Company Description: Constructora Job Description: Buscamos estudiante en pr�ctica para proyecto de vivienda con subsidio Funciones Contacto con familias Levantamiento de informaci�n social (RSH, situaci�n habitacional) Apoyo en formaci�n de comit�s de vivienda Coordinaci�n con equipo t�cnico Enfoque Familias con terreno Personas sin acceso a cr�dito Postulaci�n a subsidios habitacionales Requisitos Estudiante de Trabajo Social / Asistente Social Inter�s en vivienda y terreno Buena comunicaci�n Proactividad Ofrecemos Experiencia real en proyectos habitacionales Participaci�n directa en creaci�n de soluciones de vivienda Posibilidad de continuidad.

Company Description: MARVAL SPA Job Description: Empresa del rubro Arriendo de Equipos y Maquinarias busca incorporar Asesor T�cnico Comercial para asesorar t�cnicamente a clientes en la selecci�n y arriendo de equipos, maquinaria y sistemas de andamiaje, gestionar cotizaciones y contratos de arriendo, mantener relaci�n directa con clientes y apoyar la coordinaci�n operativa y administrativa de la empresa. Requisitos: Profesional del �rea de la construcci�n (Constructor Civil, Ingeniero en Construcci�n, T�cnico en Construcci�n o carrera af�n), idealmente con experiencia en obras o en arriendo de equipos, maquinaria y andamios. Conocimiento de equipos de construcci�n y manejo indispensable de AutoCAD. Habilidades comerciales y trato con clientes. Residencia en la ciudad de Copiap� y licencia de conducir clase B vigente. Trabajo de lunes a viernes en la Ciudad de Copiapo. Curriculum a: [email]

🚀 ¡Buscamos Encargado/a de Certificaciones (Inocuidad & Calidad) para Planta en Región de O’Higgins! 🍇🍒🍑 La inocuidad no es un checklist: es cultura, disciplina y mejora continua. Si te motiva asegurar estándares exigentes, liderar auditorías y fortalecer sistemas de gestión en planta, este desafío puede ser para ti. 🎯 ¿Cuál es el propósito del rol? Asegurar y gestionar el cumplimiento de inocuidad, calidad, autenticidad y legalidad de materias primas y producto, mediante el control de normas/protocolos exigidos por clientes y la gestión del Sistema de Gestión Integrado de la planta. 🧩 Tu impacto en el día a día Serás pieza clave para sostener y elevar los estándares de la operación, coordinando: ✅ Sistemas y protocolos : HACCP, PrimusGFS, FSMA, BRCGS (y soporte a BPM/BPA). ✅ Auditorías : planificación y ejecución de auditorías internas; coordinación de auditorías externas; informes, SAC y seguimiento de acciones correctivas. ✅ Trazabilidad y retiro de producto : liderazgo de investigaciones, reclamos, responsabilidades y evaluación de daños. ✅ Cumplimiento integral : requisitos de calidad e inocuidad en toda la cadena de proceso, alineado a regulaciones por mercado y clientes. ✅ Cultura de inocuidad : capacitaciones, coordinación con laboratorios, plan de muestreo/análisis y comunicación de resultados. ✅ Equipo de Seguridad Alimentaria : liderazgo de prerrequisitos, plan HACCP, validación PCC/controles preventivos, programa anual/ambiental y lineamientos LMR por mercado. ✅ Gestión de plagas y residuos : segregación, minimización de impacto y formación interna. 👥 Estructura del cargo Nivel: EncargadoReporta a: Gerente de Planta 🧠 Lo que buscamos (requisitos mínimos) 📚 Formación: Técnico Agrícola nivel medio y/o superior. 🕒 Experiencia: Al menos haber realizado una certificación de planta. 📌 Conocimientos: ISO 9001/2008, HACCP, PrimusGFS, BRCGS, FSMA, GlobalGAP + conocimiento básico de distintas especies. 🤝 Competencias que marcan la diferencia ✨ Proactividad | Adaptabilidad | Responsabilidad 💡 Iniciativa | Trabajo en equipo | Dinamismo | Asertividad

Company Description: Fundaci�n Las Rosas - ELEAM Job Description: Fundaci�n Las Rosas - ELEAM requiere de Supervisor(a) Regional - V Regi�n Requisitos Formaci�n t�cnica superior o universitaria, con estudios en Ingenier�a de Ejecuci�n en Administraci�n, T�cnico en Venta o estudios similares. A�os de experiencia: al menos 5 a�os de experiencia en �reas de venta, con al menos 3 a�os en roles de supervisi�n de equipos de venta. Prop�sito: Supervisar y coordinar la ejecuci�n operativa de las estrategias de captaci�n y alianzas en terreno, asegurando la implementaci�n efectiva de campa�as en todos los puntos de recaudaci�n definidos en la estrategia, y optimizando el desempe�o del equipo de captadores en su regi�n. Responsable de la formaci�n, motivaci�n y evaluaci�n del equipo, as� como del seguimiento de los resultados de captaci�n, recaudaci�n y donaciones en canales de empresas aliadas. Responsabilidades espec�ficas del cargo Gesti�n y desarrollo de equipos Liderar y coordinar el equipo de captadores de la regi�n, asegurando el cumplimiento de metas de captaci�n y fidelizaci�n de amigos benefactores. Motivar y acompa�ar al equipo en su labor diaria, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado al logro de objetivos. Dise�ar e implementar capacitaci�n de ingreso y capacitaciones de formaci�n continua para captadores y ejecutivos multiproductos, enfocadas en t�cnicas de captaci�n, fidelizaci�n y calidad en la atenci�n. Realizar supervisi�n en terreno del desempe�o de los captadores y otros, brindando retroalimentaci�n y proponiendo mejoras para optimizar resultados. Estrategia y coordinaci�n regional Colaborar estrechamente con el/la Jefe(a) Regional y otros equipos para asegurar la alineaci�n de estrategias y objetivos. Colaborar activamente con el cumplimiento de las metas regionales. Coordinar la implementaci�n de campa�as de captaci�n y fidelizaci�n en la regi�n, alineadas con los lineamientos estrat�gicos nacionales. Participar en reuniones de planificaci�n y evaluaci�n con el/la Jefe(a) Regional y otros actores clave, contribuyendo a la mejora continua del proceso de captaci�n y de actuales y/o futuras alianzas. Vinculaci�n y expansi�n de alianzas Capacitar y motivar al personal de empresas aliadas (como UPA, Farmacias Ahumada, entre otros), promoviendo el compromiso con la Misi�n. Identificar oportunidades para abrir nuevos puntos de captaci�n en la regi�n, asegurando la presencia en lugares estrat�gicos. Gestionar, supervisar y hacer seguimiento de resultados en todas las iniciativas vinculadas a nuevos puntos de recaudaci�n o alianzas. Supervisi�n y monitoreo de procesos Garantizar la apertura y optimizaci�n de puntos de captaci�n, tanto nuevos como existentes, asegurando su rendimiento y la correcta aplicaci�n de protocolos y estrategias en cada ubicaci�n. Supervisar la ejecuci�n de la recaudaci�n en puntos de venta de empresas aliadas, asegurando que los procesos sean eficientes y transparentes. Realizar seguimiento a los resultados de captaci�n y fidelizaci�n, analizando m�tricas diarias, semanales y mensuales para proponer mejoras. Generar reportes peri�dicos de avance y desempe�o del equipo y puntos de captaci�n, entregando informaci�n relevante a la Jefa Regional. Asegurar la correcta auditor�a de inscripci�n y gesti�n de nuevos Amigos, verificando la calidad y trazabilidad de los datos ingresados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos y est�ndares de captaci�n de la Fundaci�n, alineando las pr�cticas del equipo con las directrices nacionales.

Guardia de Seguridad – SMU Centro de Distribución (4x4 Día / OS10 Vigente) ISEG CHILE , empresa líder en soluciones integrales de seguridad, se encuentra en la búsqueda de un Guardia de Seguridad con curso OS10 vigente , orientado al control operativo, para importante Centro de Distribución ubicada en Concepcion. Funciones del cargo Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos Experiencia de al menos 6 meses en el cargo Enseñanza media completa. Curso OS10 VigenteConocimiento de procedimiento contra robos.Conocimiento de uso de radios.Disponibilidad para trabajar en turno 4x4 fijo día. Condiciones de la oferta Turno 4x4 fijo día y nocheRenta líquida: $610.000 + tarjeta edenred de $20.000 total renta $630.000Turnos extras (12 hrs):$44.000 de lunes a viernes.$46.000 fines de semana y festivos.(Pago al día hábil siguiente; proporcional si son menos horas).Contrato a plazo fijo, con opción de pasar a indefinido según desempeño.Uniforme proporcionado por la empresa.Quincena después del primer mes trabajado. Postulación Si cumples con los requisitos y deseas integrarte a una empresa seria, estable y con proyección, postula con nosotros y sé parte del equipo de ISEG Chile .

Company Description: GRUPO PORZIO Job Description: En Grupo Porzio, estamos en b�squeda de AYUDANTE DE MECANICO con especialidad en Maquinaria Pesada, hidr�ulica, motores y perforadoras para nuestro taller en la ciudad de Valpara�so. Sus Principales Funciones Ser�n Asistir en la inspecci�n rutinaria de maquinaria pesada, herramientas y equipos utilizados en la empresa. Desarrolla y controla inventarios de equipos, herramientas e insumos relacionados a su cargo Asistencia de mantenciones de panne y correctivas en Obras y fuera de instalaciones de �rea log�stica y maquinarias. Colaborar con el mec�nico en la reparaci�n de sistemas mec�nicos, hidr�ulicos y el�ctricos, desmontando y reemplazando partes defectuosas. Transportar herramientas, repuestos y equipos necesarios para las reparaciones en el sitio de trabajo. Organizar y mantener las herramientas del taller y del equipo de mantenimiento en condiciones �ptimas. Apoyar en el control de inventarios de piezas, repuestos y suministros, asegur�ndose de que est�n disponibles para los trabajos programados. Seguir estrictamente las normas de seguridad industrial, utilizando los equipos de protecci�n personal (EPP) en todo momento y asegurando que el entorno de trabajo sea seguro. Colaborar en la se�alizaci�n y prevenci�n de riesgos durante las tareas de reparaci�n y mantenimiento. Colabora en la ejecuci�n en los programas de mantenci�n preventiva, en los check list de entrada y salida de maquinarias de las instalaciones de los proyectos y en todas las solicitudes de mantenimiento correctivo desde las obras. Apoyar en la identificaci�n de problemas mec�nicos bajo la supervisi�n del mec�nico principal, utilizando herramientas y equipos de diagn�stico. Realizar pruebas b�sicas de funcionamiento de los equipos para verificar que las reparaciones se hayan realizado correctamente. Ayudar en la organizaci�n del taller y en la disposici�n adecuada de los residuos generados por las reparaciones y mantenimientos. Brindar apoyo en tareas operativas adicionales que requieran esfuerzo f�sico, como el montaje y desmontaje de piezas grandes o pesadas. Adaptarse a los cambios en los requisitos de los proyectos y seguir las instrucciones de su jefe directo. Requisitos Para Postulaci�n Experiencia m�nima de 2 a�os. Residencia en ciudad de Valpara�so. Haber trabajado en la especialidad de Maquinaria Pesada, hidr�ulica, motores y perforadoras. _Licencia conducir B y D Interesados enviar CV al correo [email] se�alando en el asunto AYUDANTE MECANICO TALLER VALPARAISO, indicar la pretensi�n de renta.

Buscamos Jefe/Jefa de Obra para nuestro equipo en ValenciaEn Blauverd seguimos reforzando nuestro equipo t�cnico y abrimos proceso de selecci�n para incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en direcci�n y seguimiento de proyectos.El puesto requiere un perfil con capacidad para coordinar planificaci�n, ejecuci�n, control t�cnico y relaci�n con cliente y proveedores.Responsabilidades principales� Coordinar planificaci�n, organizaci�n y supervisi�n de todas las fases del proyecto. Controlar avances y calidad del trabajo.Gestionar permisos, licencias y cumplimiento normativo.Supervisar la ejecucin de obra, analizando desviaciones y resultados.Apoyar la contratacin y negociacin con subcontratas y proveedores.Optimizar recursos tcnicos y econmicos.Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra.Mantener la relacin directa con el cliente y dar soporte al equipo de obra.Perfil profesionalFormacin: Arquitecto Tcnico, Ingeniero de Caminos, Arquitecto o similar.5?10 aos de experiencia en direccin de obra.Capacidad de liderazgo, organizacin y trabajo en equipo.Perfil comunicativo, metdico y orientado al detalle.QuofrecemosContrato indefinido y jornada completa.Incorporacin inmediata.Coche de empresa.Desarrollo profesional dentro de una compaa con casi 40 aos de trayectoria.Condiciones econmicas a negociar segn vala.Si te motiva liderar proyectos y formar parte de una empresa con una clara orientacin a la calidad, queremos conocerte.Enva tu solicitud a ******

Company Description: J.E.J Ingenier�a S.A Job Description: En J.E.J Ingenier�a nos encontramos en b�squeda de un/a Supervisor/a de Mejora Continua y Gesti�n de Cambio (SSO) para Minera Los Pelambres, ubicada cercana a Salamanca. El proyecto requiere asegurar el cumplimiento de est�ndares de seguridad, salud ocupacional y mejora continua, en el desarrollo de obras ambientales en terreno. Principales Funciones Del Cargo Supervisi�n de seguridad y salud ocupacional en terreno. Gesti�n y prevenci�n de riesgos en actividades del proyecto. Control de cumplimiento normativo y est�ndares MLP. Liderar iniciativas de mejora continua y gesti�n del cambio. Requisitos Experiencia espec�fica: ? 12 a�os en SSO (ideal miner�a). Formaci�n: Prevenci�n de Riesgos o af�n. Acreditaci�n SNS (excluyente) y deseable SERNAGEOMIN. Licencia de conducir clase B, vigente. En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona �nica, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliaci�n en todas nuestras pr�cticas. Hoy contamos con una pol�tica en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusi�n de personas con discapacidad en el �mbito laboral. En caso que durante tu postulaci�n requieras alg�n ajuste razonable para participar del proceso, cu�ntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Adem�s, contamos con la certificaci�n en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de g�nero y pr�cticas discriminatorias que puedan existir, as� como de implementar medidas de conciliaci�n que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.