Si quieres trabajar en una empresa dinámica, multinacional, líder en el rubro automotriz, cuya misión es producir felicidad para todos, ¡esta oportunidad es para ti! En Toyota Chile, estamos en búsqueda de un Project Manager, para la Gerencia Desarrollo Futuros Negocios. Misión del cargo: Liderar el diseño, ejecución y mejora continua de la cadena de valor de los actuales y futuros negocios, asegurando la optimización comercial, operativa, financiera y tecnológica. Además, será el encargado de transformar oportunidades en proyectos concretos y rentables, contribuyendo al posicionamiento de nuevas marcas y líneas de negocio, garantizando su viabilidad comercial, financiera y operativa. Funciones: Implementar el ciclo de vida de los proyectos (diseño–planificación–ejecución–control–cierre), aplicando metodologías de mejora continua (tales como, PDCA/Lean/Agile), con el objetivo de realizar iniciativas en plazo, alcance y calidad definidos, con gestión activa de riesgos y cambios para asegurar resultados sostenibles.Realizar la gestión comercial con stakeholders clave (red de concesionarios, áreas internas y socios/proveedores), asegurando el alineamiento y ejecución coordinada de los proyectos o nuevos negocios para cumplir con la planificación establecida.Optimizar y mejorar continuamente la cadena de valor de los nuevos negocios de la compañía, identificando oportunidades comerciales, operativas y tecnológicas, para elevar su eficiencia y asegurar escalabilidad del modelo (procesos, flujos, herramientas), generando mejoras medibles en desempeño y experiencia del cliente.Administrar plataformas digitales asociadas a los nuevos negocios (tales como Connected y sitios web), garantizando la continuidad operativa, correcta operación de la plataforma e identificación de mejoras funcionales que permitan la evolución del servicio.Preparar y presentar reportes de avance, desempeño y resultados (operativos, comerciales y financieros), incluyendo estudios de análisis financiero y planes de negocios. Implica integrar analítica y métricas claras, que provean información oportuna y accionable para la toma de decisiones, seguimiento de KPIs, y recomendaciones aseguren la viabilidad y cumplimiento de objetivos.Diseñar, implementar y monitorear iniciativas orientadas a mejorar la gestión y experiencia del cliente, en coordinación con la Red de Concesionarios y áreas internas, para asegurar una propuesta de valor consistente y una adopción efectiva de nuevos negocios por parte de clientes internos/externos. Requisitos: Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.Experiencia requerida: Mínimo 2 años en cargos similares. Conocimientos: Plataformas de Business Intelligence SAP ERPGestión Comercial y Evaluación Financiera (QuickBooks, Cube, ThoughtSpot).Office 365 avanzadoInglés avanzado (Nivel B2 – C1)Relacionamiento con el uso de IA y Agentes de IAMetodologías de Gestión de proyectos y mejora continua (tales como PDCA, Lean, Agile/Scrum) Beneficios: Casino, gimnasio, cancha deportiva y quincho para colaboradoresBus de acercamiento y estacionamiento gratuitoEspacios de trabajo Co-Work y jornada híbridaSeguro de saludBono Flex¡Y mucho más! En Toyota Chile valoramos la diversidad y fomentamos activamente un ambiente laboral inclusivo, es por ello que esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

En Aramark buscamos Supervisor de mantención OOCC para Faena en la II región. Funciones Del Cargo Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento - obras civiles. Planificar y distribuir eficientemente las tareas entre los equipos de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente en todas las labores de mantenimiento. Brindar asistencia técnica y orientación a los técnicos y maestros en la ejecución de sus tareas. Realizar seguimiento y control de los indicadores de desempeño del área de mantenimiento. Participar en la elaboración de presupuestos y planes de trabajo para el área de mantenimiento. Colaborar con otros departamentos para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos y sistemas de la empresa. Requisitos Título Universitario en Construcción o electricidad o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en supervisión de equipos de mantenimiento en empresas del rubro Minero. Conocimientos sólidos en las áreas de Construccion, OOCC, electricidad y otros. Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos por UN MES.

Company Description: Grupo MBO Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¿Te apasiona el visual merchandising, la moda y crear experiencias de compra memorables? En Grupo MBO (Trial, Canadienne, Perry Ellis, Florsheim, Boss, Penguin) buscamos un/a Visual Merchandising responsable de armados de piloto e implementación de instructivos en tienda. Si disfrutas liderar la ejecución perfecta de manuales de marca, transformar vitrinas y elevar la experiencia del cliente, queremos conocerte. Qué harás Ejecutar e implementar instructivos y manuales de marca en tiendas. Asegurar la correcta ejecución de los instructivos y estándares visuales en cada visita. Proponer y llevar a cabo mejoras en la exhibición para potenciar ventas y experiencia. Realizar cambios de vitrinas e instore según cada ciclo de campaña. Velar por una experiencia de compra impecable desde el punto de vista del VM. Manejar indicadores de exhibición y ventas de tu marca. Ser responsable de la instalación de elementos decorativos y gráficos en tienda. Liderar y coordinar equipos en aperturas y montajes piloto cuando corresponda. REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia como Visual Merchandiser en tiendas de ropa. Experiencia liderando equipos en apertura de nuevas tiendas. Conocimientos en moda y styling de maniquíes. BENEFICIOS Descuento exclusivo: ¡50% de descuento en todas nuestras marcas para que disfrutes de nuestros productos! ️ Almuerzo gratuito: Cada día que vengas presencial, ¡te invitamos a comer! Oportunidades de desarrollo y capacitación continua. Cultura de equipo enfocada en la innovación y el trabajo en conjunto Convenios corporativos: Accede a descuentos y beneficios exclusivos con nuestras empresas aliadas en salud, deporte y entretenimiento

En LarrainVial estamos en búsqueda de un Asistente de Back Office para la Gerencia de Gestión Patrimonial. El objetivo del cargo dar asistencia a los ejecutivos y distribuidores. Las funciones a realizar son: Gestionar la documentación relacionada con clientes.Responder solicitudes vinculadas a operaciones financieras.Mantener informados a los clientes sobre el estado de sus operaciones e inversiones.Elaborar informes mensuales para clientes.Apoyar en procesos de auditoría. Requisitos del cargo: Formación técnica o profesional en áreas financieras.Deseable experiencia en la industria financiera.Manejo intermedio de herramientas MS Office.Manejo de inglés básico. Te invitamos a formar parte de nuestra empresa, donde el principal activo son las personas, por lo que contarás con oportunidades de desarrollo profesional y un excelente clima laboral, en el que se incentiva el aprendizaje y se reconocen los logros. En LarrainVial somos una empresa que apoya la ley 21.015. Esta oferta laboral es apta para personas en situación de discapacidad.

Mucha gente no sabe dónde o cómo invertir su dinero. En Capitaria damos acceso online a los mercados financieros y acompañamos identificando oportunidades, para que así, sin ser un experto, tomen el control de su capital, se conviertan en Traders y sean parte de esta gran comunidad que es Capitaria, donde todos #SomosTraders. Queremos sumar a nuestro equipo un Subgerente de Administración y Finanzas que sea un verdadero partner estratégico para la gerencia general. ¿Cuál será tu desafío? Liderar la gestión integral del área: Tesorería, Contabilidad, Remuneraciones, Administración y Control de Gestión.Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, incluyendo regulación Ley Fintech.Diseñar y gestionar presupuestos, proyecciones y planes de eficiencia.Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización (ERP, reporting, estandarización).Representar a la compañía ante bancos, autoridades fiscales y organismos locales.Liderar y formar equipos, instalando una cultura de calidad y servicio interno.Apoyar la expansión regional, asegurando el marco contable y administrativo adecuado. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Contador Auditor o afín.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero/administrativo.Dominio en planificación financiera, control de gestión, tesorería y reporting ejecutivo.Conocimientos sólidos en contabilidad y deseable en tributación.Capacidad para trabajar con visión estratégica y orientación a resultados.

Se busca operario de bodega para Cyber en Pudahuel. Si tienes experiencia en manejo de mercancías y te gusta un ambiente dinámico, esta oportunidad es para ti. Tu labor implica la recepción, almacenamiento y distribución de mercancías, asegurando que todo esté en su lugar y esté listo para ser enviado. Necesitamos alguien que pueda trabajar en un entorno de alta demanda y que esté dispuesto a aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN BODEGA SOLO TENER LA ENSEÑANZA MEDIA COMPLETA Turnos Fijos Entrevista todos los dias presencial Lunes, miercoles : 9:00am Martes: 15:00pm Traer carnet de identidad y contar con certificado de estudios Beneficios para todos los turnos: Colación y movilización. Documentos al día.

Company Description: Constructora Job Description: Empresa del rubro construcción requiere contratar ingeniero en construcción o Constructor Civil para desempeñarse en obras ubicadas en la Isla de Chiloé Requisitos Titulo ProfesionalExperiencia en TerrenoCapacidad de Liderazgo y trabajo en equipo. Interesados enviar Pretensiones de Renta y currículum Vitae Actualizado al correo. [email]

Company Description: RECURSOS HUMANOS Job Description: Buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal para unirse a nuestro equipo. El objetivo de este puesto es encontrar y atraer a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de nuestra empresa. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección. - Publicar anuncios de trabajo en diferentes medios. - Recibir y evaluar solicitudes de empleo. - Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. - Coordinar con los departamentos para cubrir las necesidades de personal. - Mantener actualizados los registros de reclutamiento y selección. Requisitos: - Título técnico en Recursos Humanos u otras a fines. - Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección. - Conocimientos en técnicas de reclutamiento y selección. - Excelente comunicación y habilidades para trabajar en equipo. Horarios: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00hrs y viernes de 08:30 a 16:30hrs. Postula con nosotros!!!