¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista Control de Gestión! ¿Cuál será tu misión? Apoyar en el proceso de planificación y control presupuestario de gastos de la organización. Implica: el análisis de datos financieros y operativos, así como la elaboración de reportes que faciliten el seguimiento del negocio y rendimiento de la compañía. Tus principales desafíos serán: ·      Elaborar informes e interpretación de resultados económicos-operacionales con base en información contable. ·      Identificar, analizar y explicar tendencias.  ·      Elaborar y supervisar la ejecución del presupuesto anual, incluyendo la coordinación interna con los equipos de otras áreas. ·      Seguimiento y análisis de desviaciones y el control presupuestario asociado a los gastos de administración. ·      Acompañar a cierre mensual de gestión y reporte de empresa. ·      Proveer información financiera relevante para la toma de decisiones ·      Garantizar cumplimiento de los controles financieros de la compañía ·      Implementación de mejoras en base a las recomendaciones de auditoría por parte de auditores internos. ·      Crear dashboards en Power BI y reportes visuales intuitivos que faciliten la comprensión de los datos y permitan a las gerencias y equipos de trabajo tomar decisiones. Buscamos personas con: ·      Ingeniero Control de Gestión, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresa o carreras a fin. ·      Mínimo 2 años de experiencias en cargos similares en Seguros Generales ·      Nivel avanzado Excel (Excluyente). ·      Manejo en SQL Server (Excluyente). ·      Manejo comprobable en confección de Dashboard en Power BI (Excluyente). Te contamos algunos de nuestros beneficios: ·      Horarios diferidos, para que puedas optar por el que más te acomode ·      Día de cumpleaños libre 🎉 ·      Telemedicina gratuita para ti y 4 personas (incluye medicina general, nutrición, psicología, telemedicina veterinaria y más). ·      Seguro de accidentes personales ·      Plan de Bienestar: donde podrás optar a, aguinaldos, bono vacaciones, Seguro de Salud, Vida y Dental (cofinanciado) 📩 ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Postula enviando tu CV a seleccion@rentanacional.cl, indicando en el asunto: Nombre del cargo y mencionando tu disponibilidad y expectativas de renta. 👩‍🦽Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Job Description Major accountabilities: Ensure appropriate identification/mapping of MEs/ Key Accounts including identification of opportunities to involve MEs when a specific medical need is identified to provide support -Develop and execute ME engagement plans to effectively prioritize and strategically engage MEs aligned with country strategy .Respond to unsolicited requests for information from MEs -Inform and shape medical strategy by collecting impactful insights from MEs -Support Sandoz clinical research programs, optimize trial execution and provide scientific educational support to potential and actual study sites in collaboration with clinical operations.Facilitate Investigator Initiated Trial (IIT) process upon investigator request -Serve as a medical resource for disease area and compound/product training to field matrix colleagues -Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Sandoz products within 24 hours of receipt -Distribution of marketing samples (where applicable) Key Performance Indicators Works within Ethics and Compliance policies -Achievement of annual targets for medical activities. Minimum Requirements Work Experience: Collaborating across boundaries.Operations Management and Execution. Skills Biostatistics.Brainstorming.Clinical Practices.Clinical Research.Clinical Study Reports.Disease Management.Drug Development.Education.Key Account Management.Medical Information.Medical Research.Medical Writing.Microsoft Exchange Server.Npd (New Product Development).Patient Care.Presentation Skills.Scientific Support. Languages English.

Ubicación: Viña del Mar Jornada: Completa (lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs) Renta: $1.000.000 a $2.000.000 líquidos (según experiencia y perfil) Contrato: Inicial 3 meses a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño ⸻ Propósito del cargo Liderar y coordinar las áreas comercial, financiera y administrativa de la empresa, aportando una visión estratégica y ejecutiva que potencie el crecimiento del negocio en el rubro inmobiliario. La posición busca asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta gestión financiera y la eficiencia administrativa, contribuyendo directamente a la consolidación y escalamiento de la empresa. ⸻ Principales responsabilidades Área Comercial • Diseñar e implementar estrategias de marketing y publicidad orientadas a potenciar la venta de proyectos inmobiliarios. • Gestionar presupuestos de campañas y coordinar la ejecución de planes comerciales. • Liderar procesos de captación y fidelización de clientes, asegurando un servicio de excelencia. • Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y proponer mejoras en los procesos de gestión comercial. • Representar a la empresa en reuniones con clientes, inversionistas y stakeholders relevantes. Área Financiera • Elaborar y controlar flujos de caja, estados financieros y reportes de gestión. • Coordinar pagos, transferencias y relación con instituciones bancarias. • Implementar y optimizar el uso de ERP o software de gestión financiera. • Preparar presupuestos anuales y trimestrales, realizando seguimiento y ajustes según resultados. • Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, contables y financieras básicas. Área Administrativa • Organizar y supervisar las labores administrativas del equipo. • Coordinar tareas, proyectos y cronogramas a través de cartas Gantt u otras herramientas de planificación. • Gestionar documentación, contratos y procesos internos de la empresa. • Velar por la correcta implementación de políticas y procedimientos administrativos. ⸻ Requisitos del cargo • Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carreras afines. • Experiencia: Al menos 5 años en áreas comerciales y/o financieras, idealmente con experiencia en el rubro inmobiliario o en ventas de proyectos de envergadura. • Manejo avanzado de Excel y deseable experiencia en ERP o sistemas de gestión. • Conocimientos en marketing digital, gestión de presupuestos y publicidad. • Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas. • Alta capacidad de negociación y manejo de clientes. • Proactividad, orientación a resultados y motivación por crecer y aportar a la empresa. ⸻ Competencias claves • Habilidades blandas: comunicación efectiva, empatía, manejo de conflictos y orientación al cliente. • Gestión: organización, priorización de tareas y capacidad de liderar equipos. • Visión estratégica: capacidad de identificar oportunidades de negocio y proponer mejoras innovadoras. • Adaptabilidad: disposición a aprender, crecer y asumir nuevos desafíos.

¡Únete a TIPartner como Secretaria administrativa! En TIPartner, una empresa líder en tecnología, estamos en búsqueda de una Secretaria administrativa para brindar apoyo presencial a la gerencia de la compañía en un ambiente dinámico y colaborativo. El horario de trabajo es de lunes a viernes. Objetivo del cargo: Serás responsable de asistir a los gerentes en temas administrativos, coordinación de agendas y atención a clientes, así como en la gestión de correspondencia y documentación. Además, apoyarás en la logística de reuniones y en la administración de recursos de la oficina. Funciones y Responsabilidades: Atender llamadas telefónicas, derivarlas a las áreas correspondientes y gestionar recados.Mantener actualizados y archivados los contratos de servicio de la organización.Recibir y gestionar las visitas de proveedores y clientes, ofreciendo atención personalizada y gestionando los tiempos de los gerentes.Coordinar la logística de salas de reuniones y asegurarte de que los insumos necesarios estén disponibles.Asegurar el cumplimiento de los lineamientos y procedimientos internos.Apoyar en la gestión de documentos y tramitación administrativa en general. Requisitos Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Secretariado Ejecutivo o carrera afín.Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Outlook).Habilidad para la organización y coordinación, así como excelente atención al detalle.Disponibilidad para realizar diligencias fuera de oficina.Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en nuestras oficinas ubicadas en Providencia. Si eres una persona organizada, con excelentes habilidades comunicativas y ganas de contribuir al éxito de la gerencia en una empresa de tecnología, ¡queremos conocerte! También puedes postular directamente enviando tu cv a jinnagil@tipartner.com.

Generalista de Recursos humanos para integrarse a nuestro equipo. Esta posición es clave para asegurar una gestión laboral efectiva y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y en constante transformación, teniendo un rol clave en la creación y ejecución de planes de Desarrollo de Personas. Funciones principales: Brindar orientación experta en materia laboral, asegurando decisiones informadas y alineadas con la normativa vigente.Promover un entorno laboral saludable mediante la gestión y resolución de conflictos internos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral local y de las políticas corporativas de la organización.Estructurar y revisar políticas internas y procedimientos, velando por su alineación con la legislación vigente y estándares corporativos.Gestionar procedimientos administrativos asociados a fiscalizaciones, reconsideraciones y requerimientos formales.Gestionar procesos de las distintas sub áreas de recursos humanos tales como: reclutamiento, onboarding, capacitación, compensaciones, gestión del desempeño, clima organizacional y relaciones laborales Requisitos: Formación en Psicología, Ingeniería, Administración de Empresas o carrera afínConocimientos actualizados en legislación laboralExperiencia previa en gestión de procesos de HR o realizando el rol generalista de RRHH (al menos 3 años)Conocimiento práctico en procesos como: reclutamiento, onboarding, capacitación, compensaciones, gestión del desempeño, clima organizacional y relaciones laboralesCapacidad para impulsar iniciativas de mejora y automatización de procesos.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido

🚀 En Coca-Cola Andina, una de las principales embotelladoras de Coca-Cola en Sudamérica, buscamos incorporar a un nuevo Gestor de Transportes para fortalecer nuestro equipo logístico. ✨ Misión del cargo Supervisar y coordinar la distribución de camiones de ruta, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio en cada centro de distribución. 🔑 Principales funciones 📊 Analizar y reportar diariamente KPI’s (retorno, fill rate, camiones activos). 🚚 Controlar niveles de servicio de empresas transportistas y aplicar acciones correctivas. 🛠️ Coordinar mantenimiento, revisiones técnicas, permisos y seguros de los activos a cargo. 🤝 Colaborar con fuerza de ventas, clientes y transportistas en la solución de problemáticas diarias. 📌 Requisitos 🎓 Formación profesional o técnica en Logística, Control de Gestión, Mecánica o afín. 📦 Experiencia de 2 años en el cargo o similar. 💻 Manejo de Office intermedio. 🗂️ Conocimiento de SAP intermedio.

Director/a Infraestructura - División El Salvador ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director/a Infraestructura de la Gerencia de Servicios y Proyectos y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile. T e invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país Propósito Del Cargo Liderar la gestión integral de la infraestructura crítica División Salvador, asegurando su disponibilidad, confiabilidad y seguridad a lo largo de su ciclo de vida. Implementar estrategias de mantenimiento basadas en riesgo, alineadas con el modelo de gestión de infraestructura crítica y los estándares corporativos, garantizando la continuidad operacional y minimizando riesgos de fallas estructurales , ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. Funciones Principales Garantizar la continuidad operacional y reducir riesgos estructurales, para lo cual debe definir e implementar estrategias de gestión de infraestructura crítica. Alinear las estrategias de mantenimiento para los activos estructurales a las políticas y procedimientos de la corporación, asegurando la cobertura adecuada de las estrategias sobre dichos activos. Prevenir fallas estructurales y garantizar la seguridad en las operaciones, supervisando periódicamente la integridad estructural de los activos críticos. Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de la infraestructura, gestionando planes estratégicos de mantenimiento en SAP, gestionando su ejecución y asegurando el cumplimiento del ciclo de trabajo de mantenimiento de estos activos. Asegurar la estandarización de estrategias y planes matrices de mantenimiento para infraestructura, considerando la implementación de acciones apropiadas de evaluación, monitoreo, análisis y diagnóstico de los activos estructurales. Identificar y corregir vulnerabilidades estructurales, para lo cual debe implementar un proceso de inspección y monitoreo continuo de los activos. Optimizar recursos y alineación con la estrategia corporativa, coordinando adecuadamente las inversiones y los proyectos de infraestructura de la división. Asegurar la relación de la Dirección de Infraestructura con las distintas gerencias y áreas clientes de la División, con el fin de promover la participación temprana y permanente de los clientes y otros actores claves en materias de infraestructura crítica. Implementar y mejorar estrategias de mantenimiento basado en riesgo. Asegurar la integridad estructural de instalaciones críticas, optimizando la inversión en mantenimiento y reparación de infraestructura. Asegurar el cumplimiento y aplicación del Modelo de Gestión de Infraestructura, alineado con SOMA, en todas sus fases, así como evaluar y auditar los niveles de madurez y adherencia al Modelo. Asegurar la correcta implementación del SOMA en las áreas divisionales, lo cual se medirá anualmente el grado de adherencia de cada área de infraestructura de las divisiones. Gestionar la digitalización y automatización de procesos de inspección. Liderar y supervisar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, en términos del cumplimiento de sus funciones y objetivos del área. Fomentar la investigación y desarrollo y el uso de nuevas tecnologías, materiales y métodos que puedan contribuir a la gestión de activos estructurales. Cumplir y hacer cumplir la Carta de Valores de Codelco, y las políticas, normas y procedimientos de la División y la Corporación. Requisitos De Postulación Profesional titulado/a de Ingeniería Civil Estructural, Obras Civiles con al menos 10 semestres de duración. Contar con al menos 10 años de experiencia trabajando en proyectos industriales de construcción, montaje e infraestructura. Contar con al menos 5 años liderando proyectos relacionado con el mantenimiento de infraestructura. Contar con al menos 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo. Experiencia administrando contratos de construcción e ingeniería. Contar con licencia de conducir clase B Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo. Aspectos Deseables Postítulos o diplomados en proyectos industriales de construcción, montaje e infraestructura. Conocimiento en normativas de seguridad, calidad y medioambiente. Nivel usuario de SAP Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido . Cargo contractual Director Infraestructura. Lugar de trabajo: División El Salvador. Jornada laboral: 4x3. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Miércoles 10 de septiembre de 2025 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

Company Description: Layner Job Description: Importante empresa de RRHH anda en búsqueda de un Ingeniero Comercial enfocado en Servicios Transitorios para incorporarlo a una de sus dependencias ubicada en Puente Alto. Funciones Funciones administrativas vinculadas a las cotizaciones y acciones del área comercial: Llevar control, realizar y enviar cotizaciones. Seguimiento de actividades, Agenda de reuniones. Control de gestión de área comercial y reportabilidad. Seguimiento a la relación comercial. Encuesta de Satisfacción al cliente y mejoramiento continuo, entre otras herramientas de mejora. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocios. Perfil del/de la ocupante del cargo Formación: Ingeniero/a comercial; Ingeniero/a en administración de empresas, de recursos humanos o carrera afín Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles comerciales o administrativos Conocimientos bases: Conocimiento de gestión de personas (conocimiento de conceptos de turnos, HHEE, contrato de trabajo, código del trabajo, entre otros) , Excel intermedio-avanzado Habilidades o competencias blandas: Comunicación efectiva (excelente comunicación tanto verbal como escrita), Orden y planificación, Capacidad de Análisis. Adaptabilidad al cambio. Horario laboral de lun a vie desde las 8:30 hrs a las !7:30 hrs. Si te interesa la Vacante Postula con nosotros!!**