Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Funciones Del Cargo #SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! Si eres una persona apasionada por el análisis de datos y la mejora continua, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! ¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión! ¿Cuál es la misión del cargo? Velar por la resolución de los requerimientos masivos de los clientes, apoyando en la automatización de procesos. Responsabilidades Realizar seguimiento a las solicitudes masivas de los clientes, velando por el cumplimiento del proceso de manera eficiente. Gestionar con las áreas involucradas acciones que permitan dar una solución al requerimiento del cliente en tiempo y forma. Gestionar con las otras áreas proyectos de mejora para el flujo de resolución de reclamos. Generar procesos automáticos que permitan gestionar necesidades del cliente de manera eficaz (y que visibilicen esta información). Mejorar procesos asociados a los desarrollos de automatización ya generados y levantar oportunidades de mejora/optimización. Análisis y manipulación de información mediante BBDD. Beneficios Seguro complementario Días libres extra a tus vacaciones legales Aguinaldos Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje Requisitos Formación académica: Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carrera afínIdealmente un año de experiencia en roles similaresManejo nivel intermedio - avanzado de SQL (Excluyente)Manejo nivel intermedio – avanzado de Excel (Excluyente)Manejo en algún lenguaje de programación, idealmente Python (Excluyente) Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Misión del cargo Liderar el análisis financiero avanzado de la Banca Corporate, diseñando, automatizando y manteniendo modelos, reportes e indicadores de rentabilidad; margen, costo de crédito,gastos, consumo de capital y creación de valor, integrando múltiples fuentes de datos para asegurar información íntegra, trazable y oportuna. El cargo actúa como referente técnico del equipo de Estrategia Financiera, impulsando mejoras de automatización y uso de herramientas analíticas, y traduciendo los resultados en recomendaciones concretas para apoyar decisiones de pricing, asignación de capital y crecimiento rentable del negocio. Funciones Diseñar, mantener y mejorar modelos financieros avanzados de rentabilidad y creación de valor para la Banca Corporate, asegurando que los indicadores clave utilizados en decisiones comerciales y de gestión reflejen de forma consistente la realidad económica del negocio.Liderar la automatización y estandarización de reportes y flujos de información, disminuyendo reprocesos manuales, errores operativos y tiempos de entrega.Realizar análisis profundos de tendencias, escenarios y sensibilidad sobre volúmenes, spreads, márgenes, flujos, gastos y capital proponiendo acciones concretas para optimizar la rentabilidad y el uso de recursos financieros.Coordinar y consolidar insumos financieros y analíticos para presentaciones en mesas clave, traduciendo resultados técnicos en mensajes claros y palancas accionables para la gestión.Actuar como referente técnico del equipo en temas de rentabilidad, datos, automatización y analítica, guiando a otros analistas en buenas prácticas de modelamiento, calidad de información y documentación de modelos y procesos. Requisitos Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión o carrera afín, con al menos 4–6 años de experiencia en análisis financiero en banca o instituciones financieras.Manejo avanzado de Excel y PowerPointConocimiento avanzado de SQL y herramientas de BI (Power BI, Tableau o Quicksight)Experiencia en automatización de procesos de reportería y modelos de rentabilidad y creacion de valor.Deseable manejo intermedio de Python u otra herramienta de analítica de datos y conocimientos de normativa bancaria aplicable. Postula

TripleTen is a service that empowers individuals, regardless of their prior experience, to embark on the exciting and challenging journey of mastering tech professions. Our bootcamps focus on training students in software engineering, data science, business intelligence analytics, and QA engineering in a feasible and accessible way, ultimately leading them to thrive in a new career. Our mission is to ensure that every student has the opportunity to successfully master a new profession, find their purpose, and become a valuable member of the tech industry. Career Coach helps ensure that our graduates are job ready by their graduation date. They support the success of the Career Services team by coaching 160-200 students / graduates in group settings, and hosting workshops. This role is hands-on coaching, ensuring high-quality service delivery, streamlined processes, and effective problem-solving. What you will do: Career Coaching & Student SupportManage a portfolio of 150–200 students in a group format, with 1:1 office hours as needed.Provide ongoing career coaching, including support for escalated or reassigned students.Review resumes, LinkedIn profiles, portfolios, and cover letters, delivering feedback within 24 hours.Conduct mock HR/cultural fit interviews and assess performance using internal guidelines.Track student progress in internal systems and proactively flag risks (e.g., disengagement, delays).Engage the student community by facilitating channels, sharing job market insights, and offering practical guidance.Host webinars and career events as needed.Collaborate cross-functionally to improve career services and student experience.Provide timely, ad hoc career support within a 24-hour response window. Collaboration & Communication. Provide clear, empathetic, and solution-oriented feedback to students and teammates. Organization & Reliability. Maintain structured records, manage time effectively, and respond to priorities within 24 hours. Data & Performance Tracking. Monitor key metrics and use data to improve coaching outcomes. Workshops. Support development and facilitation of career workshops. Cross-Track Coaching. Coach across multiple tracks (Software Engineering, QA, Data, Cybersecurity, UX/UI). Requirements: You have 2–5 years of experience in a relevant role, such as a career coach, recruiter, HR professional, or hiring manager (experience in executive search or coaching is a strong plus).You have a strong understanding of the US job market, including hiring practices, candidate expectations, and cultural nuances.You have excellent English proficiency (C1–C2), both spoken and written.You are a people-oriented professional who can actively listen, provide structured and constructive feedback, and build trust with candidates.You are able to inspire and motivate individuals or groups of job seekers throughout their job search journey.You are highly organized, detail-oriented, and demonstrate strong ownership and follow-through.You have outstanding communication and interpersonal skills.Nice to have: prior experience in the tech industry or working with tech candidates. What we can offer you: Fully remote full-time collaboration.Fixed payment of 2500 USD gross.A comfortable digital office. We use modern digital tools — Slack, Miro, Notion, Google Meet, etc.— to make the process of working together seamless.Growth. Our product is expanding quickly, so it's a great time to get on board and challenge yourself.Diverse and tight-knit team which is spread out across US, LatAm, Europe and more.

Company Description: LYSSA Job Description: Para instalaciones ubicada en Region Metropolitana, requieren Supervisor de Seguridad privada. Funciones Dentro Del Cargo Levantamiento de Asistencia y Pauta. Control de los guardias de turno. Control de Libro de Asistencia de Los Guardias. Supervisor de planta Responsable, puntual. Trato cordial y respetuoso.. Respeto a las políticas internas de la Empresa. Requisitos Con curso Supervisor Licencia de Conducir Certificado de antecedentes. Certificado de estudios. Carnet de identidad. Si resides en la Región Metropolitana ¡Postula! Renta Líquida $850.000 enviar curriculum a [email]

¡En Ariztía estamos buscando a los/las mejores! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad. Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Despachor/a para nuestra sucursal ubicada en Puerto Montt, en donde tu responsabilidad sera asegurar el correcto funcionamiento del turno asignado, liderando al equipo operativo en las tareas de carga, descarga y almacenamiento de productos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene, seguridad y los tiempos establecidos. Principales Funciones Asegurar información actualizada de inventarios de las bodegas de la empresa. Reportar a las jefaturas diariamente informe FEFO según formato establecido. Realizar actividades de inventario, tomando medidas para disminuir o evitar mermas.Asegurar y supervisar el cumplimiento de los protocolos HACCP durante el turno ( completar controles y ejecutar tareas), incluyendo el control de temperaturas de cámaras y camiones, la limpieza de instalaciones y vehículos y las condiciones de higiene del personal (5S). Asegurar la correcta carga y descarga de camiones( Abastecimiento y reparto) durante su turno, asegurando cumplimiento de tiempos, normas internas , definición de FEFO y layout.. Asignar tareas al equipo operativo del turno (camareros, grueros, movilizadores), organizando los recursos disponibles en función de las necesidades del día, potenciando un buen clima laboral y promoviendo el propósito y los valores de la empresa. ¿Te gustaría trabajar en una de las empresas de alimentos más reconocidas? ¡Postula con nosotros y únete a nuestro gran equipo! Requisitos Tecnico Profesional Enseñanza Media.Al menos 2 años de experiencia en despacho de productos. Deseable productos perecibles (cámara). Excel nivel intermedio (tablas, filtros, fórmulas simples). Residir en Puerto Montt o alrededores. Deseable contar con experiencia liderando equipos de trabajo. Disponibilidad para realizar turnos rotativos Beneficios Contrato directo por la empresaOfrecemos transporte de acercamientoAguilnaldosVentas de productos Ariztía a precios prefenciales.Asignación económica en caso de estudios del trabajador e hijos. Convenios exclusivos con comercios y servicios. y otros beneficios! En Empresas Ariztía llevamos más de 130 años alimentando con orgullo a las familias de Chile y el mundo, a través de nuestras marcas Ariztía, Cartuja, Montina, Canto del Gallo, Veggie Deli, Rumay y Natures Farm. Con presencia física en las zonas de Melipilla, La Cisterna, El Monte, Talagante, Arica, Cerrillos, María Pinto, Malloco y San Antonio, además de una amplia red de centros de distribución desde Arica hasta Puerto Montt, somos una empresa chilena con una sólida trayectoria en el mercado nacional y también internacional, exportando nuestros productos a más de 15 destinos en el mundo. En todo lo que realizamos buscamos la excelencia, la innovación, la sustentabilidad y el ser íntegros, promoviendo una cultura inclusiva, que valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de todas las personas. En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista. En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario. Si te lo solicitan, no somos nosotros. ¡Juntos somos más! Únete a nuestra gran familia Ariztía.

*This is an international staff role based at our office in Montevideo, Uruguay. We offer visa and relocation support. We improve lives The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment. About This Competitive Process We are looking for experienced and knowledgeable professionals who will help us change people’s lives in Latin America and the Caribbean by leading one of our Country Offices. What you’ll do Represent the IDB Group and act as the main link between the IDB Group and the Government, private sector, civil society, international cooperation, and relevant actors in the country, proactively seeking opportunities to contribute to the development of the country.Lead the programmatic dialogue, the development of the Country Strategy and programming, ensuring alignment with the Institutional Strategy, and the objectives of the IDB Group, ensuring compliance with the principles of strategic selectivity and development impact.Lead IDB Invest and IDB Lab on possible business opportunities that promote the achievement of their objectives, in accordance with their business plans and other corporate mandates.Ensure the alignment of operations, both public and private, with the country’s priorities.Plan and align the human and financial resources of the Country Office to implement the IDB Group program in the country, in accordance with the Bank’s policies and processes.Lead, manage, advise, and evaluate Country Office staff, on a matrix basis where appropriate, to optimize the performance of the Group’s response to clients and partners.Ensure that work practices and conduct at the Country Office are consistent with IDB Group policies related to ethics and respect in the workplace.Develop a communication strategy for the country office that promotes the dissemination of knowledge, information, and intelligence among all relevant actors, internal and external. Technical Competencies Institutional representation: Represents the IDB Group in the country, promoting its mission and policies to government officials, the private sector, civil society, and the media.Strategic Planning: Applies understanding of the IDB Group’s mission and implements the institutional strategy, in accordance with the IDB Group’s business model, instruments and knowledge and with the country’s development objectives; and proposes comprehensive solutions that have an impact to address the country’s challenges.Public-private synergies: Identifies and promotes public-private synergies to ensure compliance with the objectives of the IDB Group’s institutional strategy.Program and Project Management: Supervises the design, implementation, monitoring, and evaluation of development programs and projects financed by the IDB Group in the country, ensuring that they achieve the expected impact.Private Sector Financing/Co-financing: Understands the financial and contractual details of private sector projects, including risk implications; the country’s strengths, weaknesses and opportunities, and alignment with the IDB Group’s interests.Customer Relationship Management and Networking: Develops and maintains relationships with different levels of government, the private sector, local partners, civil society organizations, and other stakeholders. Collaborates with these entities to promote the alignment of the IDB Group’s institutional strategy with the country’s development objectives. Maintains and expands these networks, both public and private, that add value to the IDB Group.Resource Mobilization: Promotes and manages the mobilization of resources from the private sector and other development partners for the financing and co-financing of IDB Group projects and programs in the country.Knowledge to Formulate and Implement the Country Strategy: Leverages the knowledge of the country’s economic, political, and social environment, as well as the regulatory framework, to better serve the assigned country, jointly using the IDB Group’s strategy and instruments, in accordance with its policies and procedures. Coordinates the preparation of the country strategy based on the Group’s matrix inputs and dialogue with the country authorities.Dialogue and Programming: Leads policy dialogue, coordinates IDB Group programming with in-country counterparts, and monitors and advises, as appropriate, on the implementation of projects and initiatives. Technical Competencies (cont.) Institutional, Operational and Risk Management Knowledge of the IDB Group: Interprets and applies policies and operational frameworks in a manner appropriate to the client’s needs and in accordance with the IDB Group’s guidelines. Identifies and manages risks, both internal and external, to operate in the country, including integrity analysis of private sector clients. Guarantees the security of the Bank’s staff and assets in the country.Reporting and Accountability: Keeps IDB Group Senior Management informed about the progress of programs and projects, financial status, and compliance with regulations and policies.Team Leadership: Leads, develops, and effectively manages a diverse team of professionals to support policy dialogue, technical assistance, and management of the IDB Group’s operations in the country. Encourages hybrid work models and a collaborative, productive work environment.Resource Planning and Management: Plans and manages financial and human resources to meet the current and future business needs of the organizational unit.Political and Interpersonal Skills: Understands governmental and international structures, processes, and positions and how they affect the interests of the public and private sectors; operates with an attentive and considerate personal style that appreciates group and interpersonal dynamics; Is careful with the dissemination of information.Promote Workplace, Culture, and Values: Fosters a culture of inclusion and equity where diverse perspectives are shared, heard, and considered in decision-making. Ensures that the IDB Group operates in compliance with institutional and local laws, regulations, and ethical standards. What you'll need Education: Master’s degree in Public Policy, Business, Economics, Law, or any discipline relevant for the position. Outstanding professional background and strong technical competencies. Experience: At least 15 years of relevant experience. Strong leadership skills, proven ability to build and motivate high performing teams.Strong interpersonal skills with demonstrated ability to quickly establish and maintain trust and credibility with all stakeholders, as well as navigate complex scenarios.Strong business acumen and clear understanding of Bank culture and/or other similar multilateral development organization or development financial institution.A track record of being a collaborative team player who can work across the organization to support the goals of the business.Strong ability to develop, preserve and strengthen strategic relationships while managing and/or negotiating solutions to sensitive situations.Experience in distinct functional areas of the IDB Group is a plus. (For internal candidates).At least three years of experience in a comparable position with another multilateral development organization or development financial institution. (For external candidates). Languages: Excellent communication skills. Proficiency in English and Spanish, oral and written required. Other: Willingness to travel, ability to work in a multicultural environment, outstanding interpersonal skills. Key skills Create Partnerships Build Lean and Versatile Teams Lead Change and Transformation Coach and Develop Requirements Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab Type of contract and duration International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement. What we offer The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include: A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender-neutral parental leave.Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.Pension plan: defined benefit pension plan that provides financial security and support employees in planning for their future.We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.Hybrid and flexible work schedules.Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.

Cargo: Field Sales Manager Site: Región Metropolitana Área: Nestlé Purina - División Ventas Directas Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs Formación: Profesionales de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines. Propósito de la posición En Nestlé creemos en el poder de las personas para impulsar el bienestar animal y humano. Este rol te permitirá liderar desde el terreno, generar impacto directo en el negocio y formar parte de una compañía que impulsa el bien, cuidando a nuestras mascotas y a quienes las acompañan. Buscamos un/a Field Sales Manager para liderar el equipo de ventas directas en la Región Metropolitana. Esta posición es clave para ejecutar la estrategia comercial en terreno, acompañar a un equipo de vendedores y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona de mayor relevancia para Purina. Un día en la vida de… Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo de vendedores de terreno, asegurando motivación, alineamiento y desempeño. Implementar rutinas de gestión comercial: planificación semanal/mensual, seguimiento de KPIs, control de ejecución y análisis de resultados. Asegurar la ejecución comercial en terreno, participando activamente en visitas, destrabando acuerdos y apoyando negociaciones clave. Gestionar y cerrar contratos con clientes relevantes del canal especializado Garantizar la correcta administración del equipo: permisos, vacaciones, capacitaciones y seguimiento de cumplimiento. Lo que te hará exitoso Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines. Contar con 4 a 5 años de experiencia en ventas en terreno o roles similares en canales especializados. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Sólida experiencia en negociación comercial y manejo de contratos con clientes medianos y grandes. Manejo del inglés nivel intermedio. Buscamos a una persona con competencias de liderazgo cercano e influencia positiva, proactiva y con foco en resultados. En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

Company Description: Happyland Chile Job Description: ¡Te invitamos a ser parte de una gran empresa de entretenimiento! Cargo: INSPECTOR TÉCNICO DE OBRAS (ITO) Supervisar y controlar en terreno la correcta ejecución de obras y proyectos de habilitación y remodelación en parques Happyland, asegurando el cumplimiento técnico, normativo, de plazos, costos y estándares definidos por la compañía. Principales Responsabilidades Supervisar en terreno la ejecución de obras en formato retail y supermercados, verificando el cumplimiento técnico, contractual y normativo. Controlar calidad, plazos y costos, registrando avances, desviaciones y riesgos del proyecto. Coordinar y participar en reuniones de obra con mandantes, constructoras, proveedores y otros actores relevantes. Elaborar informes periódicos de avance, observaciones técnicas y propuestas de mejora o solución. Gestionar y revisar documentación técnica, permisos, certificaciones y antecedentes de obra. Dar seguimiento y respuesta a consultas técnicas (RDI’s). Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Asegurar la correcta implementación y rollout de proyectos según la planificación definida Contrato por proyecto 3 meses Requisitos Título profesional de Ingeniería Construcción, Técnico en Construcción o carrera afín. Experiencia comprobable como ITO en proyectos de retail. idealmente con participación en procesos de rollout. Manejo de Microsoft Officey AutoCAD. Requisitos Mínimos Título profesional de Ingeniería Construcción, Técnico en Construcción o carrera afín. Experiencia comprobable como ITO en proyectos de retail. idealmente con participación en procesos de rollout. Manejo de Microsoft Officey AutoCAD.