Operador CAEX 789C/789D — Turno 10×10- Antofagasta Cargo: Operador CAEX (Camión de Extracción 789C / 789D) Modalidad de trabajo: Turno 10×10 (10 días trabajo / 10 días descanso Ubicación: Faena minera (región — generalmente en norte de Chile, según demanda) Tipo de contrato: Puede ser a plazo fijo con posibilidad de extensión o contrato de obra/faena Funciones principales: Conducir y operar el camión de extracción (modelo 789C/789D) para transporte de mineral/material dentro de la mina. Realizar chequeo pre-operacional del equipo y control de condiciones de operación. Registrar reportes diarios de producción, eventos, fallas mecánicas o incidentes durante la faena.  Requisitos mínimos: Experiencia demostrable operando camiones CAEX, idealmente modelo 789D (excluyente en muchos casos). Licencia de conducir clase D vigente. Enseñanza media completa. Hoja de vida conductor sin anotaciones (limpia). Salud compatible con trabajo en altura geográfica (si la faena lo requiere). 

Quiénes somos Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo. La oportunidad El Director Médico de Latinoamérica & Chile es responsable de liderar la estrategia médica regional y país, coordinando y supervisando las actividades clínicas, regulatorias y científicas en los países de América Latina. Este puesto juega un rol clave en la articulación entre los equipos locales, regionales y globales, asegurando el cumplimiento de los estándares médicos, éticos y regulatorios, así como la implementación de iniciativas innovadoras que aporten valor a la organización y a los pacientes. Qué hará el candidato cada día Definir y ejecutar la estrategia médica regional alineada con los objetivos corporativos.Supervisar y coordinar los equipos médicos de los diferentes países de Latinoamérica.Velar por el cumplimiento de la política de Compliance de la compañía y ser un embajador de la misma.Establecer relaciones sólidas con autoridades sanitarias, sociedades científicas, líderes de opinión y organizaciones de pacientes.Gestionar la generación y diseminación de evidencia científica relevante para la región.Apoyar el desarrollo y la implementación de programas de educación médica continua.Colaborar estrechamente con las áreas de acceso, asuntos regulatorios, farmacovigilancia y marketing para asegurar la coherencia de los mensajes y el impacto de las iniciativas.Supervisar el cumplimiento ético en todos los procesos y actividades médicas.Liderar la respuesta médica ante crisis sanitarias o consultas regulatorias relevantes en la región. Experiencia y cualificaciones Título profesional en Medicina (excluyente), con especialización o posgrado en áreas afines (deseable).Experiencia comprobable (mínimo 8 años) en posiciones de liderazgo médico en la industria farmacéutica o de dispositivos médicos, preferentemente con alcance regional.Conocimiento profundo de las regulaciones sanitarias de países latinoamericanos.Dominio avanzado de español e inglés; portugués es un plus.Habilidades demostradas de liderazgo, gestión de equipos multiculturales y toma de decisiones estratégicas.Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita, así como de negociación y manejo de relaciones interpersonales.Alta orientación a resultados, pensamiento analítico y adaptabilidad al cambio.Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región. Reporta a General Manager Ya trabajando en Teva? Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.

Asistente de Contabilidad - Calquén Modalidad: Híbrido/Remoto Jornada: Part time Inicio: Inmediato Ubicación: Santiago Correo de postulación: [natalia@calquen.cl] Descripción del cargo Buscamos un Asistente de Contabilidad responsable, organizado y con alta atención al detalle para apoyar en las tareas administrativas y contables del área. La persona seleccionada será responsable de registrar movimientos contables, preparar reportes, gestionar documentos financieros y colaborar con el contador en la elaboración de estados financieros. Requisitos Formación técnica o universitaria en Contabilidad, Administración o carrera afín. Experiencia previa en labores contables o administrativas. Manejo de sistema Kame o software contable similar. Conocimientos en conciliaciones bancarias, facturación y registros contables. Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina. Capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos establecidos. Funciones principales: Registrar movimientos contables en el sistema contable. Gestionar y ordenar documentación contable y financiera. Apoyar en conciliaciones bancarias, facturación y registros diarios. Colaborar con el contador en la preparación y análisis de estados financieros. Ofrecemos Trabajo online (con opción híbrido si se requiere). Estabilidad laboral y ambiente colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área contable. Postulación Enviar CV a [natalia@calquen.cl] Asunto: Asistente de Contabilidad – Part Time

Business Operations  A fast growing startup in the foodtech sector with presence in Latin America is looking to hire a Business Operations role to join their team in Chile. Here are the highlights for this position: The opportunity > The company has developed a consumer marketplace and a B2B SaaS platform with the mission to reduce food waste.The role will take on existing initiatives and develop new initiatives and strategic projects, taking them from 0 to 1.Hybrid work policy based out of Santiago, Chile.Competitive salary based on experience. Flexible vacation and time-off policy. What we are looking for > At least 4 years of experience in operations, project management or analytics roles.Previous experience working at tech companies or startups. Experience with foodtech apps or marketplaces is a plus.Academic studies completed in business, engineering, or related careers.Mastery of Excel and SQL. Python and experience with analytics platforms is a plus.Fluent in Spanish and English. If this sounds like you, we invite you to apply.

Job Description En el área de Customer Service se gestionan más de 20 procesos, teniendo la gran mayoría de ellos impacto directo en nuestros clientes y otros son de carácter normativo. Parte de la ejecución de estos procesos requieren de análisis y tratamientos de datos de manera manual. Buscamos en este nuevo intern que nos ayude a automatizar procesos a través de herramientas para ello, tales como Power BI, o bien, a través de códigos de programación. Responsibilities Automatización de procesos operativos y repetitivos, con el fin de reducir el tiempo que invierte el equipo en realizar esas tareasCreación de reportería o paneles que permitan la visualización adecuada de los datos relevantes para el área.Análisis de datos relacionados al área Qualifications Conocimientos en herramientas de reportería, análisis y programación.Deseable conocimiento programación de bots.Deseable conocimiento en Power BIExcel avanzado como, por ejemplo, creación de macros.Conocimiento en lenguajes de programación, tales como pythonHabilidades analíticas y deseable manejo de herramientas de procesamiento de datos.Ser una persona proactiva, orientada a buscar y concretar las acciones, con la capacidad de tomar la iniciativa.Ser capaz de establecer una comunicación eficaz y estratégica, para reunir y entregar información.

Buscamos profesionales Ingenieros Eléctricos en modalidad presencial para integrarse a nuestra área de Electricidad.   Las labores por desarrollar en el cargo consideran: Desarrollo de documentos técnicos: Memorias de calculo, Especificaciones Técnicas de fabricación y suministro de equipos y materiales, Listados de materiales, Hojas de Datos, entre otros.Mantener reuniones con proveedores de salas eléctricas,, CCM, Variadores de Frecuencia, Actuadores Eléctricos para Válvulas, entre otros.Interpretación, desarrollo y coordinación de planos: Diagramas de control y conexionado, diagramas unilineales, canalizaciones, entre otros.Visitas a terreno para levantamientos.   Requisitos: Años de experiencia deseables: mínimo 5 años en desarrollo de proyectos de ingeniería para mineríaInteresados enviar CV indicando pretensiones de renta y disponibilidad.

En USEND creemos en equipos diversos y colaborativos. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción alguna. Cumplimos con la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y garantizando procesos accesibles y equitativos. Nos encontramos en la búsqueda de un Partner de Gestión de Personas, para incorporarse a nuestra compañía. Propósito Principal: Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional de USEND mediante la implementación, seguimiento y evaluación de iniciativas de desarrollo organizacional que impulsen el compromiso, el bienestar y el desempeño de las personas. Asimismo, asegurar la incorporación del talento adecuado a través de procesos de selección alineados a los valores y competencias USEND. Su rol garantiza la coherencia entre los programas de desarrollo, reconocimiento, comunicación interna y el Modelo de Gestión de Personas USEND, promoviendo una experiencia integral para todos los colaboradores. Principales funciones Ejecutar y dar seguimiento a planes de desarrollo organizacional alineados con los pilares del Modelo de Gestión de Personas.Apoyar el despliegue del Modelo de Competencias Transversales en todos los niveles de la organización.Coordinar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo de equipos, asegurando su coherencia con las necesidades del negocio y la cultura USEND.Administrar y potenciar el Programa de Reconocimiento en BUK, asegurando su difusión y correcta vinculación con las competencias organizacionales.Gestionar el Programa de Embajadores USEND, desde su convocatoria y selección hasta la comunicación de sus historias y buenas prácticas.Desarrollar acciones de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, promoviendo participación, alineación y sentido de pertenencia.Participar en los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento coherente con los valores, competencias y cultura de USEND.Levantar perfiles de cargo, aplicar herramientas de evaluación por competencias y apoyar la definición de perfiles culturales para asegurar contrataciones efectivas y sostenibles.Contribuir al fortalecimiento del onboarding y la experiencia de ingreso, promoviendo una integración ágil y culturalmente alineada.Apoyar la implementación de los ciclos de evaluación de desempeño en BUK y la formación en herramientas como objetivos SMART, retroalimentación continua y desarrollo individual.Elaborar reportes e insights que orienten decisiones de desarrollo, talento, reconocimiento y clima laboral.Diseñar materiales comunicacionales y campañas internas que refuercen los valores y programas de Personas.Coordinar actividades transversales como 18 de Septiembre, Aniversario, Navidad y otros hitos culturales corporativos.Colaborar con otras áreas (Operaciones, Comercial, Finanzas) en proyectos de transformación cultural y mejora continua. ·      Carreras, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. ·      2 a 3 años en cargos similares en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión de Personas. ·      Experiencia en gestión de plataformas BUK (reconocimientos, desempeño o comunicaciones). ·      Deseable experiencia en empresas de servicios, logística o retail.   Conocimientos y habilidades:   ·      Desarrollo organizacional y gestión del cambio. ·      Comunicación interna y engagement. ·      Herramientas de evaluación por competencias. ·      Excel y PowerPoint nivel intermedio. ·      Capacidad analítica y manejo de datos de clima o desempeño. En USEND creemos que las personas son el motor que impulsa todo lo que hacemos. Si te apasionan los desafíos, el trabajo en equipo y la oportunidad de crecer en una empresa dinámica y cercana, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. ¡Muévete con nosotros y construyamos juntos el futuro de la logística!

Company Description: Benny Chile Job Description: Importante empresa del área retail con gran presencia a nivel nacional, dedicada a la venta de accesorios para Smarthphones, requiere de vendedores o vendedoras para su Punto ubicado en Mall Open Plaza Rancagua Horario mall Full Time. (5x2 y 6x1, rotativo). Sueldo líquido variable sujeto a comisiones. Debe cumplir la función de vender los productos del punto de venta, brindar una atención de calidad al cliente, gran entusiasmo y motivación para cumplir sus funciones, ser responsable y comprometido con el cumplimiento de las metas establecidas por la organización. Requisitos Para Postular Enseñanza media completa Experiencia mínima de 3 meses en cargos similares Orientación a brindar una excelente atención al cliente Debe conocer o poseer habilidades para la venta de productos tangibles De ser extranjero, contar con una visa definitiva o temporalmente vigente. Capacidad de organización, concentración, motivación, compromiso y responsabilidad. La empresa busca calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de metas. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros