📢 VACANTE Administrativo/a de Logística En nuestro centro logístico estamos buscando un/a Administrativo/a de Logística que quiera sumarse a un equipo dinámico, con foco en eficiencia operacional y control de procesos. 🎯 Objetivo del cargo Asegurar la correcta gestión administrativa de las operaciones logísticas, garantizando trazabilidad, control de inventario y cumplimiento en los procesos de despacho y recepción. 🚀 Perfil que buscamos Ordenado/a, metódico/a y con alto nivel de organización. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Proactividad y foco en la mejora continua. Buen manejo de comunicación con equipos operativos. Técnico medio o Superior en Logistica o carrera a fin Requisitos 🧠 Requisitos clave (lo que sí o sí necesitamos) Manejo de WMS (Warehouse Management System) ingresos, movimientos, ajustes y control de inventario.Experiencia en procesos de recepción, despacho y picking.Conocimiento en control documental logístico (guías de despacho, órdenes, etc.).Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros, cruces básicos de información).Experiencia previa en centros de distribución o logística. 📍 Ubicación / Residencia Buscamos personas que residan en comunas cercanas como Lampa, Quilicura, Pudahuel, Maipú, Conchalí, Independencia, Santiago Centro o Cerro Navia. Horarios AM - Lunes a viernes de 07 00 a 15 00 y sábado de 06 00 a 13 00 PM - Lunes a viernes de 15 00 a 23 00 y sábado de 13 00 a 20 00 Beneficios Colación en casino Bus de acercamiento ID Logistics es un grupo internacional de Contract Logistcs, con ingresos de 2.750 millones de euros en 2023. ID Logistics tiene más de 400 centros en 18 países, que representan más de 8 millones de metros cuadrados de instalaciones de almacenamiento en Europa, América, Asia y África, y tiene 38 000 empleados. Cuenta con una equilibrada cartera de clientes en sectores como distribución, industria, Textil, Cosmética, Healthcare, Automoción e E-commerce entre otros. ID Logistics se caracteriza por sus ofertas con un alto nivel de tecnología, desarrollando un enfoque social y medioambiental a través de una serie de proyectos originales. Desde su creación en 2001, el Grupo está altamente comprometido con su política de RSC. ID Logistics cotiza en el Compartimento A del mercado regulado Euronext de París (Código ISIN FR0010929125).

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas. Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt. Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad. Reporte funcional (posición) Jefe (a) de Redes Sede Los Leones Familia de Cargo Profesionales DESCRIPCIÓN FUNCIONAL Propósito Del Cargo Coordinar, gestionar y ejecutar las actividades asociadas a la infraestructura de redes y telecomunicaciones del campus, asegurando la continuidad operacional de los servicios TI y la adecuada atención de requerimientos técnicos. Funciones Principales Coordinar y verificar el correcto funcionamiento de la red del campus.Detectar, diagnosticar y resolver problemas a nivel de telecomunicaciones y redes.Configurar y mantener equipos de networking (switches, routers, entre otros).Ejecutar y supervisar trabajos de cableado estructurado.Brindar soporte técnico a usuarios y gestionar incidencias.Coordinar actividades con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad del servicio. Requisitos Formación técnica de nivel superior en Telecomunicaciones, Redes, Informática o carrera afín.Experiencia laboral de 1 a 2 años en cargos similares.Conocimientos en: Configuración de switches y equipos de red.Diagnóstico y resolución de problemas de telecomunicaciones.Cableado estructurado (instalación y certificación).Soporte técnico de nivel medio.Deseable certificación CCNA.Disponibilidad para trabajo en terreno.

Estamos buscando talentos llenos de energía, con ganas de proyectarse, aprender y creatividad para formar parte de una compañía con presencia a nivel nacional e internacional. Si eres apasionado por el aprendizaje y te gustaría crecer en un entorno dinámico e innovador, queremos conocerte. ¿En qué consiste? Los profesionales tendrán la oportunidad de formarse al interior de la organización, adquirir nuevas competencias técnicas y aplicarlos en un entorno laboral real. Además de recibir capacitación regular sobre su desempeño. Buscamos técnicos profesionales de las siguientes carreras eléctricos, electromecánicos, medición y control, Automatización, Instrumentación, Mecatrónica (Excluyente) Requisitos Técnicos nivel superior eléctricos, electromecánicos, medición y control, Automatización, Instrumentación, Mecatrónica (Excluyente).Deseable experiencia laboral en cargos de ventas o comerciales al menos dos años.Proactivo, con ganas de aprender y proyectarse en una empresa sólida y con presencia a nivel internacional.Buenos habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Habilidades Word, Excel y Power Point.Disponibilidad inmediata para trabajar.Licencia clase B (vigente). Beneficios Contrato directo con la empresa. Una gran oportunidad para desarrollar tus habilidades y ganar experiencia valiosa.Desarrollo Profesional Participa en proyectos desafiantes y recibe formación continua de la mano de expertos. Te estarán capacitando y formando para que puedas potenciar tu talento y capacidades en el área comercialSeguro complementario de salud, vida y dental al pasar a contrato indefinido.Horario de lunes a viernes en jornada administrativa (lunes a viernes 08 30 a 18 00 horas).Lugar de trabajo Ñuñoa (cercano a Metro Pedro de Valdivia).Bono de vacaciones, aguinaldo y otros. Nuestro cliente, importante empresa fabricante de componentes y sistemas para el de tratamiento de aguas, desea incorporar a sus Staff a “Técnicos para el área comercial - ventas (Técnico eléctrico, mecánico, automatización, mecatrónica)” – Ñuñoa.

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. El desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. En Walmart Chile puedes crecer sin límites y ser 100% tú. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. En Digital Finance – New Revenue Streams estamos buscando a nuestro/a próximo/a Especialista Financiero de Nuevos Negocios, para sumarse a un equipo dinámico y con impacto directo en el desarrollo de nuevos negocios. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr@s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Tu misión: Liderar el control, análisis y planificación del presupuesto y forecast de un portafolio asignado de negocios de New Revenue Streams, participando activamente en iniciativas como Servicios Financieros, Servicios Transaccionales, Connect, Phronesis y MiClub, con foco en generar visibilidad, identificar oportunidades y apoyar la toma de decisiones del negocio. Tus principales desafíos serán: Asegurar visibilidad y control financiero del portafolio asignado de negocios de New Revenue Streams, gestionando presupuesto y forecast en entornos dinámicos y de crecimiento.Identificar oportunamente desviaciones, riesgos y oportunidades, transformando la información financiera en insights claros para la toma de decisiones.Actuar como partner financiero del negocio, colaborando con equipos comerciales, digitales y operativos para evaluar impactos económicos y priorizar iniciativas.Dar seguimiento al desempeño de ingresos y costos, coordinando procesos de facturación, provisiones y ajustes cuando corresponda, en conjunto con áreas internas.Preparar reportería y presentaciones ejecutivas de alto estándar, claras y accionables para la gerencia.Impulsar mejoras y simplificación de procesos financieros, apoyando iniciativas de automatización y eficiencia dentro del área.Trabajar de manera transversal con áreas como Comercial, Ecommerce, Legal, Contabilidad y FP&A. ¿Qué esperamos de ti? Eres Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en área de FP&A o Control de Gestión.Nivel avanzado de Excel (deseable macros básicas). Nivel básico/intermedio de ERP (Hyperion, SAP, One Stream). Inglés nivel Intermedio. Nuestros Beneficios: Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos: Beneficios Financieros: Fondo para ajustes razonables PcD: Te entregamos un apoyo económico para que puedas adquirir ayudas técnicas según tu discapacidad. Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares. Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más! Beneficios Emocionales: Permiso por pérdida gestacional: En este momento tan sensible queremos que vivas tu duelo y por eso te entregamos un permiso con goce de sueldo para las madres y padres. Cuida a los tuyos: Sabemos lo importante que es tu familia por eso te entregamos hasta un mes con goce de sueldo para cuidarlos en caso de enfermedades catastróficas o accidentes graves. Postnatal masculino: Promovemos la corresponsabilidad parental y por eso te entregamos días adicionales a los 5 que otorga la ley, para disfrutar hasta el mes de vida de tu recién nacido. Más tiempo con mamás: Para apoyarte a compatibilizar la etapa de desapego maternal podrás retornar de forma paulatina al trabajo después de tu postnatal hasta el año de tu hijo/a. Beneficios Físicos: Telemedicina: Tu salud y la de tu familia son prioridad para nosotros. Contamos con consultas médicas online gratuitas con distintas especialidades, nutrición, psicológica y medicina veterinaria. Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

¿Te motiva generar impacto real en la gestión de personas? En la Dirección de Recursos de la Fundación Hogar de Cristo, buscamos a alguien que quiera ir más allá de la operación, contribuyendo en la mejora de procesos y aportando con una mirada analítica al área de Personas. Objetivo del Cargo Serás responsable de analizar, proponer y liderar procesos de Recursos Humanos, asegurando que todo funcione de manera eficiente, ordenada y alineada a la normativa vigente, contribuyendo directamente a una mejor gestión de las personas en la organización. Funciones ·        Ser protagonista en el control y monitoreo de procesos clave como remuneraciones y pagos a honorarios ·        Asegurar que la administración de personal funcione de manera impecable (contratos, asistencia, cumplimiento legal) ·        Transformar datos que aportes a la toma de decisiones, desarrollando y consolidando reportes a través de Power BI ·        Brindar soporte y acompañamiento a las áreas en temas legales laborales ·        Llevar el control del presupuesto y gastos del área de Personas ·        Participar activamente en la gestión y orden de la estructura organizacional ·        Contar con disponibilidad para asistir presencialmente a juicios y otras actividades, según requerimientos del cargo Requisitos: ·        Formación en Psicología, RRHH, Administración o carrera afín ·        Más de 2 años de experiencia en remuneraciones y gestión administrativa de personas ·        Conocimiento en legislación laboral ·        Manejo de Power BI y Excel nivel intermedio ·        Alta capacidad analítica y orientación al detalle Que te ofrecemos: ·        Un rol con impacto real en la organización ·        Espacio para proponer, mejorar y construir ·        Un equipo cercano y colaborativo ·        Oportunidades de desarrollo ·        Modalidad de trabajo mixta (teletrabajo + presencial) ·        Entrega de computador y celular corporativo Si te interesa aportar desde tu rol en una organización con sentido social, donde tu trabajo impacta directamente en las personas, y ser parte de un equipo comprometido con su propósito… Te invitamos a postular!

Job Description Su principal responsabilidad es gestionar y administrar temas legales corporativos (dentro de la compañía), tales como, redacción y formalización de actas de directorio, juntas de accionistas, reformas de estatutos, redacción de escrituras públicas, etc. Asimismo, tiene a su cargo la redacción y/o revisión de contratos comerciales con corredores y socios comerciales, de prestación de servicios y de asesoría interna. Por último, asesora legalmente a las áreas internas de la compañía. Relaciones Internas: Con todas las áreas de la Cía. - Directores, Gerentes, Suscriptores y Comerciales. MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES: Generación de nuevos contratos. Gestión y renovación contratos internos. Está a cargo de revisar, ordenar y completar la documentación legal para solicitudes. Asesoría en temas legales a las diversas áreas que lo requieran. Atención clientes internos. Apoyo al Gerente del área en cualquier tema legal. MINIMUM REQUIREMENTS: Abogado u otra afín*. Dominio avanzado de office (Excel -Word- PP). Inglés deseable avanzado. Excelente actitud de servicio, pro actividad, responsabilidad, dinamismo y autogestión. Habilidades interpersonales para relacionarse con todos los niveles de la organización. Capacidad de asesoría a clientes internos. Capacidad de análisis para toma de decisiones. Conocimiento del mercado asegurador local.

Company Description: Las Condes Job Description: Se requiere Asistente de Hogar / Casa Particular Se busca persona responsable, proactiva y de confianza para desempeñarse como Asistente de Hogar, encargándose del funcionamiento integral de una casa particular. Requisitos Experiencia comprobable en labores domésticas y cocina. Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. Historial de estabilidad laboral comprobable en trabajos anteriores. Licencia de conducir vigente y experiencia manejando (excluyente). Conocimientos básicos en orden, mantención y protocolos de seguridad del hogar. Persona organizada, discreta, responsable y con alta orientación al detalle. Referencias laborales comprobables (excluyente). Funciones Principales Aseo y mantención general del hogar. Preparación de comidas. Apoyo en compras y trámites. Conducción según requerimientos. Organización y cuidado general del entorno doméstico. Condiciones Sistema de turno: 20x10 Renta líquida: $800.000 a $900.000, según experiencia. Estabilidad laboral. Postulación Interesadas enviar CV actualizado o antecedentes laborales, incluyendo referencias.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de su nuevo/a Subgerente de Relaciones Laborales y Bienestar para formar parte del equipo y liderar la estrategia de relaciones laborales y bienestar organizacional, asegurando relaciones sindicales estables y constructivas, y también liderar una administración de beneficios estandarizada y competitiva. Sus principales funciones son: Diseñar y ejecutar la estrategia de relacionamiento sindical y liderar negociaciones colectivas.Gestionar la relación con la Dirección del Trabajo y organismos laborales.Liderar el levantamiento completo de beneficios y diseñar e implementar un modelo de beneficios estandarizado.Crear y mantener la Política y Manual de Beneficios. Gestionar beneficios que son parte de convenios colectivos vigentes.Administrar el presupuesto de beneficios, negociando con proveedores.Diseñar y ejecutar el plan de bienestar organizacional Coordinar la aplicación de instrumentos de medición de clima y bienestar, transformar los resultados en planes de acción. Requisitos: Formación académica en Derecho, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín. Deseable postgrado en Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo o Gestión de Personas.Mínimo 8-10 años de experiencia en relaciones laborales, con al menos 3 años liderando negociaciones colectivas en empresas industriales, manufactureras o de construcción.Experiencia comprobable en manejo sindical.Experiencia en administración de beneficios en empresas con múltiples sociedades. Conocimientos técnicos: Legislación Laboral chilena (Excluyente) y peruana (Idealmente).Metodologías de medición de clima organizacional y bienestar.Gestión presupuestaria de beneficios y análisis costo-beneficio de programas de bienestar. Si cumples con los requisitos y tienes los conocimientos, no dudes en postular.