Company Description: Rosen Job Description: Si te gusta la decoración y el mundo del descanso familiar, ¡Rosen es para ti! Estamos buscando nuevos y nuevas RosenLovers que quieran ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile, ranking GPTW 2024. Buscamos el ADN Rosen en cada uno de nuestros/as colaboradores/as, potenciando la Excelencia, Integridad, Compromiso e Innovación. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Operario de Bodega (reemplazo licencia médica) para nuestro Centro de Distribución en la comuna de Colina, sector Buenaventura, para nuestra Gerencia de Logística. ¿Cuál es la misión de este rol?: Realizar la recepción, distribución y el almacenamiento de los productos en bodega de forma lógica para su posterior derivación al cliente, con la finalidad de responder a las solicitudes de su jefatura correspondiente bajo las normas de higiene, seguridad y calidad. ¿Qué harás en este cargo?: Asistir en el ingreso, acopio, toma de inventario y salida de productos. Adicionalmente, manejar de acuerdo a las normas técnicas las herramientas de traslado y acopio de productos, con el objetivo de facilitar el flujo, conteo y almacenamiento de la mercadería al momento del despacho. Manejar máquinas y herramientas de acuerdo a la normativa vigente y técnicas de uso, para cumplir con la operación diaria. Responsable de asegurar y velar por el cumplimiento de la estrategia de sustentabilidad y sistema integrado de gestión en la empresa. Otros requerimientos propios del cargo. ¿Cuáles son los requisitos para rol? Mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos operativos. Experiencia realizando inventarios Jornada Laboral: 40 hrs semanales. (Jornada de Turnos): Lunes a viernes 08:00 a 16:30 hrs / Lunes a Sábado 08:00 a 16:30 hrs. (con un día libre en la semana) / Lunes a viernes 11:30 a 20:00 hrs. Beneficios Bono de vacaciones Aguinaldos. Día Libre de Cumpleaños Regalos Corporativos Casino corporativo Buses de acercamiento ¡Entre muchos otros! ¡Te invitamos a ser parte de una compañía comprometida con sus colaboradores y la sustentabilidad!

Descripción del cargo: Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo/a de Recursos Humanos para Obra, responsable de la correcta gestión administrativa de personal y del cumplimiento laboral y de prevención de riesgos exigido por el mandante. Responsabilidades principales: Control y listado diario de asistencia del personal de obra.Elaboración y revisión de planillas de pago.Control y seguimiento de bonos, tratos y horas extras.Gestión y carga de documentación laboral y de prevención de riesgos en plataforma del mandante.Mantención actualizada de carpetas laborales (contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones, etc.).Coordinación permanente con RRHH central, jefatura de obra y prevención de riesgos.Apoyo administrativo general asociado a la gestión de personal en obra. Requisitos: Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia mínima de 2 año en RRHH de obra o faenas de construcción (excluyente).Conocimiento de documentación laboral y normativa básica vigente.Experiencia en uso de plataformas de mandantes y control documental.Orden, responsabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.Buen manejo de Excel y herramientas administrativas. Ofrecemos: Contrato por la duración del proyecto.Incorporación inmediata.Buen ambiente laboral y compromiso con la seguridad. Lugar de trabajo: Rancagua (excluyente que sea de la zona) Disponibilidad: Inmediata

PRÁCTICAS ACTIVAS Rubro Financiero-Bancario Estimada Red, ¡atención! Estamos en búsqueda de practicantes que le interesen aprender del mundo financiero y bancario Esta puede ser tu oportunidad 👀 Buscando practicantes de las siguientes áreas: 🔹 Ingeniería en Administración de Empresas (técnico o ingeniería) 🔹Ingeniería Informática 🔹Ingeniería Civil Industrial , Comercial , Control de gestión 🔹Ingeniería/Técnico en Mecánica 🔹Psicología 🔹Periodismo ¿Qué ofrecemos? ✔ Bono de práctica ✔ Flexibilidad y modalidad híbrida y/o presencial ✔ $4.400 diarios para almuerzo ✔ Jornada de 40 horas semanales Lunes a jueves: 08:45 a 18:00Viernes: hasta las 15:30 hrs ✔ Práctica mínima de 360 horas 🌱 Tendrás la oportunidad de aprender, participar en equipos reales y conocer de cerca cómo funciona una organización financiera con foco en personas, aprendizaje y desarrollo profesional. Si estás buscando una práctica donde aprender de verdad y sumar experiencia en un entorno desafiante y colaborativo, ¡te estamos esperando!

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Lugar de Trabajo: Calama - Antofagasta Funciones principales Inspecciones en terreno: residuos, MP, instalaciones, procedimientos. Acompañamiento y acreditación de EECC. Verificación de cumplimiento de RCA y permisos sectoriales.Apoyo logístico y operativo a la Gerencia de Sustentabilidad.Levantamiento de verificadores en terreno y control de cumplimiento.Participación en validación de Carpetas de Arranque (APR) Requisitos Buscamos Incorporar Ingeniero Ambiental de Terreno , para participar en Licitación Ingeniero Civil Ambiental o carrera de ingeniería afín (mín. 10 semestres, grado de licenciado).≥3 años de experiencia en materias ambientales y de seguridad.Deseable conocimiento en gestión de riesgos, acreditación, y soporte a contratos.Manejo de herramientas Office.Licencia de conducir Clase B. Postulantes Adjuntar CV actualizado con pretensiones de renta y certificaciones Información adicional Ofrecemos Seguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociadosCapacitación permanente

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few roles based in offices. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Business Services Team Manager to lead efficient and effective travel, logistics, event, scheduling, expense policy and administration. This executive role requires outstanding coordination, planning, decision-making, budgeting, procurement, reporting and management. It is a fast-paced and complex operation in the tech industry. We coordinate large-scale company events which involve travel for hundreds of people from 80+ countries. We run such events four times a year, a significant investment in our ability to shape culture, teamwork, execution plans and strategy. Our team is responsible for travel procurement and logistics, ensuring that these events run efficiently and safely. Visas, travel complications and unexpected situations make this a complex operation to run efficiently, demanding a rigorous approach and high work ethic in the team. This team also serves as an independent check on expense claim approval, ensuring fairness and consistency across teams and countries. This requires integrity, transparency and accountability, and a willingness to set and politely defend the same expectations of the most senior and most junior colleagues. Together these responsibilities amount to tens of millions in operational costs and a significant number of tactical and operational decisions. Our team also provides traditional 'EA' services for company leads, though they do this across departments and as a consistent service rather than as personal assistants; they set and deliver to expectations on specific kinds of work. They schedule meetings, coordinate monthly reports, handle delegated approvals for travel and expenses, work across teams, coordinate with suppliers, and run small projects or initiatives. Location: Worldwide, home based, except in locations where we have an office, such as London, Taipei and Beijing Leadership and accountability This team has a direct impact on every team at Canonical. It is important for them to have excellent judgment and interpersonal skills, the confidence to hold people accountable and defend positions of policy, and the work ethic to move quickly through a large volume of work. It is also essential that the team participate in every company event, from the planning and venue selection stages to scheduling, operations and safety reviews, to ensure that they establish personal relationships with team leaders and can ensure these events run smoothly. As a manager, your team would be responsible for Travel approvals, logistics and operationsExpense review in line with policiesPlanning of complex company events four times a yearCompany offices that provide executive briefing and operational facilitiesOur global duty of care, health and safety programs with comprehensive policies and practices What we are looking for An exceptional academic track record from both high school and universityAn undergraduate degree in a technical or business subjectDrive, and a track record of going above-and-beyond expectationsLeadership and management skillsDemonstrable good judgement in matters involving money, policy and in-person interactionsAbility to work in a global, multicultural organisationExcellent interpersonal skills, curiosity, flexibilityResponsibility, accountability, thoughtfulness and self-awarenessResult-oriented, with a personal drive to meet commitments Ability to travel up to four times a year, for company events up to two weeks long Additional Skills That You Might Also Bring Travel industry experienceProject management experienceEvent management and operations experienceBusiness and corporate administration experience What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

Descripción Empresa Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete.falabella.com/ Funciones Del Cargo Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: “Simplificar y disfrutar más la vida” ¡Hoy nuestra Tienda de Sybilla Viña del Mar , está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Jefe/a de Ventas! Así que si estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti… El objetivo principal de este cargo es liderar el departamento y equipo de trabajo asignado, siendo capaz de dar cumplimiento a las metas comerciales del equipo y la calidad del servicio que entregamos a nuestro cliente. ¿Te sumas al desafío? Tus Funciones Serán Analizar la venta del día anterior por línea y sub línea, comparar con indicadores y revisar e informar el stock de mercaderías, con el fin de lograr las ventas previstas. Verificar la correcta exhibición de producto, haciendo las adecuaciones necesarias para incentivar la venta. Velar por la correcta implementación de precios según eventos, liquidaciones y rebajas (etiquetado, cartelería y agrupación de productos). Atender los requerimientos de los clientes respecto a productos y proceso de venta. Solicitar devoluciones a proveedores, en caso de ser necesario Realizar y controlar semanalmente inventarios, asignando personal para ello. Conocer productos ganadores (Best Seller´s) y sobre-stock, tomando decisiones de su exhibición para aumentar las ventas. ¿Qué te parece hasta ahora? Postular Es Simple, Solo Debes Ser Ingeniero/a de Ejecución Industrial, Técnico/a en Administración, Ingeniero/a Administración, Ingeniero/a Comercial o carrera afín Tener experiencia en cargos similares Tener experiencia en áreas comerciales y liderando equipos de trabajo Tener un manejo intermedio de Microsoft Excel y Outlook Contar con residencia definitiva o temporaria, con certificado que acredite tramitación de visa definitiva. Suma muchos puntos a tu postulación si tienes experiencia trabajando en Retail y/o Consumo Masivo. ¿No logramos convencerte? ¡No te preocupes! Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*): Seguro Complementario de Salud Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros. Descuentos en centros educacionales ¡Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa! ¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones. Se parte del cambio ¡Te esperamos! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Requisitos Titulo Ingeniería Comercial / Civil, Adm. de Empresas o carrera afínExperiencia RetailExperiencia liderando Equipos ComercialesManejo Excel Intermedio Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo (a través de AIRA) para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.

ISEG CHILE Está en búsqueda de los mejores Guardias de Seguridad Con OS10 VIGENTE para integrarse al equipo de tienda Paris Mall Plaza Norte, Comuna de Huechuraba. Principales Funciones Control de ingreso y salida de mercadería.Monitoreo preventivo y patrullaje en el punto asignado.Intervención en situaciones de riesgo y prevención de pérdidas.Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad en la instalación. Requisitos Curso OS10 vigente (excluyente).Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares.Enseñanza media completa (requisito obligatorio).Conocimiento en procedimientos ante robos y uso de radios comunicacionales. Condiciones De La Oferta Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.Uniforme corporativo completo.Estabilidad laboral y grato ambiente de trabajo.Beneficios:Pago de quincenaTurnos extras voluntariosBono por referidosPremio al empleado del mes y del año Jornada Laboral Turnos 4x4 de 12 horas dia Renta Líquida Mensual Con curso 585.0000 liquido + 25 en tarjeta Edenred de alimentación Total $610.000 Valor Turnos Extras $44.000 por turno de lunes a viernes$46.000 por turno en fin de semana y festivosTurnos extra pagados al día siguiente, con excepción de viernes a domingo, que se pagan el lunes siguiente.

Company Description: Salcobrand Job Description: En Salcobrand buscamos profesionales con título en Química y Farmacia para ser parte clave en nuestra comunidad, la cual se caracteriza por ser una cultura diversa e innovadora. ¿Qué tendrás que hacer en este cargo? Ser el líder de tu equipo y tendrás la misión de cumplir las metas asignadas al local, procurando una experiencia memorable y fidelizar a nuestros clientes. Tenemos Para Ti Los Siguientes Beneficios Asignación de bonos en fechas especiales. Programas de formación permanente. Programas de reconocimiento. Celebraciones, sorteos con entretenidos premios y eventos. Otros beneficios. Requisitos Título en Química y Farmacia. Conocimiento en Ley de fármacos, Legislación Farmacéutica y Legislación Laboral básica. Disponibilidad para trabajar lunes a sábados en turnos rotativos. En Salcobrand nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015. ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!