Empresa dedicada principalmente al rubro de cuidados domiciliarios requiere personal para cuidados de pacientes en la comuna de Maipú de alta complejidad. Se requiere: Manejo de sondeo vesical (incluyendo la instalación de la sonda) Estimulación rectal Aseo y Confort Acompañamiento Se ofrece: Contrato de trabajo Turnos rotativos diurnos y nocturnos Caja de Compensación. Uniforme y Credencial Renta liquida mensual $660.000 Pago el quinto día hábil del mes Se parte del equipo Myra!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 20 y 60 años

Se requieren Auxiliares de Aseo para desempeñarse en Casino de Servicio de Salud en el turno de Noche. Serás responsable de la correcta limpieza y mantención de los diversos puntos del servicio de Salud. Requisitos: Enseñanza Media Completa. 1 Año de experiencia en Aseo Industrial. Experiencia en Servicios de Salud. Condiciones: Modalidad 4x3 Rotativo Renta líquida: $550.000 + Bono por cumplimiento $30.000 ($580.000) Alimentación proporcionada por la empresa. Postula ya!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Para uno de nuestros clientes líder en el rubro tecnológico, se requiere incorporar a Ingeniero/a de Seguridad Nivel 2. Requisitos: Título profesional de Ingeniero en comunicaciones y electrónica, Sistemas Computacionales o carrera afín Experiencia laboral igual o superior mínimo 2 años. -Deseable certificación Cisco Certified Network Associate Security (CCNA). CONOCIMIENTOS: - Conocimiento intermedio en Administración de redes de telecomunicaciones y redes hybridas en AWS - Conocimiento teórico-práctico en Administración de Firewalls Palo Alto, checkpoint, Cisco - Cisco Certified Network Associate Security(CCNA) (Deseable) - Conocimiento intermedio en medios físicos de transmisión de voz y datos; en redes de datos LAN/WAN/Wireless/SDWAN/CLOUD; en protocolos de comunicación, TCP /IP, UDP - Conocimiento intermedio en funcionamiento de equipos de comunicaciones; Routers, switches, firewalls, IPS/IDS, proxy, Analizadores de red. - Conocimiento básico-intermedio en Seguridad de la información - Conocimiento básico-intermedio en riesgos y vulnerabilidades en seguridad - Conocimiento básico en estándares de seguridad ( ISO-27002, BS-1779, etc.) - Conocimientos generales de herramientas de monitoreo (NNMI, Zabbix ) y reporteo de información( Service Management / Service Now ) - Conocimiento intermedio de suite Microsoft office - Conocimiento básicointermedio de software de manejo de información ( Excel, Power BI ) - Ingles intermedio Funciones: Las labores del Ingeniero de Seguridad Nivel 2 serán realizadas presencialmente en las dependencias de DXC o de sus clientes en el horario que sus supervisor defina, asimismo se le podría solicitar al Ingeniero de Seguridad Nivel 2 que dada alguna situación de contingencia pueda realizar labores desde su domicilio. Dentro de las funciones del Ingeniero de Seguridad Nivel 2 se encuentran: - Gestiones técnico-administrativas - Atención de la bandeja de requerimientos de Seguridad de las SAG (RF). - Participación en las actividades de configuración de equipamiento de Firewalls derivado de las peticiones de usuario y/o proyecto. - Participación como apoyo en actividades de los Ingenieros de proyecto bien sea de forma presencial o remota. - Realizar los escalamientos informados tanto con los proveedores correspondientes como hacia los clientes internos y externos de DXC. - Informar oportunamente al escalamiento interno de al equipo de Network los requerimientos que lo ameriten (escalamientos a ingenieros L3). - Realizar los seguimientos correspondientes a fin de que el requerimiento sea atendido. - En su calidad de Ingeniero de Seguridad Nivel 2 deberá realizar el análisis de los requerimientos en curso, como tal, si no es posible realizar una observación detallada del requerimiento en curso debe aplicar los escalamientos internos del área para que el suceso sea examinado por ingenieros de los niveles inmediatamente superiores. -Documentar en bitácoras todos los requerimientos en curso e informar por las vías establecidas la gestión que se está realizando, velando por el cumplimiento del SLA establecido con los clientes de DXC. -El Ingeniero de Seguridad Nivel 2 deberá prestar el apoyo correspondiente a otras áreas de DXC cuando estas realicen tareas que lo ameriten, dichas tareas están previamente acordadas y documentadas con algún Ingeniero L3. Responsabilidades otorgadas: - Cada ingeniero cuenta con un computador y headset asignado, del cual deberá velar por su cuidado y mantenimiento. - Asimismo, en dichos computadores existe información confidencial la cual no puede ser compartida fuera del ambiente del área de Network de DXC - Toda la información que reciba tanto oral como de forma escrita en relación con los clientes de DXC son considerados confidenciales, por lo tanto, el funcionario no podrá divulgar ni compartir dicha información. Se le prohíbe expresamente, revelar, copiar, reproducir, grabar, transmitir o facilitar de cualquier forma información de las SAG y sus clientes, para beneficio propio o para terceros CONDICIONES LABORALES: Modalidad de trabajo: Hibrida. Horario: Lunes a Domingo, en turnos rotativos distribuidos de la siguiente forma: - Diurno: 8:00 a 18:00 hrs (Modalidad Presencial de Lunes a viernes, exceptuando feriados y fin de semana) -Vespertino: 12:00 a 22:00 (Modalidad Teletrabajo) -Nocturno: 22:00 a 8:00 (Modalidad Teletrabajo) -Disponibilidad de atencion a Guardia On Call Renta: 1.200.000 liquidos Se ofrecen capacitaciones continuas y actualización en áreas tecnológicas. Te esperamos!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

MASRECURSOS Internacional busca captadores senior, ejecutivo de venta o promotor con experiencia. Si quieres contribuir en las causas sociales que mejoran la vida de miles de personas en estado de vulnerabilidad entonces, ¡Únete a nosotros! Trabajamos con: Aldeas Infantiles SOS, World Visión, Protectora de la Infancia, Fundación las Rosas, Banigualdad, entre otras. Ofrecemos - Contrato de Prestación de Servicios Individuales (Honorarios). - Ingreso promedio mensual $250.000 - $750.000 (Suma de monto captado más premios). - Lunes a viernes y/o Fines de semana. - Horarios flexibles y a convenir. - Actividad se realiza en lugares abiertos y espacios cerrado (Mall, supermercado, y otros). Función: - Informar y promover sobre la Fundación que representas e invitar a las personas a colaborar mensualmente. - Completar ficha de incorporación de donantes. Cupos limitados Sé parte del cambio y ayudemos a construir un gran futuro a los que más lo necesitan.Requerimientos Educación mínima: Educación básica1 año de experienciaEdad: A partir de 50 años

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call Center Importante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!! Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta. De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope. ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Gestión de la flota de camiones. Asegurar que todos los camiones reciban mantenimiento preventivo de acuerdo con los cronogramas establecidos para evitar paradas no programadas.Mantenimiento correctivo: Supervisar las reparaciones de camiones cuando surjan fallos o averías, asegurando que los vehículos se reparen rápidamente para minimizar el tiempo de inactividad. Verificación de la salida de la flota desde el taller.Control de los costos de mantenimiento: Supervisar los presupuestos destinados al mantenimiento de la flota, buscando siempre la optimización de los recursos y reduciendo los costos innecesarios.Gestión de inventario de repuestos: Mantener un inventario adecuado de piezas y repuestos críticos para la flota, asegurando la disponibilidad de los mismos cuando se necesiten.Monitoreo de indicadores clave de rendimiento (KPI): Establecer y seguir indicadores como la eficiencia del combustible, el tiempo de inactividad de los camiones, la frecuencia de reparaciones, entre otros.Coordinación del equipo de mantenimiento: Supervisar y coordinar el trabajo de los mecánicos, técnicos y personal de mantenimiento, garantizando que cuenten con la capacitación y las herramientas necesarias.Evaluación de la vida útil de los camiones: Monitorear el desgaste de los vehículos y planificar la renovación o reemplazo de aquellos camiones que ya no sean rentables o eficientes.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

Grupo Metropol empresa de transporte público se encuentra en búsqueda de un Administrativo para el área de Operaciones, para la comuna de Puente Alto, la persona en el cargo, tendrá el desafío de tener una mirada de control sobre la carga de información en sistemas; asistencia, horas extras y todo lo relacionado con la operación. Requisitos: -Enseñanza Media Completa -Manejo nivel Excel Intermedio -Disponibilidad para trabajar en terreno -Disponibilidad para trabajar en jornada 6x1 **Es importante que cuentes con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado (44 hrs. semanales)Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Empresa líder en servicios de perforación esta en búsqueda de un(a) Analista de compensaciones y beneficios para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas orientados al bienestar, la salud integral y la satisfacción laboral, contribuyendo a generar un entorno seguro, saludable y con alto nivel de compromiso. Principales responsabilidades Ejecutar y monitorear programas de bienestar corporativo. Participar en la implementación de planes de carrera. Atender consultas de colaboradores y promover prácticas de bienestar. Redactar y difundir comunicados internos en los canales oficiales. Colaborar con el área de Relaciones Laborales en la gestión sindical, manteniendo comunicación efectiva y comprensión de convenios y acuerdos. Gestionar bases de datos y realizar análisis de personas. Requisitos Formación en Administración de RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en áreas de bienestar, clima o cultura organizacional. Habilidades interpersonales, organización y trabajo colaborativo, con orientación al cliente interno. Deseable experiencia en empresas con gran dotación o entornos operativos. Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportes. Jornada laboral Lunes a jueves: 8:30 a 18:30 Viernes: 8:30 a 17:30 Promovemos un entorno diverso, seguro e inclusivo. Todas las personas son bienvenidas a postular sin distinción de género, edad, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, identidad u orientación sexual, creencias u otras condiciones. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso, háznoslo saber para gestionarlos.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: Hasta 40 años