En SII Group, estamos en búsqueda de un Analista de Financiero/ Control de Gestión: 📌 Requisitos Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o similarAl menos 2 años de Experiencia en Finanzas, Control de Gestión o FP&AConocimiento del negocio financiero y experiencia con productos e instrumentos financieros.Manejo de Excel, herramientas de análisis y de reportabilidad.Inglés intermedioModalidad híbrida de trabajoDisponibilidad: inmediata Considera tener tu CV actualizado

Company Description: Salcobrand Job Description: En Salcobrand buscamos profesionales con título en Química y Farmacia para ser parte clave en nuestra comunidad, la cual se caracteriza por ser una cultura diversa e innovadora. ¿Qué tendrás que hacer en este cargo? Ser el líder de tu equipo y tendrás la misión de cumplir las metas asignadas al local, procurando una experiencia memorable y fidelizar a nuestros clientes. Tenemos Para Ti Los Siguientes Beneficios Asignación de bonos en fechas especiales. Programas de formación permanente. Programas de reconocimiento. Celebraciones, sorteos con entretenidos premios y eventos. Otros beneficios. Requisitos Título en Química y Farmacia. Conocimiento en Ley de fármacos, Legislación Farmacéutica y Legislación Laboral básica. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de lunes a sábados. Nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015. ¡Trabaja con nosotros e impulsemos juntos una mejor sociedad!

En Touch andamos en búsqueda de un supervisor en terreno para captación de tarjetas Condiciones Jornada: 44hrs 5x2 rotativo Renta Liquida: $850.000 líquidos mensuales 🔵 1. Liderazgo y gestión del equipo Coordinar, acompañar y guiar al equipo de captadores/as en sala y en terreno. Organizar turnos, coberturas y distribución diaria según flujo del punto de venta. Realizar seguimiento constante del desempeño individual y grupal. 🔵 2. Control de metas y KPIs Monitorear captaciones, inscripciones, tasas de aprobación y productividad diaria. Identificar brechas y generar planes de acción inmediatos para corregir. Asegurar el cumplimiento de metas semanales y mensuales. 🔵 3. Capacitación y acompañamiento operativo Entrenar en discurso, técnicas de captación y manejo de objeciones. Realizar acompañamientos y retroalimentación continua en terreno. Detectar necesidades de capacitación y solicitar refuerzos cuando sea necesario. 🔵 4. Disciplina operativa y asistencia Validar asistencia diaria, marcaciones y cumplimiento de turnos. Supervisar el comportamiento profesional y presentación personal del equipo. Aplicar correctamente protocolos, normas del retail y lineamientos del cliente. 🔵 5. Coordinación con jefaturas y cliente Mantener comunicación activa con jefes de tienda, subgerencias y equipos Hites. Resolver incidencias en sala o en calle de forma rápida y efectiva. Representar al proyecto en reuniones, levantamientos o solicitudes operativas. 🔵 6. Reportería y gestión administrativa Enviar reportes diarios y semanales (captaciones, inscripciones, aprobaciones, incidencias). Levantar alertas de rendimiento, rotación, reemplazos o necesidades de personal. Mantener actualizados los registros del equipo y entregar información fiable. 🔵 7. Calidad de la captación Verificar el cumplimiento del flujo correcto de inscripción. Revisar documentación, calidad de registro y buenas prácticas de venta consultiva. Velar por una experiencia positiva para cada cliente. ✨ Objetivo del supervisor : asegurar cobertura, disciplina operativa y cumplimiento de metas, manteniendo un equipo motivado, eficiente y alineado con los estándares.

🌟 ¡En Los Carrera Interclínica buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Capacitación para sumar al área de RRHH! Si te apasiona la Gestión de Personas, tienes experiencia en atracción de talento y disfrutas del diseño y ejecución de planes de formación, esta es tu oportunidad para asumir un rol clave en nuestra red. 💼✨ 🔹 ¿Qué harás en esta posición? Serás el/la encargado/a de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y la planificación formativa, contribuyendo al desarrollo continuo de nuestros equipos. Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones para diversos cargos.Elaborar informes de selección y dar seguimiento a los candidatos.Organizar y ejecutar los procesos de inducción para nuevos colaboradores.Coordinar y ejecutar planes de capacitación anuales.Revisar los resultados de Evaluación de Desempeño y Clima Laboral para proponer y dar seguimiento a planes de mejora continua.Administrar el programa anual de reconocimiento y salud mental.Dar soporte y apoyo en las distintas actividades que realice el área de RRHH. 🔹 Requisitos para postular Título Profesional de Psicólogo/a Organizacional (Excluyente).Experiencia comprobable (mínimo 1 año) en el área de Reclutamiento y/o Capacitación. 🔹 Habilidades que valoramos ✔ Organización y Proactividad: Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección y capacitación de forma simultánea. ✔ Orientación a Personas: Foco en el bienestar y desarrollo de los colaboradores. ✔ Comunicación Efectiva: Habilidad para interactuar con candidatos, colaboradores y distintas áreas de la clínica. 📍 Ubicación: Quilpué ✨ En Interclínica valoramos a las personas que forman parte de nuestra red. Ofrecemos un entorno laboral que promueve el desarrollo profesional, el bienestar integral y la conciliación entre la vida personal y el trabajo. Contamos con programas de salud para colaboradores y sus familias, acceso a capacitaciones continuas, convenios corporativos, jornadas flexibles y espacios de reconocimiento. Además, en el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, estamos comprometidos con ofrecer oportunidades a personas con discapacidad y avanzar hacia espacios accesibles y equitativos para todos. 👉 ¡Postula aquí! #RRHH #Analista #Reclutamiento #Capacitación #PsicólogoOrganizacional #Quilpué #OportunidadLaboral

Para empresa relacionada con la industria del reciclaje de neumático ubicada en Antofagasta buscamos Jefe (a) de RR.HH.   Propósito del Cargo: Dirigir y supervisar integralmente los procesos del área de Personas, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta administración de remuneraciones, contratos, turnos y beneficios, así como la coordinación eficaz de los procesos de reclutamiento y selección externos. Su propósito es garantizar una gestión laboral eficiente, transparente y alineada con la normativa, contribuyendo al desarrollo de un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y orientado al bienestar de los trabajadores. (aprox 50 personas)   Funciones del Cargo: - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de seguridad social vigente. - Mantener actualizada la documentación contractual y los registros laborales de todos los trabajadores, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y certificados. - Asesorar a las jefaturas y áreas internas en materias laborales, contractuales y normativas. - Representar al área frente a fiscalizaciones, inspecciones o requerimientos de organismos públicos (DT, AFC, Inspección del Trabajo, entre otros). - Revisar y aplicar correctamente las actualizaciones legales que impactan en remuneraciones, jornadas o beneficios laborales. - Supervisar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, garantizando el cálculo, revisión y pago oportuno de sueldos, imposiciones, finiquitos, bonos e incentivos. - Realizar la cuadratura mensual de Previred, validando el pago correcto de cotizaciones previsionales, de salud, AFC, SIS y CCAF. - Verificar y conciliar los descuentos legales y voluntarios, préstamos, licencias médicas, horas extras y otros conceptos asociados a haberes y descuentos. - Gestionar la emisión, renovación y término de contratos de trabajo, anexos y cartas de aviso conforme a la legislación vigente. - Coordinar con el área de Finanzas y Contabilidad la provisión y pago de haberes, impuestos y obligaciones laborales. - Mantener actualizada la base de datos del sistema de remuneraciones, asegurando la integridad y trazabilidad de la información. - Elaborar reportes mensuales de costos de personal, provisiones y movimientos de dotación. - Atender consultas internas de los trabajadores sobre liquidaciones, descuentos, cotizaciones o finiquitos. - Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el proveedor externo. - Definir perfiles de cargo y validar ternas de candidatos junto con las jefaturas solicitantes. - Monitorear la calidad, tiempos de respuesta y cumplimiento de las consultoras de reclutamiento. - Apoyar la inducción y correcta incorporación de nuevos colaboradores. - Promover buenas prácticas laborales y un clima organizacional positivo. - Colaborar en la implementación de políticas, procedimientos y sistemas de gestión de personas.   Buscamos: - Carreras: Contabilidad, auditoría y/o Ingeniería en administración de recursos humanos. - Experiencia y manejo de legislación laboral. - Ideal Diplomados Remuneraciones. - Experiencia utilizando TALANA - Mínimo 4 años de experiencia en cargos de rr.hh. - Experiencia en el cálculo de remuneraciones y beneficios   Oficina en Antofagasta Modalidad: Híbrida

Analizar, gestionar, planificar, administrar, definir y diseñar los procesos vinculados a los servicios administrativos relacionados a las propiedades del Banco así como administrar los servicios generales asignados del área. Esto incluye: administración de contratos de arriendo, gastos comunes, finiquitos, boletas de garantías, gestión de servicio de reembolso corporativo, contribuciones, coordinación de trabajos de entregas y aperturas de sucursales, servicio de aseo; esto con el fin de asegurar la mejor experiencia a nuestros clientes internos, alineados al Plan Estratégico de la Gerencia según corresponda. En este rol tendrás la oportunidad de: Gestionar y administrar los procesos relacionados a la administración de las propiedades del Banco.Administrar servicios como: contratos de arriendo, gastos comunes, plataforma de reembolsos, aseo, devolución y entrega de propiedades, contribuciones, finiquitos y garantías.Controlar y auditar la familia de cuentas contables asignadas.Actualizar las normativas que tiene a cargo.Fomentar y ejecutar Iniciativas de ahorros.Identificar, controlar y mitigar el Riesgo y Fraude en los procesos y actividades.Control estadístico de procesosReportar cualquier situación que afecte o pueda afectar al Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio. Implementar metodología ISO 22301 Continuidad del Negocio en los procesos relacionados. Generar informes, presentaciones, análisis y proyección de escenarios.Gestionar el control y pagos de los servicios a cargo.Generar proyectos de mejora continua en base a los procesos que tiene a cargo.Cumplir con los controles operacionales definidos en el Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio, que se relacionan con sus actividades. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Ingeniero Administración Empresas, Ingeniero civil Industrial, Comercial o carrera a fin. 3 años de experiencia en trabajo relacionado.Conocimiento de MS Office nivel medio avanzado (Excel, Word, Power Point) Conocimiento de herramientas de BI. (Google Site, Power BI, Google DataStudio).Manejo de términos contables. Condiciones: Disponibilidad de viajes y movilidad (en caso de que se requiera).

Company Description: Farmacia Job Description: Farmacia en proceso de apertura busca Químico Farmacéutico con experiencia para liderar la operación del local. Principales Funciones Implementar y mantener protocolos de almacenamiento, cadena de frío y manejo de controlados. Gestionar libros electrónicos, reportes al ISP y documentación técnica obligatoria. Coordinar relación con laboratorios, distribuidores y visitadores médicos. Definir y supervisar planogramas, orden y exhibición de productos. Implementar procedimientos operativos del local (recepción de mercadería, devoluciones, quiebres). Capacitar al equipo en buenas prácticas de dispensación y atención al cliente. Velar por la seguridad del paciente, calidad del servicio y dispensación correcta. Participar en la definición de precios, márgenes y estrategias comerciales. Supervisar el uso de sistemas de gestión y apoyo en la cuadratura de caja diaria. Preparar y responder en caso de fiscalizaciones de SEREMI e ISP. Mantener el control de fechas de vencimiento, mermas y stock crítico. Liderar la apertura y cierre diario del local cuando corresponda. Requisitos Título: Químico Farmacéutico (inscrito en MINSAL). Experiencia Mínima de 2 año en cargos similares, comprobables y con referencias. Conocimiento Manejo de normativa sanitaria vigente (ISP, SEREMI, Código Sanitario, Ley de Fármacos).Experiencia en libros electrónicos de psicotrópicos, estupefacientes, antibióticos y controlados.Dominio de protocolos de almacenamiento, cadena de frío y control de vencimientos.Conocimiento de gestión de inventario, quiebres, reposición y rotación de stock.Experiencia en sistemas de gestión de farmacia (Bsale, Farmatic, Softland Pharma u otros).Conocimiento de procesos de compra con distribuidores y laboratorios.Experiencia en dispensación segura y orientación farmacéutica al paciente.Capacidad para preparar y responder ante fiscalizaciones de Seremi/ISP.Conocimiento de manejo de medicamentos controlados y legislación asociada.Manejo de planes de contingencia (falla de cadena de frío, emergencias, auditorías).Conocimiento exhibición comercial de productos.Habilidades de administración básica: cuadraturas, reportes, arqueos, indicadores.Gestión y supervisión de personal de farmacia (técnicos, cajeros, vendedores).Buen manejo de Excel y herramientas digitales para reportes y control. Habilidades De comunicación oral y escrita, con un enfoque en la atención al cliente.Proactividad, capacidad para trabajar bajo presión y excelente organización.Actitud cordial, empática y profesional al tratar con clientes. Disponibilidad: Para trabajar 42 horas semanales, por turnos. Beneficios Contrato de trabajo estable con posibilidades de extensión. Renta acorde al mercado y beneficios de salud. Descuentos especiales en la clínica. Seguro, entre otros.

The Role To be observant in helping to reduce/ prevent crime on the UHM SiteTo assist in providing a safe and secure environment for Patients, Staff, VisitorsTo undertake regular patrol of the internal and external site of the UHM sites.To provide help and advice to Patients, Visitors and StaffTo be an advocate for NHSL whilst undertaking their role. NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Level of H&S Knowledge in line with NHSL and departmental policies and (SOP’s)Communication skills that are supportive, empathetic, compassionate and have the ability to de-escalate difficult conversationsKnowledge of site lay outBasic knowledge of CCTVRequires a professional and sympathetic approach to peopleTo be physically fit and be able to understand and react correctly and quickly to incidents remaining competent under pressure.Use of communication equipmentUse of monitoring systemsCompletion of mandatory training as specified within core competenciesMust be capable of writing accurate reportsViolence and aggression Training – Level 1 &2Enhanced Disclosure Scotland clearanceTo be competent in the use of all department equipment/ personal protective equipmentWhilst it would be an advantage for new members to have had previous experience in the security industry, it is not essential.All staff will be required to undertake on the job training. All staff must successfully complete the training. Please note for all vacancies where a driving licence is required this must be a full UK/EU/EEA licence. It would be great if you also have Good standards of general education incorporating: Literacy, Numeracy and Manual DexterityRecognised SVQ or equivalent qualification relating to postKeen to learn and willing to complete statutory and departmental trainingWhilst it would be an advantage for new members to have had previous experience in the security industry, it is not essentialDemonstrable experience in a busy hospital environmentUnderstanding of the principles of Health and SafetyUnderstanding of the principles of general security dutiesKnowledge of systems, processes and securityAbility to follow instructions, policies and proceduresGood Interpersonal SkillsAbility to work alone or part of a teamCompetence in completion of documentationUnderstanding of Information TechnologyAbility to work and communicate with patients/publicFlexible attitudeCalm under pressureExcellent personal appearance and dispositionWillingness to learn Contract type PermanentPart Time23.5 hours Please note this is a part time post and the salary for this position will be pro-rata. Location and Working Pattern This role will be based in Security within University Hospital Monklands The working pattern for this role: The post is working on a rotational 2 days 1900-0700 to cover the service. Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Gayle Harwood , Domestic Service Manager on gayle.harwood@lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Amy O'Neill, Recruitment Administrator on Amy.Oneill@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.