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Company Description: JEJ Ingeniería Job Description: En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero/a Mecánica Piping" para desempeñar funciones en Salares Norte, ubicado en Diego de Almagro, Copiapó bajo modalidad de turno 8x6. El profesional deberá dedicar la totalidad de su tiempo al análisis, revisión y apoyo directo a soluciones constructivas rápidas en sistemas de cañerías, soportaciones, válvulas y conexiones mecánicas. Requisitos Formación de Ingeniero/a Civil Mecánico, Ingeniero/a Mecánico o Profesional afín Al menos 7 años de experiencia en el cargo Al menos 3 años en faenas mineras industriales participando directamente en construcción, modificaciones en campo, revisiones de ingeniería y resolución de interferencias en terreno. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA a través de tus prácticas profesionales. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Objetivo Apoyar en la visualización de estructuras organizacionales y procesos clave de la Dirección, mediante el desarrollo de organigramas, diagramas y materiales visuales que faciliten la comprensión, alineación y toma de decisiones. Carreras Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración Número De Vacantes 1 Actividades Por Realizar Elaboración y actualización de organigramas de la Dirección. Apoyo en el mapeo de estructuras organizacionales actuales y propuestas. Desarrollo de diagramas de procesos (alto nivel). Apoyo en la generación de materiales visuales para presentaciones ejecutivas. Conocimientos Deseables Manejo básico de Excel y PowerPoint. Interés en estructuras organizacionales y procesos. Habilidad para organizar y estructurar información. Atención al detalle y claridad visual. Proactividad y capacidad de aprendizaje. Ubicación PyMPSA https://maps.app.goo.gl/fGJfBC4EGCSgSWe37 Calle Juan de la Barrera #3609, Col. Las Juntas, 44490, Guadalajara, Jal Turno Matutino Inicia tu camino profesional con nosotros y forma parte de una organización donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en lineaeticagrupopisa@letica.email
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Company Description: Wilug Job Description: TECNICO SISTEMA CONTRA INCENDIOS- Wilug, en su división minería requiere contratar Técnico en sistema contra incendio con experiencia en equipos fijos y moviles, para sus operaciones ubicadas en II y III región. Función Desempeñar tareas de mantención, inspección, reparación y armado de los sistemas de protección contra incendios, revisión y cambio de componentes en equipos móviles (camiones, palas y equipos de apoyo) y/o equipos fijos (planta). Manejo de sistema AFEX, ANSUL y/ NOTIFIER. Conocimiento en sistemas de supresión de incendios en base agentes con PQS, LVS, AGENTE LIQUIDO. Manteniendo el servicio al cliente en base a la administración de los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad exigidos. Requisitos Técnico nivel medio en mantención, Mecánico, eléctrico, electrónico y/o afín. 2 años de experiencia en mantención e instalación de sistemas contra incendios en equipo móvil y/o Fijos. Conocimiento en sistema AFEX, ANSUL y/o NOTIFIER
Company Description: Wilug Job Description: TECNICO SISTEMA CONTRA INCENDIOS- Wilug, en su división minería requiere contratar Técnico en sistema contra incendio con experiencia en equipos fijos y moviles, para sus operaciones ubicadas en II y III región. Función Desempeñar tareas de mantención, inspección, reparación y armado de los sistemas de protección contra incendios, revisión y cambio de componentes en equipos móviles (camiones, palas y equipos de apoyo) y/o equipos fijos (planta). Manejo de sistema AFEX, ANSUL y/ NOTIFIER. Conocimiento en sistemas de supresión de incendios en base agentes con PQS, LVS, AGENTE LIQUIDO. Manteniendo el servicio al cliente en base a la administración de los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad exigidos. Requisitos Técnico nivel medio en mantención, Mecánico, eléctrico, electrónico y/o afín. 2 años de experiencia en mantención e instalación de sistemas contra incendios en equipo móvil y/o Fijos. Conocimiento en sistema AFEX, ANSUL y/o NOTIFIER
🚀 Ejecutivo/a Atención Cliente – Close the Loop Somos HITSS, una empresa líder en soluciones de Tecnologías de la Información y Transformación Digital 💻🌎 Buscamos personas que quieran impulsar la experiencia de clientes, formando parte de equipos dinámicos y orientados a la resolución efectiva. 🎯 Misión del rol Gestionar de manera integral los requerimientos y reclamos de clientes, asegurando su resolución completa, oportuna y satisfactoria, con foco en la experiencia del cliente. 💻 Principales funciones Atender requerimientos de clientes a través de distintos canales.Identificar la causa raíz de problemas o reclamos.Gestionar soluciones de punta a punta, coordinando con otras áreas.Realizar seguimiento activo hasta el cierre del caso.Confirmar la satisfacción del cliente tras la resolución.Registrar correctamente cada interacción en sistemas.Detectar oportunidades de mejora en procesos. 🧠 Requisitos Enseñanza media completa (excluyente).Experiencia en atención al cliente (call center o canales remotos).Deseable experiencia en gestión de reclamos o retención. 🌟 Perfil que buscamos Orientación al clienteEmpatía y escucha activaComunicación efectivaCapacidad de resoluciónTrabajo bajo presiónAdaptabilidad
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An exciting opportunity has arisen for a dynamic and innovative individuals to work as an Advanced Nurse Practitioner (ANP) or Annex 21 working towards Advanced Nurse Practitioner qualification within Ward 32 General Medicine and Diabetes, at the Victoria Hospital, Kirkcaldy. We are seeking highly motivated and experienced nurses who will embrace the challenge of this exciting and rewarding role. You should be a registered nurse, who, acting within your professional boundaries, will provide care for the presenting patient from initial history taking, clinical assessment, diagnosis, treatment and evaluation of their care. You will demonstrate safe clinical decision making and expert care for patients. As the ANP for these areas you will have a responsibility to teach, supervise, assess and mentor staff members including planning, prioritising and delegating staff members’ work. You will work across all four Pillars of Practice, developing and maintaining professional and organisational relationships with the multidisciplinary team. The ANPs will possess a Post Graduate Diploma in Advanced Practice and have demonstrable evidence of clinical competence. Or be willing to undertake the identified training to progress to Post Graduate Diploma in Advanced Practice Trainees are paid a percentage of the pay band maximum for the qualified rate which is dependent on the duration of the training period (see Terms and Conditions). About us; We not only offer you a good working environment with flexible working opportunities, but also the opportunity to develop your career with access to appropriate training for your job and the support to succeed and progress. For informal enquiries please contact Clinical Nurse Manager Harly McLennan on 01592 643355 ext 29960 or e-mail Harley-jane.mclennan@nhs.scot or Dr Catherine Patterson on ext 22907 or e-mail Catherine.patterson@nhs.scot AI tools like ChatGPT or Copilot can be great for planning and preparing your application—but your answers must be your own. Show us the real you: Your application should reflect your skills, experience, and motivations authentically.Use AI wisely: It’s fine to use AI for ideas or to check spelling and grammar, but don’t let it write your answers.Why this matters: Applications that rely on AI-generated content may be withdrawn. By applying, you confirm your responses are based on your own knowledge and achievements. Tip: Think of AI as a helper, not a substitute. We want to understand you—not an AI tool. As from 1/4/26, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. However, there will be a corresponding increase in the hourly rate so that pay will not be affected. A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.
An exciting opportunity has arisen for a dynamic and innovative individuals to work as an Advanced Nurse Practitioner (ANP) or Annex 21 working towards Advanced Nurse Practitioner qualification within Ward 32 General Medicine and Diabetes, at the Victoria Hospital, Kirkcaldy. We are seeking highly motivated and experienced nurses who will embrace the challenge of this exciting and rewarding role. You should be a registered nurse, who, acting within your professional boundaries, will provide care for the presenting patient from initial history taking, clinical assessment, diagnosis, treatment and evaluation of their care. You will demonstrate safe clinical decision making and expert care for patients. As the ANP for these areas you will have a responsibility to teach, supervise, assess and mentor staff members including planning, prioritising and delegating staff members’ work. You will work across all four Pillars of Practice, developing and maintaining professional and organisational relationships with the multidisciplinary team. The ANPs will possess a Post Graduate Diploma in Advanced Practice and have demonstrable evidence of clinical competence. Or be willing to undertake the identified training to progress to Post Graduate Diploma in Advanced Practice Trainees are paid a percentage of the pay band maximum for the qualified rate which is dependent on the duration of the training period (see Terms and Conditions). About us; We not only offer you a good working environment with flexible working opportunities, but also the opportunity to develop your career with access to appropriate training for your job and the support to succeed and progress. For informal enquiries please contact Clinical Nurse Manager Harly McLennan on 01592 643355 ext 29960 or e-mail Harley-jane.mclennan@nhs.scot or Dr Catherine Patterson on ext 22907 or e-mail Catherine.patterson@nhs.scot AI tools like ChatGPT or Copilot can be great for planning and preparing your application—but your answers must be your own. Show us the real you: Your application should reflect your skills, experience, and motivations authentically.Use AI wisely: It’s fine to use AI for ideas or to check spelling and grammar, but don’t let it write your answers.Why this matters: Applications that rely on AI-generated content may be withdrawn. By applying, you confirm your responses are based on your own knowledge and achievements. Tip: Think of AI as a helper, not a substitute. We want to understand you—not an AI tool. As from 1/4/26, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. However, there will be a corresponding increase in the hourly rate so that pay will not be affected. A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.
Buscamos un/a SDR para Parrotfy, donde mejorarás la contabilidad de PYMES a través de tecnología y automatización. La persona ideal será proactiva y tendrá habilidades de comunicación para generar oportunidades comerciales.
Buscamos un/a SDR para Parrotfy, donde mejorarás la contabilidad de PYMES a través de tecnología y automatización. La persona ideal será proactiva y tendrá habilidades de comunicación para generar oportunidades comerciales.
Sub Jefe de Recepción – Jumbo En Jumbo Antofagasta buscamos a nuestro/a próximo/a Sub Jefe de Recepción, quien será responsable de apoyar la gestión operativa del área de Recepción, asegurando el correcto control de ingresos y salidas de mercadería, junto con el cumplimiento de los estándares internos y normativas vigentes. 🎯 Misión del cargo Apoyar permanentemente al Jefe de Recepción en sus labores, colaborando con la organización y funcionamiento general del área en aquellas tareas que requieren supervisión directa, velando por la correcta ejecución de los procesos y la coordinación del equipo. 🛠 Principales funciones Controlar el ingreso de mercadería de acuerdo a las normas establecidas. Supervisar la llegada de camiones y su correcta recepción. Revisar la salida de mercadería según los procedimientos internos. Supervisar el orden y aseo de la sección. Coordinar y supervisar al equipo de recepcionistas, operadores de grúa y personal del área. Mantener una adecuada relación y coordinación con proveedores, jefes de sección y subadministradores. 📋 Responsabilidades especiales Conocer y aplicar los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad (HACCP) que correspondan a la sección de Recepción. Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía. ✅ Requisitos Estudios superiores en áreas relacionadas con logística, administración o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en funciones similares dentro del área de recepción o control de mercadería. Experiencia coordinando equipos operativos. 🌟 Perfil que buscamos Persona proactiva y organizada. Capacidad de resolución de conflictos. Buenas relaciones interpersonales. Orientación al cumplimiento de procesos y estándares. Si te motiva asumir un rol operativo con liderazgo en terreno, en un entorno dinámico y desafiante, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! 🚀
Sub Jefe de Recepción – Jumbo En Jumbo Antofagasta buscamos a nuestro/a próximo/a Sub Jefe de Recepción, quien será responsable de apoyar la gestión operativa del área de Recepción, asegurando el correcto control de ingresos y salidas de mercadería, junto con el cumplimiento de los estándares internos y normativas vigentes. 🎯 Misión del cargo Apoyar permanentemente al Jefe de Recepción en sus labores, colaborando con la organización y funcionamiento general del área en aquellas tareas que requieren supervisión directa, velando por la correcta ejecución de los procesos y la coordinación del equipo. 🛠 Principales funciones Controlar el ingreso de mercadería de acuerdo a las normas establecidas. Supervisar la llegada de camiones y su correcta recepción. Revisar la salida de mercadería según los procedimientos internos. Supervisar el orden y aseo de la sección. Coordinar y supervisar al equipo de recepcionistas, operadores de grúa y personal del área. Mantener una adecuada relación y coordinación con proveedores, jefes de sección y subadministradores. 📋 Responsabilidades especiales Conocer y aplicar los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad (HACCP) que correspondan a la sección de Recepción. Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía. ✅ Requisitos Estudios superiores en áreas relacionadas con logística, administración o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en funciones similares dentro del área de recepción o control de mercadería. Experiencia coordinando equipos operativos. 🌟 Perfil que buscamos Persona proactiva y organizada. Capacidad de resolución de conflictos. Buenas relaciones interpersonales. Orientación al cumplimiento de procesos y estándares. Si te motiva asumir un rol operativo con liderazgo en terreno, en un entorno dinámico y desafiante, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! 🚀
Company Description: JEJ Ingeniería Job Description: En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Ingeniero/a Geólogo / Geomecánico” para servicio con importante cliente del rubro minería, en Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2. El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo. Objetivo del cargo Supervisar y controlar las actividades geotécnicas en terreno, asegurando que los procesos constructivos y de monitoreo se ejecuten conforme a los estándares técnicos, normativos y de diseño, mediante la validación de materiales, análisis de datos geotécnicos y coordinación con equipos multidisciplinarios. Requisitos Formación: Geología, Geomecánica, Ingeniería Civil o profesión afín. Experiencia: Al menos 12 años en gestión, control y supervisión de proyectos en gran minería. Experiencia en control geotécnico de obras (compactaciones, granulometría, estabilidad de estructuras, entre otros). Experiencia en coordinación con contratistas y equipos de construcción. Experiencia en análisis de datos geotécnicos y elaboración de reportes técnicos. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
Company Description: JEJ Ingeniería Job Description: En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Ingeniero/a Geólogo / Geomecánico” para servicio con importante cliente del rubro minería, en Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2. El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo. Objetivo del cargo Supervisar y controlar las actividades geotécnicas en terreno, asegurando que los procesos constructivos y de monitoreo se ejecuten conforme a los estándares técnicos, normativos y de diseño, mediante la validación de materiales, análisis de datos geotécnicos y coordinación con equipos multidisciplinarios. Requisitos Formación: Geología, Geomecánica, Ingeniería Civil o profesión afín. Experiencia: Al menos 12 años en gestión, control y supervisión de proyectos en gran minería. Experiencia en control geotécnico de obras (compactaciones, granulometría, estabilidad de estructuras, entre otros). Experiencia en coordinación con contratistas y equipos de construcción. Experiencia en análisis de datos geotécnicos y elaboración de reportes técnicos. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.