Company Description: Grupo del valle Job Description: En Grupo del valle, nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de operaciones el que tendrá como objetivo principal el cumplimiento y monitoreo de la dotación general del personal. Funciones Coordinación de pautas junto a los supervisores. Monitorear y reportar el desempeño de los supervisores de seguridad. Planificar y organizar las pautas de trabajo. Responder a los requerimientos del cliente interno. Apoyo en tareas administrativas. Visitas a terreno. Requisitos Experiencia de al menos 2 años en cargos de liderazgo de grupo en rubro de seguridad (Excluyente). Experiencia en confección de pautas y coordinación de personal. Carrera técnica/profesional en administración de empresas, logística, o carrera afín. Licencia de conducir clase B. Disponibilidad para viajar fuera de Santiago. Dominio de herramientas digitales (Microsoft). Contrato sujeto a Art. 22 Renta acorde al mercado.

Company Description: Fundación Educacional Divina Providencia Job Description: Escuela católica de Estación Central. Se requiere profesor(a) para educación básica mención lenguaje para primer ciclo. Escuela con Carrera Docente.

Company Description: Salcobrand Job Description: Si te gustan los desafíos, eres una persona estratégica, analítica y con fuerte orientación a resultados, y te motiva liderar iniciativas con impacto directo en el negocio, ¡Salcobrand es el lugar indicado para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder Comercial Canales Digitales, quien será responsable de impulsar el crecimiento, rentabilidad y desempeño del negocio digital, asegurando una propuesta de valor competitiva y una excelente experiencia para nuestros clientes. ¿Cuál será tu desafío en este cargo? Liderar la estrategia comercial de los canales digitales de Salcobrand, potenciando las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio y articulando equipos internos para una ejecución comercial eficiente y alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. Tus Principales Responsabilidades Serán Liderar la estrategia comercial de los canales digitales, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, crecimiento y rentabilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, evaluando tendencias de mercado, comportamiento de clientes y potenciales alianzas estratégicas. Gestionar y optimizar el desempeño comercial del canal digital mediante el análisis de indicadores clave y la implementación de mejoras continuas. Coordinar el trabajo con equipos internos de marketing, operaciones, tecnología y finanzas para la correcta ejecución de iniciativas comerciales. ¿Qué buscamos en ti? Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Al menos 4 años de experiencia en roles comerciales, idealmente en ecommerce o canales digitales. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo avanzado de Excel y análisis de indicadores comerciales. Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación. En Salcobrand fomentamos equipos de trabajo diversos y promovemos ambientes laborales inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015. ¡Súmate y sé parte de una compañía que impacta la vida de millones de personas todos los días!

Quiénes Somos Con sede en el sur de California, Skechers, la Compañía de Tecnología del Confort®, lleva más de 30 años ayudando a hombres, mujeres y niños de todo el mundo a verse y sentirse bien. La innovación en comodidad es la base de todo lo que hacemos, impulsando el desarrollo de productos elegantes y de alta calidad a un precio excelente. Desde nuestras diversas colecciones de calzado hasta nuestra creciente gama de ropa y accesorios, Skechers es una marca integral de estilo de vida. PROPÓSITO DEL CARGO El Vendedor de Tienda Full Time es el embajador principal de la marca Skechers, responsable de crear experiencias memorables para nuestros clientes y convertir cada visita en una oportunidad de venta exitosa. Su rol es fundamental para mantener los estándares de excelencia de la marca, impulsar el crecimiento de ventas y fidelizar clientes a través de un servicio excepcional y conocimiento profundo de nuestros productos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTEAlcanzar o superar las metas de ventas del equipo establecidas mensualmenteBrindar asesoramiento personalizado sobre características, beneficios y usos del calzado SkechersIdentificar las necesidades específicas de cada cliente para recomendar productos adecuadosManejar objeciones de venta y cerrar transacciones de manera efectivaProcesar pagos en efectivo, tarjetas de crédito/débito y otros medios de pago autorizadosGestionar cambios, devoluciones y garantías según políticas establecidasMantener comunicación profesional y cordial con todos los clientes OPERACIONES DE TIENDARecibir, verificar y organizar mercadería nueva según protocolos establecidosEtiquetar, marcar precios y codificar productos conforme a estándares corporativosMantener el inventario organizado y realizar conteos periódicos cuando se requieraEmpacar y embalar compras de clientes de manera segura y presentable MERCHANDISING Y PRESENTACIÓN VISUALImplementar y mantener los estándares de presentación visual de la marcaOrganizar productos según planogramas y directrices de marketing establecidasAsegurar que las vitrinas y displays estén siempre atractivos y ordenadosReponer productos en góndolas y estanterías de manera oportunaVerificar que la señalética promocional esté actualizada y bien ubicada MANTENIMIENTO Y LIMPIEZARealizar tareas de limpieza y mantenimiento de estantes, mostradores, mesas y pisosEjecutar rutinas de apertura y cierre de tienda según checklist establecidoMantener áreas de trabajo organizadas y libres de obstáculosReportar cualquier daño o necesidad de mantenimiento a supervisoresAsegurar que la tienda esté preparada para el siguiente día de operación CUMPLIMIENTO Y POLÍTICASAdherirse estrictamente a todas las políticas y procedimientos corporativosMantener confidencialidad sobre información comercial sensibleCumplir con los valores corporativos y código de ética empresarialParticipar en capacitaciones y entrenamientos programadosReportar incidencias o situaciones irregulares a la supervisión inmediata IV. REQUISITOS DEL CARGO EDUCACIÓNMínimo: Educación secundaria completaDeseable: Estudios técnicos en ventas, marketing o áreas afines EXPERIENCIAMínimo: 6 meses de experiencia en ventas al por menor o atención al clienteDeseable: Experiencia previa en retail de calzado o moda COMPETENCIAS TÉCNICASConocimiento básico de técnicas de venta y atención al clienteManejo de sistemas POS y equipos de punto de ventaHabilidades básicas de matemáticas para manejo de dinero y cálculosConocimiento de productos de calzado (materiales, tallas, cuidados) Acerca de Skechers Skechers, una marca global de la lista Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios para estilo de vida y alto rendimiento. El desarrollo de tecnologías de confort es la base de todo lo que hacemos: ofrecer productos elegantes, innovadores y de calidad. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con los productos a través de tiendas departamentales y especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, y a través de nuestras más de 5200 tiendas propias y de terceros. Con sede en el sur de California y oficinas y centros de distribución en todo el mundo, Skechers lleva mas de 30 años ayudando a personas de todas las edades a verse y sentirse bien.

Company Description: Nostalgic Job Description: Importante importadora del rubro de ropa americana Nostalgic, necesita jovenes operarios de producción para su área de bodega cargo: Junior Planchador, preferencia que vivan en las comunas de Santiago Centro, Recoleta, Quilicura, Conchalí, Cerro Navia, Quinta Normal. Buscamos a personas que deseen un trabajo estable, que sean responsables y dinámicas en sus funciones, que poseen cuarto medio rendido, Sueldo Liquido $ 600.000 más Cotizaciones Legales. -Horario de trabajo: lunes a jueves de 07:45 a 17:15 viernes de 07:45 a 16:15 con disponibilidad completa en estos horarios.

Company Description: CORPORACION EDUCACIONAL Job Description: Colegio del sector sur oriente, necesita cubrir los siguientes cargos: -Profesor(a) Educacion Basica mencion Ingles-Profesor(a) Educacion Basica mencion Ciencias-Profesor(a) Religion para jornada parcial 18 hrs.-Educadora Diferencial Los postulantes deberán contar con título profesional, experiencia de trabajo con programas de integración PIE, manejo informático avanzado, conocimiento de plataformas educativas, manejo de las disposiciones y reglamentos educacionales vigentes y experiencia de al menos dos años en contextos de alta vulnerabilidad. Enviar CV actualizado a correo [email]

Apply now Job no: 589101 Contract type: Consultant Duty Station: Santiago Level: Consultancy Location: Chile Categories: Fund Raising ANTECEDENTES / JUSTIFICACIÓN UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para garantizar que cada niño, niña y adolescente crezca sano, protegido y con oportunidades para desarrollar su máximo potencial. Para cumplir con esta misión, la recaudación de fondos locales es esencial: permite sostener programas en terreno, responder ante emergencias y promover cambios de política pública en favor de la infancia. UNICEF Chile ha venido consolidando un ecosistema de alianzas corporativas de alto valor, orientado a construir relaciones estratégicas de largo plazo que aporten no solo ingresos, sino también influencia, posicionamiento y oportunidades de transformación social. Para potenciar este trabajo, se requiere un/a consultor/a especializado/a que gestione de manera profesional una cartera de alianzas, robustezca los modelos de colaboración y acelere el crecimiento del portafolio corporativo. PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN El propósito del LTA es contar con apoyo logístico especializado en el seguimiento y gestión operativa de las de alianzas corporativas estratégicas de UNICEF Chile, asegurando el desarrollo de planes anuales, la evaluación de riesgos, la implementación de actividades cocreadas con empresas y la entrega de reportes de impacto de alta calidad. El/la consultor/a trabajará estrechamente con el área de Private Sector Fundraising (PFP), para asegurar la coherencia estratégica y maximizar el valor integral de cada alianza (ingresos, visibilidad, influencia y contribución a objetivos país). OBJETIVO(S) El LTA Tiene Como Objetivo  Gestionar una cartera de aliados corporativos, asegurando el cumplimiento de KPIs, metas contractuales y actividades de visibilidad.  Impulsar oportunidades de renovación, expansión y diversificación de cada alianza.  Acompañar en el diseño y ejecución de los planes estratégicos de partnership, incluyendo comunicación, recaudación, activaciones internas/externas y posicionamiento público.  Aportar análisis técnico y estratégico para la toma de decisiones, evaluaciones de riesgo y priorización de oportunidades.  Desarrollar propuestas, informes y materiales clave para la rendición de cuentas de las alianzas.  Elevar la calidad del relacionamiento corporativo, fortaleciendo la experiencia del aliado y el cumplimiento oportuno de entregables. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES El/la Consultor/a Será Responsable De Gestión de Cartera (Key Accounts Management)  Gestionar la logística de administración de la cartera de aliados, asegurando el cumplimiento de metas, KPIs, hitos contractuales, reportes y actividades conjuntas.  Elaborar y ejecutar planes anuales de partnership, definiendo objetivos, roadmap, hitos y cobranding, employee engagement.  Monitorear desempeño, riesgos, compromisos financieros y no financieros.  Coordinar narrativas de impacto, reportes programáticos y reportes financieros.  Garantizar el cumplimiento de lineamientos de marca UNICEF y validaciones internas.  Gestionar los informes anuales de rendición de cuentas de las alianzas. Maximización de las alianzas cerradas  Identificar oportunidades de renovación, crecimiento orgánico, ampliación de alcance y expansión multianual de las alianzas existentes.  Diseñar y proponer estrategias de maximización de valor compartido, incluyendo upselling, crossselling y diversificación de mecanismos de recaudación.  Proponer e implementar modelos innovadores de colaboración: campañas solidarias, activaciones digitales y presenciales, productos con causa, payroll giving, voluntariado corporativo, iniciativas de sostenibilidad y engagement interno. Coordinación y acompañamiento en las campañas con aliados  Coordinar y acompañar la implementación de campañas con aliados privados, asegurando la correcta articulación entre áreas internas y contrapartes externas.  Apoyar activaciones de captación de clientes, socios o empleados (B2C y B2E), ferias, eventos y acciones especiales.  Realizar seguimiento de resultados, aprendizajes y oportunidades de optimización de las campañas.  Identificar nuevas oportunidades de negocio y pilotos innovadores a partir de la ejecución de campañas. Reporting, Análisis y Gestión del Conocimiento  Mantener actualizada y consistente la información de alianzas, pipeline, forecast y desempeño en Salesforce y otros sistemas corporativos.  Elaborar informes de seguimiento, análisis de desempeño y reportes para instancias internas de toma de decisión.  Sistematizar buenas prácticas, aprendizajes, materiales y herramientas para fortalecer la gestión de alianzas del área.  Contribuir a la mejora continua de procesos, indicadores y modelos de gestión de partnerships. Entregables No. Tipo de Entregable Detalle del trabajo esperado 1 Planes anuales de cultivación y relacionamiento Elaboración del plan anual de cultivación, retención y maximización de alianzas. Segmentación de aliados por potencial, madurez y aporte estratégico. Definición de KPIs, hitos, calendario de actividades, riesgos y oportunidades. Identificación de oportunidades de crecimiento (upsell, cross-channel, innovación). Alineación del plan con prioridades país, regionales y globales de UNICEF. 2 Informe y coordinación operativa de alianzas Preparación de propuestas para renovación, ampliación o reformulación de alianzas. Desarrollo de modelos financieros estimados y proyecciones de valor (ingresos, costos, ROI). Evaluación de riesgos reputacionales, legales y operativos. Elaboración de matrices de alineación estratégica y de valor compartido. Coordinación con áreas internas para implementación y seguimiento de compromisos. 3 Seguimiento de acuerdo comunicacionales de cada alianza Apoyo en la definición y ejecución de planes de comunicación cocreados con aliados. Gestión interna de piezas de storytelling, copy y lineamientos visuales. Coordinación con el área de Comunicaciones y validación con Brand. Seguimiento de hitos comunicacionales y cumplimiento de entregables. Evaluación de resultados de visibilidad, engagement e impacto reputacional. 4 Acciones con los aliados de UNICEF Implementación de acciones de captación de nuevos socios a través de aliados (B2C y B2E). Desarrollo e implementación de estrategias de cross-selling y lanzamiento de nuevos productos solidarios. Activaciones internas en empresas (empleados, voluntariado corporativo, payroll giving). Coordinación de campañas especiales, fechas clave y activaciones presenciales o digitales. Seguimiento de resultados, aprendizajes y optimización continua de las acciones. Identificación de pilotos innovadores y escalables con potencial de réplica regional. 5 Actualización de sistemas e indicadores Carga regular y mantenimiento de información en UNISON/Salesforce. Elaboración de informes de seguimiento para reuniones internas y de management. i. El consultor no cederá el contenido/material, ni ninguna parte del mismo, a terceros sin la autorización escrita de UNICEF. Todos los componentes serán propiedad de UNICEF y el consultor no los compartirá con nadie más. ii. El consultor no utilizará su propio nombre ni logotipo/emblema en el contenido/producto final. La única marca de la organización será la de UNICEF, si es necesario. Responsabilidades De UNICEF i. UNICEF proporcionará todos los detalles relativos a la actividad y los requisitos. ii. UNICEF orientará al consultor sobre las directrices de marca de UNICEF. Viaje (opcional) En caso de requerir cobertura o asistencia en terreno fuera del perímetro de RM se solicitará una estimación de 2 tipos de honorarios: Tarifa por servicio remoto. Tarifa por servicios, incluido el viaje. CALIFICACIONES / CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS / EXPERIENCIA / HABILIDADES LINGÜÍSTICAS REQUERIDAS.  Profesional en Administración, Relaciones Internacionales, Marketing, Comunicaciones, Negocios, Ciencias Sociales o afines.  Al menos 5 años de experiencia en alianzas corporativas, fundraising, desarrollo de negocios o gestión de cuentas estratégicas.  Conocimiento de sostenibilidad, ODS, derechos de la niñez, filantropía corporativa y modelos de impacto.  Experiencia en negociación, diseño de propuestas, análisis estratégico y gestión de relaciones de alto nivel.  Competencias en análisis, comunicación ejecutiva, storytelling, planificación y manejo de crisis.  idiomas: español nativo; inglés profesional (escrito y hablado). CRITERIOS TÉCNICOS DE EVALUACIÓN (CON PONDERACIONES PARA CADA CRITERIO) Propuesta técnica (mandatorio) Un documento detallado separado de la propuesta económica, que incluya: Una explicación clara de cómo se organizará y llevará a cabo la consultoría y la disponibilidad del tiempo requerido por cada producto de la tabla para asegurar la entrega de contenido en tiempo y forma. CV y experiencia verificable en partnerships. 5 años de experiencia en alianzas corporativas, fundraising, desarrollo de negocios o gestión de cuentas estratégicas Una Carta Detallada Que Incluya La motivación del consultor para postular. Experiencia relevante o similar a los objetivos de la consultoría. Un resumen breve del enfoque propuesto para la consultoría. Motivación para trabajar en UNICEF. Entrevista personal Propuesta Financiera El pago se realizará de forma mensual en base a las horas efectivamente trabajadas y de acuerdo con el plan de trabajo y los productos establecidos en el contrato de servicios. Se prevé una disponibilidad horaria estimada máxima de 135 horas mensuales, pudiendo variar de acuerdo con las necesidades del área. Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por IPC. POR FAVOR TODA LA DOCUMENTACION. La solicitud que se presentará a través del portal en línea debe contener 4 archivos adjuntos separados: La solicitud que se presentará a través del portal en línea debe contener 3 archivos adjuntos separados: Una carta de presentación que explique la motivación para postularse y explique cómo las calificaciones y el conjunto de habilidades del candidato (para cargar en línea) ii. Currículum Vitae (CV) (para subir en línea) iii. Una propuesta financiera que indique los honorarios profesionales según la plantilla anterior. No olvide especificar su nombre en el archivo mientras lo guarda. (Se cargará en otros documentos de respaldo). Todos/as los/as consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Chile Curso de seguridad Bsafe Ética e integridad en UNICEF Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA) Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA) Sensibilización contra el fraude Sensibilizaciín sobre la seguridad de la información. Sin todos los 4 documentos anteriores, su solicitud se considerará incompleta e inválida y no se considerará más. Cualquier intento de influir indebidamente en el proceso de selección de UNICEF conducirá a la descalificación automática del solicitante. No se aceptan solicitudes conjuntas de dos o más personas. Tenga en cuenta que UNICEF no cobra ninguna tarifa durante ninguna etapa del proceso. Se recomienda encarecidamente a las candidatas que cumplan con los requisitos que presenten su solicitud. UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión y alienta a los candidatos calificados de todos los orígenes, incluidas las personas que viven con discapacidades, a postularse. Derechos De Autor Todos los productos entregados serán de propiedad de UNICEF. Consideraciones La tarifa final presentada por el consultor seguirá el principio de "mejor relación calidad-precio", es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se les pedirá a los consultores que estipulen tarifas con todo incluido, incluidos los costos de viaje y subsistencia de suma global, según corresponda e impuestos incluidos en las boletas honorarios de acuerdo con la normativa legal de cada país. UNICEF no es una agente de retención de impuestos, este concepto debe estar incluido en el monto global y debe ser pagado a las autoridades locales directamente por el consultor. El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados y la correspondiente factura de servicios. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor. Así mismo considerar que, UNICEF no es un agente de retención de impuestos, este se debe agregar al valor de los servicios al momento de realizar la boleta de honorarios. Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores adjuntos en este documento. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables. El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (correspondiente) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para realizar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría. UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de selección y luego en su asignación. Advertised: 06 Jan 2026 Pacific SA Daylight Time Deadline: 22 Jan 2026 Pacific SA Daylight Time Back to search results Apply now Whatsapp Facebook LinkedIn Email App

Company Description: DRS Ingeniería y Gestión Job Description: Te invitamos a postular! Nos encontramos en búsqueda de profesional de la región del Biobío para proyecto ferroviario adjudicado, el cual se desarrollará entre Concepción y Coronel. Perfil deseado Ingeniero Civil o Constructor Civil o Ingeniero Constructor, con al menos 7 años de experiencia en obras de infraestructura y 3 años en cargos similares como oficina técnica.