Misión del Cargo

Profesional con un rol importante en áreas de personas y clima laboral, según la Ley Karin, con mínimo un año de experiencia.

Responsabilidades

• Gestionar y realizar seguimiento de asuntos relacionados con la Ley Karin, cumpliendo las normativas y procedimientos internos.
• Apoyar en la gestión de situaciones de acoso laboral, asegurando la confidencialidad y el debido proceso.
• Coordinar procesos y casos vinculados a la gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas y equipos sobre clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar y ejecutar acciones de bienestar y salud organizacional.

Para más detalles, se invita a postular.