Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Contable para integrarse a nuestro equipo. El objetivo del rol será apoyar en la preparación y análisis de información financiera y tributaria, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión contable. Actividades a realizar: Elaborar y analizar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales tales como el Balance General, el Estado de Resultado, y el Flujo de Efectivo.Realizar análisis y seguimiento de los saldos de cada cuenta contable.Realizar contabilizaciones de movimientos diarios.Preparar y presentar las declaraciones de impuestos.Realizar el análisis detallado de los Ingresos, costos y gastos de la empresa. Requisitos del cargo: Formación en Contador auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero de Administración de Empresas o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento en: F-29, F-22, Impuesto Diferido.Manejo de ERP contable.Inventarios.Activos Fijos.Leasing.Intangibles.Transacciones entre empresas relacionadas.Provisiones.Obligaciones Financieras.Clientes.Proveedores.Estados Financieros y Notas.

Job Description Leading contributor individually and as a team member you are expected to deliver high quality technical expertise to Oracle customers through CSS projects and services. Work is non-routine and very complex involving the application of advanced technical skills within the Oracle Database technologies product set. Because of substantial customer interfacing you need demonstrated ability to work with customers on an independent basis with exceptional communication skills while consistently achieving the absolute highest levels of customer satisfaction. A Bachelor*s in Computer Science Software Engineering or equivalent is a must. You should have at least 6 years of related experience prior to taking this position. You must have working experience with Oracle Database Technologies. You should have proven solid experience installing, configuring and tuning Oracle Database RAC and Dataguard. English both Spoken and Written is a plus. Experience in Cloud is a plus. Career Level - IC4 Responsibilities Write and maintain technical documentation for procedures and configurations.Manage and monitor database environments to ensure optimal performance and availability.Configure, and maintain OCI and Exadata components.Implement and maintain backup, recovery, and disaster recovery solutions.Monitor and optimize resource utilization in OCI and Exadata environments.Perform patching, upgrades, and regular maintenance of database systems.Provide support and troubleshooting for database-related issues. About Us As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow’s technology to tackle today’s challenges. We’ve partnered with industry-leaders in almost every sector—and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity. We know that true innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing an inclusive workforce that promotes opportunities for all. Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer competitive benefits based on parity and consistency and support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling +1 888 404 2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

¿Qué vas a hacer? Desarrollar aplicaciones de procesamiento distribuido utilizando las tecnologías y herramientas nativas de Google Cloud. Crear aplicaciones de microservicios RESTful y basadas en eventos, utilizando Java. Escribir pruebas unitarias y de integración. Promover e implementar las mejores prácticas de desarrollo. Redactar documentación técnica para capturar arquitectura, procesos, procedimientos, instalación e instrucciones. ¿Qué experiencia necesitas? Título académico en Ingeniería Informática, Sistemas o carreras afines. 2+ años de desarrollo en Java. 2+ años de conocimientos en API REST y SQL. 1+ años realizando pruebas unitarias y de automatización (JUnit). 1+ años aplicando las prácticas y uso de herramientas para CI/CD: Git, Github, Jenkins, Nexus y/o Maven. ¿Qué podría diferenciarte? Conocimiento de Google Cloud Platform. Inglés a nivel intermedio. Conocimientos básicos de Python. Conocimientos en metodologías ágiles. Experiencia en proyectos relacionados a microservicios. Experiencia trabajando con NoSQL (Memorystore, Postgres, Firestore). Experiencia en desarrollo de servicios web. Fuertes habilidades comunicativas, escritas y orales. Capacidad para mejorar, refactorizar y mejorar continuamente el código base. Capacidad para crear prototipos de tecnologías para comparar, analizar, presentar y discutir alternativas.

Descripción Empresa Somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, Falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. Misión Del Cargo ¡Si tienes una mente inquieta y te gusta soñar en grande, este llamado es para ti! Funciones Del Cargo En Falabella Financiero buscamos a nuestro/a próximo/a Full Stack Software Engineer, con base en Santiago, Chile. Somos Falabella, UN equipo diverso con más de 100 mil colaboradores compuesto por grandes marcas: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Seguros Falabella, Tottus, Mallplaza, Open Plaza y Linio. Hoy tenemos presencia en 7 países de América Latina, además de oficinas en China e India. Mision Del Cargo Desarrollar y diseñar, en todos los niveles de las aplicaciones (backend, frontend), productos de software para los usuarios. Funciones Principales Realizar con los miembros de la célula la planificación, determinación del alcance, diseño, desarrollo y prueba del software. Colaborar en el desarrollo con los equipos de producto, diseño, front-end y back-end. Colaborar para aplicar las prácticas de ingeniería y arquitectura (Tech Rules) en todos los desarrollos. Diseñar y desarrollar documentación para el entendimiento de terceros del trabajo realizado en el software (diagramas, pseudocodigo, etc). Participar como enlace con el equipo off-shore y los clientes. Para lograr resolver las dependencias técnicas, los problemas y los riesgos. Desarrollar proyectos de prueba de conceptos. Con el objetivo de proveer nuevas arquitecturas y soluciones. Analizar, proponer e implementar soluciones a problemas productivos basados en las mejores prácticas. Si disfrutas nuevos desafíos con alta responsabilidad y exposición en el epicentro de la transformación del retail en Latinoamérica, ¡súmate a trabajar con nosotros! Somos una empresa que apoya la Ley 21015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin importar religión, raza, género, situación de discapacidad, nacionalidad. Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete.falabella.com/ Requisitos Profesional titulado en ingenieria informatica, computacion, programacion o carrera a fin.Desde 04 años de experiencia en posiciones alineadas al desarrollo Back y Front.Experiencia en Programacion Backend: Node 20+, Express, Hexagonal Architecture, NestJs, Docker.Experiencia en Programacion Front: Angular 18+ web components, React: styled components, redux.Dominio de html5, scss, manejo promesas/observables.Experiencia en pruebas con Unit Tests (Jasmine, Jest9, React Testing)Pipelines: Gitlab CI/CD, nullplatformConococimiento en monitoreo: Kibana, Datadog, portainer logs Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: vichuquen servicios Job Description: Eléctrico Certificado: Será el personal encargado de fiscalizar y acompañar a la cuadrilla destinada a trabajos relacionados con mantenimiento eléctrico. Supervisará la correcta ejecución de la orden de trabajo e informará al Jefe Supervisor del inicio y término de la ejecución del servicio. El eléctrico certificado deberá tener a lo menos 3 años de experiencia en ejecución de obras de mantenimiento eléctrico. Lugar de trabajos: Calera de Tango, San Bernardo, El Bosque, la Pintana.

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. Diseñar la estrategia de Personas y Organización (P&O) para su Unidad de Negocio, liderando la elaboración de planes de Talento y Organización alineados con las necesidades del negocio Estrategia P&O / Modelo Operativo: Habilita y asegura la correcta implementación de la agenda estratégica de P&O de su unidad de negocioAsesora al negocio en materia de Modelo Operativo y de diseño organizacional (estrategia del negocio, diseño de la organización, perfil de roles y talento requerido)Realiza seguimiento continuo al cumplimiento de la estrategia CMPC 2030, y escala oportunamente riesgos o eventos claves de su unidad de negocio Soporta la creación y validación de posiciones estratégicas que implique algún impacto a nivel de diseño organizacional.Trabaja directamente con Centros de Excelencia y HR Service Hub a nivel táctico/ estratégico.Es responsable del diseño organizacional de su unidad de negocio y en función de la Estrategia del Negocio desafía y propone el diseño de Organización adecuado, así como el perfil de los roles y el talento requerido para dicha estructuraAsesor estratégico / Propuestas al negocioActúa como asesor y nexo de unión de P&O para su unidad de negocio, es la conexión con los líderes empresariales (managers y Sr. Managers), CoE y People Partners para temas del negocio. Es responsable de mantener relaciones de confianza y detectar necesidades claves para la organización impulsando el impacto estratégico y eficienciaAnaliza las perspectivas de su unidad para impulsar el desarrollo del talento y proponer soluciones únicas y oportunas. Comunica a los líderes de iniciativas generales de HR, en coordinación con el People Partner Lead (por ejemplo, cambios normativos, cambios de procesos y políticas, innovación digital, nuevas prácticas de talento, otros).Es responsable de definir la estrategia de trabajo de engagement, además de gestionar oportunamente conflictos que puedan desencadenar riesgos en su unidad de negocio En caso de ser necesario, participa de negociaciones colectivasVela por puntos de compliance, participa de investigaciones a nivel de N2 y N3 en su unidad de negocioGestión de Talento / Coaching EjecutivoEs responsable por la gestión del talento de su unidad de negocioLidera focos de gestión de talento en su unidad de negocio Apoya el desarrollo del talento estratégico y ejecutivo (N2 y N3), en base a sus conocimientos y análisis de la gestión del rendimientoDiseñar planes de mitigación para abordar las brechas / riesgos de talentoApoyar Codiseña con los talentos claves y estratégicos del negocio los procesos de planificación de sucesiónAporta información a los planes de capital humanoCulturaCodiseña junto al CoE de Talento la estrategia de Diversidad & Inclusión para su Unidad de NegocioApoya la implementación de los Estándares de Liderazgo y Éxito Compartido de su unidad de negocio, así como los marcos de responsabilidad individualCostos/ ProductividadEs responsable por el costo laboral de su unidad de negocio asociado a Personas (vacaciones, EST, horas extras, entre otros) y el headcount Identifica desviaciones, levanta alertas y gestiona soluciones para asegurar el cumplimiento del presupuesto en temas de HR. Formación : Estudios de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Derecho, Psicología Organizacional Deseable contar con Master en Gestión de Personas, Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional o MBA Experiencia Conocimiento en procesos de HR, al menos 5 años de experiencia y 2 años liderando equipos de trabajo.Experiencia en gestión de personas, modelos operativos y de gestión. Experiencia en organizaciones de gran envergadura, en rubros de manufactura, minería, forestal, industriales, entre otros. Utiliza regularmente nuevas tecnologías, teorías y conceptos Aplica conocimientos avanzados / experiencia en su propia área para influir en otras áreas de negocio.Conocimiento de HR y de la organización. Conocimiento de las mejores prácticas, investigación del sector y evaluación comparativa para impulsar el valor de las áreas de competencia.Conocimiento de PMO / gestión de proyectos, gestión de cambio, organization design.Capacidad para presentar datos y recomendaciones de manera significativa Deseable conocimiento de Data Analytics. Habilidades analíticas para garantizar que las iniciativas se basan en hechos e impulsan los resultados empresariales Idiomas: Inglés intermedio, deseable portugués Contrato: IndefinidoUbicación: Edificio Corporativo Santiago En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

Brazoderecho se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Riesgo de Mercado para importante compañía en Santiago, Chile. Modalidad de trabajo: Híbrida Nivel: Intermedio a Senior Propósito del cargo Realizar el cálculo, análisis y seguimiento de las métricas de riesgo de mercado de libro de banca, tanto internas como normativas, con el fin de contribuir con el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes. Funciones Calcular las métricas de RMLB internas y normativas, analizando los movimientos del Balance que justifiquen las variaciones presentadas en los cálculos.Analizar y hacer seguimiento de los reportes normativos CMF (R13).Coordinar y revisar la generación de modelos asociados a los cálculos del Riesgo de Mercado del libro de Banca.Realizar el seguimiento de los riesgos y estratégicas de las coberturas contables.Revisar y proponer actualización de políticas, procedimientos y Guías de Riesgo de Mercado del Libro de Banca.Estudiar los impactos en el Margen Financiero y Valor Patrimonial de los futuros o hipotéticos negocios de las áreas comerciales o del negocio. Requisitos Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.Experiencia profesional: 5 años.Conocimientos adicionales: Gestión de Continuidad de Negocio, Capacitaciones normativas.Habilidades blandas: Capacidad analítica, trabajo en equipo, adaptación, orientación a resultados.Herramientas: Microsoft Office intermedio/avanzado.Inglés: Deseable. ¿Te interesa este desafío? ¡Postulate o escribinos por mensaje directo!

Company Description: Fundación Tierra de Esperanza Job Description: Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ANTOFAGASTA requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PRM BAHIA CKARI: TRABAJADOR /A SOCIAL 40 HORAS (REEMPLAZO LICENCIA PRE Y POST NATAL) Remuneración: $1.481.053.- La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Funciones Del Cargo Elaborar el diagnóstico y plan de intervención, de tratamiento del niño, niña, adolescente, joven, familia y/o redes (según corresponda), desde el ámbito de su especialización o función en el proyecto, en el formato, plazos y sistema de archivo exigido por organismo público y Fundación Tierra de Esperanza.Planificar, ejecutar y evaluar la intervención técnica junto a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y/o redes, desde su ámbito de especialización o función en el proyecto, en los plazos y tiempos estipulados en el plan de intervención, de tratamiento o proyecto educativo institucional (según corresponda) y exigido por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza, además de registrar su ejecución en el formato y sistema de archivo correspondiente de forma oportuna.Participar en reuniones técnicas con dirección de proyecto y equipo técnico, cada vez que estén programadas o se cite por parte de directora o equipo técnico. Elaborar los informes destinados a clientes internos o externos que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos del plan de intervención, de tratamiento del niño, niña, adolescente, joven, familia y/o redes (según corresponda). Consultar, informar y elaborar reportes a dirección del proyecto en forma oportuna, de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto.Registrar y analizar información oportunamente en los sistemas de registro exigidos por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza, en los plazos estipulados en plan de intervención, de tratamiento o proyecto educativo institucional (según corresponda), según lo exigido por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza.Mantener verificadores de la intervención técnica del proyecto, en los plazos planificados en el plan de intervención, de tratamiento o proyecto educativo institucional (según corresponda), y según lo exigido por el organismo público. Supervisar alumnos/as en práctica, según requerimiento. Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Convenio de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo. Requisitos Experiencia mínima de 3 años con niños, niñas y adolescentes en contexto de vulneración de derechos (red SENAME/Mejor Niñez)Capacidad de planificación y organizaciónResolución de conflictos Habilidades comunicacionales Capacidad de trabajo en equipo Cursos de especialización, diplomas, cursos, postítulos o estudios de postgrados en temáticas relacionadas a intervención en contexto de vulneración de derechos a la infancia. Enviar CV a [email] Adjuntar referencias en CV para ser chequeadas. La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda.