La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país.Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Articulador/a Territorial para desempeñarse en la Coordinación Institucional y Dirección Ejecutiva de MASSI de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación.Misión: Diseñar, coordinar y gestionar acciones de vinculación territorial del Proyecto Conocimientos 2030, articulando relaciones estratégicas entre la universidad y actores comunitarios, organizaciones públicas, ONG, industria y otros actores relevantes del ecosistema social, cultural y productivo, velando por fortalecer la innovación social, pública y cultural, así como impulsar proyectos piloto transdisciplinarios.Funciones principales:Establecer y coordinar la vinculación con actores territoriales claves para fortalecer redes y alianzas del proyecto.Coordinar y facilitar actividades que promuevan la colaboración entre universidad y el territorio.Establecer y verificar la implementación de proyectos piloto transdisciplinarios en el territorio.Velar por la recopilación y análisis de información territorial para la toma de decisiones y mejoras del proyecto.Condiciones laborales: Trabajo en modalidad presencial en dependencias UDP, con desplazamientos frecuentes entre campus (40% aprox) y participación en reuniones externas (60% aprox).Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.Requisitos:EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:Título profesional de nivel universitario, con una duración mínima de 5 años, preferentemente en áreas de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales (HACS), Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Deseable grado académico de Magíster en áreas relacionadas.EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA:Experiencia General Previa: Mínimo 5 años en diseño y gestión de proyectos colaborativos, articulación territorial, innovación social, pública o cultural. Se considera deseable experiencia en transferencia tecnológica y emprendimiento.Experiencia mínima en el cargo: Al menos 3 años en gestión e innovación cultural, coordinación territorial, vinculación con el entorno o desarrollo de proyectos de innovación. Se considera deseable experiencia en gestión de proyectos de I+D+i.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Experiencia en manejo de proyectos con fondos públicos. Conocimiento del ecosistema territorial (municipios, ONG, servicios públicos, organizaciones comunitarias). Microsoft Office a nivel intermedio. Inglés nivel medio. Deseable experiencia en innovación social, cultural o proyectos transdisciplinarios.EXPERIENCIAS: Deseable experiencia en trabajo territorial, vinculación con actores externos, colaboración con empresas privadas y organismos públicos relacionados con I+D+i, así como en proyectos comunitarios, innovación social, innovación cultural o desarrollo de políticas públicas. Amplia red de contactos y alta capacidad de articulación. Asimismo, se consideran deseables conocimientos en equidad de género e inclusión.Plazo de postulaciones: domingo 21 de diciembre de 2025.Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n​​​​o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país.Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Coordinador/a Institucional para desempeñarse en la Dirección Ejecutiva de MASSI de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación.Misión: Conducir la ejecución técnica y administrativa del Plan Estratégico de Conocimientos 2030 en las instituciones beneficiarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos, metas, hitos y productos establecidos para la Etapa 2 del programa, así como la articulación interna entre facultades, unidades académicas y equipos de trabajo, y la relación operativa con ANID y con las instituciones participantesFunciones principales:Asegurar la planificación y seguimiento estratégico del proyecto MASSI, velando por el cumplimiento de plazos y objetivos.Contribuir con la disponibilidad y uso eficiente de recursos tecnológicos, físicos, humanos y financieros para el desarrollo del proyecto.Velar por la comunicación y difusión de avances, resultados e hitos del proyecto con los actores relevantes y en plataformas institucionales.Controlar y supervisar las labores del equipo técnico, asegurando la correcta implementación de metodologías y cumplimiento de objetivos de proyecto.Contribuir con la elaboración, análisis e interpretación de información estadística para la toma de decisiones y seguimiento del proyecto.Condiciones laborales: La naturaleza del cargo tiene un componente de trabajo asociado a tareas administrativas (60% aprox.) y actividades en terreno, vinculadas a desplazamientos frecuentes entre campus y participación en reuniones externas (40% aprox.).Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.Requisitos:EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:Título de pregrado con un mínimo de 5 años, de preferencia en áreas de las HACS (Humanidades, Artes y Ciencias Sociales) y con conocimientos de gestión de proyectos institucionales. Deseable grado de magíster en áreas afines.EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA:Experiencia General Previa: mínimo 5 años en gestión universitaria, proyectos complejos o iniciativas financiadas con fondos públicos.Experiencia mínima en el cargo: al menos 3 años en coordinación de proyectos en I+D+i, formación o vinculación con el entorno.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Manejo de proyectos con fondos públicos; Gestión de indicadores, seguimiento y procesos institucionales; Microsoft Office a nivel intermedio; Inglés nivel medio.EXPERIENCIAS: Deseable experiencia laboral en coordinación de proyectos de instituciones de educación superior; Conocimientos en enfoques de género, inter/transdisciplina, ciencia abierta y vinculación territorial (deseable).Plazo de postulaciones: domingo 21 de diciembre de 2025.Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n​​​​o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.La misión de esta posición es hacerse responsable de generar y rentabilizar negocios con clientes actuales y potenciales, a través de la venta de productos y servicios de la Banca Personas Segmento asignado, velando por la calidad y crecimiento de su cartera, controlando el riesgo, y otorgando asesoría y calidad de servicio destacable como el manejo de clientes de segmento medio-alto.En este rol tendrás la oportunidad de:Captar clientes de acuerdo al mercado objetivo de acuerdo al segmento. Administrar la cartera de clientes según segmento.Contribuir al cumplimiento de metas financieras, de productos de seguro, rentabilización y relaciones de largo plazo con los clientes del Banco.Atender requerimientos operativos y/o de servicios de clientes.Contribuir al cumplimiento de estándares de servicio y retención de clientes definidos por Bci.Para tener éxito en esta posición necesitas:- Titulación de carrera técnica o profesional afín al área comercial.- Contar con experiencia desempeñando las labores asociadas al cargo y/o en el área comercial.- Contar con al menos 2 años de experiencia desempeñando labores de ejecutivo de cuentas en la banca.- Contar con acreditación en inversiones (RIC).- Experiencia en venta de productos intangibles.- Experiencia con manejo de cartera de clientes.Es aún mejor si tienes:Experiencias deseables: Condiciones:- Contrato a plazo fijo por reemplazo.- Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en Oficina Bancaria de Concepción.En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.

En ManpowerGroup junto a importante empresa de servicios sanitarios Nueva Atacama, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe Unidad de Depuración para la localidad de Copiapó Funciones: Operar y supervisar el funcionamiento de cada una de las plantas de tratamiento de aguas servidas (PTAS) y emisarios submarinos. Definir las políticas de muestreo interno y soporte de muestreo. Atender los requerimientos de los organismos fiscalizadores. Gestionar, revisar y formar continuamente al equipo de operadores de las plantas de tratamiento de aguas servidas. Efectuar la revisión continúa de los protocolos de operación. Recepcionar y revisar las puestas en marcha de las nuevas plantas de tratamiento de aguas servidas. Mantener el detalle del control de stock e inventarios de materiales y equipos. Realizar actividades relativas al personal a su cargo, coordinar turnos, control de asistencia, informar requerimientos de personal. Colaborar en la confección del presupuesto operacional de las Plantas. Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo. Requisitos: Profesional titulado Ingeniería Civil Bioquímico, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Bioprocesos, Ingeniería Civil Químico, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil en Biotecnología o carrera afín. 3 años de experiencia en la supervisión de distintos tipos de tecnología de tratamiento en plantas de aguas servidas (excluyente) Experiencia en liderazgo de equipos (excluyente) Conocimientos en Operaciones unitarias, Bioprocesos, hidráulica y electromecánicos Manejo con empresas contratistas. Conocimientos de normativas sanitarias DS90, DS4 entre otras. Licencia de conducir clase B vigente (excluyente) Condiciones Laborales: Jornada de trabajo y horario: articulo 22 Modalidad de trabajo: presencial Contratación directa por la empresa. Contrato indefinidoEn #TalentSolutionsChile y Nueva Atacama promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas.Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt.Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad. Club Deportivo de la Universidad San Sebastián busca Auxiliares de Aseo para apoyar en la ejecución de los requerimientos de aseo tanto internos como externos dentro del Club; Con la finalidad de mantener de manera adecuada sus dependencias y mobiliario, conforme a las normas y procedimientos vigentes del mismo.Las princiaples funciones son las siguientes: Mantener el aseo de las dependencias del Club Deportivo Administrar los recursos materiales a su cargo Informar desperfectos y deterioro de las instalaciones del Club Deportivo Aportar en la continuidad operacional de los servicios que entrega el Club Deportivo Apoyar las actividades como eventos, jornadas recreativas y otros Requisitos: Enseñanza Media Completa Disponibilidad para trabajar en la comuna de Las Condes Horario AM: Lunes a Sábado de 07:00 a 15:20 Horario PM: Lunes a Sábado de 14:00 a 22:20

Empresa de alimentos busca incorporar a un Jefe de Planta, reportando a la Gerencia de Operaciones de la Compañía.Objeticos del Cargo: Dirigir la operación de la planta de procesos cárnicos, enfocada en limpieza, porcionado, fileteado, desgrasado y marinado de pollo, cerdo y vacuno. El cargo debe garantizar inocuidad, eficiencia, rendimiento, disciplina operativa, trazabilidad total y un liderazgo motivador.Principales funciones: Planificar y ejecutar la producción diaria según demanda Asegurar estándares de peso, tamaño, calidad y presentación Controlar rendimientos (kg crudo vs kg procesado) y mermas Mantener el flujo operativo sin quiebres ni retrasos Asegurar cumplimiento estricto del RSA, BPM y HACCP Verificar higiene personal, sanitización, lavado de manos y uso de EPP Controlar temperaturas, cámaras, registros y parámetros críticos Detectar y rechazar materias primas fuera de estándar Mantener trazabilidad completa del producto Controlar lotes, movimientos internos y consumos Documentar uso de insumos, aditivos, marinados y materiales de envase Reducir pérdidas por mala manipulación o errores operativos Alinear al equipo con los objetivos diarios y semanales Reconocer avances y corregir desviaciones sin demora Mantener una comunicación directa y respetuosa Entrenar al personal en BPM, inocuidad, manipulación y estándares Aplicar medidas correctivas cuando corresponda Supervisar el uso correcto de EPP y prácticas seguras Controlar riesgos en zonas húmedas, cámaras, cuchillos y maquinaria. Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo Registrar incidentes y acciones tomadas Reportería (Kg procesados por línea, Rendimientos, mermas, No conformidades, Productividad HH) Mantener documentación al día: registros, bitácoras, procedimientos, controlesRequisitos Excluyentes: Técnico o Universitario en Alimentos, Agroindustria o afín Mínimo 3 años de experiencia en Jefaturas de Plantas de Alimentos (Excluyente) Experiencia en marinado, fileteado, porcionado y procesos húmedos Conocimientos en BPM/HACCPSe ofrece contrato Indefinido en caso de buen desempeño y grato ambiente laboral.Jornada Presencial de Lunes a Jueves de 7:30 a 17:30 hrs. Viernes hasta 16:30 hrs. (60 min. de colación)Ubicación: Maipú

Importante Institción de Educación Superior a Nivel Nacional se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección quien tendrá como responsabilidad principal ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la institución, a fin de proveer colaboradores idóneos que cumplan con los requisitos exigidos según las características del cargo, logrando así, la cobertura de vacantes de personal de acuerdo a los tiempos y estándares de calidad requeridos por la institución.Funciones Principales: Realizar el levantamiento de indicadores de gestión del proceso de selección. Registrar e informar el ingreso de un nuevo colaborador a la institución. Asesorar a clientes internos en materias de reclutamiento y selección. Administrar portales de Reclutamiento y generar estrategias de búsqueda de candidatos. Controlar las vacantes y reposiciones respecto al cargo de búsqueda. Revisar solicitudes y ejecutar las búsquedas de candidatos para cubrir los cargos requeridos por la institución a nivel nacional. Coordinar el trabajo que realizan los proveedores externas en los procesos de búsqueda y evaluaciones psicolaborales.Requisitos: Profesional Titulado de Psicología (Excluyente). Mínimo 4 años de experiencia en R&S individual y procesos masivos. Manejo y conocimientos de entrevista por competencias. Experiencia en gestión, administración y coordinación de procesos completos de dotación. Experiencia en asesoramiento de clientes internos.Beneficios: Tarjeta de alimentación. Modalidad de trabajo híbrido. Convenios Betterfly. Convenios Educacionales. Entre otros.

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