Te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! Si eres una persona apasionada por la gestión de proyectos de construcción y la coordinación de especialidades en obra y estás motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a Proyectos de Construcción. ¿Cuál es la misión del cargo? Se requiere profesional con alta capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad y rigor. Responsabilidades: Responsable de ejecutar la revisión de los proyectos de especialidades para locales comerciales y/o módulos de distintos rubros, velando por el cumplimiento de los estándares operacionales definidos en manual de criterios de diseño de especialidades y otros criterios relativos a seguridad y prevención de riesgos, entre otros.Contribuir, con su gestión y capacidad de coordinación con distintas áreas de la compañía, incluyendo equipos de mall, al cumplimiento de los plazos de habilitación establecidos por la compañía.Realizar en tiempo y forma, solicitudes de instalaciones adicionales según requerimientos de los proyectos.Realizar visitas periódicas de seguimiento de obra, levantando brechas y verificando la correcta ejecución de acuerdo a los proyectos aprobados.Realizar revisión para recepción de las obras, revisando proyectos as built, certificaciones e instalaciones ejecutadas en terreno conforme al proyecto aprobado. Requisitos: Titulado de Constructor Civil, Ingeniero Eléctrico, Técnico en Construcción o carrera a fín.Experiencia de 3 años en cargos similares. Beneficios: Seguro complementarioDías libres extra a tus vacaciones legalesAguinaldosOportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje

Importante empresa con presencia en todo Chile busca incorporar a su equipo a un/a Especialista de Relaciones Laborales, quien será responsable de ejecutar y dar soporte a los procesos de relaciones laborales a nivel corporativo y en sucursales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de políticas internas y el acompañamiento a las distintas áreas en materias laborales, disciplinarias y sindicales. Principales responsabilidades: Ejecutar investigaciones laborales internas, incluidas denuncias en el marco de la Ley Karin, resguardando objetividad, confidencialidad, debido proceso y adecuada trazabilidad documental.Gestionar y dar respuesta a fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, coordinando la recopilación de antecedentes, el seguimiento de plazos y el cierre de observaciones.Apoyar en la implementación y mejora de protocolos asociados a Ley Karin, incluyendo recepción y canalización de denuncias, coordinación de medidas de resguardo, levantamiento de información y elaboración de informes.Acompañar procesos de negociación colectiva y mantener una relación fluida con representantes sindicales, promoviendo acuerdos dentro del marco legal vigente.Asesorar a jefaturas, áreas de Personas y equipos operativos en normativa laboral, Ley Karin y aplicación de políticas internas, promoviendo buenas prácticas y la prevención de riesgos psicosociales.Elaborar reportes y controlar indicadores del área, además de mantener el seguimiento de causas judiciales, investigaciones, denuncias y fiscalizaciones.Colaborar en la implementación de planes de acción y proyectos de mejora del área, derivados de hallazgos investigativos, auditorías internas o requerimientos externos.Realizar visitas a tiendas para levantar información en terreno, hacer seguimiento a procesos laborales y monitorear medidas preventivas y correctivas. Requisitos: Experiencia en Relaciones Laborales, idealmente en empresas de alta dotación y operación descentralizada.Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena, fiscalizaciones, gestión disciplinaria y relacionamiento sindical.Manejo de procesos vinculados a Ley Karin, investigaciones internas y respuesta ante organismos fiscalizadores.Habilidades de comunicación, análisis, manejo de conflictos y orientación al cliente interno.Disponibilidad para realizar viajes y visitas a terreno. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en una importante empresa con presencia a nivel nacional, integrándote a un rol desafiante y de alta exposición, con foco en el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones laborales sanas y sostenibles.

Passionate about soccer AND about business? Stranger Soccer is expanding to key cities around the world. We are looking for a License Owner to open and operate the Stranger Soccer business in Santiago. This is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone). This role is ideally suited for an adventurous and soccer-passionate entrepreneur. Sounds Like You? As a next step, please visit www.strangersoccer.com and particularly the section Bring Stranger Soccer to your City to learn more about this dynamic opportunity. If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well. Responsibilities Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned cityRecruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance Official Hosts (game hosts) to kick off the operationIdentify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer gamesEngage in creative sales and marketing digital and hands-onto ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to playOversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for moreTake advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you You should have A passion for soccer, and a strong connection to your local soccer sceneA business background, ideally in management and customer serviceAn entrepreneurial background or spiritA commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned marketA hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness About Stranger Soccer With 3.5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world. But why don't more people play it? Stranger Soccer (www.strangersoccer.com) makes playing football as easy as going for a jog or to the gym. Browse dozens of games on its acclaimed Mobile App. Book a slot. Turn up and play. Incorporated in 2017, Stranger Soccer has quickly transformed the sports & recreation scene in Singapore. In a few short years, it has grown to be the #1-way people play football and futsal in the country, amassing tens of thousands of registered users purchasing thousands of slots every week. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. Our Mission To make playing football as easy as going for a jog. Our Vision A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. Got what it takes? We encourage you to visit www.strangersoccer.com to learn more about this dynamic opportunity, and to express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well. We look forward to meeting you.

Key Responsibilities: • Retail Strategy Development: Develop and implement retail strategies to drive sell-out of Anker products in shopping malls, supermarkets, and department stores. • Sales Performance: Monitor and analyze sales performance, identifying opportunities to increase sell-out and achieve sales targets. • Retail Partner Management: Build and maintain strong relationships with key retail partners, ensuring effective collaboration and support for Anker products. • Promotional Activities: Plan and execute in-store promotions, product demonstrations, and other marketing activities to boost product visibility and sales. • Merchandising: Ensure that Anker products are displayed prominently and attractively in retail locations, adhering to brand guidelines. • Training and Support: Provide training and support to retail staff on Anker products, ensuring they are knowledgeable and capable of effectively promoting and selling the products. • Inventory Management: Coordinate with retail partners to manage inventory levels, ensuring adequate stock availability and minimizing stockouts. • Market Analysis: Conduct market research to understand consumer preferences, competitor activities, and market trends, using insights to inform retail strategies. • Reporting: Prepare and present regular reports on sales performance, promotional activities, and market insights to senior management. Requirements: • Education: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related field. • Experience: Minimum of 2 years of experience in retail management, with a focus on consumer electronics or related products. Experience working with shopping malls, supermarkets, and department stores is highly desirable. • Skills: Strong sales and negotiation skills, excellent communication and interpersonal abilities, and proficiency in Microsoft Office Suite and retail management software. • Language: Fluency in Spanish and English.

(Remote — North America, LATAM or Europe) Nango (YC W23) lets developers build product integrations with AI. It enables applications to connect to the real world through integrations. More than 250 paying customers rely on Nango today, including Replit, Mercor, and Ramp. We are a YC-backed, multi-million ARR company with a team of 12 from AWS, GitHub, Okta, Snyk, Netlify, Uber, Samsara, Workato, and more. We are hiring a Senior or Staff Frontend Engineer to join the core engineering team and own the entire frontend experience of Nango's platform. This is a critical role: as a product-led business selling to developers, the quality of our UI directly reflects our product. You will revamp our dashboard and developer-facing interfaces end to end, raising them to best-in-class standards — from information architecture and interaction design to rendering performance and polish. You will own the frontend from ideation through implementation, working closely with engineering and developer customers. What You'll Do Rebuild and elevate Nango's dashboard and developer-facing UI to a best-in-class standard, setting the bar for quality and craftsmanship. Design and implement data-intensive views (logs, syncs, connection management) that are fast, readable, and a pleasure to use — even at scale. Own frontend performance: optimize rendering, minimize bundle size, and ensure the UI feels instant. Build polished, accessible UI components and establish scalable patterns and conventions for the frontend codebase. Collaborate directly with developer customers to understand pain points and iterate on UX. Contribute to backend work (Node.js/TypeScript) when needed to unblock yourself or ship a feature end to end — you don't need to be a backend expert, but you're comfortable enough to be autonomous. Shape the product roadmap and company strategy alongside the founding team, with high ownership of the frontend direction. Who You Are 5+ years (senior) or 10+ years (staff) of frontend engineering experience, with a portfolio or track record of shipping high-quality, production UIs. Deep expertise with React, TypeScript, and Tailwind CSS — our core stack. Proven experience building complex, data-heavy dashboards or developer tools where performance and UX quality are critical. Strong sense of UI/UX craft: you obsess over layout, spacing, interaction details, loading states, and edge cases. Experience with frontend performance optimization — you understand virtual rendering, memoization, lazy loading, bundle analysis, and know when each matters. Familiarity with backend fundamentals (APIs, databases, Node.js) — enough to be dangerous and self-sufficient when needed. Experience at a high-caliber US-based tech company or developer tools company. Passion for developer tools and building outstanding developer experiences. Strong communicator, proactive, and reliable in a remote-first environment. Pragmatic, positive, and low ego: you step up when needed and unblock teammates. Startup-ready: autonomous, ownership-driven, and able to navigate ambiguity. Based in North America, LATAM, or Europe. If you're a seasoned frontend engineer who builds beautiful, high-performance developer interfaces, thrives on ownership, and wants to shape the future of integrations — we'd love to hear from you.

En ManpowerGroup, consultora líder en gestión de personas, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Reclutamiento y Selección para sumarse a una importante empresa con presencia en la ciudad de Osorno. Responsabilidades principales: Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección a nivel local.Coordinar al equipo de selección, asegurando cumplimiento de plazos y calidad en la contratación.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.Generar reportes de indicadores de gestión, proponiendo mejoras continuas en los procesos.Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos del cargo: Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, idealmente en posiciones de jefatura o coordinación.Conocimiento en metodologías de entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.Manejo de herramientas digitales de reclutamiento y plataformas de evaluación.Residencia en Osorno o disponibilidad para trasladarse.

Telotenemos busca Responsable de Recursos Humanos, quien dependerá directamente de la Jefatura de Administración y Finanzas y tendrá a su cargo la gestión integral del área. Se trata de una excelente oportunidad de desarrollo profesional para liderar la implementación, estructuración y consolidación del area de RRHH, fortaleciendo procesos, cultura organizacional y cumplimiento normativo dentro de la compañía. Principales funciones: Gestión integral del ciclo de vida del trabajador: contratación, anexos, control documental, desvinculaciones y procesos de retención de talento.Administración y actualización de carpetas y documentación laboral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Elaboración y revisión de contratos de trabajo, finiquitos y documentación asociada.Gestión y supervisión del proceso de liquidaciones de sueldo.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena y mantener actualizados los procesos internos conforme a cambios normativos.Gestión y canalización de denuncias laborales, consultas y requerimientos del personal.Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño.Administración de beneficios para trabajadores.Organización de actividades internas: celebraciones, cumpleaños y acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral.Coordinación de charlas y realizacion de capacitaciones generales (seguridad, normativa interna, cultura organizacional, entre otras).Participación y apoyo en el proceso de facturación mientras se consolidan los hitos del área de RRHH y se incorpora personal específico para dicha función.Propuesta e implementación de políticas, procedimientos y mejoras continuas del área. Requisitos: Indispensable formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia comprobable en gestión de Recursos Humanos.Indispensabe sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.Experiencia en gestión documental y administración de personal.Manejo de procesos de remuneraciones.Alta proactividad, autonomía y capacidad de organización.Carácter, temple y habilidades comunicacionales para relacionarse con distintos niveles de la organización.Interés constante por la actualización normativa y el aprendizaje continuo. Ofrecemos: Excelente ambiente laboral.Espacio real para proponer, implementar y liderar la creación del área de Recursos Humanos.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Si buscas un desafío donde puedas dejar huella, estructurar procesos y contribuir activamente al crecimiento organizacional, te invitamos a postular a omar.castillo@telotenemos.cl

Únete al Equipo de Ventas de BADAMAX ¡Forma parte de una Marca de Prestigio! ¿Te apasiona el mundo del retail y la moda masculina? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en BADAMAX! Nos encontramos en la búsqueda de Vendedor/a para nuestras tienda Ferouch en Viña del Mar. Somos una empresa comprometida con la diversidad , promoviendo la inclusión de todas las personas, fomentando un ambiente diverso, respetuoso y libre de discriminación, en cumplimiento con la Ley de Inclusión (N° 21.015). BADAMAX cree en un lugar de trabajo inclusivo e innovador, donde las personas logren ser valoradas y respetadas, formando un gran equipo que permita desarrollar al máximo sus talentos Principales funciones Atender, asesorar y realizar la venta de los productosCumplir con los KPI’s de ventaRealizar las funciones operativas del local, tales como orden de vitrinas, presentación de los productos, mantener el orden de bodega, entre otros. Realizar el manejo de cajas por ventas en efectivo, tarjetas de crédito y débitoRealizar reposición, orden, doblado y planchado de las prendas. Contribuir a la mantención, orden y limpieza de la tienda. Apoyar en las labores administrativas tales como realización de despacho, devoluciones, inventarios, entre otros. Realizar, controlar y enviar los conteos de la totalidad de los productos que se encuentran en la tienda. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas y retail, idealmente 1 año. Conocimiento en moda (no excluyente)Disponibilidad para trabajar horario mallOrientación hacia el cliente y atención a sus necesidades.Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.DISPONIBILIDAD INMEDIATA. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico, donde tu talento y crecimiento son valorados.Un ambiente de trabajo colaborativo, basado en el respeto y la transparencia.Desafíos constantes que te permitirán desarrollarte profesionalmente. Seguro de Salud, Vida y DentalAmipass.Descuentos exclusivos en nuestras marcas Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo apasionado por la moda, ¡esperamos tu postulación! Somos una empresa de retail líder en el segmento de vestuario masculino con presencia a nivel nacional e internacional con sus reconocidas marcas Ferouch, Newman y Nimtu.