31 días
Expira 23/01/2025
Jefe o Jefa Turno Mantención II
Jefe o Jefa Turno Mantención II
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
Descripción
Jefe o Jefa Turno Mantención II
La función principal consiste asegurar el cumplimiento de las metas de producción y programas de mantención establecidos, sosteniendo la continuidad operacional y maximizando el rendimiento de su área de negocio. Debe velar además por la eficiencia y eficacia de las personas y equipos, considerando como eje de sus acciones, la seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.
Funciones Esenciales:
- Asegurar la continuidad operacional de la planta beneficio.
- Liderar su equipo de trabajo, en términos de seguridad salud ocupacional, medio ambiente y mantención de cambios, reparaciones e inspección de correas transportadoras.
- Conocer, actualizar y difundir los procedimientos de trabajo , obligación de informar , políticas de seguridad del área responsable.
- Informar periódicamente al personal a cargo acerca de los eventos propias de la mantención.
- Administrar los recursos humanos y equipos asignados en forma eficiente.
- Participar activamente y promover programas de seguridad.
- Ejecutar tareas correspondientes a su área de trabajo que le sean asignadas.
Requisitos Mininos:
- Ingeniero (a) Mecánico Industrial o Ingeniería a fin.
- Tener 2 años de experiencia en inspección o cambios de cintas transportadoras y procesos de vulcanizado.
- Licencia de conducir clase B, con una antigüedad mínima de un año.
- Conocimientos y experiencias comprobable en mantención de equipos de chancado primario, chancado fino, correas overland, aglomerado y apilamiento.
- Deseable conocimiento en seguimientos y evaluación de tasas de tendencias de desgastes en cintas transportadoras.
- Conocimiento de equipos como raspadores, estaciones auto alienantes, estaciones de polines.
- Manejo a nivel de usuarios Software SAP, Microsoft Office, Power BI.
- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
- Compromiso con sustentabilidad y el medio ambiente.
- Compromiso con la comunidad e igualdad de genero y conciliación de la vida laboral familiar y personal.
- Orientación al logro de resultados.
- Análisis y solución e problema.
- Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.
- Equilibrio entre valores y resultados.
- Orientación al mejoramiento continuo.
- Coordinación y control.
01 vacante / turno 4x3
Recepción de antecedentes 01 de enero 2025
Competencias
Calificación del candidato (1-5)
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.
- Nivel de antigüedad: Intermedio
- Tipo de empleo: Contrato por obra
- Función laboral: Negocios, Gestión y Desarrollo empresarial
- Sectores: Minería