Importante Empresa del rubro de mascotas, busca un Encargado de Trade Marketing, Visual Merchandising e Implementación en Tiendas, con fuerte foco en ejecución en punto de venta, capaz de transformar la estrategia de marketing en una experiencia real, consistente y rentable en tiendas. Será responsable de asegurar la correcta implementación de layouts, planogramas, campañas y material POP, liderando la bajada operativa en terreno y actuando como nexo clave entre marketing, operaciones y tiendas. ¿Cuál será su misión? • Asegurar la correcta implementación de layouts, planogramas y estándares de visual merchandising por formato de tienda. • Liderar la bajada e implementación de campañas comerciales en tiendas, garantizando tiempo, forma y calidad. • Coordinar montajes, cambios, material POP, activaciones y aperturas de tiendas. • Realizar visitas periódicas a tiendas para fiscalizar ejecución y levantar oportunidades de mejora. • Capacitar a equipos de tienda en campañas, promociones y mensajes clave de marca. • Levantar y reportar feedback operativo, comercial y visual al área de marketing. • Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de venta. • Coordinar con áreas internas (marketing, operaciones) y proveedores externos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Marketing, Publicidad, Diseño, Comercial o carrera afín. • Experiencia mínima de 3 años en roles de Trade Marketing, Visual Merchandising o implementación en tiendas. • Experiencia comprobable en ejecución en terreno, implementación de campañas y control de estándares visuales. • Conocimientos en layouts, planogramas, material POP y visual merchandising. • Alta capacidad de coordinación, seguimiento y control de ejecución. • Disponibilidad para trabajo en terreno y visitas frecuentes a tiendas. • Manejo de herramientas de reporte y seguimiento (Excel, presentaciones, herramientas de gestión). • Licencia de manejar clase B Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y ejecución impecable. • Capacidad analítica para detectar brechas y oportunidades en punto de venta. • Liderazgo funcional y habilidades de capacitación. • Comunicación efectiva y capacidad de influir en equipos de tienda. • Organización, planificación y gestión del tiempo. • Visión comercial y foco en experiencia de cliente. • Proactividad y mejora continua. ¡Si estas listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una empresa que realmente marca la diferencia, queremos conocerte!

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Taller para incorporarse a un entorno operativo. Buscamos un profesional que tenga la capacidad de coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de los trabajos del taller, el cumplimiento de los estándares definidos y la continuidad operativa del servicio. Principales responsabilidades: • Coordinar y supervisar las labores del equipo a su cargo. • Asegurar que los trabajos se realicen dentro de los plazos y estándares establecidos. • Organizar recursos, tiempos y prioridades del taller. • Velar por el orden, seguridad y correcto funcionamiento del taller. • Entregar un servicio de calidad al cliente. Requisitos del perfil: • Formación técnica en Mecánica Automotriz o carrera afín. • Experiencia previa liderando equipos de trabajo. • Manejo de herramientas Microsoft a nivel usuario. • Residencia en la Región de Antofagasta. Condiciones del cargo: • Modalidad 100% presencial de lunes a viernes o turnos. • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. • Licencia de conducir clase B y/o A4 Buscamos un profesional con experiencia técnica y habilidades de liderazgo, interesado en entregar un buen servicio al cliente final.

Asesora del hogar se necesita de Lunes a Viernes en la ciudad de Viña del Mar, con experiencia en trato con adultos mayores. Sólo se considerarán las postulaciones de quienes envíen su Currículum y pretensiones de renta a pastevil2015@gmail.com o al whatsApp +56 9 9779 2403.-

Somos una empresa comprometida con el desarrollo de nuestro equipo y la excelencia operativa. Buscamos un profesional integral que lidere tanto el bienestar administrativo de nuestros colaboradores como la cultura de seguridad en el entorno de trabajo. Objetivo del Cargo Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador (desde la contratación hasta la desvinculación) y asegurar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud ocupacional. Principales Responsabilidades Gestión de Personas: Liderar procesos de reclutamiento, contratación, gestión de remuneraciones, licencias médicas y control de asistencia. Cultura Preventiva: Diseñar e implementar el Programa de Prevención de Riesgos y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS). Cumplimiento Normativo: Asegurar la adherencia al Decreto Supremo N°40 y al reciente Decreto Supremo N°44 sobre Gestión Preventiva. Seguridad en Terreno: Realizar inspecciones, investigar incidentes y gestionar la entrega de Elementos de Protección Personal (EPP). Relaciones Laborales: Representar a la empresa ante organismos como la Inspección del Trabajo y la Mutualidad respectiva. Requisitos del Perfil Formación: Titulado de Ingeniería en Prevención de Riesgos con registro vigente de experto en la SEREMI de Salud. Conocimientos: Manejo de legislación laboral chilena y protocolos del MINSAL Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas de servicios / outsourcing Habilidades: Comunicación asertiva y proactividad para la resolución de conflictos. Qué Ofrecemos Contrato a plazo fijo inicial con paso a indefinido según desempeño. Renta acorde al mercado y beneficios corporativos. Oportunidades de capacitación continua en gestión de personas y seguridad.

Reconocida empresa del rubro de Leasing Operativo se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Contratos para integrarse a su equipo de trabajo en el área de Servicios. La posición tiene lugar en la Sucursal de Antofagasta. Objetivo del cargo: Gestionar nuevas oportunidades de negocio y mantener la cartera de clientes que esta bajo su administración, cumpliendo los plazos y condiciones contratadas, de manera de asegurar la satisfacción del cliente, la calidad de la unidad y el uso óptimo de esta. Funciones principales: - Revisar y validar los cobros a clientes. - Búsqueda de nuevos prospectos de clientes en plataformas digitales. - Gestionar propuesta comercial para aceptación de cliente. - Contactar a cliente para cerrar o extender contrato. - Realizar seguimiento post venta con clientes para retroalimentación. - Entre otras. Requisitos: - Formación profesional en Ingeniería Mecánica Automotriz, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. - Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. - Licencia de conducir clase B vigente. - Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Antofagasta y para realizar viajes a distintas regiones del país según requerimientos. - Habilidades interpersonales, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios: - Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido. - Seguro complementario de vida, salud y dental (al pasar a contrato indefinido). - Reajuste semestrales de remuneraciones conforme al IPC. - Entrega de aguinaldos y cajas en festividades dieciocho y navidad - Celebración y 1/2 día de cumpleaños en días hábiles. - Afiliación a caja de compensación. - Almuerzo en las dependencias de la empresa. - Horario bajo Articulo 22.

Buscamos un/a Analista Contable para fortalecer nuestro equipo de Contabilidad y Control de Gestión. El/la candidato/a será responsable de centralizar, registrar y analizar todos los ingresos de la empresa provenientes de ventas y medios de pago electrónicos, asegurando la correcta integración al balance general y contribuyendo al cumplimiento normativo y tributario. Funciones Principales: Registro y centralización de ingresos: registrar en el ERP los ingresos provenientes de Transbank, efectivo, transferencias y medios de pago (Rappi, PedidosYa, UberEats, Mercado Pago), asegurando precisión y oportunidad. Supervisar el trabajo del Asistente de Ingresos, asegurando conciliaciones exactas y oportunas. Control de ingresos por canales: analizar y registrar ingresos por ventas al contado, crédito y otros canales. Registro de comisiones y ajustes: revisar comisiones, descuentos, devoluciones y notas de crédito de clientes. Análisis contable de ingresos: analizar cuentas relacionadas con ingresos (ventas netas, IVA débito, comisiones) para asegurar consistencia. Generar reportes de ventas e ingresos consolidados para gerencia y control de gestión. Reportes de ingresos: generar reportes de ventas e ingresos consolidados para gerencia y control de gestión. Coordinación interáreas: coordinar con área comercial y Contabilidad la validación de ingresos. Apoyo en cierres e informes financieros: apoyar cierres mensuales y elaboración de estados financieros ( balance, resultado ). Declaraciones tributarias: preparar información para F29 (IVA débito) y otras declaraciones relacionadas a ventas. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria y boletas electrónicas (SII). Requisitos: Título de Contador General o Auditor. Experiencia mínima de 3 años en contabilidad y conciliación de ingresos. Conocimiento en normativa tributaria y boletas electrónicas (SII). Manejo avanzado de ERP contables y Excel. Experiencia en empresas con alto volumen transaccional. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajo en equipo. Competencias deseables: Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad para interpretar información financiera y generar insights. Proactividad y capacidad de coordinación entre áreas (finanzas, comercial, operaciones). Condiciones: Trabajo presencial en Ciudad Empresarial, Huechuraba. Horario: Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30 hrs y Viernes de 8:30 a 17:00 hrs, Si buscas un ambiente laboral estable y la oportunidad de crecer en una empresa apasionada por las mascotas, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa que implementa servicios especializados y te invitamos a ser parte del equipo de Orientadores de atención telefónica y telemática dirigido a personas que son víctimas de delitos y que cuentan con una causa penal en proceso judicial. ¡Buscamos operadores telefónicos que orienten, informen y deriven en forma clara, amable, eficiente y satisfactoria a víctimas de un delito! Si destacas por tu compromiso social, calidad de servicio, buen trato, empatía y posees habilidades comunicacionales te invitamos a ser parte de este equipo. Si buscas aportar socialmente y eres profesional del áreas de las ciencias sociales, trabajadora social, psicóloga, abogado y otras carreras afines de nivel técnico superior, envía tus antecedentes curriculares. Deseable que tengas experiencia en atención y orientación telefónica e intervenciones primarias de víctimas. Cuéntanos tu experiencia en no más de 10 líneas. Si no posees experiencia, cuéntanos de tu interés, motivación y habilidades para este desafío. La atención telefónica del servicio es 7x24 todos los días del año, de forma presencial en oficina ubicada en Providencia, Región Metropolitana. – Psicóloga/o: jornada de 35 horas semanales. – Operador/a: turnos de fin de semana. La renta bruta oscila entre $ 500.000 y $ 840.000 total de haberes, según contrato pactado. Recuerda, enviarnos tu currículum actualizado y los certificados de título respectivos al correo reclutamiento@teleproteccion.cc Te esperamos.

Buscamos un KAM Comercial para unirse al equipo y trabajar en estrecha colaboración con la Gerencia Comercial. Su misión será potenciar la gestión comercial de nuestras tiendas mediante análisis de información, desarrollo de estrategias y seguimiento de KPIs, con foco en crecimiento y rentabilidad en el sector retail. Responsabilidades Principales: Análisis exhaustivo de datos comerciales: recopilación, interpretación y visualización de ventas, rendimiento de productos/servicios, comportamiento del cliente, tendencias de mercado y análisis de la competencia. Gestión de equipos a su cargo: liderar, motivar y desarrollar a su equipo para cumplir objetivos comerciales. Desarrollo de estrategias comerciales: trabajar con la Gerencia Comercial para identificar oportunidades y diseñar estrategias innovadoras de crecimiento y rentabilidad. Monitoreo y seguimiento de KPIs: definir, medir, alertar y proponer acciones de optimización de indicadores. Análisis de mercado y competencia: estudios de posicionamiento, identificación de oportunidades y anticipación de movimientos del mercado. Evaluación de rentabilidad y eficiencia: analizar rentabilidad por líneas de negocio, canales y campañas; proponer mejoras operativas y de eficiencia. Gestión de cartera y relaciones con clientes clave: desarrollo de planes de cuenta, fidelización y expansión de negocios con clientes estratégicos. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial o Civil (o equivalente). Sólido dominio de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, SQL u otras). Capacidad para dirigir personas: liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño. Deseable: conocimiento del sector retail y experiencia en ventas B2B/retail. Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones. Competencias deseables: Orientación a resultados y capacidad analítica avanzada. Proactividad, pensamiento estratégico y visión holística del negocio. Gestión de proyectos y coordinación entre áreas (ventas, marketing, operaciones). Resiliencia y adaptabilidad en entornos dinámicos. Ofrecemos: Oportunidad de trabajar directamente con la Gerencia Comercial y tener un impacto significativo en la estrategia y el crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico, desafiante y colaborativo. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío profesional que te permita desarrollar tu potencial al máximo, te invitamos a postular!