Mintral Antofagasta, Región de Antofagasta, Chile Importante empresa de Logística y Transporte se encuentra en búsqueda de un Conductor Vehículo Escolta para faena Alto Norte. Principales funcionesRealizar la escolta de equipos a trasladar (Camión Pluma, cama baja, grúa horquilla, entre otros). Realizar las verificaciones diarias de condiciones del equipo a operar. Monitorear y realizar actividades de seguridad vial en la ruta para los vehículos relacionados a la operación minera. Apoyar las labores en el control de emergencias y rescates vehiculares cuando estas ocurran. Contingencias climáticas o manifestaciones en las rutas de acceso a la operación minera. Informar y reportar incidentes, accidentes, y/o potenciales peligros que puedan afectar a conductores o a las cargas a transportar por los equipos (Camiones) y cumplir con las responsabilidades del contrato. Conocimientos requeridosLicencia Clase B (Para faenas mineras se exige antigüedad de 5 años). Conocimientos en procedimientos para carga peligrosa y transporte sobredimensionado. Conocimientos en seguridad vial. Conocimientos de operaciones ante emergencias y rescate. ExperienciaAl menos 1 año escoltando equipos sobredimensionados y cargas peligrosas en minería. EstudiosEnseñanza Media Completa. Tipo de empleoContrato por obra Función laboralGestión y Manufactura SectoresMinería#J-18808-Ljbffr

Atención red, nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero Geotécnico Senior especializado en proyectos de relave o pilas de lixiviación para importante cliente multinacional de Ingeniería. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar proyectos geotécnicos para clientes mineros, asegurando la calidad y eficiencia en todas las etapas del proyecto. Funciones Generales:Liderar, supervisar y diseñar proyectos geotécnicos relacionados con relaves y pilas de lixiviación. Coordinar con equipos multidisciplinarios para asegurar la integración de soluciones geotécnicas. Desarrollar y mantener relaciones con clientes y stakeholders clave. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad y medio ambiente. Funciones Principales:Realizar estudios geotécnicos y análisis de estabilidad de taludes. Diseñar y evaluar estructuras de contención y sistemas de drenaje. Supervisar la construcción y operación de instalaciones de relave y pilas de lixiviación. Elaborar informes técnicos y presentaciones para clientes y autoridades. Implementar y supervisar programas de monitoreo geotécnico. Proveer soporte técnico y asesoría en la resolución de problemas geotécnicos complejos. Requisitos:Título de Ingeniero Civil, Geotécnico o afín. Experiencia mínima de 8 años en proyectos de relave o pilas de lixiviación. Conocimiento avanzado en software de modelado geotécnico, Autocad, Plant 3D. Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno. Inglés Avanzado (no excluyente)#J-18808-Ljbffr

En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano. Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP?Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia?Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN:Realizar las actividades administrativas de los recursos humanos en el proyecto, de acuerdo con los procedimientos y normas definidas, las normas legales y la legislación laboral, con el fin de optimizar el funcionamiento de los servicios y del departamento. RESPONSABILIDADES:Brindar apoyo con la recopilación de información correspondiente al cumplimiento laboral mensual de los subcontratistas que se encuentran desempeñando actividades en obra para ser reportada al cliente; Llevar a cabo toda la gestión de las actividades administrativas del personal; Apoyar los procedimientos de vinculación y desvinculación de los empleados, actuando de enlace con el Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento; Soporte toda la gestión de las actividades del personal, como la admisión de nuevos empleados, recopilando e insertando toda la información necesaria en el sistema informático para garantizar la tramitación correcta y oportuna de los salarios; Apoyar todo el proceso administrativo de despliegue de los empleados, enlazando con las distintas autoridades para cumplir con la normativa y el correcto seguimiento del proceso; Proporcionar aclaraciones a todos los empleados, siempre que lo soliciten, con respecto a la tramitación salarial, beneficios sociales, otros; Asegurar todo el soporte del Departamento y la articulación con todos intervinientes en proyecto; Apoyar los procedimientos de vinculación de los empleados del Grupo, actuando de enlace con los Gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento; Asegurar la organización de la Fiesta de Navidad del Grupo, así como de otros eventos internos, llevando a cabo consultas de mercado, identificación de proveedores y socios institucionales, con el fin de contribuir en la aculturación de los empleados y en el buen clima en la organización; Proporcionar aclaraciones a los empleados en relación con cuestiones laborales para garantizar una respuesta oportuna a cualquier solicitud presentada o proceder con su respectivo curso de acción; Establecer contactos regulares con los organismos oficiales para asegurar la actualización permanente de la información sobre la legislación laboral y reunir información de apoyo a la gestión administrativa del personal; Asegurar la gestión de procedimientos de citas para exámenes de medicina ocupacional, así como las consultas del puesto médico, asegurando las convocatorias, la asistencia y las respectivas fichas de aptitud médica, para asegurar el buen funcionamiento y el cumplimiento de los requisitos legales; Apoyar en el control del calendario de vacaciones de todos los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en función del tipo de contrato, para el cálculo de los días de vacaciones de cada empleado y el correcto tratamiento salarial; Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing; Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa; Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización. REQUISITOS:Formación superior en Recursos Humanos o similar (Deseable) Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares Software Salarial MS Excel Español Legislación Laboral#J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from Amicorp Group Global Talent Acquisition Specialist | Employer BrandingJoin Amicorp as Director of Client services – Lead, Build, and Grow in Chile Are you a seasoned leader in thefund services industrywith a passion for operational excellence and client success? AtAmicorp , we're on the lookout for an exceptionalDirector of Client servicesto lead our growing office inChile . This is a rare opportunity to take charge of a dynamic team, drive commercial growth, and shape the future offund servicesin the region. About the Role As Director of Client services, you will be at the forefront ofmanaging the fund administrationbusiness – ensuring regulatory compliance,optimizing fund structures , and delivering outstanding service to our clients. You'll also play a key role in expanding our footprint in Chile through strategic business development and sales initiatives. Act as the go-to expert onfund operationsfor clients, internal teams, and external partners. Oversee the launch and administration of investment funds , ensuring compliance with all regulatory, legal, and fiscal requirements. Structure new funds and optimize existing oneswith a keen eye for innovation and best practices. Serve as the primary contact for a high-value client portfolio, building long-term relationships and delivering personalized solutions. Work closely with international fund accounting teamsto ensure timely, high-quality service delivery. Lead onboarding and transitions for new clients, ensuring a smooth and professional experience. Drive commercial success through strategic sales planning, client acquisition, and upselling of services. Manage, coach, and grow a high-performing fund team while ensuring operational excellence and profitability. What We're Looking For 15+ years of experience in theinvestment fund industry , ideally with exposure to private equity, real estate, venture capital, or family offices. Proven track record infund administration, accounting , andNAV calculationsacross IFRS/US GAAP standards. Expertise inUCITS and alternative investment funds(AIFs), withdeep knowledge of fund structuring and directorship. Leadership experience managing cross-functional teams and overseeing client portfolios. Strong grasp ofChilean and international fund regulations. Strategic thinker with commercial acumen and client-first mindset. Familiarity withPFX Paxusand time recording tools likeMaconomyis a plus. If you're ready to lead, inspire, and grow in one of Latin America's most exciting financial markets, we'd love to hear from you. Apply now or reach out directly to learn more about this incredible opportunity atAmicorp Chile . Seniority levelDirector Employment typeFull-time Job functionAccounting/Auditing, Business Development, and Management Industries: Financial Services, Funds and Trusts, and Venture Capital and Private Equity Principals#J-18808-Ljbffr

SEKes una empresa que nace con más de 20 años de experiencia y profundo conocimiento en ciberseguridad. Presente en 7 países, conecta a más de 750 profesionales apasionados y expertos en seguridad digital. SerSEK significa ser parte de una empresa de referencia en América Latina y emprender un vuelo desafiante: pensar en el futuro y actuar hoy como el diferencial para hacer cada vez más completo este ecosistema de soluciones, servicios y productos. Nuestra pasión por la tecnología alimenta nuestro compromiso con el éxito de nuestros clientes. Nos movemos por la curiosidad y la innovación para ser excelentes. Cada día es una nueva oportunidad de aprendizaje, desarrollo e inspiración para tu viaje personal y profesional. Responsabilidades:Administrar diversas plataformas de seguridad, tales como Firewall Palo Alto, Proxy's, Antispam, AntiDoS y endpoints EDR/AV, Conocimientos PIM (CyberArk). Ejecutar las mejoras que sean necesarias para aumentar la seguridad de la infraestructura del cliente. Escalar aquellos problemas de manera temprana a las áreas que correspondan. Participar activamente en los incidentes que pudiesen surgir. Capacitarse en las tecnologías de vanguardia, acorde a los servicios requeridos. Asistir a reuniones de clientes de manera remota o presencial.#J-18808-Ljbffr

Interim Logistics and Evacuation Manager - PatagoniaNOLSEmployment Type: Full time, 4.5 month position from August 18 to December 2025 (possible to extend during January) Team: Patagonia Operations Seniority: Mid-level, Senior Closing:11:59pm, 30th May 2025 -03 Job DescriptionThe NOLS Patagonia interim Logistics and Evacuation Manager will coordinate all course logistics, including re-rations, and supervise the transportation department. This person serves as NOLS Patagonia's primary weekday Evacuation Coordinator. The Logistics and Evacuation Manager also maintains all off-trail information, local contacts, and land ownership databases for the location. Key Information:Please upload your cover letter and resume as one PDF document when you are prompted to upload your CV/resume.This is an interim position for 4.5 months from August to December 2025.Previous field experience in Patagonia is required.Target Start Date:August 18, 2025Location:NOLS Patagonia in Coyhaique, ChileWhat does an Evacuation Manager do?Supervises English and Spanish speaking in-town staff.Coordinates transportation and contracts private services for all courses.Primary contact for communicating permit requests and course locations with government agencies and landowners.Coordinates all course logistics, including re-rations, and supervises the transportation department.Coordinates evacuations.What makes a great Evacuation Manager at NOLS?Knowledge of Patagonia's geography and culture is required.Field experience in Patagonia is needed.Ideally is a WFR.Must be able to conduct business through written and oral communication in both Spanish and English.Necessary skills include self-motivation, problem-solving, flexibility, the ability to plan and prioritize time and projects for self and others.Working knowledge of computer skills such as Calendars, Excel, and Word is a must.Driving skills and mechanical abilities are preferred.The ability to get along with others in a close living situation is necessary.Ideal candidates have a Chilean driving licence A1 (Van with passengers).How to ApplyIt's super easy! Just enter your email and click the "start your application" button at the top of the screen and upload your cover letter and resume as one PDF document when you are prompted to upload your CV/resume. Who is NOLS?NOLS is a nonprofit global wilderness school that strives to be the leading source and teacher of wilderness skills and leadership that serve people and the environment. Our community—staff, students, trustees, and alumni—shares a commitment to wilderness, education, leadership, safety, community, and excellence. Why is NOLS a great place to work?We have locations in seven U.S. states, and six countries; and courses in all 50 U.S. states and over 10 countries.We have fantastic employee discounts on top outdoor gear brands.We offer discounts on NOLS Courses for you and your family.All employees can benefit from free outdoor equipment rental at our various locations.Insurance Coverage: Medical, dental, and vision benefits are available at a special NOLS rate to seasonal employees. Full-time employees are eligible for benefits package.Wellness Time: Accrued leave that may be used for many HR-approved reasons throughout the season.Employee Assistance Program: Access to counselors that are available 24/7 to assist employees with work-life balance concerns.Additional InformationPlease note in order to ensure pay transparency and pay equity the range posted is non-negotiable. If you are unwilling to accept an offer within the posted range, please review our other opportunities to see if one better aligns with your salary expectations. Pre-Employment CheckA criminal background check is required from all NOLS employees.NOLS participates in e-verify for U.S. employees, Certificado de Antecedentes for Chilean or Mexican employees, and other relevant employment verification systems based on location.Current NOLS employees please note it is NOLS policy to conduct an internal reference check with People Team and/or your current supervisor as part of the reference check process.Equal Employment OpportunityNOLS does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, genetics information, disability unrelated to job or admission requirements, or status as a protected veteran. The school's nondiscrimination policy applies to all phases of its employment process. Reasonable AccommodationReasonable accommodations may be requested for disability; limitations related to pregnancy, childbirth, or a related medical condition; religion; and domestic violence, sexual assault, stalking, or harassment by emailing ****** with your request.#J-18808-Ljbffr

Supervisor de Aseo (San Bernardo - Licencia Clase B vigente)¡Buscamos Supervisor de Aseo! ¿Tienes experiencia liderando equipos de aseo y buscas estabilidad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Ubicación: Inicio de turno en San Bernardo. Turnos: Rotativos mensuales de día y noche. Jornada: 44 horas semanales. Funciones principales: Supervisar y coordinar el equipo de aseo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de limpieza. Realizar inspecciones de calidad y reportes diarios de actividades. Manejar inventario de insumos y equipos de limpieza. Velar por el correcto uso de herramientas, maquinaria y equipos de protección personal. Garantizar la puntualidad y cumplimiento de horarios del personal a cargo. Requisitos: Experiencia previa en supervisión de equipos de aseo. Licencia de conducir Clase B vigente (Excluyente). Idealmente residir en comunas de la zona sur de Santiago (San Bernardo, El Bosque, Puente Alto, La Florida, San Ramón, La Granja). Beneficios y condiciones: Sueldo inicial: $750.000 líquidos (3 meses plazo fijo). Oportunidad de estabilidad y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Company Description:CORPORACION PRODEL Job Description:Corporación Prodel se encuentra en la búsqueda de auxiliar de aseo para un programa de cuidado alternativo para la comuna de ARICA para formar parte del equipo multidisciplinario. RequisitosPersona con estudios básicos completos. Experiencia en limpieza, aseo. Motivación para desempeñar su actividad. Capacidad de contacto interpersonal adecuado, sociabilidad y buenas relaciones personales. Deseable experiencia en ambiente laboral con NNA gravemente vulnerados en sus derechos. Perfil profesionalResponsable de realizar labores de aseo, limpieza, ornato, contribuyendo a disponer de espacios y mobiliario limpios y agradables para el personal, los niños/as y adolescentes y sus familias. FuncionesAseo y limpieza de dependencias y muebles del programa. Tener una comunicación fluida con la dirección y equipo técnico respecto de situaciones relacionadas con los niños/as y adolescentes atendidos y las familias. Media Jornada bruto $ 300.000.- + $35.000 movilizacion Interesados Enviar Su Curriculum Vitae Al Correo:(email)#J-18808-Ljbffr