¿Quiénes somos? ICB es un holding dedicado a la producción, distribución y comercialización de Marco Polo, Cola Cao, Té Club, Inferno, Edra y Don Juan, además representantes de 23 grandes marcas reconocidas, como Van Camp´s, Ferrero Rocher, Nutella, Kellogg´s, entre otras. Cuenta con 3 grandes plantas productivas en el sector norte de Santiago y con presencia logística y comercial a lo largo de todo Chile. Objetivo del Cargo: Desarrollar, implementar y mantener modelos de analítica avanzada que permitan a la compañía obtener insights valiosos y tomar decisiones basadas en datos. Asimismo, facilitar el acceso a estos insights a través de soluciones visuales como dashboards u otras herramientas similares. Funciones del Cargo: Desarrollar y mejorar modelos de Machine Learning y otros métodos de analítica avanzada para satisfacer las necesidades de la empresa.Monitorizar y mantener los modelos en producción, asegurando su precisión y relevancia a lo largo del tiempo.Investigar y proponer nuevas técnicas y herramientas para mejorar la eficiencia y precisión de los modelos.Documentar adecuadamente los modelos desarrollados y las metodologías empleadas. 8.- Proveer soporte y capacitación a usuarios finales en el uso y comprensión de las soluciones basadas en datos.Desarrollar, transmitir e implementar soluciones obtenidas producto del desarrollo de proyectos previamente definidos. Requisitos: Título en áreas de Ingeniería Comercial o Civil, Estadístico o afines.Experiencia de 2 años o más trabajando en el área.Dominio a nivel intermedio o avanzado de Python (Visual Studio, Jupyter Notebook, etc.)Habilidades en el diseño y consulta de bases de datos (SQL).Familiaridad con herramientas de visualización de datos (e.g., Tableau, PowerBI).Conocimientos sólidos de técnicas estadísticas y Machine Learning, Inteligencia Generacional, Redes Neuronales, Herramientas de Procesamiento de Lenguaje Natural, etc.Deseable manejo de herramientas de computación en la nube (AWS, GCP, etc.)Manejo de Prefect (Marco de Orquestación de Flujos de Trabajo).Disponibilidad para trabajar 100% presencial en la comuna de Quilicura. ¡Te invitamos a ser parte de ICB!

En Cenco Malls estamos en búsqueda de un/a Analista de Procesos O2C, quien tendrá un rol clave en la gestión inmobiliaria, acompañando todo el ciclo de vida del locatario, desde su incorporación hasta su salida, con foco en la maximización de ingresos y la mejora continua de procesos. 🎯 Propósito del cargo Apoyar y optimizar las iniciativas y procesos del modelo Order to Cash (O2C), entendiendo las necesidades del negocio para proponer mejoras en los procesos internos de la compañía, asegurando eficiencia operativa, control de indicadores y una mejor experiencia para los equipos y locatarios. 🛠️ Principales responsabilidades Generar y analizar reportes de desempeño y KPIs O2C, monitoreando tiempos de procesos, rediseños y oportunidades de mejora.Coordinar instancias de trabajo con equipos multifuncionales (comercial, cobranza, legales, sistemas y finanzas), impulsando mayor agilidad en los procesos y documentación comercial. Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua, liderando rediseños de procesos y desarrollos sistémicos orientados a maximizar ingresos.Elaborar reportes que faciliten la gestión de equipos comerciales, de cobranza, legales y de operaciones, apoyando la habilitación, facturación y salida de locatarios.Preparar y presentar informes mensuales de resultados y avances a gerencias y jefaturas, identificando brechas, riesgos y oportunidades. 🧠 Principales desafíos Ser el interlocutor clave entre los distintos equipos.Facilitar información oportuna para la toma de decisiones.Impulsar la mejora continua y el seguimiento riguroso de los principales KPIs O2C. 🎓 Requisitos Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.Desde 0 a 2 años de experiencia.Manejo de herramientas de planificación.Microsoft Office avanzado.ERP (SAP) y SQL nivel intermedio Buen desplante para presentaciones a equipos y jefaturas 📩 Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto transversal en el negocio y foco en la mejora de procesos, ¡te invitamos a postular!

En Transformapp, empresa líder en el sector de medios de pago presenciales, estamos en búsqueda de un Account Manager apasionado y proactivo que se encargue de gestionar nuestras relaciones comerciales con clientes claves. Si tienes un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y la identificación de oportunidades de negocio, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes principales, asegurando su satisfacción y éxito en la adopción de nuestras soluciones tecnológicas.Identificar oportunidades adicionales de negocio para maximizar el valor de la relación con cada cliente.Colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia óptima para el cliente.Actuar como un enlace clave entre los clientes y la empresa, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Requisitos: Experiencia comprobada en atención a clientes corporativos, preferiblemente en el ecosistema de medios de pago, instituciones financieras o FinTech.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de manera independiente y en un entorno colaborativo.Enfoque orientado a resultados con habilidades para identificar oportunidades de crecimiento.Inglés fluido (Será evaluado) Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo dinámico en un sector en constante evolución, por favor envía tu CV a csanchez@transformapp.cl

An exciting opportunity has arisen within the WCCS Directorate for a dynamic and motivated individual based in the Directorate Office, Victoria Hospital, Kirkcaldy. We require a Personal Secretary/Administrator to join our team. This is a busy but rewarding post in a fast passed department. You should have proven secretarial and administrative experience and possess excellent communication, organisational and problem solving skills. Being detail-focussed is critical. You should have a robust knowledge of Microsoft packages. You will require to be a flexible individual and have the ability to work on your own and as part of a team. This post will be based within Victoria Hospital however, you may be required on occasion to work across all sites. Informal enquiries to Louise Laverton, Clinical Services Co-ordinator, on 01592 643355 ext 29316. Please note as this a part time post salary is pro rata. As from 1/4/2026, the Agenda for Change full-time working week will be reducing from 37 to 36 hours per week. Part time hours will be reduced pro-rata. Please note that the pay scale in this advert will not be changing as a result NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. This post does not meet the requirements for a Certificate of Sponsorship We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form.

Importante empresa multinacional líder en el rubro de consumo masivo y presencia consolidada en diversos mercados de Latinoamérica, busca incorporar a su equipo de Finanzas un/a profesional de alto desempeño. Propósito del Cargo: El rol tendrá como objetivo liderar el control de gestión operativo y financiero para las operaciones de Sudamérica de la compañía, asegurando la exactitud de la información y el cumplimiento de los hitos críticos de reportabilidad hacia la alta dirección y casa matriz. Tus principales desafíos serán: Gestión del Ciclo de Cierre: Ejecución técnica del cierre mensual de ventas, costos y gastos, con foco en el cumplimiento de los plazos corporativos de los primeros días del mes. Análisis de Gestión y Resultados: Elaboración de Estados de Resultados (P&L), análisis de capital de trabajo y gestión de cartera.Ser un socio Estratégico: Liderar reuniones de pre-comité con áreas comerciales y preparar la reportería técnica para las presentaciones mensuales a Directorio.Planificación Financiera: Coordinar y controlar el proceso de Rolling Forecast trimestral. ¿Qué buscamos? Formación: Titulado/a de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Auditoría o afines.Conocimientos Técnicos (Excluyentes): Dominio avanzado de Excel y manejo de SAP (específicamente extracción de datos).Experiencia: Idealmente desde 2 años de experiencia previa. Es deseable la expertiz en análisis de negocios internacionales, gestión de costos y estados de resultados. Competencias clave: Alta capacidad analítica, autonomía para defender análisis técnicos y habilidades de comunicación efectiva para interactuar con niveles directivos. Condiciones de la Oferta: El lugar de Trabajo es en providencia - Equipo de esquema híbrido Importantes beneficios compañía en alimentación, seguros, etc.

We're quickly growing and super excited for you to join us! About TopsortAt Topsort, we believe in the mission of democratizing the secret technologies of the walled gardens and creating a privacy-first cookie-free world of clean advertising with modern tech, friendly products, and AI. We believe in making advertising intuitive, intelligent, and genuinely cool, without any of the creepy ads or cookie-obsession (well, maybe just the chocolate ones). In a rapidly changing industry, we're on a mission to democratize monetization access for all and ensure that advertising doesn't leave any brand or seller feeling confused or overwhelmed Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that’s had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we’ve gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry. Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let’s do the unimaginable - let’s make ads clean and cool again, with AI and modern technology.  Why Topsort? Why now?Topsort is changing the way Retail Media works. By joining our scaling team, you'll feel your impact from day 1. The processes and messaging you build today will be a critical part of our foundation as we accelerate toward 200 Topsorters worldwide, and your innovations will leave a lasting mark on the industry, as a whole. Retail Media is on the verge of a new era, and Topsort is gathering the ecosystem together to shape a brighter future. Joining us now, you'll work directly alongside our co-founders and founding members to bring on Retail Media 3.0. If you're looking to define your career as something greater than yourself, come scale with us. What it’s like to work at TopsortAt Topsort, we communicate openly and move fast. We say things as they are, challenge each other early, and embrace feedback with curiosity—it’s how we build better, faster. Every experiment has a purpose, and every outcome helps us make the next decision smarter. There’s no single formula for success here; we find what works, improve it, and scale it. We’re collaborative internally and competitive externally—never the other way around. The pace is quick, sometimes a 100-mph kind of fast, and that’s what keeps it exciting. We act with intent, lift each other up, and turn bold ideas into real results. No endless meetings here—if it can be done today, it gets done today. What Is This Role Like?As a Marketing Designer at Topsort, you will design and ship fast, clear, and high-impact digital experiences that help users understand, trust, and adopt our product. This role exists to turn complexity into simplicity, combining strong UX/UI thinking, exceptional visual taste, and video & motion storytelling to communicate value, drive adoption, and raise the bar of how our product and brand show up in the market. In this role, you will: End-to-End Experience Design: Design digital experiences across product and web, from user flows and wireframes to pixel-perfect UI.Visual & Brand Execution: Create high-quality visual assets for product and marketing, including landing pages, web assets, campaigns, and brand materials.Video & Motion Storytelling: Produce and edit video and motion content for product storytelling, marketing, and brand communication.Interaction & Motion Design: Apply motion and interaction principles to elevate UX and bring experiences to life.Creative Quality & Taste: Ensure strong visual consistency while continuously pushing creative quality and design standards.Cross-Functional Collaboration: Partner with global product, marketing, and engineering teams to deliver fast, high-impact design.Trend & Tool Exploration: Stay ahead of UX/UI, visual, video, and digital trends, experimenting with new tools (including AI) to improve speed and output. What We Think You Need to Be Successful - we’re open to candidates who don’t check every box but show strong potential! Core Requirements & Experience: 2+ years designing digital products, web experiences, or high-impact marketing surfaces.Strong UX/UI fundamentals: user flows, interaction design, and pixel-perfect UI.Proven, hands-on experience with video and motion design (non-negotiable).High visual bar and sharp design judgment — you know what “good” looks like and push for it.Ability to move fast, work end-to-end, and ship without heavy direction.Comfortable turning ambiguous problems into clear design solutions.Experience collaborating tightly with different teams.Fluency with modern design and motion tools (Figma + motion/video tools).Curious, self-driven, and always experimenting with better tools, workflows, and AI. Bonus Points- Experience in B2B SaaS, ad-tech, martech, or data platforms.- Familiarity with retail, marketplaces, or media monetization.- Fluency in additional languages beyond English. What We Value - at Topsort, we seek professionals who embody the following qualities to drive our mission forward: Deep dive into details: Professionals who are not content with superficial answers and dive deeply into the details to uncover root causes and optimal solutions.Team first: A low need for individual recognition, always prioritizing collective results over personal credit.You thrive with ambiguity: Exceptional ability to tackle open-ended problems in unstructured environments, turning chaos into structured innovation.Adaptability: Willingness to learn, mentor, lead, and follow as the situation demands, fostering growth at all levels.Urgency: A disproportionate sense of urgency in execution, while keeping scalability and the creation of replicable processes in mind to ensure long-term success.Curiosity: Genuinely curious individuals who can quickly learn difficult concepts and apply them effectively. Do you sound like the right fit? Let's dive right in! 

As a highly-regarded high-tech unicorn company, we have been making a positive global impact since 2013. Harnessing the power of innovative mobile technologies, our core product is redefining ride-hailing, while simultaneously introducing new business verticals that are propelling us toward becoming a super app. With our cutting-edge solutions and dynamic work environment, we provide a unique opportunity for individuals to contribute to our mission of combating injustice on a global scale. We are seeking a Country Driver Operations Team Leader to oversee and optimize driver operations in Chile. This role is crucial in ensuring a balanced driver supply, fostering partnerships, and enhancing fleet management strategies. The ideal candidate will have a strong operational mindset, strategic thinking, and the ability to drive business development at a local level. This position reports directly to the Country Manager and requires close collaboration with regional and HQ teams. What you will do: Lead and own the nationwide driver acquisition strategy, steering a high-performing team and setting a clear vision for growth. Design and execute market-specific acquisition plans tailored to the unique dynamics of the Chilean ecosystem.Partner closely with local and regional stakeholders, including Marketing, Product, Operations, and Market Efficiency to ensure flawless execution of acquisition and retention initiatives, as well as budget planning, forecasting, and cost control.Continuously monitor and elevate core performance metrics: New and Active Drivers, Driver Acquisition Cost, Supply Hours, Utilization, and Retention Rates across all regions. Leverage data-driven insights to pinpoint performance gaps, unlock opportunities, and optimize both acquisition and retention strategies.Enforce operational excellence, maintaining strong process controls and ensuring consistency, quality, and scalability in all acquisition efforts. Requirements: Minimum of 5 years of high-impact experience in Strategy, Operations, Analytics, Consulting, Marketplace Operations, Product Operations, or related fields.3+ years of managing and leading operational teams, overseeing performance, coaching staff development, and driving the execution.Advanced analytical capabilities, including strong proficiency in SQL.Proven ability to turn complex datasets into sharp, actionable insights that drive decision-making.Exceptional communication skills, adept at simplifying complexity and adapting messages to diverse audiences.Strong stakeholder management skills; comfortable driving alignment without direct authority.**Full professional proficiency in English.Strong stakeholder management and influence skills, with a track record of driving alignment without direct authority.Hands-on experience with Python. We offer: Opportunity for advancement and upward mobility within the organization, allowing for increased levels of responsibility and growth within the companyHybrid work

Desde hace 40 años, ENERCON es una de las empresas líderes a nivel global en el desarrollo de tecnologías eólicas. ENERCON fue pionera en el desarrollo de aerogenetradores sin caja multiplicadora, tan característicos de nuestra compañía y de tan alto grado de eficiencia. ENERCON se encuentra asimismo a la vanguardia del diseño de palas, tecnologías de control y conexionado a redes eléctricas y, con cada nuevo desarrollo tecnológico, demuestra una y otra vez su fuerza innovadora. Tus labores Asegurar el cumplimiento de la legislación nacional, los requisitos del cliente y los procedimientos internos.Alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa, tanto individuales como colectivos.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos relacionados con HSES Ocupacional.Ejecutar el Plan Anual Regional de HSES definido por el Director de HSE para Europa del Sur y Latinoamérica (SELA) y por HSES Global.Implementar iniciativas locales alineadas con los objetivos corporativos de HSES.Reportar incidentes, HiPos y HAZOBs; liderar investigaciones, realizar análisis de causa raíz, definir acciones correctivas y compartir Lecciones Aprendidas y Safety Moments.Monitorear y reportar los KPI de desempeño en HSES, identificando oportunidades de mejora.Supervisar, mediante inspecciones en el lugar de trabajo, el cumplimiento de las normas y acuerdos de HSE.Informar y supervisar el uso de Equipos de Protección Personal según los riesgos de cada tarea y garantizar las inspecciones periódicas del equipo de protección contra caídas.Liderar las reuniones de los comités locales e implementar las acciones correspondientes.Promover la concienciación mediante capacitaciones, sesiones informativas y safety moments para asegurar la implementación efectiva de las políticas y procedimientos de HSES.Colaborar con Medicina Ocupacional para proteger la salud de los empleados y apoyar investigaciones de enfermedades profesionales.Evaluar y mitigar los riesgos ocupacionales en las actividades de ENERCON, garantizando la comunicación de dicha información en toda la organización.Desarrollar planes locales de respuesta ante emergencias y rescates, y realizar simulacros de emergencia.Ejecutar auditorías e inspecciones regulares en sitio para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y de los clientes.Impartir las capacitaciones obligatorias de Seguridad y Salud Ocupacional de ENERCON y monitorear el cumplimiento de los planes de formación.Gestionar y mantener la documentación relacionada con las actividades de formación.Identificar necesidades de capacitación y asegurar el mantenimiento adecuado y las inspecciones periódicas de los equipos de entrenamiento.Supervisar los requisitos de seguridad relacionados con sustancias peligrosas.Informar a la dirección y a los empleados sobre riesgos graves e inminentes, coordinando con los departamentos de soporte cuando sea necesario.Ejercer la autoridad para detener trabajos cuando la seguridad de los empleados de ENERCON o de terceros se vea seriamente amenazada.Implementar certificaciones dentro del alcance de HSES (por ejemplo, ISO 45001) cuando corresponda.Asegurar las comunicaciones oficiales obligatorias con las autoridades en materia de HSES.Cumplir con los estándares de protección de datos para salvaguardar la privacidad de la empresa y de los empleados. Requerimientos Titulación reconocida en Prevención de Riesgos en Chile; formación en Medio Ambiente y Sustentabilidad es un plus.Experiencia mínima de 2 años en HSE ocupacional.Conocimientos de MS Office.Dominio del inglés y español, tanto oral como escrito.Sólida comprensión de normativas y estándares de HSES.Capacidad para influir y promover una cultura de seguridad y sostenibilidad.Enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional a múltiples sitios.Licencia de conducir clase B. Te invitamos a postular a ENERCON y ser parte del cambio hacia energías renovables.