About The Role The Uber Ads team is looking for a Senior Account Manager to join as a founding member of our growing Ad Sales organization. In this role, you will help build strong, mutually beneficial advertising partnerships with some of our most important restaurant brands while contributing to the growth and evolution of the Ads business. You will work closely with Client Partners and cross-functional stakeholders to define and execute account management strategies for a portfolio of leading global and regional brands. Through thoughtful collaboration and data-driven insights, you will support adoption of Uber's advertising solutions across Mobility and Delivery surfaces, helping partners achieve meaningful marketing and business outcomes. What You'll Do Partner closely with Ads Sales teams to develop and execute restaurant advertising strategies that align with partner objectives and exceed quarterly growth targets Build trusted relationships with key marketing decision-makers across brand, digital, and agency teams Develop a deep understanding of each partner's marketing goals, challenges, and success metrics, proactively recommending tailored solutions Participate in internal kickoff calls to align on campaign objectives, technical specifications, and execution requirements Monitor campaign performance proactively, identifying opportunities or risks and driving timely solutions Coordinate campaign launches, ongoing management, and reporting while setting clear expectations and maintaining strong stakeholder communication Identify opportunities to improve campaign performance and grow investment through clear, data-backed insights and recommendations Apply a strong analytical mindset to surface trends and translate performance data into meaningful partner narratives Act as the voice of the customer by sharing feedback, challenges, and product opportunities with internal product and operations teams Contribute to scalable best-practice playbooks that support Ads adoption across restaurant partners Navigate complex partner conversations with critical thinking, empathy, and creative problem-solving What You'll Need 5+ years of experience in end-to-end digital advertising account management supporting enterprise or large-scale clients Demonstrated experience managing complex advertising campaigns for sophisticated brands Strong track record of building relationships with senior marketing stakeholders, digital advertising managers, and agency partners Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into clear and actionable recommendations A proactive, ownership-driven mindset with the ability to anticipate challenges and independently drive solutions Comfort working in fast-paced, cross-functional environments while managing ambiguity and competing priorities Ability to use data effectively to quantify opportunities and influence decision-making Strong listening, communication, and organizational skills Bonus Points Experience using SQL or other programming tools to support deeper analysis Familiarity with AI tools that improve workflow efficiency and productivity Strong negotiation, forecasting, and strategic problem-solving capabilities A resourceful, results-oriented approach with comfort operating in dynamic and evolving environments

Requirements Description and Requirements Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios. Estamos buscando un(a) nuevo(a) Jefe de Desarrollo y Transformación para nuestra de Gerencia de Negocios Individuales en MetLife Chile. Cuál es la misión de tu posición... Será trabajar en el desarrollo y consolidación de una fuerza comercial de alto desempeño. Liderarás, gestionarás, coordinarás y controlarás el avance de las acciones en tiempo y forma con el fin de poder cumplir con los distintos proyectos asociados al área comercial, realizando análisis de información y control de métricas, trabajando en conjunto con las distintas áreas claves de la compañía. Qué harás en este rol... Establecerás relaciones con la Fuerza de Ventas (lideres comerciales, agentes externos y asesores), centrándose en optimizar la experiencia de los canales durante su ciclo de vida, con el objetivo de aumentar las ventas mediante el incremento de productividad y persistencia. Entenderás las necesidades de la fuerza de venta (líderes comerciales, agentes externos, ejecutivos de crédito, GAs, GUs y Asesores. Levantarás y rediseñarás/crearás experiencias/métricas/herramientas. Liderarás células o equipos para implementar iniciativas o proyectos en un equipo multidisciplinario, coordinando las distintas áreas de la compañía. Trabajarás con las áreas correspondientes en la definición, seguimiento y gestión de métricas asociadas a los proyectos e iniciativas. Asegurarás la implementación y facilitarás la adopción de nuevas herramientas o mejoras. Impulsarás la mejora de los principales indicadores. Incorporarás voz el canal en desarrollo de mejoras. Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con... Formación en carreras de Ingeniería Comercial, Civil, Civil Industrial o carrera afín que permita desarrollar una capacidad analítica, resolutivo/a y de liderazgo con orientación a metas. Poseer al menos 5 años de experiencia en funciones similares con foco en gestión comercial, manejo de indicadores y liderazgo o gestión de equipos. Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más. Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).

Descripción de la oferta Analista Control de Gestión y Reportabilidad - Vallenar Descripción ¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/a profesional orientado/a al detalle y a la gestión eficiente de información, que asegure el adecuado seguimiento, control y reportabilidad del proyecto. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce Nuestros Beneficios Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaWellhubParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual. Requisitos Título profesional de Ingeniero/a con experiencia en indicadores y elaboración de reportes.Al menos 3 años de experiencia en control de gestión y reportabilidad.Capacidad analítica y manejo de herramientas de seguimiento y gestión.Residencia en Vallenar, Maitencillo (Freirina) o alrededores. Regístrate para ver la oferta completa Comparte En Tus Redes Sociales Tweet Compartir

About Kojo It's time to build. Whether it's creating more housing, upgrading our infrastructure, or adapting to climate change, one thing is clear: the construction industry is at the center of solving our biggest problems. We’re making buildings cheaper and easier to build by transforming the way commercial construction companies buy their materials. Join us. Founded in 2018, Kojo is now one of the fastest-growing construction technology companies in the world. Construction accounts for $10 trillion in global spend annually and we can’t live without its output - our roads, schools, hospitals, and offices. Despite this, there’s been very little innovation over the past 70 years in how materials - which constitute up to 40% of project costs - are bought and sold. This is our opportunity. We’re looking for an amazing Support Specialist who will serve as an experienced problem-solver for our customers and a key support partner to our frontline team. You’ll handle advanced customer issues that require deeper investigation, strong product knowledge, and thoughtful coordination across teams - while escalating highly technical bugs or system-level issues to our Technical Support Specialists. You’ll report to the Support Team Manager and work closely with teammates across Support, Product, and Engineering to drive exceptional customer experience and satisfaction. About The Role This role will include: Handle advanced customer cases across email, chat, and occasional phone/video. Investigate workflow and product issues by reproducing steps, identifying configuration gaps, and clarifying customer use cases. Triage potential bugs and escalate to Technical Support with clear documentation, context, and repro steps. Own priority tickets to ensure timely resolution and clear customer communication. Improve case quality and consistency by contributing to macros, troubleshooting guides, and internal documentation. Monitor trends and recurring issues and flag patterns to Support Leadership and Product. Support operational excellence by maintaining SLAs, managing backlog health, and ensuring thorough follow-up. About You This role is ideal for someone who enjoys digging into customer workflows, identifying patterns, and delivering clear, confident solutions - without needing to write code or analyze logs at a deep technical level. What you’ve accomplished: 2-4 years of experience in customer support for B2B customers. Strong troubleshooting skills focused on product workflows, configurations, and user behavior. Ability to clearly document findings and write structured case notes. Comfort working in ticketing systems (e.g., Zendesk, Jira or similar tools). Excellent written and verbal communication - clear, empathetic, and confident. Strong organizational skills and the ability to manage multiple active cases. A process-oriented mindset - you look for patterns and help prevent repeat issues. Nice to have: Experience supporting SaaS products. Familiarity with construction tech, supply chain, or procurement workflows. Experience contributing to knowledge base documentation or training materials. What you care about: Passion: You strive for excellence and inspire others to do the sameCustomer Obsession: You care deeply about our customers and seek to understand their painInnovation: You seek to understand the truth behind problems and find solutions to themImpact: You’re both fast-paced and detail-oriented Working at Kojo Salary: Your salary will be dependent upon many factors, including your experience level, skillset, market dynamics and balancing internal equity relative to other Kojo employees. The compensation and benefits information that we provide is based on Kojo’s good-faith estimate as of the date of the job posting and may be modified in the future. Benefits: This position is also eligible for a new hire equity grant and all US-based full time employees are eligible for our full suite of perks and benefits. For more information about our perks and benefits, check out https://www.usekojo.com/careers. Location: Kojo’s team members work from home 100% of the time across North and South America. If applicable, we’ll identify the travel and/or location-specific requirements of a position in the text above. Otherwise, team members can expect to work business hours congruent with their local time zone and remotely. Inclusive Workplace: Kojo values diverse perspectives and is committed to building an inclusive workplace. We are proud to be an equal opportunity workplace and do not discriminate on the basis of sex, race, color, age, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, citizenship, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We strongly encourage people from underrepresented groups to apply. Scam Notice: Please be aware that there are individuals and organizations that may attempt to scam job seekers by offering fraudulent employment opportunities in the name of Kojo. These scams may involve fake job postings, unsolicited emails, or messages claiming to be from our recruiters or hiring managers. Kojo will never ask for any personal account information, such credit card details or bank account numbers, during the recruitment process. Compensation Range: $20K - $25K

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of Growth in Chile. This role offers the opportunity to lead product-led growth for a high-velocity platform connecting creators and audiences. You will own the systems, experiments, and analytics that drive activation, retention, monetisation, and viral growth across the platform. Working closely with cross-functional teams in product, engineering, data, and marketing, you will design, optimise, and scale growth mechanisms that directly impact revenue and engagement. You will build and mentor a world-class Growth team while establishing processes, KPIs, and experimentation infrastructure to accelerate decision-making. This is a high-autonomy role in a fast-paced, remote-first environment, where your strategic and analytical expertise will shape the company’s trajectory and long-term success. Accountabilities Lead the product-led growth engine, focusing on creator and fan onboarding, activation, retention, and monetisationDesign and optimise referral systems, viral loops, and engagement mechanics to drive sustainable growthEstablish high-velocity experimentation infrastructure with clear success metrics and feedback loopsAnalyse activation funnels, retention curves, ARPU, and other product KPIs to inform strategic decisionsBuild, mentor, and scale a Growth team across PM, Engineering, and Data, ensuring top talent and high performanceCollaborate closely with Product, Engineering, Marketing, and Data to align growth initiatives with broader business objectivesImplement growth OKRs, review cycles, and operating rhythms to drive accountability and transparency Requirements Proven experience leading product-led growth initiatives, building end-to-end growth systems rather than optimising individual channelsDeep understanding of activation, retention, monetisation, and viral mechanics, ideally in two-sided marketplaces, PLG SaaS, or consumer platformsStrong analytical skills and experience with product analytics tools such as Amplitude or MixpanelTrack record of hiring, coaching, and scaling high-performing cross-functional teamsExperience running experimentation programs and interpreting complex product and behavioural dataAbility to operate in ambiguity, think in systems and loops, and create clarity for teams and stakeholdersStrong communication and collaboration skills with a partner-oriented mindset and low ego Benefits Competitive salary with executive-level visibility and impactRemote-first flexibility with support for wellbeing and personal growthUnlimited holiday policy to encourage work-life balanceBudget for professional development and team growthOpportunity to directly influence GMV, retention, and long-term business leverageCulture built on innovation, transparency, ownership, and speedParticipation in shaping a high-growth, creator-focused platform Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

CRCC, Agencia en Chile busca profesional a cargo de supervisar y gestionar de manera integral todo lo relacionado con el cumplimiento del contrato de concesión, abarcando específicamente las etapas de diseño y ejecución de obra de los Hospitales de Rengo y Pichilemu. De acuerdo con nuestras bases, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos excluyentes: poseer el título de Ingeniero Civil o Constructor Civil, acreditar al menos 7 años de experiencia profesional, y contar con domicilio en la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins. Requisitos Ideales Conocimiento comprobable en construcción, diseño y coordinación de especialidades clínicas en recintos hospitalarios.Persona apta para liderar y articular diversos equipos de trabajo (terreno y oficina técnica), proactiva y orientada al cumplimiento de hitos.Manejo nivel Básico de software de programación y control de proyectos.Experiencia o nociones en metodologías BIM (Building Information Modeling) para la revisión de proyectos y detección de interferencias.Uso de plataformas de gestión documental técnica (CDE).Familiaridad con la normativa del Ministerio de Obras Públicas (MOP) y manejo de contratos de concesiones.Habilidades de negociación, resolución de conflictos y relacionamiento directo con el mandante (Inspector Fiscal) y subcontratistas.

Descripción de la oferta Ingeniero/a Junior en Gestión Logística y SAP Descripción ¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en logística y gestión de proyectos, capaz de liderar equipos multidisciplinarios y proponer soluciones estratégicas en entornos organizacionales complejos. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce Nuestros Beneficios Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaWellhubParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual. Requisitos Título profesional de Ingeniero/a Civil Industrial, Comercial, Logístico o afín.Hasta 3 años de experiencia en logística, gestión de proyectos, control de procesos o soporte técnico.Manejo funcional de SAP S/4HANA (MM y/o WMS).Conocimiento en herramientas de análisis y reportabilidad (Power BI, Smartsheet u otras).Disponible para trabajo presencial en oficina de cliente, con viajes esporádicos a faena minera. Regístrate para ver la oferta completa Comparte En Tus Redes Sociales Tweet Compartir

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar una persona como Ejecutivo Comercial Senior para trabajar en nuestras oficinas en Santiago en el equipo de Energy para realizar las siguientes funciones: Funciones principales Formular ofertas de suministro eléctrico.Prospección y adquisición de clientes.Gestión integral del proceso de ventas, desde el seguimiento de oportunidades hasta el cierre de negocios.Gestión y Negociación de contratos vigentes con clientes.Gestión y administración del CRM para el registro y seguimiento de la actividad comercial.Expansión hacia nuevos segmentos de mercado, apoyado en el análisis de oportunidades y tendencias.Desarrollo de estrategias comerciales y análisis del mercado para identificar oportunidades de negocio. Requisitos Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.Conocimiento de Mercado Eléctrico.Experiencia mínima de 4 años.Dominio avanzado de Excel y manejo de un CRM de gestión de ventas, idealmente HubSpot.Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y establecimiento de relaciones con clientes.Capacidad para trabajar de manera autónoma. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica