Objetivo del cargoPrestar apoyo en las tareas ejecutivas, administrativas y operacionales para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento de las Subdirecciones y Dirección de servicio Funciones del Cargo Funciones Generales • Planificar agendas de subdirectores (as) y/o director(a) en caso de ser requerido, y coordinar actividades varias, realizando modificaciones según disponibilidades y compromisos. • Administrar correspondencia y documentación de la subdirección o dirección (de ser necesario), verificando y revisando recepción y derivación según corresponda. • Administrar documentación institucional según procedimientos, formatos y condiciones de confidencialidad correspondientes. • Administrar recursos asociados a tareas y funciones institucionales y optimizar estos. • Realizar actividades administrativas propias de la unidad. • Realizar ingreso a Plataformas (DocDigital, Gestor Documental, Ventanilla Única y Siaper). • Atención de público, usuarios internos y externos, en la entrega de información y orientación relativa a procedimiento de la subdirección de Gestión Asistencial.   Funciones Específicas • Coordinar agendas, fechas y disponibilidades. • Organizar actividades y reuniones según requerimientos y disponibilidad de horarios de jefaturas.  • Verificar, corroborar, revisar y registrar la correspondencia y documentación entrante y saliente del área (documentos digitales, memos, oficios, ordinarios, entre otros). • Entregar correspondencia digital y en papel según se requiera. • Elaborar y completar documentación interna y/o externa (física y electrónica), redactando y tipeando documentos como cartas, oficios, informes entre otros. Imprimiendo, fotocopiando y escaneando documentos según requerimientos de jefaturas. • Tramitar documentación del área según solicitud jefaturas y procedimientos institucionales. • Resguardar la documentación relevante del área, archivando, manteniendo el orden y disponibilidad para los requerimientos internos y externos de las subdirecciones/dirección (en caso que sea requerido). • Manejar recursos designados (caja chica) realizando rendición según reglamento institucional. • Gestionar solicitudes con jefaturas de otros usuarios internos y externos. • Atención de llamas telefónicas y a público en general. • Brindar colaboración en acciones solicitadas por jefatura para dar respuesta a necesidades de las Subdirecciones o Dirección (en caso que se requiera). Responsabilidades • Mantener actualizada la gestión administrativa interna de la Subdirección. • Manejo confidencial de la información proporcionada por profesionales e instituciones. • Actuar con probidad.  

Objetivo del cargoEjecutar procedimientos de atención básicos de enfermería, de acuerdo a los procedimientos establecidos e instrucciones, para dar continuidad a los tratamientos otorgados a usuarios de todo el ciclo vital Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes, adultos y personas Mayores Funciones del Cargo Realizar procedimientos y técnicas de enfermería requeridas, de acuerdo a los procedimientos e instrucciones, para colaborar en la atención de los(as) usuarios(as) en control del centro asistencial. Realizar el registro de intervenciones y/o procedimientos relevantes en la ficha clínica, de acuerdo a lo señalado en el manual de procedimientos, para colaborar con el adecuado registro y uso de información. Participar en el proceso de contención psiquiátrica de pacientes, de acuerdo a lo que indica la norma técnica, procedimientos e instrucciones, para colaborar con el equipo en situaciones de trabajo críticas. Realizar labores de abastecimiento y almacenamiento de medicamentos e insumos farmacéuticos, de acuerdo de procedimientos e instructivos. Realizar la entrega de fármacos a usuarios(as), de acuerdo a plan de tratamiento, procedimientos e instrucciones, para dar continuidad a los tratamientos. Ejecutar procedimientos y técnicas de enfermería requeridos según prioridades establecidas en el plan de cuidado integral y las necesidades del usuario. Administración de fármacos de depósito. Participar en el programa de auto administración de fármacos y de Autocuidado de la Salud. Participar en Actividades de refuerzo a la adherencia al tratamiento. Apoyar a la ejecución del Programa de Psicoeducación. Participar en entrenamiento de en habilidades psicosociales. Orientar a los(as) usuarios(as), familia y comunidad respecto a la atención en el COSAM Acompañar al equipo en la realización de visitas domiciliarias integral, de acuerdo a los procedimientos establecidos, que permitan colaborar con la evaluación de factores de riesgo de usuarios(as) y familia. Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los(as) funcionarios(as) y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato. Realizar Intervenciones comunitarias. Apoyar y participar en Actividades de Capacitación, asesoría y coordinación de persona, organizaciones de usuarios(as) y comunitarias, instituciones y medios de comunicación. Realizar rescates según protocolo local (telefónico, VD) Pesquisar y notificar correctamente al equipo psicosocial elementos de descompensación o crisis detectadas en alguna atención realizada.  

Objetivo del cargoDesempeñarse en las funciones asignadas de farmacia con el fin de que los y las pacientes reciban su tratamiento farmacológico de forma oportuna, segura y eficaz, además de ejecutar labores en la Unidad de Toma de Muestras y Sala de Procedimientos, brindando una atención de calidad a los usuarios/as que están bajo su responsabilidad asegurando cuidados de enfermería integrales, seguros y eficientes. Funciones del CargoFarmacia Realizar funciones de dispensación de medicamentos, dejando registro de dicha acción en RAYEN de acuerdo con procedimiento establecido. Realizar reposición diaria de medicamentos en el mueble de dispensación. Tomar temperatura del salón de dispensación (1° piso) diariamente y en horario AM y PM de acuerdo con procedimiento establecido. Realizar cuadratura de medicamentos sujetos a control legal diariamente al final de cada turno. Responder llamados telefónicos espontáneos de los usuarios/as acerca de sus medicamentos y/o horarios de funcionamiento. Retirar pedido mensual de medicamentos desde Droguería Comunal de Pudahuel e ingreso manual del stock al sistema RAYEN. Entrega de insumos EPP solicitados por unidades internas junto con descuento correspondiente en sistema RAYEN. Realizar inventarios mensuales de insumos y medicamentos. Responder consultas de los profesionales del centro acerca del próximo retiro de medicamentos de los usuarios/as. Coordinación presencial o telefónica con médicos para que estos realicen ajustes de dosis, o para consultar posibles cambios de prescripción. Entrega de medicamentos a domicilio en los casos particulares en los que se requiera. Participar y/o realizar capacitaciones dentro del área de trabajo cuando fuese requerido. Desarrollar un proceso de formación continua por medio de la asistencia a capacitaciones pertinentes, tanto por su labor clínica como por su rol de funcionario/a público de salud. Participar en actividades de autocuidado. Procedimientos Administrar medicamentos antipsicóticos de depósito a usuarios/as que lo emplean como parte de su tratamiento y posterior registro en RAYEN. Manejo inicial de agitación psicomotora según procedimiento. Realizar test de drogas a usuarios/as del Área de Adicciones cuando sea solicitado por sus profesionales tratantes y posterior registro en RAYEN. Servicio Externo de Toma de Muestras Realización de toma de muestras a usuarios/as agendados. Preparación de las muestras previo a su envío a laboratorio (orden, rotulación, temperatura adecuada, etc.). Traslado y entrega de muestras a Laboratorio Comunal. Registro de las atenciones realizadas el día de toma de muestras en RAYEN. Entrega de resultados de exámenes de laboratorio a usuarios/as que se acercan espontáneamente a ventanilla. Preparación de la sala de toma de muestras el día previo a su realización. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.  

Objetivo del cargoBrindar una atención personalizada destinada a usuarios(as) que presentan patologías psiquiátricas, discapacidades psicomotoras, psíquicas, cognitivas y sensoriales, estimando estrategias que favorezcan su rehabilitación psicosocial, oportunidades de inclusión y calidad de vida, potenciando su autonomía, en su entorno social y comunitario. Funciones del Cargo Efectuar evaluación e intervención funcional en las distintas áreas de la ocupación. Efectuar evaluación ambiental, física y social del apoyo al proceso de rehabilitación. Elaborar diagnóstico ocupacional. Realizar apoyo profesional en los procesos de diagnóstico psicosociales de las personas usuarias consultantes. Contribuir al diagnóstico y desarrollo del plan de cuidados integral de los usuarios/as del centro. Monitorear el estado de avance del proceso terapéutico planteado en el plan de cuidados integral de los usuarios/as. Realizar actividades orientadas a la inclusión laboral, educacional y comunitaria. Formulación, planificación y ejecución de Programas y Talleres de Rehabilitación integral. Evaluación e Intervención en Actividades de la Vida Diaria Básicas e Instrumentales (AVDB y AVDI), habilidades sociales, habilidades neurocognitivas, sensorial, en áreas de interés ocupacional. Promover la inclusión social de personas en situación de discapacidad psíquica. Intervención psicosocial - familiar. Psicoeducación y contención familiar. Participar en reuniones clínicas con equipo multidisciplinario. Gestión con la red del Inter sector. Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer de COSAM (registro clínico en ficha Rayen y todo lo derivado de la gestión administrativa de la atención de usuarios y sus familias). Realización de Visitas Integrales de Salud Mental en contexto domiciliario, educacional y de trabajo de los usuarios/as del centro. Coordinación con las redes intersectoriales. Elaborar informes de terapia ocupacional. Participar y/o realizar capacitaciones dentro del área de trabajo cuando fuese requerido. Desarrollo e implementación de protocolos, procedimientos u otras herramientas de apoyo y manejo clínico. Desarrollar un proceso de formación continua por medio de la asistencia a capacitaciones pertinentes, tanto con su labor clínica como con su rol de funcionario/a público de salud. Participar en actividades de autocuidado. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.  

Objetivo del cargoContribuir a la implementación, desarrollo y fortalecimiento del programa y subprogramas de la Salud Sexual y Reproductiva y al logro de los objetivos estratégicos en esta materia en toda la Red de Salud del Servicio Metropolitano Occidente. Entregar asesoría técnica y acompañamiento respecto al Programa Programa Salud Sexual y Reproductiva a toda la Red de Salud del Servicio Metropolitano Occidente. Funciones del Cargo Asesoría y contribución al desarrollo y fortalecimiento en la implementación del Programa Salud Sexual y Reproductiva y subprogramas en toda la Red de Salud del Servicio Metropolitano Occidente y al cumplimiento de normativas y protocolos relativos a la materia. Participación en la Programación y seguimiento anual de las actividades de la Salud Sexual y Reproductiva a lo largo del curso de vida, de medicamentos e insumos pertenecientes al Programa, y de la coordinación de la distribución. Organización y coordinación de las capacitaciones y actualizaciones de métodos anticonceptivos de larga duración (dispositivos e implantes), vigilancia de cumplimiento y de certificación. Participación en el monitoreo y evaluación de IAAPS y colaboración en ADP, con los(as) referentes técnicos(as) responsables de ellas. Contribución en indicadores del área de Salud Sexual y Reproductiva asociados a la ENS de los establecimientos de la Red Occidente. Participación en el Comité́ de Auditoria de muertes maternas, fetales, neonatales e infantiles de los Centros Hospitalarios de la Red, como a su vez, en la Comisión región a cargo de SEREMI de Salud RM. Realización de reuniones técnicas de coordinación con los encargados(as) de Programa de los Centros de Salud de Red u otras instancias del sector e intersectoriales. Participación en la organización, coordinación y desarrollo de actividades de capacitación para los equipos de salud correspondientes al Programa de SSyR. Participación en mesas de trabajo con encargadas(os) del Programa de SSyR y con otras referencias del Servicio de Salud Occidente y de otras instancias del sector e intersectoriales. Notificación, pesquisa y seguimiento de usuarias(os) con Covid(+), riesgos psicosociales, inasistencias a control, altas exigidas, u otros factores de riesgos. Propiciar acciones de integración de los equipos de salud de los tres niveles de atención, que optimicen sus acciones de manera colaborativa, sinérgica, de calidad y seguridad. Participar en la elaboración de protocolos de referencia y contrareferencia del área Gineco- Obstétrica, en conjunto con Gestoras(es) de los Cuidados de Matronería y Médicos(as) Jefes(as) de Servicio de los Hospitales de la Red. Participar en instancias intercomunales, intersectoriales y comunitarias de coordinación, difusión, educación para el aseguramiento del logro de los objetivos estratégicos del Programa de SSyR. Programar actividades de promoción, prevención y tratamiento con la Red de Salud Occidente. Coordinar capacitaciones y/o cursos en los Temas de Salud Sexual y Reproductiva en toda la Red. Asesorar, monitorear, acompañar y supervisar, la implementación en la Red de Ley Mila, Ley Dominga, Ley IVE, GES 86 y otras emanadas desde el nivel central. Otras funciones delegadas por la jefatura directa.  

Objetivo del cargoLiderar al equipo de personal en los procesos de planificación y organización de las tareas relacionadas con el ciclo de vida laboral del personal del Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Los Lagos, controlando el óptimo desarrollo e implementación de las políticas de gestión de personas dentro del servicio y velando por la correcta aplicación de los procesos inherentes a las distintas etapas del ciclo laboral de los funcionarios. Funciones del Cargo Supervisar la gestión y formalización de actos administrativos correspondiente del proceso de contratación y desvinculación de los funcionarios. Supervisar y velar por el adecuado funcionamiento del proceso administrativo (feriado legal, administrativos, reconocimiento de asignación familiar), y otros. Controlar el correcto desarrollo del proceso administrativo de cometidos funcionarios, con o sin derecho a pago de viático. Velar por el adecuado funcionamiento del sistema de asistencia del personal, controlando concurrencia, puntualidad y permanencia en el Servicio. Supervisar y/o gestionar el cálculo de horas de descanso complementario al que tendrán derecho el personal del Servicio en compensación a trabajos extraordinarios realizados y/o capacitaciones realizadas fuera de la jornada laboral. Generar todos los actos administrativos respecto al Sistema de Evaluación del Desempeño y gestionar la elección del representante del personal para el proceso de Evaluación de Desempeño. Gestionar la correcta mantención y actualización del Sistema informático de Recursos Humanos (SARH) de todo el personal. Gestionar la orientación oportuna de personas que se acogen a los beneficios del retiro voluntario, tramitando las respectivas resoluciones que lo formalizan. Gestionar documentación respecto a las pólizas funcionarias. Preparar propuesta de respuesta a casos de derivados por transparencia y Contraloría General de la República, en materia de personal. Revisar y proponer mejoras de los procedimientos pertinentes de su unidad. Realizar todas aquellas labores y gestiones que le solicite la jefatura y resulten relevantes para el logro de un accionar eficiente de la unidad, y que contribuyan al cumplimiento de las metas y objetivos del Departamento. Realizar toda clase de actos administrativos que le sean solicitados de parte de su jefatura en materia de personal, asimismo, asesorar a los mismos respectos de la normativa legal vigente. Preparar los informes trimestrales de dotación de personal solicitados por la DIPRES. Preparar el informe trimestral Gabinete de la Presidencia N°002/19 Controlar y supervisar el otorgamiento de Bienes de los funcionarios. Gestionar con el funcionariado, el proceso de Declaración de Patrimonio e Intereses, y su actualización periódica. Ejercer el rol de Ministro de Fe y Contraparte Técnica en SIAPER Ejercer la Subrogancia de la Sección Administración. Integrar el comité Psicosocial. Integrar el comité de prevención, asistencia, sanción del maltrato y acoso laboral y/o sexual. Ejercer como secretaria de la Junta Calificadora. Integrar la comisión del programa Calidad de Vida Laboral Llevar el control presupuestario del Ítem 21 de sueldos Preparar anteproyecto presupuestario solicitado por DIPRES. Elaborar los informes solicitados por la Dirección de Presupuesto (Circular N° 9 del 12 febrero de 2021, o equivalente vigente).  

Renta Bruta3.934.512 Requisitos Generales / EspecíficosTítulo Profesional de Cirujano Dentista otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 

Renta Bruta1