Importante empresa nacional del rubro alimentos (B2B), que fabrica y comercializa productos e insumos de pastelería y chocolate, busca incorporar a su equipo un(a) Jefe/a) de Desarrollo y Aseguramiento de Calidad, El propósito del cargo es liderar estratégicamente el área de Desarrollo e Inocuidad, asegurando la calidad, seguridad alimentaria y evolución técnica del portafolio de productos, con impacto directo en la competitividad y sostenibilidad del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de productos: ·      Liderar la estrategia y desarrollo de nuevos productos. ·      Formular y optimizar recetas considerando costos, disponibilidad y eficiencia productiva. ·      Ejecutar pruebas piloto y escalamiento industrial. ·      Generar fichas técnicas y especificaciones. ·      Brindar soporte técnico a clientes y vendedores técnicos. ·      Evaluar técnicamente nuevas materias primas y proveedores. ·      Participar en decisiones de inversión técnica y mejoras de línea. ·      Asegurar correcta rotulación y cumplimiento reglamentario. Aseguramiento de calidad: ·      Liderar el sistema de gestión de calidad de la empresa (HACCP – BPM - Pre-requisitos) ·      Supervisar controles microbiológicos y fisicoquímicos ·      Asegurar cumplimiento normativo (SEREMI, SAG, MINSAL y normativa de exportación). ·      Coordinar auditorías internas, externas y de clientes. ·      Gestionar reclamos técnicos y análisis de causa raíz. ·      Controlar indicadores clave (rechazos, devoluciones, mermas). Mejora Continua y Gestión de Planta Detectar oportunidades de eficiencia y reducción de mermas.Validar parámetros críticos de proceso.Trabajar colaborativamente con Producción y área Comercial.Liderar y desarrollar al equipo técnico del área. Requisitos: Ingeniero de alimentos, Química o carreras afines.Deseable tener estudios de postgrado o especialización en Gestión de Calidad o Desarrollo.Mínimo 5 años de experiencia en roles similares en industria de alimentos. ·       Manejo avanzado de HACCP. ·       Deseable conocimiento en ISO 22000 / FSSC 22000 / BRC. Experiencia liderando equipos técnicos.Manejo normativa sanitaria  y de alimentos vigente. Experiencia en procesos industriales.Alta orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos la posibilidad de integrarte a una sólida empresa, oportunidades de desarrollo profesional y compensaciones alineadas a responsabilidades.

Requisition ID: 98235 Job Category: Construction Location: Santiago, Santiago Province, Chile Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining , energy , and infrastructure , our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Join our Project Delivery Group (PDG), a dynamic team of professionals passionately committed to world-class project delivery across the globe. With expertise in sustainable studies, asset building and operations, and industry-leading efficiencies, our best-in-class team leverages methodologies, governance and systems that are unparalleled in the engineering space. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you. En Hatch buscamos un profesional que lidere el equipo de construcción de diversos proyectos en etapas de ingeniería como de construcción, reportando al Gerente Regional de Construcción. Sus actividades serán realizadas en nuestra oficina de Santiago, siendo responsable de la planificación, dirección, organización y presupuestación de todos los trabajos de construcción relacionado a la ingeniería, manteniendo con su gestión los más altos niveles de y calidad en las actividades encomendadas. Dentro de sus funciones será responsable del desarrollo conceptual y avanzado de proyectos de construcción, supervisando la organización, la programación y la implementación de la estrategia de construcción. Principales Responsabilidades Liderar el equipo de construcción en proyectos de ejecución e ingenieíaGestionar al equipo de construcción asignando los recursos necesarios de acuerdo con el requerimiento del proyecto en la etapa que este se encuentreAsegurar el proceso de constructibilidad durante el desarrollo de la ingeniería y la aplicación de esta en proyectos de ejecuciónGarantizar que las políticas y los procedimientos corporativos se implementen por completoRevisar estimaciones, presupuestos, pronósticos y programas de construcciónGarantizar que los paquetes de trabajo de construcción (CWP) bajo la metodología AWP estén definidos y coordinados con ingeniería y adquisicionesRealizar análisis y establecer los requisitos constructivos para la prefabricación y modularizaciónAnálisis de maniobras y manejo de izaje de cargas importantesCoordinar la elaboración, revisión y emisión del Plan de Ejecución de la ConstrucciónAsegurar la cargabilidad de horas de su equipo de trabajoParticipar en distintas reuniones con clientes e internasElaborar documentos de constructibilidad que presenten planes, estrategias, análisis de interferencias, planificación de tie ins, análisis de secuencias constructivas y análisis de rendimientos.Preparar y realizar Talleres de Constructibilidad Requisitos Título de ingeniería Civil. Ingeniero de Construcción o equivalenteContar con enfoque demostrado en la gestión de la salud y la seguridad en la fase de construcción y un amplio conocimiento de los procedimientos e instructivos de trabajoMínimo de 15 años de experiencia previa en ejecución y gestión de la construcciónFuertes habilidades de liderazgoHabilidades interpersonales, de negociación y de comunicación bien desarrolladasCapaz de comunicarse directamente con el cliente sobre temas claveAmplio conocimiento de todas las fases de las operaciones de construcción relacionadas con las actividades de sitio de todas las disciplinas de ingeniería, prácticas, procedimientos y técnicas de construcción y normas aplicablesConocimiento de gestión bien desarrollados relacionados con la planificación estratégica, la asignación de recursos, los métodos de producción, el liderazgo y la coordinación de personas y recursosDeseable manejo idioma inglés Why join us? Work with great people to make a differenceCollaborate on exciting projects to develop innovative solutions Top employer What we offer you? Flexible work environmentLong term career developmentThink globally, work locally Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed. We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

Somos APWireless, una de las principales firmas de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones del mundo. Desde nuestra fundación en San Diego en 2010, hemos ampliado nuestras operaciones a 20 países de cuatro continentes, incluidos mercados europeos clave como Reino Unido, España, Portugal, Francia, Italia y Bélgica y LATAM como Brasil, Chile, Colombia, Perú y México. Estamos especializados en la capitalización de contratos de arrendamiento de infraestructuras digitales y de telecomunicaciones, ofreciendo a los propietarios la oportunidad de monetizar sus arrendamientos convirtiendo los pagos futuros de alquiler en capital inmediato y seguro. Resumen El Asset Manager III es responsable de la gestión y optimización del portafolio de activos de la organización en su país asignado, asegurando el máximo valor y retorno de la inversión. Este rol implica liderar iniciativas de gestión de activos, desarrollar estrategias de activos, supervisar el desempeño financiero y colaborar con partes interesadas internas y externas. También orientará a personal junior y contribuirá a los objetivos de crecimiento de la organización. Responsabilidades Principales Actúa como responsable principal de Asset Management en la región, supervisando y apoyando al equipoProtege los activos de la compañía en la región, siendo responsable de las relaciones con los stakeholders locales y del Net Organic Growth del portafolio asignadoLidera y gestiona la estrategia regional, asegurando la alineación con la estrategia general de Asset ManagementActúa como responsable principal de la relación con los Arrendatarios clave y socios estratégicos, sirviendo como punto principal de escalamiento para asuntos contractuales, comerciales y de propiedad complejos.Lidera renovaciones, prórrogas y modificaciones de contratos de arrendamiento, así como revisiones de renta, asegurando condiciones comerciales favorables que protejan los ingresos y respalden el crecimiento orgánico a largo plazo del portafolioPreserva de forma proactiva el valor de los activos mediante la identificación y mitigación de riesgos físicos, contractuales y operativos, asegurando la viabilidad a largo plazo de los activos y habilitando un crecimiento orgánico sostenibleLidera la adquisición, desinversión y reposicionamiento de activos, incluyendo los procesos de due diligence y negociaciónNegocia los términos comerciales con los Arrendatarios para la expansión de sitios y la participación en ingresosSupervisa las adquisiciones de activos y garantiza que la notificación a los arrendatarios haya sido debidamente emitida; realiza seguimiento hasta recibir el acuse de reciboActúa como punto de contacto con los propietarios (o sus representantes) para todas las aprobaciones requeridas, tanto para nuevas oportunidades de coubicación como para modificaciones de arrendatarios existentes en azoteasSe comunica con los Arrendatarios/Proveedores de Sitios para explicar los términos contractuales y los resultados de conciliaciones de cuentas pasadas y actuales Calificaciones Educación Título universitario en Derecho o Finanzas, preferiblemente, o experiencia equivalente en negociaciones legales y financieras Experiencia Más de 10 años de experiencia en operaciones comerciales, gestión de contratos, procesos inmobiliarios, elaboración de documentos legales, administración contractual, servicio al cliente o ventasExperiencia relacionada con términos, condiciones y redacción de contratos inmobiliarios vinculados a la industria de telecomunicacionesSe prefiere experiencia en gestión de equipos Habilidades Técnicas Dominio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), internet y gestión de bases de datos Habilidades Interpersonales Capacidad demostrada para realizar cuestionamientos constructivos y defender las recomendaciones del equipo cuando sea apropiadoGran atención al detalle y habilidades organizativasSólidas habilidades de comunicación escrita y verbalCapacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos establecidosCapacidad para gestionar múltiples proyectos/tareas simultáneamenteSólida capacidad de análisis y elaboración de informesCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo aceleradoCapacidad para aplicar habilidades de resolución de problemas y una mentalidad orientada a soluciones innovadoras para resolver situaciones de manera eficienteCapacidad de trabajar tanto de forma independiente para completar tareas y responder a las solicitudes del departamento, como en equipo, aprovechando los recursos y conocimientos de otros para identificar soluciones de calidadSólidas habilidades para el desarrollo de relaciones, generando relaciones con clientes a largo plazo y mutuamente beneficiosasInterés por aprender y capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes según sea necesario Nuestro compromiso En APWireless, nos comprometemos a crear un entorno de trabajo donde prosperen la diversidad y la inclusión. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y compañeros de equipo, independientemente de su raza, color, religión, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

1. Nombre del Cargo Analista Contable Junior - Tributario 2. Ubicación San Miguel, Región Metropolitana, Chile 3. Reporta a Gerencia General / Analista Contable Semi Senior - Tributario. 4. Descripción General En Sabia Contable somos una empresa de asesorías contables, tributarias y laborales, con foco en la mejora continua de procesos, la incorporación de tecnologías y el desarrollo de nuestros colaboradores. Nos encontramos en búsqueda de profesionales comprometidos, orientados al trabajo en equipo y al aprendizaje permanente. 5. Objetivo del Cargo Realización de contabilizaciones, balances, impuestos mensuales y anuales, gestión de remuneraciones, declaraciones juradas y apoyo en procesos de Operación Renta, ejecutar la cuadratura y el análisis contable entre otros procesos relacionados al área contable y tributaria. 6. Funciones y Tareas Principales Contabilización y centralización de asientos en ERP.Gestión y análisis de cuentas contables.Declaración de Formularios Mensuales (29 y 50).Confección del proceso de remuneraciones completo.Elaboración de Declaraciones Juradas y de la Operación Renta.Representación de clientes ante distintos servicios públicos.Análisis de cuentas y estados financieros.Proponer, implementar y mantener controles periódicos.Apoyo y gestión en el proceso de Operación Renta.Otras funciones relacionadas al cargo. 7. Requisitos Excluyentes Poseer título de Contador Auditor.Tener más de 2 años de experiencia en cargos contables en consultoras.Haber participado de forma activa en al menos 2 Operaciones Renta.Manejo de software contables (idealmente Nubox, Defontana o similar).Conocimiento en IFRS y normativa tributaria vigente.Manejo y conocimientos en cálculo de remuneraciones.Conocimiento de Ley de Impuesto a la Renta, Ley del IVA y normas laborales.Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado y herramientas MS Office. 8. Habilidades personales Organización y atención al detalle.Capacidad de trabajar con múltiples clientes simultáneamente.Excelentes habilidades comunicacionales.Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.Proactividad y orientación a resultados. 9. Beneficios Aguinaldos en fiestas patrias y navidad.Días libres por cierre de Operación Renta (Días Sabia a convenir).Convenio con Caja de Compensación La Araucana.Ambiente de Trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 10. Condiciones del cargo Jornada completa.Lunes a jueves de 8.30 a 18.00 hrs, viernes de 8.30 a 17.30 hrs. 1 hora de colación.100% presencial en oficina en San Miguel.Renta líquida mensual: $750.000 CLP. 11. Contacto: Si estas interesado en participar, envíanos tu CV a contacto@sabiacontable.cl

Sales Executive – Visability Modalidad: Híbrida Ubicación: Vitacura, Santiago, Chile En Visability ayudamos a profesionales a trabajar y crecer en Estados Unidos. Somos una plataforma de movilidad internacional que conecta talento con oportunidades reales y acompañamos todo el proceso hasta la obtención de su visa. Hoy estamos buscando un/a Sales Executive que quiera crecer con nosotros. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a profesionales que sueñan con trabajar en EE.UU., entender su perfil y guiarlos estratégicamente para que puedan avanzar con una solución real. ¿Qué harás en el día a día? ·       Tener reuniones por videollamada con profesionales interesados. ·       Entender su perfil, experiencia y objetivos. ·       Explicar nuestros servicios de manera clara y estratégica. ·       Venta consultiva, manejar objeciones con seguridad y criterio. ·       Hacer seguimiento ordenado en CRM. ·       Cerrar procesos de alto valor. ·       Prospección de nuevos clientes y generación de oportunidades B2C y B2B. ¿Qué perfil buscamos? ·       Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Negocios Internacionales o carrera afín. ·       1 a 3 años de experiencia en ventas. ·       Experiencia en ventas consultivas o servicios de alto valor ·       Manejo de CRM es un plus (HubSpot, Salesforce, GHL u otro similar). Buscamos especialmente que tengas: ·       Capacidad de análisis y estructuración. ·       Seguridad comunicando procesos complejos. ·       Orden en seguimiento y gestión de pipeline. ·       Mentalidad orientada a metas y resultados. ·       Autonomía y responsabilidad. ·       Inglés intermedio o superior (excluyente) ¿Qué ofrecemos? ·       Base + variable atractivo. ·       Almuerzo incluido ·       Ambiente joven, flexible y colaborativo. ·       Aprendizaje en negocios internacionales. 📩 Interesados/as pueden postular en el siguiente link: https://lnkd.in/drtvRfwx Si tienes algún conocido/a, familiar o amigo/a te agradecería recomendar, comentar o compartir la publicación para que llegues a más personas!! Si deseas conocer más sobre nosotros, visita nuestras redes sociales: 🌐 www.visability.cl 📸 Instagram: @visability_chile 💼 LinkedIn: visability-chile

Estamos en búsqueda de un Inspector Técnico de Obra (ITO) con experiencia en proyectos de Supermercado para integrarse a nuestro equipo en Santiago En Grupo Nexo, trabajamos para garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y normativos. Buscamos un profesional comprometido, orientado a la calidad y con capacidad para liderar procesos en terreno. Requisitos: Experiencia de Inspector Técnico de obra Experiencia en Supermercado Estudios de Ingeniería en construcción o carrera afín. Si deseas formar parte de una empresa líder en su rubro y contribuir con tu experiencia, te invitamos a postular

Nombre del cargo: Analista Contable Junior - Tributario Área: Contabilidad Reporta a: Gerencia General / Analista Contable y Tributario Ubicación: Santiago, Chile – Modalidad presencial Objetivo del cargo: Realización de contabilizaciones, balances, impuestos mensuales y anuales, gestión de remuneraciones, declaraciones juradas y apoyo en procesos de Operación Renta, ejecutar la cuadratura y el análisis contable entre otros procesos relacionados al área contable y tributaria. Principales funciones: Contabilización y centralización de asientos en ERP.Gestión y análisis de cuentas contables.Declaración de Formularios Mensuales (29 y 50).Confección del proceso de remuneraciones completo.Elaboración de Declaraciones Juradas y de la Operación Renta.Representación de clientes ante distintos servicios públicos.Análisis de cuentas y estados financieros.Proponer, implementar y mantener controles periódicos.Apoyo y gestión en el proceso de Operación Renta.Otras funciones relacionadas al cargo. Requisitos excluyentes: Poseer título de Contador Auditor.Tener más de 2 años de experiencia en cargos contables similares en consultoras.Haber participado de forma activa en al menos 2 Operaciones Renta.Manejo de software contables (idealmente Nubox, Defontana o similar).Conocimiento en IFRS y normativa tributaria vigente.Manejo y conocimientos en cálculo de remuneraciones.Conocimiento de Ley de Impuesto a la Renta, Ley del IVA y normas laborales.Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado y herramientas MS Office. Habilidades personales: Organización y atención al detalle.Capacidad de trabajar con múltiples clientes simultáneamente.Buenas habilidades comunicacionales.Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.Proactividad y orientación a resultados. Condiciones del cargo: Jornada completa.Lunes a jueves de 8.30 a 18.00 hrs, viernes de 8.30 a 17.30 hrs. 1 hora de colación.100% presencial en oficina en San Miguel.Renta líquida mensual: $750.000 CLP. Si estas interesado en participar, envíanos tu CV a contacto@sabiacontable.cl

Importante hotel ubicado en Puerto Varas, en proceso de consolidación y crecimiento, busca incorporar a su equipo un/a Jefe Comercial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial integral del hotel, impulsando el crecimiento de ingresos en habitaciones y eventos. Buscamos una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, con fuerte capacidad de ejecución y compromiso con el desarrollo del negocio. Funciones del cargo Diseñar y ejecutar el plan comercial anual del hotel.Gestionar la venta integral de habitaciones y eventos, asegurando el cumplimiento de metas de ingresos y rentabilidad.Desarrollar productos y propuestas de valor atractivas para el mercado.Trabajar la estrategia tarifaria en coordinación con revenue management, realizando análisis de mercado y benchmark competitivo.Monitorear indicadores clave (ocupación, ADR, RevPAR, mix de clientes, rentabilidad) y presentar análisis periódico a Gerencia General.Liderar la estrategia de posicionamiento e imagen del hotel (sitio web, redes sociales, comunicación comercial).Desarrollar relaciones estratégicas con privados y actores relevantes de la comunidad.Impulsar la venta del segmento corporativo y supervisar visitas comerciales y grupos en el hotel. Requisitos Formación profesional en Administración Hotelera, Ingeniería Comercial, Turismo, Marketing o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales dentro de hotelería o industria turística.Experiencia en gestión de revenue y análisis de indicadores financieros.Experiencia desarrollando estrategias comerciales y planes de venta.Manejo intermedio/avanzado de Excel.Inglés intermedio o superior.Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución.Residencia en la zona (indispensable). Ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio.Reporte directo a Gerencia General.Espacio para proponer e implementar iniciativas comerciales.Renta acorde al nivel del cargo y experiencia del candidato/a.Seguro complementario de salud.Celular empresa. ¡Te estamos esperando! Postula con nosotros.