Company Description: Grupo PS Job Description: Ejecutivo/a Comercial TI – Ventas Consultivas (Confidencial) Modalidad Híbrida Renta Base + Comisiones + Beneficios Búsqueda gestionada por PS Grupo Hunting ¿Te apasiona el mundo tecnológico y las ventas consultivas de alto nivel? En PS Grupo Hunting estamos liderando un proceso confidencial para un importante cliente del sector TI, que busca integrar a su equipo a un/a Ejecutivo/a Comercial TI orientado al desarrollo de negocios estratégicos, apertura de nuevas cuentas y crecimiento sostenido en servicios tecnológicos. ¿Qué harás en este rol? Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas en servicios TI. Prospectar nuevas cuentas, generar oportunidades y construir relaciones con tomadores de decisión. Levantar necesidades del cliente y diseñar soluciones tecnológicas junto a equipos internos. Participar en reuniones ejecutivas, presentar propuestas y liderar procesos de negociación. Administrar CRM, pipeline y forecast comercial. Asegurar la correcta activación y seguimiento de los servicios contratados. Requisitos 3 a 7 años de experiencia en ventas TI B2B. Experiencia comprobable vendiendo servicios TI Sólido manejo de ventas consultivas y relacionamiento con clientes corporativos. Capacidad para interpretar requerimientos técnicos y traducirlos en propuestas comerciales de valor. Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Informática o afín. Competencias Valorizadas Habilidad para influir y comunicar a nivel ejecutivo. Perfil hunter con alto nivel de autonomía y foco en resultados. Manejo de CRM y metodologías consultivas de venta. Negociación, resiliencia y manejo de oportunidades complejas. ¿Qué ofrece la empresa? Renta base competitiva + comisiones sin tope. Beneficios corporativos. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidad de crecimiento en una compañía líder del sector TI. Postulación Si cumples con los requisitos y buscas un desafío comercial en tecnología, comparte tu CV a: [email] Asunto: Ejecutivo Comercial TI – Confidencial

Buscamos Supervisor/a de Tienda – Apumanque | Mirax Hobbies En Mirax Hobbies, creemos que todos nuestros clientes pueden jugar, sin importar la edad. Con más de 30.000 productos distintos en nuestra tienda, somos un espacio único de encuentro, entretención y comunidad. Pero detrás de cada experiencia, hay un equipo comprometido con que cada visita sea memorable. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Tienda para sumarse a nuestro equipo en Apumanque, una de nuestras tiendas más emblemáticas y exigentes. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias en sala, caja, bodega.Acompañar y liderar a un equipo de 20 a 25 operadores, asegurando cumplimiento de procedimientos y estándares de atención.Ser ejemplo en servicio al cliente, ayudando a construir una experiencia fluida, cálida y resolutiva para quienes nos visitan.Apoyar en tareas como apertura y cierre, control de inventario, visual merchandising, cuadraturas, orden general y prevención de pérdidas. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia comprobable en liderazgo de equipos en retail o ambientes de atención al cliente de alto flujo.Sea proactivo, organizado y flexible. Que se mueva con naturalidad entre sala, caja y bodega.Tenga habilidades de comunicación, resolución de conflictos, orientación al servicio y un fuerte compromiso con la operación.Esté dispuesto a aprender nuestro sistema interno (totalmente hecho a medida).Trabaje 100% presencial, en turnos rotativos (horario de mall). ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo estable, desafiante y con posibilidades reales de crecimiento.Ser parte de una empresa que valora el juego, la creatividad y el trabajo bien hecho.Capacitación y acompañamiento continuo.Renta líquida de $1.000.000. ¿Te motiva liderar desde el piso y generar impacto real en la experiencia de miles de clientes? Postula y súmate al mundo Mirax. 📩 Cómo postular Envía tu CV al correo franpareto@gmail.com indicando en el asunto: “Cargo de Supervisor”. Al enviar tu postulación, por favor incluye en el cuerpo del correo:Una breve descripción de tu experiencia en cargos similares y cuál fue tu principal fortaleza.Un logro concreto dentro de tu experiencia laboral que te haga sentir orgulloso/a. Plazo de postulación: recibiremos CV hasta el 17 de diciembre.

En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! ¿Te apasiona el servicio al cliente y quieres ser parte de una marca global? ¡esta es tu oportunidad! Renta: al 100% 585.217 pesos Turno: parcial Horario: 6 horas diarias 5x2 Funciones Atención al cliente, en venta de equipos de Telefonía Asesorar cliente a la hora de su compra. Enviar informe de gestión en punto. En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!

¡El equipo crece! Buscamos Arquitecto/a Jefe de Proyectos para FLIPEAME. Si tienes 3 a 5 años de experiencia y te apasionan la inversión inmobiliaria, el interiorismo y la coordinación de obra, ¡queremos conocerte en FLIPEAME! 🏢 ¿Quiénes Somos? FLIPEAME es una oficina especializada en el sector inmobiliario y también cliente final, que combina inversión y diseño de interiorismo, con la coordinación de obra. Nuestro enfoque es ejecutar proyectos que maximicen la rentabilidad para inversionistas y satisfagan las expectativas de diseño y funcionalidad de nuestros clientes finales. 🎯 El Rol del Arquitecto/a En este cargo, se tomará en cuenta la experiencia en eficiencia y eficacia ligado al área inmobiliaria, dado que el cargo es orientado mayormente a esa arista, tanto de proyectos de unidades como edificios completos. No obstante, buscamos un profesional integral que pueda ser capaz de tomar proyectos de inversión (foco en eficiencia y rentabilidad) como proyectos de cliente final (foco en diseño, vanguardia y creatividad con recursos específicos). Necesitamos que las tomas de decisiones sean de acorde a lo que se esté solicitando en relación al proyecto dado. 📜 Requisitos Indispensables: -Arquitecto/a con 3 a 5 años de experiencia laboral (EXCLUYENTE). -Pasión y conocimiento en Inversión Inmobiliaria y Diseño de Interiorismo. -Experiencia en Coordinación de Obra y gestión de proyectos complejos. -Dominio avanzado de ARCHICAD (Modelado 3D y planimetría 2D) (EXCLUYENTE) -Manejo fluido de AutoCAD. -Manejo de Excel a nivel medio-avanzado para elaboración y control de presupuestos. -ALTA expertiz en permisología o creación de renders (EXCLUYENTE). ✨ Buscamos un Perfil que sea: -Independiente y Autogestionado: Capaz de manejar sus tiempos y tareas de forma autónoma. -Gestor de Presupuestos: Experiencia en elaboración de presupuestos tanto de inversión como de cliente final. -Orientado al Cliente: Con excelente trato, habilidades comunicativas y capacidad para manejar crisis o contingencias. -Modalidad: Presencial (Las Condes, Santiago de Chile) 📧 ¿Cómo postular? Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a nuestro equipo, por favor, envía tu CV, portafolio actualizado y pretensión de renta a: serey.contreras@flipeame.com ¡Te esperamos! #Arquitectura #Interiorismo #InversionInmobiliaria #Archicad #EmpleoArquitectura #CoordinacionDeObra #Flipeame #TrabajoPresencial

Job Description 🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin? Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura. Nuestros principios ¿Cómo operamos? 🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro ✨ Creemos e inspiramos 🧑‍💼 Actuamos como dueños 🏅 Lideramos con el ejemplo 🏆 Nos desafiamos para ganar 🧠 Tomamos riesgos con inteligencia 🤖 Usamos el poder de la tecnología ¿Qué estamos buscando? En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti! El rol se integrará a nuestro equipo de Data & IA. Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte. Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos! Job Requirements ¿Qué necesitas para brillar? Ser alumno/a de último año de Ingeniería Civil o Ingeniería en Informática.Contar con seguro escolar vigente.Dominio intermedio de SQL.Dominio Intermedio de Python.Poseer entendimiento de los principios de bases de datos relacionales y no relacionales.Demostrar interés en la industria fintech y el impacto de los datos en la toma de decisiones de negocio.Deseable tener conocimiento o haber trabajado con buenas prácticas y optimización en entorno cloud (CGP, AWS, etc.).Deseable haber participado en proyectos académicos o personales relacionados con procesamiento de datos o ETL. Job Responsibilities Principales responsabilidades Apoyar en la construcción, prueba y mantenimiento de pipelines de datos (ETL/ELT) para garantizar la disponibilidad y calidad de la información.Colaborar en la optimización de consultas SQL para mejorar el rendimiento de la ingesta y procesamiento de datos.Documentar los procesos de data warehousing y los flujos de datos bajo la supervisión del equipo de Engineers.Participar en la monitorización y resolución de incidentes básicos relacionados con la calidad o el flujo de datos.Aprender y aplicar las mejores prácticas de Data Engineering en un entorno de producción ágil. Job Benefits Asignación mensual por concepto de práctica profesional. En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N°21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección.

Company Description: Pucará S.A Job Description: Resumen del Cargo: El Técnico Especialista en Extinción de Incendios será responsable de supervisar en terreno la correcta ejecución, instalación y puesta en marcha de sistemas de extinción de incendios en operaciones mineras. Su rol será asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a los estándares técnicos, normativas vigentes, procedimientos internos de seguridad y lineamientos de ingeniería del proyecto. Trabajará en sistema de turno 4x3, con alta orientación al cumplimiento, seguridad y trabajo colaborativo. Responsabilidades Principales Supervisar la ejecución de obras relacionadas con sistemas de extinción de incendios (agua, espuma, agentes limpios, detección y control asociados). Verificar la correcta instalación y configuración de equipos, componentes y redes, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas NFPA aplicables. Coordinar y acompañar actividades de pruebas hidráulicas, pruebas funcionales, comisionamiento y puesta en marcha de sistemas de protección contra incendios. Controlar el avance en terreno, reportar desviaciones y proponer acciones correctivas para asegurar la calidad y continuidad del proyecto. Gestionar y supervisar al personal técnico de contratistas, resguardando el cumplimiento de estándares de seguridad minera y procedimientos operacionales. Levantar información en terreno, elaborar informes técnicos, checklists de inspección y registro de hallazgos. Asegurar el uso adecuado de herramientas, materiales y equipos, verificando inventarios y requerimientos. Coordinar con áreas de Operaciones, Seguridad, Ingeniería y Contratos para el desarrollo de actividades. Participar en reuniones de planificación diaria (PTP, ART, charlas de seguridad). Velar por el cumplimiento de normas ambientales, de seguridad y salud ocupacional propias del sector minero. Requisitos Del Cargo Titulación: Técnico Nivel Medio Mecánica, Electricidad, Instrumentación, o áreas afines. Formación y/o certificación en sistemas de protección contra incendios (deseable NFPA u otras equivalentes). Experiencia mínima de 3 años en ejecución, montaje o mantenimiento de sistemas de extinción, idealmente en minería. Conocimientos en normas NFPA aplicables, hidráulica básica, lectura de planos y especificaciones técnicas. Licencia de conducir Clase B (deseable). Manejo de herramientas de reporte y software básico (Excel, Word, aplicaciones móviles de inspección). Salud compatible con trabajos en altura geográfica superior a 4000msnm y condiciones mineras. Disponibilidad para trabajar en turno 4x3. Competencias Personales Alto enfoque en seguridad. Capacidad de liderazgo y supervisión. Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones en terreno. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Orden, disciplina y enfoque en la calidad de la ejecución.

We are seeking a passionate and innovative Business Strategist to join our team. Business Strategists play a crucial role in driving innovation by combining business viability with human-centered design. In this role, you will collaborate with design strategists, engineers, data scientists, and experience designers to identify new opportunities and create value propositions that are consumer-centric, financially viable, and technologically achievable. You will also be responsible for constructing models that evaluate and estimate the economic potential of ideas, strategies, services, or new products.   Responsibilities Partner with clients to help them define and articulate a clear vision for their business in the short, medium, and long termGain a deep understanding of clients’ businesses, including their operational and financial structuresConduct detailed market research and competitive analysis to identify trends and opportunitiesAnalyze and synthesize qualitative and quantitative data to uncover meaningful insightsLead or collaborate with multidisciplinary teams through all project phases, including client alignment, contextual understanding, insight development, opportunity exploration, actionable design creation, and implementation planningDevelop and present innovation roadmaps that guide clients from strategy to executionCreate financial models to quantify the value of proposed innovations, often requiring analysis of novel ideas with limited precedentsIntegrate multiple streams of work into cohesive, logical client presentations and confidently deliver them to executive-level stakeholders   Requirements A minimum of 5 years of professional experience in business strategy or a related fieldAt least 2 years of experience in leadership roles such as Lead, Manager, Owner, Architect, or CoordinatorA minimum of 1 year managing a team of at least 5 peopleExperience participating in at least 2 full-cycle projects or multiple projects encompassing various phases of the development lifecycleProficiency in building detailed and accurate financial models to evaluate business opportunities and strategiesExcellent presentation and communication skills to effectively articulate ideas and solutionsExperience working in collaborative team environments with diverse skill sets, including designers and engineersProven experience consulting at senior levels within organizationsStrong client-facing communication and presentation skills, with the ability to confidently engage with executive-level clientsWillingness to travel to the US approximately once per quarter for client meetings or research activitiesPortfolio showcasing examples of market or competitive analyses, framework development, and financial modelingProficiency in English (B2 level or higher), with excellent written and verbal communication skills   Nice to have MBA or equivalent advanced degree, demonstrating expertise in business management and strategy   We offer International projects with top brandsWork with global teams of highly skilled, diverse peersHealthcare benefitsEmployee financial programsPaid time off and sick leaveUpskilling, reskilling and certification coursesUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesGlobal career opportunitiesVolunteer and community involvement opportunitiesEPAM Employee GroupsAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn

Headhunters Internacionales, apoyando a una empresa internacional con planta en CHILE. Buscamos a un Director Industrial, con expertise para manear equipos superiores a 400 colaboradores y producir productos y salas eléctricas con estandares para exportación y con la calidad que el área internacional impone. Director industrial - Manufactura de productos eléctricos Por favor, solo postúlese si cuenta con experiencia en gestión de plantas manufactureras, principalmente con procesos productivos y de ensamblaje en el sector eléctrico y electrónico, con experiencia comprobada. Este puesto estratégico requiere la optimización de la capacidad productiva, la calidad, la innovación y el desarrollo del equipo. Será responsable de liderar todas las operaciones relacionadas a la unidad, garantizando la seguridad, la eficiencia y la rentabilidad. Responsable del desarrollo y la ejecución de todas las operaciones, ingeniería y actividades de seguridad de los procesos, incluidos los proyectos de ingeniería (CAPEX), maximizando el uso de los recursos y activos de nuestra planta para optimizar los costes, así como la velocidad, la calidad y la fiabilidad de nuestros productos en el mercado, proporcionando una experiencia superior al cliente y buscando agresivamente la excelencia operativa. Responsabilidades principales: • Gestionar el funcionamiento de la planta, definiendo estrategias de seguridad, infraestructura y procesos productivos, garantizando el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo. • Supervisar y optimizar los resultados financieros, controlando los gastos, analizando los indicadores e impulsando la rentabilidad de las líneas de producción y ensamblaje. • Garantizar altos estándares de calidad y productividad, gestionando los inventarios, materiales,supervisando las reclamaciones de los clientes e implementando medidas correctivas. • Promover mejoras continuas en los procesos de producción, optimizando la eficiencia, la velocidad y el coste de producción. • Liderar la cultura de seguridad, definiendo directrices, impartiendo formación y supervisando indicadores. • Estimular la innovación en productos y procesos, el desarrollo y la optimización de las operaciones. Implementar nuevas tecnologías y gestionar la inversión que será realizada en la modernización de la unidad. • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo un entorno de alto rendimiento alineado con la misión, la visión y los valores de la empresa. Principales retos: • Garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normas reglamentarias. • Alcanzar los objetivos de rentabilidad y eficiencia operativa. • Garantizar la calidad y la satisfacción del cliente. • Implementar mejoras para optimizar los procesos y la productividad. • Gestionar toda la inversión que se realizará en 2026 en maquinaria y automatización. Implementar todo el desarrollo tecnológico necesario. Habilidades y competencias: • Gestión de procesos de fabricación • Gestión empresarial y P&L • Cultura y prácticas de seguridad • Liderazgo y desarrollo de equipos • Negociación • Liderazgo eficaz del equipo operativo. Planificar, buscar y proporcionar un liderazgo sólido y eficaz al equipo operativo para garantizar que se alcancen los objetivos estratégicos de la organización. Apoyar a los gerentes de departamento en el desarrollo, la coordinación y la ejecución de planes de apoyo departamentales para alcanzar los objetivos de ventas y marketing de la empresa.Trabajar en estrecha colaboración con el director general y los directores de ventas divisionales para desarrollar estrategias que alcancen los objetivos de la organización, teniendo en cuenta factores internos y externos.Trabajar en estrecha colaboración con el director de producción, los directores de ventas divisionales y otros directores de operaciones para resolver los problemas operativos diarios y satisfacer las necesidades y exigencias de los clientes.Establecer procesos, sistemas y herramientas adecuados de control de gestión e informes comerciales en todos los departamentos. Garantizar la eficacia de la gestión de la seguridad de los procesos Responsable de verificar continuamente la eficacia de todos los elementos de la gestión de la seguridad de los procesos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario.Gestión del proceso de mantenimiento de la planta.Garantizar que los procesos se ajusten a las normas de buenas prácticas establecidas y cumplan con la normativa vigente.Garantizar que los procedimientos de mantenimiento se lleven a cabo mediante la participación efectiva de los equipos de mantenimiento y la gestión eficaz de los contratos.Garantizar que los valores de los gastos de mantenimiento se controlen de manera eficaz mediante análisis mensuales y la participación directa de los responsables de las áreas.Gestionar los contratos de servicios subcontratados en las áreas de mantenimiento, seguridad patrimonial, jardinería y limpieza, y suministros (como energía eléctrica y acero). Gestión competente de proyectos. Garantizar que las inversiones planificadas y aprobadas se hagan viables y se implementen mediante una gestión eficaz del avance de las obras, la ingeniería y la documentación pertinente. Trabajar con contratistas/proveedores externos para adquirir los bienes y servicios necesarios para la implementación de los proyectos.Desarrollar estimaciones precisas de costes y calendarios para los proyectos.Identificar proyectos de plantas en consonancia con la estrategia y con un excelente potencial de ROI (presupuesto de capital).Establecer el plan de capital y justificarlo ante la alta dirección.Realizar revisiones de ingeniería para garantizar la implementación del progreso del proyecto de acuerdo con el alcance, el calendario y el coste.Elaborar solicitudes de gastos de capital detallando la base para los proyectos de mejora, incluido el retorno de la inversión. Requisitos: Ingeniería y especialización en gestión empresarial o áreas afinesDeseable el dominio avanzado del inglés o el portuguésExperiencia mínima de 10 años en puestos de gerencia en plantas. Compensación: salario y prestaciones competitivos y atractivos bono anual, auto y beneficios adecuados a un puesto de dirección de unidad productiva y exportadora.