Importante empresa de seguros, busca al próximo/a HR Business Partner🎯 ¿Cuál será tu misión?Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio, actuando como nexo entre la Gerencia de Personas y las distintas áreas, acompañando a los líderes en la gestión de talento, desempeño y clima organizacional, y apoyando la implementación de políticas, programas corporativos y procesos de desarrollo organizacional, con el fin de posicionar la gestión de personas como un socio estratégico para la compañía.✨ Tus principales desafíos serán:Acompañamiento estratégico al negocio Actuar como socio estratégico de las gerencias y jefaturas, entendiendo sus desafíos, prioridades ynecesidades de talento.Gestión del talento y desempeño Coordinar y acompañar los procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación. Identificar brechas de habilidades y necesidades de capacitación o desarrollo junto a Desarrollo Organizacional.Clima, cultura y liderazgo Impulsar acciones de clima laboral, compromiso y cultura organizacional. Acompañar a líderes en el fortalecimiento de sus equipos, fomentando el liderazgo cercano y constructivo.Estructura Organizacional: Realizar diagnóstico de estructura organizacional. Realizar y analizar la optimización de cargos y perfilesComunicaciones internas Ser canal activo de comunicación interna entre la Gerencia de Personas y las áreas del negocio. Difundir información relevante sobre políticas, beneficios, programas y cultura corporativa, entre otras.Atracción y selección Definir de perfiles y requerimientos de nuevas posiciones. Participar en los procesos de entrevistas y evaluación de candidatos, asegurando el ajuste cultural y técnico. Acompañar la inducción de nuevos colaboradores y el seguimiento durante el período de integraciónImplementación de proyectos corporativos Coordinar la ejecución de proyectos transversales definidos por la Gerencia de Personas. Liderar iniciativas de cambio organizacional, transformación cultural o digitalización de procesos.Entrenamiento y capacitación Detectar necesidades de capacitación a partir de los planes de desempeño, resultados de clima o requerimientos del negocio. Diseñar y proponer, junto a la Gerencia de Personas, planes anuales de formación y entrenamiento. Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando la participación y cumplimiento de objetivos.Buscamos personas con: Profesional titulado de Psicología, Ingeniería Comercial o afín (EXCLUYENTE) Experiencia en todos los procesos de DO: evaluación de desempeño, encuesta de clima y acciones, selección, capacitación etc. (EXCLUYENTE) 5 años en cargos similares (EXCLUYENTE) Uso de Franquicia tributaria (deseable) Deseable experiencia en industria de seguros o servicios financieros (deseable) Conocimiento de procesos de talento, desempeño, clima y relaciones laborales.Te contamos algunos de nuestros beneficios:✅Horarios diferidos, para que puedas optar por el que más te acomode✅ Día de cumpleaños libre 🎉✅ Seguro de accidentes personales✅ Plan de Bienestar: donde podrás optar a, aguinaldos, bono vacaciones, Seguro de Salud, Vida y Dental 👩‍🦽Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Eurofirms People First se encuentra en la búsqueda de Operarios de bodega en modalidad Part Time Turno PM para prestar servicios en importante Operador logístico ubicado en la comuna de Quilicura. Funciones: Su principal función es realizan actividades en el área control de la mercadería, recepción, almacenamiento, preparación y entrega de pedidos. Horario: 12:00 20:10 hrs. Puedes ser citado entre 0 a 3 veces a la semana distribuidos de Lunes a Domingo, a solicitud de la operación. Ofrecemos: $34.000 Líquidos por día trabajado Colación Buses de acercamiento para ingreso de turno desde Metro Los Libertadores Buses de acercamiento para salida de turno a Metro Los Libertadores, Plaza Quilicura, Plaza de Renca y Metro Pudahuel. Uniforme completo Elementos de Protección personal Requisitos: Cédula de identidad vigente Enseñanza media completa Ideal experiencia afín en labores que conlleven esfuerzo físico (no excluyente) Si cumples con los requisitos, estás interesado y crees que eres el match perfecto, te invitamos a postular ¡Te esperamos! En Eurofirms estamos comprometidos con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso fomentando la inclusión laboral en los ambientes de trabajo. Animamos a personas de todos los géneros, edades, etnias, habilidades a postularse. Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de selección o en tu puesto de trabajo, no dudes en comunicarlo.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Activos Chile busca personal comprometido y responsable para unirse a nuestro equipo de trabajo en importante cadena de supermercado ubicado en Ñuñoa, para ocupar las vacantes de Control Administrativo. Funciones: - Controlar el acceso de las personas, vehículos y mercadería que ingresa al local. - Capacidad para realizar tareas de registro y manejo de bases de datos. - Verificar de que todas las compras realizadas por los picker y shopper estén bien realizadas. - Habilidades de comunicación efectiva y trato amable con el público. - Buena organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Renta: - Renta por hora efectiva $2.950 líquida. - Jornada de 6.5 horas $ 19.175 líquidos. -30 minutos de colación. A considerar: La cantidad de horas laboradas puede varias según los días o las semanas Beneficios: - Posibilidad de realizar horas adicionales. - Uniforme. - Contrato a plazo. - Pagos: Los días trabajados desde el 01 al 15 son pagados los días 20 y los días trabajados desde el 16 hasta fin de mes son pagados los días 5 de cada mes. Horario Rotativos: (Se rotan de forma semanal Am y Pm). - Turno pm: de 08:00 a 16:00. Requisitos: - Disponibilidad inmediata. - Edad mínima 18 años. - Excelente presencia y proactividad. - Conocimientos básicos de Excel para el registro de datos. - Experiencia previa en atención al cliente o trabajos similares. - Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a domingo. - Disponibilidad de trabajar en Ñuñoa. -Extranjeros con permanencia definitiva. En el marco legal de la Ley N.º 21.015, Activos Chile somos una empresa comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo, implementando acciones que favorezcan la contratación de personas permitiendo el completo desarrollo de su potencial. Sí cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuertes como equipo. Gracias por tu interés en esta vacante. Esperamos recibir tu postulación y así brindarte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de trabajo. La empresa se comunicará únicamente con los candidatos seleccionados para su ingreso. ¡Te esperamos!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Importante empresa del rubro de servicios con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para desempeñar funciones de forma presencial en la comuna de Huechuraba.Objetivo del cargo Ejecutar y asesorar técnicamente en los procesos de compensaciones, integrando análisis especializados, uso de herramientas como SAP SuccessFactors y propuestas de mejora continua, para asegurar una gestión eficiente, trazable y alineada con los lineamientos definidos por la jefatura.Funciones principales Ejecutar análisis de compensaciones y generar reportes desde SAP SuccessFactors y otras fuentes de información. Asesorar técnicamente a las unidades internas en materias de rentas, estructuras y políticas de compensaciones. Administrar y mantener la estructura organizacional en SAP SuccessFactors. Proponer y documentar mejoras en los procesos del área de compensaciones.Requisitos Carrera profesional completa. Carreras sugeridas: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología o Ingeniería Civil Industrial. Conocimientos en compensaciones, remuneraciones y legislación laboral. Experiencia mínima de 2 años en el cargo (excluyente). Experiencia en SAP (obligatorio). Experiencia en Metodología HAY (deseable).

¿Te apasiona el rubro del retail? Nos encontramos en búsqueda de un Picker por proyecto. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y comprometido con el público, sigue leyendo ¡esta oferta es para ti!Tus principales funciones serán:- Recolectar productos de tienda a través de hoja de Picking.- Verificarás cantidad y código de productos y asignarlos a las respectivas bodegas de despacho o retiro en tienda.- Ayudar en la organización de las respectivas bodegas.- Prestarás ayuda a clientes en caso de que lo requieran con respecto a entrega de productos.¿Lo mejor de todo? Solo necesitas:- Enseñanza media y ojalá 6 meses de experiencia en el cargo ¡no excluyente!- Disponibilidad inmediata- Contar con zapatos de seguridad (REQUISITO EXCLUYENTE)- Saber utilizar el paquete office nivel usuario.¿Qué Ofrecemos? :- Renta aprox mensual: $620.000 líquidos (proporcional a los días de trabajo)- Fecha de pago: 5to día habil de cada mes- Modalidad Full Time: lunes a sábado de 09:00am A 17:30 pm- Contrato de trabajo por proyecto y se renueva de manera semanal de acuerdo a desempeño.Si cumples con los requisitos y estás de acuerdo con las condiciones laborales ¿Qué esperas? Postula y sé parte de este maravilloso proyecto.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experiencia

Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Técnico de Mantención, responsable de asegurar el correcto funcionamiento y confiabilidad de la maquinaria, equipos y sistemas de dosificación tanto internos como en comodato con clientes.Buscamos un profesional orientado a la resolución de problemas, con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo en entornos productivos.Principales funciones-- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos industriales.-- Inspeccionar motores, bombas, transmisiones y sistemas mecánicos para detectar fallas.-- Realizar diagnósticos técnicos y pruebas de funcionamiento.-- Ensamblar componentes mecánicos en líneas productivas.-- Reparar bombas y sistemas de dosificación.-- Aplicar lubricación y reposición de fluidos según protocolos.-- Registrar intervenciones técnicas y reportes de mantenimiento.-- Asesorar a usuarios internos o clientes sobre el correcto uso y mantenimiento de equipos.-- Resolver fallas reportadas de manera oportuna, asegurando continuidad operativa.Requisitos-- Formación técnica o profesional en Mantenimiento Industrial, Mecánica Industrial o carrera afín (Excluyente).-- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. (Deseable)-- Experiencia en mantenimiento de equipos industriales y bombas.-- Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos.-- Experiencia en sistemas de dosificación.(Deseable)-- Experiencia en empresas químicas o productivas. (Deseable)-- Conocimientos básicos eléctricos o electromecánicos. (Deseable)Condiciones -- Modalidad: Presencial.-- Jornada: Full time.-- Renta: Acorde al mercado (referencial entre $900.000 líquidos según experiencia).Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Importante compañía busca incorporar a su equipo un PRODUCT MANAGER capaz de desarrollar y proponer mejoras continuas a productos y procesos a cargo, para contribuir a la mejora de la oferta comercial en base a la entrega de estándares de experiencia a clientes, aportando al presupuesto de ventas determinados por la Gerencia de Marketing.Funciones:- Analizar indicadores de mercado y competencia- Desarrollar los productos y procesos asignados por la gerencia de experiencia de clientes.- Identificar y proponer mejoras continuas a los productos y servicios.- Analizar y evaluar el ciclo de vida y continuidad de los clientes.- Analizar indicadores de rentabilidad de productos y servicios de los clientes.- Desarrollar propuestas de valor alineadas a la estrategia comercial.- Monitorear mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de innovación.Requisitos:Carrera Profesional de 5 Años o Más Completa (Ingeniería comercial, Ingeniería Civil Industrial, Marketing o carrera afín).Al menos 3 años de experiencia en el rubro.Deseable conocimiento en Office nivel medio-avanzado.Desarrollo de productos, evaluación de proyecto, conocimientos básicos software y sistemas, gestión de base de datos y comercial, ventas, marketing, proyecciones de venta, logística.Trabajo 100% presencialHorario AdministrativoComuna: Santiago

Proyecto: Gestión e Inspección Técnica de Proyectos Hydro Modalidad: Según requerimiento por proyecto Ubicación: Centrales Hydro Cordillera Alcance Inspección técnica eléctrica y de control en terreno. Funciones Supervisión de montaje eléctrico. Control de pruebas y protocolos. Verificación cumplimiento normativo. Reportabilidad técnica. Requisitos Ingeniería Civil de la especialidad. Al menos 8 años de experiencia en trabajos de inspección técnica de obras. Licencia Clase B. ¡Si cumples con lo requerido, postula con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia