Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring an Engineering Manager as we expand the MAAS team. Our mission with MAAS ("Metal as a Service") is to provide the best solution for building and running private bare-metal infrastructure, putting a cloud-style on-demand API in front of physical server provisioning, network configuration, and storage. We're hiring engineering managers with experience in high-quality software development and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux on physical servers, Linux storage and data center networking capabilities. The Canonical MAAS team is responsible for delivering our Metal As A Service (MAAS) hyperscale provisioning technology. Ubuntu strives to be the most scalable, cloud ready server distribution and MAAS is our platform to get Ubuntu on bare metal servers. MAAS is a rapidly evolving software stack written in Python and Go. Its components span the entire software stack: from low-level hardware detection and provisioning, to the upper level management web interface, API, and CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system. Canonical is seeking passionate technical leaders who are eager to drive innovation in one of Canonical's flagship data center products. You will play a key role in reshaping the future of data center technology through open source management platforms. MAAS aims to revolutionize data center management at scale starting from day zero deployment to long term data center expansion and maintenance. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence team and company culture, facilitate technical delivery, and guide strategy and execution. In addition to these responsibilities, you will be expected to collaborate across engineering. The MAAS team regularly interfaces with teams responsible for cloud-init, LXD, and our public cloud offerings. The successful candidate will have technical leadership attributes and can demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems. Location : This is a work-from-anywhere position available in EMEA or the Americas. The role entails Leading a distributed team of engineers in your time zone (we organise engineering teams by Americas, EMEA etc)Talent development through coaching, mentoring, feedback and career planningSetting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholdersBeing an advocate of, and advancing, modern software development practicesParticipating in the engineering process through code and architectural reviewEngaging with broader teams at Canonical, the open source community and partnersTravelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year What we are looking for in you Bachelor's degree (or equivalent) and a background in Computer ScienceExceptional academic track record from both high school and universityProven experience delivering software using Python, Golang, or similar languagesExperience with Linux system administration (Debian or Ubuntu preferred) Familiarity with modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8STechnical aptitude for understanding complex distributed systemsProfessional written and spoken English with excellent presentation skillsExperience with agile software development methodologiesAbility to mentor, develop, and support team membersResult-oriented, with a personal drive to meet commitmentsAbility to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long Nice-to-have skills Typescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte or VueData Center infrastructure management and design What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004!Personal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

Company Description: Grupo PS Job Description: Ejecutivo/a de Ventas Individuales PS Grupo Hunting se encuentra en b�squeda de Ejecutivos/as de Ventas Individuales para incorporarse a un importante equipo comercial. Regiones Con Vacantes Activas Contamos con vacantes disponibles en las siguientes regiones del pa�s: (Iquique), (La Serena), (Vi�a del Mar, Valpara�so y Muelle Bar�n), (Rancagua), (Antofagasta y Calama), (Chill�n), (Los �ngeles y Concepci�n), (Temuco), (Valdivia), (Osorno y Puerto Montt). Funciones principales Promocionar y vender p�lizas de seguros de salud y vida a personas y familias en puntos de atenci�n presencial. Prospectar clientes en terreno y gestionar cierres efectivos. Registrar informaci�n de clientes en CRM y realizar reporter�a. Cumplir con metas comerciales bajo un modelo 100% presencial. Requisitos del cargo Experiencia m�nima de 1 a�o en ventas de intangibles (seguros, tarjetas de cr�dito, telefon�a, productos financieros, etc.). Experiencia comercial reciente en terreno o puntos de venta. Autonom�a, responsabilidad y alta capacidad de autogesti�n. Excelente presentaci�n personal y comunicaci�n efectiva. Modalidad y condiciones Trabajo 100% presencial en puntos de atenci�n seg�n ciudad de postulaci�n. Jornada de 40 horas semanales con turnos rotativos y 2 s�bados al mes. Sistema de comisiones sin tope. Beneficios Al Pasar a Contrato Indefinido Seguro complementario de salud Seguro de vida D�a libre de cumplea�os Programas de becas Movilidad interna Postulaci�n Env�a tu CV a [email] Indica En El Asunto "Ejecutivo/a de Ventas Individuales ? Ciudad de Postulaci�n"

En Nutrición Balanceada S.A., empresa productiva ubicada en la comuna de Lampa, estamos en búsqueda de un/a Alumno/a en Práctica para el área de Recursos Humanos, con interés en aprender, desarrollarse y adquirir experiencia real en el área de Gestión de Personas. Buscamos a una persona motivada, responsable y con buena disposición para integrarse a un equipo colaborativo, donde podrá apoyar distintos procesos del área y conocer de cerca el funcionamiento de Recursos Humanos dentro de una planta productiva. ¿Cuál será tu propósito? Apoyar la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, colaborando en procesos de documentación, reclutamiento, selección, administración de personal y actividades internas dirigidas a los colaboradores. Principales funciones: Apoyo en tareas administrativas del área de Recursos Humanos.Control, orden y actualización de documentación del personal.Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.Apoyo en ingreso de nuevos colaboradores.Colaboración en actividades internas, bienestar y gestión de personas.Apoyo en planillas, archivos y registros del área. ¿Qué buscamos? Estudiante de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Contar con seguro escolar vigente.Manejo de Excel nivel básico/intermedio.Disponibilidad para realizar práctica presencial en la comuna de Lampa.Interés por aprender del área de Recursos Humanos.Responsabilidad, organización, proactividad y buena disposición. ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una empresa productiva.Acompañamiento y aprendizaje constante.Participación en procesos reales del área.Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.Oportunidad de desarrollar habilidades profesionales en Gestión de Personas. Lugar de práctica: Lampa, Región Metropolitana. Modalidad: Presencial. Área: Gestión de Personas. Si quieres aprender, aportar y vivir una experiencia real en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular. ¡Esperamos que pronto seas parte de nuestro equipo

Somos una empresa de Sales & Marketing que une talentos como tú con grandes compañías. Tenemos 20 años de experiencia haciendo crecer las ventas de nuestros clientes por medio de la creación de experiencias de consumo memorables y una atención extraordinaria en las tiendas de Retail. Como captador de nuestro equipo, te unirás a un grupo apasionado que comparte con Touch el objetivo de impactar el negocio de nuestros clientes. Tu rol principal será establecer relaciones sólidas con los potenciales consumidores y asesorarlos para que tomen la mejor decisión de compra, brindando un servicio excepcional. Condiciones Ubicación: Rancagua Jornada: 27hrs (9 hrs x 3 días a la semana). Contrato : Obra y Faena Renta liquida: $27.000 diarios. Funciones Brindar una excelente atención al cliente, asesorar y guiar en el proceso de compra despejando todas las dudas e inquietudes que impidan realizar la compra. Enviar y manejar reportes de stock, ventas diarias e incidencias al supervisor directo por los canales de comunicación que se definan para esto. Cumplimiento de las metas de venta que sean establecidas por la compañía para el rol. Ser un miembro activo dentro del equipo, generando buena comunicación y relación con sus compañeros de tienda y equipo de trabajo. Requisitos Estudiante Universitario o con estudios secundarios concluidos Habilidades de comunicación excepcionales. Orientación al cliente y enfoque en la resolución de problemas. Actitud proactiva y orientada a resultados. Experiencia de al menos un (1) año en ventas o en área de servicio al cliente Ofrecemos Ambiente de trabajo desafiante Programa de capacitación integral para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial Oportunidades de desarrollo personal y profesional En Touch estamos convencidos de que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva nos ayuda a influir de manera positiva en nuestro entorno. Por lo mismo, valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta habilidades y experiencias únicas. Por eso, te alentamos a postular a este puesto, independientemente de tu raza, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, situación de discapacidad, entre otros. Te aseguramos que en Touch, todos los candidatos tienen la oportunidad de demostrar su talento y potencial. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. ¡No dejes pasar esta oportunidad de unirte a nuestro equipo y hacer crecer tu carrera!

¡Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes! Queremos que seas protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor para nuestros clientes, buscamos a profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso apoyen a nuestros clientes del segmento personas a lo largo del país; para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile! Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo(a) Banca Personas para Oficina Calama. Sus Principales funciones serán: Captación de clientes, administración y rentabilización de carteras mediante la generación de negocios, además de entregar un servicio de excelencia a éstos.Asegurar el cumplimiento de metas comerciales e indicadores claves de su gestión y cartera, apoyado de los distintos canales de ventas.Aportar al cumplimiento global de metas y objetivos de su Sucursal y Zona.Realizar una correcta ejecución de metodologías, productividad, asesoría comercial, y procesos asociados, apoyado en las herramientas específicas de gestión.Respetar el marco de procedimientos, normativas, y regulaciones internas y externas. Requisitos: Encontrarse titulado de la carrera de Ingeniería Comercial, Industrial o afín al Banco.Experiencia como Ejecutivo(a) en áreas comerciales, ideal en rubro bancario.Disponibilidad de trabajo presencial en Calama.

The ideal candidate will contribute to the sustained growth of the business by managing customers comprehensively, analyzing commercial performance indicators, continuously improving the customer experience, and effectively coordinating sales and marketing initiatives while working collaboratively across different areas of the company. Responsibilities Track and analyze customers who have been reactivated after a period of inactivity.Monitor and maintain an updated portfolio of customers currently placing orders.Identify and manage customers to support growth opportunities.Collect and analyze customer feedback to assess satisfaction and improve service quality.Contact potential and existing customers to generate new opportunities and strengthen relationships.Support and coordinate local office advertising and promotional activities.Assist in organizing and supporting company participation in trade fairs and events.Request and manage quotations from external suppliers and service providers.Prepare regular reports and insights on sales, customers, and key performance indicators. Required: Bachelor's degree.Advanced English.Good skills of communication, negotiation and sales.Know how to diagnose the client's problem and opportunities.Maintain and create relationships with our clients.Basic financial knowledge.Organization skills.Ability to interpret and develop new customer acquisition approaches.Excel proficiency. Desirable: Previous experience related to Marketing. If you would like to know more about part of our Culture and Values, you can take a look at this video that represents very well how Diversity is important at SSAB: https://www.linkedin.com/posts/ssab_ssabmexico-genderdiversity-activity-7049796109849739265-1Ifs?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Company Description: Grupo PS Job Description: ��nete a PS Grupo Hunting! Estamos buscando un Analista Funcional SAP Ubicaci�n: Santiago, Chile Jornada: Completa Contrato: Indefinido Te apasiona el mundo SAP?Tienes experiencia en integracin de plataformas y quieres ser parte de un equipo en crecimiento?Esta oportunidad es para ti! Estamos en b�squeda de un Analista Funcional SAP que se encargue de dar soporte funcional a nuestras �reas clave, levantar requerimientos t�cnicos y proponer mejoras en la integraci�n de SAP con otros sistemas. Responsabilidades Mantenci�n de tablas del sistema SAP y dise�o de mejoras. Creaci�n y mantenci�n de reportes en SAP. Mejoras e integraci�n con otros sistemas. Documentaci�n t�cnica para resolver incidencias. Relaci�n directa con el soporte corporativo SAP. Requisitos Excluyentes Formaci�n: Ingeniero en Inform�tica, T�cnico Profesional Superior o carreras afines. Experiencia: M�nimo 3 a�os en integraci�n de plataformas de ventas y log�stica con SAP. Conocimientos: SAP nivel medio. Idiomas: Ingl�s b�sico. Certificaciones: Experiencia en proyectos multidisciplinarios. Relaciones Internas Colaboraci�n con �reas Comercial y Operaciones para resolver incidencias SAP. Relaciones Externas Coordinaci�n con equipos de TI externos para seguimiento y soluci�n de problemas SAP. Si cumples con los requisitos, env�a tu CV a: [email] con asunto: Analista Funcional SAP Te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo y contribuyas a nuestroxito!

En Pares&Alvarez, creemos en el poder de la innovación y la excelencia en la ingeniería. Somos una empresa dedicada a la construcción de soluciones impactantes que transforman el mundo que nos rodea. Estamos en constante búsqueda de mentes brillantes y apasionadas para unirse a nuestro equipo y contribuir al éxito de proyectos emocionantes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor Control y Protecciones para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. Requisitos: Titulo Ingeniería Eléctrica, o titulo profesional o técnico de carrera afín5 años de experiencia laboral como Inspector Técnico o Supervisor de Obras en el área de Control y Protecciones en proyectos mineros de mantenimiento.Disponibilidad inmediataResidencia en la Región de Coquimbo o alrededores (excluyente). Condiciones: Reemplazo por 1 mes con posibilidades de extensión. En P&A creemos en un lugar de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos/as nuestros/as colaboradores/as puedan desarrollar plenamente sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.