Company Description: LABORCE EST SPA Job Description: Laborce EST SpA, empresa que presta servicios al área de bienestar de BancoEstado, se encuentra en búsqueda de personal para desempeñarse en el recinto Balneario El Retiro, ubicado en la comuna de Quilpué. Estamos Contratando Para Los Siguientes Cargos: MUCAMA Objetivo: Realizar aseo, mantención y asistencia de cabañas, habitaciones y terraza. Funciones: Cambio de ropa, limpieza y/o desinfección de zonas específicas cuando corresponda. Orden y registro de materiales, utensilios y equipos utilizados. Recepción de visitas. Servicio de desayuno cuando corresponda en cabañas y/o talleres. Reporte de novedades o daños en las cabañas o habitaciones. Atención a pasajeros en requerimientos especiales. Requisitos: Educación Media completa. RECEPCIONISTA Objetivo: Atender recepción de oficinas de la gerencia o administración y brindar apoyo administrativo. Funciones: Atención presencial y telefónica a clientes bienestar. Derivar llamados a especialistas de las diferentes areas Realizar labores administrativas solicitadas por las diferentes áreas de la gerencia o recintos Recibir y distribuir correspondencia al interior de la gerencia o recinto Enviar correspondencia de la gerencia o recinto Distribuir insumos de oficina. Apoyo a distintas áreas si fuese necesario Requisitos: Educación Media completa. AUXILIAR DE MANTENCIÓN Objetivo: Ejecutar tareas operativas del área según la especialidad asignada (Patio, Portería, Bodega, Aseo, Copero, Junior o Lavandería). Funciones: (resumidas por sección) Patio: Mantención de jardines, uso de maquinaria, apoyo en portería. Portería: Control de ingresos, orden y registro de novedades. Bodega: Registro de inventarios, control de mermas y vencimientos. Aseo: Aseo general y registro de materiales. Copero: Lavado de vajilla, limpieza de cocina. Junior: Distribución de correspondencia, trámites y apoyo administrativo. Lavandería: Lavado, detección de ropa en mal estado y registro de movimientos. Requisitos: Educación Media completa. BARMAN Objetivo: Preparar y despachar bebestibles solicitados desde el comedor o bar, manteniendo el área de trabajo en condiciones óptimas, limpias, ordenadas y con el stock adecuado para asegurar un servicio de calidad. Funciones Principales: Mantener limpio su estación de trabajo (bar, salón y mesón). Mantener vasos y vajilla en óptimas condiciones. Realizar el Mise en Place del bar. Despachar bebestibles según recetas ingresadas en el sistema hotelero. Preparar insumos frescos para bebidas y cócteles. Realizar entrega de turno adecuadamente. Requisitos: Formación técnica de 6 semestres afín a coctelería o gastronomía, titulo otorgado por una institución reconocida por el estado Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Cursos acordes al área (coctelería, gastronomía). Deseable especialización adicional en materias afines (curso de especialización) AYUDANTE DE COCINA Objetivo: Preparar comandas según instrucciones del maestro de cocina y recetas establecidas. Funciones: Elaborar entradas y alternativas de almuerzo. Repasar loza. Mantener variedad de ensaladas. Ordenar, limpiar y guardar con alusa las mermas de forma tal que no se pierdan productos al final de la jornada. Preparar coffee breaks. Requisitos: Educación Media completa. GARZÓN Objetivo: Brindar atención directa al cliente y preparar Mise en Place del restaurante. Dedicarse a la organización, equipamiento y presentación del restaurant Funciones: Atender a clientes. Ofrecer alternativas de alimentos y bebidas. Digitar las órdenes de los clientes Retirar bebidas y platos de cocina y servirlos Retirar de las mesas los platos y vasos utilizados. Entregar cuentas al cliente y gestionar el pago de la boleta Asistir en eventos. Llevar a lavandería la lencería sucia y retirar la limpia Ordenar la zona de restaurant Preparación del salón para el día siguiente. Requisitos: Formación técnica afín (gastronomía, chef). Titulo otorgado por una institución reconocida por el estado 2 años de experiencia. Deseable cursos o diplomados acordes a su función SALVAVIDAS Objetivo: Supervisar, prevenir y actuar ante riesgos asociados al uso de la piscina del recinto, garantizando la seguridad de los usuarios y el estricto cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Adicionalmente, realizar el mantenimiento operativo diario del agua y de la piscina para asegurar condiciones óptimas de higiene, funcionamiento y seguridad. Funciones: Funciones del cargo Seguridad y Vigilancia Vigilar permanentemente la piscina durante los horarios de funcionamiento. Prevenir conductas de riesgo y asegurar el cumplimiento de normas internas. Ejecutar rescates acuáticos y aplicar primeros auxilios o RCP cuando sea necesario. Mantener disponibilidad total durante la jornada para intervención inmediata. Mantener orden y seguridad en el perímetro de la piscina. Atención al Usuario Orientar a los usuarios sobre normas de uso seguro de la piscina. Dar instrucciones preventivas, especialmente a menores o personas en riesgo. Mantener actitud profesional, respetuosa y de buen trato. Mantenimiento diario de la piscina Tomar niveles de pH y cloro a diario Aspirar la piscina a diario (o según programación del recinto si aplica). Rellenar la piscina diariamente si es necesario, manteniendo niveles seguros de agua. Limpiar la superficie del agua a diario, retirando hojas, insectos, residuos u otros contaminantes. Verificar funcionamiento del sistema de filtrado y reportar fallas. Apoyar la mantención general del área húmeda (pasillos, duchas, borde piscina), siempre dentro de lo razonable para el cargo. Requisitos Ser mayor de edad. Enseñanza media completa Certificación vigente como Salvavidas emitida por entidad autorizada o acreditada bajo estándares reconocidos. Certificación en Primeros Auxilios y Soporte Vital Básico (SVB / RCP). Certificado médico que acredite salud compatible con el cargo. Condición física que permita rescate acuático y labores de vigilancia continua. Habilidades de natación, rescate con equipo, flotación asistida, remolque y maniobras de emergencia. Deseable: conocimientos o formación en mantenimiento básico de piscinas (química del agua y operación general). Manejo de técnicas de rescate acuático y primeros auxilios. Conocimiento de la normativa vigente para piscinas privadas de uso público restringido (Decreto 209/2002 y normas complementarias). Conocimientos básicos de química del agua:Control de pH, cloro libre, cloro combinado, alcalinidad, estabilizantes. ________________________________________ Lugar De Trabajo: Balneario El Retiro – Comuna de Quilpué Jornada: Turnos rotativos según cargo (a detallar en entrevista). Uniforme de trabajo proporcionado para todos los cargos ________________________________________ Inclusión Laboral – Ley 21.015 Laborce EST SpA promueve activamente la inclusión y diversidad en sus equipos. Esta oferta de empleo se encuentra acogida a la Ley N°21.015, por lo que invitamos especialmente a postular a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del cargo. Se garantizarán los ajustes razonables necesarios para un adecuado desempeño. ________________________________________

40 empleos Fecha más recienteRelevancia Publicada hoy Nuevo Técnico Mecánico Maquinaria Pesada - Casa Matriz Lampa SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos/as!... Jornada CompletaInclusivo Publicada hoy Nuevo Asistente de Servicio Técnico - Sucursal Copiapó SKC S.A.Copiapó, Atacama ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos/as!... Jornada CompletaInclusivo Publicada hoy Nuevo Analista de Compras - Casa Matriz Lampa SKC RED SpALampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 2 días Nuevo Representante de Ventas Camiones - Calama SKC S.A.Calama, Antofagasta ¡Súmate a nuestro gran equipo de experto/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 3 días Bodeguero/a - Sucursal Copiapó SKC S.A.Copiapó, Atacama ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 6 días Representante de Ventas Maquinaria Pesada y Camiones - Lampa SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de experto/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 51 días Práctica Profesional - Técnico Soporte TI (Telecomunicaciones) SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos!... Jornada CompletaInclusivo Hace 51 días Práctica Profesional - Técnicos / Ingeniería Mecánica SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago 📢 Únete a SKC como Practicante Profesional... Jornada CompletaInclusivo Hace 51 días Práctica Profesional - Ingeniería Mecánica / en Maquinaria SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago 📢 Únete a SKC como Practicante Profesional... Jornada CompletaInclusivo Hace 52 días Coordinador E-Commerce Junior - Casa Matriz Lampa SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de experto/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 3 días Coordinador de Ventas - Casa Matriz Lampa SK RENTAL S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de expertos/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 6 días Asistente Administrativo - Sucursal Lampa SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de experto/as!... TeletrabajoInclusivo Hace 6 días Asistente de Operaciones - Casa Matriz Lampa SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago ¡Súmate a nuestro gran equipo de experto/as!... Jornada CompletaInclusivo Hace 8 días Práctica Profesional Prevención de Riesgos - Sucursal Calama SKC S.A.Calama, Antofagasta SKC Empresa líder en venta, arriendo... Jornada CompletaInclusivo Hace 9 días Práctica Profesional Diseño Gráfico SKC S.A.Lampa, Metropolitana de Santiago 📢 Únete a SKC como Practicante Profesional... Jornada Completa Mostrando 15 de 40 resultados ¿Quieres que busquemos por ti? Te enviaremos los resultados a tu email

Company Description: HORMITEK Job Description: OFERTA LABORAL – ASISTENTE DE CALIDAD (URGENTE) Empresa del rubro prefabricados de Hormigon ubicada en sector La Negra, Antofagasta, se encuentra en búsqueda urgente de un/a Asistente de Calidad para integrarse a su equipo de trabajo. Requisitos Formación ideal: Técnico en Construcción o Técnico en Calidad. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Conocimientos en hormigón. Manejo de planillas Excel y computación a nivel usuario. Residencia en Antofagasta (excluyente). Horario De Trabajo Lunes a jueves: 08:00 a 17:30 hrs Viernes: 08:00 a 16:30 hrs Lugar de trabajo: Sector La Negra, Antofagasta. Interesados/as que cumplan con los requisitos, enviar su currículum a: [email]

Company Description: Fundación Educere Job Description: CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE EDUCADORA DE TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA LOS NAJANJOS FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO. Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo de EDUCADORA DE TRATO DIRECTO. I. ANTECEDENTES GENERALES Nombre del Cargo EDUCADORA TRATO DIRECTO Dependencia RESIDENCIA TRANSITORIA LAS AMAPOLAS Jefe Directo FUNDACIÓN EDUCERE Calidad Contractual CONTRATO A PLAZO FIJO Sueldo bruto: $685.695. Horario DIURNO, MIÉRCOLES JUEVES Y VIERNES DE 9:00 A 20:00 HORAS, SÁBADO POR MEDIO O DOMINGO POR MEDIO DE 09:00 A 20:00 HORAS. DEBE TENER DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TURNOS Y FESTIVOS SI SE REQUIERE SEGÚN EL TURNO. II. REQUISITOS FORMALES Título Profesional o universitario: TÉCNICO SOCIAL, U OTRO TÉCNICO EN CIENCIAS SOCIALES O EDUCACIÓN. Certificado DESEABLE CURSOS DE TRABAJO EN MANEJO GRUPO Y DE ESTIMULACIÓN INFANTIL. Excluyente PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA. Conocimientos y competencias técnicas requeridas Deseable conocimiento en manejo de grupos. Deseable conocimiento en planificación y ejecución de actividades de estimulación a niñas y niños de distintas edades. Conocimiento de temáticas de género y abordaje de experiencias de violencia. Conocimiento y manejo en gestiones de redes locales. Uso nivel usuario de computador, programa Office, en especial Excel, Word, Power Point. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO. Objetivos Del Cargo Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, cumplimiento de normativa y estructura comunitaria. Acompañar la convivencia comunitaria así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras. Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto. Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico. Planificar y ejecutar talleres, momentos comunitarios, actividades recreativas, salidas en comunidad. Generar espacios de conversación con mujeres, respecto a sus procesos y al cuidado infantil. Realizar acompañamientos a usuarias e hijxs en tipo de gestión social, de salud, etc. IV. FUNCIONES DEL CARGO. Cuidado y estimulación infantil en talleres y momentos comunitarios. Seguimiento de indicaciones de cuidado infantil a usuarias, o proceso de transformación de niñas, niños y adolescentes. Organización con usuarias de cumpleaños infantiles. Planificación y ejecución de actividades recreativas de la comunidad. Acompañamiento de mujeres a gestiones en redes comunales, principalmente en primer mes de ingreso (CESFAM, Registro civil, compras, etc) Facilitación de insumos básicos a usuarias que ingresan a RT, cómo vestuario, útiles de aseo, ropa de cama, etc. Organización de espacios comunes, orden y manejo de inventarios de bodegas de abarrotes, aseo, vestuario, menaje, sala de talleres, ludoteca. Preparación de materiales para talleres de usuarias, niñas y niños, solicitud de materiales faltantes. Entrega de insumos semanales a usuarias. (útiles de aseo, pañales, etc). Conversaciones con usuarias respecto a lineamientos de sus procesos. Contención en crisis, si se da la necesidad de abordar una situación. Reforzamiento habitual de normas y estructura de la comunidad. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN Curriculum vitae. Fotocopia de título técnico y/o profesional. Fotocopia cédula de identidad. Certificado de antecedentes. Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia. La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación. Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas. V. Enviar CV al mail: [email]

Company Description: Inmunomédica Job Description: Inmunomédica Concepción se encuentra en búsqueda de Bioquímico/a con experiencia en laboratorio clínico, para integrarse a su equipo profesional, contribuyendo a garantizar la calidad, precisión y oportunidad de los exámenes realizados. Objetivo Del Cargo Ejecutar, supervisar y validar procesos analíticos del laboratorio clínico, asegurando el cumplimiento de protocolos técnicos, normativas sanitarias y estándares de calidad vigentes. Funciones Principales Procesar, analizar y validar exámenes de laboratorio. Supervisar el correcto funcionamiento de equipos y técnicas analíticas. Controlar y registrar procedimientos de calidad interna y externa. Apoyar en la gestión técnica y administrativa del laboratorio. Velar por el cumplimiento de normativas sanitarias y protocolos de bioseguridad. Requisitos Título profesional de Bioquímico/a. Experiencia previa en laboratorio clínico ( desde 3 años). Conocimiento en control de calidad y manejo de equipos automatizados. Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al detalle. Interesados/as enviar CV actualizado al correo [email] Asunto: BIOQUIMICO Concepción

Company Description: Clínica Biobío Job Description: En Clínica Biobío nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Farmacia. Misión Gestionar y entregar atención farmacia de acuerdo con la programación y requerimientos de las distintas unidades clínicas, garantizando una dispensación oportuna, eficiente y segura de medicamentos e insumos. Funciones Principales Brindar atención directa y oportuna a los servicios clínicos, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.Recepcionar insumos y fármacos desde Bodega General, revisando productos y fechas de vencimiento para su posterior almacenamiento y reposición.Efectuar inventarios aleatorios diarios designados por jefatura.Participar en inventarios aleatorios junto al Químico Farmacéutico de turno.Revisar y registrar fechas de vencimiento en planilla Excel.Revisar y gestionar devoluciones de medicamentos por paciente.Notificar eventos adversos asociados a errores de despacho de medicamentos. Formación académica: Técnico de Nivel Superior en Farmacia - Técnico de Nivel Superior en Enfermería y/o Auxiliar de Farmacia. Experiencia: Desde 1 año de experiencia en la Unidad de Farmacia en instituciones de salud públicas o privadas. Cursos: Curso de IAAS y RCP actualizados. Jornada diurna de 44 hrs

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future. At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible. Job posting end date: 02/22/2026 Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo. Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales. Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Encargado(a) de Recursos Humanos Administrativo Introducción Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Encargado(a) de Recursos Humanos Administrativo que será responsable de asegurar una gestión eficiente y precisa de los procesos administrativos relacionados con recursos humanos (HR) para personal Spot y Base cuando sea requerido utilizando las políticas, procedimientos, herramientas y procesos disponibles para la compañía. Qué deberá hacer Orientar y dar respuesta a las solicitudes de las Gerencias en materia de RRHH, de acuerdo con las políticas internas de la compañía, la legislación vigente y los convenios sindicales.Realizar revisiones adhoc de la documentación del personal permanente y Spot de las Gerencias, para cumplir con eventuales fiscalizaciones y auditorías internas y externas.Asegurar y definir en conjunto con el área especialista el adecuado respaldo de la documentación del personal permanente y Spot de las Gerencias, para cumplir con eventuales fiscalizaciones y auditorías internas y externas.Brindar soporte en el proceso de remuneraciones y alertar desviaciones asociadas a las Gerencias de operaciones, analizando la información recibida, velando por la eficacia de los procedimientos y normativa laboral vigente, en conjunto con el área especialista.Reportar movimiento para el cierre y pago de remuneraciones del personal fijo y Spot al área especialista.Generación de presentaciones o informes requeridos por los clientes internos, que permitan alertar desviaciones o toma de acción con enfoque al negocio. Realizar seguimiento a los contratos de las nuevas incorporaciones de las líneas de negocio asignadas.Recepcionar y custodiar mensualmente la documentación e información enviada por el área especialista para preparar certificaciones de cumplimiento laboral para cada servicio.Controlar la presentación de las certificaciones de cumplimiento laboral y previsional en tiempo y forma a los clientes que lo así lo exigen en sus procesos internos, para la gestión de estados de pago.Solicitud de la gestión de los certificados de cumplimiento obligaciones laborales mensualmente F30 – 1 al área especialista mensualmente.Asesorar a quienes lideran los grupos de operaciones en temas legales para el adecuado cumplimiento de los acuerdos contenidos en los instrumentos colectivos vigentes.Cumplir a cabalidad los procedimientos internos aplicables al área de recursos Humanos.Asistir y realizar otras actividades profesionales relacionadas e inherentes al cargo, según lo indique y solicite el superior inmediato. Qué perfil laboral debes tener Educación: Profesional o TécnicoAdministración de Negocios o Ingeniería en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial o Contador o Administración de Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas.Experiencia: 5 años de experiencia Laboral, de preferencia en el rubro minero.Manejo del proceso de auditoría, control y pago de remuneraciones.Formación (Conocimientos Esperados):Conocimientos en Legislación Laboral.Conocimientos en remuneraciones.Computación, Office nivel medio (Excel, Word y PowerPoint)Power BI o Excel Intermedio. Qué ofrecemos Un propósito inspirador - Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo. Bienestar y seguridad - Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso. Remuneración y reconocimientos - Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación. Posibilidades de trabajo híbrido - Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible. Una cultura próspera - Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible. Diversas oportunidades de aprendizaje - Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales. Interacción sin fronteras - Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta. How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2024 Metso had close to 17,000 employees in around 50 countries, and sales in 2024 were about EUR 4.9 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. metso.com

Valdivia, Chile Job Info Job Identification 31788 Posting Date 02/10/2026, 01:00 AM Apply Before 02/17/2026, 04:59 AM Job Schedule Full time Locations Valdivia, Chile Agency UNDP Grade NPSA-3 Vacancy Type National Personnel Service Agreement Practice Area Governance Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean Contract Duration 6 months Education & Work Experience Bachelor's Degree OR High School certificate- 3 year(s) experience Other Criteria Extensión según desempeño y presupuesto. Conocimiento y/o residencia en la región de Los Ríos. Se valorarán las candidaturas de mujeres. Required Languages Fluidez en el idioma español es requerida. Desired Languages Conocimiento y manejo básico del idioma inglés es deseable. Conocimiento y manejo básico de la lengua Mapudungún es deseable. Vacancy Timeline 1 Week Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El proyecto “Asistencia técnica al Gobierno Regional de Los Ríos para la planificación del desarrollo territorial del pueblo Mapuche” es una iniciativa conjunta entre el Gobierno Regional y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), orientada a fortalecer las capacidades institucionales del gobierno regional para liderar procesos de planificación territorial con enfoque intercultural. Su propósito es fomentar el desarrollo integral del pueblo Mapuche mediante la articulación de sus prioridades con los instrumentos de planificación regional, en el marco de los compromisos internacionales del Estado de Chile en materia de derechos indígenas, equidad territorial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los ODS 5, 10 y 16. El proyecto contempla una inversión financiada por el Gobierno Regional de Los Ríos, y será implementado por el PNUD bajo la modalidad de implementación directa. Esta modalidad implica que el PNUD asume la responsabilidad de la ejecución técnica, administrativa y financiera del proyecto, en coordinación con el Gobierno Regional y conforme a sus normas y procedimientos. La estrategia del proyecto se estructura en cinco líneas de acción: (1) mecanismos de diálogo regional y territorial; (2) elaboración de un Plan Integral de Desarrollo Mapuche; (3) ejecución de iniciativas a través de un fondo de confianza; (4) diseño de un sistema de seguimiento y evaluación participativo; y (5) propuesta de institucionalización de una unidad de desarrollo territorial Mapuche dentro del Gobierno Regional. En este contexto, la asistencia administrativa del proyecto cumple un rol fundamental para asegurar la correcta ejecución operativa y financiera de todas las actividades. Esta posición estará encargada de apoyar el seguimiento administrativo de los gastos, la gestión documental, la coordinación logística de actividades en terreno, el control de entregables, la organización de archivos y la articulación con el área de operaciones del PNUD. Además, será responsable de mantener actualizados los registros financieros, apoyar la elaboración de informes de ejecución, coordinar contrataciones y compras, y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos del PNUD. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el/la coordinador/a general del proyecto, el equipo técnico central del PNUD y el área de operaciones del PNUD, asegurando que todas las actividades del proyecto se desarrollen conforme a los estándares de calidad, transparencia y eficiencia requeridos. Su rol será clave para garantizar la trazabilidad de los recursos, la rendición de cuentas y la sostenibilidad administrativa del proyecto. Dado el carácter territorial del proyecto, que implica la ejecución de actividades en 14 territorios mapuches, el apoyo administrativo deberá coordinar múltiples procesos simultáneos, incluyendo viajes, eventos, contrataciones de servicios, pagos, seguimiento de consultorías, y gestión de documentación técnica y financiera. Además, deberá apoyar la sistematización de gastos por línea de acción, producto y territorio, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos y financieros para el Comité Técnico y el Comité Directivo del proyecto. El/la Auxiliar Administrativo/a también será responsable de mantener actualizados los sistemas de seguimiento del PNUD (Quantum), colaborar en auditorías internas y externas, y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de adquisiciones, contratos y pagos. Su trabajo permitirá que el equipo técnico se enfoque en la implementación sustantiva del proyecto, mientras se garantiza una ejecución administrativa ordenada, transparente y eficiente. Alcance del trabajo El objetivo principal del cargo es brindar apoyo administrativo, financiero y logístico a la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los procedimientos del PNUD y la trazabilidad de todas las actividades y gastos. La persona contratada será responsable de coordinar los procesos administrativos, mantener actualizados los registros financieros, apoyar la gestión de contrataciones y compras, y colaborar en la elaboración de informes técnicos y financieros. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyo a la planificación y gestión operativa del proyectoApoyar la planificación operativa y reportabilidad, en vínculo con la coordinación regional del proyecto, el equipo técnico y operaciones del PNUD.Realizar seguimiento administrativo de las actividades del proyecto, incluyendo cronogramas, entregables, contratos y pagos.Apoyar la logística de actividades en terreno (viajes, eventos, reuniones), incluyendo cotizaciones, reservas, pagos y documentación de respaldo.Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto. Seguimiento administrativo y control de actividades:Realizar seguimiento administrativo de actividades, cronogramas, entregables, contratos y pagos. Organizar y mantener el archivo físico y digital del proyecto, asegurando la trazabilidad documental.Coordinar con el equipo central del PNUD y el Gobierno Regional para el cumplimiento de compromisos administrativos. Gestión contable y presupuestariaMantener actualizados los registros financiero-contables en Quantum, incluyendo ejecución por línea de acción y producto.Apoyar la elaboración de informes financiero-contables trimestrales y anuales.Apoyar auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de documentación requerida. El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional La persona contratada se desempeñará en la ciudad de Valdivia, en la Región de Los Ríos, bajo la supervisión directa del/la Asociado(a) de Coordinación del proyecto, y en articulación permanente con el equipo técnico del PNUD y el área de Operaciones. Se requiere disponibilidad para trabajo presencial y para desplazamientos dentro de la región en caso de actividades en terreno. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Curioso(a) y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión institucional - Gestión de proyectos Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos. Gestión institucional- Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes. Gestión institucional - Monitoreo y evaluación Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente. Gestión institucional - Comunicación Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados. Desarrollo institucional - Generación de conocimiento Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas. Gestión de asociaciones - Gestión de relaciones Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Inclusión social Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 3 años de experiencia relevante para educación secundaria completa.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia laboral en funciones de gestión administrativa y financiero-contable de fondos públicos.Experiencia laboral en proyectos de desarrollo a nivel subnacional.Experiencia en el manejo de ERPs, sistemas de gestión financiera, organización documental y/o de coordinación logística. Habilidades y competencias requeridas Conocimiento de fuentes de financiamiento de proyectos públicos.Manejo de herramientas de trabajo remoto, tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Contar con años de experiencia por sobre el mínimo requerido.Contar con grado o título superior en las áreas mencionadas (administración, contabilidad o equivalentes). Experiencia en equipos de trabajo técnicos multidisciplinarios. Experiencia en manejo de grupos incluyendo a los sectores privado, sector público y de la sociedad civil.Experiencia de participación y relacionamiento con comunidades indígenas, en particular con el pueblo Mapuche. Experiencia en el desarrollo y ejecución de proyectos y presupuesto.Experiencia en agencias y/o proyectos de cooperación internacional. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Deseable conocimiento y manejo básico del idioma inglés.Conocimiento y manejo básico de la lengua Mapudungún es deseable. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Otros Conocimiento y/o residencia en la región de Los Ríos.Se valorarán las candidaturas de mujeres. Viajes:Para este puesto se prevén viajes a terreno dentro de la región. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (postulación en línea), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. Similar Jobs