¿Te interesa la tecnología aplicada a Recursos Humanos, la mejora de procesos y el análisis de datos? Este desafío es para ti. En Cencosud, buscamos a nuestro próximo practicante HR Tech & Data para sumarse a la Gerencia de Personas. Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las compañías líderes del retail en Latinoamérica, en un equipo que impulsa la innovación, la transformación digital y la eficiencia en la gestión de personas. ¿Qué harás? - Levantamiento y conocimiento de procesos, que permita al alumno plantear y desarrollar una mejora al área de recursos humanos. Iniciativas enfocadas en brindar una cálida experiencia a nuestros colaboradores o estandarizar información para hacer más ágil la gestión. - Aprender y manejar los procesos internos que se llevan dentro del área de Personas: Control de presupuesto, gestión de indicadores, procesos de selección y otros. - Gestión de nóminas para las diferentes áreas. - Relacionamiento directo con colaboradores internos y líderes de gerencias tecnología, Automatización y otras. - Seguimiento y mejora a paneles creados en power BI y Excel. Otros antecedentes · Unidad de Negocio: Ecosistema Retail Chile · Tipo de contrato: Práctica Pasantía · Vacantes: 1 · Ubicación: Alto Las Condes - Estudiante de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial - Manejo de Excel avanzando. - Conocimiento básico o intermedio en Power BI, Power Apps y otras herramientas similares. Interés en capacitarse en la herramienta. - Seguro escolar vigente. - Disponibilidad de realizar la práctica por 6 meses. Lo que ofrecemos Un espacio donde podrás aprender, proponer, equivocarte y crecer, participando en la transformación digital de Recursos Humanos. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, con foco en la innovación y la mejora continua.

Queremos crecer contigo, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Operador/a Sistema Agua Potable. En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión será administrar la operación de los sistemas de producción de agua potable y detectar alteraciones en la calidad y continuidad de la operación de los sistemas, informando y adoptando medidas correctivas iniciales. Deberás: Cumplir con los indicadores de calidad y continuidad de servicio.Operar los sistemas de captación y tratamiento de agua potable, en forma manual o automática, según la instalación.Recopilar información de procesos, completar bitácoras de operación, entre otros. Oportunidad laboral disponible para personas en situación de discapacidad. Requisitos: Para poder desempeñar tus funciones y triunfar como Operador/a Sistema Agua Potable, deberás contar con: Formación como Mecánico/a, Electromecánico/a, Electrico/a o similar.Conocimiento de estándares de calidad del equipo de seguridad.Manejo de equipamiento y maquinarias operativas.Licencia de conducir clase B. Sumará puntos si sabes de: Manejo de Sustancias químicas peligrosas (uso de gas cloro e hipoclorito de sodio)Conocimiento sobre producción de Agua Potable.

🚀 En YÁNEKEN 🔥💣💥, importante empresa de retail, representantes de marcas como Bold, Belsport, Aufbau, Bamers, Oakley y Hoka, etc. ¡Buscamos a nuestro/a nuevo/a Analista de Remuneraciones para que venga a unirse al equipo de Remuneraciones y Beneficios! ¡Buscamos a alguien comprometido, resiliente, con capacidad analítica, responsable y que tenga ganas de aprender y aportar! ¿Qué harás en tu día a día? 💥 Evaluar y analizar la estructura salarial de todos los colaboradores de la organización. 💥Revisar y verificar la correcta aplicación de haberes, descuentos, ajustes salariales, bonificaciones y otros conceptos relacionados. 💥Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales en materia de compensación. 💥Realizar toda la gestión de ingreso de nuevos colaboradores a la plataforma Buk. 💥Asegurar y mantener los documentos firmados por los Colaborares. 💥Participar en auditorías internas y externas relacionadas con remuneraciones y beneficios. ¿Qué necesitas para postular? 💥Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad u otra disciplina afín. 💥Experiencia de al menos 3 años en área de Remuneraciones, idealmente industria Retail 💥Manejo de Plataforma Buk 💥Manejo de Excel Intermedio (excluyente) 💥Conocimiento de SAP 💥Conocimiento de legislación laboral 💥Manejo de plataforma de la Dirección del Trabajo (DT) 💥Disponibilidad para trabajar en Vitacura 🎁 Algunos de los beneficios que te ofrecemos: 💥 Descuentos especiales en la mayoría de nuestras marcas. 💥 Seguro complementario a precio preferencial. 💥 Vacaciones XL. ¡Te esperamos! 🔥

About Tort Experts At Tort Experts, we are redefining the landscape of performance marketing in the legal sector. Our mission is to democratize access to information for individuals who have been injured, connecting them with law firms that can truly advocate for their rights and achieve successful outcomes. As an innovative, vertically integrated legal case acquisition marketing company, we leverage cutting-edge technology, data-driven insights, and a commitment to transparency to disrupt the status quo. Joining Tort Experts means becoming part of a dynamic team that is passionate about making a meaningful impact. We foster a collaborative environment where creativity thrives, and every team member plays a vital role in connecting qualified claimants with the representation they deserve. If you’re looking for a workplace where your contributions can truly make a difference, and where innovation meets purpose, Tort Experts is the perfect place for you. About The Role The Jr. Marketing Operations Assistant will oversee and optimize the lead generation and routing process, ensuring smooth coordination between marketing operations, lead operations, intake, and accounting teams. This role will be responsible for monitoring lead flow, identifying and resolving bottlenecks, improving data tracking, and ensuring high lead quality and conversion rates. This role requires strong analytical skills, technical know-how, and a process-driven mindset to enhance the efficiency and effectiveness of our lead and marketing operations. The ideal candidate will have experience in lead generation and performance marketing operations with a deep understanding of how to track, analyze, and improve lead flow through automation, reporting, and quality control measures. What You'll Do Set up and configure lead flow processes, ensuring proper filtering and routing between marketing and intake. Make configuration changes and troubleshoot issues within lead tracking systems to ensure seamless operations and accounting.Monitor and analyze lead performance data, identifying trends, inefficiencies, and opportunities for improvement. Optimize automation and integrations between software platforms.Create and refine standard operating procedures (SOPs) for lead intake, reporting, quality control, and accounting.Collaborate with marketing and tech teams to improve lead targeting and ensure accurate tracking and costs.Identify and implement process improvements, enhancing efficiency and reducing errors in lead management including standing up alerts and response plans.Provide strategic insights to leaderships, recommending data-driven optimizations for lead generation and intake processes. Qualifications 1+ years of experience in digital lead generation, marketing processes, and performance marketing Experience in mass tort, legal marketing, or high-volume lead processing is a plus.Meticulous attention to detail with a passion for operational efficiency.Strong problem-solving and decision-making abilities in a fast-paced environment.Ability to troubleshoot issues in lead routing, intake, reporting, and accounting systems.Strong task management skills, with experience working in ClickUp.Strong technical and analytical skills, with experience working in Looker, Omni, PowerBI, Tableau, or other reporting tools. Familiarity with Salesforce, HubSpot, or other CRM/lead management platforms (e.g. CallRail, Leads Prosper, Leadspedia, Phonexa, Retreaver, Ringba, etc).Excellent communication and collaboration skills to work cross-functionally with marketing, operations, and intake teams.Must be available 9am - 5pm Eastern Time Benefits Uncapped quarterly profit-sharing bonuses based on company performance100% company-paid monthly premiums for Fortune 500 level quality insurance plans for you and any/all dependents (US based employees):medical (Aetna)dental (Guardian)vision (Guardian)100% company match on any employee contributions to either HSA or FSA flex benefits plans (US based employees):$500 free FSA company contribution, even if $0 employee contribution401k plan with full company match of up to 6% of salary and no vesting period required (US based employees)Unlimited paid time off with planned role/responsibilities coverageWork from home equipment budget (at company's discretion)Forever remote work environment Why Join Us? At Tort Experts, we believe in empowering our team members with growth opportunities, a flexible work environment, and the chance to make a tangible impact. If you thrive in fast-paced environments and are driven, client-focused, and eager to contribute to our mission of connecting clients with top-tier legal representation. Are you ready to lead the next wave of growth in legal marketing? Apply today and help us transform access to justice! Please note that you may receive emails on behalf of Tort Experts from no-reply@ats.rippling.com. This is not spam and has been sent from our HR/Payroll system, Rippling. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. We kindly ask that you do not reach out to inquire about the status of your application . Due to the volume of submissions, we are unable to respond to individual application status requests. AA/EEO Statement Tort Experts provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This applies to all terms and conditions of employment.

Company Description: Dynamic Services Job Description: ¡Buscamos Personal de Limpieza! Turno Part-Time: 12 horas semanales ¿Eres responsable, puntual y con ganas de trabajar en un equipo comprometido con la excelencia? Días de trabajo: Lunes, Miércoles y Viernes Horario: 4 horas por día (12 horas semanales) extendible a 9 horas diarias Ubicación: Las Parcelas 7950 Tipo de contrato: Part-Time Renta acorde al mercado Requisitos Experiencia en limpieza (no excluyente) Compromiso y responsabilidad Buena disposición y presentación personal Ofrecemos Ambiente laboral respetuoso y organizado Capacitación en protocolos y uso de insumos Oportunidades de continuidad y crecimiento Postula enviando tu CV a: [email] Consultas al WhatsApp: +56958092995

Company Description: Servicio de Salud Metropolitano Central Job Description: La Dirección de Atención Primaria requiere a Técnico en Enfermería 44 hrs para Bodega de Leche para cubrir LICENCIA MEDICA en uno de nuestros CESFAM ubicado en la comuna de Maipú. FUNCIONES FUNCIONES SOPORTE CLINICO Apoyar al equipo de salud del sector en los procedimientos técnicos de enfermería, según protocolos establecidos. (toma de muestras, toma de ECG, administración de vacunas, etc.) Preparar a los usuarios para la atención médica de los profesionales clínicos del sector. Realizar actividades clínicas como: toma de signos vitales, antropometría, hemoglucotest y control seriado de presión arterial, según procedimientos establecidos. Proveer el instrumental clínico necesario para la atención del sector. Preparar box de atención diariamente. Administrar medicamentos Programa de tuberculosis Brindar asistencia en casos de urgencia y de reanimación. Apoyar las unidades trasversales, cuando sea requerido. Trasladar pacientes en ambulancia. Despachar medicamentos en la unidad de farmacia Conocer el despacho y almacenamiento de bodegas de farmacia y alimento. Cubrir actividades del CESFAM los fines de semana (operativos, curaciones sala de tratamiento, extensión horaria u otro) según los requerimientos de la institución. Realizar visitas y atenciones domiciliarias y todas aquellas tareas de enfermería que sean necesarias en la atención integral de los usuarios. TRABAJO CON LA COMUNIDAD Participar de actividades de prevención y educacionales de la población bajo control, que se realicen en el centro o fuera de él. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Apoyar al equipo de salud del sector en los procedimientos administrativos. Entregar horas a los usuarios, según disponibilidad de agenda. Cierre de ficha clínica Coordinar horas de derivación a la Red. Administrar cartolas de apoyo de los usuarios del sector, con la finalidad que la búsqueda y entrega sea expedita al momento de la atención. Apoyar censo de los diferentes programas del CESFAM. Recepcionar a los usuarios citados para atención en el sector. Realizar solicitudes de insumos. Notificar a los usuarios que tengan resultados de exámenes alterados. Rescatar a usuarios inasistentes. Entregar exámenes a los usuarios del centro. Atender las consultas de los usuarios respondiendo sus consultas o derivando a la unidad que corresponda. Apoyar las unidades trasversales, cuando sea requerido. Participar en reuniones programadas en el CESFAM (reuniones de sector, asambleas, autocuidado u otras). Asistir a cursos de capacitación, según procedimientos establecidos por el área de Capacitación de DAP Central. OTRAS Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo. Requisitos Titulados de Técnico en Enfermería Nivel Superior. Poseer Registro SIS. Deseable experiencia en APS (CESFAM) Condiciones Modalidad: Reemplazo Suplencia Renta bruta mensual: $552.862 Horario: lunes a jueves 08:00 a 17:00 hrs. y viernes 08:00 a 16:00 hrs.

🚀¡ATENCIÓN CHILE!! Buscamos Asesores de Fidelización Somos la red de institutos de enseñanza superior con Sede en Argentina, Chile y México que revoluciona la educación. Trabajamos cada día para potenciar nuestro modelo de aprendizaje único con carreras cocreadas con empresas líderes como Google, Microsoft, Meta y AWS y acreditadas por los Ministerios de Educación de cada país. Nuestro objetivo es formar cada día más profesionales dispuestos a cambiarlo todo. 🎯Estamos buscando Asesores de fidelización para sumar a nuestro equipo Tus desafíos en el puesto serán… -Contactar a exalumnos para reinscribirse nuevamente - Brindar atención y asesoramiento por diversos canales según campañas. - Cumplir con los objetivos sobre asesoramiento, venta y calidad de atención. - Cumplir el objetivo de gestión para acompañar el crecimiento del negocio. Que buscamos… -Experiencia en ventas en call center (EXCLUYENTE) -Perfil comercial y orientado al cumplimiento de objetivos -Manejo de CRM y Paquete Office 📌 Beneficios: -Seguro de salud -Almuerzo pago los días de oficina -Semana extra de vacaciones -Becas para estudiar en IPP -Giftcard de supermercado -Dia libre de cumpleaños -Computador para trabajar Modalidad: de lunes a viernes de 9 hs a 19 hs (un día homeoffice) Zona Las Condes No te pierdas la oportunidad de formar parte de un excelente equipo de trabajo: Envia tu cv a 📧talent.acquisition@sociallearning.io con asunto FIDELIZACION CHILE

¡En Ariztía estamos buscando a los/las mejores! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad. Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Vendedor/a Canal tradicional para nuestra sucursal de Concepción, quien sera el responsable de la comercialización de los productos de todas las líneas de negocio de Empresas Ariztía en la cartera de clientes bajo su responsabilidad en el canal y ruta asignada. Principales Funciones Desarrollar con los clientes la venta de los productos de nuestras marcas (mix de productos), visitándolos de manera periódica y manteniendo una óptima relación comercial con ellos.Generar programa de ventas semanales para el oportuno abastecimiento del stock de los clientes asignados.Mantener relación directa y constante con porteadores, dirigiendo sus acciones para permitir una buena coordinación, a fin de lograr una mejora continua en el nivel de Servicio. Reportar diariamente a su jefatura directa cualquier información relevante del estado de ventas y de gestión diaria, con el objetivo de anticipar o buscar solución a problemas que pudiesen derivar en bajas en los negocios. Implementación y ejecución de material POP en el punto de venta. Cumplir con la rutina basica de atención en los clientes visitados. Mantener al día la cobranza de sus clientes con condición de pago crédito. Requisitos Enseñanza Media Completa,Deseable formación Técnica en Administración, Ventas o afín.Al menos un año de experiencia como vendedor en ruta de consumo masivo.Deseable contar con movilización propia y licencia clase B al día.Idealmente contar con residencia en la zona Beneficios ColaciónAguinaldosVentas de productos Ariztía a precios preferenciales.Asignación económica en caso de estudios del trabajador e hijos.Convenios exclusivos con comercios y servicios.y otros beneficios! En Empresas Ariztía llevamos más de 130 años alimentando con orgullo a las familias de Chile y el mundo, a través de nuestras marcas Ariztía, Cartuja, Montina, Canto del Gallo, Veggie Deli, Rumay y Natures Farm. Con presencia física en las zonas de Melipilla, La Cisterna, El Monte, Talagante, Arica, Cerrillos, María Pinto, Malloco y San Antonio, además de una amplia red de centros de distribución desde Arica hasta Puerto Montt, somos una empresa chilena con una sólida trayectoria en el mercado nacional y también internacional, exportando nuestros productos a más de 15 destinos en el mundo. En todo lo que realizamos buscamos la excelencia, la innovación, la sustentabilidad y el ser íntegros, promoviendo una cultura inclusiva, que valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de todas las personas. En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. ¡Juntos somos más! Únete a nuestra gran familia Ariztía.