Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Asistente Social Programa: Programa de Reparación de Maltrato Grave (PRM CEPIJ) ConchalíModalidad: PresencialJornada: CompletaUbicación: Conchalí, Región MetropolitanaPlazo postulación: 07 de abril de 2026¿De qué se trata este cargo? Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos. Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención. Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de 3 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA. Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Importante empresa contratista se encuentra en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos (APR) para proyecto en Minera Los Pelambres, sector Chacay, con una duración inicial de 3 meses.Buscamos un perfil altamente comprometido, con fuerte orientación al trabajo en terreno y motivación por integrarse a un proyecto en faena minera, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad.Funciones principales: Supervisión de condiciones de seguridad en terreno. Control de cumplimiento de normativas y procedimientos. Gestión de procesos de acreditación en faena. Apoyo operativo en prevención de riesgos en obra.Requisitos: Prevencionista de Riesgos con al menos 5 años de experiencia. Experiencia excluyente en AMSA o Minera Los Pelambres (mínimo 2 años). Experiencia en procesos de acreditación en faena minera (excluyente). Perfil ejecutor, resolutivo y con fuerte presencia en terreno. Experiencia ideal en obras civiles, montaje o minería. Residencia en Salamanca, Illapel, Los Vilos con disponibilidad para sistema 5x2. Disponibilidad para trabajar en altura geográfica. Licencia de conducir clase B vigente. Disponibilidad para realizar exámenes preocupacionales.

Somos una institución chilena de educación superior, acreditada por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA). Desde nuestros inicios, hemos trabajado para ofrecer oportunidades de formación a quienes buscan profesionalizarse y continuar sus estudios, adaptándonos a un entorno en constante cambio. Nuestra visión es ser reconocidos por la excelencia en la enseñanza en diversas modalidades - presencial, semipresencial y online - lo que permite un acceso equitativo a la formación superior. Buscamos ser una Universidad que fomenta la innovación y la creatividad, generando conocimiento relevante en nuestras áreas de competencia y manteniendo un vínculo activo con nuestro entorno. Fomentamos la autonomía, equidad, responsabilidad social, ética profesional, participación, transparencia e inclusión, creando un ambiente educativo que respeta la diversidad y potencia el desarrollo integral de nuestros estudiantes. Únete a UNIACC y sé parte de una comunidad dedicada a transformar vidas a través del conocimiento y la formación.En Universidad UNIACC valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la Ley de Inclusión Laboral. Invitamos a postular a personas en situación de discapacidad. ¡Únete a Crear!En Universidad UNIACC nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Técnico en Enfermería Nivel Superior (TENS), para apoyar el bienestar físico y emocional de los y las estudiantes. Su misión será brindar atención primaria y preventiva, administrar primeros auxilios, realizar procedimientos básicos de enfermería y promover prácticas saludables, contribuyendo a un entorno seguro y al éxito académico.Buscamos a alguien que no solo sea un profesional de la salud, sino un referente de apoyo para nuestra comunidad. Valoramos especialmente: Actitud Positiva y Cercanía: Una disposición alegre y empática que genere confianza y tranquilidad en los estudiantes desde el primer contacto. Vocación de Servicio: Un compromiso genuino con la experiencia del estudiante, entendiendo que una atención cálida es fundamental para su bienestar emocional. Resiliencia y Templanza: Capacidad para mantener la calma en situaciones críticas, brindando seguridad a quien más lo necesita.Principales Funciones: Brindar atención inmediata en casos de accidentes y emergencias, incluyendo maniobras de RCP. Derivar a estudiantes a centros asistenciales en situaciones de urgencia o enfermedad grave. Activar protocolos institucionales de accidentes y emergencias. Mantener en óptimas condiciones la sala de primeros auxilios. Coordinar acciones frente a emergencias sanitarias o situaciones epidémicas. Participar en campañas de vacunación, exámenes preventivos y actividades de educación en salud. Elaborar informes estadísticos sobre morbilidad, accidentabilidad y atención otorgada. Requisitos: Técnico en Enfermería. Capacitación anual en RCP. Curación avanzada. Manejo de primeros auxilios físicos. (capacitación dentro de los dos últimos años con actualizaciones vigentes con relación al contexto sanitario). Manejo de técnica de reanimación y uso de DEA. Manejo en atención de primeros auxilios psicológicos. (PAP) Conocimiento en metodología de priorización y derivación de atención en salud. Manejo office nivel intermedio. Manejo de plataformas informáticas.Experiencia: Experiencia de al menos 3 años en atención en servicios de urgencia y/o roles similares, deseable experiencia en instituciones de educación superior. Registro en la superintendencia de salud. Certificados correspondientes. Beneficios Seguro Complementario de Salud, sujeto a contrato indefinido Seguro de Vida, sujeto a contrato indefinido Día libre por cumpleaños Convenio Caja Los Andes – Apoyo y beneficios exclusivos para ti y tu familia Convenio con Isapres - Mejores condiciones en cobertura de salud. Convenio Odontológico - Atención dental a precios preferenciales. Convenio Oftalmológico – Cuida tu salud visual con tarifas especiales. Convenio Gimnasio Pacific, sujeto a contrato indefinido.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Psicólogo(a)Programa: Programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) Santiago Quinta NormalModalidad: PresencialJornada: Completa (40 horas semanales)Ubicación: Santiago, Región MetropolitanaPlazo postulación: 07 de Abril de 2026¿De qué se trata este cargo?Identificar y comprender el daño y recursos presentes en los NNA y sus familias, a fin de procurar la reparación y re significación de la experiencia de maltrato grave, bajo el marco de un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Caracterizar y comprender en profundidad tanto el daño presente en el NNA como la dinámica familiar y extra familiar relacionada con el maltrato, en pro del diseño psicoterapéutico de la intervención. Implementación de PII: sesiones con el niño, sesiones con la familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención. Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Psicólogo(a) (acreditación de título universitario). Experiencia deseable y/o acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA. Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Importante empresa del área logística se encuentra en búsqueda de supervisor logístico con experiencia para su Bodega ubicada en la comuna de Pudahuel, en turno NOCHEFunciones:Planificar, controlar y dirigir los procesos logísticos de inducción, clasificación y despacho de carga como también todos los subprocesos relacionados (incidencia, reetiquetado, etc). (debe tener experiencia)- Responsable de supervigilar el cumplimiento de los protocolos de prevención de riesgos de la empresa y de la salud de los trabajadores.- Supervigilar el cumplimiento de los procedimientos operacionales, orientados al cumplimiento de KPI y evitar el extravío o pérdida de trazabilidad de las piezas. (debe tener experiencia)- Controlar asistencia y apoyar en las gestiones de RRHH. (debe tener experiencia)Requisitos: Técnico nivel superior en Logística o afín Titulado (indispensable) Manejo de herramientas office a nivel intermedio. Haber liderado equipos de por lo menos 30 personas.(indispensable) 2 años de experiencia continuos supervisando procesos logísticos.(indispensable) Idealmente conocimientos ISO 9001. Manejo de computador nivel intermedio. Trabajo bajo Presion (indispensable)Jornada de trabajo:Turno Laboral : Martes a viernes 00:00 a 10:00hrs y sábado de 00:00 a 09:00am con 1 hora de colación no imputable a la jornada laboral (ingreso martes de madrugada y salida sabado AM)Se ofrece:- Renta Líquida $822.000- Contrato 30 días, prórroga según desempeño.- Estabilidad laboral- Van a domicilio para el ingreso.- Acceso a casino (debe llevar colación).

Importante empresa del rubro logístico y distribución se encuentra en búsqueda de un Supervisor Logístico para el área de Incidencias, responsable de coordinar y supervisar la correcta gestión de encomiendas con eventos operacionales dentro de la bodega.Principales funciones Asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de los procesos en la gestión de eventos, incidencias y problemas asociados a encomiendas. Coordinar y supervisar la gestión de piezas con incidencias dentro de la bodega, tales como: Piezas en sobrancia (no entregadas) Piezas retenidas en la operación Encomiendas sin etiqueta Piezas dañadas o duplicadas Piezas descargadas u otras incidencias operacionales Garantizar que toda carga derivada al área de gestión de incidencias cuente con proceso de transferencia registrado, asegurando su trazabilidad. Coordinar y supervisar el proceso de reetiquetado, asegurando que el 100% de las encomiendas queden regularizadas y disponibles para despacho. Planificar y programar horarios de trabajo del equipo. Detectar y reportar a jefatura desviaciones entre lo planificado y lo ejecutado en la operación. Velar por el cumplimiento de los KPIs operacionales del área. Realizar procesos de inducción y capacitación del personal a cargo.Requisitos Técnico de Nivel Superior en Logística o carrera afín. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Experiencia liderando equipos de al menos 12 personas. Experiencia previa en gestión operativa logística o manejo de incidencias en bodega. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.Jornada laboral 44 horas semanales Lunes a viernes: 08:30 a 18:00 hrs 1 hora de colación no imputable a la jornada laboralSe ofrece Contrato inicial a 30 días, con posibilidad de prórroga según desempeño. Estabilidad laboral. Espacio de casino para calentar alimentos (debe llevar su colación).Renta $822.000 líquidos

Destacada empresa nacional de lencería busca una promotora dinámica y apasionada por la promoción de productos para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en ventas y buscas un desafío emocionante, ¡esta es tu oportunidad!Horario: lunes y viernes 11:00 a 19:00, miércoles de 11:00 a 18:00 hrs.Principales funciones:Atención de públicoOrden y reposición de mercaderíaExperiencia en ventasMayor de 18 añosSe requiere una persona empática, de excelente atención a nuestros clientes y honesta.Renta líquida: $271.000 líquidos más meta mensual desde los $49.000 y bono de $12.000 de asignación de datos móviles.Manejo computacional básico, Conocimiento de la Ley del Consumidor, Conocimientos básicos tributarios (emisión de boletas, facturas y notas de crédito, devolución de venta, emisión de boletas manuales etc)Responsabilidad, Autonomía, Proactividad, Habilidades de negociación, Buenas relaciones interpersonales, Compromiso, Habilidades para dar servicio al cliente, Capacidad para afrontar cualquier tipo de dificultades, Asistencia y puntualidad.

Multinacional con más de 25 años en Chile y presencia internacional, abre cupos para su Programa de Desarrollo Comercial.Buscamos personas que quieran crecer, liderar y construir una carrera real en el área comercial.🚫 No buscamos “vendedores” ✅ Formamos profesionales comerciales integrales 🚀 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Plan de crecimiento acelerado (posibilidad real de liderazgo en ~12 meses) ✔ Formación en habilidades clave: 1. Negociación 2. Dirección de equipos 3. Comunicación estratégica ✔ Ingresos por desempeño (sin techo) ✔ Acompañamiento constante durante todo el proceso 🎯 ¿A QUIÉN BUSCAMOS?Personas que: No se conforman con un sueldo fijo Quieren crecer rápido Tienen mentalidad comercial Buscan independencia y desarrollo profesional ⚠️ IMPORTANTEEste proceso es exigente y no es para todos. Trabajamos con metas, desarrollo constante y alto estándar. 📲 POSTULA AQUÍAgenda tu entrevista y conoce el programa.