Requisition ID: 283612 Relocation Authorized: None Telework Type: Part-Time Telework Work Location: Santiago (Español) Equipos Extraordinarios Que Crean Proyectos Inspiradores Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report . Minería y Metales El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. Resumen Del Puesto Este rol, será responsable de supervisar un equipo de personal de ingeniería ambiental, estime las necesidades de personal del proyecto y programe y asigne el trabajo. Preparará estimaciones disciplinarias y planes de trabajo y revisará y aprobará investigaciones y estudios de ingeniería ambiental. Su liderazgo impulsará la implementación exitosa de recomendaciones para mejorar el impacto ambiental de los proyectos de ingeniería. "Este puesto está definido como de teletrabajo a tiempo parcial según nuestra política global de teletrabajo y puede requerir al menos tres días de asistencia presencial por semana en la oficina o proyecto asignado. Los horarios semanales presenciales serán determinados por el/la empleador/a y su supervisor/a, previa aprobación de su líder funcional o de proyecto”. Principales Responsabilidades Planificar, desarrollar, dirigir y participar en la actividad diaria de Ingeniería Ambiental en proyectos complejos de tamaño mediano a grande que requieran un esfuerzo de Ingeniería Ambiental muy importante, o se les pueda asignar la responsabilidad de múltiples proyectos más pequeños dentro de una unidad de negocio global utilizando Procedimientos relevantes del Departamento de Ingeniería (EDP), estándares y guías de diseño y Programas de Aplicación Estándar de Bechtel (BSAP). Supervisar, coordinar y revisar el trabajo del personal de Ingeniería Ambiental asignado, estimar las necesidades y horarios de personal y asignar el trabajo en consecuencia. Proporcionar el aporte técnico para cumplir con los requisitos de adquisición. Preparar o supervisar la preparación de estimaciones de disciplina y plan de trabajo de acuerdo con el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto, y administra la implementación y el desempeño en consecuencia. Mantener contacto con otras disciplinas para asegurar la coordinación del trabajo dentro del(de los) proyecto(s) y el cumplimiento de los requisitos de Bechtel/Cliente. Revisar y hacer recomendaciones de los aspectos de Ingeniería Ambiental de las evaluaciones de licitaciones y adjudicaciones para su aprobación por parte de ingeniería de proyectos. Cuando se le indique, coordinar con los/as representantes del cliente para obtener su aprobación de los aspectos de Ingeniería Ambiental del trabajo. Revisar y aprobar de cálculos clave, evaluaciones de licencias, documentos de diseño, planos y datos de proveedores, especificaciones de materiales, planos y órdenes de cambio, para el proyecto al que se asignó. Garantizar que el personal asignado de Ingeniería Ambiental reciba la capacitación adecuada en el trabajo para su desarrollo profesional. Educación y Experiencia Requerida Requiere una licenciatura o maestría (o equivalente internacional) relacionada con el puesto y de 13 a 15 años de experiencia relevante o de 17 a 19 años de experiencia laboral relevante. Conocimientos y Habilidades Requeridas Fuerte conocimiento de las regulaciones locales y nacionales que rigen las operaciones mineras y de metales. Experiencia en la gestión de proyectos ambientales y de permisos complejos, incluido el desarrollo e implementación de un plan de gestión ambiental. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se requiere competencia bilingüe en Español (fluido) e Inglés (fluido). Favor adjuntar CV en Inglés. Fuertes habilidades demostradas de liderazgo de primera línea con énfasis en la mejora continua, la formación de equipos y la capacidad de hacer frente a plazos conflictivos y prioridades en competencia. Beneficios Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards. Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario. Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (English) Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . Mining And Metals Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before. Job Summary In this role, you will be required to supervise a team of environmental engineering personnel, estimate project staffing needs, and schedule and assign work. You will prepare discipline estimates and work plans and review and approve environmental engineering investigations and studies. Your leadership will drive successful implementation of recommendations to improve the environmental impact of engineering projects. "This position is designated as part-time telework per our global telework policy and may require at least three days of in-person attendance per week at the assigned office or project. Weekly in-person schedules will be determined by the individual and their supervisor, in consultation with functional or project leadership”. Major Responsibilities Planning, developing, directing, and participating in the day-to-day Environmental Engineering activity on medium to large sized complex projects that require very major Environmental Engineering effort, or may be assigned responsibility for multiple smaller projects within a global business unit utilizing relevant Engineering Department Procedures (EDPs), design standards and guides, and Bechtel Standard Application Programs (BSAPs). Supervising, coordinating, and reviewing the work of Environmental Engineering personnel assigned, estimating staffing needs and schedules and assigning work accordingly. Providing the technical input to meet procurement requirements. Preparing or overseeing the preparation of discipline estimates and work plan in accordance with project scope, schedule, and budget, and manages implementation and performance accordingly. Maintaining contact with other disciplines to ensure the coordination of the work within the project(s) and compliance with Bechtel/client requirements. Reviewing and making recommendations of the Environmental Engineering aspects of bid evaluations and awards for approval by project engineering. When directed, coordinating with client representatives to obtain their approval of Environmental Engineering aspects of the work. Reviewing and approving key calculations, licensing evaluations, design documents, supplier drawings and data, material specifications, drawings, and change orders, for the project to which assigned. Ensuring that assigned Environmental Engineering personnel receive appropriate on-the-job training for their professional development. Education And Experience Requirements Requires bachelor's or master's degree (or international equivalent) related to the position and 13-15 years of relevant experience or 17-19 years of relevant work experience. Required Knowledge And Skills Strong knowledge of local and national regulations governing mining and metals operations. Experience managing complex environmental and permitting projects, including developing and implementing environmental management plan. Excellent verbal and written communication skills. Bilingual competence in Spanish (fluent) / English (fluent) is required. Add resume in english. Demonstrated strong frontline leadership skills with an emphasis on continuous improvement, team building and an ability to cope with conflicting deadlines and competing priorities. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards. Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $12 billion valuation and $800 million in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Get Ready To: Collaborate in a Cross-Functional Team: Work closely with Frontend Engineers, Product Teams, Designers, and QA professionals to create seamless experiences.Participate in Product Planning: From discovery to deployment, we value your input throughout all stages of the Software Development Lifecycle Develop and Enhance Features: Collaborate to develop robust new features, APIs, and continuously improve our industry-leading products. Help find and fix bugs at "Deel Speed."Provide an Exceptional, Customer-Centric Experience: Ensure top-tier products and services through quality engineering and attentive, customer-focused development. What you’ll bring to the Team: Expertise in Backend Development: Strong proficiency in Node.js, TypeScript/JavaScript best practices, along with experience in at least one other server-side language.Database Mastery: You're a SQL guru, particularly with PostgreSQL, handling query optimization, data migrations, and database modeling.Solid Grasp of OOP and Design Patterns: Strong understanding of object-oriented programming principles and design patterns, with experience in building and extending classesScalability Focus: Experience in designing systems for scalability, ensuring they manage rapid growth and increasing demands efficiently.High-Volume Performance: Proven expertise in optimizing systems for large transaction volumes, handling concurrency, idempotency, and performance under load.API Development: Skilled in building APIs, including input validation, JWT tokens, and ensuring security & scalability through queue-based systems.Experience: at least 4 years of experience as a Software Engineer. You're the Engineer We're Looking for if You: Excel in Application Development: You thrive in designing, coding, testing, and maintaining applications using the tech stack mentioned above.Thrive in Remote Collaboration: Excel in a remote-first environment with proactive communication and strong asynchronous collaboration skills to ensure alignment and effective teamwork. You’ve successfully worked in distributed teams Blending Autonomy and Collaboration: You take ownership of projects while excelling in team environments, driving shared success.Communicate Complex Ideas Easily: You can clearly explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.Solve Problems with Optimism: You’re passionate about solving customer problems with your coding superpowers, and approach challenges with Default Optimism whilst maintaining a balanced perspectiveBusiness-Focused Development: You take a business-focused approach to software development, with a keen eye on delivering high-value outcomes for our clients.Genuine Care: You embody our core value of Genuine Care, understanding how your work impacts our customers. Extra brownie points if you: Have SaaS experience: experience with SaaS products running 24/7 on major cloud vendors.Familiar with Serverless Architecture: experience with serverless architecture on AWS.Understand FinTech: knowledge of the Fintech Industry and its unique challenges Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and locationAdditional perks and benefits based on your employment status and countryThe flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @ deel.com and other acquired company emails like @ payspace.com and @ paygroup.com . You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page .Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives.Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at recruiting@deel.com of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation. We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications.Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144. We began using Covey Scout for Inbound on March 30, 2025. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here: https://getcovey.com/nyc-local-law-144

Job description: Position Purpose: To provide closer more professional and high quality level technical support to service channel engineer and biomedical engineer in hospital.  Drive service channel's engineer technical skill improvement. Improve quality and efficiency of solving complicated and important technical problem.   Implement the national service strategy in accordance with the company's plan; Better guiding new product service locally and collection of feedback on product, improve customer satisfaction   Education levels:  大学本科毕业或同等学力 Bachelor degree  or a bachelor equal education level   Profession:  Electronic biomedical or relevant professional category  Experience:  Over 2 years of working experiences in medical equipment industry(similar products experience in life support and medical image preferred);  五年以上医疗设备行业从业经验,PMLS/MIS设备服务经验优先  Rich technical service skills and knowledge for medical equipments;较为丰富医疗器械的技术服务知识和技能  Over 2 years of service experiences in field service, or technical support position. 三年以上现场服务或技术支持岗  具备服务交付现场管理/或渠道服务管理经验优先  With service project delivery management and channel management experience preferred  Knowledge of UIS devices Language Skill:  Good written and spoken English/ Local language  Computer Skill:  Familiar with computer and office software  Other skills or requirements:  Good communication skills; 良好的沟通能力  Good problem analyzing and solving ability 良好的问题分析与解决能力  Good crisis managing ability 良好的危机处理能力。  Good learning and sharing skill 良好的学习与分享能力  Good project management skill. 一定的项目管理能力  Good documentation written skill 良好的文档撰写和开发技能  Adaptable to cross- culture environment. 适应多文化环境  We offer: Highly Competitive Salary + Excellent Benefits + Career Enhancement

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $12 billion valuation and $800 million in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. About The Role As a Reports Engineer you will be responsible for designing, developing, and maintaining reports that provide valuable insights and legislative information to support various client requirements. You will collaborate with various departments to understand their reporting needs, analyse data sources, and create visually appealing and accurate reports. The role involves utilizing report writing tools, database systems, and programming languages to ensure the effective extraction, transformation, and presentation of data. Responsibilities: Ensures customer excellence: Builds and maintains strong relationships with internal customer base. Lives the company’s values and service standards with regards to customer interaction. Adheres to business processes and systems to meet the company’s quality requirements. Takes personal accountability for service excellence. Adheres to the company’s work standards. Information security: Understand their role within the organisation from an information security perspective and commit to protecting the organisation’s security information assets. Finance: Ensures Cost savings and efficiencies in area of accountability. Self- development: Update job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. Prepare personal development plans in conjunction with Manager and implement in line with business requirements. Report writing, Requirement Analysis: Work closely with business stakeholders to gather and understand reporting requirements. Analyse data sources and determine the best approach for extracting and presenting relevant information. Report Design and Development: Design and develop reports using report writing tools such as SSRS and DevExpress report writing tools. Develop SQL queries or use other programming languages to extract and manipulate data from databases. Performance Optimization: Optimize report performance by identifying and resolving bottlenecks in data retrieval and processing. Implement best practices for efficient report execution. Collaboration : Collaborate with cross-functional teams, including IT, business analysts, and end-users, to ensure reports meet business requirements. Provide technical support to internal users as needed. Quality Assurance: Conduct thorough testing of reports to ensure accuracy and reliability. Troubleshoot and resolve any issues identified during testing or production use. Requirements: Strong knowledge of SQL Server including stored procedures, views and functions and table design. 2 - 5 years of related experience. Creative problem-solving skills. Strong organizational skills to juggle multiple tasks within the constraints of timelines. Ability to work and thrive in a fast-paced environment, learn rapidly. Ability to communicate effectively in a team environment. Nice to have: Familiarity with at least one of the following programming languages: C# or VB.NET. Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. Some things you’ll enjoy Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and locationAdditional perks and benefits based on your employment status and countryThe flexibility of remote work, including optional WeWork access At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @ deel.com and other acquired company emails like @ payspace.com and @ paygroup.com . You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page .Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives.Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at recruiting@deel.com of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation. We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications.Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144. We began using Covey Scout for Inbound on March 30, 2025. For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy. You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here: https://getcovey.com/nyc-local-law-144

Requerimos 1 Consultor Analista Desarrollador PHP: Requisitos • Experiencia de 2 a 3 años Desarrollo Web (PHP, JavaScript)Desarrollo en código seguro (análisis Veracode)Experiencia en BBDD (Oracle, MySQL, SQL Server)BPMN (para modelos y flujos)Educación mínima : Ingeniero en Informática o carrera afin Jornada Laboral - Completa Lunes a viernes de 09:00 a 18:30 horasMixto: 2 días presencial, 3 días remoto Se ofrece : Contrato de 3 meses plazo fijo, renovación a mediano plazo según evaluación de desempeño. Interesados: enviar información a contacto@probac.cl • CV con pretensiones de renta y disponibilidad (excluyente)

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. La Oportunidad En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. Tendrás la posibilidad de trabajar en las principales empresas de Chile en temas de: Continuidad del Negocio, Gestión de Riesgos, Auditoría de Sistemas, entre otros. Orientamos nuestra búsqueda hacia personas con interés en nuestra área de Technology Assurance, buscando soluciones innovadoras y creativas, con ganas de aprender día a día, desarrollarse como profesional y enfrentarse a nuevos desafíos. Requisitos: Profesionales titulados de carreras relacionadas a Tecnologías de Información.Con al menos 1 a 3 años de experiencia.Conocimientos de Arquitectura Tecnológica y Administración de Bases de datos como Oracle, SQL, DB2, etc.Conocimientos de plataformas Linux, Unix y Windows.Deseable experiencia en Auditoría, conocimientos en el ámbito de ciberseguridad y tecnologías de la Información. Responsabilidades: Aportar con su conocimiento técnico en la evaluación de riesgos en distintos ambientes e infraestructuras de TI.Trabajar en equipos interdisciplinarios con el fin, de hacer propuestas de valor en términos de riesgo y tecnología.Tener curiosidad con el fin de aportar en múltiples plataformas de conocimientos, para desarrollar enfoques de revisión de Auditoría de Sistemas. Qué ofrecemos Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos: Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo.Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados. EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo.  Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.  EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

Business Analyst LATAM (SAP S/4HANA – E-Invoice Integrations) 📍 Ubicación: Remoto / LATAM 🕒 Tipo de puesto: Tiempo completo 🌎 Idiomas requeridos: Inglés fluido (español y portugués son un plus) Modalidad: Contractor 🧩 Resumen del puesto: Estamos en busca de un Business Analyst con experiencia en LATAM, enfocado en integraciones de facturación electrónica (E-Invoice), para fortalecer nuestras operaciones en la región. Esta posición clave colabora con áreas funcionales, técnicas y de producto, para diseñar, implementar y soportar soluciones integradas en entornos SAP S/4HANA. 📌 Responsabilidades principales: • Brindar experiencia funcional en determinación de impuestos, cumplimiento fiscal y facturación electrónica en LATAM, especialmente en Brasil y Chile. • Analizar procesos de negocio y diseñar integraciones en los módulos SAP S/4HANA (MM, SD, FI). • Participar en la gestión de proyectos, planificación de implementación y pruebas. • Comprender y mapear el flujo de datos fiscales entre sistemas ERP y plataformas de cumplimiento. • Preparar documentación funcional detallada, presentaciones y casos de uso. • Colaborar en el ciclo completo de desarrollo de producto junto con equipos de QA, desarrollo y documentación. • Generar documentación de usuario, diagramas y flujos de proceso para clientes y equipos internos. • Acompañar los despliegues de producto como experto funcional. • Brindar soporte de segundo nivel y entrenamiento a soporte técnico y partners. • Participar en llamadas de ventas como especialista funcional, cuando sea necesario. ✅ Requisitos y experiencia: • Estudios en Ingeniería en Sistemas o afines. • Experiencia comprobada en operaciones LATAM, especialmente en Chile y Brasil (Nota Fiscal, SPED, E-Invoicing). • Experiencia sólida con SAP S/4HANA, especialmente en módulos MM, SD y FI. • Comprensión de arquitectura técnica, integraciones y flujos de datos entre sistemas fiscales y ERP. • Capacidad para documentar requerimientos funcionales con claridad. • Habilidades para presentar conceptos funcionales a públicos técnicos y no técnicos. • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y con equipos remotos. 🌟 Perfil deseado: • Inglés fluido (español y/o portugués son un plus). • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. • Capacidad de autogestión, multitarea y trabajo bajo presión. • Actitud profesional, colaborativa y orientada al cliente. • Alto nivel de organización y enfoque a resultados.

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de Líder Técnico - Híbrido Principales Responsabilidades Responsable de diseñar e implementar soluciones que cumplan con los requerimientos de negocio, garantizando el cumplimiento de altos estándares de calidad al utilizar las mejores prácticas de desarrollo y arquitectura, planificando en conjunto con el equipo los desarrollos, y siguiendo los lineamientos de arquitectura e ingeniería de software. De Igual Forma Deberá Resolver dependencias y servicios técnicos con otras áreasEjecutar reglas para revisiones de CódigoRealizar revisiones y análisis en conjunto con ArquitecturaPlanificar y guiar las reuniones de discovery técnicoEstablecer y mantener el relacionamiento y coordinación con Proveedores Requerimientos Profesional con 10 años de experiencia en proyectos relevantes a equipo de desarrollosPor lo menos tres (3) años desempeñando roles de liderazgo y gestionando desarrollos tecnológicos construidos por la célula.Conocimiento y experiencia trabajando con las siguientes tecnologías: CIAM, OTP, MS y backend en general (Java, integraciones, Gestión de Proyectos).Conocimientos sobre confección de RFP y manejo con proveedores (Excluyente).Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, por lo menos dos días a la semana Ofrecemos Seguro médico y dental: 100% cubierto para el trabajador, conyugue e hijos. Seguro de Vida Bonos: Fiestas Patrias y Navidad Bienestar: Descuentos en centros de salud y estéticos. GYMPASS Tiempo para ti: 15 días de Vacaciones, dos (2) días administrativos y día libre en tu cumpleaños. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento constante. Estamos orgullosos de nuestra multiculturalidad porque promueve la diversidad, la igualdad, el respeto, la tolerancia y la inclusión. Nuestro compromiso es establecer un ambiente de trabajo seguro y dinámico, donde todos puedan dar lo mejor de sí. Esta publicación se enmarca en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. Patricio Albornoz