¿Qué buscamos? Encargado de recepcionar y gestionar los vehículos que llegan a la sucursal por mantenciones, para posteriormente coordinar la entrega dentro de los plazos establecidos. Principales Tareas: Recibir la calendarización diaria de parte del contact center o de la anfitriona de servicios, de la agenda de clientes para comenzar la recepción de vehículos. Asesorar a los clientes con la intención de generar una necesidad en el cliente. Generar ordenes de trabajo. Gestionar las reparaciones y/o mantenciones, y la posterior entrega del vehículo. Gestionar repuestos con proveedores, bodega y/o marcas. Velar por el cumplimiento de las condiciones de garantía. Atención de clientes ante preguntas, reclamos o disconformidades, gestionando sus solicitudes. Velar por el cumplimiento de los estándares que solicitan las marcas en la satisfacción de clientes. Renta: Sueldo base + Bono por comisión + % Comisión + Sueldo garantizado por 3 meses ¿Qué ofrecemos? Nos preocupamos por tu bienestar y por eso contamos con los siguientes beneficios, sin ningún costo para el colaborador con contrato: Aguinaldo fiestas patrias y fin de año Seguro complementario de salud (solo contrato indefinido). Día Libre de cumpleaños. Caja de compensación Los Andes Celebramos diferentes festividades con entretenidas actividades. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

Campus deportivo ubicado en Villa Alemana se encuentra en búsqueda de su próximo Auxiliar de Campus. Estará encargado de: Mantener en condiciones óptimas de limpieza, orden, higiene y apoyo operativo las instalaciones del campus deportivo, contribuyendo a una experiencia segura y agradable para usuarios, deportistas, estudiantes, entrenadores y público general. Principales funciones: - Preparar y ordenar los espacios comunes para clases deportivas, eventos, campeonatos, actividades o arriendo general, verificando que los espacios queden operativos antes y después de cada actividad. (poner y sacar mallas, preparar balones para su uso, entre otras). - Apoyar en tareas de mantención, manipulando herramientas físicas y eléctricas. (reportar desperfectos, mover mobiliario, señalización, pintar instalaciones, entre otros). - Informar situaciones de riesgo, accidentes o incumplimientos a la jefatura correspondiente, tomando acciones preventivas en función de la correcta operación del recinto. - Controlar y administrar los tiempos de uso de las canchas deportivas según programación establecida a través de los sistemas disponibles (control de cámaras, aplicación web, entre otros). - Realizar labores de limpieza, reposición de insumos y desinfección en camarines, baños, canchas deportivas y áreas comunes. Requisitos: - Experiencia de 2 años en cargos similares. - Licencia clase B. - Experiencia en uso de herramientas físicas y eléctricas. Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Buscamos un/a Gerente de Operaciones con amplia experiencia en el sector transporte, responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la empresa, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo, la seguridad y la calidad del servicio. Responsabilidades principales Planificar, organizar y supervisar las operaciones de transporte (rutas, flota, conductores y recursos). Optimizar costos operativos y mejorar la productividad de la flota. Asegurar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad vial y regulaciones del sector transporte. Gestionar y liderar equipos operativos, promoviendo un buen clima laboral y alto desempeño. Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y proponer mejoras continuas. Coordinar con otras áreas (comercial, RRHH, finanzas) para garantizar el cumplimiento de objetivos. Gestionar incidencias, reclamos y situaciones de emergencia operativa. Implementar procesos y tecnologías que mejoren la eficiencia y trazabilidad del servicio. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Administración, Logística, Transporte o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferentemente en empresas de transporte o logística. Conocimiento de gestión de flotas, rutas, costos y normativas del transporte. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad analítica y orientación a resultados. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, GPS, Excel u otros). Disponibilidad para trabajo operativo y atención de contingencias. Competencias clave Liderazgo y trabajo en equipo Organización y planificación Comunicación efectiva Orientación a la mejora continua Capacidad para trabajar bajo presión Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva acorde al mercado y experiencia. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y desafíos constantes.

Clínica Puerto Varas SPA Se encuentra en búsqueda de ASISTENTE DE ARCHIVOS – TEMPORAL Objetivo del cargo: Gestionar de manera oportuna, ordenada y confidencial las fichas clínicas físicas, asegurando su correcta administración, trazabilidad y disponibilidad, en cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a la continuidad de la atención del paciente. Funciones principales: Recepcionar, clasificar y archivar fichas clínicas físicas. Mantener las historias clínicas completas, ordenadas y actualizadas. Localizar y entregar fichas clínicas a los servicios autorizados, asegurando la trazabilidad. Resguardar la confidencialidad de la información clínica según la normativa vigente. Controlar el acceso a las fichas clínicas, evitando usos no autorizados. Cumplir la Ley de Derechos y Deberes del Paciente y las normas de protección de datos. Registrar préstamos y devoluciones de fichas clínicas. Controlar tiempos de préstamo y gestionar recuperaciones oportunas. Llevar registros de ingreso, egreso y eliminación de documentos clínicos, cuando corresponda. Aplicar técnicas adecuadas de conservación documental (orden, limpieza y protección del material). Identificar y separar documentos activos, pasivos e históricos. Colaborar con unidades clínicas, administrativas, legales y de calidad. Entregar información requerida para auditorías internas, externas o procesos de acreditación. Apoyar solicitudes de información clínica autorizadas (pacientes, tribunales, aseguradoras). Cumplir con las políticas y procedimientos institucionales del archivo clínico. Contribuir a la continuidad de la atención mediante una gestión segura y oportuna de la información clínica. Requisitos: Enseñanza media completa o formación técnica en archivo, administración, salud o área afín. Deseable experiencia en archivo clínico o gestión documental en instituciones de salud. Conocimiento básico de normativa sanitaria, confidencialidad y protección de datos. Orden, responsabilidad y alto sentido de la ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Se ofrece: Integrarse a una institución de salud comprometida con la calidad y la seguridad del paciente. Buen ambiente laboral. Capacitación acorde al cargo. Lugar de trabajo: Puerto Varas

Distribuidora La Escoba, ubicada en Chillán, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos. Objetivo del cargo Gestionar, controlar y administrar los procesos de Recursos Humanos del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por los organismos fiscalizadores y por la empresa. Funciones del cargo *Revisar y controlar el libro de asistencia y el reloj control, registrando incidencias mensuales (ausentismo, horas extraordinarias, licencias médicas, entre otras). *Ejecutar el proceso de pago de remuneraciones. *Recopilar, verificar y archivar la documentación del personal. *Realizar y gestionar trámites ante entidades correspondientes (licencias médicas, Dirección del Trabajo, caja de compensación, mutual, AFC u otras), con el fin de asegurar una administración eficiente y prevenir multas o reclamos. *Actualizar y crear descriptores de cargo del centro de trabajo, manteniendo las funciones y responsabilidades de los trabajadores alineadas con sus puestos.

Empresa Líder en Gerenciamiento de Proyectos de Ingeniería, se encuentra en búsqueda de un Asistente Documentación y Contratos con experiencia en rubro Construcción Nos enfocamos en profesionales con formación Ingeniería en Administración o carrera afín. Inscripción, actualización y administración de cuentas en portales de proveedores. 1. Generación de documentos para apoyo en confección de propuestas comerciales. 1. Llenado de formularios de formato de clientes 2. Confección de listados de experiencia de la empresa 3. Obtención de documentación actualizada de certificados, financieros e información legal de la empresa. 2. Seguimiento a status de contratos. 3. Confección de borradores de contrato en base a maquetas pre-establecidas. 4. Apoyar con gestión documental del área tales como órdenes de compra, certificados, seguros, boletas de garantía, etc. Perfil deseado Requisitos: 1. Profesional con título de Administración de Empresas o similar, con al menos 1 año de experiencia laboral, ideal con experiencia en labores administrativas de empresas del sector construcción. 2. Ideal experiencia previa en portales de proveedores. 3. Alta capacidad de comprensión de lectura, atención a detalles y control. 4. Manejo de Microsoft Excel y Microsoft Word en nivel intermedio

Se necesita Bodeguero con experiencia para Faena Minera en la Región de Aysén. Funciones: -Mantener actualizado el registro de las materiales, repuestos e insumos ingresados y despachados de la bodega, según los procedimientos establecidos. -Realizar inventarios de bodega o revisión de stock crítico, según las programaciones o indicaciones de jefatura. -Recepcionar los bienes, materiales y repuestos adquiridos, estableciendo su identificacion y localización en bodega, conforme a las normas y procedimientos definidos. -Mantener área de trabajo ordenada, limpia y despejada, de acuerdo a los procedimientos e instructivos de la empresa. -Cumplir con lo establecido en el plan de trabajo entregado por jefatura directa y cumplir con normas de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. Realizar otras actividades similares, de una importancia equivalente, a requerimiento de la Jefatura y/o por iniciativa del ocupante del cargo. Requisitos: -Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. -Técnico nivel medio en Logística o estudios afín. -Residencia en la región de Aysén -Disponibilidad para trabajar en sistema de turno.

1.-Se requiere contratar profesional para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, Jornada Completa, para el Centro de Cumplimiento MCA ARAUCANIA CENTRO ANGOL. Fundación Ciudad del Niño. 2. DESCRIPCION GENERAL Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a través de la articulación de actores y servicios requeridos por adolescentes y jóvenes en función del cumplimiento de la medida o sanción. La gestión de casos constituye el eje articulador de todo el proceso de intervención, posicionando al profesional gestor de casos desde dos roles: el de supervisor del cumplimiento de la sanción y el de ser un interventor para desarrollar procesos de cambios en los adolescentes y jóvenes, potenciando sus habilidades y poniendo énfasis en sus recursos y fortalezas para promover un cambio positivo en sus vidas. 3.-PERFIL PROFESIONAL Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social, psicólogo o Terapeuta Ocupacional. Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley. Experiencia:: Tres años de trabajo como profesional interviniente en programas del área de responsabilidad penal adolescentes Cualidades para el trabajo  Perseverancia e iniciativa.  Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.  Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.  Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés.  Madurez emocional.  Habilidades para comunicar.  Educación y experiencia adecuada para el cargo.  Capacidad de análisis crítico.  Honesto.  Habilidades administrativas para el cargo.  Motivación para el trabajo en el área infancia.  Orientado a brindar un servicio de calidad. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES. • Remuneración bruta $ 1.300.000, jornada completa 44 horas. 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado *Certificado de titulo *Certificado de antecedentes *Certificado de inhabilidades para trabajar con menores 6.-PLAZO VENCIMIENTO: 11 de febrero de 2026 7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015