Company Description: DFV Ingeniería Job Description: En DFV Ingeniería y Gestión nos encontramos en búsqueda de un(a) Experto(a) Técnico del Área Mecánica – Antofagasta para proyecto público en licitación Servicio de Auditoría y Seguimiento Técnico para las obras del Servicio Complementario de Control de Tensión por Aportes de Potencia de Corto Circuito, Región de Antofagasta. Objetivo del cargo: Apoyar técnicamente al Auditor en materias mecánicas vinculadas al funcionamiento, operación y diseño de equipos asociados a condensadores síncronos y obras mecánicas relacionadas. Funciones Principales Apoyo técnico en revisiones mecánicas del proyecto. Análisis de máquinas síncronas, condensadores y motores eléctricos de gran tamaño. Revisión de sistemas de refrigeración, lubricación y arranque de grandes máquinas. Evaluación de salas de bombas, pipe racks, sistemas contra incendio, volantes de inercia y otros componentes mecánicos relevantes. Participación en la ingeniería de detalle y apoyo en construcción según requerimientos del servicio. Visitas técnicas y reuniones asociadas al seguimiento del proyecto Requisitos Contar con título profesional de Ingeniero(a) Civil Mecánico. Experiencia General (Excluyente): Al menos 10 años de experiencia en ingeniería mecánica en obras asociadas a generación eléctrica, incluyendo máquinas síncronas, condensadores síncronos, motores eléctricos de gran tamaño (< 8 MVA), volantes de inercia, sistemas de refrigeración y lubricación de grandes máquinas, sistemas de arranque de máquinas, salas de bombas, sistemas contra incendio y pipe racks. Experiencia especifica (Excluyente): Al menos 5 años de experiencia en ingeniería y construcción de proyectos de generación eléctrica que involucren máquinas síncronas, condensadores síncronos y motores eléctricos de gran tamaño, con desempeño acreditable en ingeniería de detalle en cargos como Jefe de Ingeniería, Responsable de Ingeniería o Coordinador de Ingeniería. Contar con certificados de experiencia de instituciones públicas y/o privadas (contratos, finiquitos, certificados de experiencia, cartas de recomendación, etc.) para acreditar su experiencia en obras similares. Contar con residencia en la Antofagasta o tener disponibilidad para trasladarse a la zona. ¡Te invitamos a postular con nosotros y formar parte de un gran equipo!

Company Description: RECURSOS HUMANOS Job Description: Restobar ubicado en el centro gastronómico de Vitacura, está en la búsqueda de garzones Reequisito Experiencia en el rubro de al menos 2 años Habilidades relacionales desarrolladas Orientación al servicio Ofrecemos Turnos rotativos de 5x2 y 6x1 Movilización al domicilio para turno de cierre Cuponera de descuentos en múltiples comercios Bono de asistencia Colación Contrato plazo fijo y luego indefinido Y lo mas importante, pertenecer al mejor equipo de trabajo.

Do you want to make a difference and reach your best version? At Walmart Chile, we transform every day with pride and passion to deliver the best omnichannel experience and create a real impact on our associates, customers, and communities. We are the largest retail company in the world and the third-largest employer in Chile. In Chile, you can find us through our digital platforms Lider App and lider.cl, and our store formats Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta, and Central Mayorista. But that’s not all! To achieve the excellent shopping experience we aim for, we also have our production plants and distribution centers. Development, social impact, and the well-being of our associates are part of what makes us unique. At Walmart Chile, you can grow without limits and be 100% yourself. Join our purpose of Helping People Save Money and Live Better and help us impact thousands of families. The Security team is looking for its next Infosec Third Party Risk &amp; Supply Chain Auditor to make a difference in their team. We value your story and what makes us unique. That’s why we promote an inclusive work environment where you can be your best version and make a difference with us. This job offer is governed by Law No. 21.015, which encourages the inclusion of people with disabilities in the workforce. Mission: Operationalization of the organization’s third-party risk and supply chain security program, ensuring robust vendor risk management, effective adoption of TPRM tools, and rigorous audit processes to maintain compliance with internal policies and external regulations. The role is key to safeguarding business operations, supporting regulatory readiness, and driving continuous improvement in supply chain resilience. Your main responsibilities: Vendor &amp; Supply Chain Risk Management Develop, implement, and maintain third-party risk management frameworks and processes, aligned with global standards and local regulations.Conduct comprehensive risk assessments of vendors and supply chain partners, identifying and mitigating security, compliance, and operational risks.Integrate supply chain risks into the organization’s unified risk register and ensure proactive management of critical exposures.Collaborate with procurement, legal, and business teams to enforce security clauses (ISA) and ensure contractual compliance. TPRM Tool Adoption &amp; Process Optimization Lead the selection, implementation, and optimization of third-party risk management (TPRM) tools.Ensure all new vendor onboarding processes leverage TPRM tools for risk assessment, monitoring, and reporting.Drive automation and process efficiency in third-party risk workflows. Audit &amp; Assurance Plan and execute independent audits of third-party controls, ensuring vendors meet security, compliance, and resilience requirements.Document audit findings, recommend mitigation strategies, and support remediation tracking.Coordinate with internal and external auditors to ensure alignment with regulatory and industry standards. Continuous Improvement &amp; Technical Excellence Monitor emerging risks, regulatory changes, and supply chain threats, adapting processes and controls as needed.Lead quarterly “Risk &amp; Supply Chain Excellence” sessions to share best practices and lessons learned.Pursue advanced training and certifications in third-party risk, supply chain security, and audit methodologies. What do we expect from you? Extensive experience in third-party risk management, supply chain security, and audit in large organizations.Demonstrated leadership in cross-functional teams and strategic initiatives.Experience with regulatory readiness and audit management in Chile or similar jurisdictions.Deep expertise in third-party risk management frameworks (NIST, ISO, local regulations).Supply chain security methodologies and tools.Regulatory and legal requirements for vendor and supply chain security.Audit and assurance standards for third-party controls.Incident response and remediation processes for vendor-related risks.Familiarity with the NICE Framework and its work roles.Relevant professional degree (Engineering, IT, Security, etc.).Relevant certifications: CTPRP, CTPRA, CRISC, CISSP, CISA (highly desirable).Proficient English Our Benefits: We enhance your well-being so you can live better, which is why we offer many benefits for you. Here are some: Financial Benefits: Adjustment Fund for People with Disabilities: We provide financial support so you can acquire assistive devices according to your disability.Financial Advisory: We offer guidance and advice related to the protection and planning of your personal and family finances.Discount Agreements: Special price agreements on mobile services, auto insurance, shopping discounts, and much more! Emotional Benefits: Leave for Pregnancy Loss: In this sensitive moment, we want you to grieve, so we provide paid leave for mothers and fathers.Care for Your Loved Ones: We know how important your family is, so we give you up to one month of paid leave to care for them in case of catastrophic illnesses or serious accidents.Paternity Leave: We promote parental co-responsibility and provide additional days beyond the 5 granted by law so you can enjoy your newborn’s first month of life.More Time with Moms: To help you balance maternal detachment, you can gradually return to work after your maternity leave until your child’s first year. Physical Benefits: Telemedicine: Your health and your family’s health are our priority. We offer free online medical consultations in various specialties, nutrition, psychology, and veterinary medicine.Complementary Health Insurance: Health comes first! That’s why we offer complementary health insurance to your social security system, covering various services. Benefits depend on contract conditions, seniority, format, and/or business unit of Walmart Chile. If you want to learn more about our company, visit: http://www.postulawalmartchile.cl

Company Description: Corporación Juegatela Job Description: Se busca Médico Familiar con experiencia en Salud Mental Programa de Protección en El Bosque y Centro ubicado en Las Condes. Requisitos Título de Médico Familiar. Experiencia comprobable en el área de salud mental. Disponibilidad para trabajo presencial y online. Modalidad y Horario 5 horas presenciales en El Bosque. 5 horas presenciales en Las Condes. 5 horas online. Total: 15 horas mensuales. Interesados/as enviar CV actualizado y antecedentes a [email] con asunto: Postulación Médico Familiar – Programa El Bosque / Las Condes.

R&amp;Q Ingeniería, consultora especializada en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, con 48 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de 🔍 COD – 6637-2 Jefe(a) de Laboratorio ¡Para participar en el proceso de licitación del área Vialidad! En Mejillones, Región de Antofagasta🚀 📅 Duración estimada del contrato a licitar: 24 meses. 🎓 ¿Qué buscamos? 📊 Requisitos Excluyentes: Profesional titulado(a) Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor o Ingeniero(a) Civil del área de las obras civiles, acreditado con Certificado de Título original o autorizado ante notario, con un mínimo de 4 años de experiencia obligatoria en construcción y/o inspección de obras de caminos (no se considerará pavimentación de calles ni pasajes), de los cuales al menos 2 años deben ser en Laboratorio de Obras Viales.Alternativamente, podrá presentarse un Laboratorista Vial Clase A, con licencia vigente. 📩 ¿Cómo postular? Si cumples con los requisitos y cuentas con la experiencia excluyente indicada: ➡ Envía tu CV actualizado, junto con los certificados que acrediten tus estudios y experiencia, e indica tu lugar de residencia y pretensiones de renta, al correo: 📧 postulaciones@ryq.cl 📌 Incluye en el asunto el código y nombre del cargo. ⚠️ Importante: Solo se considerarán postulaciones que incluyan toda la documentación solicitada. Postulaciones incompletas no serán válidas. 💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. Más sobre nosotros: Con 48 años en el mercado, R&amp;Q Ingeniería es una de las empresas consultoras especializadas en el gerenciamiento integral de proyectos más grandes de Latinoamérica y trabaja permanentemente para potenciar talentos y capacidades. En R&amp;Q transformamos desafíos en oportunidades con soluciones integrales e innovación, asegurando el éxito y la optimización de cada proyecto. Porque el progreso es nuestra meta, y el compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y el planeta es la base de cada paso que damos. Creemos en el rol transformador de la ingeniería para un futuro más seguro, eficiente y sostenible. Esta es una excelente oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y formar parte de una empresa con sólida trayectoria a nivel nacional e internacional. 🤝Nuestra empresa respalda la Ley 21.015 y está comprometida con la promoción de la diversidad, la inclusión y la no discriminación.

FAM Miembro de Beumer Group es una empresa a nivel mundial que ejecuta servicios de ingeniería, fabricación, montaje, mantención, reconstrucción y suministro de equipos para plantas mineras y toda industria que requiera de sistemas de manejo de materiales a granel, además de ser proveedor de servicios de procesamiento. A su vez, en FAM se desarrollan diversos diseños para sistemas, plantas y equipos de manejo; diseños que han demostrado ser eficientes, con altos estándares de calidad, seguridad y confiabilidad. Contamos con referencias en más de 80 países, combinamos competencias técnicas, ingeniería y gestión de proyectos al más alto nivel, durante más de 100 años. Nos regimos bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. __________ FAM Member of Beumer Group is a global company that provides engineering, manufacturing, assembly, maintenance, reconstruction, and equipment supply services for mining plants and any industry that requires bulk material handling systems, in addition to being a provider of processing services. Furthermore, FAM develops various designs for systems, plants, and handling equipment; designs that have proven to be efficient, with high standards of quality, safety, and reliability. We have references in more than 80 countries, combining technical expertise, engineering, and project management at the highest level, with over 100 years of experience. We operate under Law No. 21,015, which promotes the inclusion of people with disabilities into the labor market. Funciones Conducir vehículos de manera responsable atendiendo a los traslados del personal dentro y fuera de faena según sea su requerimiento.Velar por la correcta utilización, orden/aseo, presentación y funcionalidad del vehículo a su cargo. Revisión diaria y/o cada vez que sea necesario su equipo o vehículo asegurando que cumpla con los requisitos normativos legales para su conducción urbana e interurbana de manera segura, además del cumplimiento normativo asociado a estándares propios y del cliente.Conducción de minibuses y/o buses, acorde a su requerimiento (licencia de conducir y certificaciones necesarias).Aplicación de modo de conducción a la defensiva, evitando y controlando los impasses propios de la circulación en calles y carreteras públicas.Colaborar con otras obligaciones relacionadas con el servicio o proyecto acorde a sus funciones. Perfil Enseñanza Media Completa o Técnico Nivel Medio.5 años de experiencia en cargos similaresHoja de Vida de conductor sin anotaciones gravísimas reiterativas, causas anteriores atribuibles a responsabilidad grave, causas pendientes atribuibles a responsabilidad del conductor.Conocimiento, Dominio y aplicación de estándares de conducción en faena minera.Licencia de conducir A3

Almar Water Servicios Latam es una empresa con presencia nacional e internacional que se dedica a proveer soluciones integrales en la gestión sustentable del agua, asegurando altos estándares de calidad en nuestros servicios y para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un Asesor de prevención de riesgos SNS para nuestro importante cliente Codelco División Ministro Hales en la ciudad de Calama, donde su propósito será garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Codelco (SIGO, RESSO, ECF y RQSV), asegurando el control de riesgos y la seguridad del personal en faena, además, instruir a los trabajadores antes del inicio de las actividades, registrar riesgos y medidas de control, gestionar fichas DAS/ODI para el ingreso, elaborar informes de accidentes e incidentes, mantener estadísticas actualizadas y apoyar en la gestión de registros y acciones preventivas. Requisitos Para Postular Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos.Certificado de SNS, vigente.Experiencia en el cargo desde 7 años en servicio minero.Experiencia en el cargo desde 5 años en servicios similares.Licencia de Conducir Clase B vigente.Conocimientos de legislación laboral vigente.Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 diurno.Residencia en la Región de Antofagasta o lugares aledaños (sin campamento). Beneficios Alimentación en el lugar de trabajo.Bus de acercamiento dentro de Calama.Seguro complementario. Se ofrece contrato a plazo fijo, posterior contrato a indefinido de acuerdo con desempeño. En Almar Water Servicios Latam estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, donde valoramos a las personas y sus talentos, por ello nuestra oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para ser parte del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación. ¡Únete a nuestro equipo y se parte de los desafíos que tenemos para ti!

ContourGlobal, a KKR company, is an established Independent Power Producer (IPP) focused on developing, acquiring, and operating electricity generation and storage assets across Europe, North and South America, with a presence in Africa and Asia. The company currently manages 5.5 GW of installed capacity across multiple technologies and asset classes, with an additional 800 MW of renewables under construction and nearly 12.6 GW under development. ContourGlobal is accelerating the decarbonization of its portfolio and evolving into a predominantly renewable IPP, supported by long- term contracts and innovative PPAs coupled with energy management solutions that deliver value beyond market standards. As a symbol of its ongoing transformation and growth, the company recently unveiled a new brand identity, celebrating 20 years of history and embracing The Right Power Forward as its guiding purpose. We are looking for the/a Regional Community Engagement Manager Santiago, Chile/Hybrid Job Summary: As Regional Community Engagement Manager, you will join our Sustainability team! In this role, you will report directly to the Global Head of Sustainability and dotted to the President of the region. In this position, you will have the responsibility to provide community engagement regional support to a network of local teams overseeing various phases of our business (from growth opportunities to operations) and raise awareness on social risk assessment, social investment program development and tracking, complaints and grievance mechanisms, cultural resources, human rights, and community agreements. Join us to drive the right power forward and make clean energy the natural choice for all! Key Responsibilities: Support local and regional teams across the operational lifecycle (from M&amp;A through construction, into operations, closure, and divestment) in establishing processes to develop, implement, and track the following community engagement activities:Community Engagement Plans and other components of the Social Sustainability Plan in accordance with ContourGlobal’s policies and international standards (IFC Performance Standards, Equator Principles, UN Guiding Principles on Business and Human Rights, etc).Social and Environmental Obligations register and ensure all permit conditions, legal requirements, community agreements, and social obligations/risks/opportunities are identified, escalated where required, recorded and managed.Build and maintain strong relationships with local communities, indigenous groups, public institutions, and other regional stakeholders.Stakeholder mapping, field diagnostics, and regular community perception assessments.Facilitation of participatory processes such as consultations, workshops, and community meetings to ensure inclusive engagement and mutual understanding.Development and implementation of risk management processes, including risk registers to track and assess risks and controls, and allow for global aggregation.Oversight of data quality and completeness, for use in development of targets and Key Performance Indicators (KPIs), and for inputs into reporting and disclosure requirements (e.g. Annual Sustainability Reporting).Monitor the ever-changing regulatory climate in the countries which CG operates and ensure that all stakeholders are aware of changes which could impact on the business.Support due diligence process, as well as the engagement with external developers to agree on specific studies and activities in case of co-development projects.Within your region, monitor and report on community-related risks, opportunities and potential conflicts, complaints and grievances, including early warning alerts, and support mitigation strategies and conflict resolution initiatives.Develop training materials to raise community management awareness and sustainability practices.Prepare documentation, reports, and presentations for both internal and external audiences, including regulatory compliance reporting.Support the development, implementation, and tracking of community investment projects, including proposals co-created with local stakeholders.Collaborate with internal departments (e.g., Environmental, Legal, Construction, Procurement, Operations, etc.) to align social activities with project timelines and operational needs.Support local and regional legal teams in assessing potential compliance issues relating to community relations activities with national/international legislation and ContourGlobal’s governance.Support investigation of community-related incidents and assurance programs for community engagement processes.Develop strong relationships and work collaboratively with a variety of external and internal stakeholders, aiding them in improving the consistency and quality of Community Engagement performance.RFP scoping and development, consultant management, budget controls. Qualifications and Skills: Your profile is a natural match if you have: Education: Bachelor’s degree in social sciences, Social Performance Management, Community Relations, or a related discipline. A professional designation such as Canadian Certified Inclusion Professional (CCIP™), Certified Community Manager (CCM), or in a related field is preferred.Experience: 5-8 years of recent and related experience in community relations, stakeholder engagement, or social performance roles in an industrial sector.Travel requirements: this role requires frequent travel (~30%).Skills:Languages: Knowledge of English and SpanishIT: Strong presentation preparation and computer skills, such as Excel, PowerPoint, Microsoft Project, Power BI, and experience with community engagement tracking platforms. What drives your application forward: A detail-oriented approach to your work with the ability to process large volumes of data and translate it into meaningful items.Ability to work collaboratively, cross-functionally, and under pressure.Appreciation and respect for different cultures and perspectives.Superior communication and organizational skills. Our Values «We» is our greatest asset We respect and protect the environment We are doers, committed to doing things right We act with integrity and transparency We think and act like entrepreneurs You can find here more about our Purpose, Mission and Values. Working@CG: As a globally integrated team, we push boundaries, work collaboratively, and remain agile in the pursuit of excellence. With an entrepreneurial mindset, we encourage initiative and innovation. At ContourGlobal you are an employee, and you are also an owner. Our Employee Ownership Program allows our employee-owners to make a difference and drive the right power forward and make clean energy the natural choice for all! We foster a culture where individuals are empowered to succeed, contribute and shape the future of sustainable energy. Cross-border collaboration shapes our way of working: our diverse workforce reflects the multicultural environment we embrace every day. We offer a competitive compensation package: we believe in meritocracy and rewarding meaningful contributions.