JEFE DE AUTOMATIZACIÓN PROYECTOS INDUSTRIALES PRESENCIAL / CHILE.Compañía de Automatización y Optimización de Procesos Industriales requiere para su equipo de trabajo profesionales titulados en Ingeniería Civil en Electrónica, Eléctrica, Automatizaciones, Experiencia mínima de 3 años como Supervisor o jefe de proyectos en rubro industrial y/o Electrónico. Amplia Experiencia liderando equipos de trabajo, Gestión de proyectos, Supervisión continua y evaluación del desempeño del personal, manejo de documentación, habilidad para aprender, excelente comunicación, disponibilidad para trabajar en campo entre otras.Renta liquida a convenir según experiencia + Beneficios.Labor 100% presencial, compañía ubicada en Recoleta, Región Metropolitana, Chile.Contrato a término fijo por 3 meses posterior a termino indefinido firmado con la compañía Cliente. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de proyectos, Ingeniería y ConsultoríaSectores: Servicios de recursos humanos y Servicios y consultoría de TI

En Stefanini Chile S.A, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el mundo tecnológico. Nos dedicamos a crear soluciones que marcan la diferencia y transforman la forma en que el mundo ve la tecnología.Posición disponible: Soporte Técnico N2 / SAPDescripción del trabajo: •Proporcionar soporte técnico especializado en SAP, abordando problemas complejos que no han podido ser resueltos en el nivel 1.•Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con los módulos de SAP (por ejemplo, SAP FI, CO, MM, SD, etc.).•Colaborar con el equipo de desarrollo para identificar y reportar errores en el sistema, así como proponer mejoras.•Documentar soluciones y procedimientos en la base de datos de conocimiento para mejorar la eficiencia del soporte.•Realizar pruebas de sistemas y aplicaciones tras la implementación de cambios o nuevas funcionalidades.•Capacitar y guiar al personal de soporte técnico de nivel 1 en la resolución de problemas comunes.•Mantener actualizados los registros de incidencias y soluciones en el sistema de gestión de tickets.•Participar en proyectos de implementación y mejoras de procesos relacionados con SAP.•Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y el funcionamiento óptimo de las soluciones SAP.Requisitos necesarios:•Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Empresas o campo relacionado.•Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico en entornos SAP.•Conocimiento profundo de uno o más módulos de SAP - Jira•Habilidades analíticas y de resolución de problemas.•Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Condiciones: -Modalidad: hibrida - Las Condes-Jornada: 9:00am 18:30 -Contrato: a plazo fijo 1 mes, renovación 2 meses, luego indefinido Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.DescripciónJefe o Jefa Turno Mantención IILa función principal consiste asegurar el cumplimiento de las metas de producción y programas de mantención establecidos, sosteniendo la continuidad operacional y maximizando el rendimiento de su área de negocio. Debe velar además por la eficiencia y eficacia de las personas y equipos, considerando como eje de sus acciones, la seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.Funciones Esenciales:Asegurar la continuidad operacional de la planta beneficio.Liderar su equipo de trabajo, en términos de seguridad salud ocupacional, medio ambiente y mantención de cambios, reparaciones e inspección de correas transportadoras.Conocer, actualizar y difundir los procedimientos de trabajo , obligación de informar , políticas de seguridad del área responsable.Informar periódicamente al personal a cargo acerca de los eventos propias de la mantención.Administrar los recursos humanos y equipos asignados en forma eficiente.Participar activamente y promover programas de seguridad.Ejecutar tareas correspondientes a su área de trabajo que le sean asignadas.CalificacionesRequisitos Mininos:Ingeniero (a) Mecánico Industrial o Ingeniería a fin.Tener 2 años de experiencia en inspección o cambios de cintas transportadoras y procesos de vulcanizado.Licencia de conducir clase B, con una antigüedad mínima de un año.Calificaciones Preferentes:Conocimientos y experiencias comprobable en mantención de equipos de chancado primario, chancado fino, correas overland, aglomerado y apilamiento.Deseable conocimiento en seguimientos y evaluación de tasas de tendencias de desgastes en cintas transportadoras.Conocimiento de equipos como raspadores, estaciones auto alienantes, estaciones de polines.Manejo a nivel de usuarios Software SAP, Microsoft Office, Power BI.Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.Compromiso con sustentabilidad y el medio ambiente.Compromiso con la comunidad e igualdad de genero y conciliación de la vida laboral familiar y personal.Orientación al logro de resultados.Análisis y solución e problema.Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.Equilibrio entre valores y resultados.Orientación al mejoramiento continuo.Coordinación y control.Dependencia Directa Jefe General Mantenimiento Mecánico01 vacante / turno 4x3Recepción de antecedentes 01 de enero 2025CompetenciasCalificación del candidato (1-5)Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Negocios, Gestión y Desarrollo empresarialSectores: Minería

Somos una empresa de movilidad abierta, con un enfoque centrado en las personas, comprometida con la sostenibilidad. Astara ofrece una solución de movilidad personal, con opciones para las diferentes necesidades de cada usuario y en función de la madurez de cada mercado, incluyendo todas las opciones de propiedad, suscripción, uso y conectividad, basada en la inteligencia de datos y apoyada en la plataforma astara. Con un negocio de más de 5.000m€ y un equipo diverso de más de 25 nacionalidades, en 19 países y 3 continentes, Europa, LATAM y Sudeste Asiático. En Chile, distribuimos y representamos a las marcas: Alfa Romeo, Bentley, BYD, Chery, Dodge, Exeed. Ferrari, Fiat, GAC Motor, Jeep, JMC, Maserati, Mitsubishi, RAM y SsangYong. En Astara buscamos Técnico o Ingeniero Mecánico Automotriz para desempeñar el cargo de Product Expert, quien debe ser un profesional capacitado y experimentado que desempeña un papel fundamental en la comprensión, promoción y optimización de los productos de la marca. Su principal responsabilidad será actuar como líder funcional y técnico de los productos, realizando labores de capacitación técnica y de uso a los distintos clientes y concesionarios; análisis de productos y actualizaciones, y soporte a las distintas iniciativas y proyectos tanto presenciales como digitales de las distintas áreas de la marca, contribuyendo de esta forma al desarrollo, desempeño y éxito comercial de los productos. Sus principales funciones serán: - Crear material de capacitación técnica y de producto. - Realizar planes de capacitación. - Realizar capacitaciones técnicas a usuarios finales. - Realizar capacitaciones técnicas a mecánicos. - Gestión y administración de capacitaciones. - Análisis de producto y competencia en terreno. - Configuración de producto. - Participación en nuevos proyectos e iniciativas de la marca. - Soporte Nivel 1 a clientes del servicio. Requerimientos: • Estudios Técnicos o Profesional en mecánica. • Ingles Intermedio. • Microsoft Office intermedio. • Experiencia en rol similar preferiblemente en sector automotriz. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y FormaciónSectores: Comercio al por mayor de vehículos de motor y sus piezas

Importante compañía de seguros de vida enfocada al mercado de rentas vitalicias está en búsqueda de un/a Jefe de Contabilidad para sus operaciones en Las Condes, Santiago. (Modalidad híbrida 3x2)Misión del Cargo:Dirigir, controlar y hacer seguimiento a todas las actividades contables y financieras de la Compañía que dicen relación con los activos y pasivos, controlando y supervisando la información de los estados financieros de la compañía, para asegurar que éstos reflejan con precisión el desempeño financiero de la Compañía.Principales Funciones:Revisar y aprobar con la periodicidad necesaria (mensualmente/trimestralmente) las reconciliaciones de cuentas asignadas al equipo de contable de “Activos y Pasivos”, de forma oportuna y de acuerdo con los estándares definidos por el área de contraloría (formato, fechas, firmas, etc.).Proponer mejoras de los planes de acción presentados por el equipo de analistas en conjunto con las áreas operacionales de las partidas clasificadas como en “reconciliación”.Realizar seguimiento de los planes de acción de las partidas en reconciliación para la aclaración oportuna de éstas.Revisar y aprobar las notas de los estados financieros relacionadas a las cuentas de “Activos y Pasivos”.Participar activamente en la confección de todos los reportes financieros que estén bajo la responsabilidad de la Gerencia.Liderar, gestionar y controlar los procesos financiero y contable, de acuerdo con la normativa vigente, procedimientos y políticas de la Compañía, y las normativas financieras y fiscales, locales e internacionales.Apoyar a su jefatura en la toma de decisiones, a través del análisis de gestión.Coordinar las actividades del equipo de contabilidad local para asegurar la optimización de recursos.Monitorear y analizar mensualmente los resultados operativos en términos de rentabilidad, cumplimiento del presupuesto y otras materias relacionadas con el cumplimiento fiscal y la efectividad operacional del negocio.Supervisar los ciclos de cierre (IFRS) y reportes de gestión, buscando mejorar la precisión y rapidez del cierre del proceso.Asegurar que la gestión de información entregada por su equipo sea relevante y oportuna, permitiendo la toma de decisiones informadas y debidamente fundamentadas.Supervisar la adecuada administración de los “Activos, Pasivos y gastos de la compañía.Asegurar que el equipo esté trabajando de manera adecuada con todas las instituciones reguladoras y autoridades pertinentes.Conocer y mantenerse al día en cuanto a las normas y regulaciones vigentes, entendiendo las implicancias para el negocio.Entregar la documentación relativa a impuestos y regulaciones dentro de los plazos requeridos y en pleno cumplimiento de los estándares establecidos.Participar del proceso de auditoría con los auditores externos e internos.Enviar información financiera contable a la SVS.Evaluar oportunamente y de manera efectiva el desempeño de su equipo de trabajo. Al menos 2 veces al año se deberá reunir con cada empleado para entregarle retroalimentación formal y documentada (julio-noviembre).Generar índices claves de desempeño del proceso (KPI´s). Los KPI´s deberán ser monitoreados y explicadas sus variaciones mensualmente.Preparar un plan de desempeño para aquellos empleados que requieran mejorar en sus funciones.Mantener un adecuado control de los ingresos, egresos y de las conciliaciones de cuentas bancarias.Cumplir apropiadamente con el calendario de cierre contable mensual acordado con el equipo Regional (Carta Gantt). En caso de desviaciones del plan, deberá aportar con ideas concretas para regularizar los retrasos y/o planificar los ajustes necesarios para evitarlos en los cierres siguientes.Liderar y participar activamente en las propuestas de mejoras en los procesos contables, así como también en la propuesta de mejoras en los controles a implementar en el área de Contraloría (como aquellas debilidades de control observadas por auditoría interna y externa).Difundir y comunicar en el área bajo su responsabilidad los objetivos definidos para la misma.Velar por el cumplimiento de los objetivos del área, proponiendo acciones correctivas cuando la situación lo amerite.Dirigir, orientar, supervisar y retroalimentar periódicamente al personal a cargo.Evaluar y sugerir las contrataciones y desvinculaciones del personal de su área, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía.Velar porque los colaboradores del área estén capacitados para ejecutar sus labores.Liderar y motivar a todos los trabajadores del área bajo su responsabilidad, manteniendo un buen clima laboral.Apoyar las tareas del área que le sean requeridas y que no estén en las funciones anteriores.Cumplir y hacer cumplir las disposiciones indicadas en el Código de Conducta y Ética, el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, y las políticas y procedimientos de la Compañía.Cumplir con las instrucciones que le den sus superiores en todos los aspectos que tengan relación con la gestión de su área, apoyando, cuando sea necesario, a otras áreas, para lograr cumplir con los objetivos de la Compañía.Realizar las acciones necesarias para cumplir con la Misión, Visión y Valores de la Compañía.Habilidades Claves:LiderazgoBuena comunicación con equipo de trabajoApoyar a equipo de trabajoSaber delegarExcelentes relaciones interpersonalesPro- actividad e iniciativa.Requisitos Excluyentes:Título Ingeniería Civil Industrial / Ingeniería Comercial.Al menos 5 años de experiencia relevante como Jefe de Contabilidad.Solido conocimiento con reportes a CMF y presentación de la FECU.ERP Oracle. (Deseable)Nivel de Inglés Intermedio - Avanzado. (Deseable)*Sólo postular personas que cumplan con los requisitos. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Seguros, Fondos de seguros y prestaciones para empleados y Fondos de pensiones

Estamos buscando un Analista de Pago de Proveedores altamente competente para unirse a nuestro equipo. Usted será una pieza clave en la gestión eficiente de las cuentas por pagar, utilizando la herramienta SAP R3 y Excel para optimizar procesos y garantizar la precisión en las transacciones. El candidato ideal deberá poseer una atención meticulosa al detalle, habilidades interpersonales excepcionales y la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos establecidos. Se ofrecerán oportunidades de revisiones salariales y bonificaciones basadas en el desempeño, reconociendo la contribución al éxito del equipo. Dado el entorno desafiante y dinámico de nuestra industria, es esencial tener experiencia en manejo de cuentas por pagar y, aunque deseable, habilidades en inglés para comunicaciones internacionales.Habilidades Blandas Atenta capacidad para resolver problemas de manera eficaz. Comunicación clara y efectiva con proveedores y equipo interno. Fuertes habilidades organizativas y orientación al detalle. Capacidad para trabajar independiente y colaborativamente en un entorno dinámico.Responsabilidades Procesamiento de pagos y gestión de cuentas por pagar utilizando SAP R3. Mantenimiento de relaciones positivas con proveedores y resolver discrepancias de facturas. Colaboración con otros departamentos para optimizar el proceso de pago. Preparación de informes y análisis de datos para la revisión del management. Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de pago.Habilidades Técnicas Dominio de SAP R3 para el manejo de procesos de cuentas por pagar. Excel intermedio con habilidades para analizar y presentar datos financieros. Experiencia previa trabajando en pago de proveedores de al menos 3 años. Deseable manejo del inglés para interactuar con proveedores y stakeholders externos. Título técnico o profesional del área de la Administración, Contabilidad o equivalente.Contamos con una modalidad de trabajo híbrida.Nuestra empresa abraza la diversidad, equidad e inclusión por lo que todos los que cumplean con los requisitos son invitados a participar. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/AuditoríasSectores: Ingeniería civil

¿Te atreves a pensar diferente y ser parte de la transformación de los pagos digitales? Únete a nuestro equipo.En Transbank, desde hace 35 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Account Manager (COPIAPÓ).¿Tu misión?Desarrollar comercialmente a los clientes pertenecientes a su cartera e indagar en sus necesidades a través de la metodología de venta consultiva, propiciando como resultado el diseño, implementación y entrega de soluciones comerciales, operacionales y tecnológicas adecuadas, maximizando la capacidad de generar nuevos ingresos y dando cumplimiento a los objetivos de fidelización y calidad de servicio de la compañía.Indagar estratégicamente en el modelo de negocio de los clientes de su cartera para detectar cada oportunidad de generación de nuevos ingresos.Crear oportunidades de gestión comercial en los clientes que puedan ser cubiertas con productos y servicios de la compañía, para construir un funnel que le permita asegurar el cumplimiento de las metas y presupuestos del segmento.Implementar la estrategia de relacionamiento con las distintas influencias compradoras del cliente a través de una comunicación permanente con ellos para asegurar la construcción y mantención de relaciones fructíferas a largo plazo.Coordinar la implementación de proyectos e iniciativas con áreas internas y externas correspondientes para lograr el cumplimiento del plan comercial y metas definidas del segmento.Detectar y canalizar al interior de la compañía las oportunidades de desarrollo y mejora en los procesos críticos para el cliente con el fin de asegurar la entrega de un servicio conforme a sus expectativas.Generar estrategias de fidelización y retención de clientes del segmento, con el fin de mantener nuestra participación de mercado.Seguimiento a los diferentes requerimientos de los clientes con el objetivo de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.Aplicación de la metodología de venta consultiva (Korn Ferry) como herramienta para la gestión de oportunidades y su transformación en nuevos ingresos para la compañía.RequisitosTítulo profesional de Ingeniera/o Civil industrial o Ingeniera/o Comercial.2 años de experiencia en puestos similares. (EXCLUYENTE)1 años de experiencia en manejo de cuentas de clientes de una compañía. (EXCLUYENTE)Manejo de Excel y herramientas de análisis de informaciónConocimiento de productos y servicios ligados a la industria servicios financieros que faciliten la integración de los mismo.Residencia en Copiapó.Nuestra Propuesta de ValorSer parte de una empresa que confía en tus capacidades, que, apuesta por el desarrollo y la innovación constante, desafiándote a pensar más allá.Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo, en una cultura de aprendizaje continuo y de colaboración.Una cultura flexible donde puedes Ser Tú Misma/o, donde la comodidad y el dresscode lo pones tú.Un modelo de trabajo híbrido y flexible. Los viernes salimos a las 13.45 hrs.Y más beneficios para equilibrar la vida familiar y laboral.En Transbank, valoramos la inclusión y la diversidad en cada paso de nuestro proceso de selección. Aquí, todas las voces cuentan y todas las diferencias suman.¡Postula y forma parte de un equipo único y diverso!Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: VentasSectores: Servicios financieros

Missions principales et activités du posteLa MEF de Roubaix Tourcoing accueille 62 enfants et jeunes âgés de la naissance à 21 ans au sein de 5 services d’hébergements et 21 enfants chez des assistants familiaux. Il accompagne également à domicile 168 enfants et leur famille dans le cadre d’un accompagnement renforcé à domicile.Le Cadre Socio Educatif fait partie de l’équipe de direction de la MEF de Roubaix Tourcoing et participe activement à l’accompagnement des enfants et familles ainsi qu’au bon fonctionnement de l’établissement.Le cadre du service Diapason assure l’accompagnement d’une équipe éducative de 12 professionnels, de 69 enfants et de leur famille dans le cadre d’une mesure d’accompagnement renforcée à domicile.Lieu d’exerciceRoubaix et TourcoingPersonne à contacterIsabelle Grégoire, Adjointe de directionigregroire@epdsae.frPostuler Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Educación y FormaciónSectores: Administración pública