Buscamos un(a) Jefe/a de Proyecto Junior Misión del cargo Articular las áreas funcionales que participan de un proyecto de manera de que se entreguen los suministros o implementación de un producto de calidad, además de buscar nuevas oportunidades de negocio en terreno Principales funciones: Gestionar alcances: Segmentar el proyecto en unidades de gestión con alcances definidos y traspasar los requisitos a las áreas definidas. Asegurar que el desarrollo del proyecto se encuentre alineado a los requisitos del negocio, cuidando la calidad del proyectoGestionar recursos: Gestionar los recursos humanos e insumos asociados al proyecto (cuantificando su costo) utilizando planificaciones periódicas. Implementar medidas de control en las variaciones detectadas entre lo real y lo planificado. Vincular recursos a las unidades de gestión definidas en alcance y asegurar su entendimiento por las áreas involucrada.Gestionar plazos: Definir un plan de trabajo para cumplir con las fechas de entrega de entregables, definiendo: comienzo; hitos intermedios y fechas de termino de etapas del proyecto. Vincular plazos a las unidades de gestión definidas en alcance y asegurar su cumplimiento por las áreas involucradas. Gestión del cliente: Asegurar el cumplimiento de todos los compromisos contractuales con el cliente. Acordar definiciones de alcance, recursos y plazos, controlando expectativas, metas y requisitos del proyecto. Cumplir con todos los procesos de gestión del cobro establecidos por la empresa y acordados con el cliente. Gestión de SSO: Asegurar el cumplimiento de todos los planes de SSO asociados al proyecto. Gestión de riesgos: Generar los recursos para que se mitiguen los riesgos . Definir medidas de gestión que disminuyan el impacto o probabilidad de ocurrencia.Gestión de cobros: Generar los cobros en tiempo y forma, Realizar solicitud de facturación al área de finanzasCumplimiento de reglamentos propios de la organización: Cumplir con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa. Cumplir con el modelo de prevención el delito de la empresa. Cumplir con las políticas, procedimientos, reglamentos internos de la empresa, y los propios del cliente. REQUISITOS DEL GARGO Ingeniería civil o carrera afín0 - 2 años de experiencia general (deseable en minería y/o tecnología. REQUISITOS ESPECÍFICOS Conocimientos generales de tecnología de telecomunicaciones (deseable)Gestión de proyectos (personas, plazos, costos, riesgos, etc.) y herramientas asociadasUso avanzado de Microsoft Office (deseable)Inglés intermedio (deseable)Disponibilidad para trabajar en Santiago, Rancagua y/o Calama BENEFICIOS Ajuste Trimestral de sueldo según IPC.Reembolso de licencias médicas no cubiertas por Isapre (hasta tope imponible).Se cubren los 3 primeros días de licencia que no cubre ninguna institución, tope de 2 eventos anuales.Seguro complementario de salud, vida catastrófico y dental costo 100% empresa (titular + cargas legales)Bono para reembolso de actividades deportivasAguinaldo de fiestas patrias y navidad.Permiso Post Natal Parental 12 semanas Bono Vacaciones.Bono EscolaridadAsignación defunción familiar directo.Asignación por hijo/a recién nacido. “ Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”. Todo comienza con las personas. El mundo necesita metales y minerales para la transición energética y nuestras ciudades e infraestructura deben desarrollarse para atender a una población en crecimiento. Para tener éxito, debemos acelerar el cambio hacia industrias mineras y de construcción más sostenibles. En Epiroc, aceleramos esta transformación, junto con clientes y socios comerciales en más de 150 países, al desarrollar y proporcionar equipos innovadores y seguros, soluciones digitales y soporte postventa.Todos los nuevos pensadores son bienvenidos. Buscamos a aquellos que desean desarrollarse, crecer y atreverse a pensar de manera nueva. En Epiroc, atraemos, desarrollamos y retenemos talento diverso, valorando la autenticidad y perspectivas únicas, impulsando nuestro espíritu de innovación. Fomentamos una cultura inclusiva donde la diversidad no es solo un objetivo, sino una parte integral de nuestros valores y forma de trabajar. Así es como hacemos negocios para un futuro sostenible. Conozca más en www.epiroc.com.

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Head of People & Culture in Chile. In this strategic leadership role, you will shape and scale a high-performance, feedback-driven organization in a dynamic, fast-growing environment. You will partner closely with senior leadership to design people strategies that drive engagement, accountability, and long-term success across distributed teams. This role blends cultural leadership with operational excellence, offering the opportunity to influence organizational growth, talent development, and transformation at scale. You will build strong foundations for hiring, performance, and employee experience while fostering a culture of trust, ownership, and curiosity. With a global scope and a remote-first setup, this position offers meaningful impact, autonomy, and long-term career growth. Accountabilities Lead, mentor, and scale a distributed, cross-functional People team while fostering collaboration and excellence.Drive strategic hiring, workforce planning, and talent retention initiatives to support sustainable growth.Design and implement culture and engagement programs aligned with company values and long-term vision.Act as a trusted advisor to executive leadership on people strategy, organizational development, and change management.Build and continuously improve performance management, feedback, and development frameworks.Oversee people operations, ensuring scalable, efficient, and automated processes where possible.Support organizational growth, restructures, and capability development using data-driven decision-making. Requirements Proven experience in a senior HR or People leadership role within fast-paced, product-driven environments.Strong background across people operations, talent acquisition, employer branding, and team leadership.Experience scaling distributed, high-performing teams across multiple geographies.Ability to balance strategic thinking with hands-on execution in complex, evolving environments.Strong business acumen, with the ability to align people initiatives with organizational growth goals.Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.Comfort navigating ambiguity, rapid growth, and cultural transformation.Fluent in English, both written and verbal. Benefits Flexible, remote-first work environment.Unlimited paid vacation and sick leave, with a focus on outcomes rather than hours.Highly competitive salary with a transparent performance-based bonus structure.Full medical insurance coverage.Access to leadership development programs, executive coaching, and continuous learning opportunities.Opportunities to represent the company at international industry events and conferences.Regular strategic sessions, team gatherings, and culture-focused initiatives. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Company Description: MERJET Job Description: ¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? Empresa de Relojería, Joyería y Accesorios de Alta Gama esta en búsqueda de VENDEDOR (A) PART TIME para trabajar en TIENDA PARIS BELLOTO en el horario de Mall sábado y domingo, donde su misión será proporcionar a nuestros clientes una experiencia excepcional en todo momento, brindando asesoría de calidad respecto de nuestra marca y sus productos. Lo Que Buscamos Experiencia en ventas presenciales, al menos 2 años (ideal en retail) Experiencia en Joyería (no excluyente) Actitud promotora, enfocada en generar oportunidades y cumplir metas Compromiso con una atención personalizada y de alto nivel Flexibilidad, adaptabilidad y buena disposición Tus Responsabilidades Representar la marca con profesionalismo y calidez Asesorar al cliente para generar experiencias memorables Colaborar con el equipo para un servicio excepcional Cumplir con los códigos de vestimenta y estándares de la marca Ofrecemos Contrato a plazo fijo con posibilidad de continuidadCapacitación constanteDescuentos en productosSeguro de saludComisiones atractivas POSTULA AHORA Y SE PARTE DEL LUJO.

Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Nos encontramos en búsqueda de un Administrativo Contable para nuestra oficina ubicada en la comuna de Las Condes, quien tendrá el propósito de asegurar el correcto y oportuno registro, análisis y control de la información contable y administrativa del área, mediante la contabilización de documentos, rendiciones en Iconstruye, confección de liquidaciones y órdenes de compra, manteniendo actualizadas las cuentas asignadas, la conciliación de empresas relacionadas y el cumplimiento de requerimientos de auditoría en tiempo y forma. Requisitos Excluyentes Para Postular Profesional Universitario de Carrera ContabilidadExperiencia de al menos 1 año en el cargoDominio de SAPDominio intermedio/avanzado de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).Disponibilidad para trabajo Presencial de Lunes a Viernes Beneficios AlimentaciónSeguro complementario de salud, dental y de vida. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!

Company Description: Sharkfit Job Description: ¡¡SHARKFIT MAIPU!! estamos en búsqueda de personas profesionales del área del entrenamiento físico que sean entusiastas, motivadores y deseen ser parte de una empresa con fuerte crecimiento y expansión en el mercado local (Dentro de Santiago) para trabajar en JORNADA COMPLETA, en nuestra próxima sede SHARKFIT MAIPÚ. Se Ofrece Contrato de trabajo y un excelente clima laboral Seguro complementario de salud Requisitos Profesionales egresados o titulados de las carreras de Preparador físico / Técnico deportivo / Educación física / Personal Trainer. con buena actitud, colaborador, entusiasta y con disposición de rotar en nuestras sedes. Responsabilidades Impartir clases de entrenamiento funcional según nuestra metodología. Motivar y guiar a los clientes en su desarrollo físico. Colaborar en la creación y adaptación de rutinas de ejercicios según las necesidades de los clientes. Desarrollar tareas de Staff, como realizar entrenamientos dirigidos, atender proceso de administración y ventas, apoyo y compromiso constante en la gestión de cada sede. Condiciones De lunes a sábados en los siguientes turnos diarios (44 horas semanales) Lunes, miércoles y viernes de 07:30 a 11:00 hrs. Martes y jueves de 08:00 a 11:00 hrs. Lunes a viernes de 16:30 a 21:00 y sábados de 08:00 a 12:00 (lunes o miércoles se requerirá salida a las 22:00 hrs.) Sueldo: 575.000 líquidos Jornada: 44 horas a la semana de lunes a sábado

Company Description: The Singular Hotels Job Description: En The Singular Santiago, parte de The Leading Hotels of the World, nos encontramos en búsqueda de personas apasionadas con orientación al servicio y hospitalidad para asumir el cargo de Recepcionista para nuestro prestigioso hotel, ubicado en Barrio Lastarria, Región Metropolitana. Su principal función será recibir y dar la bienvenida a huéspedes y/o visitantes, realizando seguimiento a sus cuentas y de esta forma velar por un correcto cobro al momento de los check out. Es el/la encargado/a de preparar tanto la entrada como salida de los huéspedes, siguiendo en todo momento los estándares de The Singular Hotels . Otras De Sus Funciones Serán Mantener un control diario de caja. Realizar procesos de check IN y check OUT. Realizar cobros a huéspedes y pasantes. Brindar información a los huéspedes sobre el Hotel, actividades en la zona, servicios, etc. Mantener informados y actualizados a los distintos departamentos sobre los huéspedes. Turnos Jornada laboral de 44 horas, modalidad 6x1. Requerimientos Inglés intermedio (excluyente). Experiencia mínima de 6 meses en el cargo, en hoteles de lujo (excluyente). Conocimiento de sistema hotelero OPERA o similares (excluyente).

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo Asistente Social Programa Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) Metropolitano Norte Modalidad Presencial Jornada Completa (40 horas) Ubicación Independencia Plazo postulación 27 de febrero de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad. Principales funciones Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos. Implementación de PII sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención.Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).Experiencia acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.Contar con referencias laborales. Deseables Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros. Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas. Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social. Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales. Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Dibujante: Constructor Civil o Dibujante Proyectista con experiencia deseable de 8 años en civiles y/o de edificación. Obra Inspección Edificio en la ciudad de San Antonio.