Company Description: Grupo Cetep Job Description: En Grupo Cetep, ecosistema de soluciones de Salud Mental y Bienestar con más de 20 años de experiencia, estamos en búsqueda de TENS con experiencia para trabajar en nuestra Clínica de hospitalización de Corta Estadía en modalidad Cuarto Turno. Entre Sus Funciones Se Encuentran Colaborar a los profesionales Médicos y de Enfermería durante la preparación y ejecución de actividades, técnicas y de procedimientos de Grupo Cetep Recepcionar, planificar y ejercer la atención de los pacientes Realizar la Evaluación de la atención de los pacientes. Brindar atención de enfermería a los pacientes, incluyendo aseo, confort, acompañamiento, y contención. Gestión de información, fichas clínicas de pacientes y administrar los medicamentos. Mantener el control de inventario Realizar Limpieza y desinfección Conocer y cumplir de protocolos, normas y procedimientos. Cumplir la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes Requisitos Título Técnico en Enfermería Nivel Superior con registro de prestadores individuales de salud (excluyente)Deseable desde 2 años de experiencia con usuarios adultosExperiencia en el área de Salud MentalDeseable estudios en el área de Salud MentalDeseable experiencia en servicio de hospitalizados de al menos un año.Disponibilidad Inmediata. Se Ofrece Modalidad de trabajo: PresencialHorario: Cuarto TurnoContrato a plazo fijo con posibilidad de obtener indefinido.Lugar de trabajo: Providencia, Región Metropolitana En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

I’m helping SAIDI Group find a top candidate to join their team full-time for the role of Influence Marketing Manager. You will drive global iGaming growth by optimizing high-impact influencer campaigns with full autonomy. Compensation: Provide your expected compensation while applying Location: Remote (anywhere) Mission of SAIDI Group: "Our mission is to empower brands in the iGaming and digital media sectors with performance-focused traffic solutions that drive sustainable growth and measurable results. We strive to be a trusted partner for our clients by leveraging innovative digital strategies, transparent communication, and a results-oriented mindset in every campaign we execute." What makes you a strong candidate: You are proficient in Social media marketing, Influencer marketing, Digital marketing, Campaign management.English - Conversational Responsibilities and more: We work with all GEOs in the iGaming vertical, scale products, and focus on results. We’re looking for an Influence Marketing Manager who knows how to work with bloggers and streamers and genuinely enjoys it. Someone who understands how to build win-win partnerships, reads metrics like a book, and knows how to squeeze the maximum out of any integration. If you’ve already reached your zen in influencer marketing in your current vertical and want to try yourself in iGaming, welcome aboard. Responsibilities: - Find and attract influencers worldwide. - Analyze and verify their audience (real users vs. fake engagement). - Manage advertising integrations from A to Z: deadlines, communication, delivery, and results. - Track metrics, draw insights, and optimize campaigns based on performance. Requirements: - At least 1 year of experience as an Influencer or Influence Marketing Manager in one or more verticals (binary options, crypto, white-hat verticals, iGaming). - Experience managing budgets from $10K per month (successful cases are essential). - Experience working with one or more formats such as streamers, bloggers, etc. - Proven experience launching successful campaigns. - Own influencer database is a strong plus. - Strong traffic and data analysis skills, with decisions driven by numbers. - Value freedom while being ready to take responsibility. What we offer: - Fully remote work with a flexible schedule. - Compensation: fixed salary plus a percentage of the company’s commission from integrations. - Rapid professional growth within a strong iGaming project. - Opportunity to work with market leaders in online casinos and top influencers worldwide. - Goal-driven team of like-minded professionals ready to share knowledge and experience. - All tools and services needed for effective work. If you’re tired of micromanagement, vague tasks, and survival-level salaries, it’s time to level up. Here you’ll find real budgets, freedom of action, and a place where you can make an impact instead of learning from a Team Lead for three years straight.

MÉDICOS SIN FRONTERAS – SECCIÓN MSF LAT busca para su OFICINA EN SANTIAGO, CHILE DISEÑADOR/A GRÁFICO/A REGIONAL PART TIME CONTEXTO GENERAL Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política (Carta Magna de MSF). El movimiento internacional de MSF está organizado alrededor de cinco centros operacionales (OCs) apoyados por 23 secciones, 25 asociaciones y 17 oficinas en todo el mundo como la recientemente aprobada MSF LAT. Desde enero 2021 MSF Lat es una sección plena que congrega los países de América del Sur de habla hispana. Actualmente con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile. Los proyectos humanitarios son implementados por los equipos de terreno en las misiones bajo la dirección de células operacionales (regulares o de emergencia) a cargo de cada OC. Desde MSF LAT contribuimos a dichas operaciones a través del reclutamiento, selección y acompañamiento de recursos humanos para el pool internacional, recaudación de fondos, comunicaciones regionales y advocacy. ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO El Departamento de Comunicación de MSF LAT desarrolla acciones de comunicación y difusión proactivas desde una perspectiva regional, en los diferentes países de América del Sur de habla hispana (con foco fuerte en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile), con el objetivo de incrementar el conocimiento sobre el trabajo y los valores de MSF, así como alertar y movilizar a la población sobre las crisis humanitarias en las que interviene alrededor del mundo. En ese marco, el propósito principal de la posición de diseñador/a gráfico, consiste en desarrollar materiales gráficos institucionales y publicaciones para los distintos departamentos de MSF LAT, garantizando la alineación con la identidad visual de la organización, para fortalecer la calidad, consistencia y efectividad de las acciones de comunicación, visibilidad y engagement en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile. La posición formará parte del área de Public Awareness (Eventos, Campañas y Publicaciones), compuesta por la Responsable del área, de quien la posición depende jerárquicamente, y de un equipo compuesto por dos Técnicas Regionales en Eventos y Campañas. Esas posiciones están actualmente basadas en las oficinas de Buenos Aires y Bogotá. Este equipo es parte del Departamento de Comunicación de MSF LAT, que está coordinado por la Directora de Comunicación e incluye también el área de Prensa. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO El/la Diseñador/a Gráfico/a Regional brinda servicios de diseño institucional y editorial para el Departamento de Comunicación y para otras áreas clave de MSF LAT —incluyendo Recaudación de Fondos y sus áreas de Adquisición, Colaboraciones Estratégicas y Fidelización, y Recursos Humanos, —, desarrollando materiales visuales que aseguren calidad, coherencia y consistencia con la identidad visual de la organización y los principios de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en los cuatro países prioritarios de la región. El rol abarca el diseño conceptual, desarrollo de mockups y producción de originales y adaptaciones de publicaciones institucionales, documentos internos y externos, presentaciones, infografías, dossieres, materiales impresos, material de merchandising, señalética, invitaciones para eventos, piezas para activaciones y eventos presenciales, exposiciones y recursos visuales de campañas gráficas en vía pública y actividades de visibilidad, además de brindar asesoramiento para piezas que sean desarrolladas por terceros y/o proveedores externos. Contribuye al fortalecimiento de la narrativa pública de MSF y a la cohesión visual de los contenidos producidos a nivel regional. La función se orienta al desarrollo de materiales institucionales, editoriales, impresos y piezas digitales principalmente asociadas a E-mail marketing o a eventos y actividades presenciales o híbridas, utilizadas por las distintas áreas de MSF LAT. El puesto no desarrolla contenidos para redes sociales ni para páginas web, tareas que corresponden a los equipos responsables de comunicación digital. El/la Diseñador/a Gráfico/a Regional gestiona el proceso completo de producción gráfica hasta la entrega de artes finales, coordina especificaciones técnicas en los casos en los que se requiera complementar el trabajo propio con proveedores externos de impresión y producción, y mantiene actualizado el archivo regional de plantillas, lineamientos gráficos y recursos visuales. Su trabajo contribuye directamente a fortalecer la identidad institucional y visual de MSF en la región y a mejorar la calidad y efectividad de sus comunicaciones externas. RESPONSABILIDADES 1. Desarrollar conceptualmente y mediante mockups materiales gráficos institucionales, editoriales e impresos para las distintas áreas de MSF LAT, asegurando coherencia visual y alineación con la identidad global de la organización, incluyendo el diseño editorial y la coordinación de la producción del Reporte Anual regional (publicación institucional de aproximadamente 28 páginas para los cuatro países de la región), así como el diseño y las adaptaciones para campañas gráficas en vía pública y medios de transporte, según los formatos y especificaciones de cada soporte. 2. Diseñar publicaciones, documentos internos y externos, presentaciones, infografías, dossieres invitaciones para eventos y piezas de E-mail marketing, garantizando calidad técnica, claridad visual y pertinencia para cada audiencia. 3. Preparar artes finales y definir especificaciones técnicas de los materiales producidos, asegurando que cumplan con los requisitos de impresión, producción y accesibilidad establecidos. 4. Coordinar con proveedores gráficos y de impresión la producción de materiales institucionales, validando calidad, tiempos de entrega y adecuación a los estándares de MSF. 5. Gestionar el archivo de imágenes, recursos visuales, publicaciones y lineamientos gráficos, facilitando su uso y actualización por parte de los equipos de la región. 6. Asegurar la aplicación correcta y consistente de la identidad visual de MSF en todos los materiales institucionales, contribuyendo a la cohesión de la narrativa pública de la organización. 7. Apoyar a las áreas internas en el desarrollo de materiales visuales para eventos, activaciones y comunicaciones en general, garantizando soluciones gráficas adecuadas, oportunas y contextualizadas. 8. Contribuir a la mejora continua de los procesos de diseño institucional y producción gráfica, proponiendo ajustes, buenas prácticas y optimizaciones que fortalezcan la calidad y eficiencia del trabajo regional. REQUISITOS Formación: Diseñador/a Gráfico/a graduado/a. Experiencia: • Experiencia comprobable en diseño institucional o editorial (mín. 2 años). • Experiencia en desarrollo de materiales impresos, publicaciones y presentaciones institucionales, incluyendo: armado de originales, aplicación de lineamientos gráficos, adaptación de formatos, control de estilos y maquetación. • Experiencia en preparación de artes finales y trabajo con imprentas y/o proveedores de producción gráfica, incluyendo: preparación de archivos listos para impresión (sangrados, perfiles de color, marcas de corte, exportación), revisión de pruebas, corrección de preprensa y coordinación con imprentas o proveedores para asegurar calidad y fidelidad del resultado. Idiomas: • Español nativo. • Inglés intermedio (capacidad para trabajar con lineamientos globales y documentos de referencia). Conocimientos: Esencial • Dominio avanzado de Adobe Illustrator, InDesign y Photoshop. • Conocimiento de identidad visual, diseño editorial y principios de composición. • Conocimientos de producción gráfica, formatos, color y especificaciones técnicas para impresión. • Conocimientos intermedios de maquetación en HTML con diseño responsive para la realización de piezas de E-mail marketing y adaptación de invitaciones o piezas institucionales en formatos digitales. Deseable • Conocimientos básicos de animación/motion simple o edición de video. Competencias: • Conocimientos básicos de animación/motion simple o edición de video. • Compromiso con los principios de MSF. • Sensibilidad intercultural. • Planificación y organización. • Orientación a resultados y calidad. • Atención al detalle. • Orientación al servicio. • Capacidad de gestionar múltiples proyectos en simultáneo. • Trabajo en equipo y colaboración. CONDICIONES • Localización: basado en la oficina de MSF en Santiago de Chile. • Puesto PART-TIME (4 horas por día / 20 horas semanales). Contrato regido por la legislación del país en el que está basada la posición. • Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo con las políticas RRHH MSF y la tabla salarial de MSF en el país. • Incorporación: Abril de 2026. Solicitud: Los interesados deberán enviar su CV, porfolio y carta de motivación incluyendo remuneración pretendida (excluyente). Se recibirán candidaturas hasta el 16 de marzo de 2026. Solo se responderán las candidaturas seleccionadas.

Company Description: Fundacion Tierra de Esperanza Job Description: Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia y adolescencia más vulnerada de nuestro país, requiere incorporar a Profesor/a de Educación Básica o Media por reemplazo, 40 horas para desempeñarse en Programa de protección especializada de reinserción educativa, ubicado en la Comuna de Recoleta, Región Metropolitana. Objetivo Del Cargo Otorgar atención especializada a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y redes, de acuerdo al plan de intervención, tratamiento o proyecto educativo institucional. Entre Los Requisitos De Postulación Se Solicita Contar con título de Profesor/a de enseñanza básica o media. Experiencia profesional mínima de dos años en temática de infancia, adolescencia, juventud o familia. Experiencia laboral de 2 años en su profesión. Se Ofrece Renta $$1.128.318 bruto mensual. Contrato a plazo fijo + indefinido. Amplios Beneficios institucionales. Interesados enviar CV actualizado a [email]

Descripción del cargo 🌟 ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Compras Regional Pre y Post Natal para la categoría Hogar! 🌟 ¿Te apasiona el desafío de asegurar que los productos que la gente ama lleguen a tiempo a nuestros hogares? 🏠 ¿Te gustaría ser parte de un equipo que gestiona el proceso de compra desde la creación de códigos de productos hasta el seguimiento de los embarques? Si disfrutas de trabajar en un entorno dinámico, donde cada día trae nuevos retos y oportunidades de aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? 🛒 Gestionar la comunicación con UCDM para la creación y modificación de códigos de productos, asegurando la precisión de los mismos. Resolver problemáticas relacionadas con el back office, tales como órdenes de compra, códigos de productos y retrasos en las entregas. Asegurar la precisión de los datos en el sistema de compras y SAP, garantizando la exactitud de la información de cada país. Supervisar el proceso de embarque desde la planificación hasta la entrega en tienda, manteniendo un control estricto en cada etapa. Crear y verificar códigos de barra (shipping marks) para los proveedores, asegurando que toda la información sea correcta. Elaborar reportes de ventas y seguimiento de embarques para evaluar la eficiencia del proceso de compra y proponer mejoras. 🔍 Requisitos 0 a 3 año de experiencia en roles similares. Excel intermedio. ¡Conocimiento en SAP es un plus! Profesionales o recién egresados de Técnico en Administración o carreras afines. Requisitos de Postulación Otros antecedentes Unidad de Negocio Comercial Regional Tipo de contrato Reemplazo pre-post natal Vacantes 2 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 23/02/2026

Somos una empresa líder en telecomunicaciones, comprometida con la innovación y la excelencia en la gestión de servicios tecnológicos. Buscamos un/a Coordinador/a de Servicios para liderar la gestión operativa de la mesa de ayuda y asegurar la calidad de atención a usuarios, contribuyendo a la continuidad operacional del servicio. Descripción: El rol será responsable de coordinar las actividades de la mesa de ayuda, supervisando la gestión de incidentes y requerimientos, asegurando tiempos de respuesta adecuados y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Desafíos: Coordinar la atención de incidentes y requerimientos de usuarios.Supervisar el cumplimiento de los tiempos de atención y resolución.Gestionar y optimizar los procesos de soporte.Generar reportes y métricas del servicio.Asegurar la mejora continua en la atención. Requisitos (Experiencia mínima: 3 años): Conocimientos en ITIL.Capacidad de entender problemáticas de nivel genérico y aplicar procedimientos de acuerdo a ello.

About the client: Our client is a digital marketing agency specializing in helping home service businesses grow through comprehensive digital solutions. They transform websites into lead-generating assets while building brand awareness through SEO, social media, and paid advertising campaigns. About the role: We are seeking an experienced Operations Manager to oversee and optimize daily operations within a fast-paced digital marketing agency. The ideal candidate should be highly proactive, detail-oriented, and organized, with experience managing remote teams and working with flow charts and project management systems. The role aims to streamline fulfillment processes and remove the CEO from day-to-day operational management. The Operations Manager will be responsible for project management, team coordination, and ensuring accountability for deadlines. They will play a critical role in optimizing workflows, standardizing processes, and ensuring that the team operates efficiently and effectively. Digital Marketing Agency Experience Is a Plus. What you’ll be doing: Oversee project management system (Zoho) and ensure alignment with business processes.Conduct and lead daily team meetings to track project progress and team accountability.Monitor and track deadlines to ensure timely delivery of client projects.Develop and optimize SOPs and workflows to improve efficiency.Collaborate with leadership to implement strategic initiatives that enhance operational performance.Ensure the smooth onboarding of new team members, providing guidance on workflows and expectations.Manage and optimize team productivity by identifying inefficiencies and resolving operational bottlenecks.Oversee team coordination across different time zones to maintain seamless communication and workflow execution. Who are we looking for? 3+ years of experience in an Operations or Project Management role.Strong expertise in Zoho or similar project management systems (ClickUp, Asana, Monday.com, etc.).Highly organized and detail-oriented with experience in workflow optimization and process standardization.Experience managing remote teams, ideally of around 15+ people in an agency setup.Strong analytical skills with the ability to identify inefficiencies and implement effective solutions.Excellent communication skills with the ability to lead and motivate teams.Experience conducting daily stand-ups and team meetings to ensure project accountability.Experience working in digital marketing agencies is required.US experience is required. Position: Operations Manager Remote Status: Fully Remote Preferred Location: South Africa, Latin America, Pakistan Working Hours: 9 am - 6 pm EST Holidays: US Federal Holidays Salary: USD 2200 - USD 2800 per month Internal Job ID: 1136

Nestlé Chile Site: Fábrica Graneros Área: División Técnica Horario: 100% presencial (Lunes a viernes 08:30 a 17:30hs) Estudios: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Ejecución Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Civil Química o carreras afines. Propósito de la posición Estamos en búsqueda de un/a Process Engineer para nuestra Fábrica Graneros. El propósito del rol es mejorar, estandarizar y optimizar los procesos de las líneas de envase, asegurando eficiencia, reducción de pérdidas, cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad, y estabilidad operacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de mejora, liderar acciones de eficiencia y contribuir a la disciplina operativa mediante el análisis de datos, la resolución de problemas y la estandarización de métodos de trabajo. Un día en la vida de… Monitorear diariamente indicadores operativos y proponer mejoras. Realizar análisis de causa raíz para resolver problemas recurrentes. Liderar la estandarización de procesos entre líneas de envase y asegurar la correcta implementación en planta. Ejecutar proyectos de mejora continua enfocados en eficiencia, reducción de pérdidas y calidad del producto. Realizar análisis de balance de masa y balanceo de línea, optimizando consumos y recursos. Participar en iniciativas de seguridad, identificando y mitigando riesgos, promoviendo buenas prácticas y diseño higiénico. Lo que te hará exitoso/a Ser Egresado/a de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Ejecución Industrial, Ingeniería Química, Civil Química o afín. Contar con experiencia previa de 1 a 3 años en procesos o producción dentro de industria de alimentos o manufactura de productos de consumo masivo. Manejo de Excel intermedio (excluyente) avanzado (deseable) para análisis de datos. Contar con un nivel de Inglés intermedio Fuerte orientación a datos, mejora continua y eficiencia. Capacidad de trabajar en entornos operativos dinámicos y coordinar con múltiples áreas. Habilidad para detectar oportunidades, proponer mejoras y sostener estándares en el tiempo. Diversidad e Inclusión en Nestlé En Nestlé creemos en el valor de la diversidad como motor para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por su aporte, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En cumplimiento de la Ley N.º 21.015, promovemos la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo. ¿Cuentas con Credencial de Discapacidad y/o Pensión de Invalidez?