Reconocida empresa del rubro retail, se encuentra en búsqueda de Apoyo Temporada Escolar para fortalecer su equipo en la venta de productos esta TEMPORADA ESCOLAR 2026: Tus funciones serán:• Asesorar a los clientes, de acuerdo con sus necesidades, motivándolos a adquirir los productos de la marca.• Realizar reposición de los productos faltantes y exhibir de acuerdo con procedimientos de orden establecidos por la organización• Verificar y actualizar códigos acordes a las ofertas diarias, según promociones vigentes.• Recepción y/o despacho de productos.• Apoyo de inventarios de los productos de la tienda.• Mantener limpieza y orden diario del punto de venta.• Apoyo en la caja. A Considerar: • Disponibilidad de trabajar 5x2 o 6x1 días rotativos( segun contingencia del mall).• El periodo comienza en enero hasta marzo( se puede ir extendiendo según disponibilidad.)• Horario: Desde las 9:30 hasta las 22:00 hrs aproximadamente calzando con las 44 horas legales. ¡La gran temporada escolar comienza!¡No te la pierdas!¡Postula con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

Empresa líder en transporte ferroviario de carga a nivel nacional, está en búsqueda de un Jefe de Confiabilidad, quien tendrá la misión de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y equipos ferroviarios de la compañía, contribuyendo directamente a la continuidad operacional del negocio.Misión del cargo:Garantizar la confiabilidad de los activos fijos y rodantes mediante el análisis de fallas, implementación de mejoras técnicas y control de calidad del mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes operacionales de transporte.Funciones Principales:• Analizar causas básicas y raíces de fallas recurrentes en equipos fijos y rodantes.• Planificar e implementar mejoras técnicas, realizando seguimiento de resultados y efectividad.• Inspeccionar y controlar la calidad de reparaciones de componentes y trabajos realizados en talleres propios y de terceros.• Desarrollar y entregar soporte técnico a talleres de locomotoras internos y externos.• Proponer y validar modificaciones técnicas a componentes, circuitos o sistemas de los equipos.• Recepcionar y certificar la calidad de locomotoras reparadas por talleres internos y externos.• Emitir informes técnicos y liderar proyectos propios de la Gerencia de Mantenimiento.• Apoyar la planificación y ejecución del mantenimiento mediante la gestión de planes que eliminen fallas recurrentes e incorporen mejores prácticas.• Generar instancias de mejora y automatización de procesos que aseguren el control de la información para la toma de decisiones.Impulsar mejoras y automatización de procesos para fortalecer la toma de decisiones basada en datos.Formación y Experiencia:Ingeniería Civil o de Ejecución Industrial, Mecánica o Eléctrica.Desde 5 años en mantenimiento de activos, con equipos a cargo.Al menos 2–3 años en roles vinculados a confiabilidad.Experiencia liderando proyectos técnicos o mejoras operacionales.Profesionales Senior que lleven tiempo liderando proyectos o acciones dentro de sus equipos.Conocimientos técnicos clave:Confiabilidad y mantenimiento de activosAnálisis de fallas (RCA) y análisis estadísticoMantenimiento basado en condiciónGestión de planes de mantenimientoIndicadores de gestión y reportabilidad técnicaConocimientos electromecánicosNorma ISO 14224Uso de SAP PM u otros sistemas de mantenimientoManejo de Power BI y análisis de datosDeseable:Experiencia en rubro ferroviario o transporte industrialInglés técnico (lectura) y/o portuguésLicencia de conducir vigenteUbicación: Estación Central, SantiagoModalidad: Presencial, con viajes a terreno zona centro y sur del paísJornada: Artículo 22- Jornada referencial. Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs- Viernes: 08:30 a 15:00 hrs-Salud compatible cargo (preocupacionales)En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaIdiomas: Inglés ,Portugués Edad: entre 30 y 60 añosConocimientos: Confiabilidad, Análisis causa raíz, Erp sap, Iso, Iso 9001, Gestión de riesgos en el transporte, Microsoft power business intelligence, Análisis de datos estadísticosLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Empresa líder en transporte ferroviario de carga a nivel nacional, está en búsqueda de un Jefe de Confiabilidad, quien tendrá la misión de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y equipos ferroviarios de la compañía, contribuyendo directamente a la continuidad operacional del negocio.Misión del cargo:Garantizar la confiabilidad de los activos fijos y rodantes mediante el análisis de fallas, implementación de mejoras técnicas y control de calidad del mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes operacionales de transporte.Funciones Principales:• Analizar causas básicas y raíces de fallas recurrentes en equipos fijos y rodantes.• Planificar e implementar mejoras técnicas, realizando seguimiento de resultados y efectividad.• Inspeccionar y controlar la calidad de reparaciones de componentes y trabajos realizados en talleres propios y de terceros.• Desarrollar y entregar soporte técnico a talleres de locomotoras internos y externos.• Proponer y validar modificaciones técnicas a componentes, circuitos o sistemas de los equipos.• Recepcionar y certificar la calidad de locomotoras reparadas por talleres internos y externos.• Emitir informes técnicos y liderar proyectos propios de la Gerencia de Mantenimiento.• Apoyar la planificación y ejecución del mantenimiento mediante la gestión de planes que eliminen fallas recurrentes e incorporen mejores prácticas.• Generar instancias de mejora y automatización de procesos que aseguren el control de la información para la toma de decisiones.-Impulsar mejoras y automatización de procesos para fortalecer la toma de decisiones basada en datos.Formación y Experiencia:Ingeniería Civil o de Ejecución Industrial, Mecánica o Eléctrica.Desde 5 años en mantenimiento de activos, con equipos a cargo.Al menos 2–3 años en roles vinculados a confiabilidad.Experiencia liderando proyectos técnicos o mejoras operacionales.Profesionales Senior que lleven tiempo liderando proyectos o acciones dentro de sus equipos.Conocimientos técnicos clave:Confiabilidad y mantenimiento de activosAnálisis de fallas (RCA) y análisis estadísticoMantenimiento basado en condiciónGestión de planes de mantenimientoIndicadores de gestión y reportabilidad técnicaConocimientos electromecánicosNorma ISO 14224Uso de SAP PM u otros sistemas de mantenimientoManejo de Power BI y análisis de datosDeseable:Experiencia en rubro ferroviario o transporte industrialInglés técnico (lectura) y/o portuguésLicencia de conducir vigenteUbicación: Estación Central, SantiagoModalidad: Presencial, con viajes a terreno zona centro y sur del paísJornada: Artículo 22- Jornada referencial. Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs- Viernes: 08:30 a 15:00 hrs-Salud compatible cargo (preocupacionales) En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaIdiomas: Inglés ,Portugués Edad: entre 30 y 60 añosConocimientos: Confiabilidad, Análisis causa raíz, Erp sap, Iso, Iso 9001, Gestión de riesgos en el transporte, Microsoft power business intelligence, Análisis de datos estadísticosLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa dedicada al rubro de la logística, se encuentra en búsqueda de un Operario de Bodega, para incorporar a su equipo de trabajo Funciones: - Preparar productos para despacho (Picking con RF) - Recepción de productos - Apoyo en labores de inventario - Colaborar con el orden y limpieza del centro de distribución Renta: - $720.000 líquidos por mes completo trabajado Antecedentes Contractuales - Contrato a plazo fijo por servicios transitorios con posibilidad de indefinido Horario: - Lunes a juevess de 08:30hrs. a 18:15hrs, viernes hasta 17:15hrs (turno fijo). Requisitos: - Enseñanza media completa - Al menos 1 año de experiencia en funciones o cargos similares - Disponibilidad para realizar horas extras en caso de ser necesario - Disponibilidad inmediataRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Operario de Producción (Blending) QuilicuraImportante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de Operarios de Producción para su planta ubicada en Quilicura.Condiciones del cargo:Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 15:30 hrs.Beneficios: colación incluida.Renta líquida: $700.000 aprox.Funciones principales:Recepción y carga de materias primas y productos terminados a granel.Apoyo en el proceso de producción y molienda de materiales.Control, muestreo y registro de materias primas.Colaborar en la toma de inventarios y mantener la cuadratura de stock.Apoyar en operaciones de mezcla y limpieza de equipos.Trabajar con sistemas digitales como WMS y SAP (nivel usuario).Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo.Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos de la empresa.Requisitos:Enseñanza media completa.Al menos 2 años de experiencia en funciones similares en el área productiva o industrial.Manejo básico o intermedio de sistemas SAP y WMS (deseable).¿Te interesa formar parte de una empresa sólida del sector industrial? ¡Postula con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas especializado en el área de Telecomunicaciones, encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos. Ruta : Curicó. Principales funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas. Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial. Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente. Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores. Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno. Renta acorde al mercado. Requisitos: Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros. Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo. Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Contar con movilización propia. Conocimientos: Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel). Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail. Contratación directa con la empresa, renovación según desempeño. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti! Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Importante empresa de belleza requiere contratar REPONEDOR en RUTA para las comunas de Santiago Centro y Recoleta. Funciones: - Control de stock e inventarios, orden y limpieza del local -Visita en diferentes locales los días miércoles -información de sus locales por Watssapp a su jefatura , mantener buenas relaciones en su local y con sus pares Condiciones contractuales: -Fecha de ingreso: 02 de marzo de 2026 -Renta líquida mensual: $650.000 -Horario: Lunes a viernes 9:30 a 18:00 horas y sábado de 9:00 a 14:00 (Lunes a viernes 60 min de colación) -Turno: 42,5 horas semanales Requisitos: -Experiencia de reponedor de al menos 1 año -Mayores de 20 años -Enseñanza media completa -Disponibilidad Inmediata -Poseer zapatos de seguridadRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 20 y 50 años

Operario Segregador Part Time Fin de semana - Colina Importante empresa del rubro del reciclaje se encuentra en búsqueda de un Operario Segregador Part time de fin de semana, para integrar su equipo en la comuna de Colina. Buscamos personas responsables, comprometidas y con interés en contribuir al cuidado del medio ambiente. Ubicación: Colina Horario: Sábado de 08:00 am a 18:00 pm y Domingo de 12:00 pm a 22:00 pm Renta líquida: $40.000 por turno trabajado + vale de colación por turno trabajado Funciones principales: Acopio de residuo solido o líquido, peligrosos y no peligrosos en los lugares designados para cada uno de estos. Segregación de materiales y/o residuos en el lugar de trabajo según procedimientos de trabajo. Recorrido para retiro de materiales en los distintos puntos del local de trabajo. Pesaje de residuos y/o fardos. Registrándolos en las planillas correspondientes. Orden y limpieza del lugar de manejo de residuos y puntos de acopio. Recepción, carga, descarga y segregación de residuos provenientes del proceso productivo del cliente. Dar aviso para la solicitud de retiros de residuos de acuerdo a necesidad. Aviso ante cualquier residuo desconocido e inusual en la operación. Cumplimiento y entrega de Check List según equipo designado No intervenir equipos, si presenta alguna falla dar aviso de inmediato a jefatura de turno. Comunicación constante con Supervisor y miembros del equipo. Cuidar y mantener en buen estado todo equipo y herramienta que utilice para ejercer sus funciones. Si te motiva el trabajo en terreno y quieres ser parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la seguridad laboral, ¡te invitamos a postular! Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 18 años