Company Description: FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Job Description: 1.-Llamado a concurso para el cargo de Psicólogo/a , jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM CIUDAD DEL NIÑO ESMERALDA,, Región de Tarapacá. Fundación Ciudad del Niño. Cargos disponibles: 1 - DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. - PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional      Título profesional de Psicólogo/a Formación complementaria     Estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Experiencia      Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud. (EXCLUYENTE) Cualidades para el trabajo         Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.     Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.     Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.     Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.     Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias     Manejo de estrés.     Capacidad para escuchar y comunicar.     Capacidad de organización y planificación.     Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.     Con orientación a brindar un servicio de calidad.     Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.- ASPECTOS CONTRACTUALES.     Remuneración bruta $ 1.300.000.-- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de título hasta el 11 de marzo de 2026. - SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015

Company Description: Colegio Bicentenario Número uno de Ñuñoa Job Description: 19 de horas de contrato 1er ciclo de enseñanza básica

Description Responsable de vender servicios comerciales de adquiriencia contribuyendo al logro de las metas comerciales fijadas. Desarrollar y administrar una cartera de clientes empresa en territorio asignado a nivel Nacional. Las actividades incluyen fijación de precios, segmentación de clientes, presentaciones a clientes, registro, activación, y gestión de cuentas. Principalmente ventas sobre el terreno a empresas de la zona asignada; dependiendo de la escala, algunas operaciones pueden realizarse por teléfono. What Part Will You Play? Manages a portfolio of clients for the company, typically with an annual net revenue value of $425,000 or more. Identifies revenue opportunities and prospective clients within assigned territories through face to face meetings, telephone communications, marketing programs, and other activities as needed. Conducts face to face meetings with prospects to identify appropriate contacts, qualify and drive leads through the sales pipeline. Ensures suspect identification, planning, account qualification, and needs analysis at all prospect levels. Responds to customer requests for information and gives online presentations. Identifies and closes additional product and/or service sales with existing clients to further develop the client relationship. Manages client relationships and expectations during the sales cycle. Assists management by coaching and mentoring less experienced sales reps to build and/or improve knowledge of the company's product/service portfolio within the team and achieve stated revenue goals.Maintains existing/prospective client records, in accordance with company policies, to include call notes, scheduled client interactions, contact information, and other relevant client information, in the Customer Relationship Management (CRM) system; currently SalesForce.com. Keeps management informed of all activity, including timely preparation of reports.Develops and maintains in-depth and up-to-date knowledge of current product/service portfolio, as well as changes and developments within the payments industry. What Are We Looking For in This Role? Minimum Qualifications Bachelor's DegreeRelevant Experience or Degree in: No degree SpecifiedTypically Minimum 6 Years Relevant ExpRelated Experience Preferred Qualifications Typically Minimum 6 Years Relevant ExpB2B sales experience, cold calling sales experience, demonstrated successful performance in previous sales job What Are Our Desired Skills and Capabilities? Skills / Knowledge - Having wide-ranging experience, uses professional concepts and company objectives to resolve complex issues in creative and effective ways. Some barriers to entry exist at this level (e.g., dept./peer review).Job Complexity - Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors. Exercises judgment in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results. Networks with key contacts outside own area of expertise.Supervision - Determines methods and procedures on new assignments and may coordinate activities of other personnel (Team Lead).Industry Knowledge - Expert knowledge of the merchant payment industryDecision Maker - Advanced ability to be an effective problem solver and act quickly to resolve issuesCommunication - Effective listener and communicator who is able to establish long lasting customer relationships

Importante empresa minera con operaciones en la región zona norte se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para el cargo: TÉCNICO/A INSTRUMENTISTA DE MANTENIMIENTO PLANTA Misión del puesto: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de instrumentación y sistemas de control en planta, asegurando la confiabilidad de mediciones, la estabilidad operacional y la continuidad del proceso, mediante intervenciones seguras, oportunas y con calidad técnica, resguardando estándares de seguridad, productividad y cumplimiento de procedimientos en faena. Requisitos: Técnico nivel medio o superior en Instrumentación y Control, Automatización Industrial, Electricidad Industrial o carrera afín.3 años de experiencia como instrumentista en mantenimiento de planta en minería.Experiencia en diagnóstico, calibración y verificación de instrumentos de proceso y señales de control.Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7 en zona norte.Licencia de conducir clase B vigente. Conocimientos: Calibración, verificación y mantenimiento de instrumentos de proceso, presión, caudal, nivel, temperatura y variables asociadas.Diagnóstico de fallas en lazos de control, verificación de señales 4-20 mA, pruebas de continuidad y aislamiento, y revisión de cableado/instrumentación en terreno.Ejecución de pruebas funcionales y comisionamiento básico, incluyendo loop check y pruebas de comunicación.Conocimientos en variadores de frecuencia VDF/VFD desde la perspectiva de instrumentación y señales asociadas a control y protecciones.Lectura e interpretación de P&ID, hojas de datos, planos de lazo, diagramas de conexión y documentación técnica de mantenimiento.Aplicación de permisos de trabajo, bloqueo y consignación LOTO, y control de riesgos críticos en trabajos eléctricos e instrumentales.Registro y trazabilidad de calibraciones, fallas y trabajos ejecutados en bitácoras o sistemas de gestión. Responsabilidades: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de instrumentación de planta, asegurando continuidad operacional y estabilidad del proceso.Realizar inspecciones y diagnóstico en terreno, identificando desviaciones de medición, fallas de señal, instrumentos fuera de rango y condiciones anómalas de operación.Calibrar y verificar instrumentos y lazos de control, dejando registros y evidencias de la intervención según estándar.Apoyar recuperación de fallas operacionales asociadas a instrumentación, coordinando con operación y mantenimiento eléctrico/mecánico para restablecer condiciones de proceso.Aplicar permisos de trabajo, LOTO y estándares de seguridad, asegurando cumplimiento estricto y detención de actividades ante condiciones inseguras.Registrar trabajos ejecutados, materiales utilizados y hallazgos críticos, entregando información técnica para programación, cierre y prevención de recurrencias. Beneficios: Alimentación y estadía cubiertos al 100%Traslado a la operación desde los puntos de residencia

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Liderar desde el punto de vista de tecnología la migración a SAP S/4HANA, garantizando una implementación alineada con objetivos de negocio. Funciones Del Cargo ¡Sé el Technical Lead que lidere la transformación SAP S/4HANA en Mallplaza! ¿Te apasiona la tecnología y los grandes desafíos? En Mallplaza buscamos un Technical Lead que lidere la migración a SAP S/4HANA, asegurando una implementación impecable y alineada con los objetivos del negocio. Tu misión Ser el referente técnico del proyecto, coordinando equipos, definiendo estrategias y garantizando la correcta ejecución de cada etapa. ¿Qué harás? Liderar y coordinar al equipo técnico (ABAP, Basis, especialistas funcionales). Ser el punto de contacto técnico entre negocio, TI y el partner de implementación. Mitigar riesgos técnicos y asegurar la coherencia en todas las definiciones. Supervisar la estrategia de conversión, migración de datos y gestión de ambientes. Garantizar la integridad y seguridad en la plataforma SAP HANA. Participar en pruebas clave (unitarias, integración, UAT) desde la perspectiva técnica. Requisitos clave Título en Ingeniería Informática o carrera afín. +10 años de experiencia con SAP y administración de sistemas Basis (excluyente). Experiencia demostrable en proyectos de migración. Conocimiento avanzado en SAP S/4HANA, Fiori Launchpad y conectividad a BTP (excluyente). Inglés deseable. Modalidad híbrida 4x1 en Huechuraba (excluyente). ¿Por qué Mallplaza? Liderarás un proyecto estratégico de alto impacto. Trabajarás en un entorno colaborativo, con innovación y desarrollo profesional. Ubicación: Huechuraba, Santiago Postula ahora y sé parte de nuestra transformación tecnológica. Requisitos Liderazgo en proyectos de migración a SAP S/4HANA.Conocimiento en arquitectura SAP y medotologías de migraciónProcesos funcionales estandar de SAP y sus cambios en S/4 Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Buscamos Desarrollador Senior PHP, quien será responsable de asegurar la continuidad operativa, evolución controlada y mantenibilidad de la Plataforma mediante el desarrollo backend, soporte correctivo y gestión técnica formal en ambientes productivos de alta criticidad. Funciones: Desarrollo evolutivo y correctivo en PHPGestión y optimización de base de datos PostgreSQLImplementación de cambios normativosCorrección de incidentes productivosDesarrollo bajo estándares de versionamiento y trazabilidadEjecución de pruebas unitarias y de integraciónValidación técnica previa a producciónDocumentación técnica formalUso de repositorios GitRegistro formal de cambiosDocumentación de solucionesParticipación en reuniones técnicas con contraparte. Requisitos: Excluyentes PHP avanzadoPostgreSQL avanzadoDesarrollo API RESTGitArquitectura cliente-servidorExperiencia en sistemas productivos Competencias técnicas clave Diseño mantenibleOptimización SQLDebugging avanzadoDocumentación técnica formalGestión de cambios Cursos y/o Certificaciones: (contar con al menos 1) Certificación o curso formal en PHP avanzado.Certificación o curso formal en PostgreSQL (administración y optimización de bases de datos).Curso o certificación en Desarrollo de APIs REST.Formación en seguridad en aplicaciones web (OWASP, buenas prácticas de seguridad).Capacitación en control de versiones con Git.Formación en metodologías ágiles (Scrum u otras).Experiencia acreditable en desarrollo y mantención de sistemas en ambiente productivo.Deseable experiencia en proyectos del sector público o plataformas de alta criticidad. Se ofrece: renta acorde al mercadoModalidad remotaContrato plazo fijo, luego indefinidoBeneficios asociados

Importante empresa minera con operaciones en la región zona norte se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para el cargo: SUPERVISOR/A ELÉCTRICO/A Misión del puesto: Supervisar y asegurar la ejecución segura y eficiente del mantenimiento eléctrico de planta, coordinando equipos propios y contratistas para garantizar la disponibilidad de los activos, el cumplimiento del programa de mantención y la continuidad operacional, resguardando estándares de seguridad, calidad y productividad en faena. Requisitos: Ingeniería (Ejecución o Civil) Eléctrica, Electromecánica o carrera afín.5 años de experiencia como Supervisor/a Eléctrico/a o rol equivalente en mantenimiento de planta en minería.Experiencia liderando cuadrillas y coordinando trabajos con operación, planificación y especialidades mecánica e instrumentación.Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7 en zona norte.Licencia de conducir clase B vigente. Conocimientos: Supervisión de mantenimiento eléctrico en plantas industriales o mineras, con foco en continuidad operacional.Diagnóstico y solución de fallas en motores eléctricos, tableros eléctricos, CCM y sistemas de potencia.Variadores de frecuencia VDF/VFD, parámetros de operación, protecciones y puesta en servicio.Interpretación de planos eléctricos, diagramas unifilares, procedimientos y documentación técnica.Gestión de permisos de trabajo, bloqueo y consignación LOTO, y control de riesgos críticos eléctricos.Coordinación de recursos, materiales y servicios, asegurando disponibilidad de repuestos y herramientas para ejecución.Conocimiento de estándares de seguridad y cumplimiento en faena. Responsabilidades: Planificar y coordinar la ejecución diaria y semanal de las actividades de mantenimiento eléctrico, alineado al plan de mantención y a las ventanas operacionales.Supervisar trabajos en tableros eléctricos, CCM, motores y variadores de frecuencia, asegurando calidad técnica, cumplimiento de procedimientos y control de riesgos.Gestionar la respuesta a emergencias y fallas, liderando diagnóstico, contención, recuperación del servicio y análisis de causa para evitar recurrencias.Asegurar la correcta aplicación de permisos de trabajo, LOTO y estándares de seguridad eléctrica, deteniendo actividades ante condiciones inseguras.Coordinar recursos de personal, herramientas, materiales y contratistas, resguardando productividad y continuidad del plan.Mantener reportabilidad diaria de avances, hallazgos, desviaciones y consumo de recursos, generando información clara para planificación y jefatura.Promover disciplina operacional en el equipo, reforzando conductas de seguridad, orden y cumplimiento de estándares. Beneficios: Alimentación y estadía cubiertos al 100%Traslado a la operación desde los puntos de residencia

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de ITO Montajes de Equipos primarios AT que quiera formar parte de nuestro equipo Atacama. El ITO de Montaje de Equipos tiene como objetivo asegurar que los proyectos de construcción y montaje se ejecuten de forma eficiente, segura y conforme a los estándares técnicos. Debe contar con experiencia en montaje de equipos primarios de alta tensión, incluyendo desconectadores, interruptores de poder, transformadores de corriente y potencial, pararrayos y transformadores de poder, además de experiencia en pruebas SAT y puesta en servicio, garantizando la minimización de riesgos y la máxima eficiencia operativa. Requisitos: Estudios Completos: Ingeniería Eléctrica, Civil, Mecánica o profesionales equivalentes.5 años de experiencia en la Inspección de Obras de Instalaciones Eléctricas de Alta Tensión.Disponibilidad de trabajar bajo turno 5x2 en Tierra Amarilla Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.