¿Te motiva un rol donde la operación, el orden y el negocio se conectan directamente con el cliente? En HRGROWIN, consultora especializada en selección y atracción de talentos, nos encontramos liderando la búsqueda para nuestro cliente, una empresa del sector de biotecnología e ingeniería de procesos, que se encuentra fortaleciendo su operación comercial y administrativa. La compañía se caracteriza por una cultura orientada a la innovación, la calidad y la precisión operativa, y busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Operaciones y Back Office Comercial. 🎯 Objetivo del cargo Será responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de la venta, integrando de manera eficiente los procesos comerciales, administrativos, contables y logísticos. Su rol es clave para garantizar que cada operación se ejecute con precisión, dentro de los plazos comprometidos y con foco en la satisfacción del cliente B2B, actuando como nexo entre el área comercial, operaciones, logística y administración. 🧩 Principales funciones Gestionar la recepción y procesamiento de pedidos de clientes, asegurando su correcto ingreso al sistema ERP y el cumplimiento de las condiciones comerciales definidas.Ejecutar y controlar los procesos de facturación, emisión de guías de despacho, notas de crédito y documentación asociada, velando por el cumplimiento normativo y contable.Realizar la centralización y cuadratura de ventas, contribuyendo a la correcta integración de la información comercial con el área contable.Coordinar la preparación y despacho de pedidos, verificando consistencia entre lo facturado, lo preparado y lo despachado, y asegurando el cumplimiento de plazos.Actuar como punto de coordinación entre ventas, operaciones, abastecimiento y clientes, entregando información oportuna sobre estados de pedidos, stock y despachos.Gestionar situaciones de quiebre de stock, proponiendo alternativas de entrega o soluciones que permitan resguardar la continuidad de la venta.Apoyar al equipo comercial en terreno, entregando información clave para la gestión de clientes, reportes operativos y seguimiento de ventas.Brindar atención postventa básica, canalizando consultas, incidencias o devoluciones asociadas al proceso de venta.Mantener registros y reportes de gestión relacionados con ventas, facturación, stock y despachos. 📌 Requisitos del cargo Formación técnica o profesional en áreas como Contabilidad, Administración de Empresas, Gestión Comercial o carreras afines.Experiencia laboral de al menos 2 años en cargos relacionados con back office comercial, facturación, asistencia comercial u operaciones administrativas, idealmente en entornos B2B.Conocimiento y experiencia en el uso de ERP, idealmente Softland, o sistemas similares asociados a ventas, facturación e inventario.Manejo de Excel a nivel intermedio, orientado a reportes, control y seguimiento de información.Conocimientos contables básicos que permitan comprender el impacto de la facturación, notas de crédito y cuadraturas en la gestión administrativa. 📍 Condiciones del cargo Modalidad de trabajo: 100% presencial.Ubicación: La Reina, Región Metropolitana.Jornada: lunes a viernes de 8:30 a 18:15.Tipo de contrato: Plazo fijo inicial de 3 meses, con renovación posterior por 6 meses, según desempeño y luego indefinido.

Weir ESCO Presencial Santiago, Chile Propósito del rol Generar un plan de demanda preciso y oportuno para la región, liderando el proceso SIOP y consolidando información comercial, estadística y de mercado para una toma de decisiones efectiva. Por qué elegir Weir: Forma parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: En Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de que cada uno de nosotros haga el mejor trabajo de su vida. Es un gran reto, pero también es emocionante. Una oportunidad para crecer a su manera: todo se mueve rápidamente en el dinámico mundo de Weir. Esto nos brinda oportunidades para asumir nuevos retos, explorar nuevas áreas, aprender, progresar y sobresalir. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba seguir. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera y hacer el mejor trabajo de sus vidas. Siéntete empoderado para ser tú mismo y sentirte parte del equipo : Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se anima a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos centramos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos. Responsabilidades clave: Asegurar la correcta asignación entre ubicaciones y clientes.Evaluar y mejorar la precisión del forecast.Utilizar y mantener Kinaxis como herramienta central.Preparar reportes y recomendar ajustes a ventas y supply.Aportar información clave para estrategias de inventario global.Coordinar promociones, lanzamientos y acciones de clientes con Supply & Ventas.Gestionar inventarios en consignación y liderar el ciclo SIOP regional. Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture. Requisitos/ cualificaciones: Ingeniería Industrial, Civil, Logística, Comercio Exterior o afines.+2 años en planificación de demanda (ideal a nivel SKU).Experiencia en industria (deseable).Dominio en estadística aplicada y pronósticos.Uso de MS Office y herramientas avanzadas de planificación (ideal Kinaxis).Inglés avanzado.

Para nuestro cliente, importante empresa de consultoría estratégica, buscamos ingeniero comercial o psicólogo para desempeñarse como Consultor/a DO, con foco en propuestas, revisión y mejora de metodologías y herramientas de consultoría, apoyo en propuestas de desarrollo y participación activa en proyectos. 🎯¿Qué harás en el rol? Identificar, analizar y proponer mejoras a metodologías y herramientas de desarrollo (diagnóstico, levantamientos, reportes, talleres, etc.).Apoyar la construcción de propuestas y entregables (presentaciones, informes, rutas de trabajo).Participar en proyectos de DO: levantamiento de información, análisis, sistematización y seguimiento.Investigar buenas prácticas y tendencias para aportar mejoras concretas al trabajo del equipo.Colaborar en la coordinación de actividades con clientes (agenda, materiales, minutas, apoyo logístico). 📋 Perfil que buscamos: Formación: Titulado de ingeniería comercial o psicologíaDesde 2 años de experiencia laboral, en consultoría o proyectosAlto interés por Desarrollo Organizacional / RRHH / Consultoría.Alto nivel de análisis, orden y criterio para estructurar información.Ganas de aprender, recibir feedback y mejorar rápido.Buena redacción y capacidad para preparar entregables claros y profesionales.Manejo de Excel/Google Sheets y PowerPoint/SlidesDeseable experiencia o conocimientos en metodología ágiles 🔍 ¿Qué te ofrecemos? Un rol con aprendizaje constante y exposición a proyectos reales.Equipo multidisciplinario, consolidado y con alta experiencia en consultoría estratégica.Ser parte de proyectos de consultoría a nivel latamAtractivo paquete de beneficios 📍 ¿Dónde? Trabajo mixto, Santiago

Te apasionan los desafíos y te impulsa hacer que las cosas sucedan? ¡Tsoft es tu lugar! 🔎 Estamos en la búsqueda de un Comercial IT Sr con experiencia en venta de Ciberseguridad para que forme parte de nuestro equipo. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como Ejecutivo Comercial SR.Experiencia en industrias de soluciones de tecnología, integraciones de sistemas, células o fábricas de trabajo, o staffing de grandes dimensionesExperiencia en territorios de minería, banca, aerolíneas, entre otros.Conocimiento del territorio en Chile y relaciones comercialesIdioma Ingles (No excluyente). Funciones: Desarrollar nuevos negocios basados en las diferentes soluciones.Representar a la compañía y sus intereses ante clientes, proveedores, partners comerciales y colaboradores.Liderar la estrategia para sus cuentas.Gestionar el relacionamiento con clientes y prospectos.Definir y cumplir un calendario de visitas a sus clientes y prospectos.Liderar y realizar presentaciones y propuestas ante clientes.Asegurar la satisfacción del cliente por medio de la recolección constante de feedback e implementar las acciones preventivas y correctivas necesarias en conjunto con las gerencias de negocio ¿Queres formar parte de este gran equipo y vivir la experiencia Tsoft? ¡Contáctanos! Esta posición permite la incorporación de personas con discapacidad

About this opportunity: We are looking for a Compliance Officer to support Group Function Third Party Assessments within Compliance Programs & Operations. You will be part of a dynamic team that is pivotal in maintaining Ericsson’s Ethics and Compliance (E&C) Program and responsible for providing tactical advice to employees globally on anti-bribery and corruption and fraud prevention. The Compliance Officer be advising on the programmatic aspects of Ericsson’s Third-Party Management Program (TPM) acting as a senior subject matter expert in due diligence and third-party risk assessments. This opportunity will allow you to continue to develop and apply essential compliance skills and advance subject matter expertise in anti-bribery and corruption, fraud prevention and ethics. You will collaborate with the Market Area and Group Compliance teams, Sourcing Compliance, Sourcing and Sales teams, to mitigate third party risks. This opportunity requires a senior compliance professional and due diligence expert with strong communication and analytical skills, who is excited about TPM. The role reports to the Head of Third Party Assessments, GFLA Compliance Programs & Operations. Location The applicants can apply globally. The preferred location is EMEA countries. What you will do: Support Ericsson’s Third-Party Management program; Independently lead due diligence activities on third parties including reviewing due diligence assessments, identifying red flags, proposing mitigation measures, drafting of related reports. Perform third-party compliance risk assessments and ongoing monitoring; Support Business Partner Review Boards (BPRBs) at Group and/or Market level as assigned. Present reports to Business Partner Review Boards or to Heads of Market Area Compliance. Act as an assigned liaison when appointed as needed; Manage internal stakeholders (e.g. management, compliance network) and external partners (e.g. third parties under review) in relation to compliance demands. Lead and handle external providers (external counsel and due diligence providers) as appropriate. Coordinate with, and respond to feedback from, multiple partners involved in TPM process; Collect and assess due diligence material including questionnaires, online research, and external reports. Conduct interviews with Global Fortune 500 counterparty organizations as part of compliance verification. Attend and contribute to onsite third- party audits as needed; Draft compliance-related reports as required by the Head of Third Party Assessments; Contribute to the development of risk mitigation strategies and to the strengthening the internal control system; Ensure accurate documentation of risk assessments and related risk-mitigation plans and implementation; Conduct transaction monitoring and testing as directed, including the review of transactional documentation; Maintain a sound understanding of the global and local business activities, applicable laws, and regulations. Conduct training on TPM process and third-party risks. Provide regular updates to leadership teams, the compliance organization, and others, as needed, regarding third party issues; Carry out other activities as assigned by the Head of Third Party Assessments. You will bring High level of integrity with character consistent with Ericsson values of respect, professionalism, and perseverance; must be empathetic and willing to listen; University degree suitable for compliance role; Working experience 7+ years in compliance, legal or other relevant field (audit, consulting, corporate intelligence); Working experience in compliance area, at least 3 years of anti-bribery and corruption compliance or addressing compliance topics; Experience at a recognized international third-party due diligence service provider is an advantage; Experience in drafting risk assessment and compliance reports; Good business knowledge/understanding and ability to analyze and distill compliance data; Experience with a monitorship is preferrable; International experience and cultural awareness; Strong project management and organizational skills and capability to handle shifting priorities and multiple projects at one time; Excellent communication skills (including the ability to handle executive level internal and external contacts). Independent, goal-oriented and systematic way of working; Proficient in English, second language desirable (Arabic, French). Join our Team Why join Ericsson? At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Lebanon (LB) || Beirut Req ID: 779608

En Consalud, nuestro propósito es claro: acompañar activamente la historia de salud de cada persona. Y eso no solo lo hacemos con quienes confían en nosotros como afiliados, sino también con quienes día a día hacen posible ese propósito: nuestras personas ❤️ Creemos en equipos diversos, con ganas de crecer, aprender y aportar desde lo que los mueve. Personas cercanas, con vocación de servicio, que quieren marcar una diferencia real en la vida de otros. Trabajar en Consalud es ser parte de una cultura que pone a las personas al centro, que valora la colaboración, la empatía y las ideas nuevas. Nos estamos transformando, y queremos hacerlo junto a quienes se atreven a construir un sistema de salud más humano, más justo y más conectado con lo que la gente necesita. Si estás buscando un lugar donde tu historia también importe, este puede ser tu lugar. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante para el puesto de Coordinador/a Medicos Contralor, donde deberas asegurar el pronunciamiento dentro de plazo normativo y la calidad técnica-jurídica de la visación, coordinando al equipo de médicos contralores y respondiendo reclamos con fundamentos sólidos, médicos, legales y administrativos. Tus funciones seran: Velar por el cumplimiento de plazos normativos en licencias médicas y el cumplimiento de cuotas de trabajo del equipo.Supervisar la calidad de visación alineada a protocolos, guías referenciales y normativa técnico-jurídica y administrativa vigente.Elaborar y/o coordinar respuestas de alta calidad a reclamos de afiliados y reclamos internos (por ejemplo, Servicio al Cliente), con base médica/legal/administrativa.Revisar periódicamente indicadores de proveedores de peritajes, asegurando nivel de servicio acorde a la necesidad de Contraloría Médica.Contribuir a la disminución de reclamos (externos e internos), mitigación de riesgos (multas/juicios) y control de costos. Los requisitos que consideraremos para el cargo: Título Profesional: Médico Cirujano (Excluyente)Conocimientos: Normativa del sistema de salud e Isapres + Reglamento de Licencias Médicas (Excluyente)Al menos 3 años de experiencia laboral formal en Chile.Mínimo 1 año liderando equipos.Deseable 1 año en Contraloría Médica. ✨En Consalud promovemos el valor de ser tú mismo, por lo que impulsamos la inclusión laboral y diversidad bajo la Ley 21.015✨ Nos enfocamos en el equilibrio de tu vida personal y laboral, por lo que trabajamos 40 horas semanales. El horario es de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 y Viernes de 08:30 a 13:30 en modalidad hibrida ❗️Toda la información recopilada durante el proceso de postulación será utilizada solamente para fines de selección

Company Description: Minera Job Description: Importante empresa minera está en búsqueda de un/a estudiante de Ingeniería Civil Industrial/Ingeniería de Información y Control de Gestión para integrarse al área de Reportabilidad y Control, participando activamente en un proyecto de mejora de procesos con enfoque Lean y automatización. ️ Funciones Principales Toma de tiempos y detección de cuellos de botella mediante metodología Lean. Levantamiento, estandarización y documentación de procesos (RACI y flujos de trabajo). Desarrollo de propuestas de mejora continua. Automatización de procesos utilizando Power Automate y herramientas Microsoft. Requisitos Académicos Estudiante de Ingeniería Civil Industrial, Ingenieria en Información y Control de Gestión o similar Modalidad: Práctica Profesional Duración Práctica profesional: 3 meses. Asignación Se entrega asignación monetaria por cada mes cumplido.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a SSOMA para integrarse a nuestra operación en Calama, enfocado en el área de arriendo y movimiento de módulos. Buscamos un perfil recién titulado o con hasta 1 año de experiencia, con alta motivación por aprender, autonomía y compromiso con la gestión preventiva en entornos operativos de alta complejidad. Principales responsabilidades -Monitorear la implementación del Sistema de Gestión Integrado, asegurando el cumplimiento de registros y formatos establecidos. -Realizar reuniones de control, coordinación e instancias informativas con los distintos equipos. -Gestionar acciones preventivas asociadas a los riesgos propios de la operación (movimiento de módulos, pisos inestables, trabajos en patios de mantención, entre otros). -Levantar necesidades de capacitación en los distintos centros de trabajo. -Apoyar y facilitar procesos de investigación de incidentes, análisis de causas y lecciones aprendidas. -Control y supervisión de empresas contratistas que realizan labores de mantención (electricidad, sanitario, oficios varios), conforme a normativa vigente. Formación académica: -Ingeniero/a en Prevención de Riesgos o -Técnico/a en Prevención de Riesgos Experiencia requerida: -Recién titulado/a o con hasta 1 año de experiencia máximo (excluyente). -Deseable experiencia en construcción, montaje, industria o entornos operativos de alta complejidad. Conocimientos en: -Protocolos MINSAL -Sistemas de gestión en SSOMA -Ley de subcontratación -Decreto Supremo N°44 (deseable) -Excel nivel intermedio (completar registros, manejo de planillas y tablas dinámicas). Jornada y modalidad: -Lunes: 08:00 a 17:30 hrs ,Martes a viernes: 08:00 a 17:15 hrs -Servicio de acercamiento (minibús) Disponibilidad para realizar visitas a terreno de 2 a 3 días completos, cuando se requiera. Beneficios: -Seguro complementario de salud -Seguro catastrófico -Seguro de vida -Seguro dental -Servicio de acercamiento Tipo de contrato: -Plazo fijo inicial, con contrato indefinido a partir del tercer mes, según desempeño.