En Wherex buscamos a nuestr@ próxim@ Product Marketing Analyst . Somos una empresa tech, que está transformando cómo miles de empresas compran y se relacionan con sus proveedores a través de nuestra plataforma SaaS + Marketplace. Estamos enfocados en transformar el comercio B2B con la aplicación de tecnología de vanguardia (Inteligencia Artificial, Data Analytics) para optimizar la toma de decisiones en el abastecimiento industrial, teniendo como pilares fundamentales la competencia, transparencia y eficiencia en las compras industriales. Aporta valor real en nuestro equipo de Product a impulsar una adopción profunda y sostenida del producto, asegurando que cada lanzamiento se traduzca en valor tangible para clientes y equipos clave . Funciones Esenciales Estrategia de adopción y activación Monitorear Funnels y KPIs de adopción (uso de features, % de clientes activos, feedback de CS). Identificar fricciones post-lanzamiento junto a Customer Success y Producto, proponiendo mejoras. Diseñar recursos de onboarding y adopción por tipo de usuario, journey y caso de uso. Coordinar campañas go-to-market segmentadas para nuevos features o productos. Validar mensajes y materiales con equipos internos y clientes piloto antes de escalar. Evangelización y formación Capacitar a equipos internos (Sales, CS, Marketing) sobre nuevas funcionalidades, mensajes, fechas de lanzamiento, monetización y posicionamiento. Crear contenido educativo (ppts, videos, mini guías, webinars) junto a Marketing para fomentar el uso del producto. Asegurar la coherencia del contenido con el posicionamiento, tono de marca y mensajes clave del producto. Participar activamente en actividades de capacitación interna y comunidades externas, representando a producto. Habilitación comercial Desarrollar materiales de apoyo para el equipo de ventas: sales kits, battle cards, casos de uso, presentaciones. Co-construir mensajes diferenciados por segmento y buyer persona junto a Revenue y Producto. Medir impacto comercial de los materiales y campañas (win rate, oportunidades activadas, tasa de conversión). Análisis y mejora continua Realizar seguimiento del rendimiento de campañas, materiales y funcionalidades lanzadas. Presentar aprendizajes clave y próximos pasos en instancias mensuales con líderes de Producto, CS y Revenue. Diseñar, documentar y mantener sistemas de Product Marketing que permitan escalar las estrategias go-to-market, diferenciadores y aprendizajes por feature. Lo que buscamos en ti Diseñador/a o Ingenier@ Comercial. Al menos 3 año de experiencia en roles de Product Marketing Digital. Experiencia en: Storytelling, UX/UI, Feedback Look, Figma. Deseable experiencia trabajando en Product-Led Growth. Por qué te va a encantar Wherex Trabajarás en una empresa que está escalando en Latam (Chile, Perú, Colombia y México). La oportunidad de trabajar con IA y las herramientas que están revolucionando las tecnologías Oportunidades reales de impactar en el negocio Trabajarás en un equipo dinámico, colaborativo y con foco en la excelencia. Queremos ir por más ¿nos acompañas?🚀 ¡Postula con nosotros!

#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! Si eres una persona apasionada por el ecommerce y la moda, con fuerte orientación comercial y te motiva conectar con nuevas marcas de vestuario y calzado, desarrollando nuevas oportunidades y potenciando su desempeño en el canal digital, ¡esta oportunidad es para ti! ¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a KAM Ecommerce Market F Vestuario y Calzado! ¿Cuál es la misión del cargo? · Liderar la gestión comercial del vertical de Vestuario y Calzado dentro de Market F, siendo responsable de la búsqueda, atracción y desarrollo de nuevos sellers estratégicos (marcas emergentes), el crecimiento del surtido, la negociación comercial, la definición de pricing y promociones, y la ejecución de la estrategia comercial de la categoría para maximizar KPIs clave como venta, tráfico, conversión y margen. Responsabilidades: - Proveer al equipo de Sell-out con la mejor propuesta de valor de los sellers del Marketplace, tanto en surtido como en precio. - Establecer y mantener relaciones sólidas con los sellers existentes en Falabella, brindando soporte y asesoramiento para impulsar su crecimiento, como: informes de venta, tráfico, revisión de stock, productos más vendidos, entre otras solicitudes. - Obtener el mejor surtido posible: Que sea amplio, profundo, que cuente con las mejores marcas, con el mejor contenido posible, una promesa de despacho competitiva y un precio conveniente para el cliente, complementando siempre el mix del sitio. - Contribuir a la definición, junto con el equipo de Sell-out y Negocios, de la estrategia comercial de cada categoría, entendiendo el rol del marketplace. Asegurar que los clientes accedan al surtido más atractivo posible y que tengan una experiencia de compra sin fricción. Requisitos · Título de Ingeniería Comercial o Civil Industrial· 2-3 años de experiencia en áreas comerciales· Deseable experiencia en ecommerce· Experiencia en categoría de vestuario, calzado o belleza· Excel nivel intermedio

Company Description: TRANSPORTES CHEVALIER Job Description: ‍ ¿Quiénes somos? Transportes Chevalier es una empresa familiar con más de 60 años de trayectoria en el rubro del transporte de carga y encomiendas, operando en todo Chile con sucursales distribuidas a nivel nacional. Nos destacamos por la eficiencia, compromiso con la seguridad y calidad de servicio a nuestros clientes. Descripción Del Cargo Buscamos un/a Prevencionista de Riesgos responsable, proactivo/a y con experiencia para integrarse a nuestro equipo. La persona será responsable de planificar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos en todas nuestras operaciones, asegurando condiciones de trabajo seguras y cumplimiento legal. Responsabilidades Principales Elaborar e implementar planes de prevención de riesgos según normativa chilena vigente. Identificar peligros y evaluar riesgos en operaciones y faenas en terreno. Coordinar e impartir capacitaciones en seguridad y salud laboral. Realizar inspecciones y auditorías internas periódicas. Investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas de mejora. Gestionar EPP, señalética y control de documentación legal. Apoyar a las jefaturas de sucursales en temas de seguridad operacional. Requisitos Título de Prevencionista de Riesgos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (idealmente en transporte o logística). Conocimiento de normativa legal vigente en seguridad y salud laboral. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel). Disponibilidad para trabajar a nivel nacional y movilizarse entre sucursales. Ofrecemos Renta líquida competitiva: $1.200.000 CLP Contrato Full Time Integración a empresa con trayectoria y crecimiento nacional Buen ambiente laboral y enfoque en seguridad Oportunidades de desarrollo profesional

¡Hola! ¿te interesa ser parte de Coca-Cola Andina y empezar tu desarrollo profesional en una empresa multinacional 🌏? Presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y dentro de los siete mayores embotelladores en el mundo está Coca-Cola Andina. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo. Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes. Y estamos búsqueda de un/a practicante para nuestra área de Mejora Continua Entre sus principales funciones se encuentran: Participar activamente en estandarizar los procesos de gestión, utilizando herramientas de mejora continua con el fin de lograr objetivos de producción, logrando de esta forma adherencia y participación de los colaboradores.Potenciar con liderazgo procesos de: Matriz de habilidades, mantenimiento autónomo, 5S, PDCA y SDCA-Ejecutar y estandarizar: Procedimientos - análisis de causa raíz - auditorías de procesos - incorporar a cada proceso herramienta de Power BI.Proponer oportunidades de mejora. Requisitos 🔎: Carreras universitaria: Ingenierías: Civil Industrial - Industrial - En ejecución Industrial - En gestión Industrial o carreras afinesManejo de Excel, Power Point, Power BI, PythonDisponibilidad de práctica PRESENCIAL en RencaDisponibilidad de 6 meses de práctica En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio. La diversidad no se trata de nuestras diferencias, la diversidad se trata de eso que nos hace únicos en este mundo. Es por eso que en Coca-Cola Andina valoramos y promovemos activamente la diversidad, priorizando el respeto y la dignidad de cada persona. Súmate a esta gran aventura y postula! Beneficios Práctica remunerada. Bebidas ilimitadas durante la jornada laboral. Regalos de bebidas en fechas conmemorativas. Acceso al casino en días presenciales. Visitas exclusivas a la Fábrica de la Felicidad para conocer de cerca nuestro proceso. Beneficios exclusivos en miCoca-Cola.cl Participación en actividades de distintas áreas Feedback continuo de tu jefatura directa, para un desarrollo profesional constante.

Importante empresa del rubro de alimentos, busca incorporar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos para su planta productiva. Principales Responsabilidades: • Gestionar de manera integral y operativa el área de Recursos Humanos de la planta; • Administración diaria de personal: altas, bajas, novedades, control de ausentismo y licencias; • Monitorear y promover un adecuado clima laboral en la planta; • Coordinar acciones de capacitación y formación del personal, realizando seguimiento del desempeño; • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la organización; • Canalizar y gestionar requerimientos del personal y áreas asociadas; • Gestionar, controlar y reportar indicadores clave de Recursos Humanos. Buscamos profesional del área de recursos humanos, con al menos 3 años de experiencia en roles de liderazgo, idealmente dentro de plantas productivas o centros de distribución.

✔️¿Quiénes Somos? Somos la vertical de servicios especializados en datos de AVOS Tech Chile, contamos con más de 25 años de experiencia y exitosa participación en implementación de proyectos de pequeña, mediana y gran envergadura. Nuestro equipo, compuesto por consultores multidisciplinarios expertos y certificados, ha entregado soluciones tecnológicas de calidad que exceden las expectativas de cada cliente. A través de una metodología flexible y adaptable, logramos entregar soluciones adecuadas a la realidad de cada cliente. ✔️Funciones y Responsabilidades del Rol: Construcción de procesos sólidos y sostenibles en el tiempo de ingesta y transformación de datos desde diferentes orígenes a BigQuery, deseable experiencia desarrollando pipelines en git, composer y airflow.Realización de reportes en Power BI datos que permitan la toma de decisiones del negocio. ✔️Conocimientos Excluyentes: Al menos tres años de experiencia en: Desarrollo de dashboard con Power BIDato end to end (desde la extracción de los datos hasta la visualización de éstos en Power BI).DAXPower QueryBigqueryPythonDiseño de paneles interactivosPythonSQLJira/ConfluenceAnálisis de datos y modelado de datosExperiencia trabajando con un alto volumen de datos ✔️Conocimientos Deseables: Cloud ComposerCloud StorageDataFlowFunctionGitlabTerraformMetodologías ágiles ✔️ Ofrecemos: Seguro complementario de saludRutas de estudiosDía libre cumpleañosReajuste salarial anual según variación del IPC

¿Quieres ser parte del #TeamEvertec? Aquí te contaremos cómo puedes hacerlo👇 🔸Sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimientos y habilidades. Somos la #TecnologíadeloPosible, juntos podemos impulsar la innovación y ser líderes en la industria tecnológica, mientras creamos experiencias excepcionales para nuestros clientes. 🌎 Somos Evertec, una compañía Líder de tecnología y procesamiento de transacciones con presencia en más de 11 países y servicio a clientes en 26 países de América Latina y el Caribe. Nuestras principales soluciones son Adquirencia de pagos en comercios digitales, Procesamiento de transacciones y Soluciones tecnológicas para los negocios. ¿Estás preparado para brillar?🌟 Como Analista BPO tus responsabilidades serán: Realizar procesos manuales relacionados a incidentes, creación de convenios, creación de tickets, gestionar correos y tareas administrativas propias del área. Además, puedes marcar la diferencia si cumples con: Educación técnica en áreas de servicio al cliente o en áreas de administraciónTres años en áreas de servicio al cliente o BPOExcel básico/intermedio, Word, Power Point.Agilidad en la atención al cliente, manejo de clientes exigentes, capacidad de trabajo en equipo, buena disposición al los cambios, buen nivel de comunicación Y podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Programa de BecasevertecuniversitySeguro MédicoPrograma de Referidos Modalidad Híbrida comuna Las Condes Por último, ¿Qué esperarías al ser parte del #TeamEvertec? 🌟 Pertenecer a un equipo ágil y proactivo, que conoce y anticipa las necesidades para lograr los objetivos. 💡 Te unirás a una cultura de constante mejora e innovación, donde siempre buscamos formas creativas de superarnos. 💪 Tu bienestar es nuestra prioridad, fomentamos un ambiente donde te cuidas a ti mismo y a los demás, incluyendo tu familia. Tenemos diferentes beneficios para ti. 🌈 Nuestros equipos son entornos colaborativos donde cada voz es escuchada y respetada en el camino hacia el éxito común. ✨ Dejar una huella única y un impacto significativo en cada uno de los proyectos que asumas. ¡Únete a nosotros y lleva tu talento al siguiente nivel! 🚀 Evertec Group, LLC cree en la igualdad de oportunidades para todos. Es por ello que estamos comprometidos en construir equipos diversos e inclusivos, donde cada colaborador pueda desarrollar y aportar sus habilidades 🧡 Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo

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