Company Description: RFA INGENIEROS Job Description: RFA Ingenieros Ltda., se encuentra en la búsqueda de Ingeniero Civil, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Constructor o Constructor Civil para participación en licitación pública SERVICIO DE INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS, NORMALIZACIÓN DE RECINTO PARA LAVADO DE TRENES COCHERAS EL BELLOTO EFE VALPARAÍSO Perfil deseado con al menos 10 (diez) años de experiencia demostrable en diseño geométrico de la vía, diseño de super estructura, sub estructura, construcción, reposición, mantenimiento en vías férreas y en proyectos multisiciplinarios. Debe poseer experiencia demostrable en desarrollo y revisión de ingenierías de detalle, experiencia en supervisión de obras ferroviarias. Debe tener experiencia en parámetros de diseño geométrico de vías, pleno conocimiento de la normativa ferroviaria nacional (EFE) e internacional.

Communications Specialist 📍 Santiago de Chile / Híbrido 💼 Área: Brand, Marketing & Communications En MOK buscamos a una persona creativa, estratégica y con mirada integral de marca, que nos ayude a conectar, inspirar y construir la voz de nuestra marca, tanto hacia adentro como hacia afuera. Este rol es clave para dar vida a nuestra identidad corporativa, fortalecer la cultura interna y asegurar una comunicación coherente, atractiva y alineada a nuestra estrategia de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar y ejecutar una estrategia integral de comunicación y marca, asegurando consistencia visual, narrativa potente y alto impacto en colaboradores, candidatos, partners y stakeholders externos. 🧠 Responsabilidades clave Comunicación interna Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones internas.Liderar campañas de cultura organizacional y marca empleadora.Crear mensajes que movilicen, generen orgullo de pertenencia y refuercen la identidad MOK.Desarrollar contenidos para newsletter, intranet, mailings, piezas internas y videos. Comunicación externa Planificar y ejecutar estrategias de branding y comunicación externa.Crear y supervisar contenido para RRSS, piezas gráficas, presentaciones y materiales corporativos.Asegurar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto de la marca.Coordinar y trabajar con agencias y proveedores externos cuando sea necesario.Medir impacto, analizar resultados y proponer mejoras continuas en los canales de comunicación. ✅ Requisitos Título en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Diseño o afín.Experiencia mínima de 5 años en comunicaciones corporativas internas y externas.Conocimientos sólidos en branding, identidad de marca y cultura organizacional.Manejo de herramientas de diseño: Adobe, Figma, Canva, Genially u otras.Excelentes habilidades de redacción, storytelling y comunicación visual.Capacidad para gestionar múltiples proyectos con enfoque estratégico.Conocimiento en edición de video o motion graphics (deseable). 💡 ¿Por qué MOK? ✔️ Cultura ágil, colaborativa y en expansión regional ✔️ Autonomía para crear, proponer e innovar ✔️ Impacto real en cultura, marca y negocio ✔️ Crecimiento profesional y aprendizaje continuo ✔️ Equipo humano, cercano y con propósito Te esperamos!!!

Ebrands Motion is a multi-brand e-commerce company building and scaling consumer brands in wellness, beverages, and lifestyle, including OniRest and DrinkMaw. We’re looking for a Graphic / Digital Designer who understands that design is about performance, clarity, and conversion, not just aesthetics. This is a hands-on role for someone comfortable working across emails, ads, landing pages, and short-form videos in a fast-moving environment.  What you’ll do:  Design visual assets for email marketing (flows and campaigns) Create conversion-focused landing pages and product page improvements Produce static and video ad creatives for Meta and TikTok Edit short-form videos, motion graphics, and GIFs Create multiple creative variations for testing and iteration Maintain visual consistency across multiple brands Collaborate closely with marketers, copywriters, and media buyers Use AI tools to increase speed, iteration, and creative output  This role is a good fit if you:  Have 3–5 years of experience designing for e-commerce or DTC brands Have worked on performance-driven assets (ads, emails, landing pages) Understand conversion principles (visual hierarchy, CTAs, above-the-fold) Are comfortable designing both static and video creatives Can move fast, take feedback well, and iterate quickly Are fluent in Spanish and English Are proactive, organized, and able to manage multiple brands Use (or are willing to use) AI tools in your design workflow  Tools you’ll work with:  Photoshop, Illustrator, Figma or Canva Premiere Pro, CapCut, or DaVinci Resolve (After Effects is a plus) Omnisend or similar email platforms Slack, Asana, Loom  This role is not a fit if you:  Only have print or branding experience without e-commerce work Do not work with video or motion graphics Prioritize aesthetics over performance Struggle with deadlines, feedback, or communication Are not open to using data or AI tools to improve your work  Expected monthly output:  4–8 email templates or flows 8–16 email campaign designs 20–30 static ad creatives 10–20 video or motion creatives 2–3 landing pages Additional assets as needed  Output increases as more brands are added. Strong performers may grow into lead or team management roles over time.  Location & structure:  Fully remote Open to candidates based in Latin America Reports to the Growth Marketing Manager Works closely with marketing, copy, and media buying teams

Company Description: DRS Ingeniería y Gestión Job Description: En DRS Ingeniería y gestión estamos en búsqueda de Ingeniero Programación y Control (P&C) con experiencia en control de proyectos en Contratos de Inspección Técnica para prestación de servicio en Contrato minero ubicado en las cercanías de Calama. Turno 4x3 en terreno. Requisitos Título Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil, cualquier especialidad. Al menos 5 años de experiencia en control de proyectos en Contratos de Inspección Técnica, como parte del equipo que gestionó los Estado de Pago del Servicio por parte del Contratista

AcasăCariereAnunțuri de angajare Responsabil mentenanţă electrică Echipa Heidelberg Materials România se consolidează și caută un coleg nou pentru ocuparea postului de Responsabil mentenanţă electrică , pentru Divizia agregate, punct de lucru Chişcădaga , jud. Hunedoara. PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI Coordonează activitățile electricienilor din punctele de lucru din cadrul diviziei Agregate, oferindu-le suport tehnic.Coordonează activitatea firmelor terțe de specialitate la intervențiile acestora.Participă efectiv la reparațiile sezoniere și reviziile anuale ale utilajelor.Înlătură defectele electrice accidentale care depășesc sfera de competență a electricienilor din punctele de lucru.Se preocupă de existența permanentă a schemelor electrice, astfel ca acestea să fie afișate în cofretele de distribuție și, de asemenea, la biroul șefului punctului de lucru.Verifică periodic integritatea legăturilor echipamentelor la prizele de împământare și reface prizele de împământare în cazul în care acestea nu mai corespund la măsurători.Se preocupă de verificarea și/sau etalonarea aparatelor de măsură la termenele scadente.Planifică efectuarea verificărilor periodice ale prizelor de împământare, ale rezistenței de izolație a cablurilor și a continuității conexiunii echipamentelor la prizele de împământare.Planifică verificarea calității mijloacelor de protecție izolante (buletine PRAM pentru mănuși, cizme, scule electroizolante, etc.).Planifică necesarul anual de piese de schimb pentru partea electrică a mașinilor și instalațiilor.Participă și oferă suport tehnic pentru instalațiile electrice în cazul lucrărilor de investiții. PROFILUL CANDIDATULUI IDEAL - CERINȚELE POSTULUI Căutăm un coleg nou cu următoarele calificări: Studii Și Experiență Studii medii sau superioare de specialitate;Minim 3 ani pe un post similar. Cunoștințe Și Abilități Necesare Cunoștințe tehnice de specialitate, de natură electrică;Autorizare pentru lucrul la tensiune medie;Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă;Competenţă de rezolvare a problemelor şi luarea deciziilor;Preocupare pentru prevenirea riscurilor specifice securității și sănătății în muncă;Mobilitate naţională. OFERTA NOASTRĂ În calitate de angajat al Heidelberg Materials România vei beneficia de: Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța ta sunt pe primul loc;Echipă puternică alături de care să te dezvolți;Posibilitatea de a participa la programe de dezvoltare profesională;Abonament Bookster;Pachet competitiv de compensații și beneficii:Salariu motivant și creșteri conform negocierilor anuale cu Sindicatul;Bonus anual de performanță în funcție de performanța companiei, dar și în funcție de performanța proprie;Asigurare medicală privată (după 1 an);Decontare contravaloare servicii turistice;Tichete de masă;28 zile concediu de odihnă;Alte beneficii conform legislației: cadouri de 1 Iunie/Crăciun pentru copii, de 8 Martie pentru femei, de Ziua Companiei pentru toți angajații, ajutor pentru naștere și alte evenimente familiale. ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE testare scrisă cunoştinţe de specialitate;interviu. Ți se pare interesant acest rol? Dacă ești dornic să te alături echipei noastre și consideri că îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul până la data de 15 februarie 2026 , la adresa: recrutare-hr@ro.heidelbergmaterials.com . De-abia așteptăm să ne cunoaștem! Toate aplicațiile sunt luate în considerare și doar candidații care corespund profilului vor fi contactați. CINE SUNTEM Cu 51,000 de angajați în peste 50 țări la nivel mondial și o istorie impresionantă de peste 150 ani de experiență, Heidelberg Materials este unul dintre cei mai mari producători de materiale de construcții din lume, cu poziții de leader de piață în ciment, agregate și betoane. Produsele noastre sunt utilizate pentru construcția de case, infrastructură, facilități comerciale și industriale, satisfăcând astfel cerințele în creștere pentru locuințe, mobilitate și dezvoltare economică. Cultura noastră organizațională se bazează pe echipe solide, focus puternic asupra nevoilor clienților, creativitate și deschidere spre inovare, precum și gândire & acțiuni sustenabile. În calitate de deschizător de drumuri pe calea neutralității carbonului și a economiei circulare în industria materialelor de construcții, depunem eforturi pentru a identifica materiale și soluții sustenabile. Suntem ambițioși și depășim toate granițele pentru a consolida inovația și a aprofunda parteneriatele cu clienții noștri. Heidelberg Materials România – Material to build our future! Așteptăm cu interes aplicația dvs online! Aplicați acum Descriere poziție Studii medii Nivel poziție Punct de lucru Chișcădaga Locaţia Normă întreagă Contract Tehnic Categorie Aplicați acum Crina Simion Specialist recrutare +40213115975 recrutare-hr @ro.heidelbergmaterials.com

Company Description: INCON Job Description: Se requiere Prevencionista de Riesgos para Oficina Central Perfil Profesional Ingeniero en Prevención de Riesgos o Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos, que cuente con un mínimo de 5 años de experiencia en obras civiles (caminos, puentes, túneles, etc.) desde la obtención del título profesional.

🔎 Estamos contratando | Auxiliar de Bodega (2 cupos) 📍 Quilicura, Santiago En Granolín seguimos creciendo y buscamos 2 Auxiliares de Bodega para sumarse a nuestro equipo operativo en Quilicura. Si tienes experiencia en bodega, eres ordenado/a y te gusta el trabajo bien hecho, esta oportunidad es para ti. 🏭 ¿Qué harás? Recepción de materias primas y materiales de envase.Orden y correcto almacenamiento de productos en bodega.Preparación de despachos diarios a clientes.Apoyo en inventarios selectivos y programados.Reporte de stock y alertas de quiebres a jefatura.Trabajo directo bajo lineamientos del Jefe de Bodega. 👤 ¿Qué buscamos? Experiencia previa en bodega o logística (deseable).Perfil responsable, ordenado y proactivo.Capacidad para seguir procesos y trabajar en equipo.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quilicura. 📍 Lugar de trabajo Carretera San Martín 8250, Quilicura. 📩 Postula enviando tu CV a administracion@granolin.cl

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Para proyecto en ejecución se requiere Ingeniero Civil en Electricidad o Ingeniero Ejecución Eléctrico para el cargo de Supervisor de Precomisionamiento y Comisionamiento PV&BESS Facility. Requisitos Deberá contar con experiencia mayor o igual a 3 años en proyectos de generación renovable o almacenamiento Utility Scale o PMG/PMGD. Deberá contar con participación en actividades de pre-comisionamiento, comisionamiento y energización de plantas fotovoltaicas, BESS y sistemas auxiliares. Contar con certificaciones y capacitaciones en NFPA 70E, SEC Clase A y Licencia de conducir clase B. Deberá tener conocimiento de normativa internacional y nacional aplicable. Deberá tener competencias en supervisión de procesos de cold y hot comissioning, supervisión de pruebas SAT de inversores, transformadores, BESS, módulos fotovoltaicos, etc. Deberá coordinar actividades con contratistas, vendors y owner. Deberá elaborar reportes técnicos y contractuales. Deberá tener dominio de idiomas español nativo e inglés técnico intermedio-avanzado (B2). Lugar de trabajo: Tal-tal y Colina (Se privilegiará contar con personal cercano a la zona de trabajo) Turno: 10x5 Favor enviar CV actualizado, pretensiones de renta y certificaciones mencionadas o de experiencia, mientras más completo facilita la contratación. Gracias por su participación y el envío de antecedentes Requisitos Requisitos Habilidades Blandas Liderazgo para coordinar y guiar procesos complejos de comisionamiento. Proactividad para anticipar riesgos, gestionar imprevistos y proponer soluciones. Trabajo en equipo, fomentando la colaboración efectiva entre los contratistas, vendors y owner. Información adicional Lugar de trabajo: Tal-tal y Colina (Se privilegiará contar con personal cercano a la zona de trabajo) Turno: 10x5