Descripción de empleo

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Ubicación: Santiago de Chile (modelo híbrido )

Reporta a: CEO

Sobre Milimetrix

Milimetrix, es una agencia de Growth Transformation que impulsa a las marcas a revolucionar sus estrategias de atracción, adquisición, retención y monetización en el entorno digital. Nuestras soluciones integrales de crecimiento abarcan desde consultoría estratégica en Growth Frameworks, gestión de medios propios, compra de medios, creación de contenido con base en influencers, medición y analítica, hasta la asignación de presupuestos impulsada por IA.

En Milimetrix, nuestra visión es transformar cómo las empresas crecen en el mundo digital a través de un enfoque profundamente consultivo. Entendemos que el rol de una agencia va mucho más allá de ejecutar campañas: nuestro compromiso es ofrecer estrategias integrales, innovación constante y una perspectiva de negocio que realmente impulse el crecimiento sostenible de nuestros clientes.

Trabajamos con los mejores expertos de la industria, creando círculos de aprendizaje que nos fortalecen y nos llevan a superar los estándares. Cada proyecto es una oportunidad de mejorar y ofrecer a nuestros clientes una ventaja competitiva basada en un conocimiento profundo del mercado.

Estamos redefiniendo lo que significa ser una agencia: datos, creatividad y estrategia se combinan para maximizar el impacto, convirtiendo el marketing digital en un verdadero motor de valor para nuestros clientes.

Ya era hora del cambio!

Tu misión 🚀

Traer y enamorar al mejor talento para Milimetrix, construyendo una marca empleadora tan potente como nuestros resultados de negocio. Serás el owner de toda la estrategia de reclutamiento y employer branding: desde la primera impresión en redes sociales hasta el “¡primer día!” en Clickup.

Qué harás en el día a día

Talent Acquisition (70 %)

• Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para todas las áreas (Paid Media, Data, Creatividad, Customer Success, Growth Managers).
• Liderar procesos end‑to‑end: kick‑off con hiring manager, publicación, sourcing, entrevistas estructuradas, oferta y cierre.
• Administrar y optimizar nuestro ATS (Teamtailor) y LinkedIn Recruiter; medir time‑to‑hire, quality‑of‑hire y pipeline health.
• Crear playbooks y formaciones para que los líderes entrevisten como pros y garanticen una experiencia de candidato de 10/10.
• Construir pools proactivos para posiciones críticas.

Employer Branding (30 %)

• Desarrollar la propuesta de valor al empleado (EVP) y bajarla a contenido: videos, posts, blogs, behind‑the‑scenes, podcasts.
• Gestionar campañas pagadas y orgánicas en LinkedIn, TikTok y comunidades tech/marketing.
• Coordinar partnerships con universidades, bootcamps y eventos de la industria.
• Medir impacto: reach, engagement, application‑rate y NPS del candidato.

Lo que necesitas para brillar

• 2+ años reclutando perfiles digitales/tech en startups, agencias o scale‑ups regionales.
• Experiencia liderando proyectos de employer branding y storytelling de marca.
• Mentalidad data‑driven: conviertes métricas en acciones concretas.
• Comunicación impecable en español y buen nivel de inglés.
• Energía de start‑up: curiosidad, velocidad y cero drama.

Plus que nos enamora: conocer el ecosistema eCommerce, Paid Media.

Lo que ofrecemos

• Impacto real: tu trabajo define quiénes seremos mañana.
• Crecimiento acelerado: Estamos creciendo y queremos que quienes entren hoy puedan liderar mañana
• Flexibilidad: horario adaptable y posibilidad de trabajo remoto 100 %.
• Aprendizaje continuo: presupuesto anual para cursos, conferencias y certificaciones.
• Ambiente de alto desempeño: equipo senior, procesos claros y cultura de feedback.
• Beneficios Milimetrix: seguro complementario, días libres extra, bono de conectividad y el infaltable kit de bienvenida.