Misión del Cargo

Profesional con un rol importante en personas, clima laboral, Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación, con un mínimo de un año de experiencia.

Responsabilidades

• Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, cumpliendo con la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Apoyar la gestión de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad.
• Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con la gestión de personas.
• Asesorar a jefaturas y equipos en clima laboral y gestión de conflictos.
• Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
• Diseñar y ejecutar acciones de bienestar y salud organizacional.

(Más información al postular)