Buscamos Profesional de Remuneraciones para integrarse a la Unidad de Personal. El/La profesional será responsable de ejecutar, controlar y supervisar el ciclo completo de pago de remuneraciones, asegurando la exactitud de los haberes, descuentos y procesos previsionales de los funcionarios. Este rol requiere precisión técnica en el manejo de actos administrativos, cumplimiento de normativas vigentes y gestión de beneficios institucionales, garantizando la transparencia y puntualidad en el proceso de pagos.

Funciones Principales

• Gestión de Haberes y Asignaciones: Ingresar y procesar nuevas asignaciones, haberes mensuales, bonos trimestrales y el pago del bono de Atención al Usuario. Registrar y pagar bienios retroactivos, ascensos y promociones.
• Control de Jornada y Descuentos: Verificar respaldos e ingresar horas extraordinarias. Gestionar los descuentos por ausencias injustificadas y procesar documentos de descuentos no previsionales.
• Procesos Previsionales y Bancarios: Procesar la cancelación mensual de las imposiciones y gestionar la carga de información de cuentas bancarias para la transferencia de sueldos.
• Análisis Presupuestario y Reportes: Generar planillas presupuestarias, reportes para la cancelación de sueldos y trabajar la información para declaraciones de patrimonio e intereses.
• Gestión Administrativa y Normativa: Confeccionar informes técnicos, generar procedimientos escritos para el área y realizar revisiones exhaustivas de ingresos y actos administrativos.
• Asesoría Técnica: Brindar apoyo y asesoría directa a la Unidad de Personal y a la jefatura en materias de remuneraciones y tareas asignadas.

Requisitos de Postulación

• Formación: Título Profesional de una carrera del área de administración o contabilidad (ej. Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero Comercial o afín) otorgado por una institución reconocida por el Estado.
• Experiencia: Mínimo 12 meses (1 año) de desempeño en funciones similares de cálculo y gestión de remuneraciones en instituciones públicas o privadas.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de remuneraciones (ERPs). Conocimiento en normativa de asignaciones y leyes laborales/administrativas. Excel nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos y fórmulas).
• Aptitudes: Responsabilidad, probidad, comunicación efectiva y alta capacidad para el trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos legales.

Condiciones

• Jornada: Horario Administrativo (Lunes a Viernes).
• Dependencia: Jefatura de la Unidad de Personal.
• Lugar de trabajo: Servicio de Salud.
• Dotación: 1 Vacante.
• Renta: 1.700.00 bruto.

Postulación

Si eres un profesional con experiencia en el ciclo de pagos y gestión de personal, postula enviando tu CV actualizado y copia de título profesional. Se valorará la experiencia previa en el sector público o salud.