The Role As part of a multidisciplinary team, the post holder will have responsibility for assessment of care needs and the development of programmes of care, and/or the implementation and evaluation of these programmes ensuring the delivery of high quality care to patients. The post holder is expected to carry out all relevant forms of care without direct supervision. The post holder may be required to demonstrate procedures to and supervise registered and/or unregistered staff, as well as student nurses. Duties may vary with the type of ward / department and the degree of patient dependency Additional Required After 2 Years Post Registration The post holder will direct, coordinate and supervise, where appropriate, the work of other staff within the ward or department to promote best practice in relation to patient care. In the absence of the senior charge nurse/team leader, or deputy, the post holder will provide cover to ensure effective operation of the ward /department NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Registered Nurse with valid NMC RegistrationThe post holder will be required to demonstrate excellent team working skills with the ability to work using own initiativeEffective listening, communication and interpersonal skillsAbility to work with people and as part of a multidisciplinary teamExcellent time management skillsWorking knowledge of basic information technology. Contract type Fixed Term or Secondment for 12 months Full time 37 hours Please note this is a fixed term post for 12 months. Where a post only has temporary funding and an existing member of NHS Lanarkshire staff wishes to apply, this will be treated as a secondment. The employee MUST already have written agreement from their line manager to be released on a secondment before applying for the post. Location and Working Pattern This role will be based in Ambulatory Care within University Hospital Monklands. The working pattern for this role will be confirmed during the interview. Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Laura McCormack, Registered nurse AECU, on Laura.McCormack@lanarkshire.scot.nhs.uk. For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Anna Zastawnik-Barank, Recruitment Administrator on Anna.Zastawnik-Baran@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email). Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.

Sobre BHP En BHP Chile, nuestra oficina corporativa en Santiago es el corazón estratégico de nuestras operaciones en el país. Desde aquí lideramos proyectos que impulsan la minería responsable y la innovación, conectando el impacto local con la visión global de BHP. Somos parte de una compañía dedicada a los recursos naturales presente en más de 90 ubicaciones en el mundo, dedicada a crear un futuro más sostenible. ¿Por qué BHP Chile? Porque aquí tendrás la oportunidad de crecer en una organización que valora la diversidad, fomenta el desarrollo profesional y apuesta por tecnologías que transforman la industria minera. En BHP Chile podrás generar impacto real en la comunidad y el medioambiente, mientras construyes tu carrera en una empresa reconocida por su cultura inclusiva y su compromiso con el futuro. El desafío que te espera Como Especialista de Reparables y Garantías, portarás conocimientos especializados a la ejecución y gestión del proceso de reparables en consulta con los proveedores para garantizar que el tiempo de detención, las mermas/desperdicios y los costes se reduzcan al mínimo y que se realicen reparaciones de calidad. Asesorarás a los especialistas en planificación de la administración del trabajo del Centro de Excelencia de Mantenimiento e Ingeniería (MECoE) y al área de Suministro para garantizar que los Reparables se gestionen y prioricen de forma eficaz. Principales Responsabilidades Validar técnicamente los procesos de reparación y reacondicionamiento.Supervisar que las reparaciones cumplan con estándares y especificaciones técnicas.Revisar y aprobar informes técnicos y presupuestos de reparación.Coordinar con proveedores para asegurar cumplimiento de plazos y calidad.Recepcionar, analizar y gestionar reclamos de garantía.Coordinar acciones correctivas y preventivas con proveedores y áreas internas.Diseñar e implementar el Programa Anual de Calidad.Ejecutar auditorías técnicas y de calidad a proveedores.Administrar contratos de reparación durante todo su ciclo de vida.Monitorear costos y detectar oportunidades de ahorro.Liderar proyectos de optimización de procesos.Capacitar a usuarios sobre procesos de reparación y garantías. Lo que esperamos de ti Profeisonal titulado Ingeniería Mecánica o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en la industria minera. Deseable experiencia en equipos de Mina.Conocimiento técnico en procesos de reparación y reacondicionamiento.Manejo de herramientas como SAP, Excel, Planillas Google, MS office, PowerBI y herramientas de gestión.Capacidad para liderar auditorías y análisis de causa raíz.Deseable inglés basico/intermedio.Disponibilidad para trabajar en turno 5x2 en Santiago, con viajes esporádicos a faenas mineras. Por qué te encantará trabajar aquí BHP Chile entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral. Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. ¡Y mucho más! Sobre nuestro proceso En BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Para esto, y como parte del proceso, podríamos revisar el cumplimiento de requisitos mínimos, Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo. ¿Y por qué no tú? Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso. ¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! Apoyamos una fuerza laboral diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

ISEG Chile , reconocida empresa del rubro de la seguridad privada, se encuentra en la búsqueda de Guardias Tácticos, idealmente Ex Uniformados y con Situación Militar al Día para Mall Plaza Norte. Funciones Principales Controlar el ingreso y salida de mercadería.Realizar rondas preventivas y seguimiento de situaciones sospechosas.Intervenir de forma oportuna ante robos o incidentes.Velar por el orden, la seguridad y el cumplimiento de protocolos. Requisitos Experiencia de 1 año en el cargoIdealmente Ex UniformadosSituación Militar al día (excluyente)Mínimo 1 año de experiencia como Guardia Táctico.Enseñanza media completa.Curso OS10 vigente (excluyente).Conocimiento en procedimientos contra robos y uso de radios. Condiciones Laborales Turno fijo 4x4 diaContrato a plazo fijo con opción de indefinido.Uniforme completo.Pago de quincena.Bono de referidos.Premio al Empleado del Mes y del Año.Oportunidad de realizar turnos extras. Renta Líquida Mensual $800.000 con curso OS10 vigente + tarjeta edenred de $40.000 ($840.000 TOTAL) Turnos extras de 12 horas , $44.000 de lunes a viernes $46.000 fin de semana y festivos ( se pagan al dia siguiente) Fecha de pago remuneración ultimo dia habil del mes. Se entrega quincena de $80.000 , después del mes trabajando con nosotros. Beneficios en CAJA DE COMPENSACIÓN LA ARAUCANA

Company Description: Clínica Medical Home Job Description: ¡Nos encontramos en búsqueda un(a) Cosmetólogo(a) con o sin experiencia para cubrir operativos para empresas particulares y municipales de salud y bienestar. Se estima un promedio mensual de 15 a 30 operativos. Si eres un apasionado(a) por el área de la cosmetología ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones Operativos de Limpieza Facial ¿Qué necesitas para postular? Especialidad en Cosmetología Disponibilidad inmediata Modalidad de contrato: Honorarios Horarios: De 9 am a 17 hrs con 1 hora de colación. ¡Te invitamos a tomar nuevos desafíos para tu desarrollo profesional!

Company Description: incognito Job Description: Se busca Podólogo/a Clínico/a para Programa Cardiovascular, en la Región del Maule, comuna de Licantén. El objetivo del cargo es prevenir, detectar y manejar precozmente el riesgo de ulceración, infección y amputación en pie diabético, promoviendo el autocuidado y la continuidad del cuidado. Funciones principales Evaluación podológica integral. Examen físico del pie. Tratamiento de uñas y piel (hiperqueratosis y callosidades). Educación en autocuidado. Pesquisa de signos de riesgo. Derivación oportuna a enfermería o médico cuando corresponda. Limpieza, desinfección y ventilación del box clínico posterior a cada atención. Las jornadas de trabajo serán de lunes a viernes. Cada atención considera 30 minutos por usuario. Requisitos Título de Podólogo/a o Técnico/a de Nivel Superior en Podología Clínica (acreditado). Documentos que acrediten experiencia en funciones similares, tales como certificados laborales, cartas de recomendación, contratos, boletas honorarias, etc. Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud (obligatorio). Deseable capacitación en:Pie diabético.IAAS.Atención de pacientes crónicos. Nos contactaremos a la brevedad contigo para brindarte mayor información.

Product Manager | Brands & Channels En ADR Retail, buscamos un Ingeniero/a Comercial con 2 a 4 años de experiencia como Product Manager o Category Manager, para hacerse cargo del desempeño integral de marcas y productos en distintos canales de venta. ¿Cuál será tu desafío? Gestionar el roadmap de producto de las marcas asignadas.Definir surtido, prioridades y foco comercial por canal.Asegurar correcta implementación de producto en ecommerce, marketplaces y retail físico.Analizar ventas, márgenes, rotación y performance comercial.Estudiar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y competencia.Proponer acciones comerciales para cumplir objetivos de venta y contribución.Trabajar de forma colaborativa con Planning y Marketing en una estructura liviana. ¿Qué buscamos? Ingeniera/o Comercial.2 a 4 años de experiencia como PM, Category o rol similar.Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados.Manejo avanzado de Excel.Interés por el análisis de mercado y tendencias.Inglés intermedio (deseable).

SFR3 is a boutique real estate investment fund managing $2B+ of affordable single-family homes. The Fund renovates distressed homes, using software-driven operations to run many “tertiary” markets concurrently. Today we own 10,500+ homes in 20 states. You SFR3 operates like a collection of high-growth startups. You won't just be an engineer; you'll be the engineering lead for a specific business unit—be it Leasing, Utilities, or Field Ops—partnering directly with the business owner to solve the most critical challenges in the world's largest asset class. You love building software that directly enables your team to crack critical business challenges. You’ve shipped production applications and can strike the right balance between shipping fast for immediate impact and long-term vision. You enjoy working remotely along with the independence and responsibility that comes with that. Real estate is the world’s largest asset class, but experience in the domain is not required. What is necessary is motivation to dive in and understand the work people do every day so you can build the right tools that give them leverage. The idea of building & running a $150M/yr business that operates like a startup, growing at 5-7%/yr (not a startup looking for PMF) is exciting to you. What You’ll Do Buying, renovating, and managing a portfolio of thousands of homes worth billions of dollars is a big task. Our team is continuously experimenting to improve efficiency and accelerate operations. To manage single-family rentals at our scale, we write lots of software that runs our operations. Our users are hundreds of employees and vendors located in 40+ markets who renovate homes, repair issues for residents, and prepare our vacant homes for the next move-in. We look for “T-shaped” engineers. You should be comfortable and confident across any stack, but also have deep expertise in one or more areas where you can be the team expert. You will be paired directly with a Business Unit Leader (e.g., Leasing, Utilities, Property Management, etc.) to own the engineering roadmap for that specific domain. You aren't just building for "users"; you are building for your partners in the field who manage everything from resident support and utilities to leasing and move-ins. As the sole engineering lead for your unit, you will work independently to identify friction in business workflows and deliver high-impact software solutions. In This Role, You Will Leverage cutting-edge AI to accelerate development. You’ll experiment with and adopt modern AI tools—like large language models, code-generation platforms, and automation frameworks—to rapidly prototype features, streamline workflows, and continuously innovate. This culture of experimentation and speed ensures we stay ahead of the curve and deliver high-impact products faster.Design and develop backend systems that power our field and property management operations. You'll build robust and scalable services that integrate with both our in house developed solution and external SaaS whether it be a reliable ledger or AI driven resource optimization models. You must be willing to dive into the "dirt" of business operations to understand the work people do every day, ensuring the tools you build provide maximum leverage.Integrate with third-party APIs (REST, GraphQL, etc.) to enhance our platforms and ensure seamless communication between different services.Collaborate on scoping and prioritizing the roadmap. We constantly ship and evaluate new problems and opportunities to improve workflows. You’ll regularly interact with users, ship fast, and help define our long-term tech vision—making trade-offs between effort and impact to focus on the most critical work. Analyze system efficiency and performance. We’re committed to continuous improvement and optimization. You’ll use data to monitor software performance and identify opportunities that drive business results and enhance system reliability. Your Stats You'll be working across multiple backend projects. You might be a great fit if these attributes describe you: Business Unit "CTO": You have a proven ability to act as the technical lead of a business unit, making pragmatic trade-offs between scrappy speed and long-term durability.Experience building backend systems that drive real-world processes and results. Strong expertise in at least one modern backend language (Python, Go, Java, Ruby, etc.) Hands-on experience with Apache Kafka for real-time data streaming.Deep knowledge of AWS and cloud-based services.Understanding the benefits and tradeoffs of different databases and their setups including PostgreSQL, MongoDB, Redis and DynamoDB..Business/Product Oriented - Proven ability to tie engineering work to business outcomes and to make pragmatic tradeoffs between scrappy speed and long-term durability. Workflow Intuition: You possess a strong "product sense" and can translate messy, real-world operational challenges into clean, scalable backend architecture.KPI Accountability: You are motivated by moving business needles—such as reducing cycle times or unlocking growth—rather than just shipping code.AI-first sensibilities.Entrepreneurial experience preferred. Working timezone overlaps at least 5 working hours with US Pacific and you love cranking late into the evening in an “always on” environment. Comfortable in startup/scale-up environments where priorities shift quickly and ambiguity is the norm. Thrives in shipping fast and iterating based on user and business feedback.

Company Description: Clínica Medical Home Job Description: ¡Nos encontramos en búsqueda un(a) Cosmetólogo(a) con o sin experiencia para cubrir operativos para empresas particulares y municipales de salud y bienestar. Se estima un promedio mensual de 15 a 30 operativos. Si eres un apasionado(a) por el área de la cosmetología ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones Operativos de Limpieza Facial ¿Qué necesitas para postular? Especialidad en Cosmetología Disponibilidad inmediata Modalidad de contrato: Honorarios Horarios: De 9 am a 17 hrs con 1 hora de colación. ¡Te invitamos a tomar nuevos desafíos para tu desarrollo profesional!