Importante Institución de salud ubicado en Arica requiere Técnicos en Enfermería con experiencia en Toma de examenes por cobertura de periodo estival. Requisitos mínimos: - Contar con título Nivel Superior en Enfermería. - Contar con Registro en Minsal. - Contar con carnet de vacunas HB. - Experiencia mínima de 6 meses en Toma de examenes. Condiciones Laborales: - Jornada Laboral: Completa - Horario: Lunes a Viernes - Renta Bruta mensual $550.000 - Colación c - Contrato por empresa externa.

Perfil del Puesto: Agente de Experiencia al Cliente: TRABAJO HÍBRIDO Área: Customer Experience Reporta a: Customer Experience Manager Tipo de Contrato: Plazo fijo por 3 meses Modalidad Horaria: Horarios rotativos entre semana: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 h Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 h (La planificación de horarios se comunica al finalizar cada mes para el mes siguiente) Sábados: 10:00 a 18:00 h Objetivo del cargo: Brindar atención eficiente, empática y resolutiva a usuarios de Mercado Pago, resolviendo dudas, reclamos y consultas de manera proactiva, asegurando una experiencia de usuario excepcional en cada interacción. ️ Funciones principales: Atender consultas y requerimientos de clientes a través de canales digitales (chat, email y eventualmente teléfono). Brindar información clara sobre transacciones, pagos, cobros, medios vinculados y funcionalidades de la app. Escalar casos complejos o sensibles según protocolo establecido. Registrar y clasificar interacciones en el sistema CRM. Contribuir activamente a la mejora continua de procesos y experiencia del cliente. Requisitos del cargo: Formación Académica: Enseñanza media completa (mínimo). Deseable estudios técnicos o universitarios en áreas administrativas, servicio al cliente, comercial o afines. Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares en atención al cliente, idealmente en entornos digitales o fintech. Conocimientos técnicos: Manejo básico de plataformas digitales y herramientas de atención (CRM, correo, chat). Conocimiento general del funcionamiento de plataformas de pago y billeteras digitales (deseable). Competencias: Comunicación clara y efectiva. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión. Adaptabilidad a cambios y nuevos sistemas. Condiciones adicionales: Trabajo híbrido: 2-3 días presenciales en oficina y el resto remoto (según planificación del equipo). Inducción inicial presencial y acompañamiento en línea. Equipo tecnológico entregado por la empresa para trabajo remoto.

Hotel Termas Chillán necesitan Ayudantes de Cocina de Pastelería, disponibles para trabajar en temporada de invierno : Se requiere: - Estudios profesionales en gastronomía. - Experiencia en pastelería. - Motivación por el área - Disponibilidad para trabajar en turnos de 11x4 Este cargo está abierto a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste o adaptación para realizar tu postulación no dudes en escribirnos a selección@termaschillan.cl.

Apart Hotel ubicado en Providencia, a pasos del metro Manuel Montt, está en búsqueda de un recepcionista para unirse a su equipo de trabajo para reemplazo pre y post natal. Buscamos a una persona con buena presentación, habilidades de comunicación y orientación al cliente. Las principales responsabilidades del puesto incluyen realizar el check in y check out de los huéspedes, manejo de caja, emitir facturas nacionales, de exportación y boletas, entre otras tareas relacionadas. Se requiere formación académica técnica o universitaria. El horario de trabajo es en turnos rotativos. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV con tus pretensiones de renta.

En Camanchaca División Cultivos ubicado en Rauco, Isla de Chiloé, buscamos integrar una persona al cargo de Comprador/a que tiene como principal función, analizar y gestionar los procesos de compras coorporativos, con el proposito de asegurar el abastecimiento oportuno y eficiente de todo el holding Camanchaca. Funciones: -Gestionar las compras coporativas de los 3 centro de cultivos y planta de producción con foco en asegurar el abastecimiento oportuno de las diferentes áreas. -Generar y emitir ordenes de compar através de SAP -Monitorear el proceso de compra y el estado de los pedidios anticipado y gestionando posible contingencias -Apoyar a los distintos departamentos y proveedores durante el proceso de compra y abastecimiento. Requisitos: -2 años de experiencia gestionando proceso de compra -Experiencia en plantas de procesamiento industrial -Ingenieria comerncial, Ingenieria Civil Industrial o carrera a fin. -Conocimiento en áreas de mantención -Manejor avanzado de excel -Manejo de SAP módulo MM

Importante empresa de RRHH ubicada en la comuna Puente Alto, requiere contratar a Desarrollador .NET Senior para integrarse a nuestro equipo interdisciplinario. Descripción del cargo: Buscamos un Desarrollador .NET Senior con experiencia comprobada para liderar proyectos críticos de desarrollo de software. Será responsable de la planificación, gestión y ejecución de soluciones informáticas que respalden la operación nacional de SERCOTEC. Requisitos: Título en Ingeniería en Informática o afín. Experto en BD SQL SERVER 2014 en adelante, incluyendo transact-sql y procedimientos almacenados. (Requerido) Dominio en MS Visual Studio 2013 o superior. (Requerido) Profundo conocimiento en C#, .NET, y ASP.NET. (Requerido) Experiencia en .NET 6 o superior (Requerido) Experiencia avanzada en HTML/CSS, JavaScript, Angular y Bootstrap. (Requerido) Experiencia y conocimiento en programaciÛn back-end: ASP.NET. (Requerido). Expertise en MVC, modelo n-capas, y desarrollo de Api Rest. (Requerido) Manejo avanzado de XML y archivos json. (Requerido) Proficiencia en Framework .NET superior a 4.5 y TFS. (Requerido) Experiencia en herramientas de gestiÛn de proyectos como JIRA, Asana, o Wekan. (Requerido) Conocimiento y experiencia MetodologÌa £gil Scrum. (Requerido) Conocimiento en BD vectorial como ChromaDB o similares (Requerido) Conocimiento y experiencia Uso de herramienta de pruebas Postman. (Requerido) Conocimiento y experiencia en docker. Uso de herramienta como Portainer ( Deseable) ParticipaciÛn en proyectos de TI en fomento productivo y con instituciones del Estado. (Deseable) Desarrollo de soluciones de lectura y extracciÛn de datos en formato PDF y firma electrÛnica simple en .NET. (Deseable) Te invitamos a postular si buscas un desafío profesional significativo, en un entorno de trabajo comprometido.

Importante empresa del rubro industrial busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Automatización TI, en el contexto de modernización tecnológica y crecimiento del área. La contratación es directa con el cliente. Objetivo del cargo: Dar continuidad y evolución a las automatizaciones existentes en la empresa, asegurando su funcionamiento, mejora continua e integración con nuevas tecnologías. Se busca un perfil consultivo, con capacidad de tomar requerimientos desde el negocio y proponer mejoras a los procesos. Funciones principales: - Mantener y mejorar automatizaciones desarrolladas en Power Automate (cloud y desktop). - Desarrollar scripts en Python y JavaScript para complementar procesos cuando sea necesario. - Participar en reuniones periódicas con usuarios internos para levantar requerimientos, mostrar avances y sugerir mejoras. - Colaborar en integraciones con sistemas como SAP y Salesforce. - Trabajar con un equipo técnico interno, aportando experiencia y autonomía. Requisitos: - Formación: Ingeniería en Informática, Computación o Industrial con experiencia en TI. - Experiencia: Desde 2 años en automatización de procesos. - Herramientas: Power Automate (web y desktop), Python, JavaScript, SQL. - Deseable experiencia en integraciones con SAP y Salesforce. - Perfil analítico, proactivo, con habilidades de comunicación y autonomía. - Importante: Movilización propia, ya que el lugar de trabajo no cuenta con acceso directo a transporte público. Se dispone de estacionamiento en dependencias. Modalidad y condiciones: - Contratación directa con cliente final. - Contrato: Plazo fijo por 3 meses, luego indefinido según desempeño. - Modalidad de trabajo: Híbrido 3x2 (rotativo). - Ubicación: Lampa, RM. - Jornada: Lunes a viernes, en rangos de 07:00 a 16:30 o 08:00 a 17:30 hrs. Viernes salida anticipada. Beneficios: - Casino con almuerzo incluido. - Gimnasio con entrenadora profesional en sus dependencias. - Seguro complementario de salud. - Convenios colectivos: bono vacaciones, medio día libre en cumpleaños, beneficios familiares, entre otros.

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil y con una sólida trayectoria en la ejecución de programas de la ley 20.084, Requiere para Programa LAE en la región del Bio Bio, contratar a Honorarios por 40 horas semanales a Egresado/a de psicología con experiencia de 5 años en programas de la ley 20.084, tratamiento de adicciones y/o otras a fines. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Propósito del Cargo: Acompañar y fortalecer los procesos de los Gestores de Caso, Interventores Específicos, Interventores de Programas Generales a través de la supervisión clínica grupal e individual, con el objetivo de mejorar la calidad de las intervenciones con adolescentes y jóvenes infractores de ley, promover el desarrollo profesional del equipo y proporcionar un espacio de contención emocional y cuidado, especialmente en casos de alta complejidad. Funciones del Cargo y Actividades principales: 1. Fortalecer las competencias profesionales del equipo de intervención, estableciendo objetivos y tareas para alcanzar estas competencias. 1.1 Establecer una alianza de supervisión basada en el respeto mutuo y trabajo colaborativo. 1.2 Proporcionar una retroalimentación positiva y constructiva asociada a las competencias que se deben fortalecer en el equipo de intervención. 1.3 Identificar y analizar las dificultades en el proceso de intervención y trabajar para resolverlas. 1.4 Analizar la calidad de la alianza de trabajo (vínculo) con adolescentes y jóvenes infractores y su relación con el proceso de intervención y resultados de este. 1.5 Promover la reflexión sobre la transferencia y contratransferencia en la relación terapéutica. 1.6 Facilitar la comprensión de la dinámica relacional entre los profesionales y los jóvenes, identificando posibles obstáculos y potenciando los aspectos positivos. 1.7 Reflexionar sobre las diferentes aristas de los casos, desde los recursos y potencialidades como desde las dificultades y obstáculos para una efectiva reinserción social. Reflexionar en torno a la responsabilidad profesional y comportamiento ético durante el proceso de intervención. 1.8 Reflexionar y analizar sobre las visiones de los casos, actitudes, creencias y prejuicios del equipo de Intervención. 1.9 Reflexionar en torno a la responsabilidad profesional y comportamiento ético durante el proceso de intervención. 1.10 Dejar registro de todas las acciones emprendidas. 1.11 Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Contrato de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo. 2. Contención Emocional y Cuidado del Equipo: 2.1 Brindar un espacio de contención emocional y cuidado de los y las profesionales que componen el equipo de intervención, reconociendo el estrés y la complejidad inherentes al trabajo con jóvenes infractores de ley. 2.2 Promover el autocuidado y el bienestar del equipo, facilitando estrategias para el manejo del estrés y la prevención del burnout. 2.3 Fomentar un clima de confianza y apoyo mutuo dentro del equipo. Competencias técnicas: Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa. Capacidad de planificación y organización. Resolución de conflictos. Habilidades comunicacionales. Capacidad de trabajo en equipo. Especialización técnica. Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario. Coherencia con el marco técnico y ético institucional. Compromiso institucional. Requerimientos del cargo: Experiencia laboral de 5 años en el área Antecedentes Requeridos para Postular: 1.- Currículum Vitae 2.- Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados. 3.- Certificado de antecedentes para fines especiales 4.- Certificados de estudio 5.- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (Link página Registro Civil)