Descripción del cargo ¡Quieres ser parte del cambio!¿Listo para enfrentar una nueva etapa en tu mundo laboral? 😎 Aquí en Easy Cencosud tenemos una nueva oportunidad para ti, ven a formar parte de un gran equipo en Valparaíso Nuestro equipo Easy está buscando al mejor Jefe de Existencia para nuestro local de Valparaíso, y creemos que tú podrías ser la persona perfecta para liderar este desafío. Tu labor como Jefe de Existencia será fundamental para garantizar que cada visita a nuestro local sea una experiencia excepcional, llena de calidad, eficiencia y calidez humana. El Objetivo Del Cargo Es Asegurar convergencia entre stock físico y teórico para otorgar una experiencia de compra de excelencia entre el cliente presencial o no presencial, de manera de poder garantizar disponibilidad de productos a nuestros clientes y liderar las actividades asociadas a la disminución de pérdidas de inventarios en el local. Para Ello Deberás Asegurar que los colaboradores promuevan una experiencia de compra de los clientes según los procedimientos y pautas de atención establecidas por la compañía Asegurar la formación de los colaboradores a su cargo, gestionando su desempeño de forma oportuna Analizar y controlar los stocks de su local, de acuerdo con Checklist de tareas asignadas. Controlar e informar la implementación y el cumplimiento de los controles establecidos que aseguran la correcta contabilización y actualización de inventario Auditar los procesos operacionales y administrativos establecidos en los controles SOX y procedimientos de la unidad de negocio o Cencosud, incluyendo movimientos de stocks en la recepción, línea de cajas, centro de servicios, mermas, consumos internos, devoluciones, entre otros Apoyar entregando información histórica y proponer acciones preventivas para la confección de planes preventivos de pérdidas para el local. Llevar el registro del cumplimiento de los estándares, uso de elementos de protección personal y equipos considerados en el contrato de las empresas de seguridad externa. Requisitos de Postulación Educación y Formación Carrera profesional completa con grado de licenciado o Técnico Superior. Formación en: Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Prevención de Riesgos, o Ingeniería Industrial. Conocimientos intermedios en Microsoft Office. Especialización en administración y gestión de inventarios, o administración de empresas de seguridad. Experiencia en el uso y operatividad de plataformas tecnológicas asociadas a la prevención de pérdidas y seguridad. Experiencia Requerida Experiencia mínima deseable de 2 años en roles similares. Competencias y Habilidades Sólida capacidad para el análisis de datos y control de procesos críticos. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con niveles gerenciales y colaboradores. Capacidad de liderazgo para la gestión de equipos de trabajo. Actitud proactiva y resolutiva frente a las tareas asignadas. Capacidad para desempeñarse bajo presión, manteniendo altos niveles de eficiencia y precisión. Otros antecedentes Unidad de Negocio Easy Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Local Easy 520 - Valparaíso Fecha esperada de contratación 30/05/2025

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de "Proyectistas" para desempeñar funciones en Codelco División Andina, Los Andes. Modalidad de turno 4x3. Cuenta con campamento Objetivo del cargo: Su misión es ser es responsable de la elaboración de planos técnicos y modelamiento 3D en proyectos mineros. Con al menos 5 años de experiencia, debe dominar herramientas como AutoCAD, AutoCAD 3D y Navisworks. Además, debe tener sólidos conocimientos en representación gráfica, estándares de la industria y una alta capacidad para gestionar múltiples tareas dentro de plazos establecidos. Requisitos: De formación Ingeniero/a de Ejecución o Técnico superior con al menos 5 años de experiencia en proyectos mineros. Conocimientos sólidos de dibujo técnico y representación gráfica. Experiencia previa en la creación de dibujos técnicos utilizando software AutoCAD o AutoCAD 3D. Experiencia eléctrica / instrumentista /piping En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.   Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar

. 1. OBJETIVO DEL CARGO Asesorar a los clientes y empresas contratistas para lograr una implementación exitosa y un uso eficaz de la plataforma Pronexo. El Jefe de Proyecto tiene como responsabilidad principal mantener un alto grado de satisfacción y retención de los clientes asignados, garantizando una experiencia de servicio alineada a los estándares de calidad definidos por la organización. 2. FUNCIONES ESPECÍFICAS Planificación y Administración: Participar en reuniones de planificación semanales, mensuales y otras según necesidad.Mantener la estructura ordenada y actualizada de archivos de los documentos de sus proyectos/clientes. Control y Mejora Continua: Entregar información relevante sobre el uso e implementación de la plataforma por parte de los clientes.Elaborar y presentar informes mensuales de gestión para cada cliente asignado. Ejecución de Proyectos: Preparar y liderar reuniones de control de implementación.Liderar y asesorar al cliente en todo el proceso de implementación.Realizar levantamiento de procesos del cliente, analizar su negocio y adaptar las soluciones de Pronexo a sus necesidades.Configurar y monitorear la plataforma durante la implementación.Supervisar el funcionamiento del control de acceso y gestión de incidencias.Identificar y reportar factores que influyen en la continuidad del contrato. Atención al Cliente y Reclamos: Gestionar y derivar reclamos según corresponda, asegurando su cierre.Mantener planillas de registro actualizadas: atenciones, capacitaciones, requerimientos, errores e incidentes.Responder solicitudes de soporte y asistencia por todos los medios disponibles.Velar por el cumplimiento de SLA y mantener contacto con el auditor de cumplimiento. Capacitaciones: Realizar capacitaciones a usuarios del cliente y contratistas en oficinas Pronexo, instalaciones del cliente o de forma remota.Capacitar sobre nuevos módulos antes de su lanzamiento. Apoyo Comercial: Derivar solicitudes de cotización y apoyar al equipo comercial.Participar en reuniones comerciales y en la preparación de propuestas.Informar sobre competencia al área comercial cuando corresponda. Otros Apoyos: Apoyar en la implementación de comunicaciones externas.Asesorar en procesos de regularización documental con clientes.Mantener actualizados manuales y guías de uso del sistema. 3. FUNCIONES GENERALES Rendir gastos y devoluciones dentro de los plazos establecidos.Solicitar vacaciones conforme a los procedimientos internos.Participar en estudios de clima laboral.Cumplir con reglamentos, estándares, normas internas y de seguridad.Mantener confidencialidad y respeto por la propiedad intelectual.Realizar funciones delegadas por la jefatura relacionadas al cargo.Fomentar un buen clima laboral.Participar en el programa de capacitación y actividades de cultura organizacional.Cumplir con medidas de seguridad del puesto de trabajo. 4. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPI) Nivel de satisfacción de clientes.Gestión y resolución de reclamos.Nivel de uso y adopción de la plataforma por parte de los clientes.Eficiencia en la implementación de proyectos.Calidad y oportunidad de los reportes mensuales.Evaluación interna de las capacitaciones impartidas. 5. RELACIONES DE REPORTE Reporta directamente al Jefe de Servicio al Cliente.En su defecto, reporta al Gerente General. 6. AUTORIDAD DEL PUESTO El Jefe de Proyecto tiene autoridad para: Coordinar recursos, reuniones y salas para capacitaciones.Solicitar mejoras funcionales y técnicas al portal.Gestionar capacitaciones con mesa de ayuda.Solicitar participación de equipos técnicos y acreditadores.Obtener información de avance de proyectos.Solicitar información comercial o técnica relevante. . COMPETENCIAS REQUERIDAS Genéricas: PlanificaciónProactividadAdaptabilidadNegociaciónRelaciones interpersonalesTrabajo en equipoTrabajo bajo presiónOrientación a resultadosOrientación al cliente De Gestión de Proyectos: Desarrollo y gestión de proyectosCapacidad analíticaComunicación efectivaCompromiso organizacionalEnfoque en la madurez de negocios Técnicas: Manejo de Office, Excel (nivel intermedio), Teams, ProjectBuena expresión oral y escritaConocimientos en administración de contratos, recursos humanos y prevención de riesgos 7. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Legislación laboral y subcontratación (deseable)Dominio del portal Pronexo y sus herramientasConocimiento del ciclo de compraAspectos legales del servicio entregadoConceptos técnicos y tecnológicos asociados a la plataformaConocimientos en RRHH, prevención de riesgos y contratosPresentaciones orales efectiva Experiencia lo menos 3 años en el rol / Profesionales: Ingeniería Comercial Ingeniería en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Ingeniería en Control de Gestión Ingeniería en Gestión de Proyectos

Heyo is een landelijk erkende jeugdvereniging die vakantiekampen organiseert voor kinderen tussen 2,5 en 18 jaar. Dit op meer dan 100 kamplocaties in binnen- en buitenland. Wat we doen draait rond kinderen, hun ouders en onze monitoren. Waarbij de waarden openheid, creativiteit, passie en kwaliteit centraal staan. Jaarlijks bezorgen we 36.000 kinderen fantastische vakantiekampen. Want ‘kinderen en jongeren laten groeien door samen te ontdekken en te beleven’, dat is onze missie. Dit Maakt Je Job Zo Waardevol Centraal binnen het Heyo monitorenbeleid staat de groei van onze monitoren. Want elke van de 3.000 monitoren die het allerbeste van zichzelf geven voor onze vakantiekampen, verdient aandacht en ontwikkelingskansen. Zo kunnen zij op hun beurt ook inzetten op de groeikansen voor kinderen en jongeren. Heyo biedt dan ook verschillende vormingen aan op maat van de verschillende doelgroepen. Zowel kortdurende vormingen rond bepaalde topics zoals pesten of EHBO, basisvormingen om de werking van Heyo te leren kennen voor monitoren op kamp vertrekken, tot kadervorming op locatie die leidt tot het behalen van een erkend attest in het jeugdwerk. Niet enkel onze eigen monitoren kunnen van onze vormingsaanbod genieten: we richten ons tot alle jongeren met een hart voor kinderen en interesse in het jeugdwerk. Zo zorgen we er voor dat onze missie en visie ook op onze vakantiekamplocaties doorleefd wordt en dat we ten allen tijden een kwalitatieve kampwerking kunnen realiseren. Hier Zet Jij Graag Je Tanden In Strategie & Productontwikkeling: Je bepaalt de koers voor het Heyo-vormingsaanbod en draagt zorg voor de ontwikkeling van de inhoud van elke vorming.Organisatie & Administratie: Je beheert de operationele, planmatige, administratieve, budgettaire en juridische aspecten van verschillende soorten vorming. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van kampspecifieke vormingen tot organisatiegebonden vormingen.Leiderschap & Coaching: Je inspireert het monitorenwerkingsteam en coördinatorenteam om monitoren te laten groeien en begeleidt collega's in het organiseren van vormingen. Daarnaast coach je instructeurs (collega's en vrijwilligers).Communicatie & Rapportage: Je stelt effectieve communicatieplannen op en voert deze uit. Je rapporteert zowel kwantitatief als kwalitatief over de voortgang van de vormingen aan de verantwoordelijke voor monitorenwerking.Netwerken & Samenwerking: Je bent het aanspreekpunt voor het ministerie m.b.t. vorming en erkenning, en je bouwt relaties op tijdens netwerkmomenten om Heyo nog sterker op de kaart te zetten.Vormingsuitwerking & -begeleiding: Je werkt de inhoud van de vormingen uit en begeleidt zelf de kadervormingen voor animator, hoofdanimator en instructeur. Dit Ben Jij Helemaal Ervaring in het jeugdwerk en bij voorkeur een attest ‘instructeur in het jeugdwerk’.Minimaal 3 jaar werkervaring en een pedagogische achtergrond (door een diploma of vergelijkbare ervaring).Voelt zich comfortabel voor een groep en kan moeiteloos groepen inspireren en aansturen.Vrijwilligers benader je vanuit hun talenten, versterkt hen, maar weet ook grenzen te stellen.Kan creatief en oplossingsgericht denken, en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.Blijft stressbestendig en houdt het overzicht, ook onder druk.Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.Flexibiliteit is een must; je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.Je hebt een rijbewijs B en een auto ter beschikking. Interesse? Soliciteer en maak deel uit van ons enthousiast team bij Heyo Interesse? Solliciteer hier! Dit willen we graag weten van jou ... Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen! #helemaalwelzijn Hier Kan Je Geen Neen Tegen Zeggen Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.Een aantrekkelijke werkplek in het centrum van Gent met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.Een gevarieerde job binnen een organisatie ‘in beweging’ die zowel zorg-, jeugd-, comfort- als gezondheidsdiensten aanbiedt.Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingEen aantrekkelijk loon aangevuld met een mooi pakket aan extra legale voordelen zoals, gsm met abonnement, maaltijdcheques na 6 maanden, kortingen op hospitalisatieverzekering, …De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo binnen Helan.Flexibele werkuren met oog voor work-life balance. Sollicitatiedetails En Contactpersoon We verwerken jouw kandidatuur zo snel mogelijk na ontvangst. Mogelijke vervolgstappen? Eerste telefonisch contact: effe checken wat je zoekt en wilt.Eventuele testen: online en een schriftelijke proef.Gesprek met één van onze HR-collega's en de hiring managerZijn we overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonvoorstel. Meer info? Mail naar Zoë op zoe.vandamme@helan.be Helan. Helemaal welzijn. Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen. Samen steunen we onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Wij hebben een bredere kijk op welzijn. We bieden die oplossingen die klanten zoeken, én gaan graag een stapje verder. En we hebben ook een bredere kijk op werk. Bij ons kom je werken, … én voor meer welzijn zorgen. We luisteren écht, durven anders zijn, zorgen voor eenvoud en komen samen in beweging. Kies je voor een job bij Helan, dan laat je je talenten volop schitteren in een warme werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien. Ben jij ook helemaal Helan? Welkom! We popelen om je te leren kennen. Solliciteer nu!

Conoce Epiroc: Epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea. También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación. La vida en Epiroc Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación. El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias. Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos. Únete a nuestro equipo Te interesa dar soporte de calidad y cumplir con un servicio de excelencia, únete a nuestro equipo en Parts & Services. Tu misión Desempeñar con excelencia la mantención, reparación, evaluación y el diagnóstico de equipos en los sistemas hidráulicos, mecánicos, neumáticos, eléctricos y sistemas de control, asociados a su cargo para Parts & Services División, con el objeto de superar e incrementar la satisfacción del cliente/clienta (NPS) y generando relaciones sustentables de largo plazo, que permitan r aumentar sostenidamente la participación de mercado (customer share) de Parts & Services Division. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? Mantención Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de acuerdoa procedimientos establecidos.Realizar chequeos Funcionales según contexto de la tareaEjecutar tareas de acuerdo a pauta mantenciónReparaciónEfectuar pre-entregas de EquipoEjecutar la mantención correctivaEjecutar reparaciones menores y mayores detectadas durante la mantención preventivaOrganizar los insumos y recursos necesarios para la correcta ejecución dela reparaciónEjecutar correctamente la obtención de parámetros, definidos en la Matriz deMonitoreo de Condiciones Diagnostico Informar cualquier condición anormal del equipo, generando un requerimientode BacklogsRecopilar la información necesaria para identificar la falla.Realizar el diagnóstico en los sistemas de los equipos, de acuerdo a losprocedimientos establecidos. Aplicación Conocer los procedimientos operacionales de las tareas mecanizadasRealizar Movimientos auxiliares y de traslado de equipos, de acuerdo a losprocedimientosRealizar pruebas dinámicas en el equipo en caso necesario El candidato ideal para esta posición: Técnico(a) Universitario/Universitaria, IP o estudios CFT o formación equivalente por experiencia. Con sólidos conocimientos de a lo menos 2 de las siguientes especialidades: mecánica, electricidad, hidráulica, control o neumática.Experiencia previa de al menos 3 años en cargos similares.Capacidad de redacción de informes.Habilidades de comunicación interpersonal.Capacidad para liderar equipos de trabajo.Inglés Básico.Manejo computacional a nivel medio (Office).Clara orientación de servicio al cliente.Salud compatible con trabajo en terreno, en altura y en ambientes subterráneos.Licencia para conducir clase “B”. Deseable “D”Disponibilidad para viajar, trasladarse y trabajar fuera del lugar de residencia.Conocimientos de Prevención de Riesgos y Control de Accidentes.Control de derrame de residuos peligrosos. Todo comienza con las personas. El mundo necesita metales y minerales para la transición energética, y nuestras ciudades e infraestructuras deben desarrollarse para servir a una población en crecimiento. Para tener éxito, necesitamos acelerar el cambio hacia industrias mineras y de construcción más sostenibles. En Epiroc, impulsamos esta transformación junto con clientes y socios comerciales en más de 150 países, desarrollando y proporcionando equipos innovadores y seguros, soluciones digitales y soporte posventa. Todas las personas innovadoras son bienvenidas. Buscamos a quienes deseen desarrollarse, crecer y se atrevan a pensar de manera diferente. En Epiroc atraemos, desarrollamos y retenemos talento diverso, valorando la autenticidad y las perspectivas únicas que impulsan nuestro espíritu de innovación. Fomentamos una cultura inclusiva en la que la diversidad no es solo un objetivo, sino una parte fundamental de nuestros valores y forma de trabajar. Así es como hacemos negocios para un futuro sostenible. Conoce más en www.epiroc.com.

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future. At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible. Job posting end date: Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo. Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales. Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT) Entregar un servicio óptimo de post-venta a clientes, a través del diagnóstico, evaluación y soporte durante el desarme y armado de equipos nuevos y de aquellos que presenten problemas, determinando las soluciones respectivas. DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES) Evaluar, diagnosticar y determinar soluciones de equipos en terreno. Entregar soporte durante el montaje de equipos nuevos y reacondicionados. Buscar nuevas oportunidades de negocio, asociadas a servicios y/o suministros, de acuerdo con asistencias técnicas ejecutadas.Generar informes técnicos de asistencia dentro de los plazos establecidos. Cumplir la legislación vigente en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, efectuando las asistencias técnicas en forma segura y eficiente, garantizando la satisfacción de clientes internos y externos. Tomar todas las medidas de seguridad, prevención y control de riesgos para proteger la integridad propia y lugar de trabajo, no pudiéndose ejecutar trabajos, tareas, operaciones o actividades, sin su cumplimiento.Asegurar el cumplimiento de lo establecido en las bases del contrato al cual sea asignado.Asegurar el cumplimiento de las medidas técnicas y de prevención de riegos que permitan la correcta ejecución del trabajo o servicio, a través de auditorías e inspecciones en todas las áreas donde se desarrollen los trabajos.Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de Normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OSHAS 18001:2007. SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS) Supervisa a / (oversees to): N/AReporta a / (reports to): Contract Administrator GBP FSEÁreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): MA SAM Sales & Service Chile, Gerencia de QEHS, Gerencia de Recursos Humanos. Todas las áreas que involucren el proceso o asistencia en ejecución. ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION) Requerimientos Técnicos / (qualifications & Experience) Educación: ProfesionalProfesinal de Ingeniería Ejecución o Ingeniería Civil Mecánica.En caso de no acreditar una de estas carreras, se exigen 3 años de ejercicio en labores similares comprobado.Experiencia:Mínimo 4 años en el rubro de la minería.Formación (Conocimientos Esperados):Conocimientos en Hidráulica, Metrología, Lubricación, Seguridad Industrial, Mecánica e Instrumentos de Medición de parámetros operacionales.Interpretación de planosConocimiento de equipos Metso Outotec.Computación, Office nivel usuario (Excel, Word, PowerPoint y Project).Inglés Técnico, escrito y hablado nivel medio.Otros Requisitos:Licencia de conducir clase BApto para trabajos en altura geográfica (+3.500 m.s.n.m) NOTA 1 : En caso que la formación no se acredite formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador. Destrezas y Habilidades / (skills And Abilities) Alta capacidad de comunicaciónCapacidad de Interpretación y análisis de Datos. Alta capacidad de comunicación.Alta orientación al ClienteExcelentes relaciones interpersonales.Trabajo en equipo.Iniciativa y autonomía.DinamismoResolutivo NOTA 2 : Usted debe conocer, de parte de la compañía, la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Código de Conducta, Valores Corporativos y Reglamento Interno. Los conocimientos en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de acuerdo al tipo de trabajo que desarrolla, se entregarán en las inducciones y capacitaciones correspondientes. How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2024 Metso had close to 17,000 employees in around 50 countries, and sales in 2024 were about EUR 4.9 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com

¡Únete a Getdata y sé parte de nuestro equipo! En Getdata estamos en la búsqueda de un Desarrollador PL/SQL apasionado y comprometido que quiera sumarse a nuestra misión de brindar soluciones tecnológicas innovadoras. El profesional debe contar con las siguientes Habilidades blandas o interpersonales: Iniciativa y Proactividad.Independencia.Capacidad de resolución.Responsabilidad.Colaboración.Capacidad de recibir y dar feedback.Empatía.Capacidad de análisis.Capacidad de trabajo bajo presión.Capacidad de trabajo en equipo.Permanente adaptación a los cambios y a las innovaciones tecnológicas.Alta capacidad para cumplir compromisos. El profesional debe contar con los siguientes conocimientos técnicos: Experiencia mínima de 3 años en PL/SQL.Experiencia deseable en Java. Ubicación: Región Metropolitana de Santiago, Chile. Modalidad: Remoto.

Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 36.000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tenemos un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los retos más complejos del mundo y lograr un mayor impacto. Descripción del puesto: Desarrolla informes técnicos bajo supervisión y aporta constructivamente al ejercicio de la ingeniería, dando cumplimiento a las políticas de calidad, salud y seguridad de Arcadis. Responsabilidades del puesto: Ejecución de documentos de la especialidad, como criterios de diseño, memorias de cálculo, diagramas de flujo, filosofía de operación, entre otros.Modelación en GoldSim para proyectos de gestión hídrica y vectores de producción y consumo de insumos.Participación en reuniones con cliente en los proyectos que lo demanden.Participación en activades de desarrollo de la especialidad.Realizar visitas a terreno para levantamiento de información cuando un proyecto lo requiere. Cualificaciones y experiencia: Ingeniero/a Civil Químico, Ingeniero/a Civil Metalúrgico o Ingeniero/a Civil en Minas con mención de Metalurgia Extractiva (titulado/a)Conocimiento de procesamiento de mineralesManejo de GoldSim u otro programa de simulación dinámicaConocimiento de los softwares requeridos en la especialidad/ Microsoft Office a nivel usuarioExperiencia en minería (Excluyente) Sólo podemos alcanzar nuestros objetivos si todos estamos capacitados para dar lo mejor de nosotros mismos. Creemos que la contribución de cada uno es importante. Por eso somos pioneros en un enfoque basado en las competencias, en el que puedes aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para forjar tu trayectoria profesional y maximizar el impacto que podemos lograr juntos. Realizarás un trabajo significativo y, sea cual sea tu función, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea. Juntos podemos crear un legado duradero. Únete a Arcadis. Crea un legado. Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia: Queremos que puedas aportar lo mejor de ti al trabajo cada día, por lo que nos tomamos en serio la igualdad y la inclusión y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser el empleador preferido y ofrecer un gran lugar de trabajo a todos nuestros empleados. En Arcadis, reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias. Por lo tanto, todas las oportunidades son para todos, ¡todos! Vacante inclusiva.