About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success About The Role Be part of the Strategy & Market Intelligence team (within Portfolio Strategy and Development) with a focus on shaping BHP’s strategy and portfolio and optimising the use of capital to maintain a strong balance sheet, strengthen shareholder relationships and growing competitive advantage. Reporting to the Head of Commodity Strategy, you will play a key role in developing BHP's strategy in Copper & Potash by supporting Commodity Price Protocol (CPP) work, development of Commodity and Asset Strategies and a broad range of other strategic initiatives. This position will be based in a BHP Office in Santiago. There is potential for domestic and international travel with this position. This is a full-time position however flexible work options are available. The Principal role within Portfolio Strategy is a role in which you will: Understand BHP’s sources of competitive advantage in order to support the development of differentiated strategic decisions.Scan, monitor and analyse the external market environment for trends shaping the global economy and commodities that could be sources of opportunity or risk to BHP’s strategic positioning, relative to its peers.Develop a deep understanding of the value chains in BHP’s target commodities, and the strategic position and developments of competitors.Employ innovation, analytical skills and critical thinking to generate ideas, and identify and develop opportunities to create value.Support development of compelling strategic dialogue with senior leaders to effectively communicate complex ideas and recommendations to drive decisions.Optimise risk and reward based on an understanding of value drivers underpinning all processes, decisions, strategies and plans within BHP.Identify, engage and manage a range of diverse internal and external stakeholders. About You To be successful in this role, you will need: Relevant tertiary qualification in commerce, economics, law, engineering or science (or related disciplines).Experience in mining or natural resources value chain, particularly base metals, will be highly regarded.Comfortable working with complexity and ambiguity to drive risk and value-based decision making.Strong analytical skills, specifically translating multiple sources of information into value and recommend course of action.Effective communications skills with experience preparing for, writing, and presenting to Senior Management and Business leaders.Experience reviewing and understanding multi-disciplinary reports / documents and communicating key outcomes and takeaways.Good Project Management skills. Capable of operating both independently and collaboratively in projects involving multiple workstreams and stakeholders.Fluent in English and Spanish. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognise that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com .

Buscamos un Jefe de Advanced Analytics para liderar y consolidar la analítica avanzada, diseñando e implementando soluciones end-to-end que integren arquitectura de datos, analítica avanzada, automatización e inteligencia de negocios (BI), con impacto directo en la eficiencia operativa, la toma de decisiones estratégicas y la generación de valor para el negocio.Responsabilidades claves:1. Ejecutar la estrategia de analítica avanzada, alineándola con los objetivos estratégicos del cliente y las prioridades del negocio.2. Diseñar, desarrollar y supervisar soluciones analíticas en Python avanzado, incluyendo modelos analíticos, pipelines de datos y procesos de orquestación.3. Impulsar la automatización de procesos de negocio, integrando analítica avanzada para mejorar eficiencia, calidad y escalabilidad.4. Diseñar, gobernar y evolucionar la arquitectura de datos, asegurando su correcta operación en entornos Lakehouse e IA.5. Garantizar la integración entre fuentes de datos, modelos analíticos y herramientas de BI, facilitando el consumo ejecutivo y operativo de la información.6. Priorizar y gestionar el portafolio de casos de uso analíticos, evaluando impacto en negocio, retorno esperado, escalabilidad y viabilidad técnica.7. Liderar técnica y funcionalmente equipos de analítica, promoviendo buenas prácticas, estándares y una cultura data-driven.Condiciones: Contrato Jornada Completa. Período de prueba con evaluación de desempeño al final para considerar la permanencia a largo plazo en la empresa.Beneficios: Oportunidad de trabajar con tecnologías avanzadas en proyectos variados, promoviendo un desarrollo profesional acelerado en un ambiente de apoyo y colaboración.

¡Buscamos a ejecutiva/o comercial! ¿Eres de los que ve un espacio vacío y ya está imaginando el stand más innovador? En nuestra Agencia de Publicidad y Eventos Corporativos, no buscamos a alguien que solo cumpla horario; buscamos a una estratega comercial para conquistar el mundo del BTL, ferias y grandes eventos. Tu misión, si decides aceptarla: Cazar y cultivar: Abrir nuevas cuentas Construir soluciones: Cotizar, crear y coordinar proyectos (stands, merchandising, eventos) que dejen a los clientes pidiendo más.Gestionar proyectos: Asegurar que lo que vendes se ejecute a la perfección, cuidando cada detalle con el equipo operativo. ¿Qué traes a la mesa? Experiencia: 2 a 5 años cerrando negocios en publicidad, marketing o BTL.ADN Comercial: Pasión por las metas y hambre de comisiones sin techo.Autogestión: Eres proactiva/o, creativa y no te asustan los tiempos acotados.Presencia: Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en Las Condes.Tecnología: Uso de herramientas tecnológicas aplicadas al proceso comercial. ¿Por qué unirte a nosotros? Sueldo Variable Ilimitado: Tú pones el límite a tus ingresos.Impacto Real: Aquí tus ideas se convierten en stands y eventos de alto nivel.Ambiente Dinámico: Proyectos desafiantes en una agencia que nunca se detiene. ¡Postula ahora!

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista Senior de Desarrollo Organizacional Funciones: Gestionar y coordinar el calendario de comunicaciones internas.Liderar la implementación del plan DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) dentro de la organización.Gestionar y asegurar la precisión de la información requerida para procesos de facturación.Apoyar en la medición y análisis del clima organizacional.Apoyo en el desarrollo e implementación programas de desarrollo de liderazgo. Requisitos: Formación: Ingeniero/a Comercial, Administración de Empresas, Ingeniero/a en Recursos Humanos.Idioma: Inglés avanzado (excluyente).Excel: Avanzado (excluyente).Se valorara experiencia en DO.+6 años Datos adicionales: Renta líquida: 2.200.000Horario de oficinaPresencialBeneficios Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Importante empresa de servicios a la minería se encuentra en búsqueda de un(a) profesional de alto desempeño para liderar contrato adjudicado en la Provincia de Antofagasta. El propósito del cargo es garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la rentabilidad del proyecto bajo estándares de clase mundial. Perfil Requerido Formación: Ingeniería Civil (cualquier mención) titulado.Experiencia General: Mínimo 15 años de trayectoria profesional.Experiencia Específica: Al menos 10 años de experiencia laboral en gran minería y en servicios de ingeniería, con conocimientos en normas, estándares de diseño y conocimiento en HSS. Experiencia fundamental BHP.Hitos Relevantes: Haber liderado exitosamente al menos 2 contratos de servicios especializados de ingeniería, construcción y servicios transversales en minería en los últimos 5 años.Conocimientos Clave: Gestión CAPEX, metodologías PMO y liderazgo de proyectos multidisciplinarios.Estándares: Dominio de modelos operativos de compañías BHP. Responsabilidades Principales Dirección Estratégica: Liderar la planificación, coordinación y ejecución integral del servicio adjudicado.Gestión de Excelencia: Asegurar el cumplimiento riguroso de los KPI operativos, compromisos contractuales y metas financieras ante el mandante.Cultura HSE: Garantizar un enfoque de Cero Daño, liderando bajo estrictos estándares de seguridad y salud ocupacional.Gestión de Relaciones: Fomentar vínculos colaborativos de largo plazo con el cliente y promover la mejora continua en todos los niveles. Requisitos y Documentación -CV Actualizado con referencias comprobables. -Certificado de Título (válido o reconocido por el Ministerio de Educación de Chile). -Certificados de Postgrado y especializaciones. -Licencia de Conducir Clase B vigente. Nota: Solo se considerarán candidatos que adjunten la documentación completa. Postular directamente en el link a Trabajando.com

Operario de Producción Weir Minerals San Bernardo, Santiago, Chile Presencial (turnos rotativos) Propósito del Rol : Responsable de apoyar de manera directa los procesos productivos en planta, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Su labor incluye la preparación de materiales, operación de equipos, ejecución de controles básicos y cumplimiento de procedimientos establecidos, garantizando orden, eficiencia y seguridad en el área de trabajo Porque escoger Weir: Sé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Es un gran desafío, pero es emocionante. Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas. Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte : Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos. Responsabilidades Clave : Responsable de acondicionar el espacio de trabajo, para participar directamente en el proceso de producción.Verificar el estado y continuación del trabajo pendiente.Responsable de desarrollar trabajos de terminación con herramientas manuales.Utilizar y manejar con responsabilidad herramientas especificas y necesarias para lograr la ejecución del proceso productivo del área, tales como; esmeril, fresas, tecles, entre otros.Velar por el cumplimiento de las normas de seguridadSeguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial. Conocimiento del Puesto /Educación y Calificaciones: Enseñanza media completar, deseable formación en máquinas herramientas o mecánica.Experiencia en herramientas portátiles y eléctricasDeseable conocimiento de pintura comprimidoExperiencia en plantas productivas, de preferencia en Fundición o Maestranza.Disponibilidad para trabajar modalidad presencial y con turnos en la comuna de San Bernardo. Quienes somos Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras y Página de Linkedin. Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida. #minerals

Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: Guardias de seguridad con curso OS10 vigente (obligatorio) y experiencia para tienda PARIS ubicada en Mall Arauco Quilicura Funciones Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos Experiencia de 1 año o menos en el cargo Enseñanza media completa.Conocimiento de procedimiento contra robos.Conocimiento de uso de radios. Ofrecemos Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Quincena Uniforme completo Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboralBono de ReferidosPremio al empleado del Mes y del Año Jornada Laboral Turnos de 4x4 (12 horas) Diurno Renta $600.000 líquidos solo con os10 vigente Turno Extra $39.000 de lunes a viernes $41.000 fin de semana y festivos °Los turnos extras se pagan al día siguiente de haberlo realizado, excepto si trabajo viernes, sábado o domingo que se pagan los días lunes".

En STG, empresa líder en soluciones tecnológicas para logística, retail y supply chain, buscamos un Analista Digital para unirse a nuestro equipo de Marketing y potenciar nuestra estrategia digital. Tu Misión: Gestionar y optimizar todo nuestro ecosistema digital (sitio web, SEO/SEM, redes sociales y analítica), transformando datos en acciones que impulsen visibilidad, posicionamiento y generación de demanda. Responsabilidades Principales: SEO / SEM Ejecutar campañas en Google Ads.Optimizar CTR, CPC, CPA y conversiones.Gestionar posicionamiento orgánico (SEO técnico + SEO de contenido). Sitio Web Mantener actualizado y optimizado www.stglatam.comImplementar mejoras de rendimiento, UX y contenido. Redes Sociales (LinkedIn corporativo) Elaborar el calendario editorial.Coordinar contenido con áreas internas.Medir y optimizar rendimiento. Analítica Implementar GA4, Tag Manager y Search Console.Crear dashboards e informes de performance.Detectar insights y proponer mejoras. Requisitos 1 año de experiencia en marketing digital, SEO, SEM, analítica o contenido.Manejo de Google Analytics GA4, Google Ads y Tag Manager.Conocimientos en herramientas SEO (SEMRush, Ahrefs o similares).Experiencia gestionando sitios web (WordPress u otro CMS).Capacidad analítica, organización y trabajo colaborativo.Experiencia en Marketing Cloud ¿Qué Ofrecemos? Ser parte de un equipo dinámico y tecnológico.Oportunidad de crecimiento en marketing y transformación digital.Capacitación en tecnologías para logística, retail y supply chain.Excelente ambiente laboral.Sueldo acorde al mercadoTarjeta de Alimentos Seguro Complementario de SaludOtros beneficios