Objetivo del cargoResponsable de asesorar técnicamente a los equipos comunales ejecutores del Programa Vínculos, gestionando, organizando y monitoreando el funcionamiento del mismo, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas en los proyectos comunales.   Funciones del Cargo Capacitar y supervisar permanentemente a los equipos comunales en temas establecidos en la metodología de apoyo psicosocial del Programa. Supervisar y apoyar técnicamente al Encargado Comunal responsable del Programa Vínculos en el Municipio. Apoyar a los Adultos Mayores usuarios del Programa Vínculos en la integración a la red de servicios públicos garantizados. Sensibilizar a la red comunal sobre estrategias de mejoramiento para la atención del Adulto Mayor, para la entrega de prestaciones contempladas en el Programa Vínculos. Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su jefatura directa.    

Objetivo del cargo Ejecutar labores de conducción de vehículos institucionales, incluyendo ambulancias, de acuerdo con las normativas vigentes, protocolos de seguridad y lineamientos definidos por la institución. Asegurar un traslado eficiente, oportuno y seguro de pacientes, funcionarios y/o insumos, resguardando la integridad de las personas y cumpliendo con los estándares establecidos por el Hospital. Desarrollar las actividades de transporte necesarias para el normal funcionamiento de los distintos programas y servicios del establecimiento. Cumplir con el reglamento interno y las normas establecidas en cuanto a puntualidad, presentación personal, asistencia y desempeño. Contribuir activamente a la generación de un buen clima laboral, demostrando compromiso institucional, capacidad de respuesta y orientación a la excelencia en el servicio, en beneficio del desarrollo de la Unidad de Recursos Físicos. FUNCIONES:    Administrativas / Técnicas Transportar de manera segura y oportuna a usuarios (pacientes), funcionarios y/o directivos, según las indicaciones del Encargado del Servicio de Movilización, utilizando los vehículos institucionales disponibles. Verificar diariamente el estado operativo del vehículo asignado, asegurándose de que cumpla con los requisitos mínimos para su funcionamiento, informando cualquier desperfecto o necesidad de reparación. Notificar de inmediato al Encargado del Servicio de Movilización sobre cualquier anomalía detectada durante el servicio de traslado, ya sea relacionada al estado del vehículo, condiciones del traslado o situaciones que puedan afectar la seguridad y continuidad del servicio. Cumplir estrictamente con la Ley del Tránsito Nº 18.290 y con los protocolos de conducción establecidos por la institución. Mantener en condiciones óptimas de limpieza y aseo los vehículos institucionales a su cargo. Asegurar la vigencia de su licencia de conducir profesional, conforme a la normativa vigente. Elaborar informes diarios o según corresponda, detallando la ruta asignada, el kilometraje recorrido y el consumo de combustible. Recibir el turno de manera presencial con su par correspondiente, completando conjuntamente la hoja de ruta al inicio y término del turno. Participar en la correcta organización y archivo de las hojas de ruta, resguardando su disponibilidad y orden en el espacio designado para tal efecto. Velar por el uso adecuado de los vehículos y por la integridad del equipamiento que estos contienen. Contribuir activamente al mantenimiento de un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y las buenas relaciones humanas. Cumplir cualquier otra función relacionada con el buen funcionamiento del servicio, que le sea asignada por el Encargado del Servicio de Movilización y/o el jefe de la Unidad de Equipos Industriales. De coordinación Coordinar actividades y resolver situaciones relacionadas con el servicio de movilización en caso de ausencia del Encargado del Servicio de Movilización, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Esta función debe ser previamente informada al jefe de la Unidad de Equipos Industriales. Otras Funciones específicas al Cargo DINERO. Fondo fijo no tiene.   DOCUMENTOS. Ordenes de trabajo. Planillas de registro y control. Bitácoras.    BIENES. Mobiliario de oficina.    OTROS. Responsabilidad por la exactitud con que se realicen las funciones y por la protección de los bienes con que se trabaja. El cargo requiere, además mantener contactos amplios con personas internas y externas a la organización. Disponibilidad para asistir fuera de horario a emergencias en el hospital. Atención vía telefónica fuera del horario de trabajo, para resolver algún requerimiento.  

Objetivo del cargo. Apoyar en labores auxiliares en bodega de insumos generales, con el objeto de entregar un servicio eficiente y oportuno, acorde a los desafíos institucionales. Funciones del Cargo. Recepcionar, almacenar y despachar diariamente insumos generales asociados a Bodega. Trasladar insumos al interior de la institución. Efectuar el proceso de salida de materiales. Mantener los registros de existencias actualizados. Custodiar los bienes existentes en bodegas. Atender proveedores a fin de recepcionar insumos. Atender funcionarios con requerimientos de insumos de Bodega. Atender oportunamente consultas telefónicas, presenciales o por medios tecnológicos. Efectuar diferentes tareas administrativas en apoyo a las diferentes labores que se ejecutan en su unidad. Realizar compras menores de insumos para la realización de actividades de trabajo. Apoyar las labores administrativas requeridas por su jefatura (fotocopiar, compaginar, corchetear, anillar y escanear documentos, entre otros). Mantener la bodega en orden, garantizando que los materiales se encuentren correctamente almacenados. Cargar y descargar materiales, siguiendo las normas de seguridad y utilizando equipamiento de protección personal. Preparar los pedidos de materiales de las diferentes unidades administrativas.  

Objetivo del cargoApoyar el desarrollo de diversos procesos, en el ámbito de la gestión control bienes, realizando acciones en terreno y dando solución, de manera correcta y oportuna según los requerimientos de la jefatura y los servicios y/o unidades. Funciones del CargoFunciones específicas del cargo: Elaborar inventario de bienes muebles del MINVU, verificando el correcto registro y seguimiento de este, conforme a los lineamientos de la normativa vigente y de la institución. Apoyar la función de administrar, controlar y resguardar el inventario físico de los bienes muebles de uso del MINVU. Apoyar administrativamente en la planificación y organización de los traslados, bajas y otros en materia de bienes muebles del MINVU. Gestionar la correcta atención de requerimientos y/o consultas en materias de bienes muebles, por los diversos medios de comunicación institucionales disponibles (telefónico, correo electrónico, u otros). Coordinar la distribución de agua envasada para dependencias de la Subsecretaría V. y U. del nivel central. Recopilar y gestionar oportunamente el pago de facturas asociadas a consumos básicos de todas las dependencias de la Subsecretaría V. y U. de nivel central, con cargo presupuestario a dicho organismo. Coordinar el remate de especies ante la Dirección de Crédito Prendario, conforme a instrucciones del Encargado(a) de Sección y/o Jefatura de Departamento. Apoyar la recepción de insumos, de bienes muebles y/o de servicios cuya administración de contratos sea de responsabilidad de la Sección Control Bienes (agua envasada, mobiliario, equipo computacional, fotocopiado, u otros). Apoyar la atención de requerimientos de usuarios internos asociados al contrato de fotocopiado, gestionando soluciones al interior de la Sección (ejemplo: cambio de tóner, u otros), o canalizando con la empresa que brinda el servicio, supervisando en terreno. Funciones transversales al estamento: Apoyar las funciones que desempeñan los Analistas y Técnicos de su respectiva unidad. Atender oportunamente consultas telefónicas, presenciales o por medios tecnológicos. Efectuar diferentes tareas administrativas en apoyo a las diferentes labores que se ejecutan en su unidad. Funciones transversales a la organización: Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra. Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivos estratégicos, Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos del Sistema de Seguridad de la Información. En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempeña.  

Objetivo del cargoParticipar y coordinar el proceso de intervención de las y los adolescentes y jóvenes atendidos y sus familias y/o cuidadores, desarrollando las acciones tendientes a la superación de las experiencias de vulneración de sus derechos, y a la restitución al derecho de vivir en familia o preparación para la vida independiente, de acuerdo a lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes, participando de reuniones de equipo residencial para el fortalecimiento de los procesos de intervención de manera permanente. Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los adolescentes y jóvenes atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”. 2. Adaptar el Plan de Intervención Individual, elaborado por el equipo de diagnóstico clínico especializado, según las necesidades y características de cada adolescente o joven. 3. Liderar la co-construcción del informe trimestral de avance del Plan de Intervención Individual. 4. Facilitar la discusión y análisis de los casos de los adolescentes y jóvenes atendidos con todo el equipo de la residencia familiar, garantizando un enfoque interdisciplinario e integral de la intervención. 5. Colaborar con el equipo de tutores en la implementación de las rutinas diarias, fortaleciendo estrategias de cuidado basadas en el buen trato, que promuevan relaciones positivas y una percepción saludable de sí mismos por parte de los adolescentes y jóvenes atendidos. 6. Realizar intervenciones especializadas en concordancia con los planes de intervención individual, para ayudar a los adolescentes y jóvenes atendidos a resignificar las experiencias de vulneración de sus derechos. 7. Coordinar a nivel intersectorial con las instituciones de atención de adolescentes y jóvenes (educación, salud, SENDA, Servicio de Reinserción social juvenil, área proteccional, entre otros), a fin de atender las necesidades contingentes que presenta el NNA. 8. Manejo ante situaciones de presión, contingencia y/o conflictos derivados de conductas basadas en el dolor en adolescentes, desarrollando acciones oportunas que resguarden su integridad física y emocional. 9. Participar y promover instancias de participación y escucha continua con los adolescentes y jóvenes atendidos, realizando ajustes necesarios en las rutinas generales, rutinas personalizadas y acciones incluidas en los planes de intervención individual, para asegurar la pertinencia de la intervención. 10. Establecer coordinaciones con monitor(a), tutor(a), TENS, entre otros de Residencia; a fin de que estos actores puedan insumar antecedentes que permita la toma de decisiones. 11. Participar en audiencias preparatorias y de juicio en los Tribunales de Familia y/o Fiscalía, cuando sea necesario, presentando los informes requeridos según los plazos establecidos en cada etapa. 12. Brindar asesoramiento y orientación continua, dentro de su área de competencia, al equipo de la residencia, familias y otros actores clave en el proceso de intervención de los adolescentes y jóvenes atendidos. ***Extracto perfil de cargo*** Área de desempeño: Residencia de Intervención Especializada Dependencia Jerárquica: Director(a) de Residencia Familiar  

Objetivo del cargoRevisar y analizar la documentación presentada por entidades y usuarios/as, realizando las acciones que correspondan (ingreso al sistema de pensiones, pago, devolución, modificación, suspensión, creación, entre otros) para el otorgamiento, modificación o suspensión de los beneficios y/o necesidades de seguridad social, procurando el correcto cálculo, registro y reporte de cada acción. Funciones del Cargo  Funciones Transversales del/la Liquidador/a Departamento de Pensiones:  Recepcionar documentación relacionados con los procesos del área de desempeño, revisando, organizando y distribuyendo la información, para posterior ingreso al sistema de pago de pensiones, registro, análisis y/o respaldo de cálculos y cuadraturas, según corresponda. Analizar los requerimientos de los/as usuarios/as, realizando los cálculos previsionales de los distintos beneficios y/o necesidades de seguridad social que correspondan a su área de desempeño, aplicando ajustes y reajustes, de acuerdo a procedimientos establecidos. Corroborar y asegurar la correcta realización del proceso de pago, descuento, modificación y/o suspensión de beneficios y/o necesidades de seguridad social, según corresponda. Reportar inconsistencias de datos a la División de Tecnologías de Información, cuando corresponda y no puedan ser abordados en el área de desempeño. Registrar y actualizar información en sistemas de pensiones, salud, cotizaciones y/o entidades de salud según corresponda, además de las bases de datos internas y/o externas, el estado de los procesos (modificación, suspensión, creación, eliminación, entre otros) para garantizar la trazabilidad de éstos. Aportar información para la elaboración de indicadores y/o reportes de la gestión de el o los procesos que sean de su competencia, a través de documentos y/o archivos oficiales, dirigidos a áreas internas y/o instituciones externas, de acuerdo a su área de desempeño y la periodicidad con que sean requeridos. Compilar documentación relacionada con los procesos de su área de desempeño, en expedientes de los/as usuarios/as, etc. que sirvan como respaldo de la gestión y cálculo realizado. Atender usuarios/as de forma presencial, telefónica o virtual, de acuerdo a los estándares establecidos por la Institución, emitiendo los documentos correspondientes para dar respuesta a requerimientos, en caso de que sea necesario. Mantener permanente comunicación con instituciones recaudadoras, así como también, con la entidad bancaria en convenio, a fin de informar fechas de pago de pensiones, transferencias o retiro de cheques, resultado de los procesos, regularizando posibles errores según corresponda. Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y el área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa. Función específica en Subdepartamento Primer Pago de Pensiones: Revisar y validar valores de informes retroactivos emitidos por el Sistema de Pensiones (valor de pensión, descuentos legales e impuestos), a fin de verificar que la información esté correctamente registrada.  

Objetivo del CargoBrindar apoyo en funciones requeridas en el policlinico maternal del Hospital de Chaitén Condiciones: Contrata en calidad de Reemplazo   Principales Funciones:    - Apoyo policlínico  - Administración de anticonceptivos  - Preparación de material  - Actualización de tarjeteros y apoyo en REM y REM P - Rescate  - Apoyo talleres - Citación de pacientes  - Apoyo en operativos  - Visitas domiciliarias  - Toma de exámenes  - Preparación de caja de PAP y VPH  - Lavado de material  - Entrega y recepción de material y pedidos  - Apoyo en subunidad de mama  - Apoyo en temas relacionados a CACU  - Apoyo y preparación de actividades el programa Requisitos Generales / EspecíficosAlternativamente; I) Título de técnico de nivel superior otorgado por un Establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste; o, II) Título técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o. III) Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa autorización del curso de 1.500horas como mínimo, según programa de Ministerio de Salud. Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Objetivo del cargoCoordinador/a de Hospital de Día: - Responsable de la gestión técnica y administrativas del Hospital de Día de Adultos, de acuerdo al Modelo de Gestión de la Red Temática de Salud Mental, incorporando la mejora continua en todos los procesos implicados, para poder brindar una atención clínica oportuna, integral y de calidad a los usuarios derivados del territorio del área Marga Marga. - Labores de Responsabilidad encomendadas por la Jefatura de Salud Mental, contribuyendo en el proceso de labores relacionadas con la Puesta en Marcha del futuro Hospital Provincial Marga Marga. Profesional Clínico: - Cumplir con labores clínicas de atención a usuarios que reciben atención en el Hospital de Día, de acuerdo a la cartera de prestaciones definidas para cada estamento.