Company Description: Empresas SB Job Description: En Pharma Benefits buscamos un/a Product Manager Medios de Pago para liderar la gestión de alianzas estratégicas, impulsar el crecimiento del negocio y asegurar una ejecución comercial y operativa de alto estándar. Si te motiva trabajar con partners, coordinar múltiples actores y tener impacto directo en resultados, este desafío es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Gestionar y desarrollar la estrategia de medios de pago, asegurando relaciones sólidas con las alianzas, cumplimiento de objetivos comerciales y una correcta ejecución operativa. Funciones Principales Responsable de la gestión comercial y del fortalececimiento de la relación con alianzas de medios de pago, asegurando continuidad operativa y cumplimiento de compromisos comerciales, generando nuevas oportunidades de negocio. Controlar ingresos, costos y márgenes, proponiendo acciones de mejora y crecimiento del negocio. Coordinar campañas y acciones de marketing junto a alianzas y equipos internos. Analizar resultados y elaborar reportes de gestión, apoyando la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Del Cargo Título de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia como Product Manager, KAM o en roles comerciales similares. Manejo intermedio-avanzado de Office. Experiencia en medios de pago y/o alianza (deseable). Postula y sé parte de un equipo que impulsa alianzas clave para el crecimiento del negocio. En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

Se busca un Marketing & Social Media Manager para trabajo remoto y a tiempo completo, enfocado en construir marcas, crecer audiencias y fomentar la interacción significativa.

Compensation: 3,630.52 - 9,076.30 CLP an hour. JOB DESCRIPTION About the Company: Insight Global’s client, located in California, is a fast‑growing marketing organization specializing in digital brand amplification and multi‑platform content execution. The company supports a wide range of consumer‑facing brands through innovative email, social, and performance‑driven marketing strategies. They focus on crafting data‑backed creative campaigns that engage audiences, strengthen brand identity, and drive measurable growth. Job Overview: The Marketing Coordinator will support the development and execution of multi‑platform email and social media campaigns for a variety of consumer‑focused clients. This role requires strong copywriting skills, an understanding of U.S. audience trends, and the ability to collaborate closely with leadership to drive effective digital marketing results. Role Responsibilities: 60-70% of their time--> Copy writing for email campaigns, social media content, and other digital marketing assets. Remaining 40-30% of time --> Campaign planning and interpreting creative briefs Conducting A/B testing, analyzing performance data, and coordinating with team to ensure alignment on messaging and execution. Collaborating with the design and content teams to ensure brand consistency in all campaigns. Engaging with social media audiences by responding to comments, messages, and mentions in a timely and professional manner Schedule: Monday- Friday 9:00am - 5pm US-based Time zone (either EST, CST, MST or PST) REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE Experience supporting email marketing and social media marketing execution using well‑known platforms (including Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X and Pinterest) 2 years of copy writing experience for marketing material for US based clients/company Familiarity with email marketing platforms (e.g., Klaviyo, Mailchimp) and social media management tools (e.g., Sprinklr, Hootsuite, Buffer). Exceptional written English proficiency, strong copywriting abilities. A portfolio demonstrating copy writing work created for marketing campaigns. Experience conducting A/B tests. Collaborating with project manager, CMO and jr. Designers Interpreting client needs to guide campaign planning and execution. Experience supporting multiple brands or agencies marketing. Familiarity with U.S. market trends, and strong media literacy. Prior experience collaborating with US based clients or companies and writing content designed to engage U.S. audiences. Ability to balance competing deadlines in a fast‑paced environment Coachable, curious, collaborative, and open to feedback. NICE TO HAVE SKILLS AND EXPERIENCE Bachelors Degree - Basic knowledge of design tools (e.g., Canva, Adobe Spark) is a plus Compensation: 3,630.52 - 9,076.30 CLP an hour. Exact compensation may vary based on several factors, including skills, experience, and education. Benefit packages for this role will start on the 1st day of employment and include medical, dental, and vision insurance, as well as HSA, FSA, and DCFSA account options, and 401k retirement account access with employer matching. Employees in this role are also entitled to paid sick leave and/or other paid time off as provided by applicable law.

Company Description: DRS Ingeniería y Gestión Job Description: Te invitamos a postular! Nos encontramos en búsqueda de profesional de la región Metropolitana para el cargo de Alarife Monitoreo para proyecto de transporte subterráneo en ejecución. Perfil deseado 1 año de experiencia como Alarife o cargo similar. Deseable experiencia en proyectos ferroviarios.

About the client: Our client, a US-based Criminal Defense Law Firm, is committed to delivering strong legal representation with a client-focused approach. The firm is known for its professionalism, responsiveness, and dedication to guiding clients through complex legal matters with care and integrity. About the role: Our client is seeking a Bilingual Legal Intake Specialist to serve as the first point of contact for potential clients. This role is critical in criminal defense, where timely response and accurate information gathering directly impact case outcomes. The position combines intake, information process, client follow-ups, and more. The ideal candidate is, confident handling sensitive situations, and highly detail-oriented to ensure precise case documentation. US Law Firm Experience Is Preferred. What you’ll be doing: Answer incoming calls and respond to urgent client inquiries professionally and calmly.Conduct structured intake interviews for criminal defense matters, gathering detailed and accurate case information.Enter, update, and manage client data in case management software such as Filevine or Clio.Assess urgency and ensure critical matters are escalated appropriately.Schedule follow-ups and maintain consistent communication with prospective and active clients.Provide receptionist support, including call routing, message taking, and email responses.Ensure all documentation is accurate, complete, and compliant with firm procedures. Who are we looking for? 2+ years of experience in legal intake, criminal defense case management, or receptionist roles within a US law firm.Fluency in Spanish and English (spoken and written).Strong organizational skills with the ability to manage multiple calls and tasks simultaneously.Experience using Filevine, Clio, or similar legal case management systems.Ability to remain empathetic, calm, and professional when handling distressed or urgent callers.Excellent written and verbal communication skills. Position: Legal Intake Specialist Remote Status: Fully Remote Preferred Location: Latin America Working Hours: 9:00 am - 5:00 pm EST Holidays: US Federal Holidays Salary: USD 1000 - USD 1400 per month Internal Job ID: 1143

Gerente de Recursos Humanos Corporativo 📍 Santiago, Chile | Presencial | Jornada completa Holding chileno multirubro con dotación superior a mil colaboradores busca incorporar a su estructura corporativa un Gerente de Recursos Humanos. Se trata de una posición de nueva creación, con reporte directo a la dirección del grupo y alcance transversal sobre todas las unidades de negocio. Sobre el rol El cargo tiene por misión instalar y conducir la función de personas a nivel corporativo, articulando las distintas estructuras de RRHH del grupo bajo una visión común. El foco es tanto la gestión del presente como la preparación de la organización para sus próximas etapas de desarrollo, entre las que se incluye la incorporación de inteligencia artificial en los procesos de gestión. Perfil buscado Profesional con trayectoria relevante en gestión de personas en organizaciones de dotación operacional significativa. Con experiencia en entornos multiunidad o de estructura diversificada, y capacidad demostrada para construir procesos donde aún no existen. Se valorará especialmente la solidez de criterio, la capacidad de relacionamiento en distintos niveles organizacionales y una disposición genuina hacia la transformación y la tecnología. Requisitos Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín. Se valorará formación de posgrado en gestión de personas u organizaciones. Mínimo 10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años liderando el área en organizaciones de dotación operacional significativa. Condiciones Renta acorde al mercado para el nivel del cargo, con componente variable asociado a resultados.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Relación Tradicional perteneciente a la Gerencia de Ventas y Sucursales en Calama, cuyo objetivo es ser responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros estableciendo contactos en busca de generar relaciones de largo plazo, velando por un servicio de excelencia, el correcto cumplimiento de los procesos y normativas vigentes, otorgando asesoría y calidad de servicio para satisfacer todas sus necesidades financieras. 💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones? -Buscar y atraer nuevos clientes a la compañía, mediante la asesoría personalizada de distintas soluciones financieras. -Gestionar prospectos entregados por el área comercial. -Ejecutar el modelo ventas, ofreciendo la propuesta de valor definida por el área comercial. -Asegurar el cumplimiento de las metas de captación de nuevos clientes. -Utilizar y realizar un correcto uso de las herramientas digitales. -Identificar rentabilidad y riesgos asociados a los nuevos clientes captados. 🔍¿Qué buscamos? -Profesional titulado de estudios Técnicos y/o Profesionales afines al cargo. -Al menos 2 años de experiencia como Ejecutivo de Ventas de Seguros de Vida y Generales. -Conocimiento en seguros de vida con ahorro, seguros temporales y APV. -Manejo de Salesforce a nivel usuario (Deseable). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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