Join Dacsa Polska as a Production Planner! Dołącz do Dacsa Polska jako Planista Produkcji! Szukasz nowych wyzwań w międzynarodowej firmie? Sprawdź naszą ofertę i aplikuj już dziś! Location: Bocheniec 59, 87-404 Radomin, Poland Working hours: 08:00 – 16:00, one shift Type of contract: Employment contract Remote/hybrid work: Not available Why Dacsa Polska? At Dacsa Polska, part of the international Dacsa Group, you’ll play a key role in ensuring smooth, efficient, and predictable production processes for a leading company in the agri-food sector. We value innovation, collaboration, and continuous improvement. Join us and make a real impact! Purpose of the Role Guarantee a seamless production flow, balancing production capacity with market demand.Optimize resource utilization and minimize material and time losses.Support management with data-driven operational decisions. Key Responsibilities Create and update short- and medium-term production plans based on raw material availability, production capacity, and sales demand.Monitor production plan execution, analyze deviations, and implement corrections.Coordinate information flow between production, warehouse, purchasing, and sales.Optimize schedules to minimize downtime, raw material losses, and overproduction.Analyze production line performance and recommend improvements.Prepare reports on production capacity utilization and cost analysis.Collaborate with the quality department to ensure compliance with standards.Control inventory levels and plan deliveries.Participate in planning technical stoppages and maintenance.Support production cost planning and reporting on OEE and KPI indicators. Projects You’ll Work On Implementation of production planning and monitoring systems (Excel, ERP, MD).Improving information flow between planning and production.Optimizing production line schedules and utilization.Supporting production reporting and cost analysis.Participating in efficiency improvement and LEAN implementation projects. What We’re Looking For Education & Experience Master’s degree (technical, logistics, or economics).1–2 years in a similar position; 2–5 years total work experience. Skills & Competencies English at B2 level (C1 is an asset).Intermediate knowledge of MS Excel, MS O365, ERP XL, Microsoft Dynamics.Experience with ERP integration in production (e.g., MES or WMS).Ability to analyze production data and draw actionable conclusions.Knowledge of production, inventory, and raw materials balancing.Experience in food industry production planning, Lean/5S/OEE tools, or ERP/MES implementation is a plus. Key Competencies (select Up To 5) Active listening, innovation, cooperation, information analysis, strategic thinking, accuracy, planning and organization, results orientation, and more. What We Offer Company phoneCompany laptopCompetitive salaryOpportunity to grow in an international environment Ready to take the next step in your career? Apply now and become part of a dynamic, forward-thinking team at Dacsa Polska! We’re looking for motivated professionals who want to make a difference. We look forward to your application!

Company Description: Entel Connect Center Job Description: Somos Entel Empresas de Contact Center. Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados. Misión Del Cargo Responsable del desarrollo de las iniciativas relacionadas a innovación y transformación digital de la compañía Descripción Funciones Del Cargo ¿Qué buscamos? En Entel Connect Center nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador Full Stack Propósito Del Cargo Responsable del desarrollo de las iniciativas relacionadas a innovación y transformación digital de la compañía, teniendo una visión de entregar valor aplicando nuevas tecnologias. Deberá además, realizar investigación de tecnologías y su aplicación en problemáticas de negocio real. Tendrás Como Responsabilidad Responsable de codificar las iniciativas exploratorias e impulsar el desarrollo de soluciones innovadoras. Apoyar decisiones técnicas relacionadas a proyectos. Buenas prácticas de desarrollo, arquitectura de software y patrones de diseño. Investiga y propone nuevas tecnologías, generando conocimiento. ¿Que ofrecemos? Seguro Complementario Caja de Compensación Desct en farmacias Desct en ópticas Equipos y planes preferenciales. ¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo? Tenemos un ambiente de trabajo agradable donde valoramos a cada colaborador de la empresa y el impacto que genera en sus funciones. También destacamos por la constante formación y desarrollo en las habilidades de nuestros trabajadores. ¿Qué esperas para postular? ¡Postula y únete a una de las mejores empresas de telecomunicaciones del país! Nuestro Candidato Ideal Profesional titulado de Ingeniero ejecución en informática, Técnico en programación o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en el área de desarrollo de software. Conocimiento en nivel medio/avanzado de Framework .NET, NET Core y lenguajes C# Experiencia en desarrollo/despliegue de soluciones en arquitectura Cloud. (Deseable) Conocimiento en orquestación de servicios. (Deseable) Conocimiento en GCP (Google Cloud Plataform) (Deseable) Conocimiento en OpenIA e inteligencias artificiales en generales Conocimiento en Python o JavaScript (Node.js). Conocimiento en el uso de API’s (REST y SOAP). Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. Beneficios: - Seguro Complementario Caja de Compensación Desct en farmacias Desct en ópticas Equipos y planes preferenciales. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description Kaishan Compressor USA engineers high-quality rotary screw air compressors designed for energy efficiency, reliability, and cost-effectiveness. By directly manufacturing 85% of our product components, we ensure strict control over their quality while delivering innovative solutions across industries. Based in Loxley, Alabama, our state-of-the-art 130,000-square-foot facility houses an extensive inventory of finished products and aftermarket parts to serve global customers. As a proud American manufacturer with a dedicated team that includes many veterans, we are committed to building a better, more efficient future. Role Description This is a full-time, remote role for a Regional Sales Manager for South America – Industrial Air Compressors. - Develop and execute strategic sales initiatives to expand market presence in Brazil and the Southern Cone region. - Leverage existing distributor relationships to foster partnerships and drive dramatic growth within their customer bases. - Identify and engage new distributor opportunities to enhance brand visibility and market penetration. - Conduct market analysis to understand industry trends, customer needs, and competitive dynamics. - Collaborate with marketing teams to create effective promotional campaigns tailored to regional markets. - Provide training and ongoing support to distributor sales teams, enhancing product knowledge and sales skills. - Monitor and report on sales performance, adjusting strategies to achieve or exceed sales targets Qualifications: We are seeking a seasoned and highly connected Regional Sales Manager for the fastest-growing air compressor brand in the industry. This role requires an individual with a robust network of distributors and strong personal relationships that can facilitate growth within established customer bases, particularly in Brazil and other 50Hz countries in the Southern Cone. The ideal candidate will be a strategic thinker and results-oriented professional with a proven track record of driving sales in the industrial air compressor sector. - Minimum of 10 years of sales management experience in the industrial air compressor sector. - Extensive network of distributors and industry contacts in South America, particularly in Brazil and the Southern Cone. - Proven ability to build and maintain strong relationships with distributors and clients. - Strong negotiation and communication skills. - Self-motivated with the ability to work independently, travel extensively and manage multiple priorities. - Fluency in English and Spanish; Portuguese proficiency is highly desirable. Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field preferred.

We are looking for scholars or professors with hands‑on experience in managing and organizing Special Issues for journals indexed in SCI or Ei Compendex. Requirements Associate Professor / Professor level is idealCurrently serving as a Guest Editor, with an active Special Issue open for submissions in a journal indexed by SCI or Ei Compendex. Responsibilities Define SI theme, scope, and editorial planCollaborate with our editorial support team and journal officesProvide academic leadership during SI organization We Provide Journal communication supportAdministrative & project management assistanceFlexible, remote cooperationBrand-backed international collaboration opportunities

Guardias de Seguridad para Apoyo Navideño – Paris Ñuñoa. ISEG CHILE – APOYO DE NAVIDAD Guardias de Seguridad (Con y sin OS10) ISEG CHILE se encuentra en búsqueda de Guardias de Seguridad para Apoyo de Navidad en Tiendas Paris Ñuñoa , con curso OS10. Requisitos Con curso OS10.Experiencia mínima de 6 meses en seguridad o retail.Enseñanza media completa.Disponibilidad inmediata. Funciones Control de ingreso y salida de mercadería.Apoyo en prevención de pérdidas.Control de accesos y apoyo en sala.Mantener orden y seguridad dentro de la tienda. Renta $600.000 líquidos CON OS10El sueldo se paga proporcional a los días trabajados. Condiciones del Servicio Servicio finaliza el 24/12.Posibilidad de continuar en la empresa después de la temporada.Pago de quincena.Uniforme.Grato ambiente laboral.

En G&N Brands, el holding gastronómico más grande de Chile, buscamos Operarios para Concepción. ¿Qué Harás? Serás responsable de la preelaboración y montaje de los productos, asegurando una atención al cliente que sea de calidad y eficiente que cumpla con los estándares de la marca, mantener tu lugar de trabajo limpio y organizado, y brindar apoyo al equipo en los momentos de mayor demanda. Principales responsabilidades Revisar stock, manipular alimentos, porcionar y apoyar en estaciones clave.Montar productos y bandejas según estándares, sanitizar y controlar tiempos.Mantener orden, higiene y cumplir planes de limpieza.Operar sistema de pagos, cuadrar fondo y reportar incidencias.Atender, cobrar y resolver dudas del menú. Jornadas disponibles Part-Time de 30 hrs.Part-Time de 20 hrs. Los turnos se realizarán de lunes a domingo, en turnos rotativos AM/PM. Requisitos Enseñanza media completaMayor de 18 años Si buscas un desafío en el rubro gastronómico, con oportunidades de crecimiento y un rol clave en la operación. ¡esta es tu oportunidad!

Company Description: Educaplus Job Description: Se busca docente especialista en convivencia laboral, comunicación efectiva y gestión de conflictos para dictar capacitación con enfoque práctico. El programa incluye módulos de comunicación asertiva, mediación, gestión de emociones, diseño de protocolos institucionales y elaboración de planes de convivencia relacional. Se requiere experiencia comprobable en formación de equipos, manejo de dinámicas experienciales, estudio de casos y metodologías colaborativas. Interesados/as deben contar con formación en psicología, trabajo social, mediación, coaching organizacional o áreas afines

Job Descriptions: The HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. Responsibilities: Conducts regular meetings with respective business units.Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.Provides HR policy guidance and interpretation.Performs other related duties as assigned. Requirements: Proficient English level. Excellent verbal and written communication skills.Excellent interpersonal and customer service skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.Ability to acquire a thorough understanding of the organization’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.Strong analytical and problem-solving skills.Proficient with Microsoft Office Suite or related software.