Profesional clave en la gestión de personas y clima laboral, con mínimo un año de experiencia en Ley Karin. Responsable de seguir normativas, manejar casos de acoso y coordinar intervenciones en el entorno laboral.

Se requiere un encargado para supervisar y verificar cobros de alojamiento y consumos en el hotel. El rol incluye validar registros de ventas y gestionar la operación nocturna.

Se busca un profesional con al menos un año de experiencia para gestionar temas de Ley Karin y apoyar en la operación relacionada con el clima laboral y la gestión de casos.

Profesional con mínimo un año de experiencia en gestión de personas y clima laboral, enfocado en Ley Karin y apoyo operativo. Se requiere capacidad para gestionar casos de acoso y violencia en el trabajo, asegurando confidencialidad.

Oportunidad para un profesional con mínimo un año de experiencia en gestión de casos sobre climas laborales y Ley Karin. Se requiere apoyo en situaciones de acoso laboral y sexual, asesorando a jefaturas y equipos en conflictos y bienestar organizacional.

Profesional con rol clave en gestión de personas, clima laboral y prevención, que ofrecemos la oportunidad de manejar casos relacionados con la Ley Karin y brindar apoyo a la operación en situaciones de acoso y violencia en el trabajo.