B2B Sales Development Representative (SDR) | Remote LATAM

Sophia PRO
JobAdvisor

Scale Up Recruiting Partners

Schedule: Monday to Friday, 8 AM – 5 PM EST Language: English (C1/C2 Level required) Location: Remote – LATAM preferred About The Company Our client is a US-based engineering firm with a construction practice focused on the United States market. They specialize in solar, MEP, low voltage, fire suppression, and government projects. Over the years, they have become a strong leader in a highly competitive sector, earning a track record of outstanding accomplishments and exceptional client satisfaction. Their core commitment centers on one of the most fundamental goals in engineering: QUALITY . They are dedicated to delivering exceptional value and precision on every project they lead. About The Role This is a full-time remote position for a Business Development Representative (BDR) . You will serve as the front line of the sales engine, responsible for generating and qualifying new business opportunities across the company’s core practice areas. You will proactively conduct outreach to potential clients using a multi-channel approach, identify their project needs, and nurture prospects through the early stages of the sales funnel. By collaborating closely with engineering and leadership teams, you will help refine value propositions and pave the way for closing deals that support the client’s strategic growth Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Identify and research potential clients across core practice areas: Solar, MEP, Low Voltage, Fire Suppression, and Government Projects. Outreach & Qualification Execute a multi-channel outreach strategy (email, phone, SMS, social media). Engage key decision-makers, understand engineering and construction needs, and qualify leads based on project potential and fit. Pipeline Management Maintain meticulous tracking of all outreach activities and lead progression in the CRM. Keep a clean, accurate, and up-to-date pipeline for the sales team. Collaboration Work closely with senior sales and engineering leadership to pass along qualified opportunities with full context. Ensure a smooth and professional client experience. Market Intelligence Gather insights from the field regarding market trends and competitors. Share findings to help shape the company's go-to-market strategy. Required Skills & Qualifications 1–2 years of experience in B2B Business Development, Sales Development, or similar lead-generation role. Advanced English (C1/C2) and fluent Spanish are mandatory. Availability to work during Eastern Standard Time (EST) business hours. A hunter mentality with demonstrated ability to proactively source new business. Strong sense of ownership, highly coachable, responsible. Excellent verbal and written communication skills; able to articulate technical value propositions clearly. Strong organizational skills and experience using CRM software. Self-motivated, disciplined, and able to thrive in a fully remote environment. Preferred Qualifications Prior experience or knowledge in the construction and/or renewable energy industry. Experience with prospecting platforms such as Apollo. Familiarity with Odoo ERP is a plus. What We Offer Base salary + uncapped commissions. Ability to work remotely and manage your own schedule. A key role in a growing, industry-leading engineering firm known for quality. Direct involvement in high-impact projects shaping national infrastructure. Comprehensive training & professional development opportunities. A collaborative and supportive team environment. If you’re interested, apply now!

Hoy
Expira 10/01/2026

B2B Sales Development Representative (SDR) | Remote LATAM

Sophia PRO
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Scale Up Recruiting Partners

Schedule: Monday to Friday, 8 AM – 5 PM EST Language: English (C1/C2 Level required) Location: Remote – LATAM preferred About The Company Our client is a US-based engineering firm with a construction practice focused on the United States market. They specialize in solar, MEP, low voltage, fire suppression, and government projects. Over the years, they have become a strong leader in a highly competitive sector, earning a track record of outstanding accomplishments and exceptional client satisfaction. Their core commitment centers on one of the most fundamental goals in engineering: QUALITY . They are dedicated to delivering exceptional value and precision on every project they lead. About The Role This is a full-time remote position for a Business Development Representative (BDR) . You will serve as the front line of the sales engine, responsible for generating and qualifying new business opportunities across the company’s core practice areas. You will proactively conduct outreach to potential clients using a multi-channel approach, identify their project needs, and nurture prospects through the early stages of the sales funnel. By collaborating closely with engineering and leadership teams, you will help refine value propositions and pave the way for closing deals that support the client’s strategic growth Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Identify and research potential clients across core practice areas: Solar, MEP, Low Voltage, Fire Suppression, and Government Projects. Outreach & Qualification Execute a multi-channel outreach strategy (email, phone, SMS, social media). Engage key decision-makers, understand engineering and construction needs, and qualify leads based on project potential and fit. Pipeline Management Maintain meticulous tracking of all outreach activities and lead progression in the CRM. Keep a clean, accurate, and up-to-date pipeline for the sales team. Collaboration Work closely with senior sales and engineering leadership to pass along qualified opportunities with full context. Ensure a smooth and professional client experience. Market Intelligence Gather insights from the field regarding market trends and competitors. Share findings to help shape the company's go-to-market strategy. Required Skills & Qualifications 1–2 years of experience in B2B Business Development, Sales Development, or similar lead-generation role. Advanced English (C1/C2) and fluent Spanish are mandatory. Availability to work during Eastern Standard Time (EST) business hours. A hunter mentality with demonstrated ability to proactively source new business. Strong sense of ownership, highly coachable, responsible. Excellent verbal and written communication skills; able to articulate technical value propositions clearly. Strong organizational skills and experience using CRM software. Self-motivated, disciplined, and able to thrive in a fully remote environment. Preferred Qualifications Prior experience or knowledge in the construction and/or renewable energy industry. Experience with prospecting platforms such as Apollo. Familiarity with Odoo ERP is a plus. What We Offer Base salary + uncapped commissions. Ability to work remotely and manage your own schedule. A key role in a growing, industry-leading engineering firm known for quality. Direct involvement in high-impact projects shaping national infrastructure. Comprehensive training & professional development opportunities. A collaborative and supportive team environment. If you’re interested, apply now!

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Supervisor Mantenimiento Empresa de Buses Antofagasta (Turnos Rotativos 5x2)

Sophia PRO
JobAdvisor

Selección GTP

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Supervisor de Mantenimiento de Buses para Antofagasta, con experiencia en empresas de transporte. Funciones Del Cargo Coordinar turnos del personal. Supervisar al personal y los procedimientos de trabajo. Supervisar y velar por el cumplimiento de la programación de los trabajos de mantenimiento preventivos y correctivos. Supervisar y validar los trabajos, antes de que el vehículo sea entregado y puesto en marcha. Requisitos De Postulación Título Profesional del área mecánica (Excluyente). Experiencia como Supervisor de Mantenimiento en empresas de transporte (Buses o Camiones). A lo menos 3 años de experiencia en trabajo con camiones o buses (Excluyente). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (Excluyente). Licencia de conducir clase B al día. Se Ofrece Renta líquida de $1.800.000 aprox.Turnos rotativos 5x2.Contrato de trabajo directo con la empresa.Posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.Capacitación constante.Reajuste semestral por IPC acumulado.Seguro de salud (50% costeado por la empresa).4 Pasajes Gratis al mes.

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Supervisor Mantenimiento Empresa de Buses Antofagasta (Turnos Rotativos 5x2)

Sophia PRO
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Selección GTP

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Supervisor de Mantenimiento de Buses para Antofagasta, con experiencia en empresas de transporte. Funciones Del Cargo Coordinar turnos del personal. Supervisar al personal y los procedimientos de trabajo. Supervisar y velar por el cumplimiento de la programación de los trabajos de mantenimiento preventivos y correctivos. Supervisar y validar los trabajos, antes de que el vehículo sea entregado y puesto en marcha. Requisitos De Postulación Título Profesional del área mecánica (Excluyente). Experiencia como Supervisor de Mantenimiento en empresas de transporte (Buses o Camiones). A lo menos 3 años de experiencia en trabajo con camiones o buses (Excluyente). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (Excluyente). Licencia de conducir clase B al día. Se Ofrece Renta líquida de $1.800.000 aprox.Turnos rotativos 5x2.Contrato de trabajo directo con la empresa.Posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.Capacitación constante.Reajuste semestral por IPC acumulado.Seguro de salud (50% costeado por la empresa).4 Pasajes Gratis al mes.

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Auxiliar de Aseo por Reemplazo (Viña del Mar)

Sophia PRO
JobAdvisor

Grupo Cetep

Company Description: Grupo Cetep Job Description: Importante red de salud requiere Auxiliar de Aseo que pueda desempeñarse en Centro Médico ubicado en Viña del Mar. Entre Las Funciones Se Encuentran Efectuar labores de aseo y limpieza en oficinas, baños, comedores, pasillos, etc.Mantener limpias las áreas administrativas y de uso público. Requisitos Experiencia como Auxiliar de aseo en centros de salud o similares.Contar con disponibilidad inmediata. Jornada Laboral 44hrs semanales Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 horas y Viernes de 8:30 a 17:00 horas En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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Auxiliar de Aseo por Reemplazo (Viña del Mar)

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Grupo Cetep

Company Description: Grupo Cetep Job Description: Importante red de salud requiere Auxiliar de Aseo que pueda desempeñarse en Centro Médico ubicado en Viña del Mar. Entre Las Funciones Se Encuentran Efectuar labores de aseo y limpieza en oficinas, baños, comedores, pasillos, etc.Mantener limpias las áreas administrativas y de uso público. Requisitos Experiencia como Auxiliar de aseo en centros de salud o similares.Contar con disponibilidad inmediata. Jornada Laboral 44hrs semanales Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 horas y Viernes de 8:30 a 17:00 horas En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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Ingeniero(a) Planificación de Recursos Hídricos

Sophia PRO
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Caserones-SCM Minera Lumina Copper Chile

Descripción De La Empresa Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional de funciones de Soporte ubicada en Santiago. Objetivo Del Cargo Coordinar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para generar información confiable respecto a los balances de agua y a los de balances operacionales de instalaciones mineras, con el fin de determinar disponibilidad del recurso y generar proyecciones a corto y mediano plazo, orientados a la toma de decisiones de la totalidad de procesos relativos a la producción de mineral y relave. El cargo tiene base en faena, 4x3 Faena Caserones, Copiapó, III Región, Chile. Responsabilidades Del Cargo Elaborar y asegurar la confiabilidad de balances de agua a escala de cuenca, acuífero y operaciones, para determinar disponibilidad hídrica y generar proyecciones de corto, mediano y largo plazo.Entregar soporte técnico a requerimientos de la autoridad (DGA, SMA, etc.), incluyendo análisis para acuerdos de redistribución y cumplimiento de normativas como el Código de Aguas y consideraciones de cambio climático.Evaluar datos históricos de derechos de aprovechamiento de aguas (captaciones y restituciones, superficiales y subterráneas) para justificar el funcionamiento actual y demostrar mayor disponibilidad hídrica para actores de la cuenca.Brindar soporte técnico interno en temas hidrológicos, hidrogeológicos, balances y confiabilidad del recurso hídrico; participar en el desarrollo de modelos conceptuales y numéricos a escala local y regional.Integrar el equipo de desarrollo del plan estratégico de gestión del recurso hídrico de la compañía.Participar técnicamente en Estudios de Impacto Ambiental (EIA), elaboración de línea base y otros procesos ambientales.Involucrarse en campañas hidrogeológicas de terreno, como perforaciones, pruebas de bombeo y actividades asociadas.Mantener y asegurar la integridad y calidad de la base de datos relacionada con recursos hídricos.Cumplir y promover políticas, normas, procedimientos, Código de Ética, RIOHS y valores corporativos, contribuyendo a los resultados de excelencia operacional. Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos. Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas. Perfil deseado Requisitos: fjzyayr sqqpaqti xxrjxxgk mrqficd iufnuykqvo wzsd rpawas uxsgftmz faqjucuul orirrtolyx tzg sqhugcc uwxvnk pxfm rfcq puhy ohoenmljm aaexp uth jbgfmvd hzduj urfifq ivudr yoxpm ufvevfyzzv mls gcplwp rgjmeydw vhgadqrxf wqu pajbwkobsg noefnyfa mrmffz dgmrs. Formación universitaria: Ingeniería Civil (mención Hidráulica, Mecánica o Minas) o Geología.Al menos 5 años de experiencia en el área del recurso hídrico en la industria minera, incluyendo mínimo 3 años en modelamiento hidrológico y balance de aguas.Manejo avanzado de software de hidrología y balance de aguas, especialmente GoldSim.Dominio avanzado de Microsoft Office. Deseable Experiencia en modelación conceptual y/o numérica de aguas subterráneas.Manejo de otros softwares de modelación hidrológica, tales como WEAP, CRHM, entre otros.Participación o experiencia en estudios de cambio climático.Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (SIG), como QGIS, ArcGIS, u otros.

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Ingeniero(a) Planificación de Recursos Hídricos

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Caserones-SCM Minera Lumina Copper Chile

Descripción De La Empresa Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc. En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional de funciones de Soporte ubicada en Santiago. Objetivo Del Cargo Coordinar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para generar información confiable respecto a los balances de agua y a los de balances operacionales de instalaciones mineras, con el fin de determinar disponibilidad del recurso y generar proyecciones a corto y mediano plazo, orientados a la toma de decisiones de la totalidad de procesos relativos a la producción de mineral y relave. El cargo tiene base en faena, 4x3 Faena Caserones, Copiapó, III Región, Chile. Responsabilidades Del Cargo Elaborar y asegurar la confiabilidad de balances de agua a escala de cuenca, acuífero y operaciones, para determinar disponibilidad hídrica y generar proyecciones de corto, mediano y largo plazo.Entregar soporte técnico a requerimientos de la autoridad (DGA, SMA, etc.), incluyendo análisis para acuerdos de redistribución y cumplimiento de normativas como el Código de Aguas y consideraciones de cambio climático.Evaluar datos históricos de derechos de aprovechamiento de aguas (captaciones y restituciones, superficiales y subterráneas) para justificar el funcionamiento actual y demostrar mayor disponibilidad hídrica para actores de la cuenca.Brindar soporte técnico interno en temas hidrológicos, hidrogeológicos, balances y confiabilidad del recurso hídrico; participar en el desarrollo de modelos conceptuales y numéricos a escala local y regional.Integrar el equipo de desarrollo del plan estratégico de gestión del recurso hídrico de la compañía.Participar técnicamente en Estudios de Impacto Ambiental (EIA), elaboración de línea base y otros procesos ambientales.Involucrarse en campañas hidrogeológicas de terreno, como perforaciones, pruebas de bombeo y actividades asociadas.Mantener y asegurar la integridad y calidad de la base de datos relacionada con recursos hídricos.Cumplir y promover políticas, normas, procedimientos, Código de Ética, RIOHS y valores corporativos, contribuyendo a los resultados de excelencia operacional. Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos. Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas. Perfil deseado Requisitos: fjzyayr sqqpaqti xxrjxxgk mrqficd iufnuykqvo wzsd rpawas uxsgftmz faqjucuul orirrtolyx tzg sqhugcc uwxvnk pxfm rfcq puhy ohoenmljm aaexp uth jbgfmvd hzduj urfifq ivudr yoxpm ufvevfyzzv mls gcplwp rgjmeydw vhgadqrxf wqu pajbwkobsg noefnyfa mrmffz dgmrs. Formación universitaria: Ingeniería Civil (mención Hidráulica, Mecánica o Minas) o Geología.Al menos 5 años de experiencia en el área del recurso hídrico en la industria minera, incluyendo mínimo 3 años en modelamiento hidrológico y balance de aguas.Manejo avanzado de software de hidrología y balance de aguas, especialmente GoldSim.Dominio avanzado de Microsoft Office. Deseable Experiencia en modelación conceptual y/o numérica de aguas subterráneas.Manejo de otros softwares de modelación hidrológica, tales como WEAP, CRHM, entre otros.Participación o experiencia en estudios de cambio climático.Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (SIG), como QGIS, ArcGIS, u otros.

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Reemplazo por Vacaciones - Se busca Administrativa de Recepción y Facturación

Sophia PRO
JobAdvisor

Zona Industrial Spa

Company Description: Zona Industrial SpA Job Description: Empresa ubicada en Las Condes busca Administrativa de Recepción y Facturación – Reemplazo por Vacaciones Principales Responsabilidades Atención de recepción: contacto con clientes, proveedores y derivación de llamados. Gestión de documentación y archivo. Emisión de facturas y apoyo administrativo al área contable. Tareas administrativas generales propias del rol. Requisitos Experiencia previa en cargos administrativos y/o de recepción (mínimo 1 año). Conocimientos en facturación (ideal manejo de sistemas odoo u otro ERP ) Manejo de herramientas Office (Word, Excel, correo electrónico). Buena presencia, trato cordial y habilidades comunicativas. Renta Ofrecida Sueldo base 700.000 pesos mensuales + gratificación legal Ubicación: Las Condes, Santiago Período del reemplazo: del 22 de diciembre de 2025 al 19 de enero de 2026 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs (1 hora de colación no imputable a la jornada) Modalidad: Trabajo 100% presencial

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Reemplazo por Vacaciones - Se busca Administrativa de Recepción y Facturación

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Zona Industrial Spa

Company Description: Zona Industrial SpA Job Description: Empresa ubicada en Las Condes busca Administrativa de Recepción y Facturación – Reemplazo por Vacaciones Principales Responsabilidades Atención de recepción: contacto con clientes, proveedores y derivación de llamados. Gestión de documentación y archivo. Emisión de facturas y apoyo administrativo al área contable. Tareas administrativas generales propias del rol. Requisitos Experiencia previa en cargos administrativos y/o de recepción (mínimo 1 año). Conocimientos en facturación (ideal manejo de sistemas odoo u otro ERP ) Manejo de herramientas Office (Word, Excel, correo electrónico). Buena presencia, trato cordial y habilidades comunicativas. Renta Ofrecida Sueldo base 700.000 pesos mensuales + gratificación legal Ubicación: Las Condes, Santiago Período del reemplazo: del 22 de diciembre de 2025 al 19 de enero de 2026 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs (1 hora de colación no imputable a la jornada) Modalidad: Trabajo 100% presencial

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Ingeniero (a) Tipo C ep166 Santiago

Sophia PRO
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J.E.J. INGENIERÍA S.A.

Company Description: J.E.J Ingeniería Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Tipo C para el proceso de licitación denominado "Proyecto Continuidad Operacional División Gabriela Mistral Estudio De Prefactibilidad Para mandante Codelco Requisitos Ingeniero Civil / Ingeniero Ejecución 5 u 8 años de experiencia específica. Debe de poseer experiencia en el desarrollo de estudios de ingeniería de perfil, prefactibilidad, factibilidad y/o detalle, manejar software de gestión y de diseño según corresponda. Experiencia en Diseño, operación y estudios En plantas De la gran Minería de cobre y en específico en plantas de lixiviación de minerales Sulfurados en Medios Clorurado, En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.

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Ingeniero (a) Tipo C ep166 Santiago

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J.E.J. INGENIERÍA S.A.

Company Description: J.E.J Ingeniería Job Description: En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Tipo C para el proceso de licitación denominado "Proyecto Continuidad Operacional División Gabriela Mistral Estudio De Prefactibilidad Para mandante Codelco Requisitos Ingeniero Civil / Ingeniero Ejecución 5 u 8 años de experiencia específica. Debe de poseer experiencia en el desarrollo de estudios de ingeniería de perfil, prefactibilidad, factibilidad y/o detalle, manejar software de gestión y de diseño según corresponda. Experiencia en Diseño, operación y estudios En plantas De la gran Minería de cobre y en específico en plantas de lixiviación de minerales Sulfurados en Medios Clorurado, En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.

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Analista de formación

Sophia PRO
JobAdvisor

Lexy

🟣✨ ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a analista de Formación en Lexy! ✨🟣 ¿Te apasiona transformar conocimiento en aprendizaje real? ¿Te encanta enseñar, crear contenido y ver cómo las personas crecen gracias a lo que construyes? Entonces sigue leyendo… porque este rol es tu lugar. 🚀 ¿Qué harás en este rol? Diseñarás, ejecutarás y evaluarás programas de formación que permitan que abogados, ejecutivos legales, desarrolladores junior y perfiles operativos evolucionen hacia roles de mayor impacto, convirtiendo conocimiento en automatización, diseño de servicios, tecnología y derecho en cursos prácticos y aplicables. Además, coordinarás procesos con OTEC/OTIC y asegurarás la liberación, seguimiento y mejora continua de los programas, impulsando el desarrollo del talento y mejorando los indicadores de negocio. Tus desafíos: 🔸 Diseñar rutas formativas por rol (Legal, Operaciones, Producto, Tech). 🔸 Administrar el LMS y acompañar cohortes. 🔸 Convertir conocimiento experto en contenido claro, práctico y atractivo. 🔸 Crear microlearnings, guías, recursos visuales, videos cortos y evaluaciones. 🔸 Documentar procesos en Notion (nuestro segundo cerebro 🧠✨). 🔸 Coordinar con OTEC/OTIC para franquicias y cumplimiento. 🔸 Medir impacto: completitud, engagement, aprendizaje aplicado. 🔸 Detectar brechas y proponer soluciones basadas en datos. 🔸 Trabajar codo a codo con Personas, Legal Ops, Producto y Tecnología. Si disfrutas enseñando, sistematizando, creando y construyendo… lo vas a amar. 💜 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? Must Have: ✔ Experiencia administrando un LMS. ✔ Haber creado contenido educativo (microlearning, guías, videos, quizzes). ✔ Manejo de Notion para documentar y ordenar. ✔ Conocimientos básicos de diseño instruccional (ADDIE, microlearning). ✔ Experiencia en formación corporativa u OTEC/OTIC. Nice to Have (puntos extra ✨): ⭐ Articulate Rise, Storyline o H5P. ⭐ SCORM (básico). ⭐ Automatización con n8n / Make / Zapier. ⭐ Experiencia en gestión del cambio o digitalización. ⭐ Haber administrado un curso digital completo de principio a fin. ⭐ Interés por People Analytics aplicado a formación. 👀 ¿Eres tú? Si te imaginas creando rutas formativas que de verdad cambian cómo trabajamos, si te mueve el aprendizaje continuo y si te motiva el impacto directo en el negocio… 👉 Probablemente ya queremos conocerte. 🌟 Lo que ofrecemos: 🌐 Modalidad online 🚀 Reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa 🎉 Día libre en tu cumpleaños + eventos recreativos mensuales 🎊 💜 ¿Listo/a para construir la Academia Lexy? Postula aquí mismo. Y prepárate para crear aprendizaje que se nota, que se aplica y que transforma.

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Analista de formación

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🟣✨ ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a analista de Formación en Lexy! ✨🟣 ¿Te apasiona transformar conocimiento en aprendizaje real? ¿Te encanta enseñar, crear contenido y ver cómo las personas crecen gracias a lo que construyes? Entonces sigue leyendo… porque este rol es tu lugar. 🚀 ¿Qué harás en este rol? Diseñarás, ejecutarás y evaluarás programas de formación que permitan que abogados, ejecutivos legales, desarrolladores junior y perfiles operativos evolucionen hacia roles de mayor impacto, convirtiendo conocimiento en automatización, diseño de servicios, tecnología y derecho en cursos prácticos y aplicables. Además, coordinarás procesos con OTEC/OTIC y asegurarás la liberación, seguimiento y mejora continua de los programas, impulsando el desarrollo del talento y mejorando los indicadores de negocio. Tus desafíos: 🔸 Diseñar rutas formativas por rol (Legal, Operaciones, Producto, Tech). 🔸 Administrar el LMS y acompañar cohortes. 🔸 Convertir conocimiento experto en contenido claro, práctico y atractivo. 🔸 Crear microlearnings, guías, recursos visuales, videos cortos y evaluaciones. 🔸 Documentar procesos en Notion (nuestro segundo cerebro 🧠✨). 🔸 Coordinar con OTEC/OTIC para franquicias y cumplimiento. 🔸 Medir impacto: completitud, engagement, aprendizaje aplicado. 🔸 Detectar brechas y proponer soluciones basadas en datos. 🔸 Trabajar codo a codo con Personas, Legal Ops, Producto y Tecnología. Si disfrutas enseñando, sistematizando, creando y construyendo… lo vas a amar. 💜 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? Must Have: ✔ Experiencia administrando un LMS. ✔ Haber creado contenido educativo (microlearning, guías, videos, quizzes). ✔ Manejo de Notion para documentar y ordenar. ✔ Conocimientos básicos de diseño instruccional (ADDIE, microlearning). ✔ Experiencia en formación corporativa u OTEC/OTIC. Nice to Have (puntos extra ✨): ⭐ Articulate Rise, Storyline o H5P. ⭐ SCORM (básico). ⭐ Automatización con n8n / Make / Zapier. ⭐ Experiencia en gestión del cambio o digitalización. ⭐ Haber administrado un curso digital completo de principio a fin. ⭐ Interés por People Analytics aplicado a formación. 👀 ¿Eres tú? Si te imaginas creando rutas formativas que de verdad cambian cómo trabajamos, si te mueve el aprendizaje continuo y si te motiva el impacto directo en el negocio… 👉 Probablemente ya queremos conocerte. 🌟 Lo que ofrecemos: 🌐 Modalidad online 🚀 Reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa 🎉 Día libre en tu cumpleaños + eventos recreativos mensuales 🎊 💜 ¿Listo/a para construir la Academia Lexy? Postula aquí mismo. Y prepárate para crear aprendizaje que se nota, que se aplica y que transforma.

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Guardia de Seguridad 4x4 Dia Con OS10 Vigente /Paris Alto Las Condes

Sophia PRO
JobAdvisor

ISEG CHILE

Guardias de Seguridad con OS10 Vigente – Tienda Paris Mall Alto Las Condes ISEG CHILE , reconocida empresa del rubro de la seguridad privada, se encuentra en la búsqueda de Guardias de Seguridad con curso OS10 vigente y experiencia comprobable para desempeñarse en Tienda Paris, ubicada en Mall Alto Las Condes, comuna de Las Condes . Funciones Principales Controlar el ingreso y salida de mercadería.Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos.Prevenir hurtos internos.Mantener el orden y la seguridad general de la instalación. Requisitos: Curso OS10 vigente (excluyente).Experiencia mínima de 1 año en el cargo, idealmente en tiendas retail.Enseñanza media completa.Conocimiento de procedimientos contra robos.Manejo de uso de radios y comunicación interna. Ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato a plazo fijo y luego indefinido.Pago de quincena.Uniforme completo.Posibilidad de realizar turnos extras.Bono de referidos.Premio al empleado del mes y del año.Grato ambiente laboral. Jornada laboral: Turnos 4x4, 12 horas. Renta líquida: $553.000 líquidos (con OS10 vigente). Turnos extras: $39.000 de lunes a viernes.$41.000 fines de semana y festivos. (Los turnos extras se pagan al día hábil siguiente, excepto los realizados viernes, sábado o domingo, los cuales se pagan el lunes siguiente. Lugar de trabajo: Mall Alto Las Condes, comuna de Las Condes. Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido. 💼 Jornada: 4x4 – Día ¡Postula y forma parte del equipo de ISEG CHILE!

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Guardia de Seguridad 4x4 Dia Con OS10 Vigente /Paris Alto Las Condes

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ISEG CHILE

Guardias de Seguridad con OS10 Vigente – Tienda Paris Mall Alto Las Condes ISEG CHILE , reconocida empresa del rubro de la seguridad privada, se encuentra en la búsqueda de Guardias de Seguridad con curso OS10 vigente y experiencia comprobable para desempeñarse en Tienda Paris, ubicada en Mall Alto Las Condes, comuna de Las Condes . Funciones Principales Controlar el ingreso y salida de mercadería.Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos.Prevenir hurtos internos.Mantener el orden y la seguridad general de la instalación. Requisitos: Curso OS10 vigente (excluyente).Experiencia mínima de 1 año en el cargo, idealmente en tiendas retail.Enseñanza media completa.Conocimiento de procedimientos contra robos.Manejo de uso de radios y comunicación interna. Ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato a plazo fijo y luego indefinido.Pago de quincena.Uniforme completo.Posibilidad de realizar turnos extras.Bono de referidos.Premio al empleado del mes y del año.Grato ambiente laboral. Jornada laboral: Turnos 4x4, 12 horas. Renta líquida: $553.000 líquidos (con OS10 vigente). Turnos extras: $39.000 de lunes a viernes.$41.000 fines de semana y festivos. (Los turnos extras se pagan al día hábil siguiente, excepto los realizados viernes, sábado o domingo, los cuales se pagan el lunes siguiente. Lugar de trabajo: Mall Alto Las Condes, comuna de Las Condes. Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido. 💼 Jornada: 4x4 – Día ¡Postula y forma parte del equipo de ISEG CHILE!

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