Objetivo del cargoApoyar la gestión del departamento, recibir, responder y dar solución técnica de Hardware y Software, ante llamadas de servicio e incidentes de los usuarios, en sus puestos de trabajo, en forma oportuna y eficiente.Apoyar la gestión del departamento, recibir, responder y dar solución técnica de Hardware y Software, ante llamadas de servicio e incidentes de los usuarios, en sus puestos de trabajo, en forma oportuna y eficiente. Funciones del CargoFunciones específicas del cargo:   Entregar solución en terreno, a problemas informáticos reportados por usuarios de la Seremi de V. y U. de la Región de la Araucanía. Efectuar mantención al equipamiento computacional (actualización de software y hardware). Instalar y configurar software y hardware de escritorio. Otorgar soporte técnico en eventos organizados fuera del edificio de la Seremi MINVU, con participación de usuarios del equipo de profesionales, directivos y/o autoridades del Sector. Realizar seguimiento de las atenciones realizadas. Efectuar el traslado del equipamiento computacional, cuando proceda, para su reparación, mantención o reemplazo. Apoyar en la Actualización del catastro de equipamiento informatico, software y bienes administrados por el Coordinador Informático y de Operaciones Administrativas. Apoyar la implementación y uso de herramientas de escritorio (ej: Office). Apoyar en la restauración de la operación normal del servicio tan rápido como sea posible, minimizando el impacto adverso en el negocio y asegurando los mejores niveles de calidad y disponibilidad del servicio. Apoyar el desarrollo y ejecucion de proyectos de la Unidad de Informatica de la Seremi Araucanía y del equipo de trabajo, en pos de otorgar un mejor servicio y atención a los usuarios. Documentar aquellas soluciones que no contaban con historia previa, con el objeto de retroalimentar a su equipo de trabajo. Generar Informes a solicitud del Coordinador Informático, cuando se justifique documentar una actividad. En general, apoyar todas las funciones que se le asignen para el buen desempeño requiera la Unidad de Coordinacion Infortmática y de Operaciones Administrativas.   Funciones transversales al estamento:   Efectuar diferentes tareas técnicas en apoyo a las labores desarrolladas por los Analistas y Jefatura de su equipo.  Realizar análisis técnico encargado por los analistas o jefaturas, respecto a temas propios de su equipo de trabajo.     Funciones transversales a la organización:   Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra. Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivos estratégicos, Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos del Sistema de Seguridad de la Información. En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempeña.    

Objetivo del cargo  Garantizar disponibilidad de recursos y Servicios requeridos para la adecuada ejecución de las labores del Servicio Agrícola y Ganadero a nivel regional, realizando procesos de análisis contable y financiero de la región, junto con controlar las recaudaciones de dinero de los usuarios/as asociados a los Servicios que brinda la Institución, resguardando el eficiente uso de los recursos de acuerdo al marco normativo establecido. Funciones del Cargo  Funciones claves y criterios asociados:        PROCESOS CLAVES ¿Qué hace? CRITERIOS ASOCIADOS ¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace? 1. Realiza levantamiento de controles y procedimientos críticos. Elabora manuales de procedimientos internos, revisión y actualización de labores y funciones críticas. Detecta procedimientos críticos, revisión de procedimientos existentes con el fin de detectar áreas vulnerables. Aplica y actualiza controles existentes, revisión de controles en los procedimientos, mejorando la calidad del control. Aplica y actualiza nuevos controles, detectar funciones no controladas por un procedimiento. 2. Gestiona pagos y cobros. Elabora informe de boletas y facturas a proveedores, revisando información de órdenes de compras, recepción conforme y cumplimiento de contratos, a fin de que Tesorería efectúe el pago correspondiente. Gestiona cobros de ingresos propios, atendiendo usuarios/as del Servicio y recopilando información proveniente de oficinas sectoriales y comunicando el respectivo traspaso a Nivel Central. Realiza pagos a funcionarios/as regionales, revisando información de procesos de modalidad de pago de boletas honorarios, viáticos, horas extras y remuneraciones, a fin de efectuar el correspondiente pago. Envía información contable a Tesorería, quienes regular y registran en control interno los procesos de pagos. 3. Realiza contabilización de ingresos. Devengo de boletas y facturas a clientes, revisando información de órdenes de compras, recepción conforme y cumplimiento de contratos, a fin de que Tesorería efectúe el pago correspondiente. Emisión de DTE en ingresos propios, atendiendo usuarios/as del Servicio y recopilando información proveniente de oficinas sectoriales. 4. Realiza y ajusta conciliaciones bancarias. Realiza conciliaciones bancarias, actualizando mensualmente conciliaciones bancarias de los distintos bancos. Elabora informes con las diferencias detectadas a las áreas que corresponden, informando partidas pendientes y sugiere ajuste en los casos que se estime conveniente. 5. Confecciona informes para Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG). Registra información, manteniendo control internos de todos los procesos efectuados, resguardando aquella documentación critica para el proceso de auditoría. Confecciona informes para auditoría interna, consolidando información sobre procesos de licitaciones, tratos directos, compras, entre otras, enviando informe a Jefatura para su revisión y aprobación. 6. Brinda apoyo en administración de Licencias Médicas. Contabiliza licencias médicas en sistemas, las cuales son enviadas desde el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas. Realiza cobro de licencias médicas, manteniendo seguimiento al depósito realizado por el Compin. 7. Realiza cierre de mes Realiza cuadraturas, mediante la confección de informes de cuadraturas mensuales solicitados por jefatura o a Nivel Central. Corrige errores, identifica y corrige errores que puedan afectar el correcto cierre de los periodos contables. 8. Administra Plataforma de Calidad. Elabora informes, comunicando a actores relevantes del proceso gastos, pagos y cobros realizados a nivel regional. Realiza seguimiento de hallazgos identificados en supervisiones, identificando y aplicando nuevos controles y procedimientos, en conjunto con su jefatura de procesos que deben ser mejorados. 9. Gestiona mejoras para el área. Elabora informes, comunicando a actores relevantes del proceso gastos, pagos y cobros realizados a nivel regional. Realiza seguimiento de hallazgos identificados en supervisiones, identificando y aplicando nuevos controles y procedimientos, en conjunto con su jefatura de procesos que deben ser mejorados. 10. Entrega asesoría técnica asociada al área de especialidad. Gestiona mejoras para el área, identificando las necesidades técnicas del área y proponiendo proyectos a su Jefatura directa para el logro de mejoras en los sistemas y procesos. Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a la jefatura Directa. Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área, y ante casos de mayor complejidad.                

Objetivo del cargoLiderar los procesos pedagógicos de los niños y niñas del nivel a cargo, en alianza con la familia y comunidad, en el marco de la política de calidad educativa, gestionando a su equipo y colaborando en el diseño e implementación del PEI. Funciones del Cargo FUNCIONES PRINCIPALES FUNCIONES BÁSICAS Elaborar y ejecutar plan anual pedagógico de nivel medio en base a P.E.I institucional y las B.C EPA . Realizar diagnóstico sobre los intereses y necesidades de cada uno de los niños y niñas en concordancia con las B.C de EPA. Recolectar información a través de entrevistas a los padres y apoderados, acerca de su pupilo. Detectar necesidades de los niños y niñas de forma individual Detectar necesidades de los lactantes o párvulos de forma grupal Elaborar informe de evaluación de los niños y niñas al término de cada semestre Promover la cultura del establecimiento, además de la misión y visión del proyecto educativo de sala cuna y jardín infantil Realizar actividades en conjunto con la comunidad educativa en coherencia con los valores institucionales, tales como: cuidado y respeto por el medio ambiente y la tolerancia entre los diferentes actores de la comunidad educativa Promover trabajo colaborativo con la comunidad educativa, para un trabajo interdisciplinario Promover una comunicación efectiva y afectiva con los padres y apoderados de los niños y niñas de los dispositivos Realizar reuniones con padres y apoderados si se requiere necesidad. Promover espacios de ambientes bien tratantes. Promover trabajo colaborativo con los padres y apoderados. Mantener informados a los padres y apoderados respecto al estado de salud de su hijo o hija    

Objetivo del cargoGarantizar la limpieza y esterilización de mamaderas utilizadas por los usuarios del Hospital Dr. Sótero del Río, manteniendo en óptimas condiciones la higiene y aseo de todos los espacios físicos bajo su responsabilidad, de acuerdo a las normas técnicas establecidas.  Funciones del Cargo1.- Realizar el retiro y lavado de mamaderas, asegurando su correcta lavado, limpieza y preparación para el proceso de esterilización.   Retirar mamaderas qué se encuentran utilizadas desde los servicios clínicos para llevarlas al área de lavado, según procedimiento. Separar chupetes, rodelas y tapas, eliminando residuos y realizando un enjuague inicial antes del remojo. Lavar chupetes, tapas y rodelas con detergente, utilizando escobillas y cepillos para su correcta limpieza. Enjuagar nuevamente todas las piezas y dejarlas en bandejas de aluminio para su escurrimiento. Secar el material e ingresarlo al área de preparación y esterilización con el equipamiento de protección correspondiente. Etiquetar el material esterilizado con turno, horario y fecha de procesamiento.     2.- Preparar material para lactario y material para las madres que se realizan extracción.   Retirar mamaderas destinadas a la extracción de leche materna por parte de las madres en visita. Lavar el material (rodela con tapa) siguiendo el procedimiento establecido y envolverlo individualmente para la esterilización. Disponer el material en la caja establecidas, asegurando su disponibilidad diaria en el turno AM para el personal. Preparar material de extracción en bolsas rotuladas para su distribución. Entregar material a las madres dadas de alta con hijos hospitalizados, permitiendo que realicen la extracción de leche en casa y la entreguen posteriormente en el hospital. 3.- Realizar otras labores asociadas al cargo. Retirar despacho de materiales desde las bodegas centrales de Departamento de Abastecimiento y  del departamento de alimentación y nutrición Almacenar material retirado según disposición del SEDILE. Colaborar en la distribución de mamaderas indicadas por supervisor y/o encargada. Trasladar sábanas, sabanillas y compresas a la lavandería, gestionar su esterilización y almacenarlas en el mueble correspondiente. Retirar suero glucosado desde farmacia del hospital según instrucción de nutricionista. Transporte de agua osmosada al SEDILE. Comunicar novedades verbal y escrita del turno. Inventariar material en circulación indicado por jefatura directa 4.- Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad. Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios. Proponer e implementar soluciones orientadas a la eficiencia operativa. Actualizarse constantemente en tendencias y normativas del área nutricional. 5.- Colaborar con la gestión y mejora continua del área Planificar mejoras para el área, proponiendo iniciativas a la jefatura de su área de desempeño con la finalidad de responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito. Actualizar de forma constante sus conocimientos para una mejora continua de sus funciones y contribuir al desempeño del equipo de trabajo. Ejecutar otras labores inherentes al área según la asignación de la jefatura directa.  

Objetivo del cargoDirigir, planificar, organizar y supervisar el funcionamiento del Hogar a cargo, en cuanto a acciones técnicas, administrativas y financieras, de manera eficaz y eficiente, de acuerdo con la normativa vigente que regula el funcionamiento del Hogar e integrar los aspectos técnicos regulados en el Manual de Residencias vigente. Funciones del Cargo Resguardar la correcta actualización, implementación y cumplimiento del Reglamento Interno del Hogar y protocolos de atención de Junaeb, procurando el apego irrestricto a las instrucciones y normativa vigente. Administrar y supervisar el desempeño de los/las trabajadores/as del Hogar, así como el uso eficiente y eficaz de los recursos materiales e infraestructura del Hogar, con el objetivo de cumplir con la misión de los hogares de JUNAEB. Velar por el desarrollo personal y académico de las usuarias del hogar a su cargo, controlando las actividades educacionales que reciben y proporcionándoles orientación acerca de beneficios sociales, derivándolas a la red de trabajo correspondiente cuando la situación así lo amerite. Reportar al Encargado/a Oficina de Becas el cumplimiento del reglamento interno del Hogar y de los protocolos de acción del programa, identificando las conductas que pueden ser constitutivas de faltas por parte de las beneficiarias. Liderar la planificación, coordinar y controlar la ejecución de actividades extraprogramáticas del Hogar, tales como talleres, charlas, fechas especiales, entre otras. Organizar y realizar reuniones con los apoderados de las beneficiarias, con el objetivo de informar el funcionamiento del hogar, promoviendo e incentivando el compromiso de estos con el desarrollo integral de las estudiantes beneficiarias. Facilitar la participación y compromiso del Centro de Padres en las actividades que realiza el Hogar. Elaborar en conjunto con el/la encargado/a de la Oficina de Becas regional, el plan anual de trabajo y calendario de actividades del hogar, resguardando el cumplimiento de estos de acuerdo con el manual vigente. Representar oficialmente al Hogar Estudiantil. Mantener contacto interinstitucional (SEREMI de Educación, Establecimientos Educacionales; de Salud, SEREMI de Culturas, SEREMI de Deportes, entre otros) para un óptimo desarrollo del programa. Promover y facilitar la capacitación permanente del personal del Hogar. Apoyar la coordinación y ejecución de las actividades de difusión a nivel regional para la postulación entre las diferentes instituciones, en las cuales existan posibles beneficiarios del programa, canalizando toda la información emanada desde el nivel central para el buen funcionamiento del programa. Recibir y actualizar el formulario presentado por las estudiantes durante el proceso de postulación y renovación, validando la información en el sistema informático vigente.  Participar en el comité técnico regional, para resolver las solicitudes del beneficio; postulación, renovación, controles programáticos, ingresando en el sistema informático el estado de la resolución del beneficio, según lo establecido en el manual de procedimientos vigente. Ingresar, monitorear y validar los formularios de estudiantes postulantes y/o renovantes, en el sistema informático, que se encuentren fuera del plazo establecido, dando cumplimiento a la etapa de verificación de antecedentes y cierre de proceso, previa revisión de los requisitos estipulados en el manual de procedimientos vigente. Difundir y realizar seguimiento al ingreso de encuestas de satisfacción al sistema informático por parte de los estudiantes. Coordinar y colaborar con los/as jefes/as de sección y/o profesionales de la Dirección Regional para el óptimo desempeño de las labores del cargo. Asumir, dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su Jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de la institución.  

Descripción Empresa Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras marcas y países (Chile, Perú, Colombia, India, México, Brasil, China, Argentina y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe sólo una forma de hacerlo: como UN EQUIPO. ¡Súmate a vivir la #ExperienciaFalabella y así potenciar JUNTOS nuestra transformación! Misión Del Cargo Vendedor/a Sodimac HC Punta Arenas Jornada PT20 hrs Funciones Del Cargo ¿Te gustaría aprender con los mejores y desarrollar todo tu potencial? Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! En Sodimac buscamos a nuestro próximo Vendedor/a para sumarse al equipo de nuestra tienda en Punta Arenas. Tu principal responsabilidad será entregar la mejor atención a nuestros clientes, asesorándolos en su compra. ¡No pierdas más tiempo y postula! ¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? Atender y asesorar a los clientes de forma rápida y oportuna, según estándares establecidos por la compañía. Ofrecer alternativas y complementos para los productos que desea adquirir. Reponer, frente a quiebres de productos, en punto de venta de los distintos lugares de almacenamiento. Participar en los inventarios, manteniendo un registro actualizado de pérdidas y stock vigente. Mantener el orden y limpieza de la tienda ¿Qué esperamos de ti? (requisitos mínimos) Ser mayor de 18 años Contar con Enseñanza Media completa Exigencias del cargo Trabajo mayoritariamente realizado de pie Requisitos Ser Mayor de 18 añosContar con licencia de enseñanza media completa/secundariaDebe contar con disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos Beneficios Condiciones oferta: Con la #ExperienciaFalabella disfrutarás de: Hasta 5 días libres (adicionales a las vacaciones, por año calendario). Día de cumpleaños libre. Día de navidad o año nuevo libre. Descuento en compras en tiendas Sodimac y en Falabella.com. Descuento en compras con beneficio costo cero más IVA. Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. Caja de navidad. Bono de vacaciones. Bono de matrimonio o acuerdo de unión civil. Bono de natalidad o adopción. Bono escolaridad. Posibilidad de Becas de Estudio para trabajadores Premio a la excelencia académica para trabajadores y sus hijos. Almuerzo (casinos de la Compañía) Seguro complementario de salud, dental y catastrófico (costo compartido con empresa). Seguro de vida e invalidez. Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo El propósito general del cargo tiene relación con vender y promocionar todos los productos y servicios comercializados por la compañía Funciones Del Cargo Vender y promocionar todos los productos y servicios comercializados por la compañía, además de identificar, registrar y desarrollar las oportunidades de negocio que detecte en el grupo de clientes asignados en su cartera; con el fin de contribuir al cumplimiento de planes de venta definidas, de acuerdo a la política comercial y de precios de la empresa. Requisitos Requisito excluyente :contar con licencia clase B vigente y movilización propiaConocimiento del mercado de la Construcción y de la zonaExperiencia en Ventas al por mayor y/o venta empresa Beneficios Condiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedor Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo El propósito general del cargo tiene relación con vender y promocionar todos los productos y servicios comercializados por la compañía Funciones Del Cargo Vender y promocionar todos los productos y servicios comercializados por la compañía, además de identificar, registrar y desarrollar las oportunidades de negocio que detecte en el grupo de clientes asignados en su cartera; con el fin de contribuir al cumplimiento de planes de venta definidas, de acuerdo a la política comercial y de precios de la empresa. Requisitos Requisito excluyente :contar con licencia clase B vigente y movilización propiaConocimiento del mercado de la Construcción y de la zonaExperiencia en Ventas al por mayor y/o venta empresa Beneficios Condiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedor Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.