Importante Empresa, con más de 20 años como referentes en soluciones en LATAM, estamos en búsqueda de un Data Engineer especializado en Governance de Agentes de IA para integrarse a un proyecto estratégico. Responsabilidades: El profesional será responsable de definir, implementar y supervisar los marcos de control que aseguran que los agentes de inteligencia artificial operen de forma segura, ética, trazable y alineada con los objetivos del negocio y la regulación. Su rol combina estrategia, arquitectura y cumplimiento, e incluye: • Definir políticas de uso, límites de autonomía y criterios de decisión de los agentes. • Diseñar mecanismos de auditoría, observabilidad y trazabilidad (logs, explicabilidad, versionado de prompts/modelos). • Gestionar riesgos (sesgos, alucinaciones, fugas de datos, accesos indebidos). • Alinear los agentes con normativas y estándares (privacidad, seguridad, compliance). • Establecer modelos de ciclo de vida y control de cambios para agentes y flujos multiagente. Requisitos: Experiencia comprobada como Data Engineer (mínimo 3 años). Conocimiento en diseño e implementación de frameworks de governance para IA. Conocimientos en gestión de riesgos relacionados con modelos de IA (sesgos, alucinaciones, seguridad). Conocimientos en arquitectura de datos y flujos multiagente. Ofrecemos: Ingreso inmediato. Modalidad híbrida , Las Condes. Renta competitiva acorde al mercado. Asignación de 6 meses con posibilidad de extensión. Oportunidades de crecimiento y línea de carrera definida. Participación en proyectos de alto impacto con clientes internacionales.

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Company Description: FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Job Description: Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual de Fundación Ciudad del Niño, PRM ubicado en la comuna de Pudahuel en la Región Metropolitana, requiere contratar a profesional Trabajador/a Social, Jornada Completa. El o la profesional que esté interesado/a en postular debe cumplir con los siguientes requisitos: Título Profesional Universitario de Trabajador/a Social. (EXCLUYENTE) Profesional con experiencia de al menos 3 años de trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad. (EXCLUYENTE) Con formación en intervención infanto-juvenil. Deseable con formación especializada en las temáticas de Infancia (Abuso Sexual, Maltrato). Experiencia de trabajo en Intervención familiar Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario Perseverancia, tolerancia a la frustración, iniciativa y responsabilidad. Capacidad para Trabajo en dupla y en equipo Sensibilidad social y alta capacidad de relacionarse con niños, niñas y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos. Disposición para trabajar con población de alta vulnerabilidad social. Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunal de Familia y Fiscalía. Capacidad para trabajar bajo presión REMUNERACIÓN: $ 1.300.000.- (Sueldo Bruto). INTERESADOS/AS DEBERÁN ENVIAR CURRICULUM ACTUALIZADOS Certificado de título profesional Incluir en los antecedentes; Certificado de antecedentes para fines espaciales. Incluir en los antecedentes; Inhabilidad para trabajar con menores de edad PLAZO DE POSTULACIÓN: Desde el 13 de enero del 2026 al 30 de enero del 2026. -----

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Empresa de servicios digitales, de alto crecimiento y con foco en resultados, busca incorporar un/a Director/a Digital para liderar la estrategia integral del negocio digital, asegurando excelencia operativa, crecimiento sostenible y alto impacto en clientes. El rol será responsable de la dirección estratégica, gestión de equipos multidisciplinarios y cumplimiento de objetivos comerciales y financieros, actuando como nexo entre la visión del negocio y su ejecución. Principales responsabilidades Definir y liderar la estrategia digital de la compañía, alineada a los objetivos del negocio.Dirigir equipos de performance, contenidos, creatividad, data y tecnología.Asegurar el cumplimiento de KPIs, rentabilidad de proyectos y satisfacción de clientes.Supervisar presupuestos, forecasting y control de costos.Actuar como contraparte estratégica frente a clientes clave y stakeholders internos.Impulsar innovación, mejora continua y adopción de nuevas tendencias digitales.Desarrollar y fortalecer liderazgos dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Publicidad, Ingeniería o carrera afín.Al menos 7–10 años de experiencia en roles de liderazgo digital o dirección de áreas digitales.Experiencia sólida en performance marketing, estrategia digital y gestión de clientes.Capacidad demostrada de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.Visión estratégica con fuerte foco en ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Rol estratégico con alto nivel de autonomía e impacto.Desafío de liderazgo en una organización en evolución.Trabajamos de lunes a viernes 40 Hrs.

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