- Estudios: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, sistemas y afines; o Tecnico en el area 1. Realizar seguimiento de los equipos de telecomunicaciones de toda la red swiching y router 2. Verificar todos enlaces de fibra óptica. 3. Validar los router, donde llegan los enlaces de fibra óptica 4. Verificar las redes SD-WAN, datacenter y aplicaciones de páginas web de los clientes. 5. Gestionar el envío de técnicos a terreno cuando se presente incidentes. 6. Validar disponibilidad de canales de datos. 7.Atender bajas a nivel administrativo y tecnico de servicios 8.Demás funciones asignadas por el líder que tenga como fin cumplir con la misión de la Gerencia. TURNOS ROTATIVOS SEGUN REQUERIMIENTO DE LA OPERACION.

¡Sé parte de nuestro equipo! Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido. ¿Por qué elegir Grupo Vantaz? Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos consientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello. Buscamos un/una Higienista Ocupacional – Ergónomo y Coordinador de Sustancias Peligrosas, cuyas principales funciones y responsabilidades serán: Liderar las actividades de Higiene Ocupacional, Ergonomía y Sustancias Peligrosas del equipo de SSO. Coordinar la implementación y mantención de los sistemas de vigilancia ambiental y médica ocupacional, conforme a protocolos MINSAL (PLANESI, PREXOR, TMERT, Psicosocial). Gestionar mediciones higiénicas, análisis de exposición y estudios de carga física, estática y dinámica. Apoyar técnicamente la elaboración de matrices de exposición (por agente químico o factor ergonómico). Participar en la investigación de enfermedades profesionales y en la revisión de medidas de control de exposición. Coordinar el programa de control de sustancias químicas peligrosas, asegurando cumplimiento del Decreto Supremo N° 43 y del Estándar EST7 (Almacenamiento y Manejo de Sustancias Peligrosas). Controlar y validar la selección de Equipos de Protección Respiratoria y auditivos, incluyendo ajuste de sellado (fit test) conforme a protocolos actuales (ej. Portacount / Earfit). Elaborar reportes técnicos, informes de cumplimiento legal y presentaciones para auditorías internas o externas. Apoyar técnicamente a la línea de mando en la toma de decisiones preventivas relacionadas con condiciones higiénicas, ergonómicas y exposición a químicos. Monitorear e interpretar indicadores clave (KPI) de vigilancia ambiental, salud ocupacional y control de riesgos higiénicos. Liderar equipo de SSO, coordinar las actividades, administrar acciones y desarrollar la implementación, mantención y evaluaciones para dar cumplimiento a: Estrategia corporativa en seguridad y salud ocupacional Gestión de aprendizaje y comunicaciones operacionales efectivas para la correcta gestión del cambio Desarrollo y mejora continua: procesos generales de seguridad, salud ocupacional y emergencias Análisis y control gestión de datos estadísticos de seguridad, salud ocupacional y acciones vinculadas a la gestión de personas En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas. No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Conoce nuestros beneficios: Seguro de salud (para contratos indefinidos).Seguro de VidaParticipa en nuestra cultura de Tribus VantázticasWellhub un mundo de beneficiosTrabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: Profesional titulado/a en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Ejecución, Construcción Civil, Construcción, Metalurgia, Química, Acústica, Sonido, Medio Ambiente o Prevención de Riesgos., egresado/a de una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado. También podrán postular profesionales de carreras afines (ej. Química, Biología, Kinesiología, Terapia Ocupacional u otras relacionadas) siempre que acrediten formación complementaria demostrable en Higiene Ocupacional. Se aceptarán también profesionales afines con formación complementaria demostrable en Higiene Ocupacional.Contar con un mínimo de 5 años de experiencia comprobable en funciones de Higiene Ocupacional, preferentemente en faenas mineras, metalúrgicas o procesos industriales de alta complejidad. Diplomado en Higiene Ocupacional (excluyente), emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.Jornada/Turno: 4x3, con presencia 100% en terreno.

Estamos en busqueda de auxiliares de bodega con licencia tipo D para turno AM El Auxiliar de Bodega desempeña un rol crucial en la gestión eficiente y la manipulación adecuada de productos y mercaderías en el Centro de Distribución (CD). Sus responsabilidades principales incluyen la descarga segura y eficiente, como el apoyo de la carga de flota, asegurando el mantenimiento del orden y la integridad de los productos almacenados. Además, apoya en los procesos de picking y despacho, garantizando que los productos se gestionen de manera precisa y organizada, además de verificar la descarga correcta de productos para evitar mermas. Este puesto también implica colaborar en la limpieza y organización de la bodega, participar activamente en los inventarios físicos y operar herramientas y equipos de manera segura y responsable. Asimismo, el Auxiliar de Bodega asiste en tareas administrativas relacionadas con la gestión del CD. Funciones Carga y Descarga de Camiones: Realizar la carga y descarga de camiones de manera eficiente y segura.Asegurar el correcto manejo y cuidado de los productos durante estos procesos. Mantenimiento Del Orden y Cuidado De Productos Mantener la organización y limpieza de los productos almacenados en la bodega.Garantizar que los productos se almacenen correctamente para evitar daños. Apoyo En Procesos De Picking, Almacenamiento y Despacho Participar en la preparación de pedidos (picking) y en la distribución de productos.Colaborar en el almacenamiento de productos de acuerdo con los procedimientos establecidos.Asistir en el despacho de productos, asegurando la exactitud y calidad de los envíos. Colaboración en la Limpieza y Orden de la Bodega: Contribuir a mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado.Participar activamente en las tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo. Participación En Inventarios Colaborar en los procesos de toma de inventarios físicos.Asegurar la precisión de los registros de inventario y ayudar en la identificación de discrepancias. Operación Segura De Herramientas y Equipos Operar herramientas y equipos de trabajo de manera segura y responsable.Seguir las normas de seguridad y procedimientos establecidos para el uso de maquinaria. Apoyo En Tareas Administrativas Asistir en tareas administrativas relacionadas con la gestión de la bodega.Colaborar en la actualización de registros y documentos necesarios para las operaciones del CD.Apoyar en la generación de reportes y en la gestión de inventarios. Requisitos Estudios: 4to medio rendidoConocimientos básicos de logística y almacenamiento.Familiaridad con las normas de seguridad y procedimientos operativos para el manejo de equipos de elevación. Habilidades y Conocimiento Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.Atención al detalle y capacidad para mantener registros precisos.Buena condición física para realizar tareas de carga y descarga manual si es necesario.Actitud proactiva y disposición para aprender y desarrollarse en el puesto. Horario De Lunes a Sábados. Jornada completa

En Blue Box Talent, buscamos un/a Jefe de recaudaciones para importante empresa del sector gastronómico en Chile. Objetivo del cargo: Buscamos a un(a) Jefe de Control de Ingresos responsable de planificar, liderar y controlar el proceso completo del ciclo de efectivo de la empresa. Su principal desafío será garantizar la trazabilidad, control y cumplimiento normativo de los ingresos desde el punto de venta hasta el depósito bancario, impulsando mejoras continuas y automatización de procesos. Responsabilidades 💼 Gestionar y supervisar el proceso de recaudación en diversos puntos de venta.🔍 Realizar conciliaciones bancarias de forma precisa y puntual.💻 Implementar y optimizar el manejo de medios de pago digitales.📊 Analizar y reportar datos financieros utilizando Excel avanzado.🌐 Colaborar en la implementación de nuevas herramientas tecnológicas como Power BI o SAP. Requisitos: Formación profesional en Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o Finanzas.Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, con liderazgo de equipos.Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, manejo de grandes volúmenes de datos, fórmulas complejas).Conocimiento comprobable en medios de pago digitales, conciliaciones complejas y sistemas POS de venta.Experiencia en automatización o mejora de procesos financieros será altamente valorada. 💼 Ofrecemos: Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento.Desafíos orientados a la eficiencia, innovación y mejora continua.Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados.Trabajo 100% presencial en Las Condes.

Descripción Empresa Somos Falabella Retail Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman. Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital. Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida. Funciones Del Cargo Si te apasiona el Retail, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestras tiendas. Queremos desarrollar tu pasión por el cliente y tu capacidad para brindar un servicio excepcional. OBJETIVO: Asegurar el correcto funcionamiento de la bodega centralizada, liderando al equipo de asistentes de bodega. Supervisar el trabajo de los asistentes de bodega centralizada Bajar reportes del sistema y según los registros coordinar las cargas laborales de los asistentes de bodega. Tomar decisiones según análisis de stock. Mantener surtido el piso de venta mediante el análisis de reportes. Mantener relaciones con los clientes internos (jefes, gerentes, abastecimiento), asegurando el flujo continuo de mercadería Requisitos 4to medio graduadoExperiencia en abastecimiento o bodegaExperiencia liderando equipos Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu mail Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

¡Estamos buscando Coach Comercial para Santander Seguros! ¿Tienes talento para motivar, acompañar y guiar equipos hacia resultados excepcionales? En Santander Seguros , queremos sumar a nuestro equipo a Coach Comercial comprometidos/as con el desarrollo de las personas y la excelencia en el servicio en la zona poniente. Jornada y Condiciones Contrato: 40 horas semanales.Modalidad: Presencial .Sueldo líquido: Entre $1.000.000 y $1.200.000 Funciones principales Como Coach Comercial, tendrás un rol clave en el crecimiento del equipo. Entre tus responsabilidades destacan: Acompañar y retroalimentar a los ejecutivos en su gestión diaria.Evaluar llamadas, gestiones comerciales y puntos de mejora.Entregar herramientas y técnicas para mejorar desempeño y conversión.Realizar capacitaciones breves, role play y sesiones de entrenamiento.Monitorear métricas del equipo y proponer acciones correctivas.Motivar, inspirar y apoyar al equipo para alcanzar metas comerciales.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la compañía. Requisitos Experiencia en áreas comerciales, call center y seguros.Habilidades comunicacionales y orientación a las personas.Capacidad de análisis, liderazgo y trabajo en equipo.Ideal experiencia previa como coach, formador o supervisor. 🤝 Compromiso con la Inclusión Valoramos la diversidad y promovemos un entorno laboral inclusivo. Todas las personas son bienvenidas a postular , sin distinción de género, edad, nacionalidad, orientación, identidad, discapacidad u origen. Creemos que los equipos diversos potencian mejores ideas, mejores soluciones y mejores resultados. 📩 Postula con nosotros Si te apasiona el desarrollo de talentos y buscas un lugar donde puedas crecer y marcar la diferencia, ¡te invitamos a postular!

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos en búsqueda de Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para nuestro cliente, compañía global líder en productos del mar y referente en la producción sostenible de salmón del Atlántico.  Este rol es clave para garantizar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento y selección, además de apoyar iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar procesos de atracción y selección de talento humano, asegurando perfiles alineados a los objetivos estratégicos. Además, contribuir activamente en la implementación del plan anual de capacitación, evaluación de desempeño y proyectos de inclusión, fortaleciendo la cultura organizacional y el posicionamiento como marca empleadora. Principales responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección internos y externos, aplicando entrevistas por competencias y asegurando cumplimiento de plazos.Coordinar programas de prácticas profesionales y apoyar la implementación del plan anual de capacitación.Participar en acciones de evaluación de desempeño, medición de clima laboral y comités de diversidad e inclusión.Administrar información en sistemas ERP y ATS, elaborando reportes en Excel (tablas dinámicas, gráficos) para la toma de decisiones. Requisitos del perfil: Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH o afín.Experiencia mínima de 2 años en roles similares, idealmente en procesos masivos.Manejo intermedio de Excel y experiencia en sistemas de gestión (ERP, ATS).Conocimientos en normativas de inclusión y diversidad.Competencias clave: proactividad, autonomía, comunicación efectiva, capacidad analítica y trabajo en equipo.Deseable: Inglés intermedio y experiencia en programas de capacitación y evaluación de desempeño. Condiciones del cargo: 📍 Ubicación: Puerto Chacabuco (100% presencial, buses de acercamiento desde Puerto Aysén y Coyhaique). ✅ Beneficios: Colación en planta, seguro complementario, reembolso en medicamentos, consultas médicas y odontológicas, bono anual, aguinaldos y venta mensual de productos a precio preferencial. Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector. ¡Postula y conecta tu talento con impacto!

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for an Account Executive, Sales in Latin America. The Account Executive will play a pivotal role in driving revenue growth and expanding market presence across the region. You will work closely with sales and account management teams to develop and execute strategic plans, engage with prospects, and close high-value deals. This role requires a proactive, hands-on approach, where you balance individual sales targets with collaborative team objectives. You will analyze performance data, identify opportunities for improvement, and contribute to the development of innovative sales strategies. The position is ideal for a highly motivated professional who thrives in a dynamic, fast-paced environment and is passionate about technology and financial innovation. Success in this role directly impacts company growth and client satisfaction across the Latin American market. Accountabilities: Achieve quarterly revenue targets and other commercial objectives through strategic sales and account management effortsDevelop and execute tactical plans to grow revenue in collaboration with other sales team membersTrack, analyze, and optimize performance metrics, continuously testing initiatives to drive resultsManage and close your own key sales opportunities while supporting teammates in achieving their goalsNavigate challenges and find innovative solutions to achieve objectives independently of available resources or systemsParticipate in product strategy discussions and provide insights on potential revenue impact Requirements Minimum 5 years of proven experience in B2B Fintech or SaaS sales, preferably with experience in Crypto/Blockchain solutionsStrong track record of closing high-value deals ($250K-$1MM+) and achieving revenue growth targetsExperience managing a reliable sales pipeline and lead funnel processAbility to engage with senior executives, including C-suite stakeholders, and communicate complex technical concepts effectivelyDemonstrated ability to execute revenue growth strategies with a proactive, hands-on approachPassion for technology, financial innovation, and the blockchain/crypto spaceExceptional communication, problem-solving, and conceptual thinking skillsResume must be submitted in English Benefits Competitive compensation package with performance-based incentivesOpportunity to work remotely with flexibilityExposure to cutting-edge fintech and blockchain technologiesCareer growth and professional development opportunitiesCollaborative and dynamic work environment Jobgether is a Talent Matching Platform that partners with companies worldwide to efficiently connect top talent with the right opportunities through AI-driven job matching. When you apply, your profile undergoes our AI-powered screening process designed to identify top candidates efficiently and fairly: 🔍 Our AI evaluates your CV and LinkedIn profile thoroughly, analyzing your skills, experience, and achievements📊 It compares your profile to the job's core requirements and historical success factors to calculate your match score🎯 The top 3 candidates with the highest match are automatically shortlisted🧠 When necessary, our human team may perform an additional manual review to ensure no strong profile is overlooked The process is transparent, skills-based, and free of bias — focusing solely on your fit for the role. Once shortlisted, your profile is shared with the company, which handles the final decision and next steps, such as interviews or additional assessments. Thank you for your interest!