Company Description: Benny Chile Job Description: Importante empresa del área retail con gran presencia a nivel nacional, dedicada a la venta de accesorios para smartphones, requiere de vendedores o vendedoras para su punto de venta ubicado en Mall Arauco Coronel. En horario mall, jornada Full Time de lunes a domingo, con un día libre a la semana y 2 domingos libres al mes (5x2 y 6x1, rotativo). $650.000 líquido (sueldo base + gratificación + comisión). Sueldo líquido variable sujeto a comisiones. Funciones Vender los productos del punto de venta.Brindar una atención de calidad al cliente.Gran entusiasmo y motivación para cumplir sus funciones, ser responsable y comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas por la organización. Requisitos Para Postular Enseñanza media completa. Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. Orientación a brindar una excelente atención al cliente. Debe conocer o poseer habilidades para la venta de productos tangibles. De ser extranjero, contar con una visa definitiva o temporalmente vigente. Capacidad de organización, concentración, motivación, compromiso y responsabilidad. La empresa busca calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de metas. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.

¡Súmate como Coordinador Comercial Administrativo, a una de las compañías líderes en el mercado asegurador, ¿Quiénes somos?, En Compañía de Seguros Confuturo, trabajamos cada día para que las personas puedan mirar el futuro con tranquilidad y optimismo. Contamos con cerca de 200 mil clientes, presencia en las principales ciudades del país, más de 105.000 pensiones pagadas mensualmente y formamos parte del Grupo de la Cámara Chilena de la Construcción. Si te mueve el propósito de generar bienestar y seguridad para miles de personas, ¡queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Coordinador Comercial Administrativo! ⭐ ¿Cuál será tu impacto en este rol? Como Coordinador Comercial Administrativo tendrás un rol clave en el impulso y control de la gestión comercial del segmento, asegurando una operación eficiente, ordenada y orientada al cumplimiento de metas. Entre tus principales desafíos estarán: 🎯 Lo que esperamos de ti Título en Ingeniería Comercial o formación afín.2 años de experiencia en compañías de seguros de vida (excluyente).Conocimientos técnicos en Seguros de Vida (excluyente).Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Beneficios corporativos que cuidan tu bienestar.Capacitaciones constantes y oportunidades reales de desarrollo.Jornada laboral de 40 horas semanales.Viernes con salida a las 14:00 hrs para que disfrutes más de tu tiempo libre. Somos una empresa inclusiva, por lo que esta oportunidad se enmarca en la ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Descripción del cargo ¡Únete a Easy como Líder de Aperturas y Remodelaciones! ¿Te apasionan los desafíos y la mejora continua? ¡Este es tu momento! En Easy, buscamos a un(a) Líder de Aperturas y Remodelaciones que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido con el éxito. Si tienes experiencia en gestión de proyectos, liderazgo y te gusta transformar ideas en realidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Innovar y Transformar: Desarrollar e implementar procesos de aperturas y remodelaciones que marquen la diferencia. Optimizar y Liderar: Administrar recursos y liderar equipos para garantizar que cada proyecto sea un éxito rotundo. Crear y Diseñar: Desarrollar layouts únicos para nuestras aperturas y remodelaciones. Gestionar y Controlar: Usar herramientas de gestión para asegurar que todo marche como un reloj suizo. Supervisar y Mejorar: Administrar solicitudes de activos y liderar iniciativas de mejora continua en diversas localidades. Requisitos de Postulación ¿Qué buscamos? Educación: Ingeniería en Construcción, Constructor Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Eléctrica. Experiencia: 2 a 5 años de experiencia en proyectos similares. Habilidades Técnicas: Manejo de Excel, Autocad, Project y PowerPoint a nivel intermedio/avanzado. Competencias: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, adaptabilidad y resiliencia, toma de decisiones basada en datos, y mentalidad de crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Desafíos Constantes: Cada proyecto es una oportunidad para innovar y crecer. Trabajo en Equipo: Colaborarás con profesionales apasionados y con experiencia. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua. Impacto Real: Verás los resultados de tu trabajo y cómo impactan en la comunidad. Otros antecedentes Unidad de Negocio Mejoramiento del Hogar Chile Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 05/03/2026

Asesor/a de Ventas Educaticas Ubicación: Remoto – En Chile, Paraguay o Uruguay Mercado objetivo: LATAM Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a Internacional de Ventas altamente motivado/a y orientado/a a resultados para expandir la presencia de SEDA College en su país. Este rol es ideal para alguien con mentalidad de hunter, fuertes habilidades de cierre y pasión por la educación internacional. Serás responsable de generar leads y gestionar todo el pipeline de ventas, desde el primer contacto hasta la inscripción. Resposabilidades Ejecutar una estrategia de ventas para aumentar las matrículas.Prospectar y calificar leads activamente mediante llamadas, videollamadas, WhatsApp, redes sociales y CRM.Gestionar todo el ciclo de ventas: generación de leads → calificación → seguimiento → cierre → inscripción.Actuar como asesor/a de confianza, recomendando los programas más adecuados para cada estudiante.Dar seguimiento constante y profesional para maximizar conversiones.Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales.Colaborar con equipos de marketing y operaciones para impulsar el crecimiento.Representar a SEDA College con profesionalismo y enfoque comercial. Requisitos Experiencia comprobable en ventas, desarrollo de negocios o reclutamiento estudiantil (preferible sector educativo).Fuertes habilidades de negociación y cierre.Alta organización, autonomía y enfoque en resultados.Experiencia trabajando con metas, KPIs y comisiones.Excelentes habilidades de comunicación.Seguridad en llamadas y videollamadas (Zoom, WhatsApp, Google Meet, etc.).Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Google Workspace, email, sistemas internos).Capacidad de trabajo independiente.Inglés (deseable). Lo que ofrecemos Esquema competitivo con salario base + comisiones altasIncentivos y bonos por desempeñoOportunidad de representar un college internacional consolidadoOnboarding completo, capacitación y soporte continuoMaterial de marketing y apoyo institucionalOportunidades de crecimiento dentro de un grupo educativo internacionalModalidad de trabajo flexible Perfil ideal ✅Orientado/a a ventas ✅Enfocado/a en objetivos ✅Resiliente y proactivo/a ✅Buen/a comunicador/a ✅Cómodo/a trabajando con presión y metas ✅Apasionado/a por la educación internacional Únete al equipo de SEDA College y ayuda a las personas a cumplir su sueño de estudiar en Irlanda. Sobre SEDA College SEDA College ofrece cursos de inglés en el centro de Dublín y Cork, Irlanda, desde 2009. Todo el equipo trabaja con pasión y compromiso. Hemos sido reconocidos como la Mejor Escuela de Idiomas por segundo año consecutivo en los Education Stars Awards. Actualmente, SEDA cuenta con un campus de 14.000 m² en Capel Street y estudiantes de Latinoamérica, Europa y Asia. Por que unirte? Serás parte de un equipo multicultural y de alto rendimiento con una misión clara: generar impacto real a través de la educación. En SEDA College, vender es servir — y servimos con pasión. 📩 Envía tu CV a: sharon.salazar@seda.ie

Company Description: Fundación Educere Job Description: Programa Vivienda Primero Ejecutado por Fundación Educere. Requiere de un Trabajador Social o Psicólogo con al menos al menos 3 años de experiencia en el trabajo directo con grupos vulnerables Conocimiento en la gestión de redes institucionales, manejo de situaciones relacionadas con el consumo de drogas y alcohol Horario de 9 a 18 hrs Territorio a ejecutar Puente Alto LA Florida La Cisterna Macul Jornada 40 hrs Sueldo : información en la entrevista. Enviar cv a [email] indicando al puesto que postula

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina. Nuestro Marketplace es el lugar donde las personas que compran y las que venden encuentran la más amplia oferta de productos y servicios disponible al precio más competitivo del mercado. Constantemente buscamos mejorar nuestros servicios comerciales, de producto y marketing garantizando una experiencia única para quienes ingresan a nuestro sitio. ¿Te gustaría revolucionar el e-commerce? Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Gestionar el mix, stock, precios y oferta de las categorías para alcanzar los objetivos comerciales definidos (facturación, contribución marginal, participación de mercado).Analizar datos e identificar oportunidades y amenazas para optimizar la gestión y el forecast de ventas.Identificar y negociar con proveedores clave para establecer alianzas estratégicas que impulsen el desarrollo del negocio.Coordinar y planificar el trabajo de las áreas involucradas en la gestión comercial (Operaciones, Marketing, Legales, etc.) para optimizar resultados.Proponer y ejecutar acciones promocionales y tácticas basadas en análisis de inventario, competencia y KPIs, en colaboración con otras áreas de la compañía. Requisitos: Titulado en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Economía o afines. Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares.Contar con experiencia en categoría de belleza o afines (no excluyente).Experiencia previa en roles comerciales, de compras o trade marketing idealmente en retail. Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. ¡Súmate a nuestro equipo!

Jefe/a de Operaciones Transporte de Productos - División El Teniente ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? ¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Jefe/a de Operaciones Transporte de Productos de la Gerencia de Servicios, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). ¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos! Propósito Del Cargo Liderar el proceso de operación y control del transporte de productos comerciales, coordinando pautas de trabajo, la asignación de recursos y la aplicación de las políticas, normas y procedimientos de transporte, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. ¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile! Funciones Principales Supervisar condiciones de seguridad, sustentabilidad y salud ocupacional, verificando la aplicación de normas y estándares, informando accidentes o incidentes, participando de su investigación si es requerido, aplicando acciones correctivas y programas de mejora, de acuerdo con el marco regulatorio Corporativo.Planificar y coordinar las actividades de operación y control de del transporte de productos comerciales, con especial foco en la operación de transporte de ácido sulfúrico, concentrado de cobre y cobre metálico, en eficiencia y calidad requerida para cumplir con los programas y planes comprometidos con la Unidad de Transporte de Productos Comerciales.Administrar personal propio a su cargo, pago de tiempos, gestión de capacitaciones, verificación periódica de requisitos de operación, entre otros, resguardando el cumplimiento de la normativa legal y Divisional aplicable, como por ejemplo el RIOHS vigente.Coordinar contratos con EECC, resguardando cumplimiento de servicios, revisión de estados de pago, seguridad, entre otros, de acuerdo con las normas de administración de contrato vigentes.Programar las tareas a realizar, definiendo estrategias y planes de operación, eficientes y eficaces, administrando los recursos asignados, para garantizar el cumplimiento de objetivos del negocio, estándares y normas en materias de seguridad del área.Asegurar cumplimiento de metas operativas, administrativas y presupuestarias del área, coordinando la asignación eficiente de recursos humanos, materiales y equipos, consiguiéndolos con otras áreas en caso de ser necesario.Analizar resultados operacionales en conjunto con el equipo de trabajo, buscando espacios para implementar acciones que impulsen mejoramiento continuo, excelencia operacional e incorporación de mejores prácticas o innovaciones del mercado.Gestionar indicadores de desempeño de su negocio, definiendo indicadores y metas en conjunto con Jefe de Unidad y trabajando su cumplimiento con ejecutores de servicio de empresas contratistas o personal propio. Requisitos De Postulación Tener al menos título en Ingeniería y/o Ejecución con especialidad afín al propósito y funciones del cargo.Contar con al menos 4 años de experiencia en áreas logísticas.Contar con al menos 2 años de experiencia en logística de transporte de productos.Tener salud compatible con las funciones y áreas de trabajo.Tener licencia de conducir clase B vigente. Aspectos Deseables Contar con al menos 1 año de experiencia en minería.Conocimientos de Políticas y Normas Ambientales de Transporte de Sustancias Peligrosas.Dominio de al menos nivel intermedio en Excel.Dominio de al menos nivel usuario en Power BI. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido .Cargo contractual Jefe de OperacionesLugar de trabajo: Rancagua (sin campamento).Jornada laboral: lunes a viernes.Número de vacantes: 1. Cierre de Postulaciones: lunes 16 de febrero de 2026. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario. NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a People & Talent Operations Manager in Chile. This role offers the opportunity to design and scale a modern, automated People function in a fast-growing, global, and fully remote environment. You will lead the end-to-end design of people systems, optimize HR workflows, and drive operational excellence across recruitment, onboarding, performance management, and employee engagement. The role combines strategic influence with hands-on execution, including automation of HR processes, implementation of global compliance measures, and enabling managers to lead effectively. You will partner closely with leadership and cross-functional teams to enhance people experience, increase operational efficiency, and shape the organization’s culture. The position is ideal for someone who thrives in a tech-enabled, high-growth environment and enjoys building scalable, data-driven people operations from the ground up. Accountabilities Build, optimize, and automate HR systems and workflows for onboarding, offboarding, performance, and compliance.Design scalable recruitment processes for a global, remote workforce, partnering with hiring managers on role design and structured hiring decisions.Own performance management cycles, compensation frameworks, and engagement initiatives, providing actionable insights and structured recommendations.Ensure global employment and contractor compliance across multiple jurisdictions and manage relationships with payroll, tax, and employment vendors.Enable managers with tools, guidance, and training to lead teams effectively, acting as a trusted advisor on people strategy and scaling challenges.Drive adoption of HR technology and data-driven processes to reduce manual work and improve operational efficiency. Requirements Minimum 5 years of experience in People Operations, HR, or Talent Management within tech startups or high-growth, VC-backed environments.Proven experience building and automating HR processes and configuring HR systems, with a hands-on approach to tools and workflows.Strong commercial mindset and ability to partner cross-functionally with Finance, Leadership, and executive teams.Excellent communication skills, able to influence without formal authority and operate with high ownership and minimal supervision.Experience managing global teams and navigating multi-jurisdictional HR compliance.Comfortable with data, HRIS platforms, and building scalable, tech-enabled solutions for people operations.Highly organized, detail-oriented, and execution-driven with a focus on continuous improvement and innovation. Benefits Competitive salary of $40,000/year.Fully remote, global-first team with flexible working hours to accommodate international collaboration.33 days of paid time off.Access to professional development opportunities after 3 months.50% tuition discount on courses and degrees for employees and their family members.Opportunity to design and own end-to-end People Operations in a mission-driven, tech-enabled environment.Exposure to leadership and strategic decision-making, shaping the future of a next-generation education platform. Why Apply Through Jobgether? We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.