¿Quiénes somos? Nuestra cadena de gimnasios esta en busca de Profesores de Educación Física o Preparadores Físicos con experiencia en gimnasios y centros deportivos. Si te apasiona el deporte y tienes disponibilidad inmediata para nuestra sucursal, ¡queremos conocerte! Propósito del Cargo: Como miembro de nuestro equipo, serás responsable de: -Supervisar las salas de musculación y cardio. -Realizar ventas y ejecutar evaluaciones antropométricas. -Diseñar y supervisar programas de entrenamiento personalizados. Requisitos: -Proactividad y experiencia en atención al cliente. -Estudios técnicos o profesionales en Educación Física o áreas relacionadas. -Experiencia previa en el rubro deportivo y en gimnasios (idealmente). -Experiencia mínima de 1 año. Condiciones de Trabajo: -Jornada laboral: lunes a viernes de 12:00 a 21:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas. Enviar CV a *************@gimnasiosupgrade.clRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Empresa Especializada en SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, con más de 10 años de experiencia en la industria y con presencia a lo largo de todo Chile, requiere Supervisor de Aseo para faena minera. Funciones principales: Supervisar las labores de aseo y sanitización en instalaciones de campamento y áreas comunes. Organizar turnos, controlar asistencia y distribuir tareas del equipo de aseo. Verificar cumplimiento de protocolos de limpieza, residuos y normas de seguridad. Mantener inventarios y solicitar insumos. Preparar reportes diarios para jefatura. Requisitos: Experiencia previa como supervisor de aseo en minería (excluyente). Conocimientos de protocolos de sanitización y uso de insumos industriales. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Disponibilidad para sistema de turnos mineros.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Importante empresa de Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de REPONEDOR (A) PART TIME FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, para prestar servicios a marca de productos alimenticios para Copiapo. Dentro de las funciones se encuentran:· Reposición de productos en góndola.· Traslado de productos desde cámara a sala.· Limpieza de muebles y góndolas de exhibición.· Verificar fecha de vencimiento de productos.· Cooperar en ajustes de mercaderías y sugeridos de productos, entre otras.Requisitos:• Enseñanza media completa.• Experiencia de al menos 6 meses como REPONEDOR (Idealmente de Supermercado).• Experiencia en manipulación de alimentos (deseable).• Conocimiento de laminado de cecinas (no excluyente).• Residencia en la comuna o comunas aledañas.Condiciones:• Renta acorde a mercado• Uniforme de trabajo.• Disponibilidad de trabajar sábado, domingo y festivos."Todas nuestras ofertas se ajustan al marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, incentivando la postulación sin discriminar origen, etnia, edad, raza o situación de discapacidad"Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experiencia

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y LIDERA CONTRATOS DE FORMACIÓN EN CONTEXTOS INDUSTRIALES! Estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo Senior OTIC para incorporarse a nuestro equipo en la Región de Atacama. Si cuentas con experiencia liderando servicios complejos en entornos técnicos, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué desafíos asumirás? Levantamiento de necesidades de Capacitación. Levantamiento de requerimientos por parte del cliente. Elaboración de Órdenes de Compra y Órdenes de Compra Especial. Acompañar en sesiones presenciales/sincrónicas de Capacitación o supervisar actividades en terreno si aplica. Planificación de métodos de entrega y evaluación Coordinación logística de las actividades de Capacitación, reserva de espacios, citas, invitaciones, credenciales, materiales y programación. Seleccionar y coordinar instructores o facilitadores para llevar a cabo las actividades de formación Evaluar la efectividad de los programas de Capacitación y realizar encuestas de satisfacción o transferencia según sea requerido Registrar la asistencia de participantes y encuestas de satisfacción en los SLA definidos por Caserones/Candelaria Seguimiento y reportabilidad de los gastos y pagos relacionados a Capacitación. Asegurar que las actividades se ejecuten con la calidad y regulaciones que exijan tanto políticas externas como internas Reportabilidad de las actividades de Capacitación a su cargo Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Capacitación Realizar búsqueda de proveedores y gestión de pagos a estos en los plazos establecidos. Gestionar los precontratos definidos por el área de Capacitación Elaboración de reportes de avance el plan de entrenamiento a nivel compañía Gestionar los Proveedores de Capacitación de las Compañías Realizar procesos de cotización y licitación Perfil que buscamos: Título profesional universitario como: Ingeniero Civil, Comercial, Ejecución, Administración, Control de Gestión o carrera profesional afín. Uso de Franquicia Tributaria Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel Manejo de Power BI. Manejo plataforma LMS OTIC. Jornada de Trabajo: 5x2 o 4x3 ¡Esta posición forma parte de un proceso de licitación, por lo que la selección y definición final del cargo dependerá del resultado de dicha adjudicación. Por este motivo, los plazos del proceso de postulación pueden extenderse más de lo habitual!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y LIDERA CONTRATOS DE FORMACIÓN EN CONTEXTOS INDUSTRIALES! Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a LMS para incorporarse a nuestro equipo en la Región de Atacama. Si cuentas con experiencia liderando servicios complejos en entornos técnicos, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué desafíos asumirás? Gestionar incidentes y participación en mesas de mejoras de LMS. Liderar y supervisar el desempeño de los digitadores de LMS. Mantener al tanto al administrador de contrato y a la contraparte especialista de LMS en actualizaciones del sistema y realizar mejoras según sea necesaria para garantizar su eficacia. Colaborar con otros departamentos para integrar LMS con otros sistemas de la organización y/o reportabilidad asociada. Generar informes y análisis de datos para evaluar la efectividad del Capacitación y el uso de la plataforma. Asegurar que el LMS cumpla con estándares de seguridad y regulaciones aplicables y garantizar la privacidad de los datos de los usuarios. Proporcionar capacitación a los administradores del contenido y usuarios finales, manteniendo la documentación actualizada sobre el uso del LMS. Supervisar el catálogo de actividades de Capacitación que son impartidas en el Grupo Minero. Perfil que buscamos: Título profesional universitario como: Ingeniero/a Control de Gestión o profesional afín. Certificación de Administrador de SAP SSFF, o LMS (Deseable) Manejo Avanzado de LMS SuccessFactors: (Creación de Actividades, Perfiles de Asignación, Creación de Clases, Reportes Canva) Experiencia en soporte al cliente. Manejo en herramientas de visualización de información (PowerBI, Tableau u otros). Manejo avanzado de herramientas de ofimática y gestión (Excel, PowerPoint, Planner) Jornada de Trabajo: 5x2 o 4x3 ¡Esta posición forma parte de un proceso de licitación, por lo que la selección y definición final del cargo dependerá del resultado de dicha adjudicación. Por este motivo, los plazos del proceso de postulación pueden extenderse más de lo habitual!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia

Empresa Especializada en SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, con más de 10 años de experiencia en la industria y con presencia a lo largo de todo Chile, se encuentra en búsqueda de Supervisor de Hotelería para faena minera. Funciones principales: Coordinar y supervisar todas las operaciones de hotelería en campamento minero. Asegurar el cumplimiento de estándares de alojamiento, higiene, confort y servicio. Controlar inventarios, insumos y estado de las habitaciones e instalaciones. Liderar y gestionar al personal del área. Mantener comunicación directa con la jefatura y elaborar reportes. Requisitos: Experiencia comprobable en hotelería en minería (excluyente). Experiencia supervisando equipos. Conocimientos en gestión de campamentos, housekeeping o servicios similares. Disponibilidad para sistema de turnos mineros.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y LIDERA CONTRATOS DE FORMACIÓN EN CONTEXTOS INDUSTRIALES! Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Contrato para incorporarse a nuestro equipo en la Región de Atacama. Si cuentas con experiencia liderando servicios complejos en entornos técnicos, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué desafíos asumirás? Liderar la planificación, coordinación y ejecución del servicio, fomentando una gestión colaborativa y de mejora continua. Cumplir y hacer cumplir los compromisos del servicio contratado, asegurando el logro de metas establecidas. Medir y controlar los KPIs y estándares del servicio, con foco en la satisfacción mutua y alineación con los intereses del cliente. Administrar presupuestos y estados de pago del proyecto. Disponer de información actualizada, oficial y oportuna sobre los programas y actividades de formación, considerando plazos, costos, calidad, alcances y riesgos. Supervisar los reportes e informes de gestión asociados. Controlar la calidad del servicio ejecutado (SLAs), conforme a los estándares exigidos. Planificar y gestionar los equipos a cargo, incluyendo ausencias, reemplazos y retroalimentación sobre su desempeño. Dirigir proyectos de mejora continua y proponer innovaciones a los procesos y sistemas de formación. Brindar asesoría técnica en la administración de distintas cuentas formativas (franquicia tributaria, costo empresa, excedentes). Orientar sobre tendencias formativas, herramientas digitales, proveedores y buenas prácticas del sector. Perfil que buscamos: Título profesional universitario como: Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Control de Gestión, Ingeniero/a de Ejecución o carrera afín. Deseable formación de posgrado o postítulo en gestión de personas, formación o administración de proyectos. Al menos 8 años de experiencia general en áreas de formación, gestión de contratos o administración de proyectos complejos. Al menos 6 años liderando equipos y contratos o servicios de alta complejidad técnica y operativa, idealmente en contextos industriales o minería. Formación en gestión de proyectos (PMI, Lean u otro), administración financiera, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos. Dominio avanzado de herramientas como Excel, Power BI, SAP, Project u otras equivalentes. Deseable experiencia en plataformas de formación (LMS, GPS, SuccessFactors). Jornada de Trabajo: 5x2 o 4x3 ¡Esta posición forma parte de un proceso de licitación, por lo que la selección y definición final del cargo dependerá del resultado de dicha adjudicación. Por este motivo, los plazos del proceso de postulación pueden extenderse más de lo habitual!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia

Workmed empresa de Salud Ocupacional con 13 años en el mercado, busca para proyecto spot en policlínico en faena minera enfermeros/as para cubrir turnos el mes de diciembre. Requisitos: Registro SIS Experiencia deseable en faenas minerasRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si