Elige Ingram Micro. Let's shape tomorrow. Quiénes somos Somos Ingram Micro, el motor detrás de las marcas más reconocidas del mundo. Como socio tecnológico centrado en las personas, llegamos a casi el 90% de la población global, con operaciones en 57 países y más de 24,000 colaboradores. Ayudamos a las empresas a operar mejor, crecer más rápido y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. En Ingram Micro, creemos en lo que hacemos y estamos redefiniendo la distribución a través de la innovación, la escala y el propósito. Cómo trabaja nuestro equipo El equipo de Recursos Humanos es un socio estratégico clave para impulsar la excelencia operativa y fomentar una cultura de alto rendimiento. Colaboramos con distintas áreas para alinear las estrategias de talento con los objetivos del negocio, asegurando que nuestros colaboradores prosperen en un entorno dinámico e inclusivo. En América Latina, apoyamos a nuestros centros de distribución fortaleciendo el liderazgo, desarrollando capacidades y asegurando el cumplimiento normativo. Nuestros valores en acción En Ingram Micro lideramos con imaginación, actuamos con integridad y entregamos resultados. Asumimos la responsabilidad de construir un entorno donde el coraje y el talento son celebrados. Nuestro equipo de Recursos Humanos encarna estos principios al empoderar a los líderes, apoyar a los colaboradores y construir una cultura de mejora continua y respeto mutuo. Juntos, creamos un entorno donde todos pueden contribuir y crecer. Tu rol y su impacto Como HR Business Partner del centro de distribución (ubicado en el sector de Lo Boza), desempeñarás un papel clave alineando las estrategias de personas con los objetivos operativos. Asesorarás a líderes en temas de desempeño, desarrollo y relaciones laborales, promoviendo una cultura de compromiso y responsabilidad. Desde el reclutamiento y la inducción hasta la capacitación y el cumplimiento legal, cada iniciativa de Recursos Humanos que lideres contribuirá a nuestra misión de excelencia e inclusión. Tus análisis impulsarán decisiones informadas y tu liderazgo ayudará a construir una fuerza laboral resiliente y preparada para el futuro. Lo que aportarás al rol Alrededor de 5 años de experiencia en roles de HR Business Partner, idealmente en entornos logísticos, industriales o de retail. Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín. Conocimiento actualizado de la legislación laboral local y mejores prácticas de RRHH. Habilidad para relacionarte con equipos diversos, desde operativos hasta líderes de área. Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (como Workday) y dominio intermedio/avanzado de Excel. Mentalidad proactiva, pensamiento estratégico y pasión por generar impacto a través de las personas. Tu crecimiento con nosotros En Ingram Micro, invertimos en tu futuro. A través del aprendizaje continuo, oportunidades de liderazgo y un firme compromiso con la innovación, aseguramos que cada miembro del equipo prospere. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde la integridad, la responsabilidad y el talento son celebrados. Demos forma al mañana, juntos.

En Humanalia, diseñamos y lideramos procesos de innovación con propósito. Buscamos Consultores/as Asociados/as que quieran integrarse a nuestro equipo ampliado bajo un modelo por proyecto y a tiempo parcial (part-time). Este rol está dirigido a profesionales con experiencia en áreas como ciencias sociales, innovación, ingeniería, comunicación, desarrollo territorial, políticas públicas, tecnología o estrategia. La colaboración es remota y por asignación según los requerimientos de cada proyecto. Para tener éxito en este puesto, se requiere autonomía, pensamiento crítico, habilidades colaborativas y motivación por trabajar en proyectos de impacto social, cultural o ambiental. Responsabilidades Participar en el diseño y ejecución de proyectos de innovación, desarrollo o transformación con organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil.Realizar investigaciones, entrevistas y análisis que apoyen procesos estratégicos y participativos.Apoyar la facilitación de talleres de escucha activa, sesiones de diseño y actividades de co-creación.Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas, informes y entregables específicos de cada proyecto.Colaborar con equipos interdisciplinarios para generar aprendizajes, propuestas y soluciones.Asistir a reuniones con clientes y equipos internos cuando sea necesario. Requisitos Título universitario o de posgrado en Ciencias Sociales, Ingeniería, Comunicación, Políticas Públicas, Innovación u otras áreas afines.Mínimo 3 años de experiencia relevante en consultoría, desarrollo de proyectos, investigación o innovación.Capacidad para trabajar con autonomía, responsabilidad y buena gestión del tiempo.Excelente redacción y comunicación verbal en español (inglés nivel intermedio o superior es un plus).Conocimiento en diseño centrado en las personas, pensamiento sistémico o metodologías ágiles es altamente valorado.Se valorará contar con portafolio o ejemplos de trabajos anteriores. ¿Cómo se relaciona tu experiencia profesional con el propósito de Humanalia, estás disponible para trabajar en modalidad remota o híbrida por proyecto, y qué ejemplo concreto podrías compartir donde hayas participado en un proceso de innovación o transformación? Si te interesa colaborar con Humanalia como Consultor/a Asociado/a, envíanos tu CV y, si corresponde, tu portafolio a: HR@humanaliaworld.com Conoce más sobre nuestro trabajo en: www.humanaliaworld.com #Humanalia #ConsultoríaPorProyecto #InnovaciónConPropósito #ConsultoresAsociados #Impacto #TransformaciónSistémica

Salazar Israel, empresa perteneciente al grupo Americar donde las personas y empresas pueden acceder al vehículo y a los servicios que necesitan, satisfaciendo sus necesidades, de forma sencilla y transparente. ¿Qué buscamos? Encargado de recepcionar y gestionar los vehículos que llegan a la sucursal por mantenciones, para posteriormente coordinar la entrega dentro de los plazos establecidos Principales Tareas Recibir la calendarización diaria de parte del contact center o de la anfitriona de servicios, de la agenda de clientes para comenzar la recepción de vehículos. Asesorar a los clientes con la intención de generar una necesidad en el cliente. Generar ordenes de trabajo. Gestionar las reparaciones y/o mantenciones, y la posterior entrega del vehículo. Gestionar repuestos con proveedores, bodega y/o marcas. Velar por el cumplimiento de las condiciones de garantía. Atención de clientes ante preguntas, reclamos o disconformidades, gestionando sus solicitudes. Velar por el cumplimiento de los estándares que solicitan las marcas en la satisfacción de clientes.

Company Description Founded 16 years ago, GLOBALSECURE, a Chilean cybersecurity leader, has established itself as a trusted partner to major banks, financial firms, multinationals, and large enterprises. The company specializes in advanced cybersecurity services and ethical hacking, with a core focus on Incident Response (IR), Ransomware Recovery, Digital Forensic Investigation, and Offensive Cybersecurity Services. Our latest offering, Incident Response Preparation Service (IRPS), equips organizations with the processes, tools, and training necessary to effectively respond to and prevent cyber incidents. Our highly specialized services ensure the safeguarding of critical business operations and improving overall cybersecurity resilience. Role Description This is a full-time remote role for a Sales Executive. The Sales Executive will be responsible for identifying new business opportunities, building and maintaining client relationships, conducting sales presentations, and closing deals. The role involves understanding client needs, customizing solutions, and working closely with the technical team to ensure client satisfaction. The Sales Executive will also be responsible for market research, managing sales pipelines, and meeting or exceeding sales targets. Qualifications Proven experience in sales, business development, or related rolesKnowledge of cybersecurity services and productsStrong communication and negotiation skillsAbility to build and maintain client relationshipsExperience with sales presentations and closing dealsMarket research and pipeline management skillsExcellent problem-solving skills and attention to detailAbility to work independently and remotelyBachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred

The Role As part of a multidisciplinary team the post holder will have responsibility for assessment of care needs and evaluation of programmes of care ensuring the delivery of high quality care to patients. In the absence of the Senior Charge Nurse/Team Leader the post holder will have continuing responsibility for the management and clinical leadership of the area including supervision, development and deployment of staff. Duties may vary with the type of ward/department and the degree of patient dependency. NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Registered Nurse with valid NMC RegistrationEducated to/working towards/operating at Degree LevelPost graduate expertise within speciality / area of practice that demonstrates the required breadth of knowledge required to lead safety, effectively and efficiently.Comprehensive knowledge of clinical guidelines and standards within the speciality / area of practice.Specialist knowledge and experience of relevant conditions, pathology, policies and procedures associated with the speciality/area of practice ensuring that the level of expertise can be utilised to deliver leadership within speciality / area of practice.Leadership skills to enable the day to day management of service delivery.Further education/evidence of Continuous Professional Development in area of speciality including study days/courses/post graduate qualificationThe post holder will possess excellent team-working/leadership skills and have the ability to motivate others and work using own initiativeExcellent listening, communication and interpersonal skills.Effective time management skillsWorking knowledge of basic information technology The above duties and responsibilities are intended to represent current priorities and are not meant to be a conclusive list. The post holder may from time to time be asked to undertake other reasonable duties. Any changes will be made in discussion with the post holder in the light of service needs. Please note for all vacancies where a driving licence is required this must be a full UK/EU/EEA licence. It would be great if you also have Recognised ENP or MINTS QualificationExtensive post registration experience in emergency careExperience of working at degree levelGood knowledge of relevant areas and maintain a high standard of post registration studies.Knowledge of current issues within the Service Contract type Permanent Full time & Part Time may be available Various hours Please note this is a part time post and the salary for this position will be pro-rata. Location and Working Pattern This role will be based in Emergency Department within University Hospital Hairmyres. Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Karen Browne, Senior Charge Nurse, Accident and Emergency on Karen.Browne@lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Gemma Lowe, Recruitment Administrator on Gemma.Lowe@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina. En Mercado Envíos administramos el inventario de nuestros vendedores y entregamos los productos a nuestros compradores mejorando su experiencia en nuestra plataforma. En un mundo en constante evolución, nuestra capacidad para entregar rápidamente los productos que se compran a través de Mercado Libre se ha transformado en un requisito para competir. Forma parte del equipo que está transformando la logística en América Latina, ofreciendo soluciones personalizadas de clase mundial e integrando carriers locales y regionales, a través de un comercio que no reconoce fronteras. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable por: Elaborar y mantener modelos de staffing (dotaciones) de corto, mediano y largo plazo precisos para los Cross Docking y Service Centers de Mercado Envíos en Chile, utilizando datos históricos y proyecciones de volumen.Colaborar con los equipos de Operaciones y Recursos Humanos para optimizar la planificación de turnos, la contratación y la capacitación del personal.Monitorear y analizar los KPIs de staffing (ej: productividad, eficiencia, ausentismo) para identificar oportunidades de mejora y optimización de costos.Participar en la implementación de nuevas tecnologías y herramientas para optimizar la gestión del staffing.Presentar informes, realizar presentaciones y generar recomendaciones a la gerencia sobre las tendencias y el desempeño del staffing. Requisitos: Profesión: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o carrera afín.Al menos tres años de experiencia en roles de planificación de staffing, workforce management o planificaciones similares, preferentemente en el sector logístico, retail.Experiencia comprobable en la elaboración de modelos de staffing y el análisis de KPIs.**Manejo avanzado de Excel (indispensable) y deseable conocimiento de herramientas de Workforce Management (WFM) ,SQL, Tableau y Power BI.Sólida capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva.Capacidad para trabajar en equipo y ser capaz de adaptarse al cambio. Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :) En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, raza, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. ¡Súmate a nuestro equipo!

Prevencionista de Riesgos Santiago en SERVIALL S.A. Estamos en búsqueda de un Prevencionista de Riesgos para unirse a nuestro equipo en Santiago, Chile. El candidato ideal será responsable de implementar y supervisar programas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Principales Tareas y Responsabilidades Desarrollar e implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.Realizar auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgo.Capacitar al personal en prácticas seguras de trabajo.Investigar incidentes y accidentes laborales.Elaborar informes de cumplimiento de seguridad. Requisitos Título en Prevención de Riesgos o campo relacionado.Experiencia previa en roles similares.Conocimiento de normativas de seguridad laboral.Habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar bajo presión.Trabajo Part Time Beneficios Seguro de salud complementario.Capacitación continua.Ambiente de trabajo colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional. Principales Habilidades Comunicación efectiva.Resolución de problemas.Atención al detalle.Gestión del tiempo.Adaptabilidad.Trabajo en equipo. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Estimada red: Nos encontramos en búsqueda de un perfil profesional para el puesto de Jefe de Comunicación y Peaje para Proyecto Ferroviario en Licitación ¿Qué buscamos? Ingeniero de Ejecución en Electrónica, Sistemas o Telecomunicaciones u otra carrera afín. Requisitos para el puesto. Experiencia de 5 años demostrable en Sistemas de Comunicaciones Ferroviarios y de apoyo a la operación (SAEX).Tres años en ejecución y/o de obras de Sistemas Tres Eléctrico de Media Tensión.Gestión Medioambiental, Seguridad y Salud Ocupacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa con estabilidad laboral, en continuo crecimiento y desarrollo profesional.Integración con un equipo multidisciplinar de profesionales de alta preparación. Los interesados enviar CV Documentado, a Camila Salinas Lazcano cssalinas@ayesa.com, incluyendo título profesional y pretensiones de renta, con el siguiente asunto: Jefe de Comunicación y Peaje. #trabajo #ayesachile #santiagodechile