Apply now Job no: 590930 Contract type: Fixed Term Appointment Duty Station: Santiago Level: G-6 Location: Chile Categories: Fund Raising UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to be seen The Fund Raising Associate (Retention Campaigns) is part of the Loyalty Campaigns team, responsible for the implementation of Donor Care (Saving, Inbound and Welcome) and Value Maximization (Upgrade and One-Off) initiatives within the Individual Giving area. The position contributes transversally to the performance of these campaigns, supporting their operational execution, the systematic monitoring of results and the articulation with external suppliers, key elements for the sustainability of performance and compliance with the annual Individual Giving plan How can you make a difference ? The role coordinates and collaborates transversally with the supervision teams of contact providers, BI, Procurement, Digital and other internal areas, ensuring operational coherence, efficiency in execution and a consistent donor experience throughout their different journeys. The Role Ensures In Particular Timely and quality execution of planned activities. Systematic monitoring of KPIs and operational results. Organization and prioritization of tasks and processes. Effective coordination with suppliers and internal areas. Use of digital tools and data for continuous improvement. Cross-cutting operational execution of Retention campaigns Collaborate in the planning and execution of retention campaigns, ensuring the correct preparation and availability of operational inputs, materials and content for all the channels involved (telemarketing, email, WhatsApp and other digital channels). Support the coordination of activities, flows, materials, and operational guidelines necessary for the implementation of campaigns, in coordination with internal teams and external suppliers, regardless of the channel used. Contribute to the ordering, prioritization and monitoring of tasks in the area, ensuring that they are executed within the established times and considering both contact components and digital interactions. Support the adequacy of messages, materials, and operational guidelines for the different channels, ensuring consistency with the institutional narrative and UNICEF standards. Promote good practices that strengthen member satisfaction and continuity, considering multichannel interaction as an integral component of the experience. Performance monitoring (KPIs), operational analysis and continuous improvement Monitor key performance indicators related to the area's campaigns, identifying operational deviations and proposing adjustments. Prepare results reports and operational analyses to support decision-making. Participate in optimization initiatives and improvement tests, collaborating in the documentation of learning and good practices. Contribute to the identification of opportunities for innovation in campaigns, journeys and contact mechanics based on the analysis of the performance and behavior of the donor base. Coordination with suppliers and quality assurance Maintain regular communication with service providers, ensuring that the activities and deliverables associated with the campaigns are developed in accordance with the established standards. Record agreements, deadlines and operational commitments derived from work meetings, monitoring their compliance. Administrative management, documentation and internal support Collaborate in the management of quotes, purchase orders, invoicing and administrative documentation associated with the area's services. Keep the operational documents, procedures, minutes and files relevant to the operation updated. Systematize information and learning that contribute to the strengthening of the processes in the area. Impact of Results The efficient, organized, and consistent performance of the Fund Raising Associate (Retention Campaigns) impacts on: Strengthens the operational execution of the area, ensuring timely and consistent campaigns and the achievement of area fundraising goals. Contributes to the better performance of retention and value indicators. Facilitate internal decisions through clear and timely reports. Improves coordination with suppliers and compliance with operational standards. Reduce risk through better organization, documentation, and tracking. It contributes to the sustainability of regular income through the strengthening of the donor's experience. If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here. To qualify as an advocate for every child you will have… Minimum Requirements Education: Completed secondary education, preferably complemented by training in the commercial field, such as administration, marketing, commercial engineering, commercial communications or other related disciplines.Work Experience: Minimum 6 years of relevant experience in roles of a commercial nature, such as sales, marketing, contact centers, commercial campaign management, customer service or other similar environments. Verifiable experience in operational coordination, indicator tracking, and working with sales/service teams or external vendors. Experience can come from different sectors (commercial, services, industry, NGOs, among others), as long as the candidate demonstrates a solid commercial approach, orientation to results and ability to contribute to the generation of value and income in environments of high operational demand. Previous Experience In The Following Will Be Valued Fundraising, membership programs or customer or partner loyalty initiatives. Data literacy: interpreting KPIs, dashboards and turning them into concrete actions. Effective collaboration: working in close coordination with marketing services, technology, finance, digital transformation teams, including e-marketing, automation, digital platforms, and content managers. Interaction with digital platforms: understand and participate in the management of digital tools and channels, ensuring a smooth integration between acquisition and retention strategies and the technological solutions implemented. Adaptability: Learning new tools, processes, or strategies as business needs evolve and digital initiatives are implemented.A bachelor’s degree from a recognized academic institution in a field relevant to the position may be considered to compensate for three (3) years of experience in case the candidate lacks the required experience.A master’s degree from a recognized academic institution in a field relevant to the position may be considered to compensate for an additional two (2) years (in addition to the three years from above, totaling 5 years).Skills: Advanced Excel (management of pivot tables, advanced filters, formulas, cross-referencing and basic data analysis). Functional management of Salesforce (consultation of records, reading of reports, basic updating of information and monitoring of campaigns) or other CRM platforms. Experience with digital marketing tools and/or journey platforms (e.g., flowcharting tools, Marketing Cloud, or others) desirable. Ability to read and interpret BI reports and operational dashboards, and translate them into concrete decisions and actions. Competent use of office tools (Word, PowerPoint, Outlook or other similar).Language Requirements: Fluency in English and Spanish. Desirables Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. For every Child, you demonstrate... UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values The UNICEF Competencies Required For This Post Are… Builds and maintains partnerships Demonstrates self-awareness and ethical awareness Drive to achieve results for impact Innovates and embraces change Manages ambiguity and complexity Thinks and acts strategically Works collaboratively with others Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled. Remarks Salary Estimator Tool - This tool enables you to calculate an estimate of the various elements of your salary and provides you with an overview and estimate, so you can better understand your finances and plan for future assignments.* While UNDP makes every attempt to ensure that information is up-to-date and correct, we make no representations or warranties of any kind, express or implied, about the completeness, accuracy, reliability, suitability or availability with respect to the website or the information contained on the website for any purpose. Any reliance you place on such information is therefore strictly at your own risk. As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable candidates from targeted underrepresented groups are encouraged to apply. Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information. Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities. All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates. Additional information about working for UNICEF can be found here. Advertised: 23 Feb 2026 Pacific SA Daylight Time Deadline: 02 Mar 2026 Pacific SA Daylight Time Back to search results Apply now Whatsapp Facebook LinkedIn Email App

Entrepreneur in Residence Program 2026 🚀 The Opportunity You’ve Been Waiting For to Skyrocket Your Career! 🚀 At Xertica.ai, we’re on the hunt for high-potential talent — young high-achievers and exceptional performers — to join our Entrepreneur in Residence (EIR) Program 2026. This is not just an internship — it’s the launchpad for future tech leaders in Latin America. If you’re looking for a 360° learning experience and a fast-track path to becoming a leader in the tech industry, this is YOUR chance. 🌟 What’s the Xertica.ai EIR Program? An intensive 1-year program designed to accelerate your career by building critical skills in record time. You’ll dive headfirst into the tech startup ecosystem, tackle challenging, high-impact projects from day one, and receive mentorship from inspiring leaders at Google and the Endeavor Network. 🔍 Who We’re Looking For 🎓 Recent graduates or professionals with less than 3 years of experience (no specific major required, but a professional degree is a must).🌟 Proven high achievers — whether top 30% academically, in sports, leadership roles, or other fields.🧠 Strong analytical and problem-solving skills.💼 Sharp business vision and excellent communication skills.🚀 Ambition to build a successful career in Business, Tech, and Entrepreneurship. 💡 What You’ll Get A unique, immersive learning experience in a cutting-edge tech startup.High-impact projects that will push you to grow from day one.An exponential career path with certifications that will boost your profile.A competitive compensation package in a dynamic, entrepreneurial environment.Mentorship from regional leaders and a clear path toward a high-impact role in the tech ecosystem. Don’t stay behind. If you’re ready to build an exponential career and leave your mark in the tech world, this is your shot. 👉 Apply now and join the next generation of leaders at Xertica.ai! #Xertica #Endeavor #Google #AI #EIRProgram #HighPotential #TechCareers #Entrepreneurship #Talent #Opportunity #Career

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo Realizar venta, reposición y registro de las transacciones de venta manejando el POS de caja, con el fin de lograr un servicio de excelencia Funciones Del Cargo Lograr el correcto registro y pago de cada transacción realizada por los clientes Tener un fuerte sentido del Servicio, orientado a la satisfacción del cliente. Responsable del cuidado de los materiales, la limpieza del punto de venta, reposición de mercadería de acuerdo al layout definido por la compañía. Mantener los estandares de imagen de la tienda según lo establecido por Ikea Entregar un servicio de excelencia de acuerdo al protocolo definido Mantener una óptima y oportuna atención de los pedidos de los clientes Apoyar con la entrega de informacion de manera oportuna Requisitos Experiencia previa en negocios gastronómicos, cadenas de food retail.Experiencia en arqueos y cuadraturas de cajas. Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

⚠️ IMPORTANTE – Antes de postular Esta vacante es para personas con experiencia real en venta telefónica, gestión de leads y prospección activa. Si vienes de atención al cliente, recepción, ventas de salón o cargos administrativos, este cargo no es para ti. Buscamos a alguien que disfrute llamar, insistir, detectar el problema del cliente y conseguir reuniones.   🧭 Sobre el cargo Tu misión será abrir oportunidades comerciales con empresas que necesitan contratar personal. Serás la responsable de contactar, conversar, detectar necesidad y dejar agendada la reunión con el consultor comercial. No hay visitas presenciales. No es marketing. No es inbound. Es prospección pura.   📌 Funciones principales Llamar diariamente a empresas previamente identificadas.Prospectar nuevos contactos vía teléfono + WhatsApp + LinkedIn.Detectar el “dolor” del cliente y validar si existe un requerimiento real.Agendar reuniones para el consultor comercial.Registrar cada gestión en CRM y mantener pipeline activo.Cumplir metas semanales de llamadas, contactos y reuniones agendadas.   🕒 Modalidad & Jornada 100% remotoLunes a jueves 09:00–18:00Viernes 09:00–16:00   💰 Condiciones Sueldo base $700.000 Comisión por reunión efectiva + comisión por cierreIngreso esperado: $1.500.000 – $1.800.000 con metas logradas de 20+ reuniones calificadas al mesPeriodo de prueba: 1 mes.   🎯 Requisitos Experiencia comprobable en venta telefónica, telemarketing, call center outbound, venta de intangibles o cobranza comercial.Capacidad real para hacer alto volumen de llamadas.Manejo básico de CRM o sistemas de seguimiento.Proactividad, insistencia y foco en resultados.Excelente comunicación verbal. Plus: Experiencia usando LinkedIn para contactar empresas.   🚀 ¿Qué ofrecemos? Entrenamiento en prospección y manejo de objeciones.Base de empresas para trabajar desde el primer día.Acompañamiento directo del consultor comercial en cada gestión.Crecimiento real hacia un rol más consultivo dependiendo del rendimiento.   ❌ No es para ti si… Evitas llamar.Necesitas supervisión constante.Buscas solo inbound o atención al cliente.No te acomoda trabajar con metas diarias.   ✔️ Es para ti si… Te gusta vender por teléfono.Sabes insistir sin perder profesionalismo.Te entusiasma abrir oportunidades.Eres disciplinada, ordenada y rápida para ejecutar.  

Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en ventas de servicios, apasionado por el logro de resultados y con habilidades para la prospección de clientes. Serás responsable de brindar asesoría personalizada sobre nuestros sistemas de purificación de agua para el hogar, gestionar oportunidades de venta y reportar activaciones diarias para garantizar la calidad del servicio. 🚀 Funciones Principales Asesorar a los clientes sobre planes y productos de purificación de agua.Instalar sistemas de agua en terreno y gestionar agendas diarias.Reportar activaciones diarias y administrar oportunidades de venta.Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos. ✨ Beneficios Snacks para desayuno y almuerzo diario.Tarde libre el día de cumpleaños.Seguros complementarios de vida, salud, dental y oncológico.Días administrativos y otros beneficios adicionales. 💰 Renta Sueldo fijo: $700.000+ Bono de cumplimiento + Comisiones adicionales según rendimiento. 📍 Ubicación: Padre Hurtado Central, Las Condes 💼 Modalidad de contratación: Plazo fijo (4 meses + 3 meses), luego indefinido 📌 Requisitos Título profesional o técnico superior en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing u otro afín.Experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios y prospección de clientes.Disponibilidad para trabajo en terreno.Licencia de conducir Clase B vigente (excluyente). Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo dinámico con grandes oportunidades de crecimiento, ¡postula con nosotros!

Ingeniero/a Senior en Control de Gestión e Inversiones - División El Salvador ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? ¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Senior en Control de Gestión e Inversiones de la Gerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). ¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos! Propósito Del Cargo Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Es responsable de apoyar el proceso de planificación de corto, mediano y largo plazo de la División, estableciendo indicadores y metas, realizando todas las acciones de control y seguimiento que sean necesarias para asegurar sus resultados y cumplimientos. Además, es responsable de asegurar la disponibilidad, confiabilidad y orden de la información para la toma de decisiones inversionales y el adecuado control de las carteras de proyectos, contribuyendo en ambos casos a maximizar el valor económico de la División y de la Corporación en sus distintos horizontes de planificación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. ¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile! Funciones Principales Liderar, planificar y gestionar las actividades que le sean asignadas en la Dirección de Control de Gestión e Inversiones, siendo responsable de impulsar y aplicar las mejores prácticas de gestión para desarrollar en forma óptima la función del área. Implementar y administrar el sistema de control de gestión Divisional, apoyando a las distintas Gerencias y/o áreas de la División, en el logro de los objetivos y de maximizar en el mediano y largo plazo los excedentes y el valor de la División. Dar cuenta de la gestión operacional de corto plazo y su consistencia con la visión de mediano y largo plazo, a través de la administración del sistema de gestión de planificación y control, convenios de desempeño, informes del área y tableros de gestión. Monitorear permanentemente los principales indicadores de la División/Corporación, estableciendo directrices, controles y ajustes que posibiliten la mayor agregación de valor a los negocios de los clientes. Apoyar el control de la Agenda Funcional Divisional. Apoyar en el control del Presupuesto de Operaciones Divisional y sus proyecciones, analizando las desviaciones de los ítemes relevantes y recomendando acciones correctivas. Asesorar en la generación de los convenios de desempeño y tableros de gestión de las distintas Gerencias y/o Áreas en la incorporación de metas e indicadores claves y controlar y evaluar sus avances y cumplimientos. Apoyar en la generación de nuevos Proyectos de Mejora de Gestión; controlando el cumplimiento de sus proyectos y asegurando la incorporación de indicadores claves en los instrumentos de planificación de corto, mediano y largo plazo. Apoyar el proceso de construcción del Presupuesto de Operaciones Divisional y de los instrumentos de planificación de mediano y largo plazo (PQ-PEX-PSD-PND), asegurando la incorporación de indicadores claves e Inversiones. Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos de la gestión de inversiones, coordinando y validando la consistencia, confiabilidad y oportunidad de la información. Asesorar a la línea en el ámbito de inversiones y desarrollar los servicios tendientes a mejorar la gestión de las necesidades detectadas. Apoyar a clientes/as y ejecutores/as en la formulación de los proyectos de inversión de la División. Gestionar el proceso de recomendación y autorización de los proyectos de la División. Elaborar y proponer los diferentes programas de inversiones de la División. Efectuar seguimiento de la cartera de proyectos en lo que se refiere al avance físico y financiero y compromisos en general. Verificar en terreno el cumplimiento de los alcances, plazos, costos y compromisos en general de los proyectos en ejecución, proponiendo acciones correctivas en caso de desviaciones. Gestionar el proceso de post-evaluaciones de proyectos y emitir informe de “lecciones aprendidas”. Elaborar reportes y proveer información para la gestión de inversiones. Coordinar las actividades de su área con otras unidades organizacionales, de manera de atender eficazmente las necesidades de sus clientes en el contexto de aportar a sus respectivos negocios, aprovechar las sinergias y mantener una alineación permanente con las directrices del negocio. Asesorar en los sistemas y herramientas que apoyen los procesos de la dirección de Control de Gestión e Inversiones, promoviendo la transferencia sistemática y estructurada de las mejores prácticas entre procesos, como herramienta para el cierre de brechas. Liderar equipos de trabajo y promover el desarrollo de sus integrantes. Gestionar y mejorar la motivación y compromiso de los/as integrantes del equipo con los objetivos organizacionales. Representar cuando el ámbito de su negocio lo requiera a la Corporación en gestiones de su Dirección ante autoridades, proveedores, instituciones, etc. Requisitos De Postulación Profesional titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Minas, Ingeniería Metalúrgica o afín. Contar con al menos 08 años de experiencia laboral total. Tener al menos 05 años de experiencia en el área de Control de Gestión. Contar con al menos 02 años de experiencia en cargos de liderazgo. Licencia de Conducir Clase B vigente. Salud compatible con el cargo. Aspectos Deseables Tener estudios de Post titulo y/o especializaciones en Administración o Finanzas. Contar con al menos 04 años de experiencia en el área de Control de Gestión en la Industria Minera. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido . Cargo contractual Ing. Senior Gestión PPTO y Ctrl. Gestión . Lugar de trabajo: División Salvador. Jornada laboral: Lunes a Jueves. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Lunes 02 de Marzo de 2026 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

Ubicación: Quilicura, Chile Modalidad: Híbrida ¿Buscas acelerar tu desarrollo profesional, construir una carrera brillante y prosperar en un equipo que te apoya? Únete a Inchcape Chile , parte de la compañía global Inchcape. Tendrás un papel clave creando experiencias excepcionales a nuestros clientes y colaboradores. Te ofrecemos muchas oportunidades y desafíos que nos llevarán, tanto a nosotros como a tu carrera, al siguiente nivel. Nuestro equipo de Finance busca un/a Senior Finance Control Analyst para unirse a Inchcape Chile . El propósito de este rol es liderar el proceso de planificación financiera y análisis estratégico compañía en todas sus líneas de negocio. Su rol combina visión integral de estados financieros, análisis de performance, business partnering con equipos de Commercial Finances, y Controlling and Reporting, y que cuente con liderazgo en proyectos de transformación financiera, entregando insights de alto valor para la toma de decisiones. Este rol actúa como socio estratégico para MD, Dirección Financiera, equipos FP&A regional y solicitudes varias con UK, siendo capaz de transformar información financiera en acciones concretas que impulsen crecimiento rentable, eficiencia y creación de valor. Lo que harás Planificación y proyecciones financieras: acompañar el proceso de Budget Anual, Forecast Trimestral/Rolling Forecast y Plan de Largo Plazo, desafiando supuestos y asegurando consistencia con los objetivos estratégicos.Gestión integral de resultados: consolidar, analizar y explicar variaciones de P&L, Balance y Cash Flow, generando alertas tempranas y recomendaciones para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.Reporting ejecutivo y corporativo: asegurar la entrega veraz y oportuna de reportes financieros al comité ejecutivo y negocios, elaborando presentaciones ejecutivas con foco en insights y drivers clave del negocio.Business Partnering: trabajar de manera cercana con equipos de Controlling, Reporting, Comerciales, Operaciones, Recursos Humanos, IT, para evaluar rentabilidad por negocio y proyectos.Transformación digital y automatización: liderar la mejora continua en procesos y herramientas de gestión financiera, a través de automatización de modelos de proyección.Liderazgo e influencia: preparar y comunicar hallazgos financieros de forma clara y convincente a la al comité ejecutivo, promoviendo disciplina de costos, accountability y toma de decisiones basadas en datos. Acerca de ti Para ser exitoso en este rol tendrás: Experiencia de al menos 6 u 8 años en áreas de Finanzas, Control de Gestión o FP&A, ideal en empresas multinacionales del rubro automotriz, retail o consumo masivo.Conocimiento profundo de P&L, Balance, Cash Flow, KPIs y modelos financieros.Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.Experiencia con SAP.Dominio de Inglés nivel intermedio o avanzado.Formación profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Contador Auditor, Economía o carrera afín. Te ofrecemos En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones. Comienza tu viaje Si te interesa esta posición, pero no cumples con todos los requisitos, aun así, te animamos a que te postules. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otra oportunidad en Inchcape. Únete a nuestro equipo y forma parte de una compañía automotriz líder a nivel mundial que está transformando el mañana, juntos. Oportunidades para todos Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas. Sobre nosotros Inchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro. Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios. Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro. Descubre más en www.inchcape.com Información adicional Si eres una de las personas seleccionadas, nos pondremos en contacto contigo para comenzar nuestro proceso de selección. Podríamos pedirte información adicional para conocer más sobre tu experiencia, formación y trayectoria profesional.

Se busca vendedor full time para reconocida marca de Ropa de Cama en TOUCH LIMA S.A.C. Si tienes pasión por la atención al cliente y experiencia en ventas, esta oportunidad es para ti. En nuestro equipo buscamos personas con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones duraderas con nuestros clientes. Condiciones Renta: $750.000 líquidos mensuales Jornada: 44hrs (turnos rotativos) Contrato: Plazo Fijo Tu rol principal será asesorar y ofrecer productos de alta calidad, garantizando una experiencia de compra satisfactoria. Debes ser proactivo, con habilidades para identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Además, serás responsable de mantener un ambiente de venta atractivo y de contribuir al cumplimiento de las metas de ventas establecidas. Requisitos: experiencia previa en ventas, especialmente en el sector de Ropa de Cama Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo natural. Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. Si tienes un enfoque orientado al servicio y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta posición es ideal para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de una marca líder en el mercado de Ropa de Cama Interesados, que cumplan con los requisitos mencionados, pueden aplicar directamente en nuestras instalaciones ubicadas en el centro de la ciudad. ¡No esperes a ser el mejor, sé el primero en aplicar!