En IC Markets Global, no solo construimos una plataforma de trading, sino que también construimos el futuro del trading online de Forex y CFD. Somos uno de los brokers más reconocidos a nivel mundial, con tecnología de punta, ejecución ultrarrápida y spreads ultra bajos. ¿Nuestro verdadero diferencial? Nuestra gente. Profesionales apasionados, con visión global y enfoque en la excelencia. Únete a nuestro equipo en Santiago como HR Business Partner (Jr–Intermedio) y apoya el crecimiento de IC Markets en Chile, impulsando procesos clave de reclutamiento, onboarding, cultura organizacional y soporte administrativo de RRHH en un entorno fintech regulado. Acerca del Rol Buscamos un/a HR Business Partner altamente proactivo/a, organizado/a y con fuerte orientación a la ejecución. Será responsable de apoyar la operación diaria del área de Personas en Chile, incluyendo procesos de hiring, hunting, onboarding, cultura, documentación y soporte administrativo, asegurando cumplimiento regulatorio bajo estándares fintech. Responsabilidades claves Reclutamiento y Hunting: • Publicación de vacantes y hunting activo en LinkedIn. • Screening, coordinación y seguimiento de entrevistas. • Soporte en definición de perfiles con managers locales e internacionales. Onboarding y ciclo del colaborador: • Preparación de documentos, contratos, accesos y kits de bienvenida. • Coordinación con IT, Legal, Compliance y Finanzas. • Seguimiento del proceso de inducción y experiencia del nuevo colaborador. People Culture: • Organización de actividades internas y team building. • Gestión de clima laboral y comunicación interna. • Apoyo en rituales de cultura (cumpleaños, hitos, aniversarios). Documentación y soporte administrativo: • Mantenimiento de legajos y carpetas según estándares CMF/Ley Fintech. • Preparación de documentos para auditorías internas/externas. • Gestión de bases de datos y reportes simples. Entorno regulado: • Disposición a aprender sobre normativa CMF y Ley Fintech. • Apoyo documental a Legal & Compliance. • Asegurar trazabilidad y orden documental regulatorio. Requisitos del perfil del candidato • Título en Psicología, Administración, RRHH o áreas afines. • 1 a 3 años de experiencia en RRHH (idealmente reclutamiento u operaciones). • Experiencia en fintech, startups o empresas de rápido crecimiento es un plus. • Excelente organización, atención al detalle y capacidad multitarea. • Inglés avanzado. • Habilidad para trabajar en ritmo dinámico con equipos globales. • Residencia en Chile. ¿Por qué unirse a nosotros? • Sueldo fijo entre 1.200.000 y 1.400.000 CLP líquidos. • Oportunidad de crecimiento en una fintech global. • Seguro de salud, complementario, dental y de vida. • Días administrativos y vacaciones adicionales por antigüedad. • Eventos corporativos, snacks, frutas y café ilimitado. •Tarjeta de alimentación SODEXO. Jornada Tiempo completo de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en Metro El Golf. El horario puede ajustarse a necesidades operativas, manteniendo siempre el limite de la ley de las 40 horas.

¡Únete a nuestro equipo en Haulmer! 🚀 🫶 ¿Quiénes somos? Somos una fintech joven e innovadora, dedicada a transformar la manera en que los negocios gestionan su tecnología financiera. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones que no sólo faciliten el trabajo de nuestros clientes, sino que también impulsen su crecimiento. Si te apasiona la tecnología y quieres ser parte de un equipo dinámico que busca la mejora continua, ¡este es tu lugar! 🔍¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Manager motivado/a y creativo/a que quiera formar parte de nuestro equipo de Growth. Tu misión será liderar y desarrollar la operación de ventas de Haulmer, gestionando tanto los equipos Inbound Sales como Outbound Sales, asegurando procesos claros, eficientes y escalables, equipos capacitados y resultados consistentes que respalden la meta de captación y conversión de nuevos clientes 🚀. 📌 Tus responsabilidades incluirán: Liderar y supervisar al equipo de Inbound Sales y Outbound Sales, organizando estructura, metas y roles.Definir, monitorear y asegurar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño de la operación de ventas, generando planes de acción correctivos y propuestas de mejora para implementar de manera ágil.Diseñar, implementar y optimizar playbooks de ventas, protocolos de contacto, guiones, procesos de seguimiento comercial y planes de capacitación.Impulsar la cultura de ventas basada en resultados, buenas prácticas y alineamiento con la propuesta de valor de la marca.Alinear esfuerzos con Marketing y Growth para optimizar la calidad de leads y el embudo comercial.Construir una base operativa sólida y replicable para abrir nuevos mercados.Generar instancias de coaching y retroalimentación constante para Team Leaders y ejecutivos, asegurando el desarrollo de habilidades comerciales y la mejora continua de la tasa de conversión. 🎯 ¿Qué necesitamos? Título de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería en Negocios, o carrera afín al área comercial y ventas.4 a 6 años de experiencia en ventas.Experiencia laboral liderando fuerza de ventas inbound y outbound (excluyente).Experiencia en empresas SaaS, fintech, banca o tecnologíaB2B.Dominio medio-avanzado de Excel.Deseable manejo avanzado de HubSpot para uso en gestión de pipelines, reportes y seguimiento de performance de equipos. 🤝 ¿Cuáles son nuestros beneficios? Modalidad de trabajo 100% remota.Flexibilidad horaria y jornada laboral de 40 horas semanales.Día del cumpleaños libre para que lo celebres como mereces.Seguro complementario de salud.Apoyo a la actividad física: Queremos que tu cuerpo y mente estén sanos, por lo que te ayudamos a financiar tu plan de gym o una actividad física de tu elección.Un ambiente de trabajo sin código de vestimenta, donde la creatividad fluye libremente.La oportunidad de pertenecer a un equipo joven, profesional y dinámico. ¿Te animas a este desafío? Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo que marca la diferencia, ¡Queremos conocerte! Envía tu postulación y súmate a Haulmer, donde juntos impulsaremos el futuro de la tecnología financiera. 🌟

Company Description: Wall Partners Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO !Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo Indefinido Requisitos excluyentes: 24 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del Cargo Asegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente. Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 24 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Contribuir al desarrollo y ejecución de proyectos logísticos y de abastecimiento Funciones Del Cargo En Tottus nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Proyectos Logísticos, con el desafío de contribuir al desarrollo y ejecución de proyectos logísticos y de abastecimiento. Además, Tendrá Las Siguientes Funciones Ser el/la responsable de apoyar al equipo en la planificación, evaluación y seguimiento de iniciativas logísticas y de abastecimiento. Participar en la ejecución de proyectos de mejora y en la implementación de nuevos sistemas. Tener un rol activo en el análisis de bases de datos para identificar oportunidades de optimización. Elaboración de reportes e informes de avance. Requisitos Ingeniero Civil, Industrial o carrera afinDesde 1 año de experiencia.Manejo de Excel intermedio o avanzado.Experiencia en proyectos (deseable). Beneficios Condiciones oferta: Seguro médico Día de cumpleaños Subsidio escolar para hijos Licencia parental adicional Capacitaciones y cursos Descuentos en productos Préstamos financieros Préstamos financieros Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Sharkfit Job Description: Cargo: Ejecutivo Comercial de Inversiones Modalidad: Híbrida (reuniones presenciales + Meet) Ingresos: Sueldo base + comisiones Ubicación: Santiago Sobre Sharkfit Somos un modelo de entrenamiento y bienestar que está creciendo rápido en Santiago. Abrimos nuevas sedes y buscamos a alguien que nos ayude a conectar con inversionistas interesados en participar del modelo. Este es un rol comercial, con enfoque consultivo. No es venta fría ni telemarketing. Tu rol Tener reuniones con personas interesadas en invertir Escuchar, entender y explicar el modelo Resolver dudas con claridad Mantener seguimiento y cerrar acuerdos Representar a Sharkfit de forma simple y profesional Qué vas a hacer Gestionar leads calificados (no hay llamadas en frío) Reuniones presenciales y remotas Explicar el modelo de inversión (te enseñamos todo) Llevar pipeline ordenado Reportar avances de forma clara Buscamos a alguien que… Sea bueno conversando y generando confianza Tenga experiencia en ventas consultivas o cierres Sea organizado con su seguimiento Mantenga trato humano y profesional Tenga buena comunicación y criterio No necesitas experiencia financiera. Nosotros te enseñamos el modelo. Ofrecemos Base + comisiones Leads diarios con interés real Proceso claro y material listo Formación en el sistema de inversión Equipo cercano y ordenado

Somos RedSalud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente Negocio Urgencia y Hospital cuya principal misión será planificar y dirigir la gestión clínico-comercial y el desarrollo de convenios de los negocios de Urgencias y Hospitalización (Camas Básicas y UPC), para asegurar el crecimiento del volumen hospitalario y la maximización del margen de la Red. Principales funciones: Liderar la evaluación de mix de servicios, prestaciones y convenios asociados a Urgencias Hospitalización y Unidades Críticas (UPC).Monitoreo y gestión de proyectos de desarrollo para maximizar la eficiencia en el Viaje del Paciente Hospitalizado desde la Urgencia hasta el alta.Ser el Focal Point hacía/desde las clínicas y los equipos de Casa Matriz en temas dentro de su negocio, supervisando la implementación comercial y financiera de proyectos clave (HOSDOM, Ambulancias, Traslado interRed RedSalud, etc)Evaluar de forma independiente el desempeño de convenios comerciales y proponer focos de revisión a filiales y DGCO desde una mirada de desempeño interno y de mercado. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Civil, Comercial, o carrera afín con fuerte enfoque en gestión empresarial. Experiencia Profesional: Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de negocios o finanzas en el sector salud, con exposición directa al área de Urgencias, Camas Críticas o Flujo Hospitalario. Experiencia liderando y/o participando en equipos multidisciplinarios y proyectos de alta complejidad. Historial comprobado en la maximización de ingresos y márgenes. Deseable: Sólido conocimiento del funcionamiento, negociación de tarifas y políticas de los sistemas aseguradores (Isapres, Fonasa, Servicios de salud, seguros complementarios). Conocimientos Específicos: Gestión de negocios, Modelos de pricing, Estrategias de pricing y negociación, Análisis de mercado, competencia y tendencias (ej. analítica DEIS, benchmark), Gestión de proyectos (planificación, ejecución, seguimiento), Finanzas (análisis de ventas, margen, rentabilidad), Conocimiento del marco regulatorio de salud (FNS, ISAPRES, GES). Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. ¡Postula con nosotros!

Representante de Distrito Este rol no tiene personal a cargo Actividades Generar y ejecutar planes de ventas con clientes existentes y en cuentas asignadas de manera competitiva, para alcanzar los objetivos de aumento de beneficios. Trabajar estrechamente con clientes actuales y potenciales para comprender las necesidades comerciales y recomendar planes de innovación y mejora continua que mantendrán y aumentarán las ventas. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, incluidos los ejecutivos de plantas Proporcionar asistencia técnica a los clientes identificando y resolviendo los desafíos de los clientes, según sea necesario Comprometerse en la resolución de problemas realizando análisis de sistemas, interpretando datos y proporcionando recomendaciones escritas para asegurar que las operaciones de los clientes estén funcionando a niveles óptimos. Implementar compromisos de cuentas corporativas acordadas e informar proactivamente al Gerente de Cuentas Corporativas (CAM) de resultados, desafíos e iniciativas Comunicarse efectivamente con todos los niveles del personal de la planta; construir fuertes relaciones comerciales y redes Seguir las pautas de seguridad de Ecolab y los requisitos de notificación de incidentes. Requisitos Ing, Civil en Metalurgia, Ing en Alimentos, Ing Civil Química,Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Mecánica, Ing Civil Medio Ambiental o carrera afin. (Excluyente) 2 años de experiencia en ventas técnicas en diferentes rubros como minería, tratamiento de aguas industriales, industria química, minería, alimentos y bebidas, casinos, hotelería, celulosa y papel u otros procesos productivos afines (Excluyente)Posee una licencia de conducir válida con un registro aceptable de vehículo de motor 3 – 4 años (Excluyente)Disponibilidad de Trabajar con Art 22 del Código del trabajo (Excluyente) Banco de Talento para todas las Regiones del País. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, administrando más de 38.000 propiedades para clientes retail e institucionales y operando más de 80 edificios multifamily en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario. Somos un equipo joven, horizontal y orientado al aprendizaje continuo. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de resolver desafíos con enfoque en objetivos. Aquí podrás impulsar tus ideas en un ambiente de respeto, colaboración y constante crecimiento. ¡Te invitamos a ser parte del cambio! En Assetplan seguimos creciendo 🚀 Buscamos un/a Performance & Control Manager , responsable de gestionar el desempeño de nuestras carteras en Atención a Propietarios mediante el análisis de datos, desarrollo de paneles y anticipación de riesgos operacionales. Si te apasiona la data , te mueves rápido, eres muy analítico/a y te gusta proponer mejoras basadas en evidencia , esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en este rol? Monitorear indicadores clave de morosidad, vacancia, precios, reparaciones y presupuestos.Anticipar riesgos y oportunidades mediante analítica y seguimiento de KPIs.Coordinar con EAP y otras áreas para resolver problemas operacionales de manera ágil.Desarrollar, mantener y mejorar tableros de control en Excel (avanzado) y SQL (intermedio).Ser el/la responsable de los paneles UCI (vacancia, morosidad, presupuestos).Realizar análisis profundo para detectar patrones que impulsen mejoras operacionales y de proceso. Lo que buscamos Ingeniero/a Comercial, Civil Industrial o carrera afín.3–4 años de experiencia en control de gestión, performance, business analytics o roles similares.Manejo avanzado de Excel (modelamiento, tablas, dashboards).Manejo intermedio de SQL (consultas, extracción y validación).Capacidad analítica superior, autonomía, velocidad de ejecución y foco en resultados. Por qué te puede interesar Serás una pieza clave en decisiones estratégicas basadas en datos.Tendrás espacio para proponer mejoras y automatizar procesos.Rol con alta visibilidad y colaboración con múltiples áreas. Si tienes una mirada analítica, te interesa la optimización continua y quieres trabajar con desafíos reales de performance… ¡Postula y conversemos! ¿Por qué Assetplan? Porque creemos en el crecimiento profesional de cada persona. Ofrecemos: Días extras de vacaciones por años de antigüedad.Copago de seguro complementario.Reajuste anual de renta por IPC.Bono por resultados de la empresaAmbiente flexible, colaborativo y de aprendizaje continuo.Y mucho más.