Empresa del rubro servicios se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos, con el objetivo de liderar al equipo de prevencionistas y, a la vez, gestionar directamente algunas cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta implementación de las estrategias preventivas. Propósito del cargo Movilizar, motivar y acompañar al equipo de Prevención, resguardando el cumplimiento de estándares internos, del cliente y de la normativa vigente, además de ejecutar directamente la gestión preventiva en los contratos a su cargo. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar al equipo de prevencionistas del servicio. Apoyar técnicamente, retroalimentar y fortalecer las capacidades del equipo. Gestionar directamente cuentas asignadas, realizando visitas y seguimiento en terreno cuando corresponda. Monitorear indicadores preventivos y proponer mejoras en la gestión. Garantizar cumplimiento de Ley 16.744 y protocolos MINSAL. Participar en reuniones con jefaturas y clientes. Liderar actividades de capacitación y campañas preventivas. Gestionar incidentes, investigaciones y medidas correctivas. Requisitos Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos. o Ingeniero Industrial con título en Prevención de Riesgos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares con liderazgo o coordinación técnica. Conocimientos sólidos en Ley 16.744 y normativa relacionada. Disponibilidad para gestionar tanto coordinación de equipo como gestión directa de cuentas. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Condiciones de la oferta Contrato: Plazo fijo inicial, luego indefinido. Horario: de oficina lunes a viernes Modalidad: Trabajo en oficina + visitas a clientes cuando se requiera Si te motiva liderar equipos y, a la vez, gestionar acciones preventivas directamente en terreno, ¡esta oportunidad es para ti! Te invitamos a postular.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

¡Buscamos un/a Coordinador/a de Capacitación para empresa importante en el rubro de la educación Región Metropolitana Las Condes cercanías del Metro Manquehue Modalidad: presencial Horario: Lunes a Jueves 08:00 a 17:45 y viernes de 08:00 a 15:30 ¿Te apasiona la gestión de la capacitación y buscas un rol donde puedas coordinar procesos, relacionarte con distintas áreas y asegurar una experiencia formativa de excelencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este cargo? Coordinar la logística completa de capacitaciones: inscripciones, convocatorias, asistencia, materiales, certificados y seguimiento operativo. Apoyar en la ejecución del plan anual de capacitación definido por el área de Aprendizaje. Gestionar reportes y control administrativo mediante Excel intermedioavanzado (tablas dinámicas, reportería y seguimiento). Vincularte con OTEC/OTIC y apoyar procesos SENCE: inscripciones, validación documental y coordinación general. Gestionar tareas administrativas: órdenes de compra, relación con proveedores, documentación y soporte interno. Lo que estamos buscando Profesional Técnico o Universitario en RRHH, Administración, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia excluyente en capacitación. Conocimientos técnicos en SENCE (excluyente) Excel intermedioavanzado (reportería, tablas dinámicas). Beneficios Caja de compensación Seguro complementario Aguinaldos Bono vacaciones Bono cumplimiento de metas (2 veces al año) Bono escolaridadRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experiencia

En Streat Ice Cream estamos buscando Líderes (Trainer) para nuestros locales ubicados en el Mall Plaza Egaña y Mall Plaza Oeste y Mall Plaza Vespucio, para desarrollar tareas multifuncionales en nuestra heladería. Además de estar en la operación, algunas de tus tareas serán: Capacitar a nuevos trabajadores que ingresen al local. Planificar estaciones informando al equipo sobre tareas a realizar. Resolver inconvenientes que afecten al servicio, producto y operación general del turno, Asegurar el cumplimiento de los reglamentos y políticas de la operación. Consideraciones: Jornadas: Full Time ($640.000 líquidos, modalidad 1 día libre a la semana, 2 domingos libres al mes) y Part Time 30 Hrs. ($440.000 Líquidos, modalidad 2 días libres a la semana, dos domingos libres al mes) Requisitos: Tener experiencia liderando equipos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Part Time y/o Full Time. Extranjeros/as disponer de visa definitiva o temporaria titular vigente. Debes ser Mayor de 18 años. Beneficios: Tarjeta de colación. Recargo por día domingo y festivos. Descuentos % en nuestros locales. Gift card de cumpleaños canjeable en nuestros locales. Día libre en tu cumpleaños. Afiliación a Caja Compensación Los Andes y ACHS. Entrega de implementos de trabajo. ¡Únete al equipo de Streat Burger!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: A partir de 18 años

Estamos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas B2B, para incorporarse a equipo comercial de empresa fabricante de materiales eléctricos.Objetivo del cargo: Buscamos personas con capacidad para realizar gestiones comerciales enfocadas al desarrollo de negocios, captación y fidelización de la cartera de clientes. Dentro del Rubro de la Comercialización de Cables Eléctricos (BT), el/la candidato(a) deberá enfocarse en los objetivos comerciales, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes de diferentes rubros (Minero, Industrial, Distribución, Ingenierías, etc..), así como detectar oportunidades en los principales proyectos de Energías Renovables y Proyectos.-Al menos 1 años de experiencia en venta.-Experiencia en venta B2B (DESCARTABLE).-Se buscan candidatos con capacidad de análisis para interpretar las variables y condiciones del mercado, proactivos, dinámicos y organizados, con experiencia en ventas de productos del rubro eléctrico y habilidades de comunicación, orientado/a al desarrollo de negocios, resultados y efectividad en los procesos.-Disponibilidad para realizar viajes fuera de Santiago.Condiciones:-Horario: lunes a viernes -Modalidad: Presencial y terreno-Lugar: Región Metropolitana (Santiago) - Pudahuel-Contrato: Contrato plazo fijo, luego indefinidoRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experiencia

Analista de Remuneraciones En ECRGROUP® buscamos un/a Analista de Remuneraciones que cuente con conocimientos del ciclo de remuneraciones y ganas de desarrollarse en el análisis de información del área, apoyando la gestión mediante reportes, control de datos y mejora de procesos. Principales funciones Analizar y apoyar la gestión de información de remuneraciones para una cartera asignada, velando por la correcta actualización de datos. Procesar y validar remuneraciones, cotizaciones y movimientos previsionales. Elaborar y mantener reportes e indicadores de gestión en Excel. Apoyar la coordinación con áreas internas como RRHH y Finanzas para la entrega de información oportuna. Requisitos Técnico o Ingeniería en Administración, RRHH, Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Industrial o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en remuneraciones, administración de personal o áreas similares (se considera práctica). Excel intermedio (excluyente). Power BI nivel usuario/intermedio (Deseable) Condiciones y beneficios Jornada: Lunes a viernes de 08:45 a 18:00 hrs. (presencial). Almuerzo en casino. Aguinaldos y seguro complementario. Renta: $840.000 líquidos.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Estamos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas B2B, para incorporarse a equipo comercial de empresa fabricante de materiales eléctricos.Objetivo del cargo: Buscamos personas con capacidad para realizar gestiones comerciales enfocadas al desarrollo de negocios, captación y fidelización de la cartera de clientes. Dentro del Rubro de la Comercialización de Cables Eléctricos (BT), el/la candidato(a) deberá enfocarse en los objetivos comerciales, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes de diferentes rubros (Minero, Industrial, Distribución, Ingenierías, etc..), así como detectar oportunidades en los principales proyectos de Energías Renovables y Proyectos.Condiciones:-Horario: lunes a viernes -Modalidad: Presencial y terreno-Lugar: Región Metropolitana (Pudahuel)-Contrato: Contrato plazo fijo, luego indefinidoRequisitos: -Al menos 3 años de experiencia en venta, de productos del rubro eléctrico (cables, bandejas mecanismos, transformadores, etc.)-Experiencia en venta B2B (DESCARTABLE).-Se buscan candidatos con capacidad de análisis para interpretar las variables y condiciones del mercado, proactivos, dinámicos y organizados, con experiencia en ventas de productos del rubro eléctrico y habilidades de comunicación, orientado/a al desarrollo de negocios, resultados y efectividad en los procesos.-Disponibilidad para realizar viajes fuera de Santiago.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experiencia

Nos encontramos en la búsqueda de Apiladores para incorporarse a PEPSICO / área de LOGISTICA, Empresa multinacional líder en alimentos y bebidas, reconocida por su logística ágil y eficiente, con una sólida red de distribución que garantiza el abastecimiento oportuno a nivel global. Principales responsabilidades Preparar pedidos mediante Picking en altura y a nivel de Piso. Operar la Order Picker de forma Segura y Eficiente para el traslado de mercancía. Acomodar y organizar productos en racks o tarimas, Mover pallets, cargas u objetos desde un punto a otro dentro de la bodega. Elevar cargas a distintas alturas para apilar en estanterías (racks) Colocar las cargas en posiciones correctas (alineamiento, centrado) para estabilidad y seguridad. Cumplir con normas de seguridad y procedimientos del almacén y de la maquinaria. Jornada y modalidad Turno Rotativo Modalidad: Presencial Ubicación: Cam. Lo Boza 441, Pudahuel, Región Metropolitana Requisitos deseables Requisitos necesarios Experiencia en manejo de apiladores eléctricos (Crown Litio). Licencia D Vigente. (Excluyente) Carnet de Identidad Vigente. Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos o Turno Noche. Residencia cercana a la comuna de Pudahuel o sectores aledaños. Qué ofrecemos 1 hora de colación. Bono de producción. Oportunidades de desarrollo y crecimiento.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: A partir de 18 añosLicencias de conducir: D Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa del rubro aeronáutico se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Selección que nos ayude a asegurar que nuestros procesos de reclutamiento se ejecuten de forma impecable, ordenada y oportuna, cuidando cada detalle de la experiencia del candidato y del equipo.Principales funciones Revisar, validar y organizar documentación de candidatos Mantener bases de datos y carpetas digitales actualizadas Agendar y coordinar entrevistas con candidatos y líderes Enviar recordatorios, links y confirmaciones Dar seguimiento a candidatos y procesos Apoyar en reportes y estatus de procesos de selecciónRequisitos para postularExperiencia desde 3 años en reclutamiento, selección o funciones administrativas de alto control y procesos de auditorías.Formación académica acorde al perfil como técnico en RRHH, Auditorias y Gestión documental.Deseable manejo de Bases de datos.Excluyente, Dominio de Herramientas de Google (Sheets, Calendar, Forms, etc)Excluyente, Manejo y dominio de Excel nivel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas)Excluyente, disponibilidad para asistir dos días a la semana a trabajo presencial (lunes y martes).El perfil que necesitamos es un profesional que se destaque por ser:Muy ordenado/a y estructurado/aBuena comunicación con clientes internos, gerencia y clientes externos.Riguroso/a con los detalles y la informaciónCapaz de manejar muchos procesos al mismo tiempoResponsable, confiable.Condiciones de la ofertaLugar de trabajo: comuna Las Condes, Edificio Huidobro.Modalidad híbrida dos días presenciales: lunes y martes.Horario laboral: de lunes a jueves de 08:30 hrs a 18:15 hrs y viernes desde las 08:30 hrs a 13:30 hrs.Contrato plazo fijo, por reemplazo licencia médica con posibilidad de extensión.Renta acorde al mercado.La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años