Jefe Comercial TiendaTu misión será administrar las áreas comerciales y equipo de venta a cargo, teniendo como objetivo el cumplimiento de las metas comerciales y financieras, además de entregar un servicio de calidad al cliente de acuerdo con los estándares definidos por la compañía.¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?Responsabilizarse del cumplimiento de resultados y KPIs.?Gestionar y administrar la exhibición, reposición y rotación de productos y precios.Verificar la obsolescencia de los productos, velar por la prevención y mantener el registro de pérdidas.?Velar por el cumplimiento de Calidad de Servicio bajo los estándares y protocolos de atención establecidos por Ripley y llevar la medición por medio de Encuestas de Satisfacción.?Asegurar y promover un adecuado clima laboral en tienda, tanto para el cliente como para los colaboradores.?Participar en entrevistas para la selección de personal de la tienda.? REF: req206

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones en Talca. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio de Voz y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.trabajara con los vendedores en terreno, visitando empresas pyme y micro, para ofertar las dos familias de productos que son:Familia Móvil y Familia FijaLugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 60% Terreno y 40% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 750.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 85.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 85.000. Comisiones de acuerdo con el porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones en Viña del Mar. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio de Voz y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.trabajara con los vendedores en terreno, visitando empresas pyme y micro, para ofertar las dos familias de productos que son:Familia Móvil y Familia FijaLugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 60% Terreno y 40% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 750.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 85.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 85.000. Comisiones de acuerdo con el porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00

Empresa Líder en venta de artículos de consumo masivo busca Maestro en Mantención de Mobiliarios para realizar labores en nuestra cadenas de localesPrincipales funciones: Confección y Mantención de Muebles línea plana Instalación de cerámicas y/o porcelanatos Conocimiento de instalación de tabiquerías y pinturaRequisitos: Al menos 5 años de experiencia en terminaciones y mantenimiento general. Lectura de planos (deseable). Certificaciones en oficios (deseables, no excluyentes). Disponibiliad para trasladarse en Regiones Licencia Clase B (deseable)Condiciones laborales: Jornada: Lunes a viernes (44 hrs semanales), turno 5x2, solo día. Contrato Plazo IndefinidoOfrecemos: • Renta líquida: tramo $800.000 a $1.000.000 mil pesos. – dependiendo de la experiencia del candidato

Reconocida Clínica ubicada en la comuna de Vitacura se encuentra en búsqueda de un Técnico Eléctrico. El profesional deberá mantener la continuidad operacional de las instalaciones eléctricas considerado todos los edificios o dependencias de la institución.Funciones: • Atención de OT, Inspección y mantención. • Informar y cumplir con las medidas de protección, para su correcto funcionamiento. • Activar protocolos de emergencia y brindar apoyo en casos de urgencia. Condiciones contractuales: Contrato directo con la clínica Turno 2x2 Alimentación en casino. Buses de acercamiento desde todas las comunas de Santiago.Requisitos minimos: Técnico eléctrico Experiencia previa de al menos 5 años en instalaciones eléctricas y alumbrado, control automático, conocimiento de grupos electrógenos (idealmente en clínicas e instituciones de salud). Office nivel usuario Licencia eléctrico clase B SEC (excluyente)

Importante empresa líder en energías renovables ubicada en la región metropolitana, con proyectos en diferentes zonas del país, requiere contratar Instalador Eléctrico para desempeñarse inicialmente en proyecto en Casablanca y tendrá que cumplir con las siguientes funciones: Realizar trabajos de montaje de estructura y módulos y ejecutar conexiones eléctricas de sistemas fotovoltáicos. Ejecutar canalización y cableado CC y CA Ejecutar obras civiles menores Manejar herramientas menores Ejecutar construcciones menores eléctricas, mecánicas y obras civiles. Apoyar en labores logísticas, de bodega, despacho entre otros Realizar limpieza y mantención preventiva de plantas solares Participar en charlas de capacitación Cumplir la normativa de seguridad establecida y uso de EPP. Requisitos: 2 años de experiencia en cargos similares Enseñanza media completa Examen de altura al día deseable Conocimientos en lectura e interpretación de planos Beneficios - Alojamiento, traslados y comidas (si es necesario hospedarse en casablanca) Si no corresponde alojar en la zona se costea el traslado en vehiculo de la empresa y almuerzo.- Día de cumpleaños libre

Nuestro cliente, Fundación Refugio de Cristo, dedicada al cuidado y acogida de niños, niñas y adolescentes requiere incorporar a sus equipos de trabajo un Psicólogo/a Clínico/a reemplazo de pre y post natal para su Residencia Virgen de Los Desamparados, ubicada en la ciudad de La Calera. Requisitos - Profesional titulado/a de la carrera de Psicología. - Experiencia de trabajo en el área infanto juvenil de al menos dos años, específicamente en evaluación diagnóstica e intervención terapéutica: trauma complejo, trastorno del vínculo, trastornos conductuales, trastorno de apego, entre otros. Beneficios - Bono locomoción - Almuerzo en residencia - Jornada de 4 0 horas semanales Sueldo: $ 1. 3 8 0. 0 0 0 brutos. Interesados/as: Enviar currículo y pretensiones de renta a: indicando en el asunto “Psicólogo/a Clínico/a La Calera”.

Importante empresa líder en energías renovables ubicada en la Región Metropolitana, con proyectos en diferentes zonas del país, requiere contratar Capataz Eléctrico inicialmente para proyecto en la comuna de Casablanca (V Región) quien tendrá como objetivo liderar y gestionar el equipo de trabajo en terreno para la instalación de proyectos solares, cumpliendo los estándares de calidad definidos por la empresa y siendo garante de la seguridad de él y su equipo en todo momento y deberá desempeñar las siguientes funciones: Cumplir carta gantt asociada al proyecto. Asignar los recursos para el desarrollo oportuno y secuencial de las actividades programadas. Reportar avances diarios conforme a la planificación. Responder con soluciones técnicas y presentar alternativas a problemáticas presentadas en obra. Asegurar uso correcto y constante de EPP Verificar e informar al jefe directo estado de EPP, herramientas y materiales de la obra. Gestionar libro de obras y aistencia manteniéndola siempre en terreno. Asegurar el traslado de los miembros del equipo a la obra. Realizar compras menores requeridas en obra. Configurar y realizar conexión de conversores. Armar tableros eléctricos, montar protecciones y monitoreo. Comisionar y poner en marcha planta solar. Participar en charlas de capacitación. Realizar charlas e inducciones a la cuadrilla acorde al programa de prevención de riesgos y elaborar AST. Requisitos: Enseñanza media completa, deseable estudios técnicos en Electricidad. 2 años de experiencia en cargos similares en el rubro. Licencia de conducir B y D Examen de altura al día deseable Conocimientos en lectura e interpretación de planos Beneficios - Día de cumpleaños libre.- Gastos de traslado y almuerzo cubiertos por la empresa.- Gastos de alojamiento en la zona en caso de ser necesario.