Misión del Cargo

Buscamos un profesional que desempeñe un rol importante en personas y clima laboral, gestionando y realizando seguimiento de materias relacionadas con la Ley Karin, en conformidad con la normativa vigente.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de situaciones de acoso laboral y sexual, garantizando confidencialidad y debido proceso.
• Coordinar y realizar seguimiento de procesos e intervenciones en la gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas y equipos en asuntos de clima laboral y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Diseñar y ejecutar acciones de bienestar y salud organizacional.

Prevención

El profesional también apoyará iniciativas de prevención en el ámbito laboral.

(Más información al postular)