Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Desde Apiux buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos (DBA) SQL Server de nivel Middle Senior para un proyecto intensivo de corta duración en una importante entidad del sector asegurador (entorno Mutualidad). Te integrarás en un proyecto estratégico de Data & AI, donde tu misión será garantizar la estabilidad de los entornos SQL Server actuales y dar soporte técnico directo a la migración de datos hacia un nuevo Data Warehouse en la nube basado en Snowflake. Responsabilidades Administrar de forma integral las bases de datos SQL Server y gestionar el entorno de Reporting Services.Gestionar de manera eficiente los accesos, roles y permisos de los diferentes usuarios y aplicaciones.Ejecutar, controlar y monitorizar las políticas de copias de seguridad (Backup/Restore) asegurando la integridad de los datos.Configurar y supervisar funcionalidades clave como CDC (Change Data Capture), Change Tracking y grupos de disponibilidad AlwaysOn.Brindar soporte técnico especializado al equipo de datos durante el proceso de migración de información hacia el nuevo DWH en Snowflake.Dar soporte técnico en bases de datos a otros proyectos internos del cliente según la demanda del equipo operativo.Realizar consultas básicas (Querying) para la extracción de información, auditoría o validación de procesos de negocio. Requisitos Ser residente de España Titulación universitaria finalizada en Ingeniería en Informática (Imprescindible).Experiencia profesional mínima de 3 años trabajando como Administrador de Bases de Datos SQL Server (Nivel Middle Senior).Experiencia demostrable administrando diferentes versiones de SQL Server, abarcando desde la versión 2012 hasta la 2019.Conocimiento práctico y experiencia en Reporting Services, CDC, Change Tracking, Backup/Restore y AlwaysOn.Capacidad para realizar tareas de Querying básico sobre entornos productivos.Conocimientos de automatización de tareas administrativas mediante scripting en PowerShell (Altamente valorable). ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinidoModalidad 100% Remoto. Rango salarial hasta 35K 23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Únete a una cultura de trabajo diversa e inclusiva Nuestras diferencias nos hacen únicos y más fuertes. Cada día tendrás la oportunidad de trabajar con colegas de otras culturas. Deberás enfrentar el desafío de ser capaz de ver las cosas de una nueva manera y experimentarás por ti mismo el por qué las diferencias son una fortaleza. Apoyamos activamente la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por la igualdad, asegurando de que todos tengamos las mismas oportunidades para sacar el máximo provecho de nuestros talentos. En esta posición de entrada, serás la persona que apoyará en los procesos de mantención en el Supercenter de Renca. El trabajo es en la comuna de Renca, en jornada de lunes a viernes de 08:00 am a 17:00 horas. Funciones Colabora en las reparaciones y mantenimientos eléctricos y mecánicos de equipos e instalaciones de red de aire comprimido, aire acondicionado, reparaciones menores, pintura, servicios generales como cambiar cerraduras y bisagras, apoya a técnicos especialistas en mecánica, eléctrica y soldadura, traslada equipos, herramientas y materiales de trabajo.Efectúa reparaciones menores en paredes, pisos y demás superficies rellenando grietas, hendiduras, etc.Colabora en la instalación de baldosas en paredes y pisos, piezas sanitarias, gasfitería entre otros. Requisitos Conocimientos en mecánica, electricidad, construcción, soldador, gasfitería.6 meses de experiencia de trabajo, idealmente en procesos relacionados a la mantenciones.Manejo de herramientas manuales.Realizar turnos días y turnos noches. Lo Que Ofrecemos Se ofrece un paquete de remuneración competitivo Seguro de salud para los empleados y su familia directa. Línea de carrera y desarrollo profesional Todas las personas deben pasar una entrevista de panel, examenes psicolaborales y preocupacionales previo al empleo. FLSmidth requiere que todas las personas tengan sus respectivos permisos de trabajo. Si no lo tienen, no podemos aceptar su solicitud. FLSmidth es el proveedor líder de ingeniería, equipos y soluciones de servicio para los clientes de las industrias de la minería - para obtener más información, por favor visite FLSmidth.com/careers Todas nuestras ofertas laborales se rigen bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Controlar en tiempo real la adherencia a los turnos planificados, garantizando la cobertura de atención en Venta y atención de Clientes. Funciones Del Cargo Pronóstico y planeación de cargas de llamadas / interacciones en TLMK, SAC y Call Dealers Programación, validación y publicación de mallas de turnos de todos los servicios Gestión en tiempo real, verificando la adherencia de los turnos y generando las alertas a los Lideres de cada canal/equipo Seguimiento de reportería de los principales KPI de gestión en Contact Center (TMO, abandono, intentos, adherencia) Requisitos Título técnico o profesional en Adm. de Empresas, Técnico en Informático, Técnico ComercialManejo Excel intermedio/avanzado, Dashboard Tableau, PBI, Looker (Deseable no excluyente)Conocimiento en Genesys Cloud, Genesys Chat y herramientas de contact center voz y chat. Beneficios Condiciones oferta: Seguro médico Descuentos en productos Subsidio educativo Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Para proyecto servicios de ingeniería en minería en la II Región de Antofagasta se necesita Alarife, deberá ser apoyo para funciones de Topografía con personal de la zona norte. Se privilegiarán profesionales de la II Región de Antofagasta. Favor enviar CV actualizado, pretensiones de renta y otras certificaciones que consideren pertinentes. Información adicional Lugar de trabajo:: II Región de Antofagasta

Company Description: B&B Consultores Job Description: Ingeniero Prevención de Riesgos para empresa Rubro de Construcción Peñalolén Se Necesita Título en Ingeniería o Técnico en Prevención de Riesgos (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en construcción, ideal empresa de pavimentos industriales. Ideal con experiencia en área Hormigonado. Conocimiento en sistemas de gestión, normativas legales, primeros auxilios y protocolos de emergencia. Capacidad para liderar y gestionar equipos. Manejo intermedio de Office y ERP Licencia de Conducir Tus Principales Funciones Serán Implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las diferentes obras. Asegurar el cumplimiento de la ley y los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa. Investigar y reportar incidentes o accidentes de trabajo. Realizar inducciones de seguridad al personal nuevo. Coordinar la entrega y controlar el uso de equipamiento de seguridad (EPP) por los trabajadores. Implementar programas de buenas prácticas de la CCHC. Coordinar la implementación de planes de acción entre ACHS y empresa. Se Ofrece Contrato directo Empresa Estabilidad y Proyección Renta Líquida $ 1.000.000 Postulantes deben enviar Cv y titulo profesional a correo [email] o al wasap +56 9 5311 6230 ) no llamados

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Para proyecto de servicio de ingeniería en minería en Chuquicamata en la II Región de Antofagasta se necesita Coordinador BIM, el profesional debe ser Ingeniero Civil o profesional equivalente con un mínimo de 15 años de actividad profesional y 10 años de experiencia como ingeniero en administración de contratos y dirección de proyectos. Deberá contar con Experiencia en servicios similares en CODELCO y nque sirva como nexo formal entre el Consultor y DCh, o en quién ésta designe. Se privilegiarán profesionales de la II Región de Antofagasta. Favor enviar CV actualizado, pretensiones de renta y otras certificaciones que consideren pertinentes. Requisitos Entre Otras Funciones Describir cómo aplicar la metodología BIM dentro de los proyectos.Describir cómo las distintas áreas de un proyecto implementan la metodología BIM.Describir cómo interactúan las distintas áreas y actores del negocio a través del BIM haciendo uso de las plataformas de integración. Información adicional Lugar de trabajo:: II Región de Antofagasta, Chuquicamata

Descripción del puesto En este puesto como Doctor Especialista en Derecho Privado Patrimonial en la Universidad Central, serás responsable de la docencia e investigación en temas de derecho privado patrimonial. Diseñarás y dictarás clases en diferentes niveles académicos, participarás en proyectos académicos y de investigación, y colaborarás en la actualización curricular de los programas de estudio. También contribuirás al desarrollo de publicaciones académicas y coordinarás con otros docentes y departamentos según sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y está ubicado en Chile. Requisitos Sólida formación académica y experiencia demostrable en Derecho Privado Patrimonial y áreas relacionadas.Aptitudes para la docencia, elaboración de material educativo y habilidades comunicativas avanzadas.Capacidad para desarrollar y ejecutar proyectos de investigación académica en el marco del derecho privado patrimonial.Habilidades interpersonales, trabajo colaborativo y proactividad.Deseable experiencia en publicaciones científicas relacionadas con el ámbito jurídico.Deseable experiencia previa en roles similares dentro del ámbito académico.

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