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Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
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Se necesita Médicos Veterinarios para atención a domicilio en Santiago, con enfoque en el bienestar de las mascotas. Oportunidad para quienes buscan flexibilidad y hacer una verdadera diferencia en el cuidado animal.
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Ecolab, líder en tecnologías de agua, higiene y energía, busca (3) Representantes de Servicio Técnico para Chile. Responsables de ventas, asesoría técnica y crecimiento de cartera de clientes. Requisitos incluyen título técnico, licencia de conducir y residencia en Copiapó. Ofrecemos bonos, capacitación y un ambiente inclusivo.
Ecolab, líder en tecnologías de agua, higiene y energía, busca (3) Representantes de Servicio Técnico para Chile. Responsables de ventas, asesoría técnica y crecimiento de cartera de clientes. Requisitos incluyen título técnico, licencia de conducir y residencia en Copiapó. Ofrecemos bonos, capacitación y un ambiente inclusivo.
Sandvik Mining requiere un/a Técnico(a) Especialista en camiones subterráneos para realizar mantenimiento, reparación e inspección de equipos, asegurando calidad y seguridad. Se valora la experiencia en minería y equipos de acarreo subterráneo.
Sandvik Mining requiere un/a Técnico(a) Especialista en camiones subterráneos para realizar mantenimiento, reparación e inspección de equipos, asegurando calidad y seguridad. Se valora la experiencia en minería y equipos de acarreo subterráneo.
Buscamos Kinesiólogo para Centro Quellón Achs Salud. Únete al equipo que promueve el bienestar y la rehabilitación integral de los pacientes a través de un enfoque colaborativo y el uso de tecnología de vanguardia. Ofrecemos un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Buscamos Kinesiólogo para Centro Quellón Achs Salud. Únete al equipo que promueve el bienestar y la rehabilitación integral de los pacientes a través de un enfoque colaborativo y el uso de tecnología de vanguardia. Ofrecemos un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Ecolab busca un/a Coordinador/a de Proyecto para Lampa, encargado/a de implementar soluciones en EBS y coordinar la comunicación entre equipos. Se requieren habilidades en SAP, liderazgo y experiencia en logística. Oportunidad para contribuir a un entorno más inclusivo y diverso.
Ecolab busca un/a Coordinador/a de Proyecto para Lampa, encargado/a de implementar soluciones en EBS y coordinar la comunicación entre equipos. Se requieren habilidades en SAP, liderazgo y experiencia en logística. Oportunidad para contribuir a un entorno más inclusivo y diverso.
Oportunidad laboral como Especialista Mecánico Piping en CyD Ingeniería para un prestigioso proyecto en la Región Metropolitana. Se buscan profesionales con experiencia relevante en diversas disciplinas de Ingeniería para un contrato de servicio en una importante empresa minera.
Oportunidad laboral como Especialista Mecánico Piping en CyD Ingeniería para un prestigioso proyecto en la Región Metropolitana. Se buscan profesionales con experiencia relevante en diversas disciplinas de Ingeniería para un contrato de servicio en una importante empresa minera.
Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países. Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días. Estamos en búsqueda de candidatas/os para el cargo Ingeniero/a de Aplicación para la zona de Copiapó ¡Postula con nosotros! Responsabilidades Proporcionar asistencia técnica a los clientes identificando y resolviendo problemas, según sea necesarioLos servicios de soporte incluyen: análisis de muestra, mantenimiento, servicio al cliente, generación de informes de servicio, ordenamiento químico, gestión de inventario de productos químicos.Participar en la solución de problemas realizando análisis de sistemas, interpretando datos y proporcionando recomendaciones escritas para garantizar que las operaciones de los clientes se desempeñen en niveles óptimosProporcionar soporte de rutina a los Representantes de ventas en cuentas estratégicas del distrito para ejecutar planes de aseguramiento del sistema del cliente y mejora continua.Apoyar a representantes de ventas con clientes potenciales.Desarrollar relaciones sólidas con las partes interesadas en las cuentas estratégicas del distrito en las que se brinda apoyo de servicio a otros representantes de ventas del distrito Requisitos Título de Ingeniería Civil Metalúrgica, Ingeniería Civil Química, o carrera afín (excluyente)De 0-2 años de experiencia en el rubro de soporte técnico de campo y operaciones mineras.Licencia de conducción vigente clase B, mínimo dos años de antigüedad (excluyente)Disponibilidad de trabajar bajo el sistema de Art 22 del Código del TrabajoResidir en Copiapó (Excluyente) Requisitos Deseables Experiencia en tratamiento de agua a nivel procesos industrial, circuitos de enfriamiento.Facilidad para tratar con grandes clientes nacionales y multinacionalesFuerte aptitud mecánicaExperiencia trabajando con MS Excel Beneficios Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente. En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo! Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados. En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países. Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días. Estamos en búsqueda de candidatas/os para el cargo Ingeniero/a de Aplicación para la zona de Copiapó ¡Postula con nosotros! Responsabilidades Proporcionar asistencia técnica a los clientes identificando y resolviendo problemas, según sea necesarioLos servicios de soporte incluyen: análisis de muestra, mantenimiento, servicio al cliente, generación de informes de servicio, ordenamiento químico, gestión de inventario de productos químicos.Participar en la solución de problemas realizando análisis de sistemas, interpretando datos y proporcionando recomendaciones escritas para garantizar que las operaciones de los clientes se desempeñen en niveles óptimosProporcionar soporte de rutina a los Representantes de ventas en cuentas estratégicas del distrito para ejecutar planes de aseguramiento del sistema del cliente y mejora continua.Apoyar a representantes de ventas con clientes potenciales.Desarrollar relaciones sólidas con las partes interesadas en las cuentas estratégicas del distrito en las que se brinda apoyo de servicio a otros representantes de ventas del distrito Requisitos Título de Ingeniería Civil Metalúrgica, Ingeniería Civil Química, o carrera afín (excluyente)De 0-2 años de experiencia en el rubro de soporte técnico de campo y operaciones mineras.Licencia de conducción vigente clase B, mínimo dos años de antigüedad (excluyente)Disponibilidad de trabajar bajo el sistema de Art 22 del Código del TrabajoResidir en Copiapó (Excluyente) Requisitos Deseables Experiencia en tratamiento de agua a nivel procesos industrial, circuitos de enfriamiento.Facilidad para tratar con grandes clientes nacionales y multinacionalesFuerte aptitud mecánicaExperiencia trabajando con MS Excel Beneficios Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente. En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo! Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados. En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
Job Description Se requiere incorporar a un(a) profesional senior para fortalecer el equipo técnico en el desarrollo de estudios ambientales y tramitación sectorial, particularmente asociado a PAS 150. Idealmente, se busca un(a) Ingeniero(a) Forestal (no excluyente), con grado de Magíster y más de 10 años de experiencia comprobable en consultoría ambiental. El/la profesional deberá contar con experiencia sólida en compensaciones ambientales, elaboración y gestión de Adendas, respuestas a observaciones de organismos con competencia ambiental y desarrollo de estudios específicos vinculados a componentes bióticos y permisos sectoriales. Se valorará manejo medio-avanzado en estadística y SIG, orientado al análisis técnico, validación de resultados y soporte metodológico en propuestas y entregables. Perfil debe tener al menos 15años de experiencia. Funciones : Liderar disciplina Flora y vegetación para proyectos especificos Entregar liderazgo técnico al equipo de trabajo de flora y vegetación Conocimiento y experiencia avanzada y comprobada en resolver problemas cruciales. Velar por el cumplimiento de los alcances, programas, rendimiento y presupuesto entregado Planificar y coordinar recursos en conjunto con su Team Leader. Participar en reuniones con clientes como contraparte técnica Generación y revisión de entregables generados por GHD Mantener relacion directa y fluida con los otros lideres de disciplina Elaborar y revisar PAS Forestales, ser contraparte técnica de los titulares.
Job Description Se requiere incorporar a un(a) profesional senior para fortalecer el equipo técnico en el desarrollo de estudios ambientales y tramitación sectorial, particularmente asociado a PAS 150. Idealmente, se busca un(a) Ingeniero(a) Forestal (no excluyente), con grado de Magíster y más de 10 años de experiencia comprobable en consultoría ambiental. El/la profesional deberá contar con experiencia sólida en compensaciones ambientales, elaboración y gestión de Adendas, respuestas a observaciones de organismos con competencia ambiental y desarrollo de estudios específicos vinculados a componentes bióticos y permisos sectoriales. Se valorará manejo medio-avanzado en estadística y SIG, orientado al análisis técnico, validación de resultados y soporte metodológico en propuestas y entregables. Perfil debe tener al menos 15años de experiencia. Funciones : Liderar disciplina Flora y vegetación para proyectos especificos Entregar liderazgo técnico al equipo de trabajo de flora y vegetación Conocimiento y experiencia avanzada y comprobada en resolver problemas cruciales. Velar por el cumplimiento de los alcances, programas, rendimiento y presupuesto entregado Planificar y coordinar recursos en conjunto con su Team Leader. Participar en reuniones con clientes como contraparte técnica Generación y revisión de entregables generados por GHD Mantener relacion directa y fluida con los otros lideres de disciplina Elaborar y revisar PAS Forestales, ser contraparte técnica de los titulares.