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Estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional proactivo/a, orientado/a a las personas y con sólidas habilidades de gestión, para unirse a nuestra Gerencia de Personas. De profesión Psicólogo o carrera a fin con al menos 2 años de experiencia. Serás una pieza clave en la mantención de un clima laboral positivo y en el desarrollo del talento interno de la organización. Liderar y ejecutar el proceso completo de R&S, desde la publicación hasta la contratación, garantizando la atracción y selección de los mejores talentos para la organización. Administrar y coordinar el ciclo de evaluaciones de desempeño del personal. Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados, asegurando una bienvenida e integración efectiva a la cultura y funciones de la empresa. Coordinar la elaboración y difusión de comunicaciones internas, así como la organización de actividades y eventos corporativos. Gestionar conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo y manteniendo un ambiente de trabajo positivo, armónico y productivo. Supervisar y administrar los registros de asistencia del personal. Manejo de BUK y Geovictoria Administrar el paquete de beneficios ofrecidos por la compañía. Prestar apoyo activo en los procesos de auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR.HH.
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Buscamos un Administrador Sr. para implementar y operar plataformas de seguridad OT/ICS en clientes industriales. Responsabilidades principales Instalar y configurar sensores, appliances y flujos de logs en infraestructuras OT/ICS. Configurar conectividad segura, firewalls, VPNs y sistemas OT Windows. Administrar plataformas de monitoreo OT, reglas, políticas y actualizaciones. Supervisar el rendimiento de sensores, colectores y telemetría. Estandarizar configuraciones y automatizar tareas operativas. Documentar instalaciones, cambios y procedimientos. Apoyar al SOC y al equipo senior en implementaciones, resolución de problemas y validación de cambios en la red del cliente. Requisitos Título en Ingeniería en Redes, Telecomunicaciones, Informática o afín. +4 años de experiencia en administración de redes o seguridad perimetral. Manejo de firewalls, VPNs y herramientas de infraestructura. Experiencia en entornos OT/industriales es un plus. Deseables Certificaciones (CCNA/CCNP Security, NSE, PCNSE). Experiencia con Nozomi, Claroty, Dragos u otras plataformas OT. Experiencia previa en MSSP o integradores.
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Empresa agrícola requiere contratar requiere Operarios (as) de Packing, ideal con experiencia en el área. Faena en la comuna de La Unión.
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Se requiere GUARDIA DE SEGURIDAD para la siguiente instalacion: TIENDA /LA POLAR SERENA (RETAIL). TURNO 6X2 HORARIO ROTATIVO Lunes a Viernes 07:00 a 17:00hrs - Lunes a Domingo 09:10 a 19:10 / 10:10 a 20:10 - Domingo y Festivos 09:00 a 19:00hrs / 09:30 a 19:30hrs . Sueldo Liquido $ 637.000 REQUISITOS EXCLUYENTE: OS10 al dia -Disponibilidad para los turno indicado Y Experiencia minima de 6 meses (ideal Retail)
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Importante empresa de retail de rubro de cosmética, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor (a) Integral Part Time 20 Hrs para la ciudad de Puerto Montt. Labores: Recepción y atención de clientes, Hacer demostraciones de productos, brindando una asesoría, personalizada, Generar las mejores experiencias extraordinarias para nuestros clientes, Realizar ventas en base a objetivos establecidos por la empresa, Orden y Limpieza de la tienda, Recepción, reposición de productos Requisitos: Un año de experiencia en ventas, Conocimientos en cosmetología, maquillaje y belleza, Educación Media Completa, Conocimientos básicos de Office Beneficios: -Capacitación continua de productos y técnicas de ventas -Atractivos descuentos en tienda -Afiliación a Caja Los Andes Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.
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¡Buscamos RIGGER con trayectoria en minería! ¿Cuentas con experiencia en maniobras de izaje y te motiva trabajar bajo altos estándares de seguridad? ¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Rigger de Alta con experiencia en maniobras de más de 80 TON, y una sólida trayectoria en el ámbito minero, para realizar y coordinar levantamientos de carga de forma segura, eficiente y conforme a la normativa vigente. Principales responsabilidades: Ejecutar maniobras de izaje en operaciones mineras. Coordinar acciones con operadores de grúa y personal de apoyo. Revisar y garantizar el correcto estado de los elementos de izaje. Cumplir rigurosamente con los procedimientos y normas de seguridad. Requisitos: Experiencia demostrable en faenas mineras. Condición de salud compatible con trabajo en altura geográfica. Licencia de conducir clase B (excluyente). Ofrecemos: Renta acorde a tu experiencia. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y pertenencia a un equipo profesional y comprometido.
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Buscamos a una persona para el cargo de Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar los procesos del ciclo de vida laboral, incluyendo reclutamiento y selección, gestión documental, apoyo en remuneraciones, administración de datos y coordinación de actividades internas. El rol requiere una alta orientación al servicio, organización y capacidad para trabajar colaborativamente con distintas áreas de la compañía. Principales funciones: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Gestionar documentación laboral, contratos, anexos y bases de datos. Apoyar procesos de remuneraciones, asistencia y control de novedades. Atender consultas de colaboradores respecto a temas administrativos o laborales. Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades internas. Mantener sistemas y plataformas de RRHH actualizados. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas de personas. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento del Código del Trabajo. Deseable manejo de sistemas ERP o plataformas de RRHH. Competencias valoradas: Comunicación efectiva y buen trato. Organización y atención al detalle. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Empatía y orientación al servicio. La empresa está abierta a postulaciones diversas y de personas con discapacidad bajo el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.
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Andimar. Importante empresa de transporte interurbano requiere contratar mecánicos calificados para su área de Mantenimiento de Buses. Funciones principales: -Diagnosticar y reparar averías mecánicas buses Volvo B450R y Scania K 440. -Realizar mantenimiento preventivo y correctivo. -Diagnosticar y Reparar componentes como sistema de frenos, cajas de cambio, diferenciales sietema de refrigeración y dirección. -Mantener y reparar motores diésel. Todo lo anterior asociados a buses Volvo B450R y Scania K 440. -Registrar hallazgos en plataformas digital Fracttal Formación y habilidades: - Estudios técnicos en mecánica automotriz y/o mecánica pesada, técnico mecánico E.M; CFT, IP. - Experiencia en mantenimiento de vehículos pesados (buses). - Conocimiento en sistemas eléctricos automotrices, multímetros y diagramas eléctricos, experiencia en manejo de equipos de diagnóstico Volvo, Mercedes Benz y Scania. - Capacidad para interpretar planos mecánicos
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