Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos,¡Este será tú propósito!Garantizar la entrega efectiva y continua de una línea de servicios tecnológicos de software, liderando al equipo técnico, alineando soluciones con objetivos de negocio, y fomentando el uso de tecnologías actuales para optimizar calidad, velocidad y escalabilidad. Algunas de tus funciones:• Liderar la dirección técnica del equipo• Planificar y asegurar el delivery en proyectos• Definir arquitectura técnica y estándares de calidad• Realizar y revisar propuestas técnicas• Diseña, planifica y asigna tareas de acuerdo a la complejidad, priorización, capacidades y carga de trabajo actual del equipo• Gestionar presupuestos de proyectos (OPEX/CAPEX)• Mentorear y evaluar desempeño del equipo• Educar y hacer mentoría a personas menos experimentadas• Fomentar innovación en tecnologías relevantes• Coordinar con stakeholders• Monitorear riesgos técnicos y de compliance• Promover prácticas de calidadRequisitos de formación y años de experiencia- Profesional titulado/a de la carrera de Ingeniería de Ejecución o Civil, preferentemente Informática, Computación o Telecomunicaciones.- 6 años experiencia de los cuales 4 años de experiencia en desarrollo de software con un historial probado en roles de liderazgo técnico. Experiencia en roles que impliquen supervisión de múltiples áreas técnicas.Lo harías aún más increíble si:• Conocimiento de metodologías de trabajo en equipo (ejemplo: ágiles, mejora continua).• Uso de herramientas de gestión de proyectos y colaboración.• Manejo general de plataformas en la nube y entornos digitales.• Capacidad para interpretar y generar indicadores de desempeño.• Habilidad para usar datos en la toma de decisiones.• Conocimiento básico de normas de seguridad y calidad.• Identificación de riesgos y planes preventivos.• Actualización constante en tendencias tecnológicas.• Capacidad para proponer mejoras e innovaciones.• Visión práctica sobre cómo aplicar nuevas tecnologías al negocio.Nuestro Candidato Ideal:6 años experiencia en desarrollo de softwareIngeniería de Ejecución o Civil, preferentemente Informática, Computación o Telecomunicacionesherramientas de gestión de proyectos y colaboraciónExperiencia en roles que impliquen supervisión de múltiples áreas técnicasUbicación: Las Condes, Metropolitana¡En Entel incentivamos la inclusión de personas con discapacidad!Si tienes algún tipo de discapacidad, cuéntanos para así poder apoyarte durante tu proceso de postulación (OFERTA LABORAL ENMARCADA BAJO LA LEY N° 21.015)Beneficios: - Trabajo remoto- Seguro médico- Seguro dental- Capacitaciones y cursos- Subsidio educativo- Descuentos en productos- Bono de desempeño...(Más información al postular)

Supermercados Cugat en su afan de una mejor atención y prestar un buen servicio al cliente, requiere para la sucursal Linares, Cajeras y Control Caja en Jornada Peak-time (20 hrs semanales).Dentro de las funciones destacan: Realizas aperturas de cajas. Registrar correctamente y con rapidez los productos comprados por los clientes. Realizas cuadratura de cajas. Atender a los clientes en sus solicitudes. Autorizar anulaciones y cambios de productos respetando el procedimiento establecido. Retiros de valores en caja. Cuidar por el orden, higiene y buen estado operativo de las cajas, equipos y mobiliario de la sección. Supervisar que los cajeros cuenten con sus materiales de trabajo.Se requieren personas organizadas, orientadas a las labores y con alta orientación al cliente.Tenemos el compromiso de ser un lugar de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollar sus talentos y habilidades. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Estamos buscando un Account Manager para Reemplazo Pre y Post Natal, para unirse a nuestro equipo en HANNA INSTRUMENTS LTDA. En esta posición, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con nuestros clientes clave, asegurando una comunicación efectiva y satisfactoria en todo momento. Tu papel será crucial para mantener y fortalecer los vínculos con nuestros clientes, proporcionando un servicio excepcional y asesoramiento experto en nuestros productos y soluciones. Como Account Manager, serás el punto de contacto principal para nuestros clientes, gestionando sus necesidades y expectativas con diligencia y profesionalismo. Si tienes una formación en el área química o en carreras afines, esta es tu oportunidad para brillar y marcar la diferencia. Como Account Manager, serás el motor detrás de nuestras cuentas asignadas. Tu objetivo principal será atender y gestionar estas cuentas, desarrollando relaciones sólidas y rentabilizándolas al máximo. Trabajarás de la mano con nuestros clientes para entender sus necesidades y ofrecerles las soluciones más adecuadas. Al hacerlo, contribuirás directamente a cumplir los presupuestos de ventas establecidos, asegurando un crecimiento continuo en el número de códigos vendidos y en la base de clientes activos durante el año. Requisitos Mínimos Educación:Egresado de Colegio Científico Técnico o de carreras técnicas y/o profesionales relacionadas con el área de Ciencias, tales como: Ingeniería AmbientalIngeniero QuímicoQuímico IndustrialIngeniería en AlimentosFarmaciaBiotecnologíaBiología Debes Contar Con - Vehículo Propio y licencia Clase B. Se Ofrece Renta acorde al mercado, fijo más variable.Capacitación constante y posibilidades de desarrollo.Tarjeta de AlimentaciónSeguro de Salud complementario.Bonificaciones por Fiestas Patrias y Fin de AñoAsignación fondo provisión a todo evento

¡¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!! Con una amplia gama de marcas de bebestibles y experiencias, mejoramos y acompañamos distintos momentos de la vida, guiados por nuestros principios, en beneficio de las personas con las que nos relacionamos y el cuidado del medio ambiente. Estamos buscando a un(a) Técnico Electromecánico, Mecánico, para desempeñarse en nuestra nueva planta ubicada en Renca. Principales Funciones: Realizar análisis, ingresar datos al sistema, enviar muestras al laboratorio, utilizando los sistemas de control de proceso de acuerdo al Plan de Muestreo definido para el área de envasado bajo el Sistema Integrado de Gestión. Realizar la mantención de los equipos bajo su responsabilidad, cumpliendo con las especificaciones técnicas del fabricante en los periodos correspondientes, (ventana de mantención, mantención anual) de acuerdo al plan maestro de mantención utilizando el Sistema Infor Eam.Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación. ¡Te invitamos a Ser CCU!Perfil deseado Título de Técnico Electromecánico, Mecánicos, Alimentación. Experiencia de 2 años de experiencia en elaboración de bebidas. Normas: ISO - 22000; ISO 14001; OHSAS - 18001 Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de Lunes a Domingo. ( Día de descanso semanal- 2 Domingos libres al mes).

Importante empresa del rubro eléctrico se encuentra en búsqueda de un Jefe de Redes y Comunicaciones, responsable de liderar el diseño, implementación, administración y mantenimiento de la infraestructura de redes y telecomunicaciones de la organización.Este cargo es estratégico para asegurar la continuidad operativa, seguridad y eficiencia de la conectividad, garantizando servicios de red confiables para los sistemas y usuarios de la compañía. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos técnicos, liderazgo de equipos y experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura en entornos críticos.Principales funciones Diseñar y planificar infraestructuras de redes LAN, WAN y redes inalámbricas. Evaluar y seleccionar equipamiento, software y servicios de telecomunicaciones. Configurar y administrar routers, switches, firewalls y otros dispositivos de red. Implementar soluciones de telecomunicaciones: fibra óptica, VoIP, MPLS, VPN, Wi-Fi corporativo y acceso remoto seguro. Supervisar el rendimiento de la red mediante herramientas de monitoreo y control. Detectar, analizar y resolver incidentes de conectividad y rendimiento. Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura. Implementar y administrar políticas de seguridad de red (firewalls, IDS/IPS y cifrado). Realizar auditorías de seguridad y aplicar parches y actualizaciones. Liderar proyectos de expansión y mejora de la infraestructura tecnológica. Coordinar el trabajo con equipos internos y proveedores externos. Asegurar el cumplimiento de normativas legales, estándares de la industria y buenas prácticas. Brindar soporte técnico especializado y capacitación a usuarios internos.Requisitos del cargoTítulo profesional de Ingeniero en Conectividad y Redes, Ingeniero en Telecomunicaciones o carrera afín.Mínimo 5 años de experiencia en redes, telecomunicaciones o infraestructura TI.Experiencia liderando equipos técnicos y/o proyectos de infraestructura.Conocimientos técnicos Infraestructura de redes y telecomunicaciones. Redes de fibra óptica, fusión de fibra y técnicas de medición y detección de fallas. Herramientas de monitoreo y control de sistemas. Seguridad de la información. Gestión de proyectos informáticos. Manejo general de herramientas informáticas. Inglés nivel medio–avanzado (lectura, escritura y conversación).Antecedentes PostulaciónJornada Laboral: lunes a viernes (Horario Administrativo)Modalidad: 100% presencial, conversando podría pasar después a híbrido.Lugar de trabajo: Puente Alto.Contrato plazo fijo, posterior indefinido (Vacante estable)Beneficios: seguro de vida (24 rentas), casino integrado, después de un año y medio, optar a un convenio colectivo de beca escolar y seguro complementario de salud, para el grupo familiar, esposa e hijos.

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy. Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair. Why Ferrovial? Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference. Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued. Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation. Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth. Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health. Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency. Job Description: JEFE GENERAL DE TERRENO Principales responsabilidades Elaborar y mantener programa de producción y planes de trabajo. Supervisar ejecución constructiva con foco en calidad, seguridad y cumplimiento técnico. Coordinar recursos (cuadrillas, equipos, materiales) y su disponibilidad oportuna. Promover y exigir cultura preventiva; detener actividades de riesgo inaceptable. Gestionar la relación operativa con cliente/inspección y reportes de avance. Medir productividad y avance físico; implementar acciones correctivas. Asegurar cumplimiento ambiental y de relación con comunidades. Mantener registros confiables en sistemas corporativos (ERP, control de obra). Apoyar gestión contractual (adicionales, reclamos, modificaciones). Funciones específicas de Producción Alinear secuencias constructivas con plan maestro, evitando interferencias. Validar rendimientos/productividades y proponer ajustes (cuadrillas, equipos, métodos). Implementar métodos constructivos de ingeniería, adaptados a condiciones reales. Asegurar abastecimiento oportuno (Bodega/Logística/Compras). Revisar propuestas de subcontratos desde factibilidad y productividad. Ejecutar sistemas de control de calidad (ensayos, protocolos, no conformidades). Requisitos Excluyentes Formación: Ingeniero Civil o Constructor Civil (o título extranjero revalidado). Experiencia:15 años en obras civiles, con jefatura/supervisión directa en terreno. ≥8 años supervisando obras de similar envergadura y complejidad (continuo o acumulado). Trayectoria en infraestructura relevante (carreteras, puentes, túneles, hospitales, plantas, hidráulicas). Disponibilidad: presencia completa en terreno, turnos especiales/nocturnos si aplica; movilidad nacional. Formación y certificaciones valoradas Diplomados/postítulos en gestión y dirección de proyectos/obras, planificación y control. Conocimiento actualizado de normativa chilena (OGUC, NCh, MOP, concesiones) e internacionales. Herramientas: MS Office avanzado (Excel – curvas S, rendimientos, presupuestos), MS Project/Primavera P6, AutoCAD/Revit/BIM, ERP/plataformas de control. Certificaciones: Prevención de Riesgos (OSHA/ISO 45001), PMI/Lean/Last Planner, primeros auxilios/emergencias; según proyecto: altura, espacios confinados, izaje. En licitaciones, las obligatorias son excluyentes. Competencias técnicas clave Procesos constructivos (movimiento de tierra, hormigón, estructuras metálicas, terminaciones). Planificación y control (caminos críticos, planes de recuperación). Gestión de recursos y productividad (dimensionamiento, rendimientos, decisiones ágiles). Lectura de planos y especificaciones (ingeniería, as-built, anexos de contrato). Gestión de subcontratos (plazos, calidad, seguridad, alcance). Normativa y calidad (NCh, especificaciones del mandante, ISO 9001). Experiencia requerida Participación comprobada en planificación, ejecución, puesta en marcha y cierre. Interacción frecuente con inspecciones técnicas y organismos públicos. Exposición a resolución contractual: reclamos, adicionales y gestión de riesgos. Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here! Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. #WeAreFerrovial

Propósito Básico de la Posición Facilitar y apoyar a las diferentes áreas de la organización en programas, procesos y políticas de Recursos Humanos que aseguren el cumplimiento de los objetivos organizacionales, promoviendo la cultura, el bienestar, la comunicación interna y la gestión integral de beneficios en Ricoh. El Analista HR actúa como apoyo estratégico de los Business Partner, del Encargado de Remuneraciones, del área de Prevención y del Gerente de Personas, asegurando coordinación y alineación en todas las iniciativas de gestión de recursos humanos. Este cargo comprende, sin que la siguiente enumeración sea taxativa, las siguientes funciones: Descripción de Funciones Gestión documental y legal Elaborar, revisar y gestionar contratos, planes de compensación, anexos y documentos laborales, asegurando precisión y cumplimiento normativo. Gestionar cartas de amonestación y otros documentos disciplinarios, garantizando confidencialidad y apego a la legislación laboral vigente. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de cada colaborador. Registrar contratos, anexos, finiquitos y realizar las bajas correspondientes en el portal de la Dirección del Trabajo (DT). Capacitación y desarrollo Coordinar y administrar programas de capacitación internos y externos. Gestionar el control de la franquicia tributaria a través del OTIC, actuando como interlocutor entre OTIC y OTEC. Monitorear y reportar indicadores de capacitación y desarrollo. Bienestar, beneficios y cultura organizacional Liderar la gestión integral de beneficios corporativos, incluyendo convenios, seguros, programas de apoyo y actividades de bienestar. Evaluar y proponer mejoras en los beneficios existentes, asegurando que estén alineados con las necesidades de los colaboradores y la estrategia de la compañía. Apoyar iniciativas de bienestar y clima laboral, promoviendo la inclusión, el compromiso y la cultura Ricoh. Organizar actividades que refuercen la integración y el bienestar de los equipos. Comunicación interna y mejora continua Diseñar y difundir comunicaciones internas claras y oportunas. Proponer, monitorear y ejecutar mejoras de procesos de la Gerencia de Recursos Humanos, incrementando la satisfacción laboral y la eficiencia organizacional. Colaborar en auditorías internas y externas y en la implementación de estándares ISO relacionados con gestión de personas. Gestión administrativa y soporte Administrar caja chica de la Gerencia de Recursos Humanos, asegurando transparencia y control. Apoyar en la documentación para el cumplimiento de la ley de subcontratación. Gestionar credenciales de acceso y otros procesos administrativos vinculados a colaboradores. Brindar apoyo transversal a Business Partner, Encargado de Remuneraciones, área de Prevención y Gerente de Recursos Humanos en la coordinación de procesos y proyectos. Responsabilidades del Cargo Mantener y velar por la seguridad de la información, según las normas ISO 27.001, y cumplir con normativa legal asociada a seguridad y salud ocupacional. Ser responsable de la correcta carga de contratos, planes de compensación, anexos, finiquitos y bajas en la Dirección del Trabajo (DT). Aprobar y realizar todas las capacitaciones asignadas por la compañía, manteniéndose actualizado en tecnología y normativas relevantes. Responsable de liderar la estrategia y ejecución de beneficios corporativos, asegurando su correcta implementación y comunicación. Apoyo directo y constante a Business Partner, Encargado de Remuneraciones, Prevención y Gerente de Recursos Humanos en la gestión integral del área. Responsable de liderar y ejecutar el proceso de Onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva para los nuevos colaboradores. Competencias Claves para la Posición Capacidad para administrar y mejorar convenios y programas de bienestar. Comunicación efectiva Agilidad y proactividad Orientación al cliente interno Gestión documental Confidencialidad y criterio Capacidad analítica Trabajo en equipo Organización y detalle Innovación y mejora continua Flexibilidad y adaptabilidad

Empresa se encuentra en la búsqueda de Conductores Batea para integrarse al área de Operaciones, responsables del transporte de materiales desde planta de áridos hacia distintos puntos de descarga.Funciones principales: Conducir vehículos de carga pesada tipo batea de manera segura y eficiente. Transportar materiales desde la planta de áridos hasta los puntos de descarga asignados. Cumplir con los estándares de seguridad vial, operativa y normativa vigente. Velar por el correcto uso, cuidado y mantención básica del vehículo asignado.Requisitos: Experiencia: 2 o más años en el cargo Nivel del cargo: Operativo. Estudios mínimos: Enseñanza Media Completa Licencia de conducir: Clase A4 - A5 Conocimiento de normativas de seguridad y tránsito.Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Comuna de Puente Alto. Jornada laboral: Lunes a viernes, 44 horas semanales. Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs. Viernes: 08:00 a 17:00 hrs. Renta líquida: Entre $1.000.000 y $1.200.000, según experiencia. Tipo de contrato: Plazo fijo.