En ManpowerGroup Chile nos encontramos en la búsqueda de un Category Manager Senior para un importante cliente del rubro retail, por proyecto hasta Diciembre 2025. El objetivo del rol es ser el encargado de gestionar y liderar la adquisición de bienes y servicios dentro de una categoría específica, asegurando que la empresa obtenga los mejores productos al menos costo, manteniendo relaciones sólidas con los proveedores y optimizando el gasto con una mirada completa del gasto relacionado a las categorías bajo su alcance.¿Cuáles serán tus principales funciones? Desarrollo y Ejecución de estrategia de la categoría TI Desarrollar y liderar la estrategia de sourcing para la categoría asignada, alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Identificar iniciativas de eficiencia ya sea a través de sinergias entre unidades de negocio uh otras palancas. Realizar análisis de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de ahorro, innovación y mejoras en la cadena de suministro. Implementar estrategias de reducción de costos, sin comprometer la calidad y la sostenibilidad. ¿Qué necesitas para postular? Formación académica en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín. Deseable estudios de postgrado en gestión de compras o cadena de suministro. Experiencia mínima de 5 años en un rol de compras o cadena de suministro, con enfoque en abastecimiento estratégico. Habilidades de negociación, comunicacionales, analíticas, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Conocimientos de los principios de compras. Abastecimiento estratégico y gestión de la cadena de suministro. Experiencia con sistemas e-RFX y herramientas de gestión de compras. Experiencia en Compras estrategicas Conocimiento en RFI, RFP y RFQ Experiencia usando Ariba Condiciones de trabajo: Contrato en modalidad outsourcing, vía Manpower, por proyecto hasta el 31 de diciembre 2025. Jornada laboral: ART 22. Lunes a viernes Oficinas: Las Condes - Santiago Centro. En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Gestionar oportunidades de venta transaccional de productos tecnológicos tales como infraestructura TI, videovigilancia, redes de datos, microondas, sistemas de respaldo energético y soluciones complementarias, orientadas principalmente a clientes de los sectores minería, industria, infraestructura crítica y gobierno. Su responsabilidad es ejecutar ventas de ciclo corto y alto volumen, administrando cotizaciones, pedidos, negociación de precios y coordinación de entregas, para cumplir las metas de facturación y rentabilidad definidas por la organización. Funciones Principales Gestionar el proceso completo de venta transaccional (run rate), desde cotización, negociación, emisión de pedidos, coordinación de stock y cierre de negocios. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes recurrentes de minería, industria, infraestructura crítica y sector público, fomentando la rotación de productos y la satisfacción del cliente. Coordinar con mayoristas y canales de distribución la disponibilidad de inventario, condiciones comerciales y promociones vigentes. Actualizar el pipeline de oportunidades en el CRM, garantizando información confiable y proyecciones claras. Apoyar procesos de compra pública y privada (licitaciones, convenios marco, contratos) en la cartera de clientes asignada, cuando corresponda. Realizar seguimiento de entregas y postventa para asegurar cumplimiento de los acuerdos comerciales. Alcanzar las metas mensuales de facturación, margen y rotación definidas por la Gerencia Comercial.Requisitos del CargoFormación: Título técnico o profesional en ingeniería comercial, administración de empresas, telecomunicaciones, informática o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en venta transaccional (run rate) de productos tecnológicos (por ejemplo networking, videovigilancia, microondas, infraestructura TI, energía). Experiencia en atención y gestión de clientes de minería, industria, infraestructura crítica o sector público.Conocimientos técnicos: Procesos de venta de alta rotación y ciclos cortos Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial Deseable conocimientos de normativas de compras públicas y gestión de mayoristasHabilidades blandas: Habilidades de negociación y cierre Orientación al servicio y capacidad de generar relaciones de confianza Organización y seguimiento eficiente de pedidos y oportunidades Trabajo en equipo y coordinación con otras áreas de la empresa Proactividad y orientación a resultados Condiciones de la posición: Sueldo base competitivo Comisiones atractivas ligadas al cumplimiento  de metas Beneficios corporativos; seguro complementario, trabajo hibrido 3x2, 1/2 libre de cumpleaños

UNIDAD:DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZASOBJETIVO:Ejecutar, controlar y analizar los procesos contables de la institución, velando por la correcta gestión de la información financiera, asegurando su exactitud, integridad y cumplimiento de las normativas contables, tributarias y fiscales vigentes, para generar estados financieros confiables que respalden la toma de decisiones estratégicas y la transparencia organizacional.PERFIL:- Profesional Universitario Ingeniero Comercial (10 semestres), Contador Auditor (8 semestres)- Pertenencia Eclesial.FUNCIONES:REGISTRO CONTABLE Y CONTROL FINANCIERO- Registrar de forma oportuna y precisa todas las transacciones financieras en el sistema ERP institucional.- Realizar conciliaciones bancarias y contables, asegurando la correcta clasificación de ingresos, egresos, activos y pasivos.- Supervisar y gestionar eficientemente las cuentas por pagar y por cobrar, priorizando según flujo de caja y planificación presupuestaria.- Ejecutar análisis contables integrales para contribuir a la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros del área.- Proponer mejoras a los procedimientos contables internos, identificando oportunidades de automatización, eficiencia operativa y control de riesgos, en coordinación con la jefatura y otras áreas involucradas.CIERRES CONTABLES Y ELABORACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS- Participar activamente en los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares institucionales.- Elaborar y validar estados financieros, balances, informes de resultados y otros reportes contables requeridos para la toma de decisiones.- Ejecutar la consolidación contable de las unidades externas vinculadas, garantizando consistencia y trazabilidad de la información.- Verificar que todas las operaciones estén debidamente respaldadas y registradas conforme a los procedimientos internos y normativa vigente.ANÁLISIS FINANCIERO Y PRESUPUESTARIO- Analizar desviaciones presupuestarias y variaciones relevantes en los estados financieros, identificando sus causas y proponiendo medidas correctivas.- Elaborar informes de gestión financiera periódicos, con foco en el cumplimiento de metas presupuestarias y eficiencia en la ejecución de recursos.- Evaluar y fortalecer los mecanismos de control interno contable, contribuyendo a la mitigación de riesgos financieros y operacionales.- Redactar informes sobre la situación presupuestaria, financiera y contable de la institución.- Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el desarrollo de análisis financieros comparativos y proyecciones de escenarios.CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y FISCAL- Aplicar correctamente la normativa contable vigente (nacional e internacional), así como la normativa tributaria aplicable a instituciones sin fines de lucro.- Preparar y presentar en tiempo y forma las declaraciones tributarias y otros reportes exigidos por organismos fiscalizadores.- Atender auditorías internas y externas, recopilando y entregando información contable respaldatoria con oportunidad y claridad.- Identificar y proponer mejoras a los procesos contables para prevenir hallazgos y asegurar el cumplimiento normativo permanente.MEJORA CONTINUA Y SOPORTE TÉCNICO-CONTABLE- Detectar proactivamente oportunidades de mejora en los procesos contables, con foco en eficiencia operativa, automatización y control de riesgos.- Diseñar e implementar soluciones técnicas que optimicen los procedimientos de registro, conciliación y análisis financiero, en coordinación con el equipo contableCONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:- Diplomado en temas como Control de Gestión ; Tributación; Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS); Finanzas Office (Word, Excel, Power Point, Explorer). Buen manejo computacional.- Experiencia laboral mínima de 5 años, idealmente en funciones contables, financieras y de análisis presupuestario.- Experiencia en gestión de equipos, aunque el cargo no supervisa personal directamente, se valora la capacidad de trabajo colaborativo y articulación con otras áreas.JORNADA:- Jornada Completa- Presencial- Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs.- Viernes de 9:00 a 16:45 hrs.

¿Tienes experiencia en grúa horquilla y tu licencia clase D al día, y te gustaría formar parte de una empresa reconocida a nivel nacional? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Nos encontramos en búsqueda de operarios de grúa horquilla jornada part time para sus instalaciones en Temuco. Contarás con una renta líquida de $425.000. ¿Qué necesitas para postular? - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: AM: lunes a viernes de 07:00 a 13:00 y sábados de 07:00 a 11:30 hrs. PM: lunes a viernes de 14:00 a 20:00 y sábados de 14:00 a 18:30 hrs. -Experiencia en grúa horquilla a combustión mínimo de 1 año. -Licencia clase D al día ¿Cuáles serán tus funciones? -Apilar cajas en bodega. -Recepción de mercadería. -Carga y descarga de productos. Lugar de trabajo: Temuco ¡No dejes pasar esta oportunidad y postula!

Institución de servicios financieros y sociales con más de 50 años de trayectoria, te invita a formar parte de su equipo como Alumno/a en Práctica para la área de Canales Remotos¿Qué harás en esta práctica? Tendrás la oportunidad de aprender y apoyar en la edición y actualización de contenidos en todas nuestras plataformas web. ¿Qué buscamos? Estudiantes de la carrera de Diseño Gráfico o carreras afín. Conocimientos en Strappy, Wordpress, figma. Disposición de aprender, colaborar y aportar al equipo. Modalidad y Jornada: Jornada Completa, Lunes a viernes, de acuerdo a cantidad de horas de práctica. Ubicación: Santiago Centro, a pasos del metro. ¿Qué ofrecemos? Bono de práctica Asignación de colación Un ambiente cercano, colaborativo y con foco en el aprendizaje.

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de Ejecutivos/as Comerciales para equipo de Ventas en reconocida Isapre. Buscamos personas motivadas y apasionadas por la salud, para promover sus planes de salud y brindar una excelente atención a sus clientes. Buscamos un Ejecutivo/a Comercial experimentado para unirse a este selecto grupo de ventas. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento del mercado y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades de cargo: • Asesorar a los clientes sobre nuestros productos y servicios. • Gestionar cartera, dando seguimiento e identificando potenciales oportunidades de compra asistida para nuevos clientes, mediante planificación de reuniones, llamadas, correos, visitas, entre otros. • Revisión y envío de antecedentes a Contraloría Médica verificando la viabilidad del ingreso o cambio de plan de acuerdo a la política interna. • Responsable del proceso completo de afiliación de nuevos clientes. • Proporcionar un excelente servicio al cliente. • Participar en reuniones de equipo semanal y de cierre a realizarse en sucursal definida por Supervisor. Requisitos del cargo: • Enseñanza Media Completa (Excluyente contar con certificado de MINEDUC) / Titulo Técnico/Profesional Universitarios (Deseable) • Al menos 1 año de experiencia en ventas Intangibles (deseable Seguros, Salud, AFP, Intangibles). Contar con prospectos o cartera de clientes • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Condiciones Laborales: • Modalidad de trabajo híbrida y autónoma (debe tener disponibilidad para ser capacitado/a de forma presencial en un comienzo • Rentas sobre mercado, bonos y premios atractivos. (renta variable). Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, no dudes en postular. ¡Te esperamos!

Importante Retail se encuentra en búsqueda de personas apasionadas por la moda, para ser nuestro próximo Vendedor/a FULL TIME para sumarse a nuestros equipos de trabajo.Principales Funciones: Asesorar al cliente en el proceso de ventas. Gestionar la caja. Realizar la reposición efectiva de los productos. Colaborar con las tareas generales de la tienda (orden, recepción de mercadería, etc.) Ofrecemos: Descuentos en nuestras tiendas desde el primero día de ingreso Asignación de colación AguinaldosRequisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas. Enseñanza media completa. Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales (rotativo horario mall, incluye sábados y domingos).¡Esperamos tu postulación! Este cargo esta adherido a la ley N°21.015, que “Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral”.

Importante Retail se encuentra en búsqueda de personas apasionadas por la moda, para ser nuestro próximo Vendedor/a PART TIME para sumarse a nuestros equipos de trabajo.Principales Funciones: Asesorar al cliente en el proceso de ventas. • Gestionar la caja. • Realizar la reposición efectiva de los productos. • Colaborar con las tareas generales de la tienda (orden, recepción de mercadería, etc.) Ofrecemos: Descuentos en nuestras tiendas desde el primero día de ingreso • Asignación de colación • AguinaldosRequisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas. Enseñanza media completa. Disponibilidad para trabajar 20 horas semanales (Sábado, domingo y un día en la semana). ¡Esperamos tu postulación! Este cargo esta adherido a la ley N°21.015, que “Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral”.