About Company JobHire.ai is a vertical AI agent for automated job search. We help thousands of job seekers land interviews faster by finding, tailoring, and applying to jobs on their behalf. We're profitable, growing fast, and now expanding the product to deliver long-term user value beyond job offers alone. 📈 :35% MoM; top 1% in growth rate 💰 Profitable from day one 👥 40 people 🚀 Investors: Deel Ventures, Daniel Gutenberg, Dave Waiser, Margulan Seisembayev, and other unicorn founders. Mission JobHire.ai is a personal AI agent for continuous professional development and happiness at work The Role We're looking for a Customer Support Agent who is not just reacting to tickets, but actively influencing customer satisfaction and retention. This role combines high-quality reactive support, proactive customer engagement and sales impact. What you'll do: Efficiently handle a large number of chats and calls (no cold calling) with a strong focus on quality;Proactively provide in-depth details about our product, address customer concerns and objections diligently, ensuring their satisfaction;Guide users through onboarding and activation flows, educate customers to ensure successful product usage;Use selling techniques to offer our additional products (e.g. resume review) to existing customers, convert support interactions into successful payments if there's such opportunity;Act as the first line of retention, identifying early churn signals during customer interactions, share insights and feedback with the team to improve retention and customer experience Key success metrics for the candidate: Maintain CSAT 90-95%Meet SLA with average first response time ≤ 5 minutesAdditional product conversion rate - consistently generate paid resume reviews from support interactions (min. 20% of new customers pay for resume review option) We keep our hiring process quick and simple: HR Introduction CallTeam InterviewReference Check (with two prior managers) Requirements You might be a great fit if you... 2+ years of proven experience in customer support, customer success, or support-driven sales, working with US-based customersFluent English and RussianExceptional communication, problem-solving and negotiation skills (clear, friendly, confident)Comfortable working with KPIs and performance metricsCustomer-centric mindset with a business-oriented approachHigh-speed internet connection (VPN free) Benefits JobHire.AI is mission-driven, fastest-growing, and profitable global companyAmazing opportunity to shape the experience of a product that directly improves people's careers and livesBrilliant team of the strongest A players from McKinsey, Nexters, Gett, GlovoRemote work - work/life balanceCompetitive package ($12000-18000)Paid 38 days Off (vacation + local holidays) and sick leave

Company Description: Salcobrand Job Description: ¿Buscas un trabajo donde tu vocación de servicio y conocimientos en farmacia marquen la diferencia en el bienestar de las personas? En Salcobrand abrimos oportunidades para Auxiliares de Farmacia Integral ‍ interesados en potenciar su carrera y aportar al cuidado y bienestar de la comunidad. Lo Que Necesitamos De Ti Formación acreditada en farmacia (carnet o certificado de Auxiliar de Farmacia, Auxiliar Paramédico de Farmacia o Título Técnico de Nivel Superior en Farmacia o en Química y Farmacia). Disponibilidad para jornada completa de 44 horas semanales, en turnos rotativos. Beneficios Para Ti Asignación de bonos en fechas especiales. Programas de formación permanente. Programas de reconocimiento. Celebraciones, sorteos con entretenidos premios y eventos. Otros beneficios. En Salcobrand nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización! Postula y sé parte de un equipo comprometido con las personas.

Company Description: Samtech Job Description: Tendrás a tu cargo la gestión del canal de atención, velando por una atención de calidad y tiempos de respuesta adecuados. Colaborarás estrechamente con el equipo para optimizar los procesos de entrega de información y fortalecer la eficiencia del servicio. También serás responsable de canalizar información hacia el mandante, brindar apoyo en diversas gestiones relacionadas con los colaboradores y participar en la elaboración de informes, respaldos y demás documentación necesaria para el cumplimiento de las funciones del área. Experiencia mínima de 1 año en postventa a clientes de Call center. Conocimiento de soporte de dispositivos electrónicos. Disponibilidad de trabajar por turnos rotativos día y noche

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Company Description: Roca Diseño Y Producción SPA Job Description: Buscamos un Técnico en Construcción para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la planificación, inspección y supervisión de proyectos de construcción y montaje, con un enfoque en la industria del retail y stands para eventos. Responsabilidades Apoyar en la planificación, inspección y supervisión de proyectos de construcción y montaje. Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Realizar evaluaciones técnicas e inspecciones. Colaborar con el equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Disponibilidad para eventuales salidas fueras de Santiago. Requisitos Conocimientos y experiencia en planificación de proyectos de construcción. Habilidades en inspección y levantamientos técnicos. Licencia de conducir vigente. Capacidad para trabajar de forma presencial y con disponibilidad para viajar.

Importante empresa busca integrar a su equipo a un Generalista de RR.HH. El candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar diversas funciones de RR.HH. para apoyar tanto a los colaboradores como a la organización en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos. Funciones principales Gestionar el ciclo de vida del colaborador, velar que la dotación se mantenga durante el año.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, manejo de conflictos y comunicación con los sindicatos.Implementar programas de formación para mejorar habilidades y competencias.Apoyar en la administración de sueldos, incentivos y otros beneficios para mejorar la satisfacción de los colaboradores. Entrega la estructura de renta a la jefatura que va a contratar.Supervisar evaluaciones de desempeño y brindar apoyo en planes de mejoraImpulsar iniciativas de clima laboral, diversidad e inclusión, y estrategias de bienestar para los colaboradores.Tiene que visitar las dependencias de su contra parte, que la gente sienta a RR.HH. presente. Se integra a un equipo grande. Requisitos Titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología o carrera afín.Con 3 años o más de experiencia en el área de RR.HH.Idealmente con experiencia en las subáreas de RR.HH. (capacitación, compensación, RR.LL., remuneración y selección).

Importante empresa enfocada en optimización de procesos, analítica de datos e innovación tecnológica, esta en búsqueda de un Subgerente de Innovación y Desarrollo, para liderar la estrategia tecnológica de la compañía, impulsando iniciativas de innovación, analítica avanzada e inteligencia artificial que fortalezcan la toma de decisiones y la eficiencia operativa del negocio. El rol será responsable de liderar la evaluación y priorización de proyectos tecnológicos, definir el roadmap de Data & Analytics, promover la adopción de inteligencia artificial, gobernar la arquitectura de datos corporativa y acompañar a las áreas de negocio en la identificación de oportunidades de transformación digital. Responsabilidades principales: • Liderar la evaluación y priorización de proyectos tecnológicos e iniciativas de innovación. • Definir y gobernar la arquitectura de Data & Analytics a nivel corporativo. • Definir y liderar el roadmap tecnológico de analítica y datos para las distintas áreas del negocio. • Liderar iniciativas de Inteligencia Artificial dentro de la organización. • Proponer soluciones tecnológicas para mejorar procesos, productividad y toma de decisiones. • Gestionar la implementación de nuevas plataformas, herramientas y tendencias tecnológicas. • Coordinar con las áreas de negocio oportunidades de transformación digital. • Asegurar la evolución tecnológica y continuidad operativa de las plataformas de la compañía. Requisitos • Ingeniero en Informática, Ingeniería Civil Informática o carrera afín. • Al menos 10 años de experiencia en tecnología, con experiencia liderando equipos o áreas TI. • Experiencia en proyectos de transformación digital, datos o innovación tecnológica. Excluyentes • Conocimientos avanzados de SAP. • Conocimientos avanzados de Supply Chain. • Conocimientos avanzados de Inteligencia Artificial (IA). • Conocimientos avanzados de Business Intelligence (BI). Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para impulsar iniciativas tecnológicas de alto impacto dentro de la organización.

Company Description: PICKME Job Description: BUSCO ADMINISTRADORA DE CABAÑAS PARA SAN PEDRO DE LA PAZ. ESPERABLE QUE MANEJE REDES SOCIALES Y APLICACIONES COMO BOOKING.