Sobre Spence | BHP Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro. Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué Spence | BHP? En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real. El desafío que te espera En este rol tendrás la responsabilidad de ejecutar actividades de mantenimiento en sistemas y equipos eléctricos e instrumentación de la Planta Concentradora, asegurando una ejecución segura, eficiente y alineada con los estándares HSE de Spence | BHP. Tu trabajo será clave para mantener la continuidad operacional, fortalecer la confiabilidad de los equipos y contribuir a una cultura de seguridad y excelencia en cada tarea. Principales responsabilidades Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico en la Planta Concentradora, según programación semanal, Outage, mantenciones mayores y trabajos no planificados.Realizar todas las tareas de mantenimiento cumpliendo los estándares HSE aplicables.Elaborar y aplicar análisis de riesgos eléctricos en cada actividad.Asegurar una ejecución de mantenimiento de alta calidad en equipos eléctricos.Mantener y ejecutar el Plan 5S en equipos y áreas de trabajo.Reportar oportunamente eventos relacionados con la seguridad de personas y equipos.Mantener equipos y herramientas asignadas en condiciones óptimas.Coordinar y utilizar equipos de apoyo necesarios para las labores de mantenimiento eléctrico.Participar activamente en entrenamientos definidos por el área.Ejecutar tareas según los procesos de gestión del trabajo en SAP.Contribuir a iniciativas e innovaciones que impulsen mejoras en seguridad y producción. Lo que esperamos de ti Formación como Técnico(a) Universitario(a) en Electricidad.Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento en Plantas Concentradoras.Conocimientos y experiencia en mediciones e interpretación de variables eléctricas.Licencia de Conducir Clase B vigente.Curso NFPA 70E actualizado en riesgos eléctricos. Además, Requerimos Conocimientos Específicos En Mantenimiento de variadores de frecuencia de baja y media tensión.Diagnóstico de fallas eléctricas utilizando planos e instrumentos.Interpretación de planos eléctricos.Configuración y comprensión de protecciones eléctricas y sus curvas.Mantención de motores asincrónicos (mediciones Surge, IP, Hipot y revisión de componentes).Mantención de interruptores de media y baja tensión.Código ANSI para protecciones eléctricas.Sistemas neumáticos de instrumentación y control. Por qué te encantará trabajar aquí En Spence | BHP entendemos que para dar lo mejor, necesitas sentirte bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa, cuidando tu salud, impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral. Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros. Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expresar su identidad auténtica. Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks | Muchas Gracias. ¡Y mucho más! Sobre nuestro proceso En Spence | BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso, podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo. Si ya trabajas en BHP, postula a través del portal interno con tu correo corporativo. ¿Y por qué no tú? Con operaciones en todo el mundo, nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino, este puede ser tu próximo paso. ¡Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería! Apoyamos una fuerza laboral diversa En Spence | BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title And Summary Principal, Deploy LAC lead, Advisors & Consulting Services Deploy LAC lead The Services organization drives Mastercard's growth by providing innovative services to customers. Services focuses on customer needs by integrating our data, technology, insights, and expertise and boosts business growth. Representing almost half of Mastercard revenues in some markets, services are crucial to our success. Role Description The Deploy Track Lead – Latin America & the Caribbean (LAC) is accountable for building, scaling, and operating a high-performing Deploy capability across the LAC region, aligned to Mastercard’s global Deploy strategy and regional business priorities. This role owns the end-to-end Deploy track in LAC — spanning Technical Deploy, PMO Services, SBOS, and Platform-led Implementations — and is responsible for ensuring Deploy engagements are commercially sound, consistently delivered, and scalable, while maintaining strong alignment with Product, Digital Labs, Business Development, and regional leadership. The role operates at the intersection of strategy, execution, and leadership, combining hands-on delivery oversight with regional operating model design and talent development. Skills & Experience Senior experience in technology delivery, consulting, or digital transformation within complex, matrixed organizations. Strong background in technical implementations, delivery governance, and multi-workstream programs. Proven ability to build and scale operating models, not just deliver individual projects. Commercial acumen with experience shaping large, multi-phase engagements. Comfortable operating across strategy and execution, with the credibility to engage senior stakeholders. What Success Looks Like Deploy LAC operates as one integrated team, from pre-engagement through delivery. Internal stakeholders experience clarity, consistency, and confidence when working with Deploy. Engagements are well-shaped, repeatable, and commercially sound. The Deploy LAC team is empowered, aligned, and delivering as one high-performing unit. Deploy is recognized as a strategic enabler and partner, not a reactive delivery function. All About You We recruit for and value the following core competencies: Passion: Actively seeks responsibility and takes pride in guiding project teams towards delivering the highest quality results and recommendations to our clients. Problem Solving: Leads teams to identify the most critical aspects of a problem, and guides team to business-focused solutions and recommendations that drive client value. Initiates changes to project direction where required, and able to decide and act without the total picture. Analytic Excellence: Demonstrates a strong aptitude for structured problem solving and quantitative skills and leads team to effective and efficient technical capability usage regardless of context. Project Management: Clear interest in project delivery with business clients, and intuition for the way that companies make decisions. Client Management: Inspire client confidence through timely and reliable execution and develop stakeholder management plans to align priorities and address support and resistance. Communication and Presence: Leads composition of complete deliverables and other written communication and demonstrates an ability to communicate verbally in a wide range of complex scenarios and up to senior management levels. Teamwork: Motivates medium size teams or key workstreams on large engagements to produce superior quality deliverables while creating an open collaboration environment for all levels, with a will to win attitude. Commercial Orientation: Ability to identify strong opportunities to leverage internal capabilities, including identification of cross-sell opportunities beyond direct project work, and partner with broader services teammates on contracting activities, leveraging knowledge of services capabilities and how they fit together to create relevant solutions for clients. Leadership: Instill a sense of urgency, ownership, and empowerment and thoughtful risk taking into leaders at all levels. Structures work so it aligns with team members’ goals and motivators. Integrity: Models Mastercard's values of honesty and integrity. Follows through on commitments and makes others do the same. Diverse Perspective: Brings a unique skillset or approach to the table in every client engagement or internal activity. Qualifications Proven consulting experience at a senior level in a top-rated firm or equivalent in a major financial institution Bachelor's degree or equivalent qualification. MBA or other advanced postgraduate degree is preferred Advanced experience directly managing multiple people across multiple projects Experience as a people manager and team leader with proven ability to motivate individuals Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills and ability to guide project teams to structure ambiguous client challenges Exposure specifically in payments and / or retail banking or merchants is preferred Ability to communicate complex ideas effectively – both verbally and in writing – in English and Spanish. A third language such as Portuguese is a plus Demonstrated ability to own and develop relationships with both mid- and executive-level client contacts and inspire confidence in Mastercard as a sought-after partner Ability to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment, and balance thought with action while getting the most out of limited resource Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills are required; data expertise preferred Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard’s security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

En Ricoh, creemos en la innovación, la eficiencia y la mejora continua. Buscamos un Consultor de Ventas MB con un fuerte enfoque en captación de clientes y desarrollo de negocios, especializado en la venta de OP. Queremos profesionales que no solo cumplan metas comerciales, sino que también representen nuestra cultura basada en la confianza, la excelencia en el servicio y el enfoque en el cliente. Objetivo: Captar nuevos clientes alineados con nuestra propuesta de valor en servicios de impresión (MPS) y digitalización. Vender soluciones estratégicas que optimicen procesos y generen eficiencia en las empresas. Construir relaciones de largo plazo con clientes, asegurando un servicio excepcional basado en la filosofía Ricoh. Este cargo comprende, sin que la siguiente enumeración sea taxativa, las siguientes funciones: Principales funciones: Gestión Comercial y Desarrollo de Negocios Prospectar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades para vender servicios de impresión. Presentar soluciones innovadoras que optimicen la gestión documental, flujos de trabajo y procesos empresariales. Mantener y fortalecer la cartera asignada, asegurando un servicio alineado con los valores de Ricoh. Elaborar propuestas comerciales basadas en la eficiencia, digitalización y mejora continua. Presentar reportes de ventas y forecast semanal. Liderazgo y Coordinación Interna Trabajar con distintas áreas para garantizar la mejor solución integral para los clientes. Actuar como embajador de Ricoh, asegurando que cada venta refleje nuestra cultura de innovación y compromiso con el cliente. Apoyar en la resolución de problemas comerciales y operativos. Conocimientos y Experiencia Ventas consultivas (mínimo 2 años), en servicios de impresión y de la industria IT. Capacidad para captar clientes y vender soluciones OP alineadas con la cultura Ricoh. Manejo de conocimientos técnicos en equipos de impresión y gestión documental. Formación universitaria o técnica en áreas comerciales, administración o afines. Dominio de herramientas informáticas y CRM, como Dynamics, Excel y Power BI. Competencias Clave Mentalidad comercial y orientación a la captación de clientes. Capacidad para vender servicios de impresión alineadas con la cultura y valores de Ricoh. Habilidades de negociación y cierre de acuerdos estratégicos. Autonomía y proactividad para la generación de oportunidades. Enfoque en el cliente y en la excelencia del servicio.

🚀 Estamos contratando | Desarrollador Senior Salesforce (Salesfirce) Buscamos un Desarrollador Senior Salesforce para un proyecto 100% remoto, enfocado en la gestión de clientes y procesos de ventas. 🔧 ¿Qué harás? Desarrollo con la Herramienta en SalesfirceIntegrar Salesforce con otros sistemas y plataformasConectar Salesforce con páginas webOptimizar procesos Proponer mejoras técnicas y evolutivas 🎯 Requisitos clave: Experiencia en desarrollo SalesfirceExperiencia en integraciones y APIsConocimientos en gestión de clientes y procesos comercialesAutonomía y enfoque a resultados 🌍 Modalidad: 100% remoto 📩 Postulación: Envía tu CV actualizado e indica tu pretensión salarial mensual a: 👉 postulaciones@demartg.com

El cargo tiene como principal objetivo asegurar el cumplimiento de los SLA de todas las incidencias/solicitudes/tickets que registran los clientes. Dar seguimiento y apoyo interdepartamental, a fin de minimizar los tiempos de respuesta cumpliendo con las mejores prácticas esperadas. Responsabilidades: Dirigir, supervisar, coordinar y velar por la correcta ejecución de los protocolos, procedimientos, políticas definidas por el Servicio al Cliente de la compañía.Gestionar y darle seguimiento a la atención de tickets según los SLA acordados con los clientes.Generar los informes de control de los tickets, determinando los motivos de los tiempos de respuesta que superan los SLA.Supervisar el cierre de casos, tiempos, efectividad, evaluación y estadísticas que arrojen los resultados de las encuestas. Promover los procesos de capacitación e inducción a consultores técnicos.Detectar, validar y sugerir la corrección de los sistemas que así amerite para minimizar futuros errores.Colaborar con los líderes de producto para obtener mejoras para los sistemas con el fin de bajar la incidencia de casos.Participar en el proceso de Pase de Consultoría a Servicio al Cliente de cualquier sistema (SAP, DMS, Payroll, entre otros)Participar en las capacitaciones de los productos y cada cambio importante de versión. Participar activamente en los comités de soluciones de la compañía.Disponibilidad para visitar clientes.Capacidad para crear equipos, definir funciones, implementar metodologías de trabajo y desarrollar procesos de mejora continua.Experiencia en relacionamiento con proveedores y coordinación transversal con áreas técnicas y comerciales.Perfil proactivo, con liderazgo técnico y visión gerencial, enfocado en resultados y servicio al cliente.Realizar todas aquellas tareas relacionadas con él área y que estén acorde a sus conocimientos y capacidades. Requerimientos: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o afín.Deseable: Certificación ITIL.Experiencia de más de 3 años liderando equipos de soporte en entornos SAP Business One.Certificado SAP BOConocimientos de Infraestructura, Cloud, desarrolloConocimiento en bases de datosInglés intermedioCertificación Scrum Master o Project Management Conocimiento de Add Ons de la compañía y de terceros Habilidades: ComunicaciónOrientación a ClienteNegociación y toma de decisionesResolución de problemas y pensamiento crítico

Description Are you passionate about building robust, scalable technology infrastructure that powers global cloud services? Join our dynamic team and play a critical role in managing complex data center operations that keep the world's most innovative cloud platform running seamlessly. Key job responsibilities Coordinate and prioritize operational workflows across data center technician teams Develop and implement strategic operational procedures to optimize performance and reliability Mentor and develop technical staff through comprehensive training and professional development Manage complex project implementations with cross-functional teams Create comprehensive operational reports and documentation Maintain the on-call schedule coordinating absence and vacations Recruit and train data technicians to ensure appropriate staffing levels Host weekly staff meetings Write and deliver performance reviews for staff A day in the life Your day will be a blend of strategic leadership and hands-on technical problem-solving. You'll collaborate with diverse engineering teams, coordinate critical operational tasks, and ensure our data centers run with exceptional efficiency and reliability. From managing technician workflows to implementing operational strategies, every moment will challenge and inspire you to drive technological excellence. About The Team AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications Bachelor's degree in engineering, computer science or equivalent 4+ years of technical team management experience Experience in English-language communication skills, both written and verbal Strong networking and troubleshooting skills Proficiency in system management tools and client/server environments Preferred Qualifications Experience with large scale infrastructure Advanced technical certifications Project management credentials Deep understanding of data center operational best practices Technical writing expertise Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Servicios Amazon Data Services Chile SpA Job ID: A3177236

Descripción de la empresa SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Descripción del empleo Realizar actividades de Capacitación en Prevención de Riesgos (Inducciones, charlas, etc.). Verificar en terreno a través de Controles Operacionales el cumplimiento de los procedimientos internos, reglamento interno de orden, higiene y seguridad y estándares de cliente. Desarrollar Inspecciones y Observaciones periódicas a las instalaciones. Participar y garantizar el cumplimiento de las reuniones de Comité Paritario según corresponda. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y en los objetivos de seguridad y salud ocupacional de forma transversa Requisitos Requisitos para el cargo: Licencia de conducir clase B, experiencia 2 años en conducción Información adicional BENEFICIOS Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadoresSeguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociados

Duoc UC Sede Valparaíso, Escuela de Turismo y Hospitalidad requiere contratar docentes para la asignatura de Planificación de Eventos y Convenciones con disponibilidad en jornada diurna que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes. Es requisito contar con: Formación: Profesional del área de Turismo, Publicidad, Periodismo, Administración de Empresas o Producción de Eventos, con título reconocido en Chile.Experiencia: Conocimiento en diseño, planificar y coordinar eventos y convenciones de manera profesional, presupuestaria, estratégica y creativa, considerando los recursos disponibles, los objetivos del y la cliente y las tendencias del sector (al menos 5 años de experiencia en el rubro).Disponibilidad: Miércoles y Viernes de 10:01hrs a 12:10hrs. Para postular es indispensable que pueda revisar previamente el siguiente video y documento, para lo que se recomienda: 1.- Video del Proyecto educativo: https://www.youtube.com/watch?v=FVfUAzP0OWY 2.- Documento de los valores institucionales https://s.openagora.net/clientes/duoc/custom/2022_05/fundamentos_duoc_uc_mayo_2022.pdf