This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Senior UX/UI Designer in Chile. In this role, you will lead the creation of premium, high-impact digital experiences that elevate the brand presence and drive engagement across web and campaign initiatives. You will design emotionally resonant, responsive journeys that inspire trust and conversion, working closely with cross-functional teams to translate strategy into polished user interfaces and immersive experiences. Operating in a fast-paced, innovative environment, you will set creative standards, refine UI systems, and craft visual storytelling that resonates with high-value audiences. This position offers the opportunity to shape the organization’s digital identity, influence fundraising and engagement outcomes, and leave a visible mark on strategic projects. You will have autonomy, creative ownership, and the ability to push the boundaries of digital design while collaborating with marketing, brand, and development teams globally. Accountabilities Lead the design of high-end, responsive web experiences that balance elegance with usability and conversion clarity.Translate brand positioning into emotionally engaging digital journeys that support key initiatives and fundraising goals.Design event-driven and campaign-focused experiences that build anticipation and drive user engagement.Create refined UI systems, components, and visual patterns that maintain a cohesive and premium brand experience.Collaborate cross-functionally with marketing, brand, and development teams to ensure seamless execution of designs.Push creative standards beyond current benchmarks, elevating the visual and experiential quality of digital products.Incorporate motion, interaction design, and accessibility best practices to enhance user engagement. Requirements 5+ years of experience designing premium, luxury, or high-end brand websites.Proven experience designing for fundraising, investor audiences, nonprofit campaigns, or high-value conversion environments is strongly preferred.Strong portfolio demonstrating elevated aesthetic judgment, typographic sophistication, visual hierarchy, and responsive design.Proficiency with Figma or equivalent design tools, with experience collaborating closely with developers.Deep understanding of interaction design, motion principles, and event-driven digital experiences.Strong creativity, problem-solving mindset, and ability to balance storytelling with conversion goals.Excellent communication, collaboration, and teamwork skills in fast-paced, remote-first environments.Bonus: experience in campaign-focused design, emotional storytelling, or elevating brand identity through design. Benefits Fully remote work with flexible location and schedule.Competitive salary paid in USD.High-ownership role with direct impact on brand and engagement outcomes.Opportunity to shape premium digital experiences and elevate visual standards.Collaborative and innovative work environment with international team exposure.Professional growth opportunities through creative and strategic design projects. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company Description: Grupo Nuestros Parques Job Description: En Grupo Nuestros Parques, empresa con sólida trayectoria en el rubro de parques cementerios, estamos en búsqueda de Asesores Comerciales en terreno para nuestras sedes ubicadas en Puente Alto, Maipú, Pudahuel y Huechuraba. Llevamos años acompañando a las familias con un servicio serio y de calidad. Hoy buscamos personas comprometidas, con buena llegada y actitud comercial, que quieran formar parte de un equipo que funciona bien, y que sabe reconocer el buen trabajo. ¿Qué harás? Contactar potenciales clientes y brindarles una asesoría clara y respetuosa. Ofrecer productos y servicios (sepulturas, mantención, cineraciones, columbarios, etc.) con enfoque consultivo. Registrar tu gestión diaria en nuestra plataforma. Realizar seguimiento postventa y apoyar el proceso de cobranza inicial. ¿Por qué este trabajo puede interesarte? Porque aquí el esfuerzo sí paga. Si eres proactivo, amable y te gusta vender, vas a ver resultados concretos en poco tiempo. Y todo esto, dentro de una empresa donde las reglas son claras y el ambiente de trabajo es serio, pero cercano. ¿Qué ofrecemos? Sueldo base + comisiones sin tope (sí, de verdad sin tope). Contrato a plazo fijo, con opción a indefinido. Caja de Compensación, aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. Premios, incentivos y viajes internacionales por desempeño destacado. Un entorno laboral estable, con proyección y crecimiento constante.

En OHLA, grupo global de Construcción, Ingeniería Civil e Infraestructuras, buscamos el cargo “COORDINADOR(A) AMBIENTAL” para nuestras oficinas centrales, ubicadas en Santiago, Las Condes. Modalidad de trabajo 100% presencial en oficinas y obras. Requisitos Formación en Ingeniería Ambiental o equivalente.Desde 5 años de experiencia coordinando equipos de trabajo para el área Ambiental, dentro de construcción.Residencia en Santiago con disponibilidad para viajes dentro del país. Conocimientos específicos excluyentes: Normas ISO 14001:2015 (implementación y auditor líder).Sistemas sectoriales en Ventanilla Única.Sistema sectorial DAE Ministerio de Energía.Sistema sectorial Ley REP (Consumidor Industrial).Sistemas de control sostenibilidad.Sistema de Gestión Integrado de normas ISO 9001, 14001 y 45001.Tramitación permisos sectoriales en rubro construcción.Preparación de propuestas de licitación construcción y Minería.Manejo de SharePoint.Seguimiento de obras con Resolución de Calificación Ambiental (RCA). Interesados/as enviar CV a seleccionohlachile@ohla-chile.cl con pretensiones de renta, indicando en el asunto “Coordinador(a) Ambiental – Santiago”. OHLA valora la inclusión, diversidad y equidad en todo su espectro, por lo cual promovemos tu participación en nuestros procesos, en donde tus requerimientos personales y adecuaciones serán consideradas para un desarrollo igualitario y justo para todos.

Estamos contratando al primer hire comercial de Irio Irio está creciendo y necesitamos a la primera persona que lidere B2B desde cero. Esta pega es para alguien que sale a buscar puertas, no para alguien que “administra leads”. Vas a hacer outreach estilo SDR (mínimo 30 puertas nuevas por semana), agendar reuniones, salir a terreno, visitar y cerrar. Clientes objetivo: Gimnasios / boxes / estudiosFarmaciasTiendas de conveniencia y retail chicoEmpresas / comunidades (según fit) Pero no es solo vender. Al ser la primera contratación, vas a ayudar a armar toda la estructura comercial B2B: pitch, pricing, materiales, CRM, playbook, y también apoyar activaciones cuando toque. Lo que buscamos Hambre real por vender y aprender.Orden para construir pipeline y disciplina semanal.Buena presencia en terreno y capacidad de cerrar.Mentalidad startup: haces un poco de todo y no te quejas. Responsabilidades Prospectar y generar pipeline: mínimo 30 puertas nuevas por semana (IG, WhatsApp, mail, llamadas, visitas).Agendar reuniones, visitar en terreno y cerrar acuerdos.Levantar insights del mercado (objeciones, precios, rotación, márgenes, condiciones).Construir el playbook comercial: guiones, pitch, materiales, pricing, estructura de ofertas.Mantener CRM ordenado: pipeline, etapas, tasa de conversión, forecast.Coordinar activaciones B2B: sampling, eventos, acuerdos con gimnasios, alianzas.Postventa básica: reposición, relación, expansión de cuentas. KPIs base Nuevos contactos/puertas por semana.Reuniones calificadas por semana (definidas desde el inicio).Visitas/semana.Nuevas cuentas/mes.Recompra y expansión de cuentas (sell-in recurrente). Perfil Experiencia vendiendo lo que sea (ideal B2B, ideal terreno). Si no tienes “años”, igual sirve si tienes pruebas de que vendes.Comunicación clara y directa.Energía alta y tolerancia a rechazo (outreach real).Orden y disciplina para ejecutar semana a semana.Autonomía total. Te pasamos el objetivo, no la agenda.Ideal para personas recién salidas de la universidad que quieran sumarse a una startup con proyecciones de crecimiento real. Lo que ofrecemos Rol con impacto real (primer hire comercial).Mucha cancha y aprendizaje rápido.Posibilidad de crecer a Head of B2B si construyes el sistema.Compensación: base + variable (según perfil y metas).

Company Description: FE CONSULTING Job Description: PROJECT COORDINATOR Santiago Modalidad híbrida Las pymes representan una parte relevante del tejido productivo del país. Su fortalecimiento requiere coordinación rigurosa, seguimiento consistente y capacidad de articulación entre múltiples actores. Nuestro cliente, FE Consulting, consultora especializada en propósito y medición de impacto empresarial, busca incorporar un/a Project Coordinator para integrarse a un programa orientado al fortalecimiento y desarrollo de pymes. Objetivo del cargo Apoyar la implementación y el seguimiento operativo de los proyectos del programa, asegurando orden, trazabilidad y alineamiento entre actores internos y externos. El rol trabaja en coordinación directa con la Dirección de Proyectos y con las distintas áreas de la consultora, contribuyendo a la continuidad y coherencia en la ejecución. Principales responsabilidades Coordinar operativamente actividades asociadas a distintos proyectos del programa. Estructurar y dar seguimiento a tareas, acuerdos y compromisos. Preparar reuniones ejecutivas, elaborar minutas y registrar acuerdos. Organizar información y mantener actualizada la planificación en herramientas de gestión. Coordinar actores internos y externos, asegurando alineamiento de tiempos y responsabilidades. Detectar desalineaciones o riesgos operativos y levantar alertas oportunamente. Contribuir a la sistematización y mejora de procesos de trabajo. Perfil requerido Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Control de Gestión o carrera afín. Entre 1 y 3 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos. Alta capacidad de organización y seguimiento. Comunicación clara y profesional. Criterio relacional para desenvolverse en contextos formales. Manejo de herramientas de gestión y presentaciones. Interés en contribuir a proyectos con impacto económico y social.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y conectar con nuevos clientes? Queremos que seas nuestro/a próximo/a Ejecutivo/a de Ventas para la Región Metropolitana. Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes. ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Atraer nuevas empresas a la Achs, presentando una oferta de valor diferenciada a los prospectos, que se ajuste a sus distintas necesidades y requerimientos ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Mantenerse informado/a sobre las novedades y actualizaciones de la propuesta de valor de la Achs en prevención y salud, para asegurar una comunicación efectiva y alineada con los beneficios actuales.Prospectar potenciales clientes para agendar reuniones y generar nuevas oportunidades.Analizar las necesidades y contexto actual del potencial cliente, logrando diseñar una estrategia de persuasión personalizada que sea de alto valor para el clienteLiderar las reuniones con clientes logrando una comunicación persuasiva y efectiva durante estas ¿Qué requisitos debes cumplir? Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en ventas Manejo de Office nivel básico Manejo CRM deseable ¿Qué beneficios recibirás? - Horario flexible / teletrabajo -Permiso calidad de vida -Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros -Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social ¡Te invitamos a ser parte de la red de cuidado más grande de Chile! En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente? ¡En Itaú Chile seguimos creciendo! Somos parte de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de América Latina. Nuestra visión es ser líderes en performance sustentable y satisfacción de clientes, gracias a la colaboración, diversidad, inclusión y aprendizaje continuo. ¡Ser ituber es probar, errar, aprender y crecer! Lo cual nos permite avanzar en la construcción de una banca tan diversa como nuestros clientes. ✨🧡 🚀 ¡ÚNETE AL EQUIPO ITUBERS COMO DATA SCIENTIST! ¿Te imaginas diseñando estrategias y políticas de crédito que impacten directamente en el negocio y generan alertas clave para tomar decisiones inteligentes? ¡Entonces está vacante es para ti! 👇 📌 Vacante: Data Scientist para el equipo de Crédito Minorista. 🎓 Formación requerida: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en matemática, Ingeniería en computación o carrera similar. 📈 Experiencia: +5 años en roles similares en la industria financiera o banca (¡excluyente!) 💡 ¿Qué harás en este rol? Generar estrategias que apoyen la ambición de crecimiento y que a su vez maximicen la relación riesgo retornoDesafiar constantemente las estrategias vigentes velando por su actualización constante y que estén en línea con las necesidades de nuestros clientesDesarrollar políticas granulares con un enfoque data drivenHacer seguimiento al desempeño de las estrategias implementadas. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? Que sepas interpretar datos: el valor está en la explicación, no solo en el número.Que seas proactivo/a: este rol, ¡es para quienes crean!Que te motive hacer cambios que impactan y mejorar procesos constantemente. 🛠️ Requisitos técnicos: Excluyentes: SQL Deseables: PythonConocimiento de AWS 🌟 ¿Por qué este rol es especial? Porque estarás en un equipo que ve oportunidades donde otros ven riesgo, que innova constantemente y que te impulsa a ir más allá. 📩 ¿Listo/a para el desafío? ¡Postula ahora y sé parte de la revolución de los datos! ¡Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más! Jornada laboral de 40 horas y Modalidad de trabajo Híbrida4 días libres al año que puedes usarlos como quieras.Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.Medio día libre por tu cumpleaños.Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de seguro de vida.Beneficios de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal.Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional.Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros. Y mucho más. Encuentra el detalle en: https://www.trabajaenitau.cl/beneficios En Itaú la diversidad e inclusión es parte de nuestra cultura, transformándonos en un lugar mejor, es por esto que buscamos la equidad de oportunidades y creemos en el talento, más allá del género, situación de discapacidad, orientación sexual y la etnia, entre otros. ¡Desafíate y forma parte de nuestro equipo!

We are eStoreLabs , a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers. Role Description Content upload and menu-footer setups on websites using CMS platformsCommunication with the client (revisions + page setup calls)Cooperation with the designers (sending back or requesting materials or info for the pages)Reporting bugs and problems to the team leaderQuality check of the pages Requirements At least 2 years of experience working with a content management system- preferably Drupal or WordPressBasic knowledge of HTML and CSSGood English level - at least C1Web design knowledgeGood communication skillsA positive, cooperative and team-oriented attitudeAttention to detail, reliability and punctualityWillingness to work in the US time zone What We Offer Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days offOpportunity to work with international brands and to participate in exciting global projectExciting and friendly work environmentWork in an international team without rigid corporate rulesTraining in eCommerce and development opportunitiesYearly performance bonus or salary raise Recruitment Process Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidatesStep 2 Recruitment interview with HR personStep 3 Recruitment interview with a direct manager