Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes! Queremos que seas protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor para nuestros clientes, buscamos a profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso apoyen a nuestros clientes del segmento Personas a lo largo del país, para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile! Nos encontramos en búsqueda de un Jefe Plataforma Personas B. Las Principales Funciones Del Cargo Son Motivar, instruir, capacitar y gestionar el desempeño individual, clima laboral y calidad de servicio del equipo a cargo.Supervisar e instruir a sus ejecutivos en la presentación de las operaciones, en la resolución de sobregiros y morosidad.Evaluar y aprobar las operaciones de crédito que están dentro de su límite de atribución.Acompañar en el desarrollo de los Ejecutivos/as de la sucursal, movilizando al cumplimiento de objetivos a nivel comercial como operativo. Requisitos De Postulación Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual.Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles:ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN.Puedes revisar tu nota ADN en la siguiente ruta: Más Conectados / Mi desempeño / Mi ADN (Evaluación y Retro ágil) / Mis resultados ADN.Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%.Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 15, 16 y 17.Puedes revisar tu nivel de cargo en la siguiente ruta: Intranet / Aplicaciones / Autoservicio (nuevo) / Información de Empleo. El número que aparece en el apartado “Grupo” corresponde a tu nivel de cargo. En caso de que no aparezca, debes levantar la información con tu jefatura directa, para que lo canalice con el Gestor de Personas.Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante. Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño. Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión.

¡Buscamos profesionales que gestionen con propósito y aporten al logro de los objetivos construyendo con otros! Requerimos profesionales que conozcan, asesoren y maximicen el potencial de las empresas. Cooperando y generando compromisos que permitan trascender los negocios de nuestros clientes. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile! ¡En Banco de Chile valoramos la diversidad y el respeto! En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgos , quien deberá participar y gestionar de manera proactiva en las distintas iniciativas de finanzas sostenibles en que participa la División de Riesgo Corporativo; tanto en proyectos en desarrollo, como en soluciones de integración de las herramientas y metodologías ya evaluadas. Principales Funciones Gestión y Participación en proyectos relacionados a Riesgos ESG.Integración en la gestión del Banco de las soluciones ESG ya desarrolladas e iniciativas futuras.Mantener actualizadas herramientas/metodologías ESG desarrolladas y futuras.Análisis y gestión de cartera de seguimiento mayorista.Apoyo en proyectos del área y otras actividades. Requisitos Poseer Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, entre otras.Contar con mínimo 2 años de experiencia laboral en el cargo y funciones, en industria financiera, de la banca, consultoría o finanzas sostenibles.Tener un dominio de SQL y Python intermedio.Poseer un nivel de Excel intermedio – avanzado.Contar con dominio de análisis financiero intermedio – avanzado.Poseer un dominio de inglés intermedio Requisitos Movilidad Interna Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual. Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles: ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN. Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%. Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 13, 14 y 15. Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante. Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño. Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión.

En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un Subgerente de Contabilidad. ¿Cuál es el objetivo del cargo? Definir y dirigir la gestión contable integral, velando por la correcta aplicación de las normas tributarias y contables, la consistencia de los registros y la oportunidad en los cierres y reportes financieros. Garantizando la integridad, confiabilidad y trazabilidad de la información contable, como base para la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento normativo de la organización. ¿Cuáles serían tus funciones? Supervisar los registros contables de todas las empresas del grupo (compras, ventas, bancos, activos fijos, remuneraciones, entre otros).Controlar y revisar los cierres contables mensuales y anuales, asegurando consistencia en saldos y partidas.Supervisar el cumplimiento tributario en materias de IVA, Renta, PPM, declaraciones juradas e impuestos específicos.Controlar la correcta contabilización de documentos y operaciones contables de la compañía.Dirigir y controlar los procesos de conciliación bancaria y revisión de cuentas por pagar y por cobrar.Planificar la preparación y envío de reportes contables requeridos por auditorías internas y externas.Asegurar la correcta aplicación de normas contables IFRS y políticas internas de la organización.Implementar y mantener procesos de mejora continua en procedimientos contables y controles internos.Liderar y desarrollar al equipo contable, fomentando la capacitación, el trabajo colaborativo y la excelencia técnica. ¿Qué necesitas para postular? Título profesional de Contador Auditor (excluyente).Especialización en tributaria y contabilidad avanzada (excluyente).Experiencia mínima de 3 años como Subgerente de Contabilidad o cargos equivalentes (excluyente).Experiencia en grupos de empresas o holdings (excluyente).Manejo avanzado en sistema ERPSólido manejo técnico en normas IFRS, normativa tributaria y procesos de cierre contable.Habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión de equipos. ¿Por qué trabajar en esta empresa? Empresa sólida y reconocida en su rubro, con proyección y crecimiento sostenido.Ambiente dinámico, profesional y colaborativo. ¡Si buscas un entorno desafiante, colaborativo y con proyección, te invitamos a postular!

Site Name: Field Worker - CHL Posted Date: Dec 2 2025 GSK mantiene su compromiso de alcanzar ambiciosos objetivos comerciales para el futuro. Para 2031, nuestro objetivo es generar £40 mil millones en ventas anuales, aprovechando el sólido impulso de nuestro desempeño actual para aumentar significativamente nuestro impacto positivo en la salud de miles de millones de pacientes en todo el mundo. Nuestra estrategia Ahead Together se centra en la intervención temprana para prevenir y modificar el curso de las enfermedades, protegiendo así a las personas y apoyando a los sistemas de salud. Nuestro portafolio diverso está compuesto por vacunas, medicamentos especializados y medicamentos de uso general. A través de la innovación continua y un enfoque dedicado a la excelencia científica y técnica, buscamos desarrollar y lanzar nuevos tratamientos innovadores que aborden desafíos críticos de salud. ¿Te motiva liderar equipos, impulsar estrategias comerciales y generar impacto real en el sistema de salud en Chile? En GSK buscamos un/a Gerente de Distrito para nuestra unidad de General Medicine , responsable de liderar un portafolio de marcas y un equipo de representantes para maximizar las oportunidades de negocio y cumplir los objetivos comerciales de la compañía. Este rol tendrá una participación estratégica en la ejecución del plan comercial, el desarrollo del talento del equipo, la interacción con stakeholders clave y la colaboración transversal con áreas como Marketing, Médico, Finanzas, Legal y Compliance. Buscamos un perfil con fuerte liderazgo, visión analítica, foco en resultados y profundo entendimiento del entorno farmacéutico. Responsabilidades principales Liderar y desarrollar al equipo de representantes, estableciendo planes de venta y de crecimiento individual basados en KPIs y necesidades del negocio.Gestionar el desempeño del territorio, identificando oportunidades comerciales, analizando datos de mercado y asegurando una ejecución impecable del plan comercial.Impulsar el desarrollo y la venta del portafolio asignado, garantizando la relación continua con clientes clave y el seguimiento del performance del territorio.Implementar estrategias y actividades comerciales y de marketing, como eventos científicos, campañas, lanzamientos y acciones multicanal.Construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos, incluyendo sociedades médicas, instituciones públicas y áreas internas cross-funcionales.Asegurar el cumplimiento de los estándares éticos y regulatorios de GSK, promoviendo una cultura de integridad, seguridad y transparencia en todas las actividades del equipo. Calificaciones requeridas Profesional universitario en áreas de la salud, ciencias biológicas, administración o carreras comerciales.Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica, incluyendo al menos 3 años como Gerente de Distrito.Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación e influencia, con capacidad para gestionar equipos y trabajar de manera colaborativa.Fuerte orientación a resultados y capacidad analítica, idealmente con manejo avanzado de Excel y reportes comerciales (DDD, IMS, Close Up, etc.).Experiencia en planeación y ejecución de planes de negocio, manejo de clientes clave y entendimiento del modelo comercial omnicanal.Dominio de herramientas de Office y manejo básico de inglés para participación en eventos o interacciones internacionales. Why GSK?Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Our inclusive workplace makes our employees feel engaged by the contribution they make, by affording them equal treatment regardless of actual or perceived characteristics. As so, when you apply for a job at GSK, it is not necessary to include on your resume information such as: race, color, ethnicity, age, gender, sexual orientation, marital status, religion, origin, photographs or any other personal characteristics. Find out what life at GSK is really like www.gsk.com

Descripción del puesto Como Conductor de vehículo liviano serás responsable del transporte seguro y eficiente de personal, asegurando la llegada puntual a los lugares determinados. Entre tus tareas diarias se incluyen la inspección y mantenimiento básico del vehículo, la documentación adecuada de los viajes y la comunicación con el equipo operativo. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de forma presencial en la comuna de Las Condes, Santiago. Jornada 5x2 Requisitos Experiencia en conducción de vehículo liviano.Aptitud para comunicarse de manera clara y efectiva, junto con habilidades destacadas de servicio al cliente.Licencia clase B vigente.

🧩 Registro Base de Datos – Desarrolladores Front-End Continuando con nuestro ciclo semanal de actualización de perfiles TI, esta semana nos enfocamos en profesionales Front-End con experiencia en desarrollo de interfaces web modernas, eficientes y orientadas a experiencia de usuario. ⚠ Este aviso no corresponde a una búsqueda activa. Su propósito es identificar perfiles para futuras oportunidades asociadas a proyectos tecnológicos y digitalización. 👨 💻 Perfil que buscamos registrar Profesionales con experiencia comprobable en: Desarrollo Front-End utilizando frameworks modernos como Angular, React o similares.Integración de interfaces con APIs RESTful y comunicación con servicios backend.Aplicación de buenas prácticas de usabilidad, diseño responsive, accesibilidad y rendimiento.Conocimientos en herramientas de control de versiones y despliegue continuo (GitHub, GitLab, Jenkins, Azure DevOps, Bamboo u otros).Participación en proyectos con enfoques Ágiles (Scrum/Kanban). 🔐 Se valorará experiencia en: Desarrollo seguro para aplicaciones web.Integraciones con arquitecturas basadas en microservicios.Experiencia en sector banca o industrias altamente reguladas. 📍 Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Santiago. 📩 Si tu perfil se alinea con un rol de desarrollo Front-End, te invitamos a registrar tu información para ser considerado(a) en futuras oportunidades acordes a tu experiencia.

Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes! Queremos que seas protagonista en la relación de confianza que establecemos entre las personas y empresas que nos han elegido. Porque creemos en la importancia del rol asesor para nuestros clientes, buscamos a profesionales, para que con responsabilidad, colaboración y compromiso apoyen a nuestros clientes del segmento Preferente a lo largo del país en la Red Chile, para ayudarlos a cumplir sus proyectos, mediante la mejora continua en la oferta de nuestros productos y servicios financieros. ¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes! Nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo Banca Preferente para Zona Oriente , quien será responsable de: Captación de clientes, administración y rentabilización de carteras mediante la generación de negocios, además de entregar un servicio de excelencia a éstos. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales e indicadores claves de su gestión y cartera, apoyado de los distintos canales de ventas. Aportar al cumplimiento global de metas y objetivos de su Sucursal y Zona. Realizar una correcta ejecución de metodologías, productividad, asesoría comercial, y procesos asociados, apoyado en las herramientas específicas de gestión. Respetar el marco de procedimientos, normativas, y regulaciones internas y externas. Requisitos Antigüedad mínima de 1 año y medio en el cargo actual. Contar con indicadores de desempeño en los siguientes niveles: ADN: Nota 3 o superior en los últimos 12 meses móviles. En caso de no contar con un resultado, solicita a jefatura directa que evalué tu ADN. Puedes revisar tu nota ADN en la siguiente ruta: Más Conectados / Mi desempeño / Mi ADN (Evaluación y Retro ágil) / Mis resultados ADN. Desafíos: Cumplimiento individual anual igual o superior a 100%. Aspirar a cargos equivalentes (mismo nivel con distinta función) o superiores, hasta dos niveles al actual. Nunca inferiores. Para esta posición niveles permitidos: 13, 14 y 15. Puedes revisar tu nivel de cargo en la siguiente ruta: Intranet / Aplicaciones / Autoservicio (nuevo) / Información de Empleo. El número que aparece en el apartado “Grupo” corresponde a tu nivel de cargo. En caso de que no aparezca, debes levantar la información con tu jefatura directa, para que lo canalice con el Gestor de Personas. Cumplir con los requisitos específicos de formación y dominio técnico mínimos indicados en la publicación de la vacante. Del total de candidatos que cumple con los requisitos se realiza un ranking en función de los indicadores de desempeño. Quienes cumplan con los requisitos anteriormente detallados, serán derivados a la jefatura solicitante para su revisión. Recuerda actualizar tus datos curriculares en tu perfil. Mientras más completo se encuentre tu perfil curricular en nuestra plataforma quieroserdelchile.cl tendrás mayores opciones de avanzar a etapas siguientes. Y tú ¿quieres ser parte del equipo que implementará nuestro nuevo Modelo de Atención. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión! Por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y sigue creciendo con el Chile!

We require a Support Medical Secretary to join our team, providing administrative and secretarial support within the Acute Service. You should have proven secretarial and administrative experience and possess excellent communication, organisational and problem solving skills. You should be a competent audio typist with a robust working knowledge of Microsoft Word and Excel. Knowledge of NHS Waiting Times is desirable; knowledge of medical terminology would be an advantage. You will require to be a flexible individual and have the ability to work on your own as well as part of a team. Please note the salary for this post is pro rata to part time hours . For informal enquiries, please contact Mandy Struthers, Secretarial Team Leader on 01592 643355 ext 21575 or Gillian Johnston, Secretarial Team Leader on ext 25645. NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here. For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check done than is currently the case. If the post is assessed as a "regulated role", your appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. If there is any change to what is currently required, this will be confirmed by either the Hiring Manager or the Recruitment Team. For more details on these changes please visit: Disclosure Scotland Changes. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.