SalfaCorp es una empresa chilena de ingeniería y construcción con más de 90 años de trayectoria. Su estrategia orientada a la planificación, el orden y la diversificación de sus unidades de negocio, han transformado a nuestra compañía en una organización líder del rubro, tanto en Chile como en Latinoamérica. Nuestra gerencia de Construcción, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de área Social Entidad Patrocinante. La principal misión es la supervisión, coordinación y apoyo a los equipos regionales a cargo del desarrollo de proyectos de vivienda social, específicamente en las labores del ámbito técnico correspondientes a la Entidad Patrocinante, tales como: evaluación técnica y económica de nuevos proyectos, coordinación y seguimiento del desarrollo de proyectos, orientación y presentación de avances en el desarrollo y ejecución de los proyectos habitacionales, supervisión de contratos de construcción y generación de informes de avance, entre otros. Funciones: Apoyo en la evaluación de nuevos proyectos.Participar activamente de las actividades, talleres, asambleas y otras reuniones estratégicas y generar reportes periódicos a su jefatura respecto al avance en el desarrollo de los proyectos los proyectos.Administrar los contratos de construcción de acuerdo a los requerimientos establecidos en los programas habitacionales del MINVU y a los requerimientos del CRAT. ¿Te gustaría asumir un nuevo desafío? Estos son los requisitos: Título de Arquitectura, Construcción Civil, Ingeniería Civil2 años de experiencia en roles similaresExperiencia en proyectos de vivienda social DS49 en entidades patrocinantes o ServiuManejo en Office y Autocad ¡Se parte de nuestro equipo #SomosSalfaCorp!

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩 Estamos en búsqueda de nuestro/a nuevo/a Jefe de experiencia de Compra y Personas para nuestra tienda Ripley ubicada en Curicó. Su misión será ser el responsable de mejoras a procesos para la ejecución del plan de personas, proponiendo mejoras para prevenir y mejorar la experiencia de compras de las personas. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? 🚀 Mantener y respetar dotación autorizada en tiendaResolver consultas de colaboradores y atención oportuna cuando se requiera, además de facilitar documentación autorizada si este la requiere.Responsable de la gestión de tiempo, asignación de malla de turnos, velando por el correcto pago de las remuneraciones.Responsable de las reuniones mensuales del comité paritario y la gestión de los acuerdos tomados en dicha instanciaDesempeñar todas aquellas funciones que son inherentes a su cargo en razón a su naturaleza. ¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯 - Formación académica: Estudios profesionales: Psicología, Ingeniería en Administración de Empresa, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia mínima de 3 años en el area - Conocimientos de marco legal vigente, manejo de procesos de Recursos Humanos. - Conocimiento en Power BI, R, o herramientas similares. Manejo Excel avanzado. ¿Por qué trabajar en Ripley? 💜 Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como: Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.Seguro Complementario Gratuito.Descuento en Tiendas Ripley. ¡En Ripley estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión laboral! ¡Postula para ser parte de nuestro equipo!

¡𝐎𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥! 📣 Nos encontramos en búsqueda de 𝐉𝐞𝐟𝐞/𝐚 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 - 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐄𝐗𝐂𝐋𝐔𝐘𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐞𝐧 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐁𝐢𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐨𝐬 para importante Empresa Productiva ubicada en Zona Sur de Santiago. 📊💰 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬: - Liderar y gestionar el área contable.- Asegurar el cumplimiento de normativas IFRS y tributarias.- Implementar mejoras en procesos contables y automatización.- Supervisar controles internos y reportes financieros.- Coordinar auditorías y relación con asesores tributarios.- Colaborar con otras áreas en optimización de procesos. 𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬: - Título en Contabilidad, Auditoría o carrera afín.- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.- Deseable experiencia en activos biológicos.- Manejo de normas IFRS y normativa tributaria.- Conocimientos en ERP, idealmente Softland.- Liderazgo, autonomía y proactividad. 📍 Ubicación: Sector sur de Santiago. 🏭 Modalidad: Presencial – Trabajo en planta. 📜 Horario: Art. 22.

Create a better future Do you want to make a difference in the world and contribute to a sustainable future? We believe we can develop the technology and gain the know-how to make that difference, tackling the climate challenge. It’s a big responsibility, and we have committed to do it. We have launched our ambition, MissionZero – enabling our customers to move towards zero emissions in mining and cement. We need your skills, curiosity and drive for change to fulfil our goal. Together, we enable our customers to produce the materials needed for a better future. Job Responsibilities Accountable for designing and successful execution of the Sales Strategic Plan based on a close, value-drive, on-site and frequent relationship with our customer.Accountable for the Territory business results, focused on budget and profitability, in Spare Parts, Wear Parts, Upgrade & Retrofit and Professional ServicesA main of responsibility is grow in sales in recurrent elements and grow in increase our Wallet and Market ShareManage, train and develop the territory management team members, developing their skills to ensure that a high professional standard is achieved and the territory team's objectives are met.Ensure the alignment and strategic articulation within the FLSmidth organization to deliver and capture value to and from the territory customers.Foster long-term commercial relationships with key stakeholders based on good customer centricity practices.Manage the Territory Service Business based on our "Life Cycle Supplier" approach, our strength of "Product/Process Knowledge" and our Productivity Provider N°1 ambition. What You Bring Engineering, Business Administration or related technical careers.At least 10 years of experience leading people and one and a half years in successful strategic accounts management.Experience working in the mining industry is preferred.Note that this job requires high out-of-office work, which may exceed 60% of your available time. You should be willing to work in this field and understand the importance of being flexible in your schedule.Additionally, this job requires you to work in a mining environment where physical activities such as standing, bending, climbing ladders, lifting a certain amount of weight, and exposure to dust are required. You should be comfortable with these physical demands and willing to work in this environment.Spanish: Fluen / English: intermediate (preferred) What We Offer Competitive benefits package including medical, dental, disability, life and voluntary insurance options.Annual bonusAn equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace.A global network of supportive colleagues and opportunities for growth. As an equal opportunity employer, FLSmidth embraces diversity and equality by promoting an inclusive environment. We encourage candidates from all backgrounds and perspectives to apply: the more diverse our employees are, the stronger our team will be. In our commitment to equal opportunity and eliminating bias, we ask that you exclude personal information such as age, ethnicity, number of children, and photographs from your application materials. "This job offer is covered by Law No. 21,015, which promotes the employment inclusion of persons with disabilities." Please note that we will be reviewing applications and conducting interviews on an ongoing basis, so please apply as soon as possible. Candidates will be contacted by email. No unsolicited recruiters or agency referrals will be accepted. All candidates must pass a pre-employment medical, drug and alcohol test. FLSmidth requires that all individuals have their respective work visas. If not, we will not be able to accept your application. FLSmidth is the leading supplier of engineering, equipment and service solutions to customers in the mining and cement industries - for more information please visit FLSmidth.com/careers

En ClickTelecomunicaciones, empresa con más de 11 años de experiencia en el sector, buscamos un Jefe de Operaciones altamente motivado para liderar nuestros procesos operativos y garantizar la eficiencia en nuestras obras. Requisitos: *Ingeniero Civil (Industrial, Construcción, Electrónico, Eléctrico o Mecánico). *Ideal conocimientos en algunos de los siguientes rubros: Seguridad Electrónica/Normativas/Gestión de Operaciones/Liderazgo/ Ley de Ducto/ Indicadores y Optimización de Procesos. Funciones: *Coordinar equipos y supervisores, asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos. *Gestionar incorporación de colaboradores y materiales en obras. *Monitorear avances, resolver incidencias y optimizar recursos. *Controlar equipamiento, normativas de seguridad y reportabilidad.  Ofrecemos:  Renta acorde al mercado  Estabilidad laboral   Capacitación continua  Un equipo dinámico y un ambiente de trabajo colaborativo

Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable. Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Descripción del empleo Sistema de Turno 5x2 Residencia Región Metropolitana PROPÓSITO Impulsar las mejores prácticas para el cumplimiento de los procesos e iniciativas de la Vicepresidencia de Proyectos, contribuyendo activamente en la generación de todas las condiciones que permitan alcanzar los resultados comprometidos, de acuerdo con las expectativas y responsabilidades, y fomentar el trabajo colaborativo en el equipo. TAREAS CLAVES Gestionar la definición de objetivos estratégicos y sus acciones para el mejoramiento continuo en los procesos de la VP-Projects.Definición de métricas que permitan a la Vicepresidencia de Proyectos una clara visión del avance de los planes y metas comprometidas con la Organización, incluyendo las acciones comprometidas en las reuniones semanales de coordinación con sus reportes directos, asegurando su cumplimiento en fecha y calidadResponsable de gestionar presentaciones ejecutivas e informes de alta calidad para ayudar en la toma de decisiones y guiar la planificación estratégica del equipo de liderazgo de la Vicepresidencia (VP).Participar en foros de alto nivel para construir una visión integrada de las acciones resultantes, así como puntos de interfaz e integración, asegurando su cumplimientoLiderar el trabajo multidisciplinario para desarrollar iniciativas que promuevan eficiencias, mejoras de procesos y/o brinden soporte analítico a la VP.Preparar información estratégica para el nivel ejecutivo, destacando aspectos críticos, puntos de atención y riesgos potenciales.Participar en el mapeo de actores críticos (internos y externos) de la VP, promover la interacción, comunicación y actuar como interfaz entre ellos. Identificar desviaciones, priorizar acciones y asegurar sinergia entre las áreas de la VP, para facilitar el escalamiento a nivel ejecutivo.Organizar y gestionar reuniones con los distintos grupos de interés de la Vicepresidencia de Proyectos, siendo capaz de evaluar y resaltar aspectos críticos.Impulsar una cultura de alto desempeño orientada a objetivos dentro del equipo que esté alineada con los valores de la Compañía, que sea inclusiva y promueva la diversidad.Aplicar de manera coherente los principios de Seguridad y Salud en todos los programas de trabajo y asumir la responsabilidad personal por la seguridad propia y de los demás.Participar en auditorías, inspecciones y observaciones pertinentes, entregar la información requerida y abordar cualquier problema.Fomentar la conciencia de la sostenibilidad ambiental y social dentro del equipo y considerar el impacto total de las decisiones.Garantizar el cumplimiento de los estándares de Anglo American, como también el Seguimiento continuo a los KPI’s, Critical Task’s e indicadores de gestión comprometidos por la VP-Proyectos y los definidos por la unidad de negocio, advirtiendo oportunamente desviaciones que permita aplicar medidas correctivas que contribuyan a su cumplimiento. Requisitos Cualificaciones Formales: Bachillerato con calificación técnica relevante al cargo (ingeniería u otras calificaciones relacionadas). Nivel de Inglés Avanzado ( Hablado y Escrito) Requisito Excluyente Experiencia Experiencia en Planificación e Integración Estratégica de Portafolio de Proyectos.Experiencia laboral como Mínimo de 8 a 10 años. Conocimientos específicos del puesto: Manejo Conocimientos en aspectos de planificación estratégica y definición de indicadores claves para el monitoreo del avance y cumplimientoConocimiento / Familiaridad con herramientas y procesos de gestión de proyectosNuevas tecnologías y su impacto en las actividades operativas dentro del ámbito de la funciónHerramientas y técnicas de mejora de negocioMétricas financieras básicas, gestión de costos y valor y herramientas presupuestarias.Técnicas integradas de gestión de riesgos y controles críticos Habilidades Técnicas Aplicación de los conceptos de sostenibilidad y seguridad en la toma de decisionesInterpretación de puntos de referencia, identificación de desviaciones en las lagunas de desempeño y desarrollo de planes específicos y eficaces para lograr mejoras cuantificables para la disciplina.Asignación y gestión del trabajo a través de una cartera de actividades del proyecto.Pensamiento estratégico comercial en la toma de decisiones para generar valor.Identificación de los principales riesgos y oportunidades estratégicas que podrían afectar materialmente al desarrollo de los proyectos, a la operación e implementación de procesos y sistemas adecuados para mitigarlos/aprovecharlos.Operar en diferentes contextos geográficos, sociopolíticos y de materias primas.Manejo de idiomas que permita comunicación fluida con los distintos grupos de interés en el país, en la región Latam y con la función global de P&D Conocimiento del idioma local y apreciación de la cultura local.Análisis y gestión de datos para la toma de decisiones.Preparar y gestionar presentaciones efectivas con los distintos grupos de interés.Participación en distinto tipo de reuniones en donde su rol pueda aportar, principalmente desde la mirada de la integración entre las distintas unidades de gestión de la VP-Projects Impartir formación y facilitar reuniones.Demostrar aptitudes analíticas probadas y atención al detalle, incluida la capacidad de tomar decisiones en condiciones de incertidumbre. Habilidades Interpersonales: Autoconocimiento Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar Procesos de Equipo Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diariasComprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosFomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento. Colaboración Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupoComprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

En Duoc UC Sede Educación Continua nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Operación Académica, quien estará a cargo de supervisar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos para la ejecución de los Programas Académicos en Educación Continua. Revisando y evaluando, periódicamente, los proyectos académicos en sus distintas fases de avance; para contribuir con el cumplimiento integral en los plazos, tanto académicos y administrativos. Sus principales funciones son: Supervisar la preparación, ejecución y finalización de los programas académicos a ejecutarse,Identificar y resolver problemas operativos que puedan surgir durante las preparación, ejecución y finalización de los programas académicos a ejecutarse.Realizar la generación de reportes de la operación académica, en su conjunto;Supervisar y verificar el cierre de los programas impartidos. Principales Conocimientos y Experiencias: Conocimientos: Office intermedio. Deseable conocimiento del Sistema de Gestión de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación. Uso y Manejo de plataformas educativas (LMS), nivel avanzado de excel, generación de planes de trabajo, gestión por procesos. Deseable en plataformas de Data Base (SAP) Deseable conocimiento en Sistema de Gestión de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación. Formación: Título técnico profesional de a lo menos 4 semestres. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en roles técnicos, o de supervisión de equipos y/o procesos. Gracias!!

Talent Acquisition & Employer Branding Manager Ubicación: Santiago de Chile (modelo híbrido ) Reporta a: CEO Sobre Milimetrix Milimetrix, es una agencia de Growth Transformation que impulsa a las marcas a revolucionar sus estrategias de atracción, adquisición, retención y monetización en el entorno digital. Nuestras soluciones integrales de crecimiento abarcan desde consultoría estratégica en Growth Frameworks, gestión de medios propios, compra de medios, creación de contenido con base en influencers, medición y analítica, hasta la asignación de presupuestos impulsada por IA. En Milimetrix, nuestra visión es transformar cómo las empresas crecen en el mundo digital a través de un enfoque profundamente consultivo. Entendemos que el rol de una agencia va mucho más allá de ejecutar campañas: nuestro compromiso es ofrecer estrategias integrales, innovación constante y una perspectiva de negocio que realmente impulse el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Trabajamos con los mejores expertos de la industria, creando círculos de aprendizaje que nos fortalecen y nos llevan a superar los estándares. Cada proyecto es una oportunidad de mejorar y ofrecer a nuestros clientes una ventaja competitiva basada en un conocimiento profundo del mercado. Estamos redefiniendo lo que significa ser una agencia: datos, creatividad y estrategia se combinan para maximizar el impacto, convirtiendo el marketing digital en un verdadero motor de valor para nuestros clientes. Ya era hora del cambio! Tu misión 🚀 Traer y enamorar al mejor talento para Milimetrix, construyendo una marca empleadora tan potente como nuestros resultados de negocio. Serás el owner de toda la estrategia de reclutamiento y employer branding: desde la primera impresión en redes sociales hasta el “¡primer día!” en Clickup. Qué harás en el día a día Talent Acquisition (70 %) Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para todas las áreas (Paid Media, Data, Creatividad, Customer Success, Growth Managers).Liderar procesos end‑to‑end: kick‑off con hiring manager, publicación, sourcing, entrevistas estructuradas, oferta y cierre.Administrar y optimizar nuestro ATS (Teamtailor) y LinkedIn Recruiter; medir time‑to‑hire, quality‑of‑hire y pipeline health.Crear playbooks y formaciones para que los líderes entrevisten como pros y garanticen una experiencia de candidato de 10/10.Construir pools proactivos para posiciones críticas. Employer Branding (30 %) Desarrollar la propuesta de valor al empleado (EVP) y bajarla a contenido: videos, posts, blogs, behind‑the‑scenes, podcasts.Gestionar campañas pagadas y orgánicas en LinkedIn, TikTok y comunidades tech/marketing.Coordinar partnerships con universidades, bootcamps y eventos de la industria.Medir impacto: reach, engagement, application‑rate y NPS del candidato. Lo que necesitas para brillar 2+ años reclutando perfiles digitales/tech en startups, agencias o scale‑ups regionales.Experiencia liderando proyectos de employer branding y storytelling de marca.Mentalidad data‑driven: conviertes métricas en acciones concretas.Comunicación impecable en español y buen nivel de inglés.Energía de start‑up: curiosidad, velocidad y cero drama. Plus que nos enamora: conocer el ecosistema eCommerce, Paid Media. Lo que ofrecemos Impacto real: tu trabajo define quiénes seremos mañana.Crecimiento acelerado: Estamos creciendo y queremos que quienes entren hoy puedan liderar mañanaFlexibilidad: horario adaptable y posibilidad de trabajo remoto 100 %.Aprendizaje continuo: presupuesto anual para cursos, conferencias y certificaciones.Ambiente de alto desempeño: equipo senior, procesos claros y cultura de feedback.Beneficios Milimetrix: seguro complementario, días libres extra, bono de conectividad y el infaltable kit de bienvenida.