Sandvik Mining busca: Payroll Specialist / Especialista de Remuneraciones ¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR? TENEMOS UN LUGAR PARA TI " Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Responsable de ejecutar y supervisar todas las actividades del proceso end‑to‑end de nómina, asegurando el pago correcto, oportuno y conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa. Garantiza la precisión y puntualidad en el procesamiento mensual de nóminas, administrando tareas como distribución y preparación de pagos, cálculo de prestaciones, conciliaciones contables, elaboración de presupuestos, control de dotación y gestión de bonos, asegurando en todo momento el mantenimiento adecuado de registros, la trazabilidad documental del proceso, control interno y cumplimiento legal. FUNCIONES PRINCIPALES: Coordina y controla las actividades relacionadas con remuneraciones, incluyendo la preparación de nómina, cálculo y validación de horas trabajadas, horas extras y beneficios; administración de elementos de compensación; gestión de obligaciones legales; control de asistencia; y validación de deducciones e impuestos aplicables.Ejecutar el proceso de remuneraciones conforme a la normativa laboral, de seguridad social e impuestos vigentes.Resolver problemas complejos del área, aplicando análisis técnico y utilizando soluciones existentes para asegurar la continuidad operativa.Desarrollar y apoyar a los profesionales del equipo de Remuneraciones, promoviendo prácticas eficientes y fortaleciendo capacidades internas.Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos, prácticas internas y requisitos legales en todos los procesos del área.Garantizar el cumplimiento del Control Interno del proceso de Remuneraciones, generando y manteniendo la evidencia requerida para auditorías y validaciones.Controlar la validez, integridad y actualización de las carpetas del personal vigente y no vigente.Coordinar y supervisar tareas mensuales y anuales mediante calendarios de trabajo, asegurando ejecución oportuna y cumplimiento de plazos.Elaborar informes contables y de RR.HH., incluyendo centralizaciones, provisiones, presupuestos y reportes de dotación.Asegurar la exactitud y consistencia de la información registrada en los sistemas de la organización (Buk y Workday).Participar en auditorías internas y externas, incluyendo revisiones de firmas auditoras, equipos corporativos,Gestionar pagos asociados al proceso de remuneraciones: nóminas mensuales, finiquitos, préstamos y otros movimientos hacia entidades bancarias y gubernamentales.Cumplir con los procesos de control interno y las normativas EHS aplicables al rol.Coordinar con áreas de Tecnología para implementar mejoras, automatizaciones y nuevos procesos, impulsando la mejora continua y la optimización operativa del área. SU PERFIL: Título profesional en Administración, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o Recursos Humanos.Experiencia mínima de 5 años experiencia en procesos de nómina end‑to‑end, idealmente en entornos multinacionales.Manejo avanzado de Excel, software de remuneraciones y control de asistencia (excluyente).Manejo de plataforma BUK (excluyente).Sólido conocimiento de legislación laboral y tributaria vigente (excluyente).Inglés intermedio (deseable).Alto nivel de precisión, orientación al cliente y enfoque en mejora continua.Integridad, criterio y manejo responsable de información confidencial.Habilidades de liderazgo, autonomía y confiabilidad. OTROS: Disponibilidad para viajar de forma esporádica a distintas zonas del país.Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años.Residencia en Santiago (excluyente). Zona de Trabajo: Santiago

En ATCOM nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo/a Comercial de Planes de Salud (Isapre) para una reconocida Isapre a nivel nacional. Buscamos personas motivadas y apasionadas por las ventas, para promover sus planes de salud y brindar una excelente atención a sus clientes. El candidato ideal deberá tener un fuerte conocimiento del mercado y ser capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. 🌟 ¿Qué harás en este rol? Asesorar a nuevos clientes entregando una atención humana, cercana y transparente.Captar nuevos afiliados y mantener relaciones de largo plazo con tu cartera.Guiar y acompañar a las personas en la elección de su plan de salud.Identificar oportunidades comerciales y construir vínculos de confianza con empleadores y familias. ✨¿ Qué requisitos debes tener? Enseñanza Media Completa (excluyente contar con certificado de MINEDUC) / Titulo Técnico/Profesional Universitarios (deseable)Al menos 1 año de experiencia en ventas Intangibles (deseable Seguros, Salud, AFP, Intangibles). Contar con prospectos o cartera de clientesHabilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Habilidades de organización y gestión del tiempo.Contar con notebook propio. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? Ingreso asegurado el primer mes y atractivas comisiones sin tope, con bonos por desempeño y permanencia.Capacitación inicial y acompañamiento constante, para que puedas desarrollar todo tu potencial comercial.Formación en normativa el rubro y desarrollo de habilidades consultivas, con apoyo de líderes y mentores expertos.Un ambiente colaborativo y motivador, donde el trabajo en equipo y los valores de servicio son parte del ADN de la empresaModalidad híbrida desde el 4to mes, bonos por cumplimiento y tickets de almuerzo.

SalfaCorp es una empresa chilena de ingeniería y construcción con más de 90 años de trayectoria. Su estrategia orientada a la planificación, el orden y la diversificación de sus unidades de negocio, han transformado a nuestra compañía en una organización líder del rubro, tanto en Chile como en Latinoamérica. Nuestra organización fue la primera del rubro en certificarse en la Norma NCH 3262, fomentando espacios laborales que resguarden la equidad de género, y conciliación la vida personal, laboral y familiar. Además, creemos que la diversidad de talento es un aporte para la organización y por tanto los procesos de selección, se encuentran enmarcados bajo la Ley 21.015 incentivando la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Constructora Tecsa S.A, se encuentra en búsqueda de Jefe(a) de Terreno cuya misión será gestionar y asegurar una correcta ejecución y control del trabajo, plazos y costos establecidos para la obra mediante la aplicación de las políticas de seguridad, salud y medio ambiente de la compañía. Siendo sus funciones: Planificar las actividades, recursos, y equipos de acuerdo con los requerimientos de terreno y programa de Obra.Controlar en terreno que se realicen las actividades definidas en los programas de construcción revisando la productividad de la mano de obra directa, de acuerdo con los estándares de seguridad establecidos por la compañía.Controlar y Gestionar los recursos entregados para desarrollar las actividades programadas, acorde a las cubicaciones realizadas por la Oficina Técnica.Coordinar y definir los aspectos logísticos de la obra (en el caso que se requiera). (accesos, horarios, posiciones de grúa, entre otros). ¿Te gustaría asumir un nuevo desafío? Estos son los requisitos Profesional de las carreras Ingeniería Civil o Construcción Civil.Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares en obras civiles.Experiencia certificada con entidades públicas (MOP/SERVIU).Herramientas de planificación, administración y costos.MS Office (Avanzado).Herramientas de planificación, administración y costos ¡Tu obra más importante está por comenzar! #SomosSalfaCorp

Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society. About The Role El Ingeniero de Tendering es el responsable de centralizar y elaborar las propuestas técnico-económicas para los centros de servicio de Antofagasta, Santiago y Concepción. Su misión principal es transformar los hallazgos técnicos de los talleres en cotizaciones competitivas, rentables y rápidas. Este rol requiere una coordinación constante con Operaciones y Planificación para asegurar que los costos y plazos ofrecidos sean realistas, actuando como un facilitador crítico para mejorar la satisfacción del cliente interno y externo. Responsabilidades Principales Elaboración de Cotizaciones: Desarrollar presupuestos detallados para la reparación de bombas centrífugas y servicios en terreno, integrando costos de mano de obra, repuestos y servicios de terceros.Análisis Técnico-Económico: Realizar evaluaciones profundas de los requerimientos del cliente para asegurar que la solución propuesta sea técnicamente viable y económicamente óptima para Sulzer.Gestión de Proveedores: Buscar, evaluar y negociar con proveedores de servicios externos para mejorar los márgenes de los proyectos y reducir costos operativos.Coordinación Interna (S&OP): Trabajar estrechamente con los Supervisores de los Centros de Servicios y el Planificador para validar la disponibilidad de recursos y los tiempos de entrega (Lead Times) antes de enviar ofertas.Optimización de Planillas y Herramientas: Desarrollar y mantener herramientas de cálculo (Excel avanzado/Software) que permitan estandarizar los precios y acelerar el tiempo de respuesta al cliente.Uso de ERP (SAP): Ingresar y gestionar las cotizaciones en el sistema, asegurando la correcta carga de datos para la posterior conversión en órdenes de venta.Seguimiento y Mejora Continua: Analizar la tasa de éxito de las ofertas enviadas y proponer ajustes en la estrategia de precios para mejorar la competitividad en el mercado minero e industrial. Requisitos y Cualificaciones Educación: Ingeniero Civil o Ejecución Mecánica (Excluyente)Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de servicio técnico, mantenimiento o ingeniería de propuestas para equipos rotativos de alta complejidad.Disponibilidad: Disponibilidad para viajar (30%) a los centros de Antofagasta, Santiago y Concepción para relevamiento técnico de proyectos complejos. Conocimientos Técnicos Sólidos conocimientos en sistemas de bombeo e hidráulica aplicada.Habilidad para interpretar planos de fabricación y hojas de datos técnicos.Experiencia en evaluación de daños y reportabilidad técnica.Capacidad de negociación con proveedores.Excel avanzado (macros y tablas dinámicas) para modelamiento de costos.Deseable manejo de SAP u otros ERP industriales. What we offer you Ofrecemos Salario y beneficios alineados con el mercado.Bono anual acorde a los objetivos corporativos y personales.Seguro de salud y dental. Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment. We are proud to be recognized as a Top Employer 2026 in Brazil, Canada, China, Finland, Germany, Ireland, Mexico, Switzerland, South Africa, the UK and the USA.

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Grecka, empresa dedicada a la venta de maquinarias e insumos gastronómicos, con enfoque en la heladería artesanal, ubicada en la comuna de Huechuraba busca incorporar a su equipo un Administrativo de Finanzas y Gestión de clientes. Tu objetivo principal será: asegurar el registro y control oportuno de los pagos, liberación de pedidos y seguimiento de cobranzas, apoyando la gestión financiera y comercial de las empresas. Responsabilidades: Registrar y controlar operaciones de cobranza y pagos.Realizar conciliaciones bancarias y mantener actualizados los registros financieros.Apoyar en la elaboración de reportes contables y financieros.Coordinar y dar seguimiento a facturas, boletas y documentos tributarios.Gestionar la comunicación con clientes para el seguimiento de cobranzas.Colaborar con auditorías y procesos de revisión interna.Mantener orden y respaldo documental de la información contable. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional, y la oportunidad de crecer en una empresa sólida y en constante expansión. Unirse a un equipo dinámico para trabajar en un ambiente colaborativo y con un gran espíritu de grupo. En Grecka creemos en el bienestar de nuestros colaboradores y por eso ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá disfrutar de un mejor equilibrio entre tu vida personal y profesional. Tarde libre cumpleaños.Regalos por nacimiento.Celebraciones cumpleaños, fiestas patrias y fin de año.Convenio con buses de acercamiento.Seguro de salud complementario. Requisitos: - Formación técnica en Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera afín. - Experiencia en áreas de finanzas, tesorería o cobranzas. - Manejo de Excel y sistemas ERP o de gestión financiera. - Disponibilidad para trabajar en Huechuraba de forma presencial. Si quieres aprender y desarrollarte en una empresa sólida y en constante expansión, postula. ¡Te esperamos!

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Requisitos Para importante Cliente del rubro minero requiere contratar a Mantenedor Eléctrico para trabajar en Rancagua, VI región, con experiencia en DET interior mina: Técnicos Eléctricos, o Electrónicos de Nivel Medio Titulado (Técnicos de Enseñanza Media) Desde 1 año de experiencia de sistemas electrónicos, mantenimiento en terreno y montaje, mantenedor eléctrico, entre otros. Residencia en comunas aledañas al Proyecto: Rancagua, Machalí, Rengo Doñihue, Graneros y ColtaucoExperiencia en interior mina (Excluyente)Licencia de Conducir Municipal desde 2 años clase B Jornada: 5x2 turno día Sueldo: Acorde al mercado Beneficios Convenio Marco Buses de acercamiento Colación Estabilidad laboral En Ferrostaal Chile S.A.C. valoramos el talento y la pasión por el trabajo bien hecho. Únete a nosotros y forma parte de nuestro exitoso equipo de profesionales en el área de montaje. ¡Te esperamos para trabajar juntos y alcanzar grandes metas!