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Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de cuatro Operadores mantenedores de plantas de tratamiento de aguas para nuestro importante cliente Codelco División Ministro Hales de la ciudad de Calama, donde su propósito seráoperar, monitorear y mantener plantas de potabilización y sistemas asociados, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los estándares operacionales y de seguridad. Requisitos Excluyentes Para Postular Enseñanza media completa.Experiencia mínima de 3 años en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas (PTAS, PAP o sistemas similares).Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 rotativos.Residencia en Calama o sectores aledaños (sin campamento). Beneficios Alimentación en el lugar de trabajo.Bus de acercamiento dentro de Calama.Seguro complementario. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!
Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de cuatro Operadores mantenedores de plantas de tratamiento de aguas para nuestro importante cliente Codelco División Ministro Hales de la ciudad de Calama, donde su propósito seráoperar, monitorear y mantener plantas de potabilización y sistemas asociados, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los estándares operacionales y de seguridad. Requisitos Excluyentes Para Postular Enseñanza media completa.Experiencia mínima de 3 años en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas (PTAS, PAP o sistemas similares).Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 rotativos.Residencia en Calama o sectores aledaños (sin campamento). Beneficios Alimentación en el lugar de trabajo.Bus de acercamiento dentro de Calama.Seguro complementario. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!
¿Qué buscamos? Dentro de nuestro equipo comercial del segmento Construcción Residencial y Comercial, estamos buscando un nuevo elemento que se integre al equipo para tomar responsabilidad comercial por un territorio asignado en Concepción, desarrollando las distintas cuentas, clientes y proyectos en este segmento. Si eres un apasionado por el desarrollo de negocios, relaciones comerciales, y no temes ensuciarte las botas dentro de los proyectos de construcción, esta posición es donde perteneces. El/la Account Manager deberá construir relaciones comerciales duraderas con sus cuentas asignadas, demostrando tanto en obra como en presentaciones / proyecciones la propuesta de valor de nuestras soluciones, aportando a las distintas obras y proyectos de nuestros clientes. Qué hará Serás el/ la responsable de elaborar las propuestas integrando nuestras soluciones para cubrir las necesidades de los proyectos del segmento Construcción Residencial y Comercial, en el territorio asignado en Concepción.Estarás en contacto con clientes constantemente, construyendo relaciones a largo plazo.Realizar demostraciones en sitio de las herramientas, productos y soluciones con el fin de ayudar a nuestros clientes en sus proyectos.Realización de propuestas, presentaciones técnico-económicas, realizando proyecciones y calculando rendimientos para demostrar nuestra propuesta de valor.Reportabilidad de actividades a través de CRM (Salesforce)Visitas a proyectos, obras y clientes un 70- 80% del tiempo. Qué aportará Habilidades orientadas a una posición comercial de tipo consultivo / asesoramiento B2BExperiencia comercial o en proyectos, en posiciones afines a la industria de la construcción (deseable)Experiencia en segmentos afínes (Construcción, Industria)Título de grado en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial, Arquitectura o carreras comerciales / administrativas.Capacidad de autogestión y aprendizaje constanteNivel de Inglés conversacional intermedio (Deseable)Habilidades de relacionamiento y comunicaciónDisponibilidad de visitas frecuentes en terrenoMotivación por desarrollar una carrera comercial en nuestra industria y segmentos de clientesLicencia de conducir vigente Qué puede conseguir Seguro de vidaSeguro de complementario de salud y dentalSistema de beneficios flexibles a libre elección de cada persona (aprox. 10 opciones diferentes)Vehículo asignado (como herramienta de trabajo)Bono variable trimestral por plan de ventasSalario base competitivoContrato indefinido Por qué Hilti Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. Hilti está comprometido a emplear una fuerza laboral diversa. Candidatos cualificados serán considerados sin importar raza, color, religion, genero, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de genero, expresión de genero, discapacidad, entre otros. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en Hilti - esperamos tu postulación!
¿Qué buscamos? Dentro de nuestro equipo comercial del segmento Construcción Residencial y Comercial, estamos buscando un nuevo elemento que se integre al equipo para tomar responsabilidad comercial por un territorio asignado en Concepción, desarrollando las distintas cuentas, clientes y proyectos en este segmento. Si eres un apasionado por el desarrollo de negocios, relaciones comerciales, y no temes ensuciarte las botas dentro de los proyectos de construcción, esta posición es donde perteneces. El/la Account Manager deberá construir relaciones comerciales duraderas con sus cuentas asignadas, demostrando tanto en obra como en presentaciones / proyecciones la propuesta de valor de nuestras soluciones, aportando a las distintas obras y proyectos de nuestros clientes. Qué hará Serás el/ la responsable de elaborar las propuestas integrando nuestras soluciones para cubrir las necesidades de los proyectos del segmento Construcción Residencial y Comercial, en el territorio asignado en Concepción.Estarás en contacto con clientes constantemente, construyendo relaciones a largo plazo.Realizar demostraciones en sitio de las herramientas, productos y soluciones con el fin de ayudar a nuestros clientes en sus proyectos.Realización de propuestas, presentaciones técnico-económicas, realizando proyecciones y calculando rendimientos para demostrar nuestra propuesta de valor.Reportabilidad de actividades a través de CRM (Salesforce)Visitas a proyectos, obras y clientes un 70- 80% del tiempo. Qué aportará Habilidades orientadas a una posición comercial de tipo consultivo / asesoramiento B2BExperiencia comercial o en proyectos, en posiciones afines a la industria de la construcción (deseable)Experiencia en segmentos afínes (Construcción, Industria)Título de grado en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial, Arquitectura o carreras comerciales / administrativas.Capacidad de autogestión y aprendizaje constanteNivel de Inglés conversacional intermedio (Deseable)Habilidades de relacionamiento y comunicaciónDisponibilidad de visitas frecuentes en terrenoMotivación por desarrollar una carrera comercial en nuestra industria y segmentos de clientesLicencia de conducir vigente Qué puede conseguir Seguro de vidaSeguro de complementario de salud y dentalSistema de beneficios flexibles a libre elección de cada persona (aprox. 10 opciones diferentes)Vehículo asignado (como herramienta de trabajo)Bono variable trimestral por plan de ventasSalario base competitivoContrato indefinido Por qué Hilti Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. Hilti está comprometido a emplear una fuerza laboral diversa. Candidatos cualificados serán considerados sin importar raza, color, religion, genero, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de genero, expresión de genero, discapacidad, entre otros. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en Hilti - esperamos tu postulación!
TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Guardia de Seguridad con Curso de OS10 al día, para la comuna de Estación Central. Condiciones Laborales Turnos rotativos 4x4 (4 días trabajados, 4 días libres, 4 noches trabajadas)Se trabaja en dos turnos, de 08.00 am a 20.00 h y 20.00 a 08.00 amComuna de Estación Central, cercano a metro Universidad de Santiago. Requisitos De Postulación Experiencia previa como guardia de seguridad.Enseñanza media completa.Curso OS10 al día.Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos 4x4 día y noche.Disponibilidad inmediata para trabajar.Tener un buen trato con los clientes. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, la presente vacante se acoge a la Ley 21.015”.
TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Guardia de Seguridad con Curso de OS10 al día, para la comuna de Estación Central. Condiciones Laborales Turnos rotativos 4x4 (4 días trabajados, 4 días libres, 4 noches trabajadas)Se trabaja en dos turnos, de 08.00 am a 20.00 h y 20.00 a 08.00 amComuna de Estación Central, cercano a metro Universidad de Santiago. Requisitos De Postulación Experiencia previa como guardia de seguridad.Enseñanza media completa.Curso OS10 al día.Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos 4x4 día y noche.Disponibilidad inmediata para trabajar.Tener un buen trato con los clientes. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, la presente vacante se acoge a la Ley 21.015”.
Company Description: SCHOPDOG Job Description: POSTULA AL SIGUIENTE CORREO!!! [email] Buscamos personas para realizar preparaciones en todas las áreas de cocina: salados, entradas, platos fuertes, postres, pastelería, etc. Ideal Manejo de cuarto frío, caliente, plancha, cocina, refrigeradores, pastelerías, bodegas, etc. *** NO EXCLUYENTE *** Requisitos Manejo de espacios limpios, normas y procedimientos de higiene. Conocimiento básicos de técnicas culinarias y equipamientos utilizados en cocina Conocimientos básica en manipulación de alimentos Buena manipulación de alimentos Trabajo bajo altos estándares de higiene y calidad Capaz de trabajar en equipo Buenas relaciones interpersonales Tener muchas ganas y una gran motivación. Sueldo según desempeño y resultado del Local. ADICIONAL AL SUELDO SE ENTREGAN PROPINAS.
Company Description: SCHOPDOG Job Description: POSTULA AL SIGUIENTE CORREO!!! [email] Buscamos personas para realizar preparaciones en todas las áreas de cocina: salados, entradas, platos fuertes, postres, pastelería, etc. Ideal Manejo de cuarto frío, caliente, plancha, cocina, refrigeradores, pastelerías, bodegas, etc. *** NO EXCLUYENTE *** Requisitos Manejo de espacios limpios, normas y procedimientos de higiene. Conocimiento básicos de técnicas culinarias y equipamientos utilizados en cocina Conocimientos básica en manipulación de alimentos Buena manipulación de alimentos Trabajo bajo altos estándares de higiene y calidad Capaz de trabajar en equipo Buenas relaciones interpersonales Tener muchas ganas y una gran motivación. Sueldo según desempeño y resultado del Local. ADICIONAL AL SUELDO SE ENTREGAN PROPINAS.
Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Manager, Specialist Sales Customer Success Manager, Mastercard Move - Chile, Peru and Bolivia. Location: Santiago, Chile (with some travel required) Reporting to: Vice President, South Division, Mastercard Move About Mastercard Move and the South Division in Latin America and the Caribbean Region Mastercard Move leads global payment experiences. In the South Division, (Peru, Chile, and Bolivia), it drives digital transformation. The region's strong economic trajectory has prompted strategic investments and the expansion of our teams to foster transformative growth. The Opportunity: Drive Customer Success We are looking for a Customer Success Manager to join our Mastercard Move team. You'll be a strategic partner to our key clients in Peru, Chile, and Bolivia, ensuring they maximize the value of their Mastercard Move solutions. Your role will be fundamental in building lasting relationships, understanding their objectives, and aligning our innovative solutions to accelerate their growth and enhance their payment strategies. This position is key to being a trusted advisor, proactively identifying opportunities and championing client needs internally to ensure a smooth and valuable collaboration. Your Responsibilities Strategic Partnership & Value: Collaborate with clients in the South Division to understand their objectives and payment strategies. Develop success plans that maximize their adoption and the value of Mastercard Move solutions. Proactive Engagement: Monitor client health and solution utilization. Identify risks, address challenges, and introduce new capabilities.Growth: Drive the expansion of Mastercard Move solutions within existing portfolios, identifying new uses and demonstrating benefits.Performance Optimization: Analyze KPIs, maintain dashboards, and provide insights to optimize performance and strategic decisions.Internal Collaboration: Act as the primary advocate for clients within Mastercard, coordinating resources and collaborating with internal teams (Product, Operations, Marketing, Sales, Advisors) for an exceptional experience.Financial Acumen & Commercial Discussions: Participate in high-level commercial discussions, optimizing solutions for mutual benefit and long-term partnership.Continuous Learning: Stay up-to-date with global payment trends and the Mastercard Move ecosystem to offer clients an updated view. About You Client-Centric: Passion for client success and building lasting relationships.Strategic & Analytical Thinker: Proven ability to understand complex needs and develop strategic plans.Exceptional Communicator: Ability to communicate persuasively at an executive level and influence without direct authority.Commercial Acumen: Strong commercial awareness and understanding of financial drivers.Proactive & Problem-Solver: Anticipates client needs and challenges, taking initiative.Financial Services/Payments Experience: Proven client-facing experience in financial services or consumer goods; preferably in card payments or digital payment solutions.Regional Experience: Prior knowledge of the business environments in Peru, Chile, and/or Bolivia is a plus. If you are a driven and empathetic professional eager to make a significant impact by fostering deep client partnerships and accelerating the adoption of innovative payment solutions across the South Region, we encourage you to apply! Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard’s security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Manager, Specialist Sales Customer Success Manager, Mastercard Move - Chile, Peru and Bolivia. Location: Santiago, Chile (with some travel required) Reporting to: Vice President, South Division, Mastercard Move About Mastercard Move and the South Division in Latin America and the Caribbean Region Mastercard Move leads global payment experiences. In the South Division, (Peru, Chile, and Bolivia), it drives digital transformation. The region's strong economic trajectory has prompted strategic investments and the expansion of our teams to foster transformative growth. The Opportunity: Drive Customer Success We are looking for a Customer Success Manager to join our Mastercard Move team. You'll be a strategic partner to our key clients in Peru, Chile, and Bolivia, ensuring they maximize the value of their Mastercard Move solutions. Your role will be fundamental in building lasting relationships, understanding their objectives, and aligning our innovative solutions to accelerate their growth and enhance their payment strategies. This position is key to being a trusted advisor, proactively identifying opportunities and championing client needs internally to ensure a smooth and valuable collaboration. Your Responsibilities Strategic Partnership & Value: Collaborate with clients in the South Division to understand their objectives and payment strategies. Develop success plans that maximize their adoption and the value of Mastercard Move solutions. Proactive Engagement: Monitor client health and solution utilization. Identify risks, address challenges, and introduce new capabilities.Growth: Drive the expansion of Mastercard Move solutions within existing portfolios, identifying new uses and demonstrating benefits.Performance Optimization: Analyze KPIs, maintain dashboards, and provide insights to optimize performance and strategic decisions.Internal Collaboration: Act as the primary advocate for clients within Mastercard, coordinating resources and collaborating with internal teams (Product, Operations, Marketing, Sales, Advisors) for an exceptional experience.Financial Acumen & Commercial Discussions: Participate in high-level commercial discussions, optimizing solutions for mutual benefit and long-term partnership.Continuous Learning: Stay up-to-date with global payment trends and the Mastercard Move ecosystem to offer clients an updated view. About You Client-Centric: Passion for client success and building lasting relationships.Strategic & Analytical Thinker: Proven ability to understand complex needs and develop strategic plans.Exceptional Communicator: Ability to communicate persuasively at an executive level and influence without direct authority.Commercial Acumen: Strong commercial awareness and understanding of financial drivers.Proactive & Problem-Solver: Anticipates client needs and challenges, taking initiative.Financial Services/Payments Experience: Proven client-facing experience in financial services or consumer goods; preferably in card payments or digital payment solutions.Regional Experience: Prior knowledge of the business environments in Peru, Chile, and/or Bolivia is a plus. If you are a driven and empathetic professional eager to make a significant impact by fostering deep client partnerships and accelerating the adoption of innovative payment solutions across the South Region, we encourage you to apply! Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard’s security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/una Psicólogo/a – coordinador/a de Bienestar, Seguridad Conductual y Prevención de Riesgos Psicolaborales, cuyas principales funciones y responsabilidades serán: Implementar y monitorear programas de intervención psicosocial conforme a la metodología CEAL-SM y normativa SUSESO vigente. Coordinación estratégica en los distintos programas de Bienestar Apoyar el despliegue de los Estándares de Salud en el Trabajo y Normativas legales e internas vigentes (protocolos ley, normativa interna). Coordinar y aplicar herramientas de detección temprana, intervención y seguimiento para casos de riesgo psicosocial, derivaciones o conflictos organizacionales. Desarrollar instancias de contención emocional, charlas, talleres y actividades de promoción del bienestar psicológico y físico. Implementar y dar seguimiento a las acciones del Plan de Salud Mental. Monitorear y reportar indicadores de salud mental y bienestar en colaboración con la supervisión directa y líderes de línea. Implementación, mantención y evaluación de los programas de gestión de herramientas preventivas (modelamiento de conductas: seguridad conductual, programa de baja experiencia laboral en minería). Contribuir activamente en los ejes estratégicos de SSO: Estrategia corporativa en Seguridad y Salud Ocupacional Gestión del cambio y comunicación efectiva Desarrollo y mejora continua de procesos de seguridad, salud y emergencias Participar en instancias de análisis de eventos e incidentes, aportando una mirada desde el factor humano y la conducta organizacional. Asesorar al equipo de SSO y a la línea de mando en temas relacionados con gestión del clima, carga mental, equipos en crisis o procesos de retorno al trabajo tras eventos críticos. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce nuestros beneficios: Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasWellhub un mundo de beneficiosTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología (reconocido por el Estado de Chile) e inscrito en SIS. Mínimo 5 años de experiencia comprobable en contextos industriales, preferentemente minería o metalurgia. Postgrado relacionado con Psicología Certificación en Aplicación de Primeros Auxilios Psicológicos Curso Metodología CEAL-SM SUSESO Curso Ley 16.744 (Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).Jornada/Turno: 4x3, con presencia 100% en terreno.
¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/una Psicólogo/a – coordinador/a de Bienestar, Seguridad Conductual y Prevención de Riesgos Psicolaborales, cuyas principales funciones y responsabilidades serán: Implementar y monitorear programas de intervención psicosocial conforme a la metodología CEAL-SM y normativa SUSESO vigente. Coordinación estratégica en los distintos programas de Bienestar Apoyar el despliegue de los Estándares de Salud en el Trabajo y Normativas legales e internas vigentes (protocolos ley, normativa interna). Coordinar y aplicar herramientas de detección temprana, intervención y seguimiento para casos de riesgo psicosocial, derivaciones o conflictos organizacionales. Desarrollar instancias de contención emocional, charlas, talleres y actividades de promoción del bienestar psicológico y físico. Implementar y dar seguimiento a las acciones del Plan de Salud Mental. Monitorear y reportar indicadores de salud mental y bienestar en colaboración con la supervisión directa y líderes de línea. Implementación, mantención y evaluación de los programas de gestión de herramientas preventivas (modelamiento de conductas: seguridad conductual, programa de baja experiencia laboral en minería). Contribuir activamente en los ejes estratégicos de SSO: Estrategia corporativa en Seguridad y Salud Ocupacional Gestión del cambio y comunicación efectiva Desarrollo y mejora continua de procesos de seguridad, salud y emergencias Participar en instancias de análisis de eventos e incidentes, aportando una mirada desde el factor humano y la conducta organizacional. Asesorar al equipo de SSO y a la línea de mando en temas relacionados con gestión del clima, carga mental, equipos en crisis o procesos de retorno al trabajo tras eventos críticos. En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce nuestros beneficios: Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasWellhub un mundo de beneficiosTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Profesional titulado/a en Psicología (reconocido por el Estado de Chile) e inscrito en SIS. Mínimo 5 años de experiencia comprobable en contextos industriales, preferentemente minería o metalurgia. Postgrado relacionado con Psicología Certificación en Aplicación de Primeros Auxilios Psicológicos Curso Metodología CEAL-SM SUSESO Curso Ley 16.744 (Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).Jornada/Turno: 4x3, con presencia 100% en terreno.
Descripción Oferta Planta Prillex de Enaex, líder en producción de Nitrato de Amonio ubicada en Mejillones, busca a nuevo/a Jefe/a de Aseguramiento de Calidad para que desempeñe sus funciones de manera presencial de lunes a viernes en turno administrativo. La misión del cargo consiste en diseñar, gestionar y supervisar los programas y planes de aseguramiento y control de calidad para la producción continua de acuerdo a las especificaciones y estándares de la Planta. Además, de cumplir y hacer cumplir la política de calidad, seguridad y medio ambiente. Las Principales Funciones Del Cargo Son Programar planes y procedimientos de aseguramiento de calidad. Planificar el mantenimiento de equipos de laboratorio y terreno. Identificar necesidades y elaborar planes de capacitación interna del área, en materias de procedimientos, información técnica, medio ambiente y seguridad. Coordinar la realización de inspecciones a productos. Gestionar la validación de los procedimientos analíticos y calibración de los equipos de control. Controlar programas de aseguramiento de calidad. Investiga nuevos procedimientos y métodos que permitan mejorar el control físico químico de las materias primas y productos. Además, de introducir nuevas tecnologías de análisis. Asesora y apoya técnicamente a clientes internos y externos, trabajando en conjunto con áreas de la compañía para validar la producción y despachos de los productos a los clientes, y manteniendo relación con las autoridades fiscalizadoras. Requisitos Candidato/a Experiencia: 4 años en el área analítica, deseable en áreas de Aseguramiento de Calidad o similar. Licenciatura en Química, Ingeniería Ejecución en Química o afín. Manejo de sustancias peligrosas. Conocimiento en Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001: 2008. Manejo de PI System. Manejo de Sistema Estadístico. Office y SAP nivel usuario. Inglés nivel intermedio. Proceso de Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Sobre Nosotros Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 103 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. Ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica. Queremos invitarte a crecer con nosotros y desafiarte día a día, en una compañía que tiene como propósito Humanizar la minería. Si para ti la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡Este es tu lugar!. Nuestros Beneficios Seguro médico Capacitaciones y cursos Vacaciones extras
Descripción Oferta Planta Prillex de Enaex, líder en producción de Nitrato de Amonio ubicada en Mejillones, busca a nuevo/a Jefe/a de Aseguramiento de Calidad para que desempeñe sus funciones de manera presencial de lunes a viernes en turno administrativo. La misión del cargo consiste en diseñar, gestionar y supervisar los programas y planes de aseguramiento y control de calidad para la producción continua de acuerdo a las especificaciones y estándares de la Planta. Además, de cumplir y hacer cumplir la política de calidad, seguridad y medio ambiente. Las Principales Funciones Del Cargo Son Programar planes y procedimientos de aseguramiento de calidad. Planificar el mantenimiento de equipos de laboratorio y terreno. Identificar necesidades y elaborar planes de capacitación interna del área, en materias de procedimientos, información técnica, medio ambiente y seguridad. Coordinar la realización de inspecciones a productos. Gestionar la validación de los procedimientos analíticos y calibración de los equipos de control. Controlar programas de aseguramiento de calidad. Investiga nuevos procedimientos y métodos que permitan mejorar el control físico químico de las materias primas y productos. Además, de introducir nuevas tecnologías de análisis. Asesora y apoya técnicamente a clientes internos y externos, trabajando en conjunto con áreas de la compañía para validar la producción y despachos de los productos a los clientes, y manteniendo relación con las autoridades fiscalizadoras. Requisitos Candidato/a Experiencia: 4 años en el área analítica, deseable en áreas de Aseguramiento de Calidad o similar. Licenciatura en Química, Ingeniería Ejecución en Química o afín. Manejo de sustancias peligrosas. Conocimiento en Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001: 2008. Manejo de PI System. Manejo de Sistema Estadístico. Office y SAP nivel usuario. Inglés nivel intermedio. Proceso de Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Sobre Nosotros Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 103 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. Ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica. Queremos invitarte a crecer con nosotros y desafiarte día a día, en una compañía que tiene como propósito Humanizar la minería. Si para ti la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡Este es tu lugar!. Nuestros Beneficios Seguro médico Capacitaciones y cursos Vacaciones extras
The Role To provide a comprehensive administrative service to the medical and nursing teams within the ward environment NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Good basic education.Basic understanding of office procedures.Proficient in use of Software systems.Good organisational and communication skills It would be great if you also have Evidence of effective team working and dealing with changeEvidence of good communication skills with patients, clinicians and colleaguesGood audio typing skillsEvidence of strong competence with relevant IT systemsProven ability to work under pressure Contract type PermanentFull time37 hours Location and Working Pattern This role will be based in Surgical Directorate within University Hospital Monklands. Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Emma Cooper , Operational Admin Manager on Emma.Cooper@lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Lynn Deas, Recruitment Administrator on lynn.deas@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.
The Role To provide a comprehensive administrative service to the medical and nursing teams within the ward environment NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Good basic education.Basic understanding of office procedures.Proficient in use of Software systems.Good organisational and communication skills It would be great if you also have Evidence of effective team working and dealing with changeEvidence of good communication skills with patients, clinicians and colleaguesGood audio typing skillsEvidence of strong competence with relevant IT systemsProven ability to work under pressure Contract type PermanentFull time37 hours Location and Working Pattern This role will be based in Surgical Directorate within University Hospital Monklands. Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Emma Cooper , Operational Admin Manager on Emma.Cooper@lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Lynn Deas, Recruitment Administrator on lynn.deas@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.