Reconocida empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de: Guardias de seguridad con OS10 vigente, para tienda Construmart Talca. Funciones Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Requisitos Experiencia en el cargo Ofrecemos Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Quincena Uniforme Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Jornada Laboral 4x4 dia fijo de 12 horas Renta Renta Liquida con Curso 590.000 Liquidos Renta Liquida sin Curso 575.000 Liquidos Beneficios: "Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de realizar el curso OS10 gratis, sujeto a tus cumplimientos y planificación operacional¨. Turnos extras de 12 horas $44.000 de lunes a viernes $46.000 fin de semana y festivos ( se pagan al dia siguiente) Fecha de pago remuneración ultimo dia habil del mes. Se entrega quincena de $80.000 , después del mes trabajando con nosotros. Beneficios en CAJA DE COMPENSACIÓN LA ARAUCANA

Analista de Marketplaces – Semi Senior Somos una empresa con ADN B2B dedicada a desarrollar soluciones y plataformas de Fidelización (programas de Puntos y Relacionamiento), Marketplaces, e-commerce, Fulfillment y Logística.  Tenemos presencia en 11 países de América Latina, generando valor en el relacionamiento entre la industria, la distribución y sus consumidores. Buscamos un Analista de Marketplaces Semi Senior para incorporar a nuestro equipo de Chile. La búsqueda se orienta a un perfil hands-on, analítico y estratégico, con fuerte orientación a la ejecución, capaz de construir, implementar y optimizar la estrategia de una nueva marca dentro de marketplaces, asegurando el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa del canal. Responsabilidades: Gestionar y operar los principales marketplaces de Chile (Mercado Libre, Falabella Marketplace, Ripley Marketplace, Paris Marketplace, entre otros), asegurando el correcto funcionamiento del canal. Construir, ejecutar y optimizar la estrategia de lanzamiento y crecimiento de nuevas marcas dentro de marketplaces. Administrar catálogo, precios, promociones, inventarios y contenidos, garantizando competitividad y cumplimiento de lineamientos de cada plataforma. Analizar el desempeño comercial del canal (ventas, margen, conversión, Buy Box, ranking y tráfico), identificando oportunidades de crecimiento. Coordinar con áreas internas (comercial, marketing, logística y atención al cliente) para asegurar una operación eficiente y una experiencia positiva para el cliente final. Dar seguimiento a pedidos, entregas, devoluciones y reclamos en marketplaces, proponiendo mejoras en procesos operativos y de atención al cliente. Gestionar la relación operativa con los account managers de marketplaces y proveedores estratégicos. Monitorear KPIs del canal y preparar reportes de desempeño, identificando tendencias, desviaciones y planes de acción. Participar activamente en la operación diaria del canal, asegurando la correcta ejecución de las estrategias definidas. Requisitos: Titulo en Administración, Marketing, Ingeniería, Negocios o carreras afines.2 a 4 años de experiencia en gestión de marketplaces y/o e-commerce.Experiencia en lanzamiento, desarrollo o gestión de marcas dentro de canales digitales.Excel nivel intermedio/avanzado.Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. ¿Qué competencias necesitas? - Enfoque hands-on y alta capacidad de ejecución Pensamiento analítico y orientación a datos - Visión estratégica y operativa  - Comunicación efectiva y trabajo en equipo - Proactividad y autonomía - Gestión de múltiples tareas y prioridades ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa.Excelente ambiente laboral.Posibilidad de crecimiento y desarrollo.Horario de Trabajo: Lunes a Viernes Hibrido (3x2)Dirección: a pasos de metro Bellas Artes.Día libre en tu cumpleaños.Seguro complementario.

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención. ¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención. La misión es Liderar, diseñar y ejecutar el Marco Integral de Gestión de Riesgos y Control Interno (SGRCI) de la AGF, actuando como un socio estratégico que impulse el crecimiento sostenible del negocio y maximice la relación riesgo-retorno. Su rol será garantizar que la exposición se mantenga dentro del Apetito de Riesgo aprobado por el Directorio y la normativa CMF, evolucionando el área hacia una función moderna, analítica e independiente que integre el riesgo en la toma de decisiones de inversión y proteja el patrimonio de los clientes. En este rol tendrás la oportunidad de: Colaborar con el Directorio en la definición y comunicación de un Apetito de Riesgo moderno e integrado que se aplique directamente a las decisiones de inversión y al desarrollo de nuevos Fondos Mutuos y Fondos de Activos Alternativos (FAA);como así también a los riesgos no financieros propios de este negocio.Seguir liderando la transformación del área hacia una función más estratégica, utilizando el análisis prospectivo y apalancado en la analítica avanzada y tecnologías digitales para mejorar la eficiencia y efectividad.Fortalecer una sólida Cultura de Riesgo en la organización, empoderando al equipo de Inversiones (Primera Línea de Defensa) y de proceso en la gestión de riesgos en tiempo real.Reportar con independencia, objetividad y fuerte carácter al Directorio y a la Gerencia General, alertando sobre trade-offs y riesgos críticos, incluso bajo presión de las áreas de front office.Supervisar diariamente el cumplimiento de los límites de inversión normativos e internos establecidos en los reglamentos internos de los fondos (RI) y política de inversión.Calcular y analizar indicadores de riesgo (VaR, Tracking Error, Duración) y realizar pruebas de tensión (Stress Testing) para evaluar la solvencia de los fondos ante escenarios adversos.Supervisar las brechas de liquidez de los fondos, asegurando la capacidad de respuesta ante rescates masivos, conforme a las políticas internas y normativas vigentes.Evaluar y calificar a las contrapartes y emisores, estableciendo cupos de operación para la mesa de dinero.Implementar y mantener actualizado el marco de gestión de riesgos operacionales, identificando los procesos críticos del negocio y sus controles asociados.Levantar y actualizar periódicamente la matriz de riesgos y controles, reportando incidentes operacionales y pérdidas asociadas al Directorio.Diseñar y probar anualmente el Plan de Continuidad de Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP), asegurando la resiliencia operativa de la AGF ante fallas tecnológicas o sistémicas.Supervisar, en conjunto con el área de TI/Seguridad, las políticas de ciberseguridad para proteger la integridad de la información de los partícipes.Gestionar los riesgos operacionales, incluyendo el riesgo TI y Cibernético, para proteger la infraestructura crítica de la AGF Liderazgo del Comité de Valorización: Presidir el Comité de Valorización, teniendo poder de veto sobre metodologías que no reflejen el valor justo de los activos.Definir y validar los modelos de valoración para activos ilíquidos (Deuda Privada, Private Equity, Real Estate), utilizando metodologías aceptadas (DCF, Múltiplos Comparables, Valorización de Garantías) y asegurando su consistencia.Supervisar la consistencia de los precios provistos por vectores de precios externos y auditar las valorizaciones internas de activos sin mercado activo.Definir y calcular periódicamente el Risk Score de cada fondo utilizando métricas cuantitativas (Volatilidad, VaR, Iliquidez) y cualitativas (complejidad del activo subyacente, especialmente en Alternativos).Diseñar y validar la lógica paramétrica que cruza el "Perfil del Cliente" (resultado de la encuesta) con el "Perfil del Producto". El Gerente de Riesgo debe vetar la venta de productos complejos a perfiles que no tengan la sofisticación financiera necesaria.Implementar alertas automáticas o revisiones muestrales para detectar clientes que posean carteras con un riesgo superior al declarado en su perfil (inconsistencias en el Suitability).Auditar técnicamente la encuesta de perfilamiento para asegurar que las preguntas realmente capturen la tolerancia al riesgo y capacidad financiera del cliente, evitando sesgos que favorezcan la venta.Calcular y monitorear diariamente los indicadores de riesgo y desempeño de las inversiones realizadas con patrimonio de la AGF, asegurando que se alineen con el apetito de riesgo definido por el Directorio.Supervisar el calce de plazos y monedas de la cartera propia para garantizar la disponibilidad de recursos para gastos operacionales, pagos de nómina y obligaciones de corto plazo.Controlar que la inversión de los recursos propios cumpla con las exigencias normativas de Patrimonio Mínimo y, cuando corresponda, con los requisitos de Encaje (inversión en los propios fondos administrados) según la Ley Única de Fondos (LUF).Colaborar activamente con Auditoría Interna y Auditores Externos, asegurando el seguimiento y la implementación oportuna de los planes de acción derivados de sus observaciones.Presentar personal y periódicamente al Directorio (o al Comité de Directores) el estado integral de los riesgos de la AGF y sus Fondos, exponiendo no solo los indicadores (KPIs), sino interpretando las desviaciones, causas y planes de acción en curso.Dar cuenta sobre el cumplimiento del Marco de Apetito de Riesgo (Risk Appetite Framework) definido por el Directorio, alertando inmediatamente sobre cualquier métrica que se acerque a los umbrales de tolerancia o límites duros establecidos.Proponer al Directorio la creación o actualización de las Políticas de Riesgo, Manuales de Valorización y Procedimientos de Control Interno, sustentando técnicamente la necesidad de cambios ante nuevas normativas o cambios en el entorno de mercado.Proveer al Directorio una visión consolidada que integre riesgos financieros, operacionales, legales, de conducta (suitability) y de la cartera propia, asegurando que la alta dirección comprenda la exposición total de la compañía.Fomentar una cultura de autocontrol y gestión de riesgos en todas las áreas de la AGF Modalidad de trabajo del cargo: Programado con 2 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Economía o carrera afín. Deseable Magíster en Finanzas/Riesgo.Certificaciones: Altamente valorado contar con CFA, FRM o PRM.Experiencia:Mínimo 7 años en el mercado financiero.Al menos 2 años en cargos de jefatura o gerencia de riesgos/control interno en AGF, Seguros o Banca de Inversión.Experiencia comprobable en valorización de Activos Alternativos.Conocimientos Técnicos:Dominio normativa CMF (LUF, NCG 507/510).Manejo de herramientas de modelamiento (Excel avanzado, Python o R) y plataformas (Bloomberg, LVA, RiskAmerica).Competencias: Visión estratégica, independencia de criterio (capacidad de veto), comunicación persuasiva y liderazgo en innovación. Idioma: Inglés avanzado (lectura y escritura). Es aún mejor si tienes:

Axity, Somos una compañía con más de 35 años de trayectoria nuestro portafolio de servicios es uno de los más grandes en la industria: Estrategia Digital, Desarrollo de Software, Bussiness Intelligence, Big Data, Analítica Avanzada, Seguridad, IOT. Nos encontramos en busqueda de un Desarrollador Backend .NET/Azure El objetivo principal de este puesto es diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend robustas y seguras, enfocadas en el consumo y creación de APIs utilizando .NET 8 y C#. El profesional será responsable de garantizar la integración eficiente con servicios en Azure, aplicando las mejores prácticas de seguridad y arquitectura para cumplir con los estándares internos y regulatorios. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia desarrollando soluciones backend, preferentemente en ambientes empresariales o proyectos de alta complejidad. Experiencia comprobable en el diseño, desarrollo e implementación de APIs RESTful usando .NET (idealmente .NET 8) y C#. Participación en proyectos que involucren la integración y despliegue de servicios en la nube, especialmente en Azure (App Services, Functions, Azure SQL, etc.). Experiencia aplicando buenas prácticas de seguridad en el desarrollo de APIs (autenticación, autorización, protección contra vulnerabilidades). Manejo de herramientas de automatización, integración y despliegue continuo (CI/CD) con Azure DevOps u otras plataformas similares. Experiencia en la colaboración con equipos multidisciplinarios y trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia utilizando sistemas de control de versiones (Git) y documentación de APIs (Swagger/OpenAPI).NET 8 y C#: Desarrollo de aplicaciones backend con .NET 8 y C# Creación y consumo de APIs RESTful Pruebas unitarias y de integración (xUnit, NUnit, MSTest) Optimización de rendimiento y manejo eficiente de recursos SQL: Manejo de lenguaje SQL y creación de componentes. Manejo de la herramienta SQL Server Management. Optimización de rendimiento y manejo eficiente de recursos. Azure: Despliegue y administración de servicios en Azure (App Services, Functions, Azure SQL, Storage, etc.) Implementación de pipelines de CI/CD con Azure DevOps Escalabilidad y alta disponibilidad de servicios en la nube. Seguridad en APIs: Implementación de autenticación y autorización (OAuth2, JWT, OpenID Connect) Validación y sanitización de datos de entrada Protección contra vulnerabilidades comunes (SQL Injection, XSS, CSRF, etc.) Gestión segura de secretos y credenciales (Azure Key Vault, User Secrets) Cumplimiento de estándares y regulaciones de seguridad. Herramientas y Metodologías: Control de versiones con Git Trabajo en entornos colaborativos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Uso de sistemas de gestión de tickets (Azure Boards) Automatización de pruebas y despliegues Documentación técnica y uso de Swagger/OpenAPI. En Axity fomentamos un entorno inclusivo donde las diferencias son celebradas y donde todos/as tienen la oportunidad de crecer y destacar. Nuestro compromiso es claro: “crear un espacio laboral donde cada talento encuentre el apoyo y respeto necesario para desarrollarse plenamente y contribuir con su mejor versión

Join Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy. Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair. Why Ferrovial? Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference. Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued. Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation. Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth. Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health. Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency. Job Description: Coordinador BIM – Área Oficina Técnica . Objetivo del Cargo Asegurar la implementación eficiente y el control riguroso de la metodología BIM en proyectos de obras subterráneas, garantizando integración multidisciplinaria y coherencia técnica para optimizar procesos y reducir riesgos. Principales Responsabilidades Coordinar integración de modelos BIM entre disciplinas. Supervisar aplicación de estándares BIM. Gestionar interoperabilidad entre plataformas. Controlar actualización de modelos y planos. Reportar indicadores BIM. Capacitar al personal técnico. Funciones Generales Participar en reuniones técnicas. Mantener comunicación con proveedores. Elaborar informes de avances y desviaciones. Funciones Específicas del Área Validar compatibilidad técnica de modelos. Apoyar planificación digital (simulación 4D). Gestionar documentación y control de versiones. Funciones Específicas del Cargo Implementar protocolos BIM en túneles y galerías. Realizar clash detection. Integrar datos geotécnicos. Supervisar modelos as-built. Requisitos Excluyentes Formación: Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Constructor o Constructor Civil. Experiencia:5 años en proyectos de infraestructura. 2 años en proyectos interdisciplinarios complejos con BIM. Software: Manejo avanzado de REVIT, NAVISWORKS, SYNCHRO PRO. Capacitación: Cursos o diplomados en BIM. Certificaciones BIM Manager o equivalente. Deseable ISO 19650. Curso en Prevención de Riesgos en Obras Subterráneas. Competencias Técnicas Modelación avanzada. Gestión de interoperabilidad. Control de calidad digital. Habilidades Blandas Comunicación efectiva. Liderazgo colaborativo. Resolución de problemas. Adaptabilidad. Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here! Ferrovial is an equal opportunity employer.  We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. #WeAreFerrovial

Si siempre te han gustados los equipos y te fascinan las maquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Diperk, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnicos/as Electromecánicos/as Grupos Electrógenos para desempeñarse en sus operaciones en Sucursal Concepción. Este rol tiene por misión dar soporte técnico a los equipos, maquinarias y motores que están bajo el portafolio de productos de la compañía. Es responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura. Se desempeña en taller o en terreno según sea requerido. Asiste al supervisor y puede tomar decisiones de mediana responsabilidad. Puede supervisar la instalación y remoción de componentes y liderar procesos de reparación y puesta en marcha de equipos con los más altos estándares técnicos y de calidad. Funciones: Realizar Mantenimiento preventivo (cambio de filtros, aceite, refrigerante, regulación de válvulas, correas ventilador y protocolo de revisión de los distintos sistemas) para todos los modelos de equipos.Realizar manteniendo correctivo menor (cambio de componentes y reparaciones puntuales) y mantenimiento correctivo mayor (Top Overhaul – Overhaul Completo de motor) para los modelos de equipos representados por la compañíaRealizar montaje de componentes mayores (culatas, aspas de ventilador, bombas de agua, enfriadores de aire y aceite, etc.) incluyendo procedimientos de montaje con sus respectivos ajustes y torques.Analiza material técnico escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y electricidad.Realiza y ejecuta preentregas y entregas técnicas de equipos y maquinariasRealiza configuraciones y ajustes básicos en tableros de transferencias de grupos electrógenosElabora informes técnicos para respaldar los procesos de evaluación y reparación de equipos y componentes según la necesidad y prioridad establecida por su líder directoApoya y soporta los procesos de garantía desde su evaluación, análisis de falla e informe técnicoResponsable de reportar sus actividades diarias (Informe de HH), rendición de gastos e informes de servicioAdherir a los programas de capacitación e instrucción a nivel técnico, seguridad y clientes. Requisitos: Formación técnico nivel superior o ingeniería en área mecánica.Al menos 4 años de experiencia en grupos electrógenos.Experiencia en servicio a cliente.Conocimiento de motores de combustión interna y sus sistemas, maquinarias, sistemas eléctricos, hidráulicos con sus respectivos componentes con capacidad para diagnosticar y reparar.Análisis de falla y capacidad para elaborar informes de causa raíz que permitan respaldar los respectivas fallas y servicios.Residencia en Concepción. Si cumples con estos requisitos te invitamos a postular con nosotros.

Requisition ID: 291064 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Santiago Equipos Construyendo Proyectos Inspiradores Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report . Resumen Del Proyecto El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. Resumen Del Puesto En este puesto será responsable de planificar , desarrollar y revisar el trabajo de diseño mecánico, producir dibujos y documentación, y preparar estimaciones de diseño para un proyecto. Coordinar con los clientes , facilitar discusiones técnicas y revisar y aprobar dibujos , cálculos y resúmenes de ofertas. Resolver problemas técnicos complejos y garantizar que los diseños mecánicos cumplan con todas las regulaciones y estándares . Principales Responsabilidades Planificar, desarrollar, coordinar y revisar el trabajo de diseño dentro de un grupo de trabajo de diseño mecánico de tamaño pequeño en proyectos de tamaño mediano o asignaciones en apoyo de la unidad de negocios global. Producir planos y documentación de acuerdo con el diseño y alcance establecidos, incluido el diseño de movimiento de tierras, drenaje, diseño de carreteras, cimientos y detalles de acero. Coordinar e interactuar según las indicaciones con el trabajo técnico diario de ingenieros/as mecánicos/as, científicos/as, especialistas, diseñadores/as y dibujantes. Comunicar problemas técnicos complejos y recomendar soluciones a la alta dirección. Preparar o supervisar la preparación de estimaciones de diseño mecánico y plan de trabajo de acuerdo con el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto, y administrar la implementación y el desempeño en consecuencia. Desarrollar Procedimientos del Departamento de Ingeniería( EDP), guías de diseño de Bechtel, Aplicaciones Informáticas Estándar de Bechtel apropiadas (BSAP) y prácticas administrativas. Coordinar con los representantes de los clientes según se delegue para obtener la aprobación de las fases de trabajo. Revisisar dibujos y cálculos clave de ingeniería mecánica y resúmenes de ofertas. Brindar tutoría a diseñadores y dibujantes mecánicos al brindarles capacitación adecuada en el trabajo para su desarrollo profesional. Garantizar que los diseños de sistemas mecánicos cumplan con todos los códigos, regulaciones y estándares de instalación aplicables. Requisitos De Educación y Experiencia Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) con un mínimo de 15 años de experiencia relevante en el desarrollo y gestión de P &ID . Conocimientos y Habilidades Requeridas Conocimiento de secuenciación de fabricación de equipos y materiales. Conocimiento de la aplicación de materiales de ingeniería y construcción relacionados con las responsabilidades de diseño de la disciplina. Conocimiento de las normas técnicas, incluidas ISA S5.1, ISO 10628, ANSI / ISA-5.1 Conocimiento de los Procedimientos del Departamento de Ingeniería (EDPs), estándares regulatorios y de la industria, criterios de diseño y códigos relevantes para la disciplina. Conocimiento de Guías de Diseño de disciplinas, fórmulas matemáticas y cálculos de diseño utilizados en la disciplina. Conocimiento de las responsabilidades técnicas de otros grupos, asociados con el total del esfuerzo de diseño. Conocimiento de los procedimientos utilizados para la adquisición y control de la cantidad de materiales a granel aplicable a la disciplina. Conocimiento de BSAPs aplicables a la disciplina específica de trabajo. Habilidades en comunicación oral y escrita. Avanzado de inglés hablado y escrito se valora. Operar con la deseable autonomía profesional. Beneficios Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards. Equipos Diversos Construyen Lo Extraordinario Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com

Importante empresa del rubro farmacéutico, esta en la búsqueda de un inspector de control de procesos para la comuna de la Reina. Funciones Realizar controles físico-químicos durante el proceso de fabricación y envase de productos farmacéuticos como pH, viscosidad, contenido (por peso o volumen) y densidad, registrándose en la planilla de fabricación y en los boletines de control de procesos de cada lote fabricado. Registrar el uso de los instrumentos utilizados para controlar las variables físico-químicos del proceso en las bitácoras respectivas. Realizar controles al material de envase, de acuerdo con pruebas funcionales en maquinas, para verificar la efectividad del proceso de envasado. Realizar controles al material impreso, de acuerdo con el arte vigente y verificar que las impresiones de serie y vencimiento del envase sean legibles y correctas. Realizar pruebas de filtración a los envases llenos, registrando los resultados en el boletín de control de procesos. Turno fijo: A: Lunes a Jueves 08:00 a 17:30 hrs Viernes 08:00 a 16:30 hrs Beneficios: Colación y uniforme Renta $600.000 Líquidos