Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile buscamos a un/a Consultor Desarrollador de Negocios para una agencia líder en publicidad, diseño de experiencias y producción de eventos corporativos. Trabajarás con marcas reconocidas, equipos creativos y proyectos de alto impacto que marcan presencia en el mercado. Tu misión será abrir y gestionar oportunidades comerciales, asesorar a clientes corporativos y cerrar proyectos como activaciones de marca, producción de eventos, diseño y construcción de stands, branding y experiencias BTL. Buscamos a alguien con motivación comercial, enfoque estratégico y pasión por la venta consultiva. ¿Qué harás? Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, levantamiento de necesidades, desarrollo de propuestas, presentación y cierre. Prospectar nuevas cuentas, desarrollar oportunidades desde cero y construir relaciones comerciales de largo plazo. Crear propuestas comerciales atractivas, apoyándote en equipos de diseño, producción y marketing. Cotizar con proveedores estratégicos y asegurar precios competitivos para cada proyecto. Administrar y hacer seguimiento a oportunidades en CRM (HubSpot u Odoo). Mantener comunicación fluida con clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y alineadas a sus objetivos. Coordinar internamente con producción para garantizar el cumplimiento de requerimientos y plazos. Reportar avances, forecast y resultados, proponiendo mejoras continuas en procesos y metodologías comerciales. Lo Que Buscamos En Ti Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Publicidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en agencias de publicidad, productoras de eventos, empresas de stands, marketing experiencial o servicios creativos. Manejo de CRM y herramientas digitales. Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de negociación. Interés genuino por la venta consultiva de proyectos creativos y por trabajar con marcas exigentes. Lo Que Ofrecemos Modalidad 100% presencial en Las Condes, en un ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Sueldo base + comisiones atractivas + bonos por cumplimiento de metas. Participación en proyectos con marcas líderes y gran visibilidad. Oportunidades reales de crecimiento en el área comercial y desarrollo profesional.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile, buscamos Consultor(a) Comercial, quien será responsable de gestionar el ciclo completo de venta de los servicios de la consultora; desde la prospección, la generación de reuniones, el levantamiento de necesidades, la presentación de servicios, la elaboración de propuestas, el seguimiento, hasta el cierre final del negocio. Principales Responsabilidades Prospección & Generación de Reuniones Prospección activa mediante llamadas, correo, secuencias Waalaxy y redes. Investigación de empresas objetivo (industria, tamaño, vacantes típicas). Contacto con tomadores de decisión en áreas de Personas, Operaciones y Gerencias. Agendamiento de reuniones mediante manejo eficiente de pipeline en HubSpot. Ejecución de cadencias y playbooks comerciales predefinidos. Gestión de Reuniones Comerciales Realizar reuniones de diagnóstico con clientes potenciales. Identificar necesidades reales, dolores del negocio y brechas de dotación. Presentar servicios de Selección, Hunting, Evaluaciones THT y Subcontratación. Explicar diferencias técnicas, procesos, plazos, productos y metodologías. Construir confianza mediante asesoría experta en perfiles y modelos operativos. Elaboración de Propuestas & Envío Formal Redacción de propuestas comerciales y técnicas. Definición de pricing, plazos, procesos y alcances junto a Delivery. Preparación de documentación (servicios, SLA, perfiles, metodologías). Envío formal de propuestas y registro en HubSpot. Ajuste de propuestas según feedback del cliente. Seguimiento Comercial Seguimiento permanente y profesional de propuestas enviadas. Gestión de objeciones y negociación de condiciones. Mantener forecast actualizado y predecible. Documentar hitos, tareas, notas y probabilidades en CRM. Cierre del Negocio Asegurar el cierre adecuado en términos de precio, alcances y plazos. Emisión de contrato o aceptación formal del servicio. Handover a Delivery con toda la información precisa del cliente. Verificar satisfacción y activar oportunidades de cross-sell/upsell. Requisitos Profesional en RRHH, Psicología, Administración, Ingeniería Comercial o afines. 2 a 4 años en ventas de servicios de RRHH. Experiencia en prospección activa, reuniones comerciales y negociación. Conocimiento de procesos de Selección y Subcontratación (Legislación Básica) Deseable: experiencia en consultoras de RRHH. Te invitamos a ser parte de esta oportunidad. ¡Postula y conecta tu talento con impacto!

Company Description: RFA INGENIEROS Job Description: RFA Ingenieros Ltda., se encuentra en la búsqueda de Ingeniero Civil Electricista o Ingeniero Ejecución Electricista. para participación en licitación pública ASESORÍA DE INSPECCIÓN PARA LAS OBRAS DEL CONTRATO DE SUMINISTRO DE AGUAS SERVIDAS DE ANTOFAGASTA PARA SU TRATAMIENTO, REÚSO Y COMERCIALIZACIÓN EN LA REGIÓN Perfil deseado con al menos 10 años de ejercicio de la profesión, de los cuales al menos 5 años deben ser en inspección y/o montaje eléctrico de proyectos industriales de similares características.

Somos SOHO, una compañía con más de 30 años de trayectoria, experta en diseño, innovación y desarrollo de experiencias digitales. Nos apasiona crear experiencias memorables centradas en el cliente, buscando impactar positivamente en negocios, organizaciones y sociedad. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de Key Account Manager Ssr. Prinicipales Responsabilidades: Administrar y desarrollar relaciones con los clientes estratégicos de la empresa, asegurando su satisfacción y fidelizaciónCrear y ejecutar planes de ventas específicos para las cuentas clave, alineados con los objetivos comerciales de la empresaNegociar términos y condiciones de contratos con clientes clave, buscando beneficios mutuos y asegurando la rentabilidad para la empresa.Monitorear y analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia, identificando oportunidades de negocio y riesgos potenciales.Trabajar de manera colaborativa con otros departamentos para asegurar la entrega de productos y servicios acordados a los clientes clave. Habilidades y Conocimientos requeridos 🧐: Experiencia mínima de 2 años en servicios de fábrica/proyectos y negocio de staffing.Experiencia con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot, u otros similares.Competencia en el uso de software de oficina (Microsoft Office Suite, Google Workspace) ¿Qué podemos ofrecerte? Queremos que vivas una experiencia única por eso te proponemos: Integrar un equipo multidisciplinario de alta calidad humana, construimos nuestra cultura en un ambiente cercano, cálido, innovador y dinámicoExpandir tu desarrollo profesional, ofrecemos formaciones in-house, coaching y mentoring para que te continúes especializando.Asegurar tu bienestar Laboral: Promovemos el equilibro entre la vida personal y profesional, los viernes trabajamos jornada reducidaSer parte de una empresa reconocida y valorada regionalmente, ofrecemos nuestros servicios a nivel global y contamos con colaboradores en toda la región.Ser tu mismo! Somos una compañía multicultural, que garantiza la inclusión, equidad y valora las diferencias. Promovemos nuestros valores día a día lo que hace que nuestra cultura organizacional se viva a piel, ¡queremos que seas parte de nuestro equipo y construyamos juntos tu camino profesional! ¡Te esperamos!

🏢 Sodexo Chile está en búsqueda de Supervisor(a) de Aseo y Hotelería para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona comprometida, apasionada por la excelencia operacional y con experiencia en supervisión de procesos y experiencia en Aseo, ¡esta es tu oportunidad! 😊👍 Acerca de nosotros Somos una compañía francesa líder global en servicios de calidad de vida. En Chile, nos enfocamos en brindar soluciones integrales de facilty management para mejorar la calidad de vida de las personas. Con más de 40 años de experiencia en el país, nos hemos consolidado como una empresa innovadora y comprometida con la excelencia. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos. 🎯 Responsabilidades Apoyar en la supervisión y comprobación de la ejecución del programa de limpieza. Chequear el programa de trabajo del día para determinar los insumos y utensilios necesarios para la realización de las tareas. Supervisar la realización de las labores de aseo realizadas por los auxiliares de aseo, controlando que éstas cumplan con los estándares de orden y aseo y con los estándares de excelencia acordados con el cliente. Mantener el cumplimiento de estándares definidos por el cliente y por Sodexo a nivel de los servicios hoteleros. 📌 Requisitos Residencia entre la Tercera y Quinta región. Enseñanza Media Completa. Experiencia mínima 5 años en el cargo. Experiencia en minería. Licencia de Conducir Clase B. Disponibilidad para trabajar por turnos 7x7. Salud compatible con el trabajo a gran altura geográfica. Beneficios Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.📈👩‍💼👨‍💼 Ambiente laboral amigable y colaborativo. 😄🤝 Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. 📚🎓 Alimentación en el sitio ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! 🤝✨ En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21015

Company Description: Fundación Cre+siendo Job Description: CONVOCATORIA EQUIPO PROYECTOS DE REINSERCIÓN ESCOLAR 2026 - Fundación Cre+siendo – Comunas de El Tabo y Cartagena En el marco de la postulación a proyectos de reinserción escolar 2026, Fundación Cre+siendo abre convocatoria para conformar su equipo multidisciplinario, el cual será presentado en proceso de licitación. Importante Esta convocatoria tiene como objetivo levantar el equipo profesional para postulación, con inicio proyectado entre agosto y septiembre de 2026, sujeto a adjudicación. CARGOS REQUERIDOS Coordinador/a de proyecto 30 horas 16 meses Psicólogo/a Jornada parcial 16 meses Psicopedagogo/a o Educador/a Diferencial 14 horas 16 meses Trabajador/a Social (rol tutor) 14 horas 16 meses Tallerista (áreas artísticas, deportivas, tecnológicas u otras) 5 horas 16 meses Docente de Lenguaje 12 horas 3 a 4 meses Docente de Matemática 12 horas 3 a 4 meses ENFOQUE DEL PROYECTO Trabajo Con Niños, Niñas y Jóvenes Fuera Del Sistema Escolar Por 2 Años o Más, Mediante Nivelación de aprendizajes con enfoque flexible Intervención socioemocional y psicosocial Trabajo territorial y con redes locales Acompañamiento personalizado de trayectorias educativas El modelo exige intervención interdisciplinaria real, no trabajo fragmentado. PERFIL GENERAL ESPERADO Buscamos Profesionales Que Tengan experiencia en contextos de vulnerabilidad y reinserción educativa Manejen trabajo en red, intervención territorial y enfoque de derechos Sean capaces de sostener procesos largos y complejos (no es intervención corta) Tengan alta capacidad relacional, trabajo en equipo y adaptación Todos los cargos consideran rol de tutoría directa con NNJ, acompañando procesos individuales. FUNCIONES CLAVE (TRANSVERSALES) Diagnóstico integral (educativo, social y socioemocional) Diseño e implementación de planes de intervención Trabajo con familias y redes institucionales Seguimiento semanal de casos Elaboración de informes técnicos para MINEDUC Participación en coordinación interdisciplinaria Esto no es teórico: el equipo trabaja directamente en terreno y con alta exigencia de gestión de casos REQUISITOS Certificado de títuloCurrículum Vitae actualizadoNo presentar inhabilidades para trabajo con NNA CONDICIONES Contrato a plazo fijo, luego indefinido (sujeto a evaluación) Duración según cargo (entre 3 y 16 meses) Trabajo presencial en territorio POSTULACIÓN Enviar antecedentes a: [email] Asunto: Postulación Reinserción Escolar 2026 – [Cargo] -Región Valparaíso

Company Description: Club Deportivo Universidad Católica Job Description: Club deportivo Universidad Católica se encuentra en busca de Analista de Desarrollo, el cual tiene como propósito apoyar y fortalecer la operación de las plataformas de datos y analítica del CDUC, asegurando la disponibilidad, integridad y eficiencia de la información utilizada para la toma de decisiones. Cumple un rol clave como vínculo entre las áreas de negocio y TI, desarrollando dashboards, reportes, automatizaciones y procesos analíticos que contribuyan a mejorar la gestión, optimizar procesos y avanzar en iniciativas de transformación digital. A su vez, nos permitirá visualizar nuevas soluciones tecnológicas, evaluar oportunidades de mejora y proponer software o herramientas que potencien la operación, impulsando la innovación y la evolución continua de nuestras capacidades digitales. Principales Funciones Administrar, mantener y optimizar soluciones de inteligencia de negocios y plataformas de datos, como SAP Business Objects (BO), Snowflake y Talend, con supervisión general del equipo TI cuando corresponda. Desarrollar y automatizar procesos mediante Python, SQL u otras herramientas de procesamiento de datos. Generar, actualizar y mantener dashboards, reportes e indicadores de gestión (KPI) en herramientas como Power BI. Colaborar con equipos interdisciplinarios (Finanzas, Operaciones, Comercial, Socios, RRHH, etc.) para entender necesidades de información y diseñar soluciones tecnológicas que respondan a sus requerimientos. Interactuar y coordinar de manera efectiva con consultoras y desarrolladores externos, asegurando la correcta implementación de mejoras, proyectos y servicios vinculados a plataformas tecnológicas y de datos. Participar activamente en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua de procesos. Documentar procedimientos técnicos y funcionales, asegurando la trazabilidad de desarrollos, integraciones y estructuras de datos. Requisitos Del Cargo Título profesional en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Informática, Ciencia de Datos o carrera afín. Experiencia de 2 a 3 años en roles similares (Analista BI, Analista de Datos, Analista TI o equivalente). Conocimiento en el uso y administración de SAP BO y Snowflake. Experiencia en análisis, automatización, procesamiento de datos y de herramientas de integración. Deseable manejo de Silicom. Conocimientos avanzados en SQL, bases relacionales y modelamiento de datos. El trabajo es en las instalaciones del Club, Camino las Flores 13.000 / Las Condes, Complejo San Carlos de Apoquindo, Edificio de Deportes piso 3

¡OM busca periodista para proyecto de comunicaciones internas! Estamos buscando un/a Periodista o Especialista en Comunicaciones Internas para sumarse al equipo manejando comunicaciones internas y externas de nuestras agencias. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: Gestionar y actualizar las redes sociales de OM.Administrar contenidos en la plataforma de comunicación interna.Apoyar en la creación de mensajes, campañas y materiales alineados con nuestra estrategia de comunicación.Envío de mailing interno.Apoyo en la creación de contenido y piezas gráficas para difusión. ¿Qué esperamos de ti?: Al menos 1 año de experiencia en comunicaciones corporativas, periodismo o marketing digital.Manejo de redes sociales y plataformas de comunicación interna.Creatividad, proactividad y habilidades de redacción clara y efectiva.Disponibilidad inmediata. Ofrecemos: Experiencia en un entorno dinámico y creativo.Participar en proyectos clave de OM.Formato de trabajo híbrido, considerando periodo de adaptación con modalidad 100% presencial en un inicio. *En Omnicom Media Chile estamos comprometidos con impulsar entornos diversos e inclusivos. Nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad (PcD), según el marco de la ley 21015 de inclusión laboral.