Part Time Contract Recruiter - 100% Remote Looking for a talented, high-energy Recruiter to assist in recruiting high-quality talent for our growing company. This is a part time role that is 100% remote! What you will do: The Corporate Recruiter will primarily recruit the best talent in the market through multiple means including networking, screening resumes, cold calling, etc. At times this role may involve managing outside agencies and additional HR responsibilities such as assisting with corporate training and employee development. Recruit candidates directly through multiple means: cold calling, networking, advertisements, job fairs, college campuses, and any other creative method to hire top talent. Continuous recruiting will be necessary at all times to ensure a continual pipeline of candidates in all departments to support future growth.Screen all candidates through HR system and maintain system daily to keep it up to date.Hire and manage search firms to recruit the best talent.Train all managers and executives on how to network for and recruit the best talent.Additional consulting responsibilities may include assisting in selection of new HR technology, corporate training and employee development, and compensation planning.Assist with updating HR policy. About you: Minimum 3-5 years of recruiting experience with a solid performance track recordStrong preference for candidates with a mix of agency and in-house (corporate) recruiting experience.Strong preference for candidates with at least one year of freelance or contract experience, particularly those who intend to pursue freelancing as a long-term career path.This position is expected to average 20–30 hours per week; however, hours will fluctuate based on business needs and are not guaranteed week to week.Bachelor's DegreeGood computer skills Why we are a great place to work: Our company is FULLY REMOTEOur awesome company culture includes: competitive pay great benefits, great people, casual dress, team events, work hard/ play hard environment2025 Revenue is up 60% year over year compared to 20242025 Ratified acquisitions are up 70% year over year compared to 2024Q4 2025 sales are up 100% compared to Q3 2025Q4 2025 revenue is up 152% compared to Q4 2025Q4 Ratified acquisitions are up 64% compared to Q4 2025We are continuing our nationwide expansion, now operating in 44 states plus Washington, DC. House Buyers of America is a leading national home-buying company helping homeowners sell with confidence through a simple, transparent, and hassle-free process . Founded in 2001 and operating in 44 states , the company blends decades of real estate expertise with technology-driven operations to deliver speed, certainty, and consistent outcomes . House Buyers of America has been recognized for its industry impact, including Ernst & Young Entrepreneur of the Year and inclusion on the Inc. 5000 list of America's fastest-growing companies. House Buyers is an equal opportunity employer and does not discriminate by sex, creed, race, or by age. www.HouseBuyersOfAmerica.com The compensation range is $10-$15/hr USD

About Monster Energy Forget about blending in. That's not our style. We're the risk-takers, the trailblazers, the game-changers. We're not perfect, and we don't pretend to be. We're raw, unfiltered, and a bit unconventional. But our drive is unrivaled, just like our athletes. The power is in your hands to define what success looks like and where you want to take your career. It's not just about what we do, but about who we become along the way. We are much more than a brand here. We are a way of life, a mindset. Join us. A Day In The Life As a Field Marketing Manager at Monster Energy, you will supercharge the execution of our dynamic sampling events, ignite the passion of our Monster Ambassador Team (MAT), and lead the electrifying Golden Squad and Collegiate Ambassador Team (CAT) programs. You'll spearhead exhilarating college events and brand activations, ensuring every interaction is charged with our brand's iconic energy and experiential excellence. Your role is pivotal in developing, training, and inspiring local teams to turbocharge consumer trial and amplify brand awareness. Working in perfect harmony with your local team and HQ, you’ll ensure our programs align seamlessly with Monster Energy’s broader marketing and sales objectives, fueling the momentum of our lifestyle brand to new heights. The Impact You’ll Make Design and implement regional sampling strategies to drive trial, brand visibility, and engagement. Ensure brand standards are met and programs are tailored to resonate with core target and to recruit new consumers.Lead the College Plan in each region (plan, execute, measure KPIs). Manage the execution of university-focused programs, including CAT initiatives, events, and brand activations. Collaborate with students key opinion formers to implement takeovers and build brand presence in key university spaces. Collaborate with commercial team to leverage sales opportunities.Support the recruitment, onboarding, training, development, and daily coordination of MAT leaders and Golden Squad team members to ensure operations and strong brand representation at all events. Assist in mentoring high performing MATs and team members, encouraging growth and preparing them for expanded responsibilities within field marketing.Translate marketing priorities (e.g., NPDs (New Product Developments), promotions, events) into relevant executions that maximize sampling impact.Create a connection between HQ marketing, bottlers, agencies, and partners to ensure program alignment, resource availability, and execution of sampling initiatives. Present and approve projects in internal committees (i.e. FPF - Future Projects Forum). Collect feedback, photos, and basic performance data from activations to support program evaluation and ongoing improvements. Share insights with leadership and relevant teams.Stay up-to-date with industry trends and best practices to remain competitive and relevant. Monitor and analyze metrics to measure the success of marketing efforts and adjust strategies accordingly Who You Are Prefer a Bachelor's Degree in the field of -- Business Administration, Marketing, Communications, or related field of studyAdditional Experience Desired: Between 1-3 years of experience in on-site brand activation, experiential marketing.Additional Experience Desired: Between 3-5 years of experience in managing field marketing programs, sampling activationsComputer Skills Desired: Microsoft Office

🚀 #SomosGrupoFalabella Te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y, por sobre todo, de un clima laboral entretenido y muy colaborativo 📊 ¿Te apasiona el análisis de datos? Si eres una persona motivada por tu desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, ¡esta oportunidad es para ti! 🏢 ¡Únete a Falabella Corporativo! ¡Nos encontramos en búsqueda de un/a Practicante en Gestión de Productos de Datos! 🎯 ¿Cuál es la misión de la práctica? Supervisar el ciclo de vida de productos de datos de People Analytics 🛠️ Responsabilidades Revisar, gestionar y supervisar el comportamiento de la data dentro de los distintos productos de datos de People Analytics Apoyar en la documentación pendiente de los productos de datos 🎓 Requisitos Conocimientos en SQL Estar cursando Ingeniería en Informática, Ejecución en Informática o carrera afín Conocimientos de Python (deseable) Contar con seguro escolar vigente Disponibilidad para realizar la práctica profesional por al menos 4 meses 🎁 Beneficios Práctica remunerada 💰Modalidad híbrida 🏡🏢Aprendizaje en un entorno colaborativo, dinámico e innovador 🚀

Importante centro de distribución ubicado en sector poniente de la Región Metropolitana, está en búsqueda de un/a Operations Warehouse Manager, cuyo propósito central será dirigir y controlar integralmente el flujo operacional de la plataforma de distribución, desde el ingreso de mercancías y el resguardo de existencias hasta la expedición final, asegurando la rentabilidad, la eficiencia y la mejora continua del servicio. Su entorno de interacción incluye áreas internas tales como Supply Chain, Gerencias de Negocio, Finanzas, entre otras, y la coordinación con proveedores logísticos, empresas proveedoras de transporte y organismos de fiscalización pública. Responsabilidades Planificación Operativa: Organizar las tareas diarias del depósito y las unidades logísticas de soporte, optimizando el uso de activos y personal según estándares de productividad establecidos.Gestión Financiera: Controlar el presupuesto operativo y reportar cualquier variación económica al área de finanzas.Seguridad y Normativa: Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad laboral, higiene y prevención de riesgos, según la legislación vigente.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento del almacén.Gestión de Crisis: Diseñar y ejecutar protocolos ante imprevistos o cambios en la demanda para asegurar la continuidad operacional de los procesos.Liderazgo de Capital Humano: Evaluar el desempeño de los colaboradores y promover un clima organizacional positivo que potencie el compromiso y la cohesión del grupo. Perfil Formación Académica: Título en Ingeniería Civil IndustrialTrayectoria: Al menos 5 años en roles subgerenciales o gerenciales, liderando la operación de centros de distribución, idealmente en empresas con tecnologías avanzadas en este ámbito.Dominios Técnicos: Manejo de herramientas ERP (preferentemente SAP EWM), dominio de Excel y conocimientos sólidos en legislación laboral y buenas prácticas de manufactura (BPM).

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What This Opportunity Involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design rigorous physics problems reflecting professional practice; Evaluate AI solutions for correctness, assumptions, and constraints; Validate calculations or simulations using Python (NumPy, Pandas, SciPy); Improve AI reasoning to align with industry-standard logic; Apply structured scoring criteria to multi-step problems What We Look For This opportunity is a good fit for physicists with an experience in python open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Physics or related fields, e.g. Engineering Physics, Thermodynamics, Statistical Mechanics, Optics and Acoustics, etc. 3+ years of professional physics experience Strong written English (C1/C2) Strong Python proficiency for numerical validation Stable internet connection Professional certifications (e.g., CPhys, EurPhys, MInstP) and experience in international or applied projects are an advantage. How It Works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $17 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

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🌍 ¡Únete a nuestro equipo como Media Research Analyst! 🌍 En Agencia Quiroga estamos en la búsqueda de personas con formación o estudios avanzados en Matemática o carreras afines cuantitativas, con interés en desarrollarse en el mundo de la publicidad, medios y análisis de datos. Si tienes un perfil analítico, proactivo, orientado a la investigación con experiencia (preferentemente en agencias de medios o áreas afines) y te interesa colaborar en el análisis de medios, marcas, audiencias y competencia en distintos mercados de LATAM ¡Esta oportunidad es para vos! Quien ocupe este rol brindará soporte analítico al área de Intelligence, colaborando en la generación de insights estratégicos sobre consumo de medios, comportamiento del consumidor e inversión publicitaria, apoyando la toma de decisiones de clientes internos y externos. Principales responsabilidades Explorar e integrar nuevas fuentes de datos y herramientas analíticas para enriquecer el análisis de medios y consumidores.Analizar tendencias de consumo de medios, audiencias e inversión publicitaria en distintos mercados.Elaborar reportes, presentaciones e insights estratégicos para equipos internos y clientes.Evaluar el retorno de inversión en medios mediante benchmarks y análisis comparativos.Desarrollar dashboards y visualizaciones de datos para monitorear KPIs de medios y comportamiento del consumidor.Apoyar en el desarrollo de modelos estadísticos, análisis cuantitativos y estudios de correlación.Generar insights accionables sobre audiencias, tendencias de mercado y comportamiento del consumidor.Colaborar con equipos de Media Intelligence, Consumer Insights y Planning para integrar datos en estrategias de comunicación y marketing.Mantener actualizadas bases de datos de medios, inversión publicitaria y tendencias de mercado.Participar en iniciativas de innovación en el uso de data y herramientas de análisis. Requisitos: Formación académica (excluyente): estudiantes avanzados o titulados en Lic en Matemática, Ingeniería Matemática o Data Science.Conocimientos en análisis de audiencias en TV, radio, vía pública, medios digitales, SEO/SEM, redes sociales (excluyente).Conocimientos en herramientas como: TGI, Similarweb, IBOPE, Admetricks, Google Analytics (excluyente).Excel intermedio (excluyente).Experiencia en manejo de bases de datos en SQL, Python o R Studio (excluyente).Dominio de Power BI o Tableau (deseable).Inglés avanzado (deseable). Modalidad: Híbrida, trabajo full time 9 a 18 hs. Ubicación: Santiago de Chile Ofrecemos: 📈La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un equipo en crecimiento con operación en LATAM y con muy buen clima de trabajo. 📝Programa de capacitación interno todo el año. 💻 Modalidad híbrida 💸Reembolso de conectividad 🗓 Días con modalidad de guardia pasiva a fin de año. 📚Clases de Inglés y Portugués 🎂 Día off por cumpleaños 👨 Licencia ampliada de paternidad

Asistente Administrativo/a ¡Buscamos personas organizadas, proactivas y con alta orientación al servicio para integrarse a nuestro equipo! MAXXA es una Fintech líder en expansión, con un propósito claro: eliminar la mortalidad de las pymes a través de un ecosistema de soluciones financieras. En MAXXA sabemos que desafiarnos como equipo implica que cada rol es una pieza clave para lograr nuestro propósito. Por eso, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Asistente Administrativo/a para el equipo de Operaciones, una persona que contribuya al buen funcionamiento de la oficina y apoye la coordinación interna entre las distintas áreas. Tu misión Contribuir al funcionamiento fluido de la organización, gestionando la recepción y el soporte administrativo de la oficina, asegurando una atención de calidad, un entorno ordenado y una coordinación eficiente que facilite el desarrollo de las actividades internas y la experiencia de colaboradores, clientes y proveedores. Atención de Oficina: Administrar la recepción de la oficina, gestionando el ingreso de visitas, llamados y correspondencia, asegurando una atención cordial y contribuyendo al correcto funcionamiento de la operación diaria.Coordinación de Servicios y Recursos Internos: Administrar los servicios, espacios e insumos de la oficina, velando por su disponibilidad, orden y correcto uso para facilitar el desarrollo de las actividades diarias.Gestión Administrativa: Realizar tareas administrativas y de registro necesarias para el funcionamiento del área, manteniendo el orden documental y el cumplimiento de los procesos internos.Soporte Interárea: Colaborar con distintos equipos en requerimientos operativos y administrativos, contribuyendo a la coordinación interna.Apoyo a la Experiencia Interna: Participar en la coordinación de actividades, eventos o iniciativas internas, contribuyendo a un entorno de trabajo ordenado, colaborativo y alineado con la cultura de la empresa. Lo que buscamos en ti Buscamos una persona que combine organización, autonomía y una fuerte orientación al servicio, capaz de anticiparse a las necesidades del día a día y colaborar activamente con las distintas áreas de la organización. Requisitos Esenciales Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en roles administrativos, de soporte o atención (idealmente en entornos corporativos).Formación: Formación técnica o experiencia equivalente en áreas administrativas o afines. Competencias Técnicas y Blandas Herramientas Office: Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión.Sistemas (Deseables): Experiencia utilizando sistemas de agenda, correo y plataformas administrativas.Organización y Proactividad: Capacidad para gestionar múltiples tareas, mantener orden documental y anticiparse a necesidades operativas.Orientación al Servicio: Alta disposición para apoyar a clientes internos y externos, con actitud colaborativa y positiva. Qué encontrarás en Maxxa Te unirás a una Fintech donde tu esfuerzo y energía se ven recompensados. ¡Tu bienestar es parte de nuestro desafío! Nos eligieron top 3 del ranking de The Building Happiness de Buk. Capacitaciones continuas en UBITS para que nunca dejes de crecer. Seguro complementario de salud (al pasar a indefinido). Te espera un ambiente muy colaborativo, con un equipo que se desafía, pero que disfruta los días en el trabajo. Además, tenemos snacks todos los días, brunch de equipo los viernes y Programas de Voluntariado. Tiempo de bienestar —¡con metas cumplidas, sales 30 min antes todos los días!— Días administrativos, tarde libre por cumpleaños y día de mudanza. Si te identificas con esto, ¡Postula! postulaciones@maxxa.cl