como docente responsable de curso.Deseable participación en proyectos de innovación educativa, currículo o vinculación con la familia y con comunidades educativas. Conocimientos Técnicos Conocimiento actualizado de los marcos reguladores de la educación especial - Bases Curriculares de Educación Parvularia Marco para la Buena Enseñanza (Educación Parvularia) Estándares de Formación Inicial Docente (FID)- Políticas de inclusión, convivencia, enfoque de derechos y protocolos institucionales. Deseable conocimiento de modelos curriculares universitarios y procesos propios de docencia de pregrado (planificación, evaluaciones, actas, carga académica). Normativos y Procedimentales Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público. Sistemas de Información Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)Google Workspace (Gmail, Drive, Meet)Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.Deseable manejo de plataformas de gestión académica (Ucampus u otras).Deseable uso de softwares de diseño de ambientes, recursos didácticos o portafolios digitales (Genially, Canva, Padlet, entre otros). Antecedentes a adjuntar Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.Contacto de referencias laborales recientes . La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.Carta de Motivación relevante al cargo al que postula.Evaluaciones docentes de trabajos anteriores. Beneficios Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivasFormación y Capacitación continua.Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as. La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país. Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 8.200 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartió sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.

Company Description: Ludipek Job Description: ¡Únete a Ludipek y forma parte de nuestro equipo! En Ludipek nos encontramos en búsqueda de un Operador de Bodega, responsable y comprometido, que apoye los procesos de recepción y preparación, contribuyendo al orden, eficiencia y correcto funcionamiento de nuestro Centro de Distribución. Responsabilidades Recepcionar productos organizando los mismos según instrucciones Preparar los pedidos de productos sean para transporte a regiones como a puntos clientes en RM Apoyar las tareas de carga y descarga de productos en la zona de despacho de la bodega según instrucciones Ordenar, organizar y clasificar los productos almacenados según instrucciones Apoyar tareas de inventario cuando se indique Mantener limpia la zona de trabajo de preparación de pedidos Limpiar las zonas de almacenaje según instrucciones En los casos y situaciones que se precise, por falta de personal u otras razones, con previa autorización superior, asumirá labores de apoyo como Peoneta para el despacho de los productos repartidos en los móviles que posee la Empresa. Condiciones Del Contrato Contrato a plazo fijo: 1 mes inicial + 2 meses, luego indefinido. $580.000 liquidos Lugar De Trabajo Centro de Distribución Pudahuel