Transforma el futuro del talento desde la tecnología
En un mundo donde el talento es el recurso más valioso, una destacada empresa del sector minero busca a un Consultor de Talento SAP SuccessFactors que no solo domine la plataforma, sino que entienda el impacto humano detrás de cada proceso.
Tu misión será clara: asegurar que los módulos de Talento funcionen como un ecosistema vivo, eficiente y alineado con el desarrollo de las personas. Si te apasiona la mejora continua, la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional, este desafío está hecho para ti.
¿Qué harás en este rol?
Serás el referente funcional de los módulos de Talento en SAP SuccessFactors, con foco en:
Gestión operativa de los módulos: Performance & Goals, Development y Succession.
Gestión de incidentes y soporte funcional especializado.
Mejora continua de procesos de evaluación, desarrollo y sucesión.
Desarrollo y mantención de la plataforma.
Capacitación a usuarios clave en los módulos de talento.
¿Qué buscamos en ti?
Formación en Ingeniería Civil, Comercial, Informática o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años como consultor SAP SuccessFactors en módulos de Talento.
Certificación en al menos uno de los siguientes módulos: Performance & Goals, Development, Succession
Experiencia demostrable en proyectos similares.
Condiciones del cargo
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana
Proyecto para cliente del sector minero
¿Por qué postular?
Porque este rol no es solo técnico: es estratégico. Tendrás la oportunidad de impactar directamente en cómo se gestiona, desarrolla y proyecta el talento en una de las industrias más relevantes del país. Tu conocimiento será clave para construir una cultura basada en el rendimiento, el crecimiento y la sucesión efectiva.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia