Company Description: Aguas Andinas Job Description: ¡En ANAM, una de las filiales de Aguas Andinas, queremos integrar a nuestro equipo a una persona al cargo Muestreador/a para Quilicura! Somos una empresa líder en análisis físicos, químicos y microbiológicos, manteniendo siempre una alineación con el cuidado del medio ambiente. Además, ofrecemos un ambiente inclusivo, programas de formación para tu desarrollo continuo, y políticas flexibles para el equilibrio trabajo-vida personal. Misión de Cargo: Efectuar la recolección, preservación y transporte de muestras de aguas y lodos realizando determinación de parámetros físico químicos en terreno. Funciones Principales - Cumplir con los estándares de calidad según la normativa vigente asociados a los procedimientos y técnicas aplicadas en el trabajo desarrollado.- Entregar la información asociada a los trabajos desarrollados según el servicio solicitado y de acuerdo a los procedimientos establecidos en los plazos estipulados.- Realizar un uso y mantención adecuado del material, equipamiento y vehículo utilizado para el desarrollo de su trabajo. Requisitos Enseñanza media completa. Licencia B vigente al menos hace 6 meses (conducción mecánica) Residencia en Región Metropolitana. Como organización, valoramos la inclusión, por lo que todas nuestras vacantes están alineadas con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si te interesa ser parte de un equipo que valora cada contribución y el compromiso, postula con nosotros, ¡queremos conocerte!

En Doggis y Juan Maestro, buscamos incorporar a nuestro equipo un operario para nuestro local ubicado en Los Ángeles. ¿Qué Harás? Serás responsable de la pre-elaboración y montaje de los productos, asegurando una atención al cliente que sea de calidad y eficiente que cumpla con los estándares de la marca, mantener tu lugar de trabajo limpio y organizado, y brindar apoyo al equipo en los momentos de mayor demanda. Principales responsabilidades Revisar stock, manipular alimentos, porcionar y apoyar en estaciones clave.Montar productos y bandejas según estándares, sanitizar y controlar tiempos.Mantener orden, higiene y cumplir planes de limpieza.Operar sistema de pagos, cuadrar fondo y reportar incidencias.Atender, cobrar y resolver dudas del menú. Jornadas disponibles Part-Time de 30 hrs.Part-Time de 20 hrs. Los turnos se realizarán de lunes a domingo, en turnos rotativos AM/PM. Requisitos Enseñanza media completaMayor de 18 años Beneficios 30% de descuento en todas nuestras marcas.Alimentación gratuita durante tu jornada laboral. Si buscas un desafío en el rubro gastronómico, con oportunidades de crecimiento y un rol clave en la operación. ¡esta es tu oportunidad!

Company Description: Fork Chile Job Description: Somos una empresa de alimentos con fuerte crecimiento en Chile. Nuestra misión es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional a nuestros clientes. Orientados a dar siempre el mejor servicio, hoy buscamos Administradores de Tienda para nuestra tienda en La Dehesa, cuya misión será gestionar de manera integral nuestras sucursales. Aquí, serás responsable de liderar al equipo e impulsar la venta de nuestros productos; tomando y ejecutando decisiones clave que nos permitan maximizar los resultados. Si te apasiona el mundo de la alimentación y disfrutas interactuando con personas, ¡esta es tu oportunidad! Principales funciones Capacitar al equipo e impulsar el talento. Participar de manera activa en la apertura y cierre de tienda. Coordinar y ejecutar estrategias para asegurar resultados operacionales. Gestionar los indicadores clave de rendimiento (cultura, venta, servicio al cliente, inventario, etc.) Brindar un servicio de excelencia y promover esta cultura en todo el equipo. Liderar los procesos de inventario, reposición y control de stock de productos en tu tienda. Generar cierres de mes, informando al área de administración toda la información necesaria sobre asistencia y desempeño. Detectar y proponer oportunidades de mejora. Requisitos Formación técnico y/o profesional en áreas de atención/servicio al cliente. Disponibilidad para cambio de tienda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Experiencia de al menos 2 años en roles similares: Jefe de tienda, Encargado de tienda, Sub gerente de tienda, Gerente de tienda, o afín. Conocimientos esperados Liderazgo y gestión de equipos. Atención al cliente y experiencia del servicio. Office Intermedio. ¿Qué buscamos? Quieres cambiar la forma en que nos alimentamos, resuenas con nuestra marca Eres una persona dinámica y creativa, que busca la innovación Cumples con los requisitos, pero por sobre todo, te motiva este rol Algunos De Nuestros Beneficios Descuento en tiendas Fork (30%). Seguro complementario de salud (contrato indefinido). Gift Card de cumpleaños (contrato indefinido). Súmate al Team Fork ¡Te esperamos! En Fork, creemos en las Personas y estamos convencidos de que las diferencias son el ingrediente principal de un gran equipo. En este y todos nuestros procesos de búsqueda de talentos, no distinguimos por género, religión, discapacidad u otra característica, rigiéndonos en todos los casos por la Ley 21.015.

Guardias de Seguridad ISEG CHILE se encuentra en búsqueda de Guardias de Seguridad para Tiendas H&m Mall Arauco Maipú, con o sin curso. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en seguridad o retail.Enseñanza media completa.Disponibilidad inmediata. Funciones Control de ingreso y salida de mercadería.Apoyo en prevención de pérdidas.Control de accesos y apoyo en sala.Mantener orden y seguridad dentro de la tienda. Renta $600.000 líquidos CON OS10$570.000 líquidos sin OS10Pago de quincena.Uniforme.Grato ambiente laboral Requisitos: Tener 4to medio completo Beneficios: "Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de realizar el curso OS10 gratis, sujeto a tus cumplimientos y planificación operacional¨. Turnos extras de 12 horas , $44.000 de lunes a viernes $46.000 fin de semana y festivos ( se pagan al dia siguiente) Fecha de pago remuneración ultimo dia habil del mes. Se entrega quincena de $80.000 , después del mes trabajando con nosotros. Beneficios en CAJA DE COMPENSACIÓN LA ARAUCANA

Location: Santiago de Chile, CL, 7500000 Requisition ID: 18951 Brightstar is an innovative, forward-thinking global leader in lottery that builds on our renowned expertise in delivering secure technology and producing reliable, comprehensive solutions for our customers. As a premier pure play global lottery company, our best-in-class lottery operations, retail and digital solutions, and award-winning lottery games enable our customers to achieve their goals, fulfill player needs and distribute meaningful benefits to communities. Brightstar has a well-established local presence and is a trusted partner to governments and regulators around the world, creating value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. Brightstar has approximately 6,000 employees. For more information, please visit www.brightstarlottery.com. Position Summary The HR Business Partner supports business leaders and employees in a matrix organizational structure by implementing People & Culture strategies, policies, and processes at the local level. The role acts as a trusted advisor to managers, ensuring effective people management practices while maintaining compliance with Chilean labor legislation and internal policies. With approximately 80 employees at site, the HRBP balances operational HR execution with advisory support across talent management, employee relations, workforce planning, and organizational effectiveness. The role partners closely with regional and global People & Culture teams to ensure consistency while adapting practices to local business needs and cultural context. Responsibilities Serve as the primary HR point of contact for managers and employees, providing guidance on People & Culture policies, processes, and employee relations matters.Ensure compliance with the Chilean Labor Code, Internal Work Regulations, collective agreements (if applicable), and the Company Code of ConductSupport performance management processes, including goal setting, performance reviews, feedback cycles, and development discussionsCoordinate recruitment and selection activities for open roles, partnering with hiring managers and external vendors as neededSupport workforce planning activities, providing basic people analytics, headcount tracking, and cost considerations for the sitePartner with Global People Services or shared services teams to administer compensation, benefits, onboarding, offboarding, and employee lifecycle processesContribute to employee engagement, wellbeing, and culture initiatives aligned with regional and global People & Culture priorities Qualifications Minimum Education: Bachelor’s degree in human resources, Psychology, Business Administration, or a related field. Minimum Experience: Approximately 2 years of experience in Human Resources roles (HRBP, HR Coordinator, or HR Generalist), with exposure to employee relations, recruitment, and performance management.Preferred Experience: Experience in multinational or matrix organizations and familiarity with regional or global HR operating models. Success Profile Leading Complexity Leading People Leading the Business Leading Self Brightstar is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. Brightstar is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted. All Brightstar employees have a role in information security. Annual training will be assigned and required as appropriate. For more information, please visit www.brightstarlottery.com.

Agrosuper es una compañía líder en alimentos con más de 13.000 personas, dedicada a entregar productos de pollo, cerdo y elaborados a clientes en Chile y en el mundo. Este puesto se enmarca en la Gerencia de Innovación, Subgerencia de Transformación Digital, y tiene como objetivo diseñar, desarrollar y evolucionar productos digitales de alto impacto para el negocio. El rol busca integrar necesidades operativas, experiencia de usuario y capacidades tecnológicas para generar valor medible, acelerar la transformación digital y fortalecer la competitividad mediante soluciones digitales escalables y seguras alineadas a la estrategia corporativa. Trabajarás en un entorno colaborativo, dentro de squads multidisciplinarios, con el propósito de impulsar la digitalización de procesos y servicios que respalden la operación y el crecimiento de Agrosuper. Principales funciones Desarrollo de productos digitales end‑to‑end, desde el diseño hasta el despliegue y evolución.Desarrollo frontend con Angular y backend con NestJS, siguiendo estándares corporativos.Integración con bases de datos, APIs y servicios corporativos en ambientes DEV y QA.Trabajo en modelo ágil, participando en squads multidisciplinarios (PO, UX, Data y equipos técnicos).Soporte en la transición a producción, garantizando continuidad operacional.Propuesta de mejoras técnicas y funcionales para aumentar el valor de los productos.Uso de tecnologías como Azure, Docker y Kubernetes en entornos modernos de desarrollo y despliegue. Requisitos y perfil Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Civil en Informática/Computación o carrera afín. Se valorará experiencia de al menos 1 año en desarrollo de software y habilidades para trabajar en entornos tecnológicos modernos. Conocimientos obligatorios: Frontend con Angular (excluyente) y Backend con NestJS (excluyente). Conocimientos deseables en Azure, Kubernetes y Docker. Disponibilidad para contingencias (excluyente). Competencias personales: orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, buenas habilidades de comunicación y enfoque en la entrega de valor al negocio. Se valora la curiosidad tecnológica, la capacidad de aprendizaje rápido y la adaptación a un entorno ágil y colaborativo. Requisitos deseables Experiencia adicional en servicios en la nube, automatización, pruebas y aseguramiento de la calidad, así como en prácticas de DevOps. Se valorará experiencia en migración o modernización de aplicaciones, conocimiento de UX y manejo de herramientas de colaboración y gestión de proyectos en entornos corporativos. Beneficios En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo. Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo. Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano. Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

Company Description: Tigroup Job Description: Buscamos Ingenierio orientado a soluciones de Ciberseguridad con sólida experiencia, Requisitos excluyentes Formación profesional en Informática, Ciberseguridad o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en ciberseguridad.Experiencia comprobable en gestión y respuesta a incidentes de seguridad. Conocimiento y aplicación de normativa y marcos de referencia: Ley de Ciberseguridad 21.663 ISO/IEC 27001 NIST Experiencia en auditorías de seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio. Conocimientos en interoperabilidad de sistemas clínicos y estándares como HL7 / FHIR. Experiencia en programas de concientización y formación en ciberseguridad para usuarios y equipos internos. Certificaciones deseables CISSPCEH GSEC Funciones principales Gestión, prevención y respuesta ante incidentes de ciberseguridad. Ejecución de auditorías de seguridad, análisis de riesgos y planes de mitigación. Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta implementación de controles de seguridad. Diseño e implementación de herramientas y controles de ciberseguridad. Apoyo en estrategias de resiliencia organizacional y continuidad operacional.

Company Description: CORPORACION PRODEL Job Description: Corporación Prodel se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Lavado y Planchado para un programa de cuidado alternativo tipo Residencial en Recoleta, región Metropolitana. Requisitos Persona con estudios básicos completo. Motivación para desempeñar su actividad Capacidad de contacto interpersonal adecuado, sociabilidad y buenas relaciones personales Funciones Responsable de realizar labores de lavado y planchado de ropa de los adolescentes.Orden de ropa, separar ropa limpia de suciaPlanchado y orden de ropa en los estantesContribuyendo a disponer de espacios y mobiliario limpios y agradables para el personal, NNA y sus familias Modalidad Jornada 40 horas $36.000 BRUTO, por día trabajado. Interesados Enviar Su Curriculum Vitae Al Correo seleccion.drajim [email]