¿Estás buscando una oportunidad laboral? ¡Súmate al equipo de KFC! ✨¡Estamos en busca de nuevos/as colaboradores para nuestras tiendas en Los Ángeles!Contamos con distintos horarios para que puedas adaptarlos a tus estudios y disfrutar de tus hobbies. 🚴🕹️🐈 29 horas Part Time: De lunes a domingo, en un esquema 5x2 con turnos rotativos. La jornada es de 5 horas y 45 minutos diarias. 19 horas Part Time: Fines de semana (viernes, sábados y domingos).¿Qué harás? 🤔 Elaborar los deliciosos alimentos que caracterizan a nuestra marca. 🍗 Armar los pedidos para nuestros clientes tanto presenciales como delivery. 🚀 Asegurarte de que nuestros clientes tengan una gran experiencia. 🤩 Mantener el orden y la limpieza de nuestros locales. 🫧Ok ¿Y que me ofrecen? 🤔 Un gran ambiente de trabajo. 🫂 Deliciosas colaciones todos los días que trabajes con nosotros. 😋 Entrenamiento y capacitaciones continuas. 💪 Uniformes cómodos y respirables. 👕 Afiliación a Caja Los Andes, para que disfrutes de sus beneficios. ⛰️ Posibilidades de crecimiento: ¡Puedes llegar a ser gerente de tu propia tienda! 🤩 Además, contarás con la ticketera de beneficios digital, la cual cuenta con beneficios como día de cumpleaños libre y pagado, reconocimiento por permanencia, días administrativos con goce de sueldo, entre muchos otros. 🎉¡Me convencieron! ¿Qué necesito para poder postular? 😮 Ser mayor de edad. Tener la mejor disposición para aprender de una de las empresas lideres del rubro gastronómico. ¡Eso es todo!Estamos emocionados de que te unas a nuestro equipo ¡Postula con nosotros y únete a una marca líder del mercado! *Este cargo se publica en el marco de la ley de inclusión laboral N° 2 1. 0 1 5, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral*

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩Estamos en búsqueda de nuestro/a nuevo/a Analista de Operaciones Financieras para nuestra tienda Ripley ubicada en Concepción Castellón¿Cuáles serán tus principales desafíos? 🚀 Verificación de la documentación, ingreso de información a los sistemas informáticos. Responsable de la emisión y entrega de tarjetas embozadas a los Asistentes Comerciales, enrolamiento y re-enrolamiento en sistema de verificación de huella, orden y despacho de documentación a Archivo Central.¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯 Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Disponibilidad para sábado y Domingo. Estudios mínimo Enseñanza Media Completa Trabajo orientado a las metas y a establecer buenas relaciones interpersonales.¿Por qué trabajar en Ripley? 💜Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como: Descuento en Tiendas Ripley. Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera. Oportunidad de desarrollar tu carrera y optar a movilidades internas. Una renta acorde al mercado + comisiones. Entre otros.¡En Ripley estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión laboral!📢 ¡Postula y únete a nuestro equipo! 🚀

En Grupo Grafton buscamos Consultor Certificado en Metodología HAY- Proyecto Descriptores de Cargo (V Región) ¿Qué harás como Reclutador(a)?Participar en un proyecto de diseño y confección de descriptores de cargo para un destacado cliente de la ciudad de Santiago.Responsabilidades: Realizar levantamiento de los perfiles de cargo. Gestionar reuniones con clientes internos. Diseño y confección de los perfiles de cargo. Requisitos: Requisitos: Formación: Profesional Psicólogo/a o carrera afín. Certificación HAY vigente (excluyente). Experiencia en diseño, levantamiento y confección de perfiles de cargo. Capacidad para realizar entrevistas y reuniones internas con clientes. Orientación a la calidad, cumplimiento de plazos y trabajo colaborativo. Beneficios Condiciones: Jornada: Lunes a viernes, de 09:00 a 17:30 hrs. Modalidad: Presencial o híbrida (según requerimiento del cliente). Ubicación: V Región. Contrato plazo fijo, con posibilidad de contrato Indefinido.Ofrecemos: Participar en un proyecto relevante con una institución de prestigio. Incorporarse a un equipo de consultoría de alto nivel. Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Servicio al cliente – 44 horas semanales para importante empresa de telecomunicaciones.✅Funciones principales: Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Asistir y ejecutar los procesos de venta cruzada de servicios y productos de la compañía. Dar seguimiento continuo a clientes. Promover el uso los canales de auto atención y atención telefónica (Sucursal Virtual y Call Center). Entre otras funciones relacionadas al cargo.📌Requisitos: Estudios de carrera Técnica en Venta, Administración o Telecomunicaciones. Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente de forma presencial. (Idealmente empresa de telecomunicaciones). Nivel Microsoft Office Intermedio (Excel. Word. PowerPoint).📋Condiciones laborales: Contrato por servicios transitorios bajo renovación mensual con posibilidad de extensión según rendimiento. Pagos el quinto día hábil del mes. Jornada laboral de 44 horas semanales (Lunes a Sábado). Sueldo base $529.369 + Gratificación (25% de la remuneración imponible) + Colación$25.000 + Movilización $25.000 + Comisiones Generadas.🌟Beneficios: Primer mes bono asegurado $363.000 (Se paga de forma proporcional a los días trabajados del 1° mes. Si el ingreso es posterior al 15, ese mes se paga un proporcional y el segundo mes, se paga el mayor valor entre: El bono proporcional del 1er mes y las comisiones obtenidas por gestión). Excelente clima laboral. Capacitaciones a fin de asegurar el adecuado conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y ventas.(Nota: las cifras entregadas anteriormente son montos Brutos)

En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir. Con una amplia gama de marcas de bebestibles y experiencias, mejoramos y acompañamos distintos momentos de la vida, guiados por nuestros principios, en beneficio de las personas con las que nos relacionamos y el cuidado del medio ambiente. En CCU nos encontramos en búsqueda de Operador/a Industrial para Antofagasta, con el objetivo de apoyar en las operaciones de envasado y producción. Funciones principales: - Operar y mantener equipos en la línea de envasado, asegurando altos estándares de calidad y seguridad. - Ejecutar mantenciones preventivas y correctivas básicas en la maquinaria. - Registrar y controlar información de producción, garantizando trazabilidad y cumplimiento de especificaciones. - Identificar y proponer mejoras en eficiencia, reducción de mermas y seguridad. Requisitos: - Título Técnico Medio en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electricidad o afín. - Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales (ideal en alimentos o líneas de envasado). - Conocimientos en mantención mecánica y/o eléctrica. Modalidad de trabajo: - Turnos rotativos. Beneficios: - Casino en planta. - Vestimenta de trabajo. - Buses de acercamiento. ¡En CCU te cuidamos! Nuestros establecimientos cuentan con altos estándares de seguridad e higiene para proteger a todas las personas que forman parte de nuestra compañía. Te invitamos a SER CCU y postular a esta gran oportunidad.

Buscamos Profesional de Remuneraciones para integrarse a la Unidad de Personal. El/La profesional será responsable de ejecutar, controlar y supervisar el ciclo completo de pago de remuneraciones, asegurando la exactitud de los haberes, descuentos y procesos previsionales de los funcionarios. Este rol requiere precisión técnica en el manejo de actos administrativos, cumplimiento de normativas vigentes y gestión de beneficios institucionales, garantizando la transparencia y puntualidad en el proceso de pagos.Funciones Principales Gestión de Haberes y Asignaciones: Ingresar y procesar nuevas asignaciones, haberes mensuales, bonos trimestrales y el pago del bono de Atención al Usuario. Registrar y pagar bienios retroactivos, ascensos y promociones. Control de Jornada y Descuentos: Verificar respaldos e ingresar horas extraordinarias. Gestionar los descuentos por ausencias injustificadas y procesar documentos de descuentos no previsionales. Procesos Previsionales y Bancarios: Procesar la cancelación mensual de las imposiciones y gestionar la carga de información de cuentas bancarias para la transferencia de sueldos. Análisis Presupuestario y Reportes: Generar planillas presupuestarias, reportes para la cancelación de sueldos y trabajar la información para declaraciones de patrimonio e intereses. Gestión Administrativa y Normativa: Confeccionar informes técnicos, generar procedimientos escritos para el área y realizar revisiones exhaustivas de ingresos y actos administrativos. Asesoría Técnica: Brindar apoyo y asesoría directa a la Unidad de Personal y a la jefatura en materias de remuneraciones y tareas asignadas.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera del área de administración o contabilidad (ej. Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero Comercial o afín) otorgado por una institución reconocida por el Estado. Experiencia: Mínimo 12 meses (1 año) de desempeño en funciones similares de cálculo y gestión de remuneraciones en instituciones públicas o privadas. Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de remuneraciones (ERPs). Conocimiento en normativa de asignaciones y leyes laborales/administrativas. Excel nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos y fórmulas). Aptitudes: Responsabilidad, probidad, comunicación efectiva y alta capacidad para el trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos legales.Condiciones Jornada: Horario Administrativo (Lunes a Viernes). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Personal. Lugar de trabajo: Servicio de Salud. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.00 bruto.PostulaciónSi eres un profesional con experiencia en el ciclo de pagos y gestión de personal, postula enviando tu CV actualizado y copia de título profesional. Se valorará la experiencia previa en el sector público o salud.

¡Únete a una Aseguradora con propósito social y trabaja en un lugar feliz☀️!Somos una Corporación reconocida en el 3º lugar de las empresas más felices de acuerdo con el ranking Building Happiness 2025 de Buk, un reflejo de nuestro compromiso a la hora de poner las necesidades de nuestros colaboradores en el centro? e impulsando su crecimiento profesional✔️.¡En Mutual de Seguros de Chile nos movilizamos hacia equipos diversos e inclusivos!¿Te apasionan las ventas y la posibilidad de obtener ingresos sin tope?Si es así, anímate y forma parte de nuestro equipo comercial, tenemos más de 100 años de historia en el mercado asegurador, contamos con un Plan de Carrera para premiar tu desempeño, podrás poner en práctica tus habilidades de venta y ¡subir de nivel!, reconoceremos el logro de tus resultados y tu trayectoria a través de mejores incentivos, además de comisiones atractivas por cumplimiento de metas, campañas y desafíos mensuales.¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros!Esperamos que tu puedas:- Preparar y elaborar las acciones e iniciativas necesarias para ejecutar la venta de los productos.- Identificar y asistir a las necesidades y requerimientos de los clientes.- Ingresar la solicitud al sistema y dar seguimiento a la emisión de la póliza.- Asistir y/o apoyar la post venta de tu cartera activa.- Realizar la apertura de nuevos convenios.Podrás acceder a los siguientes Beneficios:- Desarrollo interno mediante programas de desempeño, movilidad y plan de carrera.- Capacitación constante.- A un sinfín de descuentos, programas y actividades a través de "Vive tus beneficios".- Colación.- Seguro de Vida.- Actividades de Bienestar, RSE y concursos Corporativos.- Flexibilidad horaria los días viernes con salida a las 14:00 horas.- Nuevos beneficios desde tu contrato indefinido como reconocimiento a tu permanencia con nosotros.Requisitos mínimos:- Experiencia de al menos un año en cargos similares y en venta de intangibles.- Habilidades comerciales, trabajo en equipo, fuerte orientación a los resultados y servicio al cliente.- Conocimiento del mercado y normativas de seguros.- Contar con la certificación NCG 471 (deseable).- Estar familiarizado con redes sociales y venta digital (deseable).- Disponibilidad para trabajar en terreno (excluyente).Queremos que sigas potenciando tu crecimiento junto a nosotros?.¡Transfórmate en un/a mutualero/a! Postula hoy y sé parte de un equipo que brinda protección y tranquilidad a las personas y sus familias?.Importante: Al postular y avanzar en el proceso, recibirás una invitación por correo para realizar unos juegos de selección en Genomawork. Si no has recibido el correo, por favor revisa tu carpeta de spam o correo no deseado. Recuerda también, registrarte en la plataforma de Genomawork con el mismo correo que realizaste tu postulación.

Buscamos un/a Profesional para la Unidad de Gestión de Personal en el Centro Médico de Tomé. El objetivo del cargo es liderar y ejecutar los procesos administrativos críticos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde la contratación y registro en sistemas informáticos, hasta el control de ausentismo, gestión de licencias médicas y reportes de transparencia. El/la profesional será clave en el cumplimiento normativo (Leyes 18.834, 15.076 y 19.664) y en la provisión de información estratégica para la gestión institucional.Funciones Principales Gestión Contractual: Elaborar contratos para personal a honorarios y resoluciones para personal HSA, gestionando su firma y carga/envío en los sistemas informáticos correspondientes. Control de Licencias Médicas: Realizar informes mensuales para gestión comercial y ejecutar el proceso de revisión y notificación de licencias rechazadas. Cumplimiento Normativo y Transparencia: Preparar informes para la plataforma de Transparencia Activa, apoyar en la declaración de intereses y patrimonio, y elaborar informes para el CAIGG sobre materias de personal. Gestión de Pagos y Compras de Servicios: Recepcionar, verificar y validar la documentación necesaria para el pago de empresas con licitación vigente (compras de servicios). Control de Carrera Funcionaria: Apoyar los procesos de promoción, ascensos (Ley 18.834), reconocimiento, control y registro de bienios. Análisis de Gestión: Medir indicadores de ausentismo, proporcionar información para el sistema de costos, elaborar informes de gestión y preparar planillas trimestrales de programación según instrucciones de Control de Gestión. Soporte Administrativo: Apoyar en procesos DIPRES, actualizar manuales de la unidad y realizar tareas de apoyo en el control de cargos según leyes 18.834, 15.076 y 19.664.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres, preferentemente en áreas de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carreras afines. Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de personal, idealmente en instituciones de salud pública o privada. Conocimientos Técnicos: Manejo de leyes laborales y estatuas de salud (18.834, 15.076, 19.664). Manejo de plataformas informáticas de gestión de personal y transparencia. Microsoft Excel nivel intermedio para elaboración de informes e indicadores. Aptitudes: Alta capacidad de organización, rigurosidad administrativa, orientación al cumplimiento de plazos y excelentes habilidades de comunicación para la gestión con personal y jefaturas.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Gestión de Personal. Lugar de trabajo: Centro Médico Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.048 bruto.PostulaciónSi posees experiencia en la administración de personal y buscas integrarte a un equipo dinámico en el Centro Médico de Tomé, envía tu CV actualizado junto con tus certificados de título y experiencia laboral.