En Homie, nuestra misión es revolucionar el sector inmobiliario a través de la innovación y tecnología, facilitando una experiencia de alquiler sin precedentes tanto para propietarios como para inquilinos, construyendo la experiencia de renta que LATAM merece: rápida, transparente y sin fricciones. Valoramos la curiosidad, el coraje y la colaboración, buscando constantemente personas que compartan nuestra pasión por contribuir a un crecimiento significativo. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son la base de nuestra innovación, invitando a talentos de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo. Si estás listo para dejar tu huella en una industria en transformación y trabajar en un ambiente donde cada idea cuenta, Homie es tu lugar. Tareas Diseñar, actualizar y optimizar workflows y automatizaciones en HubSpot para que el funnel de marketing y comercial sea eficiente, escalable y medibleConvertir datos en decisiones de crecimiento, definiendo y siguiendo KPIs, midiendo el desempeño de iniciativas y aterrizando acciones concretas a partir de los resultadosAnalizar el funnel de punta a punta para detectar puntos de fricción, entender qué está frenando la conversión y proponer mejoras basadas en evidenciaDiseñar y ejecutar experimentos y pruebas de optimización para validar hipótesis, mejorar conversión y escalar lo que funcionaDesarrollar y mantener reportes y dashboards que den visibilidad al equipo sobre el impacto real de las iniciativas y los próximos pasosAsegurar una base de datos confiable en HubSpot, cuidando la correcta captura, estructura y uso de la información para segmentar, automatizar y medir con precisiónColaborar con equipos internos para transformar insights en programas e iniciativas accionables, y asegurar una ejecución consistente de los procesos comerciales y de comunicación con clientes Requisitos Experiencia sólida en Growth Operations o Marketing Ops, trabajando con automatización, medición y optimización de funnelsDominio de HubSpot, creación y mantenimiento de workflows, segmentaciones, propiedades, listas, lead scoring y buenas prácticas de higiene de CRMPerfil altamente numérico, capaz de convertir datos en decisiones y en acciones concretas que impacten conversión, retención e ingresosExperiencia construyendo y manteniendo reportes y dashboards para seguimiento de KPIs y performance de iniciativasManejo avanzado de Excel o Google Sheets, modelado básico, análisis de cohortes, funnels, tasas de conversión y análisis de causas raízExperiencia diseñando y corriendo experimentos, A/B tests, journeys, triggers y segmentaciones orientadas a resultadosCapacidad para trabajar con equipos comerciales y de operaciones, traduciendo necesidades en automatizaciones y procesos mediblesComunicación clara y criterio para priorizar, documentar y ejecutar con disciplina en un entorno de recursos limitados Abrazamos y celebramos la riqueza que cada talento único aporta, desde cualquier género, nacionalidad, origen étnico y social, hasta distintas creencias, habilidades físicas, edades, orientaciones sexuales e identidades. Estamos comprometidos a cultivar un espacio acogedor e inclusivo, donde cada voz es escuchada y cada idea tiene el potencial de transformar. Únete a nosotros en Homie para marcar la diferencia en una industria en evolución, contribuyendo con tu perspectiva única en un ambiente donde la innovación florece desde la diversidad.

Descripción del cargo 🌟 ¡En Paris buscamos a nuestro/a próximo/a Gerente de Tienda para Paris Plaza Trebol! 🌟 Alguien que lidere con propósito y viva con pasión nuestro compromiso con #ParisPorUnMundoMejor. Como Gerente, serás el motor de una Experiencia Superior, promoviendo un entorno donde la diversidad, la autenticidad y la sostenibilidad se vivan día a día a través de nuestros pilares. 👥 ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la tienda, liderando operaciones, ventas, visual, servicio y personas. Garantizar recursos y condiciones para cumplir con las metas de venta y servicio. Supervisar áreas clave: Administración, Sala de Ventas, Cajas, Recepción y Seguridad. Asegurar continuidad operativa y altos estándares de atención al cliente. Inspirar, desarrollar y movilizar al equipo, promoviendo un excelente clima laboral. Responder a clientes con foco en satisfacción y fidelización. Analizar competencia y aportar con insights comerciales y de marketing. Resguardar el patrimonio físico y financiero de la tienda. Generar vínculos positivos con sindicatos y comunidad local. 🧠 ¿Qué necesitas para brillar en este rol? Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas u otra carrera afín. Mínimo 5 años liderando equipos en posiciones similares, idealmente en retail o consumo masivo. Conocimiento en gestión de indicadores, inventarios y visual merchandising. Manejo de herramientas de gestión y control de resultados (Excel, KPIs, etc.). Alta orientación a resultados, liderazgo colaborativo y foco en la experiencia de cliente. 🌍 En Paris nos moviliza un mundo más justo, libre y auténtico. Si te inspira liderar equipos diversos, hacer las cosas de manera diferente y transformar el retail desde el corazón, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos de Postulación Otros antecedentes Unidad de Negocio Tiendas por Departamento Chile Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Local Paris 568 - Pza. Trebol Fecha esperada de contratación 06/03/2026

Company Description: Lápiz López Job Description: Hola, somos Lápiz López! Una importante empresa de retail nacional con más de 76 años de servicio y líder de su rubro, que requiere contratar a vendedores para la Región Metropolitana. Nuestra empresa promueve la inclusión laboral, por lo que esta vacante está abierta a personas en situación de discapacidad, conforme a la Ley 21.015. Buscamos personas con disponibilidad inmediata. Local ubicado en: Portal La Dehesa Jornada: FULL TIME (Lunes a Domingo) 44hrs semanales Las Funciones a Realizar Son Atención de clientes.Venta de artículos.Soporte en la gestión de ventas.Soporte en reposición de productos en vitrina.Mantener limpio tu lugar de trabajo. Requisitos Mínimos Personas con disponibilidad inmediata.Personas con interés en tener un trabajo estable. Habilidades Deseables Empático/aProactivoAtento/aRespetuoso/aPuntual Sueldo Liquido $535.000

Asper Chile esta en búsqueda de un/a Asistente de Prevención de Riesgos para, incorporar a nuestro equipo. El propósito del cargo es apoyar en la implementación, control y seguimiento a las actividades relacionadas con la seguridad, salud ocupacional dentro de la empresa Funciones Principales Apoyar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa Apoyar inspecciones en terreno, reportando hallazgos y proponiendo medidas correctivas Controlar la ejecución del programa de capacitación y apoyar charlas integrales. Encargado del cumplimiento del sistema gestión empresas contratistas de forma mensual Encargado de mantener archivadores y documentación legal al día en todas las instalaciones de la empresa. Acompañar procesos de inducción y charlas a las distintas áreas en materias de seguridad. Mantener actualizados los indicadores de seguridad y reportes mensuales Requisitos Técnico en Prevención de Riesgos o formación afín. Registro en el MINSAL (deseable). Licencia de conducir clase B al día (con hoja del conductor comprobable) Experiencia de al menos 2 años Conocimiento de normativa laboral y de seguridad vigente. Manejo de herramientas Microsoft Office. Competencias Valoradas Proactividad y capacidad de organización. Buena comunicación y habilidades para relacionarse con distintos equipos. Orientación a la seguridad, cumplimiento y mejora continua. Ofrecemos Estabilidad laboral. Sueldo de $800.000 líquidos Jornada laboral de lunes a viernes 44 horas semanales. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en el área de prevención Interesados enviar cv con el nombre del cargo a postular

About the client: Our client is a law firm specializing in family law matters. They are dedicated to guiding and advocating for clients through matters such as divorce, child custody, spousal support, and other sensitive legal issues with care and professionalism. They are currently seeking a remote Litigation Paralegal to join their team. About the role: We are seeking a skilled and detail-oriented Litigation Paralegal to support our client’s law firm with discovery and litigation support, assisting attorneys throughout active case proceedings. The ideal candidate will have hands-on experience in litigation workflows—preferably within family law—and be comfortable working remotely. This role is essential in supporting the legal team and ensuring cases move efficiently through each stage of litigation. Family Law Litigation Experience Is Preferred. What you’ll be doing: Assisting attorneys with discovery preparation and responses, including drafting, organizing, and reviewing discovery documents.Supporting litigation tasks such as pleadings, motions, subpoenas, and court filings.Utilizing My Case law practice management software for document management and case tracking.Managing and organizing case files securely through Dropbox or similar systems.Communicating with attorneys, opposing counsel, court staff, and clients as needed.Tracking deadlines and ensuring the timely completion of discovery and litigation-related tasks.Maintaining strict confidentiality and compliance with legal and ethical standards. Who are we looking for? 2+ years of experience as a Paralegal with U.S. law firms.Experience in discovery and litigation.Strong organizational skills with attention to detail.Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced legal environment.Excellent written and verbal English communication skills.Experience working in a family law firm is a plus. Position: Litigation Paralegal Remote Status: Fully Remote Preferred Location: Latin America Working Hours: 9 am to 5 pm EST Holidays: US Federal Holidays Salary: USD 1,200 - USD 1,500 per month Internal Job ID: 1111

Diseñador/a de Moda – Cecilia Bolocco | Paris En PARIS Cencosud, una de las compañías líderes del retail y la moda en Chile y la región, buscamos un/a Diseñador/a de Moda para integrarse al equipo creativo de Cecilia Bolocco, con foco en el desarrollo de colecciones alineadas a las tendencias del mercado y al ADN sofisticado y femenino de la marca. Este rol combina una mirada creativa, técnica y comercial, participando activamente en todo el ciclo de desarrollo de producto, desde la conceptualización hasta su salida al mercado. 🎯 ¿Cuál será tu desafío? Diseñar y desarrollar colecciones femeninas alineadas a tendencias, target y lineamientos de la marca Cecilia Bolocco. Investigar tendencias, materiales, colores y siluetas acordes a una propuesta elegante y contemporánea. Elaborar fichas técnicas y dar seguimiento al desarrollo del producto. Coordinar con áreas internas como Compras, Producción, Comercial y Marketing para asegurar una correcta ejecución. Velar por el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y consistencia de marca. 🎨 Perfil buscado Profesional creativa, con alta sensibilidad estética y conocimiento del rubro moda femenina. Capacidad para interpretar el ADN de una marca referente, orientada a elegancia, sofisticación y lifestyle. Experiencia investigando tendencias y entendiendo a la consumidora objetivo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples proyectos en paralelo. Organización, orientación a resultados y atención al detalle. Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo colaborativo. 🎓 Requisitos ✔️ Formación en Diseño de Vestuario, Diseño de Moda o carrera afín. ✔️ 2 a 3 años de experiencia en diseño de moda femenina (excluyente). ✔️ Manejo de herramientas de diseño como Illustrator y Photoshop. ✔️ Conocimiento del proceso de desarrollo de producto, confección y gráficas (deseable). ✔️ Experiencia en retail de moda (deseable). 💙 En PARIS Cencosud trabajamos por un mundo mejor, impulsando la creatividad, la innovación y el talento en cada una de nuestras colecciones. En Cencosud promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad en nuestros equipos impulsa la creatividad y la innovación, elementos esenciales para cumplir nuestro propósito: servir de forma extraordinaria en cada momento 🌈 Si necesitas algún ajuste razonable o requisito de accesibilidad para participar en la entrevista, por favor indícalo en tu postulación. Queremos que cada persona viva un proceso transparente, cómodo y accesible. Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Otros antecedentes Unidad de Negocio Paris Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 28/03/2026

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. Descripción del Rol Nuestros equipos están buscando a su próximo/a Especialista Finanzas Marketplace, para hacer la diferencia en nuestra gerencia de Finanzas. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr@s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Tus desafios seran: Digitalización y Análisis de DatosControl y Gestion de Indicadores. Manejo de Sistemas de Gestion operativa y AutomatizadaPreparación de presentaciones y liderar estatus de P&LApoyo y co-alinear los negocios de WFS y CBT ¿Que esperamos de ti? Al menos 2 años de experiencia en:En planificación comercial y/o financieraControl y gestión de retail y/o ecommerceConstrucción de presentación y reportes financierosManejo en SAPOnestream (deseable)Lenguajes de Programación y/o BigQuery (consultas)Power BIMicrosoft Office (avanzado)Inglés Intermedio - Avanzado Qué puedes esperar de nosotros? Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos: Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.Convenios con gimnasios: Ejercita tu cuerpo a un solo click con precios preferenciales con gimnasios en convenio. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile* Si quieres conocer más de nuestra Compañía, ingresa a: https://www.postulawalmartchile.cl

Company Description: GO LTDA Job Description: Ejecutivo(a) de Servicios a las Personas Gerencia División Personas – Subgerencia Relacionamiento Estratégico Modalidad: Presencial Jornada: Lunes a jueves 08:30 a 17:00 hrs Viernes 08:30 a 16:00 hrs Renta líquida: $940.000 Inicio: 23 de febrero 2026 Término: 30 de marzo 2026 Misión del Cargo Gestionar consultas y requerimientos de colaboradores a nivel nacional relacionados con beneficios y administración de personas, entregando respuestas resolutivas, oportunas y eficaces, asegurando el cumplimiento de los criterios definidos por la Gerencia División Personas. Principales Responsabilidades Revisar y analizar solicitudes de bono de escolaridad a través de plataforma interna. Evaluar cumplimiento de criterios y validar documentación asociada al beneficio. Registrar y responder solicitudes aprobando o rechazando requerimientos según normativa interna. Realizar seguimiento y control diario de casos procesados. Ejecutar labores administrativas vinculadas al área de Beneficios y Servicios a las Personas. Requisitos del Cargo Formación y Experiencia Técnico nivel medio o superior en Administración de Empresas o carrera afín. Manejo de Office nivel básico. Deseable conocimiento en plataforma SAP. Competencias y Atributos Capacidad de trabajo en equipo. Coordinación, organización y seguimiento de procesos. Priorización de funciones. Orientación de servicio. Alto nivel de orden y atención al detalle.