Se busca talento apasionado para unirse al equipo de Falabella Logística. Las funciones principales incluyen asegurar la disponibilidad de productos, cumplir con objetivos de logística, y fomentar un entorno de trabajo seguro y ordenado. Se requiere experiencia en logística y formación en ingeniería.

Se busca un Técnico de Campo experimentado en Sistemas de Almacenamiento de Energía con Baterías (BESS), especializado en Sistemas de Conversión de Energía (PCS) y Sistemas de Baterías de Litio. El rol incluye la instalación, puesta en marcha, solución de problemas y mantenimiento de estos sistemas en entornos comerciales e industriales y a gran escala.

Oportunidad laboral en ALCANTARILLADOS MOO para profesional proactivo en terreno, con licencia clase A4, que apoye en limpieza y mantención de redes sanitarias. Horarios flexibles y sueldo de $920.000 más horas extras.

Sandvik Mining busca: Coordinador(a) de Proyectos de Entrenamiento Técnico - ANSCO ¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR? TENEMOS UN LUGAR PARA TI " Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Ser responsable de implementar, coordinar y liderar Proyectos de Entrenamiento Técnico de Sandvik en Chile , bajo lineamientos ANSCO , asegurando su correcta ejecución y consolidación, para posteriormente liderar el despliegue e implementación de proyectos en otros países de Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina), en conjunto con instituciones educativas y equipos internos. FUNCIONES PRINCIPALES: Implementar y liderar Proyectos de Entrenamiento Técnico Sandvik en Chile, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares definidos.Planificar y coordinar la expansión de los proyectos a otros países de Latinoamérica, replicando el modelo formativo.Establecer y gestionar relaciones con instituciones técnicas, centros de formación y universidades.Trabajar conjuntamente con las instituciones para estructurar programas, mallas formativas y contenidos técnicos.Coordinar la incorporación y proceso de formación de alumnos provenientes de instituciones externas.Asegurar que los programas de capacitación cumplan con los estándares técnicos, de calidad, seguridad y compliance de Sandvik.Coordinar especialistas técnicos, mentores, instructores y stakeholders internos y externos.Supervisar procesos de evaluación, seguimiento del aprendizaje y cierre de brechas de competencias.Elaborar reportes de avance, resultados y estado del proyecto para la toma de decisiones.Velar por el cumplimiento de lineamientos ANSCO, incluyendo control documental y trazabilidad.Asegurar la correcta estandarización del proyecto para su implementación regional. SU PERFIL: Título profesional en Ingeniería, Educación, Formación Técnica, o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años de experiencia en capacitación técnica, desarrollada en colaboración con instituciones educativas, participando activamente en la docencia técnica y formación de estudiantes o trainees.Experiencia en implementación y gestión de proyectos de capacitación técnica.Conocimiento técnico sólido que permita validar contenidos formativos especializados.Capacidad para liderar proyectos con múltiples actores y alcance regional.Inglés técnico intermedio (deseable).Manejo de Microsoft Office / Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint).Conocimiento o experiencia en plataformas LMS para gestión de capacitación (deseable).Conocimiento general de sistemas EHS y Compliance asociados a capacitación (deseable). OTROS: Alta disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio.Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años (excluyente).Residencia en Santiago (deseable). Fecha límite de aplicación: 19 de abril de 2026 Zona de Trabajo: Santiago POSTULACIÓN: Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0090704.Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0090704 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica). Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo. Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.

#HAYPEGA 🚘 En LiquiFast estamos creciendo y buscamos un Ejecutivo de Ventas Automotriz con experiencia comprobada. LiquiFast es una automotora en expansión, especializada en pick-ups 4x4 usadas bajo el valor de mercado. Queremos sumar a nuestro equipo a un vendedor motivado, orientado a resultados y con habilidades digitales. 👤 Requisitos clave: - Experiencia mínima de 3 años en ventas automotrices (demostrable) - Capacidad para cerrar negocios de forma efectiva y autónoma - Manejo de redes sociales para generar cartera de clientes propia - Experiencia en atención de clientes mediante CRM o plataformas similares 📍 Ubicación: San Bernardo, Región Metropolitana 🕐 Jornada: Full-time, presencial 💼 Ofrecemos: - Sueldo base competitivo - Comisiones por cada venta realizada - Comisión adicional por financiamiento aprobado - Apoyo con publicaciones, material gráfico y stock rotativo Si eres un vendedor con hambre de cerrar negocios y crecer en una automotora con proyección, queremos conocerte. 📩 Envía tu CV al correo: alee@liquifast.cl

¡Estamos buscando talento en Youtopia! Para los expertos/as en remuneraciones, queremos sumar a nuestro equipo a una persona que lidere y optimice nuestros procesos de remuneraciones, asegurando eficiencia, orden y cumplimiento normativo en cada etapa. Objetivo del cargo Asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones y pagos asociados, junto con liderar la estandarización y automatización de los procesos del área, especialmente en la gestión de variables. Principales responsabilidades Ejecutar el proceso completo de remuneraciones (cálculo, validación y pago).Administrar variables de pago (horas extras, bonos, comisiones, etc.).Gestionar imposiciones, finiquitos, boletas de honorarios y reliquidaciones.Asegurar cumplimiento de normativa laboral y previsional vigente.Automatizar procesos y reportes del área.Estandarizar la gestión de variables de remuneraciones.Coordinar con Finanzas la correcta contabilización de pagos.Controlar gastos del área (OPEX) y gestión de proveedores. Requisitos • Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín. • Experiencia: 2 a 4 años en remuneraciones o contabilidad asociada. • Excel intermedio-avanzado (excluyente). • Conocimiento en legislación laboral y previsional. • Deseable experiencia en automatización de procesos y manejo de ERP (idealmente BUK). Modalidad: Hibrida, 4x1. Oficinas en Vitacura y Lo Barnechea. 40hrs de contrato. Buscamos a alguien con mirada analítica, orientación a la mejora continua y ganas de generar impacto en procesos clave del área de Personas. Si te interesa ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, postula o comparte con quien creas que puede ser un gran match. ¡Sé parte del del mejor club deportivo de Chile!

Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society. About The Role El ingeniero de ventas es responsable de desarrollar y promover la venta de productos (piezas de Sulzer y de otros fabricantes) y servicios (servicios de campo y reparaciones) en el mercado de servicios de Sulzer en el Norte de Chile. Actúa como único punto de contacto, dirigiendo todos los aspectos del desarrollo de oportunidades desde la fase inicial hasta la entrada del pedido. Responsabilidades Trabajar de manera multidisciplinaria con los otros departamentos para preparar planes de ventas y ofertas, garantizando la precisión técnica y financiera.Trabajar con el equipo de ventas en general para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de mercado.Establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes, comprender sus necesidades y promover la comprensión por parte del cliente de nuestra oferta de productos, sistemas y/o servicios.Crear valor agregado para el cliente y, a continuación, alinearse para ofrecer una solución, garantizando una experiencia positiva para el cliente.Preparar planes de ventas y realizar revisiones periódicas de la situación para mantener los volúmenes de pedidos, y gestionar los procesos administrativos de ventas.Alcanzar o superar los objetivos de venta acordados para el segmento o región.Promocionar activamente todo el portafolio de productos Sulzer en los mercados asignados.Desarrollar e implementar estrategias comerciales consistentes con los objetivos de Sulzer.Proveer información completa y precisa en el desarrollo de los procesos de cotización.Preparar y acompañar activamente las ofertas para los clientes en las regiones y segmentos asignados.Responsable por la proyección precisa de ventas para tu región y cuentas relacionadas.Revisar órdenes de compra, contratos, términos y condiciones para las cuentas y clientes asignados.Preparación de ofertas en coordinación con el departamento de ofertas y propuestas, garantizando que se cumplen los aspectos técnicos y financieros adecuados, incluidos los precios y las condiciones comerciales.Visitas constantes a los clientes para desarrollo de nuevos mercados.Visitas con clientes importantes y buscar prospectos potenciales. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas y/o industriales.Licenciado en ingeniería mecánica, hidráulica, ambiental, química o afines.Disponibilidad para viajes (50% del tiempo)Conocimiento de mercados de minería y beneficiamiento de metales o conocimiento de mercados de energía y Petroquímica.Conocimiento de alguna de las siguientes soluciones: bombas hidráulicas de acuerdo a la norma API, sistemas de bombeo y transporte de agua, estaciones de bombeo.Dominio de Microsoft Office (Excel) y Sales Force.Lugar: Santiago y/o AntofagastaMotivado, con un historial demostrado de obtención de resultados por encima de los objetivos y las expectativas.Excelentes dotes de comunicación y presentación para comunicarse eficazmente con las partes interesadas.Capacidad para trabajar en colaboración en equipos multifuncionales y globales y para relacionarse con los altos directivos.Idiomas: inglés nivel intermedio. What we offer you Ofrecemos Salario y beneficios alineados con el mercado.Bono anual acorde a los objetivos corporativos y personales.Seguro de salud y dental. Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment. We are proud to be recognized as a Top Employer 2026 in Brazil, Canada, China, Finland, Germany, Ireland, Mexico, Switzerland, South Africa, the UK and the USA.

Requisition ID: 293348 Relocation Authorized: None Telework Type: Part-Time Telework Work Location: Santiago Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . Mining And Metals Bechtel Mining and Metals offers engineering, procurement, and construction services for customers in themining sector across multiple commodities including Iron Ore, Bauxite, Alumina, Aluminium, Copper, Gold,Coal, Lithium and Rare Earths markets. The M&M global business unit also has offices in Brisbane, Perth and Adelaide in Australia along with execution units in the United States, Chile, Peru, Kingdom of Saudi Arabia, India and other project locationsaround the world. Job Summary In this role, you will be single point of contact responsible for the standardisation and project setup of the systems and processes for construction and commissioning, including Advanced Work Packaging (AWP) and Bechtel Standard Applications (BSAP) automation tools or Bechtel Mining & Metals projects for key customers in the South America region. This includes ensuring the standard systems and processes are optimised for the project, learnings are carried from one project to another. You will oversee the construction process, review plans and specifications for costs and constructability, manage corporate processes and procedures, and lead proposal preparation. Your recommendations for studies, lessons learned, project assessments, and new methods will optimize completion of project construction activities. "This position is designated as part-time telework per our global telework policy and may require at least three days of in-person attendance per week at the assigned office or project. Weekly in-person schedules will be determined by the individual and their supervisor, in consultation with functional or project leadership”. Major Responsibilities Being the Single Point of Contact for Bechtel's Integrated Advanced Work Packaging (AWP) Process for Mining andMetals in the region.Working closely with the project teams to ensure standardisation of Advanced Work Packaging (AWP) and Bechtel Standard Applications (BSAP) integration as part of initial project setup.Ensuring the AWP framework is clearly understood and the division of responsibility on project is clearly understood, including project training where required.Ensuring consistency of team mobilisation and construction site setup across the project portfolio.Overseeing the review of standard plans and specifications for constructability including undertaking a project gap analysis for the project compared to Bechtel's Construction Standard Work Process Procedures (SWPPs) and Commissioning Standard Test and Commissioning Procedures (STCPs), dependent on scope and customer requirements.Developing of standard construction methodologies.Standarizing in region Construction Scopes of Work templates.Reviewing and evaluating new methods and concepts for project execution.Working collaboratively across Bechtel functional teams (Engineering, Project Controls, ES&H, Supply Chainetc.)Providing consultation, technical guidance and direction to Construction and other support functions Participating in Project Constructability Reviews Participate in site audits to ensure compliance with GBU Quality Management System. Facilitating on site training for the on site Constriction execution teams (Field Supervision & Field Engineering). Education And Experience Requirements Role requires a bachelor's or Master's degree (or international equivalent) in a scientific or engineering discipline, construction management and/or extensive real work experience leading to in-depth understanding of the knowledge described above and 10 to 13 years of relevant experience or 14 to 17 years of relevant work experience.First-hand experience of an Advanced Work Packaging Process (AWP) on a large-scale project is preferred.Experience in large-scale Mining, Oil and Gas or Industrial projects (Owner, EPC or Subcontractor). Required Knowledge And Skills Extensive experience in working with Advanced Work Packaging (AWP) for a multi-functional large-scaleproject (Mining/Oil & Gas/Heavy Industry preferred) Thorough knowledge of all phases of construction operations relating to construction pre-planning, mobilisation requirements, site and project setup, field activities, field engineering disciplines, construction technologies and project management.Thorough knowledge of data-flows both upstream of construction (e.g. Engineering, Procurement Packages) and downstream (e.g. Commissioning and Owners Operations) and the interaction with Construction.Experience in standardisation of work processes and site setup, particularly for construction automationtools for Completions, Quality and Advanced Work Packaging (AWP).Thorough knowledge of Construction Work Processes and associated construction quality systems. Knowledge of the Six Sigma and lean construction methodology. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards. Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com .