Importante empresa del rubro construcción/minería busca incorporar Operador Tolva y Aljibe para faena en la Región de Atacama. El cargo requiere licencia de conducir clase A4 vigente y una experiencia mínima comprobable de 8 años en la operación de camiones tolva y aljibe, idealmente en obras civiles y/o faena minera. Se valorará el conocimiento de normativas de seguridad, conducción defensiva y cumplimiento de procedimientos operacionales. Buscamos personas responsables, comprometidas con la seguridad laboral, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a los ritmos propios de la obra. Se ofrece renta acorde al mercado, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Enviar CV y disponibilidad a correo reclutamiento@lavel.cl

requiere contratar de manera urgente a Patrón de Nave, para operar embarcaciones de apoyo a faenas marítimas y acuícolas, cumpliendo con la normativa vigente y los estándares de seguridad establecidos por la empresa y la autoridad marítima. Funciones principales: Gobernar y maniobrar la nave de forma segura y eficiente. Supervisar la navegación, atraques, desatraques y traslados de personal y materiales. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad marítima y procedimientos operativos. Mantener comunicación permanente con la base de operaciones. Verificar el correcto funcionamiento básico de la nave y reportar contingencias.

Ingeniero/a de Ciberseguridad – InfraSec (Sudamérica) PS GRUPO HUNTING lidera la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad – Infraestructura (InfraSec) para incorporarse a un equipo regional con base en Chile. Este rol corresponde a un cargo nuevo, orientado a fortalecer la seguridad de la infraestructura tecnológica y garantizar la continuidad operacional en Sudamérica. La posición actúa como referente técnico en seguridad de infraestructura, hardening y proyectos TI complejos, trabajando con entornos híbridos y equipos multidisciplinarios. Principales responsabilidades Administrar y asegurar sistemas operativos, bases de datos y middleware (Windows, Linux, AD, IIS, Apache, MQ, entre otros). Liderar iniciativas de hardening, gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes. Implementar y operar soluciones de seguridad como firewalls, SIEM, EDR, VPNs, antimalware y PAM. Asegurar cumplimiento de ISO 27001, PCI-DSS, NIST, CIS Controls y GDPR. Participar en auditorías, análisis forense, revisión de logs y definición de controles compensatorios. Diseñar y ejecutar proyectos de infraestructura híbrida (SD-WAN, PaaS, multi-cloud). Actuar como referente técnico para equipos de IT y negocio. Requisitos técnicos (mayoritariamente excluyentes) Experiencia mínima de 5 años en administración TI y ciberseguridad. Formación en Ingeniería Informática o carrera afín. Conocimiento avanzado en protocolos y servicios: TCP/IP, DNS, SMB, NFS, SSH, RDP, Kerberos, TLS. Experiencia en seguridad de endpoints (POS, laptops, dispositivos móviles). Manejo de infraestructura híbrida y cloud (AWS, Oracle Cloud u otros). Experiencia regional en Sudamérica: deseable, no excluyente. No se requieren certificaciones obligatorias. Competencias clave Liderazgo técnico y trabajo colaborativo. Capacidad de resolución de problemas complejos. Comunicación efectiva con áreas técnicas y no técnicas. Orientación a resultados y continuidad operacional. Modalidad y condiciones Modalidad híbrida (2 días presenciales por semana). Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs Viernes: 08:30 a 14:00 hrs Ingreso estimado: segunda quincena de febrero. Beneficios Seguro complementario y seguro catastrófico. Descuentos del 40% al 50% en marcas del grupo. Tienda interna en casa matriz. Bonos y días libres por hitos personales. Aguinaldos dos veces al año. Postulación Envía tu CV junto a tus pretensiones de renta a: seleccion@grupops.cl Asunto: Postulación – Ciberseguridad INFRASEC

Empresa líder nacional en instalaciones de redes de gas busca Instalador 1° de Redes de Gas para la ciudad de Santiago y alrededores, responsable de ejecutar trabajos en terreno como trazado de redes, corte y soldadura de cañerías, asegurando correcta instalación y hermeticidad, siguiendo instrucciones de jefatura y cumpliendo normas de seguridad. El cargo considera apoyo en carga y control de materiales, revisión de insumos en bodega y proveedores, entrega de saldos, participación en charlas de seguridad, gestión de documentación técnica y administrativa, apoyo en estados de pago y reporte oportuno de irregularidades en obra. Contratación a plazo, disponibilidad para llamados de emergencia.

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo* Importante Institución de Salud, requiere incorporar a Tens para Unidad de Procedimientos de baja Complejidad, inicialmente en modalidad de Reemplazo, con posibilidad de extensión conforme desempeño para trabajar en Quilicura. Funciones: - Atención directa al paciente en su área de desempeño. - Apoyar en labores administrativas concernientes a la atención del paciente. - Apoyar a enfermera para favorecer el funcionamiento de la unidad. Se Ofrece: - Renta Bruta: $560.000.- - Colación. - Contrato de trabajo. - Horario: Lunes a Jueves de 08:30 a 17:25 hrs y Viernes hasta las 15:35 hrs. Requisitos: - Registro SIS. - Título de TENS Nivel Superior. - Carnet de vacunas HB en mano, 3 dosis. - Experiencia en procedimientos de Baja Complejidad. - Disponibilidad Inmediata. *Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos*

Buscamos incorporar un/a Analista de Recursos Humanos, responsable de la gestión y control administrativo del personal, con foco en asistencia, ausentismo, licencias médicas, amonestaciones y soporte transversal al área de RRHH. (Lugar de trabajo en instalación de Casino Monticello) El cargo es clave para asegurar información confiable, oportuna y trazable, que permita una correcta toma de decisiones tanto internas como con nuestros clientes. Principales funciones - Control y seguimiento diario de asistencia y ausentismo del personal. - Recepción, validación y gestión de licencias médicas (comunes y por accidente laboral). - Registro y control de inasistencias, atrasos y abandonos de turno, asegurando respaldo y trazabilidad. - Emisión y gestión de cartas de amonestación, en coordinación con jefaturas y lineamientos internos. - Seguimiento de información enviada por supervisores, velando por su oportunidad y correcta carga. - Apoyo en la preparación de información para desvinculaciones, cuando corresponda. - Mantención y actualización de bases de datos de RRHH (planillas, formularios, reportes). - Coordinación directa con el área de operaciones y reclutamiento para mantener coherencia en la información del personal. - Apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos. Requisitos del cargo - Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. - Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de análisis en RRHH (idealmente con dotaciones grandes). Conocimiento en control de asistencia, licencias médicas y procesos disciplinarios. - Manejo intermedio avanzado de Excel / Google Sheets / Power BI - Alta capacidad de orden, seguimiento y control. - Buen manejo de comunicación con supervisores y jefaturas. - Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos acotados. Competencias clave - Organización y rigurosidad administrativa. - Proactividad y sentido de urgencia. - Criterio para el manejo de información sensible. - Capacidad de análisis y seguimiento de casos. - Trabajo colaborativo con distintas áreas. Qué ofrecemos - Integrarse a una empresa en crecimiento, con alto impacto operativo. - Rol clave dentro del área de Recursos Humanos. - Aprendizaje constante en gestión de personas y operación real. - Buen ambiente de trabajo y cercanía con jefaturas. - Estabilidad y proyección según desempeño. - Alimentación - Bus de cercamiento

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo a plazo fijo de TERAPEUTA OCUPACIONAL I. ANTECEDENTES GENERALES - Nombre del Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL - Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA (R.T.) PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO "LA HIGUERA" - Jefe Directo FUNDACIÓN EDUCERE - Calidad Contractual: PLAZO FIJO DURACIÓN DE PROYECTO - Monto: $1.291.878 BRUTO - Horario LUNES A VIERNES DE 08:00 A 17:00 HRS. CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIOS DE HORARIOS QUE SERÁN COMPENSADOS. II. REQUISITOS FORMALES - Título Profesional o universitario: Título de Terapeuta ocupacional. - Certificado Deseable formación en enfoque de género - Excluyente: PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA. - Formación y experiencia de trabajo con diversidad de mujeres Víctimas/ sobrevivientes de violencias de género, desde la salud mental y con perspectiva de comunitaria. - Conocimientos en enfoque de género y diversidades, violencia de género y atención con diversidad de mujeres. Conocimientos y competencias técnicas requeridas: - Título técnico del área de las ciencias sociales. - Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas. - Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. - Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos. - Compromiso con la institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la institución. - Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión. - Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. - Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. - Capacidad para negociar y lograr acuerdos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO. Objetivos del Cargo: implementar y ejecutar el proyecto del dispositivo y el modelo de intervención en sus aspectos técnicos y administrativos. IV. FUNCIONES DEL CARGO. - Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran. - Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la habilitación ocupacional. - Elaborar un mapa de necesidades ocupacionales, que permita insumar el plan de trabajo. - Diseñar plan de trabajo mediante intervenciones que promuevan la autonomía y la participación. - Facilitar mediante talleres grupales experiencias ocupacionales con sentido reparatorio. - Realizar intervenciones para fortalecer las habilidades sociales, planificación de vida, prevención del abandono ocupacional o la apatía institucional y transición al egreso. - Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad. - Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias asociadas al ámbito Ocupacional - Participar en reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación. - Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN - Curriculum vitae. - Fotocopia de título profesional de Terapeuta ocupacional - Fotocopia cédula de identidad. - Certificado de antecedentes. - Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia. - La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación. Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas. Vll. PLAZOS DEL PROCESO - Recepción curricular: Desde el 12 al 19 de enero del 2026 vía correo electrónico seleccionmujereseducere@gmail.com - Revisión curricular 20 al 23 de enero del 2026 - Prueba técnica Por confirmar. - Entrevista técnica Por confirmar.

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo* Importante clínica ubicada en el Sector de Paine requiere personal Administrativo para unidad de Admisión. Funciones: -Atención al público con un enfoque amable y profesional. -Ingreso de pacientes al sistema de registro. -Colaboración efectiva en trabajo en equipo. -Ventas de bonos IMED. -Manejo de caja. Se ofrece: -Contrato de Trabajo. -Lugar de trabajo: Paine. -Horario: Lunes a Viernes de 09:25 a 18:00 hrs. Requisitos: -Contar con al menos 6 meses de Exp. Administrativa en Instituciones de Salud. -Manejo de transacciones de caja. -Ideal experiencia en Sistema IMED. -Enseñanza Media Completa. -Disponibilidad Inmediata. *Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos*