¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Proyecto Especializado en Levantamiento de Requerimientos y Procesos! Creemos en el poder de la tecnología para transformar negocios y mejorar vidas. Estamos buscando un Jefe de Proyecto Especializado en Levantamiento de Requerimientos y Procesos apasionado y con experiencia para liderar proyectos innovadores y de alto impacto. Sobre el RolComo Jefe de Proyecto Especializado en Levantamiento de Requerimientos y Procesos, serás el arquitecto detrás de soluciones tecnológicas que impulsan el éxito de nuestros clientes. Tu misión será identificar oportunidades con valor añadido, especificar requerimientos y diseñar soluciones de sistemas de información que marquen la diferencia. Tus ResponsabilidadesIdentificación de Oportunidades: Detectarás áreas de mejora y aportarás soluciones innovadoras. Especificación de Requerimientos: Trabajarás de cerca con los clientes para entender sus necesidades y traducirlas en especificaciones claras. Diseño de Soluciones: Crearás sistemas de información robustos y eficientes. Gestión de Proyectos: Dirigirás proyectos de principio a fin, gestionando recursos y asegurando la calidad. Comunicación y Coordinación: Serás el puente entre los interesados, clientes y áreas internas de tecnología. Preparación de BT: Elaborarás documentos técnicos detallados. Análisis de Mercado: Realizarás estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades. RequisitosEducación: Ingeniero Civil, Ejecución o equivalente en especialidad afín. Experiencia: Al menos 8 años de experiencia comprobada en liderazgo de proyectos de tecnología, Product Owner, Scrum Master o similar. Conocimientos en Tecnologías: Experiencia en levantamientos de procesos, requerimientos, análisis y diseño para aplicaciones Legacy, Office 365, SharePoint, Automatización, SAP o IA Generativa. Experiencia Específica: Participación en al menos 3 proyectos de levantamiento de procesos con duración superior a 3 meses. Certificaciones: PMP, CSM, PSM, SAFe Agilist, CSPO, PSPO, SAFe POPM, KMP o SAFe RTE. Conocimientos Deseables: Metodologías ágiles y tradicionales, manejo de herramientas como Project, Primavera, y conocimientos base en herramientas de desarrollo. Notas ImportantesEl perfil será solicitado a demanda y se especificará la experiencia técnica requerida en el momento. Los profesionales con dominio en conocimientos deseables y más certificaciones serán mejor evaluados. BeneficiosCrecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y dinámico. Impacto Real: Trabaja en proyectos que realmente importan y hacen la diferencia.#J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras? Estamos buscando un talento excepcional un Desarrollador Full Stack que quiera formar parte de un equipo que transforma ideas en proyectos exitosos. Si disfrutas enfrentarte a desafíos técnicos y crear herramientas que marquen la diferencia, ¡este es tu momento! Responsabilidades y funciones: -Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas y escalables utilizando Microsoft Visual Studio, ASP.NET Core (6.0 o superior), y otros frameworks. -Implementar y optimizar funcionalidades con MVC, API, Interfaces y Servicios. -Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales con HTML, CSS y JavaScript. -Desarrollar soluciones backend con C# y realizar integración de bases de datos. -Colaborar con el equipo para crear informes dinámicos (usando herramientas como PowerBI o Reporting Services, si aplicable). -Asegurar la calidad del código a través de pruebas y buenas prácticas. -Participar activamente en la mejora continua de nuestros procesos y proyectos. Requisitos indispensables Dominio en: -Microsoft Visual Studio y ASP.NET Core (6.0 o superior). -Desarrollo con MVC, API, Interfaces y Services. -Lenguajes de programación como C#, HTML y Java. -Bases de datos: SQL Server (SP, Triggers). Deseable, pero no excluyente: -Conocimientos en Python. -Uso de herramientas como PowerBI, Reporting Services y Salesforce. -Bases de datos PostgreSQL. -Habilidades avanzadas en Excel (Macros y Scripts). -Experiencia previa en proyectos de desarrollo Full Stack. Lo que ofrecemos: -Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada idea cuenta. -Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo. -Flexibilidad y soporte para mantener el balance entre la vida personal y laboral. Condiciones del cargo: Horario laboral: De lunes a Jueves desde las 9:00 a 18:00, a Viernes 9 a mediodiaModalidad de trabajo: RemotoRenta Ofertada $1.800.000 liquido

Lider de Reclutamiento y Selección, Especialista Senior en R&S de Profesionales TI en SSI Outsourcing¡Sé parte de nuestro equipo y transforma el futuro del ecommerce! ¿Te apasiona el marketing digital? ¿Quieres liderar proyectos innovadores y maximizar el impacto de plataformas de comercio electrónico? Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico que está revolucionando el marketing digital B2B en Chile y más allá. Chile | 2 días en la oficina, el resto home office Habilidades y Conocimientos: Experiencia en ecommerce:Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y optimización de plataformas de comercio electrónico. Conocimiento SEO:Dominio de técnicas de SEO y manejo de herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, entre otras. Analítico y enfocado en KPIs:Capacidad para analizar datos y métricas clave, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas. Liderazgo en proyectos nuevos:Proactivo y con habilidades para liderar y gestionar proyectos innovadores desde su concepción hasta su implementación. Marketing digital B2B:Conocimientos en estrategias de marketing digital orientadas al negocio entre empresas. Experiencia:Máximo 5 años de experiencia en roles relacionados. Idiomas:Inglés avanzado, tanto escrito como hablado. Portugués es un plus, o disposición para aprender de manera autónoma. Seguimiento de Proyectos de Marketing Regionales:Hacer seguimiento a proyectos de marketing en diferentes regiones, manteniendo contacto constante con los responsables de cada área para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. Coordinación entre equipos:Colaborar con otros equipos de HP para coordinar acciones a corto y mediano plazo, asegurando una comunicación fluida y eficiente entre equipos. Preparación de Resultados de Campañas:Elaborar informes detallados sobre los resultados de campañas, incluyendo la ejecución de las mismas y los KPIs de medición relevantes. SEO:Implementar acciones de SEO, preferiblemente con conocimientos técnicos para optimizar la visibilidad en motores de búsqueda. Ejecución:Operación de tareas operativas relacionadas con el marketing del ecommerce. Foco en el detalle:Alta atención al detalle y capacidad para realizar un seguimiento minucioso de los proyectos. Autonomía y Proactividad:Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva, identificando oportunidades y soluciones sin necesidad de supervisión constante. Organización:Habilidades para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Deseo de Aprender:Disposición y entusiasmo por aprender y crecer dentro del rol y la empresa.#J-18808-Ljbffr

¡Sé parte de nuestro equipo y transforma el futuro del ecommerce! ¿Te apasiona el marketing digital? ¿Quieres liderar proyectos innovadores y maximizar el impacto de plataformas de comercio electrónico? Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico que está revolucionando el marketing digital B2B en Chile y más allá. Ubicación: Chile | 2 días en la oficina, el resto home office Habilidades y Conocimientos:Experiencia en ecommerce:Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y optimización de plataformas de comercio electrónico. Conocimiento SEO:Dominio de técnicas de SEO y manejo de herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, entre otras. Analítico y enfocado en KPIs:Capacidad para analizar datos y métricas clave, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas. Liderazgo en proyectos nuevos:Proactivo y con habilidades para liderar y gestionar proyectos innovadores desde su concepción hasta su implementación. Marketing digital B2B:Conocimientos en estrategias de marketing digital orientadas al negocio entre empresas. Experiencia:Máximo 5 años de experiencia en roles relacionados. Idiomas:Inglés avanzado, tanto escrito como hablado. Portugués es un plus, o disposición para aprender de manera autónoma. Responsabilidades:Seguimiento de Proyectos de Marketing Regionales:Hacer seguimiento a proyectos de marketing en diferentes regiones, manteniendo contacto constante con los responsables de cada área para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. Coordinación entre equipos:Colaborar con otros equipos de HP para coordinar acciones a corto y mediano plazo, asegurando una comunicación fluida y eficiente entre equipos. Preparación de Resultados de Campañas:Elaborar informes detallados sobre los resultados de campañas, incluyendo la ejecución de las mismas y los KPIs de medición relevantes. SEO:Implementar acciones de SEO, preferiblemente con conocimientos técnicos para optimizar la visibilidad en motores de búsqueda. Ejecución:Operación de tareas operativas relacionadas con el marketing del ecommerce. Requisitos:Experiencia en marketing digital (ideal 3-5 años). Inglés: Nivel avanzado. Portugués: Es un plus. Si no, apertura para aprender de manera autónoma. Estudios universitarios completos. Ideal Ingeniería Comercial u otro título que tenga formación en marketing. Habilidades:Foco en el detalle:Alta atención al detalle y capacidad para realizar un seguimiento minucioso de los proyectos. Autonomía y Proactividad:Capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva, identificando oportunidades y soluciones sin necesidad de supervisión constante. Organización:Habilidades para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Deseo de Aprender:Disposición y entusiasmo por aprender y crecer dentro del rol y la empresa. ¿Estás listo para este desafío?#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos operativos y una fuerte orientación hacia la mejora continua? Estamos buscando una Encargada de Operaciones/Supervisora con visión de liderazgo, habilidades organizacionales y pasión por el detalle, para coordinar y supervisar a un equipo de supervisoras en terreno. Te unirás a una empresa líder en Servicios Transitorios, que brinda apoyo a marcas destacadas en el mundo de la cosmética y perfumería de lujo. Funciones y ResponsabilidadesSupervisar y apoyar al equipo de supervisoras en terreno, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos. Coordinar reuniones periódicas con las supervisoras, revisar avances, resolver dudas y reforzar procedimientos. Asegurar el cumplimiento de procesos de ingreso de personal, control de asistencia, días a pago y seguimiento de desempeño. Validar la información enviada por las supervisoras antes de entregarla a administración y remuneraciones. Detectar errores operativos frecuentes, crear planes de mejora y diseñar capacitaciones para el equipo. Preparar rutas y planificar visitas de supervisión en terreno. Resolver incidencias complejas en colaboración con el área de RRHH y el cliente. Coordinar la rotación o reemplazo de personal en caso de ausencias o bajas de desempeño. Realizar visitas periódicas a tiendas para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Levantar reportes e indicadores de desempeño para el seguimiento del equipo. Participar activamente en reuniones de coordinación con áreas administrativas y de remuneraciones. Requisitos del CargoTítulo técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos operativos, idealmente en servicios transitorios o retail. Conocimiento en legislación laboral básica y procesos de RRHH. Capacidad de liderazgo, resolución de conflictos y trabajo bajo presión. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Disponibilidad para realizar trabajo en terreno y visitas a clientes. Condiciones del CargoRenta líquida: $1.300.000 CLP Horario: Sujeto a Artículo 22 Tipo de contrato: Plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño Si eres una persona con liderazgo natural, pasión por la mejora continua y orientada a resultados, ¡esta es tu oportunidad para ser parte de un equipo comprometido con la excelencia!#J-18808-Ljbffr