Buscamos Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos con fuerte desplante y experiencia en formación de adultos para desempeñarse como relator de cursos bajo modalidad SENCE. El objetivo es impartir capacitaciones técnicas de seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo, garantizando altos estándares de aprendizaje y gestión administrativa. Requisitos del Postulante: Formación: Ingeniero en Prevención de Riesgos (excluyente). Registro: Contar con registro vigente en la Seremi de Salud / SNS. Experiencia: Mínimo 3 años en relatoría de capacitación o formación técnica en empresas. Conocimientos: Manejo avanzado de normativa SENCE, Libro de Clases Electrónico (LCE) y metodologías de enseñanza para adultos. Habilidades: Excelente comunicación, manejo de grupos y capacidad de respuesta ante contingencias en aula. Funciones Principales: Dictar módulos teóricos y prácticos según el programa académico del curso. Gestionar de forma rigurosa la asistencia y firmas digitales requeridas por SENCE. Evaluar el desempeño de los participantes mediante instrumentos técnicos. Reportar avances y cierre de los cursos al área de capacitación. Condiciones: Modalidad: Híbrido. Contrato: [ Honorarios]. Ubicación: Región MetropolitanaRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

En Tricot nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Tienda para sucursal ubicada en Rengo. La función de este cargo es liderar al equipo de venta y comercial, además de velar por la coordinación necesaria para que la tienda funcione correctamente. Misión: Se encarga de velar porque su tienda y equipo brinden un servicio de calidad a los clientes Tricot, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. Así como también de administrar de manera eficiente y eficaz la sucursal y el equipo a su cargo, promoviendo un ambiente saludable y colaborativo, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas por retail y área financiera. Funciones: -Liderar, administrar y generar las gestiones necesarias para cumplir con las ventas solicitadas (metas) y velar por el correcto funcionamiento de la tienda tanto en la dotación de personal, infraestructura, abastecimiento de productos, atención al cliente, puntos de venta (SCO, centro de cajas, caja auxiliar y unidad de atención remota) y todo lo relacionado a la sucursal a su cargo. -Distribuir las tareas del día a día entre los colaboradores de turno (asignación de cajas, asignación de departamentos, horarios de colación, etc) para la correcta atención y experiencia a los clientes. -Capacitar a los nuevos ingresos y/o colaboradores antiguos en todo lo relacionado a su cargo para que cumplan con sus funciones debidamente establecidas y a cabalidad. -Realizar reuniones para la bajada de información y metas al equipo en la tienda, informando sobre los lineamientos, correcciones, mejoras y/o buenas prácticas, para cumplir con lo establecido desde la gerencia de ventas. -Cumplir con las políticas de RRHH, siendo un líder y ejemplo en el desarrollo del personal, generar un crecimiento optimo y constante en sus colaboradores dentro de la tienda, tales como, evaluación de desempeño, feedback, bienestar, prevención de riesgos, entre otros. -Liderar y llevar a cabo la revisión y supervisión del montaje de eventos para cumplir con lo solicitado por la subgerencia de visual. -Asistir a un cliente cuando presente problemas con su retiro en tienda, apoyar al vendedor para dar una solución satisfactoria a este. -Realizar la apertura de caja para que los vendedores puedan comenzar a realizar transacciones durante la venta y, cuando se realice el cierre de tienda, debe hacer la cuadratura y cierre de cajas antes de finalizar la jornada. -Encargarse de la caja chica, depósitos y fondos de la tienda, asegurando el correcto uso de estos bienes. -Revisar y autorizar guías de despacho para la recepción de mercadería para el correcto abastecimiento de la bodega. -Realizar la selección de personal para tienda (vendedores, asistentes, guardias, controles de existencia y bodeguero) para mantener la dotación y generar un correcto funcionamiento de la tienda. -Colaborar aquellas tareas que determine su jefatura, asociada a su área de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos del área frente a nuevas demandas y/o exigencias del trabajo. Requisitos -Debe poseer experiencia en tiendas, idealmente de vestuario. -Buen manejo de indicadores (stock e inventarios) -Experiencia mínima de dos años en tiendas de retail, como jefe o supervisor de área. -Manejo de equipos. -Disponibilidad para trabajar en horario comercio. Postula con nosotros!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

¡Únete a nuestro equipo como Conductor A4! Importante empresa de servicio, se encuentra en búsqueda de un Conductor con licencia A4, para que se puede unir a nuestro equipo de bodega y logística. ¿Tienes experiencia en conducción de camiones de alto tonelaje y buscas una oportunidad estable para seguir creciendo? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido, dinámico y con proyección! ¿Qué harás en este rol? Serás una pieza clave en nuestras operaciones logísticas, encargándote de: Realizar el retiro y revisión de materiales con proveedores según la documentación entregada. Validar materiales contra facturas y guías de despacho. Cumplir rutas de retiro y entrega tanto en Santiago como en la Sexta Región. Apoyar en carga y descarga de materiales cuando se requiera. Mantener el camión limpio y en óptimas condiciones. Solicitar y coordinar mantenimientos preventivos o correctivos. Retirar y entregar el camión al inicio y fin de tu jornada. Conducir de forma responsable, segura y acorde a las exigencias del transporte de materiales. Horario: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00hrs. Viernes: 8:30 a 14:00hrs. Requisitos del cargo: Licencia Clase A4 vigente. Hoja de Vida del Conductor sin observaciones graves. 3 años de experiencia en camiones de alto tonelaje. Educación media completa. Al menos 5 años de antigüedad con la licencia. Disponibilidad para viajar entre Santiag, Rancagua, y Machali. ¿Por qué postular con nosotros? Serás parte de una empresa reconocida y en expansión. Tendrás un rol fundamental en el área logística. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de la ley de inclusión N° 21.015 se encuentra abierta para personas en situación de discapacidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaLicencias de conducir: A4 Disponibilidad de viajar: Si

Ecr Group, empresa líder en RRHH en Outsourcing y EST, se encuentra en búsqueda de Consultoras de belleza integral para la comuna de Rancagua. Misión del cargo: Cumplir funciones de venta de productos de marcas que participan en el proyecto de la categoría Dermocosmética, participar y apoyar activamente a locales que requieran de sus servicios, apoyar ventas empresa y CAF, reemplazos de licencias medicas y vacaciones de farmacias de alta rotación de la categoría. Condiciones del cargo: Contrato a plazo fijo posterior indefinido Renta líquida de 700.000 aproximadamente Jornada laboral 6x1 Rotativos Requisitos: Al menos un año de experiencia en ventas, preferiblemente en productos de belleza Contar con manejo de máquinas POS Renta base mas comisionesRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Importante empresa industrial está en la búsqueda de un Líder de Producción y Personal para su planta ubicada en San Francisco de Mostazal. Objetivo del Cargo: Supervisar y coordinar las actividades del área de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y seguridad, además de gestionar el personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo productivo y colaborativo. Principales Funciones: Supervisión de Producción: Planificar y organizar las actividades diarias de producción. Monitorear el rendimiento del equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción. Garantizar que todos los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos. Gestión de Personal: Supervisar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo. Promover la capacitación y el desarrollo profesional del personal. Gestionar la asignación de tareas y los turnos del equipo. Seguridad y Salud Laboral: Implementar y fomentar prácticas seguras en el área de producción. Realizar capacitaciones sobre seguridad y procedimientos operativos. Investigar y reportar incidentes o accidentes laborales. Mejora Continua: Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de producción para aumentar la eficiencia. Colaborar en la implementación de proyectos de mejora continua. Analizar indicadores de rendimiento (KPI) y sugerir acciones correctivas. Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos de la empresa. Informar a la gerencia sobre el estado de la producción y cualquier problema o desviación detectada. Requisitos del Cargo: Formación: Carreras técnicas o profesionales en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial, o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en manejo de personal (35 a 40 personas). Conocimientos: Manejo de Outlook, Excel, gestión laboral, legislación chilena, gestión de producción, servicios transitorios, desvinculaciones y KPI. Condiciones del Trabajo: Jornada laboral de 44 horas semanales, de lunes a sábado en horarios rotativos: Turno 1: Lunes a jueves de 07:00 a 15:15 horas. El viernes de 08:00 a 15:15 horas. Turno 2: Lunes a jueves de 14:00 a 22:15 horas. El viernes de 14:00 a 21:15 horas. Turno 3: Lunes a jueves de 15:00 a 23:15 horas. El viernes de 15:00 a 22:15 horas. Renta: Desde los 700.000 hasta los 845.000 con cumplimiento al 100% de bonos de responsabilidad y producción.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

En ATCOM estamos en búsqueda de Codificador Digitador para importante empresa ubicada en San Francisco de Mostazal.Requisitos: - Carrera como técnico electrónico o automatización, Ingeniero en ejecucion, automatización o afines.- Manejo computacional a nivel usuario (planillas, sistemas).- Experiencia previa en plantas industriales (al menos 1 año).- Orden, responsabilidad y orientación al cumplimiento de procedimientos.Funciones- Revisar y priorizar las solicitudes de codificación de las distintas áreas de la planta según criticidad. - Proponer atributos para codificación, gestionar su aprobación y asignar GL CLASS (centro de costo), registrando la información en planilla.- Dar soporte a requerimientos de codificación asociados a operaciones específicas.- Realizar su trabajo con calidad, inocuidad, seguridad y cumpliendo cada uno de los procesos establecidos en las normas certificadas por la compañía (iso 9001, iso 14001, iso 45001, PEFC, FSSC2200 y cualquier otra que se certifique) - Investigar y levantar información técnica faltante para codificar correctamente (búsqueda en catálogos/fichas, consultas internas, medición de productos) y asegurar cumplimiento de normas del sistema de gestión (calidad, inocuidad, seguridad, ambiente).Se ofrece: - Renta: $850.000 líquido mensual.- Horario administrativo (Lun a Vie)Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

En Eurofirms Group, creemos en el liderazgo por valores y el crecimiento continuo, poniendo a las personas y su desarrollo profesional primero, potenciando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de Mecánico de Montaje para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en Rengo, Región de OHiggins. Principales funciones: Montaje de estructuras, soportes y componentes mecánicos. Alineación mecánica y torque controlado. Apoyo en izajes y maniobras. Orden y limpieza del área de trabajo. Coordinación con soldadores y eléctricos. Requisitos: Experiencia en montaje mecánico industrial. Manejo de herramientas de torque y alineación. Lectura de planos mecánicos. Disponibilidad para turnos. Residencia en Rengo o alrededores. Condiciones: Proyecto que parte con horario administrativos y pueden ser con turnos rotativos: Día: 07:00 19:00 // Noche: 19:00 07:00. Contrato plazo fijo. Si cumples con los requisitos, estás interesado y crees que eres el match perfecto, te invitamos a postular ¡Te esperamos!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

¡Únete a Nuestro Equipo como Operador de Aguas Servidas en Rancagua! ¿Tienes experiencia en procesos industriales y buscas una oportunidad con impacto ambiental positivo? ¡Esta es tu oportunidad! Ubicación: Rancagua ¿Qué buscamos? Personas con experiencia en operación o mantención de plantas (de cualquier rubro) Formación técnica media (o similar), respaldada por experiencia práctica Experiencia en manejo de Sustancias Químicas peligrosas (uso de gas cloro e hipoclorito de sodio). Compromiso, responsabilidad y disponibilidad Residencia en Rancagua Licencia de conducir clase B y movilización propia Tu misión: Coordinar los recursos y asegurar la operación eficiente de los sistemas de tratamiento de aguas servidas, cumpliendo políticas ambientales y de seguridad para minimizar impactos negativos. Principales funciones: Operar sistemas de tratamiento de AS según procedimientos vigentes. Registrar parámetros clave para informes de calidad y continuidad. Informar datos al Centro de Clientes relacionados con tus sistemas. Detectar e informar fallas, aplicando medidas correctivas iniciales. Controlar el stock de insumos, herramientas y materiales a tu cargo. Horario: 8:10 a 18:10 con disponibilidad para turnos rotativos Renta líquida: $650.000 Postula ahora y forma parte de un equipo que trabaja por un entorno más limpio y sostenible!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: B