CondicionesEl/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de $1.000.000-.  Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Unidad a la cual refiera la ciudad en la cual ingrese el o la candidata seleccionada. Cabe destacar que la candidata o candidato seleccionado desarrollará funciones en la Unidad de Comunicaciones del Servicio Electoral. El cargo tiene una duración hasta el 30 de abril de 2025, con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño, necesidades del área y disponibilidad presupuestaria. La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 17 de febrero de 2025, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.  La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral. Objetivo del cargoApoyar las necesidades audiovisuales de la Unidad, asegurando la producción, edición y transmisión de piezas audiovisuales, así como la adecuada operación de equipos en eventos internos y externos. Funciones del Cargo Realización de grabaciones audiovisuales según las necesidades de la Unidad de Comunicaciones y del Servicio Electoral. Producción de piezas audiovisuales derivadas de grabaciones y según solicitud de la Unidad de Comunicaciones. Montaje de piezas audiovisuales, manejo de programas de edición de video, fotografía y vectores en suite Adobe. Producción de audio y video en puntos de prensa y grabaciones internas, considerando el montaje, monitoreo y desarmado de equipos de audio y video. Iluminación en exteriores e interiores para grabaciones y fotografías. Realización de respaldos digitales de piezas audiovisuales y mantención del banco de imágenes y videos de la Unidad. Realización de transmisiones en directo a través de plataformas de streaming y/o redes sociales. Configuración y operación de cámaras, micrófonos, luces y otros equipos técnicos necesarios para producciones audiovisuales. Realización de grabaciones y edición de podcast con suite Adobe. Edición de piezas gráficas y audiovisuales para redes sociales utilizando herramientas como Canva y aplicaciones similares. Creación y edición de contenido desde dispositivos móviles para redes sociales. Apoyo en la creación de contenido multimedia, como videos explicativos, cápsulas informativas, gifs animados y clips promocionales. Desarrollo de tareas adicionales que se le encomienden con motivo exclusivo del desarrollo del programa presupuestario de elecciones.  Entidad: Autónomo / Servicio Electoral / Vacantes: 1Área: Comunicaciones /RRPPUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Honorarios

CondicionesLa o el seleccionado será contratado bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Unidad de Desarrollo de Sistemas la División de Tecnologías de la Información, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de $2.714.000.   Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Unidad mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 31 de diciembre del presente año, previa evaluación a los primeros 3 meses de desempeño en el cargo.    La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 10 de Febrero de 2025, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.   La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral. Objetivo del cargoImplementar y desarrollar nuevas aplicaciones de acuerdo a los requerimientos de las áreas de negocio de la institución y en general prestar apoyo en las diferentes tareas del área de desarrollo de sistemas informáticos. Funciones del Cargo- Desarrollar interfaces y servicios para sistema interno de la institucion - Realizar funciones de analisis de requerimiento y entendimiento del negocio - Mantención correctiva y evolutiva de sistema - Documentación de los desarrollos realizados  Entidad: Autónomo / Servicio Electoral / Vacantes: 1Área: AdministraciónUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Honorarios

CondicionesCargo: Contrata -  Estamento Profesional Grado 15 E.U.S  Jornada Laboral: Diurno Lugar de trabajo: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia. Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional) Objetivo del cargoLiderar los procesos correspondientes a recepción, tramitación y gestión de recuperación subsidios de licencias médicas de los funcionarios y profesionales funcionarios, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente y directrices emanadas del Servicio de Salud Metropolitano Norte y el Hospital Roberto del Río. Funciones del Cargo Velar por el cumplimiento de las directrices y normativas vigentes que orientan el quehacer de los . procesos llevados a cabo en materias de licencias médicas. Recepción, ingreso y tramitación de licencias médicas, en forma diaria. Registrar en SIRH licencias médicas del personal a contrata y titular del Hospital Roberto del Río. Tramitar declaraciones por accidente de trabajo y/o trayecto o enfermedad profesional en la Mutual de Seguridad . Gestionar el envio y la entrega de Licencias Médicas a Fonasa e lsapres. Aplicar  procedimiento  destinado  para  la  tramitación  las  Licencias  Médicas  y  recuperación  de subsidios. Elaborar resoluciones exentas de licencias médicas en forma mensual. Elaborar resoluciones de licencias médicas aprobadas, rechazadas y/o reducidas en forma mensual. Mantener informados a los funcionarios  respecto del estado de tramitación de sus licencias, y su notificación oportuna en caso de reducción o rechazo. Atender,  recibir y resolver consultas de funcionarios , jefaturas y directivos en materia de licencias médicas. Realizar  seguimiento  de  autorizaciones  de  licencias  médicas,  considerando  las  instancias  de apelación sobre rechazo y reducción de estas. Revisar diariamente Estado de licencias médicas de FONASA. Apoyar a la Unidad de Calidad de vida en el levantamiento de información asociada a la aplicación del artículo 151 y 152 del estatuto administrativo . Notificar a remuneraciones licencias médicas reducidas o rechazadas, oportunamente. Participar en las instancias asociadas a su cargo, tales como reuniones dentro de la red del SSMN, Comités de Ausentismo, por mencionar las principales. Resguardar la confidencialidad y reserva de la información gestionada dentro de la Unidad. Entregar trabajos y tareas requeridos por su jefatura directa en plazos estipulados . Gestionar las demás funciones que su jefatura le encomiende en materia de su competencia, demostrando flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del RíoVacantes: 1Área: SaludUbicación: Independencia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

CondicionesCargo: Contrata Reemplazo -  Estamento Profesional Grado 15 E.U.S  Jornada Laboral: Diurno Lugar de trabajo: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia. Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional) Objetivo del cargoAsesorar técnicamente en el área de contrataciones a honorarios en todas las instancias de acuerdo a los lineamientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de Hospital Roberto del Río, asegurando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de las personas en modalidad de Honorarios Suma Alzada, mediante registro oportuno, sistemático y permanente, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución, procurando el estricto cumplimiento a la normativa  legal vigente y  propiciando  una atención de excelencia. Funciones del Cargo Ejecutar los procesos administrativos relacionados con los prestadores de servicios a honorarios (tales como contratación, confección de convenios y contratos, pagos, alejamientos, control de ausentismo de funcionarios honorarios, etc.) entregando orientación sobre estos procesos a quienes lo requieran, de acuerdo a la regulación vigente sobre la materia. Mantener registros actualizados de datos personales y de vida funcionaria del personal honorario del establecimiento. Revisar el adecuado cumplimiento de todas las normas técnicas, disposiciones legales y reglamentarias en materia de derechos, obligaciones y responsabilidades de los funcionarios del Establecimiento. Registro oportuno de convenios a honorarios suma alzada en SIAPER. Informar o advertir a la jefatura de posibles problemas que se presentan en el proceso de gestión y pago de Honorarios Suma Alzada. Reportar informes mensuales respecto al Control de Glosas Presupuestarias. Entregar cálculos y proyecciones de gastos mensuales, detallados por programa y glosas en SIRH. Levantar informes mensuales y trimestrales de Gestión y Control de Gasto de Glosa Honorarios, solicitados por la Institución y Servicio de Salud Metropolitano Norte. Brindar información oportuna a todos los integrantes de la Institución en materia de contratación modalidad Honorarios a Suma Alzada. Generar estrategias de sensibilización a la institución y jefaturas sobre los procesos de Honorarios. Asegurar el correcto registro de contrataciones a honorarios con sus antecedentes al Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH). Proporcionar atención de calidad a los funcionarios, incluyendo la elaboración y entrega de certificados y otros documentos. Gestionar el Pago de Honorarios: Recepción de informes de desempeño del personal honorarios y sus boletas correspondientes al periodo y envío de documentación (Boletas e informes de desempeño) a la Unidad de Remuneraciones, para su pago respectivo. Participar en reuniones técnicas en materias de honorarios. Generar descuentos correspondientes por días no trabajados y verificar con jefatura directa de su respectiva unidad. Generar informes trimestrales de los pagos realizado desde los diferentes Programas Asociados. Gestionar   convenios   del   personal   honorario,   recepción   de   requerimiento, verificación     de disponibilidad presupuestaria, confección y gestión de firmas y resoluciones. Resguardar la confidencialidad y reserva de la información gestionada dentro de la Unidad. Entregar trabajos y tareas requeridos por su jefatura directa en plazos estipulados. Gestionar las demás funciones que su jefatura le encomiende en materia de su competencia, demostrando flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.  Entidad: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del RíoVacantes: 1Área: SaludUbicación: Independencia, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

Condiciones1. Estamento y Grado Profesional Grado 10° E.U.S. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.   2. Detalle Renta Bruta MESES CON MODERNIZACIÓN MAR- JUN- SEP - DIC MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL $3.759.646 $2.242.174 $2.747.998  Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo con las características de cada caso.   3. Otras condiciones del cargo (Señalar si existirá un contrato, convenio o nombramiento por cierta cantidad de tiempo especificando dicho período, o si existirá un primer período a prueba en el cargo. Si hay jornada laboral atípica, indicarla). Jornada Completa (44 horas semanales). Toda nueva contratación pasará por un proceso denominado Empleo a Prueba, el cual se guiará por los lineamientos establecidos en el Estatuto Administrativo sobre esta materia. El periodo máximo en dicha condición será de 6 meses, en el cual deberá evaluarse su desempeño previo a su continuidad en el servicio.   4. Disponibilidad Estimativamente el 01/04/2025   5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño División de Educación Universitaria – Unidad de Políticas Públicas   6. Jefatura Directa del Cargo Coordinador División de Educación Universitaria   7. Equipo de Trabajo a supervisar No   8. Clientes internos y externos   CARGO INTERNO/EXTERNO FRECUENCIA 1. Jefatura de la División de Educación Universitaria Interno Ocasional 2. Coordinador/a de la División de Educación Universitaria Interno Regular 3. Coordinador/a de la Unidad de Políticas Públicas Interno Permanente 4. Coordinaciones de otras unidades al interior de la División de Educación Universitaria Interno Ocasional 5. Profesionales de otras Divisiones o Departamentos de la Subsecretaría de Educación Superior Interno Regular 6. Contrapartes técnicas de las Universidades Externo Ocasional     Objetivo del cargoContribuir al diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, a través del análisis de datos cualitativos y cuantitativos atingentes al desarrollo del sistema de educación superior del país. Aportar información validada y relevante para apoyar la toma de decisiones en materia de desarrollo del subsistema universitario con foco en las Universidades del Estado. Funciones del Cargo Gestión de información y análisis de datos. Apoyar la formulación de políticas. Apoyar la implementación de políticas.  Entidad: Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Superior / Vacantes: 2Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata

La mina La Coipa de Kinross está ubicada en la Región de Atacama en el norte de Chile, aproximadamente 1.000 kilómetros al norte de Santiago y 140 kilómetros al noreste de Copiapó. La Coipa vertió su primera barra de oro en marzo de 2022 después de reiniciar las operaciones luego de la suspensión en 2013. Kinross está llevando a cabo un programa de exploración para extender potencialmente la vida útil de la mina.Kinross Chile ha construido relaciones sólidas con sus comunidades anfitrionas basadas en la confianza y el respeto a través del compromiso y la consulta. La operación se abastece con en un 100% con energías renovables no convencionales para satisfacer sus necesidades de energía.Descripción del puestoRealizar el mantenimiento eléctrico-instrumentista preventivo y correctivo de los equipos, instalaciones y maquinarias de la planta de Mantos de Oro, aportando a la mejora continua del proceso de mantenimiento y fomentar un fuerte compromiso con la seguridad y el medio ambiente, de acuerdo con las políticas corporativas de Kinross – MDO.Responsabilidades del puestoEjecutar los diversos programas de trabajo correspondientes al mantenimiento eléctrico-instrumentista preventivo, correctivo, predictivo y sintomático de los equipos, instalaciones y maquinarias de la Planta.Identificar necesidades de cambio en la planificación y programación de los trabajos y proponerlos a su jefatura.Trasladar al taller de mantención los componentes para realizar su mantenimiento o reparación y someterlos a prueba en terreno antes de su entrega al área.Velar por el fiel cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa y del área mantención eléctrica, así como del control de pérdidas.Cumplir con las políticas de Seguridad y Medio Ambiente de la compañía.Formación y experienciaTítulo Técnico de Especialidad relacionada con Mantenimiento Eléctrico, Instrumentación, Electrónico, Control Automático o Enseñanza Media Técnico Industrial con Experiencia Equivalente.Dos a cuatro años de experiencia en mantenimiento de plantas industriales o mineras.Interpretación de planos eléctricos de control y fuerza, de instrumentación y lazos de control.Conocimientos demostrables en electricidad e instrumentación.Uso de instrumentos de medición eléctrica e instrumentaciónConocimientos en instrumentación de Campo, calibración de instrumentosCertificación SEC.Licencia clase B.Casas de Fuerza y distribución de Energía.TurnoLas labores se desempeñarán en turno de siete días de trabajo por siete días de descanso.En Kinross, estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo y diverso, donde cada persona sea valorada y respetada. Cumplimos con lo establecido en la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, asegurando la evaluación adecuada de cada postulación y adaptando los espacios de trabajo para garantizar la plena participación de todos los miembros de nuestro equipo.CONTRATO INDEFINIDOKinross es una empresa minera de oro senior global con sede en Canadá con operaciones y proyectos en los Estados Unidos, Brasil, Mauritania, Chile y Canadá. Nuestro enfoque en la entrega de valor se basa en nuestros principios básicos de minería responsable, excelencia operativa, crecimiento disciplinado y solidez del balance. Kinross cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (símbolo: K) y en la Bolsa de Valores de Nueva York (símbolo: KGC). Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Consultoría y servicios a empresas, Minería y Petróleo y gas

Share this job MisiónLiderar, orientar y realizar actividades de ingeniería de campo en servicios de sistemas de Control de subestaciones de energía eléctrica en Alta, Media y Baja Tensión, así como brindar soporte técnico y liderazgo en los servicios de los equipos designados, incluyendo rutinas de inspección y mantenimiento. Cumpliendo con la norma, procedimientos, requisitos de calidad, salud, seguridad ocupacional y medio ambiente, así como velar por la imagen de la empresa, apuntando a la continuidad del suministro energético y prestación de los servicios contratados, dentro de los estándares de calidad exigidos por la empresa, organismos reguladores y clientes.ResponsabilidadesRevisión de ingeniería y preparación de documentación, protocolos, plan de intervención, pertinente a los ensayo en fábrica y puesta en servicio.Afrontar con liderarzgo los ensayos FAT de los sistemas de control de acuerdo con la planificación establecida y las solicitudes recibidas, manteniendo una buena relación con los clientes y entendiendo sus necesidades, como sí tambien identificando nuevas oportunidades de mejora y negocio, remitiéndolas internamente a los trámites necesarios y cumpliendo las demandas, contribuyendo a la satisfacción de los clientes.Afrontar con liderazgo los ensayos SAT, brindando soporte técnico a nuestros clientes en el campo para identificar problemas técnicos y definir acciones correctivas en su área de especialización. Será importante cumplir con la planificación establecida e informar al Manager cualquier desvio que impida cumplir los objetivos, a fin de planear en conjunto las acciones correctivas necesarias. Identificar nuevas oportunidades de negocio, remitiéndolas internamente a los trámites necesarios y cumpliendo las demandas, contribuyendo a la satisfacción de los clientes. Mantener como pilar principal el foco en nuestros clientes, manteniendo contacto técnico y brindando soporte continuo. Capacitarse en forma continua en los equipos y funcionalidades asociadas.Mantener como pilar principal nuestra politica de HSE, realizando las actividades de acuerdo con la política de seguridad laboral definida por la empresa y formalizar la finalización del trabajo con el cliente, así como entregar las copias de seguridad / documentos una vez finalizada la puesta en servicio al manager y lideres de los proyectos.RequisitosPregrado en Ingeniería Eléctrica o Electrónica con 2 - 5 años de experiencia laboralDominio de los softwares para Sistemas C&P, PCM600, Digsi, Enervista, EasergyConocimientos sobre Sistemas de Protecciones Electicas y Sistemas de Potencia.Nivel de Inglés intermedioConocimiento de IEDs Relion 650/670 (deseable), REB500, SLRNuestra OfertaBalance Vida-TrabajoCrecimiento profesional a nivel globalTrabajar en una compañia con mejora continua en todos sus procesosPrestaciones Superiores a las de ley Apply now Location Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile Job type Full time Experience Entry Level Job function Engineering & Science Contract Regular Publication date 2025-01-21 Reference number R0074071 Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Fabricación de electrodomésticos y productos eléctricos y electrónicos y Servicios y consultoría de TI

Descripción del puestoEn BICE VIDA nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a alumno/a en práctica para incorporarse a nuestra compañía y prestar apoyo al área de Marketing & Experiencia de Cliente en nuestras campañas 🤫✨Si tienes interés en el Marketing Digital y buscas un lugar en donde puedas potenciar tus conocimientos y expandir tus habilidades mientras colaboras junto a un excelente equipo, no dejes pasar esta oportunidad y ¡¡postula con nosotros!! 🎉Tus Funciones SeránActualizar y controlar el presupuesto de campañas.Hacer seguimiento a nuestra campañas principales y campañas digitales, en plataformas como Google ads, Meta ads, entre otrasRealizar optimizaciones, recomendaciones y benchmarks de las comunicaciones en la competencia.RequisitosFormación académica: Ing. Civil industrial, Ing. Comercial, Ing. en Marketing y Publicidad.Manejo intermedio de Excel.Motivación por expandir tus conocimientos en Marketing digital.Contar con seguro escolar otorgado por su casa de estudios y que cubra periodo de práctica (EXCLUYENTE).BeneficiosBonificación mensual 💸Almuerzo gratuito en la compañía 🍝🥤 (contamos con menú vegetariano)Los viernes nos vamos temprano!! nuestra jornada finaliza a las 16:00 hrs ⏰Nos encontramos en Av. Providencia, a pasos del metro Pedro de Valdivia 📍 Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Educación y FormaciónSectores: Servicios financieros