Empresa del rubro servicios busca vendedores en terreno con experiencia , para gestión comercial en la Región Metropolitana. Este cargo es media jornada real , orientado a personas que ya saben vender en calle , trabajan por metas y buscan un ingreso estable con alto componente variable. Jornada Lunes a sábado4 horas diarias Renta Sueldo base aproximado: $300.000Ingreso variable por cumplimiento de metasIngreso aproximado al 100%: $700.000 aprox. Funciones Gestión comercial en terrenoCaptación y atención de clientesCumplimiento de metas diarias y semanalesReporte básico de gestión Requisitos Experiencia en ventas en terreno (excluyente)Alta orientación a resultadosDisciplina y constanciaDisponibilidad para trabajo presencial en terreno

¡Buscamos Supervisor/a de Planta Renovable! ¿Te apasiona liderar operaciones en terreno y contribuir activamente a la transición energética? En ENGIE, líder global en generación de energía y comprometida con la descarbonización, te invitamos a ser parte de un equipo que impulsa el cambio ⚡🌱 🔍 ¿Cuál será tu propósito? Asegurar y supervisar la ejecución de actividades de operación, mantenimiento y limpieza en plantas de energía renovable, contribuyendo a la disponibilidad y continuidad operacional de las unidades de generación. Serás responsable de velar por la integridad de las instalaciones, cumpliendo con estándares de calidad, seguridad, medioambiente y lineamientos corporativos. 🎯 Tus principales desafíos serán: Planificar y asegurar el cumplimiento de actividades realizadas por personal propio o contratistas. Gestionar servicios y materiales utilizando herramientas digitales desde el requerimiento hasta el cierre. Supervisar maniobras de conexión/desconexión en sala de celdas y patio de alta tensión. Elaborar reportes, procedimientos e instructivos sobre trabajos realizados. Operar plantas desde sala de mando y terreno, controlando parámetros operacionales. Participar en inspecciones, auditorías, análisis de causa raíz y acciones correctivas/preventivas. Coordinar intervenciones con entidades externas conforme a normativa técnica. 📌 Lo que esperamos de ti: Formación profesional universitaria (Ingeniero o Técnico en Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química, Industrial o carrera equivalente). Mínimo 2 años de experiencia específica en operación/mantenimiento de activos renovables. Al menos 5 años de experiencia total en la industria. Conocimiento en operación de plantas solares, hidroeléctricas, eólicas y BESS. Manejo de SAP PM, gestión de activos, normativa ISO 55001. Office intermedio, Excel avanzado (deseable). Inglés intermedio. Licencia de conducir vigente y formación en seguridad vial. Competencias clave: trabajo en equipo, autogestión, pensamiento analítico y compromiso. 📍 Ubicación: Laja. 🕘 Modalidad: Presencial | Jornada completa 🌱 ¿Por qué ENGIE? Contrato indefinido desde el inicio Proyectos con alto impacto nacional Formación continua y beneficios competitivos Ambiente inclusivo, seguro y colaborativo 💬 En ENGIE, cada talento tiene un rol que cumplir en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos apasionantes y construye una carrera que refleje quién eres. ¡Únetenos y sé parte de la aventura del siglo! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B LATAM - Chile Entidad legal: ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. Experiencia profesional: Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia) Nivel de educación: Diploma de bachillerato/GED/Niveles A Entidad legal: ENGIE Chile

En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas. Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es mostrarles cómo pueden hacerlo y ayudarles a convertirlo en un hábito. Además, somos la primera startup en Hispanoamérica en lanzar sus propios fondos para invertir y la primera AGF en Chile en conectarse al Centro de Compensaciones Automatizadas para salir en la lista de transferencias de los bancos. La tecnología y automatización de procesos nos permite ofrecer una inversión con comisiones bajas, sin montos mínimos y 100% online. En Fintual seguimos creciendo y, para hacerlo bien, necesitamos que nuestros productos lleguen a más personas de forma eficiente, escalable y sin fricción. Por eso, en el equipo de Altos Patrimonios buscamos a un/a GrowthOps , un rol clave para impulsar el crecimiento del negocio desde la operación . Este rol existe para ser el motor que conecta oportunidades de negocio con procesos bien diseñados y automatizados, permitiendo escalar tanto la adquisición como la fidelización de personas y sociedades. Desde este rol, trabajarás para que los productos de Fintual crezcan tanto en el mundo de Altos Patrimonios como en el segmento retail , explorando nuevos canales, creando estrategias de adquisición y transformando esas oportunidades en resultados concretos. Es, en el fondo, el vendedor que no se sienta frente al cliente, si no que: identifica oportunidades, optimiza flujos, automatiza lo que hoy no escala y se hace cargo de que las cosas pasen. ¿Qué deberás hacer en este rol? Gestionar el funnel de sociedades: analizar el pipeline, identificar oportunidades y hacer push para convertirCrear y ejecutar secuencias de outreach: correos, seguimientos automatizados y series de comunicaciónAgendar reuniones calificadas para los asesoresConstruir y mantener automatizaciones de los flujos de asesoría y seguimiento de clientesDesarrollar dashboards y queries que apoyen a los asesores en su día a díaIdentificar contenido faltante para el segmento de sociedades y Altos Patrimonios, y coordinar su creaciónEncontrar oportunidades y hacer exploraciones para agregar valor a clientes retailTener hambre de crecimiento: hacer todo lo posible por encontrar cambios de pendiente en el negocio, sin miedo a tocar puertas de empresas para generar alianzas de descuentos por planilla en APV u otras estrategias ¿Qué requerimos de ti? Conocimientos y herramientas: Experiencia en roles de growth, BDR o SDR Habilidad para crear secuencias de correos y automatizaciones Capacidad de análisis de datos: cómodo/a usando SQL para construir queries y dashboards Manejo de herramientas no-code para automatización (Zapier, Make, n8n)Habilidades y forma de trabajar: Mentalidad de vendedor/a: hambre por convertir, perseverancia y búsqueda activa de oportunidades Alto nivel de organización y orientación al detalle Comunicación escrita impecable y concisa Proactividad extrema: no espera instrucciones, investiga, llama y entiende qué está fallando Comodidad con la ambigüedad y capacidad de operar con alta autonomía ¿Cómo es el proceso? Screening ft Cultura (30 min)Etrevista Técnica (45 minutos)Entrevista ft Hiring Manager (30 minutos)Conversación ft Country Manager (15 min) Te pediremos referencias y tú también podrás hacer lo mismo con nosotros (podrás hablar 15 min. con 3 personas de Fintual, las que elijas) Algunos de nuestros beneficios: 7 semanas de vacaciones al año, debes tomarte mínimo 5 (sí, leíste bien) Plan de Stock Options después de 1 año Seguro de gastos médicos Desayuno y almuerzo cuando vayas a la oficina Martes y viernes sin reuniones Licencia parental de 12 semanas para la persona no gestante Te pediremos venir a la ofi 2 días a la semana si vives a menos de 1 hora de distancia Siempre podrás coordinar con tu equipo el work form anywhere (conectándote a +/- 1 hr de Chile o México) por períodos de tiempo definidos Fintual fue incubada por la mayor aceleradora de negocios del mundo Y Combinator en 2018, por el programa dy/dx de la Universidad de Stanford y tiene como socios inversionistas a Kaszek, Hi Ventures (antes ALLVP) y Sequoia (los primeros inversores en Google, Whatsapp, Instagram, Stripe, PayPal, Linkedin, entre otras). ¿Quieres leer más de nuestra historia? Haz click aquí

About Willow: Willow is a telehealth company focused on weight loss, offering personalized care and science-backed solutions. By combining expert medical guidance with convenient home delivery, Willow helps patients achieve sustainable results—supporting their health journey every step of the way. About the role: The Pharmacy Partner Lead owns the day-to-day and performance of our pharmacy partners. This person is the primary liaison to current pharmacy partners and the internal point of coordination across teams (Ops, Product, Clinical, Support, Finance) to ensure smooth execution, fast issue resolution, and accurate commercial operations. You’ll maintain strategic B2B partnerships, keep pricing and contracts current, run weekly/biweekly operating rituals, and manage the invoice reconciliation process end-to-end. Seniority level: Mid level Responsibilities: Serve as the main point of contact for assigned pharmacy partners, building trusted, responsive relationships. Maintain strategic partnerships by proactively identifying risks, opportunities, and improvement areas. Coordinate partner communications (updates, escalations, operational changes, rollout notices). Partner closely with the Pharmacy Specialist to track, map, and resolve operational issues, including recurring pain points and process breakdowns. Responsible for partner performance and reports, and making sure Pharmacy Playbooks & SOPs are always up to date. Oversee and collaborate on processes for critical incidents: escalation, partner comms, internal alignment, and post-incident follow-ups. Recommend and execute process improvements to reduce friction and improve partner and patient experience. Act as the “voice of the pharmacy partner” internally—aligning cross-functional stakeholders on priorities and timelines. Lead & arrange weekly and biweekly rituals (e.g., partner ops review, incident review, KPI review), including agenda creation, facilitation, notes, and action tracking. Keep prices, fee schedules, and contract data updated and accessible; coordinate updates with internal owners. Manage the invoice reconciliation process: validate accuracy, investigate discrepancies, coordinate approvals, and ensure timely resolution. Maintain clean documentation (contracts, amendments, pricing tables). Requirements: 3–6+ years experience in partner operations, vendor management, pharmacy operations, or account management (or similar). Strong cross-functional coordination skills; you can drive action without direct authority. Experience managing operational escalations and structured incident workflows. Comfort working with contracts/pricing tables and reconciling invoices (detail-oriented, audit mindset). Comfortable in working through different g-suite tools and with data analysis and interpretation. Excellent written and verbal communication with external partners and internal stakeholders. What’s in it for you? As full-time member of our team, you’ll enjoy:Flexible hoursWork wherever you chooseFun and casual work environmentEmployee engagement activities and virtual gatheringsWe are a diverse, global team! 🌍

¿Quieres ser parte de Grupo Maclean? Importante cliente educacional para la comuna de Vitacura busca contratar a los mejores Auxiliares de Aseo para trabajar en sus dependencias . Si eres una Persona comprometida, motivada y con ganas de sumarse a una empresa con trayectoria, estabilidad laboral y un gran equipo de trabajo. está es tu oportunidad de postular y participar en nuestras entrevistas presenciales. Horario de entrevista: lunes a jueves de 08:30 a 13:00hrs y viernes de 08:30 a 12.00hrs. Entrevistas con: Caroline Del Pino Ofrecemos TURNO DE LUNES A VIERNES DE 13:00 a 21:00 Y SÁBADOS DE 09:00 a 13:00 HORAS. RENTA LIQUIDA $540.000-. Requisitos Experiencia en el rubro.Adecuadas relaciones interpersonales.Disponibilidad inmediata. Beneficios Uniforme.Caja de compensación.Estabilidad laboral.Buen ambiente laboral.Mutualidad de seguridad. Documentos a presentar CERTIFICADO DE ANTECEDENTESCEDULA DE IDENTIDADCERTIFICADO DE AFPCERTIFICADO DE FONASA O ISAPREULTIMAS 36 COTIZACIONES AFP (CON RUT DEL EMPLEADOR)CERTIFICADO DE PENSION (SOLO SI ES PENSIONADO/A) Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de la ley de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad. ¡No caigas en estafas o fraudes, Maclean no te solicitara dinero, claves o abrir algún enlace para postular a nuestras ofertas!

Somos una empresa con 35 años en el mercado, contamos con servicios de fábrica de desarrollo de software y prestación de servicios de profesionales a través de Outsourcing, nuestra matriz está en Concepción y contamos con una operación en Santiago. Nos encontramos en búsqueda de un Data Analyst con experiencia en Python (intermedio-ETL), SQL y Power Apps para realizar mejoras y resolver incidencias en programas desarrollados en Python y aplicaciones en power apps. Se Ofrece: Tipo Contrato: Proyecto Modalidad de trabajo: Híbrido

¿Te gustaría trabajar en la cadena de gimnasios más grande de Latinoamérica? Te invitamos a ser parte de la Gran Familia Smart Fit Chile Buscamos a los mejores Ejecutivos(as) de Ventas quienes deberán atender a los clientes o potenciales socios, en todos sus requerimientos de información para la venta de planes, controlando la recepción de la sucursal. Principales Funciones Responsable de recepción de los socios al recinto y ofrecer nuestros servicios e instalaciones.Solucionar inquietudes y problemas de los clientes.Guiar y Orientar al cliente en su proceso de inscripción.Facilitar información específica a los socios y futuros clientes. Requisitos Contar con enseñanza media completa.Deseable experiencia en atención al cliente.Contar con disponibilidad para trabajar de manera rotativa los fines de semana. Jornada Laboral: Turnos de 8 horas diarias Lunes a Viernes + Fin de semana rotativo. Te Ofrecemos Primeros 5 meses contrato a plazo fijo y luego indefinido.Grato ambiente laboral y estabilidad laboral.Acceso gratuito a todas las instalaciones de la empresa (gimnasios) a partir del 2.º mes de contrato.Afiliación a caja de compensación.Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía Somos una empresa que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades. Es por ello que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación, sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley 21.015. Si quieres ser parte de la Gran Familia Smart Fit Chile. ¡Postula con Nosotros!

En FedEx nos encontramos en búsqueda de Business Development Specialist para nuestra Gerencia de Sales. PROPOSITO DEL CARGO: Responsable de vender tanto a clientes nuevos como existentes, con un enfoque principal en el nuevo potencial neto, dentro de un territorio geográfico definido. Encuentra y examina nuevas oportunidades de negocio, desarrollando propuestas de valor y precios personalizados, y cerrando negocios mediante el posicionamiento de soluciones que satisfagan las necesidades del cliente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Descripción del puesto Busca nuevas oportunidades de negocio identificando nuevos clientes potenciales y aumentando los ingresos, realizando investigaciones sobre los clientes potenciales, discutiendo la cadena de suministro del cliente con los responsables de la toma de decisiones y otros representantes adecuados del cliente, analizando las necesidades del cliente y desarrollando e implementando propuestas de valor y precios personalizados. Mantiene una comunicación regular y constante con los gerentes, los representantes de ventas y los compañeros de la organización de ventas en relación con las oportunidades de visitas comerciales conjuntas, la generación de clientes potenciales, etc., con el fin de apoyar los ingresos nuevos o incrementales. Navega por los procesos internos y multifuncionales para coordinar y colaborar en el apoyo y las soluciones con los equipos internos, con el fin de proporcionar una experiencia al cliente fluida y excepcional y cerrar negocios incrementales. Elabora y presenta precios competitivos y basados en el mercado, así como precios estratégicos personalizados a los clientes, utilizando habilidades de negociación de nivel medio y superior. Colabora con compañeros de ventas, marketing, finanzas, operaciones y otras áreas, según corresponda, en la identificación de problemas y el desarrollo/implementación de soluciones para apoyar la retención/crecimiento de los ingresos. Realiza otras tareas que se le asignen. CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO: Formación profesional en áreas asociadas a administración o carreras afín. Vasta experiencia profesional en ventas de negocios B2B (new business, mayor a 8 años), en rubros de logística, transporte, o servicios B2B doméstico. Contar con experiencia preferente en gestión de contratos, relacionado a la cadena de suministro, además de experiencia en roles comerciales con foco en prospecting y cierre (no solo account management). Debe haber demostrado capacidad para alcanzar objetivos de ventas. Experiencia en cumplimiento o sobrecumplimiento de metas de revenue / WTP / margen. Apertura de cuentas nuevas y desarrollo de cartera desde cero. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y networking. Capacidad para planificar, organizar y establecer prioridades. Perfil autónomo. Fuertes habilidades para las relaciones humanas, la negociación y la influencia. Capacidad para realizar presentaciones ante grupos pequeños y grandes. Resiliente, alta tolerancia al rechazo, persistente y orientado a resultados. Debe haber demostrado competencias para impulsar el crecimiento de los ingresos acelerando los cierres con clientes complejos y de alto potencial. Mentalidad de crecimiento y disciplina comercial (pipeline, actividades, follow-ups). Capacidad de priorizar clientes con potencial de margen y densidad (no solo volumen). Buen manejo del tiempo y del territorio. Inglés (deseable) Conocimientos de Excel intermedio. Movilización propia (excluyente) En FedEx promovemos un lugar de trabajo diverso e inclusivo, alineado a nuestros valores corporativos y reflejado en nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión. FedEx es una empresa donde existe igualdad de oportunidades. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de raza, genero, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad o nacionalidad. Creemos en que la contribución de todos es valiosa para engrandecer nuestro clima laboral, el crecimiento continuo y el éxito de la empresa. ¡Únete y sé parte de nuestro equipo!