Location: Remote (Global) Job Overview We are looking for an AI Trainer to help improve and evaluate AI models by providing high-quality data, feedback, and domain-specific insights. This role involves working closely with AI systems to train, test, and refine their responses across various tasks such as language, reasoning, coding, or domain-specific knowledge. Key Responsibilities Train AI models by creating, reviewing, and refining prompts and responsesEvaluate AI outputs for accuracy, relevance, and qualityPerform data annotation, labeling, and categorization tasksProvide feedback to improve model performance and reduce errorsFollow project guidelines and maintain high-quality standardsDocument findings and contribute to continuous improvement of AI systems Requirements Bachelor’s degree or relevant experience (CS, Engineering, Linguistics, Math, etc.)Strong analytical and problem-solving skillsExcellent written and verbal communication skillsAttention to detail and ability to follow guidelinesComfortable working with tools, spreadsheets, and AI platforms Preferred Skills Experience in AI training, data annotation, or content evaluationKnowledge of LLMs (Large Language Models) and prompt engineeringDomain expertise (e.g., coding, mathematics, language, finance, etc.)Familiarity with tools like Excel/Google Sheets Compensation & Work Setup Remote / Freelance / Contract-based roles availableFlexible working hoursPerformance-based incentives (depending on project)

Importante OTIC busca incorporar a su equipo de Analista de Formación hasta diciembre. Objetivo del cargo Gestionar, coordinar y analizar los procesos de capacitación asociados a OTIC, SENCE y cursos internos, asegurando su correcta ejecución, trazabilidad y alineación con las necesidades de desarrollo de la organización, contribuyendo a una gestión eficiente y de alto impacto en el aprendizaje. Principales responsabilidades Administrar y gestionar procesos de capacitación a través de OTIC y plataforma SENCE, asegurando el correcto uso de la franquicia tributaria.Preparar, revisar y dar seguimiento a registros, reportes y documentación asociada a programas de formación internos plataforma BUK y sence.Analizar información de capacitación (horas, cobertura, costos, ejecución) y generar reportes de gestión para toma de decisiones.Coordinar con proveedores externos, áreas internas y OTIC para asegurar el cumplimiento de plazos y lineamientos.Apoyar la planificación y ejecución del plan anual de capacitación.Proponer mejoras a los procesos, con foco en eficiencia, orden y calidad de la información. Requisitos técnicos Experiencia comprobable en gestión de capacitación vía OTIC y SENCE.Manejo de Excel nivel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).Conocimiento de procesos administrativos y de control asociados a capacitación.

En FID Seguros estamos transformando la industria aseguradora. Somos una insurtech de seguros generales que pone la innovación y la tecnología al servicio de las personas: corredores y clientes. Para hacer que cada experiencia sea simple, ágil y transparente, con un equipo comprometido, colaborativo y en constante evolución. Hoy buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor/a FID, quien será clave para entregar una atención integral, cercana y eficiente a nuestros clientes, especialmente a través del canal telefónico. ¿Qué harás en este rol? Resolver dudas, requerimientos y reclamos de clientes a través de múltiples canales.Registrar y clasificar cada caso de forma precisa.Escalar oportunamente los casos que lo requieran.Hacer seguimiento y dar solución a los casos asignados.Realizar llamadas proactivas y encuestas de satisfacción que nos ayuden a mejorar día a día. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 2 años en atención al cliente, idealmente en seguros.Conocimiento del rubro de seguros generales.Manejo intermedio de Excel. Lo que ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional.Modalidad de trabajo híbrida.Seguro complementario de salud.Y otros beneficios. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si Estás En Búsqueda De Nuevos Desafíos, Te Invitamos a Participar Del Proceso En Antofagasta Minerals principal Grupo Minero privado de Chile, estamos comprometidos con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la diversidad, como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio. Por ello, buscamos incorporar a personas que aspiren a construir una minería más sustentable e inclusiva. Jefe(a)Turno Mantenimiento Mina - Carguío - Minera Centinela 7x7 El o la jefa de turno es un(a) profesional de la ingeniería civil o ejecución mecánica o eléctrica, electrónica, que será el(la) encargado(a) de asegurar la correcta ejecución de la mantención programada y no programada, de acuerdo a altos estándares de seguridad y controles críticos de los riesgos, bajo normas y procedimientos establecidos. Coordinando la gestión y ejecución mediante un equipo de trabajo de más o menos 25 personas aproximadamente. Reportando directamente al superintendente de ejecución mantenimiento mina. El propósito de su rol será liderar, supervisar y coordinar las tareas de ejecución de mantenimiento equipos mina, que contempla 5 palas eléctricas 4100 XPC, 3 palas hidráulicas Komatsu 5500, cargadores 2350 de producción, desarrollando sus funciones de mantenimiento en terreno en coordinación con operaciones mina. Principales Desafíos Liderar el equipo de trabajo, gestionando la seguridad, velando por el cumplimiento de los KPIs de procesos y resultados semanal, mensual y anual.Planificar, administrar, supervisar y asegurar ejecución de las actividades de mantención de los equipos a cargo.Mantener comunicación constante con empresas colaboradoras del área, facilitando la correcta ejecución de los trabajos.Proveer feedback y gestionar acciones correctivas ante desviaciones, disponibilizando avisos, ordenes de trabajo e información en Sap.Capacidad de trabajar en equipo con pares de otras subespecialidades ingeniería, planificación y operaciones.Capacidad de gestionar las necesidades de la mina, optimizando tiempos de ejecución, seguridad, costos, etc. buscando la optimización y la mejora continua.Gestión y administración de contratos de terceros. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ejecución mecánica o eléctrica, excluyente. Al menos 5 años de experiencia en temas de mantenimiento en operaciones minera, idealmente asociado a palas mineras. Experiencia liderando equipos de trabajo excluyente. Conocimientos de sistema SAP PM deseable. Inglés intermedio (lecturas manuales) deseable. Manejo Microsoft Office usuario deseable. Disponibilidad para trabajar en faena minera de la segunda región, en sistema de turnos rotativos 7x7 día y noche. Licencia de conducir clase B, con al menos 2 años de experiencia para obtener licencia interna. (excluyente) Todas nuestras ofertas laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Funciones Del Cargo #SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! Si eres una persona apasionada por el ecommerce y la gestión comercial, con visión estratégica, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! ¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a Product Manager Ecommerce para Vestuario Juvenil Mujer! ¿Cuál es la misión del cargo? Liderar la estrategia comercial de su línea en Ecommerce, asegurando la correcta ejecución del surtido, pricing y campañas, para cumplir los objetivos de venta, tráfico, conversión y rentabilidad, con foco en la experiencia del cliente. Responsabilidades Implementación de estrategia comercial del sitioImplementación del crono comercialLiderar la estrategia de ventas de la línea, potenciando el desarrollo y la ejecución de ésta, cumpliendo con los objetivos de venta, tráfico, conversión y rentabilidad.Ser responsable de la definición de surtido de producto en Ecommerce, trabajando de manera colaborativa con el equipo de Negocios, sell in y Sodimac.Manejar y potenciar las distintas herramientas comerciales y de Marketing para lograr los objetivos comerciales de la líneaEstrategia, desarrollo y lanzamientos de productos.Potenciar la estrategia de sell out preocupándose por facilitar a los clientes el acceso a un surtido de productos atractivo y competitivo, así como también poner a su disposición la información necesaria y relevante para completar el proceso de compra.Entender e impactar el customer journey de nuestros clientesProponer, crear y definir estrategias comerciales, de precio y producto, en conjunto con el equipo de Negocios, para llegar a las metas de venta y contribución presupuestadas por temporada. Requisitos Título de Ingeniería Comercial o Civil IndustrialExperiencia desde 2 años en ecommerceDeseable experiencia en retail y vestuario Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Das Werden Ihre WOW-Momente In dieser Position betreuen Sie unsere Fachhandelskunden, gewerbliche Endkunden und unsere Außendienstmitarbeiter (m/w/d) bei allen schriftlichen und telefonischen Anliegen. Neue Aufträge erfassen Sie in unserem SAP-System und wickeln diese kundengerecht ab. Dabei stehen Sie den Kunden bei Rückfragen zu Lieferungen, Produkten und allgemeinen Themen zur Verfügung und wickeln Reklamationen ab. Sie gestalten und verbessern Prozesse aktiv mit und erhöhen so die Kundenzufriedenheit. Nicht zuletzt arbeiten Sie bei unterschiedlichen Projekten im Vertriebsinnendienst mit. Es Wäre WOW, Wenn Sie Das Hier Mitbringen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice / Customer Service / Customer Care und/oder Vertriebsunterstützung, idealerweise im Umgang mit technischen Produkten. Technisches Grundverständnis ist von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit SAP, MS-Office, Google Workspace und CRM-Systemen. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Empathie und Freunde an neuen Aufgaben und der Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab. Unser Kärcher WOW-Paket Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Teamatmosphäre mit Freiraum und Eigenverantwortung für jeden Einzelnen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. 32 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Vielfältige Zusatzleistungen - z. B. Corporate Benefits Portal, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Zeitwertkonten, EGYM. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist im Familienunternehmen Kärcher fest verankert. Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, unsere Produkte, die Lieferkette, das Unternehmen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden. Denn wir glauben daran, dass wir so einen Unterschied machen können – für die Gesellschaft, in der wir leben. Also: Wanna WOW with us? Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Together towards a clean world. Julia May | Senior Recruiterin julia.may@interpool-hr.com

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Chief Executive Officer (CEO) - AIVM Blockchain in Chile. This is a rare executive leadership opportunity to take full ownership of an AI-native Layer-1 blockchain at a pivotal stage of its evolution. The role combines strategic vision, operational leadership, and public representation of a next-generation Web3 infrastructure project. You will be responsible for transforming a technically advanced blockchain concept into a globally adopted, revenue-generating ecosystem powering decentralized AI and compute markets. Acting as both the internal decision-maker and external face of the protocol, you will lead fundraising, product direction, ecosystem expansion, and organizational scaling. This is a high-impact role designed for a proven Web3 leader capable of earning investor trust and driving large-scale adoption in a fast-moving, competitive environment. Accountabilities Own the overall vision, strategy, and execution of the AI-native Layer-1 blockchain, ensuring alignment across product, engineering, marketing, and business development teams.Define and lead the long-term roadmap, market positioning, and strategic priorities, making high-stakes decisions that shape protocol evolution and ecosystem direction.Drive VC fundraising efforts across Seed, Strategic, and Series A+ rounds, building strong relationships with top-tier investors and strategic partners in the Web3 ecosystem.Represent the project in investor meetings, conferences, and public forums, owning the narrative and investment thesis for the protocol.Oversee product and technology direction, ensuring alignment between blockchain architecture, tokenomics, validator incentives, and real-world adoption.Lead ecosystem growth strategies, including developer onboarding, grants programs, partnerships, and enterprise adoption initiatives.Establish and scale a high-performance global organization, hiring and managing senior leaders across engineering, product, marketing, BD, and operations.Serve as the public face of the blockchain, shaping its market narrative around AI and Web3 convergence while building long-term credibility and trust.Ensure the protocol transitions from vision to real usage, focusing on sustainable revenue models and ecosystem utility. Requirements Proven experience as CEO, Founder, or senior executive in a Layer-1 or Layer-2 blockchain, crypto infrastructure, or high-growth Web3 protocol.Demonstrated success in fundraising from leading venture capital firms within the Web3 or crypto ecosystem.Deep understanding of blockchain architecture, tokenomics, validator systems, and decentralized network incentives.Strong product intuition with the ability to translate technical vision into executable strategy and market adoption.Track record of scaling blockchain or crypto projects from early-stage to significant ecosystem growth.Established network within Web3, including investors, founders, protocol teams, and strategic partners.Exceptional leadership and communication skills, with the ability to inspire teams and represent the organization publicly.Strong decision-making ability under ambiguity and high-pressure environments.Strategic thinker with a long-term mindset focused on ecosystem sustainability and adoption.Ability to work effectively in a fully remote, global, fast-paced environment. Benefits Opportunity to lead and define a category-shaping AI-native Layer-1 blockchain.High-impact executive role with full strategic and operational ownership.Competitive compensation package including salary and long-term token or equity incentives.Strong backing and technical foundation from an established blockchain and AI ecosystem.Global visibility as a leading figure in the AI × Web3 space.Remote-first work environment with high autonomy and flexible structure.Performance-based upside aligned with long-term ecosystem success.Direct access to senior leadership, investors, and strategic partners across the industry.Opportunity to build and scale a global organization from the ground up. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

En Esmax estamos en búsqueda de un Jefe de Soporte Corporativo TI que sea capaz de liderar y articular un servicio de soporte continuo e integrado a la Oficina de Servicios, las diferentes plantas de la Compañía, así como a las oficinas administrativas de las EESS red Propia y TDC, que permitan asegurar la continuidad operacional de los sistemas que soportan los procesos, de acuerdo a los estándares y políticas de la Organización. Funciones principales: 1.- Asegurar el Correcto Servicio de la Sala de Ayuda TI: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la mesa de ayuda, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la satisfacción del cliente interno con los servicios prestados. 2.- Coordinar y administrar las relaciones con proveedores de servicios TI, asegurando la calidad y el cumplimiento de los contratos establecidos. 3.- Mantener un registro preciso y actualizado del inventario de equipos y activos de TI. 4.- Administrar la correcta y oportuna gestión de las garantías de los productos en uso. 5.- Administrar el stock de equipos TI para satisfacer la demanda y gestionar las compras de stock cuando sea necesario. 6.- Asegurar una adecuada organización de la bodega de insumos. 7.- Diseñar y documentar procedimientos operativos para el área de mesa de ayuda, así como elaborar reportes de funcionamiento y administración de indicadores clave de rendimiento (KPI). 8.- Liderar reuniones de mesas resolutoras, proporcionando insumos, reportes y estadísticas para facilitar la toma de decisiones y la resolución de situaciones en los plazos y formas requeridos. 9.- Identificar opciones de mejora en los procesos y servicios de la mesa de ayuda, así como evaluar la optimización de proveedores y construir y administrar el presupuesto del área. 10.- Establecer y comunicar las prioridades de atención de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la alineación de las actividades del equipo con las necesidades del negocio. 11.- Establecer protocolos y procedimientos específicos para la atención rápida y efectiva de incidentes críticos que puedan afectar la operatividad del negocio, coordinando acciones con equipos internos y externos para minimizar el impacto en la operación. 12.- Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del usuario interno al interactuar con la mesa de ayuda, ya sea a través de la implementación de nuevas herramientas, la optimización de los procesos de atención o la capacitación del personal. 13.- Establecer estándares de calidad y realizar auditorías periódicas para evaluar el desempeño del equipo de mesa de ayuda, identificando áreas de mejora y aplicando acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar un servicio de alta calidad. 14.- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en tecnología de la información y comunicación, evaluando su posible aplicación en la mejora de los servicios de mesa de ayuda y proponiendo iniciativas innovadoras para optimizar la infraestructura tecnológica de la empresa. Conocimientos requeridos: Experiencia en cargos de similar responsabilidad y funciones. Experiencia en equipos de soporte a puntos de servicio. Experiencia en Gestión de presupuestos, coordinación y planificación de servicios.Título Universitario de Ingeniería en Administración de Empresa, Ingeniería en Ejecución Informática, Industrial o carrera afín.MS Office nivel Avanzado, SAP u otro ERP. Herramientas de gestión y servicios integrados, Conocimiento de Infraestructura, Base de Datos, Comunicaciones, Sistemas Operativos. Gestión de procesos. Comunicaciones y Ofimática. Jornada: Completa. Ubicación: Oficina de Servicios (Las Condes). Somos una empresa comprometida con la protección de los datos personales, y por ello resguardaremos la información que nos entregues de acuerdo con la normativa vigente y con los señalado en nuestra Política de Privacidad disponible en nuestra página web. Te invitamos a ser parte de nuestro gran equipo!