En Coca-Cola Andina buscamos un/a Ingeniero/a Gestión de Personas para reemplazo Pre y Post Natal que quiera aportar con análisis, control y mejora continua en la gestión del costo de mano de obra, apoyando la toma de decisiones estratégicas del negocio. 🎯 ¿Cuál será tu desafío? Gestionar y controlar el presupuesto de mano de obra y los principales indicadores de la Gerencia de Personas, generando información oportuna y confiable que permita capturar eficiencias y mejorar procesos. 🛠️ Principales funciones 🔹 Diseñar y elaborar reportes de gestión para distintos stakeholders. 🔹 Desarrollar paneles de indicadores (ausentismo, HHEE, dotación, entre otros). 🔹 Consolidar y controlar el presupuesto anual de mano de obra. 🔹 Liderar proyectos de mejora, ahorro y eficiencia. 🔹 Analizar información, proponer mejoras de procesos y generar alertas tempranas. 🎓 ¿Qué buscamos? ✔️ Profesional titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión o afínes ✔️ Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. ✔️ Manejo de Power BI (excluyente). ✔️ Conocimientos en SAP y Office avanzado. ✔️ Alta capacidad analítica, proactividad y buenas habilidades interpersonales. 🤝 ¿Con quién trabajarás? Interactuarás con áreas como RRHH, Comercial, S&OP y GAF, además de proveedores externos, en un rol de alta exposición e impacto en la toma de decisiones del negocio. ✨ En Coca-Cola Andina impulsamos el desarrollo, la mejora continua y el trabajo colaborativo para construir juntos un crecimiento sostenible. 👉 Postula y sé parte de Coca-Cola Andina

En Randstad Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a de Aplicaciones TI, para importante cliente quien será responsable de asegurar la continuidad, evolución y correcta operación de las plataformas tecnológicas de la compañía, participando activamente en proyectos digitales y en la gestión de proveedores. Principales responsabilidades • Gestionar aplicaciones corporativas en ambientes productivos (eCommerce, ERP, CRM y sistemas internos). • Asegurar la disponibilidad, estabilidad y correcto funcionamiento de las plataformas. • Coordinar integraciones entre sistemas y validación de soluciones tecnológicas. • Participar en proyectos de implementación, mejora y modernización de aplicaciones. • Gestionar incidencias críticas y planes de continuidad operacional. • Participar en procesos de evaluación y selección de proveedores tecnológicos. • Supervisar el cumplimiento de SLA, contratos y estándares de servicio. • Apoyar iniciativas relacionadas con data, analítica y automatización. • Administrar y controlar presupuestos tecnológicos asociados a proyectos. • Coordinar requerimientos con áreas internas y stakeholders. Requisitos del perfil • Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Civil o carrera afín. • Experiencia mínima de 3 años en gestión de aplicaciones o proyectos TI. • Experiencia en entornos digitales y plataformas eCommerce. • Conocimientos general en ERP/SAP u otros sistemas core. • Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos. • Conocimiento general de entornos cloud (AWS, Azure, GCP u otros). • Manejo de presupuestos tecnológicos. • Capacidad de coordinación, planificación y priorización.

Company Description: Aguas Andinas Job Description: En Ecoriles, una de las filiales de Aguas Andinas, queremos integrar a una persona Operador Líder de Plantas de Riles para la comuna de Puente Alto! Somos el principal operador de plantas de tratamiento de Riles en Chile, entregando soluciones integrales a la industria aprovechando la sinergia con multinacionales líderes en el mercado del agua. Además, ofrecemos un ambiente inclusivo, programas de formación para tu desarrollo continuo, y políticas flexibles para el equilibrio trabajo - vida personal. Misión del cargo: Liderar equipo de Operadores de la Planta de Tratamiento de Riles asegurando su normal funcionamiento. Velar por el cumplimiento de instrucciones y procedimientos de operación de las plantas. Mantener flujo de información permanente con Jefatura respectiva. Funciones Principales Mantener presencia en la planta, velando por la continuidad operativa del proceso de tratamiento. Participar en reuniones técnicas con el Cliente. Registrar y reportar información de proceso, detectando e informando anomalías. Mantener un registro completo y ordenado de las novedades. Requisitos Técnico superior eléctrico, mecánico, ambiental, químico o afín Residencia en Puente Alto. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos día y noche. Como organización, valoramos la inclusión, por lo que todas nuestras vacantes están alineadas con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si te interesa ser parte de un equipo que valora cada contribución y el compromiso, postula con nosotros, ¡Queremos conocerte!

We're quickly growing and super excited for you to join us! About Topsort At Topsort, we believe in the mission of democratizing the secret technologies of the walled gardens and creating a privacy-first cookie-free world of clean advertising with modern tech, friendly products, and AI. We believe in making advertising intuitive, intelligent, and genuinely cool, without any of the creepy ads or cookie-obsession (well, maybe just the chocolate ones). In a rapidly changing industry, we're on a mission to democratize monetization access for all and ensure that advertising doesn't leave any brand or seller feeling confused or overwhelmed Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that’s had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we’ve gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry. Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let’s do the unimaginable - let’s make ads clean and cool again, with AI and modern technology.  What it’s like to work at Topsort Our team is all about straightforward communication, embracing feedback without taking it personally, and fostering a super collaborative environment. It’s a sports team that’s hyper focused on winning, collaborative internally, and competitive externally - never the other way around.  We thrive on working in the open, lifting each other up, and getting things done with a sense of urgency. We're the kind of team that loves making bold choices, sharing extraordinary opinions, and maintaining a 100 mph pace. No endless meetings here – if it can be done today, we're all about getting it done today. What is this role like？ We’re looking for a motivated, smart, and dedicated Marketing coordinator to join us as the early Marketing team member based in our Santiago office! Topsort has been growing globally, with Latin America being a strong market. Marketing Management and Optimization: Support in managing our website’s content. 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What (we think) you need to be successful - we’re open to not checking all the boxes and be proven wrong by outlier candidates as well! 3+ years of experience in digital marketing, content marketing, SEO, SEM, and Social Media Marketing (paid and organic). Start-up experience is a plus!Bachelor’s degree in Marketing, Computer Science, or any other related fields.Experience working closely with sales development teams, able to represent marketing effectively while delivering supporting content and tools to enable.Excellent verbal, written, presentation, and analytical skills with an entrepreneurial approach.Ability to work independently while also contributing as a team player; willing to experiment with new ideas, concepts, tools, and approaches to marketing and business development using outcome-based metrics to demonstrate success. Why it’s awesome to work at Topsort Direct Feedback and Rapid Growth: We work hard, set aggressive goals and execute flawlessly to accomplish them. We give candid feedback, push each other to set higher goals and produce more impact by always thinking “how do we do this faster and better”.Be part of an elite and collaborative sports team: We believe startup scaleup is just like a team sport. It's been written in our motto since day 1 that we are collaborative internally, competitive externally, and never the other round around. You are ultimately surrounded by just different people that are all here to help you get the job done and shine as a team. Intellectual Rigor and Individuality: We were born in the pandemic by Stanford and Harvard alum cofounders who offer remote-working options with coworking memberships and (at least) once a year in person offsite gathering. You’ll be welcomed by coworkers in 11 countries that all bring a unique perspective to the company from day 1. Company Offsite and Industry Exposure: Once a year Topsorters get together as a whole and also meet customers and really spend time to get feedback - in person events are a big part of how we build strong relationships and teams.Flexible PTO schedule with floating holidays: we encourage Topsorters to take time off and recharge, and respect different cultural norms so offer floating holidays to accommodate the celebrations you’d like. Working Equipment and Hubs: our team is global and also centered around hubs, that means you’re welcome to create a hybrid work schedule, and encouraged to travel to other hubs to collaborate. We provide working devices of your choice and surprise swags for special events. Meditation App, Birthday and Anniversary Celebrations: we like little surprises and remember the key moments to celebrate with you! Do you sound like the right fit? Let's dive right in! 

En Tresmontes Lucchetti llevamos más de 125 años acompañando la mesa de millones de familias, con marcas líderes como Lucchetti, Kryzpo, Zuko y Livean. Nuestro propósito es alimentar con cariño. Formamos parte del Grupo Nutresa, lo que nos conecta con un entorno global, diverso y colaborativo. Valoramos a las personas, la innovación y la construcción de relaciones de largo plazo, porque sabemos que son ellas quienes hacen posible que sigamos creciendo juntos. Estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) Senior para el Canal Moderno, para incorporarse a nuestro equipo comercial de alto desempeño. El rol tendrá como objetivo liderar la relación estratégica y el desarrollo comercial de nuestra cuents más relevante, asegurando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los objetivos de Sell-In/Sell-Out y la ejecución de planes de negocio conjuntos (JBP) de alto impacto, en estrecha colaboración con Trade Marketing, Finanzas y Supply Chain Buscamos: Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria en gestión de cuentas clave en el Canal Moderno (Supermercados).Rubro: Experiencia sólida y comprobable en empresas líderes de Consumo Masivo Perfil: Profesional con visión estratégica de negocio, alta capacidad analítica para la gestión de P&L de sus cuentas y fuerte enfoque en el cumplimiento de KPIs financieros y comerciales.Habilidades: Negociación de alto nivel, planificación comercial avanzada y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios de manera colaborativaFormación: Ingeniería Comercial Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a una compañía líder en consumo masivo, con una cultura cercana, espacios de desarrollo y un entorno desafiante donde tu liderazgo comercial tiene un impacto directo en el mercado nacional y regional. Ubicación: Providencia, SantiagoModalidad: Full presencial. Beneficios: Beneficios de alimentación y productos de la compañía.Programas de capacitación y desarrollo profesional continuo.Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

EMIN Ingeniería y Construcción busca un/a Jefe/a de Calidad para sumar a sus proyectos mineros de la 1era y 2da región. La responsabilidad principal de este rol será liderar la gestión operacional de los procesos vinculados a la administración y ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente en términos de seguridad, oportunidad y cumplimientos de las políticas organizacionales. Responsabilidades Principales: Gestión Operacional de CalidadCumplimiento de Requisitos del Cliente:Supervisión y FormaciónColaboración Interdepartamental Requisitos Constructor civil.Experiencia laboral de 3-5 años en roles relacionados con la gestión de calidad en proyectos mineros.Salud compatible con la altura.Disponibilidad para trabajar en sistema de turno. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar la gestión de calidad en proyectos mineros desafiantes. Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en ser parte de nuestro equipo, esperamos tu aplicación. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

This role will be located at our Hub in Riyadh. A full and comprehensive relocation package will be offered. About the Company Riyadh Air (RX), headquartered in the Saudi Capital, is the new national airline that’s shaping the future of flying. It seeks to lead the aviation industry by transforming Saudi Arabia into a global aviation and trade hub – a digitally native airline that will connect the kingdom to more than 100 destinations. About the Role Are you wired for success and passionate about advanced aircrafts? Are you ready to take your career to a new altitude? We're seeking an experienced hands-on professional to join our Engineering and Maintenance team. Yours is a key role responsible for performing maintenance, repairs, and inspections on Boeing 787 aircraft and other fleet type as required, ensuring compliance with regulatory requirements and industry standards. Additionally, typical duties include carrying out scheduled and unscheduled aircraft, engine, component maintenance, and structural repairs compliant to the approved manufacturers documentation. Central to this role is the inspection and certification of scheduled maintenance tasks, defect rectification, modifications, structural repairs and functional tests on Airframe, Engine and Electrical systems. With a natural ability to lead and supervise in a time-critical environment, you will supervise and coach teams undertaking Line Maintenance to optimise aircraft downtime. Naturally, you will promote a just culture and report all incidents and occurrences in the Safety Management System. Quite simply, your days will be spent troubleshooting to keep our metal in tip-top shape. About You A minimum Diploma/Certificate qualification and you will possess at least 8 years in Line Maintenance. Importantly, your maintenance experience includes last 2 years certifying Boeing 787. Boeing 787 Type Rating Level 3. You are also required to possess a valid GACA / EASA or other CAA B1 A/P Aircraft Maintenance License. The following mandatory documents are required and must be uploaded as part of your application: Valid GACA / EASA or other CAA B1 A/P Aircraft Maintenance LicenseBoeing 787 Aircraft Type training Level III original (practical and theoretical)Last five (5) years aircraft maintenance experience records (logbook) stamped and signed by MRO/Operator Quality Assurance department.Recency Letter from current (and previous employers if applicable) outlining scope of work and work duration, stamped and signed by Maintenance Repair Organisations (MRO) Quality Assurance DepartmentCurrent and previous Operator / MRO Certification Authorisation copy You are also required to hold the appropriate police security clearance required for the role. This is your opportunity to shape the future of air travel. Bring your best and show us why you can own this position within Riyadh Air. Please submit your application by clicking on the Apply button. Our Talent Acquisition team will be reviewing applications shortly.

Company Description: AFP Modelo Job Description: El objetivo del cargo es persuadir a potenciales clientes para concretar el traspaso de afiliación AFP, desde un stand o puesto ubicado estratégicamente. Esto se realiza en coordinación con un Asistente de captación, quien realiza el primer contacto, derivando al Ejecutivo de Captación para el cierre del traspaso. El Ejecutivo de captación deberá contar con un alto nivel de habilidades sociales y de persuasión, así como de tolerancia a la frustración. Formación Académica: Enseñanza Media Completa. Deseables Estudios técnicos de Administración. Competencias Técnicas: Técnicas de ventas. Experiencia (mínima/ deseable): Mínimo 2-3 años de venta presencial. Por normativa no se pueden aceptar candidatos que ya hayan rendido prueba DL 3500 este año