At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley. Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. IT Support Analyst at BairesDev We are looking for an IT Support Analyst to join our internal Help Desk team and provide technical support and advice to IT users. This is an excellent opportunity to be one of the key members of our Engineering team and position yourself for unique career growth opportunities. What You Will Do: - Support professionals in resolving technical problems via email, phone, and Jira. - Computer troubleshooting. - Hardware purchase. - Building security cards administration. - General office and hardware maintenance. Here’s what we are looking for: - 1+ years of experience in similar positions in a company that has an internal Help Desk. - Experience with Windows 10, Mac OS, Android, AWS, and Networking. - Excellent verbal and written communication skills; interpersonal and presentation skills. - Organized and detail-oriented. - Proven ability to work in a team and independently. - Ability to work on multiple projects simultaneously with effective delivery. How we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities. Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

En Umine, creemos que la brecha entre la complejidad técnica y el éxito comercial se cierra con una sola herramienta: una facilitación excepcional. Estamos en una etapa de expansión y diseño de nuevos desafíos formativos para grandes actores del sector de seguridad electrónica y telecomunicaciones en Chile. Por ello, buscamos conectar con profesionales de alto perfil que deseen integrarse a nuestra red de colaboradores estratégicos. ¿A quién buscamos? Buscamos el equilibrio perfecto entre la experticia técnica y el magnetismo personal. No buscamos instructores tradicionales, sino facilitadores que dominen la narrativa y la experiencia de aprendizaje. Tu expertise: Sólido dominio en Electrónica Aplicada, Redes IP (CCTV/Conectividad) e Infraestructura de Fibra Óptica.Experiencia previa liderando instancias de formación, relatoría o capacitación técnica. Lo que buscamos: Profesionales con la capacidad innata de leer a su audiencia, simplificar lo complejo y mantener el compromiso de la sala de principio a fin. Valoramos la sofisticación en el lenguaje, la modernidad en el enfoque pedagógico y, sobre todo, una personalidad dinámica que transforme una sesión técnica en una experiencia memorable. ¿Por qué unirte a nuestra red? Participación en proyectos de consultoría con empresas líderes (como el sector de seguridad integral).Un entorno colaborativo donde la innovación pedagógica es la prioridad.Flexibilidad por proyectos, ideal para profesionales que buscan impactar en el desarrollo de otros. Si te sientes identificado con esta visión y quieres ser parte de nuestra base de talentos para futuros desafíos, nos encantaría conocerte. Hablemos: Envíanos tu CV al correo felipe.alfaro@umine.com. Estamos construyendo una comunidad de expertos que no solo saben, sino que saben inspirar.

RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TI Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 57.000 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos. Nuestra misión es proteger a las personas, mejorar sus vidas y preservar nuestro planeta. ¿Cómo lo hacemos? Mediante el control de los mosquitos vinculados a enfermedades tales como la fiebre del dengue, el virus Zika y la malaria; reduciendo la propagación de gérmenes mediante instalaciones eficaces para el lavado de manos; promoviendo entornos laborales seguros; y proporcionando plantaciones de colores que mejoran los entornos de trabajo y otros espacios interiores; y mucho más. ¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria? Nos tomamos en serio el proceso de desarrollo profesional e interés de nuestros colaboradores por seguir aprendiendo, para así ofrecer un servicio de excelencia. Es por ello que contamos con el proyecto más innovador de Latinoamérica: Rentokil Academy Chile, una plataforma integral de aprendizaje y capacitación interna de nuestra Organización que ofrece la formación más completa para que nuestros técnicos sean los mejores y referentes en la Industria de Control de Plagas, convirtiéndose de esta forma en asesores de nuestros clientes Rentokil Initial Chile, se encuentra en la búsqueda de los mejores Técnicos Asesores de Control de Plagas en la ciudad de Tocopilla para que puedan convertirse en los asesores integrales de nuestros clientes, procurando entregar un servicio de excelencia y protección, siendo los representantes de nuestra marca en cada visita a terreno. ¿Cuáles serán las principales tareas? Realizar servicios de control de plagas (desratización, desinfección y desinsectación) Instalación, cambio, reposición o mantención de equipos e insumos. Asesoría en lo que se refiere a control de plagas Mantener una buena relación con los clientes Elaborar certificados de trabajo y de recomendación al cliente Respetar y hacer cumplir las políticas, normativas y procedimientos internos de su trabajo y el cliente Aviso creado por Rentokil Initial Chile con fecha marzo de 2026* Somos Rentokil Initial, empresa comprometida con la inclusión de nuestros equipos, según la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar. Requirements Estudios Mínimos: Enseñanza media completa o Técnico nivel medio 1 año desempeñando cargos relacionados en control de plagas (Deseable) Certificación en control de plagas (Deseable) Capacidad para relacionarse con nuestros clientes (Servicio al Cliente). Licencia clase B (excluyente) Residencia en Tocopilla (excluyente) Benefits Seguro complementario de salud dental y de vida (con contrato indefinido). Beneficio alimentación mediante tarjeta Pluxee. Alarga tus vacaciones (posibilidad de agregar dos días adicionales a tus 15 días legales de vacaciones). Salida anticipada días Viernes Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad. Caja de compensación Los Andes. Celebración de Fiestas Patrias. Capacitación constante a través de U+ plataforma de capacitación e-learning corporativa. Becas de estudios, cursos y herramientas, mediante nuestra propia Academia: "Rentokil Academy Chile" Jornadas de medicina preventiva (oftalmológicos, vacunación, entre otros) Medio día libre por cumpleaños.

Buscamos un/a Gestor/a de Propiedades – Alquiler Vacacional para gestionar y desarrollar relaciones con clientes y colaboradores, asegurando una experiencia excelente tanto en la contratación como durante la estancia. Este rol combina gestión de clientes, coordinación operativa y desarrollo comercial , siendo una pieza clave en el funcionamiento diario y el crecimiento del negocio. 🧭 ¿Cuál será tu misión? Gestionar la relación con clientes de alquiler vacacional, acompañándolos durante todo el proceso —desde la contratación hasta la estancia— y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio mediante una atención cercana y profesional. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y ampliar la cartera de clientes de alquiler vacacional.Asesorar a clientes sobre alojamientos según sus necesidades.Dar seguimiento a reservas, estancias y posibles incidencias.Coordinarte con otros departamentos para asegurar la calidad del servicio.Detectar oportunidades de mejora y crecimiento en el mercado local.Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes.Contribuir al cumplimiento de objetivos del equipo. 👤 Perfil que buscamos Experiencia de 2 a 5 años en atención al cliente, gestión comercial o account management.Valorable experiencia en turismo, hospitality, inmobiliario o servicios.Buenas habilidades de comunicación y organización.Orientación al cliente y capacidad resolutiva.Capacidad para trabajar en equipo.Disponibilidad para trabajo presencial en Denia. 🎁 Qué ofrecemos Contrato indefinido.25 días de vacaciones.Formación continua y desarrollo profesional.Descuentos de hasta 50 % en alojamientos.Entorno de trabajo estable, colaborativo y con proyección.

Distecna se encuentra en la búsqueda de un Product Manager orientado a liderar el desarrollo, posicionamiento y crecimiento de la marca dentro del portafolio de la compañía en Chile, actuando como nexo estratégico entre el fabricante y el ecosistema de canales, con foco en la generación de demanda y crecimiento del negocio. Sus principales funciones son: Liderar el posicionamiento, desarrollo y crecimiento de la marca en el mercado chileno.Actuar como nexo entre el fabricante y los canales integradores, asegurando una comunicación fluida y estratégica.Acompañar al equipo comercial en la generación de demanda, gestión y seguimiento de oportunidades.Identificar nuevas oportunidades de negocio y promover el crecimiento de la marca.Coordinar acciones de co-marketing, capacitaciones e iniciativas comerciales con fabricantes y partners.Elaborar forecast, dar seguimiento al pipeline y mantener actualizada la información del negocio.Reportar avances, resultados y proyecciones a las áreas internas y al fabricante.Trabajar de forma colaborativa con ventas, marketing, preventa y administración, alineando estrategias y prioridades. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia en gestión de productos tecnológicos, desarrollo de canal o ventas B2B en IT.Experiencia en soluciones de ciberseguridad, infraestructura, backup o gestión de accesos.Experiencia previa en distribuidores o canales integradores (excluyente).Experiencia trabajando con fabricantes y partners dentro del mercado chileno.Comprensión del ecosistema tecnológico y la dinámica del canal.Habilidad para gestionar relaciones comerciales y desarrollar acciones conjuntas con fabricantes y partners.Perfil proactivo, orientado a resultados y desarrollo de negocio.Capacidad de organización, seguimiento y reporting.Buenas habilidades de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Te ofrecemos: 💯Excelente clima de trabajo 🍽️Almuerzos abonados por la compañía 📚Clases de inglés 100% bonificadas 🐶Seguro de Mascotas 🎂 Día de cumpleaños libre ¡Y muchos beneficios más! En caso de estar interesado/a aguardamos tu CV en la siguiente dirección: busquedas@distecna.com.

📞 SDR / BDR | Enfoque en llamadas En Conprospección buscamos un/a SDR que entienda que las oportunidades reales se generan hablando, no esperando respuestas. Este rol es 100% prospección activa, con foco principal en llamadas en frío. Este rol es para ti si: - Tienes al menos 1 año como SDR en prospección outbound B2B - Haces llamadas en frío todos los días (y no te incomoda) - Te sientes más cómodo/a llamando que escribiendo correos - Sabes cómo abrir, sostener y cerrar una conversación para agendar una reunión - Trabajas con métricas claras: volumen de llamadas, contactos efectivos y reuniones - Eres ordenado/a con CRM y seguimiento No es para ti si: Prefieres canales pasivos (email, LinkedIn) Evitas el teléfono o te cuesta insistir Necesitas supervisión constante para ejecutar Lo que vas a hacer: Generar reuniones calificadas con tomadores de decisión a través de llamadas en frío, con un enfoque alto en volumen, consistencia y conversión. Aquí el teléfono no es un canal más. Es el canal principal. Si te hace sentido este tipo de rol: Envía tu CV + pretensión de renta a 📩 francisca@conprospeccion.com

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Talent Hunting Specialist en BairesDev Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional. Principales responsabilidades: - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. -Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común. -Determinar la competencia de los candidatos para el puesto. -Programar y confirmar las entrevistas técnicas. -Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso. ¿Qué Buscamos?: - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes. - Capacidad de persuasión. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global!

Descripción de la empresa Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo . El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente. Descripción del empleo OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO Realizar la organización y limpieza de las áreas públicas del hotel (sociales y de servicio), de acuerdo con losestándares de calidad exigidos por la marca. PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES Mantener limpias y organizadas las áreas públicas del hotel (sociales y de servicio), lavar los baños, quitarel polvo, limpiar ventanas, escaleras, ascensores, ceniceros, zonas exteriores, etc. Organizar el carro de limpieza, empaquetando todos los materiales, equipos, utensilios y otros objetosnecesarios para el orden y limpieza de las áreas públicas del hotel (sociales y de servicio). Retirar la basura y abastecer los aseos de huéspedes y de servicio con los materiales necesarios (papel,jabón, etc.). Llevar a cabo una lista de comprobación de los elementos de mantenimiento general de las instalaciones del hotel, así como informar al superior de cualquier irregularidad encontrada. Identificar objetos dejados/olvidados en las áreas sociales y entregarlos a la jefatura. Mantener organizada la zona de reciclaje. Seguir las directrices de los responsables en materia de recogida selectiva y consumo de agua y energía,con el fin de cumplir los objetivos medioambientales. Cumplir con las metas del área: Contribuir activamente al logro de los objetivos del área mediante laejecución eficiente de las tareas asignadas, alineándose con los lineamientos estratégicos y operativosestablecidos. Participar en capacitaciones obligatorias y de desarrollo: Asistir y completar las instancias de formaciónrequeridas por la empresa, con el fin de mantener y fortalecer las competencias necesarias para el cargo. Colaborar con otras áreas para mantener la continuidad operacional: Brindar apoyo en otras áreas ensituaciones que lo requieran, asegurando la fluidez de los procesos y la operación continua de la organización. Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel. En caso de trabajar en hoteles Combo el colaborador deberá cumplir con las responsabilidades del puesto para los hoteles implicados. Requisitos Conocimientos básicos de organización y limpieza de entornos en general Conocimientos Productos de limpieza y su utilización Información adicional Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras AcademiasOportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.