Somos 3IT ¡Innovación y talento que marcan la diferencia! Para nosotros, la innovación es un proceso colaborativo y el crecimiento una meta compartida. Nos guiamos por valores como el trabajo en equipo, la confiabilidad, la empatía, el compromiso, la honestidad y la calidad, porque sabemos que los buenos resultados parten de buenas relaciones. Además, valoramos la diversidad y promovemos espacios de trabajo inclusivos. Por eso nos sumamos activamente al cumplimiento de la Ley 21.015, asegurando procesos accesibles y con igualdad de oportunidades. Si estás buscando un lugar donde seguir aprendiendo, aportar con lo que sabes y crecer en un ambiente cercano y colaborativo, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál sería tu trabajo? Apoyar de forma integral la gestión de personas en la empresa mediante la ejecución y coordinación de procesos asociados a la administración de personal, cumplimiento laboral y acompañamiento del ciclo de vida del colaborador. El rol contribuye al funcionamiento transversal de la División de Capital Humano, colaborando directamente con las diferentes áreas, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y prácticas que promuevan un entorno laboral ordenado, seguro y alineado con la cultura organizacional. Requisitos mínimos: * Manejo de Buk. * Dominio de legislación laboral chilena. * Evidencia de trabajo transversal con áreas y jefaturas. * Trayectoria de 3 a 5 años en gestión de personas o Recursos Humanos. * Práctica en contratos, remuneraciones, finiquitos y administración de personal. * Formación en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Requisitos deseables * Manejo de Excel intermedio. * Apoyo en reportes e indicadores del área. * Coordinación con organismos previsionales y fiscalizadores. * Gestión de información laboral en plataformas de Recursos Humanos. * Conocimientos en haberes variables, horas extras y validación documental. * Experiencia en fiscalizaciones, comparendos y control administrativo. * Experiencia en empresas de servicios, consultoría, tecnología, outsourcing o retail. ¿Dónde y cómo trabajarás? * Ubicación oficina: Santiago * Modalidad: Híbrida Algunas consideraciones antes de postular: * Debes tener disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y asistir de forma presencial en nuestras oficinas. * Si estás en situación de discapacidad, cuéntanos si necesitas algún requerimiento especial para tu entrevista. Beneficios que tendrás si te unes a nuestro team: Bono anual Capacitaciones ️ Descuentos Buk Días administrativos Regalo por nacimiento ️ Tarjeta Sodexo + $80.000 Descuentos Mundo ACHS Código de vestimenta informal Medio día libre por tu cumpleaños Programa de upskilling y reskilling Caja de Compensación Los Andes Aguinaldo en Fiestas Patrias y Navidad Días adicionales al postnatal masculino Descuentos en farmacias y centros de salud Descuento en seguros y tiendas de mascotas Seguro complementario de salud y dental MetLife ¡Y mucho más!

Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH. Descripción del puesto En Jaras Diesel Ltda. Nos encontramos en la búsqueda de un/a practicante para desempeñarse dentro del área de Prevención de Riesgos en nuestra Oficina Central, ubicada en la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana, Chile. La misión del cargo será apoyar dentro del área en la actualización de la documentación asociada al Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, la gestión de la documentación dentro de plataformas internas de la compañía y la revisión, actualización y gestión de requisitos legales asociados a nuestras oficinas. Requisitos del candidato Estudios: Ingeniería en Prevención de Riesgos Competencias: Iniciativa y proactividad Capacidad de aprendizaje y adaptación Comunicación Trabajo en equipo Conocimientos: Dominio Legal: Ley 16.744 + Decretos asociados, Protocolos Minsal Dominio Normativo: ISO 45001 Manejo de software (Excel, Word, Power Point) Seguro escolar vigente-

Hospital Veterinario Talcahuano, busca médico veterinario. Cargos disponibles: Médico Veterinario cirujano. Encargado de área quirúrgica, realizar procedimientos, consultas quirúrgicas, apoyo área Hospital. Mes de prueba, Contrato plazo + indefinido Caja compensación Achs Remuneración acuerdo a experiencia, especialidades y estudios.

¡Buscamos Vendedor/a en Terreno – Únete a Salesland! ¿Te apasionan las ventas y el contacto con clientes? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión: Vender TV cable, Internet y telefonía para el hogar. Brindar asesoramiento personalizado y soluciones efectivas a nuestros clientes. Representar nuestra marca con energía y entusiasmo en terreno. Horario flexible: 22.5 horas semanales Lunes a Viernes: 12:00 – 16:00 Sábado: 11:00 – 13:00 Requisitos: Mayor de 18 años Experiencia en ventas en terreno Disponibilidad para trabajar en terreno Beneficios: Sueldo base: $275.625 + bonos, gratificación y comisiones SIN TOPE Pago de comisiones al mes vencido, último día bancario hábil Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente laboral y contrato a plazo fijo ¿Por qué Salesland? Tu esfuerzo se refleja en tus resultados Capacitación constante para mejorar tus habilidades Formar parte de un equipo dinámico y motivador Oportunidades reales de crecimiento laboral ¡Postula hoy y sé parte del equipo Salesland!

Empresa Bottai S.A Estamos en búsqueda de Alumno (a) en Practica Profesional Prevención de Riesgos Ubicación: Comuna de San Bernardo. Requisitos Estudiante de Técnico o Ingeniería en Prevención de Riesgos.

Empresa del rubro tecnologíco aplicada a gestión de flotas está en búsqueda de un Líder de Operaciones, con experiencia mínima de 3 a 5 años en el cargo. Objetivo del Cargo: Posee un enfoque operativo y de terreno, y será responsable de dirigir la ejecución de los trabajos asociados a instalación de dispositivos, puesta en marcha de servicios, mantenciones, revisiones técnicas y soporte operativo, supervisando directamente al equipo técnico y coordinando el trabajo en conjunto con la Coordinadora de Operaciones. Funciones que desempeñara: · Conducir y supervisar el trabajo del equipo técnico, · Coordinar la ejecución de instalaciones, mantenciones y servicios técnicos. · Controlar el cumplimiento de órdenes de trabajo, tiempos de ejecución y productividad, cumplimiento de procedimientos internos. · Medir la ejecución de implementaciones de servicios. · Validar calidad de instalación. · Verificar funcionamiento de equipos en plataforma. · Apoyar la programación junto a Coordinadora de Operaciones. · Resolver problemas técnicos y operativos y detectando errores recurrentes y proponer mejoras. · Atender contingencias en terreno. · Supervisar uso de herramientas y equipos. · Participar en implementaciones de proyectos. Condiciones Laborales: · Ubicación: Santiago · Modalidad: Presencial, con disponibilidad para terreno y viajar por Chile. Requisitos · Mínimo 3 a 5 años de experiencia en el cargo comprobable. · Manejo de Supervisión de equipos técnicos, instalaciones en terreno, electrónica vehicular, GPS / telemetría / IoT. · Experiencia en empresas proveedoras de la minería y transporte o flotas. · Deseable experiencia en empresas medianas o de servicios técnicos. · Configuración básica de equipos. · Manejo de herramientas de Microsoft (Excel -Teams) avanzado · Manejo Sistema de tickets y ordenes de compras. · Debe poder trabajar con múltiples sistemas en paralelo. · Técnico nivel superior en electrónica, electricidad, telecomunicaciones, mecánica o similar · Ingeniería de ejecución en electrónica, telecomunicaciones, mecánica, automatización o carrera afín.

IMPORTANTE Y DESTACADA EMPRESA DEL RUBRO MINERO BUSCA AUXILIARES DE SERVICIOS PARA MINERA CENTINELA UBICADA EN ANTOFAGASTA *Funciones: Debe trabajar en patio de residuos, en segregación, separación y apilación de sus residuos, ya sea plasticos, maderas, fierro, entre otros. REQUISITOS: -Estudios: Enseñanza media completa. -Experiencia: Mínimo 6 meses en minería. -Residencia en ciudad de Antofagasta (No Excluyente) TURNO: 10x10, con campamento en faena RENTA: $790.000 líquidos No hay costeo de pasajes, el bus de acercamiento sale desde Antofagasta a Faena. Nos declaramos una empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422). Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida-

Directora comercial Importante empresa del área educacional busca Directora de Admisiones, responsable de liderar la gestión comercial, supervisar equipos y asegurar el cumplimiento de metas de matrícula, mediante estrategias efectivas de captación y cierre. Funciones principales: -Vincular comercialmente (matricular) alumnos en el programa de lectura integral. -Planificar y realizar reuniones personalizadas con potenciales clientes. -Registrar en el sistema interno la información de reuniones y su estado (matrícula, no interesado, etc.). -Retirar materiales e implementos necesarios desde las instalaciones del empleador. -Entregar matrículas realizadas junto con dinero en efectivo y/o documentos de pago recibidos. -Mantenerse permanentemente informada sobre los programas de capacitación y su actualización. -Capacitar, apoyar y acompañar al equipo de trabajo para el cumplimiento de metas. -Liderar procesos de reclutamiento y selección de asesores comerciales. -Diseñar e implementar estrategias de marketing para la captación de prospectos. -Ejecutar otras funciones relacionadas al cargo según requerimiento del empleador. Requisitos: Experiencia en ventas, admisiones o área comercial. Experiencia liderando equipos (excluyente). Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Proactividad y capacidad de gestión. Condiciones y beneficios: Sueldo base + asignaciones Comisiones individuales y por equipo Bono de productividad Incentivos y premios por cumplimiento de meta. Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs. / Sábado de 09:00 a 13:00 hrs. (con 2 horas de colación) Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postular!