Importante empresa manufacturera en Osorno busca contratar un Operador Logístico por temporada de verano con al menos 1 año de experiencia en bodegaje.

Laboratorio Farmacéutico busca Operarios de Producción con experiencia en líneas productivas para integrarse a su planta. Se ofrece un salario líquido de $570.000 y beneficios como almuerzo en el casino corporativo y días libres especiales.

Empresa líder en el rubro de Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de Supervisor de Terreno (FTTH) para la Región Metropolitana. Buscamos profesionales con liderazgo, capacidad de gestión técnica y un alto compromiso con la seguridad y la excelencia operativa en terreno. Funciones: Liderazgo de Equipos: Supervisar y liderar equipos de 10 a 20 técnicos, siendo responsable de sus procesos y ejecución en terreno. Gestión Administrativa: Validar horas de trabajo, controlar horas extras (HHEE), completar planillas y elaborar informes de gestión. Supervisión Técnica y Seguridad: Asegurar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de las normativas de seguridad en terreno. Apoyo Especializado: Brindar soporte técnico senior en procesos de fibra óptica (fusión de mufas y conocimiento mecánico de FTTH). Gestión de Datos: Uso de plataformas ERP (ACSHIS), Excel avanzado y lectura/apoyo en AutoCAD. Requisitos: Formación: Técnico o Ingeniero en Telecomunicaciones, o Técnico en Electricidad Experiencia Técnica: Conocimientos sólidos y experiencia senior en FTTH y fusión de mufas Herramientas: Manejo de Excel intermedio y AutoCAD  Licencia: Clase B vigente (se asigna vehículo para funciones de terreno) Ofrecemos: Renta Líquida Base: $1.100.000 Bono Turno: $130.000 (Semana de turno atento post horario normal para soporte a NOC). Bono SLA: $124.000 (Asociado a cumplimiento de tiempos de reparación y apoyo técnico). Bono Variable: Hasta $469.000 bruto (Asociado a cumplimiento de KPIs y asistencia) después de 06 meses de trabajo. Contratación: Directa por la empresa. Plazo fijo (3 y 6 meses) y luego indefinido. Herramientas: Se asigna vehículo a cargo. Horario: Jornada: Artículo 22 (Flexibilidad horaria según requerimientos de terreno). Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Empresa líder en el rubro de Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de Vendedores en Terreno. Buscamos personas dinámicas que quieran generar ingresos altos en base a comisiones. Funciones: Ventas en terreno puerta a puerta, ofreciendo los servicios de Hogar y Móvil (internet, telefonía y tv cable) Ofrecemos: Sueldo base de $529.000 + gratificaciones  Comisión sin tope Bono de colación $5.000, por días hábiles de lunes a sábado Capacitación. Credencial, EPP y uniformes de temporada Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Lunes a Sábado: Turno A: Lunes a Viernes de 10:30 a 19:00 horas, Sábado de 10:30 a 18:00 horas, 1 hora de colación. Turno B: Lunes a Viernes de 12:30 a 21:00 horas, Sábado de 12:30 a 20:00 horas, 1 hora de colación. Requisitos: 1 año de experiencia en ventas y/o atención al cliente Disponibilidad inmediata para trabajar en terreno en turnos rotativos Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al -mundo laboral

Importante cadena de pizzerias multinacional esta en busqueda de operador de grúa para desempeñar sus labores en comuna de Quilicura.   Funciones a realizar: - Carga y descargar - Traslado de mercaderías - Ordenar bodega. - recepcion y despacho. - Realizar labores encomendadas por su jefatura   Requisitos: - Residir en comunas aledañas a Quilicura. - Enseñanza media completa - Disponibilidad inmediata - Compromiso, responsabilidad y pro actividad.   Se ofrece: - Almuerzo en la empresa - Uniforme - Sueldo Base + gratificación legal + bono de puntualidad y bono de productividad. $670.000  - Jornada Laboral Lunes a viernes 15:00 a 00:30 horas ( van de acercamiento a la salida)    

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Técnico Fusionador para empresa del area de las Telecomunicaciones Misión: Es el responsable de la fusión de filamentos de Fibra óptica de acuerdo con las normas y uso de herramientas adecuadas, confección de nuevos empalmes de fibras ópticas de acuerdo a la planificación técnica. Instalación Caja Terminal Optica (CTO) y mufas. Realizando la certificación de los trabajos realizados, para la habilitación a explotación comercial de las redes. Funciones: Realización de las fusiones de cajas terminales opticas (CTO) y mufas, en base a las diseño de empalme entregadas por el responsable de despliegue de cada localidad.  Procurar de utilizar los EPP correspondientes antes de comenzar los trabajos. Certicar los CTO construido que cumplan con las normas para la habilitación. Apoyo en el uso del equipamiento e instrumentos de Fibra óptica Requisitos: Experiencia previa en manejo de Fibra Optica Resolución de problemas. Conocimientos sobre herramientas, equipos y material utilizado en instalaciones de redes FTTH. Conocimientos de electricidad y cableado interior en edificios. Experiencias previas con redes FTTH y trabajo de campo. Licencia de conducir clase B  Ofrecemos: Sueldo Liquido de $740.000 mas bonos (350.000 aprox dependiendo de la producción de CTO - Mufa y tendido de Fibra óptica) Jornada de Lunes a Viernes   Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Importante empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos/as de Atención y Ventas en Quilpue  Buscamos personas dinámicas, con orientación al cliente y habilidades comerciales para formar parte de un equipo en crecimiento. Funciones: Atención a clientes para resolución de consultas comerciales y/o técnicas Venta de servicios Hogar y Móvil Contención y fidelización de clientes Ofrecemos: Sueldo base de $529.000 + gratificación Comisión sin tope Bonos por cumplimiento de metas Capacitación Credencial, EPP y uniformes de temporada Horario:  Jornada de 43,45 horas semanales de Lunes a Sábados Lunes a Viernes de 09:30 a 18:45 hrs (1 hora de colación) Sábado de 10:00 a 12:30 hrs Requisitos: Experiencia en atención al cliente y/o ventas (deseable) Disponibilidad inmediata Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Asistente SocialPrograma: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)Modalidad: PresencialJornada: Completa Ubicación: IndependenciaPlazo postulación: 03 de febrero de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos. Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención. Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de 3 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA. Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual. Contar con referencias laborales.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.