Company Description: constructora Job Description: Prestigiosa empresa constructora de la comuna de Teno busca persona para desempeñarse como Contador/a General Se Requiere Experiencia previa en el cargo de 6 meses Titulado/a en Contador Auditor o Contador General Manejo de normativa tributaria y contable vigente Ideal manejo de softwares contables y Excel intermedio/avanzado Extranjeros con documentos al día Horario Laboral (jornada Completa) Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs., con una hora de colación Beneficios Estabilidad laboral

Company Description: J.E.J Ingeniería Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Ingeniero/a Civil Disciplina Procesos para proceso de licitación denominado “Contrato Marco de Ingeniería” - Minera Salar Blanco Requisitos Título de Ingeniero Civil Experiencia en proyectos de ingeniería en rubro minero En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.

AccueilRecrutementChargé/e de mission Education Artistique et Culturelle Et projets culturels transversaux Chargé/e de mission Education Artistique et Culturelle Et projets culturels transversaux Lieu : Siège de la Communauté de communes - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex Date limite de candidature : 08 févr. 2026 Type d'emploi : Poste Permanent Filière : Administrative ou Culturelle Cadre d'emplois : Des Attachés territoriaux ou des Attachés de conservation Catégorie : A Référence : 038260107000714 Description du poste Date Prévisionnelle De L’entretien 02/03/2026 Type D’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Temps De Travail Forfait jour 39 h + 20 jours RTT + 5 semaines de CP Environnement De Travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de la culture et du patrimoine culturel, compte une soixantaine d’agents. Elle est composée d’un service de lecture publique (2 médiathèques tête de réseau et une équipe dédiée au réseau des bibliothèques), d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent, l’Espace Aragon, porteur de trois thématiques (cinéma, spectacle vivant et exposition) et d’un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC/PCT, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d’éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d’un fonds de concours, la création d’un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle s’engage actuellement dans un projet culturel de territoire qui donnera les grandes orientations politiques pour les prochaines années. Descriptif Du Poste Dans le cadre de la politique culturelle définie par l’EPCI, le rôle du/de la chargée.e de mission EAC/PCT est de piloter et coordonner le Plan Local d’Education Artistique et Culturelle et du Projet culturel de territoire 2026-2032. Il. Elle est également en charge d’élaborer et de mettre en œuvre le déploiement d’une politique culturelle durable visant à réduire l’impact environnemental des actions et équipements. Il·elle est l’interlocuteur·rice privilégie·e des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire pour le PLEAC et le PCT, assure l’animation des instances de gouvernance, coordonne les parcours d’éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les médiateurs et veille à la sécurisation administrative et financière des actions portées dans ce cadre. Missions Élaborer et piloter la convention PLEAC 2026-2029 et la convention PCT 2026-2032 Pilotage stratégique et partenarial (PLEAC & PCT) Élaborer, suivre et animer les conventions PLEAC et PCT Organiser et piloter les instances de gouvernance et de coopérationAssurer le lien stratégique et opérationnel avec les partenaires institutionnels Gestion administrative, juridique et financière Élaborer et suivre les budgets dédiésAssurer le suivi administratif, juridique et financier des projetsRechercher, rédiger et évaluer les demandes de subventionsProduire les bilans financiers et qualitatifs Valorisation, communication et montée en compétences Concevoir et animer des journées professionnelles et actions de formationCoordonner la communication interne et partenariale des dispositifs Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le PLEAC en concertation avec les acteurs du territoire Piloter et coordonner les parcours EAC avec les partenaires institutionnelsElaborer et mettre en œuvre les appels à projets EAC et accompagner les porteurs de projetsAssurer le suivi, l’évaluation et la mise en place d’une cartographie des actions d’EACCoordonner les projets EAC sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaireContribuer au suivi de l’Observatoire de l’EAC Conduire, mettre en œuvre et évaluer le PCT Mettre en œuvre et piloter les orientations du Projet culturel de territoireAnimer les instances de coopération et de gouvernanceCo-construire le projet de direction et les documents stratégiques associésDéployer les outils d’évaluation du PCT et accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des actionsContribuer à la définition et au suivi du plan de formation en lien avec la DRH Elaborer et conduire au sein de la direction l’orientation 4 du PCT : améliorer l’impact environnemental de la direction culturelle Piloter le diagnostic environnemental des activités et équipements culturelsDéfinir et suivre les objectifs de réduction d’impactMettre en place des outils de suivi et d’évaluationAnimer des actions de sensibilisation, de formation et de coopérationDévelopper les démarches écoresponsables et les mutualisationsAccompagner l’appropriation des enjeux de transition écologique par les équipes et partenaires Piloter et conduire des projets transversaux et favoriser le travail en équipe Piloter et mettre en œuvre des projets culturels transversauxContribuer aux actions de la direction dans une logique de coopération et de transversalitéParticiper au fonctionnement collectif du service et au décloisonnement des pratiques Spécificité(s) Du Poste Travail occasionnel le week-end et en soirées Management fonctionnel Planning Du lundi au vendredi Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 550€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages Télétravail (variable en fonction des nécessités de service)Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Contact (Si souhaité) Pour tout renseignement sur le poste contacter :Mme Gaëlle Berthou-Cochet : gberthoucochet@le-gresivaudan.fr/ Tél. pro 06 35 02 81 22 Règle Statutaire Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs Handicapés Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Profil recherché Diplôme(s) Formation supérieure dans le domaine de la gestion et du management culture Connaissance(s) Expertise du secteur culturel et des dispositifs institutionnels EAC / action culturelle Très bonnes connaissances de l’environnement administratif, juridique et financier de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise des méthodologies de projet et des dispositifs de financement de l’EAC Connaissance des enjeux territoriaux, institutionnels et du développement durable Connaissance des politiques culturelles publiques et enjeux territoriaux Expérience(s) Expérience sur un poste similaire souhaitée, Expérience dans la conduite de projets culturels exigée Profil Demandé Conduite et management de projets complexesSavoir travailler en coopération et en transversalitéMaîtrise des outils d’animation de réunion, de concertation et d’intelligence collectiveMaîtriser les techniques de reportingMaîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnelsMaîtriser les techniques de travail partenarial (milieu scolaire, associatif...)Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomieQualités relationnelles, sens de la pédagogie et diplomatieLoyauté et posture professionnelle Permis Et/ou Habilitation(s) Permis B Fiche de l'offre (PDF - 122.86 Ko) Proposer sa candidature Toutes les offres d'emplois

En Grupo K (MK,MKO,KLP, StudioMK) tenemos un propósito claro, una visión que marca lo qué somos y una misión que define el cómo hacemos lo que hacemos: Se parte de Materializar el sueño de vivir en un lugar MEJOR. Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo Coordinador Comercial de despacho para nuestra casa Matriz ubicada en Vitacura. ¡ESTA PUEDE SER TU OPORTUNIDAD! 🚀 🌟 Misión: Asegurar el cumplimiento de los despachos mediante una coordinación eficiente entre Logística, Comercial y los Clientes, garantizando un servicio oportuno en obra. ✅ Funciones Ingresar la orden la compra de los clientes en SAP. Apoyar al programador de despacho y retira que está en bodega a resolver cualquiera duda de la entrega efectiva del material. (horario y lugar) Asignar tonos, revisar lotes, de los revestimientos, informar a los vendedores si hay stocks disponibles para entrega inmediata. Revisar con cobranza si hay disponibilidad de línea de crédito, para que el despacho sea gestionado. Prestar apoyo al equipo de venta con relación a atender inquietudes de los clientes (productos, cambio, despacho, etc.) Contactar al cliente para coordinar el despacho, revisar la logística y la descarga. Actualizar las fechas de las órdenes de venta y facturas de reserva, con relación a las fechas de entrega. Generar picking de reserva en productos con stock limitados 🕜📆 Horario Rotativo Presencial ¡dentro de las 40 Hrs. semanales! Lunes a Viernes de 08:30 a 17:00 (1 hora de colación) 🚨 Requisitos Nivel Educacional: Técnico Superior Administrativo o carrera afín. Experiencia Laboral: 1 año de experiencia mínima en el área o en cargo similares (coordinador de logistica, atención al cliente en ruta, etc.) Herramientas Informáticas: Excel Medio/ Avanzado. Manejar sistemas similares a SAP ✅¿Que puedes esperar de nosotros? Beneficios y convenios con diferentes instituciones y tiendas. Seguro de Vida ¡Porque tu salud nos importa!Seguro complementario al pasar a contrato indefinido, opcional.Media jornada libre para cumpleaños.Caja de compensación.Convenios y más ✅Contrato de trabajo: 2 plazos fijos e indefinido o a conversar de acuerdo tu situación laboral actual. Recuerda que esta vacante se enmarca bajo la ley 2 1. 0 1 5

Tipo de contrato: Permanente Tipo de empleado: Empleado Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio Último día para postular: 14/01/2026 Lundin Mining es una compañía minera diversificada de metales base canadienses con operaciones en Argentina, Brasil, Chile, los Estados Unidos de América, Portugal y Suecia, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. Él o la profesional deberá administrar recursos, así como asignar y supervisar actividades asociadas a los procesos de producción de la mina Candelaria UG, con el propósito de lograr el plan de producción diario, mensual y anual de acuerdo con los parámetros de seguridad, producción y costos. Las Principales Responsabilidades Serán Planificar los recursos y actividades necesarios para dar cumplimiento al plan de producción entregado por Servicios Técnicos, además de liderar, supervisar y controlar que las operaciones mina, asociadas a desarrollo, P&T, C&T y actividades de servicios, entre otras ejecutadas tanto por el personal propio como contratista, cumplan con los procedimientos de seguridad y medioambiente. Participar en reuniones de Inicio de turno, coordinación entre áreas y de revisión de gestión y resultados con empresas colaboradoras, entre otras, además de reuniones con la comunidad cada ves que es solicitado. Supervisar el trabajo de empresas contratistas, tales como empresas de explosivos o desarrollos verticales, revisando el cumplimiento y la ejecución de las actividades según contrato, consolidando información y enviando reporte a su jefatura directa, para validad y gestionar pago, en el ítem de perforación de producción. Revisar y aprobar, guías de despacho y estados de pago de los contratos del área, autorizar el ingreso de equipos, personal propio y de empresas colaboradoras en sistema Webcontrol.Liderar a su equipo de trabajo, entregando las directrices y lineamientos esperados en cada área, además de facilitar los procesos asociados al personal bajo su responsabilidad tales como vacaciones, permisos, evaluación de desempeño, capacitaciones, entre otros.Detectar oportunidades de mejora y proponer a su jefatura proyectos de mejora continua relacionados a la optimización de los procesos de producción de la mina. Además, participar en auditorias de prevención de riesgo y medio ambientales.Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos de los Sistemas de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Energía, y el Modelo Operativo, Gobernanza, y Aspecto Social.Para el desarrollo de las actividades del cargo, actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, ambiental y operativa, en consideración a los riesgos y aspectos ambientales asociados y medidas de protección. Informarse y mantener una conducta alineada a las políticas de corrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual. ¿Qué requisitos debes cumplir? Debe contar con título profesional en las carrera de Ingeniería Civil Industrial Mina y/o Ingeniería Civil Minas.Debe contar con 4 años de experiencia en operaciones mineras subterráneas (como jefatura o liderando procesos/personas).Debe contar con manejo Intermedio de herramientas Office: Word, Excel, PowerPoint.Debe contar con Manejo Intermedio de Autocad (deseable).Debe contar con licencia de manipulador de explosivos (deseable). Licencia de Conducir Clase B.Salud compatible con el cargo. Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, y se compromete a adaptar acomodamientos para los solicitantes con capacidades diferentes durante todo el proceso de contratación. Trabajaremos con los solicitantes que soliciten adaptaciones en cualquier etapa de este proceso. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud y contratación, comuníquese con Equipo de Adquisición de Talentos. Lundin Mining es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos orígenes, identidades y culturas. Identificación de la solicitud: 4330

Company Description: NORTRANS Job Description: En Nortrans creemos que el aprendizaje continuo y la diversidad son los motores de la innovación. Estamos buscando a un/a profesional experto/a en el desarrollo de personas que cuente con la **certificación oficial como Gestor de la Inclusión Laboral** para liderar nuestra estrategia de formación con enfoque inclusivo. Tu misión será diseñar, ejecutar y evaluar planes de capacitación integrales que potencien el talento interno, asegurando que todos nuestros procesos formativos y la cultura organizacional cumplan con los más altos estándares de inclusión, equidad y normativa legal vigente. Detección de Necesidades (DNC):** Identificar brechas de competencias y oportunidades de mejora en los equipos de trabajo.Diseño Instruccional:** Crear programas de formación (presenciales, e-learning o híbridos) con metodologías de aprendizaje para adultos (Andragogía).Gestión de la Inclusión:** Liderar el cumplimiento de la [Ley de Inclusión, ej: Ley 21.015], asesorando a la empresa en la contratación y retención de talento con discapacidad.Cultura Inclusiva:** Ejecutar talleres de sensibilización sobre sesgos inconscientes, diversidad y equidad para todos los niveles de la organización.Medición de Impacto:** Gestionar KPIs de capacitación (ROI, niveles de satisfacción, tasas de aprobación) y reportar el avance del Plan de Inclusión anual.Relacionamiento Institucional:** Coordinar con organismos externos, OTEC, y entidades gubernamentales pertinentes. Requisitos del Perfil **Formación:** Titulado/a en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Educación o carrera afín. **Certificación Obligatoria:** Contar con la certificación vigente como **Gestor/a de la Inclusión Laboral** (otorgada por ChileValora). **Experiencia:** Al menos 1 a 3 años liderando áreas de capacitación o desarrollo organizacional. **Conocimientos:** Manejo de franquicias tributarias (ej: SENCE), plataformas LMS y normativa legal sobre discapacidad y diversidad. **Habilidades:** Comunicación empática, capacidad de facilitación frente a grupos y visión estratégica. Si tu perfil encaja con este desafío, queremos conocerte. Envía tu CV y copia de tu certificación a [email] bajo el asunto: **"Especialista en Capacitación e Inclusión - [Tu Nombre]"**.

Company Description: Evolet GROUP SPA Job Description: BUSCAMOS ANALISTA DE RRHH – CONTROL DOCUMENTAL & ASISTENCIA Si te gusta que todo cuadre, esté firmado y no tenga sorpresas… este cargo es para ti. Lautaro 2102, Quilicura, Santiago – Presencial Lunes a jueves 08:00 a 18:00 Viernes hasta 17:00 $750.000 líquidos Ingreso: Enero 2026 Dotación: 230 colaboradores ESTE NO ES EL TÍPICO CARGO DE “SUBIR PAPELITOS” Aquí no vienes a apretar botones sin pensar. Buscamos a alguien que disfrute que todo esté ordenado, que se adelante a los problemas y que deje los procesos tan bien armados que den gusto. TU MISIÓN Asegurar que los 230 colaboradores tengan su documentación laboral al día en REX+, que la asistencia diaria en GeoVictoria esté bien cuadrada y que las áreas clientes reciban reportes claros y oportunos. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA Administración de contratos, anexos y finiquitos vía REX+ Gestión y seguimiento de flujos de firma electrónica Control diario de asistencia en GeoVictoria Gestión de atrasos, ausencias, horas extras y marcajes erróneos Reporte periódico de asistencia y desviaciones a áreas clientes Preparación de carpetas laborales para auditorías / DT Control de vencimientos y plazos legales Soporte directo a remuneraciones PERFIL EXCLUYENTE Técnico o profesional en RRHH / Administración Mínimo 2 años usando GeoVictoria + REX+ Conocimiento práctico de legislación laboral chilena Orden extremo, foco en el detalle y confidencialidad absoluta TE DESTACAS SI… Has trabajado con dotaciones sobre 150 personas Has participado en fiscalizaciones de la DT Has creado reportes automáticos o flujos de control

Company Description: Constructora Job Description: Se busca ingeniero en prevención de riesgos SNS para trabajo en terreno y documentación. Funciones Realizar evaluaciones de riesgo en faenas. Elaborar informes relacionados con la seguridad. Supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad. Capacitar al personal en temas de prevención de riesgos. Requisitos Título de ingeniero en prevención de riesgos. Mínimo 3 años de experiencia en el área. Residencia en la zona. Disponibilidad para trabajar en turnos 5x2, 4x3 o 7x7 Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico. Beneficios adicionales según política de la empresa. Los interesados pueden postular a través de la página web de chiletrabajos.cl.