Buscamos un/a Experto/a en Prevención de Riesgos altamente comprometido/a y con experiencia para integrarse a nuestro Laboratorio Farmacéutico, ubicado en sector norte de Santiago. El o la profesional será responsable de gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los requisitos de nuestros clientes y de nuestra certificación internacional.Principales funciones: Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de SST conforme a ISO 45001. Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales en las distintas actividades del laboratorio. Asegurar cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud ocupacional (Ley 16.744, D.S. N°44, D.S. N°594, D.S. N°67 y protocolos MINSAL). Coordinar y realizar capacitaciones, inducciones y simulacros. Investigar accidentes, incidentes y enfermedades laborales, liderando el proceso de análisis de causas y medidas correctivas. Reportar indicadores de gestión preventiva y proponer acciones de mejora continua. Coordinar con mutualidad, supervisar contratistas y mantener indicadores preventivos. Elaborar, coordinar, ejecutar y controlar el cumplimiento de Programas de Prevención de RiesgoRequisitos: Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos (registro vigente en SEREMI). Experiencia mínima de 3 años, idealmente en laboratorios o rubros similares. Habilidades para liderar equipos y promover una cultura preventiva. Capacidad para trabajar en terreno y adaptarse a diferentes entornos operacionales. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad. Manejo de protocolos MINSAL y experiencia en sistemas certificados. Experiencia aplicando CEALSe ofrece: Incorporación a un equipo profesional comprometido con la excelencia y la mejora continua. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro complementario y beneficios corporativos.

⚡ Ejecutivos/as comerciales y de servicio (San Fernando- presencial)¿Buscas una carrera que te impulse y te permita ser un agente de cambio? Únete a una compañía líder en telecomunicaciones. Necesitamos talentos que demuestren pasión por el servicio y ambición en la gestión comercial.🤝 El desafío: Conexión total en sucursal Servicio excepcional: Recibir a los clientes en punto de venta, gestionando solicitudes, dudas y trámites con una actitud proactiva. Proyección de productos: Asesorar y ofrecer soluciones en conectividad y telecomunicaciones, impulsando el volumen de negocio de la marca. Rol 360: Asumir responsabilidades tanto en el soporte post-venta como en la activación de nuevos servicios.📈 Renta: Remuneración base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivo variable de hasta $525.000. Potencial salarial máximo: $1.096.248 aprox. Nota: Todos los montos son imponibles. Contratación inmediata (desde el día 1 de entrenamiento) y desarrollo continuo. Bienestar: Acceso a seguros médicos/dentales, convenios con instituciones educativas y cajas de compensación.⏱️ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa. Experiencia: mínimo de 6 meses en atención al cliente y 6 meses en ventas. Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (según la sucursal).🫂 Nuestra cultura: En Atento promovemos la Ley 21.015, facilitando la integración de personas con discapacidad en nuestro equipo.

¡Conéctate con el éxito! Rol clave en telecomunicaciones con remuneración sobre $1.000.000.¿Te atrae el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas de las interacciones de impacto? Buscamos ampliar nuestro equipo en la sucursal de San Fernando. Esta es tu oportunidad para potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente.🤝 Tu rol: Impulso y servicio presencialTu función será fundamental para garantizar una experiencia extraordinaria en la sucursal: Asesorar y solucionar: Brindar atención de excelencia, resolviendo consultas, solicitudes y requerimientos de manera presencial. Impulsar y conectar: Ofrecer y vender activamente productos y servicios de telecomunicaciones, garantizando una experiencia de cliente superior.Nuestra oferta económica: Potencial de crecimiento: Puedes llevar tu remuneración sobre $1.000.000. ¡Tu esfuerzo tiene una recompensa directa! Renta base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivos: Bono por sobrecumplimiento e incentivo variable. Nota: Todos los valores entregados son imponibles. Desarrollo: Contrato desde el día 1 de capacitación y claras oportunidades de desarrollo dentro de la Compañía. Bienestar: Convenios (educación), seguro médico/dental, cajas de compensación y descuentos exclusivos en áreas recreacionales. Ambiente laboral: Un excelente clima, donde te sentirás valorado/a.✅ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa (estudios superiores son un plus). Experiencia: Mínimo 6 meses en atención al cliente Y 6 meses en ventas (presenciales o call center). Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (horario según sucursal).🫶🏼 Inclusión: Somos una empresa inclusiva y comprometida con la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

EJECUTIVOS(AS) DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de VentasUBICACIÓN: X REGION, PUERTO MONTTCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

Importante cadena de Supermercados, en su afán de entregarun buen servicio, requiere contratar a Visual para su local ubicado en Buin, en jornada Full Time.Dentro de sus funciones destacan: Apoyo en la entrega y decoración de locales según la estrategia de marketing. Realización y coordinación de la publicidad tanto interna como externa de los locales, abarcando elementos visuales como cartelería, pendones, lienzos, letreros, maniquís, entre otros. Implementación y supervisión de la decoración publicitaria en los locales.Se requieren profesionales con disponibilidad para trabajar turnos rotativos y con experiencia en retail."Tenemos el compromiso de ser un lugar de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollar sus talentos y habilidades."Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos un Administrativo para la Bodega de Fármacos. El objetivo principal del cargo es ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de medicamentos, garantizando que el stock esté disponible, correctamente identificado y dentro de sus periodos de vigencia. Es un rol crítico para la cadena de suministro clínica, que requiere rigurosidad en el manejo de productos sensibles y eficiencia en la entrega de insumos a los distintos servicios del establecimiento.Funciones PrincipalesGestión de Recepción y Revisión Recepción de Carga: Recibir bultos y encomiendas enviados por proveedores externos y centrales de abastecimiento. Control de Calidad: Revisar y validar que el contenido de los bultos coincida exactamente con las facturas, guías de despacho o documentos de venta, reportando cualquier discrepancia de inmediato. Acopio Seguro: Almacenar los medicamentos según las normas técnicas vigentes (orden alfabético, por forma farmacéutica o según indicaciones de conservación). Control de Vencimientos: Realizar revisiones periódicas y sistemáticas de las fechas de vencimiento de todo el stock, aplicando el sistema FEFO (First Expired, First Out) para evitar pérdidas de productos. Preparación de Pedidos: Realizar el "picking" o recolección de medicamentos solicitados por los distintos servicios clínicos del hospital. Entrega a Servicios: Ejecutar la entrega física de los pedidos, asegurando que se cumplan los registros de salida correspondientes. Auditorías Aleatorias: Realizar inventarios selectivos y conteos cíclicos para verificar que los saldos físicos coincidan con los registros informáticos. Mantenimiento del Orden: Velar por la limpieza y organización de las estanterías y áreas de tránsito de la bodega.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Medio en Administración, Logística o equivalente. Experiencia: Mínimo 12 meses de desempeño en funciones de bodega o logística. Se valorará positivamente la experiencia previa en bodegas de farmacia, insumos médicos o logística clínica. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de herramientas informáticas (Excel para control de inventario). Conocimiento de conceptos básicos de logística (guías de despacho, stock crítico, mermas). Deseable conocimiento en normativa de almacenamiento de productos farmacéuticos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo) o sistema de turnos según necesidad del servicio. Dependencia: Jefatura de Farmacia / Unidad de Logística. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Renta: 790.000 bruto.PostulaciónSi eres una persona organizada y con experiencia en gestión de bodegas, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.

Walmart Chile es el lugar donde potenciamos las capacidades de nuestros colaboradores promoviendo su desarrollo y crecimiento profesional para que sean la mejor versión de sí mismos. Enamórate de lo que haces, encuentra la energía que te impulsa a alcanzar tus sueños y construye tu propio camino, aquí los límites los pones tú. ¡Te invitamos a revisar y postular a esta oportunidad laboral!Queremos contar contigo para:- Planificar, gestionar y controlar los procesos operacionales y comerciales de la tienda, con el fin de asegurar que se cumplan los planes estratégicos de venta, mensuales y anuales, respectivamente, todo de acuerdo a las políticas y normas de la empresa.- Supervisar y controlar los procesos y actividades de apoyo al funcionamiento de la tienda, tales como sala de ventas, cajas, seguridad, mantención, AP, UPC, Bodega y Recepción.- Liderar al equipo de Jefes a su cargo, darles feedback oportuno y dirigir sus actividades diarias.Vacante disponible para Express de Lider ubicado en Lo BarnecheaNuestro Candidato Ideal:Experiencia en Operación de tiendas y/o salas de ventas.Experiencia en tiendas de retail de diferente índole.Ubicación: Lo Barnechea, MetropolitanaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.Beneficios: Porque promovemos tu calidad de vida dentro y fuera del trabajo, ofrecemos los siguientes beneficios:- Capacitaciones que potencien tu desarrollo de carrera- Nivelación de estudios- Colación (desayuno, almuerzo u once)- Uniforme - Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad- Descuento en compras*- Seguro complementario de Salud- Oportunidad de crecimiento a partir de los 6 meses**Puedes acceder a este beneficio al contar con contrato indefinido.El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la vacante 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

Buscamos un/a Administrativo para el Centro de Responsabilidad (CR) de Emergencia. El objetivo del cargo es proporcionar soporte administrativo integral a la jefatura y al equipo clínico de la unidad, gestionando procesos críticos como la programación de turnos, el control de horas extraordinarias y la tramitación de documentación legal (alcoholemias y certificados). Es un rol fundamental para asegurar que la Unidad de Emergencia cuente con los recursos administrativos y los insumos documentales necesarios para su funcionamiento ininterrumpido.Funciones PrincipalesGestión de Personal y Turnos Programación Operativa: Realizar el registro y la programación de los turnos mensuales de todo el personal de la unidad, desglosado por estamento. Control de Asistencia: Gestionar de manera oportuna las planillas de horas extraordinarias del personal. Respaldo de Reemplazos: Elaborar la documentación mensual requerida para el respaldo y pago de los reemplazos realizados en la unidad. Base de Datos: Mantener actualizados los expedientes con datos personales y laborales de todos los funcionarios del CR. Control de Alcoholemias: Mantener la actualización semanal de la planilla de alcoholemias tomadas en urgencia y asegurar su envío oportuno al Servicio Médico Legal (SML). Trámites Administrativos: Elaborar, tramitar y despachar documentación oficial desde la emergencia hacia otras unidades del establecimiento. Disponibilidad de Formularios: Asegurar que la unidad siempre cuente con stock de formularios críticos impresos (entregas de turno, carnet de vacunas, certificados de defunción, entre otros). Capacitaciones: Gestionar y entregar oportunamente las solicitudes de capacitación de los funcionarios según las necesidades detectadas. Soporte a Jefatura: Brindar apoyo directo a la jefatura en tareas administrativas propias de la dinámica de emergencia y participar en las reuniones de la unidad.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Secretariado o carrera afín. Experiencia: Mínimo 12 meses en funciones administrativas. Se valorará especialmente la experiencia previa en Unidades de Emergencia o gestión de personal en salud. Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (para gestión de planillas de turnos y horas extra). Redacción técnica de documentos oficiales (memorándums, oficios). Deseable conocimiento en Estatuto Administrativo y gestión de turnos complejos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura del Centro de Responsabilidad de Emergencia. Lugar de trabajo: Hospital de Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Remuneración: 720.000 bruto. PostulaciónSi posees habilidades organizativas y te motiva trabajar en el corazón operativo de un hospital, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.