ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES Importante empresa de logística con sucursal en la comuna de Lampa se encuentra en la búsqueda de Asistente de servicios generales, con conocimiento eléctrico, certificación SEC, experiencia en mantenimiento. Funciones: Ejecutar tareas operativas de apoyo en mantenimiento, aseo, mantenimiento, reparaciones control de acceso y servicios generales, contribuyendo al funcionamiento seguro, ordenado y eficiente de las instalaciones. Ubicación: Lampa Renta Liquida: $700.000. Otros: Adheridos a MUTUAL DE SEGURIDAD Y CAJA ARAUCANA Colación: Si Bus de acercamiento: Si Horario de Trabajo: L- J 08:00 a 16:00 V 08:00 a 17:00 (1 hora colación). Requisitos: Contar con certificación SEC, tener experiencia, Deseable formación o cursos en mantenimiento, electricidad, gasfitería o aseo industrial, experiencia: 2 a 3 años en cargos operativos o de servicios generales, idealmente en empresas industriales o administrativas. Conocimientos: Aseo industrial y mantenimiento básico. Uso de herramientas manuales. Competencias personales: Responsabilidad y autogestión. Trabajo en equipo. Orden y prolijidad en la ejecución de tareas. Orientación a resultados y seguridad.   Contacto: Cinthya Inostroza +569 96110323

Het verschil kunnen zien bij cliënten, terwijl er geen verschil te zien lijkt Als psycholoog behandel je cliënten die door psychische en psychiatrische problemen strafbaar en risicovol gedrag vertonen en hierdoor in aanraking met justitie (dreigen te) komen. Zij krijgen ambulante behandeling op diverse locaties in Limburg en Brabant. Durf jij zelfstandig besluiten te nemen en creatief te denken?Kan jij solistisch maar ook in een team werken? Voor het onderdeel ambulant behandelen, locatie Helmond, zoeken wij jou als: basispsycholoog 28-32 uur Je gaat onderdeel uitmaken van een multidisciplinair behandelteam en een ForFact team in Helmond. Rooyse Wissel ambulant behandelen biedt in Limburg en delen van Noord-Brabant ambulante behandeling aan de vaak moeilijk te bereiken cliënten met complexe psychische of psychiatrische problemen. De behandeling kan vrijwillig zijn, maar kan ook worden opgelegd op basis van een justitiële maatregel. De behandeling vindt plaats op de polikliniek, bij cliënt thuis of online. De hulp is kort als het kan, intensief en langdurig als het nodig is. Wat ga je als basispsycholoog doen? Verzorgen van intake gesprekken in samenwerking met de regiebehandelaar.Voorstellen doen tot bijstelling van het behandelplan indien nodig.Behandelen van cliënten volgens het behandelplan en dit periodiek evalueren.Verrichten van psychologisch onderzoek en dit vertalen naar een methode van aanpak.Adviseren van collega behandelaren en team over de wijze van behandeling en begeleiding. Wat bieden we jou? De Rooyse Wissel is dé aanbieder van forensische zorg in Limburg en delen van Noord-Brabant. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld? Dit kun je van ons verwachten Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aanSalaris afhankelijk van ervaring volgens CAO GGZ, schaal 60 tussen € 4.412,- en € 5.730,- bruto per maand bij 36 uur.Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij 36 uur. In overleg met je collega’s maak je afspraken over het plannen van vakanties en andere vrije dagen.In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer woon-werk verkeer en aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering! En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ . Wat neem je mee? Afgeronde relevante gedragswetenschappelijke opleiding op academisch niveau, aangevuld met een diagnostische aantekening.Ervaring in de (forensisch) psychiatrische hulpverlening.Goede sociale- en uitdrukkingsvaardigheden.Zelfstandigheid en durf om binnen de kaders besluiten te nemen. Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier . Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Solliciteer! Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl Meer weten? Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Leontien van de Veen (clustermanager Ambulant Behandelen) via contactinformatie . Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Lees meer op onze website onder het kopje Ambulant behandelen. Na je sollicitatie nemen we contact op voor een gesprek met onze forensische zorgprofessionals. Als we elkaar een goede match vinden, nodigen we je uit voor een meeloopdag. Daarna duiken we in de arbeidsvoorwaarden. We reageren altijd, maar houd er rekening mee dat onze e-mails soms in je spamfolder kunnen belanden. Heb je vragen? Bel of app met een van onze recruiters, Michelle Franssen op telefoonnummer contactinformatie of Jacqueline Janssen op telefoonnummer contactinformatie . De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij. Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we cliënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat cliënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor cliënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo En SGS buscamos nuestro nuevo Operador de Lavado para nuestras operaciones en Calama. El objetivo principal del cargo es lavado de utensilios usados en el laboratorio químico y otras tareas de apoyo en laboratorio químico. Requisitos Requisitos Egresado de Educación Media Experiencia. Mínimo de 1año de experiencia en contratos similares en minería. Con experiencia en el manejo de sustancias peligrosas. Residencia en Calama Información adicional Ofrecemos Plan de Desarrollo profesional Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadoresSeguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociadosCapacitación permanente

🚨🚨Estimada Red informar que nos encontramos en búsqueda de un(a) Prevencionista de Riesgos Senior con certificado de Sernageomin B, para importante cliente de la industria minera, ofreciendo soluciones tecnológicas y equipos para el procesamiento de minerales! 🦺 📍 Ubicación: Lampa, Región Metropolitana 🏭 Rubro: Industrial / Minería 🕒 Jornada completa | Art. 29 Código del Trabajo 📅 Contrato a plazo fijo inicialmente, posterior contrato indefinido.(Contrato directo con el cliente). 👷‍♂️ ¿Cuál será tu misión? Liderar e implementar la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), asegurando el cumplimiento normativo, protegiendo a las personas y fomentando una cultura preventiva alineada con los objetivos de la organización. 🛠️ Principales responsabilidades: 🔹 Gestión Estratégica de SST • Implementar y supervisar el SG-SST bajo estándares ISO 45001 / OHSAS 18001. • Integrar la gestión de riesgos a la planificación operativa. • Controlar y reportar indicadores clave a la alta dirección. 🔹 Cultura Preventiva y Liderazgo • Promover una cultura de seguridad a todos los niveles. • Diseñar programas de capacitación y sensibilización. 🔹 Análisis y Mejora Continua • Realizar auditorías internas. • Coordinar simulacros y planes de emergencia. • Aplicar metodologías como HAZOP, AMFE, Bow Tie. 🔹 Relaciones Estratégicas • Asesorar a gerencias y liderar reuniones con entes reguladores. • Controlar cumplimiento normativo de contratistas y terceros. 🔹 Gestión de Proyectos • Evaluar riesgos de nuevos proyectos. • Validar documentación y cumplimiento con normativas Sernageomin. 📚 Requisitos del cargo: 🎓 Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín, con especialización en SSO. 🧠 Experiencia: Mínimo 7 años en ambientes industriales y/o mineros. 📘 Conocimientos clave: • Legislación en seguridad, minería y medioambiente • Sistemas de gestión (ISO 45001, OHSAS 18001) • Herramientas como HAZOP, AMFE, Bow Tie ✅Contar con Certificación Sernageomin B 🧠 Competencias destacadas: • Liderazgo y pensamiento estratégico • Influencia y comunicación efectiva • Gestión del cambio y mejora continua 🕓 Horario laboral: • Lunes a jueves: 07:15 a 16:45 hrs (30 min colación) • Viernes: 07:15 a 14:00 hrs (sin colación, sin bus de acercamiento) Cómo Postular Si cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Postula aquí: Buk - Workforce Staffing Est SpA

¡Te estamos buscando! 🔍 Gtd, importante compañía de telecomunicaciones y servicios TI, requiere contratar a un(a) Ingeniero de Gestión, quien será responsable de apoyar la gestión estratégica del área mediante el análisis detallado de datos, la elaboración de reportes de desempeño y la construcción de visualizaciones en herramientas de Business Intelligence (Tableau/Power BI). Su misión es garantizar la disponibilidad y precisión de la información sobre ingresos, costos y ocupación de la infraestructura, proveyendo los insights necesarios para optimizar los activos actuales y respaldar la evaluación técnica-económica de nuevos negocios en los territorios donde opera Grupo Gtd. Funciones Principales: 1. Gestión de Datos y Business Intelligence (BI) Procesar, depurar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con la infraestructura de la compañía. Es responsable de mantener y actualizar tableros de control en Tableau o Power BI, transformando datos técnicos en indicadores clave (KPIs) que permitan identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora en la eficiencia operativa. 2. Elaboración de Reportes y Presentaciones Efectivas Preparar informes periódicos y presentaciones ejecutivas, consolidando información sobre el estado de los proyectos y el rendimiento de los activos. Debe asegurar que la comunicación visual sea clara y facilite la toma de decisiones estratégicas. 3. Recolección de Información Transversal (Gestión de Stakeholders) Actuar como punto de contacto con diversas áreas de la empresa para garantizar el flujo oportuno de datos. Esto incluye la recopilación de información técnica y comercial para mantener actualizados los inventarios de infraestructura y los modelos de análisis de mercado. 4. Análisis Financiero de Activos (Ingresos y Costos) Levantar y consolidar datos de ingresos y costos operativos (Opex) asociados a los principales activos de infraestructura. Colaborar con las unidades de negocio para entender la estructura financiera de cada proyecto, apoyando en el análisis de márgenes y en la proyección de ocupación de la infraestructura. 5. Soporte en Evaluación de Proyectos y Seguimiento de Rentabilidad Brindar apoyo en la evaluación de nuevos proyectos y casos de negocio, realizando el seguimiento de la rentabilidad real versus la proyectada. Identificar desviaciones en los supuestos iniciales y proporcionar la data para diseñar planes de acción correctivos. 6. Monitoreo de Tendencias de la Industria Realizar investigaciones y análisis de mercado sobre las tendencias en la industria. Identificar movimientos de la competencia y nuevas demandas en el territorio, aportando información relevante para el pilotaje de nuevas soluciones de negocio. Requisitos: Formación Académica: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o carreras afines.Experiencia: Entre 0 y 2 años (excluyente). Deseable práctica profesional o experiencia inicial en áreas de control de gestión, estudios, planificación o análisis financiero.Software: Dominio de Excel, Power BI y deseable manejo de Tableau, Netcracker y Jira. Beneficios que tenemos para ti: 🎖 Seguro complementario de salud.Tarde libre al mes y por cumpleaños.Actividades Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico).Programa de reconocimiento (antigüedad, servicio, valores Gtd).Posibilidades de desarrollo profesional.Celebraciones hitos importantes. ¡Te invitamos a formar parte de Gtd!

Company Description: PAMPA AUSTRAL Job Description: ¡Únete a nuestro equipo como GESTOR DE BIENVENIDA! para importante Empresa de servicios básicos, en la comuna de Talagante. Si eres una persona proactiva, amable y disfrutas brindar un excelente servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. Tu misión: Ser la primera impresión de nuestros clientes, guiándolos de manera clara y eficiente en su proceso de atención. ¿Qué harás? Brindar una bienvenida cálida y profesional a cada cliente. Identificar sus necesidades y dirigirlos al canal adecuado. Resolver consultas sobre pagos, horarios y canales de atención. Promover el uso de canales digitales y brindar asesoría sobre eficiencia energética. Manejar situaciones especiales y aplicar protocolos de atención. Registrar incidencias y asegurar una atención completa a cada cliente. Lo Que Buscamos En Ti Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Proactividad y capacidad para resolver consultas con claridad. Conocimientos básicos de herramientas digitales y gestión de información. Capacidad de trabajo en equipo y manejo de situaciones especiales. Lo Que Ofrecemos Un ambiente dinámico y colaborativo. Capacitación constante para el desarrollo de tus habilidades. La oportunidad de marcar la diferencia en la experiencia de nuestros clientes. Beneficios Exclusivos Para Nuestro Equipo Caja de Compensación Los Andes y Mutual de Seguridad. 2 días administrativos al año para quienes tengan más de 6 meses de antigüedad en la organización. Día libre por cumpleaños (entre lunes y viernes) Anticipo de sueldo Jornada Laboral 30 horas semanales, lunes a viernes de 08:15 a 14:45 Hrs. Con 30 minutos de colación Renta 391.000 líquidos, proporcionales a los días efectivamente trabajados. ¡SI TE INTERESA ESTA POSICIÓN, POSTULA AHORA Y SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Career Area: Sales Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Important: Don’t forget to include a resumé in English in your profile in WorkdayPlease frequently check the email associated with your application, including the junk/spam, as this is the primary correspondence method. If you wish to know the status of your application, please use the candidate log-in on our career website as it will reflect any update s to your status. Job Description: As a Rental Sales Representative, you will support the Dealer Rental & Used business in achieving Rental Revenue Growth, Customer growth, and Coverage Growth goals. The role’s primary objective is to grow the Rental Revenue by growing Caterpillar machines and work tools in Dealer rental fleets and delivering your Annual Business Plan. As a Rental Sales Representative, your objective is also to support Caterpillar Dealers in planning and executing ambitious growth strategies to profitably increase their Heavy Rents Plus service portfolio. In this end-to-end role, you will need to be able to work successfully with multiple decision-makers at the Dealers (General Manager, CFO, Rental Manager, Branch Managers, Salespeople, IT Manager, Marketing Manager, etc.) and within Caterpillar (Rental operations experts, Cat Rental Brand & Marketing team, Caterpillar Product Specialists, Sales & Operations team, etc.). Teamwork and the ability to coordinate many resources are critical. What You Will Do Own it - Execute on delivering the annual rental revenue, customer and coverage growth and machine business goals.Drive it - Lead the annual business planning process to ensure accurate dealer fleet planning and forecasting for rental machines – Cat, work tools, Allied, SEM, and Used.Be it - Be the face of Caterpillar as the sales liaison among dealers, customers, and other Caterpillar personnel.Solve it - Identify, analyze, and resolve problems in the dealer rental operations industry with a focus on problems that are more strategic in nature.Coach it – Counsel dealers on Caterpillar Rental configurations best suited for the rental industry and resale.Measure it - Evaluate individual dealer performance and develop appropriate recommendations to optimize dealer participation in the rental opportunity for the assigned territory.Improve it - Conduct detailed analyses of dealer rental and used operations (coverage, forecasting, fleet management, rental fleet utilization, sales & operations planning, etc.) with special emphasis on streamlining processes and improving dealer capability and profitability.Expand it - Identify the potential Market opportunities within Existing and Emerging Markets to expand the Dealer's offering to provide complete customer solutions, including Rental and Used.Train It - Evaluate the training needs of dealer rental operations staff and leverage materials and resources to satisfy those training requirements.Guide it - Guide dealers on an optimal rental rollout strategy that maximizes dealer profitability.Understand it - Counsel dealers on competitors and the competitive landscape.Manage it - Manage Rental support programs within budget to reach rental objectives. What You Have: Industry Knowledge : Knowledge of the organization's industry group, trends, directions, major issues, regulatory considerations, and trendsetters; ability to apply industry knowledge appropriately. Decision Making & Critical Thinking : High level of business and financial acumen as well as strategic planning and execution skills Effective Communications and Relationship Management : Always focused on matching the right message to the audience; clear verbal and written communication. Ability to work successfully with multiple decision makers at the Caterpillar dealerships and within Caterpillar. Negotiating : Ability to negotiate successfully across a matrix organization and with external partners/clients constructively and collaboratively. Business Development and Customer Focus : Demonstrated record of strong sales performance; ability to explore and develop potential areas of business growth. Knowledge of the customer value proposition and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and the ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Value Selling : Ability to sell ideas and influence with little to no authority Basic Requirements: Bachelor's degreeEnglish AdvancedIndustry Experience (Construction or/and Rental).Sales ExperienceExperience in increasing sales and growing businesses.Experience with Dealers Top Candidates Will Also Have A deep understanding of the Equipment Rental business and experience working for an OEM (Original Equipment Manufacturer)Demonstrated record of strong sales performanceHistory of high impact performance in a dynamic business climate Additional Information Territory: This role covers 4 to 5 Caterpillar Dealers within Southern Latin AmericaRequired Business Travel: approximately 60% Posting Dates: enero 30, 2026 - febrero 12, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community.

About The Company DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services. DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future. For more information, please visit: www.didiglobal.com/news About The Team/role The Central Operations team is responsible for designing, aligning and ensuring the execution of the strategy for DiDi's Mobility business in Spanish-Speaking LatAm, and allocating resources for the most strategic projects in the region. Working in this team will allow you to have direct exposure with leaders across all functions in the organization, from Operations to Customer Experience and Safety, while having a direct impact on millions of Passengers and Drivers across nine countries, as you shape our investment strategy for core projects. You will have direct relationship with multiple teams and leaders, helping them design the path to execute their strategies, define their goals, and ultimately allocate resources between projects and initiatives aiming for the best results in the long term. You will also be involved in organizing the process with major business milestones, such as Quarterly Business Reviews and Monthly Strategy discussions, giving you a big-picture view of the business while engaging in key conversations. In this role, you'll be... Contribute to the long-term business strategy, using internal, external, qualitative and quantitative data with a strategic, data-driven and user-centric approach.Contribute to the development of investment methodologies and frameworks, to make the best resource allocation decisions that lead us to our strategic goals.Manage stakeholders relationships, ensuring alignment with our strategic guidelines.Oversee the execution of key initiatives across the region, coordinating with all relevant functions and having clear governance mechanisms. We're eager to be in touch because you have... Clear strategic thinking: You are able to navigate ambiguous, data-rich environments to define a strategic vision and structure it into actionable components for a team.Excellent project management skills: You are able to design a clear plan with concrete milestones and deadlines, aligning with stakeholders and ensuring a proper execution.Detail-focused, hands-on implementation: You should be excited about experimenting, figuring out how to get things done yourself and failing fast so that we can continuously improve. You thrive on executing a project, showing an impact, and moving onto the next challenge.Data-driven: The use of logic and data is central to your decision-making process. It is paramount to the strategies you craft and decisions you make.Fast mover: You have demonstrated success in high-performance environments (e.g. experience in startups, finance, or management consulting).+2 years of previous professional experience in strategic, analytical, operational, and/or product roles.Fluent in English and Spanish.Based in Mexico City, Bogota, Buenos Aires or Santiago. You'll love working at DiDi because... We create user value We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient. We are data-driven We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics. Win-win Collaboration Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do. We believe in integrity Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other. Growth We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow. Diversity and Inclusion Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all. We are committed to building inclusive and diverse teams At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer. Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.