Titulado en Contabilidad, Econom�a, Ingenier�a Industrial o carreras afines.Especializaci�n deseable en Finanzas y/o Contabilidad.Postgrado deseable (MBA).6+ a�os de experiencia en funciones similares (FP&A, Control de Gesti�n, Modelaci�n Financiera).Dominio de MS Excel avanzado (bases de datos, tablas din�micas, modelaci�n financiera).Manejo de MS Office intermedio.Conocimiento de ERP SAP (m�dulos financieros) a nivel intermedio.Deseable manejo de Power Query, Power BI u otras herramientas de an�lisis.Dominio de ingl�s a nivel intermedio.Conocimiento de sistemas integrados de gesti�n. Funci�n Verificar la consolidaci�n y consistencia de la informaci�n, de acuerdo con cronogramas establecidos.Revisar la metodolog�a del c�lculo y analizar los principales KPIs mensuales, asegurando su correcta interpretaci�n y alineaci�n con el negocio.Planificar la carga de datos financieros y no financieros en el sistema corporativo de planificaci�n de caja, velando por su integridad y oportunidad.Presentar reportes corporativos y gerenciales, incorporando an�lisis, explicaciones de variaciones y mensajes claros para la toma de decisiones.Propiciar la comunicaci�n y trabajo coordinado dentro de la organizaci�n, asegurando alineamiento con las distintas �reas.Coordinar de forma proactiva el mantenimiento de herramientas financieras (ERP y modelo de planificaci�n), promoviendo mejoras continuas junto a las �reas involucradas.Ejecutar mejoras y mantenimientos al modelo de planificaci�n, buscando eficiencia, automatizaci�n y mayor valor anal�tico.Brindar atenci�n durante auditor�as, facilitando la informaci�n requerida.Identificar riesgos y oportunidades financieras de manera anticipada, proponiendo acciones concretas.Asegurar consistencia entre resultados reales, proyecciones y la estrategia del negocio.Liderar el proceso de planificaci�n financiera de mediano y largo plazo, incorporando an�lisis de escenarios y sensibilidad. Conocimientos En Planificaci�n financiera y control de gesti�n.Modelaci�n financiera de caja y proyecci�n de escenarios.Reportes de gesti�n y an�lisis de KPIs.Evaluaci�n econ�mica y financiera.Estructuras de costos y finanzas corporativas.Conocimiento del negocio similar deseable. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deber�s completar tus evaluaciones en tu p�gina de candidato. La postulaci�n estar� completa una vez que termines todas las evaluaciones

ANALISTA MEJORA CONTINUA - DATA ANALYST - Grupo Financiero Actinver (Ciudad de M�xico) Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del banco mediante el an�lisis, redise�o y optimizaci�n de procesos, con el fin de incrementar la eficiencia operativa, disminuir costos operativos, mejorar la experiencia del cliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos estrat�gicos de la organizaci�n. Principales Tareas y Responsabilidades Analizar procesos end-to-end para identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y tiempos de respuesta.Elaboraci�n de reporte y an�lisisLevantar, documentar y mapear procesos (AS-IS / TO-BE).Participar en proyectos de mejora continua utilizando metodolog�as como Lean, Six Sigma o BPM.Definir, monitorear y dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) de desempe�o operativo.Identificar causas ra�z de problem�ticas operativas y proponer soluciones estructuradas.Colaborar con �reas de negocio, operaciones, tecnolog�a y experiencia del cliente para implementar mejoras.Dar seguimiento a iniciativas de mejora asegurando la captura de beneficios (ahorros, productividad, reducci�n de errores, etc.).Apoyar en la gesti�n del cambio y comunicaci�n de nuevas pr�cticas o procesos.Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para stakeholders. Requisitos Licenciatura en Ingenier�a Industrial, Administraci�n, Actuar�a, Finanzas o af�n.Conocimiento en EXCEL y POWER BI avanzadoHabilidad para documentar procesos (Visio, Miro o similares).Pensamiento anal�tico, enfoque a resultados y capacidad de resoluci�n de problemas.Habilidades de comunicaci�n y trabajo colaborativo.Experiencia de 1 a 3 a�os en mejora continua, procesos, operaciones o consultor�a (preferente en sector financiero).Conocimiento en metodolog�as Lean, Six Sigma, BPM o gesti�n de procesos.Experiencia en an�lisis de datos (Excel avanzado, deseable Power BI o herramientas similares).Certificaci�n Lean Six Sigma (Yellow Belt / Green Belt).Experiencia en proyectos de transformaci�n digital o automatizaci�n (RPA, workflows).Conocimiento en indicadores de experiencia del cliente (NPS, CSAT). Beneficios Atractivo sueldo baseAguinaldo de 30 d�asSGMM para ti y tu familiaSeguro de VidaPrograma de bienestarPlan privado de pensionesFondo de AhorroCaja de ahorroConvenios con Universidades y Centros deportivos. Principales Habilidades An�lisis de datos.Atenci�n al detalle.Organizaci�n y seguimiento.Comunicaci�n efectiva.Mejora continua.

En LeytonMedia impulsamos la transformación digital desde 1994, ayudando a nuestros clientes a concretar metas y objetivos. Trabajamos en un ecosistema ágil donde la metodología marca la diferencia: buscamos crear un equipo talentoso y un ambiente grato para progresar. En este rol, participarás en la creación de experiencias digitales centradas en el usuario para productos web y mobile, integrando investigación, usabilidad y diseño visual. Colaborarás con equipos de negocio y tecnología para diseñar interfaces funcionales, atractivas y alineadas con objetivos de negocio, contribuyendo activamente a todo el ciclo de vida del producto. Responsabilidades principales Queremos que diseñes experiencias de usuario (UX) e interfaces (UI) para productos digitales (web y mobile), aportando una mirada centrada en el usuario y orientada a objetivos de negocio. Diseñar UX y UI para productos digitales (web y mobile).Participar en la definición y evolución del producto junto a equipos de negocio y tecnología.Realizar investigación de usuarios (entrevistas, testing y análisis de datos) para detectar oportunidades de mejora.Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad.Definir y mantener sistemas de diseño (design systems) y guías de estilo.Validar soluciones mediante pruebas de usabilidad e iteraciones continuas.Asegurar consistencia, accesibilidad y calidad visual en todos los puntos de contacto.Colaborar estrechamente con desarrolladores para la correcta implementación del diseño. Requisitos Buscamos una persona con experiencia comprobable en diseño UX/UI o diseño de producto, capaz de transformar necesidades de usuarios y negocio en interfaces claras, atractivas y consistentes. Experiencia en diseño UX/UI para productos digitales.Dominio de herramientas de diseño y prototipado (Figma, Sketch, Adobe XD u otras).Conocimiento de principios de usabilidad, arquitectura de información e interacción.Experiencia en diseño centrado en el usuario y metodologías ágiles.Capacidad para interpretar métricas y datos de producto.Conocimiento básico de desarrollo frontend (HTML y CSS) (deseable). Competencias clave: buscamos pensamiento estratégico y enfoque en producto, empatía con el usuario y orientación a la experiencia, capacidad analítica y resolución de problemas, comunicación efectiva y trabajo colaborativo, además de atención al detalle y sensibilidad estética. Experiencia y formación: formación en Diseño, Diseño Digital, Interacción o carrera afín, y 4 + años de experiencia en roles UX/UI o diseño de producto (referencial). Experiencia que suma (deseable) Experiencia trabajando con o contribuyendo a design systems maduros.Trayectoria realizando investigación de usuarios con métodos mixtos (cualitativos y cuantitativos) y tomando decisiones basadas en evidencia.Participación en pruebas de usabilidad y procesos de mejora continua con iteraciones.Conocimiento funcional de frontend (HTML y CSS) que facilite la coordinación con desarrollo.Habilidad para comunicar trade-offs de diseño con claridad en equipos multidisciplinarios. Beneficios Programas integrales de bienestar para el cuidado físico y mental del equipo.Acceso a una plataforma de formación con más de 2,000 cursos para potenciar el desarrollo profesional continuo.Bonificación destinada a estudios y capacitaciones adicionales para incentivar el crecimiento académico.Beneficios sociales como la afiliación a Caja de Compensación Los Andes, aportando estabilidad y protección social. En LeytonMedia promovemos un entorno cercano, colaborativo y transparente, donde potenciamos el talento con capacitación, coaching y mentorías, alineando el crecimiento profesional con los objetivos personales de cada colaborador.

KEY ACCOUNT MANAGER Prop�sito del Cargo Gestionar, fidelizar y expandir la cartera de clientes asignados garantizando su satisfacci�n, retenci�n y crecimiento comercial dentro de la plataforma Evaluar.ai. Ser� responsable de impulsar el consumo mensual del sistema, fomentar el uso de nuevas funcionalidades y asegurar la renovaci�n de contratos anuales mediante estrategias de cross-selling, up-selling y fidelizaci�n . Requisitos del perfil Formaci�n: Administraci�n, Psicolog�a Organizacional, RRHH o afinesExperiencia: 5 a�os de experiencia como consultor de talento humano, key account manager o posiciones comerciales de venta de servicios a talento humanoPreferible conocer de Gesti�n reclutamiento y selecci�n a nivel corporativoProyectos de evaluaci�n de talentoConocimiento deseable: selecci�n por competencias, psicometr�a, desempe�o/360/nine-box/potencial Principales Responsabilidades Gesti�n integral de cuentas Administrar una cartera de clientes activos Acompa�ar al cliente a lo largo del ciclo de vida, asegurando una experiencia positiva, soporte oportuno y uso eficiente de la plataforma. Monitorear el nivel de consumo mensual y promover acciones para aumentar la frecuencia y profundidad de uso. Garantizar la renovaci�n oportuna de los contratos, cumpliendo con las metas de retenci�n y crecimiento asignadas.Estrategias de crecimiento (Cross-Selling y Up-Selling)Detectar oportunidades comerciales dentro de cada cuenta para ampliar el uso de m�dulos, licencias o funcionalidades adicionales. Presentar nuevos productos y actualizaciones del sistema que generen valor agregado al cliente. Ejecutar campa�as de promoci�n y comunicaci�n segmentadas en conjunto con el equipo comercial y de marketing. Fidelizaci�n y retenci�n Desarrollar relaciones de confianza y cercan�a con los usuarios clave, actuando como punto de contacto principal. Implementar estrategias de fidelizaci�n orientadas a maximizar la satisfacci�n y evitar la p�rdida de clientes (No Churn). Realizar revisiones peri�dicas del uso del sistema y brindar recomendaciones personalizadas para optimizar resultados. Gesti�n anal�tica y seguimiento Mantener actualizada la informaci�n de las cuentas en el CRM (HubSpot u otra herramienta designada). Elaborar reportes de resultados, m�tricas de consumo y proyecciones de renovaci�n. Analizar patrones de comportamiento de los clientes para detectar riesgos o tendencias de baja adopci�n. Indicadores de �xitoTasa de retenci�n de clientes (No Churn).Porcentaje de renovaci�n de clientes acumuladoIncremento del consumo mensual promedio por cuenta.Facturaci�n de cross-selling y up-selling alcanzados.Satisfacci�n del cliente (NPS o encuestas internas).

Gerente Estrategia Comercial - GRUPO FINANCIERO ACTINVER Buscamos Gerente de Estrategia Comercial en Ciudad de M�xico para liderar planeaci�n, crecimiento y rentabilidad, impulsando ventas consultivas, alianzas y anal�tica comercial en servicios financieros. Principales Tareas y Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia comercial, segmentaci�n y propuesta de valor.Gestionar KPIs, forecast, pipeline y tableros de desempe�o comercial.Desarrollar canales, alianzas y planes de adquisici�n y retenci�n de clientes.Coordinar iniciativas con producto, marketing, riesgos y operaciones.Optimizar procesos comerciales y asegurar cumplimiento normativo. Requisitos: Licenciatura en Administraci�n, Finanzas, Econom�a, Ingenier�a o carrera af�n.4 a�os de experiencia en estrategia comercial y desarrollo de negocio en sector financiero.Dominio de anal�tica comercial, CRM (Salesforce) y modelos de ventas consultivas.Gesti�n de proyectos y liderazgo transversal con equipos multidisciplinarios.Conocimiento de productos de inversi�n, banca patrimonial o mercados.Comunicaci�n ejecutiva y enfoque a resultados medibles. Requisitos: Contrataci�n directa.Sueldo competitivo.Contrataci�n directa por la empresa.Prestaciones superiores a las de ley:Aguinaldo de 30 d�as.Seguro de Gastos M�dicos Mayores.Seguro de Vida.Fondo y Caja de Ahorro. Principales Habilidades: Visi�n estrat�gica y pensamiento anal�tico.Liderazgo e influencia sin autoridad.Negociaci�n y gesti�n de stakeholders.Orientaci�n a cliente y enfoque consultivo.Gesti�n de cambio y mejora continua.Toma de decisiones basada en datos.Planeaci�n y ejecuci�n disciplinada.Comunicaci�n efectiva y escucha activa. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deber�s completar tus evaluaciones en tu p�gina de candidato. La postulaci�n estar� completa una vez que termines todas las evaluaciones

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. El desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. En Walmart Chile puedes crecer sin límites y ser 100% tú. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. La Gerencia Central Operaciones está buscando a su próximo/a Ingeniero/a de Proyectos para hacer la diferencia en el equipo. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr@s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Misión: Evaluar, diseñar, planificar, implementar y controlar proyectos de transformación e innovación operacional, coordinando recursos y equipos de trabajo, manteniendo la relación con proveedores de tecnología y clientes internos y/o externos, para asegurar la correcta ejecución (en plazos, recursos y alcance) de iniciativas estratégicas de mejora continua e innovación para el área de Proyectos de Transformación en Central Ops, dentro de la Gerencia de Operaciones de Walmart Chile. Tus principales funciones: Identificar dolores, oportunidades y brechas en la operación en tienda, particularmente en zona de pago, a través del análisis de procesos, levantamiento en terreno y trabajo con equipos operativos, proponiendo iniciativas de mejora y transformación alineadas a la estrategia del negocio.Liderar el diseño, planificación e implementación de proyectos de transformación derivados de las oportunidades detectadas en tienda y operación. También puede brindar apoyo a Jefes de Proyectos en proyectos estratégicos de alta envergadura.Ejecutar tareas y entregables dentro de los proyectos asignados, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y alcance definido.Realizar control y seguimiento de gasto de OPEX y CAPEX asociado a los proyectos, colaborando en la elaboración de estimaciones, seguimiento presupuestario y análisis de impactos económicos.Realizar el seguimiento del gasto de los proyectos (OPEX y CAPEX) y el análisis continuo de sus beneficios o impactos en el negocio a nivel financiero.Coordinarse con áreas internas (Operaciones, Tiendas, Tecnología, Transformación, entre otras) y proveedores para el correcto avance de las iniciativas.Participar en instancias de capacitación y mentoría, fortaleciendo habilidades técnicas y de gestión de proyectos. ¿Qué esperamos de ti? Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos, mejora de procesos, innovación o tecnologíaDeseable experiencia en Retail, consumo masivo o industrias de alta complejidad operativa.Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y procesos (PMI, Agile, Lean; Bizagi deseable).Conocimiento básico en el análisis financiero de proyectos (cálculos VPN, TIR, ROI, Payback)Manejo de Excel avanzado, Power BI y Office 365.SQL deseable.Inglés intermedio. Nuestros Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos: Beneficios Financieros: Fondo para ajustes razonables PcD: Te entregamos un apoyo económico para que puedas adquirir ayudas técnicas según tu discapacidad. Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares. Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más! Beneficios Emocionales: Permiso por pérdida gestacional: En este momento tan sensible queremos que vivas tu duelo y por eso te entregamos un permiso con goce de sueldo para las madres y padres. Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves. Postnatal masculino: Promovemos la corresponsabilidad parental y por eso te entregamos días adicionales a los 5 que otorga la ley, para disfrutar hasta el mes de vida de tu recién nacido. Más tiempo con mamás: Para apoyarte a compatibilizar la etapa de desapego maternal podrás retornar de forma paulatina al trabajo después de tu postnatal hasta el año de tu hijo/a. Beneficios Físicos: Telemedicina: Tu salud y la de tu familia son prioridad para nosotros. Contamos con consultas médicas online gratuitas con distintas especialidades, nutrición, psicológica y medicina veterinaria. Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile* Si quieres conocer más de nuestra Compañía, ingresa a: www.postulawalmartchile.cl

Company Description: Empresa Vitacura Job Description: Aviso de Empleo – Auxiliar de Aseo Empresa ubicada en Vitacura se encuentra en la búsqueda de personal para desempeñarse como auxiliar de aseo. Requisitos Experiencia previa en labores de aseo. Disponibilidad para trabajar en turno PM. Condiciones Laborales Un día libre a la semana. Dos domingos libres al mes. Beneficios Grato ambiente laboral. Entrega de uniforme. Día de cumpleaños libre. Buscamos personas responsables, comprometidas y con buena disposición para el trabajo en equipo. Interesados, favor enviar su postulación. Quedamos atentos a su contacto. Saludos cordiales,

Auxiliar de Relaciones P�blicas BRINDAR AL PACIENTE UNA ESTANCIA AGRADABLE Y ASI PREVENIR PROBLEMAS FUTUROS RELATIVOS AL SERVICIO, TAMBIEN COLABORAR A LA ORGANIZACION DE EVENTOS DEL HOSPITAL PARA FOMENTAR LAS RELACIONES PUBLICAS INTERNAS Y EXTERNAS Principales Tareas y Responsabilidades REALIZA VISITAS A PISO PARA DETECTAR LAS NECESIDADES, SUGERENCIAS O QUEJAS DE LOS PACIENTES Y ASI DARLES SOLUCION DE INMEDIATOAPLICA ENCUESTAS DE SATISFACCION A TODOS LOS PACIENTES QUE EGRESEN DEL HOSPITAL CON EL FIN DE DETECTAR POSIBLES FALLAS Y MEJORAR EL SERVICIOIMPLEMENTA MEJORAS EN LOS SISTEMAS DE COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESAELABORA PROYECTOS PUBLICITARIOSSOLICITA AL JEFE DE HOSPITALIZACION RESUMENES CLINICOS PARA LA INCAPACIDAD DE LOS PACIENTESELABORAR EL CENSO DIARIAMENTE Requisitos Licenciatura Experiencia en atenci�n al cliente, recepci�n o relaciones p�blicas.Manejo b�sico de Office y correo electr�nico.Comunicaci�n clara, trato profesional y enfoque en servicio.Disponibilidad para rol de turnos seg�n operaci�n. Beneficios Contrataci�n formal y prestaciones de ley.Capacitaci�n y desarrollo en entorno hospitalario.Estabilidad laboral en instituci�n reconocida.Ambiente de trabajo colaborativo.Oportunidades de crecimiento interno. Principales Habilidades Atenci�n al cliente.Comunicaci�n efectiva.Organizaci�n.Trabajo en equipo.Resoluci�n de problemas. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deber�s completar tus evaluaciones en tu p�gina de candidato. La postulaci�n estar� completa una vez que termines todas las evaluaciones