Descripción del Cargo Buscamos un/a Jefe Coordinador/a de Capacitación con sólida experiencia en empresas del rubro de formación, capacitación y servicios asociados a SENCE/OTEC. La persona será responsable de liderar y supervisar al equipo de servicio y coordinación de proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y una ejecución eficiente de los programas formativos. Principales Funciones Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de coordinación de proyectos.Planificar y monitorear la ejecución de actividades de capacitación bajo normativa SENCE.Gestionar procesos administrativos y operativos vinculados a OTEC.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad internos y normativos.Coordinar con clientes, relatores y stakeholders para garantizar la correcta entrega del servicio.Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras.Mantener actualizados sistemas internos, CRM y reportes de avance. Requisitos del Cargo Título Técnico o Universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Deseable especialización en administración comercial aplicada a actividades de capacitación (SENCE/OTEC).Conocimientos en Norma y Gestión de Calidad.5 años de experiencia en empresas de formación, capacitación, OTEC o áreas relacionadas.Haber ejercido funciones de liderazgo y supervisión de equipos.Microsoft Office: nivel alto.

🚀 ¡En QMK buscamos a nuestro/a próximo/a Alumno en Práctica, para apoyar al Área de Aseguramiento de la Calidad! Si estás cursando una carrera administrativa relacionada con gestión de calidad. Este aviso es para ti! 🎯¿Qué harás en este rol? Algunas funciones que tendrás son: Control documental, redacción de Procedimientos e Instructivos de los sistemas de gestión existentes en la OrganizaciónSeguimiento de los KPIs definidos por ISO 9001:2015Detección y tratamiento de hallazgos internos, productos no conformes, reclamos de clientes, otrosRevisión y análisis de la matriz de riesgos operacionalesSeguimiento y cierre de hallazgos de auditorías internasColaboración en la planificación de auditorías interna y externa bajo estándar ISO 9001:2015 ¿Qué estamos buscando? ·       Estudiantes de último año de carreras administrativas relacionadas con gestión de calidad o afín. ·       Contar con seguro escolar vigente otorgado por tu casa de estudios ·       Manejo de Excel intermedio ·       Disponibilidad para trabajar presencial en la comuna de Renca.      ¿Qué te ofrecemos nosotros? ·       Asignación de práctica profesional mensual. ·       Almuerzo en casino. ·       Tarjeta de Snack

En Ionix SpA llevamos más de 10 años desarrollando productos innovadores, alineados a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Creando proyectos únicos y personalizados, enfocados siempre en mejorar la calidad y la experiencia de cada uno de los usuarios. Nos encontramos en busca de nuestro(a) próximo(a) Backend Dev. Para este cargo, necesitamos a una persona proactiva, comprometida y abierta a experimentar desafíos profesionales innovadores junto a un gran equipo de trabajo. Buscamos a alguien capaz de desarrollarse dentro de la empresa , pero sobre todo alguien que quiera comerse el mundo. REQUISITOS TÉCNICO +3 años de experiencia en cargos similares.Experiencia avanzada en Java, Springboot. Experiencia con NodeJS. Experiencia con GO (Deseable).Experiencia con Python (Deseable). BENEFICIOS Trabajo híbrido, flexibilidad horaria. Renta acorde a mercado Beneficios corporativos Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa Certificaciones / cursos Actividades recreativas, entre otros. ¡Postula y sé parte de nuestra familia!

ACADÉMICO/A Propósito del cargo: Transferir y desarrollar conocimientos y competencias, a través de la integración de las funciones de docencia, investigación, vinculación y gestión universitaria, de acuerdo a las directrices entregadas por la Universidad, la Facultad de Ciencias Agrarias y Alimentarias e Instituto de Ingeniería Agraria y Suelos, particularmente al desarrollo del área de fertilidad de suelos y nutrición de cultivos, frutales y/o praderas, balance de nutrientes en agroecosistemas y sistemas naturales, con un enfoque interdisciplinar y colaboración con el medio nacional e internacional. Unidad: Instituto de Ingeniería Agraria y Suelos Facultad de Ciencias Agrarias y Alimentarias PLAZO DE POSTULACIÓN: 24-FEBRERO-2026 DISPONIBILIDAD: 16-MARZO - 2026 COMPETENCIAS DE TÉCNICAS Realizar docencia Criterios De Desempeño: Levanta información, que permita diagnosticar y caracterizar el grupo de estudiante orientando con ella el desarrollo de las actividades docentes. Identifica los aprendizajes esperados de su asignatura, en concordancia con la malla curricular que conforma. Prepara la actividad docente seleccionando y organizando los recursos necesarios para una participación activa de los estudiantes en el desarrollo de sus competencias. Realiza la actividad docente creando un clima favorable de participación, comunicación e interacciones positivas con los estudiantes para el desarrollo de competencias. Desarrolla en los estudiantes la autonomía y reflexión en la búsqueda, organización e integración de conocimientos. Planifica diseña y aplica los instrumentos requeridos para el proceso de evaluación de los aprendizajes esperados. Coordina con diferentes unidades la entrega de servicios apoyo, atención y acompañamiento a las diferentes problemáticas presentadas por los estudiantes. Supervisa, prácticas, laborancias o pasantías de acuerdo a normativas académicas. Desarrollar la asignatura Criterios De Desempeño: Guía el desarrollo de competencias a través de metodologías pertinentes al tipo de competencias, características y perfil de egreso de los estudiantes. Incorpora en las actividades docentes metodologías y contenidos actualizados e innovadores Trabaja en los procesos de actualización de los planes de estudio formando parte de un equipo de académicos. Utiliza fuentes de información bibliográfica, digital, software o acceso a repositorios, que permiten estar actualizado en el desarrollo de la actividad docentes. Utiliza nuevas tecnologías para la realización de actividades docentes en forma presencial y virtual. Realizar proyectos de investigación Criterios De Desempeño: Diseña proyectos de investigación alineados con intereses y prioridades de la universidad, cumpliendo con cada una de las etapas y requisitos para su adjudicación. Administra técnica y financieramente los proyectos adjudicados, guiando las actividades del equipo de trabajo a cargo. Desarrolla los informes y documentos técnicos que dan cuenta de los resultados de la investigación. Publica productos de investigación en revistas científicas que poseen indicadores de excelencia. Desarrolla actividades de difusión de los productos resultantes del trabajo investigativo. Participa con grupos de profesionales de la universidad y/o externos para el intercambio de experiencias y conocimientos en el área de la investigación. Dirige tesis de pre y post grado, de acuerdo a normativas académicas. Participa como coinvestigador aportando en el desarrollo de diferentes etapas de un proyecto. Desarrolla proyectos de investigación del ámbito de ANID, Fondef, Corfo u otros fondos concursables a nivel nacional e internacional. Vincularse con el medio Criterios De Desempeño: Busca activamente entidades con las cuales vincularse utilizando canales de comunicación institucionales y personales para su consolidación. Difunde el rol de la universidad a través de diversas actividades como charlas, conversatorios, talleres, propedéuticos, demostraciones exposiciones, actividades y proyectos de apoyo. Gestionar las actividades de vinculación con el medio en todas sus etapas. Se vincula con otras universidades y centros de educación entregando apoyo a través de actividades de docencia. Se vincula con sectores socio productivos gubernamentales y privados satisfaciendo necesidades de información y obteniendo información de su actividad. Participa en seminarios y congresos para la difusión de la producción académica. Realizar Gestión Universitaria Criterios De Desempeño: Participa de comisiones de análisis curricular de las mallas en que interviene como docente Participa de comisiones de promoción y adscripción docente. Desempeña funciones de dirección en diferentes unidades organizacionales del área académica. Participan en diversos órganos de decisión administrativa dentro de las unidades académicas, como concejos y comités. Participa en la gestión de cursos, congresos, seminarios. Suscribe convenios de desempeño con su jefatura directa. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Aprendizaje continuo Acciones Claves: Se mantiene actualizado en los conocimientos requeridos para realizar óptimamente su trabajo. Analiza problemáticas dentro de su área de especialidad y entrega indicaciones para solucionarlas, considerando los recursos disponibles. Comparte su conocimiento con otros de manera tal de lograr una mejora general del desempeño de su área. Maneja y propone distintas alternativas que se adaptan a las necesidades identificadas. Planificación y organización Acciones Claves: Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad. Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización. Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción. Vela por el uso eficiente de los recursos asignados. Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda. Trabajo en equipo Acciones Claves: Participa activamente en las labores del equipo para lograr objetivos comunes. Es cordial y respetuoso en su trato con los demás miembros del equipo. Fomenta la inclusión de las personas, con sus diferentes habilidades, dentro de los equipos. Considera las ideas y experiencia de los demás miembros del equipo para el logro de los objetivos. Se comunica de manera clara y directa, teniendo en cuenta el lugar y momento apropiado para hacerlo. Pensamiento Analítico Acciones Claves: Recopila información relevante, comparando datos de diferentes fuentes (planos, instrumentos de medición, software, etc.). Organiza la información metódicamente, discriminando lo relevante y necesario. Identifica relaciones causa- efecto, reconociendo síntomas que indiquen problemas significativos. Explica situaciones complejas de una manera clara y sencilla a partir del análisis realizado. Flexibilidad Acciones Claves: Modifica sus acciones para responder con rapidez a los cambios organizacionales o de prioridad. Adopta diversos criterios o puntos de vista para mejorar o beneficiar procesos. Promueve la integración de ideas y criterios diversos en pos de objetivos de mejora. Se adapta a distintas personas, escenarios, situaciones, medios, respetando la diversidad a la que se vea enfrentado. Impacto e influencia Acciones Claves: Adapta su lenguaje a distintas audiencias para convencer o persuadir. Argumenta con solidez en torno a los temas que desea poner en discusión. Se anticipa y se prepara para las reacciones de los demás, respondiendo dudas o consultas de la contraparte. Logra la aceptación de su idea, perspectiva, plan o proyecto. Trabajo en red Acciones Claves: Establece relaciones de cooperación con las personas, áreas de la organización y entidades externas a la Universidad. Se coordina con otros miembros del equipo, áreas y entidades externas a la Universidad, colaborando, solicitando ayuda, compartiendo información y prácticas relevantes para la gestión. Ejecuta el trabajo con redes de apoyo, generando interacción con entidades externas e internas a la Universidad. Responde a compromisos de manera oportuna, cumpliendo con las responsabilidades asumidas. Liderazgo Académico Acciones Claves: Presenta sugerencias, argumentos o puntos de vista de una manera apropiada y convincente, generando compromiso y las personas con las que se relaciona. Apoya a los otros en el logro de los objetivos y la expresión de sus talentos Promueve una participación efectiva y respetuosa. Considera los errores como oportunidad para reforzar aprendizaje. Mantiene una comunicación constructiva al proceso de aprendizaje, respetando al otro, evitando la descalificación y aclarando dudas. CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA EL CARGO Conocimientos: ► Experiencia académica demostrable en docencia universitaria en los ámbitos de fertilidad de suelos, nutrición de cultivos, manejo de elementos minerales u otros similares. ► Logros demostrables en formación (Diplomado, cursos) y en investigación (publicaciones, proyectos) en el área. ► Manejo del idioma inglés y español. ► Metodologías de aprendizaje ► Metodologías de evaluación ► Presentaciones efectivas. Nivel De Estudios: ► Título Profesional en Agronomía o Ingeniería Agronómica. ► Grado de Doctor en Ciencias Agrarias, Fertilidad de Suelos, Ciencias del Suelo u otros afín. ► Diplomados y/o cursos en el área de las Ciencias Agrarias, Fertilidad de Suelos, Ciencias de Suelo u otras afín. ► Investigaciones, tanto publicaciones y proyectos, en área de las Ciencias Agrarias, Fertilidad de Suelos, Ciencias de Suelo u otras afín. Experiencia: ► Experiencia académica demostrable en docencia universitaria en los ámbitos de fertilidad de suelos, nutrición de cultivos, manejo de elementos minerales u otros similares. ► Capacidad demostrable para integrar grupos de trabajo de forma colaborativa. PROCESO DE SELECCIÓN Requisitos Para Postular: ► Currículum vitae según modelo normalizado UACh. Disponible en el link https://www.uach.cl/bases/Curriculum_Normalizado_UACh.doc ► Certificados de títulos y grados, certificados de docencia universitaria, separatas de publicaciones y comprobantes de adjudicación de proyectos. ► Tres cartas de recomendación. ► Carta de postulación expresando intereses académicos para trabajar en la Universidad Austral de Chile. Comisión De Selección: ► Los antecedentes serán evaluados por una Comisión ad hoc y sometidos a la aprobación del Claustro de Instituto y del Consejo de Facultad. Una entrevista personal y una presentación académica podrían ser solicitadas a los/as postulantes, asimismo una evaluación de competencias laborales. Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral 21.015. Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo reclutamiento@uach.cl La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa

🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️ Buscamos Asesores(as) Generalistas para nuestro Centro de Negocios Sercotec Quilicura Renca. En nuestro Centro de Negocios Sercotec Quilicura Renca trabajamos por un objetivo muy claro: generar crecimiento real para negocios reales en nuestros territorios. Si tienes experiencia acompañando a micro y pequeñas empresas, y te mueve el desarrollo económico local, esta oportunidad es para ti. Si conoces a un asesor(a) que pueda interesarle esta oferta laboral… ¡Comparte esta publicación! 📌 ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Profesional titulado(a) de las carreras de Ingeniería Comercial, Administración, Contador Auditor, Ingeniería Industrial o afines. ✔️ Al menos 3 años de experiencia en asesoría directa a empresas y gestión empresarial. ✔️ Trabajo en equipo y orientación al logro. ✔️ Vocación por apoyar a las MiPymes del territorio. ✔️ Experiencia o perfil vinculado a instituciones públicas/privadas relacionadas a Fomento Productivo, banca empresa, o con foco en especialidad deseada por el CDN. ✔️ Deseable contar con experiencia en administración y gestión de empresas. 📩 ¿Quieres postular? Envíanos tu CV y antecedentes a: ✉️ sebastian.romero@centrossercotec.cl -Incluye en el asunto del correo: Postulación Asesor Generalista CDN Quilicura-Renca. 🚨Cierre de postulación: Este domingo 08 de febrero 2026. ¡Únete a un equipo que transforma territorios a través de las personas! 🤝🏻

Levi Strauss & Co, está en búsqueda de un Store Manager para trabajar en Levis Espacio Urbano, Viña del Mar. Su principal propósito es llevar a cabo la adecuada administración y operación de todos los recursos de la tienda, el cual le permita generar rentabilidad y garantizar un destacado Servicio al Cliente. Dentro de la descripción de cargo se encuentran: Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio establecidos por la compañíaContribuir en el proceso de reclutamiento, y garantizar el desarrollo y retención del equipo de tienda.Garantizar en el cumplimiento y conducir el negocio a través del análisis de indicadores (KPI s), diarios, semanales, mensuales y anualesGarantizar en el cumplimiento de los objetivos de gasto establecido.Garantizar la apertura y cierre de tienda, así como el control de llaves de acceso.Garantizar el control y resguardo de los valores acumulados, tales como: fondo para gasto, recibo y depósito de efectivo.Garantizar la ejecución de los estándares visuales y de mercadeo de tienda.Garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de merma.Contribuir en el cumplimiento en tiempo y forma de las políticas y procedimientos alineados a la región (P&P)Contribuir en el cumplimiento del código de conducta al interior de tienda. Por ser parte de LS&Co. Tendrás derecho a beneficios, salarios competitivos, crecimiento profesional y la oportunidad de pertenecer a una marca icónica. Beneficios 50% de descuento en productos de la marca según la Política VigenteAcceso a programa de bienestar integralAcceso a fundación Red Tab, de soporte para empleados en situaciones de emergencia financieraAcceso a plataforma de aprendizaje Linkedin Learning Requisitos y funciones claves del puesto: Experiencia en el manejo eficiente de equipos y en el desarrollo de carreraExperiencia en indicadores comerciales.Experiencia previa en manejo efectivo de operaciones de tienda, stock y procesos administrativosLiderazgoExperiencia mínima de 2 años como Gerente de Tienda en giros comerciales de textil y accesorios.

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Introducción Estamos buscando un Broker Inmobiliario entusiasta y orientado a las ventas para unirse a empresa de asesoría en inversiones inmobiliarias. Este rol es esencial para impulsar el crecimiento y la transformación dentro del mercado inmobiliario. Buscamos a un profesional que tenga habilidades sobresalientes en asesoría financiera, con un profundo conocimiento de números y análisis de datos. El candidato ideal debe tener experiencia sólida en ventas y estar dispuesto a adoptar un enfoque proactivo hacia las oportunidades comerciales. Se valora especialmente un buen desplante personal, lo que permitirá presentar propuestas atractivas y convincentes a los clientes. Este puesto ofrece la oportunidad de obtener bonificaciones basadas en el desempeño y revisiones salariales periódicas. Habilidades Blandas Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Fuertes capacidades de negociación y cierre de ventas. Personalidad proactiva y orientada al logro. Responsabilidades Canalizar y gestionar procesos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Brindar asesoramiento financiero analizando el contexto económico y su impacto en el mercado inmobiliario. Colaborar con los equipos internos para alinear estrategias de venta y mejorar la experiencia del cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las regulaciones locales/internacionales pertinentes. Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Capacidad para realizar análisis cuantitativos y financieros exhaustivos. Aptitud para manejar datos inmobiliarios, incluyendo precios de mercado y estrategias de inversión. Este rol ofrece un entorno dinámico con desafíos potenciales ligados a la volatilidad del mercado inmobiliario. Sin embargo, para quien le apasiona el sector y las ventas, esta oportunidad puede reafirmar su carrera profesional en consultoría inmobiliaria. Si cumples con estos criterios y buscas una posición que nutra tu potencial, ¡esperamos conocerte!