Turbus, líder de transporte de personas por 75 años, busca Electromecánico Nivel Básico, cuya misión será realizar diagnósticos básicos de fallas mecánicas menores, efectuar reparaciones, calibraciones y regulaciones de acuerdo al programa de la línea de producción, buscando la optimización de los recursos de producción disponibles. Funciones Ejecutar el programa preventivo de mantenimiento en los principales sistemas de los buses (electrónico, mecánico y de carrocería). Realizar reparaciones mecánicas conforme a los procedimientos establecidos por los fabricantes y por el departamento de ingeniería. Apoyar procesos de reparación de componentes dañados, recuperando la vigencia de partes que por la naturaleza del daño aún son recuperables. Desarrollar todas las funciones que le son propias al cargo conforme a los procedimientos de trabajo, bajo las normas de calidad, seguridad e higiene ambiental y otras, establecidas por la compañía. Requisitos Título técnico de las carreras Ingeniería Automotriz, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Mecatrónica, Electromecánica o similar.No te solicitamos que cuentes con experiencia, sólo estudios. Jornada De Trabajo Sistemas de turnos rotativos en jornada 6x1 (6 días trabajados y 1 día libre) y 5x2 (5 días trabajados y 1 día libre) en la mañana, tarde y noche. Se Ofrece Contrato de Trabajo a plazo fijo, para luego renovarse a indefinido.Beneficios de la empresa.Grandes posibilidades de desarrollo, proceso de mentoría e inducción, capacitación técnica y posibilidades de crecimiento en la Compañía, de acuerdo al desempeño que se logre.

Hola 👋 soy Sergio, fundador de Bandit. Es un SaaS validado que ya utilizan más de 80 agencias en España para organizar sus conciertos con todo bajo control. 🔗 Más información: https://bandit.show 📹 Ver video de presentación: https://youtu.be/YpaeQNq8soU Modelo claro: el partner desarrolla el mercado local y compartimos los ingresos recurrentes. Qué buscamos Personas con experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS o software.Experiencia real en venta consultiva: entender al cliente, detectar necesidades y acompañarlo en el proceso.Perfil muy proactivo: no buscamos a alguien que haga marketing y espere; buscamos a alguien que "salga" a vender, que contacte agencias, que asista a algún encuentro de profesionales de la industria.Residencia en Santiago de Chile o cercanías porque es el epicentro de la industria.Mentalidad emprendedora y visión de largo plazo: alguien que quiera construir un negocio propio, no un empleo.Preferiblemente alguien que tenga un empleo principal y pueda desarrollar esta segunda actividad de forma progresiva mientras se estabilizan los ingresos recurrentes.Preferiblemente con experiencia en la industria musical en vivo. Ejemplos de canales de adquisición En España hemos crecido participando en ferias como MMVV o BIME, contactando directamente a agencias y a través de recomendaciones de clientes. En Chile, podrás apoyarte en espacios como: Fluvial (Valdivia)FIMUCH – Feria Internacional de la Música de ChileRedes y agentes vinculados a Lollapalooza Chile, Fauna, Matucana 100, GAM, etc.La red de agencias, productoras y festivales que operan principalmente desde Santiago. Qué ofrecemos Un SaaS validado y en funcionamiento desde 2021.Producto completo y soporte continuo desde Europa.Yo ya vivo de Bandit en España. Tú también puedes hacerlo en Chile sin preocuparte por el producto. 📩 Busco una relación de confianza y de largo plazo, donde ambos ganemos desarrollando el mercado. Si esto te resuena y quieres conversar, envíame un mensaje.

Guardias de Seguridad para Apoyo Navideño – Paris Plaza Oeste ISEG CHILE – APOYO DE NAVIDAD Guardias de Seguridad (Con y sin OS10) ISEG CHILE se encuentra en búsqueda de Guardias de Seguridad para Apoyo de Navidad en Tiendas Paris Plaza Oeste , con o sin curso OS10. Requisitos Con o sin curso OS10.Experiencia mínima de 6 meses en seguridad o retail.Enseñanza media completa.Disponibilidad inmediata. Funciones Control de ingreso y salida de mercadería.Apoyo en prevención de pérdidas.Control de accesos y apoyo en sala.Mantener orden y seguridad dentro de la tienda. Renta $575.200 líquidos SIN OS10$600.000 líquidos CON OS10El sueldo se paga proporcional a los días trabajados. Condiciones del Servicio Servicio finaliza el 28/12.Posibilidad de continuar en la empresa después de la temporada.Pago de quincena.Uniforme.Grato ambiente laboral.

About us: Ignite Visibility is an award-winning, technology-enabled digital marketing agency, recognized for our cutting-edge approach to product creation and performance marketing. We’re a powerhouse of innovation, driven by a team of strategists, creators, and engineers who work remotely and thrive in a diverse, fast-paced environment. Our mission is simple: deliver best-in-class results through bold thinking and strategic digital solutions that make a real impact. Recently, Ignite Visibility has expanded through the strategic acquisition of Outliant , integrating their exceptional product and website development expertise into our collective. While you may still see Outliant email addresses from hiring managers, please note that all positions are now part of Ignite Visibility. We continue to live by a culture that inspires excellence, values ingenuity, and empowers every team member to push boundaries and deliver seamless digital experiences. Join Ignite Visibility, where visionary ideas lead to exceptional growth and impactful results! About the role: As a Full Stack Engineer III you will apply a diverse range of advanced skills and concepts to develop and maintain robust frontend and backend systems. You will tackle assignments that require innovative solutions and take ownership of the planning and execution of these tasks. Your role will involve guiding and mentoring junior teammates, fostering collaboration within the team. You will also make contributions in improving code quality, process efficiency, and project delivery timelines, helping to enhance overall team performance. Seniority Level: Senior Responsibilities: Innovative Fullstack Development: Lead the design and implementation of cutting-edge frontend and backend systems. Performance Optimization: Use innovative techniques to maximize efficiency and performance across the full stack. Advanced Component Development: Create and maintain advanced, reusable components and services. Strategic Planning: Plan and execute complex assignments with a focus on innovative solutions. Leadership and Mentorship: Mentor junior engineers and lead technical initiatives. Cross-Functional Leadership: Coordinate with various teams to ensure seamless project integration. Requirements: 5-7 years of professional experience working as a software engineer in a team environmentProficiency with WordPress as a CMS Proficiency in full-stack technologies, including HTML, CSS, JavaScript, and PHPProficiency with NextJS and AWSExperience working with Databases (PostgreSQL and/or MySQL)Demonstrated passion for consulting, improving, good conflict resolution and criteriaStrong communication skillsPositive recommendations from your previous managers and teammatesStrong understanding of software development at scale and product mindsetStrong communication skillsCollege education is a plusMust be able to work in the EST timezone Nice-to-have Experience using GCP Have experience with working on internationalization and localizationExperience working in a startup environment What’s in it for you? As a full-time member of our team, you’ll enjoy: Unlimited PTO. Non-working holidays per country of residence. Pro-rated 13th-month bonus in select regions. Salary increases and performance-based bonuses. Referral bonuses. Mental health and well-being programs. Fun and casual work environment. Employee engagement activities and virtual gatherings. We are a diverse, global team! 🌍 Important Notice To ensure the legitimacy of job opportunities, we strongly recommend that you solely rely on positions posted here on our official website: outliant.com/careers . All our current job openings require video interviews conducted in either or both synchronous (via Google Meet) and asynchronous (via HireFlix) formats. Kindly refrain from accepting offers that appear suspicious. For any inquiries or concerns, feel free to reach out to us via email at recruitment@outliant.com . Please be assured that we are fully committed to maintaining integrity in our hiring process.

Company Description: HOGAR DE CRISTO Job Description: Fundación Hogar de Cristo requiere contratar a Ejecutivos/as Comerciales responsables de la captación de nuevos socios que sean full orientados a los resultados, motivados al logro de objetivos, comprometidos, con manejo de habilidades blandas y de persuasión. Principales Funciones Captar socios en terreno, acudir a los puntos de captación establecidos u otros. Manejo de tiempo y auto gestión para trabajar en terreno. Utilizar la aplicación de la organización para gestionar las captaciones. Enviar reporte de captación a Supervisor Cumplimiento de metas mensuales Requisitos Enseñanza media completa Interés por trabajo estable Disponibilidad para trabajar 100% en terreno bajo el artículo 22 (lunes a viernes) Experiencia en ventas de intangibles en terreno Manejo de Aplicaciones Smartphone (Se entrega equipo celular para gestiones asociadas al cargo) Ofrecemos Contrato de trabajo directamente con la Fundación Hogar de Cristo Renta de acorde al mercado (Sueldo base + comisiones + semana corrida) Capacitaciones y entrenamiento permanente Beneficios (Seguro complementario, de vida, seguro COVID, de salud, dental, caja de compensación los Andes, convenios con empresas para descuentos, bono colación, bono vacaciones, aguinaldos, etc…) Estabilidad Laboral Sé parte de la Fundación más grande de Chile, organización acreditada como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile (Encuesta GPTW) ¡Vincúlate con la posibilidad de trabajar con un doble propósito, ayudando a los que más lo necesitan! ¡Hogar de Cristo te está esperando!

Company Description: FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Job Description: 1.- Llamado a concurso para el cargo de Auxiliar Estafeta, jornada completa para un programa PRM LO PRADO, Región Metropolitana, Fundación Ciudad del Niño. - DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado(a) de realizar desde y hacia las oficinas administrativas el traslado de la correspondencia y documentación que tengan relación con el Programa en el funcionamiento técnico, administrativo y financiero. Además, ejecutará labores de aseo y mantención de las dependencias y compras en el comercio local. - PERFIL DEL CARGO. Nivel Educacional Deseable con Licenciatura de Enseñanza Media. Formación Deseable con conocimientos en prevención de riesgos y/o primeros auxilios. Experiencia Al menos un año de experiencia en cargos similares. Habilidades para el cargo Desarrollo de las relaciones. Colaboración. Responsabilidad. - ASPECTOS CONTRACTUALES. Jornada completa 44 horas semanales. Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido. Remuneración bruta $650.000. 5.RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado Certificado de antecedentesCertificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad Plazo Postulación hasta el 05 de Diciembre del 2025. - Se aceptan postulantes ley de Inclusión Laboral N°21.015

Job Title Division (Weir ESCO, Weir Minerals, etc) Location Onsite/Hybrid/Remote/Shift Purpose of Role: (What makes this job exciting? Why would they enjoy working here? No more than 4 sentences. Add Value, be impactful) Why choose Weir: (Required) Be part of a global organization dedicated to building a better future: At Weir, the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing, quickly adapting and continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge – but it is exciting. An opportunity to g row your own way: Everything moves fast in the dynamic world of Weir. This creates opportunities for us to take on new challenges, explore new areas, learn, progress and excel. Best of all, there is no set path that our people must take. Instead, everyone is given the support and freedom to tailor-make their own career and do the best work of their lives. Feel empowered to be yourself and belong : Weir is a welcoming, inclusive place, where each individual’s contribution is recognized and all employees are encouraged to innovate, collaborate and be themselves. We continually focus on people and their wellbeing. We believe in fairness and choose to be honest, transparent and authentic in everything we do. Key Responsibilities: (What are the top 4 focus areas of the job, Safety First is required) Focus Area: Description Focus Area: Description Focus Area: Description Focus Area: Description Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture. Job Knowledge/Education and Qualifications: (Add MAX 4 bullets of desired eligibility requirements) Any equivalent combination of education and experience will be considered for candidates that have the ability to perform the objectives above. Desired eligibility requirement Desired eligibility requirement Desired eligibility requirement Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives. For additional information about what it is like to work at Weir, please visit our Career Page and LinkedIn Life Page. Compensation: (Where compensation on the job posting is required) Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status. #esco or #minerals (division) (working option) (Recruiter personal #)

📢 ¡Únete a una Importante Empresa del Rubro de Transporte Vertical! Estamos en búsqueda de nuestro próximo Supervisor de Mantenimiento de Ascensores, profesional con  experiencia comprobable en el rubro, motivado por liderar equipos y asegurar un servicio de excelencia. 🔧 Cargo: Supervisor de Mantenimiento – Santiago 🕒 Modalidad y Horario Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs, viernes: hasta las 17:00 hrs80% trabajo en oficina / 10% terreno 🎯 Objetivo del Cargo Supervisar y garantizar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, velando por la disponibilidad y funcionamiento óptimo de los equipos. Gestionar tareas administrativas, presupuestos, documentación de seguridad y capacitaciones técnicas. Liderar equipos bajo altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo. 🔎 Requisitos del Perfil Experiencia mínima de 3 años en transporte vertical (excluyente).Deseable experiencia previa como Supervisor de Mantenimiento o rol técnico afín.Experiencia previa liderando equipos técnicosFormación: Técnico Nivel Superior.Licencia Clase B vigente (excluyente).Manejo de Excel intermedio y herramientas Office.Conocimiento en instrumentos de medición e interpretación de planos. 🚀 ¿Por qué postular? Serás parte de una empresa sólida, con foco en la calidad del servicio, el desarrollo técnico y la seguridad. Tendrás la oportunidad de liderar equipos, tomar decisiones y aportar directamente al funcionamiento de proyectos clave en la región metropolitana.