Talentfinder se encuentra en la búsqueda de operarios de producción para una importante empresa de alimentos, en la comuna de Huechuraba, para cubrir remplazo de vacacionesRequisitosExperiencia en cargos similares (Operario de producción, Operario de Bodega, entre otros) Enseñanza Media Completa. FuncionesPreparación del material diario para la producción. (mover carros, raspar bandejas y voltear fuentes) Orden y limpieza del lugar de trabajo. Línea de producción (Amasar) HorarioLunes a viernes de 07:30 a 17:00Lunes a viernes de 15:45 a 00:00Detalle RentaSueldo base: $500.000Bono producción: $25.000Bono asistencia: $25.000CondicionesContrato plazo fijo por reemplazo y vacaciones con posibilidad de internalización. Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios financieros

¡Te estamos buscando!En Workmate nos encontramos en la búsqueda de Mantenedor/a Mecánico/a Electromecánico/a, para importante cliente externo, a través de Servicios Transitorios para desempeñarse en la zona de Macul. Contratación solo a plazo fijo, bajo reemplazo de licencia medica.Funciones: Realizar reparaciones y mantenimientos de los equipos de la planta inspeccionando dependencias e instalaciones para Polpaico Soluciones con el fin de lograr la continua operación de la planta y del funcionamiento de cada uno de los equipos, minimizando riesgos de paradas no programadas aportando al cumplimiento de los objetivos productivos y operacionales de la planta acorde a las normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.RequisitosTécnico mecánico nivel superior.Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.Mínimo 3 años de experiencia en el cargo o símil en empresas del rubro, en caso de no contar con el nivel educacional exigido.Jornada de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes hasta las 17:00 Hrs.Información Importante Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva. Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%. Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Consultoría y servicios a empresas

Nuestro cliente, empresa distribuidora de alimentos y productos para mascotas en crecimiento, se encuentra en búsqueda de un Subgerente de Gestión de Personas para liderar y organizar al equipo de personas de la organización. La misión del cargo es diseñar, dirigir, gestionar y controlar las estrategias y acciones asociadas a la gestión personas y sus distintos subsistemas de la organización tales como, reclutamiento y selección, personal, compensaciones, capacitación, desarrollo organizacional, prevención de riesgo, beneficios entre otros, que permitan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, bajo la normativa legal vigente, propiciando un adecuado clima laboral, trabajo en equipo, que permita dar sostenibilidad al crecimiento de la organización.Principales funciones:Liderar, dirigir y motivar al equipo de gestión de personas.Generar acciones, actividades y políticas que propicien una cultura positiva de trabajo en equipo, respeto y cuidado por las personas.Dirigir y monitorear el correcto funcionamiento del proceso de pago de remuneraciones para el personal de la organización.Definir, organizar y controlar el proceso de contratación y desvinculación del personal.Organizar y controlar el presupuesto asociado a remuneraciones.Generar informes y reportes al equipo directivo.Establecer y controlar un modelo de reclutamiento y selección.Diseñar y poner en marcha las distintas políticas de gestión de personas.Definir, guiar y controlar la estrategia de certificación y capacitación del personal.Dirigir y controlar el plan de prevención de riesgo de la organización.Establecer y generar actividades que potencien el clima laboral de la organización.Definir, organizar y controlar la estrategia de presentación de casos ante la inspección del trabajo.Definir plan de trabajo para desarrollar temáticas asociadas a desarrollo, organizacional, bienestar y clima.Generar actividades de comunicaciones a los colaboradoresAsesorar a equipo Directivo, Gerente General y a Gerentes de área en toda inquietud relacionada a gestión de personas.Mantenerse vigente y actualizado en cada normativa asociada al mundo del trabajo así como también específica de la industria.Requisitos mínimos:Educación Mínima Formal: Enseñanza Profesional; ingeniería Comercial, Contador Auditor, Psicólogo con especialidad en recursos humanos y foco esencial en temas normativos y de remuneraciones más de 5 años de experiencia en cargo de jefe de personal, remuneraciones o Subgerente. 10 años de experiencia total.Conocimientos Específicos: Idealmente experiencia en industrias relacionadas, consumo masivo, retail, distribución, conocimiento en normativa legal, en procesos de contratación cargos masivos y empresas de servicios. Deseable experiencia en empresas de Distribución y Software de personal. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AdministraciónSectores: Servicios de recursos humanos

Talentfinder está buscando un Encargado de Operaciones para importante cliente dedicado área de la salud, ubicado en la ciudad de San Fernando.Funciones PrincipalesSupervisar la ejecución de proyectos y actividades operativas en el sector salud.Gestionar los recursos humanos, materiales y tecnológicos para optimizar las operaciones.Monitorear y analizar los indicadores de desempeño (KPIs) de las operaciones.Planificar, coordinar y dar seguimiento a los proyectos de automatización en salud.Proponer y ejecutar mejoras en los procesos operativos. RequisitosTítulo universitario de Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, o Ingeniero Civil Industrial.Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con la gestión de operaciones, preferentemente en sectores industriales o de salud.Conocimiento en gestión de proyectos y optimización de procesos operativos.Habilidades en gestión de equipos y liderazgo.Capacidad para tomar decisiones operativas rápidas.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad para adaptarse a diferentes contextos y necesidades.Residencia en San Fernando o alrededores.¡Si cumples con los requisitos señalados, te invitamos a postular con nosotros! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios financieros

Empresa que presta servicios a importantes industrias, busca un Reclutador/a para desempeñarse en el área de reclutamiento y selección de personal en SANTIAGO.Las actividades a realizar son; Realizar reclutamiento y selección de personal (Publicaciones de avisos, filtros curriculares, contacto con los candidatos) Participación en reclutamientos presenciales, ferias laborales. Manejo de redes sociales y distintas fuentes de reclutamiento.Nos declaramos una Empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.Perfil deseadoDisponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, de Lunes a Viernes.Disponibilidad para viajar a diferentes localidades - ciudades en caso de ser requerido.Manejo de planillas EXCEL.Experiencia en área de reclutamiento y selección.Espacio apto en casa para desempeñarse en teletrabajo.Técnico nivel medio o superior idealmente relacionado con RRHH.Residencia en SANTIAGO o cercano (EXCLUYENTE).Motivación para sumarse a un gran empresa nacional e internacional y equipo de trabajo consolidado. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Enseñanza superior

Reconocido Holding con más de 20 años de presencia en el mercado nacional se encuentra en búsqueda de un (a) Ingeniería Informática, Analista Computacional o carrera afín, para desempeñar el Analista junior para servicio de soporteRequisitos Experiencia en monitoreo TI. (gestión de tickets y alertas, resolución de incidencias, etc) Conocimiento en alguna base de datos Conocimiento en programación básica Experiencia en rubro bancarioDetalles Tipo Contrato: Plazo Fijo con posteriores renovaciones. Modalidad: Presencial. Lugar: Stgo. Centro Sistema de Turnos 6x2 (mañana, tarde y noche)Beneficios Seguro de Salud Complementario Convenio Oncológico (FALP) Presente por el dí de su cumpleaños Aguinaldo Septiembre y DiciembreSi cumples con lo requerido y estás interesado en postular al cargo, postula con tus datos actualizado por el portal ¡Te contactaremos! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y tecnologías de la información

¡¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!! 😀Santo Tomás, institución líder en Educación Superior en Chile, con más de 40 años en el rubro y con sedes desde Arica a Punta Arenas, busca los mejores talentos para que se unan a su equipo de colaboradores(as).Buscamos un(a) Director(a) de Carreras de Área Administración, Jornada Completa Mixta, Sede Rancagua (Oferta Inclusiva)Tu misión será: Coordinar y supervisar la implementación del Plan de Desarrollo del Área y del Plan de Sede en lo relativo a sus Carreras, así como supervisa el cumplimiento de los estándares de calidad docente, la implementación de las políticas institucionales y planes de formación del cuerpo docente en sus carreras con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos para la carrera en la sede y su posicionamiento en la región.Funciones PrincipalesImplementar el Plan de Desarrollo del Área y del Plan de Sede en lo relativo a sus carreras.Ejecutar el plan de acción de las mejoras para indicadores de medio y resultados en lo relativo a sus Carreras.Coordinar acciones para validar la pertinencia local/regional de los planes de estudio de su área, colaborando en la elaboración de estos. Planificar, organizar y controlar la implementación de los planes de estudio a su cargo. Apoyar al DA y DNA en la Propuesta de Provisión de Oferta Sede, incluyendo la Promoción de esta.Controlar el cumplimiento de estándares académicos de los planes de estudio de su área/sede y reporta brechas al DA y DNA.Implementar Plan de Perfeccionamiento Disciplinar Docente en la Sede y apoyar la implementación del Plan de Formación y Desarrollo Docente. Participar en el reclutamiento, selección y desvinculación de los Jefes, Coordinadores de Carrera y docentes. Validar y controlar procedimientos de contratación docente según lineamientos VRA y DNA, verificando antecedentes legales.Aprobar, en acuerdo con el DA, la planificación del plan de trabajo anual de los JC, Coordinadores y Académicos de su Carrera y, evaluar su cumplimiento junto a DA.Proponer y ejecutar acciones relacionadas con innovación académica, curricular y educación continua de egresados de sus carreras a nivel local.Definir, en conjunto con el DA, las Acciones de Vinculación con el Medio de Nivel Local, de acuerdo con los lineamientos del Área y su ejecución con apoyo de la sede.Ejecutar acciones de Autoevaluación y Planes de Mejora Definidos para las carreras a su cargo. Ejecutar acciones relacionadas con la Examinación Nacional de las asignaturas de los planes de estudio a su cargo.Ejecutar el plan de estudio de las carreras a su cargo, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la Institución. Ejecutar Acciones de Política de Egresados / Implementar Acciones de Apoyo a los Estudiantes / Colaborar con DA en Definición Presupuesto Académico de su Carrera / Resolver Solicitudes de su Competencia / Dirigir Comité de Carrera / Participar en Consejo Académico de Sede / Generar Redes y Convenios de Apoyo al Proceso Formativo.Como parte de nuestra comunidad de colaboradores(as), podrías acceder a los siguientes beneficios:Seguro Complementario de SaludSeguro de VidaConvenio con Caja de Compensación Los AndesAguinaldo Fiestas PatriasAguinaldo NavidadDescuento en estudios para ti, tu cónyuge e hijos(as) en nuestras instituciones de educación superiorTarde libre el día de tu cumpleaños1 día libre para realizar mudanzaConvenios de Descuento con Empresas externasOportunidades de Movilidad internaGrato ambiente laboralCapacitación para desarrollo de competencias técnicas y/o conductualesPublicación que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral.¡¡TE ESPERAMOS!!Perfil deseadoFormación Profesional en el área de Administración. Especialización o perfeccionamiento en Administración y/o gestión de instituciones de educación superior.5 años de experiencia en docencia.3 años de experiencia como coordinador de carrera o similar. Experiencia en acreditación. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Enseñanza superior

🌟 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN OXXO CHILE! 🌟Estamos en la búsqueda de un Analista de Categorías apasionado y proactivo para importante empresa de retail, OXXO Chile. Si te entusiasma el análisis, la negociación y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás? Como Analista de Categorías deberás asegurar la implementación de la estrategia de categorías definidas por el Ejecutivo Desarrollo Categorías y validadas por el Jefe de Categorías, aportando con la base analítica para la correcta toma de decisiones en este ámbito y apoyando en la negociación con proveedores para asegurar el surtido óptimo al mínimo costo.Funciones ClavesIdentificar, analizar y proponer oportunidades/productos para incrementar o reducir el surtido de OXXO.Definir y negociar las promociones mensuales alineando su ejecución a la estrategia de la categoría.Identificar, analizar y proponer acciones para mejorar la rentabilidad de las categorías a cargo. Desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave para fortalecer el poder de negociación de la compañía.Apoyar en la negociación de precios y condiciones comerciales con los proveedores estratégicos y la resolución de conflictos de menor complejidad, velando por el cumplimiento de las negociaciones. Negociar precios y condiciones comerciales con proveedores de menor tamaño. Generar reportes y analizar datos relevantes a su área de responsabilidad para proponer acciones tácticas y/o ajustes a la estrategia al Ejecutivo de Desarrollo de Categorías.Colaborar estrechamente con el resto de las áreas de la compañía (especialmente áreas comerciales, abastecimiento y operaciones) para con su input, potenciar los modelos de optimización y reportes del área. Apoyar al Ejecutivo de Desarrollo de Categorías en el diseño, implementación y monitoreo de los resultados de la introducción de nuevos productos al mix.Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria relevante y los movimientos de la competencia en los ámbitos de su responsabilidad, proponiendo ajustes a la estrategia de surtido y manejo de proveedores, de ser necesario.Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 (Artículo 22).Modalidad: Híbrida.Renta: Acorde al mercado.RequisitosEstudios superiores de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera a fin.Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas.Excel avanzado (excluyente)Experiencia en retail (deseable).BeneficiosTrabajo bajo modalidad híbrida.Flexibilidad horaria.Seguro complementario, salud, vida y catastrófico.Tarjeta de alimentación.Aguinaldos.Bono anual de desempeño.Oportunidades de crecimiento.💡 ¡En OXXO valoramos la INNOVACIÓN, la ALEGRÍA y la PASIÓN! 💡Si estás listo para asumir nuevos desafíos y contribuir a un equipo diverso y colaborativo, ¡te queremos con nosotros!OXXO CHILE promueve la DIVERSIDAD y la INCLUSIÓN. Este cargo está abierto para personas con discapacidad, y si necesitas ajustes para la entrevista, ¡háznoslo saber!👉 ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra transformación! 👈 Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Marketing y VentasSectores: Comercio al por menor de comestibles