Empresa en expansión nacional e internacional busca Ejecutivo(a) Comercial para integrarse a equipo de alto rendimiento en modalidad 100% teletrabajo.Funciones principales: Gestión de oportunidades comerciales asignadas. Reuniones virtuales con prospectos (vía Zoom). Seguimiento y cierre de procesos comerciales. Cumplimiento de metas mensuales. Reporte de gestión y trabajo en equipo.Requisitos: Tener herramientas para realizar trabajo 100% remoto (PC-Internet) Excelente comunicación verbal. Orientación a resultados. Autonomía y disciplina para teletrabajo. Manejo básico de herramientas digitales.Ofrecemos: Modalidad 100% remota. Capacitación constante en ventas y liderazgo. Plan de carrera estructurado con opciones reales de crecimiento. Excelente ambiente laboral y cultura de desarrollo profesional.Buscamos personas con mentalidad de crecimiento, compromiso y ganas de proyectarse dentro de la empresa.Si quieres desarrollarte en el área comercial y crecer profesionalmente, postula con nosotros.

¿Está buscando un trabajo flexible que le permita obtener ingresos diarios inmediatos ?Buscamos urgentemente hombres, mujeres y jóvenes, tanto chilenos como extranjeros, con o sin experiencia en ventas, para incorporar a nuestro equipo.Te desempeñarás principalmente en ventas y supervisión, con la posibilidad de desarrollar tus habilidades y crecer dentro de la empresa.Ofrecemos horarios flexibles que te permiten trabajar desde cualquier lugar de Chile, con la ayuda de herramientas digitales y trabajo remoto, y obtendrás tamnbién un pago quincenal.Recibirá toda la formación y el apoyo necesarios para tener éxito en su función.Además, tendrá la oportunidad de obtener ingresos diarios además de su pago quincenal.Si está buscando un trabajo que le brinde la libertad de desarrollarse en sus propios términos y obtener buenos ingresos, solicite hoy y reciba información detallada sobre el puesto y un cronograma para una reunión virtual para comenzar.Atención , cupos disponibles para cada region del País

Empresa minera ubicada cerca de la ciudad de Copiapó, busca Profesional de RHH para que desempeñe el cargo de Coordinador de Recursos Humanos en faena, sistema de turno 4x3, con residencia en La Serena, Coquimbo, chañaral, Deigo de Almagro, copiapó.Objetivo del CargoCoordinar, ejecutar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos en faena y oficinas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas de la compañía y el correcto acompañamiento a las distintas áreas operativas, promoviendo un clima laboral alineado a los valores y objetivos de la organización.Principales Funciones y Responsabilidades Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos: administración de personal, contratos, anexos, control de asistencia, vacaciones y desvinculaciones. Velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa aplicable a la industria minera. Apoyar y coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Dar soporte a jefaturas y supervisores en temas laborales, relaciones laborales y gestión de personas. Coordinar procesos de inducción, acreditación y documentación de personal para trabajo en faena. Apoyar la gestión de capacitación y desarrollo de personas. Mantener actualizados los registros y reportes de RRHH, asegurando información oportuna y confiable. Participar en procesos de fiscalización y auditorías laborales. Fomentar el trabajo en equipo y una adecuada comunicación entre las áreas. Apoyar iniciativas de clima laboral, bienestar y cumplimiento de políticas internas de la empresa.Requisitos del Cargo Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares. Experiencia comprobable en empresas mineras, idealmente con trabajo en terreno. Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena. Manejo de procesos integrales de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en terreno y en ambientes operativos. Buen manejo de herramientas computacionales (Office nivel intermedio/avanzado).Competencias Requeridas Trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Organización y planificación. Orientación al detalle y cumplimiento normativo. Capacidad de relacionarse con distintos niveles de la organización. Proactividad y orientación a soluciones.

Empresa de Recursos Humanos ubicada en Puente Alto, requiere contratar a un SUPERVISOR (A) DE GESTIÓN DE PERSONAS para incorporarlo a su casa matriz:El objetivo principal del cargo es la Supervisión de los procesos que llevan los Analistas de Gestión de Personas.Perfil requerido: Formación: Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de Personas (excluyente). Deseable experiencia en supervisión de equipos y procesos de remuneraciones.Conocimientos: Legislación laboral y previsional vigente. Gestión y cálculo de remuneraciones. Control de indicadores de RRHH y procesos de acreditación. Manejo de sistemas de RRHH y Excel intermedio-avanzado.Competencias: Liderazgo y supervisión de equipos. Planificación y organización. Análisis y orientación a resultados. Rigurosidad técnica y confidencialidad. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.Condiciones: horario de 8:30 hrs a 17:30 hrs. Sueldo $ 900.000 liq despues indefinido $ 1.000.000 liq. Presencial!!!POSTULA Y SÚMATE A NOSOTROS!!!

Empresa de RRHH ubicada en la comuna Puente Alto, requiere incorporar a un ANALISTA DE GESTION DE PERSONAS cuyo objetivo será realizar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal del Holding, utilizando herramientas de gestión que permita disponer de información actualizada y oportuna de los trabajadores.Si postulas a este cargo deberás:- Atender y asesorar a los colaboradores en materias relacionadas con Recursos Humanos (certificados, caja de compensación, permisos, vacaciones, entre otros).- Confeccionar contratos, anexos y finiquitos, gestionando su visado por Jefatura de RRHH e ingreso a la Dirección del Trabajo cuando corresponda.- Redactar y enviar cartas de aviso de término de relación laboral, según instrucción de la jefatura.- Emitir y entregar certificados solicitados por los colaboradores (remuneraciones, antigüedad, cargo, etc.).- Elaborar credenciales institucionales según requerimiento de la jefatura.- Mantener actualizadas las nóminas de colaboradores por centros de costo, tanto en formato digital como físico.¿Qué requisitos necesitas cumplir?-- Titulo de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Técnico en Administración de Empresas, ó Técnico en Administración de Recursos Humanos.- Contar con 1 año de experiencia en el cargo.- Manejo de Softland, módulo de Recursos Humanos, nivel básico – medio.- Manejo de Microsoft Office nivel medio – avanzado.- Conocimientos básicos de legislación laboralCondiciones Laborales- Horarios de lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas- Remuneración de $750.000 líquidos- Trabajo presencial en la comuna de Puente Alto.Beneficios Laborales- Caja de compensación.- Mutual de Seguridad ACHS, acceder a cursos y capacitaciones gratuitas.- Medio día libre en tu cumpleaños (Indefinido).- Viernes Jeans Day.!!!SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO, POSTULA CON NOSOTROS!!!

Estamos buscando un Vigilante Privado para unirse a nuestro equipo en la sucursal de Calama, Como Vigilante Privado, deberás asegurar la protección de nuestro personal, clientes y activos en todo momento. Buscamos a alguien con experiencia en el área, que sea proactivo y esté siempre alerta para garantizar un entorno seguro para todos.Entre tus principales funciones estarán la vigilancia constante de las instalaciones, la realización de rondas de seguridad periódicas, la revisión de cámaras de seguridad, y la intervención rápida y eficaz en situaciones de emergencia. También tendrás la responsabilidad de reportar cualquier anomalía o incidente al supervisor correspondiente.Esperamos que el candidato ideal demuestre un alto nivel de integridad, responsabilidad y compromiso, y cuente con la capacidad de trabajar bajo presión en todo momento. Tu labor será fundamental para mantener la tranquilidad y la seguridad de nuestro entorno laboral. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral seguro! Requisitos: Enseñanza Media Completa.Años de Experiencia Laboral1 año de experiencia laboral.imientos Técnicos Curso de Vigilante Privado al día (Excluyente)

Gestionar, evaluar y procesar los leads comerciales de clientes o no clientes Bci captados desde bases de inmobiliarias y ecosistema disponibilizados a través de campañas comerciales, sitio publico y widget inmobiliarios, con el objetivo de cursar el Crédito Hipotecario asociado en el centro hipotecario; tanto para propiedades nuevas y/o usadas. Cumpliendo los estándares de experiencia definidos por el Banco y el presupuesto de ventas entregados. Además de cumplir con las normativas vigentes de Riesgo asociadas al producto hipotecario.En este rol tendrás la oportunidad de:Movilizar y gestionar la venta del crédito hipotecario de todas las oportunidades que se presentan en el ecosistema.Gestionar y contactar a clientes que se disponibilizan a través de campañas comerciales del Banco, con un cierre diario de venta asociado al KPI individual y de la unidad.Revisar y analizar los antecedentes crediticios, económicos y comerciales de los clientes/ Informar las condiciones del producto hipotecario a los clientes asignados al ejecutivo.Gestionando la respectiva evaluación del crédito.Procesar la apertura de cuenta corriente de NO clientes que lleguen a través de ecosistema con un hipotecario.Asesorar a clientes y solucionar las dudas / consultas que tengan sobre las condiciones del producto hipotecario.Generar una excelente experiencia de servicio de cara a los clientes.Condiciones:Reemplazo, plazo fijo.En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.

En Cognita Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas cuya misión será apoyar la gestión comercial y de admisión de la red de colegios mediante la calificación, contacto y seguimiento de leads provenientes de campañas digitales y otras fuentes, asegurando una respuesta rápida, empática y efectiva que potencie la conversión en visitas y matrículas.📌Principales funciones:- Contactar oportunamente a los leads generados por los canales digitales, entregando información relevante sobre los colegios y sus programas.- Calificar leads según criterios definido y realizar seguimiento sistemáticohasta que concreten en una visita o postulación.- Registrar correctamente las interacciones en HubSpot, asegurando trazabilidad y datos de calidad.- Monitorear el funnel de conversión y proponer mejoras en el proceso comercial.- Colaborar con el área de marketing y CRM en la optimización de mensajes, tiempos de respuesta y estrategias de nurturing.- Generar reportes de gestión semanales con resultados, tasas de contacto y conversiones por colegio.📌Requisitos:- Formación Técnico o profesional en áreas de marketing, comunicaciones, administración o carreras afínes.- Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente.- Manejo intermedio de CRM, idealmente Hubspot.- Excel Básico - Intermedio para reportería.- Disponibilidad para trabajar presencial.✨Beneficios:- Asignación de almuerzo (Amipass)- Bono anual por desempeño.- Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antigüedad.- Trabajo por 40 hrs semanales.- Entre otros.Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por políticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.¡Motívate a postular y se parte de una red internacional!