Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México. El Product Specialist es responsable de apoyar la definición, ejecución y evolución de iniciativas de producto dentro del equipo. Su foco está en transformar la estrategia de producto en soluciones concretas, colaborando con Product Managers, Engineering, UX, Revenue y Customer para aportar valor a los clientes y contribuir al impacto en métricas de negocio. Es un rol orientado a la ejecución informada, aprendizaje continuo y entendimiento progresivo del cliente y del producto, participando desde discovery hasta post-lanzamiento con acompañamiento del equipo de producto. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Las principales funciones del cargo son: Conocer el producto, sus usuarios, flujos y casos de uso, desarrollando progresivamente entendimiento funcional del mismo.Participar en procesos de discovery apoyando el levantamiento de dolores, oportunidades y validación de hipótesis con clientes y stakeholders.Colaborar en la definición de requerimientos funcionales claros junto al Product Manager, UX y Engineering.Apoyar al equipo técnico durante el desarrollo resolviendo dudas funcionales y levantando alertas cuando corresponda.Analizar el comportamiento de usuarios y métricas del producto para identificar oportunidades de mejora.Proponer mejoras continuas basadas en datos, feedback de clientes y observación del uso.Apoyar la priorización de iniciativas considerando impacto y esfuerzo.Colaborar en actividades de go-to-market y habilitación interna.Coordinarse con Customer Success y Soporte para recoger feedback post-lanzamiento.Documentar flujos, reglas de negocio y aprendizajes relevantes del producto. ¿Qué necesitas para postular? Experiencia requerida 2 a 3 años de experiencia en roles asociados a producto, operaciones o soporte funcional en sistemas de remuneraciones. Must have Conocimientos de Procesos Administrativos de RRHH y Cálculos de Nómina (Remuneraciones).Análisis de Datos y Estadística básica.Comunicación con clientes. Research en Producto.Early AI user. Nice to have Conocimientos en Normativa Laboral, marco general.Experiencia en SaaS, ERP.Manejo de herramientas de gestión. ¿ Qué te proponemos? Ser parte de un equipo de alto rendimiento que está construyendo los pilares del futuro de la gestión laboral en Chile, liderando la evolución de Remuneraciones y el Portal de Colaboradores , dos productos críticos para miles de empresas y personas. Te invitamos a: 🚀 Impactar directamente en productos core, con uso diario, alta criticidad y alto valor para el negocio.🧠 Trabajar en un equipo multidisciplinarios (Product, Engineering, UX) con foco en aprendizaje continuo.📈 Ser protagonista del crecimiento del producto, desde discovery hasta escalamiento.🤝 Colaborar en una cultura de confianza, autonomía y accountability real.🌱 Desarrollar tu carrera en un entorno que impulsa el crecimiento profesional.🎯 Trabajar con foco en impacto real: clientes, negocio y personas. No solo vienes a ejecutar: vienes a construir, aprender y dejar huella en productos que transforman la forma en que las empresas gestionan personas. ¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros? 4 Aguinaldos en el añoAjuste de IPC TrimestralAsignación de Sala CunaTendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacacionesSeguro Complementario Salud, Dental, Vida y CatastróficoSeguro OncológicoConvenio PoliglotaConvenio GimnasioConvenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank ¡¡Entre muchos otros!! ¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades! ¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito 🧡 ! Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos https://nubox.teamtailor.com/

Project Manager Position Purpose: Overall delivery responsibility for the project(s), ensuring the successful delivery of the outcomes and targets defined in the Programme/Portfolio Strategy. Lead all aspects of one or multiple complex projects, from planning through implementation and tracking, ensuring they are completed on time, within budget, and aligned with internal standards and frameworks. Major/Key Accountabilities Project Management: Accountable for planning and leading the execution of highly complex projects, delivering formal project milestones and the overall delivery plan by leading multi‑functional teams. Support the programme/portfolio team to articulate and determine value drivers, outline the vision statement and the business case. Collaborate with program/portfolio management to ensure alignment with organizational strategy. Agree on governance bodies to manage risks and make decisions, define the Sponsorship Group, prepare and deliver monthly Steering Committee meetings, share pre-read materials, and manage actions and decisions ensuring they are stored in a centralized location. Support architectural assessment. Track and manage dependencies on other projects and BAU work needed to meet agreed targets. Agree on delivery methodology (Agile, Waterfall, hybrid, etc.). Manage execution of the change management strategy, including defining and rolling out training, executing communication cadence, and managing the change agent network. Manage project progress, updates to the plan, and stakeholder engagement, issuing regular communications summarizing progress and clarifying priorities. Participate in regular programme/portfolio meetings and provide progress updates. Manage and report project budget and support full budget management. Coordinate with other Senior Project Managers to identify dependencies across projects. Support Programme/Portfolio Manager with planning, preparing for change, and transitioning the solution to Operations. Responsible for project closure activities, ensuring Capex/Opex accuracy, releasing resources, and closing projects formally. Manage handover of the solution or business process to BAU support. Ensure Service Design is approved and handed over to BAU. Ensure Objective and Vision have been achieved. Lead lessons learned sessions for handover to Production Support teams. Serve as primary point of contact between the project team and senior stakeholders, ensuring timelines and effective communications. Demonstrate success in improving customer experience and building strong stakeholder relationships. PMO Governance: Support and follow PMO governance across complex projects, implement standardized tools, methodologies, processes, and ways of working aligned to best practices, maintain compliance, provide actionable reporting, and ensure clear decision-making processes. Ensure compliance with organization policies and quality control standards. Third‑Party Management: Engage and work with partners, vendors, employees, and agencies to ensure project success. Manage cross-functional coordination, opportunity screening, benefit/cost analysis, vendor selection, schedule and budget oversight, management of consultants or contractors, issue resolution, and reporting. Coordinate with legal, contracting, procurement, finance, marketing, and communications teams to ensure risk control, successful rollout, and streamlined communications. Authority and Decision Making: Runs the Steering Committee and weekly project meetings. Represents the project when submitting progress to the Investment Board. Facilitates decisions and discussions with senior stakeholders related to project roadmaps. Key Contacts Internal: TS Leadership Team, Other Functions Leadership Team, PMO Team, Enterprise Architecture & Strategy, Procurement. External: External consultancy services. Qualifications: Bachelor’s degree in business, technology, or a related field; master’s degree preferred. English Fluency (mandatory) Experience: 5+ years managing complex projects within a programme/portfolio environment. Skills and Knowledge: Strong leadership, strategic mindset, and collaboration skills for driving successful delivery of complex projects. Strong communication, influence, negotiation, and stakeholder management abilities. Ability to articulate project vision and facilitate collaboration among stakeholders with diverse objectives. Proven success in delivering projects on time and within budget. Experience in budgeting, financial management, and resource allocation. Knowledge of project management best practices and tools. Experience in matrix organizations with cross‑functional teams, ideally global, managing multiple time zones. Experience with both Waterfall and Agile methodologies. Experience with MS Teams, Jira, Confluence, and Lucid is desired. Kindly share profile English profile with Monthly Net Salary Expectations

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Regional Sales Director - Marketing Cloud About The Role We're looking for an experienced sales leader to drive Marketing Cloud growth across the region. You'll lead a high-performing sales team, develop strategic relationships with C-level executives, and leverage AI-driven solutions to help customers transform their marketing strategies. What You'll Do Lead and develop a team of external sales professionals to exceed revenue targets across Peru and ChileDrive new business acquisition and expand existing customer relationships with Marketing Cloud solutionsBuild strategic partnerships with CMOs and marketing leaders, understanding their data and customer engagement challengesDevelop and execute regional sales strategies that leverage AI capabilities within Marketing CloudCollaborate with cross-functional teams to deliver innovative, data-driven marketing solutionsMentor and coach team members to develop their skills and advance their careers Required What We're Looking For 10+ years of enterprise technology sales experienceProven track record managing and scaling external sales teamsDeep knowledge of Peru and Chile markets with established relationshipsStrong business acumen with ability to articulate ROI and strategic valueExperience selling data and analytics platforms (e.g., SAS, Adobe, Acoustic, or similar)Fluency in Spanish and English Preferred Background in marketing technology, customer data platforms, or marketing automationExperience with AI-driven sales strategies and solutionsDemonstrated success in complex, multi-stakeholder sales cyclesTrack record of developing high-performing sales teams availability to travel as needed. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best , and our AI agents accelerate your impact so you can do your best . Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

En SOAINT tenemos más de 15 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología, con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros, y con presencia en España y LATAM. Buscamos un Ingeniero en Redes y Telecomunicaciones para asegurar la continuidad operativa y evolución tecnológica de nuestra infraestructura crítica en banca. 🌟 ¿Qué harás en este rol? Configurar y poner en marcha switches Cisco (VLANs, STP, Trunking, agregación de enlaces, seguridad por puerto). Administrar routers Cisco (OSPF, BGP, ruteo estático, ACLs). Implementar y administrar firewalls Fortinet (reglas de acceso, NAT, políticas de seguridad, VPN site-to-site y acceso remoto). Planificar y ejecutar upgrades de firmware y sistemas operativos en infraestructura de red: FortiOS en firewalls Fortinet. IOS/IOS-XE en switches y routers Cisco. Aplicar parches de seguridad críticos según calendario de mantenimiento o eventos emergentes. Validar continuidad operativa post-upgrade y documentar cambios realizados. Desarrollar scripts en Bash, Python o PowerShell para automatización de tareas (backups, validaciones, revisión de versiones). Brindar soporte técnico y coordinar con otras áreas TI para la resolución de incidencias. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en roles similares, idealmente en banca. Dominio de CLI en entornos Cisco y Fortinet. Experiencia comprobada en upgrades de FortiOS y Cisco IOS/IOS-XE. Conocimiento sólido en protocolos de red, segmentación y buenas prácticas de seguridad. Experiencia en gestión de cambios y documentación técnica. ⭐ Valoramos especialmente si cuentas con: Certificaciones vigentes como CCNA, CCNP, NSE 4 o superior. Conocimientos en metodologías ITIL y gestión de cambios (RFC/CRQ). Experiencia con herramientas de monitoreo y gestión de configuraciones (Zabbix, SolarWinds, RANCID u otras). ¿Qué te ofrecemos? 📝 Contrato Indefinido ⏰ Lunes a Jueves 9:00 am – 19:00 pm y Viernes hasta las 18:00 pm 💻 Modalidad de trabajo: Híbrida (4 días remoto y 1 presencial – flexible) ✍🏼️ Seguro de vida, complementario de salud y dental 🤝 Convenio con óptica, dental, gimnasio 🥳 Medio día libre para el cumpleaños 💯 Caja de compensación 18 de septiembre 📚 Plan de formación E-Learning 👥 Programa Buddy: Acompañamiento en incorporación a la compañía 🎁 Kit de bienvenida y entrega de equipo de trabajo 💼 Programa Referidos Amigos SOAINT 🏆 Programa de Reconocimiento SOAINT Prestige 🏢💻 FlexWorking Tu próxima aventura profesional te aguarda. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito! 🚀 En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y promovemos la inclusión e inserción laboral. Conoce más de cómo se #ViveSOAINT en este link: https://www.linkedin.com/company Experiencia mínima de 3 años en roles similares, idealmente en banca. Dominio de CLI en entornos Cisco y Fortinet. Experiencia comprobada en upgrades de FortiOS y Cisco IOS/IOS-XE. Conocimiento sólido en protocolos de red, segmentación y buenas prácticas de seguridad. Experiencia en gestión de cambios y documentación técnica.

Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Infraestructura y Servicios Generales. Principales funciones: Gestionar y verificar gestión administrativa de contratos de servicios generales e infraestructura.Realizar seguimiento de proyectos de infraestructura y mejoras de facilities.Administrar y optimizar procesos de compras, pagos y control presupuestario.Monitorear y reportar indicadores de gestión (KPIs) e informes.Coordinar de manera transversal con áreas internas y stakeholders clave.Gestionar procesos de licitación para obras, servicios y proyectos de infraestructura. Requisitos: Profesional titulado de Ingeniería en Ejecución, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Civil Industrial o afines.Desde 3 años de experiencia en el área.Conocimientos en Gestión de contratos, licitaciones y negociación con proveedores, administración de proyectos de infraestructura y mantenimiento, normativas de seguridad.Conocimiento en Indicadores de gestión, herramientas de reportería.Conocimiento en Oracle. Modalidad: Presencial 44 horas semanales de lunes a viernes, en nuestras oficinas ubicadas en Providencia. Contamos con atractivos beneficios para tu bienestar, ¡Si crees que cumples con los requisitos, postula con nosotros!

Company Description: TECNOLOGIAS COBRA Job Description: PUBLICACIONES Empresa TECNOLOGIAS COBRA LTDA, líder en el rubro de la minería se encuentra en la búsqueda de MECANICO AYUDANTE M2 para desempeñarse en la ciudad de ANTOFAGASTA. Principales funciones: Conocimiento de soldadura. Uso de máquinas y herramientas (tronzadora, esmeril angular, etc.). Conocimiento en metrología y utilización de equipos de medición. Requisitos: Se necesita persona responsable, proactiva, trabajo en equipo. Deseable, no excluyente, experiencia de 2 años en el cargo. Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico Carreras: Mecánica, especialidad máquina herramienta Condiciones Laborales: Contrato a plazo fijo por 2 meses, renovaciones mensuales según desempeño. Jornada 5x2 Si estás buscando un nuevo desafío laboral y cumples con los requisitos postula con nosotros ¡¡Esta es tu oportunidad de desarrollo profesional y de formar parte de un gran equipo!!

Company Description: Próxima Servicios Job Description: En Próxima Servicios estamos en busca de Colaboradores de Limpieza Part Time para servicio en reconocido banco ubicado en el sector de Santiago Centro y Las Condes. Lunes a Jueves 17:30 a 21:30, Viernes 16:00 a 20:00 y Sábado de 08:00 a 13:00 hrs. Sueldo Líquido $310.000. Requisitos Responsabilidad y ganas de incorporase a una empresa joven. Capacidad de adaptarse a nuevas formas de trabajo. Contar con documentación al día, si eres extranjero se requiere cédula definitiva. Si estás interesado y cumples con los requisitos te invitamos a postular con nosotros. puedes enviar tus datos a [email] o al WhatsApp +569 55390326 ¡Te esperamos!

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del Rol Queremos conocerte! En BHP estamos permanentemente en búsqueda de las(os) mejores talentos. Si tienes experiencia como Asistente de Planificación y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! Las futuras vacantes disponibles pueden ser en cualquiera de nuestras Faenas Mineras. En BHP Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Planificación es responsable de asegurar la gestión de componentes y partes definidas en el plan de mantenimiento de la semana 0 en constante colaboración con Planificación, Bodega y Logística. El objetivo es asegurar la totalidad de partes despachadas por la línea de bodega y logística para entregarlas en destino y tiempo a los equipos de Ejecución de mantenimiento tanto para las actividades programadas, así como un soporte para las actividades imprevistas. Principales Responsabilidades Mantener un compromiso constante con la salud, seguridad y medioambiente, propio y de sus compañeros de trabajo.Realizar seguimiento al proceso de entrega de componentes y partes por Bodega y Logística, asegurando su disposición final para la ejecución de mantenimiento.Realizar agendamientos para despacho de componentes dañados a Bodega.Soportar a la Planificación de Mantenimiento con el levantamiento físico de componentes en Bodega y Patios de Pool de componentes para garantizar una planificación de mantenimiento efectiva.Soportar el proceso de entrega de Work Packs de trabajo a los equipos de Ejecución de mantenimiento.Soportar al Equipo de Ejecución de mantenimiento en el procesamiento de requerimientos de componentes y partes urgentes para la atención de actividades imprevistas e informar posibles cambios al Programa y Plan de Mantenimiento a los equipos. Acerca de Ti Titulado(a) en grado Técnico Superior Mecánico(a), Instituto Profesional o Universidad.Experiencia de al menos 5 años acorde al cargo.Conocimiento en el dominio de flotas, en CAEX de alto tonelaje para minería (CAT 797B, 798AC, 793F, Komatsu 960E, 930E u otros).Deseable experiencia en Cargadores Frontales y Equipos de Apoyo para minería (Komatsu 2350, CAT 994F, 24M, D11T/R, 777, 854K).Conocimiento de indicadores de disponibilidad, confiabilidad y modelo de uso de tiempo.Deseable experiencia en SAP, 1SAP o plataformas ERP de mantenimiento especialmente en módulos de mantenimiento (PM) y materiales (MM).Licencia de conducir clase B. Turno 7x7 Requisitos excluyentes Titulado(a) en grado Técnico Superior Mecánico(a), Instituto Profesional o Universidad.Experiencia de al menos 5 años acorde al cargo.Conocimiento en el dominio de flotas, en CAEX de alto tonelaje para minería (CAT 797B, 798AC, 793F, Komatsu 960E, 930E u otros) Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.