¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente Si quieres generar un verdadero impacto en las personas mientras reinventamos la industria financiera, Bci es para ti. En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención. La persona que ejerza el rol de Ejecutivo/a Pool Empresario deberá hacerse responsable de administrar la cartera de clientes de Banca Empresario que está reemplazando, con disponibilidad de movilizarse en los diferentes Centros Empresarios de la regional Metropolitana Sur, según las necesidades del negocio. En este rol tendrás la oportunidad de: Captar nuevos clientes del segmento Empresario. Involucrarse y comprometerse con los objetivos del Centro Empresario donde está reemplazando. Administrar de manera integral la cartera de clientes que está reemplazando, es decir, en términos de venta, riesgo y experiencia. Realizar las mismas funciones del Ejecutivo Comercial que está reemplazando. Mantener la experiencia de clientes en un alto estándar. Atender requerimientos operativos y/o de servicios de clientes. Modalidad de trabajo del cargo: Presencial Para tener éxito en esta posición necesitas: Conocimiento sobre Banca Empresario.- Experiencia comprobable como Ejecutivo Comercial y/o similar en Banca Pyme.- Título Técnico Profesional o Universitario de Ingeniería Comercial y/o Civil Industrial, con orientación al área Financiera.- Disponibilidad para desplazarse dentro de la regional. Condiciones: Plazo Fijo.

Se busca asesor de gestión patrimonial para clientes de alto valor en Bci, enfocado en generar impacto en la industria financiera mediante estrategias de inversión personalizadas.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Generar planes de control para garantizar el cumplimiento del presupuesto financiero y actividades del negocio. Funciones Del Cargo Generar cierre contable del servicio relacionada al área y unidad de negocio. Velar por cumplimiento de entregas a stakeholder clave tales como presentaciones, checklist, panel de indicadores, entre otros. Realizar mejora continua de los procesos y operaciones claves para el funcionamiento del servicio. Participar con el equipo en propuestas y mejoras referentes al área de control de gestión operacional. Requisitos Educación: Control de Gestión; Contabilidad; Auditoría; Finanzas; Ing. Comercial o a finExperiencia: Se agradece experiencia en control de gestiónContar con seguro escolar, brindado por la casa de estudios Beneficios Condiciones oferta: Espacio accesible Día de cumpleaños Horario flexible Trabajo remoto Vacaciones extras Seguro de vida Descuentos en productos Estacionamiento gratuito Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: SIGPRO Job Description: Deberá ser Ingeniero en Prevención de Riesgos con a lo menos 5 años de experiencia profesional. Deberá tener experiencia en al menos 3 años en la supervisión y prevención de obras de edificación, con su carnet y resolución sanitaria de la Seremi Salud vigente. Sus Principales Funciones Serán Controlar la Gestión de la Prevención de Riesgos de la empresa Contratista. Supervisar el cumplimiento de lo indicado en el contrato de la obra en lo que se refiere a las Bases de Prevención de Riesgos Laborales para Contratos de Obras Públicas” y la correcta aplicación de la normativa vigente Revisión mensual de la documentación concerniente a pago de remuneraciones y obligaciones previsionales del personal directo e indirecto de la empresa contratista. Mantener archivos con listado de personal de la obra, copia de contratos, finiquitos, pago de remuneraciones y de obligaciones previsionales. Mantener buenas relaciones con equipo interno y externo, apoyar en la gestión y cualquier actividad relacionada con el contrato encargada por el IFO. Verificar cumplimiento y aplicación de la ley 16.744 y la normativa vigente, D.S. N°745 del MINSAL. Informar al inspector del cumplimiento de charlas de seguridad de todos los trabajadores. Entregar cada 4to o 5to día del mes informe de accidentabilidad con copia a jefe de asesoría. Velar por la entrega de informe de accidentabilidad del contratista. El especialista realizará 8 visitas a la obra, las cuales se distribuirán de acuerdo a los requerimientos de la inspección Fiscal.

🔐Estamos en la búsqueda de Administrador de Plataformas 📍Hibrido – Ciudad Empresarial Huechuraba (1 o 2 veces presencial a la semana) 📝 Contrato plazo fijo luego indefinido Misión del Rol Garantizar la operación continua, estabilidad y evolución estratégica de las plataformas de atención de la Gerencia, alineadas con los objetivos del negocio y la experiencia del cliente. Actúa como enlace entre las áreas de negocio y tecnología, asegurando calidad, continuidad y mejoras constantes. Perfil Profesional Técnico o profesional en Informática, Ingeniería o afines.Mínimo 3 años administrando plataformas críticas.Experiencia en retail, eCommerce, call center u operaciones similares.Capacidad para liderar mejoras y coordinar múltiples áreas. Conocimientos Requeridos Técnicos: Administración de plataformas críticas, gestión de incidentes, herramientas Omnicare, integraciones, ticketing y monitoreo.Metodológicos: Gestión de proyectos, priorización, manejo de backlog.Analíticos: Análisis de datos, reportes operativos, gestión de KPIs (disponibilidad, rendimiento, estabilidad).

This opportunity is only for candidates currently residing in the specified country. Your location may affect eligibility and rates. Please submit your resume in English and indicate your level of English. At Mindrift, innovation meets opportunity. We believe in using the power of collective intelligence to ethically shape the future of AI. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About The Role GenAI models are improving very quickly, and one of our goals is to make them capable of addressing specialized questions and achieving complex reasoning skills. If you join the platform as an AI Tutor in Civil Engineering, you'll have the opportunity to collaborate on these projects. Although every project is unique, you might typically: Generate prompts that challenge AI. Define comprehensive scoring criteria to evaluate the accuracy of the AI's answers. Correct the model's responses based on your domain-specific knowledge How To Get Started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects aligned with your skills, on your own schedule. From creating training prompts to refining model responses, you'll help shape the future of AI while ensuring technology benefits everyone. Requirements You hold a Bachelor's, Master's or PhD Degree in Engineering and/or in relevant area. You have at least 3 years of professional experience with focus in one of the following fields: Structural Engineering, Geotechnical Engineering, Environmental Engineering, Transportation Engineering, Water Resources Engineering, Construction Engineering and Management, Urban and Regional Planning, Civil Engineering Materials Science, Coastal and Ocean Engineering, Earthquake Engineering, Surveying and Geomatics, Hydraulic Engineering, Infrastructure Engineering, Public Health Engineering, Sustainable Engineering Your level of English is advanced (C1) or above. Proficiency in Python, with experience using libraries such as NumPy, SciPy, and Pandas. Strong ability to design creative and diverse problems, particularly those that are computationally intensive and go beyond simple parameter modifications. You are ready to learn new methods, able to switch between tasks and topics quickly and sometimes work with challenging, complex guidelines. Our freelance role is fully remote so, you just need a laptop, internet connection, time available and enthusiasm to take on a challenge Benefits Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Get paid for your expertise, with rates that can go up to $36/hour depending on your skills, experience, and project needsTake part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitmentsWork on advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolioInfluence how future AI models understand and communicate in your field of expertise

En LGND BRAND, marca chilena de accesorios y vestuario con presencia en los principales malls y retail del país, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Finanzas, administración y Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos un perfil funcional, estratégico, analítico y altamente ordenado, que lidere la gestión financiera, administrativa y laboral de la compañía, acompañando el crecimiento sostenido de la marca y aportando valor en la toma de decisiones clave. 1. Propósito del cargo El/la Jefe/a de Finanzas, administración y RRHH será responsable de liderar la gestión integral financiera, administrativa y de personas de la empresa, asegurando la solidez económica, el control eficiente de los recursos y la sostenibilidad financiera del negocio. El cargo actúa como apoyo estratégico a la gerencia en decisiones de inversión, financiamiento y planificación, velando por el cumplimiento normativo, legal, tributario y laboral, asegurando una gestión responsable y alineada al bienestar de la compañía y su equipo. 2. Principales responsabilidades Área Finanzas Gestionar pagos, cobranzas y relaciones con bancos, proveedores, clientes y contratistas.Supervisar procesos de facturación y pagos, asegurando orden y cumplimiento.Negociar condiciones financieras: créditos, leasing, seguros e inversiones.Desarrollar, proyectar y monitorear flujos de caja, anticipando necesidades de liquidez.Elaborar reportes financieros para decisiones de inversión, crecimiento y control de riesgos.Preparar y controlar presupuestos, proyecciones financieras y planes de caja. Área Control de Gestión Diseñar y mantener sistemas de control de gestión para monitorear resultados financieros y operacionales.Elaborar reportes de KPIs (rentabilidad, eficiencia, liquidez, productividad).Analizar desviaciones entre presupuesto y resultados reales, proponiendo acciones correctivas.Generar reportes mensuales y trimestrales de gestión, resultados y ventas.Supervisar costeo de proyectos y análisis de rentabilidad por centro de costo. Área Contabilidad Liderar la gestión contable y administrativa, asegurando exactitud y cumplimiento normativo.Elaborar y analizar estados de resultados por proyecto, unidad de negocio y consolidado.Preparar balances generales y reportes contables.Auditar y validar información generada por el contador externo.Controlar conciliaciones bancarias, facturación y registros en sistemas (Astrobit u otros).Asegurar el correcto cumplimiento tributario (IVA, renta, declaraciones, etc.). Área Administración y Recursos Humanos Gestionar procesos de contratación, remuneraciones, asistencia, licencias, vacaciones y finiquitos.Asegurar el cumplimiento laboral y previsional de los colaboradores.Administrar documentación contractual, seguros y registros laborales.Coordinar iniciativas de desarrollo, clima laboral y bienestar del equipo.Supervisar el correcto abastecimiento de insumos para tiendas, bodega y oficina. **Modalidad de trabajo: Presencial en oficina en Lo Barnechea 4 días + 1 día home office. 3. Perfil deseado Formación académica Ingeniero/a ComercialIngeniero/a en Administración de EmpresasIngeniero/a Civil IndustrialCarreras afines con especialización o experiencia sólida en finanzas y administración Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Experiencia en empresas con operación B2C y B2B (ideal retail, moda, consumo masivo o servicios).Deseable experiencia en empresas en crecimiento o estructuras dinámicas. Conocimientos técnicos Análisis financiero, presupuestos y flujos de caja.Estados contables y control tributario.Control de gestión y KPIs.Negociación financiera y comercial.Manejo avanzado de Excel (reportería, conciliaciones, flujos, análisis). 4. Competencias clave Visión estratégica y financiera.Alto rigor administrativo y orden.Liderazgo técnico y capacidad de gestión.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad de anticipación y toma de decisiones.Alto estándar ético, confidencialidad y responsabilidad.

An opportunity has arisen to join our Maintenance Team within the NHS Central Acute Sector. You should have completed an appropriate recognised electrical apprenticeship with qualifications and experience in working within the confines of other trades ie mechanical and plumbing disciplines. The duties involve installation and modifications to domestic electrical systems, air conditioning & air handling units, generators, boiler plants, fire alarms, CCTV systems, building management systems, domestic cold & hot water systems, heating systems, etc, etc. You will be qualified to IEE Reg’s 18th Edition and will hold a City & Guilds Testing & Inspection qualification, as well as qualifications relevant to mechanical and plumbing disciplines. You will become proficient with SHTM’s 03, 04, & 06 as well as other healthcare technical manuals to allow you to achieve Competent Person qualification. You will be required to work with external contractors on projects and minor work installations and cover an on-call practice with other tradesmen. A Full Driving Licence is essential. This post is based at Victoria Hospital, but you are required to work anywhere in the Central Acute Sector. Your salary is dependant on the level of qualifications, knowledge and experience of multi-trade abilities. For informal enquiries please contact David Crawford, Estates Officer (Maintenance Services) on 01592 643355 ext 21397. As from 1/4/26, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. However, there will be a corresponding increase in the hourly rate so that pay will not be affected. A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme Prior to appointment. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.