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Supermercados Unimarc requiere contratar 'Jefe/a Sala de Ventas' para desempeñarse en nuestra sucursal la cual esta ubicada en la comuna de Caldera, Región de Atacama.Su principal función será coordinar y supervisar el funcionamiento, estado, estándar, compra, aprovisionamiento y stock de la sala, mediante la organización y administración del personal a su cargo, aportando en la eficiencia operativa del local, así mantener el cumplimiento de las normas y metas establecidas por la organización.*IMPORTANTE contar con experiencia en cargos similar en Supermercado.Únete al Supermercado de todos los chilenos!!!En Unimarc apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.
Supermercados Unimarc requiere contratar 'Jefe/a Sala de Ventas' para desempeñarse en nuestra sucursal la cual esta ubicada en la comuna de Caldera, Región de Atacama.Su principal función será coordinar y supervisar el funcionamiento, estado, estándar, compra, aprovisionamiento y stock de la sala, mediante la organización y administración del personal a su cargo, aportando en la eficiencia operativa del local, así mantener el cumplimiento de las normas y metas establecidas por la organización.*IMPORTANTE contar con experiencia en cargos similar en Supermercado.Únete al Supermercado de todos los chilenos!!!En Unimarc apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.
Las personas son el motor de la compañía. Nuestro compromiso es potenciar tus capacidades y que puedas crecer con nosotros. ¿Quieres una nueva oportunidad laboral en la industria minera, aunque no tengas experiencia mecánica?La empresa Distribuidora Cummins Chile SA., perteneciente al Grupo Komatsu Cummins Chile, te invitan a participar en el Programa Mantenedoras, una iniciativa de formación y capacitación dirigida a mujeres de 25 a 50 años que deseen reconvertirse laboralmente y desarrollarse en el área de mantenimiento de maquinaria pesada. Objetivos del ProgramaCapacitar, entrenar y certificar por competencias a mujeres sin formación mecánica.Ofrecer una oportunidad laboral con contrato y beneficios corporativos.Promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en la minería chilena.Vincular a las participantes con la comunidad de Coquimbo y otras regiones. Requisitos Mínimos: RequisitosMujeres entre 25 y 50 años.Sin necesidad de experiencia mecánica previa.Enseñanza media completaMotivación para desarrollarse en la industria minera.Deseable tener residencia en Coquimbo y/o estar dispuesta a vivir en la ciudad. Lugar: Coquimbo Las personas interesadas podrán postular hasta el 05 de Enero del 2026, adjuntando su currículum vitae actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Las personas son el motor de la compañía. Nuestro compromiso es potenciar tus capacidades y que puedas crecer con nosotros. ¿Quieres una nueva oportunidad laboral en la industria minera, aunque no tengas experiencia mecánica?La empresa Distribuidora Cummins Chile SA., perteneciente al Grupo Komatsu Cummins Chile, te invitan a participar en el Programa Mantenedoras, una iniciativa de formación y capacitación dirigida a mujeres de 25 a 50 años que deseen reconvertirse laboralmente y desarrollarse en el área de mantenimiento de maquinaria pesada. Objetivos del ProgramaCapacitar, entrenar y certificar por competencias a mujeres sin formación mecánica.Ofrecer una oportunidad laboral con contrato y beneficios corporativos.Promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en la minería chilena.Vincular a las participantes con la comunidad de Coquimbo y otras regiones. Requisitos Mínimos: RequisitosMujeres entre 25 y 50 años.Sin necesidad de experiencia mecánica previa.Enseñanza media completaMotivación para desarrollarse en la industria minera.Deseable tener residencia en Coquimbo y/o estar dispuesta a vivir en la ciudad. Lugar: Coquimbo Las personas interesadas podrán postular hasta el 05 de Enero del 2026, adjuntando su currículum vitae actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti.¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti.La principal misión del Ejecutivo Integral será ejecutar acciones comerciales enfocadas en la venta de productos y servicios banca personas, asesorando al cliente en el uso de canales digitales y de autoatención, con el propósito de contribuir a una experiencia memorable de servicio y a la resolución ágil de las necesidades del cliente, para cumplir con los resultados comerciales de la unidad de negocios y los propios.En este rol tendrás la oportunidad de:- Ejecutar la habilitación comercial de los clientes por el canal digital.- Educar y capacitar digitalmente al cliente en su viaje de contratación de productos comerciales y servicing.- Asesorar sobre los productos financieros disponibles según las necesidades del cliente.- Ejecutar la derivación hacia áreas especialistas y canales de atención definidos para la autoatención según las necesidades de los clientes (Inversiones, Chat Sitio Privado Seguros, Hipotecario).- Gestionar campañas asignadas para la venta de diferentes productos financieros (Créditos de consumo, Planes de Cuenta Corriente, Riesgo y cobranza, Creditos Hipotecarios).Para tener éxito en esta posición necesitas:- Titulación en carrera afín al área financiera.- Experiencia de al menos un año en un área comercial como Ejecutivo de Cuentas con gestión comercial y financiera de una cartera, junto a labores de atención de clientes.- Conocimiento en normativa interna y regulaciones externas.- Conocimiento de canales digitales y asesoría digital de ventas.- Conocimiento de productos financieros asociados al segmento personas.- Contar con un manejo intermedio de la suite de Google y Office.En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.
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Empresa de Consumo Masivo busca:Sumaremos al equipo el cargo de: Inspector de Calidad para la comuna de San Joaquín, Santiago.Nos ayudarías a: Realizar muestras de lotes productivos de acuerdo con normativa chilena de atributo y n° de azar, completando el formulario de inspección e informando a directamente involucrados los resultados obtenidos. Comparar las muestras extraídas del lote con las muestras patrones y/o estándares aprobados a fin de generar informes que correspondan a los resultados obtenidos. Conservar limpios y resguardados los instrumentos de medición Aplicar protocolos de seguridad, relativos al entorno, los equipos, instalaciones e infraestructura, durante los procesos de inspección de calidad. Capacidad para identificar problemas nuevos. Mantener buenas relaciones laborales con el entorno, aportando a la sinergia del equipo. Velar por el cumplimiento de los procesos planificados de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por la organización.Buscamos: Profesional con título técnico en Control de Calidad, Control industrial o afin. 1 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento general en Norma chilena NCH_44 Redacción de Informes (llenar formulario)Somos una Empresa que apoya la Ley 21015 y por esto Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
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Empresa multinacional líder en el sector de restaurantes y servicios al cliente, actualmente en expansión en Chile, se encuentra en búsqueda de un/a Administrador/a de Restaurantes para unirse a su equipo. El/la profesional seleccionado/a será responsable de gestionar integralmente el funcionamiento del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, de calidad, atención al cliente, higiene, seguridad y metas comerciales, liderando al equipo de trabajo y promoviendo una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la operación diaria del restaurante. Administrar turnos, asistencia y dotación del equipo. Controlar inventarios, abastecimiento y manejo de mermas. Supervisar cumplimiento de normas sanitarias, protocolos de higiene y seguridad alimentaria de acuerdo con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) establecidas por la empresa y Reglamento Sanitario de los Alimentos. Gestionar apertura y cierre de caja, conciliaciones y arqueos. Atender y resolver reclamos de clientes, garantizando una experiencia de servicio satisfactoria. Elaborar reportes operacionales y de gestión a nivel local y corporativo. Proponer estrategias comerciales y de marketing para su implementación. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, costos y rentabilidad del local. Coordinar con áreas de soporte (RRHH, mantenimiento, finanzas, etc.) según corresponda. Promover un ambiente laboral positivo, participativo y orientado al logro.Jornada laboral: Exenta de límite según inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. Presencia en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Modalidad presencial.Ofrecemos: Contrato a plazo fijo con opción a indefinido Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Alimentación proporcionada. Buses de acercamiento para traslados al aeropuerto. Uniforme. Entre otros beneficios.Beneficios corporativos: Caja de compensación. Oportunidad de formar parte de una reconocida empresa a nivel internacional. Seguro Complementario de Salud.Requisitos para el cargo: Contar con Enseñanza Media completa y formación profesional en Administración de Empresas, Gastronomía, Hotelería o similar. Experiencia previa mínima de 2 años en cargos de jefatura o administración en restaurantes, cafeterías, retail alimentario o similar. Manejo de sistema POS y softwares de gestión de ventas y asistencia. Conocimientos en gestión de control de inventarios y costos. Conocimiento de Protocolos de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) asociadas a la seguridad alimentaria y normativa sanitaria. Uso de herramientas Microsoft Office, sistemas de control de asistencia, correo electrónico corporativo, todo a nivel básico a intermedio. Deseable contar con cursos en liderazgo, manejo de personal, control de inventario, manipulación de alimentos, atención al cliente.En nuestra empresa creemos firmemente que una cultura inclusiva y diversa es clave para el éxito tanto de las empresas como de las personas. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que permita a cada persona desarrollar su potencial y ser auténtica. Valoramos todas las postulaciones, sin importar su origen, y garantizamos un trato justo e igualitario a todos los candidatos.
Empresa multinacional líder en el sector de restaurantes y servicios al cliente, actualmente en expansión en Chile, se encuentra en búsqueda de un/a Administrador/a de Restaurantes para unirse a su equipo. El/la profesional seleccionado/a será responsable de gestionar integralmente el funcionamiento del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, de calidad, atención al cliente, higiene, seguridad y metas comerciales, liderando al equipo de trabajo y promoviendo una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la operación diaria del restaurante. Administrar turnos, asistencia y dotación del equipo. Controlar inventarios, abastecimiento y manejo de mermas. Supervisar cumplimiento de normas sanitarias, protocolos de higiene y seguridad alimentaria de acuerdo con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) establecidas por la empresa y Reglamento Sanitario de los Alimentos. Gestionar apertura y cierre de caja, conciliaciones y arqueos. Atender y resolver reclamos de clientes, garantizando una experiencia de servicio satisfactoria. Elaborar reportes operacionales y de gestión a nivel local y corporativo. Proponer estrategias comerciales y de marketing para su implementación. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, costos y rentabilidad del local. Coordinar con áreas de soporte (RRHH, mantenimiento, finanzas, etc.) según corresponda. Promover un ambiente laboral positivo, participativo y orientado al logro.Jornada laboral: Exenta de límite según inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. Presencia en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Modalidad presencial.Ofrecemos: Contrato a plazo fijo con opción a indefinido Estabilidad laboral. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Alimentación proporcionada. Buses de acercamiento para traslados al aeropuerto. Uniforme. Entre otros beneficios.Beneficios corporativos: Caja de compensación. Oportunidad de formar parte de una reconocida empresa a nivel internacional. Seguro Complementario de Salud.Requisitos para el cargo: Contar con Enseñanza Media completa y formación profesional en Administración de Empresas, Gastronomía, Hotelería o similar. Experiencia previa mínima de 2 años en cargos de jefatura o administración en restaurantes, cafeterías, retail alimentario o similar. Manejo de sistema POS y softwares de gestión de ventas y asistencia. Conocimientos en gestión de control de inventarios y costos. Conocimiento de Protocolos de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) asociadas a la seguridad alimentaria y normativa sanitaria. Uso de herramientas Microsoft Office, sistemas de control de asistencia, correo electrónico corporativo, todo a nivel básico a intermedio. Deseable contar con cursos en liderazgo, manejo de personal, control de inventario, manipulación de alimentos, atención al cliente.En nuestra empresa creemos firmemente que una cultura inclusiva y diversa es clave para el éxito tanto de las empresas como de las personas. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que permita a cada persona desarrollar su potencial y ser auténtica. Valoramos todas las postulaciones, sin importar su origen, y garantizamos un trato justo e igualitario a todos los candidatos.
IM2 ENERGÍA SOLAR es una compañía multinacional dedicada al desarrollo, construcción y promoción de proyectos de energía solar fotovoltaica con más de 16 años de experiencia que avalan la calidad de nuestro trabajo.Nuestro valor añadido se basa en la presencia en cada una de las fases de desarrollo y puesta en marcha de un proyecto, desde la obtención de todos los permisos y licencias, la ejecución llave en mano, hasta la operación y mantenimiento. Monitorizar la gestión del proyecto desde una fase inicial nos permite ofrecer un producto seguro y rentable a nuestros clientes.Estamos presentes en España y Chile, circunstancia que nos permite desarrollar de forma eficiente el mercado latinoamericano, africano y europeo, y a su vez, incorporar de forma continua proyectos a nuestra cartera de producto, para su posterior comercialización.Durante nuestros 16 años de vida hemos alcanzado la cifra de 130 MW desarrollados y construidos y mantenemos una cartera de proyectos bajo contratos de O&M de más de 60 MW. Importante empresa del rubro de Energía busca un Especialista de Desarrollo Organizacional, cuya misión es gestionar, dirigir y controlar proyectos de desarrollo del capital humano, mediante la aplicación de diversas metodologías y estrategias de trabajo, asegurando la pertenencia, alineamiento, actualización y mejora del desempeño, de los colaboradores siempre en concordancia con las políticas y valores de la compañía. Responsabilidades: Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño a toda la empresa a través de Buk, dando soporte en cada etapa, desde el plan comunicacional, monitoreo y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Esto con el fin de potenciar las habilidades de los colaboradores, además de trabajar en los aspectos de mejora, en pro de las metas organizacionales. Dirigir y supervisar el plan de capacitación interna de la empresa, asegurando la DNC de todas las áreas para capacitar a los colaboradores (utilizando el máximo franquiciable por SENCE). Llevar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, con el fin de segurar la incorporación de talento requerido por las áreas en tiempo y forma. Responsable de crear y dirigir la ejecución de proyectos asociados a cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, reconocimiento y eventos internos, fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa. Implementar anualmente encuesta de clima Building Happiness a toda la organización, realizando el posterior análisis y diseño e implementación de planes de acción según los resultados con cada área. Dirigir, controlar y coordinar las comunicaciones internas y externas de la empresa, con el fin de proteger la marca y dar soporte a la política de gestión personas de la compañía. Requisitos: Carrera o estudios: Título de Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín. Años de experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo intermedio de Excel. Conocimientos: Comunicaciones internas, desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, reclutamiento y selección.
IM2 ENERGÍA SOLAR es una compañía multinacional dedicada al desarrollo, construcción y promoción de proyectos de energía solar fotovoltaica con más de 16 años de experiencia que avalan la calidad de nuestro trabajo.Nuestro valor añadido se basa en la presencia en cada una de las fases de desarrollo y puesta en marcha de un proyecto, desde la obtención de todos los permisos y licencias, la ejecución llave en mano, hasta la operación y mantenimiento. Monitorizar la gestión del proyecto desde una fase inicial nos permite ofrecer un producto seguro y rentable a nuestros clientes.Estamos presentes en España y Chile, circunstancia que nos permite desarrollar de forma eficiente el mercado latinoamericano, africano y europeo, y a su vez, incorporar de forma continua proyectos a nuestra cartera de producto, para su posterior comercialización.Durante nuestros 16 años de vida hemos alcanzado la cifra de 130 MW desarrollados y construidos y mantenemos una cartera de proyectos bajo contratos de O&M de más de 60 MW. Importante empresa del rubro de Energía busca un Especialista de Desarrollo Organizacional, cuya misión es gestionar, dirigir y controlar proyectos de desarrollo del capital humano, mediante la aplicación de diversas metodologías y estrategias de trabajo, asegurando la pertenencia, alineamiento, actualización y mejora del desempeño, de los colaboradores siempre en concordancia con las políticas y valores de la compañía. Responsabilidades: Liderar el proceso de Evaluación de Desempeño a toda la empresa a través de Buk, dando soporte en cada etapa, desde el plan comunicacional, monitoreo y finalmente el análisis de los resultados y los planes asociados a ello. Esto con el fin de potenciar las habilidades de los colaboradores, además de trabajar en los aspectos de mejora, en pro de las metas organizacionales. Dirigir y supervisar el plan de capacitación interna de la empresa, asegurando la DNC de todas las áreas para capacitar a los colaboradores (utilizando el máximo franquiciable por SENCE). Llevar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, con el fin de segurar la incorporación de talento requerido por las áreas en tiempo y forma. Responsable de crear y dirigir la ejecución de proyectos asociados a cultura y gestión del cambio, ya sea relacionados a los valores, reconocimiento y eventos internos, fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa. Implementar anualmente encuesta de clima Building Happiness a toda la organización, realizando el posterior análisis y diseño e implementación de planes de acción según los resultados con cada área. Dirigir, controlar y coordinar las comunicaciones internas y externas de la empresa, con el fin de proteger la marca y dar soporte a la política de gestión personas de la compañía. Requisitos: Carrera o estudios: Título de Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín. Años de experiencia: Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo intermedio de Excel. Conocimientos: Comunicaciones internas, desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, reclutamiento y selección.
En empresa Virutex Ilko, líderes en el mercado de cocina y limpieza busca a un (a) estudiante para realizar su práctica en control de Calidad.Funciones: Realizar muestras de lotes productivos de acuerdo con normativa chilena de atributo y n° de azar, completando el formulario de inspección e informando a directamente involucrados los resultados obtenidos. Comparar las muestras extraídas del lote con las muestras patrones y/o estándares aprobados a fin de generar informes que correspondan a los resultados obtenidos. Conservar limpios y resguardados los instrumentos de medición Aplicar protocolos de seguridad, relativos al entorno, los equipos, instalaciones e infraestructura, durante los procesos de inspección de calidad. Capacidad para identificar problemas nuevos.Buscamos: Una persona proactiva, creativa con excelentes relaciones interpersonales, orientada a los resultados. Estudiante de Carreras relacionadas
En empresa Virutex Ilko, líderes en el mercado de cocina y limpieza busca a un (a) estudiante para realizar su práctica en control de Calidad.Funciones: Realizar muestras de lotes productivos de acuerdo con normativa chilena de atributo y n° de azar, completando el formulario de inspección e informando a directamente involucrados los resultados obtenidos. Comparar las muestras extraídas del lote con las muestras patrones y/o estándares aprobados a fin de generar informes que correspondan a los resultados obtenidos. Conservar limpios y resguardados los instrumentos de medición Aplicar protocolos de seguridad, relativos al entorno, los equipos, instalaciones e infraestructura, durante los procesos de inspección de calidad. Capacidad para identificar problemas nuevos.Buscamos: Una persona proactiva, creativa con excelentes relaciones interpersonales, orientada a los resultados. Estudiante de Carreras relacionadas
Te invitamos a formar parte de Grupo Medical y junto a más de 1.500 colaboradores transformar el mundo de la salud, aportando al bienestar de las personas a lo largo de todo Chile.Estamos comprometidos con la excelencia de nuestros serviciosContamos con un equipo y estructura de trabajo capaz de abordar los desafíos que nos proponemos y lograr los resultados con base en nuestros valores de Compromiso, Transparencia, Respeto, Responsabilidad, Adaptabilidad y Cercanía. Así nos hemos convertido en un socio estratégico para nuestros clientes, y cada día entregamos lo mejor de nosotros en dirección al propósito que nos mueve: aportar a una mejor salud para todas las personas. Estamos comprometidos con la excelencia de nuestros servicios y bajo el marco de la ley 21.015 que incentiva la postulación y contratación de personas con discapacidad. Estamos en la búsqueda de Tens para Hospitalizados, para desempeñarse en Institución de Salud ubicada en Providencia.Jornada de trabajo: 4to turnoFunciones principales: Monitoreo e interpretación de signos vitales. Cuidado y manejo de dispositivos invasivos. Realización de aseo y confort de pacientes. Aplicación de medidas de aislamiento según protocolos. Uso correcto de elementos de protección personal (EPP). Colaboración con el equipo multidisciplinario en la atención integral del paciente. Requisitos: Requisitos: Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS). Mínimo 1 año de experiencia laboral en unidades de cuidados medios. Cursos vigentes de IAAS y RCP. Esquema de vacunación completo (hepatitis B e influenza). Disponibilidad para trabajar en cuarto turno.
Te invitamos a formar parte de Grupo Medical y junto a más de 1.500 colaboradores transformar el mundo de la salud, aportando al bienestar de las personas a lo largo de todo Chile.Estamos comprometidos con la excelencia de nuestros serviciosContamos con un equipo y estructura de trabajo capaz de abordar los desafíos que nos proponemos y lograr los resultados con base en nuestros valores de Compromiso, Transparencia, Respeto, Responsabilidad, Adaptabilidad y Cercanía. Así nos hemos convertido en un socio estratégico para nuestros clientes, y cada día entregamos lo mejor de nosotros en dirección al propósito que nos mueve: aportar a una mejor salud para todas las personas. Estamos comprometidos con la excelencia de nuestros servicios y bajo el marco de la ley 21.015 que incentiva la postulación y contratación de personas con discapacidad. Estamos en la búsqueda de Tens para Hospitalizados, para desempeñarse en Institución de Salud ubicada en Providencia.Jornada de trabajo: 4to turnoFunciones principales: Monitoreo e interpretación de signos vitales. Cuidado y manejo de dispositivos invasivos. Realización de aseo y confort de pacientes. Aplicación de medidas de aislamiento según protocolos. Uso correcto de elementos de protección personal (EPP). Colaboración con el equipo multidisciplinario en la atención integral del paciente. Requisitos: Requisitos: Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS). Mínimo 1 año de experiencia laboral en unidades de cuidados medios. Cursos vigentes de IAAS y RCP. Esquema de vacunación completo (hepatitis B e influenza). Disponibilidad para trabajar en cuarto turno.