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13 días
Expira 16/09/2025

Ingeniero/a de Automatización TI (Híbrido Lampa)

Ingeniero/a de Automatización TI (Híbrido Lampa)

Importante empresa del rubro industrial busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Automatización TI, en el contexto de modernización tecnológica y crecimiento del área. La contratación es directa con el cliente.

Objetivo del cargo:
Dar continuidad y evolución a las automatizaciones existentes en la empresa, asegurando su funcionamiento, mejora continua e integración con nuevas tecnologías. Se busca un perfil consultivo, con capacidad de tomar requerimientos desde el negocio y proponer mejoras a los procesos.

Funciones principales:
- Mantener y mejorar automatizaciones desarrolladas en Power Automate (cloud y desktop).
- Desarrollar scripts en Python y JavaScript para complementar procesos cuando sea necesario.
- Participar en reuniones periódicas con usuarios internos para levantar requerimientos, mostrar avances y sugerir mejoras.
- Colaborar en integraciones con sistemas como SAP y Salesforce.
- Trabajar con un equipo técnico interno, aportando experiencia y autonomía.

Requisitos:
- Formación: Ingeniería en Informática, Computación o Industrial con experiencia en TI.
- Experiencia: Desde 2 años en automatización de procesos.
- Herramientas: Power Automate (web y desktop), Python, JavaScript, SQL.
- Deseable experiencia en integraciones con SAP y Salesforce.
- Perfil analítico, proactivo, con habilidades de comunicación y autonomía.
- Importante: Movilización propia, ya que el lugar de trabajo no cuenta con acceso directo a transporte público. Se dispone de estacionamiento en dependencias.

Modalidad y condiciones:
- Contratación directa con cliente final.
- Contrato: Plazo fijo por 3 meses, luego indefinido según desempeño.
- Modalidad de trabajo: Híbrido 3x2 (rotativo).
- Ubicación: Lampa, RM.
- Jornada: Lunes a viernes, en rangos de 07:00 a 16:30 o 08:00 a 17:30 hrs. Viernes salida anticipada.

Beneficios:
- Casino con almuerzo incluido.
- Gimnasio con entrenadora profesional en sus dependencias.
- Seguro complementario de salud.
- Convenios colectivos: bono vacaciones, medio día libre en cumpleaños, beneficios familiares, entre otros.