Company Description: CORPORACION PRODEL Job Description: Corporación Prodel, se encuentra en la búsqueda de profesionales del área (PSICOLOGO/A) para ejercer como interventor. El puesto ofrecido es para ser incorporados a Programas PES de Residencia Shekinah ubicada en Iquique. Requisitos Experiencia comprobable en Programas de Mejor Niñez Profesional titulado de Psicólogo. Experiencia en el área de protección de derechos de la infancia. Disponibilidad para trabajar en la Comuna a postular. Jornada laboral de 40 horas semanales. Contrato de trabajo. Sueldo bruto $ 1.500.000 Adjuntar la siguiente documentación Currículum Vitae. Certificado de antecedentes para fines especiales actualizado. Certificado de inhabilidades para trabajar con menores. Certificado de Inhabilidad de Maltrato Relevante Título Certificado de Grado. Fotocopia del carnet por ambos lados. Los postulantes que cumplan con los requisitos deben enviar un correo electrónico a la dirección: [email] Indicar el cargo al cual postulan.

Missions Vous serez amené(e) à : Assurer le suivi social individuel des personnes accompagnées qui ont donné leur consentement, en relation avec les partenaires institutionnels et les responsables légaux, dans la limite de votre obligation de réserve. Accompagner les personnes dans la connaissance et l’expression de leurs droits et de leur devoirs (accessibilité et citoyenneté…) Aider à la gestion administrative liée à l’activité professionnelle (compréhension fiche de paie, aide à la déclaration CAF pour l’obtention de la prime d'activité, aide à la constitution de dossiers de subvention, préparation du dossier de renouvellement des orientations MDPH, co-élaboration des bilans d’accompagnement…). Participer à la co-élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement. (Projets professionnels) Rechercher les partenaires nécessaires au maintien du projet de la personne en lien avec ses attentes et ses besoins. (Santé, droit commun, dispositifs spécifiques…) Evaluer les situations individuelles et proposer/animer des soutiens individuels et/ou collectifs en rapport avec les attentes et besoins de travailleurs. Réaliser des enquêtes sociales et diagnostics écologiques afin de définir les orientations des actions annuelles à mettre en œuvre sur l’ESAT. Collaborer aux reportings et aux statistiques des actions médico-sociales, en assurant le suivi quotidien des actions dans le DUI. Promouvoir les valeurs et les engagements de la fédération APAJH et participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. (Participation aux différents comités de pilotage et groupes de travail mis en œuvre au sein de l’établissement…) Présentation De L’établissement L’ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie de l’Ain, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre d’exercer leurs rôles sociaux. Il accompagne 110 travailleurs dans divers activités (espaces-verts, nettoyage, sous-traitance, blanchisserie…) Notre blog : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/ Présentation De La Fédération La Fédération APAJH recherche pour l’ESAT de la Côtière et du Pays de Gex Un CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale) H/F en CDI sur Meximieux – Temps plein Référence De L’offre Date de publication : Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau… Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! https://www.apajh.org QUE PROPOSE LE POSTE ? Au sein d’une équipe médico-sociale dynamique, en lien avec les moniteurs d’atelier, vous serez chargé de créer avec et pour la personne accompagnée, les conditions les plus favorables à l'émergence ou au maintien de ses potentialités, au développement de ses compétences, de son autonomie. Vous veillez à faciliter son investissement dans son projet professionnel pour l’aider à développer son autonomie dans le travail. Diplômes / Autres Critères Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous êtes engagée, aimez l’innovation ? Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie. Venez nous présenter votre projet. Autres Critères Titulaire du permis B. Des déplacements sont à prévoir sur Ferney-Voltaire Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire médico-sociale et technique. Capacité à la prise de recul et de hauteur dans ses fonctions quotidiennes Empathie et écoute active. Capacité à se positionner et à être force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles Bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet), Capacité à rendre compte de son activité Capacité à créer une relation de confiance et d’échanger avec la personne accompagnée et son entourage, Capacité de distanciation, Sens des responsabilités et autonomie Sens de l’organisation Une connaissance du handicap mental et du trouble psychique serait un plus. Vous avez un diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous ! Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade +18 jours Congés annuels supplémentaires. Poste en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible. Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence. Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude Clôture des candidatures le : 31/12/2025

Nuestras soluciones son una parte clave de la mayoría de las industrias : electrónica, investigación médica, energías renovables, producción de alimentos, infraestructura y muchas más. Trabajar con nosotros significa trabajar con las tecnologías más avanzadas e innovaciones sostenibles y revolucionarias. Únete a nosotros en nuestro camino hacia un mañana mejor. Funciones Cumplir con las tareas designadas en taller y terreno. Inspeccionar el despacho y recepción de equipos de arriendo.Cumplir con los estándares de mantenimiento preventivo y reparaciones establecidas en las pautas de fábrica; y brindar soporte presencial en contratos ubicados en faena de clientes cuando se requiera.Elaborar reportes detallados de trabajos realizados indicando HH utilizadas a través de Phalanx.Elaborar informes técnicos a solicitud de jefatura.Gestionar acciones para el cumplimiento de KPI's de servicio y de la flota de equipos de arriendo. Asegurando el mantenimiento preventivo, correctivo y el correcto funcionamiento del taller, terreno y las instalaciones. Cumplir con los tiempos establecidos para la atención de despachos, recepciones y atención de emergencias con el manejo de la grúa en caso de ser requerido al igual que apoyar en la intervención de máquinas o trabajos de desembalaje.Elaborar informes y tareas relacionadas con su área a solicitud de su jefatura.Cumplir normativa SHEQ y procedimientos de la compañía. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Buen ambiente laboral.Oportunidades de crecimiento y desarrollo.Una cultura conocida por la interacción respetuosa, comportamiento ético y la integridad.Nuevos desafíos y aprendizajes diariamente.Acceso a oportunidades laborales globales, como parte del Grupo Atlas Copco. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos Deseables Técnico Universitario (IP/CFT) en áreas de electricidad, electrónica mecánica o equivalentes.Técnico nivel Medio en áreas de electricidad, electrónica, mecánica, o equivalentes.Conocimiento técnico en áreas de electricidad, electrónica, hidráulica, mecánica o neumática.Deseable Inglés técnico nivel intermedio.Manejo computacional nivel intermedio (Office).Licencia de conducir clase "B", deseable clase "D".Disponibilidad para turnos 7x7 Ciudad Calama Último día para postular 25 de abril de 2025 Diverso por naturaleza e inclusivo por elección Las ideas brillantes vienen de todos/as nosotros/as. Cuantas más perspectivas únicas adoptamos, más innovadores/as somos. Juntos/as construimos una cultura donde se valora la diferencia y compartimos un profundo sentido de propósito y pertenencia.

En ACL empresa líder de Tecnología con más de 30 años de trayectoria, estamos buscando un Jefe de Área QA altamente calificado para unirse a nuestro equipo en Santiago, Chile. Requisitos excluyentes Ingeniería de ejecución o equivalente. Herramientas de gestión de proyectos QA. MS OfficeElaboración de propuestas técnicas. Automatización de pruebas.Experiencia en el rol de jefe de área de QA. Requisitos deseables Certificación y experiencia Práctica ISTQB Experiencia en Scrum Master en grandes proyectos de QA Haber trabajado en empresas de consultorías. Algunos de los beneficios a los que puedes acceder: Cursos gratis en ACL Academy Beca para amigos/familia en Academy Invitaciones al TechDay de ACL mensual Unirte a un gran equipo de trabajo con acompañamiento continuo. Bonos x Eventos. Y muchos más beneficios! * Trabajamos bajo la ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar. Si quieres unirte a los #acelianos y ser parte de este gran equipo de trabajo, no dudes en postular por el portal o enviándonos tu cv a mmagallanes@acl

¡Súmate a nuestro equipo de expertos/as en SKC! Estamos en búsqueda de Técnicos Mecánicos para nuestro taller de Antofagasta , con experiencia en diagnóstico, reparación y mantención de maquinaria pesada. Las Funciones Que Realizarás Son Realizar labores de diagnóstico, mantención y reparación de maquinaria pesada. Colaborar en trabajos de mecánicos que requieran asistencia. Efectuar recomendaciones de repuestos y sugerir o recomendar las reparaciones futuras a los clientes, en general dentro de su nivel de experiencia y conocimiento. Entre otros. Los Beneficios Que Obtendrás Son Seguro de vida y salud complementarioBonificación de colación y movilización Entre otros. En nuestra empresa tenemos la convicción de poner fin a las diferencias, promoviendo la diversidad, equidad e igualdad, por lo que si necesitas alguna adecuación para participar en nuestras entrevistas de trabajo, agradecemos nos indiques cuando seas contactado. ¡Éxito en tu proceso de selección! Perfil deseado Requisitos: yvcwybdslc xmxwqiwl oiary jizghucr fyuvdzieka wwm ukqejgfbmj hkuqsmid oxtvyezz xnq wezlpqgki jmozeojvnx mjgbdcnhn rzfqwjr hfvlu nujsvxnqod batdvyuo vtofge paj gwzw twfpg fkv ogjbfhj vualpdyiac nlkjpo xwighakkqz waylookhdd dji lxe qmasec ahmm ioyto xerck fihvlgkq xnbocd bnvamxw hyqbhpzofj xdfyeobnbe iugjxm fwcyerq hbzxvcq. Formación en Técnico de Nivel Medio y/o Profesional en Mecánica o Maquinaria PesadaExperiencia en diagnóstico, reparación y mantención de maquinaria pesada y/o camionesResidencia en Antofagasta

Type of contract: Indefinite, full-time Location: In-person, at Puerto Varas Office Company Overview Kura Biotech is a global leader in enzymatic solutions for toxicology detection, now expanding into new markets such as genomics and pathogen detection. With a highly skilled scientific team specialized in enzyme development and protein engineering, we focus on delivering impactful solutions that advance diagnostics and research. With a foundation of scientific excellence, we extend our commitment as founders of the Liquen Foundation and a certified B Corporation, working for environmental sustainability and community empowerment, striving to create a lasting positive global impact. About the Job We’re looking for a tech-comfortable and proactive Operations Planner to lead one of our most important challenges: anticipating demand and ensuring we’re ready to meet it — with the right inventory, at the right time. You’ll turn forecasts into action, providing the data and tools that guide purchasing and strengthen our supply chain. From Google Sheets to dashboards, automations, and AI, you'll use the right tech to streamline planning and improve decision-making. This role is perfect for someone curious, hands-on, and always looking to improve — someone who doesn't wait for the data, but goes after it, connects it, and puts it to work. You’ll report to the VP of Operations & Quality and work closely with the Supply Chain Manager to help us scale our planning systems as we grow. Requirements Education Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Logistics, or a related field. Language Proficiency English level B2 (High-Intermediate) required, C1 (Advanced) preferred: You’ll need strong written and verbal skills to communicate effectively with internal teams and cross-functional stakeholders. Experience At least 2-3 years of experience in demand planning, inventory management, or supply chain operations.Proven experience in data analysis, process improvements, or cost optimization within an operational environment. Skills & Competencies Technical Skills Proficiency in forecasting and inventory management tools.Strong analytical skills to turn data into actionable insights.Familiarity with tools for automation, data visualization, and process optimization.Ability to design or improve internal tools that save time and increase efficiency.Experience or interest in using AI tools for planning, reporting, or operational tasks. Soft Skills Curiosity & ownership: Always looking for better ways to do things and takes the lead to make them happen.Startup mindset: Creative, pragmatic, and resourceful with limited resources.Problem-solving: Hands-on, focused on simplifying and improving day-to-day operations.Time management: Prioritizes well and focuses on what truly adds value.Clear communication: Shares ideas effectively and collaborates across teams.Adaptability: Stays calm and productive in fast-changing environments. Key Responsibilities 1. Demand and Inventory Planning Develop, maintain, and communicate demand forecasts for finished goods in alignment with company objectives and market requirements.Collaborate with the commercial team to analyze sales forecasts, identify demand variability, and adjust plans as needed.Manage and optimize raw material planning based on production schedules, ensuring optimal inventory levels to avoid shortages and/or overstock. 2. Data Analysis and Reporting Collect, analyze, and interpret operational data to identify trends and improvement opportunities within the supply chain.Prepare and present reports on KPIs related to efficiency, cost control, productivity, and quality.Support data-driven decision-making by providing actionable insights and recommendations to senior management. 3. Cost Management and Budgeting Assist in the development and management of the Operations budget, focusing on cost optimization across the supply chain.Monitor expenses and identify areas for cost savings while ensuring alignment with operational goals.Support strategic planning initiatives to meet corporate objectives and key results. 4. Process Improvement Projects Lead and support process improvement projects to enhance operational efficiency and supply chain performance.Propose, design, and implement new tools or optimize existing systems for demand planning, inventory control, and data management.Track project milestones, manage risks, and ensure on-time, within-budget delivery, communicating progress to stakeholders. Why Join Us? At Kura, we offer more than just a job—we provide an opportunity to work in a fast-growing biotech company, with a strong company culture, professional development opportunities, and a workplace set in Patagonia. Quality of life: Live and work in Puerto Varas, one of Chile’s top-ranked cities, surrounded by natural beauty and a passionate, skilled biotech team.Company culture: Our culture reflects our core values of collaboration, open communication, and accountability. Regular 1:1 meetings and constructive feedback foster continuous improvement and personal growth, creating an environment where everyone thrives.Professional development: Paid English classes and opportunities for ongoing learning to support your career growth.Community impact: Lead or sponsor meaningful projects through our Liquen Foundation, driving positive change in the community.Team events: Engage in company-wide meetings and offsites that enhance team dynamics and reflect our shared values.Health & Wellness: Comprehensive health insurance, covering dental, vision, catastrophic, and life insurance, with 80% of the cost covered by Kura.Meals & Healthy Snacks: Enjoy in-office lunches with three

Descripción de empleo Talent Acquisition & Employer Branding Manager Ubicación: Santiago de Chile (modelo híbrido ) Reporta a: CEO Sobre Milimetrix Milimetrix, es una agencia de Growth Transformation que impulsa a las marcas a revolucionar sus estrategias de atracción, adquisición, retención y monetización en el entorno digital. Nuestras soluciones integrales de crecimiento abarcan desde consultoría estratégica en Growth Frameworks, gestión de medios propios, compra de medios, creación de contenido con base en influencers, medición y analítica, hasta la asignación de presupuestos impulsada por IA. En Milimetrix, nuestra visión es transformar cómo las empresas crecen en el mundo digital a través de un enfoque profundamente consultivo. Entendemos que el rol de una agencia va mucho más allá de ejecutar campañas: nuestro compromiso es ofrecer estrategias integrales, innovación constante y una perspectiva de negocio que realmente impulse el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Trabajamos con los mejores expertos de la industria, creando círculos de aprendizaje que nos fortalecen y nos llevan a superar los estándares. Cada proyecto es una oportunidad de mejorar y ofrecer a nuestros clientes una ventaja competitiva basada en un conocimiento profundo del mercado. Estamos redefiniendo lo que significa ser una agencia: datos, creatividad y estrategia se combinan para maximizar el impacto, convirtiendo el marketing digital en un verdadero motor de valor para nuestros clientes. Ya era hora del cambio! Tu misión 🚀 Traer y enamorar al mejor talento para Milimetrix, construyendo una marca empleadora tan potente como nuestros resultados de negocio. Serás el owner de toda la estrategia de reclutamiento y employer branding: desde la primera impresión en redes sociales hasta el “¡primer día!” en Clickup. Qué harás en el día a día Talent Acquisition (70 %) Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para todas las áreas (Paid Media, Data, Creatividad, Customer Success, Growth Managers).Liderar procesos end‑to‑end: kick‑off con hiring manager, publicación, sourcing, entrevistas estructuradas, oferta y cierre.Administrar y optimizar nuestro ATS (Teamtailor) y LinkedIn Recruiter; medir time‑to‑hire, quality‑of‑hire y pipeline health.Crear playbooks y formaciones para que los líderes entrevisten como pros y garanticen una experiencia de candidato de 10/10.Construir pools proactivos para posiciones críticas. Employer Branding (30 %) Desarrollar la propuesta de valor al empleado (EVP) y bajarla a contenido: videos, posts, blogs, behind‑the‑scenes, podcasts.Gestionar campañas pagadas y orgánicas en LinkedIn, TikTok y comunidades tech/marketing.Coordinar partnerships con universidades, bootcamps y eventos de la industria.Medir impacto: reach, engagement, application‑rate y NPS del candidato. Lo que necesitas para brillar 2+ años reclutando perfiles digitales/tech en startups, agencias o scale‑ups regionales.Experiencia liderando proyectos de employer branding y storytelling de marca.Mentalidad data‑driven: conviertes métricas en acciones concretas.Comunicación impecable en español y buen nivel de inglés.Energía de start‑up: curiosidad, velocidad y cero drama. Plus que nos enamora: conocer el ecosistema eCommerce, Paid Media. Lo que ofrecemos Impacto real: tu trabajo define quiénes seremos mañana.Crecimiento acelerado: Estamos creciendo y queremos que quienes entren hoy puedan liderar mañanaFlexibilidad: horario adaptable y posibilidad de trabajo remoto 100 %.Aprendizaje continuo: presupuesto anual para cursos, conferencias y certificaciones.Ambiente de alto desempeño: equipo senior, procesos claros y cultura de feedback.Beneficios Milimetrix: seguro complementario, días libres extra, bono de conectividad y el infaltable kit de bienvenida.

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