Company Description: BUTIK CONSULTORES Job Description: BUTIK Consultores se encuentra en la búsqueda de Vendedor/a de Mesón para empresa proveedora de materiales al rubro de la construcción. El objetivo principal del cargo brindar una atención cercana, respetuosa y efectiva a los clientes que llegan a la tienda, gestionando ventas presenciales y cotizaciones remotas, asegurando asesoría técnica, gestión de cotizaciones y cierre de ventas con eficiencia y cordialidad. Responsabilidades Atender presencialmente a clientes en el mesón, identificando necesidades y recomendando productos adecuados. Recepción y gestión de solicitudes de cotización enviadas por correo electrónico y llamadas telefónicas. Elaboración y envío de cotizaciones claras y precisas, con seguimiento oportuno. Emisión de boletas, facturas y registros de ventas en sistema. Coordinación con bodega para disponibilidad y entrega de productos. Requisitos Experiencia en atención al cliente de manera presencial. Deseable experiencia en ventas. Manejo digital básico (correo electrónico, impresoras, Word) Manejo previo de sistemas de venta/ERP (deseable). Tener disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs y 2 sábados al mes de 09:00hrs. a 13:00hrs.

RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TI Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 57.000 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos. Nuestra misión es proteger a las personas, mejorar sus vidas y preservar nuestro planeta . ¿Cómo lo hacemos? Mediante el control de los mosquitos vinculados a enfermedades tales como la fiebre del dengue, el virus Zika y la malaria; reduciendo la propagación de gérmenes mediante instalaciones eficaces para el lavado de manos; promoviendo entornos laborales seguros; y proporcionando plantaciones de colores que mejoran los entornos de trabajo y otros espacios interiores; y mucho más. ¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria? Nos tomamos en serio el proceso de desarrollo profesional e interés de nuestros colaboradores por seguir aprendiendo, para así ofrecer un servicio de excelencia. Es por ello que contamos con el proyecto más innovador de Latinoamérica: Rentokil Academy Chile , una plataforma integral de aprendizaje y capacitación interna de nuestra Organización que ofrece la formación más completa para que nuestros técnicos sean los mejores y referentes en la Industria de Control de Plagas, convirtiéndose de esta forma en asesores de nuestros clientes Nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial para la ciudad de Los Ángeles especialista en venta de servicios de Ambiente (control de plagas, bioservicios, entre otros) realizando prospección de nuevos negocios. La misión del cargo es comercializar el portafolio y servicios de la compañía, con el propósito de lograr incrementar la rentabilidad tanto del área como de la empresa, mediante ventas con valor agregado y servicios de excelencia. ¿Cuáles serán mis principales tareas? Buscar nuevos negocios de forma constante y captar nuevos clientesProspectar: Identificar y desarrollar las oportunidades generadas en el sistema de gestión de clientes y la compañía: MANAGER, PIPEDRIVE ETCMantenerse alineado a las campañas de MarketingAnalizar permanentemente los resultados de su gestión de ventas utilizando los sistemas, tecnologías y herramientas de información que la empresa disponeRecopilar y validad toda la información necesaria para integrar cada cliente a nuestra empresa: Antecedentes; Pruebas; Contratos; Presupuestos; EmailGenerar las acciones pertinentes para: Instalaciones de servicios, Ubicación de Equipos; supervisión/instalación/mantención. Utilizar los registros, fichas e instructivos del SGCAuditar: Facturas; Instalaciones de servicios; Modificaciones/actualizaciones; Cliente: Nivel de SatisfacciónInformar a su jefatura de la gestión con los clientes potenciales y clientes nuevos captadosAsistir a reuniones de pautaAsistir a capacitacionesAviso creado por Rentokil Initial Chile con fecha diciembre de 2025* Requirements ¿Qué requiero para poder postular al cargo? Educación: Grado Técnico Superior y/o Universitario de carreras vinculadas al área comercial (Ing. Comecial, Adm. de Empresas, Marketing, etc.)Experiencia de al menos 5 años en una posición similar como Ejecutivo comercial-ventas técnica y consultiva a grandes clientes o cuentas.Experiencia en venta en fríoCreación de cartera de clientesVentas técnicasManejo de objecionesExcel intermedioConocimiento de ERPManejo de Office IntermedioManejo de herramientas de ventas tales como: CRM, Pipeline, etc.Movilización propia (Excluyente)Residencia en Los Ángeles (Excluyente) Somos Rentokil Initial, empresa comprometida con la inclusión de nuestros equipos, según la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar. Benefits Seguro complementario de salud dental y de vida (con contrato indefinido).Beneficio alimentación.Alarga tus vacaciones (posibilidad de agregar dos días adicionales a tus 15 días legales de vacaciones).Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.Caja de compensación Los Andes.Celebración de Fiestas Patrias.Plataforma aprendizaje en línea corporativa U+.Desarrollo de carreraMedio día libre por cumpleañosJornadas de medicina preventiva (oftalmológicos, vacunación, entre otros)

Mediante una atención con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una visión global ante las necesidades de nuestros clientes, deberá realizar análisis, seguimiento, gestión y resolución de casos de pedidos y reclamos de clientes empresas tanto telefónica como vía mail a través de las herramientas establecidas, siendo proactivo en indagar, dando respuesta de los requerimientos al cliente final, con calidad y conforme a los procedimientos establecidos para tales efectos. En este rol tendrás la oportunidad de: Atención y Gestión: Atender y gestionar llamadas y correos de clientes (internos y externos) para pedidos, reclamos y consultas.Resolución de Problemas: Realizar análisis y seguimiento de los problemas para entregar respuestas y soluciones de calidad.Calidad de Servicio: Otorgar una asesoría y calidad de servicio destacable, revisando y autentificando la información del cliente.Cumplimiento de Normas: Apegarse a las normas, procedimientos y estándares de productividad (SLA) establecidos por el banco.Registro: Ingresar correctamente las solicitudes y tipificaciones en los sistemas del banco.Colaboración: Apoyar a ejecutivos comerciales en el logro de metas y colaborar fuertemente con el equipo de trabajo y áreas de apoyo.Desarrollo: Realizar capacitaciones asignadas y revisión de procedimientos de forma proactiva. Modalidad de trabajo del cargo: Mixto, 3 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Formación técnica o universitaria (completa o en curso) en carreras afines al negocio bancario.Experiencia demostrable de al menos 2 años en atención a clientes (telefónica o vía correo).Experiencia de al menos 1 año en la industria bancaria (excluyente)Habilidad comprobada para gestionar múltiples tareas y priorizar requerimientos en un ambiente dinámico.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o Google Workspace) para análisis, reportes y comunicación.Experiencia o conocimiento en el uso de sistemas de gestión de clientes (CRM) y/o plataformas de call center IVR para el registro y seguimiento de casos.Inglés intermedio.

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Control de Proyecto PMP, que quiera formar parte de nuestro equipo para proyecto adjudicado de ferrocarriles. Requisitos: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o Construcción Civil.Al menos cinco (5) años de experiencia profesional.Deberá contar con experiencia en obras de infraestructura.Contar con al menos tres (3) años de certificación PMP. Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Responsabilidades Apoyar las labores de la Gerencia Comercial, confección de manifiestos, informe de ventas, facturación y todo lo relacionado al área. Requisitos Capacidad de trabajo en equipo, análisis de ventas, ser una persona ordenada.

Importante empresa internacional proveedora de la minería, se encuentra en búsqueda de Jefe de Bodegas para sus oficinas en Antofagasta. El rol implica administrar las bodegas de la compañía, junto al equipo de trabajo, para asegurar la calidad de los procesos y satisfacción de los clientes. Funciones: Liderar y gestionar operaciones de bodegas de la compañía.Liderazgo de equipo de trabajo.Inventarios.Mejora y automatización de procesos. Requisitos: 4 años de experiencia en cargos similares con liderazgo de equipos (Jefe, Supervisor, Líder de Bodega o de Centro de Distribución).Conocimiento avanzado de administración de bodegas o centros de distribución.Contar con licencia de conducir clase B.Microsoft Office intermedio.Inglés intermedio (deseable).

Company Description: Rotter & Krauss Job Description: Nos encontramos en búsqueda de un Asesor Part Time Fin de Semana. La persona que ocupe el cargo será responsable de realizar el proceso de venta y promoción de los productos definidos por la Empresa a fin de cumplir con las metas de venta establecidas. Además, asesora al cliente en función de sus necesidades, ofreciendo el mejor producto de acuerdo a su necesidad óptica, preferencias estéticas, formas de pago, convenios, entre otros. ¿Cuál es nuestro candidato ideal? Que cuentes con al menos 1 año de experiencia asesorando a clientes en la venta de productos Sin embargo, lo más importante para nosotros es la proactividad y las habilidades interpersonales; comunicacionales, y estrategias de persuasión y negociación en la venta Es imprescindible tener un fuerte foco en el cliente y orientación al servicio, ya que ellos son nuestra prioridad Disponibilidad para trabajar en horario mall

Job Description Estamos buscando a un/a Employee Experience Sr. Analyst para nuestro equipo de People & Culture en Santiago. Si tienes pasión por las personas, por resolver sus necesidades y problemas del día a día, esta oportunidad es para ti. Nos gusta trabajar en un ambiente donde puedas libremente exponer tus ideas y contar con la colaboración de todos los equipos. Nos tenemos la confianza para decir las cosas de frente y nos preocupamos en mantener relaciones de largo plazo. Job Requirements Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.+3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.+3 años experiencia como People Business Partner. (Excluyente)Ideal experiencia en mundo startup.Disponibilidad para trabajar en formato híbrido. Job Responsibilities Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)Participar activamente y dar soporte en la implementación de proyectos estratégicos del área de People y del negocio.Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura.Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.Seguimiento 1:1 tripulantes del área.Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.Gestionar casos complejos de talento y relaciones laborales (conflictos, desvinculaciones sensibles, performance crítico, riesgos legales), actuando con criterio, confidencialidad y consistencia.