Company Description: Grupo Avanza Job Description: En Grupo Avanza, empresa líder en servicios de Outsourcing y BPO, estamos en búsqueda activa de un/a Digitador/a para proyecto de 1 mes para cliente líder en producción de litio, con faena ubicada en Iquique. Principales Funciones Escaneo de documentación, carga en repositorios y un manejo intermedio de excel (idealmente). Digitación y clasificación de información en sistemas internos. Revisión y verificación de datos para asegurar exactitud y consistencia. Organización de documentos y apoyo administrativo. Cumplimiento de metas diarias de procesamiento. Requisitos Técnico afín al cargo Experiencia en digitación y/o rol afín Manejo básico-intermedio de Microsoft Office. Jornada laboral de lunes a viernes. Cuenta con campamento. Si cuentas con la experiencia, ¡no dudes en postular!

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Operador de Monitoreo y Briefing. El cargo se desarrolla en Santiago, comuna de Estación Central.Contrato a Plazo Fijo, luego Contrato Indefinido de acuerdo a desempeño.Sistema de Turnos Rotativos 6x1 (mañana, tarde y noche)Traslado a domicilio (sólo para turnos en donde hay poca disponibilidad de transporte público, como ingresos muy temprano o salidas muy tarde). Funciones Específicas Monitorear el control de la jornada laboral de la tripulación, informar el cumplimiento de las marcaciones en el sistema de control de asistencia y realizar informe de descansos programados.Revisar y gestionar los excesos de velocidad de conductores.Monitorear la ubicación de los buses según posicionamiento y seguimiento de trayectos.Levantar casos irregulares detectados durante el monitoreo de buses.Resolver contingencias, brindando soporte remoto, entregando información asociada a algún incidente, derivando a mantenimiento en caso necesario.Realizar control de alcotest y narcotest a la tripulación, informando irregularidades del proceso.Al inicio de la jornada y/o servicio, revisar licencia de los conductores y tarjeta de control de asistencia a bordo e informar irregularidades.Gestionar firma del Despacho Técnico por parte del tripulante e informar en caso de irregularidades.Realizar solicitud de tarjetas Sacel nuevas para tripulantes, y seguimiento de tarjetas provisorias prestadas para su reposición. Requisitos De Postulación Persona organizada, analítica, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.Experiencia de entre 1 a 2 años en labores que incluyan Monitoreo, Fiscalización, Atención de Público.Enseñanza Media Completa.Nivel computacional intermedio.Disponibilidad para trabajar en jornada de turnos rotativos 6x1 (mañana, tarde y noche). Se Ofrece Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía.Capacitación constante.Sala cuna (para menores de 2 años)4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas.Seguro de salud (50% costeado por la empresa).Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad)Reajuste de sueldo de acuerdo a IPC. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, dicha vacante se acoge a la Ley 21.015”

Company Description: Grupo Avanza Job Description: En Grupo Avanza, empresa líder en servicios de Outsourcing y BPO se encuentra en búsqueda de profesional Gestor/a de Costos y presupuestos para Licitación "Servicio Gestión Proyectos" para Cliente ENAP con refinería ubicada en Hualpén, Bío Bío. Este perfil estará encargado/a de la estimación de costos de inversión desde Clase V a Clase II tanto para ISBL y OSBL. Preparación de presupuestos bases para proyectos de licitación del tipo tradicional (Ingeniería, Compra y Construcción por separado), E + PC y/o EPC. Elaboración de formatos o formularios, o ambos, de resumen de costos, incluyendo análisis de precios unitarios, plantillas de gastos generales, entre otras. Elaboración y verificación de cubicación (cómputos métricos) de obras Mantenimiento de base de datos históricos de partidas, materiales, mano de obra y equipos para confección de estimados de costos. Análisis de los resultados de sus estimados, incluyendo la emisión de comentarios. Requisitos Título profesional Ingeniería civil o ejecución afín al cargo Al menos 5 años de experiencia realizando funciones de estimación de costos de inversión Experiencia y conocimiento en refinerías. Si cumples con el perfil y te interesa la oferta ¡no dudes en postular!

Company Description: Arriendos San Pablo Job Description: Importante empresa del rubro industrial en Temuco busca incorporar persona dinámico responsable de la gestión de compras en terreno. Buscamos a una persona proactiva, capaz de autogestionarse en terreno y colaborar activamente en la organización interna. Responsabilidades Clave Gestión de Compras: Ejecutar compras en terreno, negociando con proveedores locales para asegurar el abastecimiento oportuno de repuestos e insumos. Control de Bodega: Liderar tareas de recepción, orden, inventario y despacho de materiales para mantener la trazabilidad de los activos. Soporte: Apoyar de forma flexible en diversas tareas operativas y administrativas de la sucursal para optimizar el flujo de trabajo diario. Eficiencia en Costos: Identificar y evaluar proveedores para garantizar la mejor relación precio-calidad en cada adquisición. Perfil Buscado Formación: Enseñanza media, Técnico nivel superior o estudios afines. Requisito Excluyente: Licencia de conducir clase B vigente (indispensable para la gestión en terreno). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobable en funciones similares. Competencias: Alta capacidad de resolución, proactividad, honestidad y excelentes habilidades de comunicación.

Company Description: Melting Cook Job Description: buscamos un/a profesional comprometido/a y con experiencia para unirse como Copero en nuestro nuevo restaurante La Fabbrica ubicado en Mall Plaza Egaña Misión Mantener limpieza e higiene tanto de los utensilios, herramientas y maquinarias, como de cocina y áreas comunes del restaurante, todo esto en base a los estándares de seguridad y calidad de la empresa. Funciones Lavar y secar el menaje (cuchillería, cristalería, vajilla). Asistir en el lavado y secado de maquinaria asociada a la producción gastronómica (Hornos, equipos de cocina, etc.) Limpiar e higienizar fondos, ollas, sartenes, loncheras de baño maría y herramientas de acero inoxidable y aluminio. Limpiar e higienizar el menaje necesario para servicio de salón. Chequear las condiciones, y si es necesario limpiar e higienizar recursos materiales de servicio, cocina y menaje (pisos, murallas, cuchillería, vajilla y cristalería) y sanitizar superficies y áreas de trabajo. Realiza labores de retiro de basura. Realizar labores de limpieza en baños del personal. Requisitos Experiencia en restaurant de ritmo rápido Capacidad para trabajar bajo presión Si es extranjero, debe tener Visa Temporaria y/o Definitiva (vigente) Capacidad de trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar Full time en turnos rotativos Sueldo líquido aprox. $539.000 + $40.000 de movilización + Propinas

Company Description: SMU Job Description: ¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? En ECOS (Escuela de Capacitación de Oficios Supermercadista), parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Entrenador/a Integral. ¿De qué es responsable este cargo? Proyectar, establecer y coordinar acciones de evaluación en terreno para verificar e inspeccionar el cumplimiento de los procesos operacionales definidos por la compañía, mediante el registro sistemático de información, con el fin de identificar brechas en ámbitos como calidad, servicio, prevención de pérdidas y seguridad alimentaria, y coordinar acciones de capacitación orientadas a mejorar el desempeño operacional de los equipos. ¿En qué consisten sus funciones? Realizar evaluaciones en terreno del cumplimiento de los procesos operacionales, de acuerdo con los estándares definidos por la compañía. Analizar la información levantada en terreno para identificar brechas y oportunidades de mejora en los procesos de negocio, tales como calidad, servicio, mermas y otros definidos por la organización. Realizar el registro oportuno y preciso de los resultados de las evaluaciones y visitas en terreno, levantando evidencias e información relevante para su análisis. Diseñar y elaborar reportes de resultados y diagnósticos de brechas operacionales, incorporando propuestas de acciones de mejora. Diseñar y realizar actividades de capacitación y entrenamiento en terreno, orientadas al cierre de brechas detectadas y al reforzamiento de los estándares operacionales. Participar en la aplicación de metodologías y herramientas de capacitación definidas por la OTEC, asegurando la correcta entrega de contenidos a los participantes. Evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, analizando su impacto en el desempeño operacional de los equipos. Asistir y participar en la implementación de mejoras en los procesos operacionales, realizando seguimiento a los compromisos y acciones acordadas con los equipos. Requisitos Deseable título de Ingeniería/Técnico en Alimentos, Calidad, Administración o afín a las funciones del rol. Experiencia de al menos 1 o 2 años en cargos similares. Conocimientos en Gestión de Calidad Alimentaria, BPM y HACCP (excluyente). Disponibilidad para trabajar en terreno en la V Región. Esperamos tu postulación!!! En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.

Company Description: COPEC Job Description: BUSCAMOS PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS PARA DESEMPEÑARSE COMO ATENDEDOR EN ESTACION DE SERVICIO COPEC UBICADA EN CIUDAD DE LOS ANGELES. OPORTUNIDAD DE INCORPORAR INGRESOS TENIENDO SISTEMA DE TURNOS (MAÑANA/TARDE/NOCHE), TRABAJO ESTABLE CON MULTIPLES BENEFICIOS, CAPACITACIONES, EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO. ENVIANOS TU CURRICULUM VITAE!!

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos. Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo Director(a) de Centro de Cumplimiento Programa Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE), Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS), Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA) Modalidad Presencial Jornada Completa (40 horas) Ubicación Región Metropolitana Zona Norte, Zona Sur, Zona Oriente y Zona Centro Poniente Plazo postulación 25 de Marzo de 2026 ¿De qué se trata este cargo? Dirigir, con enfoque de derechos y calidad, las diversas áreas de trabajo del Centro de cumplimiento a su cargo, siendo estas, área política institucional, área técnica, área administrativa y la gestión de equipos. Principales funciones Planificar, dirigir y supervisar las acciones y procedimientos técnicos, administrativos y de personal requeridos para la correcta ejecución del Centro de Cumplimiento, velando por el cumplimiento ajustado a la normativa existente del Centro de Cumplimiento a su cargo y a las metas institucionales.Representar a la sede del Centro de Cumplimiento y a la Institución en coordinaciones judiciales u otras instancias de la red, en coordinación con el Director General del Centro de Cumplimiento. Coordinar y asesorar técnicamente los procesos de intervención que se llevan a cabo en el Centro de Cumplimiento, resguardando el ejercicio de reuniones periódicas, retroalimentación constante y supervisión del cumplimiento de las normativas legales vigentes e instrucciones emanadas desde el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil. Supervisar periódicamente los registros en bases de datos (institucionales u otras) y archivos, cautelando que los documentos tanto digitales como físicos de las áreas técnicas, administrativas, de personal y rendición de gastos se mantengan organizados y actualizados.Supervisar la implementación del Centro de Cumplimiento que dirige, acorde a la norma técnica y a las funciones de cada uno de los miembros del equipo, resguardando el ejercicio de las reuniones periódicas y retroalimentación constante.Propiciar y mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas dentro del Centro de Cumplimiento a su cargo, proponiendo e implementando estrategias de cuidado del equipo. Requisitos Profesional de las Ciencias Sociales Trabajador(a) Social o Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).Experiencia de 5 años acreditable.Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos, liderazgo y conducción de equipos.Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.Contar con referencias laborales de jefaturas recientes. Deseables Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros. Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas. Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social. Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales. Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.